2023年人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷范文(實(shí)用10篇)

沒(méi)有總結(jié)，我們可能會(huì)一直走在原地，而總結(jié)能夠讓我們?cè)谧非筮M(jìn)步的路上不斷超越自我。注重總結(jié)的實(shí)用性和可操作性，提供具體的建議和措施。下面是一份優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇一

學(xué)歷：大專。

工作年限：5-8年。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：北京-不限。

溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直陽(yáng)光開朗。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了6年11個(gè)月，做了4份工作)。

北京可口可樂(lè)公司。

工作時(shí)間：2009年12月至2010年6月[6個(gè)月]。

職位名稱：人事專員/助理。

工作內(nèi)容：一、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源工作。

二、負(fù)責(zé)員工心息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護(hù)。

通寶信誠(chéng)投資擔(dān)保公司。

工作時(shí)間：2010年6月至2013年6月[3年]。

職位名稱：電話銷售。

工作內(nèi)容：一、通過(guò)電話及直郵方式開發(fā)新客戶。

二、對(duì)客戶進(jìn)行回訪、調(diào)查。

三、進(jìn)行客戶約訪工作，爭(zhēng)取進(jìn)一步面談的機(jī)會(huì)。

四、通過(guò)專業(yè)的銷售技巧把公司的特色以及在該行業(yè)的優(yōu)勢(shì)傳遞給客戶，使得客戶能夠信任公司，最終達(dá)成簽約合作的目的。

維瑪服飾有限公司。

工作時(shí)間：2013年8月至2016年3月[2年7個(gè)月]。

職位名稱：前臺(tái)/總機(jī)/接待。

工作內(nèi)容：一、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。

二、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

三、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

四、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

五、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作。

博采產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

工作時(shí)間：2016年4月至2017年2月[10個(gè)月]。

職位名稱：人事專員/助理。

工作內(nèi)容：一、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

二、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

三、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

四、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

五、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

六、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

七、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

八、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

九、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

2010年6月畢業(yè)北京科技經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院金融專業(yè)。

人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇二

學(xué)歷：高中。

期望工資：-3000元。

工作年限：1年以下。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫工作經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷：

求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫教育經(jīng)歷。

自我介紹：

求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫自我介紹。

打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx到的，謝謝!

更多。

人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇三

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：22。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-行政助理/文員。

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。

公司文職類-高級(jí)文員。

尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理。

待遇要求：可面議。

20xx-09～20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專。

20xx-11～20xx-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員，人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級(jí))。

天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

實(shí)踐內(nèi)容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負(fù)責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對(duì)計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識(shí)叫熟悉，操作能力較強(qiáng)。

技能專長(zhǎng)：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷與國(guó)貿(mào)的知識(shí)牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中;英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說(shuō)、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。

普通話：流利粵語(yǔ)：流利。

英語(yǔ)水平：英語(yǔ)二級(jí)口語(yǔ)一般。

英語(yǔ)：一般。

發(fā)展方向：希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺(tái)，可以挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì)對(duì)我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識(shí)和技能，我會(huì)竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì)令你刮目相看。

人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇四

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向人才類型：在校學(xué)生。

工作年限：2職稱：無(wú)職稱。

求職類型：兼職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：茂名,廣州,珠海公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會(huì)起止年月：20xx-06～至今。

擔(dān)任職位：義工。

工作描述：在20xx年，被評(píng)為了優(yōu)秀義工的稱號(hào)。

教育背景畢業(yè)院校：茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會(huì)擔(dān)任過(guò)干部。在校期間還做過(guò)兼職，打過(guò)暑假，寒假工.有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。

詳細(xì)個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會(huì)言必行，行必果。

人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇五

戶籍：廣東-東莞年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理。

尋求職位：

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)至今9年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。

工作描述：

4、由于營(yíng)銷公司在2010年中快速擴(kuò)大，由原來(lái)約100人迅速擴(kuò)大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動(dòng)管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績(jī)效考核方案、內(nèi)勤人員績(jī)效考核方案等。

后期因工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，接管工廠的人事行政管理工作：

2、參與薪酬結(jié)構(gòu)改革，逐步執(zhí)行績(jī)效考核制;。

3、加強(qiáng)食堂與宿舍管理;。

4、升級(jí)人力資源系統(tǒng)軟件，督導(dǎo)系統(tǒng)搭建、測(cè)試、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，從而精減人力;。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、在任職期間，重組整個(gè)人事/行政部門，主要負(fù)責(zé)：?jiǎn)T工招聘管理、人事檔案管理、

員工培訓(xùn)管理、后勤管理、社保福利管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理、績(jī)效考核管理、

行政制度編制管理、異常事件處理等;。

宜家等，wal-mart還是以綠燈通過(guò);。

3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將原本人手化的檔案管理，改為erp系統(tǒng)管理;。

4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過(guò)客戶驗(yàn)廠;。

5、通過(guò)管理，有效將工傷率降低50%;。

6、善長(zhǎng)處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規(guī)避勞動(dòng)法;。

7、人性化管理，企業(yè)文化建設(shè)，深得員工信任;。

離職原因：照顧家人。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：崗位類別：客戶服務(wù)經(jīng)理。

*3年從事it服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷、內(nèi)部管理，企劃均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)有2年項(xiàng)目策劃工作，對(duì)項(xiàng)目的洽談、起案、投標(biāo)、執(zhí)行、監(jiān)控、總結(jié)都有著豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，近期操作的項(xiàng)目有：廣州本田city精英選拔賽無(wú)線支持部分、中國(guó)移動(dòng)廣州分公司無(wú)線會(huì)務(wù)系統(tǒng)搭建及維護(hù)、昌河鈴木lady新車上市發(fā)布會(huì)無(wú)線支持部分等等，并且非常熟悉移動(dòng)增值服務(wù)(sp)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，對(duì)于此類產(chǎn)品的策劃、推廣、運(yùn)營(yíng)具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的社會(huì)交際能力,與運(yùn)營(yíng)商關(guān)系友好。

離職原因：生bb。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：崗位類別：倉(cāng)庫(kù)管理員。

工作描述：公司規(guī)模：上市公司。

負(fù)責(zé)將產(chǎn)品入庫(kù)出庫(kù)管理工作。

離職原因：回校繼續(xù)讀書。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用。

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：熟讀勞動(dòng)法，對(duì)處理勞資問(wèn)題有豐富的經(jīng)驗(yàn);。

精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)分析工作;。

具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);。

有項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤、總結(jié)經(jīng)驗(yàn);。

語(yǔ)言能力。

普通話：流利粵語(yǔ)：流利。

英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。

英語(yǔ)：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：1、意求東莞石碣范圍，具有一定規(guī)模的正規(guī)企業(yè)，最好是五日制工作制;。

2、具有人性化管理;。

3、使用數(shù)據(jù)化分析，有針對(duì)性地解決問(wèn)題。

*有著豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn);。

*專業(yè)的項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，有獨(dú)立處理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);。

*希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長(zhǎng)，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中為企業(yè)盡一份綿力。

其他要求：

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：*3年的人事行政管理工作經(jīng)歷;。

1、熟讀勞動(dòng)法，對(duì)處理勞資問(wèn)題有豐富的經(jīng)驗(yàn);。

3、精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計(jì)報(bào)表，從而簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)分析工作;。

4、精通客戶驗(yàn)廠、iso審核要求，并可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)審核;。

6、讀新勞動(dòng)法，善于運(yùn)用合法的手段處理勞資關(guān)系，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)改善能力，實(shí)操應(yīng)變能力強(qiáng)。

7、獨(dú)立草擬《員工手冊(cè)》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓(xùn)制度》、《工傷管理制度》等等。

8、作嚴(yán)謹(jǐn)自律，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn);。

*精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗(yàn);。

人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇六

學(xué)歷：高中。

工作年限：5-。

工作區(qū)域：河南-周口。

工作經(jīng)歷：

12月-10月惠州市博羅高億電子廠。

8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。

1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨(dú)立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,對(duì)文件進(jìn)行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨(dú)立完成文件打印.復(fù)印.傳真及進(jìn)度各種單據(jù)的輸入，處理一些客戶投訴，并與客戶進(jìn)行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問(wèn)題.聽從上級(jí)管理意見(jiàn),每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。

2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，并做好工單發(fā)放記錄，避免造成有單無(wú)貨或有貨無(wú)單情況。

3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員，通知其部門做好物料的準(zhǔn)備工作。

4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計(jì)劃，請(qǐng)倉(cāng)庫(kù)，品質(zhì)做好出貨準(zhǔn)備。

5.督促生產(chǎn)部門達(dá)成交期并及時(shí)入庫(kù)，要求倉(cāng)庫(kù)及時(shí)備料請(qǐng)品質(zhì)部門檢驗(yàn)，以上工作需要提前完成，避免出現(xiàn)備料不及時(shí)或無(wú)計(jì)劃的出貨。

6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨(dú)立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會(huì)計(jì).跟單進(jìn)行有問(wèn)題訂單的溝通,兼整理當(dāng)天訂單與貨單的請(qǐng)款資料.

教育經(jīng)歷：

9-7于湖北省赤壁市益陽(yáng)中學(xué)畢業(yè)。

2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學(xué)畢業(yè)。

自我介紹：

我的性格比較文靜。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我有孩子，未來(lái)沒(méi)有生育的壓力。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我做人以誠(chéng)信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我能勝任高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。我對(duì)我負(fù)責(zé)的事情會(huì)一直堅(jiān)持到底。我有孩子，未來(lái)沒(méi)有生育的壓力。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠(chéng)信為本。

打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇七

一般求職者在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞目標(biāo)時(shí)比較青睞外企或者香港、臺(tái)灣等地區(qū)的企業(yè)，原因就在于求職者覺(jué)得這些企業(yè)給出的工資待遇高。但是僅僅就這么分析能行嗎?這樣就顯得太過(guò)于片面了而應(yīng)該做一個(gè)全面的分析才行，此時(shí)求職者必須思考更多的問(wèn)題才行。

關(guān)于工作強(qiáng)度如何是必須考慮的重要一點(diǎn)，比如在香港公司工作那中午也得工作的，而且他們的工作節(jié)奏非?？炷敲茨隳軌蜻m應(yīng)得了嗎?香港雖然繁榮可是香港人過(guò)得可并不是那么好，當(dāng)然你選擇在大陸的香港公司工作即可。但是也得知道香港公司的作風(fēng)是什么樣的，這種連續(xù)而快速的工作節(jié)奏不是一般人能夠承受得住的，如果經(jīng)常這樣對(duì)于身體將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響所以說(shuō)能不能接受這樣的工作強(qiáng)度，那是你選擇簡(jiǎn)歷投遞目標(biāo)之前必須要考慮的東西。

關(guān)于穩(wěn)定度更是需要考慮的關(guān)鍵點(diǎn)，為什么有人青睞國(guó)企原因就在于國(guó)企提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的環(huán)境，如果你在外面的私企工作遭受的是就是不安定的待遇，生活長(zhǎng)期不安定是不是令人嚴(yán)重缺失安全感?所以在此時(shí)一定要考慮所選公司以及個(gè)人想法，如果你想結(jié)婚所以想找個(gè)穩(wěn)定的工作，那么你更需要考慮這一點(diǎn)以免選擇的公司無(wú)法提供穩(wěn)定度，讓你未來(lái)的家庭也受到影響畢竟婚姻是尋求穩(wěn)定物質(zhì)基礎(chǔ)之上的。

此外還得注意公司的性質(zhì)例如工程行業(yè)可是需要你常年在外工作的，你不注意這方面那么對(duì)你以后也會(huì)造成不小影響的，為此分析目標(biāo)可不能單單看工作時(shí)間，還得考慮到更多的因素才行。

人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇八

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1988年9月30日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

164cm。

體重：

46kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東廣州。

畢業(yè)學(xué)校：

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)名稱：

行政管理。

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生-儲(chǔ)備干部。

職位名稱：

人事助理;行政助理;。

工作地區(qū)：

湛江市湛江市;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：

三天內(nèi)。

技能專長(zhǎng)。

語(yǔ)言能力：

英語(yǔ)良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：

證書全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí);。

綜合技能：

全國(guó)普通話水平等級(jí)二級(jí)乙。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

湛江第一中學(xué)。

高中。

209月-207月。

廣州大學(xué)松田學(xué)院。

本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

廣東湛江市委辦公室秘書科。

時(shí)間范圍：

1月-202月。

公司性質(zhì)：

行政機(jī)關(guān)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

實(shí)習(xí)生。

工作描述：

·明確秘書機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)職能，積極參與協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作?！f(xié)助秘書履行秘書機(jī)構(gòu)管理的事務(wù)性工作，比如接聽電話，接待來(lái)賓等?！⑴c公文整理與歸檔工作，熟悉公文辦理的各項(xiàng)流程。

離職原因：

所在公司：

廣東湛江市共青團(tuán)團(tuán)委學(xué)校部。

時(shí)間范圍：

年7月-2008年8月。

公司性質(zhì)：

行政機(jī)關(guān)。

所屬行業(yè)：

其他。

擔(dān)任職位：

實(shí)習(xí)生。

工作描述：

·積累和加深對(duì)基層干部的`形象，語(yǔ)言，溝通，知識(shí)，能力，遠(yuǎn)見(jiàn)，興趣，時(shí)尚，責(zé)任等方面的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解?！だ喂虡淞⒐睬鄨F(tuán)員意識(shí)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大團(tuán)員青年作出了表率。

離職原因：

所在公司：

諾基亞手機(jī)專賣促銷員。

時(shí)間范圍：

1月-201月。

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：

批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。

擔(dān)任職位：

促銷員。

工作描述：

·具備良好的心理素質(zhì)和扎實(shí)的銷售專業(yè)知識(shí)?！W(xué)會(huì)從客戶回答中整理客戶需求，從客戶問(wèn)題中整理客戶需求，并及時(shí)介紹相關(guān)產(chǎn)品?！ぴ鰪?qiáng)口才和溝通技巧，真誠(chéng)待客，才能贏得更多客戶的信賴與支持，提升公司形象。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

班級(jí)職務(wù)：·至，班上組織委員。

·2007至20，松田學(xué)院團(tuán)委宣傳部干事。

·2008至今，班上團(tuán)支書。

獲獎(jiǎng)情況：

·2008至，廣州大學(xué)松田學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”

·廣州大學(xué)松田學(xué)院國(guó)慶六十周年征文大賽三等獎(jiǎng)，作文在廣州大學(xué)松田學(xué)院報(bào)，增城日?qǐng)?bào)發(fā)表。

·廣州大學(xué)松田學(xué)院廣播臺(tái)第三屆主持人大賽進(jìn)入半決賽。

·至，廣州大學(xué)松田學(xué)院學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金，全校僅五名。

社會(huì)活動(dòng)：

·2007年至2008年廣州大學(xué)松田學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)管理學(xué)系啦啦隊(duì)。

·20廣州大學(xué)松田學(xué)院招生工作學(xué)生座談大會(huì)。

·組織策劃07行管1班班徽，班服評(píng)比活動(dòng)。

·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會(huì)。

·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報(bào)工作。

專業(yè)技能：

·掌握行政管理專業(yè)的基本知識(shí)和基本技能。

·具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

·英語(yǔ)基礎(chǔ)較好，具備英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能查閱與專業(yè)相關(guān)的外文資料。

·熟悉計(jì)算機(jī)操作，取得全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)合格證書，具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

·獲得全國(guó)普通話測(cè)試水平二級(jí)乙。

·正在復(fù)習(xí)備考全國(guó)司法考試。

素質(zhì)技能：

·熟悉掌握行政管理和法律的相關(guān)知識(shí)，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力俱佳，·有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，信息搜集能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)，與人溝通能力強(qiáng)，有愛(ài)心，耐心。

發(fā)展方向：

從事行政管理相關(guān)的各類職務(wù)。

其他要求：

聯(lián)系方式。

更多。

人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇九

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖北-襄樊。

年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。

尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。

20xx-1～20xx-12華南師范大學(xué)人力資源管理本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

**公司（20xx-02～20xx-11）。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

一、人事工作：

1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

4、績(jī)效考核：組織擬訂公司績(jī)效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。

二、行政工作：

1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職原因：公司轉(zhuǎn)型。

**公司（20xx-06～20xx-02）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：人力資源管理師崗位類別：人力資源管理師。

一、人事工作：

1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。

2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。

3、績(jī)效考核：制定績(jī)效考核政策，實(shí)施績(jī)效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績(jī)效薪資。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。

二、行政工作：

1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

離職原因：集團(tuán)重組。

**公司（20xx-09～20xx-06）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

一、人事工作：

1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說(shuō)明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。

2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。

3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。

2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。

3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。

離職原因：參加學(xué)習(xí)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

普通話：流利。

粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：

英語(yǔ)：一般。

發(fā)展方向：通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。

其他要求：

自我評(píng)價(jià)：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。

工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。

自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

人力資源的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷篇十

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 163 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 47 kg

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對(duì)/錄入：，文秘/文員：

工作年限： 0 職 稱： 中級(jí)

求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)

華誼伽信整合營(yíng)銷顧問(wèn)有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)生

工作描述： 文字錄入，接聽電話

離職原因：

兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位： 校園代理

工作描述： 在學(xué)校空余時(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。

離職原因：

廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 銷售員

工作描述： 學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。

離職原因：

畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: ?？?畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 良好

我時(shí)常關(guān)注社會(huì)的最新動(dòng)態(tài)，拓展自己的知識(shí)面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑，喜歡認(rèn)識(shí)新事物增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)，我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語(yǔ)言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。

我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn)，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識(shí)。

我會(huì)盡自己最大的力量做好自己，堅(jiān)持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來(lái)，盡自己自大的努力向著自己的夢(mèng)想靠近，堅(jiān)持自我，相信自我。

我積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)了我的社會(huì)交往能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長(zhǎng)的賞識(shí)，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識(shí)。