招商總監(jiān)的崗位職責(實用15篇)

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招商總監(jiān)的崗位職責篇一

職責：

1、根據(jù)公司目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

3、負責項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內(nèi)支配相關費用，內(nèi)容審核和效果評估。

4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。

8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設與維護。

9、擬定招商規(guī)劃、規(guī)劃，負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】。

1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式。

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;。

5、形象氣質(zhì)較好。

職責：

1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4.負責組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

___對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學歷。

___年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負責公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運營專業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

職責。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;。

2、保證招商的開拓與合理布局;。

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;。

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;。

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;。

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格。

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、___年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗;。

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;。

5、能承擔較大壓力。

職責：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關系。

5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);。

___所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

___個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇二

1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其崗位職責;

3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養(yǎng)接班人。

6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

任職要求：

5、能夠承受較大的工作壓力。

6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。

招商總監(jiān)的崗位職責篇三

職責：

1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;。

2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務，對年度目標進行分解，并制定相應的招商方案;。

3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;。

4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;。

5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;。

6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;。

7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關團隊管理經(jīng)驗;。

3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗;。

5、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;。

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關系;。

7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監(jiān)的崗位職責篇四

1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況。

2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

5、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

6、負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果。

7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

招商總監(jiān)的崗位職責篇五

2、制定招商計劃，完成招商工作；

4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報；

5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發(fā)現(xiàn)問題及時上報；

6、起草各類招商協(xié)議

7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。

1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先；

4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。

招商總監(jiān)的崗位職責篇六

5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;

6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;

7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

9、負責商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;

10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。

招商總監(jiān)的崗位職責篇七

職責：

1負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;

7負責制定、分解市場經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

9負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;

11完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

任職要求：

2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;

3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);

4、 具有高度的工作熱情和責任感;

5、 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結。

6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監(jiān)的崗位職責篇八

職責:。

2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;。

3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;。

4、對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、并審核;。

5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作;。

6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;。

7、配合市場部做好項目營銷方案相關執(zhí)行工作;。

8、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;。

10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;。

11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;。

12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

3、熟悉國家相關房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關辦理事項審批程序;。

4、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇九

職責：

1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

3、負責項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內(nèi)支配相關費用，內(nèi)容審核和效果評估。

4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。

8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設與維護。

【任職要求】

1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先

3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

5、形象氣質(zhì)較好。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十

職責：

1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

3、負責項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內(nèi)支配相關費用，內(nèi)容審核和效果評估。

4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。

8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設與維護。

9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】。

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式。

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;。

5、形象氣質(zhì)較好。

職責：

1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4.負責組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

___對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學歷。

___年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負責公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運營專業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

職責。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;。

2、保證招商的開拓與合理布局;。

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;。

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;。

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;。

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格。

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、___年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗;。

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;。

5、能承擔較大壓力。

職責：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關系。

5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);。

___所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

___個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十一

招商總監(jiān)需要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。以下是本站小編整理的招商總監(jiān)的。

職責：

1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商。

合同。

管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

3、負責項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內(nèi)支配相關費用，內(nèi)容審核和效果評估。

4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。

8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設與維護。

9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】。

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式。

4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;。

5、形象氣質(zhì)較好。

職責：

1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4.負責組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6.保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。

任職要求：

1.全日制一本及以上學歷。

2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負責公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運營專業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

職責。

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;。

2、保證招商的開拓與合理布局;。

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;。

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。

5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;。

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;。

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職資格。

1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗;。

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;。

5、能承擔較大壓力。

職責：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關系;。

5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);。

2.相關工作經(jīng)驗:相關知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;。

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十二

職責：

1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。

2.項目租賃管理和監(jiān)控;。

3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。

4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關系;。

5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);。

2.相關工作經(jīng)驗:相關知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;。

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十三

1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運行。

2、負責會議及活動的安排與組織。

3、為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。

4、制定定期不定期的業(yè)務培訓；

5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關部門；

6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十四

職責：

負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負責公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運營專業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。

2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)的崗位職責篇十五

3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

5、負責溝通或協(xié)調(diào)進駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;

6、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;

7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標。