2023年臺(tái)球室員工規(guī)章制度(模板11篇)

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臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇一

無(wú)關(guān)的事情，非學(xué)生會(huì)人員不得在工作室內(nèi)自習(xí)。

2、各部門進(jìn)行會(huì)議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門，借用時(shí)間段，負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用工作室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳15863276209。

4、愛(ài)護(hù)工作室的一切公物，保持工作室清潔，各部門或個(gè)人使用后必須。

做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

一、二節(jié)08:15---10:10。

三、四節(jié)10:10---11:50。

五、六節(jié)13:20---15:10。

七、八節(jié)15:10---17:00。

值班人員要提前10分鐘到工作室，不準(zhǔn)遲到早退，晚于規(guī)定時(shí)間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報(bào)。通報(bào)一次給予批評(píng)并告知本部部長(zhǎng)，通報(bào)兩次取消值班資格。

2、值班人員到達(dá)工作室后進(jìn)行簽到和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開(kāi)時(shí)工作室整潔，否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。

3、值班人員達(dá)到工作室后若發(fā)現(xiàn)工作室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時(shí)聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開(kāi)，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。

臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇二

1、認(rèn)真履行工作室職責(zé)，執(zhí)行合作醫(yī)療的各項(xiàng)方針政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，按時(shí)按質(zhì)完成本職工作，做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、熱情服務(wù)。

3、嚴(yán)禁以職謀私，優(yōu)親厚友。

4、認(rèn)真遵守作息時(shí)間和考勤制度，堅(jiān)守工作崗位，提高辦事效率。工作人員的請(qǐng)假制度與醫(yī)院的一致。

5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成醫(yī)療費(fèi)用的審核、上報(bào)工作，接待群眾熱情禮貌。

6、工作時(shí)間嚴(yán)禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂(lè)活動(dòng)。

7、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，不準(zhǔn)私自更改程序。凡人為或過(guò)失造成系統(tǒng)癱瘓者，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

8、關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，凡破壞公共財(cái)物者，必須照價(jià)賠償。

9、維護(hù)團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系，同事之間要互相尊重、互相愛(ài)護(hù)、互相幫助。

10、工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定，造成責(zé)任事故的，視情節(jié)輕重，不予相應(yīng)處分。

11、本制度由合作醫(yī)療管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇三

為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，激發(fā)全體員工的積極性和

創(chuàng)造性，同時(shí)保證棋牌室各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)正常的營(yíng)業(yè)

和工作秩序，特制定本制度。

一、本獎(jiǎng)懲制度適用的范圍：棋牌室全體員工。

二、單位獎(jiǎng)勵(lì)的方式：設(shè)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)（每個(gè)月）、先進(jìn)或優(yōu)秀獎(jiǎng)及特別

貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

三、單位對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間分別為：每個(gè)季度、半年和年終獎(jiǎng)。

四、員工每月經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的條件：?jiǎn)挝凰泄ぷ魅藛T每個(gè)月所訂的包

廂（自己為客戶訂房消費(fèi)的）每次逐一登記，單位對(duì)員工整月進(jìn)行

一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額按包廂消費(fèi)總額的5%提成，每人每月最高獎(jiǎng)勵(lì)

提成不得超過(guò)1500元。

五、員工半年、年終優(yōu)秀或先進(jìn)及特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的條件：

1、工作努力，業(yè)務(wù)熟悉，有出色的表現(xiàn)的；

2、熱心周到服務(wù)，恪盡職守，業(yè)績(jī)突出，并獲得單位員工及客戶一

致好評(píng)的；

3、為單位取得社會(huì)榮譽(yù)或有其他特殊貢獻(xiàn)的；

4、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實(shí)施，

并取得重大成果的；

5、全年滿勤，無(wú)遲到、早退、病假、事假的；

6、嚴(yán)格執(zhí)行和遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有客戶投訴以及沒(méi)有違紀(jì)

違規(guī)違法行為的；

六、懲罰設(shè)立三種措施：批評(píng)教育、罰款、辭退。

（一）員工有下列情形之一，予以批評(píng)教育：

1、工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、閑談的；

2、因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微的；

3、妨礙營(yíng)業(yè)或單位秩序，情節(jié)輕微的；

4、不按規(guī)定著裝或衣冠不整的；

5、工作時(shí)間吸煙、吃零食以及在營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)嘻鬧或從事非工作事項(xiàng)；

6、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)要求和指令，無(wú)故未能如期完成的；

7、工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話的。

（二）員工有下列情形之一，予以罰款：

1、遲到或早退，每次罰款50元，當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上的，取消

以上獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)取消公司每季度的獎(jiǎng)勵(lì)；

2、無(wú)故曠工一日，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的50%外，另罰款200元；

3、員工有客戶投訴的，扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的25%，員工每月有客

戶投訴二次以上（含二次）的，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資50%外，另罰

款200元；

4、員工因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作失誤，造成單位經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)予

以罰款；

5、員工損毀公物，除照價(jià)賠償外，另處罰金200元。

（三）員工有下列情形之一，予以辭退：

1、員工嚴(yán)重違反單位制度，造成嚴(yán)重后果的；

2、員工違反規(guī)定，造成單位經(jīng)濟(jì)重大損失的；

3、員工違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

4、員工未按單位印信制度要求使用、保管印信，造成丟失、盜用等

情節(jié)嚴(yán)重的；

6、員工違反單位制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。

【篇二：棋牌室管理制度】

棋牌室管理制度

1、永濟(jì)社區(qū)棋牌活動(dòng)室系本社區(qū)居民業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所，只對(duì)本社區(qū)

群眾開(kāi)放，禁止外來(lái)人員參與活動(dòng)。

2、棋牌室內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，必須嚴(yán)格遵守制度法規(guī)，嚴(yán)禁任何形式的

賭博、盈利行為，如有違法亂紀(jì)行為，將視情輕重交有關(guān)部門處理。

3、參與棋牌等活動(dòng)人員，必須自覺(jué)服從管理員管理，愛(ài)護(hù)公物，不

得私拿、借用活動(dòng)器材、用具、工具。損壞公物，照價(jià)賠償。

4、參與棋牌活動(dòng)人員必須自覺(jué)遵守公民道德規(guī)范：講文明、講禮貌、友誼第一。

5、參與棋牌活動(dòng)人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)吸煙、不亂扔雜物、不

隨地吐痰：不得大聲喧嘩、爭(zhēng)吵斗毆。

6、棋牌活動(dòng)室開(kāi)房時(shí)間：上午8：00—5：00。其他時(shí)間一律不準(zhǔn)

開(kāi)放，以免影響附近村民休息。

【篇三：棋牌室管理制度】

棋牌活動(dòng)管理制度

一、場(chǎng)所性質(zhì)：棋牌室是文化活動(dòng)中心公益性文化活動(dòng)項(xiàng)目，是廣大人民群眾享受公共文化服務(wù)的場(chǎng)所之一。

二、活動(dòng)內(nèi)容：棋牌活動(dòng)包括棋類和牌類活動(dòng)，即象棋、圍棋、五子棋、跳棋以及撲克、麻將等，主要提供棋牌娛樂(lè)和競(jìng)技服務(wù)。三、開(kāi)放時(shí)間：每周除星期三調(diào)休外，其余每天均正常對(duì)外開(kāi)放，具體時(shí)間為上午9：00——12：00、下午13：00——18：00，原則上夜晚不開(kāi)放，遇特殊情況晚上娛樂(lè)不超過(guò)23：00。

四、入室須知：

2、《會(huì)員證》工本費(fèi)50元，一人一證，實(shí)行年審有效制度，不得涂改和轉(zhuǎn)借。

3、按照“取之于民，用之于民”的原則，非會(huì)員在場(chǎng)所空閑時(shí)可以參加活動(dòng)，但需交納器材損耗費(fèi)2.00/小時(shí)。所收費(fèi)用全部用于本活動(dòng)室器材的更換和設(shè)施的改善。

4、注意儀表，謝絕穿短褲、背心、拖鞋入場(chǎng)。

5、注意環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂扔垃圾。

6、愛(ài)護(hù)公物，保持室內(nèi)器材完好無(wú)損。故意損壞公物并造成損失的按價(jià)賠償。

7、請(qǐng)勿吸煙，共建無(wú)煙活動(dòng)室。

8、文明活動(dòng)，嚴(yán)禁賭博或變相賭博、尋釁滋事，如有發(fā)現(xiàn)即取消會(huì)員資格，情節(jié)嚴(yán)重交公安機(jī)關(guān)處理。

五、管理員職責(zé)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和棋牌技術(shù)訓(xùn)練，熟悉棋牌技術(shù)和基本急救護(hù)理知識(shí)；

2、熱情接待棋牌活動(dòng)愛(ài)好者，做好日常管理、輔導(dǎo)、服務(wù)工作；

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，按時(shí)上下班，確保活動(dòng)室正常開(kāi)放；

4、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，落實(shí)安全保衛(wèi)措施；

5、制定活動(dòng)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展棋牌賽事活動(dòng)，做好活動(dòng)記錄；

8、完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇四

為了規(guī)范工作室管理，提高工作效率，依據(jù)物業(yè)工作室工作性質(zhì)特制定本制度。

一、工作室謝絕吸煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

二、禁止使用工作室電話聊天，包括打入的電話。接撥電話時(shí)言語(yǔ)盡量簡(jiǎn)潔，做到長(zhǎng)話短說(shuō)。

三、工作室人員要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，對(duì)待住戶提出的問(wèn)題要及時(shí)處理，不能解決的需上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。

五、上班時(shí)間不得使用電腦和用手機(jī)玩游戲以及網(wǎng)購(gòu)與工作無(wú)關(guān)事情。

六、做好保密工作，做到不聽(tīng)、不問(wèn)、不傳。

七、工作室人員請(qǐng)假需事先填寫申請(qǐng)單，獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)體現(xiàn)。

八、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉空調(diào)，關(guān)好門窗。

臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇五

1、住戶使用桌球室前應(yīng)到前臺(tái)登記，前臺(tái)管理員查看住戶證，記錄好住戶房間號(hào)，并記錄下起用時(shí)間。

2、開(kāi)啟時(shí)，檢查球桿、巧粉、架桿及臺(tái)呢是否完好，做好記錄并讓住戶簽字。

3、阻止住戶在室內(nèi)吸煙、喧嘩。

4、室內(nèi)有不法、不檢行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

5、住戶使用完畢后，檢查設(shè)備，把球具歸位，做好記錄。

6、督促保潔做好衛(wèi)生。

7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室，請(qǐng)?zhí)崆跋驎?huì)所前臺(tái)預(yù)訂，并在使用前進(jìn)行登記。

8、保持室內(nèi)環(huán)境的整潔，禁止在室內(nèi)吸煙、飲食。

9、保持室內(nèi)安靜，請(qǐng)勿喧嘩。

10、愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施，使用前請(qǐng)檢查球臺(tái)、球桿，如發(fā)現(xiàn)有損壞，應(yīng)提前向工作人員予以說(shuō)明;對(duì)人為損壞之物品，本會(huì)所有權(quán)向相關(guān)責(zé)任人索賠。

11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進(jìn)入，并對(duì)其行為及安全負(fù)責(zé)。

12、禁止賭博。

臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇六

1．工作室地面干凈，辦公桌排放整齊。

2．工作室墻面干凈，無(wú)亂貼亂寫現(xiàn)象，無(wú)蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3．工作室門窗干凈，無(wú)積灰、無(wú)張貼物。

4．辦公桌桌面干凈，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品。

5．工作室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無(wú)關(guān)的物品。

1．節(jié)約用電，不開(kāi)“無(wú)人燈”、“無(wú)人風(fēng)扇”、“無(wú)人空調(diào)”。

2．無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象。

3．不在工作室燒煮。

4．不在工作室充電。

5．下班后及時(shí)關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源。

6．無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

1．工作室成員愛(ài)惜學(xué)校聲譽(yù)，注意教師形象。無(wú)有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。

2．工作積極肯干、樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。

3．不竄崗，不在工作室聊天、吃零食。

4．無(wú)大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。

5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，工作室成員無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。

1．工作室成員中有嚴(yán)重違犯師德規(guī)范的。

3．工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。

4．因工作室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

5．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。

臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇七

2.不脫崗、串崗、不上班睡覺(jué)。

3.在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

5.接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。

6.職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

7.各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由工作室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

8.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向工作室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。

臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇八

7、不準(zhǔn)在工作室內(nèi)下棋，玩紙牌及其他消遣活動(dòng)，不準(zhǔn)玩電腦游戲，所有電腦游戲程序應(yīng)一律刪除，公司允許必要的工作聊天軟件存在，但需以工作為準(zhǔn)。凡公司各電腦信息，員工要負(fù)責(zé)保密，公司可以全權(quán)處理。

8、總機(jī)接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)使用甜美標(biāo)準(zhǔn)的普通話講[您好，xx公司，請(qǐng)問(wèn)您找哪位]。

10、工作室人員外出，必須在人事處辦理外出事項(xiàng)登記。

2、個(gè)人的辦公區(qū)域內(nèi)由自己每日負(fù)責(zé)打掃整理，平時(shí)辦公桌面保持整潔，不得堆放與辦公用品無(wú)關(guān)的東西，總經(jīng)理辦公區(qū)域有秘書和助手輪流打掃。

3、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，更不得吸游煙，如需吸煙者均到樓梯過(guò)道處吸煙。

4、公司內(nèi)不可以隨地吐痰，垃圾，紙屑等應(yīng)丟入廢紙摟內(nèi)，不得隨意拋棄。

2、每天上班由工作室專人負(fù)責(zé)提前十五分鐘開(kāi)門，下班前必須由專人負(fù)責(zé)關(guān)閉，并臨行前檢查公司內(nèi)所有門窗，設(shè)備是否關(guān)好，并堅(jiān)持做到人走燈滅。

4、每日最后離開(kāi)工作室的人員必須嚴(yán)格檢查公司全部門窗，確定安全后方可離開(kāi)。

5、公司所有員工應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)公司利益。

上述規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行，由綜合辦人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定者給予10—50元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

1，在工作室抽煙一次罰款5元。第二次10元。

2，個(gè)人衛(wèi)生凌亂者，經(jīng)經(jīng)理點(diǎn)名批評(píng)后，記過(guò)一次，第二次罰款1元。

臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇九

第一條為了更好的做好后勤服務(wù)工作，保證員工的'個(gè)人清潔衛(wèi)生，給員工提供一個(gè)良好的洗浴環(huán)境，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司全體員工。

第三條浴室工作人員要樹(shù)立為員工服務(wù)的理念，努力做好服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。浴室工作人員要遵守公司的規(guī)章制度，服從后勤管理人員的統(tǒng)一管理。

第四條浴室只對(duì)公司員工、臨時(shí)工開(kāi)放，非本公司人員(含家屬)不予接待。

第五條浴室必須定時(shí)開(kāi)放，保持浴室清潔衛(wèi)生，做好浴室衛(wèi)生工作，一次一清洗，定期消毒，更衣柜、座椅要保持清潔，杜絕傳染病的發(fā)生。

第六條浴室工作人員要加強(qiáng)浴室管理，及時(shí)調(diào)節(jié)水溫、室溫，保證職工沐浴舒適。

第七條洗浴人員要服從浴室工作人員的管理。

第八條洗浴人員要愛(ài)護(hù)浴室設(shè)施，損壞者按價(jià)賠償。

第九條洗浴人員要保持室內(nèi)清潔，不準(zhǔn)亂扔垃圾、不準(zhǔn)亂寫亂畫、不準(zhǔn)隨地便溺。沐浴時(shí)，要調(diào)節(jié)好水溫，禁止將肥皂沫潑撒于地面，不準(zhǔn)在浴室打鬧，防止滑倒摔傷。

第十條洗浴人員嚴(yán)禁將有毒有異味物品和骯臟物品帶入浴室，浴室內(nèi)禁止洗衣服。

第十一條洗浴人員嚴(yán)禁將衣柜鑰匙、拖鞋等公共物品帶走。

第十二條洗浴人員洗浴人員嚴(yán)謹(jǐn)將貴重物品帶入浴室，丟失后果自負(fù)。

第十三條浴室管理人員必須切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，凡高血壓、心臟病、皮膚病等不健康人員不得進(jìn)入洗澡。

第十四條浴室管理人員要隨時(shí)檢查水管、通風(fēng)、淋浴器、冷熱水閥等供水設(shè)施是否完好，同時(shí)密切監(jiān)視水位、壓力情況，正確調(diào)整管閥部位，及時(shí)調(diào)整負(fù)荷，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告、及時(shí)解決，避免危險(xiǎn)事故的發(fā)生。

第十五條浴室管理人員應(yīng)每天檢查浴室的線路及照明燈的使用情況，發(fā)現(xiàn)燈熄、電線裸露、供電設(shè)施損壞的情況及時(shí)報(bào)告、維修。沒(méi)有消除安全隱患前不得開(kāi)放浴室，堅(jiān)決杜絕漏電傷人事故的發(fā)生。

第十六條浴室管理人員應(yīng)熟練掌握換熱裝置的操作技能，做到懂性能，熟練操作。

第十七條本制度由公司行政安保部制訂并負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本制度自頒布之日起實(shí)施。

臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇十

為了給大家創(chuàng)建一個(gè)安靜、整潔、舒適、和諧、文明的活動(dòng)環(huán)境，特制定以下管理規(guī)定，請(qǐng)大家相互監(jiān)督，共同遵守。

1、臺(tái)球室是專為我校區(qū)離退休職工活動(dòng)設(shè)立的，凡進(jìn)入本活動(dòng)室者都應(yīng)自覺(jué)遵守本室管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)臺(tái)球桌、臺(tái)球和臺(tái)球桿及其他設(shè)施。

2、請(qǐng)大家自覺(jué)維護(hù)臺(tái)球室地面整潔衛(wèi)生，不允許穿硬底鞋或帶鐵掌鞋入內(nèi)參加活動(dòng)，以免損壞活動(dòng)室地面。同時(shí)應(yīng)本著節(jié)約的原則和要求使用空調(diào)等設(shè)施。

3、請(qǐng)大家自覺(jué)講文明、講禮貌、講究公共衛(wèi)生，凡參加活動(dòng)人員都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)整潔和秩序，不要在室內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不亂扔果皮雜物，不大聲喧嘩。請(qǐng)不要帶小孩和寵物入內(nèi)。

4、提倡“友誼第一、比賽第二”，自覺(jué)遵守臺(tái)球比賽規(guī)則。

5、活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)保持室內(nèi)整潔，最后一個(gè)人離開(kāi)時(shí)必須做到關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)窗、鎖門。

6、請(qǐng)大家在活動(dòng)中注意安全，確保平安、健康、快樂(lè)。

臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇十一

第一條為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定試用于公司工作室。

第三條員工工作時(shí)間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理工作室另行通知。午餐時(shí)間為中午12：30至1：30分。

第四條公司工作室員工一律實(shí)行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。

第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）。

第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報(bào)總經(jīng)理工作室，并報(bào)至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。

第七條所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳?，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條上班時(shí)間開(kāi)始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處；超過(guò)15分鐘以上者，按曠工半日處理；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過(guò)15分鐘者按曠工半天處理。

第九條上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的10%，并給予警告一次的處分。

第十條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%的工資，并給予警告處分一次。

第十一條員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并給予一次警告處分；每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分；無(wú)故曠工3天以上者，公司給予開(kāi)除處理。

第一條員工每周按輪休表休息。

第二條員工全年政府指定假日：

1、元旦xx天；

2、五一勞動(dòng)節(jié)xx天；

3、國(guó)慶節(jié)xx天；

4、春節(jié)xx天；

5、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定；

6、探親假工作滿一年者，視路途遠(yuǎn)近而定5—7天；

第三條事假。

2、全年累計(jì)事假不得超過(guò)12天，超時(shí)為曠工，特殊情況按公司制度處理；

3、事后請(qǐng)假者視為曠工；但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)，計(jì)扣半天工資；超出4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣；

第四條病假。

1、因病請(qǐng)假一天者，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的第二天申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人事部登記；

4、當(dāng)月請(qǐng)病假一天者，本薪照給。（超出一天以上按事假4項(xiàng)處理）；

5、不按上述規(guī)定請(qǐng)假者，均以曠工處理；

第五條員工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限。

1、員工請(qǐng)假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明；

1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；

第七條加班。

1、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效；

2、平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效；

第八條遲到。

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

第九條早退。

1、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。