執(zhí)行崗位職責(zé)匯總(模板15篇)

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執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇一

3、實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng)；

4、日常客戶關(guān)系的維護(hù)與深度開發(fā)；

5、各種活動(dòng)、游戲資料存檔；

1.協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及的公司內(nèi)、外部人員間的工作任務(wù)和關(guān)系；

2.協(xié)調(diào)、維護(hù)公司與客戶各層人員的關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并與客戶良好溝通；

4.日常客戶關(guān)系的維護(hù)與深度開發(fā)；

1.按客戶要求撰寫活動(dòng)策劃案并提案；

2.向客戶提案；

3.把客戶確定的策劃案清晰的傳達(dá)給活動(dòng)執(zhí)行組，并監(jiān)控活。

4.參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng)；

5.各種活動(dòng)、游戲資料存檔；

1.管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任；

2.負(fù)責(zé)主抓客戶的項(xiàng)目管理，主導(dǎo)該項(xiàng)目工作，控制項(xiàng)目成本與進(jìn)度；

3.領(lǐng)導(dǎo)所屬成員，完成項(xiàng)目任務(wù)；

1.合同與回款；

崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理。

直接上級(jí)：董事長(zhǎng)。

直接下級(jí)：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理。

一、在董事長(zhǎng)的指導(dǎo)下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，工作計(jì)劃，目標(biāo)分解與績(jī)效監(jiān)督、并安排組織實(shí)施。

二、在董事長(zhǎng)的指導(dǎo)下對(duì)公司各部門（項(xiàng)目部、生產(chǎn)部、工程部、行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、品質(zhì)部、采購(gòu)部、銷售部、技術(shù)開發(fā)部、總經(jīng)辦）進(jìn)行日常工作的督促和管理，要求各部門按年度、季度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，并組織檢查監(jiān)督工作。

三、根據(jù)每周工作安排，督促各部門按計(jì)劃完成工作，并根據(jù)工作完成情況制定下周工作計(jì)劃。

四、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。對(duì)公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運(yùn)行過(guò)程不斷完善改進(jìn)。

六、參于公司重要投資開發(fā)項(xiàng)目、合同、營(yíng)銷方案及涉及公司財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見。審批各部門的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案，人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、技術(shù)開發(fā)、總經(jīng)辦、行政、采購(gòu)、銷售等部門相關(guān)事項(xiàng)的決策審批權(quán)。

八、監(jiān)督和查檢各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行相應(yīng)的考核。

九、負(fù)責(zé)主持召開每周工作例會(huì)、其他專項(xiàng)工作會(huì)議等。

協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、物控、行政監(jiān)督等部門協(xié)調(diào)、落實(shí)、執(zhí)行、等工作，做好后勤保障工作并參與公司重大事務(wù)的決策和研討，負(fù)責(zé)分管各部門的規(guī)范化運(yùn)作，對(duì)各部門的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)公司生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)值負(fù)責(zé)、對(duì)所屬員工的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)，對(duì)各部門的管理秩序整體精神面貌設(shè)備設(shè)施成本控制負(fù)責(zé)。

1．負(fù)責(zé)完成董事會(huì)下達(dá)的20xx年生產(chǎn)銷售目標(biāo)勾通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

2．負(fù)責(zé)公司《六大體系》的編制落實(shí)與執(zhí)行，（生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量控制體系、行政管理體系、薪酬與考核福利管理體系、制度的編制和培訓(xùn)體系、配套單位管理體系）、職工晉升晉級(jí)的審核工作:。

3．授權(quán)后主持或參于各部門的例會(huì)，正確傳達(dá)上級(jí)指示精神，并認(rèn)真布置落實(shí)；

7．授權(quán)編寫制度和巡視檢查制度修正工作；

8．對(duì)下級(jí)各部門負(fù)責(zé)人的工作評(píng)定，考核做好管轄范圍內(nèi)下屬的思想工作；

12．負(fù)責(zé)員工宿舍和食堂的管理，加強(qiáng)檢查力度，為員工提供良好的休息場(chǎng)所。

13．負(fù)責(zé)企業(yè)周圍的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持良好企業(yè)面貌；

14．做好章印使用制度，車輛使用制度，負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。

（1）對(duì)月/年產(chǎn)值未完成負(fù)責(zé)。

（2）對(duì)月/年質(zhì)量未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的出廠合格率98%負(fù)責(zé)。

（3）對(duì)設(shè)備設(shè)施維修工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（4）對(duì)企業(yè)治安，消防安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（5）對(duì)所屬各部門資產(chǎn)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（6）對(duì)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

《財(cái)務(wù)月報(bào)表》。

《銷售月報(bào)表》。

《生產(chǎn)月報(bào)表》。

《質(zhì)量月報(bào)表》。

《物控月報(bào)表》。

《人事月報(bào)表》。

《行政管理月報(bào)表》。

（1）執(zhí)行總經(jīng)理直接為董事長(zhǎng)服務(wù)。

（2）有獨(dú)立行使獎(jiǎng)懲權(quán)。

（3）對(duì)行政費(fèi)用審核權(quán)。

（4）對(duì)所屬各部門目標(biāo)管理權(quán)。

（5）對(duì)各部門員工晉升晉級(jí)權(quán)。

（6）對(duì)公司所有干部考核、審核權(quán)。

（7）對(duì)各部門負(fù)責(zé)人以上的管理人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

（8）工作介定與工作分配建議權(quán)。

（9）對(duì)下屬部門經(jīng)理及以下員工調(diào)崗、調(diào)整、辭退、任用有審批權(quán)。

（10）員工借款每次（人/月一次）1500以下審批權(quán)。

（11）員工、管理人員請(qǐng)假30天/15天的審批權(quán)。

（12）單項(xiàng)行政費(fèi)用在二千元以下的，綜合費(fèi)用在三千以下的審批權(quán)。

（1）公司所有員工。

（2）部門所有資產(chǎn)。

月計(jì)劃因公司原因未能完成生產(chǎn)目標(biāo)的不扣。

1因付款不正常產(chǎn)生配套企業(yè)送貨不及時(shí)或配套件質(zhì)量下降。

2公司未按工資體系執(zhí)行導(dǎo)致員工流失或待工。

3銷售、開發(fā)計(jì)劃不規(guī)范導(dǎo)致生產(chǎn)、品質(zhì)無(wú)法控制。

參于評(píng)估單位（生產(chǎn)部、物控部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評(píng)，時(shí)間每月25號(hào)。

以上三點(diǎn)導(dǎo)致月計(jì)劃未完成的，常務(wù)副總崗位不扣工資。

1當(dāng)月完成生產(chǎn)計(jì)劃。

2產(chǎn)品質(zhì)量在可控內(nèi)98%的。

3客戶投訴無(wú)明顯對(duì)公司壓制（另制細(xì)則）。

4明顯比上月投訴率下降的。

參于評(píng)估單位（生產(chǎn)部、物控部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評(píng)，時(shí)間每月25號(hào)。

2當(dāng)月產(chǎn)品質(zhì)量未能達(dá)到98%的，每少1個(gè)%點(diǎn)扣品質(zhì)部負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、技術(shù)部負(fù)責(zé)人、物控部負(fù)責(zé)人200元，執(zhí)行總經(jīng)理崗位工資400元。

3各部門《月報(bào)表》未按時(shí)上交（每20號(hào)），扣各部門負(fù)責(zé)人工資100元。

4平時(shí)發(fā)貨準(zhǔn)確率成品、99%（批次）。每下降1個(gè)%點(diǎn)扣物控部負(fù)責(zé)人、成品倉(cāng)庫(kù)各200元。參于評(píng)估單位（生產(chǎn)部、物控部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評(píng)，時(shí)間每月25號(hào)。

總經(jīng)理受權(quán)簽名：----------------。

------年------月。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇二

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;。

4、協(xié)助上級(jí)組織協(xié)調(diào)管理活動(dòng)進(jìn)度，對(duì)整場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管控;。

5、了解活動(dòng)中涉及物料的準(zhǔn)備、管理及相關(guān)外聯(lián)工作;。

6、了解活動(dòng)的相關(guān)管理制度及制作流程。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇三

8、組織采購(gòu)合同談判和簽署，及時(shí)向項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理提交采購(gòu)合同并交底（合同執(zhí)行可能存在的進(jìn)度、質(zhì)量等風(fēng)險(xiǎn)及建議采取的措施）9、參與采購(gòu)品牌策劃，審核提資，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化；10、每月更新設(shè)備采購(gòu)價(jià)格庫(kù)；11、每月統(tǒng)計(jì)個(gè)人采購(gòu)合同量及合同額。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇四

2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;。

6、結(jié)合國(guó)家政策,分析市場(chǎng)趨勢(shì)及客戶需求,不斷提升公司服務(wù)水平,深化拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目,提升公司的品牌形象。

3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能,溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有一定的感染力,出色的管理技巧;。

4、擅長(zhǎng)組織變革,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,學(xué)習(xí)力強(qiáng),出色的抗壓能力;。

5、自律能力強(qiáng),強(qiáng)烈的時(shí)間管理觀念及效益管理觀念;。

6、分析能力強(qiáng),善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇五

直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、人事行政部部長(zhǎng)、后勤部部長(zhǎng)、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、質(zhì)檢部部長(zhǎng)、銷售部部長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):。

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)。

對(duì)各部門部長(zhǎng)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)。

對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)。

對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)。

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。

公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任。

對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)。

營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇六

1、組織召開成員大會(huì)或成員代表大會(huì)，并向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)報(bào)告工作和其他需要成員大會(huì)或成員代表大會(huì)討論、審議、通過(guò)的事項(xiàng)。

2、在成員大會(huì)或成員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)執(zhí)行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)的決議和決策。

3、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。

4、設(shè)立內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人及工作人員，并制定獎(jiǎng)懲辦法和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

5、代表本社對(duì)外簽訂協(xié)議、合同和契約。

6、組織成員參加培訓(xùn)和開展各種互助協(xié)作活動(dòng)。

7、組織編制年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

8、接受監(jiān)事會(huì)對(duì)本社生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分配、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)監(jiān)事會(huì)提出的監(jiān)督意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出答復(fù)。

9、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項(xiàng)。

10、履行本社章程和成員大會(huì)或成員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。

1、主持理事會(huì)的全面工作，組織召開理事會(huì)、成員大會(huì)或成員代表大會(huì)。

2、制定合作社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。

3、主管合作社財(cái)務(wù)部工作，按照費(fèi)用開支制度審批合作社的費(fèi)用開支。

4、代表合作社承擔(dān)政府及有關(guān)部門關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技推廣應(yīng)用，全面負(fù)責(zé)合作社的生產(chǎn)、加工和營(yíng)銷，并代表合作社簽訂營(yíng)銷及收購(gòu)協(xié)議、合同和契約。

5、維護(hù)成員的合法權(quán)益，反映成員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實(shí)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)。

1、監(jiān)督理事長(zhǎng)或者理事會(huì)對(duì)成員大會(huì)或成員代表大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況。

2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)收支及盈余分配情況，負(fù)責(zé)對(duì)本社的財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)并向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果。

3、監(jiān)督檢查理事會(huì)和其他工作人員的工作情況。

4、向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)提交監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告和各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的審查報(bào)告。

5、列席理事會(huì)會(huì)議，向理事會(huì)提出改進(jìn)工作的建議。

6、建議召開臨時(shí)理事會(huì)、成員大會(huì)或成員代表大會(huì)。

7、履行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。

1、主持監(jiān)事會(huì)的全面工作，組織召開監(jiān)事會(huì)。

2、向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)作監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告。

3、監(jiān)督理事會(huì)及管理工作人員的職責(zé)履行、制度執(zhí)行情況。

4、監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況。

5、監(jiān)督檢查合作社資金運(yùn)轉(zhuǎn)、費(fèi)用開支和社務(wù)公開情況。

6、代表監(jiān)事會(huì)建議召開臨時(shí)理事會(huì)、成員大會(huì)或成員代表大會(huì)。

7、履行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)、監(jiān)事會(huì)授予的其他職權(quán)。

技術(shù)部按照章程規(guī)定和理事長(zhǎng)或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)為：

1、負(fù)責(zé)按年度生產(chǎn)計(jì)劃組織本社產(chǎn)品生產(chǎn)。

2、負(fù)責(zé)組織推廣優(yōu)良品種。

3、負(fù)責(zé)組織種子（種苗、樹苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚苗魚種）及生產(chǎn)資料的供應(yīng)，擬定并執(zhí)行本社產(chǎn)品的生產(chǎn)或原材料采購(gòu)成本定額標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和技術(shù)咨詢，開發(fā)和建設(shè)本社產(chǎn)品生產(chǎn)基地。

5、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施本部門工作人員的.工作崗位責(zé)任制。

6、未經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)超過(guò)規(guī)定成本標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)產(chǎn)品造成的損失，由技術(shù)服務(wù)部主任及其責(zé)任人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對(duì)因管理不善造成的財(cái)產(chǎn)物資損失和發(fā)生的安全事故等，負(fù)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

營(yíng)銷部按照章程規(guī)定和理事長(zhǎng)或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)為：

2、制定本社產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格和銷售價(jià)格，并報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)；

3、對(duì)內(nèi)與合作社成員簽訂本社產(chǎn)品收購(gòu)合同，對(duì)外與銷售商簽訂本社產(chǎn)品銷售合同；

4、按合同約定搞好合同的履行兌現(xiàn)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同糾紛的訴訟工作；

6、負(fù)責(zé)本社產(chǎn)品的加工，創(chuàng)優(yōu)本社產(chǎn)品品牌；

7、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責(zé)任制。

財(cái)務(wù)部按照章程規(guī)定和理事長(zhǎng)或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)是：

2、負(fù)責(zé)管理好貨幣資金，督促管理好財(cái)產(chǎn)物資、產(chǎn)品，確保資產(chǎn)安全完整；

4、管理好各種檔案資料，包括文書檔案和會(huì)計(jì)檔案等資料；

5、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施本部門工作人員崗位責(zé)任制。

1、負(fù)責(zé)保管合作社《財(cái)務(wù)專用章》，按規(guī)定使用印章；對(duì)不按規(guī)定使用合作社《財(cái)務(wù)專用章》而造成的損失，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)按《會(huì)計(jì)法》《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和國(guó)家有關(guān)政策建立賬目，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性。3、負(fù)責(zé)編制合作社會(huì)計(jì)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書和盈余分配表，按月定期提供會(huì)計(jì)信息。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財(cái)務(wù)檔案的安全和完整。

5、負(fù)責(zé)定期核查賬表及賬目明細(xì)，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實(shí)“五相符”。

6、負(fù)責(zé)擬定合作社成本控制標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行成本核算及合作社的其他財(cái)務(wù)工作。

7、負(fù)責(zé)為每個(gè)成員設(shè)立成員賬戶，準(zhǔn)確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。

8、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，對(duì)不符合制度規(guī)定的開支有權(quán)拒絕入賬，有權(quán)反映財(cái)務(wù)上存在的問(wèn)題。

9、為本社民主理財(cái)小組對(duì)賬目的審計(jì)提供便利，并負(fù)責(zé)解答提出的問(wèn)題。

10、根據(jù)合作社財(cái)務(wù)公開的要求，做好本社財(cái)務(wù)公開，及時(shí)填寫公開內(nèi)容。

1、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，忠于職守，堅(jiān)持原則。

2、嚴(yán)格公私分明，嚴(yán)禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫(kù)、庫(kù)存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負(fù)。因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應(yīng)在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目，前賬不清，后賬拒付。

3、認(rèn)真審核原始憑證，堅(jiān)決抵制亂開支行為，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定和沒(méi)有事由、經(jīng)手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對(duì)超越審批權(quán)限的開支票據(jù)，要退回去補(bǔ)辦手續(xù)。

4、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結(jié)，收付款憑證不跨月保管，賬款核對(duì)無(wú)誤后向會(huì)計(jì)員結(jié)賬并填報(bào)出現(xiàn)金存款結(jié)報(bào)單。

5、堅(jiān)持庫(kù)存現(xiàn)金限額制，及時(shí)把收到的資金和超庫(kù)存限額的現(xiàn)金存入銀行，保證資金的安全。

6、積極主動(dòng)催收各類應(yīng)收款項(xiàng)，保證合作社資金及時(shí)回收。

7、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定范圍，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時(shí)向會(huì)計(jì)員結(jié)報(bào)交還存根，入檔保管，做到領(lǐng)交手續(xù)齊全。

8、做好營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)、合同管理等工作。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇七

第一節(jié)。

收

監(jiān)

一、收監(jiān)的含義。

收監(jiān)是指監(jiān)獄將人民法院交付執(zhí)行的符合法定條件的罪犯，收入監(jiān)獄開始執(zhí)行刑罰的活動(dòng)。

1、收監(jiān)本身就是一個(gè)刑事執(zhí)法活動(dòng)。

審判和執(zhí)行是國(guó)家刑事司法過(guò)程中的兩個(gè)前后相連的階段，人民法院的刑事判決和裁定發(fā)生法律效力后，應(yīng)當(dāng)在監(jiān)獄內(nèi)執(zhí)行刑罰的罪犯，要轉(zhuǎn)至監(jiān)獄服刑，這是國(guó)家法律賦予監(jiān)獄的一項(xiàng)執(zhí)法任務(wù)，而其他國(guó)家機(jī)關(guān)是沒(méi)有這種權(quán)力的，對(duì)罪犯的收監(jiān)，本身就是在執(zhí)行國(guó)家法律。

2、收監(jiān)是審判與執(zhí)行的關(guān)連環(huán)節(jié)，也是刑罰執(zhí)行的起始環(huán)節(jié)。

根據(jù)法律規(guī)定，公安機(jī)關(guān)自收到人民法院送達(dá)的執(zhí)行通知書、判決書之日起1個(gè)月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將該服刑人員安全、準(zhǔn)確地送交指定的監(jiān)獄執(zhí)行刑罰。

3、被收監(jiān)的罪犯必須符合法定條件。

二、收監(jiān)的對(duì)象。

1．判處死刑、緩期二年執(zhí)行的罪犯。

被判處死緩的罪犯，由我們監(jiān)獄予以收監(jiān)，執(zhí)行刑罰，實(shí)施懲罰改造，如果罪犯在兩年之內(nèi)沒(méi)有再故意犯罪，兩年之后則改為無(wú)期徒刑或者有期徒刑。

2．判處無(wú)期徒刑的罪犯。

無(wú)期徒刑剝奪犯罪分子的終身自由，是介于死刑和有期徒刑之間的一種嚴(yán)厲的刑罰。

3．判處有期徒刑的罪犯（剩余刑期一年以上）。

有期徒刑的期限是在六個(gè)月以上，二十年以下，但從拘捕羈押開始計(jì)算刑期，如果在判決時(shí)剩余刑期在1年以下的，由看守所代為執(zhí)行。

三、

收監(jiān)的條件。

1．刑事判決必須發(fā)生法律效力。

a：已過(guò)法定期限沒(méi)有上訴，抗訴的判決和裁定b：終審的判決和裁定。

人民檢查院的起訴書副本。

人民法院的判決書。

人民法院的執(zhí)行通知書。

人民法院的結(jié)案登記表。

3．罪犯的身體狀況適宜收監(jiān)。

c：生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會(huì)的。

四、收監(jiān)的程序。

（一）檢驗(yàn)法律文書。

這是收監(jiān)的第一步，監(jiān)獄在收監(jiān)罪犯時(shí)，首先要檢驗(yàn)人民法院交付執(zhí)行的法律文書是否齊全無(wú)誤。

（二）身體檢查。

對(duì)被收監(jiān)的罪犯，監(jiān)獄要對(duì)其進(jìn)行身體檢查，并詳細(xì)填寫《罪犯健康檢查表》，進(jìn)行身體檢查的目的：

第一、防止把身體健康狀況不適宜在監(jiān)獄服刑的罪犯收押入監(jiān)，根據(jù)《監(jiān)獄法》第17條規(guī)定，被判處有期徒刑的罪犯有下列情形之一的，可以暫不收監(jiān)，重點(diǎn)是保外就醫(yī)的幾種情況：

a：有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的b：懷孕正在哺乳自己嬰兒的婦女c：生活不能自理。

第二、有利于對(duì)罪犯預(yù)防、治療疾病。第三、有利于對(duì)罪犯實(shí)行區(qū)別對(duì)待的政策。

（三）人身和物品檢查。

罪犯補(bǔ)收監(jiān)時(shí)，必須對(duì)其人身和攜帶的物品進(jìn)行檢查。1．檢查的目的：

a；防止把危險(xiǎn)品帶入監(jiān)內(nèi)，發(fā)生行兇、逃跑、自殺、破壞等事故的發(fā)生b；防止把違禁品帶入監(jiān)內(nèi)進(jìn)行反改造活動(dòng)2．檢查的內(nèi)容：a危險(xiǎn)品。b違禁品。

c非日常生活必須品。3．物品的處理：

對(duì)檢查出來(lái)的物品，有區(qū)別處理方法，日常生活必需品，交由罪犯自己使用；非日常生活必需品：由監(jiān)獄保管或經(jīng)罪犯同意退回家屬，贓款、臟物、交由檢查院處理。

4．注意事項(xiàng)：

對(duì)罪犯的人身物品檢查要求干警親自檢查，女犯要由女警進(jìn)行檢查，罪犯不得攜帶子女在監(jiān)內(nèi)服刑。

（四）收監(jiān)登記。

罪犯收監(jiān)后，監(jiān)獄干警要及時(shí)填《罪犯入監(jiān)登記表》對(duì)入監(jiān)登記的要求：

要按表中的要求逐項(xiàng)填寫，不要遺漏，填寫時(shí)不要簡(jiǎn)單照抄《刑事判決書》中的內(nèi)容，要進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)調(diào)查，防止罪犯?jìng)卧煨彰彝プ≈罚鐣?huì)關(guān)系等情況。

（五）入監(jiān)談話及服刑指導(dǎo)。

入監(jiān)談話主要是詢問(wèn)一些情況，是否認(rèn)罪，是否中訴，是否有重大線索舉報(bào)等等，是否有特殊情況。簡(jiǎn)單介紹本監(jiān)獄。

（六）通知罪犯家屬。

通知書應(yīng)當(dāng)收監(jiān)之日5日內(nèi)發(fā)出。

第二節(jié)。

減刑。

減刑：減刑是指司法機(jī)關(guān)對(duì)于在刑罰執(zhí)行期間，具備了法定條件的罪犯，依照法定程序，減輕其原判刑罰的變更制度。

一、有期徒刑和無(wú)期徒刑罪犯的減刑。

減刑的條件：根據(jù)我國(guó)《刑法》和《監(jiān)獄法》規(guī)定，減刑可分為“可以減刑”和“應(yīng)當(dāng)減刑”二種。

“可以減刑”的條件：根據(jù)法律規(guī)定，判決有期徒刑和無(wú)期徒刑的罪犯，認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律，接受教育改造，確有悔改或者立功表現(xiàn)的，可以減刑。

“確有悔改”表現(xiàn)是指同進(jìn)具備以下四個(gè)方面的情形：1．認(rèn)罪服法。

2．認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律，接受教育改造3．積極參加思想、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)4．積極參加勞動(dòng)，完成生產(chǎn)任務(wù)“立功表現(xiàn)”是指具有下列情形之一的：

1．檢舉揭發(fā)監(jiān)內(nèi)外犯罪活動(dòng)，或者提供重要的破案線索，經(jīng)查證屬實(shí)的2．阻止他人犯罪活動(dòng)的3．在生產(chǎn)科研中進(jìn)行技術(shù)革新，成績(jī)突出的4．在搶險(xiǎn)救災(zāi)或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的5．有其他有利于國(guó)家和社會(huì)突出事跡的“應(yīng)當(dāng)減刑”的條件：根據(jù)《刑法》和《監(jiān)獄法》的規(guī)定，有重大立功表現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)減刑。

a：阻止他人重大犯罪活動(dòng)的；

e：在抗御自然災(zāi)害或排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的；f：對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他重大貢獻(xiàn)的。減刑的起始時(shí)間，幅度，限度無(wú)期徒刑：

無(wú)期徒刑罪犯在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)或者立功表現(xiàn)，必須服刑的二年以后，才可以減刑。有重大立功表現(xiàn)的，不受服刑二年以后的限制。

減刑幅度：確有悔改或者立功表現(xiàn)的減到（18——20年）：有重大立功表現(xiàn)的（13——18年）。

時(shí)計(jì)算。

有期徒刑。

起始時(shí)間：被判處了5年以上有期徒刑的罪犯，一般在執(zhí)行1年半以上具備減刑條件，才可以減刑。

被判處5年以下有期徒刑罪犯，一般在執(zhí)行1年以后，具備減刑條件，可以減刑。

減刑幅度：有期徒刑罪犯在服刑期間。

a：確有悔改或者立功表現(xiàn)的，一般每次不超過(guò)1年。

b：確有悔改并有立功表現(xiàn)的，一般每次減刑不超過(guò)2年。

c：被判處10年以上有期徒刑的罪犯，如悔改表現(xiàn)突出并有立功表現(xiàn)，重大立功表現(xiàn)，一般每次減刑不超過(guò)3年。

減刑限度：根據(jù)《刑法》78條規(guī)定，有期徒刑罪犯經(jīng)過(guò)一次或幾次減刑。

實(shí)際執(zhí)行的刑期不得少于原判刑期的二分之一，實(shí)際執(zhí)行的刑期從原判開始計(jì)算。

二、死刑緩期二年執(zhí)行的變更。

1．在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒(méi)有故意犯罪，二年期滿后，就不再執(zhí)行死刑，而減為無(wú)期徒刑。

2．在死刑緩期執(zhí)行期間，如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿后減為十五年以上，二十年以下有期徒刑。

3．在死刑緩期執(zhí)行期間，如果故意犯罪，由最高人民法院核準(zhǔn)，執(zhí)行死刑。

第三節(jié)。

監(jiān)外執(zhí)行。

（一）監(jiān)外執(zhí)行的概念。

是指被判處有期徒刑的罪犯，因符合法定條件，司法機(jī)關(guān)準(zhǔn)其在監(jiān)獄外執(zhí)行刑罰的一種制度，簡(jiǎn)單說(shuō)就是變更了對(duì)罪犯的執(zhí)行的場(chǎng)所，由監(jiān)獄內(nèi)改成監(jiān)獄外。

1．范圍：監(jiān)外執(zhí)行是有范圍的，從概念中我們得知必須是判處有期徒刑的罪犯。

2.審批相關(guān)是司法機(jī)關(guān)。

（2）收監(jiān)后的監(jiān)外執(zhí)行：是指罪犯收監(jiān)后，在服刑改造期間，如果符合監(jiān)外執(zhí)行的法定條件，由監(jiān)獄機(jī)關(guān)批準(zhǔn)決定的監(jiān)外執(zhí)行。

（3）是一種特別執(zhí)行方法：

（二）監(jiān)外執(zhí)行條件。

根據(jù)《監(jiān)獄法》第25條和《刑事訴訟法》第241條規(guī)定，有期徒刑在服刑改造期間有下列情形之一的可以準(zhǔn)許暫予監(jiān)外執(zhí)行。

1、患有嚴(yán)重疾病，需要保外就醫(yī)的，習(xí)慣上叫保外就醫(yī)，這也是在監(jiān)外執(zhí)行當(dāng)中適用最多的情況，（保外就醫(yī)）那么什么樣的疾病算是嚴(yán)重疾病呢？根據(jù)司法部、最高人民檢察院、公安部1990年12月31日聯(lián)合發(fā)布的“罪犯保外就醫(yī)執(zhí)行辦法”的規(guī)定，以下幾種情況屬于嚴(yán)重疾病，可以準(zhǔn)許保外就醫(yī)。

（1）患病嚴(yán)重，短期內(nèi)避孕藥死亡危險(xiǎn)的。（2）患嚴(yán)重慢性疾病，長(zhǎng)期醫(yī)治無(wú)效的。

2、懷孕或正在哺乳自己嬰兒的婦女。

監(jiān)外執(zhí)行的又一種條件是懷孕或正在哺乳自己嬰兒的婦女。

3、生活不能自理，不致再危害社會(huì)的，（1）一種情況是身體殘疾，這一條關(guān)鍵是失去生活自理能力。（2）另一種情況是年老多病，已失去危害社會(huì)可能。

（三）不準(zhǔn)保外就醫(yī)的條件。

1、判處死緩的罪犯和判處無(wú)期徒刑的罪犯在尚未改為有期徒刑之前。

2、自傷自殘的罪犯。

3、罪行嚴(yán)重、民憤極大。

4、有社會(huì)危害的。

（四）監(jiān)外執(zhí)行的程序。

1、審批：對(duì)符合法定條件需要監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，要經(jīng)過(guò)以下審批步驟：（1）初審：對(duì)需要監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，首先由罪犯所在監(jiān)區(qū)研究通過(guò)，報(bào)監(jiān)獄獄政科初審，初審要請(qǐng)駐監(jiān)獄機(jī)關(guān)的檢查人員參加。

（2）病殘的鑒定，初審?fù)ㄟ^(guò)后，屬于保外就醫(yī)這種監(jiān)外執(zhí)行的，要由監(jiān)獄醫(yī)院對(duì)罪犯進(jìn)行病殘鑒定，做出鑒定結(jié)論。

（3）取保：對(duì)符合監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯，有關(guān)監(jiān)獄要填寫《罪犯監(jiān)外執(zhí)行征求意見書》采取發(fā)函或派干警前行兩種方法征求罪犯家庭所在地的公安機(jī)關(guān)和罪犯家庭的情況如果公安機(jī)關(guān)和家屬同意，是具備管束和教育能力然后在《罪犯監(jiān)外執(zhí)行征求意見書》上簽署同意意見，并由取保人和被取保人在《罪犯監(jiān)外執(zhí)行征求意見書》簽字或蓋章，如不同意，則不能辦理。

（4）審批：以上程序完事后，由監(jiān)獄填寫《罪犯監(jiān)外執(zhí)行審批表》連同病殘證明等，報(bào)監(jiān)獄管理局審批，監(jiān)獄管理局批準(zhǔn)后，并通知公安機(jī)關(guān)人民法院和人民檢察院，人民檢察院認(rèn)為對(duì)罪犯適用監(jiān)外執(zhí)行不當(dāng)?shù)?，?yīng)在接到通知一個(gè)月內(nèi)將書面意見送交監(jiān)獄管理局，監(jiān)獄管理局要重新復(fù)核。

2、實(shí)施：罪犯監(jiān)外執(zhí)行，經(jīng)監(jiān)獄管理局審批同意后，罪犯所在監(jiān)獄要為其辦理出監(jiān)手續(xù)，發(fā)給《罪犯監(jiān)外執(zhí)行證明書》并對(duì)其進(jìn)行法制教育，同時(shí)將有關(guān)材料交給公安機(jī)關(guān)，罪犯由取保人領(lǐng)回家后，要及時(shí)到公安機(jī)關(guān)報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間沒(méi)到公安機(jī)關(guān)報(bào)到的，公安機(jī)關(guān)要通知監(jiān)獄負(fù)責(zé)尋找。

對(duì)家居外省市，自治區(qū)的罪犯，回原居住地，監(jiān)外執(zhí)行的有關(guān)監(jiān)獄可將其檔。

案材料轉(zhuǎn)給居住地監(jiān)獄管理局，具體由居住地管理辦理，當(dāng)其監(jiān)外執(zhí)行條件不具備時(shí)，由所指定監(jiān)獄辦理收監(jiān)執(zhí)行。

（五）監(jiān)外執(zhí)行的監(jiān)督和考察。

根據(jù)《監(jiān)獄法》27條的規(guī)定：對(duì)監(jiān)外執(zhí)行的罪犯由所在地的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)日常性的監(jiān)督，監(jiān)獄每年應(yīng)派人或者發(fā)函對(duì)監(jiān)外執(zhí)行的罪犯進(jìn)行一次全面考察、了解罪犯身體和服刑表現(xiàn)。

（六）監(jiān)外執(zhí)行的事物處理。

1、監(jiān)外執(zhí)行的刑期計(jì)算：

罪犯監(jiān)外執(zhí)行的時(shí)間，計(jì)入在執(zhí)行的刑期，但下列情況不應(yīng)當(dāng)計(jì)入：（1）采取非法手段騙取保外就醫(yī)的；未經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)擅自外出的，（離開居住地）。

2、監(jiān)外執(zhí)行減刑、假釋。

監(jiān)外執(zhí)行罪犯，符合減刑、假釋條件的，由公安機(jī)關(guān)將情況介紹給罪犯所在的監(jiān)獄，由所在監(jiān)獄依法向人民法院提出減刑，假釋建議。

3、監(jiān)外執(zhí)行期間的生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。

原則上由家屬負(fù)責(zé)，但個(gè)別確有困難的，經(jīng)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)證明，監(jiān)獄可酌情紿予補(bǔ)助。因公致殘，或意外致傷致殘的罪犯，由監(jiān)獄負(fù)責(zé)治療，可參照國(guó)家勞動(dòng)法。

4、監(jiān)外執(zhí)行的刑滿釋放。

監(jiān)外執(zhí)行的罪犯在監(jiān)外執(zhí)行期間，刑期屆滿的由其所在監(jiān)獄按期辦理釋放手續(xù)。

5、監(jiān)外執(zhí)行的撤銷。

（1）暫予監(jiān)外執(zhí)行的法定情況消失（2）采用非法手段騙取保外就醫(yī)的（3）以自傷自殘等手段故意拖延時(shí)間的（4）辦理保外就醫(yī)后并不就醫(yī)的（5）違反監(jiān)督管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的。

第四節(jié)。

監(jiān)獄的執(zhí)行刑罰的終結(jié)，是指由一定的法律事實(shí)所引起的監(jiān)獄對(duì)罪犯執(zhí)行刑罰過(guò)程的結(jié)束，導(dǎo)致執(zhí)行刑罰的終結(jié)，主要有這樣幾種法律事實(shí)，罪犯服刑期滿，罪犯在服刑期間死亡，以及罪犯被依法特赦等。

一、釋放的事物處理。

（一）釋放的概念。

是指監(jiān)獄依法解除服刑罪犯的拘禁狀態(tài)，恢復(fù)其人身自由的一種形式活動(dòng)。

1、釋放的主體。

2、必須依法釋放。

釋放必須依法進(jìn)行，依法釋放包括三方面的含義：

再有：釋放是罪犯被依法解除監(jiān)禁狀態(tài)，恢復(fù)人身自由的刑罰執(zhí)行活動(dòng)。釋放和收監(jiān)兩者是一首一尾，收監(jiān)是刑罰的開始，而釋放是刑罰的結(jié)束，釋放標(biāo)志著罪犯在監(jiān)獄已經(jīng)執(zhí)行完刑罰，由罪犯身份恢復(fù)為普通公民，被關(guān)押改造的罪犯，只有通過(guò)釋放的法律程度，才能被解除監(jiān)禁，恢復(fù)人身自由，它同樣也是一項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)，也是獄政管理工作不可缺少的重要一環(huán)，也必須嚴(yán)格按照法律的規(guī)定辦理。

（二）釋放的對(duì)象。

根據(jù)我們國(guó)家法律規(guī)定，我國(guó)監(jiān)獄對(duì)罪犯的釋放主要有以下四種情況：

1、刑期已滿的就是說(shuō)罪犯在監(jiān)獄已服滿所判處的刑罰期限或已經(jīng)服滿裁定減刑后的刑期。

3、人民法院裁定釋放的指罪犯在執(zhí)行刑罰過(guò)程中，由于發(fā)現(xiàn)原判決有錯(cuò)誤，由人民法院做出新的裁定或判決而被釋放的，例如有理申訴。

（2）特赦是以一類或幾類罪犯為對(duì)象，不適用于個(gè)別罪犯，對(duì)某一個(gè)罪犯不適用特赦。

（3）必須是經(jīng)過(guò)一定時(shí)間關(guān)押改造，確有悔改惡習(xí)從善表現(xiàn)的罪犯（4）特赦不是免除罪犯的全部刑罰只是免除其原判刑罰的剩余部分，提前恢復(fù)人身自由。

（三）釋放前的準(zhǔn)備。

監(jiān)獄在罪犯即將釋放前，要做好罪犯刑滿釋放前的準(zhǔn)備工作，主要有以下幾項(xiàng)。

1、做好出監(jiān)鑒定。

罪犯刑滿前，首先由罪犯對(duì)自己在服刑期間的改造表現(xiàn)，實(shí)事求是的做出“自我鑒定”。

然后，就該罪犯所在的監(jiān)區(qū)的罪犯為其做出“民主鑒定”，在罪犯刑滿釋放前，所在分監(jiān)區(qū)干部要為其服刑改造期間的表現(xiàn)做出出監(jiān)鑒定，填寫罪犯出監(jiān)鑒定表，對(duì)罪犯在服刑改造期限的改造表現(xiàn)，做出全面的、客觀的、準(zhǔn)確的、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。

2、審查批準(zhǔn)。

罪犯的出監(jiān)鑒定表由監(jiān)區(qū)上報(bào)監(jiān)獄審查批準(zhǔn)，鑒定表在罪犯釋放時(shí)，連同《刑事判決書》一起報(bào)送給罪犯居住地的公安機(jī)關(guān)。

3、集中進(jìn)行出監(jiān)管理和教育。

罪犯在刑滿釋放出監(jiān)前：要把他們集中到出監(jiān)隊(duì)（1——3月）集中教育。

（四）釋放工作。

罪犯刑期屆滿時(shí)，要及時(shí)向本人宣布，予以釋放，同時(shí)發(fā)給《釋放證明書》《釋放證明書》分為正本、副本和存根，正本發(fā)給本人，副本移送公安機(jī)關(guān)，存根留存。

罪犯在服刑滿時(shí)，如果沒(méi)有又犯罪或者發(fā)現(xiàn)重大余罪要追究其刑事責(zé)任時(shí)，監(jiān)獄必須按期釋放，不得無(wú)故或者借故不按期辦理釋放手續(xù)，當(dāng)然也不允許非法提前釋放。

罪犯在刑期屆滿時(shí)，又犯新罪或發(fā)現(xiàn)重大余罪需追究刑事責(zé)任時(shí)，也要按照法律程序辦理，經(jīng)裁定判決后，才能不予釋放。

參加、文化、技術(shù)教育通過(guò)考試合格者，在釋放時(shí)，要發(fā)給“文化學(xué)歷證”和“技術(shù)考核”等級(jí)證。

由監(jiān)獄負(fù)責(zé)保管的刑釋人員的物品、現(xiàn)金，在釋放時(shí)要如數(shù)返還。同時(shí)發(fā)給回家路費(fèi)及途中伙食費(fèi)。

二、罪犯服刑期間死亡的處理。

（一）罪犯死亡處理的含義：

是指監(jiān)獄機(jī)關(guān)對(duì)罪犯在服刑期間正常死亡和非正常死亡的罪犯處理的程序，規(guī)定和要求。

罪犯在服刑期間，無(wú)論是正常死亡，還是非正常死亡，都意味著刑罰執(zhí)行的自然終結(jié)，因此法律關(guān)系的一方已經(jīng)消亡了。

（二）罪犯死亡的種類按罪犯死亡的原因?yàn)椤?/p>

1、正常死亡。

2、非正常死亡。

指在生產(chǎn)中或工作中發(fā)生的死亡，或者在同天災(zāi)人禍?zhǔn)录龆窢?zhēng)中而死亡。罪犯的因公死亡，參照有關(guān)規(guī)定，凡屬下列情況之一，并有可靠證明的可按因公死亡處理。

a、從事監(jiān)獄安排的勞動(dòng)或活動(dòng)，非罪犯本人原因造成的死亡。

b、在搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人等緊急情況下，從事對(duì)社會(huì)有益的活動(dòng)而造成的死亡。c、在監(jiān)獄內(nèi)遭到非本人所能抗拒的意外災(zāi)害而造成的死亡。d、監(jiān)獄原因造成的食物中毒、醫(yī)、療事故等。

e、因干警違法亂紀(jì)，包括虐待、折磨、毆打致死，而造成的死亡。（2）非因公死亡。

罪犯在服刑改造期間的非因公死亡，原因是多種多樣，情況也比較復(fù)雜常見以下幾種：

a、自殺：指罪犯自己施用外力作用于自己的身體而造成的死亡，自殺是罪犯非正常死亡比較常見的一種。

b虐待折磨致死：前面講如果是監(jiān)獄警察所折磨致死，屬于因公死亡，如果是罪犯之間虐待折磨致死，不能算因公死亡。

c、行兇報(bào)復(fù)致死：一些罪犯對(duì)揭發(fā)、檢舉、批語(yǔ)過(guò)自己的罪犯或因其他原因與自己有矛盾的罪犯，心中不滿，實(shí)施暴力報(bào)復(fù)行為使其他罪犯致死。

止無(wú)效，非開槍不能制止時(shí)，而被干警擊斃。

（三）對(duì)罪犯犯死亡的處理。

罪犯在服刑期間死亡的，根據(jù)《監(jiān)獄法》第55條的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按以下程序進(jìn)行處理。

1、做出死亡鑒定。

罪犯死亡后，首先要查清死亡的原因，準(zhǔn)確區(qū)分其死亡的性質(zhì)，是正常死亡，還是非正常死亡，是因公死亡還是非因公死亡。

2、發(fā)病?；蛩劳鐾ㄖ獣?。

罪犯因傷或因病生命垂危時(shí)，監(jiān)獄在安排好搶救治療的同時(shí)，要填寫《罪犯病危通知書》通知其家屬前來(lái)探望，特殊情況可拍電報(bào)或用電話通知，向其家屬說(shuō)明情況，做好思想教育工作，使他們?cè)谒枷肷嫌袦?zhǔn)備。

死亡的罪犯做出鑒定后，監(jiān)獄要立即發(fā)出《罪犯死亡通知書》通知家屬來(lái)監(jiān)獄共同研究處理善后事宜。

3、尸體處理。

罪犯死亡后，凡有火化條件的都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行火化，骨灰可由家屬領(lǐng)回。對(duì)少數(shù)民族罪犯死亡后的尸體處理可按其本民族的風(fēng)俗習(xí)慣處理。罪犯的尸體不允許交給科研單位或醫(yī)院使用（除本人有遺囑）。

4、遺物處理。

罪犯死亡后遺留下來(lái)的財(cái)物，監(jiān)獄應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行清理，由其家屬領(lǐng)回或由監(jiān)獄代為寄回如果逾期一年仍不來(lái)領(lǐng)取的，又無(wú)投寄的，又由信托部門或其他有關(guān)部門作價(jià)處理，其收入上繳財(cái)政部門。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇八

職責(zé)：

3、配合相關(guān)人員測(cè)量現(xiàn)場(chǎng)、送物品，送到現(xiàn)場(chǎng)后完成室內(nèi)及戶外廣告的安裝。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職要求：

1.學(xué)歷不限，如有噴繪寫真制作物料的安裝，熟悉戶內(nèi)外廣告安裝者優(yōu)先考慮;

2.能吃苦耐勞，具有靈活機(jī)動(dòng)性;

3.樂(lè)觀熱情、認(rèn)真細(xì)致、有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性且積極進(jìn)取，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.服從公司管理，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)有一定的忠誠(chéng)度。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇九

2、配合各部門進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,跟進(jìn)檢查關(guān)鍵各節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報(bào)文件。

4、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

5、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

6、協(xié)助執(zhí)行總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關(guān)系。

8、做好執(zhí)行總裁辦公會(huì)議和其他專題研討會(huì)議組織工作和會(huì)議紀(jì)錄并落實(shí)跟蹤會(huì)下所下達(dá)的.工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、162cm以上,形象氣質(zhì)佳;。

2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,分析判斷能力。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇十

1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃及方案，例如展會(huì)、招商會(huì)等。

2、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料制作、現(xiàn)場(chǎng)安排和跟蹤跟進(jìn)。

3、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作，協(xié)調(diào)解決活動(dòng)過(guò)程各類問(wèn)題，解決突發(fā)問(wèn)題，確?；顒?dòng)細(xì)節(jié)無(wú)誤。

4、開拓、維持良好的合作商關(guān)系，能夠準(zhǔn)確判斷項(xiàng)目需求，拓展客戶資源，參與開發(fā)與洽談。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備良好的職業(yè)道德和操守、品格誠(chéng)信、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，并具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，靈活機(jī)智的處事能力。

3、有較強(qiáng)的抗壓能力，可出差。能夠解決工作中遇到的問(wèn)題，按計(jì)劃完成目標(biāo)。

4、通曉活動(dòng)制作、流程、設(shè)備、設(shè)計(jì)、聲光電、服化道。

5、大型活動(dòng)執(zhí)行至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的活動(dòng)資源者或?qū)I(yè)團(tuán)體經(jīng)驗(yàn)，形象好、氣質(zhì)佳有文藝特長(zhǎng)的優(yōu)先考慮。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇十一

2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)及活動(dòng)的組織管理、行政決策；

3、審批部門工作計(jì)劃，主持召開每周包括每天例會(huì)，安排老師接送學(xué)生；

4、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；

5、領(lǐng)導(dǎo)并抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施，做好禾林格的教學(xué)安排；

6、建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

7、分管學(xué)校財(cái)務(wù)，審批財(cái)務(wù)開支，搞好校園管理和建設(shè)；

8、維護(hù)學(xué)校內(nèi)老師及家長(zhǎng)的關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作；

9、負(fù)責(zé)全校的安全工作；

10、及時(shí)做好對(duì)家長(zhǎng)選托管的宣傳工作；

11、對(duì)日常保教、教學(xué)管理工作進(jìn)行管理；

12、對(duì)重大活動(dòng)的組織及安排；

13、對(duì)教師的考評(píng)工作；

14、執(zhí)行校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后，進(jìn)行解聘。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇十二

3、對(duì)合作伙伴的支持,為初級(jí)合作伙伴提供指導(dǎo)

4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

5、對(duì)客戶的理解對(duì)客戶做一些有利的指導(dǎo)

6、引導(dǎo)客戶的年度計(jì)劃,制定活動(dòng)策劃戰(zhàn)略

7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會(huì)和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊(duì),確保策略方法可以實(shí)行

1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)字背景者優(yōu)先

2、對(duì)文化和消費(fèi)趨勢(shì)的了解

3、對(duì)數(shù)字很好的理解

4、良好的個(gè)人組織管理能力

5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

3、對(duì)合作伙伴的支持,為初級(jí)合作伙伴提供指導(dǎo)

4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

5、對(duì)客戶的理解對(duì)客戶做一些有利的指導(dǎo)

6、引導(dǎo)客戶的年度計(jì)劃,制定活動(dòng)策劃戰(zhàn)略

7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會(huì)和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊(duì),確保策略方法可以實(shí)行

1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)字背景者優(yōu)先

2、對(duì)文化和消費(fèi)趨勢(shì)的了解

3、對(duì)數(shù)字很好的理解

4、良好的個(gè)人組織管理能力

5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇十三

3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)現(xiàn)有會(huì)員的管理及關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)新會(huì)員的開拓吸收;

5、負(fù)責(zé)與政府、非營(yíng)利組織和國(guó)際團(tuán)體等的溝通與協(xié)調(diào);建立對(duì)外支持體系,協(xié)調(diào)內(nèi)、外合作關(guān)系。

1、法律或者投資相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有一定投融資知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉協(xié)會(huì)商業(yè)化運(yùn)作模式及流程,有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有敬業(yè)精神和工作責(zé)任心;

4、人品端正、性格開朗,具有良好的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇十四

:

1、負(fù)責(zé)公司與比賽選手的聯(lián)系及賽事日常資料的收集和整理;。

2、協(xié)助線上線下游戲比賽的組織和管理工作及線下比賽的執(zhí)行;。

3、熟悉了解市面上各個(gè)電競(jìng)游戲賽事的賽制賽規(guī);。

4、針對(duì)賽事所負(fù)責(zé)的部分進(jìn)行充分的賽前準(zhǔn)備、塞中執(zhí)行及賽后評(píng)估;。

5、日常完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

:

1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,擁有體育競(jìng)賽工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;。

2、對(duì)各種熱門游戲平臺(tái)及游戲類型有一定的了解;。

3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力及賽事活動(dòng)執(zhí)行力;。

4、有在學(xué)校組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng),擁有豐富電競(jìng)社團(tuán)資源的優(yōu)先考慮;。

5、本崗位歡迎應(yīng)屆熱愛(ài)游戲事業(yè),想加入游戲行業(yè)的畢業(yè)生加入;。

6、工作態(tài)度積極主動(dòng),有責(zé)任心,能抗壓,有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng)。

執(zhí)行崗位職責(zé)匯總篇十五

5：配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

任職要求：

1、具有良好的市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維能力，善于資源整合；

2、熟練使用ppt辦公軟件，有很強(qiáng)的文字功底；

3、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及良好的溝通合作能力；

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、大專及以上學(xué)歷、性格開朗、思想活躍、抗壓能力強(qiáng)。