質(zhì)量主管工作職責(模板12篇)

如何更好地應對挑戰(zhàn)是我們需要思考的問題。在寫作的過程中，思緒紛亂是常有的事情，需要有方法來整理。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

質(zhì)量主管工作職責篇一

4.確保質(zhì)量標準、檢驗方法、驗證和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實施；

5.確保原料、包裝材料、中間產(chǎn)品和成品符合質(zhì)量標準；

6.負責物料供應商的來料質(zhì)量；

7.負責產(chǎn)品放行；

8.負責不合格品的管理；

9.負責處理與產(chǎn)品質(zhì)量有關的投訴與召回；

10.負責其他與產(chǎn)品有關的活動；

11.批記錄管理工作，保證資料的可追溯性。

質(zhì)量主管工作職責篇二

4.負責與各部門協(xié)商，確定原輔料、半成品、成品的質(zhì)量標準;。

5.負責部門人員培訓工作，包括培訓計劃的編制、實施、效果評估等;。

6.及時收錄最新的相關標準及法律法規(guī)，并組織相關部門培訓學習;。

7.負責組織對不合格項目進行整改、分析體系運行中潛在的不合格原因。

8.負責檢查、監(jiān)督部門各項管理制度的落實情況并不斷完善;。

9.負責有關質(zhì)量問題的抱怨和投訴處理。

10.上級領導交辦的其他事項。

質(zhì)量主管工作職責篇三

制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司的采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責。

領導，管理，指導，監(jiān)督，檢查，考核直屬下屬的工作。

對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權。

對本部門員工的各項考核，獎懲。

制定培訓計劃，定期對部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識培訓。

負責質(zhì)量專題的會議記錄工作，組織落實相關措施。

質(zhì)量主管工作職責篇四

3、負責團隊日常管理及員工培訓，持續(xù)提升團隊專業(yè)技能;。

4、監(jiān)控內(nèi)容數(shù)據(jù)，總結(jié)分析和不斷優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量;。

5、收集和反饋風險案例，促進風控政策與流程的持續(xù)優(yōu)化;。

6、能對問題進行定位及分析，并解決問題、預判問題。

質(zhì)量主管工作職責篇五

1、收集、分析和管理質(zhì)量信息，準確、及時地傳遞反饋；建立藥械質(zhì)量檔案；對發(fā)生質(zhì)量問題的廠家上報上層。

2、負責不合格品的確認，對不合格品的處理過程實施監(jiān)督；

4、負責藥械的質(zhì)量查詢；

5、負責計算機系統(tǒng)質(zhì)量管理基礎數(shù)據(jù)的建立及更新；

6、參與驗證實施工作，負責設施設備校準工作；

7、參與開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、自查和風險評估；

8、協(xié)助開展對藥械供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務質(zhì)量的考察和評價；

9、與主管部門有效溝通，負責申報相關許可審批；

質(zhì)量主管工作職責篇六

2按照cfda的要求，進行在研生物藥項目方法學的建立、驗證和實驗樣品的檢測；主要側(cè)重于生物大分子hplc、ce檢測方法開發(fā)以及質(zhì)譜數(shù)據(jù)解讀分析。

3項目研究過程中，產(chǎn)品的質(zhì)量問題的分析及問題解決；

4參與注冊資料中質(zhì)量部分的撰寫；

5?參與實驗室的日常管理及相關儀器設備維護。

6完成上級領導布置的其他工作，負責本部門人員的培訓和管理。

質(zhì)量主管工作職責篇七

1）負責供應商質(zhì)量審核、質(zhì)量管控和提高，支持原材料和零部件供應商的選擇。

2）設計和實施高效的內(nèi)部質(zhì)量控制體系和流程，推動持續(xù)的質(zhì)量改進活動。

3）iso質(zhì)量體系的建立和維護，負責年度質(zhì)量內(nèi)審和外審。

4）管理質(zhì)量相關的工具及資產(chǎn)，負責量具的校驗。

5）負責生產(chǎn)工藝文件、作業(yè)指導書、質(zhì)量規(guī)范的審核、發(fā)布和升版管理。

6）對接內(nèi)外部客戶關于質(zhì)量的訴求。

質(zhì)量主管工作職責篇八

3.負責來料、工藝、成品的檢驗和監(jiān)控;。

4.內(nèi)外部質(zhì)量信息的收集、整理、分析、處理和反饋工作，形成案例培訓實施;。

5.處理客戶投訴和投訴，跟進內(nèi)部結(jié)果狀態(tài);。

6.質(zhì)量事故分析、跟蹤、處理、結(jié)果報告和數(shù)據(jù)歸檔監(jiān)督;。

7.持續(xù)質(zhì)量改進計劃;。

8.供應商的評估和驗證;。

9.?公司質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審;。

10.員工的質(zhì)量意識培訓和教育;。

11.所有階段產(chǎn)品檢驗標準的制定和發(fā)布;。

12.質(zhì)量標準及相關文件的編制。

質(zhì)量主管工作職責篇九

5、負責組織各種檢驗、試驗、檢定、調(diào)整、維修記錄的控制并對其正確性負責的工作；

6、負責組織不合格品評審，不合格品的控制，有權制止不合格品的流轉(zhuǎn)；

7、協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔；

8、質(zhì)量培訓：依據(jù)質(zhì)量管理體系的要求與培訓需求，制定培訓計劃，編制培訓教材，組織全公司員工對質(zhì)量管理基礎知識、質(zhì)量意識學習和培訓，組織對生產(chǎn)操作人員進行標準操作等培訓，并做好日常宣傳和貫徹，提高企業(yè)整體質(zhì)量管理水平。

質(zhì)量主管工作職責篇十

1、負責對原材料、包材、成品進行檢驗并出具檢測報告,保障物料質(zhì)量合格,并對不合格情況進行統(tǒng)計分析,督促對不合格物料及時跟進相關部門處置。

2、負責生產(chǎn)過程的品質(zhì)跟蹤和檢查,隨時巡查生產(chǎn)車間,監(jiān)督和指導生產(chǎn)工人規(guī)范操作。

3、協(xié)助和參與公司質(zhì)量改進方案的制定工作,并配合落實改進方案。

4、系統(tǒng)熟練掌握檢驗方法、原理和檢驗所依據(jù)的標準,了解檢驗過程。

5、熟練掌握檢測儀器的使用、維護方法。

6、遵守實驗室制度,準確認真填寫實驗檢測數(shù)據(jù),及時匯報檢測結(jié)果。

7、發(fā)現(xiàn)問題及時反映,配合領導做好實驗室管理工作。

質(zhì)量主管工作職責篇十一

必要時除以上管理體系以外的其他體系的學習和建立；

熟練掌握質(zhì)量部門相關統(tǒng)計報表的制作、修改、優(yōu)化工作；

按照iso9001要求，進行文件管理；

負責公司計量器具的管理、定期校準、簡單維護以及其他相關管理工作；

熟悉梯子國家標準的相關要求，并了解梯子的國際標準、腳手架的相關標準；

對于英文版的測試標準，有一定的解讀能力，并嘗試理解標準的內(nèi)容，必要時請求支持；

會進行檢驗以及生產(chǎn)作業(yè)sop的編制以及優(yōu)化；

掌握客戶投訴處理的流程；

對公司產(chǎn)品非常熟悉，會任何產(chǎn)品的拆裝、試搭建工作；

必要時，對質(zhì)量部各環(huán)節(jié)檢驗提供技術支持；

樣品、樣件的管理；

按時按要求完成各種任務，通過各種途徑努力學習，不斷提升自身技能和素質(zhì)；

在進行各項工作過程中嚴格遵守公司安全管理制度、現(xiàn)場8s管理要求；

及時完成上級交辦的臨時任務。

質(zhì)量主管工作職責篇十二

3.負責內(nèi)部團隊建設與下屬培訓，建立內(nèi)部人才梯隊;。

4.建立和完善科室質(zhì)量流程、質(zhì)量標準(技術/質(zhì)量管控/體系);。

5.根據(jù)公司生產(chǎn)任務，完成質(zhì)量檢驗工作;。

6.負責參加陪同接外部審核、檢驗等機構，配合完成審核及檢查工作及回復對策;。

7.不斷提升質(zhì)量管理，降低質(zhì)量成本;。

8.協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)工作中出現(xiàn)的各種問題，主持本部門工作，與各相關部門協(xié)調(diào)配合;。

9.負責對部門各崗位員工進行培訓，提升其工作及專業(yè)能力;。

真實評價部門員工的工作能力，在合適的時候有責任為其提上晉升空間;。

11.負責組織完善質(zhì)量控制各類報表日常統(tǒng)計，并監(jiān)督各類報表的正確性及完成性;。

12.負責部門月度kpi的分析和改進工作，提交周報、月報、年中(終)報;。