行政部崗位職責(zé)內(nèi)容(通用8篇)

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行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

1、負(fù)責(zé)公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放，貫徹以及制度執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動落實，協(xié)助年會，員工拓展，旅游等大型員工活動。

3、協(xié)助員工培訓(xùn)及員工發(fā)展相關(guān)工作。

5、組織員工團(tuán)建及旅游等文化活動，豐富員工生活。

行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，xxx優(yōu)先。

2、8年以上人事行政管理經(jīng)驗。

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具有豐富的實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,對如何提高企業(yè)效益，降低人力成本率，減少員工流失等有獨特方法。

4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，善于規(guī)避人力資源和行政管理風(fēng)險

1、根據(jù)公司各部門的用工需求，制定招聘計劃、開展招聘工作。

2、負(fù)責(zé)員工的考勤、考核、晉升、調(diào)配、獎懲、辭退等工作。

3、負(fù)責(zé)審核公司各部門人員考勤出勤情況。

4、以對公司負(fù)責(zé)和為員工服務(wù)為工作宗旨，周密計劃、組織協(xié)調(diào)各項后勤保障工作，確保完成各項工作。

1、具有出色的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；

2、具有扎實的文字功底，對口才能力亦有要求。

3、公司外聯(lián)事務(wù)辦理工作及后勤日常事務(wù)保障工作。

行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進(jìn)行盤點，保證財產(chǎn)物資的完整;

8、負(fù)責(zé)員工考勤工作;

10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工考勤管理及統(tǒng)計等工作；

6、員工宿舍日常管理及監(jiān)督；

7、完成上級交辦的其他工作及其他人事行政日常工作。

1、人力資源管理、行政管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷（能力突出者可放寬）；

2、5年以上主要管理經(jīng)驗，有豐富的人力資源專業(yè)經(jīng)驗；

3、熟悉人力行政工作各個主要流程；

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；

5、具有豐富的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的.行政部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

1、負(fù)責(zé)公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。

2、負(fù)責(zé)公司其他安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購。

3、管理好公司的電話和電腦網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對信息使用和保密管理。

4、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領(lǐng)導(dǎo)審閱后，及時辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。

5、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作。

6、完成上級交辦的其他工作。

7、負(fù)責(zé)接待來賓。

8、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

2、建立健全公司各項制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督實施。

3、制定薪資福利制度、員工培訓(xùn)制度，制定公司人員考核計劃。

4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，分析人員需求，制定招聘計劃并負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、更新、管理。

5、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、錄用、勞動合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。

6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和后備工作。

1、嚴(yán)格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務(wù)；

2、認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全；

3、定期對 車輛進(jìn)行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運(yùn)行；

4、及時補(bǔ)充行車所需的材料、物品、及時保養(yǎng)和維修；

5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術(shù)資料；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

(1)負(fù)責(zé)本部門文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標(biāo)書文件審閱合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)及溝通能力。

(2)整理公司會議記錄及紀(jì)要，跟進(jìn)會議內(nèi)容上傳下達(dá)和監(jiān)督落實執(zhí)行。

(3)建立和維護(hù)與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系事項。

(4)正確理解和運(yùn)用政府政策，密切關(guān)注相關(guān)政策的現(xiàn)狀內(nèi)涵、改革計劃和趨勢走向，向相關(guān)部門展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、對政府工作程序和政府機(jī)關(guān)文化有非常透徹的理解。

(5)負(fù)責(zé)接待公司的重要來賓及上級各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),處理、協(xié)調(diào)好與相關(guān)管理部門關(guān)系，爭取相關(guān)人員的幫助和支持。

(6)對公關(guān)工作有較深刻認(rèn)知，善于人際交往，性格誠懇開朗，沉著冷靜，具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力及社會活動能力。

行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇七

1、負(fù)責(zé)督促、檢查公司各部門對國家的方針政策、上級指示、董事會決議、總經(jīng)理辦公會議決議的貫徹執(zhí)行，及時向總經(jīng)理反映情況，反饋信息。

2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

3、組織收集、分析、綜合公司行政方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結(jié)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助總經(jīng)理了解公司的動態(tài)情況。

4、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它重要文稿。牽頭或協(xié)助進(jìn)行公司的發(fā)展規(guī)劃研究，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

5、負(fù)責(zé)組織安排公司的辦公會議，會同其它部門安排業(yè)務(wù)會議或有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文，并檢查會議決議的執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)公司發(fā)文的擬定、審核、報批、編號、打印、傳遞，做好收文的登記、傳閱、歸檔、立卷及文書檔案資料收集、歸檔、立卷工作；負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示工作。

7、負(fù)責(zé)公司的'印鑒管理，嚴(yán)格按規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)的指令使用。

8、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的編制，參與公司重大決策事項的討論，做好公司歷年大事記的原始資料的收集和編纂工作。

9、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；協(xié)同其它部門進(jìn)行專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改、編寫工作。

10、負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。

11、負(fù)責(zé)人事檔案和職工技術(shù)材料的收集、分類、整理、保管；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格的審查、申報、聘任工作。

12、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供員工的年齡、性別、學(xué)歷、職稱、專長等結(jié)構(gòu)數(shù)，使領(lǐng)導(dǎo)能及時掌握公司的人事動態(tài)情況。

13、嚴(yán)格遵守國家的勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽定勞動合同。

14、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動工資統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎勵、差假、調(diào)動等工作。

15、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。

行政部崗位職責(zé)內(nèi)容篇八

1、負(fù)責(zé)行政部工程組各項制度的執(zhí)行與監(jiān)督。改進(jìn)工程、小物業(yè)各項規(guī)章制度，以身作則，認(rèn)真貫徹各項規(guī)章制度的實施，促進(jìn)各項工作的規(guī)范化管理。

2、負(fù)責(zé)園區(qū)寫字樓、公共設(shè)施、樓宇內(nèi)機(jī)電設(shè)備等技術(shù)支持。

3、負(fù)責(zé)二次裝修工程的招投標(biāo)(技術(shù)標(biāo))、實施及驗收、安全運(yùn)行、售后維護(hù)等。

4、負(fù)責(zé)對小物業(yè)工程組人員的任務(wù)調(diào)配、參與物業(yè)內(nèi)部知識管理，做好技術(shù)培訓(xùn)。

5、根據(jù)工作組每月預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用開支。

6、負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)突發(fā)事件的處理。

7、根據(jù)工作安排制定周、月度、年度工作計劃及項目設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，按計劃進(jìn)行物業(yè)內(nèi)部分解、監(jiān)督檢查落實，確保公共設(shè)備設(shè)施的正常、安全運(yùn)行。

8、負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作：

a.負(fù)責(zé)公司水的合理使用及節(jié)約用水措施的推廣;

b.負(fù)責(zé)公司電力的合理使用及節(jié)約用電措施的.推廣;

c.負(fù)責(zé)公司的廢水、廢氣的治理工作。

9、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)二次裝修的項目管理規(guī)劃、施工組織方案、方案審核與技術(shù)管理。

10、完成上級及同級工作組布置的其他工作。