2023年拆遷工作座談會發(fā)言稿(匯總13篇)

教育是培養(yǎng)人才、繁榮社會的重要保障，它不僅關(guān)乎個(gè)人的發(fā)展，也關(guān)系到國家的未來。如何優(yōu)雅地表達(dá)情感是每個(gè)人都需要面對的問題之一。以下是一些關(guān)于總結(jié)寫作的范文，希望能夠給大家寫作提供一些思路和參考資料。

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇一

這次全州林業(yè)工作座談會是經(jīng)州委、州政府研究決定召開的一次重要會議。上午，部分縣和林業(yè)企業(yè)作了匯報(bào)發(fā)言;下午，澤剛、吉昌和為國同志都談了很好的意見，我完全贊同，希望與會同志認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、抓好貫徹落實(shí)。下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)林業(yè)加快發(fā)展的信心和勇氣。

當(dāng)前，我州正處于奮力推進(jìn)跨越發(fā)展和長治久安的重要時(shí)期，全州林業(yè)工作正處于發(fā)展的黃金時(shí)期、最好時(shí)期。近年來，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府高度重視生態(tài)建設(shè)和林業(yè)工作，對林業(yè)工作提出了新的更高要求，把林業(yè)推上了一個(gè)前所未有的新高度。

具體到阿壩來說，良好的生態(tài)環(huán)境是我州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根本保障。長期以來，林業(yè)成為全州的自然優(yōu)勢和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是全州農(nóng)牧業(yè)資源、旅游資源的保護(hù)者和建設(shè)者，在保障國家生態(tài)安全、解決民生問題、改善人居環(huán)境和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，發(fā)揮著極其重要的作用。

一是做好新時(shí)期林業(yè)工作是建設(shè)生態(tài)文明、改善人居環(huán)境的迫切需要。由于多種因素影響，我州局部地區(qū)生態(tài)仍然非常脆弱，特別是“5.12”汶川特大地震后，滑坡、泥石流等次生災(zāi)害十分嚴(yán)重，全州生態(tài)建設(shè)和保護(hù)的責(zé)任更大、任務(wù)更重。這就要求我們必須加快林業(yè)改革發(fā)展，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)，積極修復(fù)生態(tài)環(huán)境，有效改善人民群眾生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二是做好新時(shí)期林業(yè)工作是保障和改善民生、破解“三農(nóng)”難題的迫切需要。林業(yè)是“三農(nóng)”特別是大農(nóng)業(yè)的組成部分，也是農(nóng)民增收的重要來源。夯實(shí)新農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)支撐，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，需要大力發(fā)展林業(yè);拓寬農(nóng)民致富門路，促進(jìn)“生活寬?！保枰罅Πl(fā)展林業(yè);推動全州新一輪扶貧攻堅(jiān)，改善農(nóng)村人居條件，建設(shè)良好的農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，也需要大力發(fā)展林業(yè)?！吧角嗖拍芩?，林茂才能糧豐”。特別是我州經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，貧困點(diǎn)多面廣程度深，林區(qū)歷史遺留問題多，保障和改善民生的任務(wù)十分艱巨。只有做好林業(yè)工作、加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，改變農(nóng)業(yè)生態(tài)脆弱的局面，才能保障農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的不斷提高和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，才能不斷改善農(nóng)牧民生活環(huán)境，提高農(nóng)牧民生活水平。

三是做好新時(shí)期林業(yè)工作是圍繞州委總體工作要求，加快建設(shè)“一強(qiáng)一地兩區(qū)”的迫切需要。按照州委“發(fā)展為要、穩(wěn)定為重、民生為本、團(tuán)結(jié)為根、黨建為基”的總體工作要求，加快建設(shè)“一強(qiáng)一地兩區(qū)”，林業(yè)面臨大好的發(fā)展機(jī)遇，必須發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻(xiàn)。特別是致力構(gòu)建高原生態(tài)安全屏障、大力推進(jìn)青藏高原東南緣生態(tài)建設(shè)是我州的重點(diǎn)工作，要緊緊抓住政策機(jī)遇，著眼于從林業(yè)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中要政策、爭資金、上項(xiàng)目，盡快修復(fù)受損生態(tài)環(huán)境，增強(qiáng)森林應(yīng)對氣候變化和節(jié)能減排功能，為全州經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展提供必需的環(huán)境依托和物質(zhì)基礎(chǔ)。

為此，我們必須準(zhǔn)確把握新時(shí)期林業(yè)工作的特點(diǎn)，深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，遵循規(guī)律，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的主題，以建設(shè)“生態(tài)阿壩”為核心，圍繞“森林資源增量、林業(yè)產(chǎn)業(yè)增效、農(nóng)民群眾增收”目標(biāo)，堅(jiān)持保護(hù)與利用并舉，興林與富民并重，大力實(shí)施“生態(tài)立州”戰(zhàn)略，加快發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)，著力加強(qiáng)生態(tài)工程建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)由維護(hù)生態(tài)安全向建設(shè)生態(tài)文明提升、由傳統(tǒng)數(shù)量林業(yè)向現(xiàn)代效益林業(yè)轉(zhuǎn)變，推動全州走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。

二、辯證分析，準(zhǔn)確把握林業(yè)發(fā)展內(nèi)在規(guī)律和階段性特征。

建國以來特別是改革開放以來，我們緊緊圍繞建設(shè)長江黃河上游生態(tài)屏障的總體目標(biāo)，抓住西部大開發(fā)等歷史機(jī)遇，銳意進(jìn)取，爬坡實(shí)干，攻堅(jiān)破難，深入推進(jìn)生態(tài)建設(shè)，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全州林業(yè)工作成效顯著。主要體現(xiàn)出四個(gè)特點(diǎn)：

一是社會貢獻(xiàn)“大”。半個(gè)多世紀(jì)來，阿壩森工從“砍樹人”到“栽樹人”，艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，勵(lì)精圖治，成功地走過了一條由開發(fā)利用、轉(zhuǎn)產(chǎn)分流再到實(shí)施天保退耕還林的光輝歷程，實(shí)現(xiàn)了“木材經(jīng)濟(jì)”向“生態(tài)建設(shè)”的歷史性跨越。其間筑公路、修橋梁、辦醫(yī)院、建學(xué)校，為國家建設(shè)提供商品材6445多萬立方米，修筑公路4800多公里，橋梁80余座，實(shí)現(xiàn)利稅11.7億元,完成更新造林346萬畝，對365.4萬公頃的天然林實(shí)施有效管護(hù),為我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、藏區(qū)穩(wěn)定和生態(tài)建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)。

二是國土綠化“快”。1998年以來，我州相繼實(shí)施了天然林保護(hù)、退耕還林、野生動植物保護(hù)、防沙治沙等林業(yè)重點(diǎn)工程，大力開展義務(wù)植樹、城鎮(zhèn)綠化和“綠色長廊”建設(shè)，加快干旱河谷造林攻堅(jiān)步伐，累計(jì)完成天保人工造林1221萬畝,義務(wù)植樹3490萬株，國土綠化步伐全面加快。全州林地面積達(dá)422.2萬公頃，森林面積和蓄積分別達(dá)到205萬公頃和4億立方米，分別占全省的6.2%、24.9%，居全省第2位，森林覆蓋率達(dá)24.2%，比80年代最低點(diǎn)18%凈增6個(gè)百分點(diǎn)，全州森林面積、蓄積和森林覆蓋率實(shí)現(xiàn)了“三增長”。

三是資源管護(hù)“好”。長期以來，各縣各部門將林業(yè)工作擺上重要日程，認(rèn)真履行職能職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)森林資源保護(hù)管理，有效維護(hù)了國家生態(tài)安全和林區(qū)穩(wěn)定。全州建立各類自然保護(hù)區(qū)25處，是1978年的6倍，面積增加40多倍。其中：國家級4處、省級12處、州級5處、縣級4處，面積達(dá)225.5萬公頃，占全州國土面積的26.8%。建立森林公園4個(gè)、省級以上風(fēng)景名勝區(qū)10處(其中國家級3處)、國家地質(zhì)公園3處，在保護(hù)野生動植物和維護(hù)生物多樣性等方面發(fā)揮了重要作用。林政管理得到加強(qiáng)，森林防火卓有成效，全州森林火災(zāi)損失率連續(xù)多年控制在0.2‰以下，實(shí)現(xiàn)連續(xù)20xx年無重、特大森林火災(zāi)發(fā)生，森林病蟲害成災(zāi)率連續(xù)多年控制在1‰以下。

四是林權(quán)改革“實(shí)”。自20xx年開始，我們緊緊圍繞“明晰四至，以均股均利為主，確權(quán)到戶為輔”的總體要求，精心組織，全力推進(jìn)集體林權(quán)制度改革，確權(quán)頒證1175.8萬畝，確權(quán)率100%，實(shí)現(xiàn)了“山定權(quán)、樹定根、人定心”，直接惠及60.41萬農(nóng)牧民，每年農(nóng)牧民僅此政策人均增收188元。集體林權(quán)制度改革，受到廣大農(nóng)民的衷心擁護(hù)和社會各界的普遍贊譽(yù)，成為繼耕地承包之后我州農(nóng)村經(jīng)營制度的又一重大變革，為解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力、促進(jìn)農(nóng)牧民增收致富打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

總體來看,目前我州生態(tài)建設(shè)已進(jìn)入治理大于破壞階段，呈現(xiàn)出森林資源快速增加、生態(tài)環(huán)境日益改善、林業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展、興林富民初見成效、林業(yè)行業(yè)基本穩(wěn)定的良好勢頭。這是我們堅(jiān)持生態(tài)立州、維護(hù)生態(tài)安全的結(jié)果，是堅(jiān)持保護(hù)利用并重、推進(jìn)興林富民的結(jié)果,也是各縣各部門高度重視、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，同時(shí)也凝聚了林業(yè)系統(tǒng)干部職工的心血和汗水。在此，我謹(jǐn)代表州委、州政府，向全州林業(yè)戰(zhàn)線的干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，我州林業(yè)工作與中央、省委的要求，與建設(shè)“五個(gè)阿壩”的目標(biāo)任務(wù)相比，仍然存在較大差距。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面。

一是林企發(fā)展問題突出。全州林業(yè)資源主要分兩大部分：一部分由林業(yè)企業(yè)經(jīng)營，一部分由集體或群眾經(jīng)營。隨著集體林權(quán)制度改革的深入推進(jìn)，群眾主體作用得到充分發(fā)揮，這部分資源已經(jīng)搞活，相信將會搞得更活。然而，林業(yè)企業(yè)在發(fā)展中還存在一些突出問題，需要下大力氣加以解決，這也是今天會議集中研究的重大問題。當(dāng)前，林業(yè)企業(yè)發(fā)展存在的問題主要是：觀念不新、體制不順、機(jī)制不活、活力不夠、管理水平不高。觀念不新，體現(xiàn)在等、靠、要思想嚴(yán)重，慵、懶、散現(xiàn)象普遍存在，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識、競爭意識淡薄，“端著金飯碗討飯吃”。體制不順，體現(xiàn)在州縣兩級管理上，11個(gè)州屬局和6個(gè)直屬單位條塊分割，互不隸屬，溝通較少;州林業(yè)局長期以來沿襲行政化管理，統(tǒng)籌整合力度不夠，資源配置程度不佳，導(dǎo)致森工單位既不是行政，也不象事業(yè)，更不象企業(yè)。機(jī)制不活，體現(xiàn)在企業(yè)增收能力很弱，基本上靠天保資金供養(yǎng)，除個(gè)別企業(yè)正在逐步轉(zhuǎn)型外，多數(shù)企業(yè)困死在單一保障的機(jī)制上。活力不夠，體現(xiàn)在20xx年沒有招工，隊(duì)伍嚴(yán)重老化;再過20xx年，問題將更加顯露，包袱會越來越重，直接關(guān)系全州的發(fā)展和穩(wěn)定。管理水平不高體現(xiàn)在企業(yè)管理過程中沒有形成規(guī)范性制度，干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性沒有得到有效調(diào)動，應(yīng)對市場風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱。

二是生態(tài)環(huán)境仍然脆弱。我州生態(tài)環(huán)境雖整體好轉(zhuǎn)，但局部生態(tài)退化甚至惡化，特別是“5.12”汶川特大地震致使森林植被遭受重創(chuàng)。全州現(xiàn)有水土流失面積4.39萬平方公里,沙化土地39479.5公頃，潛在沙化134203.7公頃，濕地、草原退化仍未能從根本上得到遏制。另外，還有300萬畝干旱河谷亟待治理，生態(tài)環(huán)境仍然脆弱，生態(tài)建設(shè)任務(wù)繁重。

三是生態(tài)保護(hù)壓力增大。全州森林資源分布不均，資源保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾突出，林政管理難度大，亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂挖濫采、偷拉盜運(yùn)時(shí)有發(fā)生。極端天氣不斷增多，有害生物、森林火災(zāi)嚴(yán)重威脅著森林資源安全，生態(tài)保護(hù)壓力較大。

四是林業(yè)產(chǎn)業(yè)相對滯后。持續(xù)擴(kuò)大造林面積難度加大，森林資源質(zhì)量有待提高，森林經(jīng)營相對落后，生態(tài)建設(shè)縱深難度較大?！按筚Y源、小產(chǎn)業(yè)”的狀況依然存在，農(nóng)牧民和林業(yè)企業(yè)職工來自林業(yè)的收入還不高，林業(yè)在助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的潛力尚未充分發(fā)揮。

對于這些問題和困難，我們必須高度重視，采取有力措施，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

三、重點(diǎn)突破，持續(xù)推進(jìn)林企加快發(fā)展振興步伐。

“林企不興，林業(yè)難立”。林業(yè)企業(yè)發(fā)展是全州林業(yè)發(fā)展的要害和關(guān)鍵。全州上下特別是州縣林業(yè)企業(yè)必須按照生態(tài)立州的要求，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以林業(yè)企業(yè)發(fā)展振興為己任，以提高職工收入為中心，立足資源、資產(chǎn)、政策、人才等優(yōu)勢，搶抓機(jī)遇，加快轉(zhuǎn)型，分路突圍，殺出血路，加快推進(jìn)全州林業(yè)企業(yè)的發(fā)展振興。

第一，要切實(shí)更新發(fā)展觀念。森林資源是一個(gè)巨大的寶庫，發(fā)展森林經(jīng)濟(jì)、林下經(jīng)濟(jì)大有潛力。解放初期，中央決定在民族地區(qū)設(shè)立森工企業(yè)主要是出于經(jīng)濟(jì)和政治兩方面考慮，既帶入了先進(jìn)的生產(chǎn)方式，又促進(jìn)了民族大融合，但在“木頭經(jīng)濟(jì)”的道路上越走越窄。90年代末，中央決定啟動天保工程，實(shí)際是倒逼傳統(tǒng)森工企業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)化，但從目前看，成效不是很明顯，其原因是發(fā)展觀念未轉(zhuǎn)變，企業(yè)包袱太重。林業(yè)單位必須承擔(dān)好兩大任務(wù)：一是經(jīng)營好主業(yè)，切實(shí)做好“建、管、護(hù)、防”的基本任務(wù);二是不失時(shí)機(jī)地大力發(fā)展生產(chǎn)性林業(yè)。雖然我們在生態(tài)林的“建、管、護(hù)、防”方面初步形成和積累了一系列有效方法，但是在生產(chǎn)性林業(yè)發(fā)展方面還處于起步探索階段。全州各級黨委、政府和林業(yè)企業(yè)要切實(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到這兩大任務(wù)上來，樹立盤活資產(chǎn)資源，搞活經(jīng)營、生產(chǎn)、流通的理念，挖掘潛力，壯大規(guī)模，拓寬路徑，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。

第二，要加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是黨的xx大提出的戰(zhàn)略思維和總體要求。只有發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變，沒有發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，林業(yè)發(fā)展將成為一句空話。為此，要努力突破體制束縛，堅(jiān)持“一企一策”，分路突圍。州林業(yè)局要會同縣林業(yè)局對全州林業(yè)企業(yè)逐個(gè)進(jìn)行調(diào)研，找出主要問題的癥結(jié)所在，找準(zhǔn)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的路徑，逐一推動落實(shí)。要樹立破解難題的勇氣和膽識，充分發(fā)揮各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾的主體作用，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，廣泛征求意見，認(rèn)真編制林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高林業(yè)工作的科學(xué)化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化水平。

第三，要加大改革創(chuàng)新力度。改革創(chuàng)新關(guān)鍵在于體制機(jī)制創(chuàng)新，目的在于形成倒逼機(jī)制和有效的激勵(lì)機(jī)制。當(dāng)前要重點(diǎn)從以下五個(gè)方面入手，加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)改革創(chuàng)新工作。一是高效推進(jìn)資源整合。要進(jìn)一步明確11家林業(yè)企業(yè)的“建、管、護(hù)、防”具體職責(zé)，若沒有必要承擔(dān)或無力承擔(dān)此項(xiàng)責(zé)任的林業(yè)企業(yè)，要盡快劃分出來，重新分配工作任務(wù)，切實(shí)解決管護(hù)費(fèi)和管護(hù)成本不合理的問題。當(dāng)然，資源整合不是一蹴而就，而是要循序漸進(jìn)。當(dāng)前，尤其要抓住成都市實(shí)施“北改”工程的重大契機(jī)，盡快完成我州在成都林業(yè)企業(yè)資產(chǎn)股份重組工作，為成都市和阿壩州的戰(zhàn)略合作奠定基礎(chǔ)。要堅(jiān)定不移推進(jìn)都江堰林業(yè)中心醫(yī)院建設(shè)工作，全力協(xié)調(diào)阿壩州干部職工醫(yī)療費(fèi)在都江堰結(jié)算事宜，積極吸納森工企業(yè)專業(yè)人才，努力創(chuàng)建二甲綜合性醫(yī)院。二要探索分類管理模式。林業(yè)職工隊(duì)伍分類管理的基本原則是，堅(jiān)持把天保資金向“建、管、護(hù)、防”一線傾斜，多渠道支持林業(yè)企業(yè)發(fā)展，通過資源重新配置，形成激勵(lì)約束機(jī)制。要逐步探索推進(jìn)自然保護(hù)區(qū)、野生動物保護(hù)、林區(qū)公路等職能從現(xiàn)有森工企業(yè)中剝離出來，通過設(shè)置崗位、利用專項(xiàng)資金雇員進(jìn)行管理，空缺崗位及時(shí)補(bǔ)員。需要注意的是國家撥付的天保資金分得很細(xì)，必須在統(tǒng)籌安排財(cái)政資金的基礎(chǔ)上給予指導(dǎo)性傾斜，合理配置、管好用好天保資金，合理配置勞動力資源，做到人盡其才、才盡其用。同時(shí)，在政策允許的范圍內(nèi)，林業(yè)企業(yè)經(jīng)營性資產(chǎn)可采取授權(quán)或委托經(jīng)營方式，分流部分在職人員。三要嚴(yán)格實(shí)行績效管理。要在科學(xué)合理安排天保資金的基礎(chǔ)上，建立健全績效工資管理制度，構(gòu)建有效的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行多勞多得，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。州林業(yè)局和州財(cái)政局要積極參與林業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)管理，加強(qiáng)收入分配監(jiān)管，研究確定全州林業(yè)企業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，通過林業(yè)發(fā)展基金進(jìn)行適當(dāng)調(diào)節(jié)，統(tǒng)籌解決好退休職工養(yǎng)老、醫(yī)療等“五險(xiǎn)”問題。四要建立健全考評機(jī)制。要進(jìn)一步健全林業(yè)企業(yè)資產(chǎn)分配和生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范性制度，在林業(yè)企業(yè)和直屬單位中實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核制，與企業(yè)職工特別是管理層的工資收入和任期目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤。建立完善各項(xiàng)管理制度后，要延伸至縣林業(yè)局及下屬林業(yè)企業(yè)。五要加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。按照有保有壓、有進(jìn)有退的要求，全力構(gòu)建大林企之間的內(nèi)部分工體制，強(qiáng)化資源內(nèi)部循環(huán)和勞動力的合理流動。要培育生態(tài)保護(hù)工程和林業(yè)建設(shè)工程的專業(yè)化隊(duì)伍，為森工企業(yè)成功轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

第四，要著力加強(qiáng)組織保障。牢固樹立全州一盤棋的思想，深化認(rèn)識，達(dá)成共識，以超強(qiáng)的執(zhí)行力保障林業(yè)企業(yè)走出困境、振興發(fā)展。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。林業(yè)企業(yè)發(fā)展振興關(guān)鍵在黨委和政府，核心在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，根本在職工隊(duì)伍。州、縣黨委政府要把林業(yè)企業(yè)發(fā)展作為全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，將其納入全州和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的整體規(guī)劃，統(tǒng)籌謀劃，統(tǒng)籌安排。各級黨委、政府要主動過問林業(yè)企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，不推諉、不扯皮，多出點(diǎn)子，多做工作，多給予支持。同時(shí)，要加大州、縣林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與地方黨政人才、經(jīng)濟(jì)人才的交流力度，推進(jìn)人力資源共享。各單位要把企業(yè)職工當(dāng)成財(cái)富，建立林業(yè)企業(yè)職工收入動態(tài)增長機(jī)制，提高職工待遇，確保職工安居樂業(yè)。要高度重視森工遺留問題化解工作，牢牢把握工作主動權(quán)，帶著深厚的感情，主動去面對、去傾聽、去化解森工信訪問題，努力維護(hù)全州穩(wěn)定大局。二要建立發(fā)展基金。從州級財(cái)政和林業(yè)企業(yè)經(jīng)營性收益等渠道籌措資金，建立州級林業(yè)發(fā)展基金，在逐步消化歷史遺留問題的基礎(chǔ)上，主要用于發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，提高林業(yè)企業(yè)自身發(fā)展水平。同時(shí)，搭建企業(yè)融資平臺，全力解決林業(yè)企業(yè)融資能力偏低的問題。三要積極爭取政策。林業(yè)既是一項(xiàng)公益事業(yè)，又是一項(xiàng)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供生態(tài)產(chǎn)品和林產(chǎn)品的雙重任務(wù)。發(fā)改、商務(wù)、科技、稅務(wù)、工商、金融等部門要把支持林業(yè)企業(yè)發(fā)展作為義不容辭的責(zé)任，主動向上爭取政策扶持，有效配置政策資源、資金資源、項(xiàng)目資源和生產(chǎn)要素，努力爭取全州和林業(yè)單位的利益最大化，支持林業(yè)企業(yè)做大做強(qiáng)。為國同志牽頭負(fù)責(zé)向省住建廳匯報(bào)，協(xié)助辦理恢復(fù)林業(yè)工程筑路二處的公路工程二級資質(zhì)事宜。四要強(qiáng)化分類指導(dǎo)。林業(yè)主管部門要加強(qiáng)政策指導(dǎo)，強(qiáng)化規(guī)劃引導(dǎo)，支持林業(yè)企業(yè)因地制宜求發(fā)展，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜種則種，宜旅則旅，宜工則工。要在充分吸納各方面意見基礎(chǔ)上，盡快制定我州林業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，闖出一條林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新路子，切實(shí)提高林業(yè)職工收入水平。按照“三重一大”(重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求，建立企業(yè)職工代表大會議事制度，保證各項(xiàng)決策公開透明。

同志們，新的時(shí)代賦予林業(yè)新的內(nèi)涵，林業(yè)在全州跨越發(fā)展中肩負(fù)的責(zé)任更加重大，在實(shí)現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展進(jìn)程中的使命更加光榮，我們要按照中央和省委關(guān)于林業(yè)工作的總體部署，精心謀劃，狠抓落實(shí)，以林業(yè)企業(yè)發(fā)展振興為重點(diǎn)，毫不動搖地加快林業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)林業(yè)工作一年一個(gè)樣、三年上臺階、五年大變樣的宏偉目標(biāo)，為奮力推進(jìn)我州跨越發(fā)展和長治久安作出新的更大貢獻(xiàn)!

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇二

今年是五四運(yùn)動100周年，也是新中國成立70周年。今天，我們分享會的主題是“我與祖國共成長”。在這里，我想跟大家分享一下我的故事。

因?yàn)榱鶚菐旆恳茙?，所以我最近的工作地點(diǎn)從11樓數(shù)字化項(xiàng)目組換到了六樓特藏室。相對來說，特藏室里存放的都是比較珍貴的檔案。比如辛亥革命、抗日戰(zhàn)爭、抗美援朝等重大歷史事件的相關(guān)檔案。當(dāng)然也包括毛澤東手跡和其他名人檔案。當(dāng)我們通過這些檔案回望歷史的時(shí)候，總會覺得成就大事業(yè)的是一些“大人物”，是天賦異稟的人才。其實(shí)馬克思早就告訴我們，人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者。甚至這些“大人物”他們都曾是與我們年齡相仿的年輕人，在他們的時(shí)代里，通過自己的實(shí)踐，雕刻了歷史的模樣。所以我覺得，青年與祖國的關(guān)系，從來都不是被歷史的洪流裹挾著被動前進(jìn)，而是祖國成長的參與者、貢獻(xiàn)者、鑄造者。

我出生在1991年，改革開放的春風(fēng)早已吹綠了大江南北。我不曾見過五四運(yùn)動的旗幟在街頭飄揚(yáng)，也不曾經(jīng)歷過在中華大地上燃燒的抗戰(zhàn)烽火。但作為新生代的青年人，我們所需要繼承的不只是前人們留下的幸福生活，更要銘記那些歷史，用自己的拼搏去構(gòu)建一個(gè)更美好的明天。

這話說起來宏大。其實(shí)我們要做的，就是從成為自己生活中美好的人開始。如果你是學(xué)生，你就好好學(xué)習(xí);如果你進(jìn)入了工作崗位，你就好好工作;如果你為人父母，也記得多去看看曾經(jīng)的自己。生活中沒有那么多驚天動地的大事，重要的是成為當(dāng)下最好的自己。

說來也巧，去年的這個(gè)時(shí)候，我可能還在御書樓對我的論文做著最后的修改，焦急的等待著送審結(jié)果?，F(xiàn)在，我已經(jīng)在檔案館工作了8個(gè)月了。當(dāng)一個(gè)新手接觸一個(gè)新工作時(shí)，動力是特別強(qiáng)的，我也希望自己能取得更大的進(jìn)步。我覺得檔案工作是為人類文明做積累的一個(gè)職業(yè)，所以我對這份職業(yè)充滿了崇敬。

人的身份會變，但對生活的積極熱情不會變。青春須早為，豈能長少年。與諸位共勉。

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇三

同志們：

今天，大家在這里歡聚一堂，一起總結(jié)過去，共話美好未來，喜迎新春佳節(jié)，我感到非常高興。今后，我們要經(jīng)常召開這類人才座談會，這種形式很好，一方面體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對人才工作的重視和對人才的關(guān)懷，另一方面有利于密切我們與各類人才的聯(lián)系，聽取大家的意見建議，進(jìn)一步改進(jìn)工作和更好地服務(wù)人才。剛才，同志們結(jié)合自己的工作實(shí)踐和體會，作了很好的發(fā)言，我聽后深受啟發(fā)。對大家提出的意見、建議，區(qū)委組織部將好好梳理，會同相關(guān)部門一起認(rèn)真研究并加以解決。下面，我從以下幾個(gè)方面談?wù)勎业恼J(rèn)識，供大家參考。

一、各類優(yōu)秀人才是我們秦淮發(fā)展的寶貴財(cái)富。

秦淮要在空間狹小、資源有限、基礎(chǔ)薄弱的條件下實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，就只能用超常的思維、戰(zhàn)略的眼光、過人的膽識去推動發(fā)展，而要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在人才。各行各業(yè)各個(gè)崗位上的優(yōu)秀人才是推動秦淮區(qū)發(fā)展最為寶貴的財(cái)富。

因此，去年，我們專門組織了一次全區(qū)人才大調(diào)研，由區(qū)委組織部統(tǒng)一牽頭，區(qū)機(jī)關(guān)部門和街道共16個(gè)單位參加，規(guī)模前所未有，對人才的重視前所未有。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)4類人才將在未來秦淮三個(gè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，調(diào)研顯示：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的要素，是增強(qiáng)我區(qū)核心競爭力的關(guān)鍵。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，尤其是高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才今后必將成為推動秦淮發(fā)展的支撐力量。本土文化人才是我區(qū)人才隊(duì)伍中最有基礎(chǔ)、最有質(zhì)量、最有希望的特有資源，與市委、市政府對我區(qū)作為“金陵文化展示區(qū)”的發(fā)展定位結(jié)合最為緊密，是發(fā)展特色秦淮、傳承金陵文化最迫切最理應(yīng)發(fā)揮作用的支柱力量。專業(yè)技術(shù)人才是我區(qū)教育、衛(wèi)生等部門和單位的骨干力量，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的質(zhì)量在一定程度上代表著我區(qū)社會事業(yè)發(fā)展的綜合水平。實(shí)用技能人才是我區(qū)餐飲、旅游、汽車等行業(yè)發(fā)展不可或缺的重要力量，實(shí)用技能人才隊(duì)伍的質(zhì)量和類型決定著秦淮特色產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展水平。

今年，我們專門按照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、本土文化、專業(yè)技術(shù)、實(shí)用技能等四類人才，在全區(qū)范圍內(nèi)評選產(chǎn)生了22名秦淮區(qū)第一屆優(yōu)秀人才。就是要表明區(qū)委、區(qū)政府對最為稀缺、最為寶貴的財(cái)富――人才的重視。

二、各類優(yōu)秀人才應(yīng)成為秦淮干部的座上貴賓。

召開今天這樣的人才座談會，是近幾年秦淮第一次;評選表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才，在秦淮區(qū)近年歷史上還是第一屆。這標(biāo)示著我區(qū)對人才的價(jià)值認(rèn)識進(jìn)入了新階段。各類優(yōu)秀人才，代表了科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的方向，代表了技術(shù)進(jìn)步的進(jìn)程，代表了文化傳承和發(fā)展的水平，理應(yīng)得到更多關(guān)心和厚愛，這也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

今年年初，我們專門調(diào)整充實(shí)了區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，組織部長和分管科技的副區(qū)長擔(dān)任副組長，區(qū)人社、教育、衛(wèi)生、科技、文化等19個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員。結(jié)合區(qū)情實(shí)際，還確定了區(qū)科技局為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的牽頭部門、區(qū)文化局為本土文化人才隊(duì)伍建設(shè)的牽頭部門、區(qū)人社局為專業(yè)技術(shù)和實(shí)用技能人才隊(duì)伍建設(shè)的牽頭部門，明確要求區(qū)發(fā)改局、商務(wù)局等部門在項(xiàng)目建設(shè)、招商引資過程中做好人才的服務(wù)工作。同時(shí)，明確指出各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為人才工作第一責(zé)任人，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位專門指定了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員?？梢哉f，目前已經(jīng)基本形成了縱橫交錯(cuò)覆蓋全區(qū)的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

今天，我們專門請區(qū)組織、發(fā)改、科技、人社、商務(wù)、文化等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志出席，目的就是要與各位優(yōu)秀人才代表見個(gè)面熟悉熟悉，通過這類活動主動結(jié)交你們這樣的朋友。心底無私天地寬，不怕非議怕失職，我們秦淮的干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部就是你們的“后勤部長”，將盡心盡責(zé)為你們服務(wù)，滿腔熱忱為你們排憂解難。

今后，我們將主動走近各類優(yōu)秀人才，不斷完善服務(wù)機(jī)制，繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)方式，加大優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，努力營造有利于各類人才成長的文化氛圍和社會環(huán)境，讓優(yōu)秀的人才有榮譽(yù)、有地位、有實(shí)惠。

三、各類優(yōu)秀人才要成為推動秦淮發(fā)展的骨干。

當(dāng)前，我區(qū)仍處于打基礎(chǔ)時(shí)期，面對火車南站、智慧新城、大報(bào)恩寺建設(shè)給秦淮經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)騰飛帶來的千載難逢的歷史性發(fā)展機(jī)遇，秦淮也即將迎來人才數(shù)量和質(zhì)量需求的爆發(fā)期。今天在座的各位都是我區(qū)各類人才中的佼佼者，是在各自領(lǐng)域和行業(yè)中有業(yè)績、有成就、有貢獻(xiàn)的有為之士，是秦淮新一輪發(fā)展的中堅(jiān)力量和領(lǐng)頭羊。借此機(jī)會，我代表區(qū)委、區(qū)政府，提幾點(diǎn)希望，與在座的各位人才共勉。

一要不斷開拓進(jìn)取，勇攀高峰，永不滿足的創(chuàng)新。人才是創(chuàng)新之本，創(chuàng)新是優(yōu)秀人才必須具備的基本品格。全區(qū)各類優(yōu)秀人才要爭做創(chuàng)新型人才，爭做創(chuàng)新領(lǐng)頭羊。要敢于創(chuàng)新，敢于攻克難關(guān)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以頑強(qiáng)拼搏、百折不撓、敢為人先的進(jìn)取精神，站在發(fā)展的最前沿，努力占領(lǐng)發(fā)展的制高點(diǎn)。要多出精品，密切關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)、領(lǐng)域發(fā)展的新動向和新趨勢，立足區(qū)情，突出重點(diǎn)，精心選題，潛心鉆研，充分發(fā)揮團(tuán)體協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)的優(yōu)勢，力爭多出成果，出一流成果。在座的各位優(yōu)秀人才代表，在自己所從事的崗位上都是頗有建樹的，積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，希望大家再接再厲，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽探索，再立新功。

二要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，孜孜不倦的提升。大家非常熟悉這句詩句：“江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”。而今，科技發(fā)展一日千里，市場經(jīng)濟(jì)千變?nèi)f化，知識更新、技術(shù)創(chuàng)新日新月異。從這個(gè)角度說，這句詩應(yīng)該這樣表述更為貼切：“江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷一二年”。你的成果、產(chǎn)品今天“領(lǐng)先”，明天說不定就落后了。在這種形勢下的角逐，沒有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，沒有相當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)力，就意味著沒有競爭力;沒有競爭力就意味著沒有生命力，沒有生命力就要被淘汰出局。大家要明確學(xué)習(xí)不是可學(xué)可不學(xué)的問題，而是工作的需要、形勢的需要、生存的需要、發(fā)展的需要，必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷進(jìn)行知識、技能的更新和提高。今后，區(qū)委、區(qū)政府將繼續(xù)創(chuàng)造有利條件，鼓勵(lì)大家采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談交流等多種形式，不斷掌握新理論、新知識、新信息、新技術(shù)和新方法，切實(shí)提高干事業(yè)、謀發(fā)展的能力。

秦淮今后的發(fā)展需要大批各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，尤其需要大家這樣的優(yōu)秀人才。在座的各位同志，有的來自高新技術(shù)企業(yè)，有的來自教育、衛(wèi)生、文化系統(tǒng)，有的來旅游、餐飲、汽修行業(yè)。雖然部門不同、行業(yè)不同，所從事的專業(yè)不同，但在培養(yǎng)人才方面所承擔(dān)的使命是共同的。大家要自覺地、責(zé)無旁貸地?fù)?dān)負(fù)起培養(yǎng)人才、造就人才的重任。第一，要善于通過授業(yè)育人?，F(xiàn)在我們各行各業(yè)的人才稱號都帶了個(gè)“師”字，如工程師、主任醫(yī)師等等，我們各行各業(yè)的“師”都要強(qiáng)化授業(yè)育人的意識，以誨人不倦的精神，積極傳道授業(yè)，把個(gè)人的知識、技能傳授給自己的科研團(tuán)隊(duì)，尤其要對年輕人多給予悉心指導(dǎo)和熱情幫助，鼓勵(lì)他們盡快趕上和超越自己。第二，要善于通過實(shí)踐育人。要大膽使用年輕人，多給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們有更多的機(jī)會在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干，盡快成長成熟起來。第三，要善于通過環(huán)境育人。要充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，倡導(dǎo)學(xué)術(shù)民主的風(fēng)氣，促進(jìn)公開公正、平等競爭機(jī)制的建立，努力營造鼓勵(lì)年輕人干事業(yè)、支持年輕人干成事業(yè)的良好氛圍。第四，要善于通過作風(fēng)育人。以高尚的精神鼓舞人，以良好作風(fēng)帶隊(duì)伍，把創(chuàng)新精神和敢為天下先的雄心壯志傳給年輕人，把實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的科學(xué)態(tài)度傳給年輕人，把熱愛秦淮、熱愛事業(yè)的高尚情操傳給年輕人。

各位優(yōu)秀人才代表，同志們，時(shí)代呼喚人才，創(chuàng)新需要人才，事業(yè)造就人才。我希望在座的各位優(yōu)秀人才代表和全區(qū)廣大人才，進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身所處行業(yè)和所在崗位，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，為開創(chuàng)秦淮經(jīng)濟(jì)新時(shí)代作出新的更大的貢獻(xiàn)。

再過十幾天就是新春佳節(jié)了，在此我代表區(qū)委、區(qū)政府向大家拜個(gè)早年，祝大家新春快樂，身體健康，事業(yè)興旺，闔家歡樂!

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇四

3月4日習(xí)近平總書記在參加全國政協(xié)十三屆二次會議文化藝術(shù)界、社會科學(xué)界委員聯(lián)組會時(shí)發(fā)表重要講話，對從事社會科學(xué)理論研究和實(shí)踐工作者提出了很高的要求，充分肯定了文化文藝界、哲學(xué)社會科學(xué)界取得的顯著成績，指出“在正本清源上展現(xiàn)新?lián)?dāng)，在守正創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新作為”。

“守正”與“創(chuàng)新”二者之間的關(guān)系是相輔相成、辯證統(tǒng)一的?！笆卣笔歉！笆卣笔且獔?jiān)守正道，守住歷史進(jìn)程的客觀規(guī)律。中國共產(chǎn)黨不負(fù)人民重托、無愧歷史選擇，無論是弱小還是強(qiáng)大，無論是順境還是逆境，都初心不改、矢志不渝，堅(jiān)守的歷史使命就是為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)守的是中國特色社會主義偉大事業(yè)的根基?！皠?chuàng)新”是源泉。從毛澤東思想到鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，始終是在馬克思主義中國化的道路上積極探索、不斷創(chuàng)新，通過理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)黨的指導(dǎo)思想與時(shí)俱進(jìn)。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想正是將“守正”與“創(chuàng)新”相統(tǒng)一，聚焦突出矛盾，破解現(xiàn)實(shí)難題，為在新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供思想武器和行動指南。

堅(jiān)持“守正”，“創(chuàng)新”才有正確方向;不斷“創(chuàng)新”，“守正”才能固本強(qiáng)基。習(xí)近平總書記在黑龍江考察調(diào)研時(shí)就指出，東北發(fā)展，無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題，不斷形成推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、做好各項(xiàng)工作的新思路、新辦法、新機(jī)制。習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會上提出6個(gè)方面的要求，指出“科學(xué)統(tǒng)籌精準(zhǔn)施策，構(gòu)建協(xié)調(diào)發(fā)展新格局”。發(fā)展新格局就是打破現(xiàn)有的固化區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目的概念，用創(chuàng)新的思維構(gòu)建黑龍江區(qū)域發(fā)展新模式，用新作為推進(jìn)黑龍江全面振興全方位振興。

加快培育黑龍江新的經(jīng)濟(jì)增長極。培育新的增長極是構(gòu)建黑龍江區(qū)域發(fā)展新格局的一個(gè)重要方面。一是整合現(xiàn)有資源，組建城市群，按照要素集中的原則進(jìn)行區(qū)域規(guī)劃，改變我省單體城市經(jīng)濟(jì)總量小，競爭力弱的局面，形成黑龍江地域、資源、基礎(chǔ)設(shè)施、科技創(chuàng)新、人力等供給的優(yōu)勢，建設(shè)、形成新的增長極。二是發(fā)揮好哈爾濱新區(qū)的作用?？梢韵扰c長春新區(qū)和金普新區(qū)合作，打通3個(gè)東北國家級新區(qū)合作通道，形成重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)領(lǐng)域合作，進(jìn)一步培育發(fā)展現(xiàn)代化都市圈，形成東北地區(qū)協(xié)同開放合力。

盡快融入京津冀、長三角、大灣區(qū)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。近年來我國區(qū)域發(fā)展呈現(xiàn)出兩個(gè)特點(diǎn)：一是區(qū)域競爭已經(jīng)演化為區(qū)域創(chuàng)新能力的競爭，區(qū)域發(fā)展的差距也體現(xiàn)為區(qū)域創(chuàng)新能力的差距。二是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)很高的地理集中度，如東部地區(qū)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入占全國的比重達(dá)到70.3%，廣東、江蘇兩省，占全國的比重達(dá)到了44.5%。隨著區(qū)域創(chuàng)新要素的快速集聚，北京、上海、深圳、廣州為中心的特色區(qū)域創(chuàng)新中心正在形成，輻射京津冀、長三角、大灣區(qū)三個(gè)區(qū)域，以及全國不同區(qū)域的城市。20中央經(jīng)濟(jì)工作會議指出：推動京津冀、粵港澳大灣區(qū)、長三角等地區(qū)成為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ?。要增?qiáng)中心城市輻射帶動力，形成高質(zhì)量發(fā)展的重要助推力。

深入推進(jìn)黑龍江與京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的對接和交流合作。借助北上廣深的輻射力，推動黑龍江高質(zhì)量發(fā)展。黑龍江應(yīng)主動融入京津冀等創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，從進(jìn)入創(chuàng)新鏈入手，然后進(jìn)入產(chǎn)品價(jià)值鏈和產(chǎn)業(yè)鏈。融入創(chuàng)新鏈一方面可以跨越地域之間的物理距離，克服黑龍江遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)中心的劣勢;另一方面可以發(fā)揮黑龍江區(qū)域創(chuàng)新的優(yōu)勢。在創(chuàng)新鏈上銜接，在技術(shù)創(chuàng)新上協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)網(wǎng)群居和互惠共生，把兩個(gè)系統(tǒng)的創(chuàng)新要素，知識、人才、設(shè)備、工藝、市場、技術(shù)、服務(wù)等緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)不同系統(tǒng)的創(chuàng)新主體優(yōu)勢互補(bǔ)、相互依存，獲得更大的成長空間。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的融合銜接，推進(jìn)黑龍江全面振興全方位振興。

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

根據(jù)會議安排，結(jié)合xx宣傳工作實(shí)際情況，我作以下簡要發(fā)言：

縣委宣傳部能貫徹中央、市委和縣委決策部署，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，如實(shí)向基層征求意見，為部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立了典范，鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)縣委宣傳部班子及成員在“四風(fēng)”上存在問題。

縣宣傳思想文化工作走在區(qū)縣前列，xx鎮(zhèn)完全贊同，并愿意積極配合，沒有新的意見，只有幾點(diǎn)建議：一是加大干部培訓(xùn)力度，提高基層宣傳干部的履職能力和業(yè)務(wù)水平。二是加大文化專業(yè)人才引進(jìn)力度，把有演藝特長，能歌善舞，熱愛文藝的優(yōu)秀青年招攬進(jìn)來。

xx鎮(zhèn)宣傳工作緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展富民興鎮(zhèn)這個(gè)中心，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，為促進(jìn)地方的經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。一是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，全體機(jī)關(guān)干部組織理論學(xué)習(xí)，黨員分組進(jìn)村入社征求意見，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，群眾滿意度得到有效提升。二是創(chuàng)新思路加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。邀請派出所長、司法所長、法庭庭長定期為學(xué)生作報(bào)告，通過鮮活的社會違法處罰案例，警示教育學(xué)生，自覺遵紀(jì)守法。三是鄉(xiāng)村旅游宣傳取得突破。“江南菜花萬里香、紫陽坡最早紅葉”兩大旅游品牌叫響，地方歌曲xx等優(yōu)秀刊物同時(shí)發(fā)行，xx特色宣傳加快了生態(tài)扶貧搬遷和新農(nóng)村建設(shè)步伐。四是惠民政策宣傳實(shí)現(xiàn)全覆蓋。干部群眾爭相閱讀，群眾懂政策、干部愛學(xué)習(xí)的良好局面初步形成。五是其他宣傳工作同步跟進(jìn)。xx老年學(xué)校編排節(jié)目宣傳十八大精神，文藝宣傳隊(duì)通過各種方式將十八屆三中全會精神、生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展、辦好民生實(shí)事等重要決策宣傳至大小村落。場鎮(zhèn)居委將jd工作宣傳至大街小巷。xx宣傳在取得一定成績的同時(shí)，也面臨文藝宣傳隊(duì)伍老齡化，年輕隊(duì)員少，吸納困難，經(jīng)費(fèi)短缺等問題。

今后xx宣傳隊(duì)伍將繼續(xù)維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，宣傳黨的政策，打擊邪教勢力，教化干部群眾，唱響主旋律，傳遞正能量，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇六

各位教師：

今日，我們在那里舉行一個(gè)座談會，新聘教師坐在一齊交流，歡迎你們進(jìn)入我們這個(gè)教師圈子，盡快融入這個(gè)圈子。下面，我就我所學(xué)所經(jīng)歷所感悟的與大家共同交流，期望大家暢所欲言，有什么期望和想法，都能夠表達(dá)的。

在學(xué)校，崗位沒有好壞之分，沒有高低之別，僅有分工不一樣；每個(gè)崗位都是一個(gè)舞臺，能否扮演好自我的主角完全取決于自身。這就要求我們愛崗敬業(yè)，努力提高個(gè)人素養(yǎng)，打造自我人生的最高境界。就我們的工作特點(diǎn)而言，上好課是基本工作，我們要為每一堂課備好充分的教學(xué)思路。這就要求我們在開始上課之前做很多的案頭工作。

這樣，我們的技藝就會不斷提高。也僅有這樣，才證明我們是一個(gè)愛崗敬業(yè)的教師，才會在其它教師心目中有一席之地，也才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和工作上的支持。

就拿我個(gè)人來說，到學(xué)校工作后，能夠說我把整個(gè)身心都投入到了學(xué)校，我以學(xué)校的苦為苦，以學(xué)校的樂為樂，我與學(xué)校同榮辱、共進(jìn)退。也許，有人會問，你是怎樣到達(dá)這一境界的。我的答案就是我有著強(qiáng)烈的職責(zé)感，我盡我最大本事做到最好。

在那里，我要告訴大家的是，環(huán)境不論優(yōu)劣，態(tài)度決定高度。既然走上講臺，想要成為一個(gè)好教師，這就需要我們對職業(yè)生涯做一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃，定好每個(gè)階段的目標(biāo)，再按部就班地去實(shí)施，最終實(shí)現(xiàn)我們職業(yè)生涯的成功。

從我個(gè)人的感受來看，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要，它會養(yǎng)成我們一生的習(xí)慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發(fā)展。我把教師的成長概括為三個(gè)階段：一是成人階段，即初步把握住教學(xué)方向、教學(xué)體系，了解了教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)在體系中的位置，學(xué)會了一般的教育教學(xué)技巧，初步探求出學(xué)科的教學(xué)規(guī)律的階段，也就是明白該怎樣教的階段。

二是成才階段，在成人的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步吃透教材、研究教法、讀懂學(xué)生、自我反思、多學(xué)科滲透，初步構(gòu)成自我的教學(xué)風(fēng)格；三是成名階段，在初步構(gòu)成教學(xué)風(fēng)格的基礎(chǔ)上，再結(jié)合自我的知識結(jié)構(gòu)、個(gè)性特點(diǎn)、興趣方向、教學(xué)風(fēng)格等方面的特色，探索出一條屬于自我的道路，爭取成為本學(xué)科在本校、本縣都有名氣的優(yōu)秀教師。這也就是說，年輕教師要力爭“成人，成才，成名”，當(dāng)大家成功的時(shí)候，就會更真切地感到：選擇做一個(gè)教師，是我職業(yè)生涯中作出的最正確的`決定。

答案都是否定的。記得有這樣一句名言：“一個(gè)人的自我思想決定他的為人?！彼?，我要告訴大家的是，英雄不問來源，認(rèn)識決定出路，認(rèn)識不到位，做事沒出路。如今是知識爆炸的時(shí)代，以前是要教學(xué)生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不斷的清泉，因?yàn)橹R是活的。所以，大家走上工作崗位后，必須不要忘記學(xué)習(xí)。如果要成為一名教師，懂一些知識和教學(xué)方法是能夠勝任的，但要成為被學(xué)生、同行看得起的教師，那就需要懂很多東西，你的口才，你的知識面，你的專業(yè)本事，你的教學(xué)魅力，都是缺一不可的。

本事不講大小，職責(zé)決定績效，職責(zé)保證一切。職責(zé)心是一個(gè)人的品格問題，也是一個(gè)人素質(zhì)高低的體現(xiàn)。一般來說，本事和職責(zé)的幾種情形是：有本事且盡職責(zé)，有本事但職責(zé)心差，職責(zé)心強(qiáng)但本事弱，本事弱且無職責(zé)心。對于一件事，你去做了，說明你有職責(zé)心，你做好了，說明你本事強(qiáng)。一個(gè)本事再強(qiáng)的人如果沒有職責(zé)心，是干不出好成績的。

一個(gè)有知識的人能夠成為學(xué)者，但不必須能成為一名教師。因?yàn)橐蔀榻處熯€需要有一名特別的功夫：教學(xué)。師者，授業(yè)，傳道，解惑也。我們的職責(zé)我們的職責(zé)就是要把知識傳遞給學(xué)生，不是簡單的給予，而是藝術(shù)性地、技巧性地給予，那種只管自我講，不管學(xué)生聽得如何的教師，是不能真正做到授其業(yè)，傳其道，解其惑的。選擇了教師這份職業(yè)，也就選擇了教書育人這份職責(zé)，我們所要做的，就是努力想辦法把它做好。同樣是一齊畢業(yè)的大學(xué)生、在同樣的工作環(huán)境中，過了幾年，所取得的成績卻大不相同，除了個(gè)性、機(jī)遇、自我期望的因素，相當(dāng)大的一部分原因是職責(zé)感的強(qiáng)弱在起作用。本事不是萬能的，沒有職責(zé)是萬萬不能的！

我們究竟為了什么而工作？為了生活還是為了夢想？為了生活而工作，說得明白一些，就是為了生計(jì)。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。從x一個(gè)層面看，工作是為了報(bào)酬，但得到報(bào)酬卻不是我們工作的唯一目的。在工作中，我們更多的時(shí)候是懷著熱愛和感激之心去盡職盡責(zé)的做好每一件事，來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、同事、學(xué)生對我們的支持、關(guān)愛和期待，開始時(shí)是為了生活而工作，但一個(gè)有志青年總應(yīng)當(dāng)有事業(yè)心，總應(yīng)當(dāng)不斷要求上進(jìn)。那里有一段話與大家共勉：“當(dāng)你擁有一份工作時(shí)，你正在實(shí)現(xiàn)你生命的價(jià)值；當(dāng)你做好一份工作時(shí)，你正在使你生命的價(jià)值提升。僅有當(dāng)你意識到是為自我工作時(shí)，你才能體會生命是多么歡樂和有意義?！弊屛覀冋湎ё晕?、善待自我，經(jīng)營自我。

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

我是1992年參加工作的，已經(jīng)有工齡了，從參加工作起，先后從事過工人、質(zhì)檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團(tuán)委書記等工作，20__年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。20__年被評為政工師職稱，當(dāng)年考取了經(jīng)濟(jì)師職稱，20__年調(diào)入黨群工作部擔(dān)任部長職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。

根據(jù)這次會議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當(dāng)中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準(zhǔn)備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢?dāng)一名合格的'專業(yè)技術(shù)人員。

在19年的工作經(jīng)歷中，我從一名普通工人干起，邊工作邊學(xué)習(xí)，先是自學(xué)取得了大專文憑，后來轉(zhuǎn)了干，成為一名管理人員，調(diào)入陳礦后，通過自學(xué)煤炭開采工藝和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，積極借鑒學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的各方面知識，一步一個(gè)腳印，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，靠堅(jiān)強(qiáng)的毅力和好學(xué)的精神鞭策自己，不斷適應(yīng)工作需要，適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需要，在通過了經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)中級職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，先后有5篇論文獲得全國性經(jīng)濟(jì)理論成果獎(jiǎng)，有14篇論文獲得各級思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎(jiǎng)勵(lì)，參與的3項(xiàng)黨建研究成果獲得上級獎(jiǎng)勵(lì)，在經(jīng)濟(jì)專業(yè)和政工專業(yè)兩個(gè)方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為總結(jié)和推廣我礦建設(shè)、發(fā)展和管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，提高礦井社會知名度，為煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)理論建設(shè)添磚加瓦。與此同時(shí)，我堅(jiān)持以理論指導(dǎo)實(shí)踐，在本職崗位上認(rèn)真貫徹黨委各項(xiàng)決策部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體基層黨群工作者，緊緊圍繞礦井生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，不斷加強(qiáng)職工政治理論教育，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，不斷完善黨組織建設(shè)與黨員管理工作，加強(qiáng)新聞宣傳、普法統(tǒng)戰(zhàn)等工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)礦井管理創(chuàng)新，促進(jìn)政工人員隊(duì)伍和部門自身建設(shè)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨群共建等各項(xiàng)活動，做出了一名專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

從自身走過的路來看，我個(gè)人覺得，要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：

井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對企業(yè)有利的貢獻(xiàn);其次是要有高度的責(zé)任性，要從心眼里對我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對工作始終充滿熱情，在工作中切實(shí)負(fù)起責(zé)任;第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級工作部署，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，個(gè)人見解與他人見解發(fā)生沖突時(shí)，少計(jì)較個(gè)人得失，多考慮全局利益，堅(jiān)決執(zhí)行上級決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認(rèn)可和幫助。

二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動，既尊重自己的勞動，又尊重他人的勞動。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ)，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對自己所做的工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，力求完善;有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動地承擔(dān)起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)，為協(xié)作的同事減輕一份負(fù)擔(dān)、創(chuàng)造一份條件;有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個(gè)人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來，使自己的工作盡可能達(dá)到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗(yàn)。

三要把學(xué)習(xí)作為職業(yè)生涯的第一要?jiǎng)?wù)。學(xué)習(xí)就是充電，一個(gè)人就像一個(gè)積蓄能量的電池，充滿電不放電，電能就會隨著時(shí)間的推移而自然流失，不做功，這樣的員工不能為企業(yè)提供勞動價(jià)值;而只放電不充電，就會很快失去后發(fā)動力，無法為企業(yè)提供創(chuàng)新價(jià)值和有效勞動，這就需要經(jīng)常充電。學(xué)習(xí)就是充電，當(dāng)前社會發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒有知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來我們開展的科技創(chuàng)新項(xiàng)目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項(xiàng)工作都反映了這個(gè)道理。

四要立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的中堅(jiān)力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，僅僅靠幾句口號是吹不出來的，如果沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實(shí)現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進(jìn)則退。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個(gè)專業(yè)，都要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神去對待每一項(xiàng)工作，要通過我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細(xì)致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們在全國煤炭行業(yè)、整個(gè)華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。

總之，以上幾點(diǎn)其實(shí)都是圍繞“德”來實(shí)現(xiàn)的。現(xiàn)在我黨大力倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，說明干事業(yè)作貢獻(xiàn)，德是第一位的，還有一句話說，“有德有才是正品，有德無才是半成品，有才無德是危險(xiǎn)品，無德無才是廢品”，所以我們要成為企業(yè)的人才，就必須從“德”出發(fā)，以德促學(xué)，以德修身，以德從業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認(rèn)識的，同時(shí)也在向這個(gè)方向不斷努力。講出來與大家共勉。

二、對我礦進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的對策建議。

集團(tuán)公司加入華能集團(tuán)以來，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進(jìn)生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實(shí)施“百千萬”人才工程，出臺了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團(tuán)營造了越來越濃厚的人才強(qiáng)企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績，近幾年，在集團(tuán)公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊(duì)伍建設(shè)，保持了專業(yè)隊(duì)伍不斷強(qiáng)化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。

對于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，我個(gè)人覺得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進(jìn)。

第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識更新比任何員工都迫切和重要，目前集團(tuán)公司對處級以上干部也在實(shí)行輪訓(xùn)，但300名處級干部，一年最多也就派出去10來人，輪到我們基層礦井的機(jī)會更是微乎其微，照這樣計(jì)算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實(shí)是杯水車薪。

到高等院校、科研單位、知名企業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，當(dāng)一名真正的學(xué)生，學(xué)習(xí)效果具有系統(tǒng)性、開拓性、前沿性，絕對比在崗自學(xué)效果強(qiáng)上好多倍，這也就是我們?yōu)槭裁粗匾曇粋€(gè)人的第一學(xué)歷的根本原因。所以礦這一級應(yīng)當(dāng)建立輪訓(xùn)機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員充電有一個(gè)機(jī)制保證，通過探索，逐步在科隊(duì)這一級建立相應(yīng)的較長期限輪訓(xùn)機(jī)制。

第二，在骨干技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，應(yīng)積極引進(jìn)和培養(yǎng)急需緊缺的專業(yè)人才。當(dāng)前，陳礦比較缺乏的專業(yè)人才主要是礦壓防治、原煤洗選、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目管理、信息技術(shù)等專業(yè)人才，盡管有些方面我們開展某項(xiàng)工作還不是很急迫，但是應(yīng)當(dāng)未雨綢繆，對人才引進(jìn)和培養(yǎng)有超前意識。即使是專業(yè)素質(zhì)很強(qiáng)的人才，如果急用現(xiàn)招，一是引進(jìn)的人才對礦井情況不熟悉，開展工作就難以得心應(yīng)手;二是對企業(yè)的感情培育不足，責(zé)任感和事業(yè)感就比較薄弱，難當(dāng)大任。所以應(yīng)當(dāng)制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)與就地培養(yǎng)相結(jié)合，按照固定程序做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，才能防患于未然。

第三，在中層干部隊(duì)伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)注重綜合能力的培養(yǎng)。礦黨政十分重視選拔和起用年輕干部，保持了干部人才隊(duì)伍的活力，廣大職工十分擁護(hù)。隨著加入華能集團(tuán)，本職工作和外部環(huán)境都對干部素質(zhì)提出了新的更高的要求。當(dāng)隊(duì)長的也要學(xué)習(xí)班組核算知識，干政工的也要學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營知識，搞經(jīng)營的也應(yīng)當(dāng)深入了解生產(chǎn)工藝知識，等等，這就涉及到綜合管理能力的問題。

將來的干部要面向華能、甚至面向全行業(yè)、全國，我們不僅要會干，而且也要會寫、會說，干理工的不寫文章不行，走出華煤不講普通話不行，事業(yè)達(dá)到一定的高度不會面對記者的鏡頭也不行，這就涉及到交流溝通能力的問題。我想我們都應(yīng)該重視這個(gè)問題，用一個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎褪菓?yīng)該做“上得了廳堂，下得了廚房”的干部，可能這樣我們干部的職業(yè)生涯才能走得更高更遠(yuǎn)。

第四，在技能型人才隊(duì)伍建設(shè)方面，應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲促學(xué)制度。我們在工人技能培訓(xùn)方面，想了很多辦法，投入了很多人力、物力、財(cái)力，但是由于培訓(xùn)效果提高很慢，加上新工人不斷增加，工人技術(shù)素質(zhì)下降的危機(jī)并未消除，甚至還有倒退趨勢。今年第七屆技能大賽上，有一部分工種、很大一部分職工的考試成績令人擔(dān)憂。這種情況下，必須將技能成績的提高直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤，與招工、轉(zhuǎn)正考核掛鉤，實(shí)行嚴(yán)厲的獎(jiǎng)懲措施，才能起到扭轉(zhuǎn)作用。

三、對集團(tuán)公司人才工作的建議。

以下幾條問題，是我通過在專業(yè)人員中調(diào)查了解，需要向上級反映，由集團(tuán)公司出面才能協(xié)調(diào)解決的問題。

第一，應(yīng)當(dāng)合理解決煤炭系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職稱得不到政府認(rèn)可的問題。目前，我們有很大一批老專業(yè)技術(shù)人員持有煤炭系統(tǒng)有效的專業(yè)技術(shù)任職資格，這些同志在多年的工作實(shí)踐中為企業(yè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，但是隨著煤炭局撤銷，職稱工作改革，這些同志的職稱資格不能在全省乃至全國通用，導(dǎo)致了各種不合理現(xiàn)象發(fā)生。高級職稱退休后不能享受職稱津貼，中級以下職稱人人面臨重考重評的問題，尤其是隨著工作崗位變化，需要跨專業(yè)平職轉(zhuǎn)評的人員更是遭到了不公正待遇。對此，廣大專業(yè)技術(shù)人員意見頗為強(qiáng)烈。煤炭局本身就是政府組成部門，煤炭局認(rèn)定的專業(yè)職稱就應(yīng)該是政府認(rèn)定的專業(yè)職稱，況且當(dāng)年煤炭系統(tǒng)職工取得專業(yè)職稱只有這一條路子，不存在省內(nèi)有效、全國有效等通道，這個(gè)道理顯而易見，但在省上，這一問題得不到公正合理的解決，全省煤炭企業(yè)中這種現(xiàn)象比比皆是，有人戲稱“工作干得越久，職稱的含金量越低”，嚴(yán)重侵害了廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，傷害了他們的工作積極性。只有集團(tuán)公司層面向省上為民請命、強(qiáng)力交涉，才有希望改變這一不合理狀況。

第二，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)協(xié)會工作，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，分門類開展技術(shù)攻關(guān)，在煤炭行業(yè)創(chuàng)出自己的天地。多年前，集團(tuán)公司成立過一個(gè)叫“職工科協(xié)”的機(jī)構(gòu)，但當(dāng)時(shí)僅僅是為了與政府機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)歸口有一個(gè)對應(yīng)機(jī)構(gòu)，屬于事實(shí)上的“虛擬機(jī)構(gòu)”，沒有發(fā)揮實(shí)際作用。縱觀國內(nèi)煤炭行業(yè)一些先進(jìn)的大企業(yè)，大多建立了科學(xué)技術(shù)協(xié)會，“十一五”期間，煤炭行業(yè)承擔(dān)了國家863計(jì)劃、973計(jì)劃和自然科學(xué)基金等科研項(xiàng)目31項(xiàng)，重點(diǎn)科研課題336個(gè)，實(shí)施國家科技大型示范工程項(xiàng)目13個(gè)，建成國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心12個(gè)，全行業(yè)獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)30項(xiàng)，獲得專利授權(quán)182件，在煤炭資源開發(fā)利用關(guān)鍵性技術(shù)難題攻關(guān)獲得了許多歷史性成就。我們?nèi)A煤集團(tuán)在《人才工作規(guī)劃》中提出，要進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司技術(shù)中心建設(shè)，到20__年達(dá)到國家級技術(shù)中心標(biāo)準(zhǔn)，力爭建立起博士后工作站，這個(gè)方向十分正確，我認(rèn)為還應(yīng)當(dāng)依托技術(shù)中心這個(gè)管理平臺，利用管理資源，加強(qiáng)職工科技協(xié)會建設(shè)，整合科技力量，廣泛凝聚科技人才，立足高遠(yuǎn)，面向尖端技術(shù)，開展科研實(shí)踐和協(xié)作開發(fā)，創(chuàng)出一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心科技成果，使我們的科技成果不但能解決自己的生產(chǎn)經(jīng)營問題，還能變成知識產(chǎn)品，換取轉(zhuǎn)讓交易成果，產(chǎn)生最大的效益。

第三，應(yīng)當(dāng)把政工專業(yè)人員納入“星級員工”評選序列。政工人員的重要性近幾年得到了一定程度的承認(rèn)和重視，但在管理和激勵(lì)機(jī)制上還比較缺乏，目前制定的一些政策，比如“拔尖人才”、“星級員工”、“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀華煤職工”等評選活動中，沒有為政工專業(yè)人員設(shè)臵進(jìn)入的渠道，只有從事高層管理崗位的政工人員才能進(jìn)入“百千萬”人才序列，這就大大挫傷了職工從事基層政工崗位的積極性，有人戲稱：政工崗位是“下任務(wù)時(shí)重要，給待遇時(shí)次要，提拔時(shí)不要”，雖然有點(diǎn)偏頗，但確實(shí)還沒有從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，這種情況不符合我們的人才理念。希望集團(tuán)公司從整體上進(jìn)行政策調(diào)整和完善，給政工人員一片施展才干的天地。

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇八

大家好。麻家集中學(xué)現(xiàn)有學(xué)生670名，教學(xué)班12個(gè)，教師40人(高級教師1人，中級教師11人)。

開學(xué)以來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全縣教育工作會議和教育業(yè)務(wù)工作會議精神，大力弘揚(yáng)“五苦”精神，學(xué)習(xí)、實(shí)干、創(chuàng)新，逐步形成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)苦抓，教師苦教，學(xué)生苦學(xué)的良好局面。下面我就我校的具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁做以匯報(bào)，不妥之處敬請批評指正。

一、以制度建設(shè)為抓手，加強(qiáng)學(xué)校管理。一是統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)責(zé)任——質(zhì)量是生命線。提高管理水平，教師發(fā)展，學(xué)生成才，學(xué)校發(fā)展是根本。二是修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度。本學(xué)期對《教師管理辦法》、《學(xué)生管理辦法》、《學(xué)生常規(guī)》等進(jìn)行了修訂完善。層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。三是加強(qiáng)過程管理，嚴(yán)格對照相關(guān)制度和辦法檢查記載，通報(bào)，獎(jiǎng)懲。作為年終考核的重要依據(jù)。

二、以師德建設(shè)為根本，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。一是著力強(qiáng)化教師的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識。增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力和集體榮譽(yù)感。二是多措并舉提升教師業(yè)務(wù)水平。開展“雙學(xué)雙比”活動。學(xué)理念，學(xué)技能(學(xué)書本資料的理念方法、學(xué)同行的好做法好經(jīng)驗(yàn));比能力，比業(yè)績。通過校本培訓(xùn)，師徒結(jié)對等形式讓廣大青年教師盡快成長;開展教學(xué)比武，向教師要質(zhì)量，向課堂要質(zhì)量;走出去，請進(jìn)來，目前校內(nèi)教學(xué)比武即將結(jié)束，下一階段將與會川中學(xué)等學(xué)校開展校際教學(xué)交流。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，以科學(xué)的考核機(jī)制激勵(lì)教師。結(jié)合近年考核情況，廣泛征求教師意見和建議，修訂完善了教師考核辦法。

三、堅(jiān)持以生為本，為學(xué)生成長成才服務(wù)。堅(jiān)持“德育為先，能力為重，學(xué)思結(jié)合，知行統(tǒng)一”的育人原則，大力加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育和養(yǎng)成教育。以常規(guī)教育為重點(diǎn)，開展《弟子規(guī)》的誦讀和踐行，學(xué)雷鋒，感恩勵(lì)志教育等活動，對學(xué)生進(jìn)行人生觀、世界觀、價(jià)值觀教育。開展學(xué)科競賽和豐富多彩的校園文體活動，提升學(xué)生綜合素質(zhì)。4月份將舉行第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)。

四、加強(qiáng)家校合作，充分發(fā)揮家長在子女教育中的作用。麻家集鎮(zhèn)地處我縣西南邊陲，家長大多外出打工，留守兒童多。通過家長會、家長開放日等活動，宣傳教育政策，教育對家庭的重要性。家長開放日期間，家長代表從早操到下午放學(xué)，全程參與學(xué)校教育教學(xué)工作。提出對學(xué)校管理和教育教學(xué)工作的意見建議。本學(xué)期我校結(jié)合“雙聯(lián)”行動，認(rèn)真排摸學(xué)生信息，建立了一對一的教師聯(lián)系學(xué)生，聯(lián)系家長制度。

五、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件。近年來，在縣委、縣政府和教育主管部門的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校的辦學(xué)條件得到了極大改善。校園治理，綠化，美化及文化建設(shè)正有計(jì)劃地實(shí)施。在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和教育主管部門的大力支持下，學(xué)校操場問題即將得到解決。但學(xué)校在項(xiàng)目建設(shè)及“兩基”迎國檢工作中欠賬較多，制約著學(xué)校今后的發(fā)展。

六、堅(jiān)持綜合治理，確保校園安全。建立健全安全制度和應(yīng)急預(yù)案，堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育，開展應(yīng)急演練。近年來無重大安全事故發(fā)生。

我們堅(jiān)信有縣委縣政府和教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，經(jīng)過我校全體師生的努力和拼搏，我校的教育教學(xué)質(zhì)量一定會取得新的更大的提升，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

謝謝大家。

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇九

這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)中共中央、x務(wù)院【2015】x號、xx省委、省政府【2015】x號文件精神，傳達(dá)省社曹主任在咸寧市調(diào)研工作、市社曾主任在通城調(diào)研工作的指示精神，結(jié)合市供銷合作社工作會議要求和部署，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)差距，明確目標(biāo)任務(wù)，安排2019年下步工作。下面，我講兩個(gè)方面意見。

一、立足改革，搶抓機(jī)遇，2018年工作亮點(diǎn)紛呈。

2018年，全縣供銷合作社系統(tǒng)在縣委、縣政府和市社的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實(shí)中央、省、市供銷合作社綜合改革系列文件會議精神，堅(jiān)持為農(nóng)服務(wù)宗旨，全面深化改革，全系統(tǒng)商品購銷總額、利潤總額同比增長9%以上，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

(一)綜合改革扎實(shí)推進(jìn)。

1、統(tǒng)籌推進(jìn)工作步伐加快?？h委、縣政府把全面深化供銷合作社綜合改革擺在重要位置，將綜合改革納入全面深化改革工作要點(diǎn)和五項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行考核?？h政府常務(wù)會議專題研究供銷合作社綜合改革工作，《縣政府工作報(bào)告》將供銷合作社工作作出具體部署?？h深化供銷合作社綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了《通城縣深化供銷合作社綜合改革實(shí)施方案》。全縣建立了深化供銷合作社綜合改革聯(lián)席會議制度，形成了部門緊密配合合力推動的工作局面。

2、基層組織建設(shè)不斷鞏固。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)活力。供銷社現(xiàn)有二級企業(yè)7家，改革期間重組二級企業(yè)3家，新成立公司二家，恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層社12個(gè);建設(shè)村級綜合服務(wù)社136個(gè)，提檔升級70個(gè);建設(shè)三農(nóng)服務(wù)中心2家，莊稼醫(yī)院18家，創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社68家;注冊登記電子商務(wù)、再生資源、中藥材種植等行業(yè)協(xié)會3個(gè)。2018年通城縣供銷合作社全年完成商品總購進(jìn)x億元，總銷售x億元，實(shí)現(xiàn)利潤x萬元。，大大提升了供銷社為農(nóng)服務(wù)能力。

3、為農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展。大力開展農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)。開展了土地托管業(yè)務(wù)，幫助農(nóng)戶開展耕、種、管、收、儲、售全程托管服務(wù);圍繞藥材、茶葉、養(yǎng)殖等特色農(nóng)業(yè)開展綜合服務(wù)，打造地域特色產(chǎn)品品牌。積極參與我縣實(shí)施“五藥并舉”產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)藥材交易，種苗銷售額x千多萬元。為農(nóng)民增收x多萬元。通過規(guī)范再生資源市場秩序，再生資源公司購銷業(yè)績同比增長10%以上。

4、供銷電子商務(wù)蓬勃發(fā)展。建成了“供銷e家”縣級運(yùn)營服務(wù)中心并投入運(yùn)營，提質(zhì)改造農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)136個(gè)，打造“店商+電商”線上線下互動的新零售運(yùn)營模式,為全縣電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村探索了成功模式。

5、社有企業(yè)管理明顯增強(qiáng)。制定和完善了社有企業(yè)目標(biāo)管理考核辦法，規(guī)范了對社有企業(yè)和社有資產(chǎn)的管理，將社有企業(yè)改革發(fā)展列入綜合改革實(shí)施方案，確定目標(biāo)任務(wù)、路線圖、時(shí)間表、督促班子成員加強(qiáng)對分管聯(lián)系企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)，幫助解決難點(diǎn)問題，調(diào)整了部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)了企業(yè)活力。全年資產(chǎn)經(jīng)營收入達(dá)800多萬元，確保了社有資產(chǎn)保值增值，大部分企業(yè)基本保障了職工醫(yī)、社保的正常繳納。

(二)自身建設(shè)取得新進(jìn)展。

1、縣供銷社規(guī)范化建設(shè)得到加強(qiáng)。進(jìn)一步完善了組織體系;調(diào)整充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子和部分公司負(fù)責(zé)人，隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng);明確了職能定位，健全內(nèi)部管理制度，機(jī)關(guān)建設(shè)有新起色。

2、黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入推進(jìn)。供銷社黨組把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展了一系列主題黨日活動，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實(shí)履行管黨治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍進(jìn)一步形成。

3、中心工作任務(wù)圓滿完成。組織全體機(jī)關(guān)干部深入彭段村開展精準(zhǔn)扶貧和“一對一”幫扶，較好地完成了2018年度脫貧攻堅(jiān)任務(wù);將“創(chuàng)建”工作納入系統(tǒng)全年重點(diǎn)工作，制定了對機(jī)關(guān)工作人員和社有企業(yè)的考核辦法，按縣創(chuàng)建辦要求全面開展“文明創(chuàng)建”工作，系統(tǒng)各單位內(nèi)部管理呈現(xiàn)新氣象;針對棚改項(xiàng)目搬遷任務(wù)重、時(shí)間緊、情況復(fù)雜等特點(diǎn)，及早籌劃，合理安排，全面完成生活資料、縣社兩家公有房屋搬遷任務(wù)，受到縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。

(三)群團(tuán)工作取得新成績。

2018年是深化供銷合作社綜合改革的攻堅(jiān)之年，這一年供銷工作亮點(diǎn)紛呈?？h供銷社社會管理綜合治理、黨建工作受到縣委表彰，榮獲市供銷社綜合業(yè)績二等獎(jiǎng)。這些成績的取得來之不易，得益于縣委、縣政府及市社的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級各部門的大力支持，得益于全系統(tǒng)廣大干職工的共同努力。

在充分肯定成績的同時(shí)，必須清醒地看到，工作還存在著一些問題和不足，主要是：個(gè)別同志缺乏政治敏銳感，對深化供銷合作社綜合改革認(rèn)識還不到位，機(jī)遇意識、改革意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不夠，干事創(chuàng)業(yè)熱情和動力不足，推進(jìn)改革的思路和辦法不多，缺乏改革的決心和魄力，對改革中遇到的矛盾和問題存在畏難情緒;為農(nóng)服務(wù)手段比較單一，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢不明顯，新的發(fā)展動能不足;干部職工隊(duì)伍存在年齡老化、思想僵化、利益固化、激情退化的問題，人才短缺，業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力還不能完全適應(yīng)改革發(fā)展形勢，與新時(shí)代供銷合作事業(yè)發(fā)展的要求還有差距。對這些問題，我們必須認(rèn)真對待，切實(shí)加以解決。

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇十

同志們：

這次全省審計(jì)工作座談會是經(jīng)省政府同意召開的。會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委省政府、審計(jì)署關(guān)于強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督的決策部署，總結(jié)工作，分析形勢，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的審計(jì)工作任務(wù)。

今年以來，全省審計(jì)機(jī)關(guān)在各級黨委政府和上級審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹全國、全省審計(jì)工作會議精神，創(chuàng)新方式方法，突出抓主抓重，依法履職盡責(zé)，在督促政策落實(shí)、推動改革發(fā)展、維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全、促進(jìn)民生改善、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、推進(jìn)反腐倡廉等方面發(fā)揮了重要作用。總體情況可以簡要概括為“三句話”：

第一句話，成效明顯。全省審計(jì)機(jī)關(guān)自覺融入改革發(fā)展大局，持續(xù)開展重大政策落實(shí)跟蹤審計(jì)，不斷深化財(cái)政、投資、民生、金融、企業(yè)、外資和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。截至目前，全省共審計(jì)和審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目4218個(gè)，查出違規(guī)問題資金34.74億元，管理不規(guī)范資金864.51億元。通過審計(jì)處理，已上繳財(cái)政資金18.85億元，促進(jìn)增收節(jié)支27.49億元;向司法、紀(jì)檢監(jiān)察及有關(guān)部門移送案件線索95件，移送處理人員14人;向各級黨委政府和上級審計(jì)機(jī)關(guān)提交審計(jì)報(bào)告、審計(jì)要情等1298篇，被采用和批示801篇(次);向被審計(jì)單位提出審計(jì)建議5914條，被采用4545條;在《中國審計(jì)報(bào)》、《中國審計(jì)》等媒體發(fā)表理論文章和信息86篇，有力地提升了審計(jì)的社會影響力。省廳建立重要審計(jì)情況專報(bào)工作機(jī)制，向省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)13期審計(jì)專報(bào)，林鐸省長每期都作了重要批示;扭住一些重點(diǎn)工作和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題、傾向性問題進(jìn)行延伸審計(jì)、擴(kuò)展專項(xiàng)審計(jì)，立足審準(zhǔn)審?fù)?，在政策落?shí)、財(cái)政資金、基金資金、國企金融改革、國企薪資等方面發(fā)現(xiàn)和揭露深層次矛盾和問題，提出建議，督促相關(guān)單位整改，得到了省政府的充分肯定;在《甘肅日報(bào)》、廳門戶網(wǎng)站等媒體公告《20xx年度省級預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支審計(jì)結(jié)果》，引起了社會各界的廣泛關(guān)注。此外，各級審計(jì)機(jī)關(guān)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提高素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。首次舉辦全省審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，集中學(xué)習(xí)、研討交流、凝聚共識，共商審計(jì)事業(yè)發(fā)展大計(jì)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想政治教育和審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧和雙聯(lián)行動。這些都為審計(jì)事業(yè)發(fā)展提供了保障、奠定了基礎(chǔ)。

第二句話，差距不小。在肯定成績的同時(shí)，我們對全省審計(jì)工作的現(xiàn)狀要有恰當(dāng)?shù)脑u估，要看到整體工作離省委省政府和審計(jì)署的要求以及人民群眾的期待還有不小差距。主要表現(xiàn)為“四個(gè)不相適應(yīng)”：一是思想觀念滯后、應(yīng)對審計(jì)新形勢新變革的主動性不強(qiáng)，與實(shí)現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的目標(biāo)任務(wù)不相適應(yīng);二是改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)、整體工作水平不高，與服務(wù)保障全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求不相適應(yīng);三是體制機(jī)制不順、工作制度不健全，與新時(shí)期審計(jì)的職能定位不相適應(yīng);四是審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高、審計(jì)方式方法滯后，與所承擔(dān)的繁重任務(wù)不相適應(yīng)。這些問題，究其原因與客觀上多年積累形成有關(guān)，更多的是與我們思想上因循守舊、工作上按部就班、機(jī)制上墨守成規(guī)有關(guān)，與我們固步自封、開拓不足、創(chuàng)新不夠有關(guān)，必須引起高度重視，在今后工作中認(rèn)真研究解決。

第三句話，任重道遠(yuǎn)。黨的以來，黨和國家更加重視審計(jì)工作，相繼作出了一系列加強(qiáng)審計(jì)工作的決策部署。國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》，中辦、國辦下發(fā)《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》及其配套文件，審計(jì)署下發(fā)《十三五國家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》，省政府下發(fā)《貫徹〈國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見〉的實(shí)施意見》。這些都為審計(jì)事業(yè)發(fā)展指明了方向，提供了強(qiáng)有力的政策和制度保證。如何把這些政策和制度的精神要義理解吃透，把具體要求落實(shí)到位，在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升審計(jì)工作的層次和水平，使之更好地服務(wù)、促進(jìn)和保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，是我們迫切需要解決的問題。應(yīng)當(dāng)說，擺在我們面前的任務(wù)繁重而艱巨，面臨的挑戰(zhàn)比任何時(shí)候都要大，我們必須不忘初心、銘記使命，負(fù)重致遠(yuǎn)、奮力前行。

下面，我講幾點(diǎn)意見：

一、審時(shí)度勢，精準(zhǔn)把握，充分認(rèn)識審計(jì)工作面臨的新形勢。

十三五時(shí)期是我省全面建成小康社會的決勝階段，也是深化改革、擴(kuò)大開放、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段。全省審計(jì)機(jī)關(guān)肩負(fù)著推動改革、促進(jìn)發(fā)展的重大使命，面臨著全新的形勢和難得的發(fā)展機(jī)遇。我們必須把未來的發(fā)展環(huán)境和趨勢研判清楚，萬不可掉以輕心、坐失良機(jī)，要努力做到因勢而動、應(yīng)勢而進(jìn)、順勢而為。

第一，“五大發(fā)展理念”的確立，為審計(jì)工作增加了新內(nèi)涵新要求。黨的xx屆五中全會提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，對于破解發(fā)展難題、增強(qiáng)發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢具有重大指導(dǎo)意義，同時(shí)也為審計(jì)工作增加了新內(nèi)涵、提出了新要求。創(chuàng)新發(fā)展，主要是解決發(fā)展方式和發(fā)展動力問題。就審計(jì)工作而言，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展對審計(jì)需求的日趨多樣化，審計(jì)的職能定位發(fā)生新變化，審計(jì)工作的內(nèi)涵更加豐富，特別是對新政策新措施的監(jiān)督落實(shí)已經(jīng)逐步擴(kuò)展到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新相關(guān)政策措施及培育增長新動力、打造發(fā)展新引擎、拓展發(fā)展新空間等諸多新領(lǐng)域。協(xié)調(diào)發(fā)展，主要是解決發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)問題。對經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、工業(yè)化信息化城鎮(zhèn)化農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展等政策措施落實(shí)情況的跟蹤審計(jì)，是促進(jìn)增強(qiáng)發(fā)展整體性、協(xié)同性的應(yīng)盡之責(zé)、應(yīng)有之義。綠色發(fā)展，主要是解決人與自然和諧共生問題。審計(jì)機(jī)關(guān)承擔(dān)著資源環(huán)境保護(hù)相關(guān)政策措施和資金項(xiàng)目實(shí)施情況審計(jì)、推動低碳循環(huán)發(fā)展、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的綠色發(fā)展使命，必須擔(dān)負(fù)起“尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然”的歷史重任。開放發(fā)展，主要是解決對外開放的發(fā)展路徑問題。“一帶一路”建設(shè)打開了我省對外開放的廣闊空間，給審計(jì)工作搭建了更加寬闊的平臺。強(qiáng)化對擴(kuò)大對外開放、支持外貿(mào)發(fā)展的政策體系以及省屬國有企業(yè)、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶甘肅黃金段重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)，就成為打造對外開放大門戶、提升全省外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的有力抓手。共享發(fā)展，主要是解決發(fā)展成果分配的公平正義問題。加強(qiáng)民生政策、資金、項(xiàng)目審計(jì)，促進(jìn)保護(hù)和改善民生，既是最普惠的民生福祉，也是全面建成小康社會的必然要求?？傊?，“五大發(fā)展理念”的科學(xué)內(nèi)涵與審計(jì)工作的內(nèi)在要求息息相關(guān)，對審計(jì)機(jī)關(guān)來說，加快審計(jì)事業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮審計(jì)在促進(jìn)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展方面的建設(shè)性作用，為經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供保障和服務(wù)，是踐行“五大發(fā)展理念”最有效、最現(xiàn)實(shí)的行動。我們必須切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識和憂患意識，用新發(fā)展理念引領(lǐng)、推動、指導(dǎo)審計(jì)工作，把崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開放、推進(jìn)共享貫穿到審計(jì)工作發(fā)展全過程，推動“五大發(fā)展理念”在改革發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域落地生根，變成普遍實(shí)踐。

第二，全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的趨勢特征，為審計(jì)工作帶來了新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。我省十三五規(guī)劃《綱要》，描繪了未來五年建設(shè)幸福美好新甘肅、全面建成小康社會的宏偉藍(lán)圖。省委十二屆十七次全會提出了“一個(gè)引領(lǐng)、三個(gè)結(jié)合、三個(gè)確保”的發(fā)展思路。省政府第十二次全體會議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定信心、咬定目標(biāo)、窮盡問題、強(qiáng)化舉措，以工匠精神做好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)工作。為穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，省委省政府近年來密集出臺了“3341”項(xiàng)目工程、“1236”扶貧攻堅(jiān)行動、“13685”絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶甘肅段發(fā)展戰(zhàn)略、“6873”交通突破行動等一系列政策措施。這些事關(guān)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新思路、新措施，涉及范圍廣、針對性強(qiáng)、含金量高，能否用好用活用足，能否最大限度發(fā)揮疊加效應(yīng)，無疑對審計(jì)工作提出了新挑戰(zhàn)，帶來了新課題。特別是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我省仍處于經(jīng)濟(jì)增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的階段，各種長期積累的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾、政策性問題和潛在性風(fēng)險(xiǎn)會逐步顯現(xiàn)，這就更加需要發(fā)揮審計(jì)在經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行中的“免疫系統(tǒng)”功能。越是在經(jīng)濟(jì)下行壓力大、奮力攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，越要加強(qiáng)審計(jì)工作，充分發(fā)揮審計(jì)助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的服務(wù)保障作用。我們要緊扣全省改革發(fā)展的階段性特征，盯熱點(diǎn)、抓重點(diǎn)、掃盲點(diǎn)，通過審計(jì)監(jiān)督，及時(shí)揭示我省各領(lǐng)域阻礙改革、制約發(fā)展的環(huán)節(jié)和方面，深入分析原因，積極提出對策建議，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的審計(jì)支撐。

第三，審計(jì)職能的新定位，為審計(jì)工作賦予了新使命新任務(wù)。黨的xx屆四中全會《決定》從頂層設(shè)計(jì)對審計(jì)工作提出了明確要求，把審計(jì)監(jiān)督納入黨和國家八個(gè)方面的監(jiān)督體系。國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》、中辦發(fā)58號文件明確了新時(shí)期審計(jì)工作的新定位，賦予審計(jì)機(jī)關(guān)維護(hù)秩序、推動改革、推進(jìn)法治、促進(jìn)廉政、強(qiáng)化問責(zé)、保障發(fā)展等重要職責(zé)和任務(wù)。審計(jì)工作不僅要揭露重大違紀(jì)違法、重大損失浪費(fèi)、重大風(fēng)險(xiǎn)隱患、重大履職盡責(zé)不到位等問題，還要促進(jìn)深化改革、推進(jìn)法治、提高績效;不僅要摸清情況、揭示風(fēng)險(xiǎn)、反映問題，還要分析原因、提出建議、推動整改。這些新使命新任務(wù)，使審計(jì)工作的定位更高、領(lǐng)域更寬、職責(zé)更重、要求更嚴(yán)。如何主動適應(yīng)、積極應(yīng)對，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作新發(fā)展，不僅需要我們找準(zhǔn)定位，站在國家治理的高度重新審視和看待審計(jì)工作，充分認(rèn)識到審計(jì)監(jiān)督是提升國家治理能力的重要力量，是實(shí)現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的基石和重要保障;還需要我們知難而進(jìn)，發(fā)奮圖強(qiáng)，更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)和使命，充分發(fā)揮國家利益捍衛(wèi)者和深化改革助推者的作用。

基于這樣的形勢，我們必須清醒地認(rèn)識到，審計(jì)工作正站在歷史的新起點(diǎn)，只有順應(yīng)時(shí)代潮流，準(zhǔn)確把握形勢，才能深刻領(lǐng)會“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的科學(xué)內(nèi)涵，吃透掌握“五大發(fā)展理念”、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和“三去一降一補(bǔ)”的任務(wù)要求，精準(zhǔn)研判審計(jì)工作的發(fā)展規(guī)律及演變趨勢，以更新的理念、更實(shí)的舉措，依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。把握機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，關(guān)鍵在于我們的思想認(rèn)識是否有新提高，作風(fēng)建設(shè)是否有新改變，任務(wù)落實(shí)是否有新成效，工作層次和水平是否有新提升。這幾個(gè)方面解決好了，才會變壓力為動力，變被動為主動，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇。全省各級審計(jì)機(jī)關(guān)必須增強(qiáng)大局意識、績效意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識，樹立“參謀有道、服務(wù)有方、監(jiān)督有力、整改有效、創(chuàng)新有為”的審計(jì)工作新理念。

參謀有道，就是要圍繞中心、服務(wù)大局，始終把審計(jì)工作放在黨委政府工作的全局中去謀劃、去部署、去推動。按照“黨委政府需要什么、審計(jì)機(jī)關(guān)就提供什么”的原則，對黨委政府重點(diǎn)關(guān)注的問題，要吃透上情、摸準(zhǔn)下情、了解實(shí)情，通過審計(jì)監(jiān)督揭示癥結(jié)所在，全面、系統(tǒng)、辯證地進(jìn)行分析，從完善體制、機(jī)制、制度層面提出建議，及時(shí)為黨委政府提供有理有據(jù)的審計(jì)報(bào)告和有價(jià)值的決策參考，做到參之有道、謀之有策、言之及時(shí)，當(dāng)好黨委政府的參謀助手。

服務(wù)有方，就是要樹立監(jiān)督也是服務(wù)的意識，堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并重，寓服務(wù)于監(jiān)督之中，發(fā)揮審計(jì)的“審、幫、促”作用。在加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督的同時(shí)，主動為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，服務(wù)于維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序和凈化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境;主動為被審計(jì)單位服務(wù)，堅(jiān)持邊審計(jì)、邊整改、邊規(guī)范、邊提高，通過高質(zhì)量、建設(shè)性的審計(jì)意見和建議，督促和幫助被審計(jì)單位糾正問題、建章立制、規(guī)范管理、提高效益。

監(jiān)督有力，就是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加大審計(jì)力度，做到審準(zhǔn)審深審?fù)福袑?shí)增強(qiáng)審計(jì)的威懾力和公信力。審計(jì)人員要敢于碰硬、唱“黑臉”、當(dāng)包公，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不退縮、不手軟。對重大政策落實(shí)不力和“上有政策、下有對策”的人和事要敢于揭露反映，對財(cái)政資金使用績效不佳、專項(xiàng)資金統(tǒng)籌配置不合理的要持續(xù)關(guān)注，對項(xiàng)目推進(jìn)緩慢和資金閑置的要加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督，對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患要如實(shí)揭示，對案件線索和腐敗問題要揪住不放，及時(shí)移送處理，切實(shí)行使好審計(jì)監(jiān)督權(quán)，對黨委政府、對人民群眾負(fù)責(zé)。

整改有效，就是要加強(qiáng)審計(jì)整改重點(diǎn)環(huán)節(jié)的規(guī)范化和制度化建設(shè)，促進(jìn)報(bào)告、督查、聯(lián)動、問責(zé)等主要工作的落實(shí)，推動審計(jì)整改到位、結(jié)果運(yùn)用充分。對不按期限和要求進(jìn)行整改的，要適時(shí)啟動問責(zé)程序，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題線索，要及時(shí)依法移送，不得隨意截留。各級審計(jì)機(jī)關(guān)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起審計(jì)整改的督促檢查責(zé)任，堅(jiān)持一手抓審計(jì)、一手抓整改，著力打通審計(jì)工作“最后一公里”，防止“只審不用、審多用少”等審用脫節(jié)現(xiàn)象，走出“屢審屢犯”的怪圈。

創(chuàng)新有為，就是要用改革創(chuàng)新的精神謀劃推動審計(jì)工作。積極應(yīng)對時(shí)代的變革和快速發(fā)展，系統(tǒng)研判新時(shí)期審計(jì)工作領(lǐng)域、職能、作用的變革變化，在審計(jì)理念、體制機(jī)制改革、審計(jì)方式方法等方面要勇于開拓、不斷創(chuàng)新。既不能因循守舊、單向思維，工作中一味地照搬舊模式、恪守舊教條、套用舊公式;也不能撿了芝麻丟了西瓜，把業(yè)已形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法束之高閣。要善于從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要出發(fā)，堅(jiān)持改革和創(chuàng)新并重，堅(jiān)決破除一切束縛和阻礙審計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的思想觀念、陳規(guī)陋習(xí)和慣常做法，以創(chuàng)新求突破，以創(chuàng)新求實(shí)效。

二、攻堅(jiān)克難，砥礪前行，全力推動審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全省審計(jì)工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“五大發(fā)展理念”，認(rèn)真落實(shí)省委省政府和審計(jì)署的部署要求，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新思維，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，依法有效履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，全面服務(wù)改革、發(fā)展、法治、反腐各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮審計(jì)在國家治理中的基石和重要保障作用。具體工作中，要按照推進(jìn)“三個(gè)創(chuàng)新”、堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”、抓好“六大任務(wù)”、加強(qiáng)“三項(xiàng)建設(shè)”這一思路來開展、推動和落實(shí)。

(一)找準(zhǔn)改革突破口，積極推進(jìn)“三個(gè)創(chuàng)新”。必須把改革創(chuàng)新作為事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)引領(lǐng)，始終保持審計(jì)工作活力，激發(fā)審計(jì)工作創(chuàng)造力，全面提升審計(jì)能力。

一要推進(jìn)審計(jì)工作理念創(chuàng)新。堅(jiān)持把科學(xué)的審計(jì)理念作為促進(jìn)審計(jì)工作發(fā)展的內(nèi)在動力，作為審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。一方面，要善于總結(jié)審計(jì)發(fā)展規(guī)律，不斷深化對審計(jì)本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，加強(qiáng)審計(jì)理論研究，解決實(shí)際問題。有計(jì)劃、有針對性地組織大型審計(jì)項(xiàng)目課題研究，與高校、科研院所等單位深化合作，形成高質(zhì)量、有分量、可利用的研究成果，把行之有效的做法上升為理論或制度規(guī)范，更好地服務(wù)和指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐。另一方面，要用發(fā)展的視野看待審計(jì)事項(xiàng)，善于運(yùn)用“三個(gè)區(qū)分”，把推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。要敢于容錯(cuò)糾錯(cuò)，鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，既堅(jiān)持實(shí)事求是，又準(zhǔn)確把握政策界限。

二要推進(jìn)審計(jì)方式方法創(chuàng)新。進(jìn)一步優(yōu)化審計(jì)資源配置，加快構(gòu)建“大項(xiàng)目”審計(jì)、“大兵團(tuán)”作戰(zhàn)、“大數(shù)據(jù)”分析的工作新模式。在審計(jì)力量的整合上，要堅(jiān)持全省審計(jì)機(jī)關(guān)“一盤棋”思想，對內(nèi)打破處(科)室和地域界限，整合內(nèi)部資源;對外堅(jiān)持在審計(jì)機(jī)關(guān)主導(dǎo)的前提下，借助社會審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)及各類專業(yè)機(jī)構(gòu)的力量參與審計(jì)，審慎推進(jìn)向社會購買審計(jì)服務(wù)工作,構(gòu)建以國家審計(jì)為主導(dǎo)、內(nèi)部審計(jì)和社會審計(jì)為重要組成部分的審計(jì)工作格局。在組織方式的整合上，要?jiǎng)?chuàng)新多專業(yè)融合、多視角分析、多方式結(jié)合的組織方式，靈活應(yīng)用“上審下”、“交叉審”、“聯(lián)合審”、統(tǒng)一編組、扁平化管理等方式，推廣應(yīng)用“同步審”、“聯(lián)動審”、“一拖n”等審計(jì)模式，實(shí)現(xiàn)一組多審、一審多果、一果多用，避免重復(fù)審計(jì)，最大限度節(jié)約審計(jì)資源。在信息資源的整合上，要全面推進(jìn)以大數(shù)據(jù)為核心的審計(jì)信息化建設(shè)，建立獨(dú)特的“審計(jì)云”模式，使我省審計(jì)工作走上“云端”。加快實(shí)施“金審三期”工程，構(gòu)建全省審計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)字化審計(jì)“一平臺、兩通道、三中心”，即大數(shù)據(jù)審計(jì)平臺，信息共享和聯(lián)網(wǎng)審計(jì)通道、政務(wù)公開和現(xiàn)場審計(jì)支撐通道，審計(jì)數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)交換共享中心、數(shù)據(jù)分析中心，實(shí)現(xiàn)上接審計(jì)署、下聯(lián)省市縣，橫通財(cái)政、發(fā)改、地稅、社保、扶貧、金融、國有企業(yè)等重點(diǎn)部門和行業(yè)，做到橫向到邊、縱向到底、互聯(lián)互通。推進(jìn)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，構(gòu)建資源共享、功能齊全、運(yùn)行高效、安全穩(wěn)定的政務(wù)平臺，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)內(nèi)部數(shù)字化管理和電子化辦公。加強(qiáng)上下級審計(jì)機(jī)關(guān)之間、審計(jì)機(jī)關(guān)與審計(jì)現(xiàn)場之間信息共享，推廣和運(yùn)用“總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、分散核實(shí)、系統(tǒng)研究”的數(shù)字化審計(jì)方式，推進(jìn)實(shí)時(shí)監(jiān)控、動態(tài)監(jiān)測的聯(lián)網(wǎng)審計(jì)，向科技要力量、求效率、提水平。

三要推進(jìn)審計(jì)體制機(jī)制創(chuàng)新。目前我省審計(jì)機(jī)關(guān)在體制機(jī)制和管理等方面，還不同程度地存在職能交叉、定位不準(zhǔn)、分工不明、權(quán)責(zé)不清等問題，這些弊端影響審計(jì)內(nèi)部管理和高效運(yùn)行，影響審計(jì)質(zhì)量和效率的提升。中辦發(fā)58號文件對推進(jìn)審計(jì)體制機(jī)制改革提出了要求、指明了方向。全省審計(jì)機(jī)關(guān)必須提高認(rèn)識，及時(shí)跟進(jìn)，緊抓這一契機(jī)，進(jìn)一步調(diào)整理順審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行機(jī)制，完善“三定方案”，使審計(jì)工作的職能定位、職責(zé)分工與改革方向相適應(yīng)。同時(shí)要以積極的態(tài)度順應(yīng)省以下地方審計(jì)機(jī)關(guān)人財(cái)物管理體制改革，適時(shí)開展調(diào)研論證，為全面啟動改革打基礎(chǔ)、做準(zhǔn)備。屆時(shí)我們將按照中央和省上的統(tǒng)一部署，借鑒外省市的好經(jīng)驗(yàn)好做法，突出甘肅特色，積極探索嘗試，把握改革節(jié)奏，有序推進(jìn)我省審計(jì)機(jī)關(guān)體制機(jī)制改革。

(二)立足審計(jì)全覆蓋，始終堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”。實(shí)行審計(jì)全覆蓋是中央和省委省政府對審計(jì)工作提出的明確要求。各級審計(jì)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問責(zé)，對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況實(shí)現(xiàn)有重點(diǎn)、有步驟、有深度、有成效的審計(jì)全覆蓋。在工作中必須堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”：

一要堅(jiān)持長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃相結(jié)合。從長遠(yuǎn)看，要依據(jù)《十三五甘肅審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》要求，在加強(qiáng)調(diào)查研究、全面掌握情況、主動摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，建好分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)徲?jì)對象數(shù)據(jù)庫。結(jié)合審計(jì)資源狀況和審計(jì)需求，集思廣益，適度超前，科學(xué)合理地制定當(dāng)?shù)厥鍟r(shí)期的審計(jì)全覆蓋規(guī)劃，保證在一定周期內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。從短期看，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，廣泛征求多方意見，圍繞黨委政府年度重點(diǎn)工作，按照輕重緩急和主次先后，高起點(diǎn)做好審計(jì)項(xiàng)目選項(xiàng)，制定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，確保與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同頻共振、同拍同調(diào)。

二要堅(jiān)持全覆蓋和突出重點(diǎn)相結(jié)合。對依法屬于審計(jì)范圍的所有管理分配使用公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的部門和單位，以及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行全面審計(jì)，確保實(shí)現(xiàn)對重點(diǎn)對象每年審計(jì)一次，其他對象3至5年內(nèi)審計(jì)一次。要堅(jiān)持審計(jì)全覆蓋與重點(diǎn)抓突破并重，對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要集中力量、重點(diǎn)突破，確保審計(jì)效果。

三要堅(jiān)持質(zhì)量和數(shù)量相結(jié)合。審計(jì)全覆蓋，不是簡單意義上的數(shù)字全覆蓋，既不能有計(jì)劃無重點(diǎn)、眉毛胡子一把抓，片面地把所有單位走一遍，所有領(lǐng)域、所有項(xiàng)目平均用力，一個(gè)項(xiàng)目審半年、拖半年;更不能盲目求數(shù)量、趕進(jìn)度，搞“大干快上”，蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影，把必要的審計(jì)程序簡化了，重要的審計(jì)延伸放棄了，審理復(fù)核從簡了，審計(jì)整改放松了。要在保證審計(jì)覆蓋面廣、審計(jì)項(xiàng)目多的情況下，嚴(yán)格程序，狠抓細(xì)節(jié)，提高質(zhì)量，做到反映情況準(zhǔn)、查處問題深、原因分析透、措施建議實(shí)。

(三)聚焦工作發(fā)力點(diǎn)，切實(shí)抓好“六大任務(wù)”。立足全省改革發(fā)展大局，以審計(jì)計(jì)劃為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌安排，分類實(shí)施，注重實(shí)效，在重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目上聚焦發(fā)力。

一要持續(xù)加大重大政策落實(shí)的跟蹤審計(jì)力度。緊緊圍繞推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和“三去一降一補(bǔ)”五大任務(wù)落實(shí)，持續(xù)開展中央和省委省政府重大政策措施以及宏觀調(diào)控部署落實(shí)情況的跟蹤審計(jì)，重點(diǎn)揭示各地區(qū)、各部門在深化“放管服”改革、推動重大項(xiàng)目落地、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、盤活財(cái)政存量資金等方面政策落實(shí)不到位的問題。及時(shí)反映有關(guān)地方和部門在加大簡政放權(quán)力度、加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)資金盤活和統(tǒng)籌使用、推動重點(diǎn)工程建設(shè)等方面取得的成效，促進(jìn)各項(xiàng)重大政策措施和決策部署落地生根。省廳將繼續(xù)采取“上審下”、“交叉審”的方式，除每月對2個(gè)市州重大政策措施落實(shí)情況進(jìn)行審計(jì)外，還要對發(fā)現(xiàn)的重大、共性問題，采用“解剖麻雀”的辦法，進(jìn)行延伸和重點(diǎn)審計(jì)。各市縣審計(jì)機(jī)關(guān)既要落實(shí)好上級審計(jì)機(jī)關(guān)部署要求，也要結(jié)合本地區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)對扶貧、水利、交通、環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域政策落實(shí)的跟蹤審計(jì)。

二要高度關(guān)注公共資金資產(chǎn)的使用績效。樹立“安全、績效”意識，把公共資金使用與項(xiàng)目推進(jìn)、事業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境績效結(jié)合起來，既要關(guān)注執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為，更要關(guān)注資金使用績效。依法對各級政府預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支進(jìn)行審計(jì)，突出對財(cái)政資金存量和增量的審計(jì)，避免大量資金“趴窩”，推動財(cái)政資金優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置、高效使用。加強(qiáng)對政府相關(guān)部門管理資金、項(xiàng)目、資產(chǎn)等情況的審計(jì)，嚴(yán)肅揭露和查處騙取套取、貪污侵占、損失浪費(fèi)等違紀(jì)違法問題。按照項(xiàng)目資金使用到哪里、審計(jì)監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里的要求，認(rèn)真組織各級黨委政府重大投資項(xiàng)目的跟蹤審計(jì)，及時(shí)糾正項(xiàng)目實(shí)施中的違紀(jì)違規(guī)行為，確保政府資金規(guī)范高效使用和項(xiàng)目順利實(shí)施。按照審計(jì)署的授權(quán)，省廳要扎實(shí)做好外資運(yùn)用項(xiàng)目公證審計(jì)，關(guān)注國外貸援款項(xiàng)目建設(shè)和資金管理使用績效，促進(jìn)國外貸援款項(xiàng)目發(fā)揮效益。

三要強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。堅(jiān)持黨政同責(zé)、同責(zé)同審，依法對市州、縣區(qū)黨委政府和審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，各級黨政工作部門、事業(yè)單位、人民團(tuán)體等單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀(jì)守規(guī)盡責(zé)。前移監(jiān)督關(guān)口，堅(jiān)持任中審計(jì)和離任審計(jì)相結(jié)合，以任中審計(jì)為主，注重揭示苗頭性、傾向性問題，抓早、抓小、抓細(xì)、抓實(shí)，發(fā)揮好預(yù)防和警示作用。積極探索開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)，提高資源利用綜合效益，保護(hù)生態(tài)環(huán)境安全。按照審計(jì)署要求，省廳在隴南市先行開展試點(diǎn)，酒泉市、甘南州審計(jì)局分別對阿克塞縣、迭部縣開展試點(diǎn)。試點(diǎn)中要堅(jiān)持因地制宜、突出重點(diǎn)，依據(jù)當(dāng)?shù)刭Y源稟賦和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作重點(diǎn)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位特點(diǎn)，制定富有特色的審計(jì)內(nèi)容和評價(jià)指標(biāo)體系，有針對性地組織實(shí)施，為下一步全面開展自然資源資產(chǎn)審計(jì)積累經(jīng)驗(yàn)。

四要更加注重經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)隱患的揭示。伴隨著我省經(jīng)濟(jì)增速換擋、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換，經(jīng)濟(jì)下行壓力還將持續(xù)加大，一些隱性風(fēng)險(xiǎn)會逐步顯現(xiàn)。審計(jì)中要牢牢盯住風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)高發(fā)的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，重點(diǎn)關(guān)注政府債務(wù)、銀行信貸、工程建設(shè)、企業(yè)投資轉(zhuǎn)讓和境外資金資產(chǎn)、資本市場運(yùn)行、互聯(lián)網(wǎng)金融等方面的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)隱患，推動完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，促進(jìn)提升經(jīng)濟(jì)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要加強(qiáng)對省屬國有企業(yè)、地方金融機(jī)構(gòu)的審計(jì)，揭示國有資產(chǎn)流失或“坐失”、經(jīng)營效益下降或不真實(shí)、決策失誤造成重大損失浪費(fèi)等問題及其原因，促進(jìn)深化企業(yè)改革、提質(zhì)增效、做優(yōu)做強(qiáng)主業(yè)，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)國有資產(chǎn)安全和金融秩序。

五要盯緊抓牢惠民富民政策的落實(shí)。切實(shí)加大民生審計(jì)力度，關(guān)注公共資金、公共資產(chǎn)、公共服務(wù)的公平合理分配，促進(jìn)完善制度，推動社會領(lǐng)域制度創(chuàng)新，推動基本公共服務(wù)均等化，推動形成科學(xué)有效的社會治理體系。全省各級審計(jì)機(jī)關(guān)要以高度的政治責(zé)任感和使命感，把扶貧審計(jì)作為重中之重，統(tǒng)籌謀劃、遠(yuǎn)近結(jié)合、強(qiáng)力推進(jìn)，促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)“一號工程”政策落實(shí)，確保精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧各項(xiàng)任務(wù)落地見效。持續(xù)加大對“三農(nóng)”資金及社會保障、教育、就業(yè)、醫(yī)療、救災(zāi)等民生資金和項(xiàng)目的審計(jì)力度，重點(diǎn)監(jiān)督檢查政策執(zhí)行、資金使用、項(xiàng)目實(shí)施等情況，確保投入實(shí)、資金實(shí)、到位實(shí)，用活用好，用出效益。

六要積極推進(jìn)反腐倡廉。著眼懲治腐敗，加大對重大違紀(jì)違法問題的揭露和查處力度。審計(jì)中要重點(diǎn)檢查財(cái)政資金分配、重大投資決策和項(xiàng)目審批、重大物資采購和招標(biāo)投標(biāo)、國有資產(chǎn)和股權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地和礦產(chǎn)資源交易等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，揭露以權(quán)謀私、失職瀆職、貪污受賄、內(nèi)幕交易等問題，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題線索要持續(xù)跟蹤，一查到底。加大對不作為等“軟性”腐敗的揭示力度，審計(jì)中重點(diǎn)檢查和反映消極懈怠不想作為、怕?lián)?zé)任不敢作為、墨守成規(guī)不會作為等問題，促進(jìn)積極主動依法有效作為。要通過深入分析審計(jì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題的特點(diǎn)和規(guī)律，提出完善預(yù)防和懲治腐敗體系的對策建議，推動建立不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制。

(四)把牢質(zhì)量生命線，著力加強(qiáng)“三項(xiàng)建設(shè)”。要始終樹立精品意識，把質(zhì)量視為審計(jì)工作生命線，嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)行為，堅(jiān)持依法文明審計(jì)。

一要加強(qiáng)審計(jì)工作法治化建設(shè)。審計(jì)機(jī)關(guān)作為監(jiān)督機(jī)關(guān)更要帶頭尊法學(xué)法守法用法，善于運(yùn)用法治思維和法治方式謀劃推動工作。要規(guī)范審計(jì)行為，健全完善審計(jì)計(jì)劃、方案編制、現(xiàn)場實(shí)施、復(fù)核審理、報(bào)告處理、結(jié)果公告等環(huán)節(jié)的操作規(guī)程，構(gòu)建起環(huán)環(huán)相扣的審計(jì)權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，做到審計(jì)程序合法、審計(jì)方式遵法、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)依法、審計(jì)保障用法。要嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法行為，在審計(jì)執(zhí)法過程中牢固樹立程序意識、權(quán)限意識和裁量意識，嚴(yán)格按照法律賦予審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)、權(quán)限和范圍開展審計(jì)，始終做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。要強(qiáng)化外部監(jiān)督，堅(jiān)持陽光法則，自覺接受黨委、人大、政府的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，定期報(bào)告工作，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、專項(xiàng)檢查等監(jiān)督，積極推進(jìn)建立對審計(jì)機(jī)關(guān)的外部監(jiān)督制度。

二要加強(qiáng)審計(jì)管理精細(xì)化建設(shè)。積極構(gòu)建科學(xué)的審計(jì)管理機(jī)制，嚴(yán)把“五個(gè)關(guān)口”，不斷提高審計(jì)管理精細(xì)化水平。嚴(yán)把計(jì)劃編制關(guān)，強(qiáng)化全省審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)籌，提高項(xiàng)目計(jì)劃的科學(xué)性、嚴(yán)肅性，從源頭上加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制。省廳著手制定全省審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理辦法，擬從明年開始統(tǒng)籌全省審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理。市縣審計(jì)機(jī)關(guān)要結(jié)合本地實(shí)際，圍繞中心工作，提出本級年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，經(jīng)當(dāng)?shù)卣畬徍撕髨?bào)上一級審計(jì)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)執(zhí)行，不得擅自變更調(diào)整。要加強(qiáng)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出改進(jìn)完善的意見和建議。嚴(yán)把現(xiàn)場審計(jì)關(guān)，按照《國家審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)范操作，重點(diǎn)把握調(diào)查了解、方案制定、現(xiàn)場管理、審計(jì)取證、定性處理、報(bào)告撰寫、資料歸檔等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到過程嚴(yán)密、證據(jù)充分、結(jié)果準(zhǔn)確。嚴(yán)把復(fù)核審理關(guān)，落實(shí)審計(jì)質(zhì)量分級管理控制責(zé)任制，對審計(jì)方案執(zhí)行性、審計(jì)記錄完整性、證據(jù)充分適當(dāng)性、法律法規(guī)準(zhǔn)確性、定性處理恰當(dāng)性、報(bào)告格式規(guī)范性、文字表達(dá)簡潔性進(jìn)行全面細(xì)致地復(fù)核審理。嚴(yán)把審計(jì)整改關(guān)，在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行審計(jì)回訪，了解審計(jì)決定落實(shí)和審計(jì)建議采納情況。對審計(jì)查出問題的整改情況列出清單、建立臺賬、對賬銷號，切實(shí)增強(qiáng)被審計(jì)單位的整改主動性、時(shí)效性，努力做到審計(jì)一個(gè)項(xiàng)目、規(guī)范一個(gè)行業(yè)，審出一個(gè)問題、完善一項(xiàng)制度，提出一個(gè)建議、堵塞一個(gè)漏洞。嚴(yán)把考核問責(zé)關(guān)，按照省廳關(guān)于審計(jì)質(zhì)量崗位責(zé)任及過錯(cuò)追究辦法等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格界定質(zhì)量崗位責(zé)任，對審計(jì)中出現(xiàn)質(zhì)量問題造成不良影響的單位和人員，依照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，做到凡責(zé)必盡、失責(zé)必究、問責(zé)必嚴(yán)。

三要加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用長效化建設(shè)。充分發(fā)揮審計(jì)建設(shè)性作用，采取多項(xiàng)措施，促使審計(jì)結(jié)果運(yùn)用最大化、長效化。堅(jiān)持審計(jì)專報(bào)制度，對實(shí)施重大審計(jì)項(xiàng)目、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的帶有傾向性、普遍性的問題和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題線索等，在審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)上綜合提煉，以審計(jì)專報(bào)形式反映上報(bào)，便于黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握相關(guān)信息、了解重要審計(jì)情況，擴(kuò)大審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。完善審計(jì)結(jié)果報(bào)告和公告制度，市縣審計(jì)機(jī)關(guān)的重大事項(xiàng)和重大審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)結(jié)果及審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題線索，要及時(shí)向上一級審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告;對本級預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況的審計(jì)工作報(bào)告，在聽取本級政府行政首長意見并報(bào)經(jīng)上一級審計(jì)機(jī)關(guān)審定后，按規(guī)定程序向本級人大會報(bào)告。各地要參照省廳審計(jì)結(jié)果公告管理辦法，結(jié)合實(shí)際，制定具體措施，加大審計(jì)結(jié)果公告力度，審計(jì)結(jié)果報(bào)告除涉密內(nèi)容外原則上都要公開，接受社會監(jiān)督。同時(shí)，還要逐步實(shí)行被審計(jì)單位審計(jì)結(jié)果整改公告制度。實(shí)行督查和追責(zé)問責(zé)制度，會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及黨委政府督查部門，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題特別是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問題整改情況每年進(jìn)行1至2次的聯(lián)合督查，促進(jìn)整改落實(shí)到位。建立由審計(jì)機(jī)關(guān)主抓，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人社部門參與，相關(guān)部門配合的審計(jì)整改聯(lián)動機(jī)制，加大對知錯(cuò)不改、整改不力、虛假整改部門和單位的問責(zé)力度，促進(jìn)被審計(jì)單位抓好審計(jì)整改工作，推進(jìn)審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

三、凝心聚力，夯實(shí)根基，著力打造“強(qiáng)精實(shí)嚴(yán)”的審計(jì)干部隊(duì)伍。

依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，推動審計(jì)工作改革創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵取決于隊(duì)伍取決于人。全省各級審計(jì)機(jī)關(guān)和廣大審計(jì)干部要用更高的思想政治標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)和約束自己，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，形成內(nèi)在生發(fā)的學(xué)習(xí)、工作和創(chuàng)新的力量，著力打造政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上實(shí)、廉政上嚴(yán)的審計(jì)干部隊(duì)伍，為審計(jì)工作提供堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)和組織保障。

一要講大局守規(guī)矩，做到政治上強(qiáng)。審計(jì)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)時(shí)把講政治貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的方方面面，關(guān)鍵時(shí)刻要能靠得住、用得上。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護(hù)中央的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，認(rèn)真落實(shí)省委省政府和審計(jì)署的決策部署，堅(jiān)決執(zhí)行廳黨組的決定安排，恪守政治規(guī)矩，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)守政治定力。要絕對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于審計(jì)事業(yè)，始終堅(jiān)定信念、永葆本色，努力做到理論上明白、思想上清醒、靈魂上干凈。要增強(qiáng)組織觀念，健全黨組議事規(guī)則，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組意識，堅(jiān)持民主集中制，真正發(fā)揮各級審計(jì)機(jī)關(guān)黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方、凝聚力量的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)提高黨組的號召力、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)干部考慮問題要從整體和全局出發(fā)，不計(jì)較一隅一地，不計(jì)較個(gè)人得失，做到統(tǒng)一步調(diào)、服從指揮，上下呼應(yīng)、政令暢通。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，注重提升各級審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。上級審計(jì)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)審計(jì)工作統(tǒng)籌管理，切實(shí)強(qiáng)化對下級審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，特別是要突出德才兼?zhèn)浜蛯I(yè)性要求，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。按目前干部管理規(guī)定，任免市級審計(jì)機(jī)關(guān)正職，須事先征得省廳黨組同意;任免市級審計(jì)機(jī)關(guān)副職，須事先征求省廳黨組意見。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任、一種精神、一種能力，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上，對每一項(xiàng)工作、每一件事都要抱著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，決不能推諉扯皮、推卸責(zé)任。見難不畏難，吃苦不言苦。面對大是大非敢于“亮劍”，面對失誤錯(cuò)誤敢于擔(dān)責(zé)，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭，面對困難挑戰(zhàn)敢于沖鋒，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神履行好自己的職責(zé)。

二要重學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，做到業(yè)務(wù)上精。審計(jì)工作專業(yè)性、政策性、綜合性很強(qiáng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和審計(jì)人員要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，練就過硬的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。不僅要會查賬，更要能透過現(xiàn)象看本質(zhì);不僅要會審數(shù)據(jù)，更要通過數(shù)據(jù)找規(guī)律;不僅要精通業(yè)務(wù)，更要熟悉政策;不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要善于推動解決問題;不僅要“一?！?，更要“多能”。要強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，通過定期培訓(xùn)、集中研討、案例教學(xué)、模擬實(shí)驗(yàn)、在線學(xué)習(xí)等方式，加大對重大方針政策、審計(jì)業(yè)務(wù)、政治經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)法律、信息技術(shù)等方面的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化審計(jì)人員的知識儲備，不斷提升實(shí)戰(zhàn)操作技能，著力鍛造“謀劃有方、提筆能寫、開口能講、問策能答”的能力。要在全省審計(jì)機(jī)關(guān)廣泛開展崗位練兵活動，推行審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，評選表彰審計(jì)標(biāo)兵能手。要重視審計(jì)專業(yè)化和人才建設(shè)，科學(xué)制定符合實(shí)際需要的審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度，強(qiáng)化審計(jì)人才的智力支持作用。嚴(yán)把干部“入口”，按照審計(jì)署對干部招錄、遴選的要求和標(biāo)準(zhǔn)，多途徑引進(jìn)專業(yè)化人才，并探索在專業(yè)性強(qiáng)的職位實(shí)行聘任制。逐步建立審計(jì)職業(yè)化管理制度，不斷提升審計(jì)人員的職業(yè)勝任能力。暢通干部“出口”，向工作性質(zhì)相近、有利于發(fā)揮特長的相關(guān)部門和行業(yè)，推薦輸送政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、工作能力強(qiáng)的審計(jì)干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。加大機(jī)關(guān)干部輪崗交流力度，立足干部多崗位歷練、全方位能力提升，制定相關(guān)規(guī)則和辦法，多角度、多方式適時(shí)調(diào)整交流干部，激發(fā)干部的工作積極性和隊(duì)伍活力。要加大年輕干部的培養(yǎng)力度，把握好年輕干部成長路徑，注重基層一線的歷練和遞進(jìn)式培養(yǎng)，通過審計(jì)機(jī)關(guān)上下互派掛職、雙聯(lián)村下派任職、省際交流掛職等途徑，提升年輕干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，把真正優(yōu)秀的年輕干部適時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。要關(guān)心關(guān)愛審計(jì)干部，做到政治上關(guān)心、生活上照顧，通過落實(shí)合理合規(guī)的機(jī)關(guān)福利政策和休假制度、定期體檢、豐富多樣的機(jī)關(guān)文體活動等形式，增強(qiáng)人文關(guān)懷，培育和保持審計(jì)人健康向上的樂觀情懷，以良好的心態(tài)和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)全力投入工作。要加強(qiáng)基層審計(jì)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，市縣審計(jì)機(jī)關(guān)要把業(yè)務(wù)能力建設(shè)擺在更加突出位置，重視補(bǔ)齊審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力上的短板，有效緩解任務(wù)重與能力弱的矛盾。“老審計(jì)”不能沉迷于已有的知識而停步不前，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新和掌握新知識、新本領(lǐng);“新成員”更要加倍努力學(xué)習(xí)，力爭較短時(shí)間內(nèi)把自己修煉成審計(jì)專家，成為審計(jì)工作的行家里手。市縣審計(jì)機(jī)關(guān)要搶抓改革機(jī)遇，積極主動地向黨委政府和相關(guān)部門作好匯報(bào)協(xié)調(diào)，增加人員編制，引進(jìn)專業(yè)人才。最近省編委批復(fù)在縣級審計(jì)局設(shè)立“三農(nóng)”資金審計(jì)中心，確定了機(jī)構(gòu)規(guī)格和人員編制。市縣審計(jì)機(jī)關(guān)要本著先易后難、就高不就低的原則，盡最大努力協(xié)調(diào)相關(guān)部門把編制落實(shí)到位，省廳將會同編制、人社部門制定方案，統(tǒng)一組織招錄工作，力爭年底完成。

三要抓紀(jì)律提效能，做到作風(fēng)上實(shí)。鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，不斷把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育引向深入，以“釘釘子”精神弛而不息抓好作風(fēng)建設(shè)。要以整改問題促作風(fēng)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中緊扣個(gè)人實(shí)際，對自己的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)行一次回頭看，對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，查找問題，深挖根源，加強(qiáng)整改。要以教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)作風(fēng)，全省審計(jì)機(jī)關(guān)要采取多種形式，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部樹立勤學(xué)習(xí)善鉆研、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、快節(jié)奏高效率的良好作風(fēng)。省廳將結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，近期在廳機(jī)關(guān)組織開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，下決心解決形形色色的“機(jī)關(guān)病”。要以弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀為主線，積極探索新形勢下審計(jì)文化建設(shè)的有效途徑，活躍審計(jì)文化生活，更好地激發(fā)審計(jì)干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要以制度建設(shè)保作風(fēng)，全省審計(jì)機(jī)關(guān)要抓緊制定完善相關(guān)制度，用以規(guī)范審計(jì)工作和機(jī)關(guān)管理，形成靠制度管人管事管權(quán)的長效機(jī)制。省廳要參照省政府制度建設(shè)的做法，盡快制定出臺《甘肅省審計(jì)廳工作規(guī)則》。市縣審計(jì)機(jī)關(guān)要認(rèn)真做好廢、改、立工作，通過有效管用的制度機(jī)制和紀(jì)律約束保障機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要增強(qiáng)制度執(zhí)行力，讓制度成為硬約束而不是“橡皮筋”，不留“暗門”，不開“天窗”，不打折扣。

四要扛責(zé)任傳壓力，做到廉政上嚴(yán)。認(rèn)真貫徹中央、省委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的部署要求，細(xì)化落實(shí)省委“3783”主體責(zé)任體系和“866”衡量標(biāo)尺，深入推進(jìn)全省審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與審計(jì)工作同部署、同落實(shí)、同考核，明確班子的集體責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”，梳理審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域和崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，主動接受駐廳紀(jì)檢組監(jiān)督，堵漏洞強(qiáng)措施，抓重點(diǎn)帶全局，將主體責(zé)任不折不扣落實(shí)好。要層層傳導(dǎo)壓力，建立健全落實(shí)主體責(zé)任的傳導(dǎo)機(jī)制，確保主體責(zé)任延伸落實(shí)到黨支部、黨小組。要建立對下約談制度、談話提醒制度，對存在問題早提醒、早告誡、早糾正。建立健全“三述”制度，省廳要把處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和主體責(zé)任落實(shí)情況作為個(gè)人年度“三述”內(nèi)容，并接受民主測評。健全完善責(zé)任追究制度，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的重大問題，實(shí)行“一案雙查”，同時(shí)要與干部的提職、考核、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。要帶頭廉潔自律，領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，以上率下，帶頭做守紀(jì)律、講規(guī)矩的模范，充分發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。要教育引導(dǎo)廣大審計(jì)干部，自覺增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，不越紅線，不觸底線，守住防線，陽光審計(jì)，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象。

最后，我再強(qiáng)調(diào)一下抓落實(shí)的問題。目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定，就要用踏石留印、抓鐵有痕的精神抓好落實(shí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，一步一個(gè)腳印地向前推進(jìn)。要靠實(shí)工作責(zé)任，對年度重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，具體落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)到處(科)室、落實(shí)到人員、落實(shí)到時(shí)限，倒逼各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有人管、有人盯、有人干，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。完善審計(jì)機(jī)關(guān)考核制度，實(shí)行目標(biāo)管理，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，每年組織對下級審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量、財(cái)務(wù)管理等進(jìn)行專項(xiàng)檢查和綜合考核，督促下級審計(jì)機(jī)關(guān)嚴(yán)格依法履職。要加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，不僅要“身入”基層，更要“心到”基層，真正撲下身子、放下架子，提高調(diào)研質(zhì)量和水平。省廳將實(shí)行審計(jì)工作對接聯(lián)系制度，廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，分管處室長參與，每個(gè)廳領(lǐng)導(dǎo)對接聯(lián)系1個(gè)市州審計(jì)局和2個(gè)縣級審計(jì)局，每半年至少開展一次聯(lián)系活動，主動了解當(dāng)?shù)攸h委政府支持審計(jì)工作和審計(jì)局履行職能的情況，重點(diǎn)幫助協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，促進(jìn)市縣審計(jì)工作取得更大成效。要加大問責(zé)力度，通過月匯報(bào)、季檢查、半年通報(bào)、年終考評等方式，加強(qiáng)審計(jì)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況的督促檢查，對工作不實(shí)、效率不高、落實(shí)不力的單位和責(zé)任人，要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，堅(jiān)決防止“有部署、無檢查”、“有檢查、無落實(shí)”、“有落實(shí)、無成效”的現(xiàn)象，促使審計(jì)干部樹立“等不起、慢不得”的意識，切實(shí)提升行政效能，推動工作落實(shí)。

同志們，新起點(diǎn)開啟新征程，新目標(biāo)賦予新使命。我們一定要在省委省政府和審計(jì)署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，堅(jiān)定信心，主動作為，用更大的決心和力度，在新的起點(diǎn)上開創(chuàng)審計(jì)事業(yè)改革發(fā)展新局面，為建設(shè)幸福美好新甘肅、與全國同步建成全面小康社會作出新的更大的貢獻(xiàn)!

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇十一

王繼才同志守島衛(wèi)國、獻(xiàn)身使命的崇高精神感人肺腑，催人奮進(jìn)。習(xí)近平主席對王繼才同志先進(jìn)事跡的重要指示，飽含著黨的領(lǐng)袖、軍隊(duì)統(tǒng)帥對基層一線愛國奉獻(xiàn)者的關(guān)懷厚愛，傳遞出凝聚強(qiáng)國強(qiáng)軍奮進(jìn)力量的殷切期望，為我們堅(jiān)定強(qiáng)軍報(bào)國信念、書寫新時(shí)代奮斗答卷指明了方向。全軍上下認(rèn)真貫徹習(xí)近平主席重要指示精神，廣泛開展向王繼才同志學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步濃厚了崇尚英模、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

典型是最好的教科書，榜樣是鮮活的價(jià)值觀。王繼才同志用無怨無悔的堅(jiān)守、付出和奉獻(xiàn)，生動詮釋了一名黨人的精神境界和品行操守。他以對黨忠誠、矢志報(bào)國的堅(jiān)定信念，模范踐行“守島就是衛(wèi)國，國安才能家安”的承諾，用忠誠信仰在海天間矗立起一座精神豐碑。他以牢記使命、恪盡職守的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，三十二年如一日駐守海防一線，成為開山島上照亮祖國海疆的不滅燈塔。他以拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的奮斗精神，戰(zhàn)勝常人難以忍受的各種困難，始終保持一股“扎根開山干，風(fēng)吹浪打志不移”的勁頭和。他以堅(jiān)守平凡、無私奉獻(xiàn)的高尚品格，甘愿為祖國海防事業(yè)獻(xiàn)青春獻(xiàn)終身，譜寫了一曲守疆衛(wèi)士的壯麗凱歌。

人民軍隊(duì)自創(chuàng)立之日起，愛國奉獻(xiàn)就是軍人永恒的精神底色，融入紅色基因賡續(xù)至今。一個(gè)英雄模范就是一面旗幟，王繼才同志的事跡精神，引發(fā)了全軍官兵的強(qiáng)烈思想共鳴和價(jià)值認(rèn)同，自覺用行動致敬楷模、用奮斗踐行追求。學(xué)習(xí)弘揚(yáng)王繼才同志事跡精神，就要牢固立起新時(shí)代官兵的價(jià)值追求，堅(jiān)守精神信仰高地，視祖國利益高于一切，把全部心思和精力用在為強(qiáng)國強(qiáng)軍作貢獻(xiàn)上，勇做新時(shí)代的堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者。學(xué)習(xí)弘揚(yáng)王繼才同志事跡精神，就要扛起軍人應(yīng)有的使命擔(dān)當(dāng)，始終聚焦備戰(zhàn)打仗，把愛國奉獻(xiàn)精神貫徹到真抓實(shí)練、真打?qū)崅涞幕馃釋?shí)踐中，體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)、崗位建功的實(shí)際工作中，落實(shí)到履行使命、戍邊衛(wèi)國的堅(jiān)定行動中。學(xué)習(xí)弘揚(yáng)王繼才同志事跡精神，就要鮮明樹立政策導(dǎo)向，積極為廣大官兵特別是邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)官兵幫困解難，把習(xí)近平主席和的關(guān)心關(guān)愛送到官兵心坎上，不斷增強(qiáng)官兵對愛國奉獻(xiàn)的認(rèn)同度、自信心和踐行力。

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，也是奉獻(xiàn)者的時(shí)代。在強(qiáng)國強(qiáng)軍偉大征程上，廣大官兵及民兵預(yù)備役人員將牢記習(xí)近平主席殷切囑托和關(guān)心關(guān)愛，以王繼才同志為榜樣，不忘初心、牢記使命，弘揚(yáng)踐行愛國奉獻(xiàn)精神，立足本職崗位書寫一流業(yè)績，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的新時(shí)代使命任務(wù)，努力為實(shí)現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢作出新的更大貢獻(xiàn)。

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

今天，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們提供了這次的機(jī)會。首先，我叫xx來自x銀行。20xx年12月1日是我正式進(jìn)入x行的時(shí)間，轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過去了。

還記得當(dāng)初，行招聘的場景，每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著理想和抱負(fù)，經(jīng)過層層選拔，最后所剩下的只有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。

記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與x行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。

事實(shí)證明，我的選擇是正確的，因?yàn)槲覠釔鬯?，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報(bào)到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是x行的未來，也是x行的希望，x行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。

這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。雖然這四個(gè)月來我不斷的做同樣的工作，每天“記賬、理賬、收收付付”但是每一個(gè)工作對我來說都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。

記得剛開始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢？后來得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。

我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會到了x行從封閉運(yùn)行到以效定貸；從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè)；從手工記帳到單機(jī)版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)；從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌；從紙質(zhì)文件到電子公文。

我很自豪，看到了x行的成長，同時(shí)也對自己的未來充滿了希望。在x行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會形象帶來了不利影響。

“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在x些弊端，以下是我個(gè)人的一些見解：首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行能力強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。2其次，x行應(yīng)該形成一套完善的法律制度。

對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國家錢財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款。3最后，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個(gè)月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信x行在全體員工不斷努力下會更好。謝謝！

拆遷工作座談會發(fā)言稿篇十三

工會是工人階級的群眾組織，下面是本站小編給大家整理的工會工作座談會。

發(fā)言稿。

僅供參考。

今天這個(gè)座談會，開得很好，我主要講三個(gè)方面。

一、對會議的評價(jià)。

一是特色明。大家交流了各自20xx年的工作，可謂特色鮮明、亮點(diǎn)紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設(shè);xx區(qū)總工會圍繞服務(wù)保障g20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮工會作用;xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡(luò);xx縣總工會建立工會指導(dǎo)員，進(jìn)企業(yè)辦大學(xué);淳安縣總工會著眼于打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層，在工會組建、干部培訓(xùn)、工會經(jīng)費(fèi)管理使用等方面，進(jìn)行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區(qū)工會建設(shè)，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作;臨安市總工會在勞模引領(lǐng)、精準(zhǔn)幫扶方面很有成效。應(yīng)該說，七個(gè)區(qū)縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學(xué)習(xí)借鑒。

二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強(qiáng)工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質(zhì)量，如何增強(qiáng)工會的認(rèn)同感、自身的危機(jī)感、職工的獲得感，如何應(yīng)對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強(qiáng)工會自身建設(shè)，如何更好地推進(jìn)非公企業(yè)工會組建和建設(shè)等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。

三是對策實(shí)。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅(jiān)持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點(diǎn)子征集活動;要實(shí)施勞模積分制，保持勞模的先進(jìn)性;要加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)組織的工會組建和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，等等。

四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強(qiáng)資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強(qiáng)化現(xiàn)場培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)和外出培訓(xùn)，擴(kuò)大非公企業(yè)工會主席津貼的補(bǔ)貼面，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)，加強(qiáng)工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。

第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實(shí)踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓(xùn)、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。

第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應(yīng)，職工叫干啥就干啥。我們堅(jiān)持開展的“春風(fēng)行動”、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建和企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)、藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務(wù)工人員“圓夢計(jì)劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機(jī)結(jié)合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團(tuán)工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。

第三，緊隨時(shí)代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時(shí)代叫干啥就干啥。當(dāng)前的大勢是什么?首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時(shí)代的步伐，就會被時(shí)代out，被滾滾向前的時(shí)代車輪給壓扁。瘦身強(qiáng)體、瘦身健體，構(gòu)建金字塔，把當(dāng)前的倒金字塔翻轉(zhuǎn)過來，解決“高位截癱”的問題，這是時(shí)代必然的趨勢。中央黨的群團(tuán)工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個(gè)月內(nèi)拿出改革方案，一年之內(nèi)拿出在全國可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學(xué)習(xí)借鑒上海的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)省、市委的要求來進(jìn)行改革。這就是緊隨時(shí)代步伐，與時(shí)代的脈搏一起跳動。

三、關(guān)于近期的幾項(xiàng)工作。

一是要總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)。要認(rèn)真回顧總結(jié)今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認(rèn)真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。

二是要謀劃好20xx年工作。明年是一個(gè)特殊之年，必將在歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個(gè)年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是g20峰會舉辦之年，三是轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，四是全面深化改革的攻堅(jiān)之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎(chǔ)建設(shè)之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個(gè)年”，都與工會工作密切相關(guān)。比如g20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務(wù)g20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進(jìn)行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。

三是要搞好“春風(fēng)行動”和送溫暖活動。市委黨的群團(tuán)工作會議上，趙一德書記講到“春風(fēng)行動”20xx年常吹常新。“春風(fēng)行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅(jiān)持好。

四是要維護(hù)職工合法權(quán)益。特別是一線職工、困難職工、外來務(wù)工人員的權(quán)益維護(hù)。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。

五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。

六是開好各級政府與各級總工會的聯(lián)席會議。要通過政府與工會的聯(lián)席會議來解決一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項(xiàng)非常重要的工作。要通過維權(quán)來，特別是要做好歲末年初的安全工作。

八是工會工作者要做講政治、守紀(jì)律的模范。職工的福利要維護(hù)好，要堅(jiān)持，但是，作為工會工作者，必須要有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，嚴(yán)格守住“八項(xiàng)規(guī)定”的紅線、底線。

同志們：

為貫徹落實(shí)黨的xx大精神，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)柳江?139743?的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接自治區(qū)成立50周年和中國工會xx大的勝利召開，突出和深化?組織起來、促進(jìn)發(fā)展，依照法規(guī)、切實(shí)維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系、構(gòu)建和諧?的工作主線，以科學(xué)發(fā)展、改善民生、促進(jìn)和諧為主題，實(shí)現(xiàn)工會組建工作又好又快發(fā)展。根據(jù)市總工會提出的組建工會和發(fā)展會員的目標(biāo)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，今天，我們在這里召開新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業(yè)工會組建會議精神，分析當(dāng)前我縣新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作面臨的新情況、新問題，進(jìn)一步提高對加強(qiáng)新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作的思想認(rèn)識，研究和探討如何加強(qiáng)新興工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會組建工作，推動新興工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)取得新的突破。

到目前為止，全新興工業(yè)園區(qū)已有56家各類企業(yè)進(jìn)入并投產(chǎn)，新興工業(yè)園區(qū)正日益成為吸引外資的主要區(qū)域、成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的火車頭、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主陣地。為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢，最近，縣總工會按照?組織起來，切實(shí)維權(quán)?的總體要求及市總工會企業(yè)工會組建會議精神，把加強(qiáng)工會工作和加快企業(yè)工會組建工作為工會組織建設(shè)的重點(diǎn)工作。在工會組建工作中，堅(jiān)持?維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展?的指導(dǎo)思想，緊緊團(tuán)結(jié)凝聚職工、促進(jìn)勞資?雙贏?和維護(hù)職工合法權(quán)益，把加強(qiáng)工會建設(shè)與圍繞建立和諧的勞動關(guān)系，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境結(jié)合起來，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又快又好地發(fā)展。

我們也應(yīng)該看到，隨著新興工業(yè)園的進(jìn)一步發(fā)展，各類投資企業(yè)進(jìn)一步增多，工會自身建設(shè)明顯滯后于工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展的形勢。與面上相比，工業(yè)園區(qū)內(nèi)工會組建率低于全縣工會平均組建率，當(dāng)前影響制約工業(yè)園區(qū)工會組建和工會作用發(fā)揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個(gè)不斷推進(jìn)的過程，由于社會背景、社會文化存在差異，企業(yè)對工會了解還有限，存在著種種疑慮，擔(dān)心工會組建會在企業(yè)內(nèi)部形成與資本對抗的力量，影響其在企業(yè)的統(tǒng)治權(quán)和管理權(quán);擔(dān)心組建工會要上繳經(jīng)費(fèi)，增加企業(yè)的負(fù)擔(dān);擔(dān)心工會開展活動影響企業(yè)的正常生產(chǎn);組建工會影響投資環(huán)境等等，二是企業(yè)的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這里有?資強(qiáng)勞弱?的因素，員工因?yàn)榕卤唤夤?，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業(yè)員工對工會缺乏認(rèn)識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權(quán)益缺乏尋求法律保護(hù)的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以后，發(fā)揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強(qiáng)，以至于一部分職工認(rèn)為建不建工會、參加不參加都關(guān)系不大。工業(yè)園區(qū)工會的現(xiàn)狀應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視，下面，我就進(jìn)一步推進(jìn)開發(fā)區(qū)工會組建，加強(qiáng)新興工業(yè)園工會建設(shè)講三點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作的重要性和緊迫性。

加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作是貫徹?組織起來、切實(shí)維權(quán)?方針的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，擴(kuò)大工會在工業(yè)園區(qū)中的影響力、滲透力的一項(xiàng)重要工作，我們要統(tǒng)一思想，把推進(jìn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作作為重點(diǎn)予以落實(shí)。

(一)加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作是堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，維護(hù)工人階級團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的需要。今年以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志先后三次聽取全總有關(guān)職工和工會工作情況的匯報(bào)，并作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會議，以決議的形式通過了《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》。《決議》概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路七個(gè)方面的內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持新時(shí)期工會工作方針和任務(wù)，內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深刻。工業(yè)園區(qū)處在改革開放前沿，企業(yè)主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業(yè)工作的職工來源廣泛，構(gòu)成比較復(fù)雜。他們有的來自于國有企業(yè)，有的來自于學(xué)校，也有的來自于農(nóng)村。有的原來是工會會員，有的不是。對于企業(yè)這個(gè)陣地，如果我們不去占領(lǐng)，非法組織、第二工會就會去占領(lǐng)，我們黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位就會受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)，甚至遭到動搖。

因此，落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，維護(hù)工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是當(dāng)前各級工會面臨的首要課題。

(二)加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作是構(gòu)建社會主義新型和諧勞動關(guān)系的需要。一個(gè)社會的發(fā)展，其內(nèi)部的矛盾和沖突是一個(gè)不可避免的現(xiàn)象，同樣，一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和沖突。特別是在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)相對比較集中地方，由于社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等復(fù)雜因素，較之國有企業(yè)，矛盾沖突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業(yè)中，他們企業(yè)的特點(diǎn)，以促進(jìn)勞資?雙贏?為根本目標(biāo)，積極探索工會在企業(yè)開展工作的規(guī)律，通過工資協(xié)商談判、簽訂集體。

合同。

和廣泛開展?雙愛雙評?等活動，較好地統(tǒng)一了勞資雙方在經(jīng)營理念，社會責(zé)任、利益分配、權(quán)利義務(wù)等方面的思想認(rèn)識。一些成功的企業(yè)的經(jīng)營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實(shí)意地關(guān)愛員工。一些經(jīng)營者，還在員工遇到生病、天災(zāi)人禍、家庭重大變故時(shí)，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業(yè)還為員工購買補(bǔ)充保險(xiǎn)，使員工的勞動保障得到進(jìn)一步加強(qiáng)。廣大員工在這樣的環(huán)境中，自覺以企業(yè)為?家?，愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)了企業(yè)與員工和諧穩(wěn)定的合作關(guān)系。因此，我們不能簡單地把投資環(huán)境與工會組建對立起來，實(shí)踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)中建立工會有助于和諧穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，優(yōu)化改善工業(yè)園區(qū)軟環(huán)境建設(shè)。

(三)加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作是維護(hù)員工合法權(quán)益的需要。工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護(hù)者。在企業(yè)建立工會組織是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。企業(yè)是工業(yè)園區(qū)的主體。一方面，在我國勞動力市場供大于求的情況下，企業(yè)的職工常常處于弱勢地位，合法權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;另一方面，一些企業(yè)不為職工交納社會保險(xiǎn);工人勞動時(shí)間長，勞動強(qiáng)度過大，隨意加班加點(diǎn)，不少企業(yè)職工很少有休息日;安全衛(wèi)生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，是新形勢下工業(yè)園區(qū)工會面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，要更好地代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，就必須加快推進(jìn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)各類企業(yè)工會組建工作，規(guī)范組織，完善機(jī)制，充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

(四)加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會組建工作是提高企業(yè)綜合競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。從已建立工會組織，較好發(fā)揮作用的企業(yè)來看，企業(yè)工會堅(jiān)持?以人為本?的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，企業(yè)的勞動生產(chǎn)率、生產(chǎn)能耗、服務(wù)質(zhì)量等指標(biāo)得到極大改善，企業(yè)的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業(yè)經(jīng)營者較好地樹立了?以人為本?的管理理念，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，重視對員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，通過對職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，送職深造等辦法，使員工的素質(zhì)普遍得到了提高。企業(yè)工會重視文化建設(shè)，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現(xiàn)了企業(yè)和員工的精神風(fēng)貌。有些外企工會在活動中注意把企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的精神、企業(yè)的品牌結(jié)合起來，較好地激發(fā)了員工的工作熱情，提升了企業(yè)品牌的競爭力。有些企業(yè)工會還特別重視中外文化的交流，增進(jìn)了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進(jìn)了中外員工和經(jīng)營者共同價(jià)值理念的形成，不斷增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

二、抓住機(jī)遇，乘勢而上，全力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作今年，工會組建和發(fā)展會員工會目標(biāo)是：全縣工會會員數(shù)要在20xx年的基礎(chǔ)上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數(shù)要在20xx年的基礎(chǔ)上增長17%以上，即新增49個(gè)以上，基層工會涵蓋法人單位數(shù)要在20xx年的基礎(chǔ)上增長22%以上，即新增64個(gè)以上。

為確保目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，工業(yè)園區(qū)是組建的重點(diǎn)區(qū)域，也是能否確保全縣組建任務(wù)完成的關(guān)鍵。當(dāng)前，我們要抓住貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)對工會工作指示的機(jī)遇，乘勢而上。在聽取工會匯報(bào)時(shí)指出：?適應(yīng)當(dāng)前‘四個(gè)多樣化’，一是需要擴(kuò)大工會工作的覆蓋面，二是需要增強(qiáng)工會的凝聚力。擴(kuò)大覆蓋面的一個(gè)重點(diǎn)是非公企業(yè)。?這是我們當(dāng)前最大的機(jī)遇，最好的時(shí)機(jī)。講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委匯報(bào)、宣傳中央領(lǐng)導(dǎo)的指示，提高對組建工作的認(rèn)識，改善組建工會的外部環(huán)境。

(一)積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持和社會有關(guān)方面的配合，形成合力抓組建。黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好工業(yè)園區(qū)工會組建工作的根本保證。要主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會組建工作的重視和支持，切實(shí)把?黨建帶工建、工建促黨建?作為加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)和企業(yè)工會組建的長效推進(jìn)機(jī)制。努力把工會工作納入開發(fā)區(qū)黨的建設(shè)的重要范疇，做到黨建與工建?同部署、同檢查、同考核、同表彰?。明確黨政工各部門的具體職責(zé)任務(wù)，落實(shí)共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、稅務(wù)等部門的支持，在企業(yè)批準(zhǔn)注冊簽訂合同、年檢、稅收和勞動用工檢查的同時(shí)，督促企業(yè)依法建立工會組織。要注重推進(jìn)?強(qiáng)基工程?，要進(jìn)一步擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，要抓緊建立。這是我們開展?黨建帶工建，工建促黨建?的絕好時(shí)機(jī)，一定要抓住這個(gè)機(jī)遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新?黨工共建?的內(nèi)容，不斷拓寬?黨工共建?的領(lǐng)域，形成黨建與工會?帶動、能動、互動?的工作機(jī)制。

(二)做好宣傳發(fā)動工作，營造良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發(fā)動和良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動的重點(diǎn)對象應(yīng)放在企業(yè)經(jīng)營者和職工身上。要廣泛開展《工會法》、《廣西實(shí)施〈工會法〉辦法》等法律、法規(guī)的宣傳，可以采取召開工會說明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用等形式向企業(yè)經(jīng)營者重點(diǎn)宣傳中國工會性質(zhì)、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進(jìn)外方經(jīng)營者能夠?qū)χ袊幸粋€(gè)正確的認(rèn)識，消除誤解，從而轉(zhuǎn)向理解和支持工會組建。通過廣泛宣傳，促進(jìn)職工群眾認(rèn)識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達(dá)他們的訴求，是能夠維護(hù)他們合法權(quán)益的。通過廣泛宣傳，促進(jìn)社會各方面認(rèn)識工會在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、在構(gòu)建和諧社會中有著不可替代的、獨(dú)特的作用。同時(shí)，要積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)對建會工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動建會工作的開展。

(三)調(diào)整建會思路，創(chuàng)新建會方法。各級工會組織要根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)多的特點(diǎn)，在工會組織形式和組建方式上進(jìn)一步探索和創(chuàng)新。依法推進(jìn)、剛?cè)嵯酀?jì)、點(diǎn)面結(jié)合、突出重點(diǎn)。要講法律、講策略、講方法、講溝通，借助不同載體推進(jìn)工會組建工作。一是在建會思路上，由堅(jiān)持原來?成熟一家、發(fā)展一家?和25人以上建會的?條件論?的要求，轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑?哪里有職工，哪里就必須建立工會組織?的組建原則，認(rèn)真落實(shí)依法組建工會的要求。二是在建會方法上，由原來傳統(tǒng)的?自下而上?組建工會的單一方法，轉(zhuǎn)變?yōu)?自下而上?和?自上而下?相結(jié)合的多種方式建會，實(shí)現(xiàn)組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區(qū)域、行業(yè)、不同所有制性質(zhì)，建立工會聯(lián)合會或由上級工會直接發(fā)展會員等多種形式。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉(zhuǎn)變?yōu)?邊組建、邊充實(shí)、邊完善、逐步規(guī)范?的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。四是在發(fā)展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實(shí)行會員關(guān)系隨勞動關(guān)系流動，勞動關(guān)系確定在哪里，會員的會籍關(guān)系即確定在哪里。

(四)建立進(jìn)城務(wù)工人員入會的新機(jī)制，切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益。把進(jìn)城務(wù)人員最大限度地組織到工會中來，切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益，是當(dāng)前工會工作一個(gè)新的課題。不僅就進(jìn)城務(wù)工人員的入會問題作了重要批示，而且對進(jìn)城務(wù)工人員入會問題提出了明確要求。工業(yè)園區(qū)也是各類進(jìn)城務(wù)人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進(jìn)城務(wù)工人員入會工作，積極探索和創(chuàng)新工會組建和進(jìn)城務(wù)工人員入會的方式，可以按行業(yè)、區(qū)域或就業(yè)群體的不同，建立不同類型的基層工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會;可以以重大項(xiàng)目工程、樓、街、集市、社區(qū)、村等為單位，組建進(jìn)城務(wù)工人員工會聯(lián)合會;可以依托輸出地和輸入地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)(村)，建立進(jìn)城務(wù)工人員入會的雙向機(jī)制。隨著勞務(wù)用工的日趨增加，已經(jīng)成為發(fā)展會員的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，我們要加強(qiáng)與勞動部門配合，最大限度地把勞務(wù)工組織到工會中來，解決勞務(wù)工入會難、會員管理關(guān)系不順的現(xiàn)狀。

(五)形成建會工作推進(jìn)機(jī)制，上下抓組建。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力是實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作新突破的組織保證。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，建立領(lǐng)導(dǎo)分片包干制的方式，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是實(shí)行目標(biāo)管理，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。對少數(shù)開業(yè)時(shí)間長、職工人數(shù)多、企業(yè)規(guī)模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會并在當(dāng)?shù)卦斐刹涣加绊懙钠髽I(yè)，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。要處理好工會組建工作與其它工作的關(guān)系，把握工作的輕、重、緩、急，重點(diǎn)突出組建工作。

(六)研究規(guī)律，突出重點(diǎn)，注重企業(yè)工會工作創(chuàng)新。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運(yùn)作和作用的發(fā)揮。企業(yè)工會的作用發(fā)揮好了，就能夠增強(qiáng)企業(yè)工會組織發(fā)展的內(nèi)在動力，就能夠激發(fā)職工群眾入會的熱情和積極性。因此，各級工會要研究工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會的特點(diǎn)規(guī)律，尋求員工需求和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化的結(jié)合點(diǎn);要牢固樹立創(chuàng)新意識，在開展企業(yè)工會工作中努力做到觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新;企業(yè)工會工作要確立一個(gè)重點(diǎn)在維權(quán)、關(guān)鍵搞協(xié)調(diào)、效果求?雙贏?的理念;要加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，充分利用以?雙愛雙評?為主要內(nèi)容的建設(shè)?職工之家?這個(gè)有效的工作載體，努力增強(qiáng)基層工會的活力，推進(jìn)工會的各項(xiàng)工作。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，健全制度，全面加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)是推進(jìn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作，促進(jìn)開發(fā)區(qū)工會工作上水平、上臺階的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

(二)強(qiáng)化屬地管理，理順體制。隨著工業(yè)園區(qū)開發(fā)規(guī)模的不斷。

擴(kuò)大，企業(yè)和職工人數(shù)不斷增加，跨地區(qū)登記注冊、經(jīng)營管理的企業(yè)日益增多，要按照屬地管理原則進(jìn)一步明確和理順基層工會的隸屬關(guān)系。凡跨縣(市)區(qū)注冊登記并在工業(yè)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)(以資產(chǎn)為紐帶緊密型母子集團(tuán)公司除外)，原則上由所在地總工會領(lǐng)導(dǎo)。凡本縣(市)區(qū)集團(tuán)或母體企業(yè)投資，并在工業(yè)園區(qū)注冊登記在區(qū)外生產(chǎn)經(jīng)營的，原則上生產(chǎn)經(jīng)營地工會領(lǐng)導(dǎo);在特殊情況或原隸屬關(guān)系不順的，由所在地市、縣(市)區(qū)總工會確定，也可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上以一方為主的雙重管理。

(三)強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范管理。當(dāng)前，全面加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)還必須強(qiáng)化制度化、規(guī)范化建設(shè)，一是要建立與開發(fā)區(qū)黨政有關(guān)部門的定時(shí)聯(lián)系溝通制度，及時(shí)研究解決工會組織建設(shè)中遇到的新情況、新問題。為了加強(qiáng)相互聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，不斷提高工會干部處理和解決實(shí)際問題的能力;二是要建立維護(hù)基層工會干部的保障機(jī)制，從保護(hù)基層工會干部出發(fā)，把一些基層工會難以承擔(dān)維權(quán)任務(wù)拿到上一級工會來承擔(dān)，為基層工會干部創(chuàng)造更加有利的工作環(huán)境;三是要最大限度地調(diào)動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強(qiáng)化制度建設(shè)中努力探索適應(yīng)工業(yè)園區(qū)特點(diǎn)的工會工作運(yùn)行機(jī)制和活動方式。

同志們，工會組建工作是全縣工會的重點(diǎn)工作，工業(yè)園區(qū)的工會組建工作關(guān)系到全局，要下功夫?qū)崿F(xiàn)新的突破。我相信，在開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會干部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項(xiàng)工作任務(wù)，為我縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家上午好!

首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對鳳城街道工會的關(guān)懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領(lǐng)下，按照工作要求主要開展了以下活動：

一、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調(diào)查活動，深入企業(yè)，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。對建會的企業(yè)按照六有(有門牌、有印章、有辦公室、有經(jīng)費(fèi)、有活動、有檔案資料)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)對企業(yè)工會進(jìn)行規(guī)范化管理。對未建會的企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的記錄和做好了相應(yīng)的動員工作，積極與未建會企業(yè)進(jìn)行建會工作的對接。幫助其按照標(biāo)準(zhǔn)建立企業(yè)工會。

二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《工會法》及上級有關(guān)文件要求，深入各建會企業(yè)對查保促活動進(jìn)行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調(diào)查表”一百余份，同時(shí)積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)。

責(zé)任書。

強(qiáng)化其安全責(zé)任與意識。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、對企業(yè)進(jìn)行兩個(gè)《條例》宣傳，依法推進(jìn)《山東省企業(yè)職工代表大會條例》、《山東省廠務(wù)公開條例》實(shí)施，充分發(fā)揮工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報(bào)、廠刊、宣傳欄，對職工進(jìn)行條例內(nèi)容的講解和宣傳，以及《兩個(gè)條例》答題活動，讓職工切實(shí)了解自己的權(quán)利和義務(wù)，對涉及自身合法權(quán)益的企業(yè)事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，掌握職工的話語權(quán)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔(dān)的責(zé)任，由上一級工會來承擔(dān)”的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會應(yīng)履行雙重職能，即：不僅承擔(dān)工會機(jī)關(guān)的某些職能，還要擔(dān)負(fù)基層工會的職能。它既是轄區(qū)范圍內(nèi)工會工作的組織者，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內(nèi)所屬企、事業(yè)及機(jī)關(guān)、團(tuán)體職工利益的代表者和維護(hù)者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)當(dāng)更多地發(fā)揮基層工會的作用，直接承擔(dān)和處理新建企業(yè)工會難以承擔(dān)的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關(guān)系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權(quán)。工會維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強(qiáng)，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會的實(shí)際地位還不高，工會在履行維護(hù)職能方面未能完全到位。

針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持配合、工會主動負(fù)責(zé)，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。在維護(hù)好職工物資利益的同時(shí)，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅(jiān)持完善職工代表大會制。

其次、加強(qiáng)宣傳教育，提高職工群眾的自我維護(hù)意識。職工群眾既是工會維權(quán)對象，也是工會維權(quán)力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學(xué)法、知法、懂法到自覺用法。真正地實(shí)行企務(wù)公開，把企業(yè)各個(gè)單位的各種獎(jiǎng)勵(lì)、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。

最后、加大培訓(xùn)力度，提高勞動者綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷強(qiáng)化勞動技能培訓(xùn)，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點(diǎn)，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質(zhì)。利用政策激勵(lì)職工，使其能用心學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)，并及時(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去。根據(jù)時(shí)間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計(jì)劃，使職工能有時(shí)間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。

當(dāng)前職工隊(duì)伍日益擴(kuò)大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加多樣，職工群眾思想觀念、利益訴求、價(jià)值取向也發(fā)生了新的變化?；鶎庸M織一定程度上也存在以下幾點(diǎn)問題：

一、學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，思想認(rèn)識不夠?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，主動學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高。

二、工作主動性不強(qiáng)，落實(shí)力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時(shí)抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，主動出擊。

三、工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強(qiáng)，工作憑經(jīng)驗(yàn)辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致，不能緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，準(zhǔn)確把握工作節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)工作事半功倍。

正確處理好工會工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關(guān)系，是在開展工會工作中極力踐行好黨的群眾路線的關(guān)鍵所在，因此我們首先應(yīng)該工作上關(guān)心職工。使全區(qū)廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，為把我們?nèi)R蕪建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻(xiàn)著青春熱血。

其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個(gè)溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里，使其稱心如意。利益上維護(hù)職工。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會組織的首項(xiàng)本職工作，同時(shí)讓廣大職工們共享發(fā)展成果。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護(hù)好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益。困難上及時(shí)解決。工會組織是職工的娘家，是職工的溫馨之家?！白优氐侥锛揖褪菬o話不說。”有什么困難也就坦露，就能及時(shí)得到工會組織的有效解決。

最后、情感上心系職工?！叭耸歉呒墢?fù)雜具有理性思維的高等動物?！笔且粋€(gè)情感世界相當(dāng)豐富的動物。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達(dá)出來。因此在情感上心系職工、關(guān)心職工，使他們放下包袱，輕松愉快，輕裝前進(jìn)。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的著力點(diǎn)，使職工們生活、工作在這溫馨的環(huán)境里，深感自己是主人，增強(qiáng)其主人翁地位，并努力朝著一個(gè)正確方向而奮勇前進(jìn)。

謝謝各位!