招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求(優(yōu)秀13篇)

比喻是一種修辭手法，將兩個或多個不同的事物進(jìn)行類比，以便更好地表達(dá)某種意義。如何保護(hù)和傳承傳統(tǒng)文化？這是每個國人都應(yīng)該關(guān)注的責(zé)任。這是一些文學(xué)作品的解讀與鑒賞，希望能夠幫助大家更好地欣賞文學(xué)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇一

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務(wù)，負(fù)責(zé)與商戶簽約和跟進(jìn)；

5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。

1、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗；

2、有成熟的`商家資源和人脈關(guān)系；

3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強；

4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇二

職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。

負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;。

建立招商運營專業(yè)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓(xùn)等;。

邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。

可以不定時地短期出差;。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;。

3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇三

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。2.按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作。3.負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。4.負(fù)責(zé)向主管匯報每天客戶的情況。

5.積極開展市場調(diào)查，分析和預(yù)測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息。6.做好市場調(diào)研，客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理。

7.掌握市場動態(tài)，積極適時，有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的商戶檔案。

8.負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，定時拜訪商戶，積累招商客戶資源。9.負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電，登記好每天的客戶資料。

10.負(fù)責(zé)每日客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，做好客戶問題的回答工作。11.每天例會匯報各自的招商情況及其他需要解決疑難問題（項目存在問題及建議解決方法）。

12.負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶。

13.幫助客戶挑選中意的場地，熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。

14.負(fù)責(zé)招商客戶簽訂《意向書》，《租賃協(xié)議》，記錄客戶檔案，整理客戶資料。

15.負(fù)責(zé)招商客戶辦理相關(guān)經(jīng)營手續(xù)及相關(guān)證件。

16.幫助客戶辦理開業(yè)前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，保證客戶能順利開業(yè)。17.定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告。18.整理招商資料，確保資料整齊完整。

19.負(fù)責(zé)保證招商管理中心內(nèi)外環(huán)境整潔，有序。20.積極按時完成上級交辦的其他工作。

（二）崗位規(guī)范。

1.根據(jù)部門下達(dá)的各項招商計劃，制定個人的招商目標(biāo)和招商計劃。（1）.按月編制商家的接觸數(shù)量和意向商家的數(shù)量。（2）.按月編制引進(jìn)商家的數(shù)量。

2.嚴(yán)格按照部門分解的經(jīng)營指標(biāo)，進(jìn)行招商考核。3.認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律，法規(guī)，各項經(jīng)濟(jì)活動要遵紀(jì)守法。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇四

2、制定招商計劃，完成招商工作；

4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報；

5、及時掌握及匯報招商進(jìn)展及存在的問題，并跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)問題及時上報；

6、起草各類招商協(xié)議

7、同時維護(hù)與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系。

1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先；

4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊工作。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇五

2. 主要職責(zé)

2.1. 協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運行。

3. 主要工作

3.1. 協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標(biāo)；

點，根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；

3.3. 協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。

協(xié)助總監(jiān)總結(jié)出成功的營銷模式與方法；協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。

4. 營銷總監(jiān)助理崗位職責(zé)

隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；

品質(zhì)量、市場行情變化等信息；

4.3. 協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實施。

4.4. 協(xié)助總監(jiān)估算所需的款項支出；

4.6. 協(xié)助各分部進(jìn)行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

4.7. 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；

1.10. 據(jù)市場需求的變化，及時向相關(guān)部門反饋市場信息；

4.11. 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。

4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

4.13. 收集有利公司開拓業(yè)務(wù)的小區(qū)、家裝公司信息，及時與總監(jiān)溝通，制定相應(yīng)的對策，集中攻關(guān)。

4.14．承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇六

職責(zé)：

1、對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)，管理，幫助團(tuán)隊成員的提升和成長;。

2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務(wù)，對年度目標(biāo)進(jìn)行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;。

3、對現(xiàn)有的市場信息進(jìn)行收集、整理、完善;。

4、對當(dāng)日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進(jìn)行匯總、分析;。

5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;。

6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進(jìn)行市場信息摸排;。

7、完成直接上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

任職要求：

1、年齡40以下，大專以上學(xué)歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;。

3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗;。

5、具備廣泛的社會關(guān)系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;。

6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團(tuán)隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;。

7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進(jìn)取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇七

3、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5、負(fù)責(zé)溝通或協(xié)調(diào)進(jìn)駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;

6、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;

7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇八

1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其崗位職責(zé);

3、進(jìn)行到訪客戶的商務(wù)談判，銷售合同簽訂。

4、提升團(tuán)隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成上級下達(dá)的任務(wù)，培養(yǎng)接班人。

6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標(biāo)客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

任職要求：

5、能夠承受較大的工作壓力。

6、擁有野心，擁有目標(biāo)，想與公司共成長。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇九

1、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

2、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，為項目招商目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

5、就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對（協(xié)調(diào)各單位各部門促進(jìn)招商順利開展）

6、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護(hù)公司的聲譽，維護(hù)公司的各種利益

1、5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目；

2、招商專業(yè)能力強，具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德意識；

3、具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢；

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇十

1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運行。

2、負(fù)責(zé)會議及活動的安排與組織。

3、為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。

4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；

6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇十一

職責(zé):。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;。

3、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;。

4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;。

5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;。

6、負(fù)責(zé)制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;。

7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;。

8、合理有效的控制本部門費用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;。

10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;。

11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;。

12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);。

3、熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序;。

4、良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇十二

5、完成項目租金測算，費用預(yù)算與分?jǐn)?，并達(dá)成招商指標(biāo);

6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;

7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

9、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;

10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

12、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);

13、負(fù)責(zé)與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)要求篇十三

1、規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源。

2、制定園區(qū)具體招商工作計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成招商任務(wù)。

3、管理招商團(tuán)隊，完成園區(qū)招商各項綜合管理工作。

4、負(fù)責(zé)園區(qū)招商、新項目引進(jìn)，進(jìn)行商務(wù)談判，評估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位，引進(jìn)項目入駐園區(qū)。

5、熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù)。

6、負(fù)責(zé)與各級政府部門建立良好的關(guān)系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作。

7、負(fù)責(zé)園區(qū)招商手冊的擬訂、實施。