通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,并提出可行的解決方法。總結(jié)不僅是回想過去,更要對未來的發(fā)展提出建議和展望。下面是一些寫作素材,供大家參考。
招聘助理的工作職責(zé)簡短篇一
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位和人員數(shù)量,制定招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的.職務(wù)說明書;
4、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選;
5、邀約應(yīng)聘者面試,確定面試名單,進(jìn)行應(yīng)聘者初試工作;
6、組織相關(guān)部門協(xié)助完成復(fù)試,確保面試工作開展和面試效果;
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。
任職資格:
1、人力資源管理專業(yè),大專(全日制)或以上學(xué)歷;
2、不少于一年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),尤其擅長人員招聘;
3、形象好,親和力強(qiáng),優(yōu)秀的電話溝通能力;
4、對于篩選簡歷,打面試通知電話,做招聘計(jì)劃和報(bào)表有一定專業(yè)度;
5、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、明確的人力資源職業(yè)發(fā)展方向。
招聘助理的工作職責(zé)簡短篇二
2、根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī),結(jié)合本園實(shí)際,制訂本園發(fā)展規(guī)劃和近期的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。
3、加強(qiáng)自身班子和教師隊(duì)伍建設(shè)。并為他們的學(xué)習(xí)進(jìn)修創(chuàng)造必要的'條件。以民主管理的方法,充分發(fā)揮教職工的積極性主動(dòng)性。
4、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作,負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)行科學(xué)管理。
5、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,做到知人善任,使每個(gè)人有用武之地。
6、根據(jù)幼兒園發(fā)展的需要,指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員做好年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算工作,把好經(jīng)費(fèi)計(jì)劃使用關(guān)。
8、負(fù)責(zé)搞好招生、編班;園長室文書檔案資料積累等行政事務(wù)工作。
招聘助理的工作職責(zé)簡短篇三
職責(zé):
1、招聘人才;。
2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理;。
3、對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;。
4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。
6、建立公司人才庫,做好人才的儲(chǔ)備和選拔;。
7、完成公司崗位的招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;。
8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng),落實(shí)招聘工作目標(biāo)。
10、負(fù)責(zé)完成對新員工入職培訓(xùn)的評估和跟進(jìn)工作。
11、負(fù)責(zé)部門員工異動(dòng)事務(wù)處理。
12、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;。
3、責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力;。
4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;。
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;。
6、熟練使用各類辦公軟件。
招聘助理的工作職責(zé)簡短篇四
4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識,跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行反饋與溝通;
5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,完成各種招聘日報(bào)和月報(bào)表的總結(jié)和計(jì)劃工作;
6、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目建設(shè)工作;
7、尋求與人才市場、各大高校的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系。
招聘助理的工作職責(zé)簡短篇五
職責(zé):
1、開拓招募渠道并約訪招募對象;。
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù),同時(shí)對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);。
5、建立檔案資料庫:包括招募對象、入職新人信息資料庫;。
6、參加相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)。
崗位要求:
2.熟練操作使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),知識結(jié)構(gòu)全面;。
3.形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好;。
4.知識結(jié)構(gòu)較全面,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;。
5.有創(chuàng)業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
招聘助理的工作職責(zé)簡短篇六
3、有良好的邏輯思維能力、創(chuàng)造力和想像力;
4、有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定的美術(shù)功底、基本的ps、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件操作和視覺審美觀;
3、好學(xué)、細(xì)心,喜歡發(fā)現(xiàn)事物當(dāng)中的不足;
4、想要在設(shè)計(jì)崗位有更深入的發(fā)展思想。公司對新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)合作能力、技能等入職內(nèi)訓(xùn),提升個(gè)人能力,歡迎應(yīng)屆、轉(zhuǎn)行,做事踏實(shí)的人。
招聘助理的工作職責(zé)簡短篇七
1.負(fù)責(zé)幼兒園總務(wù)工作,組織總務(wù)人員認(rèn)真貫徹教育法規(guī),執(zhí)行幼兒園工作計(jì)劃,接受園長的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督,定期匯報(bào)工作,對園長負(fù)責(zé)。
2.制定并落實(shí)本部門工作計(jì)劃,指導(dǎo)本部門成員履行職責(zé),樹立服務(wù)意識,完成好任務(wù)。
3.對廚房工作人員、門衛(wèi)、保健醫(yī)的日常工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督,做他們的思想政治工作,參與這些崗位的聘任、考核、獎(jiǎng)懲,并提出建議。
4.協(xié)助園長管理幼兒園衛(wèi)生保健工作,監(jiān)督貫徹有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,疾病預(yù)防、環(huán)境衛(wèi)生、消毒安全及幼兒生長發(fā)育情況的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、宣傳的執(zhí)行。
5.協(xié)助園長管理膳食營養(yǎng)及飲食安全,組織開展衛(wèi)生保健工作研究和管理。
6.協(xié)助園長管理財(cái)務(wù)工作和園舍設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理、維修,精打細(xì)算,及時(shí)提供幼兒園所需物品。
7.協(xié)助園長做好幼兒園安全保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)安排安全值班,定期檢查園舍、電線線路,給排水管道、燃?xì)庠O(shè)備、大型運(yùn)動(dòng)器械、消防設(shè)施及時(shí)消除不安全隱患。
8.協(xié)助園長做好幼兒年檢及各項(xiàng)證件審驗(yàn)工作。
9.作好園內(nèi)綠化工作,按季節(jié)和教育要求聯(lián)系、購置花木等。
招聘助理的工作職責(zé)簡短篇八
1、協(xié)助園長實(shí)施各種規(guī)章制度,建立正常的工作秩序,定期對教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評估。
2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務(wù),端正辦園方向,明確培養(yǎng)目標(biāo),面向全體幼兒全面提高幼兒素質(zhì)。
3、協(xié)助園長制定和審定各班學(xué)期及學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié),并入班檢查落實(shí)情況。做好檢查記錄的同時(shí),及時(shí)督促各計(jì)劃的完成效果。
5、負(fù)責(zé)幼兒園網(wǎng)站工作。
6、協(xié)助園長管理幼兒園的教育教學(xué)工作。
7、站在全園角度認(rèn)真制定、實(shí)施全園業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)工作、組織教研組學(xué)習(xí),做好全園日常教學(xué)工作的檢查、評估,組織好全園的教學(xué)觀摩活動(dòng),幼兒各種競賽活動(dòng)。
8、加強(qiáng)自身修養(yǎng),事事先思于人,先說于人,協(xié)助園長抓好骨干教師隊(duì)伍的自身建設(shè)和精神文明建設(shè)。
9、深入保教研究,每周要有進(jìn)班時(shí)間,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種工作問題,及時(shí)采取解決措施,并做好相應(yīng)記錄。
10、深入教學(xué)教研活動(dòng),隨堂聽課每周1-2次,并及時(shí)做好評估反饋工作。
11、有計(jì)劃培養(yǎng)骨干教師,開展多種形式的培訓(xùn)工作、評比工作、使她們在原有基礎(chǔ)上逐步提高。
12、根據(jù)園務(wù)工作計(jì)劃,做好家長、社會(huì)工作,組織好大型主題活動(dòng)(如:半日活動(dòng)、親子活動(dòng)、主題活動(dòng)等),取得幼兒園、家庭、社會(huì)教育的一致性。
13、關(guān)心、了解教師和保育員的保教工作情況,有計(jì)劃有目的開展保教工作,保證幼兒在園安全、健康、愉快、向上。
14、負(fù)責(zé)教師的調(diào)休及代課安排。
15、協(xié)助園長進(jìn)行園文化建設(shè)工作,園所環(huán)境布置工作。
16、協(xié)助園長負(fù)責(zé)管理幼兒園日常工作,同時(shí)整理好檔案,并做好。
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