最新監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本(通用18篇)

總結(jié)是我們反思經(jīng)驗(yàn)的重要方式，它能讓我們更好地吸取教訓(xùn)。在總結(jié)中可以適當(dāng)引用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、案例和事例來支持自己的觀點(diǎn)?？偨Y(jié)范文可以幫助我們了解總結(jié)的結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言和格式等方面的要求。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇一

3、負(fù)責(zé)監(jiān)事體系建設(shè)，人員培訓(xùn)計(jì)劃提報(bào)，參與制度、流程的討論、修改和完善;。

4、組織實(shí)施計(jì)劃，特別是重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的檢查和高管勤勉盡責(zé)的評(píng)估;。

5、編制底稿、初核報(bào)告及決定;。

6、就發(fā)現(xiàn)的問題與相關(guān)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，提出建議及決定;。

7、對(duì)于重大發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)監(jiān)事會(huì)，并根據(jù)上級(jí)指示開展后續(xù)工作;。

8、歸納整理工作底稿，督促公司完成報(bào)告提出的改進(jìn)意見，追蹤整改落實(shí)情況。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇二

1．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織決定，聽從調(diào)度指揮。

2．掌握車輛月、季、年度計(jì)劃的完成進(jìn)度，完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)和指標(biāo)。

3．嚴(yán)格執(zhí)行各種消耗定額，厲行節(jié)約，降低單車成本。

4．嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守交通法規(guī)、安全制度、運(yùn)輸條例，做到安全行車。

輸設(shè)備，保證承運(yùn)物資的安全無損。

6．按保養(yǎng)制度，負(fù)責(zé)按時(shí)送保，并主動(dòng)向承修人反映車況,隨車入場(chǎng),參加維修技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督,保證維修質(zhì)量.

7.負(fù)責(zé)保管車輛證件,隨車工具及備件,認(rèn)真準(zhǔn)確地填制路單及各項(xiàng)技術(shù)資料.

1.堅(jiān)持車輛的出場(chǎng)、回場(chǎng)檢驗(yàn)制度，重點(diǎn)對(duì)制動(dòng)、方向、運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)的檢查，確保安全制度。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇三

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員。3、操作規(guī)程。

3.1認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。

3.2搬運(yùn)特大重物時(shí)，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

3.3在裝卸重物時(shí)，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時(shí)，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施。

3.4搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

3.6必須在汽車停穩(wěn)時(shí)再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁吸煙、打鬧。坐車時(shí)應(yīng)坐在安全可靠的地方，嚴(yán)禁坐在車的后槽板上。3.7搬運(yùn)危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí)，應(yīng)先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9裝卸時(shí)，應(yīng)先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應(yīng)鋪設(shè)防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

3.10各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11搬運(yùn)裝卸氣瓶或火工品時(shí)，必須遵守氣瓶和火工品的搬運(yùn)規(guī)定。3.12搬運(yùn)重物時(shí)，重物下面嚴(yán)禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。3.13跟隨汽車搬運(yùn)機(jī)床或畸形物體時(shí)，應(yīng)注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運(yùn)行中竄動(dòng)擠壓傷。

3.14由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇四

一、基本簡(jiǎn)介：

崗位名稱裝卸搬運(yùn)工。

工作目標(biāo)負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備裝卸搬運(yùn)。

崗位要求。

1、身體健康強(qiáng)壯。

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。

3、與同事合作并服從。

安排。

1、協(xié)助落實(shí)公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度，服從分配，聽從指揮；

6、確保物資裝車?yán)喂?，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外；

7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁；

8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、裝卸搬運(yùn)工安全操作規(guī)范：

操作規(guī)程。

1、認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。

2、搬運(yùn)特大重物時(shí)，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方。

法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

3、在裝卸重物時(shí)，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時(shí)，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施。

4、搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。

5、裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

6、必須在汽車停穩(wěn)時(shí)再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁吸煙、打鬧。坐車時(shí)應(yīng)坐在安全可靠的地方，嚴(yán)禁坐在車的后槽板上。

7、搬運(yùn)危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

8、裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí)，應(yīng)先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

9、裝卸時(shí)，應(yīng)先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應(yīng)鋪設(shè)防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

10、各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

11、搬運(yùn)裝卸氣瓶或火工品時(shí)，必須遵守氣瓶和火工品的搬運(yùn)規(guī)定。

12、搬運(yùn)重物時(shí)，重物下面嚴(yán)禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以。

防事故。

13、跟隨汽車搬運(yùn)機(jī)床或畸形物體時(shí)，應(yīng)注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運(yùn)行中竄動(dòng)擠壓傷。

14、由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

三、

裝卸工管理制度。

為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運(yùn)、堆碼和保護(hù)，維護(hù)公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進(jìn)行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。

2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；

4、當(dāng)班時(shí)間不得隨便外出，擅離崗位，離開時(shí)要向組長(zhǎng)打招呼，經(jīng)同意后方可離開；

7、嚴(yán)禁在車上吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；

8、不得亂放個(gè)人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準(zhǔn)亂扔雜物與垃圾；

9、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時(shí)做好個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)灰頭土臉的；

13、協(xié)助好叉車司機(jī)及時(shí)、準(zhǔn)確的叉貨；

15、每位員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及每月15號(hào)發(fā)工資的制度；

16、參加公司、運(yùn)作部的培訓(xùn)和相關(guān)活動(dòng)；

17、協(xié)助班長(zhǎng)做好出入庫(kù)以及在庫(kù)貨質(zhì)量與數(shù)量方面的查驗(yàn)和在庫(kù)安全保管措施；

18、發(fā)生事故及時(shí)組織搶救和保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真吸取教訓(xùn)；

19、辭職者必須在半月前提出申請(qǐng)，否則扣除當(dāng)月工資；

20、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的做作任務(wù)。

以上條款閱讀完之后請(qǐng)?jiān)诖撕灻?/p>

河北縱博商貿(mào)有限公司。

2014年01月20日。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇五

1.負(fù)責(zé)按照體系文件要求執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。

2.熟悉所管轄物業(yè)的結(jié)構(gòu)、配套和客戶的基本情況以及物業(yè)中心各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容;。

5.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主客戶入、離場(chǎng)手續(xù)及協(xié)調(diào)工作;。

6.負(fù)責(zé)裝修申請(qǐng)的辦理及實(shí)施裝修施工內(nèi)容檢查、驗(yàn)收協(xié)助工作;。

10.協(xié)助上級(jí)處理其他交辦的工作任務(wù)。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇六

裝卸搬運(yùn)工。

工作目標(biāo)。

負(fù)責(zé)公司物資材料裝卸搬運(yùn)崗位要求。

1、身體健康強(qiáng)壯；

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；

3、能與同事合作并能服從安排。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；

4、加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；

6、確保物資裝車?yán)喂蹋苊膺\(yùn)輸途中發(fā)生意外;。

7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁;。

8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

裝卸搬運(yùn)工安全操作規(guī)范1、目的為規(guī)范裝卸搬運(yùn)工的安全操作，防止人身傷害事故的發(fā)生，制定本作業(yè)指導(dǎo)文件。

2、范圍。

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員。

3、操作規(guī)程。

3.1認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。

3.2搬運(yùn)較重物時(shí)，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

3.3在裝卸貨時(shí)，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時(shí)，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施，確保裝卸人及物安全。3.4搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5裝卸結(jié)束，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝。3.6必須在汽車停穩(wěn)時(shí)再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁打鬧。配合駕駛員倒車指揮確保安全。3.7搬運(yùn)產(chǎn)品輕拿輕放，防止破碎損失發(fā)生。

3.8裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí)，應(yīng)先檢查送貨單的一致性，確保正確無誤。

3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全。3.10各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11叉車裝卸貨時(shí)，叉齒下面嚴(yán)禁站人，裝車時(shí)人離有安全距離以防事故。3.12由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

生產(chǎn)物流部。

2016年1月12日。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇七

一、做好各類行政文件，信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備，及時(shí)準(zhǔn)確。需要清退歸檔的，資料應(yīng)做好登記和立卷工作。

二、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉。

三、

負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯(cuò)。

四、及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)和每周的會(huì)議安排。

五、負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的通知，記錄和辦公會(huì)議紀(jì)要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。

六、要準(zhǔn)確無誤地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。

秘書不應(yīng)是信息的受體，而是載體，不能獨(dú)占信息。領(lǐng)導(dǎo)身邊無小事，需要領(lǐng)導(dǎo)來過問信息的重要性不言自明。秘書的職責(zé)就是把信息原原本本，原汁原味地傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。在信息傳遞過程中不得“損耗”式“增值”，更不能遺失。如果信息走樣，必將影響領(lǐng)導(dǎo)決策，暢通而準(zhǔn)確的信息將有助于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策。

辦公室姓名**工作崗位后勤、文秘崗位主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)后勤管理、固定資產(chǎn)管理、物資裝備、環(huán)境衛(wèi)生、公文收發(fā)及檔案管理、機(jī)要、保密等工作。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)1、違反規(guī)定、不按程序收、發(fā)文件；2、不按規(guī)定、要求整理、歸檔、保管文書檔案；3、固定資產(chǎn)管理帳、實(shí)不相符，登記不及時(shí)；4、后勤管理采買辦公用品等物資中違反有關(guān)規(guī)定。防范措施1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)技能；2、自覺、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理各項(xiàng)有關(guān)業(yè)務(wù)3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力做好后勤管理工作；4、廉潔自律、公開、公正、透明，工作中自覺接受群眾監(jiān)督。

工作描述：

秘書是傳統(tǒng)的職業(yè)之一，就是負(fù)責(zé)掌管文檔、安排事務(wù)并協(xié)助機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣，大致有以下幾項(xiàng)：

接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；

收發(fā)與回復(fù)日常郵件；?

撰寫會(huì)議通知、會(huì)議記要、日常信件和工作報(bào)告；?

會(huì)談、會(huì)務(wù)安排；安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作；

將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；?

接待訪客；?

采購(gòu)、分發(fā)和控制辦公用品等等。

秘書工作的范圍十分廣泛，既是業(yè)務(wù)人員，也是管理人員，可以說，秘書自身的素質(zhì)及工作效率直接影響到整個(gè)部門或機(jī)構(gòu)的形象及競(jìng)爭(zhēng)力，可見秘書崗位的重要性。

核心競(jìng)爭(zhēng)力：

知識(shí)要求：一般情況下，企業(yè)要求秘書具備中文或行政專業(yè)大專以上學(xué)歷，有文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基本知識(shí)，并有一定的外語(yǔ)基礎(chǔ)。

技能要求：文字功底深厚，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備，在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見能力和判斷能力。

經(jīng)驗(yàn)要求：具有一年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)所在行業(yè)和企業(yè)狀況有所了解。

職業(yè)素養(yǎng)：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細(xì)致、處事謹(jǐn)慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動(dòng)并持久，具備較強(qiáng)的心理承受力和保密意識(shí)。

職業(yè)現(xiàn)狀：

秘書職業(yè)向來是職場(chǎng)上供需兩旺的人才需求熱點(diǎn)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)的秘書從業(yè)人員達(dá)2300萬人。隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業(yè)內(nèi)參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責(zé)任感，以實(shí)際行動(dòng)顯示主動(dòng)性和判斷力，并在給予的權(quán)力范圍內(nèi)果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。

風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)：

秘書的工作繁雜、瑣碎，辛苦又重要。在企業(yè)中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過濾重要的事物。另外，秘書是輔助型角色，而不是決策型角色，所以把握分寸是關(guān)鍵。

4.31%；月薪在8000以上的秘書只有2.02%。

職業(yè)趨勢(shì)：

發(fā)展路徑：做秘書得先有“秘書證”，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部將秘書職業(yè)資格分為三個(gè)等級(jí)：初級(jí)秘書、秘書、高級(jí)秘書。要求秘書持證上崗。

轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)：根據(jù)秘書的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能，秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力的工作，如果外語(yǔ)水平高，還可從事涉外文秘的工作。

職業(yè)典范：

每一個(gè)成功者的背后都有一個(gè)默默耕耘、辛苦工作的秘書，他們的名字往往不被人們所關(guān)注和提起，千尋萬覓，終于找到一個(gè)，她就是世界首富比爾?蓋茨的秘書——露寶，比爾?蓋茨曾說“微軟的成功有她的一份功勞”。

參考資料：職場(chǎng)網(wǎng)http:///dingwei/。

秘書人員應(yīng)具備的素質(zhì)。

（一）、基本素質(zhì)。

1、身體素質(zhì)：健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的一個(gè)重要前提。要有一個(gè)健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

2、心理素質(zhì)：要時(shí)刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右。每一天都應(yīng)以平和的心態(tài)從事自己的工作。一個(gè)有著心理障礙的人，一個(gè)對(duì)社會(huì)充滿仇恨的人，一個(gè)喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。

3、思想素質(zhì)：這是更高的一項(xiàng)要求，作為現(xiàn)代社會(huì)的高級(jí)管理人員，在一個(gè)國(guó)際知名的機(jī)構(gòu)里工作，應(yīng)當(dāng)具有愛崗敬業(yè)精神、實(shí)事求是精神和開拓創(chuàng)新精神，此外，還應(yīng)具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會(huì)責(zé)任感。

些新奇事、突發(fā)事，今天你的一個(gè)親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個(gè)朋友倒房地產(chǎn)虧大發(fā)了；昨天，你的哥們當(dāng)了大官，前天，你的一個(gè)熟人因腐敗問題露餡，進(jìn)去了。。。這些都會(huì)令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發(fā)財(cái)了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉(zhuǎn)念，做人還是謹(jǐn)慎為好！

（二）、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、理論知識(shí)：必須認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，一方面要掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律、外語(yǔ)、經(jīng)貿(mào)以及對(duì)業(yè)務(wù)工作有幫助的其它知識(shí)。另一方面也注意收集新的信息，關(guān)注的法學(xué)領(lǐng)域的新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：要注意。

總結(jié)。

工作中好的經(jīng)驗(yàn)，盡量避免走彎路，要經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，要多向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)。

3、辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無論是辦案，辦會(huì)，還是處理日常事務(wù)，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應(yīng)掌握一定的辦事方法與技巧。（詳見“四”）。

（三）、文化素質(zhì)。

章。由此，一句對(duì)聯(lián)，一首詩(shī)完成了招考工作。

2、自然科學(xué)：仲裁、調(diào)解案件五花八門，常常要涉及自然科學(xué)的有關(guān)知識(shí)，如機(jī)械設(shè)備，建筑工程，醫(yī)藥化學(xué)等。一方面，我們平時(shí)要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過程中，也要從中學(xué)一學(xué)這方面的知識(shí)。

3、外語(yǔ)：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經(jīng)常涉及外國(guó)當(dāng)事人，對(duì)外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運(yùn)用外語(yǔ)。我們要使自己成為既懂業(yè)務(wù)又懂外語(yǔ)的，“兩條腿走路”的人才。

（四）此外，學(xué)會(huì)一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好處的。

俗話說，“藝不壓身”如果你具備了一定的素養(yǎng)，掌握了某種技能，總會(huì)有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會(huì)有你無地自容的那一刻。

但有一點(diǎn)要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個(gè)“重心”，在做好本職工作的前提下，才能再去充實(shí)自己的其它知識(shí)與技能，而絕不能沖淡“主題”，更不能“不務(wù)正業(yè)”。

四、秘書人員要掌握一定的工作原則、方法和藝術(shù)工作原則：在工作中應(yīng)遵循的規(guī)律并使之作為我們行為的準(zhǔn)則。工作方法：為了達(dá)到工作目標(biāo)而采取的手段和途徑。比如過河:你可以選擇游泳，劃船，架橋等，關(guān)鍵是要選擇切實(shí)可行的方法。工作藝術(shù)：通過運(yùn)用高超的、巧妙的、具有創(chuàng)造性的工作方法,順利地完成工作任務(wù)，同時(shí)給人以美的感覺和享受。作為現(xiàn)代社會(huì)的秘書人員或管理人員，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)：堅(jiān)持工作原則，運(yùn)用工作方法，講究工作藝術(shù)。為此，我們要做到以下幾點(diǎn)：1、要協(xié)調(diào)好各種關(guān)系：包括與本部門的領(lǐng)導(dǎo)之間，同事之間；與仲裁員/調(diào)解員之間的關(guān)系；與當(dāng)事人的關(guān)系，與律師的關(guān)系；與有關(guān)部門的關(guān)系等。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)就要在談工作時(shí)要講事實(shí)，擺觀點(diǎn)，有分析有推理；而有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡單刀直入、開門見山，對(duì)此就要言簡(jiǎn)意賅，直中問題的要害；而有的領(lǐng)導(dǎo)幽默風(fēng)趣，你也不妨與他（她）開開玩笑。了解領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和特點(diǎn)，目的是為了更好地做好工作。當(dāng)然，在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下，要敢于提出自己的觀點(diǎn)，要有維護(hù)真理的精神。那種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一味迎合，無原則地服從，則是不足取的。那樣，會(huì)使別人懷疑你的人格、人品，領(lǐng)導(dǎo)也不一定會(huì)欣賞這種人。對(duì)待當(dāng)事人要熱情周到，莊重大方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的部門形象。不要擺出官僚衙門的作風(fēng)，也不要沾染市儈奸猾的習(xí)氣。

=

高級(jí)秘書應(yīng)具備的素質(zhì)。

享受高薪、上寵下舉的高級(jí)秘書無疑備受職場(chǎng)女性的青睞。隨著各類中外秘書證書蜂擁而至，很多初級(jí)秘書會(huì)認(rèn)為考證是攀登高峰的唯一捷徑。然而，經(jīng)驗(yàn)告訴我們，理論知識(shí)固然重要，實(shí)踐經(jīng)歷和敬業(yè)精神更是不可或缺的兩項(xiàng)法寶。要成為一位“全能型”的高級(jí)秘書，你需要具備以下的素質(zhì)：

1、高效的工作能力。

能將瑣碎繁忙的工作變得井然有序，能適應(yīng)各種環(huán)境的變化和工作節(jié)奏的突變。做到臨危受命、忙而不亂。

2、善于人際溝通。

秘書最重要的職能是上傳下達(dá)。當(dāng)老板和員工之間的溝通有了障礙，甚至影響到了團(tuán)隊(duì)關(guān)系和公司的動(dòng)作，秘書應(yīng)該用溝能的藝術(shù)，化解上下級(jí)之間的尷尬和猜疑。

3、有外交家的平衡術(shù)。

躋身于公司各種勢(shì)力格局中，善于靈巧應(yīng)對(duì)，能把握各種利害關(guān)系，找到一個(gè)最佳平衡點(diǎn)。

4、能擔(dān)當(dāng)重要責(zé)任。

高級(jí)秘書負(fù)責(zé)各領(lǐng)導(dǎo)層的溝通和聯(lián)絡(luò)，甚至草擬文件、替上級(jí)制訂計(jì)劃。大膽謹(jǐn)慎地扮演好一個(gè)管理者的角色。此外，作為領(lǐng)導(dǎo)最親近的人，非常容易暴露缺點(diǎn)和犯錯(cuò)。因此，謹(jǐn)言慎行、張弛有度，深入了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好是有用的護(hù)身符。

5、有良好的社交能力。

熟悉地方政府官員、公司客戶、上級(jí)的親朋好友等與上級(jí)相關(guān)的“人脈圈”，并與他們建立良好的公共關(guān)系。這時(shí)公關(guān)技巧的運(yùn)用是必不可少的。

一、負(fù)責(zé)辦公會(huì)議和有關(guān)綜合會(huì)議的會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要起草工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦會(huì)議、文件決定事項(xiàng)的催辦、查辦和落實(shí)工作。

二、負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目辦公文、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議材料、工作總結(jié)及綜合性匯報(bào)材料等。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦宣傳工作，經(jīng)常深入工程一線，及時(shí)了解工程建設(shè)情況，總結(jié)工作中好的典型人物、典型事跡和典型經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦不同時(shí)期各類文字資料的記錄、整理、歸檔工作。

四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他部門起草有關(guān)文件、匯報(bào)材料等，對(duì)各部門草擬的公文進(jìn)行審核把關(guān)。

五、對(duì)音像資料、信息宣傳材料進(jìn)行審核把關(guān)。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、負(fù)責(zé)文件、資料、電報(bào)、函件的收發(fā)工作，來文函件及時(shí)登記、傳閱、催辦。

二、負(fù)責(zé)文件的保管、清退、歸檔立卷等工作。

三、負(fù)責(zé)大事記、組織沿革的編制工作。

四、實(shí)行嚴(yán)格的保密制度，保守黨和國(guó)家的機(jī)密。

五、負(fù)責(zé)綜合處的考勤工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦的行政后勤管理工作。

二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦的日常接待及會(huì)務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦車輛、車庫(kù)及駕駛員的管理工作。

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦的勞保用品管理工作。

五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦辦公用品購(gòu)置計(jì)劃的匯總提報(bào)工作。

六、做好職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

計(jì)劃合同處。

一、熟悉設(shè)計(jì)文件、招標(biāo)文件及國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

二、根據(jù)總工期與階段工期要求，負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目建設(shè)總進(jìn)度計(jì)劃和年度計(jì)劃、月、旬度計(jì)劃。

三、負(fù)責(zé)本處總結(jié)材料的匯總整理工作。

四、負(fù)責(zé)本處的宣傳報(bào)道工作。

五、審查監(jiān)理工程師審批的承包人編制的施工進(jìn)度計(jì)劃，并對(duì)批。

準(zhǔn)計(jì)劃的施工進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。掌握工程進(jìn)度，定期寫出工程進(jìn)度情況報(bào)告。從全局和宏觀的角度分析實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的差距，根據(jù)差距情況找出調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃的建議。

六、做好研究項(xiàng)目的組織、申報(bào)工作等材料準(zhǔn)備工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、熟悉設(shè)計(jì)文件、招標(biāo)文件及國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

二、負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料的收集與整理工作，并建立健全本處室的檔案資料，搞好檔案管理。

三、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工程進(jìn)展情況，對(duì)各合同段的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和資源投入等情況做好明確、詳細(xì)的記錄。

四、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，分析各合同段施工組織設(shè)計(jì)執(zhí)行情況，對(duì)完成較差的單位，分析原因提出改進(jìn)意見。

五、負(fù)責(zé)按時(shí)編寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)單位。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、熟悉設(shè)計(jì)文件、招標(biāo)文件及國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

二、參加對(duì)監(jiān)理單位與施工單位的履約檢查，并詳細(xì)做好檢查記錄。

三、參加有關(guān)工地例會(huì)，及時(shí)掌握工程計(jì)量、工程變更和工程索賠等方面的信息。

四、負(fù)責(zé)計(jì)量支付審核工作。

五、負(fù)責(zé)編制費(fèi)用支出計(jì)劃，分析費(fèi)用變化情況，研究費(fèi)用減少途徑，建議費(fèi)用控制采取的措施。

六、配合工程處做好設(shè)計(jì)變更和工程索賠等有關(guān)問題的處理。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程處。

一、熟悉設(shè)計(jì)文件與國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握工程進(jìn)展情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、全面負(fù)責(zé)構(gòu)造物、排水、防護(hù)、交通安全設(shè)施、路面工程的施工質(zhì)量監(jiān)督控制、變更設(shè)計(jì)管理協(xié)調(diào)工作。

四、配合計(jì)劃合同處有關(guān)人員審查每期工程計(jì)量情況，及時(shí)提出支付意見。

五、及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工中的各種隱患，避免出現(xiàn)工程質(zhì)量事故。

六、協(xié)助完成上級(jí)部門對(duì)工程的質(zhì)量檢查。

七、做好職責(zé)內(nèi)的安全管理。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、熟悉設(shè)計(jì)文件與國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握工程進(jìn)展情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、全面負(fù)責(zé)路基、臺(tái)背回填的施工質(zhì)量監(jiān)督控制、變更設(shè)計(jì)管理協(xié)調(diào)等工作。

四、全面負(fù)責(zé)綠化工作。

五、配合計(jì)劃合同處有關(guān)人員審查每期工程計(jì)量情況，及時(shí)提出支付意見。

六、牽頭負(fù)責(zé)對(duì)各監(jiān)理處、各施工單位人員、設(shè)備履約情況的抽查與檢查。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、熟悉并掌握省檔案局和省交通廳等上級(jí)部門關(guān)于對(duì)檔案管理的有關(guān)規(guī)定與要求。

二、負(fù)責(zé)工程施工資料的保存、借閱登記及有關(guān)文件的處內(nèi)傳閱。

三、及時(shí)做好工程檔案資料的收集、歸檔與保存。

四、負(fù)責(zé)并組織對(duì)工程施工資料的整理歸檔工作。

五、負(fù)責(zé)考勤及搞好有關(guān)后勤服務(wù)工作。

1．熟悉了解公司組織框架結(jié)構(gòu)及管理運(yùn)作程序，詳細(xì)掌握公司各文本文檔的建立結(jié)構(gòu)，熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及營(yíng)運(yùn)流程。

2．全面負(fù)責(zé)辦公區(qū)的各項(xiàng)衛(wèi)生清潔。

3．熟悉掌握公司各類文案的管理程序。

4．排版打印公司各個(gè)部門的各種文件（上行文、下行文等）。

5．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文案的起草、歸類、存檔。

6．負(fù)責(zé)下發(fā)、張貼公司各項(xiàng)管理規(guī)章、公告、通知等文件。

7．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)簽呈、狀況處理、獎(jiǎng)懲提報(bào)等呈報(bào)文案的各部門會(huì)簽。

8．熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)則及行政歸檔程序，配合個(gè)部門負(fù)責(zé)人隨時(shí)調(diào)取各類存檔。

9．先期負(fù)責(zé)公司人事檔案管理及公司各單位考勤的稽核、工資核算、考勤卡核對(duì)、人事資料保存。

10．負(fù)責(zé)公司辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放的全面管理。

11．整理并保存公司所有電腦文檔并備份文件，用密碼保護(hù)不得外泄于任何單位或個(gè)人。

12．負(fù)責(zé)公司辦公室所有來電接聽。

13.接待董事長(zhǎng)、總經(jīng)理之來訪人員。

14．參加公司各項(xiàng)重要會(huì)議，好會(huì)議記錄，整理歸檔保存。

15．外出復(fù)印、投遞公司業(yè)務(wù)單位之材料、信函等相關(guān)文件。

16．負(fù)責(zé)公司上級(jí)各檢查單位下發(fā)的通知等各項(xiàng)政府文件的管理、記錄、存檔。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇八

一、中醫(yī)科主任（一）管理職責(zé)：

1.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。

3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

4.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。

5.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對(duì)本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。

6.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

8.9.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。支配使用科室基金。

（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：

1.2.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

3.運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

4.重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時(shí)簽閱。

5.積極開展?fàn)I銷工作，拓展外部市場(chǎng)，主動(dòng)宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項(xiàng)目，服務(wù)新舉措以及其它感動(dòng)人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場(chǎng)份額。

（三）教研職責(zé)：

1.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床。

教學(xué)。

并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

2.3.4.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

二、中醫(yī)科副主任（一）管理職責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

2.參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：

1.定期參加門診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。

2.負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時(shí)聽取本組下級(jí)醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。

3.簽署住院病歷首頁(yè)、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗?、病程記錄等。

（三）教研職責(zé)：

1.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

2.指導(dǎo)本科下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃的開展基本功訓(xùn)練。

3.根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作的需要，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作對(duì)下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。

三、

中醫(yī)科主治醫(yī)師（一）管理職責(zé)：

1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

2.協(xié)助科主任加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。

（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：

1.按時(shí)查房。具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療工作。

2.對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé)，掌握病員的病情變化。病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

3.參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

4.主持病房的臨床病例討論、會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

（三）教研職責(zé)：

1.2.擔(dān)任適量的臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

主持病房的臨床病歷討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。

3.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)。

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)。

1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

2.隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：

1.對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查起執(zhí)行情況。

2.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后２４小時(shí)內(nèi)完成。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。

3.參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員進(jìn)行檢查、診斷、治療開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，每天至少上、下午各巡診一次。科主任、上級(jí)醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見。

4.對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

5.向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。

6.新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行3年24小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制，暫時(shí)不具備條件的，實(shí)行12小時(shí)留院制。

（三）教研職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行中醫(yī)管理法律、法規(guī)和方針、政策。2、擬定和實(shí)施中醫(yī)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和管理制度。

3、負(fù)責(zé)各類中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)的中醫(yī)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)。5、負(fù)責(zé)中醫(yī)醫(yī)療事故的鑒定和中醫(yī)醫(yī)療廣告的審核。

6、擬定中醫(yī)藥科技發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)中醫(yī)藥科研機(jī)構(gòu)建設(shè)，組織中醫(yī)藥科研課題的協(xié)作攻關(guān)和推廣。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)中醫(yī)藥學(xué)會(huì)等社團(tuán)組織的學(xué)術(shù)發(fā)展工作，組織中醫(yī)藥學(xué)術(shù)交流與科技合作；會(huì)同有關(guān)部門制定和組織實(shí)施中醫(yī)藥教育發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、師承教育的管理，指導(dǎo)中醫(yī)藥學(xué)歷教育。

8、組織中醫(yī)專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、資格認(rèn)定。

2、貫徹執(zhí)行中醫(yī)管理法律、法規(guī)和方針、政策。

3、擬定和實(shí)施中醫(yī)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和管理制度，并組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)各類中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的審核、審批、監(jiān)督與管理。5、負(fù)責(zé)全市中醫(yī)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量的管理。

6、負(fù)責(zé)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)。7、負(fù)責(zé)中醫(yī)醫(yī)療廣告的審核。8、參與中醫(yī)醫(yī)療事故的技術(shù)鑒定。

1、協(xié)助科長(zhǎng)編制全市中醫(yī)發(fā)展規(guī)劃，起草科室工作計(jì)劃，總結(jié)和有關(guān)文件。2、負(fù)責(zé)全市中醫(yī)醫(yī)護(hù)質(zhì)量、院內(nèi)感染的檢查和監(jiān)督管理工作。

3、參與中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《河南省中醫(yī)條例》執(zhí)法檢查。4、負(fù)責(zé)三級(jí)中醫(yī)醫(yī)療保健網(wǎng)的建設(shè)和發(fā)展參與。5、農(nóng)村中醫(yī)工作及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、職權(quán)、行使依據(jù)（一）職權(quán)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)：

自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；（六）使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；

（十）利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其它不正當(dāng)利益的；

1、中華人民共和國(guó)中醫(yī)藥條例2、河南省中醫(yī)條例3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例。

4、中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法四、行使程序。

申請(qǐng)?jiān)O(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)提交下列文件：（一）設(shè)置申請(qǐng)書；（二）設(shè)置可行性研究報(bào)告；（三）選址報(bào)告和建筑設(shè)計(jì)平面圖。

單位或者個(gè)人設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定提出設(shè)置申請(qǐng)：

（一）不設(shè)床位或者床位不滿100張的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，向所在地的縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)；（二）床位在100張以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和?？漆t(yī)院按照省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門的規(guī)定申請(qǐng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，必須進(jìn)行登記，領(lǐng)取《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。醫(yī)師資格考試成績(jī)合格，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。取得醫(yī)師資格的，能夠向所在地縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)注冊(cè)。

1.中醫(yī)科工作人員在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；科員協(xié)助科長(zhǎng)工作；2、行政許可決定書按規(guī)定交局受理窗口聯(lián)絡(luò)人員，3．需現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收的事宜，承辦人員報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)、主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，4.公文擬好后，經(jīng)科長(zhǎng)核稿，辦公室主任審核把關(guān)，交局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。六、被管理對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的權(quán)力和義務(wù)醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中享有下列權(quán)利：

（七）對(duì)所在機(jī)構(gòu)的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作和衛(wèi)生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機(jī)構(gòu)的民主管理。

醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中履行下列義務(wù)：（一）遵守法律、法規(guī)，遵守技術(shù)操作規(guī)范；

（二）樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責(zé)，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)；（三）關(guān)心、愛護(hù)、尊重患者，保護(hù)患者的隱私；（四）努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)水平；（五）宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，對(duì)患者進(jìn)行健康教育。

1.未按規(guī)定完成分管和承辦的工作；2．未按要求及時(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作；

（一）工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1．科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

（3）負(fù)責(zé)辦理的審批事項(xiàng)要符合政策和規(guī)定程序，客觀、公正、準(zhǔn)確、高效；（4）按照責(zé)任目標(biāo)和工作計(jì)劃的要求，帶領(lǐng)全科人員，按時(shí)完成工作任務(wù)；（5）加大監(jiān)督檢查力度,確保人民群眾醫(yī)療安全有效；2．主任科員工作標(biāo)準(zhǔn)：

（1）遵守紀(jì)律、保守機(jī)密、堅(jiān)持原則、廉潔自律；

（2）協(xié)助科長(zhǎng)按照責(zé)任目標(biāo)和工作計(jì)劃的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；

因?yàn)E用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依據(jù)刑法的有關(guān)規(guī)定由司法部門追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由主管部門依法給予行政處分。

九、管理事項(xiàng)使用的格式文本、工作記錄、業(yè)務(wù)銜接記錄（一）發(fā)文登記薄（樣式）。

（二)收文登記（樣式）。

（2）熟悉監(jiān)督管理知識(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。（二）工作紀(jì)律。

3.保證工作時(shí)間不脫崗、不空崗；4.認(rèn)真執(zhí)行保密制度。

1．以繼承、發(fā)掘、整理、提高祖醫(yī)學(xué)遺產(chǎn)為宗旨，依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，積極開展中醫(yī)藥服務(wù)。

2．堅(jiān)守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時(shí)戴口罩。診室環(huán)境應(yīng)保持清潔整齊。

3．文明禮貌服務(wù)，關(guān)心、體貼患者，仔細(xì)詢問病情、用藥情況及藥物過敏史等，細(xì)致地為病人檢查，耐心解答患者提出的問題，以診斷、治療以中醫(yī)方法為主，充分發(fā)揮中醫(yī)藥簡(jiǎn)、便、驗(yàn)、廉的特點(diǎn)，對(duì)需要轉(zhuǎn)診的患者及時(shí)轉(zhuǎn)診。

4、做好門診日志登記，認(rèn)真書寫中醫(yī)或中西結(jié)合門診病歷，記錄要求完整、準(zhǔn)確、整潔，并簽全名。

5、嚴(yán)格掌握藥品的適應(yīng)癥、用法、用量、不良反應(yīng)和注意事項(xiàng)等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方，對(duì)特殊的煎藥方法及服藥時(shí)間，向患者交待清楚，并在處方上注明。

6、做好居民的衛(wèi)生防病知識(shí)宣傳，開展健康教育。

7、做好傳染病的登記、報(bào)告工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早。

報(bào)告。

中醫(yī)專家的崗位要求和崗位職責(zé)中醫(yī)專家的崗位要求：

7、擅長(zhǎng)臨床常見病、多發(fā)病的診治以及急診的應(yīng)急處理，對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生有深入的研究；

8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有勇于開拓的創(chuàng)新精神；

9、工作原則性強(qiáng)，尊重制度、流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

10、心態(tài)開放，樂于接受新知識(shí)和她人的建議。中醫(yī)專家的崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)患者的面對(duì)面健康咨詢、解答；對(duì)疑難重雜癥進(jìn)行專業(yè)的醫(yī)學(xué)指導(dǎo)；

6、制定關(guān)于醫(yī)療、膳食營(yíng)養(yǎng)、心理、運(yùn)動(dòng)等方面保健計(jì)劃和切實(shí)可行的健康指導(dǎo)方案；

7、協(xié)助制定健康理療師技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和負(fù)責(zé)理療技術(shù)的考核和指導(dǎo)；

8、承擔(dān)對(duì)員工健康知識(shí)培訓(xùn)和康復(fù)技能訓(xùn)導(dǎo)工作，并關(guān)心培訓(xùn)進(jìn)程和效果；

11、為社會(huì)中醫(yī)的普及和高端專業(yè)健康培訓(xùn)講座提供指導(dǎo)并擔(dān)任講師；

12、協(xié)助公司開展機(jī)構(gòu)和社區(qū)中醫(yī)養(yǎng)生講座；13、負(fù)責(zé)公司健康養(yǎng)生產(chǎn)品的研發(fā)等；

14、根據(jù)公司要求，完成健康管理中相關(guān)課題的研究，并提交報(bào)告；

一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源，發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

二、根據(jù)院長(zhǎng)任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計(jì)劃，組織全科人員實(shí)施院呈下達(dá)的各項(xiàng)定量定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評(píng)檢查。

三、組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強(qiáng)安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會(huì)診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時(shí)處理科室醫(yī)療差錯(cuò)事故。

四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運(yùn)用國(guó)內(nèi)處先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目、開展科研學(xué)術(shù)活動(dòng)、積極推廣科研成果，提高科研水平。

五、制定本科室各級(jí)人員崗位責(zé)任制、考核制、獎(jiǎng)懲制、以及培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評(píng)，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。

六、每月定期召開科務(wù)會(huì)議，討論決定科室重大問題，檢查各項(xiàng)任務(wù)完成情況和各級(jí)人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。

七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時(shí)性工作，并及時(shí)向主任匯報(bào)。副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。

（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)培訓(xùn)與理論提示工作。

（二）定期查房，并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。

（三）指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。

（四）擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

（五）運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

（六）督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程。

（七）指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。

（九）副主任醫(yī)師在主任醫(yī)師指導(dǎo)下，參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。中醫(yī)科主治醫(yī)師職責(zé)。

（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科事實(shí)上范圍的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研工作。

（二）按時(shí)查房，具體幫助和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

（三）掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡，醫(yī)療事故或其它重要問題時(shí)應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

（四）參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。

（五）主持病房的臨床病例討論及會(huì)診、檢查、修改、下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出（轉(zhuǎn)）院、出（轉(zhuǎn)）科、審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

（六）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

（七）組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（一）在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下分管病床、擔(dān)任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行3年24小時(shí)住院醫(yī)生負(fù)責(zé)制。

（二）按時(shí)完成檢診、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作，對(duì)危重病應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，積極搶救，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)生匯報(bào)。

（三）隨同上級(jí)醫(yī)生查房，做好查房前準(zhǔn)備，并記錄上級(jí)醫(yī)師的指示。經(jīng)上級(jí)醫(yī)生同意，做好出（轉(zhuǎn)）院工作。

（四）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行各種檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

（五）經(jīng)常巡視病房，按時(shí)、準(zhǔn)確記錄病情，并做好交接班工作。

（六）認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

（七）參加臨床教學(xué)，根據(jù)情況指導(dǎo)進(jìn)修，實(shí)習(xí)醫(yī)生工作，修改其書寫的文件。

（八）隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)醫(yī)療任務(wù)。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇九

3、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)外圍設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀等)的接入、管理和維護(hù);。

4、負(fù)責(zé)引動(dòng)存儲(chǔ)、無線網(wǎng)卡等設(shè)備的故障維護(hù)、外修鑒定、相關(guān)驅(qū)動(dòng)集中管理;。

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的故障維護(hù);。

6、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全運(yùn)轉(zhuǎn);。

7、負(fù)責(zé)oa、erp系統(tǒng)的導(dǎo)入、運(yùn)維;。

8、其他it運(yùn)維相關(guān)工作。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇十

本公司及監(jiān)事會(huì)全體成)(員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”或“本公司”)第六屆監(jiān)事會(huì)第九次會(huì)議通知以電子郵件方式于x年4月17日發(fā)出。會(huì)議于x年4月24日以通訊會(huì)議的方式召開。會(huì)議應(yīng)參與表決監(jiān)事3人，實(shí)際表決監(jiān)事3人。本次會(huì)議召開符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司章程的規(guī)定，形成的決議合法、有效。會(huì)議以記名投票表決的方式審議通過了如下議案：

1、審議通過了審議通過了《x年第一季度報(bào)告全文》及《x年第一季度報(bào)告正文》。

經(jīng)審核，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為董事會(huì)編制、審議《x年第一季度報(bào)告全文》及《x年第一季度報(bào)告正文》的程序符合法律、行政法規(guī)及中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映了上市公司的實(shí)際情況，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

表決結(jié)果：同意3票，反對(duì)0票，棄權(quán)0票。

2、審議通過了《關(guān)于使用部分閑置募集資金暫時(shí)補(bǔ)充流動(dòng)資金的議案》。

監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：本著股東利益最大化原則，為提高募集資金使用效率，在確保不影響募集資金投資項(xiàng)目建設(shè)和募集資金使用計(jì)劃的前提下，根據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)及公司《募集資金管理制度》的相關(guān)規(guī)定，同意公司使用部分閑置募集資金人民幣4億元暫時(shí)補(bǔ)充流動(dòng)資金，使用期限不超過12個(gè)月。

表決結(jié)果：同意3票，反對(duì)0票，棄權(quán)0票。

特此公告！

信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司監(jiān)事會(huì)。

x年4月28日。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇十一

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計(jì)劃地承擔(dān)其它工作任務(wù)。

2.努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練掌握大廈強(qiáng)弱電設(shè)備，工作原理及實(shí)操作與維修保養(yǎng)。3.執(zhí)行所管轄設(shè)備檢修計(jì)劃，按時(shí)按量完成，并填好記錄表。

4.積極配合值班電工工作，出現(xiàn)故障時(shí)無條件迅速返回機(jī)房配合工作。5.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，做好交接班工作。

6.交班時(shí)發(fā)生故障，上班必須協(xié)同下班工作，排除故障后才能離去。

7.在巡查過程中，發(fā)現(xiàn)不正?，F(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，處理不了的應(yīng)做好記錄，不得隱瞞故障現(xiàn)象。

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練掌握本廠供電方式，線路管道走向反設(shè)備的原理，技術(shù)性能及實(shí)際操作。

3.努力做好設(shè)備保養(yǎng)維修工作，做好防小動(dòng)物工作，確保安全運(yùn)行。

4.堅(jiān)守崗位，定時(shí)巡視配電設(shè)備，密切監(jiān)視各儀表工作情況，準(zhǔn)確抄錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)并填好設(shè)備運(yùn)行記錄表。

5.對(duì)來人來電報(bào)修應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并處理。

6.發(fā)生事故時(shí)，值班人員應(yīng)保持頭腦清醒，按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障。

7.事故未排除不許進(jìn)行交接班，應(yīng)上下兩班協(xié)同工作，直至排除故障。一般性的故障，應(yīng)交待清楚并做好記錄。

8.按規(guī)定時(shí)間做好機(jī)房與走道清潔工作。9.完成上級(jí)交辦的其它工作。

配電房管理規(guī)定/配電房安全操作規(guī)程。

1.配電房是本廠供電系統(tǒng)的關(guān)鍵部位，未經(jīng)主管人員以上許可，非工作人員不準(zhǔn)入內(nèi)。2.值班是必須持證上崗，熟悉配電設(shè)備狀況，操作方法和安全注意事項(xiàng)。

3.值班員必須密切注意電壓表、電流表、功率因數(shù)表的指示情況，嚴(yán)禁變壓器、空氣開關(guān)超載運(yùn)行。

4.配電房設(shè)備的倒閘操作由值班員單獨(dú)進(jìn)行，其他在場(chǎng)人員只作監(jiān)護(hù)，不得插手，嚴(yán)禁兩人同時(shí)進(jìn)行，以免發(fā)生錯(cuò)誤。

5.因故停電，應(yīng)提前一天向電工告知發(fā)生停電通知，對(duì)突發(fā)性停電事故，應(yīng)通過電話、口頭通知電工進(jìn)行自備電發(fā)電工作。

1.嚴(yán)格執(zhí)行“操作票制度”事故處理及單一刀閘拉合時(shí)，可以用操作票。

f.一切換順路和檢查是否確無電壓等操作，應(yīng)檢查操作電源是否正常供給。

5.操作發(fā)生疑問，應(yīng)立即停止，并向有關(guān)人員匯報(bào)弄清問題后再進(jìn)行操作，不準(zhǔn)擅自更改操作票，嚴(yán)禁酒后值班操作。

6.運(yùn)行中電容開關(guān)跳閘時(shí)，應(yīng)退出運(yùn)行，經(jīng)檢查確認(rèn)無異常后，方可試送。

7.重要回路跳閘時(shí)且伴隨較大沖擊時(shí)，允許不檢查再?gòu)?qiáng)送一次，不成功時(shí)，嚴(yán)禁再次合用，帶有重合閘且無伴隨較大沖擊時(shí)，允許不檢查再?gòu)?qiáng)送一次，不成功，嚴(yán)禁再次合閘，帶有重合閘保護(hù)的，應(yīng)及時(shí)檢明原因，報(bào)告上級(jí)。

8.遙測(cè)電容或電纜時(shí)前后應(yīng)充分放電。

9.變壓器預(yù)備信號(hào)動(dòng)作時(shí)，應(yīng)及時(shí)檢明原因報(bào)告上級(jí)。

10.操作電壓反感器前，應(yīng)考慮相應(yīng)的失壓保護(hù)和計(jì)置裝置等。

11.正常情況下發(fā)電機(jī)應(yīng)處于自投狀態(tài)，清潔發(fā)電機(jī)及附屬設(shè)備時(shí)，應(yīng)將功能選擇開切斷，工作完畢后，恢復(fù)正常。

12.有高壓接地現(xiàn)象或雷雨天檢修電氣設(shè)備時(shí)，必須穿絕緣鞋，雷雨天氣禁止倒閘操作，巡視電氣設(shè)備不得靠近避雷器。

13.變壓器應(yīng)保護(hù)跳閘后（速斷、差動(dòng)、油浸式變壓器，還有重瓦斯）應(yīng)退出檢查。14.倒閘操作順序：

停電：負(fù)荷側(cè)斷漏器負(fù)荷側(cè)刀閘母線側(cè)刀閘。送電與之操作順序相反。

15.電氣設(shè)備停電后，即使是停電，在未拉開有關(guān)刀閘和做好安全措施前，不得觸及設(shè)備與柵欄，以防突然來電。

16.變壓設(shè)備發(fā)生接地時(shí)，室內(nèi)不得接近故障點(diǎn)4m，室外不得接近故障點(diǎn)8m，且應(yīng)穿戴相應(yīng)電壓等級(jí)的絕緣靴和絕緣手套。

17.巡視配電裝置，進(jìn)出變壓室，應(yīng)隨手將門鎖好，無關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入設(shè)備房。

一、二、設(shè)備管理班組工作范圍。

（一）強(qiáng)電組：

1、負(fù)責(zé)高低壓配電房、高壓電房、發(fā)電機(jī)房、樓層配電房的日常運(yùn)行、維修和保養(yǎng)。

2、負(fù)責(zé)辦公時(shí)間所有設(shè)備的應(yīng)急維修。

3、負(fù)責(zé)公共照明、室外照明燈具的啟、停。

4、負(fù)責(zé)全廠車間電力設(shè)備的維護(hù)和檢修任務(wù)。

三、工程部各班組工作細(xì)則。

（一）強(qiáng)電組工作細(xì)則。

1、每天一次巡查高壓室；

2、每3小時(shí)一次巡查低壓室；

3、每天一次巡查發(fā)電機(jī)房；

4、每周一次巡查變壓室；

7、每半月一次巡查樓層配電房，并負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備大的保養(yǎng)；

10、負(fù)責(zé)辦公時(shí)間的緊急維修；

11、負(fù)責(zé)供配電中心、各車間配電房各類設(shè)備的保養(yǎng)及所屬設(shè)備的檢修；

12、保持供配電中心、各車間配電房環(huán)境清潔，每1-3天打掃一次；

13、每月一次防火安全檢查；

14、每月一次發(fā)電機(jī)試運(yùn)行，并認(rèn)真做好運(yùn)行記錄。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇十二

1.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用單據(jù)的審核及憑證編制，納稅申報(bào)。

2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)報(bào)表編制。

3.做好應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款對(duì)賬工作，并完成相關(guān)匯總報(bào)表。

4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)銷售成本核算、控制及相關(guān)報(bào)表。

5.監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇十三

5、負(fù)責(zé)貨物堆放整齊規(guī)范，工作期間場(chǎng)所人員及財(cái)產(chǎn)的安全;。

6、負(fù)責(zé)工作過程與現(xiàn)場(chǎng)人員的效溝通、協(xié)調(diào);。

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)車輛的裝卸、檢查、協(xié)調(diào)，保證現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作安全、有序;。

8、負(fù)責(zé)禁止裝卸現(xiàn)場(chǎng)的不安全行為;。

9、負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的gmp和5s工作。

10、負(fù)責(zé)及時(shí)向倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理、直屬主管任反映、匯報(bào)工作中出現(xiàn)的問題、事件。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇十四

（一）前期準(zhǔn)備事項(xiàng)：1：盤點(diǎn)時(shí)間；每月最后一天的下午5：00。4點(diǎn)開始安排用餐，用餐時(shí)間30分鐘。準(zhǔn)5點(diǎn)打卡考勤并進(jìn)行盤前宣導(dǎo)，劃分區(qū)域，10分鐘內(nèi)結(jié)束開始盤點(diǎn)。2：盤點(diǎn)人員；包括總經(jīng)理在內(nèi)全體在崗人員一律參加。3：凡遇盤點(diǎn)日，物流配貨工作截止至下午2：00。電腦輸錄要在4點(diǎn)前結(jié)束。退貨工作應(yīng)提前一天進(jìn)行。4：盤點(diǎn)前商品整理：各盤點(diǎn)人員必須對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的商品進(jìn)行整理，包括倉(cāng)庫(kù)，客戶留貨，受托寄賣貨品，客戶退貨，員工穿板貨品。分清應(yīng)盤商品和不盤商品。檢查商品銷售編碼是否齊全，發(fā)現(xiàn)缺失應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。

5：信息部門負(fù)責(zé)系統(tǒng)保障工作。（二）盤點(diǎn)人員崗位職責(zé)1：盤點(diǎn)人員負(fù)責(zé)對(duì)督導(dǎo)員指定區(qū)域范圍內(nèi)的商品進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn),登記。2：清點(diǎn)商品時(shí)應(yīng)以電腦登錄的商品品牌，編碼為標(biāo)準(zhǔn)填寫盤點(diǎn)清單，編制頁(yè)碼，部門，日期并簽名。單據(jù)應(yīng)字跡清晰，不亂涂改。（頁(yè)碼應(yīng)按盤點(diǎn)組區(qū)分。）3：每編完一張盤點(diǎn)單，要對(duì)該單總數(shù)量進(jìn)行累計(jì)并交給核對(duì)人員審核。已盤商品應(yīng)整理排列整齊。

（三）審核人員崗位職責(zé)1：審核員負(fù)責(zé)對(duì)盤點(diǎn)單匯總數(shù)量進(jìn)行審核，并檢查品牌、編碼是否完整，頁(yè)碼、部門，日期、簽字是否齊全。2：審核員還要根據(jù)電腦盤點(diǎn)打印清單所記錄的品牌，編碼，數(shù)量統(tǒng)計(jì)總數(shù)及頁(yè)碼，部門，日期，簽名等與盤點(diǎn)單進(jìn)行一一核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)盤人員并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，查找原因，調(diào)整有誤數(shù)據(jù)。3：整理電腦打印清單和盤點(diǎn)單（按電腦頁(yè)碼順序）盤點(diǎn)結(jié)束將所有資料移交監(jiān)盤人。不得遺漏，丟失。如由多臺(tái)電腦錄入時(shí)其電腦頁(yè)碼應(yīng)重新編排，但必須與盤點(diǎn)單頁(yè)碼一致。（四）

輸錄人員崗位職責(zé)1：輸錄員負(fù)責(zé)根據(jù)審核人員交來的盤點(diǎn)單進(jìn)行輸錄。發(fā)現(xiàn)清單字跡不清或編碼輸不進(jìn)去應(yīng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)盤人員進(jìn)行確認(rèn)。并將問題內(nèi)容記錄備案匯總上報(bào)。2：輸錄單據(jù)不得遺漏，重復(fù)，輸錄數(shù)據(jù)不得有誤。3：核對(duì)輸錄單據(jù)與電腦記錄的商品品牌，數(shù)量，庫(kù)位是否一致。無審核或核對(duì)中沒有發(fā)現(xiàn)已存在的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)一律按輸錄錯(cuò)誤論處。4：輸錄完畢應(yīng)將電腦清單打印出來，編制頁(yè)碼，注明盤點(diǎn)單元并簽上姓名，按序列整理整齊后移交審核員。（五）督導(dǎo)組崗位職責(zé)1：督導(dǎo)組設(shè)督導(dǎo)員和督導(dǎo)助理兩個(gè)崗位，督導(dǎo)組由營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，對(duì)盤點(diǎn)工作負(fù)有全面管理責(zé)任。督導(dǎo)員由各部門領(lǐng)導(dǎo)或主管擔(dān)任。助理由人資部安排。2：督導(dǎo)員必須提前5分鐘到位并組織盤點(diǎn)事項(xiàng)宣導(dǎo)，負(fù)責(zé)盤點(diǎn)人員編排，簽到，區(qū)域的劃分。

3：督導(dǎo)員負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)管，指導(dǎo)。對(duì)已盤商品實(shí)施抽盤、復(fù)查。發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)記錄、簽證。盤點(diǎn)結(jié)束應(yīng)將相關(guān)資料移交本轄區(qū)監(jiān)盤人員。4：每一盤點(diǎn)單元抽盤次數(shù)不能低于5款、每一核算單位抽盤次數(shù)不能少于15款。(六)監(jiān)盤和總務(wù)崗位職責(zé)1：監(jiān)盤人員對(duì)本區(qū)域的盤點(diǎn)工作負(fù)有監(jiān)察責(zé)任。負(fù)責(zé)檢查盤點(diǎn)前準(zhǔn)備工作是否到位，答復(fù)盤點(diǎn)制度咨詢，監(jiān)證區(qū)域劃分，監(jiān)督盤點(diǎn)過程。2：監(jiān)盤人員有權(quán)對(duì)盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題向督導(dǎo)組提請(qǐng)協(xié)助。負(fù)責(zé)匯集盤點(diǎn)錯(cuò)誤記錄，分析調(diào)查錯(cuò)誤原因，有決定是否實(shí)施復(fù)盤，重盤等權(quán)限。

3：負(fù)責(zé)本區(qū)域盤點(diǎn)單據(jù)的接收，整理，和移交。盤點(diǎn)單與電腦清單編號(hào)應(yīng)一致，如由多臺(tái)收銀機(jī)輸錄時(shí)應(yīng)檢查其電腦清單和盤點(diǎn)單是否重新編號(hào)，以便核查。4：負(fù)責(zé)檢查盤點(diǎn)單據(jù)是否編號(hào)完整，簽證齊全。資料不得缺損，遺漏。保持單據(jù)分類清晰，順序不亂。

5：盤點(diǎn)后數(shù)據(jù)整理；盤點(diǎn)匯總表中的差異數(shù)據(jù)應(yīng)上報(bào)調(diào)整，監(jiān)盤人員應(yīng)對(duì)差錯(cuò)數(shù)量，次數(shù)進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)。盤點(diǎn)區(qū)域責(zé)任人應(yīng)對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真檢查，分析。監(jiān)盤人員要對(duì)差異表進(jìn)行全面審核。并配合信息部人員幫助查找差錯(cuò)原因。匯總上報(bào)調(diào)整。盤點(diǎn)后發(fā)現(xiàn)差異數(shù)量按盤點(diǎn)差錯(cuò)處理。

1：盤點(diǎn)結(jié)果由區(qū)域店長(zhǎng)安排人員審核，發(fā)現(xiàn)非人為責(zé)任問題并有確鑿證據(jù)時(shí)可填寫“盤點(diǎn)差異調(diào)整申報(bào)表”申請(qǐng)調(diào)賬。但差異部份按盤點(diǎn)差錯(cuò)論處。2：財(cái)務(wù)部收到“盤點(diǎn)差異調(diào)整申報(bào)表”后應(yīng)立即組織審核，復(fù)盤，分析原因。簽署調(diào)賬意見并上報(bào)總經(jīng)理。3：財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)審批意見對(duì)“盤點(diǎn)差異調(diào)整申報(bào)表“進(jìn)行調(diào)賬。同時(shí)開列罰款清單并呈報(bào)總經(jīng)理審閱。

（一）盤點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)：1：舉報(bào)盤點(diǎn)工作中違規(guī)操行現(xiàn)象的人員獎(jiǎng)50元。2：提出有效的改善盤點(diǎn)方法或建議者獎(jiǎng)50元。

3：盤點(diǎn)盈虧表累計(jì)串碼在10個(gè)以內(nèi)，盈虧金額在100元以下的獎(jiǎng)該部門300元。4：參與該部門盤點(diǎn)的其他單位工作人員同樣參與獎(jiǎng)金的分配。（監(jiān)盤和督導(dǎo)人員不參預(yù)分配）（二）盤點(diǎn)工作處罰規(guī)定：1：盤點(diǎn)前準(zhǔn)備工作不到位并給后續(xù)盤點(diǎn)帶來不便或發(fā)生錯(cuò)誤的罰部門30元。2：盤點(diǎn)責(zé)任人遲到10分以內(nèi)罰款10元，10分鐘以上罰款20元，超過20分鐘罰款30元。無故不參加盤點(diǎn)者以曠工論處。盤點(diǎn)請(qǐng)假要扣績(jī)效分5分。3：不按規(guī)范填寫盤點(diǎn)單或遺漏其中項(xiàng)目，編錯(cuò)頁(yè)碼，字跡潦草難以辨別的每單罰款5元。4：在盤點(diǎn)中發(fā)生差錯(cuò)或串碼數(shù)量不超過10件時(shí)一次罰款5元。（含10件）超過10件的一次罰款10元。超過30件罰款20元，若差錯(cuò)數(shù)量超過50件時(shí)，一次罰款30元。5：盤點(diǎn)清單錄入員在輸錄過程中發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)不作記錄，不向監(jiān)盤報(bào)告，一次罰款5元。6：盤點(diǎn)清單錄入員對(duì)品牌，編碼差錯(cuò)沒能及時(shí)審核發(fā)現(xiàn)視同錄入錯(cuò)誤。錄入錯(cuò)誤一單罰款10元。單據(jù)丟失一單罰款20元。

7：審核人沒及時(shí)發(fā)現(xiàn)盤點(diǎn)單的差異或總數(shù)匯總錯(cuò)誤，每單罰款5元。8：審核人在整理盤點(diǎn)清單時(shí)若出現(xiàn)清單序號(hào)混亂罰款5元，單據(jù)缺失每單罰款20元。9：審核員對(duì)有誤電腦打印單據(jù)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)視同差錯(cuò)處理，差錯(cuò)一單罰款10元。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤但不作記錄，不向上報(bào)告一次罰款5元。10：審核員在整理電腦打印單，盤點(diǎn)單時(shí)若出現(xiàn)單據(jù)編碼不符，序號(hào)混亂罰款10元，單據(jù)丟失一單罰款20元。

11：督導(dǎo)員無故未能按時(shí)上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。12：督導(dǎo)人員所轄區(qū)域發(fā)生重大盤點(diǎn)事故時(shí)，督導(dǎo)員應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并視情節(jié)接受處罰。不對(duì)盤點(diǎn)單元實(shí)施抽盤的罰款100元。抽盤次數(shù)沒有達(dá)標(biāo)者、每單元少盤一款罰款10元。13：監(jiān)盤人員無故未能按時(shí)上崗者罰款20元。超過10分鐘罰款30元。

本制度經(jīng)總經(jīng)理簽批，各部門宣導(dǎo)后試行且實(shí)施,最終解釋權(quán)歸總經(jīng)辦所有。

批準(zhǔn)：審核：編制：

日期：年月日日期：年月日日期：年月日

1、初盤人員的崗位職責(zé)1）倉(cāng)庫(kù)所有賬目處理應(yīng)在盤點(diǎn)日前一天完成。避免盤點(diǎn)結(jié)束了才想來有進(jìn)出物品未做賬。2）做好盤點(diǎn)前的準(zhǔn)備工作，將盤點(diǎn)需用物品及盤點(diǎn)用具，于盤點(diǎn)前準(zhǔn)備妥當(dāng)。3）盤點(diǎn)前對(duì)物品應(yīng)進(jìn)行清理整頓，分類、分區(qū)域按規(guī)定堆放好存貨，以便單獨(dú)清點(diǎn)。4）盤點(diǎn)單填寫的順序?yàn)椋洪T店、部門、類別、摘要、日期、序號(hào)、品名、單位、單價(jià)、本月結(jié)存。

5）摘要里要寫清是初盤、復(fù)盤、抽盤。品名要按照入庫(kù)時(shí)的名稱填寫完整，備注里要表達(dá)清楚。6）如果預(yù)先填寫的商品盤點(diǎn)時(shí)已無存貨，則在“本月結(jié)存”欄內(nèi)填“０”。7）金額一欄一定要將上下欄個(gè)位、十位??分別對(duì)齊。8）填表者填寫的數(shù)字必須正確清楚，絕對(duì)不可涂改。9）初盤人員在盤點(diǎn)表上簽名后交門店或部門負(fù)責(zé)人審核。10）部門負(fù)責(zé)人對(duì)盤點(diǎn)確認(rèn)的差異物料填寫《盤點(diǎn)盈虧報(bào)告單》進(jìn)行賬目處理；11）門店或部門負(fù)責(zé)人將《景悅酒店管理有限公司盤點(diǎn)表》、《盤點(diǎn)盈虧報(bào)告單》交營(yíng)運(yùn)部處理。

1）復(fù)盤人員在初盤人員的陪同下進(jìn)入盤點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)。2）復(fù)盤可采用100%復(fù)盤，也可采用抽盤，但抽盤比例不得低于物料種類的50%。3）復(fù)盤人員應(yīng)邊點(diǎn)數(shù)、邊報(bào)數(shù)，記錄員應(yīng)將盤點(diǎn)結(jié)果記錄盤點(diǎn)表上，稱量由點(diǎn)數(shù)員進(jìn)行操作。

4）復(fù)盤與初盤如無差異，復(fù)盤人員在盤點(diǎn)單上“配送中心“一欄簽名確認(rèn)。5）復(fù)盤與初盤如有差異，須與初盤人員進(jìn)行盤點(diǎn)確認(rèn)，確認(rèn)有誤的，需書面說明，雙方簽字確認(rèn)。

6）若復(fù)盤物料種類差錯(cuò)率超過15%（含15%）以上，要求實(shí)物保管部門對(duì)全部物料進(jìn)行重新盤點(diǎn)。

3、抽盤人員的崗位職責(zé)1）對(duì)《盤點(diǎn)盈虧報(bào)告》復(fù)核無誤后，編制《盤點(diǎn)匯總表》交總經(jīng)辦審批，要求2個(gè)工作日內(nèi)完成；2）每月盤點(diǎn)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)編寫《盤點(diǎn)總結(jié)報(bào)告》（內(nèi)容主要包括盤點(diǎn)情況說明、盈虧和處理建議、相關(guān)責(zé)任人的獎(jiǎng)罰建議等），并報(bào)告總經(jīng)辦審閱。3）每次盤點(diǎn)后，對(duì)盤點(diǎn)工作中存在的問題及原因進(jìn)行分析，擬定糾正、預(yù)防措施。4）須將盤點(diǎn)獎(jiǎng)罰結(jié)果轉(zhuǎn)交人力資源部編制獎(jiǎng)罰通告，處罰款項(xiàng)則在責(zé)任人當(dāng)月的工資中予以扣取。

崗位名稱：銷售部經(jīng)理。

直接上級(jí)：營(yíng)銷中心總經(jīng)理。

直接下級(jí)：客服主管大廳主管物流主管信息分析。

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所轄品牌的銷售、回款，貨品收發(fā)，信息分析工作。

5、負(fù)責(zé)新品開發(fā)工作；

12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品暢、平、滯銷等信息收集、分析工作，并反饋相關(guān)部門；13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息分析工作，并負(fù)責(zé)將分析結(jié)果運(yùn)用到相關(guān)工作中；14、負(fù)責(zé)滯銷、庫(kù)存貨品信息收集及可行性處理工作；15、各片區(qū)銷售、回款匯總，總結(jié)工作；16、制定本部門客戶拜訪計(jì)劃，定期拜訪客戶；17、負(fù)責(zé)部門員工的工作指導(dǎo)、積極性調(diào)動(dòng)工作；18、負(fù)責(zé)部門員工的考核、管理、培訓(xùn)工作；19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：25歲以上。

學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上。

經(jīng)驗(yàn)：五年以上的銷售從業(yè)經(jīng)歷，三年以上的管理工作經(jīng)歷。

個(gè)性：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、管理能力。

晉升方向：銷售總監(jiān)。

崗位名稱：大廳主管。

直接上級(jí)：銷售部經(jīng)理。

直接下級(jí)：打單員大廳導(dǎo)購(gòu)員。

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)展廳各項(xiàng)事宜。

1、負(fù)責(zé)來客接待及貨品介紹工作；

2、負(fù)責(zé)收款工作；3、負(fù)責(zé)大廳零售工作；

任職資格：

年齡：23歲以上。

學(xué)歷：中?；蛲葘W(xué)歷以上。

經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上。

個(gè)性：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、管理能力。

晉升方向：銷售部經(jīng)理。

崗位名稱：打單員。

直接上級(jí)：大廳主管。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

職位概要：在大廳主管領(lǐng)導(dǎo)下做好銷售單、退貨單、收款單等單據(jù)的錄入、打印工作。

4、配合大廳主管做好展廳衛(wèi)生、安全工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：18—40歲。

學(xué)歷：高中或同等學(xué)歷以上。

經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上。

個(gè)性：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

晉升方向：廳主管。

崗位名稱：大廳導(dǎo)購(gòu)。

直接上級(jí)：大廳主管。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

職位概要：在大廳主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)域展廳貨品出樣，來客接待、下單及展廳衛(wèi)生工作。

1、來客接待工作；

2、給客戶進(jìn)行產(chǎn)品推薦工作；3、下單工作；4、零售工作；

5、確保貨品及展廳干凈、整潔；6、配合大廳主管做好展廳安全維護(hù)工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：18—35歲。

學(xué)歷：初中以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上。

個(gè)性：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

晉升方向：廳主管。

崗位名稱：客服主管。

直接下級(jí)：銷售內(nèi)勤。

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶配貨、補(bǔ)貨、發(fā)貨，促銷及回款工作。

13、負(fù)責(zé)所轄員工的工作指導(dǎo)、積極性調(diào)動(dòng)工作；14、負(fù)責(zé)所轄員工的考核、管理、培訓(xùn)工作；15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：23歲以上。

學(xué)歷：銷售類相關(guān)專業(yè)大專以上。

經(jīng)驗(yàn)：三年以上銷售工作經(jīng)歷，一年以上品牌管理工作經(jīng)歷。

個(gè)性：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、管理能力。

晉升方向：銷售部經(jīng)理。

崗位名稱：銷售內(nèi)勤。

直接上級(jí):客服主管。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：協(xié)助客服主管做好所轄區(qū)域客戶配貨、發(fā)貨、補(bǔ)貨，促銷及回款工作。

1、根據(jù)客服主管的安排，做好客戶新品介紹工作；2、根據(jù)客服主管的安排，做好客戶補(bǔ)單審核、補(bǔ)貨工作；3、根據(jù)客服主管的安排，努力完成銷售目標(biāo)；4、根據(jù)客服主管的安排，做好客戶促銷活動(dòng)介紹及督促實(shí)施工作；5、根據(jù)客服主管的安排，結(jié)合客戶信譽(yù)額度情況，努力完成客戶回款工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：１８歲以上。

學(xué)歷：中專以上。

經(jīng)驗(yàn)：一年以上銷售工作經(jīng)歷。

個(gè)性：責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

晉升方面：客服主管。

崗位名稱：督導(dǎo)。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好客戶開業(yè)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)提升指導(dǎo)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：23歲以上。

學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上。

晉升方向：市場(chǎng)部經(jīng)理。

崗位名稱：信息分析員。

直接上級(jí)：銷售部經(jīng)理。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)客戶銷售數(shù)據(jù)信息分析，運(yùn)用分析結(jié)果指導(dǎo)銷售。

1、錄入客戶銷售單、公司銷售單及退貨單；2、客戶銷售進(jìn)銷存報(bào)表，暢、平、滯銷報(bào)表；3、與銷售部隨時(shí)溝通客戶銷售情況；4、按時(shí)上報(bào)客戶的銷售金額、成本、毛利及毛利率報(bào)表，顏色尺碼分析表。5、按時(shí)上報(bào)客戶的貨品銷售月總，月末貨品排名，庫(kù)存款式占比、庫(kù)存顏色尺碼占比；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

年齡：20歲以上。

學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

經(jīng)驗(yàn)：一年以上信息分析經(jīng)歷。

個(gè)性：責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、分析能力。

晉升方向：信息主管。

崗位名稱：物流主管。

直接上級(jí)：銷售部經(jīng)理。

直接下級(jí)：配貨員開票員。

所屬部門：銷售部。

職位概要：在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)貨品收發(fā)、庫(kù)房安全、衛(wèi)生工作。

1、負(fù)責(zé)驗(yàn)貨、收貨工作；3、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)工作；4、負(fù)責(zé)配貨工作；

5、負(fù)責(zé)出貨、發(fā)貨工作；

6、負(fù)責(zé)庫(kù)房貨品合理擺放工作；7、配合銷售部做好調(diào)換貨、退殘工作；8、負(fù)責(zé)所轄員工工作指導(dǎo)、積極性調(diào)動(dòng)工作；9、負(fù)責(zé)所轄員工的考核、管理、培訓(xùn)工作；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

學(xué)歷：高中以上。

經(jīng)驗(yàn)：一年以上庫(kù)房管理工作經(jīng)歷。

個(gè)性：細(xì)心吃苦責(zé)任心強(qiáng)。

晉升方向：商品主管。

崗位名稱：配貨員。

直接上級(jí)：庫(kù)房主管。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在庫(kù)房主管領(lǐng)導(dǎo)下安排準(zhǔn)確、快捷收發(fā)貨品。

5、負(fù)責(zé)出庫(kù)、發(fā)貨工作；

6、協(xié)助上級(jí)保證庫(kù)存商品的合理擺放；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

學(xué)歷：初中以上。

經(jīng)驗(yàn)：

個(gè)性：細(xì)心吃苦責(zé)任心強(qiáng)。

晉升方向：庫(kù)房主管。

崗位名稱：開票員。

直接上級(jí)：庫(kù)房主管。

直接下級(jí)：

所屬部門：銷售部。

崗位概要：在庫(kù)房主管領(lǐng)導(dǎo)下辦理貨品出、入庫(kù)及驗(yàn)貨工作。

1、配合配貨員辦理入庫(kù)工作，并負(fù)責(zé)填寫入庫(kù)單，做到帳實(shí)相符；

直接上級(jí)：引進(jìn)科科長(zhǎng)。

工作責(zé)任。

１、根據(jù)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，崐擬定公司的標(biāo)準(zhǔn)化長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季度工作計(jì)劃。

２、熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本公司標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家、行業(yè)崐標(biāo)準(zhǔn)的變化及時(shí)組織對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《新標(biāo)準(zhǔn)目錄》進(jìn)行審核、修訂。

３、有計(jì)劃地組織設(shè)計(jì)人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進(jìn)行標(biāo)崐準(zhǔn)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高他們的標(biāo)準(zhǔn)化水平。

４、協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料。

５、制訂、修改標(biāo)準(zhǔn)化工作的有關(guān)規(guī)章制度。

６、參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化工作，做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)崐開發(fā)的技術(shù)資料、圖樣的標(biāo)準(zhǔn)化審核及《企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》的情報(bào)備崐案工作。

７、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部品檢驗(yàn)科部門職能。

直接上級(jí)：質(zhì)量管理部。

所屬崗位：科長(zhǎng)、外購(gòu)件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機(jī)加總崐檢、技術(shù)員。

１、貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

２、制訂從原材料、外購(gòu)(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗(yàn)規(guī)程。３、負(fù)責(zé)從原材料、外購(gòu)(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質(zhì)量檢驗(yàn)及記錄工作。

４、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部國(guó)產(chǎn)化開發(fā)科對(duì)國(guó)產(chǎn)化產(chǎn)品配套廠家的考崐察選定工作，組織國(guó)產(chǎn)化產(chǎn)品樣件的試裝，對(duì)已選定的配套廠家承崐制的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

５、原材料、外購(gòu)(外協(xié))件，毛坯及半成品質(zhì)量異常的妥善處崐理。

６、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析工作。

７、負(fù)責(zé)所轄檢驗(yàn)設(shè)備器具的校正、使用和管理。

８、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

直接上級(jí)：成本科科長(zhǎng)。

工作責(zé)任。

１、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)帳務(wù)處理。

２、清理與材料、工資有關(guān)的往來科目并匯總成冊(cè)。

３、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，崐并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理。

４、每月按稅務(wù)部門要求編制本部門個(gè)人所得稅表并代扣代繳。

５、配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關(guān)可靠依據(jù)。

６、負(fù)責(zé)材料發(fā)票的審核、核算和有關(guān)的往來結(jié)算業(yè)務(wù)。

７、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存材料清查盤點(diǎn)，年終進(jìn)行全面清查，以便核實(shí)崐帳物。

８、負(fù)責(zé)材料、差異的核算。

９、保管好有關(guān)憑證、報(bào)表和有關(guān)資料。

１０、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)（副）崗位職責(zé)1.職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)。

2直接上級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理。

3.直接下屬：計(jì)劃科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)；成本科科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)4.主要職責(zé)：

直屬部門：收貨部。

直屬上級(jí)：收貨組長(zhǎng)。

8、執(zhí)行先退貨、后收貨的程序；9、與樓面同事合作完成貴重商品、大家電、生鮮商品的收貨；10、負(fù)責(zé)送貨到樓面相應(yīng)的位臵，負(fù)責(zé)整理周轉(zhuǎn)倉(cāng)的貨物，按劃分的區(qū)域堆放貨物，保證收貨通道的順暢。

輔助工作：

4、負(fù)責(zé)收貨區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、協(xié)助防損員做好收貨區(qū)域內(nèi)的防火、防盜、防止閑雜人員進(jìn)出，維持收貨秩序；6、協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)盤點(diǎn)工作。

直屬部門：食品部、非食部。

直屬上級(jí)：部門主管、組長(zhǎng)、領(lǐng)班。

10、負(fù)責(zé)事先整理好退貨商品，填寫退貨單據(jù)；11、負(fù)責(zé)相關(guān)的安全操作，包括使用刀具、鋁梯，搬運(yùn)貨物等；12、具備防盜的意識(shí)，特別對(duì)容易丟失的商品和可疑人員予以關(guān)注；13、參加部門的周期盤點(diǎn)和周年盤點(diǎn)。

主要工作：

一、補(bǔ)貨/理貨。

11、不允許隨意更改排面，缺貨時(shí)及時(shí)標(biāo)放缺貨貨牌；12、破損/拆包貨品及時(shí)處理。

二、促進(jìn)銷售，控制損耗。

1、配合企劃部、管理層做好商品促銷活動(dòng)；2、及時(shí)回收零星散貨；

3、為特殊商品進(jìn)行防盜處理，貼上防盜標(biāo)簽等；

3、庫(kù)存商品必須有庫(kù)存單，所有倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存商品必須封箱；4、庫(kù)存商品碼放有規(guī)律、清楚、安全。

四、清潔1、通道要無空卡板、鋁梯、貨架配件，無廢紙皮及打碎的物品殘留；2、貨架上無灰塵、無油污，樣品干凈，商品無灰塵。

輔助工作：

6、參加周期盤點(diǎn)和年度盤點(diǎn)。煙酒/精品部。

1、貴重商品實(shí)行先付款、后發(fā)貨的銷售方式；2、本部門員工必須保證專柜不進(jìn)行銷售時(shí)，處于上鎖狀態(tài)；3、一人不同時(shí)接待多個(gè)顧客，確保貴重商品的樣品不遺失；4、所有貴重商品的柜臺(tái)隨時(shí)鎖門，貴重單品放入保險(xiǎn)柜中；5、貴重商品的銷售實(shí)行臺(tái)賬記錄制度，每日進(jìn)行庫(kù)存核對(duì)，每班次進(jìn)行庫(kù)存交接；6、容易丟失的商品必須在補(bǔ)貨前進(jìn)行防盜處理；7、保留所有貴重商品的外包裝和說明書；8、員工必須監(jiān)督清潔公司對(duì)本區(qū)域進(jìn)行的清潔工作；9、保證所有專柜的清潔衛(wèi)生和照明燈、線路的安全，營(yíng)業(yè)結(jié)束后，關(guān)閉所有的照明等。.

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇十五

5、負(fù)責(zé)采購(gòu)電腦等辦公設(shè)備;。

6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

it崗位職責(zé)要求范本(四)。

1、網(wǎng)站的維護(hù)管理和信息更新;。

2、負(fù)責(zé)定期編輯、發(fā)放單位電子刊物;。

3、制作powerpoint、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;。

4、會(huì)務(wù)電腦音效調(diào)試及控制。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇十六

工作目標(biāo)。

負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備裝卸搬運(yùn)崗位要求。

1、身體健康強(qiáng)壯；

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；

3、能與同事合作并能服從安排。崗位職責(zé)。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；

4、加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；

6、確保物資裝車?yán)喂?，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外;。

7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁;。

8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員。3、操作規(guī)程。

認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。

搬運(yùn)特大重物時(shí)，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

在裝卸重物時(shí)，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時(shí)，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施。

搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。

裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

必須在汽車停穩(wěn)時(shí)再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁吸煙、打鬧。坐車時(shí)應(yīng)坐在安全可靠的地方，嚴(yán)禁坐在車的后槽板上。

搬運(yùn)危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí)，應(yīng)先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

裝卸時(shí)，應(yīng)先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應(yīng)鋪設(shè)防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

搬運(yùn)裝卸氣瓶或火工品時(shí)，必須遵守氣瓶和火工品的搬運(yùn)規(guī)定。

搬運(yùn)重物時(shí)，重物下面嚴(yán)禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。

跟隨汽車搬運(yùn)機(jī)床或畸形物體時(shí)，應(yīng)注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運(yùn)行中竄動(dòng)擠壓傷。

由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇十七

5、以主人翁的姿態(tài)關(guān)心、參與公司的建設(shè)與發(fā)展，并對(duì)公司的廣告宣傳提出合理化建議；

6、負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作，前期的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作；

7、積極參加公司召開的企劃設(shè)計(jì)人員業(yè)務(wù)交流會(huì)，不斷提高自己的寫作水平；

10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時(shí)性工作。

11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護(hù)、提升；

13、負(fù)責(zé)公司及加盟商等的促銷方案的出臺(tái)及落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估；

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對(duì)公司不利的負(fù)面報(bào)道的出現(xiàn)；

策劃是廣告系統(tǒng)中的根基與框架，文案則是廣告中的一個(gè)環(huán)節(jié)。策劃可以涉及到前期市場(chǎng)調(diào)查、分析、提煉等一系列龐雜繁復(fù)的工序，并決定了后續(xù)平面、文案的創(chuàng)作方向。

2、負(fù)責(zé)展開市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)信息，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，把握市場(chǎng)現(xiàn)有局勢(shì)；

3、負(fù)責(zé)門店促銷方案的出臺(tái)及落實(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對(duì)公司不利的負(fù)面報(bào)道的出現(xiàn)；

文案策劃崗位有哪些職責(zé)？如果你還是不明白，那么不妨點(diǎn)擊“職位招聘信息”，看看招聘方對(duì)應(yīng)聘文案策劃人員的崗位職責(zé)要求有哪些吧！

崗位職責(zé)：1、與運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品配合，負(fù)責(zé)公司、產(chǎn)品、市場(chǎng)活動(dòng)等文案撰寫，創(chuàng)意策劃；2、結(jié)合產(chǎn)品特色，根據(jù)產(chǎn)品周期和特色，撰寫相應(yīng)說明及推廣文案；3、網(wǎng)絡(luò)軟性推廣活動(dòng)（事件營(yíng)銷、話題營(yíng)銷等）話題策劃；4、市場(chǎng)情報(bào)、參考素材的搜集及分析，制造話題、提煉可用觀點(diǎn)及文宣素材；5、對(duì)線上活動(dòng)進(jìn)行商家反饋收集，進(jìn)行活動(dòng)效果總結(jié)；6、按時(shí)保質(zhì)完成部門安排的其它工作任務(wù)；任職要求：1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年左右策劃文案工作經(jīng)驗(yàn)2、文字、書面表達(dá)能力出眾，有渠道整合推廣經(jīng)驗(yàn)3、熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)時(shí)事，有想法有創(chuàng)意并熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)4、富有激情和創(chuàng)意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；5、電商或類似平臺(tái)工作經(jīng)歷者優(yōu)先【公司近期招聘崗位】運(yùn)營(yíng)、前端、美工、優(yōu)化、客服、銷售代表、事件營(yíng)銷策劃等，您可以通過申請(qǐng)本職位來應(yīng)聘上述招聘崗位，我們的人力資源專家還會(huì)根據(jù)您的個(gè)人情況，為您做恰當(dāng)?shù)穆毼黄ヅ浣ㄗh以供選擇【崗位職責(zé)】：

5、對(duì)市場(chǎng)部?jī)?yōu)化軟文、報(bào)道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動(dòng)等進(jìn)行文案質(zhì)控。

【崗位要求】：

1、新聞學(xué)、中文、廣告學(xué)等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，且熟悉電子商務(wù)流程；

5、掌握常用辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，具備在論壇發(fā)精華帖經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

6、有男裝、童裝、男鞋等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉、狂熱、酷愛者優(yōu)先考慮。

一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)上級(jí)分配的任務(wù),策劃店鋪活動(dòng)方案,撰寫產(chǎn)品文案,提升品牌知名度崗位要求:1、具備較強(qiáng)的寫作能力,可對(duì)活動(dòng)方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營(yíng)銷策略,策劃每月的銷售方案及活動(dòng);3.懂得如何設(shè)計(jì)描述產(chǎn)品的特點(diǎn),設(shè)計(jì)活動(dòng)吸引流量;4.熟悉淘寶網(wǎng)的各種營(yíng)銷推廣手段,對(duì)推廣活動(dòng)有獨(dú)到的見解。

二、職位要求:1.為人踏實(shí),工作態(tài)度端正,耐心,細(xì)致.2.積極主動(dòng),擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。3.本科以上學(xué)歷,有活動(dòng)策劃文案等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)。(雙休工作制)。

崗位描述：1、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的文案寫作；2、促銷模式的寫作；3、對(duì)促銷效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估；4、配合協(xié)助團(tuán)隊(duì)工作順利開展，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、完成店鋪銷售目標(biāo)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應(yīng)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡22歲以上；2、有相關(guān)廣告創(chuàng)意、策劃文案一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理；4、擁有敏銳數(shù)據(jù)嗅覺，熟練通過網(wǎng)絡(luò)搜集所需要的信息并進(jìn)行整理歸納；5、喜歡各種新穎獨(dú)特的事務(wù)，富有創(chuàng)新性；有優(yōu)秀的文字和語(yǔ)言能力.6、有從事服裝企宣方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品及店鋪進(jìn)行直觀,感性,富有吸引力的文字描述。

2、配合平面設(shè)計(jì)師進(jìn)行視覺展示及排版進(jìn)行構(gòu)思，切實(shí)提高商品的轉(zhuǎn)換率；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷（新聞學(xué)、中文、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)）；

5、了解photoshop等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。

監(jiān)事崗位職責(zé)要求范本篇十八

3、參加隱蔽驗(yàn)收、泥木工驗(yàn)收、油工預(yù)收、竣工驗(yàn)收，不合格堅(jiān)決要求返工。

4、監(jiān)督施工隊(duì)做好現(xiàn)場(chǎng)文明施工、安全施工。

5、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工期要求，監(jiān)控施工進(jìn)度。

6、保證工程按時(shí)竣工及時(shí)決算。

7、經(jīng)常與客戶溝通，耐心認(rèn)真地為客戶服務(wù)。