2023年落實領導講話表態(tài)發(fā)言范文(通用13篇)

寫一份總結是對我們過去所做努力的肯定和回顧。撰寫總結時要注意客觀公正，不要偏頗個人主觀意見?？偨Y范文可以啟發(fā)我們對于問題的不同角度和思考方式。

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇一

各位領導、各位同志，大家好！

我叫****，是拜*****副鎮(zhèn)長，現分管社保工作，我來到*****鎮(zhèn)工作后正好趕上開展參加合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險、20xx年第四季度農村低保評定、10月份大病醫(yī)療救助申報這幾項工作，半年的工作實踐，讓我對農村社會保障體系有了初步的了解和認識，十八大報告確定的主題中也提出“為全面建成小康社會而奮斗”，“三農”問題是實現這一目標的重點和難點，建立健全農村社保制度是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要內容，它不僅關系著全面建設小康社會目標的實現，也關系著農村乃至全國社會的穩(wěn)定。今天很榮幸能站在這里發(fā)言，在此我代表****鎮(zhèn)人民政府、社保所全體同志和個人對如何抓好20xx年社保工作表態(tài)如下：

一、從實際出發(fā)，因地制宜積極穩(wěn)妥地拓寬農村社會保障制度的覆蓋面。進一步加強農村社會保障制度落實，面對復雜的系統(tǒng)工程、種種社會因素影響、以及涉及群眾面廣等問題，我們不一蹴而就，一定會擺正心態(tài)，細心辦理，從農村實際出發(fā)，不搞形式化，不走過場，以保障農民基本生活為目扎實落實好各項制度。

二、合理界定最低生活保障對象。農村的保障對象往往是那供養(yǎng)系數較高的家庭、殘疾人、病人和家庭有突發(fā)事件的人。社保所會積極協調民政部門定期核查受保對象的生活情況，避免形成養(yǎng)懶漢的傾向，實現社會公平公正，使社會發(fā)展成果惠及全體人民的需要。

了解或者了解不夠的現象，且有大多數群眾對農村社保標準與城市社保標準不清楚，對此，我要帶領社保所全體同志發(fā)揮好宣傳員的作用，借助各種有利條件廣泛開展宣傳，結合干部赴基層轉變作風活動，對一些行動不便的群眾實行入戶宣傳，針對不同群體采取分層次宣傳等，力爭政策宣傳全民覆蓋。

四、明確工作職責，實現資源整合。我鎮(zhèn)共有27個行政村118個村民小組，社保所工作人員遠遠不能滿足當前工作的需要，所以針對這種現狀，我們會積極聯系村級干部密切配合，積極主動推動社保工作。首先對村干部進行系統(tǒng)培訓，讓村干部、村民小組吃透各種社保政策，利用“近民”、“解民”等“先天性”條件，深入每一家農戶，廣泛向村民宣傳社保政策，不厭其煩地給村民算細賬，動員農戶積極主動地加入到農村社保體系中。二是加強我鎮(zhèn)社保所工作人員自己的業(yè)務素質提高，培養(yǎng)他們的服務意識，要求他們主動深入了解各種政策動態(tài)，注意政策的相互銜接，對于新出臺的政策予能夠給廣大群眾及時宣傳和解釋，以免化解農戶的疑慮。

各位領導、各位同志們，****鎮(zhèn)社保工作現正呈現起色，但與實際要求相比較還存在很多不足之處，我相信我們拜什艾日克鎮(zhèn)在20xx年的社保工作中一定會取得新的創(chuàng)新，請大家在今后的工作中能夠積極給予指導和幫助，我的表態(tài)完畢，謝謝大家！

稿件來源：朱安成供稿。

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇二

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，我就全縣國土系統(tǒng)黨風廉政建設作如下發(fā)言。實行黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設，推動反腐倡廉深入開展的一項重要舉措。作為國土部門，必須要落實好黨風廉政建設責任制，認真履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化措施，完善機制，狠抓黨風廉政建設，全力打造陽光國土、廉潔國土、效能國土。

一是強化廉政教育。緊密結合教育實踐活動，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，使廣大國土干部做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，特別是領導干部要牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職”的理念，真正成為黨風廉政責任制的領導者、執(zhí)行者、主抓者。加強警示教育，以案釋義，用案警人，警示干部坦蕩做事，清白做人。加強黨風廉政建設宣傳工作，堅持正確輿論導向，推進廉政文化創(chuàng)建活動，營造風清氣正的良好氛圍。

二是強化紀委監(jiān)督。支持局紀委履行監(jiān)督責任，明確職責定位，聚焦中心任務，確保從根本上把監(jiān)督責任履行好。嚴格紀律監(jiān)督，確保政令暢通;深化作風督查，推進作風建設監(jiān)督檢查工作常態(tài)化，制度化;強化警示教育，對黨員干部作風、紀律上的。

問題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加大誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。

三是規(guī)范權力運行。推行規(guī)范權力公開透明運行，堅持依法依規(guī)按程序辦事，全面公開各項權力運行的設定依據、實施主體、申請條件、許可要件、許可程序、法律責任以及受理情況、審批結果和審批過程，加強規(guī)劃、用地、利用、地籍、地礦、地產交易、土地整理和執(zhí)法等重要崗位監(jiān)督，抓好廉政風險點防控，對重大決策部署、重大項目、重要任免、大額資金使用等重大事項，實行集體會商會審。在國土系統(tǒng)形成正確看待權力、謹慎運用權力、公開透明使用權力的工作格局，教育引導全縣國土干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

四是狠抓作風建設。以深入開展教育實踐活動為契機，聚焦“四風”，狠抓作風建設，始終做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，推動作風建設常態(tài)化，加大“四風”問題查處力度，對頂風違紀者發(fā)現一起查處一起，點名道姓通報曝光，不斷提高執(zhí)紀監(jiān)督的實效性、震懾力，營造不想、不能、不敢搞“四風”的氛圍，以過硬的作風為黨凝心聚力、匯集力量提供堅實根基，確保國土系統(tǒng)廣大干部正確履行職責和行使權力，既要干事，又要“干凈”，防止權力濫用，防止公權私用，以權謀私，做到勤政廉潔，樹立為民務實清廉形象。

我堅信：有縣委、縣政府的堅強領導，有縣紀委的關心和支持，有社會各界的幫助和監(jiān)督，我們有信心、有能力抓好黨風廉政建設，真正在全縣國土系統(tǒng)形成風清氣正的良好局面。謝謝大家!

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在現在的社會生活中，我們用到講話稿的地方越來越多，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。相信寫講話稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的對領導講話的表態(tài)發(fā)言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

各位領導、同志們：

今天早上，市委在區(qū)委禮堂召開干部大會，宣布任命了一批新任副縣級領導干部的任職決定，我們的新任宣傳部長__同志就在其列。

現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎__書記和__部長的到來!

__部長來我們這里之前是__的鄉(xiāng)黨委書記兼鄉(xiāng)長，她今年35歲，年輕有為，敢想敢干，工作很有魄力，有著豐富的工作經驗，太陽鄉(xiāng)的各項工作都走在了前面。她到我們宣傳部工作，必然會為我區(qū)的宣傳思想工作注入新的生機和活力。

今天下午的見面會，有三個議程一是由部務委員陳運高同志介紹一下宣傳部副科級領導干部和下屬單位負責人。二是由__部長給大家作講話。三是由__書記給大家作講話。

下面，由陳運高委員進行人員介紹。

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎黃部長講話。

下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎郭書記講話。

剛才，黃部長、郭書記作了重要講話，大家要領會精神，貫徹落實。希望大家能夠全力以赴支持黃部長的工作，再創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面。

今天的見面會就到這里。散會。

同志們：

昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關科室的負責人。剛才，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻。借此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。

一、擺正心態(tài)，勤思善學，做愛崗敬業(yè)的表率。

這次干部崗位的調整是教育工作的現實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環(huán)境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認為，職務上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態(tài)，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質，加強黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強烈的愛崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現自己的人生價值。

二、主動溝通，協調配合，做團結奉獻的表率。

團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是政治品質問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發(fā)，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結，把團結當能力，視團結為素養(yǎng)，開誠布公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協調配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利于團結的話就說，不利于團結的話就不說，有利于團結的事就做，不利于團結的事就不做。要努力營造和諧干事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經驗相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。

三、牢記職責，開拓進取，做勇于創(chuàng)新的表率。

能否求真務實、開拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啟下的關鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當的責任。新的一年，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發(fā)展思路，調整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。

四、遵章守紀，嚴于律己，做勤政廉潔的表率。

遵章守紀、廉潔自律是對各級領導干部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，模范遵守廉潔從政的行為準則，全心全意為教育事業(yè)服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，嚴于律己，警鐘長鳴。要辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持向上進取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設，把廉政的要求貫穿于勤政的過程中。要帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，說實話、辦實事、求實效，努力把各項工作做好。

尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們：

大家好!今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，為學院發(fā)展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發(fā)展，對我院的發(fā)展給予了大力的關心和支持，今天借此機會，我作三點表態(tài)性發(fā)言：

第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作?！澳昴隁q歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續(xù)、健康、加速發(fā)展，確保學院的穩(wěn)定，加強黨的建設，推進三個文明協調發(fā)展，特別全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。

第二、一心一意謀發(fā)展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養(yǎng)，依法按章辦事，主動溝通，爭取盡快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。(我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。)。

近__年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太復雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右匯報、通報、協調不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常了解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業(yè)人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計核算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。

林書記在校忘我工作近20__年，為學院默默奉獻，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業(yè)的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發(fā)展和創(chuàng)新，林書記全心抓穩(wěn)定和監(jiān)督，學院呈現全面、快速、協調的發(fā)展態(tài)勢。

伏國華副院長從行政型事業(yè)單位到學院分管基建后勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦!__年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業(yè)單位，每周雙休加一天班，可以評上先進，在我院每周雙休，請一天假將落后，被人看不起。學院工作很苦，很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業(yè)的，專業(yè)對口，為新一輪水運港口事業(yè)發(fā)展作貢獻。希望?；貋砜纯?，這里有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。

張銀喜同志在本校畢業(yè)，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用說，希望團結本院教職員工，解放思想，“不爭論”大干快上，千方百計集中力量加快新校區(qū)建設。

也借此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調學院后，宣布當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態(tài)很好，是想干事、能干事、干成事的人，經得住考驗。

第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態(tài)、文明的品質，要上下溝通，左右協調。學院處于特殊的發(fā)展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區(qū)揭牌，標志著學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最后轉到獅子壩和麒麟新校區(qū)新的平臺，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向著師林大學更高的目標奮斗。

各位領導、各位同仁：

這天，咱們歡聚一堂，一是歡送離開________工作的各位領導，二是歡迎到________工作的新領導。首先，我提議，咱們以熱烈的掌聲向為________經濟、社會事業(yè)作出巨大貢獻的各位領導表示衷心的感謝!向到________工作的新同志表示熱烈的歡迎!

________建區(qū)伊始，是一個典型的''農業(yè)弱區(qū)、工業(yè)小區(qū)、城市白區(qū)、財政窮區(qū)。被國家列入重點貧困(縣)區(qū).應對貧窮與落后，是你們，堅持''團結、實干、開拓、奉獻的精神，求實奉獻、忘我工作，一舉扔掉貧困帽子，帶領全區(qū)68萬人民實現了整體越溫達標!是你們，勵精圖治，苦干創(chuàng)業(yè)，培育出了一大批如春飛、維康、國基等蓬勃發(fā)展、實力雄厚的民營企業(yè)，使規(guī)模企業(yè)由4戶增加到23戶;工業(yè)總產值由建區(qū)時的4761萬元增加到今年的7.3億元，增幅達15倍之多，使工業(yè)成為嘉陵經濟發(fā)展的主體力量!是你們，白手起家、開拓進取，使城區(qū)由建區(qū)時的''半邊農民街"拓展到此刻的近4平方公里，城市設施不斷完善，功能不斷配套，城市形象不斷提升!是你們，開拓創(chuàng)新、實干爭先，使全區(qū)農業(yè)經濟穩(wěn)步提升、農業(yè)結構不斷優(yōu)化，農民收入不斷增加，在全省樹起了''農業(yè)產業(yè)化的一面旗幟。開創(chuàng)了土地流轉的先河!是你們，解放思想、與時俱進、奮發(fā)向上、艱苦拼搏，使嘉陵經濟、社會綜合實力明顯增強、三次產業(yè)加快互動共融、城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化!

各位領導，你們的工作，咱們不會忘記!你們對________的貢獻，________人民不會忘記!在此，我再次提議，咱們以最熱烈的掌聲，對你們的成績表示祝賀!對你們給________所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!

同時，我也真誠的期望:離開嘉陵工作的老領導，請你們把你們的好經驗、好作法留給咱們，并一如繼往地支持、幫忙________的發(fā)展!即將退下的老同志要站好最后一班崗，對新來的領導干部要起好傳幫帶的作用，為________的發(fā)展再作新貢獻!這次提拔和交流來的新領導，我和你們一樣都要帶頭虛心地向各位老領導領悟，深入基層調查研究，盡快熟悉嘉陵狀況，盡快進入工作主角，在上一屆班子打下的堅實工作基礎上，以全面建設小康社會為己任，身體力行。認真領悟、認真做人、認真工作，繼往開來，跨越發(fā)展新的局面!

同志們：

今天，我們很高興迎來了幾位新任領導，他們的到來，將為我區(qū)增添新鮮血液，將促成城區(qū)再上一個新臺階。

為什么這樣說呢，有些話是不說不明白，說了就清楚的。我們這幾位新領導，都是市級以上領導的秘書出身，他們不僅有著長期服務領導的經驗，更有著知道如何領導我們的知識，相信這樣的經驗和知識一定能給我們城區(qū)今后的極大發(fā)展出一點力的。

同志們，加上原有的幾位領導秘書，我們城區(qū)領導干部中曾經當過領導秘書的領導已經達到了6位之多，這是我們城區(qū)干部們的榮幸，也是我們城區(qū)這一塊土地的榮幸~!我們熱切希望上級領導多配上一些秘書，希望有一天我們全區(qū)的各級干部都能有領導秘書掌權，這樣我們的發(fā)展和進步就更有希望了!

現在，讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎老領導的秘書、新任城區(qū)領導，上臺講話!

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇四

同志們：

去年以來，按照省委、市委統(tǒng)一安排部署，我局開展了“干部作風建設年”活動，取得了階段性成效，進一步推進了水利事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。今年，省、市繼續(xù)把加強干部作風建設作為一項關系全局的重要舉措進行部署和推動。省委書記張云川同志在全省深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動暨“干部作風建設年”活動總結大會上強調指出，必須深入推進干部作風建設，抓鞏固提高、抓深化拓展、抓長效機制，為貫徹落實科學發(fā)展觀、加快水利事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展提供保證。按照省委、市委的統(tǒng)一安排部署，今天，我們召開大會，對在全局深入推進干部作風建設進行動員部署。

看”活動，對“干部作風建設年”活動進行回顧總結，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了整改。同時，為推動今年干部作風建設，我們成立了領導小組，我兼任領導小組組長，青山同志、祥智同志、駿馬同志任副組長，領導小組辦公室設在機關黨委辦公室，具體負責協調推進各項工作。最近市作風辦連續(xù)部署開展領導蹲點、公開承諾、“攻堅克難抓落實”、“四個專項治理”、深化行政審批制度改革、“十個嚴禁”和“32條禁令”等一系列活動，對今年干部作風建設作出了具體安排。這充分說明市委、市政府對加強干部作風建設的重視，局黨組也結合市的指導意見和方案要求，充分醞釀，拿出了我局的實施意見和方案。我們一定要按照市委和作風辦的部署，在去年工作的基礎上，謀劃載體，明確抓手，突出重點，全面推進。

今年市確定了12項規(guī)定動作，每一項市里均制定有實施方案。我們要在認真把握各項活動要求的基礎上，一項不漏、不折不扣地完成好市規(guī)定動作。

一是組織開展“下基層、解難題、送溫暖”活動。結合“四到三問”活動，堅持問政于民、問需于民、問計于民，虛心聽取群眾意見，解決實際問題。按照市委《關于開展萬名機關干部“下基層、解難題、送溫暖”活動的實施方案》，組織我局的機關干部進基層、進企業(yè)、進農村，實施幫扶解困，著力找準和解決一批影響水利改革發(fā)展、影響基層和人民群眾生活的實際問題。這項活動從4月開始，貫穿全年。

二是認真實行公開承諾。實行公開承諾，既是作風建設的需要，也是取信于民的需要。去年我局的10項公開承諾，都落實了踐諾措施。今年我們要在去年的基礎上，進一步突出承諾重點、完善踐諾措施，置于群眾監(jiān)督之下，把承諾事項全部公開出去。同時，要繼續(xù)探索落實公開承諾硬措施，通過各種形式，主動聽取群眾意見，接受上級監(jiān)督檢查，不斷完善踐諾措施，真正把承諾落到實處。

三是深入開展領導干部蹲點調研活動。按照市里要求，局黨組及有關科室負責人要圍繞轉變水利發(fā)展方式、拓展水資源配置思路、加快民生水利步伐、強化項目建設組織管理、加強基層組織建設等方面，進行蹲點調研，時間為3—5天。局黨組已確定了聯系點，各科室各單位也要逐步開展。

四是組織開展“攻堅克難抓落實”活動。這也是市委市政府從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局出發(fā)，安排部署的一項重要工作，把作風建設成效轉變到具體工作上來。這是今年干部作風建設的一個重點。省市專門下發(fā)《關于開展“攻堅克難抓落實”活動的工作方案》，對活動的任務、目標、考核等都作了明確要求。做好這項工作，重點是圍繞轉變水利發(fā)展方式、保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定、推動水利事業(yè)大發(fā)展大繁榮、提高黨的建設科學發(fā)展化水平等方面科學確定重點難點工作，然后進行責任分解、建立目標責任制，實行掛圖作戰(zhàn)，確保質量和進度。

五是抓好“四個專項治理”。重點是圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，開展“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“治庸治懶”、“鋪張浪費”等專項治理活動。市里對四個專項治理十分重視，除了要求動員教育、自查自糾外，還有一些硬性要求。省里成立了督導檢查組，要對11個設區(qū)市進行督查，每個市要抽查四分之一的部門進行督查，所以我們要求服務“窗口”單位，要高度重視，認真檢查存在的問題，及時采取措施進行整改，避免在上級檢查中工作被動，出現問題。

六是繼續(xù)深化行政審批制度改革。按照市委統(tǒng)一部署，做好與國務院公布取消和調整項目的銜接，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)行政審批制度改革以及建立完善行政審批相關配套制度等相關工作。要繼續(xù)加強服務“窗口”建設，完善機制，提高效能，要集中時間開展行政審批事項大檢查。有行政審批職能的科室單位，要設立專項舉報信箱和對外公開舉報電話。

七是深入落實省“十個嚴禁”和市“32條禁令”。要把貫徹“十個嚴禁”、狠剎不良風氣，作為推進作風建設、規(guī)范干部行為的重要手段和深入推進干部作風建設活動的重點，繼續(xù)以落實市“32條禁令”為抓手，加強集中巡查和不間斷地明察暗訪、建立作風建設監(jiān)督檢查協調工作運行機制，結合“四項治理”行動，繼續(xù)加大對違反“十個嚴禁”和“32條禁令”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，進一步形成剎風整紀的強大聲勢。

八是繼續(xù)組織開展好群眾評議機關工作。大規(guī)模開展群眾評議機關作風工作，是去年“干部作風建設年”活動的一個重要步驟。去年年底，我局結合行風評議，組織動員30多個市直單位對我局進行了評議，取得了很好的工作效果和社會效果。今年仍然要把群眾評議機關活動作為深入推進干部作風建設的重要內容來抓。開展好這項活動，要準確把握民主評議機關作風工作的基本要求，注重評議內容的客觀性、群眾參與的廣泛性、操作辦法的嚴密性、組織實施的協調性以及激勵約束的有效性，促進評議工作規(guī)范化、科學化。要把群眾評議結果作為考核班子、評議干部的重要依據，堅持實事求是、獎優(yōu)罰劣。今年我局的群眾評議機關活動要在12月底前完成。

九是開展“學、比、創(chuàng)”活動。即“學先進、比服務、創(chuàng)佳績”、“學”，就是學習2.28冰河救人“優(yōu)秀共產黨員群體”、“滄州好人”、作風建設“四個十佳”和身邊的先進典型;“比”，就是比服務意識、服務效率、服務水平和服務能力;“創(chuàng)”，就是把干部作風建設的成效體現在行政效能提升上，體現在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化上，體現在為群眾排憂解難上，體現在促進水利發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定上。開展此項活動，就是要通過增強全局干部職工的宗旨意識、責任意識、服務意識和爭先意識，為深入推進干部作風建設營造導向。

十是開展“服務能力建設”活動。通過去年扎實開展“干部作風建設年”活動，取得了一系列思想成果、工作成果和制度成果，全局干部職工思想作風明顯轉變，服務意識顯著增強，工作質量和效果得到較大提升。但是，僅有服務意識是不夠的，要達到高水平，高標準的工作成效，必須具備高水平的工作能力和服務能力。否則，只有服務意識，沒有服務能力，心有余而力不足，辦事效果和質量也得不到充分保證。有的同志主觀上也想把事辦好，但客觀上力不從心，同樣導致辦事效果和質量不高。服務本領，或者說服務能力包括的方面很多，對不同崗位，不同人員有著不同的要求。譬如，對一般工作人員，包括熟知政策法規(guī).熟練掌握審批流程、業(yè)務嫻熟等;對領導干部，包括科學決策，溝通協調、為群眾辦實事，解難題的能力等。去年，這項工作已經開始破題，我們一手抓服務意識，一手抓服務能力，全局干部職工服務意識和服務能力都有了新的提高，但就服務能力而言，與實現現代水利科學發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，與作風建設的目標，與建設覆蓋全市水系水網的任務，差距仍然很大，為此，我們專門把服務能力建設作為今年深入推進干部作風建設的一項重要措施，通過加強政德建設，學習教育，強化培訓、崗位練兵等多渠道方式，切實提高全局干部職工推動發(fā)展的能力、履職盡責的能力、為民辦事的能力，破解難題的能力和執(zhí)行落實的能力。

與管理，重要審批事項、重點水利工程招投標等，都要實行工作立項監(jiān)督，尤其要把推動中央和省、市委重大決策部署貫徹落實作為監(jiān)督的重中之重。要采取紀律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方式，努力提高監(jiān)督的針對性和實效性。今年，我們要把全局20xx年的重點工作，列為立項監(jiān)督的重點，實行目標管理責任制，強化效能問責，確保完成。

十二是開展“制度建設落實年”活動。去年以來，我局在建立完善機制制度方面取得了一些成效，形成了重大事項負責制、重大項目服務包辦制，行政審批服務協調運行機制等一批機制制度，以及建設學習型機關，公開承諾、開展“四到三問”活動等一系列制度意見。各科室(單位)也圍繞各自實際和職能，從工作，服務、管理等方面建立了許多制度?？陀^地講，建立完善制度是一個方面，最重要的一方面在于執(zhí)行，在于落實，制度只有落實才會形成長效機制，因此，我們提出把開展“制度建設落實年”作為深化作風建設，鞏固作風建設成效、提高干部執(zhí)行力的一項重要舉措來抓，要求首先對過來的各項制度進行一次系統(tǒng)梳理，然后進一步充實調整完善，逐項明確責任，推動落實，促進長效機制的形成。今年局里在系統(tǒng)梳理、全面推進各項機制制度落實的基礎上，將重點圍繞一兩項主要的和切合實際的工作制度，進一步完善，抓好落實。各科室(單位)也要參照局的做法，在認真梳理的基礎上，確定一、兩項機制制度，作為重點，狠抓落實，把制度建設和落實的成果充分體現出來，發(fā)揮作用。

以上12個規(guī)定動作，是結合我局干部作風建設實際提出的，局作風辦正逐項制定方案，明確目標任務措施。我們要高度重視，按照方案要求抓好落實。

今年深入推進干部作風建設工作任務和載體比較豐富，我們一定要發(fā)揮好組織、指導、溝通、協調的職能作用，擺布好各項工作的關系，把作風建設和各項工作緊密結合起來，統(tǒng)籌安排，協調聯動，努力形成作風建設與工作落實的良性互動。

按照方案要求，今年我局深入推進干部作風建設，總體上分三個階段進行：

第一階段(3月一5月)組織發(fā)動，基本要求是：周密部署，廣泛動員，充分發(fā)動，建立領導機構，制定活動總體方案和各項具體活動方案，全面啟動我局的重點工作任務。

第二階段(6月一9月)深入開展，基本要求是：采取有力措施，加大工作力度，通過明察暗訪，現場督導，加強宣傳等形式，深入推進各項工作任務的落實。

第三階段(10月一12月)總結提高，基本要求是：加強督導檢查，加大落實力度，確保各項工作任務按時按質完成，做好績效評估和群眾評議、評先表彰等項工作，認真總結，鞏固成果。

為確保各項工作有序扎實推進，黨組對各項工作進行了具體分工：

“攻堅克難抓落實”、“學、比、創(chuàng)”活動，由黨辦牽頭負責;深化行政審批制度改革、“十個嚴禁”和市“32條禁令”、“四項治理”、立項監(jiān)督和群眾評議機關等活動，由紀檢監(jiān)察室負責;“下基層、解難題、送溫暖”，公開承帶、領導干部蹲點調研和服務能力建設等活動，由辦公室負責;各科室之間，要密切配合，協同作戰(zhàn)努力形成推動落實的強大合力。

這次會后，各科室(單位)要按照要求，進一步強化組織領導，細化活動方案，加大工作推進力度。要堅持“一把手”負總責，分管領導重點抓，領導班子成員帶頭抓。要加強宣傳和信息反饋工作，及時推廣好做法好經驗，及時總結本科室(單位)在干部作風建設活動中涌現的好典型，營造深入推進干部作風建設的強大聲勢和濃厚氛圍，要進一步加大督導檢查力度，充分發(fā)揮局領導小組的作用，堅持日常督導和重點督導相結合，明察與暗訪相結合，通過多種督查方式，加強對各科室、單位特別是問題比較突出，事權比較集中的科室和“窗口”單位進行檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。

同志們，深入推進干部作風建設，是我市一項重大戰(zhàn)略部署，必須統(tǒng)一思想高度重視，真抓實干，切實把這項工作抓實、抓好、抓出成效。

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇五

尊敬的***、巡察組的各位領導、同志們：

今天，四屆市委第九輪第五巡察組全體人員到我們**專題反饋巡察意見，第五巡察組組長**同志宣讀反饋意見，市委巡察辦**同志對整改工作提出了要求，這既是集中體現巡察成果的重要環(huán)節(jié)，也是****干部認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。在此，我代表農投集團全體干部職工對巡察組全體人員的辛勤工作和對鳳林組長工作的悉心指導，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

剛才，第五巡察組***組長代表巡察組反饋了巡察意見，既充分肯定了我們的工作，又嚴肅指出問題和不足，明確提出了具體的整改意見和建議，具有很強的針對性、指導性和可操作性，市委巡察辦副主任***同志也提出了明確要求，我們要全盤接收，認真研究，深刻領會，在“邊巡察、邊整改”的基礎上，進一步加大力度，舉一反三，切實把各項整改要求落到實處，著力推進****各項工作再上新臺階。下面，根據工作安排，由我代表農投集團黨總支作表態(tài)發(fā)言。

等方面的問題，令人深受振動，深受教育。針對這些問題，我們一定要深刻分析，認真研究，抓好整改。我們要在積極整改解決問題的同時，更加注重建章立制，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進農投集團工作規(guī)范管理，不斷鞏固和擴大工作成果。

第五巡察組來我****開展工作巡察，是對我們****嚴格全面的政治體檢，是對各項工作的“把脈問診”。我們要把接受巡察監(jiān)督作為必修課，把問題整改作為“必答題”，會后，我們將召開班子擴大會議深入分析原因、仔細查找癥結，及時研究整改措施，要成立整改工作領導機構，抓緊制定整改方案，迅速行動，立行立改，堅決整改到位。一是已經整改完成的事項，不能改后重犯。在邊巡邊改過程中，我們已經按照巡察組要求，對一些普遍存在的問題，及時進行了整改，大多初見成效。習近平總書記對巡察整改要求“知錯就改，不貳過，看到實質性變化”。“不貳過”比知錯就改難度更大，需要足夠的意志和自覺。所以，我們要把功夫下在“不貳過”上，警鐘長鳴，整章建制，嚴格自律，加強督查，避免重蹈“發(fā)現就改、改后就忘、忘了又犯”的覆轍。二是正在整改之中的事項，不能避實就虛。巡察組交辦件中，有些問題比邊巡邊改的問題要復雜一些，需要更長的時間，我們要按巡察組的要求進行整改。對這類問題，要認真查清事實，分析原因，積極整改，不能避實就虛，要一項一項地拉單子，一條一條地定措施，一件一件抓落實，并加強對整改全過程的監(jiān)督，定時對賬盤點，限時整改銷號，確保反饋的情況件件有著落、事事有回音。三是要堅決整改。做到“五不”：即不甩手，我作為農投集團目前主要負責人，我會堅決負起第一責任人責任，各分管領導要負起分管領域的整改責任，擔當作為，以上率下。切實落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任;不爭論，對出現的問題，都是農投集團需要擔下的問題，不管發(fā)現的時間多久，不管哪個時期出現問題，都要全面整改;不回避，對具備條件的，立即整改，立見成效;不推脫，對通過努力能夠解決的問題，立即研究，限期整改，限期落實;不掩飾，對需要長期努力解決的，要逐個研究，逐步到位，決不能不聞不問，同時，嚴格跟蹤督辦，盯緊抓實，堅決、徹底整改到位。

要堅持把黨風廉政建設作為重大政治任務來抓實，把“兩個責任”作為重大政治責任來落實，層層傳遞責任，層層傳導壓力，從嚴從實抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

第一，更加認真地盡“雙責”。嚴格按照市委巡察辦的要求，樹牢“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的意識，切實擔負起巡察問題整改的落實責任，抓住主體，把問題整改、機制建立與各項工作同部署、同落實、同考核。主要領導要認真履行第一責任人職責，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，通過從嚴治黨帶動從嚴治政。分管領導也要與主要領導共擔主體責任，自覺落實“一崗雙責”。

第二，更加嚴格地守規(guī)矩。這次巡察發(fā)現的問題，大多是不按規(guī)矩、不守規(guī)矩的結果。因此，我們要把守規(guī)矩作為“不貳過”的關鍵措施來落實。一要知曉規(guī)矩。我們要以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，組織每個黨員特別是黨員領導干部認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是黨內規(guī)矩的總匯，必須內化于心，外化于行，堅守“高線”，守住“底線”。同時，還要加強財務管理和內部管理，不能再出漏洞，再犯錯誤。二要敬畏規(guī)矩。各崗位的同志一定要切記，不合規(guī)矩的話不說，不合規(guī)矩的事不做，在改革創(chuàng)新上膽子要大一點，在清正廉潔上膽子要小一點。三要執(zhí)行規(guī)矩。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，多用、用好前兩種，力爭不要上升到第三種、第四種，進一步建立健全“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的有效機制。

第三，更加自覺地接受監(jiān)督。一要更加自覺地接受干部群眾監(jiān)督，更好落實民主集中制，更大力度推進政務公開，讓干部群眾監(jiān)督渠道更多、信息更通、手段更實、效果更好。二要更加自覺地接受社會媒體監(jiān)督，正確對待媒體的批評，不反感、不回避媒體的監(jiān)督，善于運用媒體監(jiān)督改進工作。三要更加自覺地接受組織監(jiān)督，支持集團紀檢部門履行監(jiān)督職責，自覺接受來自于上級紀檢組織的監(jiān)督，在組織的監(jiān)督下使用權力。

總之，我們將在市委巡察辦的正確領導下，以此次情況反饋會為契機，堅決把問題整改到位，堅決把黨規(guī)黨紀落實到位，真抓實干，把****各項工作規(guī)范性開展好，向來賓市交出一份合格的答卷。我代表****的表態(tài)發(fā)言完畢。

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇六

尊敬的省公司領導、李總、肖書記，同志們：

大家好!

剛才省公司宣布了關于我任職的決定，在此我衷心感謝省公司黨組的培養(yǎng)、信任和關懷，衷心感謝__公司對我的接納!

這次任職對我而言，不僅是工作單位的變動，更是組織賦予我新的職責和使命。我將把今天作為人生又一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快融入__公司大家庭，盡快進入新的角色，努力工作，以良好業(yè)績回報公司黨組的`培養(yǎng)，回報同事們的期望。在此，我作三個方面的表態(tài)：

一、講學習。

我非電力科班出身，無論是專業(yè)知識，還是理論功底，都顯薄弱。我將堅持終身學習理念，把學習作為提高人生修養(yǎng)、提高業(yè)務能力的根本。認真學習政治理論，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強大局觀念，提高理論素養(yǎng)，磨礪干事、創(chuàng)業(yè)的“看家本領”。認真學習專業(yè)知識、法律法規(guī)和管理之道，不斷提升業(yè)務能力、法紀意識和管理水平。

二、講團結。

“集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃?！蔽覍[正位置，顧全大局，主動作為，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，努力踐行黨的群眾路線，堅決執(zhí)行省公司的各項決策和州公司工作部署，積極維護班子團結、維護公司發(fā)展的良好局面、維護員工的合法權益，始終從公司發(fā)展的大局出發(fā)，協助總經理抓好分管工作，不越權、不越位，補臺搭臺不拆臺。

三、講勤廉。

做到干事、干凈。我將勤勉盡職，以身作則、率先垂范，扎實履行好工作職責。虛心向同志們學習，不斷改進工作方法，弘揚嚴抓嚴管、真抓實干、馬上就辦的工作作風，講實話、辦實事，注重工作實效，做到高效盡職、有所作為。我將敬畏法律，嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受組織和員工監(jiān)督，不踩紅線、不越雷池、不碰觸廉政高壓線。

進了乾城門，就是__人。__是一個美麗神奇的地方，更是一塊值得為之奉獻的熱土。這些年來，在省公司的正確領導下，以李總、肖書記為首的公司班子團結帶領公司員工，勵精圖治，奮勇爭先，各項工作骎骎日上，取得了優(yōu)秀的業(yè)績，我為自己能成為__公司一員，感到自豪，我為自己能有機會來__工作，感到光榮!

我也深知，職務的升遷并不意味著自己能力水平就有了提升，今天的我，仍是昨天的我。要當好__人，做好__公司的工作，不負公司黨組和__公司員工的期望，我在很多方面還存在短板、缺陷和不足，在此，誠請省公司領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。我將以一顆感恩的心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志，恪盡職守，勤奮工作，為__公司的健康發(fā)展做出自己的貢獻。

謝謝大家!

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇七

我市涉糧問題專項巡察監(jiān)督檢查集中反饋暨整改推進會召開。市委副書記、市長萬凱出席會議并講話。他強調要深入學習貫徹習近平總書記關于糧食安全重要講話和指示批示精神全面貫徹落實黨中央關于國家糧食安全戰(zhàn)略部署和省委、市委工作要求以更高的標準、更硬的舉措、更實的作風堅決抓好涉糧問題專項巡察監(jiān)督檢查反饋問題整改為保障國家糧食安全貢獻贛州力量。市委副書記唐舒龍主持,市領導田輝、饒華東、羅瑞華、朱敏出席會議。

會議傳達學習了習近平總書記關于糧食安全的重要講話和重要指示批示精神，傳達了省委副書記、市委書記吳忠瓊在聽取涉糧問題專項巡察監(jiān)督檢查匯報時的指示要求，通報了我市涉糧問題專項巡察監(jiān)督檢查情況。

會議指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終把糧食安全作為治國理政的頭等大事。各地各有關部門要提高政治站位，把抓好涉糧問題巡察整改作為捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治檢驗，堅持人民至上的價值取向，切實扛起糧食安全政治責任，不斷增強做好涉糧問題專項巡察整改工作的責任感、使命感。

會議強調，要緊盯關鍵重點，全面審視、深挖根源、靶向攻堅、全面整改，著力提升整改工作針對性、實效性。要緊盯責任短板守底線，全面壓實黨政主體責任、主管監(jiān)管部門監(jiān)管責任、國有糧食企業(yè)執(zhí)行責任，著力解決責任落實不到位問題，督促各地各有關部門和涉糧企業(yè)知責于心、擔責于身、履責于行，堅決守好糧食安全底線。要緊盯腐敗問題嚴查處，對涉糧領域侵害群眾利益的腐敗問題，一律依規(guī)依紀依法從嚴懲治，徹底清除糧食購銷系統(tǒng)的“碩鼠”“蛀蟲”，推動糧食領域政治生態(tài)健康向上、向好。要緊盯體制機制促改革，著力解決糧食系統(tǒng)推進改革有偏差，管理體制機制不完善等問題，強化以制度管人管事管權管糧。

會議要求，要強化責任擔當，以“嚴實深細”的工作作風，有序推進涉糧問題專項巡察監(jiān)督檢查整改落實。各地各有關部門和涉糧企業(yè)黨委（黨組）要認真履行整改主體責任，加強統(tǒng)籌謀劃，主要負責同志要切實擔起第一責任人責任，以上率下帶頭抓好整改落實。要統(tǒng)籌推進省、市、縣三級涉糧問題專項巡視巡察反饋問題整改，堅持同向發(fā)力、同題共答，確保整改任務全面、高質、高效完成。

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇八

同志們：

總書記在中紀委七次全會上提出要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，為全黨加強領導干部作風建設指明了方向。今年年初省委省政府決定，利用近一年的時間在全省干部中開展干部作風建設年活動，目前我局干部作風建設年活動正在按要求扎實推進，按照局黨委的工作安排，今天由我為全體黨員上一堂作風建設專題黨課，主要目的是進一步引導全體黨員干部加強對作風建設的關注和思考，促進我局作風建設再上新的臺階。下面，我來談談自己對于作風建設的認識和體會，供同志們參考。

作風，是人們在社會行為中表現出來的穩(wěn)定的行為取向和風格特點。自古以來，人們就用風俗、風范、風尚、風致、風格等詞語對作風的內涵進行描述。崇尚高風亮節(jié)，鄙視歪風邪氣，一直是中華民族最核心的道德價值準則之一。翻開浩如煙海的文化典籍，古人對作風問題的嚴肅思考隨處可見?？鬃釉凇墩撜Z》中關于作風的論述很多，比如“敏而好學、不恥下問”說的是學風，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”說的是領導作風。清代政治家魏裔介指出：“治天下，以正風俗得賢才為本”，將作風建設和選賢任能并列起來，上升到治國之本的高度?！耙糟~為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失”。作為一名黨員干部，我們要從以下幾個方面充分認識作風建設的重要性和緊迫性。

執(zhí)政黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的集中體現，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的執(zhí)政地位的鞏固和發(fā)展。我們黨的先鋒隊性質和全心全意為人民服務的宗旨要以良好的作風來體現，黨組織的創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力和凝聚力要靠良好的作風來保證，黨員的先鋒模范作用要以良好的作風來實現。人民群眾是從黨組織和黨員的活動來認識和看待黨的。沒有一個良好的作風，共產黨員的先進性就無從談起，我們黨就難以擔負起領導全面建設小康社會的重任。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下，干部所處的外在環(huán)境比過去任何時候都復雜得多，這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產生腐敗現象，抓住了作風建設，就抓住了新形勢下推進黨的建設的一個十分重要的環(huán)節(jié)，就抓住了提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力的一個十分重要的切入點，也就抓住了保持共產黨員先進性的根本。

中國共產黨是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。從建黨之初起，我們黨就把作風建設作為黨的建設的重要內容之一。在延安時期，同志針對黨內存在的右傾錯誤思想，明確提出要"反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風"。黨在革命戰(zhàn)爭血與火的考驗中，形成了“理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評”三大優(yōu)良作風，正是依靠這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，我黨才取得執(zhí)政地位。在中國革命勝利的前夜，在七屆二中全會上告誡全黨：務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。28年間，我們黨在嚴酷的戰(zhàn)爭中領導人民樹立了"井岡山精神"、"長征精神"、"抗戰(zhàn)精神"、"延安精神"等不朽的豐碑，受到廣大人民群眾的擁戴，由最初只有50多名黨員的小黨成為執(zhí)政黨。從某種意義上說，當年國共兩黨的較量在很大程度上是作風的較量，一部中共黨史，就是一部與時俱進加強作風建設的歷史。

改革開放以來，我們黨站在黨和國家生死存亡的高度，堅持不懈地加強和改進作風建設。相繼開展整黨、"三講"、"三個代表"、黨員先進性、學習黨章、學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動。十五屆六中全會審議并通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，同志在中紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，強調要在領導干部中大力倡導八各方面的良好風氣，即勤奮好學，學以致用;心系群眾，服務人民;真抓實干，務求實效;艱苦奮斗，勤儉節(jié)約;顧全大局，令行禁止;發(fā)揚民主，團結共事;秉公用權，廉潔從政;生活正派，情趣健康。這是我黨加強作風建設優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，也是我們加強黨員干部作風建設的新的時代要求。近年來，我們黨嚴厲查處了陳希同、成克杰、胡長清等一大批群眾深惡痛絕的腐敗分子。對嚴重危害群眾生命安全的國家藥監(jiān)局原局長鄭筱萸依法處以極刑，給予原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇開除黨籍、開除公職處分，對其涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理，這一切體現了我們黨反對腐敗的鮮明態(tài)度和堅定決心。這期間中國共產黨經受住了蘇聯解體、東歐劇變的嚴峻考驗，回擊了各種敵對勢力的種種挑戰(zhàn)，帶領人民創(chuàng)造了"98抗洪精神"、"抗擊非典精神"、"載人航天精神"、"抗震救災精神"等新的時代精神，取得了改革開放和現代化建設的輝煌成就。

在長期的治水實踐中，廣大水利職工形成并培育了“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，既具有水利本色，又帶有時代特征。多年來，廣大水利干部職工在水利工程建設、管理、防洪減災等實踐中，堅持把這種精神發(fā)揚光大，不論是水利建設與管理、防汛抗洪還是水情雨情測報、水政執(zhí)法監(jiān)察等，水利職工風里來雨里去，踏露水流汗水，廣大干部職工特別是黨員領導干部無怨無悔，在長期艱苦而又光榮的工作中涌現出許多可歌可泣的典型人物和模范事跡，他們用鮮活的人生實踐不斷譜寫著水利行業(yè)精神。就拿我們黃壁莊水庫來說，1958年的動工興建時，沒有先進的勘測設計條件，沒有先進的機械設備，水利職工憑著艱苦奮斗、戰(zhàn)天斗地的精神和氣魄，手抬肩扛，推車擔擔，用人定勝天的精神建成了這座造福下游造福后代的水利樞紐工程。運行50多年來，廣大水利干部職工加強水庫科學管理，扎實做好防汛各項工作，加強水資源科學調度，發(fā)揮了巨大的經濟效益和社會效益。為工農業(yè)生產生活和生態(tài)環(huán)境用水提供了優(yōu)質的水資源，為我省經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。尤其是在“63.8”、“96.8”兩次特大洪水中，水利干部職工更是舍小家顧大家，堅守抗洪一線，查堤排險，科學調度，把洪災造成的損失減低到了最低限度，在防汛抗洪斗爭中，水利職工經受了考驗，磨練了意志，增強了攻堅克難的信心和勇氣，這一切都是水利職工優(yōu)良作風的充分體現。

水利是經濟社會發(fā)展的重要命脈，隨著我省經濟社會的發(fā)展，黃壁莊水庫作為河北省防洪保安一號工程和工農業(yè)生產生活水源地在我省經濟社會發(fā)展中的地位和作用將越來越重要。因此加強黨員干部作風建設，不斷教育和引導廣大黨員干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，對于完成水庫各項工作任務，構建和諧單位，促進水庫事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

近年來，局黨委按照科學發(fā)展觀的要求，堅持不懈地抓好黨員干部作風建設，相繼開展了一系列主題教育活動，抓出了較好的成效，職工群眾的滿意度不斷提高，促進了水庫各項工作的開展，取得了省級文明單位、全國水利系統(tǒng)先進單位等一系列榮譽。但我們也應該清醒地看到，當前黨員干部隊伍在作風建設上還存在不少不容忽視的問題。一是在思想作風上：少數黨員干部放松了政治學習和思想道德修養(yǎng)，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的持續(xù)改造，大局意識不強，自我要求不嚴、標準不高;二是在學風上：一些干部學習目的不明確，學習態(tài)度不端正，認為學習是可有可無的東西，是形式主義的東西，因而把學習當做負擔、累贅，采取實用主義的態(tài)度，應付交差的態(tài)度，"三天打魚，兩天曬網"，少數黨員干部很少參加集體組織的學習活動。三是在工作作風上：少數黨員干部缺乏強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新意識，思想上因循守舊，不向上，不圖新，不求精，安于現狀，得過且過，不深入思考問題，習慣于憑經驗想問題、辦事情。四是在領導作風上：少數領導干部群眾觀念淡漠，作風飄浮，高高在上，不了解職工生產生活的實際情況，不關心、不解決群眾的實際困難，不注意聽取職工群眾的意見和建議;有的缺乏領導藝術，方法簡單，作風粗暴。五是在生活作風上：有的黨員干部淡忘了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，講排場，比闊氣，在生活上花錢大手大腳，鋪張浪費。有的干部不能自覺抵制享樂主義、拜金主義的影響，追求消極生活方式，熱衷于吃喝玩樂的應酬。這些問題如果不認真加以解決，任其發(fā)展蔓延下去，我們的黨員干部就無法帶領職工克服改革和發(fā)展道路上的種種困難，實現全面建設小康社會宏偉目標。

黨風正則干群和，干群和則事業(yè)興。全局黨員干部要深入學習領會同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，學習張云川同志在全省干部作風建設年動員大會上的講話精神，切實加強新形勢下的領導干部作風建設，樹立和發(fā)揚好的作風，用好的作風推動我局管理改革和經濟的不斷發(fā)展。

(一)要加強學習，強化創(chuàng)新意識。目前，很多黨員干部在工作中固步自封，創(chuàng)造性不強。要改變這種狀態(tài)，最有效的途徑就是加強學習，通過學習來培養(yǎng)創(chuàng)新意識、提高解決問題的能力，適應工作的不斷變化和需要?？茖W發(fā)展觀重大戰(zhàn)略思想的提出、和諧社會建設等歷史新任務的提出，新時期治水方針、治水思路的不斷調整和改變，都需要我們不斷通過學習去理解，只有在領會的基礎上才能更好地去貫徹、去執(zhí)行。因此，我們要切實樹立起終身學習的觀念，發(fā)揚“三種精神”：一是“釘子”的鉆研精神。努力使自己的思想跟上時展的節(jié)拍，擠時間學習政治和業(yè)務，學多一點，學深一點，學系統(tǒng)一點，不斷提高自身素養(yǎng)，拓寬視野，增強政治敏銳性，提高駕馭全局工作的能力。二是“竹子”的虛心精神。竹子的特性是踏實、虛心。虛心向師者學，向書本學，向實踐學。水利工作專業(yè)性強，技術要求高，要多深入一線調查研究，勇于實踐，勤于思考，不斷把學習成果轉化為謀劃水利工作的思路、促進水利工作的措施和領導水利工作的本領。三是“蚯蚓”的用心精神。荀子言：“蚓無爪牙之利、筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也;蟹雖六跪而二螯，非蛇蟮之穴無可寄托者，用心躁也”。這就告誡我們，學習要專心致志，不可三天打魚、兩天曬網。領導干部都應以此來勉勵自己，勤奮好學，學以致用，使自己的思想認識和知識水平不斷得到提升，執(zhí)政能力和領導水平不斷得到提高，不負眾望，不辱使命，為水利事業(yè)多做貢獻。公務員之家:。

(二)要加強責任心，強化團結意識。一是增強責任感，切實做到在其位、謀其政。每個同志都要樹立強烈的責任感和崗位意識，增強工作的主動性，不能滿足于工作做了、任務完成了，沒出大的紕漏，而是要高標準、嚴要求，精雕細刻、嚴謹細致、多出精品、爭創(chuàng)一流，特別是局領導和部門負責人，更要比別人多一份責任心，確保本部門工作高質量高效率有序運轉。二是增強團結意識。要堅持團結和諧，形成做好工作的整體合力。團結就是力量。對一個地方、一個單位的發(fā)展來講，團結就是生命;對一個領導班子來講，團結就是形象;對領導干部來講，團結既是一種境界，也是一種本領。搞不好團結的班子，不是一個好班子;搞不好團結的干部，不是一個稱職的干部。全局干部職工，特別是領導干部都要從維護水庫的大局出發(fā)，維護領導班子的團結，求大同、存小異，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事;大事講原則，小事講風格，思想互相交流，工作互相支持;干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。李瑞環(huán)同志曾經說“能到一起工作是一種緣分。這不是要人們抹稀泥，不講原則。因為有些問題，對、錯都是小事，沒必要爭論你長我短。團結本身就是一個原則。”大家都是水庫大家大家庭的一份子，這點主人翁意識一定要樹立起來，全局上下要團結一心共謀水庫事業(yè)發(fā)展。是歷史把我們推到了這個崗位，推到了水利部門，我們有責任、有義務做好本職工作，為黃壁莊水庫的改革和發(fā)展出謀劃策，為構建和諧社會、和諧水庫獻計出力。

(三)要求真務實，提高工作效率。有的同志看起來成天忙忙碌碌，不亦樂乎，好像是干了很多事，實際是抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，虛張聲勢，作風漂浮;有的對群眾最關心、最迫切需要解決的事情不感興趣，而是從個人喜好出發(fā)，好大喜功，急功近利，熱衷于“形象工程、政績工程”;有的干事的出發(fā)點不是為了黨和人民，而是為了自己和小團體、小部門的利益，對自己有好處的就干，沒有好處的就推。因此，必須把求真務實作為加強作風建設的重要工作來抓。一要真抓實干。就是要講真話，報實情，求實效，而不是虛情假意，做表面文章，應付上級，應付群眾，搞形式，走過場;就是要一步一個腳印，踏踏實實地工作，敢于面對逆境，勇于克服困難，善于解決問題。二要開拓創(chuàng)新。不僅要有想干事的激情，更需要用新思維、新方法、新手段來解決不斷出現的新情況、新問題、新困難，從單位實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新工作，在促進水庫可持續(xù)發(fā)展上要有新思路，在為民、務實、清廉上要有新形象，在水庫管理改革上要有新舉措，在實際工作中要有新成效。三要增強工作責任感和緊迫感。領導就意味著責任。領導干部就是要敢于負責，要緊跟時代的發(fā)展，把握客觀形勢的變化，做破解難題的高手、勇于開拓的強手、善抓落實的能手。領導干部還要有“倒計時”的意識，珍惜和把握好寶貴的時間、機會和舞臺，盡可能多地把聰明才智奉獻給黨和人民，不斷做出新的業(yè)績。

(四)要勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。要勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。經過這些年的發(fā)展，我局的工作條件、生活環(huán)境都有了較大改善和長足進步，這既是黨和政府對水利事業(yè)的重視和關心，也是水利干部職工共同努力的結果。但仍有一些同志愛講排場，比闊氣，財大氣粗，花錢如流水;有的忙于迎來送往，沉醉于吃喝玩樂，等等。這些不良行為，嚴重地損害了黨員干部在群眾中的形象。按照中央關于領導干部廉潔自律的要求，結合我局實際，今后我們必須在規(guī)范公務接待、嚴格財務管理等方面做好工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。黨員領導干部要始終牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對奢侈浪費，抵制拜金主義、享樂主義，保持共產黨人的政治本色。

(五)要生活正派，提升自身素質。領導干部的生活作風，是黨的作風的重要內容，與思想作風、學風、領導作風、工作作風等一起構成整體的作風形象。常言道：“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，風俗必敗”。作為領導干部，要生活正派，并把正派體現到工作和生活的方方面面。對于黨員領導干部來講，一要講操守，重品行。領導干部要有“官品”，講人格魅力，用品德、智慧、知識、才能、成就等人格因素形成自身的良好形象和感召力量，用人格力量凝聚人心，促進發(fā)展。二要慎交友，慎愛好。作為領導干部要慎其所好，對于有損于自身的形象、影響秉公用權的愛好，一定要抵制和戒除。對文雅的愛好，不能張揚，謹防別有用心之人投其所好，做到有節(jié)制，有“底線”，“喜”而不“玩”，“愛”而不“溺”。要謹慎交友，凈化社交圈，交朋友不傍“大款”，不搞江湖義氣，不合庸俗之風。三要嚴自律，重慎獨。在單獨完成工作的時候，要自覺遵守各項規(guī)定和道德規(guī)范。在“八小時”工作之外，在個人獨處無人監(jiān)督的情況下，要用理智駕馭感情，用黨性約束行為，管住嘴，不該吃的不吃;管住手，不該拿的不拿;管住腿，不該去的不去。要始終守好三道防線：一是防微杜漸，拒腐蝕永不沾的思想防線;二是近錢財不貪、近酒色不迷的道德防線;三是依法辦事，不因私違紀違法的法紀防線，做到行所當行，止所當止，嚴于律己，做反腐倡廉的帶頭人。

同志們，加強和改進黨的作風建設是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作，我們要通過干部作風建設年活動，進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣;進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，團結帶領廣大職工，積極進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為建設文明美麗富裕和諧的新型水庫做出新的貢獻。

謝謝大家!

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇九

市委巡察組、縣紀委各位領導、同志們:。

一、以高度的政治自覺，認真領會好巡察反饋意見。

均是堅持原則、依法辦事；

均是幫助我們規(guī)范行為、嚴格政策；

均是以真誠之心指導我們立黨為公、辦事為民、加快發(fā)展、服務社會，讓我們真真切切地看到了工作中存在的問題和不足。對此，我們一定會站在講政治、講大局、講擔當的高度，認真反思、自覺接受、正確對待，迅速把思想統(tǒng)一到市委巡察組和陳軍平同志的要求上來，把巡察組反饋意見作為第一“政治考題”，全面抓好整改，決不辜負市委巡察組和各級領導的關心和厚愛。

對需要一定時間解決的問題，拿出具體措施和辦法，明確時限，限期完成，做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵。同時，制定完善規(guī)章制度，建立長效機制，堅決杜絕類似問題再發(fā)生。三是嚴格督導檢查。切實強化督導調度，跟蹤督辦。成立問題整改督查組，對照問題清單，一項一項抓落實，我將親自過問、親自核實，確保市委巡察組的反饋意見事事有著落、件件有回音，確保巡察出的問題清單全部整改到位。

三、

不負領導重托，扎扎實實加快遂盟公司發(fā)展。

作為一家國有企業(yè)，全體干部職工要把這次巡察作為一次全方位的“政治體檢”“法紀體檢”“制度體檢”“程序體檢”和“思想體檢”，確保思想認識再提升、黨性觀念再增強、理想信念再牢固、工作作風再轉變、發(fā)展力度再加大，把巡察意見和建議轉化為加快公司發(fā)展的實際行動，轉化為做大做強做優(yōu)的不竭動力。一是堅定理想信念。進一步加強意識形態(tài)工作，強化公司黨的建設和黨風廉政建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是強化責任擔當。讓想干事、干成事、不出事的有舞臺、有榮譽，讓善創(chuàng)新、勇擔當、成績好的有面子、有地位，讓不干事、拉偏套、使邪勁的無職位、無形象，真正讓風清氣正、團結實干、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干的工作作風成為公司每一位干部職工的優(yōu)秀品質。三是全面加快發(fā)展。不忘為政府分憂初心，牢記擔民生之責使命，圍繞年初制定的工作目標，夯實發(fā)展基礎，破解發(fā)展難題，加快項目建設，全面推進四大板塊發(fā)展，盡快把公司做大做優(yōu)做強。四是強化紀律規(guī)矩。認真對照中央、省、市、縣和巡察組要求，狠抓作風建設方面的突出問題，嚴格標準，實化措施，集中整治，增強法律觀念，樹強規(guī)矩意識，規(guī)范工作程序，努力在公司營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

我們有決心、有信心以優(yōu)異的成績向市委、縣委，向市委巡查組交上一份滿意的整改答卷。

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇十

2016年，在區(qū)委和區(qū)紀委的領導下，區(qū)檢察院黨組認真學習貫徹中央、省、市、區(qū)各級紀檢工作會議和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，著力打造執(zhí)法為民、務實進取、公正廉潔的高素質檢察隊伍，確保了反腐倡廉工作任務完成?，F將工作情況報告如下：

二是層層落實責任。2月24日、7月17日院黨組召開黨風廉政建設專題會議;3月日10召開全院干警大會;3月17日、6月26日先后2次召開黨風廉政建設聯席會議進行安排部署。按照“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的原則，檢察長與班子成員、班子成員與分管部門負責人、部門負責人與本部門干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，全院共計簽訂責任書86份，自上而下將責任落實到崗位、人頭，形成縱橫交織的責任網絡。

三是帶頭履行責任。檢察長切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，認真踐行“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調，重要案件親自督辦”。堅持執(zhí)行黨政“一把手”廉政談話和上廉政黨課制度，明確每年至少對責任對象進行一次集體廉政談話、上一堂廉政黨課、召開一場警示教育大會。帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，凡是要求別人做的、自己首先做好，要求別人不做的、自己堅決不做，帶頭貫徹中央八項規(guī)定精神、帶頭糾正“四風”、帶頭踐行“三嚴三實”要求、帶頭接受監(jiān)督。

一是是講政治、講大局、講民主。班子成員從講政治、維護黨性原則出發(fā)，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制。黨組一班人民主作風好，堅決服從區(qū)委及區(qū)紀委領導，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，不折不扣地執(zhí)行上級院的工作部署，全年共召開黨組會50次，黨組民主生活會12次。二是班子廉潔自律作用強。認真學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》及《中國共產黨紀律處分條例》。抓好班子成員的廉潔自律工作，嚴肅工作紀律，堅決防止選人用人上的不正之風。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度和班子成員年度述職述廉制度，每個班子成員每年除口頭述職述廉政外，還要向區(qū)里及上級院提交書面述職述廉報告。

三是堅持廉潔從檢。認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省、市、區(qū)委和上級檢察機關關于加強作風建設的各項規(guī)定及實施意見等，自覺遠離用公款相互宴請問題，公務接待實現了從過去以酒店為主到以食堂為主，節(jié)約了辦公經費，公務接待支出與歷史同期相比明顯下降。

一是抓好專項整治。開展深化“守紀律、正檢風、做表率”、“無違法違紀、無責任事故”檢察院創(chuàng)建、“作風建設集中整治教育月”等專項整治活動，強化正風肅紀，切實解決群眾反映強烈的突出問題。

二是開展專項督察。圍繞中央“八項規(guī)定”和高檢院、省市院實施辦法的貫徹落實，抓住元旦、春節(jié)和中秋等重要時間節(jié)點，揪住“四風”這個重點，加大明察暗訪力度，盯死盯牢，確保不反彈、不回潮。今年以來，共開展檢務督察活動56次，編發(fā)督察通報31期。

三是設立曝光臺。堅持發(fā)現一起查處一起，點名道姓通報曝光，形成有力震懾，不斷擰緊“螺絲”，使違紀違法者膽戰(zhàn)心驚、頂風作案者及時收手，從而進一步提高檢察人員的紀律觀念和執(zhí)行紀律的自覺性。

一是強化紀律規(guī)矩教育約束。圍繞習近平總書記系列重要講話和各級紀委全會精神，結合2016年全國檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作七項任務要求，做好守紀律講規(guī)矩深度解讀文章，教育引導全院干警加強認識，切實增。

強遵紀守法的自覺性和主動性。同時，結合違反中央八項規(guī)定精神典型案件，加強對辦案部門、一線辦案人員的黨性教育、紀律教育和廉潔從檢教育，做到執(zhí)法辦案嚴守法紀紅線，不踩雷線。

二是層層談話筑牢思想防線。由院黨組書記、檢察長對班子成員、分管領導對中層干部、部門負責人對一般黨員干部逐級開展廉政談話，明確專人做好記錄表并備案。同時，對個別黨員干部出現的違規(guī)違紀苗頭性、傾向性問題，紀檢監(jiān)察部門及時介入誡勉談話，做到苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。截至目前，共開展“談話促廉”活動62次，切實增強了全院黨員干部“一崗雙責”意識和廉潔從檢意識。

三是廉政短信時刻提醒教育。將廉政短信提醒教育納入全院黨風廉政教育工作總體部署，出臺《廉政短信提醒工作規(guī)定》。規(guī)定每月初結合工作任務和干警思想動態(tài)等實際，制定廉政短信發(fā)送計劃，周一、周五時間定期向全院干警發(fā)送一條廉政短信，重大節(jié)日和重大工作期間，開展“廉政短信提醒周”活動，提醒全院干警時刻繃緊廉潔自律之弦。截至目前，已發(fā)送廉政短信211批(次)，并精選110余條廉政短信編輯成冊，全院干警人手一冊。

一是嚴格執(zhí)法規(guī)范化建設，積極支持紀檢部門開展執(zhí)法監(jiān)督。加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督檢查，制定《案件回訪工作規(guī)定》，要求紀檢監(jiān)察人員及時了解犯罪嫌疑人對檢察執(zhí)。

法辦案是否存在誘供、逼供等違法行為或者言語不當等不文明行為，對36名犯罪嫌疑人進行回訪，取得了較好成效。在此基礎上，積極走訪案發(fā)單位及當事人親屬、辯護律師，共到13名被查職務犯罪人員的原工作單位和相關人員進行回訪。

二是強化紀檢組織對執(zhí)法辦案的監(jiān)督，紀檢組長參加檢委會3次6起不起訴案件的研究會議,加強了對檢察委會討論重大案件的監(jiān)督。

三是加強紀檢監(jiān)督力度，做好對重大事項的監(jiān)察審查。在隊伍建設上，干部推薦、考核考察、任用公示、集體討論決定等各個環(huán)節(jié)制度先行、方案公開、陽光操作，紀檢監(jiān)察部門實行全程介入監(jiān)督,確保了公開、公平、公正。

通過嚴格要求、嚴格管理，全面推進檢察隊伍黨風廉政建設，檢察隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，檢察公信力明顯提升，2016年度未發(fā)現檢察干警違法違紀行為，檢察工作上了新的臺階。

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇十一

今天這次會議，是春節(jié)過后召開的第一個全市性大會，在濟寧市黨代會和人大、政協“兩會”密集召開的特殊時期，我們擠出時間召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的會議，充分體現出市委、市政府從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。剛才，許偉同志宣讀了《關于表彰20xx年度先進單位和先進個人的通報》、《關于20xx年度綜合考核后進單位的通報》，播放了黨風廉政警示教育片，希望引起大家的警醒和深思。8個單位的負責同志作了表態(tài)發(fā)言，下步關鍵是抓好貫徹落實。下面，根據市委會研究的意見，我講三個方面的問題：

一、干部作風決定事業(yè)成敗，必須正視問題、加強建設。

實踐表明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部;在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差也作風。近年來，市委、市政府一直高度重視干部作風建設，始終作為推動經濟社會發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)來抓，扎實深入地推進觀念更新、作風轉變和環(huán)境優(yōu)化，鍛造了一支政治堅定、顧全大局、作風優(yōu)良、能打硬仗的干部隊伍，有力地支撐了鄒城的科學發(fā)展跨越發(fā)展。特別是近幾年，全市工業(yè)調整、城市建設、農業(yè)發(fā)展、社會民生等方面取得的一系列成績，都是在市委、市政府領導下，這支干部隊伍以高度負責的態(tài)度、扎實過硬的作風，帶領廣大干部群眾苦干實干取得的，這是我們這支黨員干部隊伍的主流。當前，我市已進入加快科學發(fā)展、加速轉型跨越的關鍵時期，尤其需要以更高的境界來謀劃發(fā)展，以更硬的作風來推進發(fā)展，以更優(yōu)的環(huán)境來保障發(fā)展，不斷把干部作風建設推向深入。

(一)加強作風建設是加速轉型跨越、建設和諧幸福新鄒城的迫切需要。春節(jié)前召開的市第十三次黨代會和人大、政協“兩會”，確立了以加速轉型跨越為主題，堅持“經濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”的目標定位，加速推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、農業(yè)現代化、服務業(yè)高端化，更加注重民生優(yōu)先，更加注重文化提升，更加注重生態(tài)文明，努力建設產業(yè)發(fā)達、城鄉(xiāng)秀美、文化繁榮、民生殷實的和諧幸福新鄒城。今年是新一屆黨委、政府的開局之年，也必將是一個大干大上、大發(fā)展的突破年，我們務必緊扣科學發(fā)展、轉型跨越總基調，突出規(guī)劃引領、推動集約發(fā)展、實施重點突破、強化多點支撐，全力打造一批工業(yè)強鎮(zhèn)、百億強企和優(yōu)勢產業(yè)，全力擴大招商引資、突破大項目建設，全力推動城市擴容提質、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、一體發(fā)展，全力辦好民生實事和系列惠民工程，力爭在轉型跨越、爭先進位中邁出更大步伐。剛剛結束的濟寧市第十二次黨代會，確立了未來五年“進入全省第一方陣、爭當淮海經濟區(qū)排頭兵、全面建成惠及全市人民的小康社會”的目標定位。站在全省看鄒城，站在濟寧看鄒城，站在鄒城看周邊，區(qū)域發(fā)展競爭十分激烈，我們面臨的發(fā)展壓力越來越大。面對這個局面，加快發(fā)展自然就成為我們最大的任務、最大的政治、最大的大局。政治路線確定以后，干部就是決定因素。把美好藍圖變?yōu)楝F實，關鍵在干部、關鍵在干部作風。因此，我們抓作風建設的要求只能更嚴，抓作風建設的力度只能加大，抓作風建設的標桿只能拉高。否則，既定目標就會落空，轉型跨越、爭先進位就是一句空話。

(二)加強作風建設是解決干部隊伍突出問題、樹立新風正氣的內在要求。應當肯定的是，我市干部隊伍的主流是好的。無論是在改革發(fā)展的各個歷史階段，還是在復雜形勢和嚴峻考驗面前;無論是急難險重的特殊任務，還是在重點工作、重大工程推進過程中，絕大多數干部都表現出堅強的黨性、頑強的作風、十足的干勁和強烈的創(chuàng)新精神。同時，我們必須清醒地認識到，干部隊伍中還或多或少地存在一些不良現象、不良作風、不良行為，有些還比較嚴重。從群眾舉報投訴和明察暗訪的情況看，一些頑癥痼疾還遠未根治，一些已經解決的問題又發(fā)生反彈，一些新情況新問題也逐步暴露出來。主要表現在五個方面：一是優(yōu)越感強、自我滿足。鄒城機關事業(yè)單位工資水平高、福利待遇好，這是歷屆市委、市政府帶領廣大干部群眾推動經濟發(fā)展的結果，但是伴隨著經濟社會的發(fā)展，一些干部長期沉溺于“百強縣市、經濟大市”的歷史光環(huán)，自我陶醉、攀比優(yōu)越、思想封閉，講索取而不講貢獻，“懶、散、庸”的現象逐步滋生，包括一些干部求重用、求提拔而不求業(yè)績，部分企業(yè)要政策要獎勵而不講發(fā)展。作為干部，沒有業(yè)績怎么談進步;作為企業(yè)，沒有發(fā)展怎么談扶持政策?還有一些同志對各地競相發(fā)展的形勢認識不足，看不到鄒城的差距和危機。從全省情況看，我們的排名下滑幅度很大，而且下滑的勢頭還在持續(xù);從濟寧市范圍內看，我們第一的位置也是岌岌可危。二是政令不暢、“怕”字當頭。我們的干部隊伍里，一定程度上盛行著“好人主義”，敢抓敢管、敢于較真的干部沒有應有的地位，甚至勤勤懇懇干事業(yè)的人沒有市場，在某些方面，喜歡吹吹拍拍、吃吃喝喝、一團和氣的干部反而占上風，一些正常的工作也是給人情給面子讓步。久而久之，工作“哄”著干，“拍”著干，甚至于一些領導干部靠“媚下”來開展工作，能落實到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人，就是不怕事業(yè)受損失。這個問題在市級班子里也存在，單靠哪一個同志都很難解決，所以市委痛下決心用猛藥治頑疾。三是紀律松弛、缺乏原則。有的領導班子內部和領導干部之間缺乏溝通，思想建設、組織建設的制度要求落實不到位，看似一團和氣，實際上在暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，喪失了班子應有的戰(zhàn)斗力，喪失了干部應有的執(zhí)行力。極個別干部缺乏組織觀念，不講政治紀律，高興了說長道短、評頭論足，不高興就怪話連篇，傳播小道消息、散布流言蜚語，職務不高架子不小，工作沒干好，意見不少，這個不行，那個不行。甚至當面一套、背后一套，忙這忙那就是不忙工作，要這要那就是不要團結!四是本位主義、小團體利益至上。少數部門靠條文辦事，遇事先說“不”，只講上級要求，不講地方實際，更不想創(chuàng)造性地推進地方發(fā)展，甚至政府利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。對定下來的事情，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，致使一些工作有部署、無落實，一些問題久拖不決。還有極個別干部紀律松弛、缺乏原則、自由散漫，不作為、亂作為、膽大妄為，“吃、拿、卡、要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。五是精神萎靡、不思進取。一些干部心事不在工作上，抓落實不深入、不投入，習慣于固有思維方式，渾渾噩噩、暮氣沉沉，當一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘也撞不響，缺乏“上、趕、爭”的勁頭，缺乏不達目標不罷休的銳氣。盡管這些問題發(fā)生在少數單位和少數人身上，有的只是個別現象，但對干部隊伍、對發(fā)展大局造成了重大影響，挫傷了整個隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，渙散了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害了黨委政府在群眾中的威望和形象。對此，我們必須以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，強化干部作風建設，樹立新風正氣，提振民心士氣，提升工作效能，提供發(fā)展保障。

(三)加強作風建設是密切黨群干群關系、凝聚務實重干強大合力的必然選擇。最近胡錦濤強調：要大力保持黨員干部的作風純潔、始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，要加強換屆后領導班子和領導干部作風建設、更好地堅持以人為本執(zhí)政為民。春節(jié)前，市鎮(zhèn)村三級都順利完成了換屆，實現了新老交替，人民群眾對各級領導班子和干部寄予了厚望、充滿了期待。人民信任我們、把權力交給我們、把希望寄托于我們，我們深感使命光榮、責任重大，應倍加珍視這份信任、切實擔起這份責任。對于各級領導干部來講，如果說講責任，讓116萬鄒城人民生活得更加幸福，就是最大責任;如果說講感情，對人民群眾充滿敬畏之心、感恩之情，就是最真感情;如果說講良心，設身處地為群眾排憂解難，就是天地良心。每一名黨員干部，都必須把人民群眾放到心中最高位置，越是經濟發(fā)展快，越要執(zhí)政為民、發(fā)展為民;越是發(fā)展任務重，越要凝聚民心、珍惜民力;越是面臨困難多，越要傾聽民聲、體察民情，以愛民為民的良好作風、富民安民的實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動全市人民萬眾一心推進跨越發(fā)展，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來。

任何好的隊伍、好的作風都是抓出來的，都是管出來的。今年的干部作風建設，就是要緊緊圍繞科學發(fā)展轉型跨越這個大局，以“立說立行抓落實、問責問效轉作風”為主題，以開展“作風建設年”活動為載體，以強化督查、嚴肅問責為保障，以群眾滿意、基層滿意、市場主體滿意為目標，著力治庸提標桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風氣、治霸優(yōu)環(huán)境，為推動科學發(fā)展轉型跨越提供堅強保障。重點抓好五個方面的工作：

(一)把解放思想、更新觀念貫穿始終，全方位提升境界、拉高標桿。一切發(fā)展都是從解放思想開始，但解放思想永無止境，發(fā)展到一定層次，就需要再次解放思想，這樣周而復始，最終把發(fā)展推上一個更高層次。鄒城的實踐反復證明，每一次經濟社會的大發(fā)展，都伴隨著一次干部群眾思想的大解放。現階段實現建設和諧幸福新鄒城的歷史任務，仍然需要我們解放思想，靠解放思想、提升境界，打開轉型跨越的上升通道。市委決定，圍繞今年工作的實施，在全市范圍內開展解放思想大討論活動。大討論活動開展起來以后，各個單位要在解放思想的基礎上，結合作風建設和科學發(fā)展任務的落實，以黨組織為單位舉行一次作風建設民主生活會，上一級領導同志要參加會議并作出點評，堅決把解放思想和作風建設的任務落到實處。要加強學習、增強本領。重視學習、勤于學習、善于學習，是做好領導工作的一項基本功。新形勢下我們不僅要把學習作為掌握知識、增強本領的重要手段，更要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待。要大力實施干部素質提升工程，引領廣大黨員干部樹立不斷學習、終身學習的理念，更加注重加強理論和政策學習，更加注重向基層和群眾學習，更加注重“走出去”學習先進地區(qū)的成功經驗和有效辦法，打開創(chuàng)造性開展工作的思想通道。近期，部分指揮部、鎮(zhèn)街、部門已經積極行動起來，到周邊縣市區(qū)對口學習工作亮點、成功經驗，大家態(tài)度端正、行動迅速，有了一個良好的開端。這次會議以后，我們還是要堅定不移“走出去”，學“真經”、找辦法，全面提升我們的思想境界、工作標準和發(fā)展標桿，推動整體工作提檔次、上水平。在這里需要強調一點，外出學習要有的放矢、帶著問題、帶著目標去學，做到學以致用、學有成效，絕不能走過場，更不能當福利搞旅游。在這個問題上，紀檢監(jiān)察機關要靠上監(jiān)督，對出現問題的單位和個人要堅決查處。要高點定位、提升標桿。各級各部門都要自覺把工作放在科學發(fā)展轉型跨越的總要求下審視把握，“跳出鄒城找差距，對照百強定目標”，破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維的禁錮、克服陳規(guī)陋習的制約，以新的理念指導實踐，以新的思路推進工作，確保鄒城在濟寧市經濟發(fā)展中“挑大梁、當主力”，在全省強縣市中當領跑、進位次。要勇于擔當、攻堅克難。權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責?？匆粋€領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。不愿擔責任，就不該當干部;不敢擔責任，就不配當干部;不能擔責任，就不能當干部。面對科學發(fā)展跨越發(fā)展的重任，面對急難險重的工作，各級領導干部要靠前指揮、以身作則、勇擔重任。

(二)把真抓實干、立說立行貫穿始終，倡樹一線落實工作之風。干事業(yè)抓發(fā)展，最可怕的就是讓工作任務在一片落實聲中落空。有一分的部署，必須跟進五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕。按照濟寧市委、市政府“三個高于、三個提高”的目標要求，我市今年經濟發(fā)展的主要目標是：地區(qū)生產總值增長13%以上;地方財政收入計劃增長18%以上，工作目標20%以上;固定資產投資增長25%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入分別增長12%、15%，實際利用外資突破9000萬美元，在全省排名中位次前移。實現這個目標，需要全市廣大干部按照既定方針，凝心聚力抓好落實。各級要把抓落實作為一種政治責任、作為一種紀律要求，真正把會議上講的、文件中寫的，變成實實在在抓工作的舉措，變成腳踏實地抓落實的行動。抓工作落實，要有堅強的組織觀念和全局意識。任何一個部門和單位，都是全市的一個組成部分;任何一個部門和單位的工作，都體現了市委、市政府的意見和要求，都代表了市委、市政府的形象，只有各個部門和單位的工作都做好了，鄒城的工作才能說好，鄒城的發(fā)展才能說加快。因此，全市上下、各行各業(yè)、各級組織必須強化全局觀念、大局意識，把自己所從事的工作、所擔負的責任放到全市工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認識和處理問題，自覺維護服從全局利益、整體利益，相互協調、相互支持、相互配合，努力形成齊心協力抓發(fā)展的工作局面。抓工作落實，要有強有力的工作推進機制。從今年開始，市級幾大班子推行“四位一體、一崗三責”領導體制，市委已經重新調整了市級四大班子成員分工，全體市級領導不分一線二線，全部進入工業(yè)戰(zhàn)略調整、城市建設、新農村建設、服務業(yè)發(fā)展、交通建設、招商引資六大重點工作指揮部，全部深入經濟建設第一線，肩負起干事創(chuàng)業(yè)、維護社會穩(wěn)定、加強作風建設的職責，形成“市委統(tǒng)一領導、幾大班子齊抓共管、指揮部組織協調、部門單位各負其責、全社會廣泛參與”的工作推進新機制，率先突破重點工作、率先抓好工作落實。各個指揮部都設立黨組織，一批抽調到指揮部的同志，不久將帶著組織關系去報到。指揮部集中會戰(zhàn)，是現有條件下，可以充分調動各級干部積極性和創(chuàng)造性的一種組織形式，可以集中突破、攻堅克難的有效機制。指揮部體制是被蘇北地區(qū)以及濟寧許多縣市區(qū)實踐證明，能夠推動科學發(fā)展跨越突破好的組織形式。指揮部體制最基本的特點就是雷厲風行、運轉高效、善打硬仗、能打勝仗，真正發(fā)揮出“戰(zhàn)斗部”、“先鋒隊”的作用。各指揮部和委員會要堅持以工作定人員，“抽硬人、硬抽人”，盡快完成隊伍組建、盡快理順工作機制、盡快拿出工作方案、盡快形成戰(zhàn)斗能力，確保盡快突破各項重點工作。抓工作落實，必須強化執(zhí)行力建設。從我市整體上看，凡是落實迅速、進展順利的工作，都是主要負責同志認真負責、研究到位、工作有力的;凡是推不動的工作，都是主要負責同志大而化之、抓而不緊、抓而不實的，一些單位抓工作看似像抓，實質都抓都不抓;有些工作像“沒把的油葫蘆”，抓了一陣子了，主要負責人還不知道從何處抓，根本問題就是沒研究透或者沒認真研究。我們要求各級領導同志抓工作落實，不能滿足于聽匯報、看材料，不能滿足于會議落實會議，文件落實文件。要堅持深入基層、深入企業(yè)、深入村居、深入一線，從發(fā)展現場了解第一手資料，實打實地加強執(zhí)行力，抓好每一件、干好每一天。要多召開現場會，多專題研究具體問題，多幫助企業(yè)和基層群眾解決實際問題，做到重點工作跟蹤抓、抓跟蹤，一抓到底;困難問題抓具體、具體抓，抓到解決為止。

持不懈、持之以恒地抓緊抓好。今年優(yōu)化環(huán)境的重點是“抓好三項整治，開展兩項活動”：一要深化“打霸除惡”專項整治。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就是要從群眾和客商反映強烈，負面影響最大的“霸惡勢力”入手，堅持以打開路，重拳出擊，著力打掉一批干擾企業(yè)正常生產經營、影響項目建設的“村霸”、“路霸”、“料霸”、“建筑霸”，以雷厲風行的鐵腕行動，重拳出擊、除惡務盡，在全社會掀起一場蕩滌人心的陽光風暴。今年以來，我市開展了打霸除惡“百日會戰(zhàn)”專項行動，一個月內打掉4個霸惡犯罪團伙，逮捕38人、刑事拘留131人、行政拘留110人，社會治安形勢明顯好轉，廣大群眾特別是外來客商拍手稱快。當前和今后一個時期，我們仍然要把“嚴打”作為平安建設的重點，作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“第一抓手”，全面深化打霸除惡專項斗爭，重點打擊影響發(fā)展環(huán)境的各類霸頭，下決心摧毀一批惡勢力犯罪團伙，嚴懲一批霸惡犯罪分子，真正在“嚴打”中打出聲威、打出警威、打出一流的發(fā)展環(huán)境，打出人民群眾的安全感和滿意度。二要集中抓好涉企“三亂”專項整治。對面向企業(yè)的收費、罰款、檢查事項進行全面清理，該取消的徹底取消，該規(guī)范的嚴格規(guī)范。對頂風而上搞“三亂”的，發(fā)現一起、嚴查一起、曝光一起。對中介組織、社會團體要加強監(jiān)管，防止其假借行使行政職能亂收費，對面向企業(yè)亂辦班、亂培訓、亂拉企業(yè)入協會的現象，也要從嚴整治。各級執(zhí)法部門要強化大局觀念、服務意識，堅持首違不罰、輕違不罰，宜放則放、宜寬則寬，嚴厲查處欺生排外、“雁過拔毛”等惡劣行為。三要集中開展“庸懶散”行為專項整治。利用職權貪污受賄是一種腐敗，身在其位不謀其政、拿著人民的俸祿不干實事，也是一種腐敗。懶和貪一樣，都會對事業(yè)造成嚴重損害。加強作風建設，必須既治貪、又治懶。要嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等各項制度，加強對履職效能情況的監(jiān)督檢查。要圍繞獎勤罰懶，建立完善效能管理和行政問責制度，對不作為、不盡職和失職瀆職行為嚴肅追究。四要深入開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”。企業(yè)是我市經濟發(fā)展的支柱，對我們來說，為企業(yè)服務是一個永恒主題，為企業(yè)服務就是服務發(fā)展大局。當前宏觀經濟形勢趨緊，部分企業(yè)生產經營遇到了困難，尤其需要政府的服務和幫助。今年要以開展“為企業(yè)排憂解難服務活動”為抓手，組織相關職能部門深入企業(yè)調研幫扶，及時傳遞產業(yè)調控、金融信貸、稅收減免、外貿出口等方面的最新政策信息，協調好煤電油運等要素供應，維護好企業(yè)合法權益，實實在在地為企業(yè)解難題辦實事。要實施重大項目審批流程再造，堅持并聯審批、現場聯審和綠色通道制度，對落戶我市的重大項目、重點工程，所有手續(xù)都要明確專人、限時辦理。要實行市場主體準入“0001工程”，就是工商管理行政事業(yè)性收費“零收費”，注冊資本100萬元以下的費用“零首付”，法律法規(guī)沒有特別規(guī)定的市場準入“零門檻”，工業(yè)企業(yè)注冊登記材料齊全、符合法定形式的“一天辦結”，引進的重大項目一律即時辦結。五要大力開展“中層干部交流輪崗活動”。一些部門的中層干部在一個崗位上一干就是多年，既容易產生惰性，還容易滋生腐敗現象。要大力度實施市直部門中層干部輪崗交流，下決心打通“中梗阻”，解決部門單位中層活力不足、執(zhí)行力不強的問題。今年輪崗的中層崗位，首先是管人管錢管物管審批的核心崗位，同一崗位任職時間較長的中層干部必須交流輪崗。這項工作要在組織人事部門的指導下抓緊啟動，市紀委要強化紀律約束，對不服從組織決定的要作待崗處理。

(四)把服務群眾、改善民生貫穿始終，保持同群眾的血肉聯系。黨員干部要堅持群眾路線，帶著深厚感情做群眾工作，了解實情察民意，加強溝通聽民聲，辦事公道聚民心，從群眾中汲取智慧和力量。我們要牢固樹立群眾觀點，堅持工作重心下移，經常深入基層、深入群眾，真正做到對群眾上心、貼心、知心、耐心，密切與人民群眾的血肉聯系。要以聯系服務群眾、加強基層組織為重點，進一步拓展深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導基層黨組織和廣大黨員干部，在解決群眾實際困難中創(chuàng)先爭優(yōu)，在化解社會矛盾中創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)，真正打造成群眾滿意工程。要積極推行黨務、政務、村務公開，規(guī)范完善公開內容，該公開的要全部公開到位，確保權力在陽光下運行。要高度關注民生，切實增強民生工作透明度，重點解決好涉及民生的作風和環(huán)境問題，決不允許出現以權謀私，損害群眾利益的行為發(fā)生，確保每一分民生資金及時到位、發(fā)揮作用。要積極開展“第一書記包村聯戶”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心組織好“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，實現“部門包村”、“民警聯村”、“干部聯戶”三個“全覆蓋”，督促黨員干部真正沉下身子走近群眾，了解群眾所思所盼所急所難，著力解決好與農業(yè)發(fā)展、農村穩(wěn)定和農民生活密切相關的問題。近期，要抓緊將各鎮(zhèn)街副科級以上領導干部手機號碼向社會公開，隨后市級領導班子成員和部門負責同志手機號碼也全面公開，方便群眾反映問題，解決群眾實際困難。

(五)把管好自己、帶好隊伍貫穿始終，確保各級干部清白做人、干凈干事。“管好自己、帶好隊伍”，是市委、市政府對各級組織和主要負責同志的基本要求。今天會議通報的腐敗案件警示我們，反腐倡廉要常抓不懈，廉潔自律要警鐘長鳴。特別是主要領導干部一定要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，遠離誘惑，始終保持清正廉明的本色。要正確對待權力，把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，自覺做到守住底線，遠離紅線，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。特別是各級黨員干部不得利用手中權力插手工程招投標和土地出讓，不得插手微觀經濟活動，為個人或家庭、身邊人員的牟取私利。要加強干部管理，黨風廉政建設是一項政治責任，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓善管，管好干部，帶好隊伍，更要管好家庭及身邊的工作人員，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外，問責要“上追一級”，追究相關領導和干部管理部門的責任。要強力“治貪”，紀檢監(jiān)察部門要公開辦事程序和條件，狠剎不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣。今年要在治理這一頑癥上，抓幾個反面典型，依法依紀嚴肅查辦，并公開曝光。

干部作風建設是一個長期的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。抓作風建設貴在抓實、重在實效，決不能圖虛功、走過場、搞形式。

一要堅持領導帶頭。好的作風是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。各級領導干部要發(fā)揮好作風建設的風向標作用，按照“上級帶著下級干，上級做給下級看”的要求，在作風建設中走在前、當表率、做示范，決不能以要求別人轉變作風來代替自己轉變作風。各級班子剛剛換屆不久，在作風建設上要有一股新風新氣、一種新容新貌。凡是要求下級做到的，上級首先做到;凡是要求廣大黨員干部做到的，領導干部首先做到;凡是要求領導班子成員做到的，主要領導首先做到。在這里我表個態(tài)：在作風建設中，市委班子要帶頭，市級班子要帶頭，我本人要帶頭，帶頭轉變領導作風和工作作風，帶頭深入基層深入群眾，帶頭求實務實狠抓落實，當好作風建設的排頭兵，為全市各級和廣大干部樹立榜樣。請大家監(jiān)督市委、監(jiān)督我本人。各級黨委政府班子成員，要通過不同途徑和方式，向人民群眾作出莊嚴承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。近期，各個指揮部、鎮(zhèn)街、部門的工作，都要通過電視、網絡、報紙等新聞媒體，向全社會公開承諾。要大力度精文減會，對每年市級層面的會議實行總量控制，堅持每年的4、5、8、9月份為無會月，保證大家集中精力抓發(fā)展促落實。二要擴大群眾參與。轉變干部作風，重點是解決基層和群眾反映的突出問題。作風建設的實際成效，也必須以群眾滿意為檢驗標準。要堅持“開門抓作風”，發(fā)動群眾找差距，依靠群眾定措施，請群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評議。要全面擴大公開評議范圍，今年在全體科級以上干部中，采取上下互評、橫向互評、評人不評己的形式，每半年進行一次公開民主評議。市級各大班子成員全部接受基層的評議，被評為末位的各大班子成員，年終考核不得定為優(yōu)秀等次;鎮(zhèn)街、市直部門主要負責人被評為末位或位次大幅下滑的，要向市委作出說明，連續(xù)兩次被評為末位的，市委將納入重點管理，并采取相應措施。要開展“百科創(chuàng)優(yōu)”評選活動，由群眾從市直有關部門選出直接服務于企業(yè)、服務于經濟發(fā)展的優(yōu)良科室。要把群眾民主“雙評”結果作為考核部門和單位工作的重要指標，量化賦分，納入年終績效考核，作為對單位和干部獎懲的重要依據。對群眾評價好、滿意度高的單位要重獎，對群眾評價較差的單位要通報批評、公開曝光、組織處理。

三要強化督導檢查。督導檢查是推動工作的重要措施，市委、市政府按照“紀檢機關抓督查、組織部門抓考核”的工作思路，整合督查資源，成立了督查考核委員會，著力構建“大督查”、“大考核”工作格局，以強有力的督查推進工作的開展。要完善督查機制，強化督查力度，對全市的重點工作、重要事項，實行月報、季報和節(jié)點通報，要在督導檢查的過程中，找到影響工作落實的規(guī)律性問題，一項一項分析總結、堵塞漏洞、整改提高，確保每一項重點工作都督到位、查到底、見實效，確保全局工作上臺階、上水平。要全面推行“掛銷號”制度，對重要工作、重點項目、重大決策的責任單位、責任人實行登記掛號，對反映問題采取定人、定責、定時間、定進度的“四定”辦法，層層分解到單位、明確到個人，解決一件就銷號一件，對在規(guī)定時間節(jié)點內不能銷號的，要查清原因追究責任。要強化督查問責，制定并嚴格執(zhí)行機關黨員干部作風效能《問責辦法》，賦予督查部門對科級以下干部停職待崗的權力。對因作風問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當事人實行一次查實待崗，凡是群眾和企業(yè)投訴的問題或督查中發(fā)現的問題，都要一查到底，否則追究調查者的責任;凡是抓作風建設不力、群眾和企業(yè)反映強烈的，要一律問責，否則追究單位主要負責人的責任。要通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的良好風氣。

四要嚴格考核獎懲。對于今年的考核工作，考核委員會正在準備意見，整體上體現被考核單位工作的可比性，增強被考核單位的競爭性。在鎮(zhèn)街考核上，把鎮(zhèn)街分為工業(yè)主導型、城建(服務業(yè))主導型、新農村(生態(tài)農業(yè))主導型三類進行考核。在部門考核上，按照系統(tǒng)分類考核、分類獎懲;在雙管部門的考核上，建立評議員庫，加大“兩代表一委員”、企業(yè)法人代表、個體工商戶等群體的評議分值，突出市級領導的評議分值。要體現工作考核與指揮部工作、工作督查以及干部巡視情況等結合，對干部綜合工作量化賦分、兌現獎懲，真正做到嚴考重管。一要把工作考核與指揮部工作相結合。對指揮部專職工作人員實行雙向考核，以指揮部為主;跨指揮部和在指揮部兼職人員，也要雙向考核。要形成良好的干部使用導向，堅持一線發(fā)現干部、一線培養(yǎng)鍛煉、一線使用干部，對在指揮部和基層一線表現優(yōu)秀、考核合格的干部，優(yōu)先提拔重用;建立指揮部人員末位淘汰機制，對不認真工作、不適應指揮部要求以及考核不合格的干部，指揮部有權退回。二要把干部考核與工作督查相結合。嚴格督查是了解掌握各級領導班子和干部履職盡責的主要手段。要創(chuàng)新完善督查機制，突出對干部履行工作職責特別是重點工作開展情況的督查，將督查結果記入綜合考核成績，通過有效督查，拿出客觀公正、實事求是的考核結果，為干部使用提供依據。三要把干部考核與干部巡視情況相結合。創(chuàng)新干部管理機制，對科級領導班子和副科級以上干部的工作，年中進行巡視、年末全面考察，對巡視中發(fā)現的不講政治、不顧大局、鬧不團結、工作不力、為政不廉等問題，要及時談話、提醒、教育;年終考核仍不能轉化的，要采取相應組織措施，努力形成“重獎重罰、獎罰鮮明”的工作導向。

同志們，加強干部作風建設，是推動鄒城轉型跨越的需要，是全市廣大群眾的迫切愿望。優(yōu)良的干部作風將會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，將會形成強大的凝聚力，將會產生堅強的戰(zhàn)斗力。希望全市廣大黨員干部以這次會議為新起點，以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)良的作風，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，為實現全市科學發(fā)展轉型跨越、加快建設和諧幸福新鄒城作出積極的貢獻!

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇十二

同志們：

剛才,市委第五巡察組彭昌華同志就巡察團市委黨組的情況進行了反饋，汪云霞同志代表市委巡察工作領導小組對如何落實專項巡察整改工作提出了要求。市委巡察組在巡察期間體現出高度負責的政治擔當、嚴謹細致的工作態(tài)度和求真務實的工作作風，為我們樹立了榜樣、作出了表率。巡察組的反饋意見以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，聚焦全面從嚴治黨，一針見血、切中要害地指出了我們存在的問題，精準深刻、令人警醒。希望團市委黨組高度重視，認真學習，深入領會，立行立改，狠抓落實。

巡察組進駐團市委歷時近兩個月，查找問題階段基本結束，大家不要心存闖關松勁的思想。市委對團市委黨組進行全面巡察，這是一項重大的政治任務、政治責任，也是一次改進和促進工作的難得機遇，其根本目的是從嚴治黨，全面加強黨的建設。現在問題已經查擺出來，接下來如何才能全面整改、促進我們的工作，我們還任重道遠。大家必須牢牢扛起政治責任，嚴肅對待。

巡察組反饋的問題，有些是頑瘴痼疾，有些是歷史形成的，有些是我們工作上的問題，有些是我們認識上的問題，要想整改到位就要向自己開刀，革自己的命。大家要克服畏難情緒，提高政治站位，強化政治擔當，切實增強抓好巡察問題整改的思想自覺和行動自覺，從講政治、講黨性的高度，化壓力為動力，真查真改、立行立改。

大家不要認為問題是歷史形成的與己無關，也不要以為這些問題可以搞“擊鼓傳花”，留待今后接任的同志去解決。作為年輕干部，大家要借巡察整改這個機會，習慣于嚴格的黨內監(jiān)督，嚴格自我要求，補齊自己的短板。按照整改要求，團市委黨組近期要召開一次專題民主生活會，進行認真反思，深刻剖析，找出問題根源。要加強跟蹤督查，確保反饋問題“件件有著落，事事有回音”，問題不查清不放過，責任不追究不放過，整改不徹底不放過。

下面，對如何抓好下一步整改落實工作強調幾點意見：

第一，切實解決政治站位不高的問題***總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時深刻指出：“黨旗所指就是團旗所向”“新時代的青年工作要毫不動搖堅持黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義群團發(fā)展道路”。共青團的全部工作和建設，都要從這一政治屬性出發(fā)，都要圍繞這一政治屬性開展，堅持政治建團，緊緊圍繞加強黨的領導這個核心與關鍵，突出黨建帶團建。

要全面對標市委關于全面從嚴治黨和把黨的政治建設放在首位的系列要求。團干部大部分都是黨員，我們都是黨派到團組織來工作的。但不少同志對于自己的身份首先是黨員意識不強，表現在對團的領導機關和團組織中的黨建工作不夠重視，黨內政治生活有時流于應付，向黨輸送新鮮血液的意識不強，共青團系統(tǒng)政治氛圍不夠濃厚，等等。對此，我們必須高度警惕，要切實加強團市委機關基層黨組織建設，堅持民主生活會和組織生活會制度，健全“三會一課”制度，堅持集體領導和民主集中制，健全黨組學習、議事、決策以及選人用人制度，使團市委黨組在政治引領、統(tǒng)攬各方的領導作用上進一步組織化、制度化、具體化。要充分發(fā)揮共青團組織特別能戰(zhàn)斗、特別聽指揮、特別有活力的光榮傳統(tǒng)，推動xxx共青團系統(tǒng)黨的建設特別是政治建設工作上新水平。

很多問題可能是歷史遺留問題，但現在的黨組必須肩負起這個責任。希望團市委全體黨員干部以高度的政治責任感，切實增強不辱使命、恪盡職守、敢于承擔的主體意識，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。團市委黨組主要負責同志要把抓好巡察整改作為落實全面從嚴治黨主體責任的具體措施，對重要工作親自部署、重要環(huán)節(jié)親自過問、重要案件親自批辦、重要情況親自協調、重要問題親自督辦。各班子成員要認真履行“一崗雙責”，切實擔負好分管領域的職責和任務。

第三，切實解決管黨治團寬松軟的問題此次巡察反饋的很多問題，都指向幾個共性問題，主要是黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，管黨治團失之于寬、失之于松、失之于軟。對這些問題，我們要全面對標，深入查擺，有多少改多少，是什么問題就解決什么問題，不遮掩、不護短。大家要始終堅持問題導向，查要圍繞問題查，改要針對問題改，防止跑偏散光，防止避重就輕?！皠訂T千遍，不如問責一次”。制度要落實，只有使問責嚴起來，才能發(fā)揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，只有以強力問責倒逼責任落實，才能擰緊從嚴治團的責任螺絲，也只有使問責制度化常態(tài)化，才能促進干部履職到位，促進紀律執(zhí)行到位，推動管黨治團從寬松軟走向嚴緊硬。

第四，切實解決“四風”突出問題“四風”問題我們整治了很多年，但形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風在一定程度上仍然存在，在我們共青團工作中也有很多表現形式，但“虛多實少”是一個明顯的共性問題，是主要矛盾，這個問題本質是黨性問題。要想提升我們服務青年的工作能力水平，還得每一位團干部真正沉下心來、舍得時間、帶著感情、豁出辛苦去聽真話、察實情，真正做到實事求是，既到工作局面好和先進的地方去總結經驗，又到青年意見多、工作做得差的地方去發(fā)現問題，對謀劃的工作、作出的部署、定下來的事情，就要扭住不放、一抓到底，抓實抓細、久久為功，不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印把各項工作抓到實處、抓出成效。

第五，切實解決群團改革不深入的問題***總書記對群團改革要求得非常清楚，就是要“強三性、去四化”，所以我們要深刻的理解習總書記、中央、省委、市委對群團改革的精髓要義，核心要義。作為團干部要立志歷練群眾工作的看家本領。共青團是黨聯系青年群眾的組織，團干部更應該站穩(wěn)群眾立場，具有深厚的草根情懷，成為做群眾工作的行家里手。對于團干部而言，群眾情懷就要對普通青年的困難和問題感同身受，對青年關心的熱點、痛點要有感情，把青年獲得感作為開展工作的出發(fā)點和落腳點。要認識到坐在機關是絕對不可能做好群眾工作的，要自覺克服不愿不敢不屑跟普通青年交流的傾向，主動克服“機關化”問題，俯下身子走進青年中做工作，真正跟青年交心，把青年緊密凝聚在黨和團的周圍。

尊敬的***、巡察組的各位領導、同志們：

今天，四屆市委第九輪第五巡察組全體人員到我們**專題反饋巡察意見，第五巡察組組長**同志宣讀反饋意見，市委巡察辦**同志對整改工作提出了要求，這既是集中體現巡察成果的重要環(huán)節(jié)，也是****干部認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。在此，我代表農投集團全體干部職工對巡察組全體人員的辛勤工作和對鳳林組長工作的悉心指導，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

剛才，第五巡察組***組長代表巡察組反饋了巡察意見，既充分肯定了我們的工作，又嚴肅指出問題和不足，明確提出了具體的整改意見和建議，具有很強的針對性、指導性和可操作性，市委巡察辦副主任***同志也提出了明確要求，我們要全盤接收，認真研究，深刻領會，在“邊巡察、邊整改”的基礎上，進一步加大力度，舉一反三，切實把各項整改要求落到實處，著力推進****各項工作再上新臺階。下面，根據工作安排，由我代表農投集團黨總支作表態(tài)發(fā)言。

落實領導講話表態(tài)發(fā)言篇十三

各位領導，各位校長，各位同事：

大家好！根據會議的安排，我在這里布置今年我區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市的有關工作。

在過去的一年里，我們教育系統(tǒng)全體師生勤勤懇懇、踏踏實實，積極參與了一系列創(chuàng)文活動，聲勢大，影響廣，人數多，效果好，為我市和我區(qū)創(chuàng)文工作增色不少。其中“文明勸導”、“小手拉大手”、“創(chuàng)文義工（親子義工）活動”、“文明乘車、文明出行”等特色鮮明的創(chuàng)文活動，更展示了我們教育系統(tǒng)良好精神風貌和文明素養(yǎng)。因為工作扎實突出，我們教育系統(tǒng)也被評為區(qū)創(chuàng)文工作先進單位，在這里要感謝大家的支持、參與和配合。

今年，我們教育系統(tǒng)創(chuàng)文的主要任務是：

一、加強和改進未成年人思想道德建設。

（一）切實開展文明禮儀及僑鄉(xiāng)文化專題教育活動。各校要把該項主題教育列入學校年度工作計劃，并結合班會開展教育活動，每周至少安排一節(jié)課。專題活動有關要求另發(fā)通知具體布置。

（二）切實開展健康上網教育活動。一是繼續(xù)推進團中央和教育部倡導實施的“未成年人網脈工程”。二是繼續(xù)廣泛宣傳《青少年網絡文明公約》，引導學生遵守網絡道德，講究網絡文明，科學地利用網絡。三是各學校要向學生開放學校電子閱覽室等網絡設施，并在網上大量提供和不斷更新健康向上的內容，為學生利用網絡接受教育、收集信息、自主學習創(chuàng)設良好的條件。今年五月前在全區(qū)中小學中評選至少5所網絡條件較好的學校建設成示范性的公益性電子閱覽室?；顒拥木唧w通知另發(fā)。

（三）扎實開展心理健康教育。一是繼續(xù)加強心理健康教師c證資格培訓，重點加強心理健康教師b證資格培訓，穩(wěn)步推進a證培訓工作。二是繼續(xù)做好學校心理健康咨詢室建設工作。三是積極開展創(chuàng)建“蓬江區(qū)心理健康教育示范校”工作。四是積極開展團體和個體心理輔導工作。

（四）扎實開展“市（區(qū)）德育示范學?！?、“市（區(qū)）德育達標學?！痹u比活動。根據《關于開展江門市中小學德育工作績效評估的通知》（江教政體〔20xx〕186號）要求，積極開展創(chuàng)建德育示范?；顒?。

（五）舉辦蓬江區(qū)中小學德育工作經驗交流會。我局將于今年6月份召開中小學德育工作經驗交流會，以進一步交流德育工作經驗，促進我區(qū)德育工作上新臺階。

二、開展“文明幸福蓬江、你我共同參與”主題教育。

為更好落實區(qū)創(chuàng)文沖刺動員大會上的部署，我局將組織全區(qū)各中小學積極開展形式多樣的教育活動。

（一）繼續(xù)深入開展“小手拉大手”活動。組織學生開展形式多樣的“小手拉大手，共建文明城”活動，使廣大學生成為創(chuàng)文工作的宣傳員，發(fā)揮學生講文明、除陋習、樹新風的模范作用，達到“教育一個學生，影響一個家庭，輻射整個社會”的效果。

（二）繼續(xù)深入開展義工活動和“文明勸導”活動。圍繞倡導有序上下車、不爭搶座位、給老弱病殘讓座、不吸煙、不大聲喧嘩的文明行為，組織紅領巾義工預備隊和義工志愿者隊伍到車站、廣場及公交站等地點開展“文明勸導”宣傳教育活動?；顒用吭逻M行1次，請各學校精心組織，做出實效。

（三）開展“文明乘車，文明出行”活動。要求我區(qū)廣大師生積極倡導和參與“文明乘車，文明出行”活動，自覺遵守公共秩序，遵守交通規(guī)則，做文明、守法、有序的好市民。

（四）舉辦“少年強則國強”青少年書法大賽。聯合市委宣傳部、團市委、市青少年宮等單位共同舉辦。

（五）開展“爭做文明小市民”征文活動。聯合市委宣傳部、市文廣新局和市五邑圖書館共同舉辦。

（六）開展“紀念建黨90周年”主題朗誦比賽和合唱比賽。

（七）開展“文明快樂假期”青少年道德實踐活動。組織廣大中小學生開展以假期“十個一”（讀一本好書；為國家、社會、集體做一件好事；做一件扶危濟困的事；參加一次尊老敬老活動；寫一篇好人好事的文章；幫助生活、學習有困難的人一次；參加一次公益勞動或每周最少做一次家務勞動；做一件勤儉節(jié)約的事；參加一次法制教育活動；改正一個不良行為或不良生活習慣）活動為主要內容的各類社會實踐活動。

（八）配合開展好社區(qū)文體活動，各學校（幼兒園）要積極配合社區(qū)和居委會，開展文娛表演、體育比賽、書畫比賽等形式多樣的文體活動?？梢越Y合“六一”兒童節(jié)和暑假走進社區(qū)舉辦文體活動。

三、工作要求。

為切實做好創(chuàng)文工作，提出以下工作要求。

（一）高度重視，服從大局。各學校（幼兒園）一把手要親自抓創(chuàng)文工作，要將創(chuàng)文工作列入年度工作計劃，要服從創(chuàng)文攻堅年和沖刺年這個大局，在區(qū)委區(qū)政府和有關部門的部署下扎實做好創(chuàng)文工作。

（二）積極行動，廣泛參與。發(fā)動廣大師生積極行動，參與到區(qū)委區(qū)政府組織的各種創(chuàng)文活動中來，參與到我局組織的以未成年人思想道德建設為重點的創(chuàng)文活動中來。以實際行動，為我市創(chuàng)文工作作出應有貢獻。

（三）有機結合，相互促進。要將創(chuàng)文工作和學校各項工作有機結合，特別是將創(chuàng)文工作和德育工作有機結合，合理安排時間，正確處理創(chuàng)文工作和學校日常工作關系，做到既完成了創(chuàng)文工作任務，又做好了學校各項工作，彼此相互促進，相互補充完善。

（四）要設立專門的創(chuàng)文活動檔案。要將創(chuàng)文活動材料歸檔保存（包括學校開展的各項創(chuàng)文主題教育方案、照片、表格等材料），以備檢查。

（五）建立保障制度。一是建立自查制度。各學校要每月至少自查一次創(chuàng)文工作落實情況，并于當月的10日前將前一月的創(chuàng)文工作情況報我局政體股。二是完善督查制度。我局政體股每月15—20日對各學校完成任務情況進行實地督查。三是建立通報制度。每月對各學校完成創(chuàng)文工作情況進行階段性通報，對工作完成得好的給予表揚，對完成進度慢的強化督查。四是完善問責制度。對工作不力、落實工作不到位、沒有按時完成任務的學校和有關股室，查清原因，追究責任。五是建立宣傳報道制度。各學校要及時將開展創(chuàng)文工作的情況報送新聞媒體和區(qū)基礎教育網進行宣傳報道，我局的創(chuàng)文情況由局辦公室負責報送新聞媒體，要求創(chuàng)文宣傳報道每月至少一次。

各位校長，各位同事，希望我們積極行動，積極參與，共同營造良好的創(chuàng)文氛圍，不斷提高廣大師生的文明素養(yǎng)，切實抓好未成年人思想道德建設工作，推動江門市城市文明水平的整體提升，為建設“幸福江門”和“幸福蓬江”做出應有貢獻。

謝謝大家！