在回顧過去的同時,我們也能找到未來的方向??偨Y(jié)要注意結(jié)構(gòu)的合理性,采用適當(dāng)?shù)亩温鋭澐趾蜆?biāo)題設(shè)置,使文章的結(jié)構(gòu)清晰可讀。閱讀總結(jié)范文可以培養(yǎng)自己的寫作能力和思維方法,提升自己的表達能力。
單位辭退員工離職證明簡短篇一
優(yōu)秀作文推薦!_______________自_____年_____月_____日入職我司擔(dān)任__________部門__________崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“_______________”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:_____年_____月_____日
單位辭退員工離職證明簡短篇二
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員,在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20____年____月____日。
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔(dān)任________一職,因個人原因提出離職,現(xiàn)與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明!
本人簽名:______________。
單位蓋章:______________。
__________年____月____日。
1、本人離職的理由:希望在貿(mào)易方面,能獲得更廣泛的經(jīng)驗。
2、本人去職原因,是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親,而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣:本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任,而離開現(xiàn)職。
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位辭退員工離職證明簡短篇三
茲有我公司員工__________,_______(性別),身份證件號為_________________,原任本單位職務(wù)為_____________,因______________________原因,經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致,已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù),結(jié)清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔(dān)本證明內(nèi)容不實的法律責(zé)任。
特此證明。
xxxxxx重慶分公司。
_______年____月____日。
茲有我公司員工___________,_____(性別),身份證件號為____________________,原任本單位職務(wù)為_____________,已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù),與我單位解除一切勞動關(guān)系。
特此證明!
重慶分公司。
___________年____月____日。
單位辭退員工離職證明簡短篇四
茲有________,于_____年______月_____日被_________________(單位)辭退,現(xiàn)到_________單位工作。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第九條,經(jīng)審定,保留該同志全民所有制干部身份。
特此證明。
(人才流動服務(wù)機構(gòu)蓋章)。
_________年_________月_________日。
單位辭退員工離職證明簡短篇五
1)工作交接不是開具離職證明的必要條件。企業(yè)在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的最后環(huán)節(jié);但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款。
2)損害賠償責(zé)任包括但不限于因影響勞動者重新就業(yè),以及失業(yè)保險待遇而造成勞動者的損失。如勞動者因無法提供離職證明,而無法被新單位錄用或遭到新用人單位解除勞動合同。
3)遇到惡意不交接卻強烈要求開具離職證明的勞動者,企業(yè)可開具離職證明給勞動者,同時,在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”。
單位辭退員工離職證明簡短篇六
根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第三條第__________款,經(jīng)研究,決定辭退_________同志。辭退從______年______月_______日算起。
(單位蓋章)_______年_______月______日。
單位辭退員工離職證明簡短篇七
優(yōu)秀作文推薦!茲證明xx自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任營銷部門銷售崗位,至20xx年10月3日因個人原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
日期:20xx年10月9日
單位辭退員工離職證明簡短篇八
_______于____年___月x___日至______年____月____日任職于_______公司,于________年_____月_____日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。
____________公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年___月____日。
單位辭退員工離職證明簡短篇九
我單位同意接收________來工作,現(xiàn)向__________________(人才流動服務(wù)機構(gòu))出具接收函。
(單位蓋章)。
簽發(fā)人____________年_________月_________日。
第_________號。
單位辭退員工離職證明簡短篇十
先生自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年10月3日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
日期:20xx年10月9日
單位辭退員工離職證明簡短篇十一
__________部__________先生/女士/小姐因春節(jié)請假天,假期到期后未及時回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)。
日期:_____年_____月_____日
單位辭退員工離職證明簡短篇十二
_________________(單位)《被辭退人員接收函》悉,現(xiàn)出具_________工作介紹信。
(人才流動服務(wù)機構(gòu)蓋章)。
簽發(fā)人_____________年_________月_________日。
第_________號。
單位辭退員工離職證明簡短篇十三
生活中總會遇見一些困難,在職場生活中遇到最大的問題是辭退,還有辭退后離職證明的書寫問題。今天本站小編為你們整理了單位辭退員工離職證明范本,希望對大家有幫助!
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。
2、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
3、在此過程中,公司有勞動違法行為,可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
2、任何約定違約金、賠償金的,均無效;《勞動合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用?!薄坝萌藛挝慌c勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?!薄秳趧雍贤ā返诙鍡l,除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
以上就是關(guān)于公司離職證明范本范文的介紹了,如果您需要書寫公司離職證明的,可以根據(jù)您要書寫的實際情況,再結(jié)合上述文章中的范文來進行書寫。
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