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最新大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告(模板19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-12 23:50:21 頁(yè)碼:11
最新大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告(模板19篇)
2023-11-12 23:50:21    小編:admin

完成報(bào)告前,要進(jìn)行仔細(xì)的審校和修改,確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。嘗試通過(guò)圖表、表格、圖片等形式來(lái)展現(xiàn)數(shù)據(jù)和信息,使報(bào)告更具可讀性。在下面的范文中,你可以看到不同領(lǐng)域和專業(yè)的報(bào)告例子,希望能夠給你一些寫(xiě)作的思路。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇一

五個(gè)重慶的意義:

"森林重慶"是要改善環(huán)境,讓老百姓多吸氧。

"暢通重慶"是要改善交通條件,主城不塞車,鄉(xiāng)村有油路。

"平安重慶"是要增強(qiáng)老百姓的安全感。

"健康重慶"是要讓孩子長(zhǎng)得壯,老人壽命更長(zhǎng),全民生活得更健康。

"宜居重慶"是要著力改善百姓的居住條件和環(huán)境。

為了貫徹實(shí)施“五個(gè)重慶”我們組織了對(duì)我校大學(xué)生環(huán)保意識(shí)的調(diào)查,增強(qiáng)大學(xué)生的環(huán)保意識(shí)減少污染,以更好地落實(shí)“森林重慶”和“宜居重慶”

二、調(diào)查對(duì)象。

三、調(diào)查方法。

調(diào)查的方法:采用隨機(jī)抽樣方法來(lái)調(diào)查我校的學(xué)生,共調(diào)查的人數(shù)為200人a)樣本分類(以性別和學(xué)院為分類變量)。

b)抽樣方法(簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣)。

c)調(diào)查問(wèn)卷。

四、調(diào)查數(shù)據(jù)分析與基本判斷。

一到四題是對(duì)大學(xué)生對(duì)環(huán)境知識(shí)的掌握和了解,從這四個(gè)題可以看到差不多一般的學(xué)生是對(duì)環(huán)境知識(shí)較為了解的,他們知道世界環(huán)境日是哪一天,了解環(huán)境保護(hù)的真正目的,并且關(guān)心我們所居住的環(huán)境,這種理念與“宜居重慶”的理念相合。關(guān)注環(huán)境,了解環(huán)境的變化是培養(yǎng)環(huán)保意識(shí)的第一步,只有開(kāi)始關(guān)注周圍的環(huán)境并對(duì)環(huán)境作出評(píng)價(jià),一個(gè)人才可能去專門(mén)了解環(huán)境方面的知識(shí)。以下的數(shù)據(jù)表明幾乎所有的大學(xué)生都在關(guān)注環(huán)境,有一半的大學(xué)生,他們將這種關(guān)注落實(shí)在自己的行動(dòng)中,主動(dòng)去了解環(huán)境相關(guān)知識(shí)。

支撐數(shù)據(jù):

1.您覺(jué)得自己的環(huán)保意識(shí)如何?()。

a.很強(qiáng)b.一般c.幾乎沒(méi)有。

有一半的人認(rèn)為自己的環(huán)保意識(shí)占68%,1%人認(rèn)為自己的環(huán)保意識(shí)幾乎沒(méi)有,31%的人認(rèn)為自己的環(huán)保意識(shí)很強(qiáng)。

2.您知道世界環(huán)境日是哪一天?()。

a.3月22日b.4月22日c.5月30日d.6月5日。

只有42%的同學(xué)知道世界環(huán)境日的時(shí)間。

3.您對(duì)我們學(xué)校的環(huán)境滿意嗎?()。

a.滿意b.不滿意c.無(wú)所謂。

64%的同學(xué)對(duì)我校環(huán)境滿意,28%同學(xué)不滿意,8%感到無(wú)所謂。

4.您認(rèn)為環(huán)保的目的是什么?()。

a.為了保護(hù)每一個(gè)生命b.保護(hù)生物多樣性。

c.與動(dòng)植物和諧相處d.改善人類現(xiàn)在的生存環(huán)境滿足發(fā)展需求。

67%的同學(xué)知道環(huán)保的真正目的,即改善人類現(xiàn)在的生存環(huán)境滿足發(fā)展需求。

五到十題是關(guān)于大學(xué)生環(huán)保意識(shí)中在具體行動(dòng)中的體現(xiàn),而得到的數(shù)據(jù)難以讓人感到滿意。綜合以下的一些環(huán)保實(shí)際行動(dòng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)只有25%的同學(xué)是真正把環(huán)保落實(shí)到行動(dòng),在生活的各個(gè)方面進(jìn)行環(huán)境保護(hù)。

第五題“在炎熱的夏天您在寢室休息時(shí),一般把空調(diào)開(kāi)到多少度?”32%的同學(xué)使用較為省電的模式。

第六題“您喜歡以哪種方式出行?”87%的同學(xué)選擇較為環(huán)保的方式出行。

第七題“寢室水龍頭漏水時(shí),您會(huì)怎么做?”62%用水桶接水并馬上報(bào)修,這時(shí)最正確的做法,其他26%的同學(xué)也采取的措施,只有2%的同學(xué)選擇不管它。這說(shuō)明98%的同學(xué)都會(huì)采取一定的措施來(lái)減少水資源的流失,只是有26%的同學(xué)并沒(méi)有采取合理有效的措施來(lái)制止水資源的流失。

第八題是對(duì)于環(huán)保習(xí)慣的調(diào)查:能做到不買一次性物品占27.5%,自備購(gòu)物袋的占56%,一紙兩用的占59.5%,水多次利用的占51.5%,把廢紙、玻璃瓶、塑料瓶等垃圾分類處理的占32.5%,廢電池回收的占27%。由此可以看出自備購(gòu)物袋和水資源多次利用以及一紙兩用是同學(xué)們最能做到的,占調(diào)查人數(shù)的一半。其他的一些只有差不多25%的同學(xué)能做到。

第九題“您認(rèn)為下列哪一項(xiàng)的危害性最大?”認(rèn)為使用塑料袋占25%,認(rèn)為使用一次性筷子,賀卡,紙巾占31%,認(rèn)為手機(jī)及有輻射性電器的使用占16%,認(rèn)為特殊漂染物的生產(chǎn)占27%。說(shuō)明同學(xué)們對(duì)下面各種污染的認(rèn)識(shí)還不全面,需要加強(qiáng)這方面的了解。

第十題“您是否注意到居民區(qū)附近的工廠煙囪冒黑煙,臭氣和向河流排污?”注意過(guò)并向環(huán)保部門(mén)反映占4%,注意并擔(dān)心過(guò)、但沒(méi)反應(yīng)給環(huán)保部門(mén)66%,周圍環(huán)境很好或沒(méi)有排污,因此沒(méi)注意過(guò)的占27%,其他占3%。說(shuō)明關(guān)注環(huán)境變化的同學(xué)很多,但很少有人去主動(dòng)采取措施來(lái)改變周圍的環(huán)境。

以上的六個(gè)題反映了這樣的一個(gè)事實(shí):對(duì)于一些很簡(jiǎn)單就可以做到的事情,大部分同學(xué)都會(huì)去做(例如第五、六、七題),涉及到改變個(gè)人習(xí)慣的問(wèn)題(例如第八題)只有小部分人能做到,對(duì)于需要改變他人的事情(例如第十題)只有極少數(shù)同學(xué)會(huì)去做。另外,同學(xué)們對(duì)于比較有深度的環(huán)保問(wèn)題了解較少(例如第九題)。

5.在炎熱的夏天您在寢室休息時(shí),一般把空調(diào)開(kāi)到多少度?()。

a.16~20b.21~25c.26~30。

32%的同學(xué)使用較為省電的模式(26~30),62%的同學(xué)在21~25,6%的同學(xué)在16~20。

6.您喜歡以哪種方式出行?()。

a.步行b.騎自行車c.公交車d.自駕車。

39%選擇步行出行,25%選擇騎自行車出行,23%的同學(xué)選擇公交出行,只有13%的同學(xué)選擇自駕車出行。

7.寢室水龍頭漏水時(shí),您會(huì)怎么做?()。

a.用水桶接水后不再管b.用水桶接水并馬上報(bào)修c.報(bào)修d.不管它。

7%的同學(xué)用水桶接水后不再管,62%用水桶接水并馬上報(bào)修,29%報(bào)修還有2%的同學(xué)選擇不管它。

8.您能做到下面幾項(xiàng)?(多選)()。

9.您認(rèn)為下列哪一項(xiàng)的危害性最大?()。

a.使用塑料袋b.使用一次性筷子,賀卡,紙巾。

c.手機(jī)及有輻射性電器的使用d.特殊漂染物的生產(chǎn)認(rèn)為使用塑料袋占25%,認(rèn)為使用一次性筷子,賀卡,紙巾占31%,認(rèn)為手機(jī)及有輻射性電器的使用占16%,認(rèn)為特殊漂染物的生產(chǎn)占27%。

10.您是否注意到居民區(qū)附近的工廠煙囪冒黑煙,臭氣和向河流排污?()。

a.注意過(guò)并向環(huán)保部門(mén)反映b.注意并擔(dān)心過(guò),但沒(méi)反應(yīng)給環(huán)保部門(mén)。

c.周圍環(huán)境很好或沒(méi)有排污,因此沒(méi)注意過(guò)d.其他(請(qǐng)寫(xiě)明)。

第十一、第十二題是關(guān)于如何改善環(huán)境、增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)的問(wèn)題,同學(xué)們的了解還算全面。11.您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)建立怎樣的投資方式加強(qiáng)環(huán)保和節(jié)能工作?()。

認(rèn)為建立政府投入為主的投入機(jī)制占12%,認(rèn)為建立完全由企業(yè)的投入機(jī)制占5%,認(rèn)為建立以企業(yè)為主,政府適當(dāng)支持投資方式多樣的多元投入機(jī)制83%12.您會(huì)選擇哪種方式增加您對(duì)環(huán)保事業(yè)的了解?(多選)()。

e.參加環(huán)保實(shí)踐活動(dòng)f.關(guān)注宣傳環(huán)保知識(shí)g.不希望對(duì)環(huán)保事業(yè)了解更多。

認(rèn)為學(xué)習(xí)有關(guān)環(huán)保知識(shí)占51.5%,認(rèn)為收聽(tīng),收看廣播和電視中的環(huán)保節(jié)目占53%,認(rèn)為閱讀環(huán)保知識(shí)讀物,報(bào)紙占58%,認(rèn)為與同學(xué),朋友,家人討論環(huán)保問(wèn)題占34.5%,認(rèn)為參加環(huán)保實(shí)踐活動(dòng)占58.5%,認(rèn)為關(guān)注宣傳環(huán)保知識(shí)占50%,認(rèn)為不希望對(duì)環(huán)保事業(yè)了解更多的占1%。

幾乎所有同學(xué)都為為我們應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)對(duì)環(huán)保事業(yè)的了解。認(rèn)為多參加環(huán)保實(shí)踐活動(dòng)的占人數(shù)最多。

五、策略建議。

如何更好地保護(hù)環(huán)境:

首先,必須加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

讓我們的國(guó)家盡快強(qiáng)大起來(lái),增強(qiáng)我國(guó)的綜合國(guó)力,讓我國(guó)的人民盡快的富裕起來(lái),提高人民的生活水平。只有國(guó)家富強(qiáng)了,國(guó)家才有更多的人力財(cái)力投入環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè),只有人民富裕了,人們才會(huì)追求更高的生活質(zhì)量,更好地保護(hù)環(huán)境,更多地投入生態(tài)建設(shè)。我們保護(hù)環(huán)境,是要?jiǎng)?chuàng)造現(xiàn)代生態(tài)文明,不可能倒退到原始的洪荒年代。因此,同學(xué)們現(xiàn)在就要刻苦學(xué)習(xí),掌握更多地文化知識(shí),將來(lái)用我們的雙手把祖國(guó)建設(shè)得更加繁榮富強(qiáng),讓人民更加富裕幸福。

第二,要防治污染。

前面我們已經(jīng)討論過(guò),環(huán)境污染嚴(yán)重是突出的環(huán)境問(wèn)題。對(duì)癥下藥,我們就要努力地防治污染。一方面,我們要防止增加新的污染源,同時(shí),我們要治理已經(jīng)有的污染源。原來(lái)的污染源得到了治理,新的污染又不再增加,環(huán)境污染的程度就會(huì)減輕。第三,要加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和建設(shè)。前面我們已經(jīng)講過(guò),生態(tài)平衡受到破壞也是一個(gè)突出的環(huán)境問(wèn)題,我們要加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)和建設(shè)。為了保護(hù)生態(tài)平衡,國(guó)家投入了大量的資金進(jìn)行大面積植樹(shù)造林,1999年國(guó)家作出決定,禁止所有天然林砍伐,從20__年開(kāi)始,國(guó)家又有地開(kāi)展了退耕還林工程措施。國(guó)家還進(jìn)行了自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、國(guó)家森林公園的保護(hù)和建設(shè),我市的玉泉寺就是國(guó)家級(jí)森林公園。在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展了生態(tài)示范區(qū)建設(shè),我們當(dāng)陽(yáng)市20__年4月10日被國(guó)家環(huán)??偩置麨槿珖?guó)33個(gè)國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)之一。現(xiàn)在,國(guó)家又在全國(guó)開(kāi)展生態(tài)省、生態(tài)市、縣的創(chuàng)建。為了保護(hù)生態(tài)平衡,國(guó)家同樣也頒布了一系列法律法規(guī),有《森林法》、《草原法》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《土地保護(hù)法》等等。第四、要嚴(yán)格執(zhí)法,加強(qiáng)環(huán)境管理。

黨的xx大提出要依法治國(guó)、以德治國(guó),環(huán)境保護(hù)同樣要嚴(yán)格依法辦事?,F(xiàn)在黨和國(guó)家頒布了一系列環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),形成了完整的環(huán)境保護(hù)法律體系,搞好環(huán)境保護(hù)工作,已經(jīng)是有法可依了,關(guān)鍵是要有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。我國(guó)的環(huán)保工作區(qū)域大、工作繁重,執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題確實(shí)存在。從20__年開(kāi)始,國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局、國(guó)家科技局等六部委聯(lián)合開(kāi)展了“查處違法排污行為,保障群眾健康”專項(xiàng)行動(dòng),揭露了一批違法的環(huán)境案件,在電視上都暴了光,實(shí)在是觸目驚心。只要我們加強(qiáng)環(huán)境執(zhí)法,嚴(yán)格環(huán)境管理,可以少花錢(qián)而控制污染,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。第五,要廣泛深入地開(kāi)展環(huán)境科學(xué)研究。環(huán)境科學(xué)已經(jīng)發(fā)展成為一門(mén)相對(duì)獨(dú)立的學(xué)科,環(huán)境科學(xué)涉及社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)和現(xiàn)代技術(shù)科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域,是一門(mén)綜合性學(xué)科。如何科學(xué)地保護(hù)環(huán)境,還有許多深刻的課題需要研究,在這方面我們和西方發(fā)達(dá)國(guó)家還有很大的差距。當(dāng)我們?cè)诳紤]如何治理污染的時(shí)候,發(fā)達(dá)國(guó)家就提出了綜合開(kāi)發(fā)、綜合利用等等觀念;當(dāng)我們把工作的重點(diǎn)放在防治污染的時(shí)候,發(fā)達(dá)國(guó)家又提出了實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化的理念。黨的xx大也作出了走新型工業(yè)化道路的決策,現(xiàn)在又提出了發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的新觀念。環(huán)境科學(xué)發(fā)展的速度非常快,逼得我們不斷地更新知識(shí),更新觀念。所以我們必須要廣泛深入地開(kāi)展環(huán)境科學(xué)的研究,用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)來(lái)搞好環(huán)境保護(hù),跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。

環(huán)境保護(hù),我們國(guó)家也參加這些協(xié)定的簽訂。

三、我們能為環(huán)境保護(hù)做些什么?下面,我給同學(xué)們提幾點(diǎn)建議。

1、愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木。

2、愛(ài)護(hù)野生動(dòng)物。

3、注意廢物的回收和利用。

廢棄物如果丟棄就是廢渣,就要污染環(huán)境。其實(shí),任何廢棄物都是放錯(cuò)了地方的資源,如果我們開(kāi)動(dòng)腦筋,它們都應(yīng)該有回收和利用的價(jià)值。比方說(shuō):廢紙、廢塑料、廢電池、廢電器等很多東西都具有回收利用的價(jià)值,同學(xué)們要注意觀察,開(kāi)動(dòng)腦筋,盡量做到廢物利用。

4、不用或者少用一次性用品。

5、厲行節(jié)約。

資源緊缺是全球最嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題之一,節(jié)約實(shí)際上就是節(jié)省了資源。例如,紙是用木料制成紙漿做成的,我們節(jié)約用紙就可以保護(hù)森林。要節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約衣物、節(jié)約飲食。一句話:節(jié)約一切物品,建設(shè)一個(gè)節(jié)約型社會(huì)。

6、不放鞭炮。

鞭炮的主要成分是火藥,含有硫磺、木炭粉、硝酸鉀,有的還含有氯酸鉀。制作閃光雷、電光炮、煙花炮、彩色焰火時(shí),還要加入鎂粉、鋁粉、銻粉和無(wú)機(jī)鹽。當(dāng)鞭炮點(diǎn)燃后,會(huì)產(chǎn)生二氧化碳、一氧化碳、二氧化硫、二氧化氮、一氧化氮等有害氣體和金屬氧化物的粉塵,四處飛揚(yáng),對(duì)人的呼吸道和眼睛都有刺激作用。燃放鞭炮不僅污染空氣,飛揚(yáng)的煙塵和紙屑落在地面上,還會(huì)影響環(huán)境衛(wèi)生。同時(shí),爆炸聲如雷貫耳,據(jù)測(cè)定,普通鞭炮爆炸時(shí)噪聲在100至120分貝之間,而單個(gè)閃光雷爆炸的噪聲至少在130分貝以上,成為噪聲公害。鞭炮還經(jīng)常炸傷人,因此禁止燃放鞭炮,對(duì)于保護(hù)環(huán)境,維護(hù)人們的正常生活秩序,都是十分有利的。

7、養(yǎng)成文明衛(wèi)生的生活習(xí)慣(唱卡拉ok、看電視放小音量,不影響他人學(xué)習(xí)和休息,愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生)。

8、向家長(zhǎng)宣傳環(huán)保知識(shí)。

9、向有關(guān)部門(mén)檢舉破壞環(huán)境的行為(不提倡當(dāng)面指責(zé))。

10、刻苦學(xué)習(xí)知識(shí),增強(qiáng)環(huán)保意識(shí),準(zhǔn)備將來(lái)把祖國(guó)建設(shè)得更加富強(qiáng)美麗。

只有我們真正做到愛(ài)護(hù)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境,環(huán)境才會(huì)變好,我們才能享受健康的生活環(huán)境,才能更好地實(shí)現(xiàn)“五個(gè)重慶”,實(shí)現(xiàn)好“森林重慶”、“宜居重慶”,為其他建設(shè)打好基礎(chǔ)。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇二

一、調(diào)查背景。

vot公司是一家機(jī)電設(shè)備貿(mào)易公司,共40人左右。以大型傳動(dòng)件出口型企業(yè)為依托,致力于將國(guó)際上最先進(jìn)的動(dòng)力傳件產(chǎn)品推向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)近5年的發(fā)展和辛苦經(jīng)營(yíng),公司已經(jīng)初具規(guī)模。不論從市場(chǎng)占有率還是從行業(yè)地位來(lái)說(shuō),都已處于領(lǐng)先地位,在某些產(chǎn)品和區(qū)域已經(jīng)站穩(wěn)腳跟,客戶群相對(duì)穩(wěn)定。其他則是公司新開(kāi)辟的區(qū)域和市場(chǎng)。

但最近兩年有個(gè)深深困擾他們的問(wèn)題,即頻繁大量的人才流失。一般而言,企業(yè)的人才流動(dòng)在一定比例以內(nèi)是可以接受甚至是必需的,它能保持組織結(jié)構(gòu)的流動(dòng)和活力,但頻繁大量的人才流失,會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)深深的傷害和難以彌補(bǔ)的損失。公司目前正面臨因大量人才流失而影響到公司的生存和發(fā)展這樣一個(gè)困境,為了找到產(chǎn)生這一困境的根源,公司對(duì)員工薪資滿意度進(jìn)行了調(diào)查。

二、調(diào)查目的。

(1)診斷公司潛在的管理問(wèn)題。實(shí)踐證明,員工薪資滿意度調(diào)查是員工對(duì)各種企業(yè)管理問(wèn)題的滿意度的一個(gè)非常敏感的晴雨表,通過(guò)員工薪資滿意度的調(diào)查,診斷出公司潛在的管理問(wèn)題。

(2)找出公司在現(xiàn)階段出現(xiàn)的主要問(wèn)題的原因。例如,公司近來(lái)不斷有人跳槽,通過(guò)薪資滿意度調(diào)查就會(huì)找出導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生的原因,以確定是否因員工工資過(guò)低、薪資制度不合理、薪資缺少競(jìng)爭(zhēng)力等造成的。

(3)為建立一個(gè)有效合理的薪資管理體制提供基本的依據(jù)。

(4)評(píng)估薪資變化對(duì)員工可能帶來(lái)的影響,促進(jìn)公司與員工之間的溝通和交流。由于保證了員工自主權(quán),那么員工就會(huì)暢所欲言地反映平時(shí)管理層聽(tīng)不到的聲音,這樣就起到了信息向上和向下溝通的催化劑和安全渠道。

(5)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的`認(rèn)同感、歸屬感,不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力、凝聚力。由于員工滿意度調(diào)查活動(dòng)使員工在民主管理的基礎(chǔ)上樹(shù)立以企業(yè)為中心的群體意識(shí),從而潛意識(shí)地對(duì)公司產(chǎn)生信任感。

第二部分調(diào)查與分析方法說(shuō)明。

1.調(diào)查方法。

(1)選樣方式:全員普查(2)本次調(diào)查采用問(wèn)卷調(diào)查方式(3)調(diào)查范圍:上至公司副總經(jīng)理,下至一般員工。

2.問(wèn)卷設(shè)計(jì)說(shuō)明。

(1)不同的行業(yè)、不同的發(fā)展階段的企業(yè)所面臨的企業(yè)問(wèn)題存在著很大差別,因此,針對(duì)公司實(shí)際情況量身制定了薪資滿意度調(diào)查表。

(2)薪資問(wèn)題不僅涉及到薪資水平高低問(wèn)題,還涉及到薪資結(jié)構(gòu)、薪資管理、公司管理等一系列問(wèn)題,因此,本次問(wèn)卷一共設(shè)計(jì)出40道大題、小題,共涉及到薪資水平、薪資競(jìng)爭(zhēng)性、薪資公平性、薪資制度滿意度、薪資制度清晰度、薪資激勵(lì)性、公司可信性、員工求職心理、公司福利、人才流失與薪資等十個(gè)維度的調(diào)查。

3.數(shù)據(jù)分類說(shuō)明。

(1)由于公司人力資源管理尚未到位,各崗位均沒(méi)有崗位描述,因此,暫不能判斷哪種崗位是該公司的關(guān)鍵崗位,哪種崗位是非關(guān)鍵崗位,因此暫將調(diào)查人群中各部門(mén)主管以上(含主管)職位的,設(shè)為關(guān)鍵崗位,其他為非關(guān)鍵崗位。關(guān)鍵崗位群體,包括公司副總經(jīng)理、管理部副經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、物流部主管、倉(cāng)庫(kù)主管。關(guān)鍵崗位群體所占的比例是17.9%,非關(guān)鍵崗位群占82.1%,這個(gè)數(shù)字也基本吻合企業(yè)人才分類的二、八原則。

(2)為了更好地探討數(shù)據(jù)背后的事實(shí),將調(diào)查人群分為薪資水平高、薪資水平低兩種。1500元以上為高薪資群體,1500元以下為低薪資群體。

4.數(shù)據(jù)預(yù)處理說(shuō)明。

(1)本次調(diào)查采用匿名制,但要求員工填寫(xiě)自己的部門(mén)、崗位、年齡、性別,由于考慮到我們是從薪水和崗位為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行分組分析,為了分析的有效性,因此,把不填寫(xiě)崗位和薪水的樣本均視為缺省值。一共收回36調(diào)查表,有效樣本為28個(gè),缺省值為8。

(2)單個(gè)選項(xiàng)空缺的不計(jì)入該選項(xiàng)的樣本數(shù)。

(3)填多個(gè)選項(xiàng)的按選項(xiàng)空缺處理。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇三

如今校園訂外賣現(xiàn)象日益嚴(yán)重,各種外賣軟件也應(yīng)運(yùn)而生;美團(tuán),餓了么,飛飯,比比皆是。每到午飯時(shí)間,各公寓樓下人員混雜,外賣小車來(lái)往不息,場(chǎng)面甚是壯觀。更多的大學(xué)生喜歡宅在宿舍,訂購(gòu)?fù)赓u;于此同時(shí)外賣飯菜的質(zhì)量衛(wèi)生情況問(wèn)題,校園送外賣車輛的安全問(wèn)題也隨之而來(lái)。為了更好的維護(hù)學(xué)生權(quán)益,服務(wù)校園和諧建設(shè),為此我們將對(duì)校園外賣進(jìn)行一次調(diào)研。

1、旨在研究后街外賣的營(yíng)銷,衛(wèi)生情況,了解外賣現(xiàn)象對(duì)于大學(xué)生飲食習(xí)慣,飲食健康的影響。

2、調(diào)研外賣現(xiàn)象的熱度,廣度,從中思考,發(fā)掘出外賣現(xiàn)象中反映出大學(xué)生生活,精神狀態(tài)。

3、綜合調(diào)研思考外賣出現(xiàn)并風(fēng)靡的原因,以及大學(xué)生如何看待外賣現(xiàn)象,選擇外賣,提出建設(shè)性意見(jiàn)。

(一)外賣市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查。

1、外賣市場(chǎng)的容量及發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

2、學(xué)院不同年級(jí)對(duì)外賣的消費(fèi)狀況;

3、學(xué)校教學(xué)、生活環(huán)境對(duì)該行業(yè)發(fā)展的影響。

(二)消費(fèi)者調(diào)查。

1、消費(fèi)者的消費(fèi)心理(偏愛(ài)、經(jīng)濟(jì)、便利等)。

2、對(duì)外賣產(chǎn)品的了解程度(品種、口味、價(jià)格等)。

20xx年3月27號(hào)----20xx年4月2號(hào)。

陜西科技大學(xué)在校大學(xué)生,學(xué)校周邊外買商家,學(xué)校餐飲行業(yè)從事人員。

調(diào)研總的分為兩組,一組主要進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,涉及對(duì)象為在校大學(xué)生;一組為走訪調(diào)查,對(duì)象為周邊的外賣商家,學(xué)校餐飲行業(yè)人員。具體分工如下:

問(wèn)卷調(diào)查組。

3月25號(hào),準(zhǔn)備好網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷和紙質(zhì)調(diào)查問(wèn)卷。

3月27號(hào)--3月30號(hào),及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布調(diào)查問(wèn)卷并積極回收。借助學(xué)生會(huì)宣傳平臺(tái),在微信,qq,微博上發(fā)布調(diào)查問(wèn)卷。

3月27號(hào)3月30號(hào),調(diào)查組委員走進(jìn)宿舍進(jìn)行問(wèn)卷走訪調(diào)查。進(jìn)入宿舍時(shí)要說(shuō)明來(lái)意,以確保被調(diào)查者積極參與、得到正確有效的調(diào)查結(jié)果。調(diào)查過(guò)程中,調(diào)查員應(yīng)耐心等待,切不可督促。調(diào)查員應(yīng)及時(shí)收回問(wèn)卷。

3月31號(hào),整理匯總問(wèn)卷調(diào)查信息,并及時(shí)上交。

走訪調(diào)查組。

3月27號(hào),準(zhǔn)備相關(guān)的調(diào)查資料,問(wèn)題。

3月28號(hào)3月30號(hào)。對(duì)周邊外賣商家進(jìn)行走訪調(diào)查,在宿舍樓下對(duì)送外賣人員進(jìn)行隨機(jī)詢問(wèn)調(diào)查,對(duì)學(xué)校餐飲行業(yè)的人員進(jìn)行采訪。

3月31號(hào),對(duì)走訪的調(diào)查情況匯總,并成文上交。

其他工作安排。

4月1號(hào)-4月2號(hào),對(duì)所有的資料進(jìn)行匯總分析,生成相關(guān)的調(diào)研報(bào)告。

聯(lián)系宣傳部,走訪調(diào)查中進(jìn)行拍照,留下影像資料。

紙質(zhì)調(diào)查問(wèn)卷500份,共計(jì)50元。

附錄。

具體人員安排。

調(diào)查組:

走訪組:

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇四

20xx隨著近段時(shí)間里大學(xué)生失聯(lián)事故頻發(fā),20歲重慶女大學(xué)生錯(cuò)上陌生人車遇害,江蘇19歲女大學(xué)生遭到搶劫遇害,21歲浙江女大學(xué)生被尾隨遭到殺害,3位湖南女大學(xué)生出去游玩卷入傳銷被控制,20歲蕪湖女大學(xué)生在去外地與朋友會(huì)面途中失蹤。這些事例讓無(wú)數(shù)在校學(xué)生以及學(xué)生家長(zhǎng)心驚膽戰(zhàn),這不僅對(duì)遇害者本人及其家庭是一場(chǎng)悲劇,對(duì)于國(guó)家的未來(lái)也是一項(xiàng)損失,同時(shí)也說(shuō)明當(dāng)代大學(xué)生的出游安全意識(shí)相對(duì)較薄弱。社會(huì)的關(guān)注焦點(diǎn)再一次聚集在大學(xué)生身上。離家讀書(shū)的大學(xué)生們,脫離了家長(zhǎng)的監(jiān)管和看護(hù),出行安全便成為了很大的問(wèn)題。最近發(fā)生的多起黑車事件,讓我們不得不思考如何確保自身的出行安全,如何避免類似事故的發(fā)生。因此,我們希望在交大開(kāi)展關(guān)于出行安全的調(diào)查活動(dòng),了解大學(xué)生是否具有很強(qiáng)的安全意識(shí),并且在校園內(nèi)普及關(guān)于外出的安全措施。

1、你一般多久外出一次?

通過(guò)一題結(jié)果可以看出我們學(xué)校同學(xué)外出的頻率還是比較高的,有44%同學(xué)一周外出1—2次、33%的同學(xué)兩周外出1—2次。因此,大學(xué)生外出安全問(wèn)題必須引起我們的注意。

2、外出時(shí),你一般乘坐什么交通工具?

從圖中我們可以看出男生71%、女生81%外出會(huì)選擇乘公交,其他人不同程度的選擇了其他方式。雖說(shuō)乘公交是相對(duì)安全的,但是我們大學(xué)生外出還是應(yīng)該注意公交上的一些盜竊等事件,有少部分同學(xué)選擇坐黑車外出,這種方式比較危險(xiǎn),我們應(yīng)該避免。

3、你通常出行的目的是?

女生有72%外出是為了購(gòu)物,在這里會(huì)與形形色色的人接觸,這時(shí)候要注意防范詐騙呢等一些危險(xiǎn)行為的發(fā)生,男生43%為了購(gòu)物、32%是外出辦其他的事,男生自衛(wèi)能力雖然比女生強(qiáng),但是面對(duì)犯罪團(tuán)伙還是會(huì)無(wú)能為力,所以外出要注意自己的人身安全,提高對(duì)他人的防范意識(shí)。

4、你最晚什么時(shí)候回寢室?

男生、女生都有43%晚上10點(diǎn)回宿舍,男生40%、女生41%晚上11點(diǎn)回宿舍。10點(diǎn)或11點(diǎn)回到宿舍是較安全的,但有部分同學(xué)凌晨回宿舍,這就存在很大的安全隱患,犯罪分子多在這時(shí)作案,因?yàn)檫@時(shí)候求救方式比較少。

5、您離校外出搭車時(shí)是否考慮過(guò)安全問(wèn)題?

從圖中我們可以看出女生77%外出搭車經(jīng)常考慮安全問(wèn)題,這一點(diǎn)有利于我們的外出安全,而男生只有46%經(jīng)??紤],43%很少考慮,受害者與性別無(wú)太大關(guān)系,男生同樣要考慮外出搭車的安全性。

6、您認(rèn)為搭黑車是否安全?

71%的女生堅(jiān)決不搭,28%的女生認(rèn)為沒(méi)事。而53%的男生堅(jiān)決不搭,46%的男生認(rèn)為應(yīng)該沒(méi)事。這說(shuō)明女生的安全意識(shí)比男生要高一點(diǎn),但是不管男女我們都應(yīng)該不搭黑車,以減少被害幾率。

7、在陌生的地方,是否會(huì)搭無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的出租車(黑車)節(jié)省時(shí)間?

有63%的男生、80%的女生不會(huì)搭黑車以節(jié)省時(shí)間,對(duì)于黑車我們不管在什么地方有何種原因都不要搭,我們應(yīng)該乘坐有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的車輛,這樣才能保證我們的外出安全。

8、當(dāng)您迷路了,有人熱情的主動(dòng)帶路,您是否相信并跟隨?

有67%的男生、76%的女生不會(huì)跟隨主動(dòng)帶路的人,33%的男生、24%的女生會(huì)跟隨主動(dòng)帶路的人。跟隨迷途上的陌生人比較容易被犯罪分子領(lǐng)進(jìn)犯罪場(chǎng)所,這也是大學(xué)生外出遇害的原因之一,所以我們迷路了要請(qǐng)求警察等相關(guān)人員。

9、您是否經(jīng)常在假期旅行?

從表中我們看出:73%的男生經(jīng)常在假期旅行,71%的女生經(jīng)常在假期旅行。在假期旅行的人還是很多的,旅行時(shí)候我們要注意人身安全。

10、您是否會(huì)在沒(méi)有關(guān)系很好的朋友或親戚不在的情況下在外宿醉?

有93%的女生不會(huì)在沒(méi)有關(guān)系好的朋友或親戚時(shí)候在外宿醉,73%的男生不會(huì),但有25%的男生會(huì)在沒(méi)有關(guān)系好的朋友或親戚時(shí)候在外宿醉,這樣在沒(méi)有好友。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇五

“愛(ài)情是一種力量,它可以使一個(gè)人得到鼓勵(lì)和激發(fā),而更有創(chuàng)造性,更有沖力,也更愛(ài)這個(gè)世界?!笨梢?jiàn),當(dāng)人們擁有了純真、圣潔的愛(ài)情后,會(huì)使自身變得更加自信和樂(lè)觀,乃至對(duì)整個(gè)社會(huì)都產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感。不過(guò),矛盾是具有兩面性的。當(dāng)一個(gè)人的戀愛(ài)觀消極甚至不健康時(shí),其產(chǎn)生的破壞力也是無(wú)法估量的!而大學(xué)生正值青春年華,對(duì)美好的愛(ài)情總是充滿了向往??墒怯捎谖覀兡挲g尚低,涉世太淺,所形成的戀愛(ài)觀也是多種多樣,所以我通過(guò)進(jìn)行校內(nèi)問(wèn)卷調(diào)查,來(lái)探討大學(xué)生戀愛(ài)觀特點(diǎn)以及形成的原因及造成的影響,以期引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的戀愛(ài)觀和人生觀。

當(dāng)我們確定戀愛(ài)對(duì)象前,首先遇到的問(wèn)題就是以何種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選擇相知的伴侶。隨著時(shí)代的變遷,這一標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)因?yàn)橹骺陀^原因發(fā)生更改,并不是一成不變的。究竟“一見(jiàn)鐘情”的閃光點(diǎn)源自哪里呢?也許調(diào)查結(jié)果會(huì)給我們一些啟示。據(jù)調(diào)查,39.7%的大學(xué)生在選擇戀人時(shí)首先考慮的是人品問(wèn)題;32.4%考慮的是是否和自己志趣相投,“選擇好一個(gè)人非常重要,因?yàn)楫?dāng)你選擇一個(gè)人時(shí)就意味這你的選擇是一種生活、一種目標(biāo)。一旦走了眼,那就意味著一場(chǎng)災(zāi)難?!币虼巳似泛椭救な?2.1%的大學(xué)生所選擇戀人采取的依據(jù)。這是一種比較高尚的擇偶標(biāo)準(zhǔn),注重精神不在乎其他條件,當(dāng)大學(xué)生情侶離開(kāi)校園走向社會(huì)、擔(dān)當(dāng)家庭責(zé)任的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題直接擺在面前時(shí),理想化的愛(ài)情能否維持就很難預(yù)測(cè)了。康德在《對(duì)愛(ài)和崇高的感性的觀察》一文中曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話:“從男女兩種不同的性別來(lái)看,女人屬于美的類型,男人屬于崇高的類型,對(duì)女人來(lái)說(shuō)最大的恥辱是不招人喜歡,而對(duì)男人來(lái)說(shuō)最大的恥辱是蠢笨。這說(shuō)明男性美的魅力和女性美的魅力是有很大區(qū)別的。而調(diào)查也證實(shí)了這一點(diǎn)。有15.6%的同學(xué)是以對(duì)方的相貌為依據(jù)的,其中74.9%的是男生。他們以獲得純粹的感官滿足為目的之愛(ài)情,是一種對(duì)“情欲之愛(ài)”的追求。這類愛(ài)情很難維持長(zhǎng)久。問(wèn)題是天長(zhǎng)日久的相處會(huì)使外表失去新鮮感而降低吸引力。很多女生則往往看重的是對(duì)方的能力,希望有一個(gè)能力比較強(qiáng)的男朋友,9.6%看重能力的同學(xué)中就有69.6%的女生。

高爾基說(shuō):“在生活中,沒(méi)有任何東西比人的行動(dòng)更重要,更珍貴的了。”心理學(xué)告訴我們,人的需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī),而動(dòng)機(jī)支配著行為。因此,在研究大學(xué)生的戀愛(ài)觀的時(shí),對(duì)這一動(dòng)機(jī)進(jìn)行了調(diào)查研究。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)有7.8%的同學(xué)是因?yàn)榭吹酱蠹叶加心信笥延X(jué)得自己沒(méi)面子才開(kāi)始談戀愛(ài)的,是一種趕潮流現(xiàn)象,與從眾心理有關(guān)。處在青春期的大學(xué)生往往對(duì)自我缺乏充分的肯定和信心,甚至認(rèn)為自己沒(méi)有戀人而自卑,所以她們不會(huì)“逆潮流而行”的。有31.7%的同學(xué)則是為了彌補(bǔ)內(nèi)心的空虛,尋找精神寄托。上大學(xué)生后,對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是重新面對(duì)一個(gè)完全陌生的新環(huán)境,內(nèi)心比較空虛和孤獨(dú)寂寞,不可避免地要找一個(gè)可以聽(tīng)自己傾訴的朋友。大部分的同學(xué)會(huì)認(rèn)為異性交往起來(lái)往往比同性要容易得多。當(dāng)兩個(gè)人交往加深時(shí),也就不可避免地會(huì)發(fā)展成為戀人關(guān)系。我們上大學(xué)后不像小學(xué)初中時(shí)刻有父母陪伴在身邊,很多同學(xué)都是背景離鄉(xiāng)來(lái)到很遠(yuǎn)的地方求學(xué),遠(yuǎn)離父母,即使想傾訴也不現(xiàn)實(shí)的。當(dāng)心靈上遇到苦悶急于疏解時(shí)就需要有朋友在身邊,正如“遠(yuǎn)水救不了近火”。而此時(shí)愛(ài)情就將是生活中一個(gè)很好的依附。8.5%的同學(xué)是因?yàn)閷?duì)方追求的激烈,不好意思拒絕(71%是女生)。其中53%的同學(xué)是由于彼此被對(duì)方的某些優(yōu)點(diǎn)所吸引了,是志同道合型的。

有專家指出:“對(duì)青年人來(lái)說(shuō),戀愛(ài)更多的是一種涉及生活全貌和人格整體的事情。如果說(shuō)一個(gè)人進(jìn)入青年期以后,在人格、生活態(tài)度以及人生觀上發(fā)生了很大的變化,那么導(dǎo)致這種變化的最大因素,大概莫過(guò)于戀愛(ài)的影響?!币虼?,我們對(duì)大學(xué)生談戀愛(ài)對(duì)自身的影響這一問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查表明57%的同學(xué)認(rèn)為戀愛(ài)對(duì)自身的影響是因人而異的,因?yàn)槊總€(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀等都是不同的,因此所產(chǎn)生的影響也是不同的。20.2%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)習(xí)生活更有動(dòng)力,此類學(xué)生樹(shù)立了正確的戀愛(ài)觀,能正確地處理學(xué)業(yè)與愛(ài)情的關(guān)系,具有積極的心態(tài)。當(dāng)愛(ài)情遭受挫折時(shí)能較好地應(yīng)對(duì)挫折,有利于學(xué)習(xí)生活。其中4.5%的同學(xué)認(rèn)為只有“兩人”世界,脫離集體;5.7%的同學(xué)認(rèn)為影響了正常的同學(xué)交往。這10.2%認(rèn)為戀愛(ài)對(duì)自身產(chǎn)生消極影響的同學(xué)中有55.8%的同學(xué)正在戀愛(ài)的,58.4%的同學(xué)是女生。由此看來(lái)戀愛(ài)對(duì)女生的消極影響遠(yuǎn)大于男生。

大學(xué)生戀愛(ài)猶如空中樓閣一樣,缺乏經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ),并且在大四時(shí)期面臨就業(yè)的分歧,所以導(dǎo)致成功率不高,最后走到一起的并不是很多,這就表明要經(jīng)歷失戀的人群還是很廣的。而事實(shí)也是如此:大學(xué)生中“有情人”雖多,但“同眷屬”者少,這樣就產(chǎn)生了一批失戀大軍。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有92.4%同學(xué)能正確面對(duì)失戀:其中57%的同學(xué)認(rèn)為可以為以后的戀愛(ài)積累經(jīng)驗(yàn);16.2%的同學(xué)認(rèn)為無(wú)所謂,可以再找一個(gè);14.1%的認(rèn)為從此可以解脫,集中精神去學(xué)習(xí)。有的人在經(jīng)歷失戀后在學(xué)習(xí)上往往會(huì)有很大的進(jìn)步,就是失戀的效果。有的人害怕失戀,怕自己的戀愛(ài)失敗,怕失去已得到的東西,這樣的同學(xué)在調(diào)查中占了8.0%,他們認(rèn)為失戀后生活沒(méi)有意義,學(xué)習(xí)沒(méi)有動(dòng)力。莎士比亞說(shuō)過(guò):“愛(ài)是一種甜蜜的痛苦。真誠(chéng)的愛(ài)情不是走一條平坦的道路?!痹趷?ài)情中遭受挫折,其實(shí)不是什么大不了的事。此項(xiàng)調(diào)查也可以反映現(xiàn)代大學(xué)生的心理承受能力還有待進(jìn)一步提高。如果心理承受能力比較強(qiáng),善于利用各種宣泄、轉(zhuǎn)移的方法進(jìn)行處理,更有人會(huì)獲得不菲的收獲。

1、要正確處理好戀愛(ài)、學(xué)業(yè)、事業(yè)三者之間的關(guān)系。戀愛(ài)是人生的一件大事,但并不是人生的全部。大學(xué)生應(yīng)該以學(xué)業(yè)為重,因?yàn)閷W(xué)習(xí)是大學(xué)生的主要目的。事業(yè)高于愛(ài)情,主張事業(yè)為主,不宜過(guò)早地戀愛(ài)。但也不要認(rèn)為愛(ài)情是事業(yè)的絆腳石,處理得好的話,愛(ài)情也能對(duì)事業(yè)起到催化作用。

2、要能夠承擔(dān)戀愛(ài)挫折。正視現(xiàn)實(shí),愛(ài)情是雙向、相互的,以雙方的愛(ài)情為基礎(chǔ),失去任何一方,愛(ài)情就會(huì)失去了平衡,戀愛(ài)即告終止。這時(shí)失戀的一方無(wú)論對(duì)另一方愛(ài)得有多深,都是不現(xiàn)實(shí)的了,作為有理智的大學(xué)生應(yīng)該正視這一現(xiàn)實(shí)。要設(shè)身處地的為對(duì)方著想。這樣作有助于你理解對(duì)方終止愛(ài)情的原因,有助于你接受失戀這一痛苦的現(xiàn)實(shí)并及早走出失戀的陰影。不要過(guò)分地隱藏或壓抑失戀帶來(lái)的痛苦,要找適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行宣泄。向可以信任的師長(zhǎng),同學(xué),朋友,老師等訴說(shuō)自己心中的煩惱,也可以寫(xiě)日記或?qū)懶拧H绻杏X(jué)心中的積郁實(shí)在太深,無(wú)法排解時(shí),也可以找心理咨詢師進(jìn)行心理咨詢??梢远嘟灰恍┡笥眩鄥⒓右恍┘w性的娛樂(lè)活動(dòng),或者可以找人去逛逛街,出去旅游散散心等,這樣有助于心情的開(kāi)闊。另一方面是由于失戀后有一種空虛感,暫時(shí)難以適應(yīng),所以可以用工作或其他什么方法來(lái)充實(shí)自己,不讓在有空余的實(shí)踐胡思亂想。要盡快把失戀升華為一種奮發(fā)向上的動(dòng)力,盡快投入到學(xué)習(xí)或者工作中去。切不可因?yàn)槭俣货瓴徽瘢J(rèn)為生活、人生都失去了意義。要知道,戀愛(ài)是生活的重要組成部分,但不失生活的全部,要正確的看待愛(ài)情,擺正愛(ài)情的位置,處理好愛(ài)情于學(xué)習(xí),愛(ài)情于人生,愛(ài)情于婚姻的關(guān)系。

3、端正戀愛(ài)動(dòng)機(jī)。戀愛(ài)是未來(lái)尋找志同道合、白頭偕老的終身伴侶,而不是為了安慰解悶,尋找刺激,更不是單純?yōu)榱诵缘臐M足。戀愛(ài)對(duì)象的選擇是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,不能忽視了經(jīng)濟(jì)、政治、文化、個(gè)性等因素,但是共同的理想的指向、共同的品德和情操是最根本的。戀愛(ài)動(dòng)機(jī)的好壞,直接關(guān)系的戀愛(ài)的成功與否。大學(xué)生作為新時(shí)代的橋梁,其戀愛(ài)觀應(yīng)該是理想、道德、事業(yè)和性愛(ài)的有機(jī)結(jié)合。

1、加強(qiáng)大學(xué)生的性知識(shí)教育。大學(xué)生還處在人生的過(guò)度階段,雖然接受了十多年的教育,但涉及性教育的方面還很少,對(duì)于異性也還只處于一種羨慕和向往階段,很多知識(shí)還是懵懵懂懂的,并不是十分了解。如果缺乏性教育,在與異性交往過(guò)程中很容易犯錯(cuò)誤,甚至出現(xiàn)越軌行為。在缺乏一定常識(shí)的前提下,對(duì)于自己的錯(cuò)誤行為并不能很好的認(rèn)識(shí),對(duì)于行為產(chǎn)生的后果也沒(méi)有能力來(lái)解決。從而會(huì)造成心理或生活上的壓力和障礙,對(duì)于大學(xué)生的健康成長(zhǎng)是十分不利的。

2、加強(qiáng)校園文化建設(shè)。要通過(guò)利用板報(bào)、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、卡拉ok、文藝演出、漫畫(huà)、各種文體活動(dòng)等豐富學(xué)生的業(yè)余生活,活躍身心;加強(qiáng)大學(xué)生心里健康教育。充分利用大學(xué)的網(wǎng)絡(luò)資源,積極開(kāi)展心理咨詢活動(dòng)和性健康咨詢服務(wù),幫助大學(xué)生端正戀愛(ài)婚姻的態(tài)度,調(diào)節(jié)同學(xué)因戀愛(ài)受挫而引起的心理沖突和心理失衡,從而培養(yǎng)健全的人格。

3、加強(qiáng)學(xué)生成才教育,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想。學(xué)生戀愛(ài)與否和學(xué)生的理想、事業(yè)心緊密聯(lián)系。我們要引導(dǎo)學(xué)生追求事業(yè)、理想和前途,使其認(rèn)識(shí)到愛(ài)情只是人生的一部分,不是人生的全部,因此不能只顧兒女情長(zhǎng),荒廢學(xué)業(yè)很前途。

通過(guò)此次的問(wèn)卷調(diào)查,我更加清楚地了解了當(dāng)代大學(xué)生的戀愛(ài)觀念,并結(jié)合調(diào)查結(jié)果抒發(fā)了自己的一些看法和建議,誠(chéng)摯地希望大學(xué)生們可以在健康的戀愛(ài)觀的指導(dǎo)下,讓自己的愛(ài)情之花可以開(kāi)放得更加美麗。

就業(yè)市場(chǎng)需求狀況和特點(diǎn)要求必須提升女大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)對(duì)20xx-20xx年2521家面向42個(gè)專業(yè)高職院校女畢業(yè)生招聘的用人單位招聘條件的調(diào)查分析,提升女大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)根據(jù)女性就業(yè)市場(chǎng)需求設(shè)置專業(yè),根據(jù)女生身心特點(diǎn)培養(yǎng)女生職業(yè)素質(zhì),根據(jù)專業(yè)方向拓展女生就業(yè)市場(chǎng),根據(jù)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需求加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育。

就業(yè)市場(chǎng)需求女大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

何樹(shù)蓮(1975-),女,廣東順德人,廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,碩士,主要研究方向?yàn)閷W(xué)生管理和就業(yè)教育;梁少群(1984-),女,廣東江門(mén)人,廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院,主要研究方向?yàn)榫蜆I(yè)教育。(廣東廣州511450)。

熱點(diǎn),尤其是1999年高校實(shí)行擴(kuò)招以來(lái),畢業(yè)生規(guī)模迅速擴(kuò)大,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。近年關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的研究也呈現(xiàn)你方唱罷我登場(chǎng)的態(tài)勢(shì),其中不少研究者對(duì)用人單位的需求及其對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響作了理論和實(shí)證研究。在此類研究中,多數(shù)研究者對(duì)用人單位的招聘意愿進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析研究,而以用人單位實(shí)際招聘條件作為調(diào)查和研究對(duì)象較為鮮見(jiàn)。本研究對(duì)20xx-20xx年2521家面向42個(gè)專業(yè)5163名高職院校女畢業(yè)生進(jìn)行招聘的用人單位進(jìn)行了調(diào)查,對(duì)其實(shí)際提出的招聘條件作了分析,并在此基礎(chǔ)上探討了提高女大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策。

一、高職女生就業(yè)市場(chǎng)需求狀況和特點(diǎn)。

在本次調(diào)查中,2521家用人單位招聘對(duì)象為包括財(cái)經(jīng)、旅游、公共事業(yè)、電子信息、輕紡食品、藝術(shù)設(shè)計(jì)與傳媒等六大類42個(gè)專業(yè),提供的職位類型包括行政事務(wù)人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員、推銷和展銷人員等共30類。2521家用人單位所在行業(yè)主要分布在商貿(mào)、金融、信息技術(shù)等為主的第三產(chǎn)業(yè)(見(jiàn)表1),可見(jiàn)第三產(chǎn)業(yè)是高職女生的主要就業(yè)市場(chǎng)。

按照招聘條件被用人單位提及的次數(shù)作統(tǒng)計(jì),用人單位對(duì)女大學(xué)生提出的招聘條件主要包括職業(yè)道德、專業(yè)對(duì)口、溝通能力等方面,見(jiàn)表2。

從表2可以看出,被用人單位提及的招聘條件中,職業(yè)道德、表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)水平、形象、性格、溝通能力占據(jù)前六位。

職業(yè)道德的受重視程度與眾多研究者的結(jié)果是一致的,職業(yè)道德始終是被用人單位最為看重的素質(zhì)。

表達(dá)能力位居第二,尤其是語(yǔ)言的要求,有741家用人單位要求應(yīng)聘的女生能講流利的粵語(yǔ)和國(guó)語(yǔ),占了57%。女生擁有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì),而用人單位在此方面對(duì)女生亦抱有期望。

形象位居第三,也是令人深思的問(wèn)題。一萬(wàn)面的確是崗位的需要,如酒店管理等行業(yè),另一方面則與用人單位在當(dāng)前可選擇范圍較大的情況下,也將此方面作為選擇的條件。用人單位對(duì)形象方面提出的條件并不太明確,一般除了對(duì)身高有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)外,其他大多是“形象好”“氣質(zhì)佳”等彈性較大的要求。

計(jì)算機(jī)水平位居第四,說(shuō)明計(jì)算機(jī)操作等動(dòng)手能力也是備受用人單位關(guān)注的。

性格(本研究主要包括抗壓能力和自信水平)也受到了用人單位的關(guān)注。隨著近年獨(dú)生子女成為大學(xué)生的主體,養(yǎng)尊處優(yōu)的環(huán)境使部分大學(xué)生在挫折面前不堪一擊,心理素質(zhì)十分脆弱,同時(shí)女大學(xué)生在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)面前的信心不足,使自信心與抗壓能力都成為用人單位的判斷依據(jù),可見(jiàn)用人單位是有備而來(lái)的。

溝通能力位居第六,也是許多用人單位考慮崗位特點(diǎn)提出的要求。

專業(yè)對(duì)口也有部分單位看重,但許多用人單位看重的是畢業(yè)生的綜合職業(yè)素質(zhì),而不僅是專業(yè)對(duì)口,因此專業(yè)對(duì)口所居位置并不靠前。而外語(yǔ)水平也只是部分崗位所需,因此也排名靠后。經(jīng)驗(yàn)雖然也受到用人單位的重視,但畢竟招聘的是畢業(yè)生,因此用人單位在招聘畢業(yè)生時(shí)有時(shí)會(huì)忽略這一項(xiàng)。

二、基于用人單位需求對(duì)提高女大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的審視與思考。

就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力一般可以理解為畢業(yè)生具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更能滿足社會(huì)和用人單位需求的能力。大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力既是衡量高校畢業(yè)生能否滿足崗位需求的重要依據(jù),也反映社會(huì)和用人單位人才選擇的尺度。當(dāng)前雖然性別歧視仍然存在,但調(diào)查也發(fā)現(xiàn),就業(yè)實(shí)力強(qiáng)的女大學(xué)生選擇的余地仍然較大,仍然是“實(shí)力=發(fā)言權(quán)”。因此,在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,女大學(xué)生要成為人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勝者,就必須具備較強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。基于上述調(diào)查結(jié)果所反映的就業(yè)市場(chǎng)對(duì)女大學(xué)生需求的特點(diǎn),對(duì)提高女大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提出以下幾點(diǎn)思考。

(一)根據(jù)女性就業(yè)市場(chǎng)的需求設(shè)置專業(yè)。

根據(jù)女性就業(yè)市場(chǎng)的需求設(shè)置專業(yè)是提高女大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本。高職教育是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的教育形式,其中女大學(xué)生人數(shù)占據(jù)學(xué)生人數(shù)半壁江山,要使她們受到市場(chǎng)的歡迎,要根據(jù)女性就業(yè)市場(chǎng)的需要來(lái)“生產(chǎn)”。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)需要的研究并根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需要來(lái)設(shè)置專業(yè)和培養(yǎng)學(xué)生,一直為高職教育工作者所重視。但是,對(duì)決定女大學(xué)生就業(yè)出路——女性就業(yè)市場(chǎng)需求的研究卻少有專門(mén)研究,盡管高職女生的分布在高職院校中的分布也有所側(cè)重,但多是學(xué)生自己選擇的結(jié)果,而非高職院校根據(jù)女性就業(yè)市場(chǎng)設(shè)置專業(yè)的自覺(jué)行為。因此,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女生就業(yè)市場(chǎng)需求的調(diào)查和研究,并據(jù)此對(duì)學(xué)生專業(yè)選擇和揮業(yè)作合理引導(dǎo)。從本研究所調(diào)查的結(jié)果來(lái)看,面向高職女生招聘2521家企業(yè)多分布在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、旅游、金融等第三產(chǎn)業(yè),而近年我國(guó)尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)也積極推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)換代,眾多企業(yè)也改變經(jīng)營(yíng)模式,這也為女性就業(yè)市場(chǎng)的拓展提供了廣闊的空間,高職院校可抓住機(jī)遇設(shè)置合適的專業(yè),以提高女生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)根據(jù)女生身心特點(diǎn)培養(yǎng)女生職業(yè)素質(zhì)。

根據(jù)女生。

身心特點(diǎn)培養(yǎng)女生職業(yè)素質(zhì)是提高女大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。影響女大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的成因是多方面的,如市場(chǎng)的需求、高校的專業(yè)設(shè)置等,而女大學(xué)生自身的職業(yè)素質(zhì)是決定女大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心所在。提高女大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的途徑是多方面的,但在培養(yǎng)過(guò)程中應(yīng)注意以下兩點(diǎn):

1.核心能力的培養(yǎng)。核心能力是從事任何職業(yè)都需要的一種綜合職業(yè)素質(zhì),是女大學(xué)生適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、崗位變換及創(chuàng)業(yè)等必須具備的能力,是女大學(xué)生就業(yè)之本。女大學(xué)生核心能力的培養(yǎng)要以堅(jiān)持就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位,以職業(yè)活動(dòng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域?yàn)閮?nèi)容,以行為引導(dǎo)的教學(xué)方法組織教學(xué),以多元評(píng)價(jià)的方法進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià),在教學(xué)每個(gè)環(huán)節(jié)都融入職業(yè)核心能力培養(yǎng)的內(nèi)容。要注意采用項(xiàng)目化、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)形式。加強(qiáng)女大學(xué)生動(dòng)手能力、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),使女大學(xué)生步人崗位即能自如開(kāi)展工作。其中尤其值得關(guān)注的是,女大學(xué)生分布較多的專業(yè)及其優(yōu)勢(shì)專業(yè)以文科類專業(yè)為主,但文科專業(yè)教學(xué)的實(shí)踐環(huán)節(jié)及實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)都是薄弱環(huán)節(jié),以至許多文科學(xué)生實(shí)踐能力缺乏,在就業(yè)中處于劣勢(shì)。因此,要注意切實(shí)加強(qiáng)文科專業(yè)教學(xué)的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)和實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)。

2.優(yōu)勢(shì)能力的培養(yǎng)。男女兩性由于生理構(gòu)造不同以及后天環(huán)境、教育的影響,形成各有優(yōu)劣的職業(yè)能力特點(diǎn)。相對(duì)而言,女大學(xué)生在職業(yè)能力方面的相對(duì)優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)為突出的語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的適應(yīng)和承受能力以及良好的親和力。從前面調(diào)查結(jié)果也可以看到,不少用人單位也正是因?yàn)閸徫惶攸c(diǎn)和女生的優(yōu)勢(shì)而提出招聘女生的要求的。因此,應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化女生此方面的優(yōu)勢(shì)能力,如通過(guò)選修課程和各種實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化女生語(yǔ)言能力、表達(dá)能力、溝通能力的訓(xùn)練,同時(shí)加強(qiáng)良好職業(yè)女性形象和素養(yǎng)的塑造,使其優(yōu)勢(shì)成為女生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)大支持。

3.求職能力的培養(yǎng)。目前,隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,學(xué)校都普遍重視開(kāi)展畢業(yè)生求職能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,但很少考慮根據(jù)女性就業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展其求職能力培養(yǎng)。事實(shí)上,女生在求職過(guò)程中由于主客觀原因,有著與男生不同的困惑和問(wèn)題,其中以下三方面尤其值得關(guān)注。

一是根據(jù)女性職業(yè)生涯發(fā)展形態(tài)特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)。職業(yè)生涯規(guī)劃教育近年在我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作中越來(lái)越受到重視,但卻鮮有就業(yè)指導(dǎo)人員針對(duì)男女差異開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)?,F(xiàn)實(shí)中,女性的職業(yè)生涯發(fā)展形態(tài)有別于男性,比如在生育期,其生涯發(fā)展形態(tài)處于低潮狀態(tài),這一特點(diǎn)必須在開(kāi)展女生職業(yè)生涯規(guī)劃教育時(shí)予以考慮。

二是強(qiáng)化女生就業(yè)自信心的訓(xùn)練。在仍然以男生為中心的社會(huì)文化中,在仍然相當(dāng)程度是“男主外、女主內(nèi)”的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中,尤其是面對(duì)女生在就業(yè)中的相對(duì)弱勢(shì),女生的自信和成功期望往往受到無(wú)形的削弱和傷害。因此,開(kāi)展求職能力的培養(yǎng)時(shí)應(yīng)予女生自信的訓(xùn)練,以使她們更好應(yīng)對(duì)就業(yè)的挑戰(zhàn)。

三是開(kāi)展自立自強(qiáng)的教育。女性自立自強(qiáng)教育雖然早不是新命題,但日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),日益拉大的貧富差距,讓越來(lái)越多的女生感到迷茫、無(wú)所適從。因此,開(kāi)展自立自強(qiáng)的教育,幫助女生樹(shù)立主體意識(shí),確立通過(guò)個(gè)人的努力和奮斗走向成功的信念也非常有必要。

(三)根據(jù)女生專業(yè)方向開(kāi)拓女生就業(yè)市場(chǎng)。

根據(jù)女生專業(yè)方向開(kāi)拓女生就業(yè)市場(chǎng)是提高女大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。近年各類就業(yè)市場(chǎng)為大學(xué)生開(kāi)辟了就業(yè)渠道,但現(xiàn)有就業(yè)市場(chǎng)中招聘單位提供的崗位,往往并非都適合女大學(xué)生就業(yè),而一些用人單位即使礙于有關(guān)規(guī)定表面上不拒絕女大學(xué)生,但實(shí)際上女生基本上難以得到錄用機(jī)會(huì),這樣就導(dǎo)致女大學(xué)生求職成本的浪費(fèi)。同時(shí),一些想招聘女生就業(yè)的用人單位在綜合性就業(yè)市場(chǎng)上卻招不到合意的人選,招聘效率不高。所以,有必要開(kāi)拓和建設(shè)女生就業(yè)專門(mén)市場(chǎng),為需要招聘女生的用人單位舉辦專場(chǎng),不僅大大節(jié)約女生求職成本,提高成功率,也使企業(yè)的招聘效率大大提高。

另外,除了建設(shè)專門(mén)化女生就業(yè)實(shí)體市場(chǎng)外,應(yīng)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息作用,為女生就業(yè)搭建無(wú)形就業(yè)市場(chǎng)。為用人單位和女大學(xué)生提供相互了解、相互展示的便捷渠道,提高用人單位招聘效率,而且為女大學(xué)生提供網(wǎng)絡(luò)查詢招聘信息、網(wǎng)上發(fā)布求職信息、網(wǎng)絡(luò)面試等,是節(jié)約求職成本,提高求職成功率的重要途徑。

(四)根據(jù)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需求加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育。

根據(jù)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需求加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育是提高女大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。隨著就業(yè)壓力的持續(xù)加大,根據(jù)女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需求和特點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育,提高其創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力,鼓勵(lì)女大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè),就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中另辟蹊徑,也是提高女大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

從近年女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實(shí)來(lái)看,不少女生具有創(chuàng)業(yè)意向,如中華女〖〗子學(xué)院對(duì)本校女生所作調(diào)查顯示,考慮過(guò)創(chuàng)業(yè)的女生近六成。然而,女大學(xué)生盡管有創(chuàng)業(yè)意向,但對(duì)創(chuàng)業(yè)這一領(lǐng)域卻又顯得陌生,亟待接受相關(guān)的教育和訓(xùn)練。開(kāi)展女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,應(yīng)注意把握兩方面。

一是注重創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),尤其對(duì)經(jīng)常自覺(jué)不自覺(jué)被灌輸追隨意識(shí)的。女大學(xué)生而言,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尤其重要。雖然目前有許多女大學(xué)生有創(chuàng)新的意向,但這種意向依然是模糊的,甚至是缺乏理性思考的。因此通過(guò)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng),可以幫助女大學(xué)生認(rèn)識(shí)到個(gè)人創(chuàng)新能力狀況,對(duì)是否具備創(chuàng)業(yè)條件作理性思考,并通過(guò)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)為創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是把握女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)。女大學(xué)生由于專業(yè)分布、個(gè)人特點(diǎn)等因素影響,在創(chuàng)新需求上有自身特點(diǎn),比如在創(chuàng)業(yè)形式上,超過(guò)一半的女大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)形式,其次才是合伙創(chuàng)業(yè)、家庭創(chuàng)業(yè)等其他形式。在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域方面,女大學(xué)生希望在與自己專業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域及餐飲等第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的人最多。因此,在開(kāi)展女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育時(shí),要注意把握女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向和需求,有的放矢地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)知識(shí)教育和能力訓(xùn)練,并有針對(duì)性地提供扶持,才能更好地幫助女大學(xué)生實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。

鄧金龍,論高職學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)。中國(guó)成人教育,20xx(7).

柯羽。反思·揚(yáng)棄·超越——從“就業(yè)率評(píng)價(jià)”到“就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)”江蘇高教,20xx(5).

周華珍,關(guān)于當(dāng)前我國(guó)女大學(xué)生就業(yè)弱勢(shì)問(wèn)題的思考。中華女子學(xué)院學(xué)報(bào),20xx(3).

侯典牧,王淼,在校女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向與創(chuàng)業(yè)需求調(diào)查分析。中華女子學(xué)院學(xué)報(bào)。20xx(1).

張英。高職院校如何幫助女大學(xué)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊。20xx(2).

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇六

如今,是不是網(wǎng)民已經(jīng)成為中學(xué)生是否現(xiàn)代的重要標(biāo)志。但是,因特網(wǎng)會(huì)給中學(xué)生的思想觀念、思維方式、價(jià)值取向、行為模式帶來(lái)哪些影響?一項(xiàng)最新調(diào)查表明,因特網(wǎng)有利于中學(xué)生現(xiàn)代思維方式的形成,有利于他們社會(huì)化的進(jìn)程,更能激發(fā)其創(chuàng)造潛力。調(diào)查顯示,中學(xué)生網(wǎng)民中,男生的上網(wǎng)率高于女生。上網(wǎng)學(xué)生中57.6%的人偶爾上網(wǎng)、40.6%的經(jīng)常上網(wǎng),大部分時(shí)間都泡在網(wǎng)上的只有2.3%。有59.2%的中學(xué)生網(wǎng)齡在半年到一年左右,而兩三年網(wǎng)齡的人只有10%,這說(shuō)明當(dāng)?shù)刂袑W(xué)生上網(wǎng)是近兩年的事。

中學(xué)生上網(wǎng)多數(shù)是在周末或假期,81.2%的中學(xué)生上網(wǎng)的主要目的是為了獲得更新的信息,23%的學(xué)生是為了結(jié)交更多的朋友,6%的人上網(wǎng)是為了玩游戲。

在對(duì)網(wǎng)絡(luò)的基本評(píng)價(jià)中,有半數(shù)以上的中學(xué)生認(rèn)為上網(wǎng)是大勢(shì)所趨,30.5%的學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)表示滿意,47.1%的人認(rèn)為對(duì)中學(xué)生上網(wǎng)應(yīng)適當(dāng)指導(dǎo)。

基于大量調(diào)查數(shù)據(jù),調(diào)查認(rèn)為,上網(wǎng)激活了現(xiàn)代中學(xué)生的思想:

網(wǎng)絡(luò)讓中學(xué)生接觸到了多元的世界文化,接觸到開(kāi)放意識(shí)、效率意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、平等意識(shí)和全球眼光;他們通過(guò)閱讀網(wǎng)上大量的超文本信息,潛移默化地學(xué)習(xí)了現(xiàn)代的發(fā)散性思維方法,懂得在處理復(fù)雜事物時(shí)必須考慮它與周圍事物的種種聯(lián)系,從而改變傳統(tǒng)線性思維固有的死板和狹隘。網(wǎng)絡(luò)還使中學(xué)生對(duì)世界的認(rèn)識(shí)大大超出他們所能直接體驗(yàn)的生存世界。85.6%的上網(wǎng)中學(xué)生認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)對(duì)自己最大的影響是改變了自己的學(xué)習(xí)方式,增加了信息量。59%的上網(wǎng)者是在上機(jī)過(guò)程中學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

網(wǎng)絡(luò)的全方位、超時(shí)空、互動(dòng)性和隱蔽性為中學(xué)生的社會(huì)交往提供了更為廣泛的機(jī)會(huì)。學(xué)生可以利用快捷的電子郵件與他人進(jìn)行遠(yuǎn)距離交流,這種戴面具的交往方式可使中學(xué)生在平等、寬松的社交環(huán)境中盡情展現(xiàn)自我。調(diào)查顯示,53%的人上網(wǎng)是為了向外發(fā)布信息。

但調(diào)查也發(fā)現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)同其他事物一樣,除了有利的一面,也給一些中學(xué)生帶來(lái)困擾,如網(wǎng)絡(luò)容易使少數(shù)自控力較差的中學(xué)生上癮、間接和符號(hào)化的交往形式在一定程度上削弱了同他人面對(duì)面的交往機(jī)會(huì)和愿望、網(wǎng)絡(luò)高技術(shù)容易使有的中學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)產(chǎn)生過(guò)度崇拜等。

調(diào)查認(rèn)為,因特網(wǎng)的發(fā)展使對(duì)中學(xué)生的教育工作呈現(xiàn)新的特點(diǎn),學(xué)校教育應(yīng)該是網(wǎng)上育人與網(wǎng)下育人相結(jié)合,以促進(jìn)中學(xué)生整體素質(zhì)的提高。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇七

(一)背景:

大學(xué)不同于以往的學(xué)習(xí)環(huán)境,大學(xué)的課余時(shí)間非常充裕。升入大學(xué)后有些同學(xué)能夠很好地利用自己的課余時(shí)間,學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)和自己比較感興趣的知識(shí)。然而有的學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后不能夠適應(yīng)大學(xué)的生活學(xué)習(xí)模式,不能夠利用好自己的課余時(shí)間,這樣會(huì)對(duì)自己造成很大的損失。

(二)目的:

本次調(diào)查的目的是,希望通過(guò)這次調(diào)查詳細(xì)了解大學(xué)生課余時(shí)間的利用情況并給出自己的建議,以便促進(jìn)大學(xué)生的學(xué)習(xí)。

(三)意義:

本次調(diào)查所得數(shù)據(jù)能夠幫助社會(huì)、學(xué)校及時(shí)了解大學(xué)生目前的生活學(xué)習(xí)狀態(tài)并能夠及時(shí)制定出相應(yīng)的政策,鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生用好課余時(shí)間,盡可能多的學(xué)到對(duì)自身有意的知識(shí)。同時(shí)也可以幫助大學(xué)生自己,制定好自己在大學(xué)期間的學(xué)習(xí)規(guī)劃。

二、調(diào)查方式與方法。

(一)調(diào)查樣本的選擇及構(gòu)成:

本次調(diào)查采用攔路問(wèn)卷的方式,共對(duì)100位河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)校內(nèi)學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。這樣選擇比較有隨機(jī)性,減少了主觀因素的干擾。整個(gè)樣本中男生共32位,女生共68位。大一學(xué)生25人、大二學(xué)生30人、大三學(xué)生36人、大四學(xué)生9人。經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生36人、外語(yǔ)類學(xué)生12人、理科類7人工科類7人、藝術(shù)類16人、其他22人。整個(gè)樣本的選擇比較符合河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)的學(xué)生狀況,可以作為有效樣本進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查研究。

(二)問(wèn)卷設(shè)計(jì)及具體內(nèi)容:

本問(wèn)卷內(nèi)容以群組討論的方式完成,盡可能全面的獲取所需的關(guān)于大學(xué)生課余時(shí)間利用的信息。問(wèn)卷內(nèi)容主要圍繞四個(gè)問(wèn)題:一是課余時(shí)間的多少,二是課余時(shí)間的利用,三是課余時(shí)間希望從事的活動(dòng),四是對(duì)待課余時(shí)間的態(tài)度。在這四個(gè)大方面的指引下,我們共制定了22個(gè)題目。

(三)調(diào)研方法及過(guò)程:

我們采用過(guò)路攔截的方式進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,我們組共8人,在調(diào)研中每人負(fù)責(zé)一個(gè)路口,基本覆蓋整個(gè)經(jīng)貿(mào)大學(xué)北校區(qū)。一共得到100份有效問(wèn)卷.由于每個(gè)人都有不同的時(shí)間安排每個(gè)小組成員的調(diào)查時(shí)間可能不一樣,但是都沒(méi)有超出自己負(fù)責(zé)的分配范圍。在調(diào)研中,我們盡量做到訪問(wèn)對(duì)象的隨機(jī)擇取,基本上五分鐘一份問(wèn)卷一張問(wèn)卷完成后立即投入下一份問(wèn)卷中,我們沒(méi)有主觀地去擇取訪問(wèn)對(duì)象。在被調(diào)研者填完問(wèn)卷后,我們會(huì)真誠(chéng)地向他致謝,并贈(zèng)送一包糖,禮品雖輕但也能表現(xiàn)出我們對(duì)被采訪人的真誠(chéng)的謝意。

三、調(diào)研結(jié)果分析。

(一)基本情況分析:

在問(wèn)卷中我們先要了解被采訪者課余時(shí)間利用的基本情況,我們通過(guò)第11題(除節(jié)假日外,你每天的業(yè)余時(shí)間大致為?)我們可以了解到,課余時(shí)間在5小時(shí)以上的占40%,3小時(shí)~4小時(shí)的占33%,2小時(shí)~3小時(shí)的占15%,2小時(shí)以下的占2%。通過(guò)這樣的調(diào)查結(jié)果我們可以知道,大學(xué)生的課余時(shí)間還是蠻多的。通過(guò)第9題(業(yè)余時(shí)間您主要從事的活動(dòng)為?)我們可以得知大部分學(xué)生在業(yè)余時(shí)間里從事著與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。從學(xué)生對(duì)待課余時(shí)間的態(tài)度方面說(shuō),很多學(xué)生都是透露著一種不屑一顧的態(tài)度。

(二)行為角度分析:

所訪問(wèn)對(duì)象每天所從事的行為如下表:

(娛樂(lè)主要是:上網(wǎng)、游戲、逛街、閑聊、電影、音樂(lè)等)。

通過(guò)圖表可以得知:很多學(xué)生沒(méi)有很好的利用自己的課余時(shí)間,很多學(xué)生把娛樂(lè)放在了首位,而忽視了自己的學(xué)業(yè)。其次是學(xué)習(xí)與課外實(shí)踐。說(shuō)明還是有一部分人在乎自己的學(xué)業(yè)和技能培養(yǎng)的。從整體上看,河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)北校區(qū)學(xué)生的課余時(shí)間利用效率較低。再?gòu)恼n余時(shí)間擁有量上看:課余時(shí)間在5小時(shí)以上的占40%,3小時(shí)~4小時(shí)的占33%,2小時(shí)~3小時(shí)的占15%,2小時(shí)以下的占2%。進(jìn)一步說(shuō)明,河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)北校區(qū)學(xué)生的課余時(shí)間不僅利用率低而且時(shí)間擁有量很充裕。

(三)學(xué)生對(duì)待課余時(shí)間的態(tài)度分析:

在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),很多學(xué)生希望自己能夠利用好自己的業(yè)余時(shí)間。

從調(diào)查表中可以看出,希望發(fā)展個(gè)人興趣、充實(shí)大學(xué)生活、提高個(gè)人修養(yǎng)促進(jìn)學(xué)習(xí)等積極活動(dòng)人數(shù)還是比較多的。絕大部分人對(duì)待課余時(shí)間的態(tài)度還是很積極的。

四、結(jié)論與建議。

(一)結(jié)論:

通過(guò)本次調(diào)查我們可以得出這樣的結(jié)論:盡管學(xué)生很想利用好自己的課余時(shí)間,但是大部分學(xué)生還是從事了與自己的期望無(wú)關(guān)的活動(dòng),造成了很大的課余時(shí)間浪費(fèi)問(wèn)題。

(二)我的幾點(diǎn)建議:

首先,學(xué)生自身要增強(qiáng)自我克制能力,在自己的大學(xué)生活中要擺正自己對(duì)待學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)及課外活動(dòng)的態(tài)度。認(rèn)真制定自己的業(yè)余時(shí)間利用計(jì)劃,并要求自己按照自己的規(guī)劃按時(shí)完成,決不能制作規(guī)劃而不去履行。最重要的是堅(jiān)持自己的好的生活習(xí)慣,不要半途而廢。在日常生活中多去趟圖說(shuō)管,多讀兩篇英語(yǔ),早晨起早十分鐘等等,日積月累一定會(huì)有很大收獲,而且還會(huì)養(yǎng)成一種很積極的人生態(tài)度。

其次,學(xué)校要制定一定的規(guī)章制度,限制學(xué)生的娛樂(lè)空間如:學(xué)校內(nèi)限制娛樂(lè)性網(wǎng)絡(luò),對(duì)待學(xué)生的學(xué)習(xí)更加嚴(yán)格一些,多舉辦一些有意義的大型文藝活動(dòng)等。老師對(duì)待學(xué)生的學(xué)習(xí)上要嚴(yán)格一些,所謂“嚴(yán)師出高徒”正是這個(gè)道理。很多學(xué)生反映過(guò),學(xué)校圖書(shū)館表面看上去很豪華,實(shí)際上里面板房的書(shū)籍并不多,而且都是些老舊書(shū)目,所以學(xué)校圖書(shū)館要增加些書(shū)籍以吸引更多的學(xué)生前來(lái)閱讀,當(dāng)然,大學(xué)是要靠發(fā)揮主觀能動(dòng)性地方,學(xué)校規(guī)定的規(guī)章制度只能在形式上對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)起到一定的作用,要想成為棟梁還要靠學(xué)生自己。

最后,社會(huì)因素也在很大程度上影響到學(xué)生的學(xué)業(yè)。據(jù)我觀察學(xué)校門(mén)口僅有一家小型的書(shū)屋,其他的店鋪都是一些娛樂(lè)性質(zhì)的場(chǎng)所,各種衣服店,各種娛樂(lè)城,各種零食店各種網(wǎng)吧。雖說(shuō)它們沒(méi)有違反國(guó)家法律,但是在學(xué)生還沒(méi)有步入社會(huì),對(duì)待各種誘惑還不太有逐漸的時(shí)候,外面小店不該有過(guò)多的小店?duì)I業(yè)。這需要實(shí)惠力量的介入,及時(shí)叫停這些小商店,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)沒(méi)有各種誘惑的環(huán)境。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇八

大學(xué)是人生最美好的階段、是過(guò)渡到成人的關(guān)鍵時(shí)刻、也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的理想場(chǎng)所。在這里,大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、成才。進(jìn)入象牙塔大學(xué)生群體有著充足的課余時(shí)間,據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì):除去每天8小時(shí)的睡眠時(shí)間,以每周40節(jié)課每節(jié)45分鐘計(jì)算,每周上課時(shí)間為1800分鐘,而課余時(shí)間為4920分鐘,幾乎是上課時(shí)間的3倍,那么大學(xué)生是如何來(lái)處置這每周4920分鐘的課余時(shí)間的呢?而椐這次調(diào)查總結(jié):絕大多數(shù)大學(xué)生課余生活用在上網(wǎng)、運(yùn)動(dòng)、閱讀、看電影電視、外出逛街等;部分選擇在學(xué)習(xí)的同時(shí)做些兼職工作,增長(zhǎng)閱歷,豐富知識(shí),鍛煉自己。然而,并非每位大學(xué)生都能處理好學(xué)習(xí)、生活、社會(huì)活動(dòng)中的矛盾,合理的安排課余時(shí)間。為進(jìn)一步了解大學(xué)生如何處理、協(xié)調(diào)這些學(xué)習(xí)與生活間矛盾,幫助大學(xué)生合理有序的安排自己的課余生活,使得學(xué)習(xí)與實(shí)踐的時(shí)間分配達(dá)到最佳化。為此,我們對(duì)這一課題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究,在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際提出幾點(diǎn)建議。

研究方法。

一、問(wèn)卷。

我制定了《大學(xué)生課余生活調(diào)查問(wèn)卷》。該問(wèn)卷旨在了解大學(xué)生的課余生活以及對(duì)其看法與感受。

問(wèn)卷內(nèi)容。

1被試者的基本情況:包括性別、年級(jí)。

3大學(xué)生上自習(xí)的頻率。

4大學(xué)生主要課余時(shí)間(除自習(xí)以外)的基本情況。

5大學(xué)生期望及興趣愛(ài)好的課余活動(dòng)情況。

6大學(xué)生主要活動(dòng)時(shí)間量安排情況。

二、隨機(jī)問(wèn)卷。

本次調(diào)查通過(guò)隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查,采取自愿填寫(xiě)的形式。樣本容量為50份,

本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷50份,回收50份,有效問(wèn)卷50份。

三、數(shù)據(jù)分析。

從總體上看,大學(xué)生課余時(shí)間使用基本合理,能較好利課余時(shí)間;但是也有部分同學(xué)課余時(shí)間缺乏合理的安排,沉迷于電腦娛樂(lè)漩渦之中或者在無(wú)聊中徘徊,浪費(fèi)了大量的時(shí)間,對(duì)身心造成了不利影響。

2大學(xué)生主要課余時(shí)間安排,活動(dòng)內(nèi)容分布差異性大。

從調(diào)查結(jié)果可以看出大學(xué)生上自習(xí)是大學(xué)生生活的重要組成部分?!罢n余自習(xí)”、“上網(wǎng)、玩游戲”、“社團(tuán)活動(dòng)”三項(xiàng)是大學(xué)生課余時(shí)間參加的主要活動(dòng)形式。這表明,網(wǎng)絡(luò)在大學(xué)生課余生活中越來(lái)越重要,大學(xué)生也鐘情于這種新興的娛樂(lè)休閑方式;大學(xué)生也已經(jīng)意識(shí)到建立和諧的人際關(guān)系,提高人際交往能力在現(xiàn)實(shí)生活中的重要作用,對(duì)社會(huì)性價(jià)值觀的認(rèn)可程度正在提高。大學(xué)生在分配其他時(shí)間(占所有的32%)具有個(gè)體差異性,這主要是由個(gè)體興趣決定的。個(gè)體興趣自身具有娛樂(lè)性和消遣性的特征,對(duì)滿足大學(xué)生課外業(yè)余活動(dòng)和閑暇生活具有非常重要的意義,也是大學(xué)生個(gè)性和諧發(fā)展和自身社會(huì)化不可或缺的途徑。

3課外學(xué)習(xí)的人很多。

課外學(xué)習(xí)就是在學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時(shí),另外汲取知識(shí)。在這個(gè)知識(shí)爆炸、信息豐富的年代,有著扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和廣闊的課外學(xué)習(xí)是分不開(kāi)的。越來(lái)越多的大學(xué)生發(fā)現(xiàn)課外的學(xué)習(xí)是自己騰飛的重要基礎(chǔ)。通過(guò)課外學(xué)習(xí)使書(shū)本知識(shí)更加完善。四、六級(jí)等其他證件的獲得和平時(shí)的課外學(xué)習(xí)是分不開(kāi)的。課外學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的籌碼,切身感到充實(shí)自己、提高自己知識(shí)素養(yǎng)的重要性。

4社團(tuán)活動(dòng)多。

社團(tuán)是由大學(xué)生自己發(fā)起、管理、策劃、運(yùn)行的組織。它的精彩之處就是它更接近我們,更懂得我們的需要;雖然也有些不盡人意之處,但它畢竟是我們自己做的,我們更能理解它的意義。社團(tuán)活動(dòng)能夠鍛煉同學(xué)們處理事情的能力,提高同學(xué)們的素質(zhì),為盡快實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的目標(biāo)做出重要貢獻(xiàn)。加入社團(tuán)已經(jīng)成為大學(xué)生融入象牙塔的選擇,是培養(yǎng)交際能力的場(chǎng)所,這就是越來(lái)越多大學(xué)生青睞社團(tuán)的原因。

5、從大學(xué)生課余生活的安排的合理性出發(fā),揭示課余生活安排是否合理。

大學(xué)生對(duì)自己的課余生活時(shí)間安排存在著不明確性,認(rèn)為合理的只有20%,可見(jiàn)合理安排大學(xué)生課余時(shí)間成為了當(dāng)前大學(xué)生迫在眉睫的大問(wèn)題。

四建議。

(一)學(xué)校要為大學(xué)生創(chuàng)造好的環(huán)境。

學(xué)校當(dāng)然是學(xué)習(xí)的地方,這要求各高校必須為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,好的“學(xué)風(fēng)”和安靜的環(huán)境是一所高校必須達(dá)到的要求。當(dāng)然學(xué)習(xí)的軟硬件設(shè)施都要能滿足大學(xué)生學(xué)習(xí)的需要,學(xué)校在教學(xué)設(shè)施上的投入要放在首位。好的“學(xué)風(fēng)”形成既有學(xué)生的原因,也有學(xué)校的原因,這要求學(xué)校要從思想上引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生努力學(xué)習(xí)。

(二)引導(dǎo)大學(xué)生積極安排課余時(shí)間。

大學(xué)生趨向于認(rèn)為課余時(shí)間應(yīng)由個(gè)人去安排,無(wú)須學(xué)校去管。大學(xué)生希望課余活動(dòng)可以自由安排,所以對(duì)于大學(xué)生課余時(shí)間安排各高校只能采取引導(dǎo)的方式,號(hào)召教師在課堂上,在學(xué)校的各種傳播媒介采取啟發(fā)誘導(dǎo)方式,潛移默化地培養(yǎng)學(xué)生積極健康的安排課余。

(三)開(kāi)展校園文化活動(dòng),豐富大學(xué)生的課余生活。

開(kāi)展校園文化活動(dòng)進(jìn)行校園文化建設(shè)是高校的一個(gè)重要特點(diǎn),對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展有著不可低估的影響。它不僅僅是充實(shí)學(xué)生的課余時(shí)間,各種活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)培養(yǎng)學(xué)生健康的心理,健全的人格和良好的個(gè)性有非常重要的作用。校園文化活動(dòng)可以從以下幾個(gè)方面展開(kāi):

1、以“社團(tuán)”為“基地”展開(kāi):各“社團(tuán)”開(kāi)展與之有關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng),他的優(yōu)點(diǎn)是選擇性好,因?yàn)樗淖灾餍詮?qiáng)。

2、以院(系)為單位開(kāi)展各種知識(shí)競(jìng)賽與娛樂(lè)活動(dòng)。它的優(yōu)點(diǎn)是大眾化,沒(méi)個(gè)人只要感興趣就可以參加。

3、以班級(jí)或是寢室為單位展開(kāi)。這類活動(dòng)具有靈活性,時(shí)間與地點(diǎn)的限制條件少。這類活動(dòng)可以促進(jìn)同學(xué)間增進(jìn)了解、發(fā)展友誼。

(四)對(duì)學(xué)生。

大學(xué)校園的課余生活豐富多彩。除了日常的教學(xué)活動(dòng)之外,還有各種各樣的講座、討論會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告、文娛活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)等等。

要合理地安排課余時(shí)間,首先對(duì)自己在近期內(nèi)的活動(dòng)有一個(gè)理智的分析??纯醋约航趦?nèi)要達(dá)到哪些目標(biāo),長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是什么,自己最迫切需要的是什么,各種活動(dòng)對(duì)自己發(fā)展的意義又有多大等等。然后做出最好的時(shí)間安排,并且在執(zhí)行計(jì)劃中不斷地修正和發(fā)展。

合理的參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、適度接觸社會(huì),鍛煉自己或是證明著自己的抱負(fù),可以選擇兼職。還應(yīng)該積極的參加社會(huì)志愿活動(dòng),諸如“無(wú)償獻(xiàn)血”、“學(xué)雷鋒活動(dòng)”等社會(huì)愛(ài)心活動(dòng)。這對(duì)培養(yǎng)自己的愛(ài)國(guó)熱情和民族榮譽(yù)感、完善自己的人格、樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀有著積極的意義。

大學(xué)新生要善于利用課余時(shí)間,開(kāi)展一些有益的文娛活動(dòng),如唱歌、跳舞、下棋等等;盡量培養(yǎng)自己有多種興趣愛(ài)好,如集郵、剪貼、垂釣等,這樣可以增添你的活動(dòng)和情趣,使你的生活充實(shí)豐富、生機(jī)勃勃。若能夠擁有一項(xiàng)或多項(xiàng)自己有興趣而又擅長(zhǎng)的愛(ài)好,那是再好不過(guò)的了。有些同學(xué)能寫(xiě)得一手好書(shū)法,或制得出精妙的手工藝品,這無(wú)疑會(huì)給他們的人生增添無(wú)窮的樂(lè)趣,也有利于建立自信心,增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力。

課余時(shí)間僅是大學(xué)生活中的一部小插曲,但卻充分體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的生活觀念。他們以什么樣的生活方式來(lái)填充和豐富他們的課余時(shí)間,展示了他們以怎么樣的態(tài)度對(duì)待生活。身為21世紀(jì)的當(dāng)代大學(xué)生,更應(yīng)該通過(guò)積極參與大學(xué)的課余活動(dòng),獲得知識(shí)的同時(shí),增強(qiáng)自主創(chuàng)新意識(shí),提高社會(huì)應(yīng)變能力以及心理承受能力,培養(yǎng)健康的審美情趣,陶冶情操,完善素質(zhì),掌握一定的勞動(dòng)技能,增強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手能力。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇九

3月31日,廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議在廣東工業(yè)大學(xué)召開(kāi),廣東省副省長(zhǎng)賢、省教育廳廳長(zhǎng)羅偉其與各高校代表參加,會(huì)議透露,今年共有近80萬(wàn)畢業(yè)生在廣東求職,約占全國(guó)的1/10,總量壓力繼續(xù)加大。

就業(yè)壓力大過(guò)去年。

羅偉其透露,預(yù)計(jì)廣東20用人單位對(duì)大學(xué)生就業(yè)需求情況與去年大體持平。由于畢業(yè)生總量壓力進(jìn)一步增大,今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的困難可能比去年還要大。

去年,截至9月1日,廣東省屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為94.61%,位居全國(guó)前列。

廣東省副省長(zhǎng)賢在會(huì)上透露,20在粵就業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)近75萬(wàn)人。今年廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為51.9萬(wàn),加上外[微博]省入粵求職和往年申請(qǐng)暫緩就業(yè)畢業(yè)生,共有近80萬(wàn)畢業(yè)生在粵求職。為此,廣東省教育廳將組織65場(chǎng)面向?qū)酶咝.厴I(yè)生的系列供需見(jiàn)面活動(dòng),包括網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)20場(chǎng)。

羅偉其還表示,各高校須大力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,積極搭建校企合作平臺(tái),開(kāi)發(fā)移動(dòng)終端上的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生在手機(jī)上投遞簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試、在線咨詢等功能。

允許學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。

廣東高校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)情況如何?會(huì)議透露,截至2014年9月1日,廣東高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)同比增加6.35%。

羅偉其表示,高校要開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)課程,納入學(xué)分管理,建立彈性學(xué)制,允許在校大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。同時(shí),要鼓勵(lì)高校聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、投資人等校外專家學(xué)者兼職授課,為學(xué)生提供更多的'創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和模擬演練機(jī)會(huì),支持到新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)、落實(shí)工商注冊(cè)、稅收減免、融資服務(wù)和財(cái)政補(bǔ)貼政策,加大對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。

”廣東省教育廳副廳長(zhǎng)鄭慶順告訴記者。他還透露,今年,創(chuàng)業(yè)人數(shù)的比例一定有所增加。

賢:健全職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)體系。

3月31日,廣東省2015年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議在廣州召開(kāi),廣東省副省長(zhǎng)賢出席會(huì)議并講話。

賢強(qiáng)調(diào),要改革創(chuàng)新,不斷完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制體制;多措并舉,開(kāi)創(chuàng)高校畢業(yè)生新的就業(yè)崗位;完善服務(wù),引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè);加強(qiáng)建設(shè),健全職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)體系;提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,不斷提升高等教育綜合改革水平。要確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得實(shí)效,并形成各單位各部門(mén)共同促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的合力,扎實(shí)做好高校畢業(yè)生的幫扶工作。

廣東省發(fā)改委、省公安廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等省高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議成員單位領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議,全省140多所普通高校的黨委書(shū)記或校長(zhǎng)、學(xué)校就業(yè)工作分管校領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。

就業(yè)看點(diǎn)。

男性薪酬高過(guò)女性。

本次會(huì)議還公布了2014年廣東省畢業(yè)生就業(yè)白皮書(shū)和就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。記者發(fā)現(xiàn),同等學(xué)歷下,男性薪酬普遍高過(guò)女性。

報(bào)告指出,2014年男性畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬為2961元/月,而女性畢業(yè)生則為2797元/月。

就學(xué)歷而言,研究生的男女收入差距更大。男性畢業(yè)研究生平均薪酬為5421元/月,女性則只有4850元/月,相差500多元。

本科生最愛(ài)創(chuàng)業(yè)。

報(bào)告還顯示,截至2014年9月1日,2014年畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)為1712人,占畢業(yè)生數(shù)的0.37%,其中研究生55人,本科生1156人,??粕?01人。

去年自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生中,40.45%都選擇在廣州創(chuàng)業(yè)。

報(bào)告還顯示,在2014年畢業(yè)生中,到基層就業(yè)的畢業(yè)生有35.62萬(wàn)人,占比77.52%。研究生1.1萬(wàn)人,本科生15.07萬(wàn)人,??粕?9.45萬(wàn)人。

其中,研究生以教育學(xué)類畢業(yè)生最多,本科生則以管理學(xué)類畢業(yè)生最多,專科生以農(nóng)林牧漁類畢業(yè)生為主。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇十

隨著依法治國(guó)方略的深入貫徹,法律在社會(huì)生活中的重要性日益突顯,法律在維護(hù)社會(huì)秩序和維護(hù)公民合法權(quán)益方面將會(huì)發(fā)揮不可替代的作用,因而普法教育和法制宣傳成為了全社會(huì)的一項(xiàng)重要課題。為了了解現(xiàn)在大學(xué)生的法制意識(shí)情況,探索法制宣傳的新渠道,本小組特對(duì)此制定了一份調(diào)查問(wèn)卷,在本校大學(xué)生中展開(kāi)了調(diào)查,對(duì)當(dāng)代大學(xué)生對(duì)法律的了解情況進(jìn)行分析和總結(jié),并對(duì)大學(xué)生法治觀念的培養(yǎng)提出建議,以此為促進(jìn)社會(huì)法制作出自己的努力。調(diào)查以隨機(jī)問(wèn)卷方式,面向全體杏壇學(xué)院的學(xué)生。共制問(wèn)卷100份,收回92份。問(wèn)卷的內(nèi)容圍繞“大學(xué)生的法制意識(shí)”展開(kāi),總共10道題。在調(diào)查的學(xué)生中,各年級(jí)段的學(xué)生都有,大四的占了大多數(shù),他們的答案基本代表了客觀意義上的非法律專業(yè)學(xué)生在完成了大學(xué)階段積累后所知曉法律的程度。

為進(jìn)一步了解大學(xué)生的法制意識(shí)現(xiàn)狀,促進(jìn)大學(xué)生知法、懂法、守法、用法,為學(xué)校的法律教育工作提供依據(jù),促進(jìn)和諧社會(huì)的建成,因而進(jìn)行了本次大學(xué)生法制意識(shí)調(diào)查。作為法學(xué)專業(yè)的學(xué)生,我們本著實(shí)事求是的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,通過(guò)問(wèn)卷形式了解真實(shí)數(shù)據(jù),進(jìn)而通過(guò)數(shù)據(jù)得出問(wèn)題,通過(guò)問(wèn)題了解到大學(xué)生法制意識(shí)現(xiàn)狀,從而分析如何提高大學(xué)生法制意識(shí)。

所謂法制意識(shí),其實(shí)更多的講究的是社會(huì)意識(shí)的一種形態(tài),是指人們對(duì)于法律和有關(guān)法律現(xiàn)象的觀點(diǎn)和情感、態(tài)度的總稱,它表現(xiàn)為探索法律現(xiàn)象的各種學(xué)說(shuō),對(duì)現(xiàn)行法律的評(píng)價(jià)和解釋,人們的法律動(dòng)機(jī),對(duì)自己權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)識(shí),對(duì)法律、法律制度的了解、掌握、運(yùn)用的程度以及對(duì)行為是否合法的評(píng)價(jià)。它包括法律認(rèn)知、法律情感與意志、法律價(jià)值觀三大部分。

第一部分:對(duì)法律的了解和情感。這一部分是針對(duì)概念中大學(xué)生“學(xué)習(xí)法律的必要性和了解法律的途徑”而提出的,通過(guò)大學(xué)生的回答,了解大學(xué)生對(duì)法律的態(tài)度和情感。

第二部分:相關(guān)基礎(chǔ)法律知識(shí)和權(quán)利義務(wù)的認(rèn)知。這一部分是針對(duì)概念中“對(duì)自己權(quán)利和義務(wù)的認(rèn)識(shí),對(duì)法律、法律制度的了解”而設(shè)計(jì)的,基于此理由,我們選擇了一些基礎(chǔ)的法律問(wèn)題,同時(shí)這些問(wèn)題有正確答案,通過(guò)答案的正確率來(lái)了解此方面。

第三部分:實(shí)踐中對(duì)法律的運(yùn)用和理解。這一部分是針對(duì)概念中“對(duì)法律意識(shí)觀念以及對(duì)大學(xué)生的維權(quán)意識(shí)”而設(shè)計(jì)的。因?yàn)槭且私獯髮W(xué)生對(duì)法律的掌握和運(yùn)用程度,我們通過(guò)商量,希望可以通過(guò)現(xiàn)實(shí)中大學(xué)生熱點(diǎn)關(guān)注的或者生活中會(huì)遭遇的一個(gè)場(chǎng)景來(lái)展開(kāi)問(wèn)題,這樣不僅可以拉近問(wèn)卷調(diào)查者與被調(diào)查的距離,也可以得出大學(xué)生在生活中遇到法律問(wèn)題最真實(shí)的反應(yīng)。

通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)的大學(xué)生認(rèn)為大學(xué)階段掌握一定的法律知識(shí)是有必要的,學(xué)生了解法律知識(shí)的渠道多樣化保證了學(xué)生與法律知識(shí)具有較廣的接觸面,這一點(diǎn)對(duì)法律知識(shí)的普及具有相當(dāng)?shù)姆e極意義??墒欠芍R(shí)的普及情況卻不盡如人意。在調(diào)查的學(xué)生中,只有48%的學(xué)生知道12月4日是我國(guó)的法制宣傳日。這表示,還有相當(dāng)多的同學(xué)對(duì)生活中的法律沒(méi)有予以足夠的關(guān)心。對(duì)于“法律是否能維護(hù)自己的切身利益”這個(gè)問(wèn)題,38%的學(xué)生選擇了“能,我對(duì)法律有信心”;18%的學(xué)生選擇了“不能,法律愈來(lái)愈成為有錢(qián)人和有權(quán)的人的代表”;34%的學(xué)生選擇了“現(xiàn)在不能,但隨著社會(huì)的發(fā)展,法律會(huì)逐漸完善”這組數(shù)據(jù)充分說(shuō)明了在大學(xué)生看來(lái),現(xiàn)在的法律還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到“完善”的程度,甚至法律存在的基本意義都在面臨著被部分學(xué)生否定的局面。雖然造成這個(gè)結(jié)果的原因不能單純地歸結(jié)于法律本身的不完備,但是我們需要認(rèn)識(shí)到對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō),現(xiàn)在的法律體系還是不能夠滿足他們對(duì)于維護(hù)自身合法權(quán)益的要求。由此可見(jiàn)法制理論與實(shí)踐存在著十分嚴(yán)重的脫節(jié)。同時(shí),只有14%的學(xué)生表示曾經(jīng)通過(guò)法律武器維護(hù)自己被侵犯的合法權(quán)益。大學(xué)生權(quán)利意識(shí)淡薄不禁引人深思,大學(xué)生作為社會(huì)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo),尚如此不愿以法律作為武器維護(hù)自身的合法權(quán)益,要實(shí)現(xiàn)全民懂法用法還任重而道遠(yuǎn)。另外,對(duì)于諸如一塊錢(qián)之類的細(xì)小的利益,69%的學(xué)生選擇了不會(huì)去爭(zhēng)取這樣的利益——即使這樣的行為在法制意識(shí)的普及中有著重要的意義,也有可能使別人因此而受益。在“假如你參加勤工助學(xué)或利用課外時(shí)間在社會(huì)打工,當(dāng)您的合法權(quán)利受到侵犯時(shí)您會(huì)”一題中,有51%的學(xué)生選擇用法律手段解決爭(zhēng)議,也有18%的學(xué)生希望通過(guò)別的合法手段來(lái)爭(zhēng)取解決問(wèn)題。但仍有將20%的同學(xué)選擇忍氣吞聲,多一事不如少一事。對(duì)于社會(huì)中思想最為激進(jìn)的大學(xué)生仍有這種思想的存在,并占據(jù)如此之大的比例,不禁讓人汗顏,引人思考。不過(guò),在面臨著嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)的同時(shí)我們?nèi)匀豢梢钥吹较M?,學(xué)生也希望通過(guò)各種形式來(lái)增加自己的法律知識(shí),增強(qiáng)自身的法制意識(shí)。問(wèn)卷中所提出的諸如“增加有關(guān)法律的課程”、“組織普法講座”、“組織學(xué)生參與法庭旁聽(tīng)”、“組織學(xué)生參與模擬法庭審判”等形式均受到了學(xué)生相當(dāng)?shù)馁澩?/p>

要提升大學(xué)生的法制意識(shí),需要不同渠道的共同合作與努力。由此,提出以下看法,首先要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生法律知識(shí)的豐富和法律興趣的培養(yǎng),學(xué)校是教育機(jī)構(gòu),承擔(dān)著為國(guó)家培養(yǎng)各類高級(jí)專門(mén)人才、后備干部和各級(jí)管理人才的重任。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的法制教育,引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)法、知法,使他們形成較強(qiáng)的法律意識(shí)和法制觀念,進(jìn)而做到守法、用法、護(hù)法,對(duì)于實(shí)現(xiàn)“依法治國(guó),建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的目標(biāo),具有重大的戰(zhàn)略意義。

要積極組織和開(kāi)展法律教育課程和法律意識(shí)培養(yǎng)的措施,活躍于校園內(nèi)的有關(guān)法律的社團(tuán)也應(yīng)該積極開(kāi)展活動(dòng),培養(yǎng)同學(xué)們的法律興趣,活動(dòng)開(kāi)展要注意避免形式化、古板化,要讓學(xué)生們?nèi)⑴c和配合中真正有所收獲。其次,全面普法教育任重道遠(yuǎn)作為社會(huì)中知識(shí)分子的大學(xué)生的法律意識(shí)如此欠缺的情況,推及全民的法制意識(shí),結(jié)果自然不容樂(lè)觀。因此,全民的普法教育及其法制進(jìn)程可想而知,面臨巨大挑戰(zhàn)。因而,需要全社會(huì)的努力,各級(jí)教育機(jī)構(gòu),組織機(jī)構(gòu)都應(yīng)該注意把法制教育提上日程,完善法律咨詢機(jī)制,加大普法宣傳力度。

同時(shí),司法機(jī)關(guān)應(yīng)建立法律公信度,提高公民對(duì)法律的信仰度不斷暴露的司法處理問(wèn)題,司法腐敗現(xiàn)象,讓人民對(duì)法律的信任度急劇下降,法律的信任危機(jī)越來(lái)越嚴(yán)重。因而加強(qiáng)對(duì)公、檢、法機(jī)關(guān)的規(guī)范化整治,以及律師等法律工作者行為作風(fēng)的整治也越顯重要。普法的基礎(chǔ)是信仰法,建立法律的公信度是法制進(jìn)程的關(guān)鍵一環(huán)。

另外,根據(jù)大學(xué)生的現(xiàn)狀和我國(guó)的國(guó)情,在義務(wù)教育階段,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生法律意識(shí)、權(quán)利觀念,即改善現(xiàn)階段教育對(duì)于法治觀念培養(yǎng)的缺乏;國(guó)家應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)法治的宣傳教育,形成良好的家庭和社會(huì)環(huán)境,這有利于學(xué)生法治觀念的形成;對(duì)落后經(jīng)濟(jì)地區(qū)的法治建設(shè)要與發(fā)達(dá)地區(qū)同步推進(jìn),防止法治建設(shè)的不平衡阻礙大學(xué)生法治觀念的發(fā)展;要限制公權(quán)力,防止權(quán)力的濫用,形成社會(huì)良好的風(fēng)氣促進(jìn)大學(xué)生法治觀念;加深對(duì)我國(guó)法制實(shí)踐了解,讓大學(xué)生自覺(jué)培養(yǎng)法治觀念。

綜上,當(dāng)代大學(xué)生的法制意識(shí)亟待提高,這需要家庭學(xué)校以及全社會(huì)的共同努力。法律觀念的培養(yǎng),法制社會(huì)的形成絕非一朝一夕之事,只有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累才能夠達(dá)到預(yù)期的效果。但是我們也要認(rèn)識(shí)到行動(dòng)開(kāi)展得越早越好,因而,大學(xué)生自身以及社會(huì)各方力量都應(yīng)該為形成一個(gè)有著良好秩序以及公民能有能力依靠法律武器而無(wú)任何后顧之憂的社會(huì)而共同努力。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇十一

調(diào)查人:黨元博申琪惠亦飛陳奕仰查干扎那。

調(diào)查分工:黨元博——負(fù)責(zé)小組討論和最后報(bào)告的記錄工作。

申琪——負(fù)責(zé)調(diào)查問(wèn)卷的起草和調(diào)查,還有調(diào)查報(bào)告的起草。

惠亦飛——負(fù)責(zé)調(diào)查問(wèn)卷的起草,整理,小組討論的進(jìn)行工作。

陳奕仰——負(fù)責(zé)調(diào)查問(wèn)卷的起草和調(diào)查。

查干扎那——負(fù)責(zé)調(diào)查問(wèn)卷的起草和調(diào)查。

報(bào)告正文:

前言:

據(jù)身邊大多數(shù)同學(xué)透露,各自的家庭收入情況有很大的差距,,不同的家庭有不同的收入狀況。,家同收入高低階層也是具有很大的分化,而現(xiàn)今大學(xué)生面對(duì)的多方面的消費(fèi)需要。社會(huì)的多元化讓現(xiàn)在的大學(xué)生所面對(duì)個(gè)各種各樣的需求消費(fèi),形形色色,五彩繽紛。而根據(jù)相關(guān)調(diào)查大學(xué)生的消費(fèi)情況所面臨的也是多方面的。因此,我們認(rèn)為關(guān)于大學(xué)生家庭收入的問(wèn)題是不容忽視的,我們想要通過(guò)此次的調(diào)查,了解更多當(dāng)今社會(huì)存在的問(wèn)題,并闡述自己針對(duì)此問(wèn)題的看法。

我們小組經(jīng)過(guò)幾次的討論決定關(guān)于此次的調(diào)查形式為問(wèn)卷調(diào)查,時(shí)間為20__年11月,調(diào)查對(duì)象是本校(河南工業(yè)大學(xué))的在校大學(xué)生,我們基本上是對(duì)大一大二以及大三的學(xué)生進(jìn)行的調(diào)查,本小組的人員組成為黨元博,申琪,惠亦飛,陳奕仰,通過(guò)對(duì)大學(xué)生家庭收入的調(diào)查,我們覺(jué)得在大學(xué)生當(dāng)中,貧富差距還是存在的,并且和農(nóng)村,家庭觀念,時(shí)代背景等都有很大的相關(guān)性,針對(duì)這些問(wèn)題我們也提出了自己的建議。

主體:

1。關(guān)于調(diào)查表的綜述。

這次調(diào)查的人群中,比較多的是來(lái)自大三的同學(xué),也有一部分是其他年級(jí)的。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)的大學(xué)生的月生活費(fèi)是500—1000,極少數(shù)的大學(xué)生生活費(fèi)會(huì)低于500或者高于1000。由此我們可以猜想到,大多數(shù)大學(xué)生家里經(jīng)濟(jì)狀況大致穩(wěn)定在溫飽和小康中,少數(shù)略貧窮或者富裕。

而大多數(shù)家里的月收入不超過(guò)5000,這個(gè)和大學(xué)生的生活費(fèi)相比較,我們可以發(fā)現(xiàn),每個(gè)大學(xué)生家里是多么支持自己的孩子上大學(xué)。也許對(duì)于我們上一輩的人來(lái)看,只有上了大學(xué),有了豐富的知識(shí),才能有出入,以后工作能賺大錢(qián)。我們對(duì)比家庭成員中最高收入與最低收入的差距時(shí)發(fā)現(xiàn),一般都會(huì)超過(guò)1000-5000人民幣,說(shuō)明家里總是有個(gè)賺錢(qián)比較多的,而他往往就是大學(xué)生未來(lái)畢業(yè)要超過(guò)的那個(gè)目標(biāo)吧。另外,我們發(fā)現(xiàn),在大學(xué)里做過(guò)兼職的人很少,往往只有那么家里的確比較清貧的學(xué)生回去賺額外的生活費(fèi)。另外一個(gè)原因就是,家里希望孩子能把時(shí)間多花在學(xué)習(xí)上,而不是什么打工。

值得一提的是,大家對(duì)政府扶助貧困戶的做法幾乎都是大力支持,也許是因?yàn)檫@個(gè)對(duì)減小貧富差距還是有一定的作用的。

調(diào)查中能看到,很多家庭不會(huì)保持家庭的收支平衡。對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō),做好家庭理財(cái)顯得尤為的重要。在確定家庭理財(cái)計(jì)劃之前,首先要對(duì)家庭的消費(fèi)做系統(tǒng)性的分析;其次在家庭開(kāi)支方面要分清輕重緩急。同時(shí),儲(chǔ)蓄對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)非常重要,至于家庭理財(cái)采用什么方法,還要視家庭情況而定。以下接受幾種好的理財(cái)方法。

計(jì)劃開(kāi)支法:先對(duì)家庭消費(fèi)做系統(tǒng)分析,在月初把每月必需的生活費(fèi)(包括水電費(fèi)、飲食費(fèi)、電話費(fèi)等)的硬性支出拿出來(lái)放在一邊,這樣就基本上控制了盲目消費(fèi)。

重點(diǎn)花錢(qián)法:現(xiàn)在的家庭消費(fèi)大體有三個(gè)方面:第一方面是生活必需品消費(fèi),如吃穿。第二方面是維持家庭生存的消費(fèi),如房租、水電費(fèi)等。第三方面是家庭發(fā)展、成員成長(zhǎng)和時(shí)尚性消費(fèi),教育投資、文化娛樂(lè)消費(fèi)等。這些消費(fèi)對(duì)每個(gè)家庭也都是必不可少的,但具體開(kāi)支就要分出輕重緩急。

活期儲(chǔ)蓄法:對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō),存款儲(chǔ)蓄很重要。尤其是針對(duì)新婚不久的夫婦來(lái)說(shuō),顯得尤為重要。這樣的家庭需爭(zhēng)取每月有一點(diǎn)可以應(yīng)急的活期儲(chǔ)蓄。民主協(xié)商法:夫妻雙方通過(guò)民主協(xié)商,根據(jù)各自的收入多少,制定一個(gè)雙方都能接受的方案,提取家庭公積金、公益金和固定日用消費(fèi)基金。原則上,提夠家用后剩余的歸各自支配。

家庭集權(quán)法:這在夫妻有小寶寶的家中實(shí)行較好。一般的做法是夫妻一方集中管理全家的所有收入,并在民主原則下使用。較普通的情況是經(jīng)濟(jì)大權(quán)由妻子掌握。分權(quán)法:這在兩地分居的小家庭中實(shí)行較合適。其基本做法是雙方商定,各自拿出共同接受的數(shù)目存入銀行,剩余部分各自留用,待有孩子或一起生活時(shí)再調(diào)整辦法。

3。關(guān)于助學(xué)金的看法。

在關(guān)于助學(xué)金分配的問(wèn)題我們?cè)谡{(diào)查后,結(jié)合自己的了解,產(chǎn)生了一些看法。助學(xué)金是獎(jiǎng)給那些家庭貧困的學(xué)生的,用于資助貧困學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)的專項(xiàng)資金。每年一到發(fā)放助學(xué)金的時(shí)候都會(huì)或多或少遇到些問(wèn)題,有的學(xué)生說(shuō)為什么有他的沒(méi)有我的,我比他家庭情況還不好;有的說(shuō)為什么我是二等,他就是一等呢。首先,我們不排除個(gè)別老師在分發(fā)上存在一定的問(wèn)題,但這一定是個(gè)別情況,絕大多數(shù)老師還是很公平的來(lái)處理這些問(wèn)題。我認(rèn)為沒(méi)有絕對(duì)的公平,只有相對(duì)的公平。輔導(dǎo)員在選擇發(fā)放助學(xué)金的時(shí)候,會(huì)遇到很多問(wèn)題,但是貧困學(xué)生的生活費(fèi)一般很低,尤其是平時(shí)花錢(qián)上很是節(jié)儉,所以助學(xué)金評(píng)選采用班級(jí)先投票,輔導(dǎo)員微調(diào)的方法來(lái)決定資助學(xué)生比較好。因?yàn)橛行W(xué)生家庭確實(shí)困難,但是又不想讓同學(xué)知道,這些班干部就應(yīng)該把好關(guān),完全的按投票也是不行的。另外,可以適當(dāng)擴(kuò)大資助面,班級(jí)的資助份額是一定的但資助學(xué)生是由自己自行安排的,這樣的話各班級(jí)根據(jù)班級(jí)特殊情況可以自行安排資助學(xué)生,這樣也是一個(gè)好的辦法,降低個(gè)人金額度,加大資助面都是好的方法。

我們希望那些沒(méi)有獲得助學(xué)金的同學(xué),假如你感覺(jué)你比他貧困,也許不一定是事實(shí)。學(xué)生都愛(ài)在同學(xué)面前盡量顯示自己的優(yōu)點(diǎn),好的一面,包括家庭環(huán)境,都不希望同學(xué)因?yàn)榧彝キh(huán)境看低自己,但這不能作為你認(rèn)為他條件比你好的原因。值得一說(shuō)的是,我們貧困生沒(méi)有必要怕別人知道自己貧困而裝作自己很有錢(qián),那樣反而吃虧的是你。輔導(dǎo)員在例行自己的職責(zé)發(fā)放助學(xué)金時(shí),一般都會(huì)資助那些更需要資助的人,希望學(xué)生們能夠更好的理解輔導(dǎo)員。

4。城鄉(xiāng)差距依然存在。

在我們調(diào)查來(lái)看,生活費(fèi)比較少,而且參加兼職的同學(xué)大多是來(lái)自農(nóng)村的,而對(duì)錢(qián)的使用比較隨便的往往是那些城鎮(zhèn)長(zhǎng)大的同學(xué)。這里映射出一個(gè)我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中普遍存在的問(wèn)題,城鄉(xiāng)差距。從網(wǎng)上調(diào)查下來(lái)的數(shù)據(jù)來(lái)看,以受教育為例,20__年,我國(guó)農(nóng)村15歲以上人口平均受教育年限為6。85年,比城市平均水平少3年;三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的人均受教育年限,農(nóng)業(yè)從業(yè)人員最低;20__年,全國(guó)3/4以上的文盲、半文盲集中在西部農(nóng)村、少數(shù)民族地區(qū)和國(guó)家級(jí)貧困縣。截至目前,農(nóng)村還有近1億人口沒(méi)有獲得醫(yī)療服務(wù),3000多萬(wàn)貧困人口得不到及時(shí)的醫(yī)療服務(wù),近20%的縣未達(dá)到20__年人人享有初級(jí)衛(wèi)生保健規(guī)劃目標(biāo)的基本標(biāo)準(zhǔn),4億多農(nóng)村人口尚未飲用上自來(lái)水,近8%的農(nóng)村嬰幼兒沒(méi)有享受免疫接種。此外,目前農(nóng)村的電話普及率只相當(dāng)于上世紀(jì)90年代初期城市的水平。這種城鄉(xiāng)之間公共通訊資源的差異,一定程度上也擴(kuò)大著城鄉(xiāng)間獲得知識(shí)、信息、技術(shù)、觀念的差異??梢钥闯?,可量化和不可量化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,構(gòu)成了今日城鄉(xiāng)間的鴻溝。

這道鴻溝,實(shí)則是發(fā)展程度的差異。因此,改善城鄉(xiāng)差距也成了我們首要討論的問(wèn)題。我認(rèn)為解決貧富差距的方法有以下一些:首先,加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè),為農(nóng)民建立起市場(chǎng)中心和交流中心,加快信息流通。因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)和信息資源的城鄉(xiāng)分割,無(wú)疑也將進(jìn)一步拉大城鄉(xiāng)居民在科技文化素質(zhì)和綜合能力上的差距,形成信息時(shí)代的兩種公民,在兩種完全不同的教育環(huán)境和條件下成長(zhǎng)起來(lái)的新一代,支撐起來(lái)的將是一個(gè)是衡的社會(huì)。其次,在政策上應(yīng)積極保護(hù)農(nóng)業(yè),擴(kuò)大農(nóng)業(yè)投資。我國(guó)現(xiàn)階段,農(nóng)民幾乎不能享受到國(guó)家政策上的什么優(yōu)點(diǎn),農(nóng)業(yè)沒(méi)有特殊性可言。因此也很難會(huì)有特殊的發(fā)展,這些都需要政府在政策上有一些大量的投資。再次,增加農(nóng)民收入,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),調(diào)節(jié)城市居民的高收入,農(nóng)民收入增加,才能真正把農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村中蘊(yùn)藏的巨大潛力煥發(fā)出來(lái),推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;農(nóng)民收入增加,才能真正使中國(guó)穩(wěn)定,政通人和;只有農(nóng)民增加收入,減輕負(fù)擔(dān),才能保持我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化的多樣化,發(fā)揮民族特色,走可持續(xù)發(fā)展之路。然后,應(yīng)該提高農(nóng)民素質(zhì),加強(qiáng)農(nóng)民教育,在農(nóng)村中建立各種各樣的培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)班,進(jìn)一步擴(kuò)大義務(wù)教育。最后,政府也應(yīng)該加快農(nóng)村社會(huì)保障的覆蓋,只有在確保溫飽的情況下,才能完成以上預(yù)期,不然只是紙上談兵。農(nóng)村的生活質(zhì)量起來(lái)了,富裕了,城鄉(xiāng)差距自然會(huì)逐漸縮減。

總之,通過(guò)這次調(diào)查,我們從對(duì)我校大學(xué)生這個(gè)團(tuán)體的調(diào)查中可以認(rèn)識(shí)到很多。大家家庭的收支及分配不平衡,助學(xué)金方面學(xué)生間有較多的矛盾,農(nóng)村和城鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)差距依然不容樂(lè)觀。希望在未來(lái)幾年內(nèi)能有所好轉(zhuǎn)。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇十二

調(diào)查報(bào)告一般由標(biāo)題和正文兩部分組成。

(一)標(biāo)題。標(biāo)題可以有兩種寫(xiě)法。一種是規(guī)范化的標(biāo)題格式,即“發(fā)文主題”加“文種”,基本格式為“關(guān)于調(diào)查報(bào)告”、“關(guān)于調(diào)查報(bào)告”、“調(diào)查”等。另一種是自由式標(biāo)題,包括陳述式、提問(wèn)式和正副題結(jié)合使用三種。

(二)正文。正文一般分前言、主體、結(jié)尾三部分。

1、前言。有幾種寫(xiě)法:

成績(jī)、突出問(wèn)題等基本情況,進(jìn)而提出中心問(wèn)題或主要觀點(diǎn)來(lái);

共2頁(yè),當(dāng)前。

免;

我提出了以下幾點(diǎn)建議:

1、每日?qǐng)?jiān)持遠(yuǎn)眺、堅(jiān)持眼保健操和課間操,并積極參加文體活動(dòng)。

2、學(xué)習(xí)時(shí)要有充足的光線,光線要從左側(cè)方向來(lái)。不要在光線不足和耀眼的陽(yáng)光和強(qiáng)燈光下看書(shū)寫(xiě)字。

3、不要睡在床上或邊走路邊看書(shū)。更不要歪頭偏身趴在桌上讀書(shū)寫(xiě)字。

4、不要長(zhǎng)時(shí)間使用視力,每學(xué)習(xí)50分鐘后,應(yīng)當(dāng)休息10分鐘。

5、看電視的次數(shù)不要過(guò)多,時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng),要控制在1小時(shí)以內(nèi)。距離不要太近。至少隔兩米遠(yuǎn)。

要記住眼科醫(yī)生給大家的勸告:要養(yǎng)成良好的用眼習(xí)慣:看書(shū)、上網(wǎng)、看電視不要連續(xù)超過(guò)一小時(shí),不要在太強(qiáng)太暗的光線下看書(shū),一定要注意自己的寫(xiě)字姿勢(shì),堅(jiān)持作眼保健操很重要。

一、課題的研究背景。

信息技術(shù)與小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的整合,正在成為當(dāng)前我國(guó)信息技術(shù)教育乃至整個(gè)教育信息化進(jìn)程中的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。在世界其他教育信息化程度較高的國(guó)家如美國(guó)、加拿大、新加坡等,在信息技術(shù)教育發(fā)展的過(guò)程中,也都是逐漸將信息技術(shù)教育與小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的整合放在十分重要的地位?!痘A(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》指出:“大力推進(jìn)信息技術(shù)在教學(xué)過(guò)程中的普遍應(yīng)用,促進(jìn)信息技術(shù)與教學(xué)的整合,逐步實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、教師的教學(xué)方式和師生互動(dòng)方式的`變革,充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),為學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供豐富多彩的教育環(huán)境和有力的學(xué)習(xí)工具?!?/p>

在這種大環(huán)境下,我們英語(yǔ)教師必須進(jìn)一步從自己學(xué)科的角度來(lái)研究如何使用多媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等來(lái)輔助自己的教學(xué),把信息技術(shù)有機(jī)“地融入到小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科教學(xué)中,以計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的信息技術(shù)對(duì)基礎(chǔ)教育所產(chǎn)生的促進(jìn)和變革作用,對(duì)學(xué)校和教師實(shí)施新課程提出了新的要求,創(chuàng)新地運(yùn)用信息技術(shù)成為教師實(shí)施新課程的重要素養(yǎng)之一。為了適應(yīng)這個(gè)發(fā)展趨勢(shì),小學(xué)教師必須進(jìn)一步從自己學(xué)科的角度來(lái)研究如何使用信息技術(shù)來(lái)幫助自己的教學(xué),把信息技術(shù)有機(jī)地與小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)進(jìn)行整合——就像使用黑板、粉筆、紙和筆一樣自然、流暢,才能更好地適應(yīng)時(shí)代的要求。

新的課程觀讓我們重新審視延續(xù)多年的教學(xué)觀、質(zhì)量觀、發(fā)展觀、人才觀,深刻影響著教師長(zhǎng)期習(xí)慣的教學(xué)行為。同時(shí)隨著以計(jì)算機(jī)為核心的信息技術(shù)的不斷發(fā)展及其在教育中的應(yīng)用,對(duì)學(xué)校教育教學(xué)也產(chǎn)生了廣泛而深刻的影響,無(wú)論是宏觀的教育目的、教育內(nèi)容,還是微觀的教學(xué)組織形式、教學(xué)方法、教學(xué)手段,最終都在因之而發(fā)生根本性的變革。綜上所述,信息技術(shù)與小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的整合,體現(xiàn)了在保證學(xué)生主體性的前提下,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的現(xiàn)代教育思想,必將成為教育改革的著力點(diǎn)和發(fā)展方向。

二、課題研究的目的意義。

通過(guò)“信息技術(shù)與小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的整合”課題的研究,我們力求從理論和實(shí)踐層面共同推進(jìn),提高師生的信息素養(yǎng),增強(qiáng)師生的信息技術(shù)操作能力,真正掌握最先進(jìn)的教育技術(shù),促進(jìn)教與學(xué)的革命。信息技術(shù)與小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的有效整合研究目的是當(dāng)前教育教學(xué)改革的大方向,怎樣合理利用網(wǎng)絡(luò)資源,有效將信息技術(shù)與小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)的有效整合是當(dāng)前教育教學(xué)改革是否取得成效的關(guān)鍵。其應(yīng)用價(jià)值是利用網(wǎng)絡(luò)信息資源豐富、時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn),將信息技術(shù)與小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)內(nèi)容有機(jī)整合,充分利用各種信息資源,與小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合,使學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容更加豐富多彩,更具有時(shí)代氣息、更貼近生活;同時(shí)也讓教師能拓展知識(shí)視野,改變傳統(tǒng)的學(xué)科教學(xué)內(nèi)容,使教材“活”起來(lái),讓英語(yǔ)學(xué)習(xí)更貼近生活。

教師要改變以課件制作、電腦輔助教學(xué)即為信息技術(shù)與小學(xué)英語(yǔ)整合的片面的教學(xué)觀念,努力貫穿開(kāi)放的教學(xué)理念,充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用,尋求信息技術(shù)與小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)相結(jié)合的最佳切入點(diǎn),從而實(shí)現(xiàn)人與機(jī)、人與人、課程與信息的高度交互,并通過(guò)這種教學(xué)模式的實(shí)現(xiàn),把學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間真正還給學(xué)生,創(chuàng)設(shè)情境,培養(yǎng)學(xué)生的探究意識(shí),讓學(xué)生自主式地學(xué)習(xí),讓學(xué)生在豐富的學(xué)習(xí)資源中自由發(fā)展。

三、課題研究組織分工。

負(fù)責(zé)人:

成員:小學(xué)一級(jí)教師(英語(yǔ))。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇十三

摘要:為了了解vot員工流動(dòng)頻繁的真正原因,太和咨詢針對(duì)vot全體員工進(jìn)行了一次員工薪酬滿意度調(diào)查,調(diào)查從xx年3月份開(kāi)始,對(duì)員工近2年來(lái)對(duì)公司薪酬福利方面的現(xiàn)狀進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)研及個(gè)別訪談,調(diào)研發(fā)現(xiàn):公司員工對(duì)薪酬福利方面有如下不滿:,太和顧問(wèn)針對(duì)調(diào)研現(xiàn)狀,提出了解決方案。

第一部分調(diào)查目的。

一、調(diào)查背景。

vot公司是一家機(jī)電設(shè)備貿(mào)易公司,共40人左右。以大型傳動(dòng)件出口型企業(yè)為依托,致力于將國(guó)際上最先進(jìn)的動(dòng)力傳件產(chǎn)品推向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)近5年的發(fā)展和辛苦經(jīng)營(yíng),公司已經(jīng)初具規(guī)模。不論從市場(chǎng)占有率還是從行業(yè)地位來(lái)說(shuō),都已處于領(lǐng)先地位,在某些產(chǎn)品和區(qū)域已經(jīng)站穩(wěn)腳跟,客戶群相對(duì)穩(wěn)定。其他則是公司新開(kāi)辟的區(qū)域和市場(chǎng)。

但最近兩年有個(gè)深深困擾他們的問(wèn)題,即頻繁大量的人才流失。一般而言,企業(yè)的人才流動(dòng)在一定比例以內(nèi)是可以接受甚至是必需的,它能保持組織結(jié)構(gòu)的流動(dòng)和活力,但頻繁大量的人才流失,會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)深深的傷害和難以彌補(bǔ)的損失。公司目前正面臨因大量人才流失而影響到公司的生存和發(fā)展這樣一個(gè)困境,為了找到產(chǎn)生這一困境的根源,公司對(duì)員工薪酬滿意度進(jìn)行了調(diào)查。

二、調(diào)查目的。

(1)診斷公司潛在的管理問(wèn)題。實(shí)踐證明,員工薪酬滿意度調(diào)查是員工對(duì)各種企業(yè)管理問(wèn)題的滿意度的一個(gè)非常敏感的晴雨表,通過(guò)員工薪酬滿意度的調(diào)查,診斷出公司潛在的管理問(wèn)題。

(2)找出公司在現(xiàn)階段出現(xiàn)的主要問(wèn)題的原因。例如,公司近來(lái)不斷有人跳槽,通過(guò)薪酬滿意度調(diào)查就會(huì)找出導(dǎo)致問(wèn)題發(fā)生的原因,以確定是否因員工工資過(guò)低、薪酬制度不合理、薪酬缺少競(jìng)爭(zhēng)力等造成的。

(3)為建立一個(gè)有效合理的薪酬管理體制提供基本的依據(jù)。

(4)評(píng)估薪酬變化對(duì)員工可能帶來(lái)的影響,促進(jìn)公司與員工之間的溝通和交流。由于保證了員工自主權(quán),那么員工就會(huì)暢所欲言地反映平時(shí)管理層聽(tīng)不到的聲音,這樣就起到了信息向上和向下溝通的催化劑和安全渠道。

(5)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感,不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力、凝聚力。由于員工滿意度調(diào)查活動(dòng)使員工在民主管理的基礎(chǔ)上樹(shù)立以企業(yè)為中心的群體意識(shí),從而潛意識(shí)地對(duì)公司產(chǎn)生信任感。

第二部分調(diào)查與分析方法說(shuō)明。

1.調(diào)查方法。

(1)選樣方式:全員普查(2)本次調(diào)查采用問(wèn)卷調(diào)查方式(3)調(diào)查范圍:上至公司副總經(jīng)理,下至一般員工。

2.問(wèn)卷設(shè)計(jì)說(shuō)明。

(1)不同的行業(yè)、不同的發(fā)展階段的企業(yè)所面臨的企業(yè)問(wèn)題存在著很大差別,因此,針對(duì)公司實(shí)際情況量身制定了薪酬滿意度調(diào)查表。

(2)薪酬問(wèn)題不僅涉及到薪酬水平高低問(wèn)題,還涉及到薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬管理、公司管理等一系列問(wèn)題,因此,本次問(wèn)卷一共設(shè)計(jì)出40道大題、小題,共涉及到薪酬水平、薪酬競(jìng)爭(zhēng)性、薪酬公平性、薪酬制度滿意度、薪酬制度清晰度、薪酬激勵(lì)性、公司可信性、員工求職心理、公司福利、人才流失與薪酬等十個(gè)維度的調(diào)查。

3.數(shù)據(jù)分類說(shuō)明。

(1)由于公司人力資源管理尚未到位,各崗位均沒(méi)有崗位描述,因此,暫不能判斷哪種崗位是該公司的關(guān)鍵崗位,哪種崗位是非關(guān)鍵崗位,因此暫將調(diào)查人群中各部門(mén)主管以上(含主管)職位的,設(shè)為關(guān)鍵崗位,其他為非關(guān)鍵崗位。關(guān)鍵崗位群體,包括公司副總經(jīng)理、管理部副經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、物流部主管、倉(cāng)庫(kù)主管。關(guān)鍵崗位群體所占的比例是17.9%,非關(guān)鍵崗位群占82.1%,這個(gè)數(shù)字也基本吻合企業(yè)人才分類的二、八原則。

(2)為了更好地探討數(shù)據(jù)背后的事實(shí),將調(diào)查人群分為薪酬水平高、薪酬水平低兩種。1500元以上為高薪酬群體,1500元以下為低薪酬群體。

4.數(shù)據(jù)預(yù)處理說(shuō)明。

(1)本次調(diào)查采用匿名制,但要求員工填寫(xiě)自己的部門(mén)、崗位、年齡、性別,由于考慮到我們是從薪水和崗位為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行分組分析,為了分析的有效性,因此,把不填寫(xiě)崗位和薪水的樣本均視為缺省值。一共收回36調(diào)查表,有效樣本為28個(gè),缺省值為8。

(2)單個(gè)選項(xiàng)空缺的不計(jì)入該選項(xiàng)的樣本數(shù)。

(3)填多個(gè)選項(xiàng)的按選項(xiàng)空缺處理。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇十四

隨著網(wǎng)購(gòu)人數(shù)的日益增多,網(wǎng)上的支付方式也呈現(xiàn)一種多樣化的狀態(tài),由于網(wǎng)銀付款的程序繁雜,更多便捷的支付方式久而久之便取代了它。隨著人們消費(fèi)觀念的進(jìn)步,許多人喜歡用信用卡購(gòu)物,考慮到這一點(diǎn),一種網(wǎng)上的“信用卡”橫空出世——螞蟻花唄。這是一款支付寶與螞蟻金服合作完成的新的支付方式,簡(jiǎn)單便捷,也解決了一些群體支付寶里余額不足的“賒購(gòu)”的消費(fèi)行為。

1.通過(guò)調(diào)查各個(gè)年齡段的人群對(duì)支付寶螞蟻花唄的看法和愿意使用支付寶螞蟻花唄的數(shù)據(jù)收集。

2.通過(guò)此次調(diào)查,進(jìn)一步了解各個(gè)年齡段對(duì)支付寶螞蟻花唄的看法和是否愿意使用。

調(diào)查標(biāo)題:支付寶螞蟻花唄使用情況的調(diào)查分析報(bào)告。

調(diào)查人:鄭。

調(diào)查時(shí)間:11月30日-12月04日。

調(diào)查對(duì)象:各個(gè)年齡段使用支付寶的成年人。

調(diào)查方法:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷的形式進(jìn)行調(diào)查,采取隨機(jī)調(diào)查的方法。

縱觀現(xiàn)在的網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng),除了支付寶能夠與傳統(tǒng)的銀行抗衡,已經(jīng)沒(méi)有其他的網(wǎng)購(gòu)支付工具可以戰(zhàn)勝傳統(tǒng)銀行了,所以螞蟻金服選擇和支付寶聯(lián)手霸占網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng),是非常聰明的一種做法了。說(shuō)到這里,大家就會(huì)想象得到未來(lái)就是支付寶的世界了,支付寶的金融項(xiàng)目已經(jīng)橫跨了整個(gè)金融界,現(xiàn)在把傳統(tǒng)的信用卡業(yè)務(wù)也搬到網(wǎng)絡(luò)上了,更好地融合了資金,對(duì)于未來(lái)的發(fā)展也是非常有幫助的。而螞蟻金服大力的支持也是促進(jìn)螞蟻花唄更好的在網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。而在我的調(diào)查問(wèn)卷回收的數(shù)據(jù)里,參與調(diào)查人群男女各占一半。

年齡方面20歲以下的年輕人占總調(diào)查人數(shù)的73.2%,20-30歲的占比例的23.2%,30-40歲之間只占3.6%,此次參與調(diào)查對(duì)象大多為年輕人。在對(duì)是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)支付寶螞蟻花唄的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都是聽(tīng)說(shuō)過(guò)支付寶螞蟻花唄的,在了解了支付寶花唄的服務(wù)后是否使用,有一大半人都是看情況而定,秉遲疑的態(tài)度,不過(guò)還是有些年輕人還是愿意使用。在問(wèn)到是否使用過(guò)支付寶螞蟻花唄,有55.8%是使用過(guò)支付寶螞蟻花唄,而剩下的都是沒(méi)使用過(guò),在此看出支付寶花唄還是比較普及的。在對(duì)支付寶螞蟻花唄跟信用卡間更喜歡哪個(gè)的時(shí)候,了解支付寶螞蟻花唄的情況后,有51.%的調(diào)查對(duì)象更傾向于螞蟻花唄,有33.9%覺(jué)得兩者相差不多,剩余的14.3%更傾向于信用卡。由此調(diào)查看出支付寶螞蟻花唄逐漸普及,并且與信用卡相比更喜歡支付寶螞蟻花唄。

通過(guò)此次的調(diào)查問(wèn)卷,感覺(jué)做的還是比較好的,能比較直觀的看出現(xiàn)在的年輕年齡段的人對(duì)支付寶花唄的使用情況和支付寶螞蟻花唄的方式是否能讓人群接受。此次調(diào)查雖然有一點(diǎn)瑕疵,在對(duì)調(diào)查人員年齡段沒(méi)有總的概括,大多數(shù)只是20歲以下的調(diào)查對(duì)象。不過(guò)通過(guò)此次的調(diào)查讓我收獲了對(duì)如何制作并發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷的經(jīng)驗(yàn),并且讓我明白了如何去分析調(diào)查問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇十五

在就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天,大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題已成為社會(huì)熱點(diǎn)之一。隨著中國(guó)高校教育的發(fā)展,大學(xué)生的數(shù)量急劇增加,大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題也日益凸顯。

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù),20xx年我國(guó)將有2400萬(wàn)勞動(dòng)力需要安排就業(yè),其中將有超過(guò)700萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問(wèn)題。數(shù)據(jù)顯示,20xx年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬(wàn),比20xx年增長(zhǎng)52萬(wàn);而據(jù)預(yù)測(cè),20xx年這一數(shù)字將達(dá)到峰值758萬(wàn)。與此同時(shí),國(guó)際金融危機(jī)的影響進(jìn)一步顯現(xiàn),可以預(yù)見(jiàn),在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會(huì)減弱。如何幫助大學(xué)生走出就業(yè)難的困境將成為政府與社會(huì)長(zhǎng)期而艱臣的任務(wù)。而作為就業(yè)主體的大學(xué)生,怎樣積極就業(yè),擺脫畢業(yè)即失業(yè)的困局,也是社會(huì)、學(xué)校和大學(xué)生本身值得商討的問(wèn)題。

造成大學(xué)生就業(yè)困難的原因,在這里我歸結(jié)為:社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈;就業(yè)單位和地區(qū)扎堆現(xiàn)象嚴(yán)重;教育機(jī)制的弊端;大學(xué)生薪酬期望過(guò)高等。這里,我組單就大學(xué)生薪酬期望方面來(lái)談,對(duì)此展開(kāi)一系列的針對(duì)性調(diào)查。通過(guò)在吉林工程技術(shù)師范學(xué)院內(nèi)對(duì)100名大一至大四的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,統(tǒng)計(jì)與分析本校大學(xué)生的薪酬期望,以及影響大學(xué)生制定薪酬期望標(biāo)準(zhǔn)的因素,以實(shí)際數(shù)據(jù)為證,試圖從薪酬期望方面找出影響大學(xué)生就業(yè)難的深層因素,并為本校大學(xué)生就業(yè)提供參考。

一、調(diào)查的目的、方法、所獲取的資料。

(一)調(diào)查目的。

針對(duì)于目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),我們組從影響大學(xué)生就業(yè)的諸多因素中,選擇大學(xué)生薪酬期望作為調(diào)查主題。希望通過(guò)對(duì)本校各年級(jí)學(xué)生的調(diào)查,深入了解本校學(xué)生目前的薪酬期望,并通過(guò)科學(xué)地分析與推測(cè),探索影響大學(xué)生制定薪酬的因素,為本校大學(xué)擇業(yè)就業(yè)提供參考。

(二)調(diào)查方法。

我組本次調(diào)查采取文案調(diào)查與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合的方法,隨機(jī)抽取了100名本校大學(xué)生作為樣本。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查搜集有關(guān)國(guó)內(nèi)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)和薪酬期望方面的資料,以隨機(jī)抽樣的方法,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查搜集吉林工程技術(shù)師范學(xué)院大學(xué)生的薪酬期望方面的資料。

(三)取得的資料。

在實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)我組組員的整理與分析,獲得了樣本單位的相關(guān)數(shù)據(jù)值。

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù),20xx年我國(guó)將有2400萬(wàn)勞動(dòng)力需要安排就業(yè),其中將有超過(guò)700萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問(wèn)題。數(shù)據(jù)顯示,20xx年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到611萬(wàn),比20xx年增長(zhǎng)52萬(wàn);而據(jù)預(yù)測(cè),20xx年這一數(shù)字將達(dá)到峰值758萬(wàn)。與此同時(shí),國(guó)際金融危機(jī)的影響進(jìn)一步顯現(xiàn),可以預(yù)見(jiàn),在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會(huì)減弱。如何幫助大學(xué)生走出就業(yè)難的困境將成為政府與社會(huì)長(zhǎng)期而艱臣的任務(wù)。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇十六

大學(xué)生是新新人類,對(duì)新鮮事物比較好奇,為了揭開(kāi)網(wǎng)購(gòu)的真實(shí)面目,讓更多的人了解網(wǎng)購(gòu),對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行此次調(diào)查。

二、調(diào)查對(duì)象及方法。

1、調(diào)查對(duì)象:山東師范大學(xué)長(zhǎng)清校區(qū)(由于調(diào)查的困難性,選取了本學(xué)院及其他學(xué)院部分人員進(jìn)行調(diào)查)。

2、資料收集方法:采用問(wèn)卷調(diào)查方法調(diào)查。向所取得的樣本中的個(gè)體發(fā)放《大學(xué)生網(wǎng)上購(gòu)物問(wèn)卷調(diào)查》了解學(xué)生關(guān)于上網(wǎng)購(gòu)物基本情形和情況。

3、調(diào)查方法:對(duì)管理科學(xué)與工程學(xué)院的全部學(xué)生(限于三年級(jí)以下)進(jìn)行分層,分成大一,大二兩層,在總體中抽取容量為60的樣本,在每層中進(jìn)行系統(tǒng)抽樣,根據(jù)每層樣本量占總體的比重,在兩層中分別抽取容量為38,、22的樣本。隨機(jī)選定某一學(xué)號(hào)后,間隔10進(jìn)行抽樣,得到樣本。

三、調(diào)查的內(nèi)容:

(調(diào)查問(wèn)卷附在最后一頁(yè))。

四、調(diào)查結(jié)果分析。

2、在沒(méi)有在網(wǎng)上購(gòu)物的同學(xué)中,有近30%的同學(xué)認(rèn)為網(wǎng)購(gòu)不安全,而在有過(guò)網(wǎng)購(gòu)行為的同學(xué)中有80%的同學(xué)覺(jué)得網(wǎng)購(gòu)值得信任。另外,在前者中有60%的人表示以后會(huì)嘗試網(wǎng)上購(gòu)物。

3、在網(wǎng)購(gòu)人群中,因?yàn)楣?jié)約費(fèi)用而選擇網(wǎng)購(gòu)的占網(wǎng)購(gòu)人數(shù)的62%,還有一部分同學(xué)是出于好奇和尋找新奇商品而選擇網(wǎng)購(gòu)。在眾多的購(gòu)物網(wǎng)站中,消費(fèi)者該如何選擇呢?有48.5%的網(wǎng)購(gòu)者會(huì)把網(wǎng)站商品是否齊全作為他們選擇購(gòu)物網(wǎng)站的主要標(biāo)準(zhǔn)。其中,淘寶網(wǎng)名列前茅,約有80%的同學(xué)選擇在淘寶購(gòu)物。

4、大家都在網(wǎng)上買些什么呢?經(jīng)調(diào)查,化妝品位居榜首,占到總消費(fèi)的36%,其次是服裝30%,數(shù)碼產(chǎn)品占了20%,在網(wǎng)上買書(shū)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇,占到總數(shù)的17%。相比之下,由于食品的特殊性(保鮮等問(wèn)題),卻幾乎無(wú)人在網(wǎng)上購(gòu)買食品。

5、本次調(diào)查中,還對(duì)同學(xué)們的網(wǎng)購(gòu)消費(fèi)水平進(jìn)行了調(diào)查,在有網(wǎng)購(gòu)經(jīng)歷的同學(xué)中,有32%的同學(xué)每季網(wǎng)購(gòu)一次,每月一次和每月一次以上的同學(xué)分別占總體的33.5%和22%。還有4.7%的網(wǎng)購(gòu)達(dá)人平均每周一次。每次購(gòu)物的平均交易金額在100以下和100~500之間的人數(shù)都占總數(shù)的82.8%,其他金額范圍分布較少。

6、在網(wǎng)購(gòu)過(guò)程中,難免會(huì)遇到一些困難,其中主要困難是商品描述不清楚,達(dá)到45%,其次是商品數(shù)目繁多和網(wǎng)站太多,網(wǎng)上市場(chǎng)太雜亂(21%),網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)有待進(jìn)一步提高。

五、調(diào)查結(jié)果總結(jié)。

通過(guò)上述的調(diào)查報(bào)告,說(shuō)明網(wǎng)上購(gòu)物已經(jīng)成為大學(xué)生的重要購(gòu)物方式,還有很大的發(fā)展空間。阻礙他們開(kāi)始網(wǎng)購(gòu)的主要是安全因素,只要他們認(rèn)為網(wǎng)購(gòu)值得信任了,網(wǎng)購(gòu)的方便,省時(shí),商品齊群等優(yōu)點(diǎn)一定會(huì)吸引絕大多數(shù)的人開(kāi)始網(wǎng)購(gòu)。目前,人們?cè)诰W(wǎng)上消費(fèi)的商品種類具有一定的局限性,網(wǎng)購(gòu)要想得到更快更好的發(fā)展,就要優(yōu)化購(gòu)物體系,打破這種局限。

購(gòu)物網(wǎng)站是一個(gè)很好的平臺(tái),他能讓我們實(shí)現(xiàn)資源共享,在網(wǎng)上我們可以找到最便宜的,質(zhì)量最好的,最時(shí)尚的商品,坐在家里就可以買到世界各地的商品,未來(lái)網(wǎng)購(gòu)一定會(huì)成為人們的主要購(gòu)物形式之一。

1.您是否聽(tīng)說(shuō)或接觸過(guò)網(wǎng)上購(gòu)物?

說(shuō)明:如果您選擇“a”或者“b”選項(xiàng),請(qǐng)只回答第2、3題。

a從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。

b聽(tīng)說(shuō)過(guò)但沒(méi)有接觸過(guò)。

c偶爾在網(wǎng)上購(gòu)買物品。

d經(jīng)常在網(wǎng)上購(gòu)買物品。

2.您沒(méi)有網(wǎng)購(gòu)經(jīng)歷的原因是什么?

a網(wǎng)購(gòu)流程太復(fù)雜。

b網(wǎng)購(gòu)不安全。

c其他。

3.如果您沒(méi)有網(wǎng)購(gòu)經(jīng)歷,那么您接下來(lái)會(huì)考慮嘗試網(wǎng)購(gòu)嗎?

a會(huì)b可能會(huì)c不會(huì)。

4.您經(jīng)常登陸哪個(gè)購(gòu)物網(wǎng)站?

a淘寶b易趣c拍拍d當(dāng)當(dāng)e其他。

5.你選擇網(wǎng)上購(gòu)物的理由是?

a節(jié)省時(shí)間、節(jié)約費(fèi)用。

b操作方便。

c尋找稀有商品。

d出于好奇,有趣。

e追求時(shí)尚。

6.您認(rèn)為購(gòu)物網(wǎng)站哪些最吸引您?

a打折優(yōu)惠。

b節(jié)日促銷。

c商品種類齊全。

d商品介紹全面。

e其他。

7.在網(wǎng)上購(gòu)物你經(jīng)常選擇的產(chǎn)品?

a圖書(shū)b服裝c化妝品d禮品e數(shù)碼產(chǎn)品f食品。

8.您平均一次購(gòu)物金額大約在?

9.您對(duì)網(wǎng)上購(gòu)物是否信任?

a非常信任b信任c一般d不信任e非常不信任。

10在網(wǎng)上購(gòu)物過(guò)程中,有無(wú)受騙經(jīng)歷?

a有b沒(méi)有。

11.您在網(wǎng)上購(gòu)物的頻率?

a每周一次b平均每月一次c平均每季一次d平均每年一次。

12.您在網(wǎng)上購(gòu)物遇到的主要困難是什么?

a商品描述不清楚。

b品種類和網(wǎng)站數(shù)目太多。

c.界面復(fù)雜,不易操作。

d.網(wǎng)站速度太慢e.結(jié)算方式。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇十七

每年涌入就業(yè)市場(chǎng)的畢業(yè)生都有龐大的數(shù)量。那么,面對(duì)就業(yè),大部分畢業(yè)生的薪資待遇又是怎么樣的情況呢?一起來(lái)看看最新的消息吧!

就業(yè)看點(diǎn)。

男性薪酬高過(guò)女性。

本次會(huì)議還公布了廣東省畢業(yè)生就業(yè)白皮書(shū)和就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。記者發(fā)現(xiàn),同等學(xué)歷下,男性薪酬普遍高過(guò)女性。

報(bào)告指出,20男性畢業(yè)生的平均就業(yè)薪酬為2961元/月,而女性畢業(yè)生則為2797元/月。

就學(xué)歷而言,研究生的男女收入差距更大。男性畢業(yè)研究生平均薪酬為5421元/月,女性則只有4850元/月,相差500多元。

本科生最愛(ài)創(chuàng)業(yè)。

報(bào)告還顯示,截至年9月1日,2017年畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)為1712人,占畢業(yè)生數(shù)的0.37%,其中研究生55人,本科生1156人,??粕?01人。

去年自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生中,40.45%都選擇在廣州創(chuàng)業(yè)。

報(bào)告還顯示,在2017年畢業(yè)生中,到基層就業(yè)的畢業(yè)生有35.62萬(wàn)人,占比77.52%。研究生1.1萬(wàn)人,本科生15.07萬(wàn)人,專科生19.45萬(wàn)人。

其中,研究生以教育學(xué)類畢業(yè)生最多,本科生則以管理學(xué)類畢業(yè)生最多,??粕赞r(nóng)林牧漁類畢業(yè)生為主。

最新消息:

畢業(yè)生落實(shí)率:??粕罡摺?/p>

從被調(diào)查的畢業(yè)生總體統(tǒng)計(jì)來(lái)看,如果將上表中第1~6項(xiàng)均視為“確定去向”的話,則畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)的“落實(shí)率”達(dá)83.1%。

從學(xué)歷層次的比較來(lái)看,落實(shí)率差異不大,都在80%以上。專科生的落實(shí)率最高,均為87.4%;其次是碩士生,為84.5%;第三是本科生,為81.5%;博士生的落實(shí)率最低,為81.3%。

從性別之間的比較來(lái)看:男性落實(shí)率高于女性。男性落實(shí)率為85.3%,女性為80.8%,兩者差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”上,男性高出4.8個(gè)百分點(diǎn)。

從學(xué)校類型的比較來(lái)看:高職大專院校的落實(shí)率最高,為89.4%;其次是“211”(包括“985”)重點(diǎn)大學(xué),為86.5%;獨(dú)立學(xué)院和民辦高校排第三,為80.6%;普通本科院校最低,為77.7%。

從學(xué)校所在地的比較來(lái)看:東、中、西部地區(qū)高校之間存在差異,西部地區(qū)高校的落實(shí)率低于東部和中部。東、中、西部高校的落實(shí)率分別為85.9%、81.6%、78.4%。

起薪比較:科研單位最高。

為了排除奇異值,調(diào)查只統(tǒng)計(jì)了月起薪在500~30000元之間的觀測(cè)值。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,2015年高校畢業(yè)生月起薪的算術(shù)平均值為4187元。

畢業(yè)生的起薪具有以下特點(diǎn):

第一,學(xué)歷越高起薪越多。從算術(shù)平均值看,??粕鸀?640元;本科生為4010元;碩士生為6363元;博士生為6753元。

第二,性別之間存在差異:從算術(shù)平均值看,男性為4448元,女性為3896元,兩者相差553元。

第三,學(xué)校類型之間存在差異:從算術(shù)平均值看,“211”(包括“985”)重點(diǎn)高校為5571元,一般本科院校為3944元,高職院校為2597元,民辦高校和獨(dú)立學(xué)院為2993元。

第四,就業(yè)地區(qū)之間存在差異:從算術(shù)平均值看,京津滬為5449元,東部地區(qū)為3401元,中部地區(qū)為2866元,西部地區(qū)為2680元。最高與最低收入之比為2.03倍。

第五,就業(yè)地點(diǎn)之間存在差異:省會(huì)城市或直轄市的平均收入最高,為4721元;地級(jí)市的平均收入為3605元;縣級(jí)市或縣城的收入平均為3066元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的收入分別為2909元和3247元。最高與最低收入之比為1.63倍。

第六,工作單位性質(zhì)之間存在差異,11個(gè)單位類型按照平均起薪由高到低的排列順序依次為:科研單位5407元;三資企業(yè)5329元;國(guó)有企業(yè)4801元;高等學(xué)校4404元;醫(yī)療衛(wèi)生單位4056元;黨政機(jī)關(guān)3967;其他企業(yè)3889元;其他事業(yè)單位3740元;私營(yíng)企業(yè)(民營(yíng)、個(gè)體)3647元;中小學(xué)3422元。最高與最低收入之比為1.58倍。

第七,工作類型之間存在差異:專業(yè)技術(shù)工作、企業(yè)管理工作、國(guó)家機(jī)關(guān)黨群組織事業(yè)單位管理人員的收入位居前三甲,分別為4611元、4504元和4400元;辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)和服務(wù)人員的收入居中,分別為3901元和3847元;最低的是生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員,收入分別只有3014元和2977元。最高與最低收入之比為1.55倍。

第八,行業(yè)之間存在差異,19個(gè)行業(yè)按照平均起薪由高到低的排列順序依次為:信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)、軟件業(yè)為5386元;金融業(yè)為5098元;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查為4834元;水利環(huán)境公共設(shè)施管理為4648元;房地產(chǎn)為4395元;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為4165元;采礦業(yè)為4077元;文化體育娛樂(lè)為3999元;農(nóng)林牧漁為3938元;電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為3926元;制造業(yè)為3859元;公共管理與社會(huì)組織為3822元;教育為3816元;衛(wèi)生、社會(huì)保障與福利為3661元;建筑業(yè)為3607元;交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政為3496元;居民服務(wù)為3334元;批發(fā)零售為3255元;住宿餐飲為2854元。最高與最低收入之比為1.89倍。

就業(yè)滿意度:到采礦行業(yè)最滿意。

由于高校畢業(yè)生找工作有充分的選擇權(quán),因此畢業(yè)生對(duì)自己所找到工作的滿意程度較高。在已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生中,有25.9%的畢業(yè)生對(duì)找到的工作感到非常滿意;53.6%的畢業(yè)生感到滿意;19.0%的畢業(yè)生感到一般;1.2%的畢業(yè)生感到不太滿意;只有0.3%的畢業(yè)生很不滿意自己的工作。畢業(yè)生的就業(yè)滿意度具有以下特點(diǎn):

第一,學(xué)歷之間存在差異:博士生的滿意度最高,其次是碩士生和本科生,??粕臐M意度最低。

第二,就業(yè)地區(qū)之間存在差異:在京津滬地區(qū)就業(yè)的滿意度最高;第二是西部地區(qū);第三是東部地區(qū);在中部地區(qū)就業(yè)的滿意度最低。

第三,就業(yè)地點(diǎn)之間存在差異,城市越大滿意度越高:在省會(huì)城市或直轄市就業(yè)的滿意度最高;其次是地級(jí)市;第三是縣級(jí)市或縣城;第四是農(nóng)村,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)的滿意度最低。

第四,工作單位性質(zhì)之間存在差異,11個(gè)單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為:黨政機(jī)關(guān);科研單位;高等學(xué)校;國(guó)有企業(yè);三資企業(yè);其他事業(yè)單位;中小學(xué);私營(yíng)企業(yè)(民營(yíng)、個(gè)體);其他企業(yè);醫(yī)療衛(wèi)生單位。

第五,工作類型之間存在差異,7個(gè)單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為:國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、事業(yè)單位管理人員;企業(yè)管理人員;農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員;辦事人員和有關(guān)人員;商業(yè)和服務(wù)人員;專業(yè)技術(shù)人員;生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員。

第六,行業(yè)之間存在差異,19個(gè)行業(yè)按照滿意度由高到低的排列順序依次為:采礦業(yè);公共管理與社會(huì)組織;農(nóng)林牧漁;金融業(yè);水利環(huán)境公共設(shè)施管理;電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè);建筑業(yè);房地產(chǎn);信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)、軟件業(yè);教育;衛(wèi)生、社會(huì)保障與福利;文化體育娛樂(lè);科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查;住宿餐飲;批發(fā)零售;制造業(yè);交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè);居民服務(wù)。

此外,性別之間、學(xué)校類型之間的就業(yè)滿意度差異不大。

就業(yè)分布:鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村僅占2.6%。

根據(jù)已經(jīng)確定就業(yè)單位者的回答,2015年高校畢業(yè)生的就業(yè)分布狀況如下:

第一,按就業(yè)地區(qū)劃分:在京津滬地區(qū)工作的畢業(yè)生占12.8%,在東部地區(qū)工作的畢業(yè)生占46.0%,在中部地區(qū)工作的畢業(yè)生占22.2%,在西部地區(qū)工作的畢業(yè)生占19.0%。

第二,按就業(yè)地點(diǎn)劃分:在省會(huì)城市或直轄市工作的畢業(yè)生占59.1%,在地級(jí)市工作的占25.4%,在縣級(jí)市或縣城工作的占13.0%,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的占1.8%,在農(nóng)村工作的占0.8%。

第三,按工作單位性質(zhì)分:11個(gè)單位類型按照比例由高到低的排列順序依次為:私營(yíng)企業(yè)占38.9%;國(guó)有企業(yè)占27.9%;三資企業(yè)占8.1%;國(guó)家機(jī)關(guān)占4.9%;其他企業(yè)占4.6%;其他事業(yè)單位占4.6%;中小學(xué)占4.2%;高等學(xué)校占3.1%;科研單位占1.5%;醫(yī)療衛(wèi)生單位占1.1%;其他占1.2%。從分布結(jié)構(gòu)看,畢業(yè)生就業(yè)的單位類型非常集中,私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)是最主要的就業(yè)單位。

第四,按工作類型劃分:7個(gè)工作類型按照比例由高到低的排列順序依次為:專業(yè)技術(shù)人員29.8%;國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、事業(yè)單位管理人員16.7%;商業(yè)和服務(wù)人員14.3%;企業(yè)管理人員14.1%;辦事人員和有關(guān)人員11.2%;生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5.1%;農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員1.8%。從分布結(jié)構(gòu)看,畢業(yè)生就業(yè)的工作類型比較分散,有5個(gè)類型的工作比例達(dá)兩位數(shù)。

第五,按行業(yè)劃分:在19個(gè)行業(yè)中按比例由高到低的行業(yè)順序是:金融業(yè)為15.2%;信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)、軟件業(yè)為10.8%;制造業(yè)為10.3%;教育為9.1%;建筑業(yè)為6.7%;農(nóng)林牧漁為5.4%;電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為4.5%;批發(fā)零售為4.2%;交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政為4.0%;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查為4.0%;公共管理與社會(huì)組織為3.1%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為2.7%;房地產(chǎn)為2.7%;衛(wèi)生、社會(huì)保障與福利為2.3%;文化體育娛樂(lè)為2.1%;住宿餐飲為1.9%;采礦業(yè)為1.9%;水利環(huán)境公共設(shè)施管理為1.0%;居民服務(wù)為1.0%。

新興服務(wù)業(yè)(金融業(yè)和信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù))表現(xiàn)突出,成為占比最大的兩個(gè)行業(yè),占比合計(jì)為26%。工業(yè)(制造業(yè)和建筑業(yè))依然重要,制造業(yè)和建筑業(yè)的占比合計(jì)為17%。教科文衛(wèi)體等事業(yè)行業(yè)占比合計(jì)為15.4%,其中教育行業(yè)占比突出,占比為9.1%。

就業(yè)影響因素:工作能力最重要。

畢業(yè)生就業(yè)受多種因素的影響,各種因素的相對(duì)重要性如何?應(yīng)該從用人單位和畢業(yè)生供給和需求兩種角度綜合考慮,但是本次問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象只包含畢業(yè)生,因此統(tǒng)計(jì)結(jié)果只是畢業(yè)生的看法。問(wèn)卷包含的影響就業(yè)的各種因素共有21種,調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果中按照影響程度從重到輕的排列順序,這21種影響因素分別為:1.工作能力強(qiáng);2.相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷;3.實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富;4.了解自己,揚(yáng)長(zhǎng)避短;5.了解求職崗位的要求及特點(diǎn);6.學(xué)歷層次高;7.形象氣質(zhì)好;8.應(yīng)聘技巧好;9.學(xué)校名氣大;10.就業(yè)信息多;11.熱門(mén)專業(yè);12.學(xué)習(xí)成績(jī)好;13.往屆畢業(yè)生的聲譽(yù)好;14.老師的推薦;15.朋友的幫助;16.家庭背景好或親戚的幫助;17.學(xué)生干部;18.擁有就業(yè)地戶口;19.性別為男性;20.是黨員;21.送禮拉關(guān)系。

上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明,工作能力、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、求職技巧等與就業(yè)直接相關(guān)的因素顯得最為重要。學(xué)校名氣、熱門(mén)專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)等與高等教育直接相關(guān)的因素的重要性一般,排在中間位置。親朋好友、黨員干部、性別等與社會(huì)資本、政治資本、人口特征等相關(guān)的因素最不重要。

畢業(yè)生求職狀態(tài)。

擇業(yè)意向:就業(yè)對(duì)每一位畢業(yè)生都是人生中的一件大事。在擇業(yè)過(guò)程中,畢業(yè)生們普遍重視的是哪些因素?本次調(diào)查共涉及16種因素,按照影響程度從重到輕的順序排列發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生最看重的是個(gè)人發(fā)展和福利待遇。

求職渠道:畢業(yè)生需要通過(guò)各種渠道獲得就業(yè)信息,并需要通過(guò)一定的途徑向有關(guān)單位發(fā)出求職信息。調(diào)查顯示,網(wǎng)絡(luò)招聘的占比上升明顯,已經(jīng)與學(xué)校信息提供的占比并列第一。親朋好友的作用保持較高的比例,達(dá)到20.1%。

就業(yè)指導(dǎo)課程:從畢業(yè)生對(duì)學(xué)校開(kāi)設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課或講座的幫助程度看,有8.3%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助很大,有16.9%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助較大,有48.4%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助一般,有19.8%的畢業(yè)生認(rèn)為幫助較小,有6.6%的畢業(yè)生認(rèn)為沒(méi)有幫助。

求職數(shù)量:在需要求職的畢業(yè)生中,在擇業(yè)過(guò)程中畢業(yè)生遞交過(guò)求職簡(jiǎn)歷的單位數(shù)平均為13.3個(gè),接受過(guò)面試的單位數(shù)平均為5.6個(gè),曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2.9個(gè)。進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn),求職單位的數(shù)量與求職成功率有一定的聯(lián)系,求職成功者比未成功者付出了較大的努力。

求職費(fèi)用:2015年高校畢業(yè)生為求職而花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用人均為2029元,但求職結(jié)果與求職費(fèi)用之間沒(méi)有顯著的相關(guān)關(guān)系,在求職過(guò)程中過(guò)分地增加支出并不一定能夠提高求職的成功率。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇十八

20xx年廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議在廣東工業(yè)大學(xué)召開(kāi),廣東省副省長(zhǎng)陳云賢、省教育廳廳長(zhǎng)羅偉其與各高校代表參加。會(huì)議透露,今年共有近80萬(wàn)畢業(yè)生在廣東求職,約占全國(guó)的1/10,總量壓力繼續(xù)加大。

就業(yè)壓力大過(guò)去年。

羅偉其透露,預(yù)計(jì)廣東20xx年用人單位對(duì)大學(xué)生就業(yè)需求情況與去年大體持平。由于畢業(yè)生總量壓力進(jìn)一步增大,今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的困難可能比去年還要大。

去年,截至20xx年9月1日,廣東省20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為94.61%,位居全國(guó)前列。

廣東省副省長(zhǎng)陳云賢在會(huì)上透露,20xx年在粵就業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)近75萬(wàn)人。今年廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為51.9萬(wàn),加上外[微博]省入粵求職和往年申請(qǐng)暫緩就業(yè)畢業(yè)生,共有近80萬(wàn)畢業(yè)生在粵求職。為此,廣東省教育廳將組織65場(chǎng)面向20xx屆高校畢業(yè)生的系列供需見(jiàn)面活動(dòng),包括網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)20場(chǎng)。

羅偉其還表示,各高校須大力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,積極搭建校企合作平臺(tái),開(kāi)發(fā)移動(dòng)終端上的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生在手機(jī)上投遞簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試、在線咨詢等功能。

允許學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。

廣東高校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)情況如何?會(huì)議透露,截至20xx年9月1日,廣東高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)同比增加6.35%。

羅偉其表示,高校要開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)課程,納入學(xué)分管理,建立彈性學(xué)制,允許在校大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。同時(shí),要鼓勵(lì)高校聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、投資人等校外專家學(xué)者兼職授課,為學(xué)生提供更多的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和模擬演練機(jī)會(huì),支持到新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)、落實(shí)工商注冊(cè)、稅收減免、融資服務(wù)和財(cái)政補(bǔ)貼政策,加大對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。

“大學(xué)生要成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的主力軍。我們鼓勵(lì)、支持各高校建立創(chuàng)業(yè)學(xué)院,讓每個(gè)人心中都有創(chuàng)新基因?!睆V東省教育廳副廳長(zhǎng)鄭慶順告訴記者。他還透露,今年,創(chuàng)業(yè)人數(shù)的比例一定有所增加。

陳云賢:健全職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)體系。

3月31日,廣東省20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議在廣州召開(kāi),廣東省副省長(zhǎng)陳云賢出席會(huì)議并講話。

陳云賢強(qiáng)調(diào),要改革創(chuàng)新,不斷完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制體制;多措并舉,開(kāi)創(chuàng)高校畢業(yè)生新的就業(yè)崗位;完善服務(wù),引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè);加強(qiáng)建設(shè),健全職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)體系;提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量,不斷提升高等教育綜合改革水平。要確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得實(shí)效,并形成各單位各部門(mén)共同促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的合力,扎實(shí)做好高校畢業(yè)生的幫扶工作。

廣東省發(fā)改委、省公安廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等省高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議成員單位領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議,全省140多所普通高校的黨委書(shū)記或校長(zhǎng)、學(xué)校就業(yè)工作分管校領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。

大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告篇十九

職場(chǎng)少走彎路的十條忠告。

軟件工程師。

薪酬水平:年薪6-15萬(wàn)元。

職業(yè)前景:作為職場(chǎng)中的長(zhǎng)青樹(shù)――軟件工程師仍將是才市上的熱點(diǎn)。據(jù)中國(guó)人才熱線專家指出,競(jìng)爭(zhēng)加劇,同時(shí)在該行業(yè)的迅速發(fā)展下,此類人才也將呈兩極分化趨勢(shì),高端軟件工程師和復(fù)合型人才是20職場(chǎng)中的寵兒。

系統(tǒng)集成工程師。

薪酬水平:年薪8-20萬(wàn)元。

職業(yè)前景:隨著我國(guó)信息化建設(shè)的深入,用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高,從最初的'網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用,再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。但系統(tǒng)集成人才一直是it人才鏈上的軟肋。所以,未來(lái)系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。

融資/資本運(yùn)作。

薪酬水平:此類高端金融人才屬于職場(chǎng)金領(lǐng)一族,月薪少則6000元,多則30000元不等。

職業(yè)前景:融資工作經(jīng)驗(yàn)是此類人才的就業(yè)本錢(qián),尤其是具有跨國(guó)外資公司融資工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉大型金融機(jī)構(gòu)的融資業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和外語(yǔ)交流能力的從業(yè)者是俏中之俏。

(責(zé)任編輯:孫碩)。

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