繪畫是一種通過色彩和線條來展現(xiàn)藝術(shù)家的創(chuàng)造力和視覺效果的藝術(shù)形式。一個好的總結(jié)應(yīng)該簡明扼要、重點突出、內(nèi)容準(zhǔn)確。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。
人力資源管理英文簡歷篇一
(女,26歲)。
最高學(xué)歷:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|專業(yè):工商管理類。
婚姻狀況:已婚|身高:160cm。
籍貫:安徽|現(xiàn)居住地:江西新余。
求職狀態(tài):觀望有好的機會再考慮。
期望月薪:3000~5000|工作性質(zhì):全職。
期望地區(qū):渝水區(qū)|期望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)。
年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則,勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力,不怕艱辛。善于交際,有團隊協(xié)作精神。待人誠心,做事細心,處事具有責(zé)任心!易于接受新事物,踏實做事。
獲得全國大學(xué)生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專。
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校。
能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作,并有團隊合作精神。
電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)。
電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程。
人力資源管理英文簡歷篇二
姓名:
性別:男。
年齡:31歲身高:170cm。
婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州省。
最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗:5-。
聯(lián)系地址:貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位:個體商貿(mào)。
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:6000~7000元/月。
期望從事的崗位:總經(jīng)理/ceo,總裁助理/總經(jīng)理助理。
期望從事的行業(yè):其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長:1、持續(xù)5年供職于工程機械銷售公司,經(jīng)歷過人力、行政文秘、總助和業(yè)務(wù)負責(zé)人多崗輪轉(zhuǎn),并參與公司的整體運營運,通過快速學(xué)習(xí),能較快適應(yīng),以順利展開工作。
2、持有c1照,近4年,駕駛8萬余公里。
教育經(jīng)歷。
畢節(jié)學(xué)院(本科)。
起止年月:9月至207月。
學(xué)校名稱:畢節(jié)學(xué)院。
獲得學(xué)歷:本科。
工作經(jīng)歷。
個體商貿(mào)-銷售。
起止日期:201月至2月
企業(yè)名稱:個體商貿(mào)。
從事職位:銷售。
更多。
人力資源管理英文簡歷篇三
27歲。
廣東人。
學(xué)歷:大專。
工作年限:3-5年。
工作地點:廣州-天河-不限。
求職意向:人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月,做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間:20xx年4月至今[3年9個月]。
職位名稱:文員。
工作內(nèi)容:工作駐點:廣東省國家稅務(wù)局稽查局。
公司承接項目為:負責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作:1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng),準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處,以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長,科員)有良好溝通,和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)。
工作時間:20xx年9月至20xx年9月[1年]。
職位名稱:銷售助理。
工作內(nèi)容:兼職(半工讀):經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班,
主要工作為:前臺文員銷售,負責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記,介紹初級到高級英語課程,西班牙語課程,促成報名。
整理各年級學(xué)員資料,統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購,招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷。
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘。
自我描述。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇,工作踏實,認真,極具團體合作精神,能吃苦耐勞,有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的,希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺,相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理英文簡歷篇四
學(xué)歷:中專/技校。
工作年限:8-。
待人熱情溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強誠信正直責(zé)任心強。
工作經(jīng)驗(工作了9年1個月,做了4份工作)。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間:20xx年2月至20xx年7月[6年5個月]。
職位名稱:文員。
廣州仙村高爾夫球場。
工作時間:20xx年1月至20xx年11月[10個月]。
職位名稱:練習(xí)場服務(wù)員。
工作內(nèi)容:接待客人、發(fā)收球、
盤點物品水泥廠。
工作時間:20xx年1月至20xx年12月[11個月]。
職位名稱:物檢組領(lǐng)班。
工作內(nèi)容:監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作!水泥廠。
工作時間:20xx年1月至20xx年12月[11個月]。
職位名稱:物檢員。
工作內(nèi)容:檢測水泥是否達標(biāo)、保證質(zhì)量、
人力資源管理英文簡歷篇五
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認證:未參加身高:160cm。
誠信徽章:未申請體重:50kg。
人才測評:未測評。
我的特長:
求職意向。
人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:招聘專員/助理:,人事助理:
工作年限:1職稱:
求職類型:實習(xí)可到職日期:一個月
月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位:部門經(jīng)理助理。
工作描述:暑假期間,在中山田園沐歌公司實習(xí),擔(dān)任部門經(jīng)理助理,日常主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理進行簡歷篩選和整理工作人員的資料,有時會協(xié)助處理一些突發(fā)事件。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
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人力資源管理英文簡歷篇六
(女,33歲)。
最高學(xué)歷:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|專業(yè):工商管理類。
婚姻狀況:已婚|身高:158cm。
籍貫:江西|現(xiàn)居住地:新余。
求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗。
有親和力經(jīng)驗豐富誠實守信性格開朗。
期望月薪:5000~10000|工作性質(zhì):全職。
期望崗位:人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
一、培訓(xùn)管理:
1、負責(zé)建立公司培訓(xùn)體系,培訓(xùn)覆蓋率近100%。
2、成功組建了內(nèi)部講師團隊。師資力量覆蓋了財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。
3、成功開設(shè)并完成了班組長訓(xùn)練營,成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領(lǐng)班)。
4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系,極大的提高了新員工滿意度,適度降低了新員工的流失率,同時加快了新員工的上崗時間。
5、建立了車間導(dǎo)師機制,通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復(fù)制。
4、成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn),結(jié)。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程,形成了配套的人力資源管理工作文件,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃,監(jiān)督落實各項工作目標(biāo)和工作計劃執(zhí)行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構(gòu),并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標(biāo)準(zhǔn)編制。
4、主導(dǎo)各部門完成定崗定編,成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人,合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系,建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
1、主導(dǎo)推行kpi績效管理體系,制訂績效管理制度和規(guī)定,任職期間,已實現(xiàn)全員績效。
2、績效考核實行了全面的變革,使績效管理工作有了新的提升:
(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準(zhǔn)分,極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則,使被考核者與管理者雙方達成共識,共同完成績效目標(biāo)。
(4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示,避免員工對考核結(jié)果的猜疑,提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴(yán)肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。
普通話|精通。
勞動關(guān)系資格證|2009年9月。
人力資源管理英文簡歷篇七
女26歲廣東人(行政人事文員...)。
學(xué)歷:高中。
工作年限:3-5年。
期望薪資:面議。
工作地點:廣州-番禺-不限。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月,做了2份工作)。
鴻寶。
工作時間:2011年11月至2013年12月[2年1個月]。
職位名稱:文員。
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。
3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負責(zé)日常辦公用品。
采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理,負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。
工作時間:2014年3月至2016年11月[2年8個月]。
職位名稱:行政。
工作內(nèi)容:1、負責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作。
2、負責(zé)公司招聘,發(fā)布招聘工作;。
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;。
4、負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工餐表、考勤月報表等等,處理考勤異常情況;。
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);。
6、負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等;。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
excel:熟練經(jīng)驗:4年。
word:熟練經(jīng)驗:4年。
本人性格溫和,從事文職工作有多年,但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討,學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展,希望貴公司給個機會!
人力資源管理英文簡歷篇八
女41歲江西人(求人事采購5年...)。
學(xué)歷:高中。
工作年限:10年以上。
工作地點:廣州-天河-珠吉。
求職意向:倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了5年11個月,做了1份工作)。
東莞市達勤體育用品有限公司。
工作時間:2月至1月[5年11個月]。
職位名稱:高級跟單員。
工作內(nèi)容:11。
人力資源管理英文簡歷篇九
性別:男。
年齡:31歲民族:土家族。
工作經(jīng)驗:5年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。
身高:cm戶口:湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對人誠實守信,樂于助人,有責(zé)任心,積極上進;。
3、能根據(jù)需要加班,對工作認真負責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識,能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題,可適應(yīng)出差;有駕照;。
希望崗位:行政/人事類-行政文員。
尋求職位:人事經(jīng)理/人事主管。
希望工作地點:浙江臺州溫嶺市。
期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業(yè):其他(其他)。
擔(dān)任崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理。
職位名稱:人事行政主管/經(jīng)理。
職位描述:
1、負責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;。
2、負責(zé)建立和不斷完善績效管理體系,監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
3、負責(zé)制定招聘計劃,開展招聘工作;。
5、負責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責(zé)日常事務(wù)管理工作,完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
1、負責(zé)對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;。
2、負責(zé)組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。
4、負責(zé)公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專。
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人力資源管理英文簡歷篇十
個人相片。
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1986年8月8日。
證件號碼:
310110198608******。
婚姻狀況:
未婚。
身高:
176cm。
體重:
63kg。
戶籍:
上海寶山區(qū)。
現(xiàn)所在地:
上海其他。
畢業(yè)學(xué)校:
上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷:
本科。
專業(yè)名稱:
生物工程。
畢業(yè)年份:
2008年。
工作年限:
一年以內(nèi)。
職稱:
其他。
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
行政/后勤。
職位名稱:
工作地區(qū):
上海;。
待遇要求:
2500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
英語cet4;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2004年9月-2008年7月。
上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
上海昊訊通訊有限公司。
時間范圍:
2008年6月-2010年3月。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)。
所屬行業(yè):
通訊、電信業(yè)。
擔(dān)任職位:
通信技術(shù)-通信技術(shù)工程師。
工作描述:
在畢業(yè)后,一直在上海昊訊通訊有限公司工作.公司屬于中國移動下的代理公司.雖然與本身的專業(yè)相差甚遠.但是我還是盡我的努力將自己的本職工作做到最好.在業(yè)余時間,還積極自學(xué)其他科目.
離職原因:
公司變故,要轉(zhuǎn)移郊區(qū)方向工作。
其他信息。
自我評價:
英語通過了cet4,有一定的英語口語交流水平。能吃苦耐勞,有責(zé)任心。學(xué)習(xí)能力強,愿意學(xué)習(xí)所做工作相關(guān)的知識和經(jīng)驗。在實習(xí)工作與現(xiàn)在的工作期間,與同事關(guān)系融洽,易融入新的工作群體。有團隊精神,也有完成各項工作的能力。在自己休息的時間,完成了駕照的'考試,并自學(xué)會計方面的知識。對金融方面有一定的了解。能接受各項新事物。愿意在新的工作領(lǐng)域里迎接挑戰(zhàn)。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話:
手機號碼:
電子郵件:
qq(oicq):
個人網(wǎng)站:
郵政編碼:
通訊地址:
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人力資源管理英文簡歷篇十一
隨著世界經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進。人力資源專業(yè)介紹管理工作已現(xiàn)在企業(yè)的重要管理工作之一,正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展,國際一流公司中,人力資源管理以成為最核心的管理技術(shù),目前人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一,市場經(jīng)濟就是竟?fàn)幍慕?jīng)濟,而市場經(jīng)濟,歸根結(jié)底就是人才的競爭。
我國很多大型企業(yè)都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而這些課程正是人力資源管理工作者的'執(zhí)行范圍,所以有一支經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí),具有專業(yè)知識,掌握專業(yè)技能的人力資源管理隊伍對企業(yè)來講顯得尤為重要,國家自2003年開始將該職業(yè)列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)之一,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗,目前該職業(yè)缺口較大,一些高科技企業(yè)人力資源總的年薪可高達70萬元左右,誘人的高薪年薪以及廣泛的就業(yè)前景,使得人力資源管理成為超越mba的炙手可熱的黃金職業(yè)。
文檔為doc格式。
人力資源管理英文簡歷篇十二
性別:女。
民族:漢族。
年齡:30。
婚姻狀況:已婚。
主修專業(yè):管理類。
政治面貌:群眾。
畢業(yè)院校:華僑大學(xué)。
畢業(yè)時間:2017年1月。
最高學(xué)歷:本科。
電腦水平:精通。
工作經(jīng)驗:十年以上。
身高:158cm。
體重:47公斤。
現(xiàn)所在地:新羅區(qū)。
求職意向。
期望從事職業(yè):人事主管。
期望工作地區(qū):新羅區(qū)。
期望工作性質(zhì):全職。
最快到崗時間:隨時到崗。
需提供住房:不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景:
學(xué)校名稱:華僑大學(xué)(2015年1月-2018年1月)。
學(xué)歷:本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗。
公司名稱:福州國美電器有限公司物流部(2005年9月-2010年4月)。
所屬行業(yè):家電業(yè)。
公司性質(zhì):
公司規(guī)模:工作地點:福州。
職位名稱:調(diào)度兼人事行政專員。
工作描述:主要負責(zé)物流部與各門店的溝通協(xié)調(diào),客訴處理,對物流車輛及承運商的管理,對下級市場(寧德、三明、莆田、南平)物流工作的檢查與培訓(xùn)指導(dǎo),及本部門員工考勤報表制作、入職離職等人事手續(xù)的辦理、新員工入職培訓(xùn),物流資產(chǎn)、員工食堂等的管理,辦公用品的申報及成本控制等。
公司名稱:福建省米蘭春天量販有限公司(2010年4月-2017年2月)。
所屬行業(yè):批發(fā)·零售公司性質(zhì):
職位名稱:人事主管。
2011年10月~2014年3月任招聘主管,主要負責(zé)總公司(含米蘭春天量販超市、監(jiān)獄超市、遠山農(nóng)業(yè)、中信廣告、中欣貿(mào)易)年度及每月招聘計劃的制定和組織實施;對應(yīng)聘者進行面試、篩選;分析總結(jié)員工離職原因,并提供合理化建議;審核公司各部門人員編制的合理性;監(jiān)督管理員工入職、離職、合同續(xù)簽、調(diào)動、加薪、晉升、獎懲等人事工作及勞動關(guān)系的協(xié)調(diào);協(xié)助薪酬組進行每月薪資核算;協(xié)助人資經(jīng)理撰寫相關(guān)管理制度。
2014年4月~2017年1月任勞資主管,主要負責(zé)集團四家子公司(米蘭春天量販、小李百貨、中欣貿(mào)易、遠山農(nóng)業(yè))養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險的辦理,并根據(jù)每年的政策法規(guī)對公司的.相關(guān)制度提出合理化建議及方案;勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)及勞動糾紛的處理;定期進行同行業(yè)薪酬調(diào)查及公司員工薪酬滿意度調(diào)查,并提供合理化建議及方案;每月薪資審核,規(guī)范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量販年終績效考核的組織及實施;協(xié)助培訓(xùn)組完成相關(guān)培訓(xùn)工作;協(xié)助人資經(jīng)理撰寫相關(guān)管理制度。
自我評價。
自我評價:本人工作態(tài)度認真負責(zé)、親和力強、敢于迎接挑戰(zhàn),有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力,富有工作激情。了解人力資源各大模塊,熟悉勞動相關(guān)法規(guī)、龍巖各招聘渠道、招聘流程、勞動關(guān)系處理、薪酬核算及社保醫(yī)保辦理流程等。多年的人資工作經(jīng)歷,能獨立組織開展人力資源招聘與配置、薪酬福利、勞動關(guān)系等各項工作。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
人力資源管理英文簡歷篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我的名字叫大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),我是一名屆xx管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的四年。自從進入大學(xué)之后,一切從新開始,我繼續(xù)努力奮斗,迎接新的挑戰(zhàn)。
在理論學(xué)習(xí)上,憑借自身扎實的基礎(chǔ)和頑強拼搏的奮斗精神,經(jīng)過幾年不斷的學(xué)習(xí),在各方面都取得了長足的發(fā)展。我認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識理論,閱讀了大量計算機書籍。同時對許多非專業(yè)知識我也有濃厚的興趣。我通過了全國計算機二級考試,在專業(yè)外語上,有一定的'實踐基礎(chǔ),有較強的翻譯能力。大學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活使我培養(yǎng)了責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,讓我學(xué)到了很多知識。
在校期間,我踴躍參加各項體育、文娛活動,以此培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神,并發(fā)展自己的才華,同時在團隊合作方面有了很大的提高。我長期擔(dān)任班級干部,設(shè)計并組織過多項活動,有一定的組織能力,受到老師、同學(xué)們的一致好評。在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹、踏實的工作作風(fēng)和團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì),使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)、更能創(chuàng)業(yè)!我對自己嚴(yán)格要求,注重能力的培養(yǎng),尤其是實踐動手能力更是我的強項。
在思想修養(yǎng)上,品質(zhì)優(yōu)秀,思想進步,篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間,更光榮的加入中國共產(chǎn)黨。
現(xiàn)在,希望貴公司能給我一個發(fā)展的平臺,我會好好珍惜它,我以滿腔的熱情,并全力以赴,為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗,為貴公司的發(fā)展貢獻我的力量!
此致
敬禮!
人力資源管理英文簡歷篇十四
性別:男。
年齡:31歲民族:土家族。
工作經(jīng)驗:5年以上居住地:浙江臺州溫嶺市。
身高:cm戶口:湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗,善于溝通與協(xié)調(diào),對人誠實守信,樂于助人,有責(zé)任心,積極上進;。
3、能根據(jù)需要加班,對工作認真負責(zé)、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識,能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題,可適應(yīng)出差;有駕照;。
希望崗位:行政/人事類-行政文員。
尋求職位:人事經(jīng)理/人事主管。
希望工作地點:浙江臺州溫嶺市。
期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01:深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業(yè):其他(其他)。
擔(dān)任崗位:財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理。
職位名稱:人事行政主管/經(jīng)理。
職位描述:
1、負責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)與流程;。
2、負責(zé)建立和不斷完善績效管理體系,監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;。
3、負責(zé)制定招聘計劃,開展招聘工作;。
5、負責(zé)公司員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責(zé)日常事務(wù)管理工作,完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
1、負責(zé)對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦,確保公司各項工作有效落實;。
2、負責(zé)組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;。
4、負責(zé)公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責(zé)行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學(xué)營銷類/市場營銷大專。
人力資源管理英文簡歷篇十五
婚姻狀況:未婚民族:
誠信徽章:未申請身高:155cm。
人才測評:未測評體重:
人才類型:在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位:人事專員/助理,行政專員/助理,文秘/文員。
工作年限:1職稱:
求職類型:兼職可到職日期:隨時
月薪要求:1500--20xx希望工作地區(qū):番禺區(qū),廣州,珠海。
海爾起止年月:20xx-10~20xx-10。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位:銷售。
工作描述:向客人指引及解說商品的用法。
亞運起止年月:20xx-10~20xx-11。
擔(dān)任職位:客服。
工作描述:為運動員提供一個舒適和潔凈的房間。
畢業(yè)院校:廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:20xx-06
專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語:英語一般粵語水平:良好。
國語水平:良好。
在校期間,學(xué)過有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實務(wù)的課程,獲得計算機一級證書。
喜歡交朋友,遇到難題會虛心像人請教,及時解決問題,能盡快適應(yīng)團隊的氛圍,喜歡閱讀。
人力資源管理英文簡歷篇十六
性別:男。
婚姻狀況:未婚民族:漢。
戶籍:廣東年齡:27。
現(xiàn)所在地:珠海身高:1。75。
聯(lián)系電話:
e—mail:
求職意向。
希望崗位:獵頭顧問。
工作年限:
職稱:無職稱。
求職類型:全職。
到崗時間:隨時。
工作經(jīng)驗。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任獵頭顧問。主要工作是:
2、正確理解客戶招聘需求,提供有效的人力資源尋訪計劃,有針對性的進行候選人尋訪;
3、候選人面試評估,并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告;
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析;
5、流程中候選人的跟進及維護,深入了解候選人的各階段動向;
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任獵頭顧問/助理。主要工作是:
1、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
2、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系;
7、負責(zé)公司招聘中的英文面試;
8、負責(zé)海外尋訪小組,指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。
教育背景。
畢業(yè)院校:xx大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科。
畢業(yè)日期:20xx—07
語言能力。
英語水平:優(yōu)秀。
國語水平:優(yōu)秀。
粵語水平:優(yōu)秀。
個人自傳。
本人個性熱情隨和,活波開朗,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強,反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!有一定的社會交往能力,具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
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