總結(jié)不僅是對(duì)知識(shí)的鞏固和梳理,更是對(duì)自己多方面能力的培養(yǎng)和提升。如何運(yùn)用合適的修辭手法,使文章更富有感染力?這是一些經(jīng)過(guò)精心挑選的總結(jié)例子,供大家參考和借鑒。
臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇一
無(wú)關(guān)的事情,非學(xué)生會(huì)人員不得在工作室內(nèi)自習(xí)。
2、各部門進(jìn)行會(huì)議與辦公時(shí)做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門,借用時(shí)間段,負(fù)責(zé)人簽名”的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。
3、各部門在未安排值班人員期間借用工作室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳15863276209。
4、愛(ài)護(hù)工作室的一切公物,保持工作室清潔,各部門或個(gè)人使用后必須。
做好清潔、整理工作,否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。
一、二節(jié)08:15---10:10。
三、四節(jié)10:10---11:50。
五、六節(jié)13:20---15:10。
七、八節(jié)15:10---17:00。
值班人員要提前10分鐘到工作室,不準(zhǔn)遲到早退,晚于規(guī)定時(shí)間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄,一周一通報(bào)。通報(bào)一次給予批評(píng)并告知本部部長(zhǎng),通報(bào)兩次取消值班資格。
2、值班人員到達(dá)工作室后進(jìn)行簽到和會(huì)議記錄,負(fù)責(zé)衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開(kāi)時(shí)工作室整潔,否則追究該值班人員所在部門責(zé)任。
3、值班人員達(dá)到工作室后若發(fā)現(xiàn)工作室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時(shí)聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。
4、值班人員確保人在門開(kāi),人走門窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時(shí)與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
6、值班人員值班時(shí)需帶工作證。
臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇二
1、認(rèn)真履行工作室職責(zé),執(zhí)行合作醫(yī)療的各項(xiàng)方針政策,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、愛(ài)崗敬業(yè),工作踏實(shí)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),按時(shí)按質(zhì)完成本職工作,做到忠于職守、通曉業(yè)務(wù)、熱情服務(wù)。
3、嚴(yán)禁以職謀私,優(yōu)親厚友。
4、認(rèn)真遵守作息時(shí)間和考勤制度,堅(jiān)守工作崗位,提高辦事效率。工作人員的請(qǐng)假制度與醫(yī)院的一致。
5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限完成醫(yī)療費(fèi)用的審核、上報(bào)工作,接待群眾熱情禮貌。
6、工作時(shí)間嚴(yán)禁干私活、打牌、玩游戲等娛樂(lè)活動(dòng)。
7、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理,不準(zhǔn)私自更改程序。凡人為或過(guò)失造成系統(tǒng)癱瘓者,追究當(dāng)事人的責(zé)任。
8、關(guān)心集體,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi),凡破壞公共財(cái)物者,必須照價(jià)賠償。
9、維護(hù)團(tuán)結(jié)和睦的人際關(guān)系,同事之間要互相尊重、互相愛(ài)護(hù)、互相幫助。
10、工作中因不負(fù)責(zé)任或故意違反上述規(guī)定,造成責(zé)任事故的,視情節(jié)輕重,不予相應(yīng)處分。
11、本制度由合作醫(yī)療管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇三
為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí),激發(fā)全體員工的積極性和
創(chuàng)造性,同時(shí)保證棋牌室各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行,維護(hù)正常的營(yíng)業(yè)
和工作秩序,特制定本制度。
一、本獎(jiǎng)懲制度適用的范圍:棋牌室全體員工。
二、單位獎(jiǎng)勵(lì)的方式:設(shè)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)(每個(gè)月)、先進(jìn)或優(yōu)秀獎(jiǎng)及特別
貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
三、單位對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間分別為:每個(gè)季度、半年和年終獎(jiǎng)。
四、員工每月經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的條件:?jiǎn)挝凰泄ぷ魅藛T每個(gè)月所訂的包
廂(自己為客戶訂房消費(fèi)的)每次逐一登記,單位對(duì)員工整月進(jìn)行
一次獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額按包廂消費(fèi)總額的5%提成,每人每月最高獎(jiǎng)勵(lì)
提成不得超過(guò)1500元。
五、員工半年、年終優(yōu)秀或先進(jìn)及特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的條件:
1、工作努力,業(yè)務(wù)熟悉,有出色的表現(xiàn)的;
2、熱心周到服務(wù),恪盡職守,業(yè)績(jī)突出,并獲得單位員工及客戶一
致好評(píng)的;
3、為單位取得社會(huì)榮譽(yù)或有其他特殊貢獻(xiàn)的;
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理制度提出有效的合理化建議,得到采納實(shí)施,
并取得重大成果的;
5、全年滿勤,無(wú)遲到、早退、病假、事假的;
6、嚴(yán)格執(zhí)行和遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,沒(méi)有客戶投訴以及沒(méi)有違紀(jì)
違規(guī)違法行為的;
六、懲罰設(shè)立三種措施:批評(píng)教育、罰款、辭退。
(一)員工有下列情形之一,予以批評(píng)教育:
1、工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、閑談的;
2、因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤,情節(jié)輕微的;
3、妨礙營(yíng)業(yè)或單位秩序,情節(jié)輕微的;
4、不按規(guī)定著裝或衣冠不整的;
5、工作時(shí)間吸煙、吃零食以及在營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)嘻鬧或從事非工作事項(xiàng);
6、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)要求和指令,無(wú)故未能如期完成的;
7、工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話的。
(二)員工有下列情形之一,予以罰款:
1、遲到或早退,每次罰款50元,當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上的,取消
以上獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)取消公司每季度的獎(jiǎng)勵(lì);
2、無(wú)故曠工一日,除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的50%外,另罰款200元;
3、員工有客戶投訴的,扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的25%,員工每月有客
戶投訴二次以上(含二次)的,除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資50%外,另罰
款200元;
4、員工因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作失誤,造成單位經(jīng)濟(jì)損失的,視情節(jié)予
以罰款;
5、員工損毀公物,除照價(jià)賠償外,另處罰金200元。
(三)員工有下列情形之一,予以辭退:
1、員工嚴(yán)重違反單位制度,造成嚴(yán)重后果的;
2、員工違反規(guī)定,造成單位經(jīng)濟(jì)重大損失的;
3、員工違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;
4、員工未按單位印信制度要求使用、保管印信,造成丟失、盜用等
情節(jié)嚴(yán)重的;
6、員工違反單位制度和規(guī)定的行為,按相關(guān)制度或規(guī)定處理。
【篇二:棋牌室管理制度】
棋牌室管理制度
1、永濟(jì)社區(qū)棋牌活動(dòng)室系本社區(qū)居民業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所,只對(duì)本社區(qū)
群眾開(kāi)放,禁止外來(lái)人員參與活動(dòng)。
2、棋牌室內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng),必須嚴(yán)格遵守制度法規(guī),嚴(yán)禁任何形式的
賭博、盈利行為,如有違法亂紀(jì)行為,將視情輕重交有關(guān)部門處理。
3、參與棋牌等活動(dòng)人員,必須自覺(jué)服從管理員管理,愛(ài)護(hù)公物,不
得私拿、借用活動(dòng)器材、用具、工具。損壞公物,照價(jià)賠償。
4、參與棋牌活動(dòng)人員必須自覺(jué)遵守公民道德規(guī)范:講文明、講禮貌、友誼第一。
5、參與棋牌活動(dòng)人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生,不準(zhǔn)吸煙、不亂扔雜物、不
隨地吐痰:不得大聲喧嘩、爭(zhēng)吵斗毆。
6、棋牌活動(dòng)室開(kāi)房時(shí)間:上午8:00—5:00。其他時(shí)間一律不準(zhǔn)
開(kāi)放,以免影響附近村民休息。
【篇三:棋牌室管理制度】
棋牌活動(dòng)管理制度
一、場(chǎng)所性質(zhì):棋牌室是文化活動(dòng)中心公益性文化活動(dòng)項(xiàng)目,是廣大人民群眾享受公共文化服務(wù)的場(chǎng)所之一。
二、活動(dòng)內(nèi)容:棋牌活動(dòng)包括棋類和牌類活動(dòng),即象棋、圍棋、五子棋、跳棋以及撲克、麻將等,主要提供棋牌娛樂(lè)和競(jìng)技服務(wù)。三、開(kāi)放時(shí)間:每周除星期三調(diào)休外,其余每天均正常對(duì)外開(kāi)放,具體時(shí)間為上午9:00——12:00、下午13:00——18:00,原則上夜晚不開(kāi)放,遇特殊情況晚上娛樂(lè)不超過(guò)23:00。
四、入室須知:
2、《會(huì)員證》工本費(fèi)50元,一人一證,實(shí)行年審有效制度,不得涂改和轉(zhuǎn)借。
3、按照“取之于民,用之于民”的原則,非會(huì)員在場(chǎng)所空閑時(shí)可以參加活動(dòng),但需交納器材損耗費(fèi)2.00/小時(shí)。所收費(fèi)用全部用于本活動(dòng)室器材的更換和設(shè)施的改善。
4、注意儀表,謝絕穿短褲、背心、拖鞋入場(chǎng)。
5、注意環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂扔垃圾。
6、愛(ài)護(hù)公物,保持室內(nèi)器材完好無(wú)損。故意損壞公物并造成損失的按價(jià)賠償。
7、請(qǐng)勿吸煙,共建無(wú)煙活動(dòng)室。
8、文明活動(dòng),嚴(yán)禁賭博或變相賭博、尋釁滋事,如有發(fā)現(xiàn)即取消會(huì)員資格,情節(jié)嚴(yán)重交公安機(jī)關(guān)處理。
五、管理員職責(zé):
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和棋牌技術(shù)訓(xùn)練,熟悉棋牌技術(shù)和基本急救護(hù)理知識(shí);
2、熱情接待棋牌活動(dòng)愛(ài)好者,做好日常管理、輔導(dǎo)、服務(wù)工作;
3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,按時(shí)上下班,確保活動(dòng)室正常開(kāi)放;
4、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,落實(shí)安全保衛(wèi)措施;
5、制定活動(dòng)計(jì)劃,定期組織開(kāi)展棋牌賽事活動(dòng),做好活動(dòng)記錄;
8、完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇四
為了規(guī)范工作室管理,提高工作效率,依據(jù)物業(yè)工作室工作性質(zhì)特制定本制度。
一、工作室謝絕吸煙,嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、閑聊,營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
二、禁止使用工作室電話聊天,包括打入的電話。接撥電話時(shí)言語(yǔ)盡量簡(jiǎn)潔,做到長(zhǎng)話短說(shuō)。
三、工作室人員要樹(shù)立服務(wù)意識(shí),對(duì)待住戶提出的問(wèn)題要及時(shí)處理,不能解決的需上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。
五、上班時(shí)間不得使用電腦和用手機(jī)玩游戲以及網(wǎng)購(gòu)與工作無(wú)關(guān)事情。
六、做好保密工作,做到不聽(tīng)、不問(wèn)、不傳。
七、工作室人員請(qǐng)假需事先填寫申請(qǐng)單,獲物業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后,在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)體現(xiàn)。
八、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌,關(guān)閉空調(diào),關(guān)好門窗。
臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇五
1、住戶使用桌球室前應(yīng)到前臺(tái)登記,前臺(tái)管理員查看住戶證,記錄好住戶房間號(hào),并記錄下起用時(shí)間。
2、開(kāi)啟時(shí),檢查球桿、巧粉、架桿及臺(tái)呢是否完好,做好記錄并讓住戶簽字。
3、阻止住戶在室內(nèi)吸煙、喧嘩。
4、室內(nèi)有不法、不檢行為,應(yīng)及時(shí)上報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
5、住戶使用完畢后,檢查設(shè)備,把球具歸位,做好記錄。
6、督促保潔做好衛(wèi)生。
7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室,請(qǐng)?zhí)崆跋驎?huì)所前臺(tái)預(yù)訂,并在使用前進(jìn)行登記。
8、保持室內(nèi)環(huán)境的整潔,禁止在室內(nèi)吸煙、飲食。
9、保持室內(nèi)安靜,請(qǐng)勿喧嘩。
10、愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施,使用前請(qǐng)檢查球臺(tái)、球桿,如發(fā)現(xiàn)有損壞,應(yīng)提前向工作人員予以說(shuō)明;對(duì)人為損壞之物品,本會(huì)所有權(quán)向相關(guān)責(zé)任人索賠。
11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進(jìn)入,并對(duì)其行為及安全負(fù)責(zé)。
12、禁止賭博。
臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇六
1.工作室地面干凈,辦公桌排放整齊。
2.工作室墻面干凈,無(wú)亂貼亂寫現(xiàn)象,無(wú)蜘蛛網(wǎng)等雜物。
3.工作室門窗干凈,無(wú)積灰、無(wú)張貼物。
4.辦公桌桌面干凈,物品放置整齊,不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品。
5.工作室內(nèi)不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無(wú)關(guān)的物品。
1.節(jié)約用電,不開(kāi)“無(wú)人燈”、“無(wú)人風(fēng)扇”、“無(wú)人空調(diào)”。
2.無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象。
3.不在工作室燒煮。
4.不在工作室充電。
5.下班后及時(shí)關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源。
6.無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象。
1.工作室成員愛(ài)惜學(xué)校聲譽(yù),注意教師形象。無(wú)有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。
2.工作積極肯干、樂(lè)于奉獻(xiàn),無(wú)違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。
3.不竄崗,不在工作室聊天、吃零食。
4.無(wú)大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象。
5.嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度,工作室成員無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。
1.工作室成員中有嚴(yán)重違犯師德規(guī)范的。
3.工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。
4.因工作室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。
5.其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。
臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇七
2.不脫崗、串崗、不上班睡覺(jué)。
3.在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,語(yǔ)氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。
5.接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí),一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲,如受話人不能接聽(tīng),離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng),重要電話作好接聽(tīng)記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。
6.職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。
7.各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔,公司公共設(shè)施則由工作室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
8.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí),員工應(yīng)立即向工作室報(bào)修,以便及時(shí)解決問(wèn)題。
臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇八
7、不準(zhǔn)在工作室內(nèi)下棋,玩紙牌及其他消遣活動(dòng),不準(zhǔn)玩電腦游戲,所有電腦游戲程序應(yīng)一律刪除,公司允許必要的工作聊天軟件存在,但需以工作為準(zhǔn)。凡公司各電腦信息,員工要負(fù)責(zé)保密,公司可以全權(quán)處理。
8、總機(jī)接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)使用甜美標(biāo)準(zhǔn)的普通話講[您好,xx公司,請(qǐng)問(wèn)您找哪位]。
10、工作室人員外出,必須在人事處辦理外出事項(xiàng)登記。
2、個(gè)人的辦公區(qū)域內(nèi)由自己每日負(fù)責(zé)打掃整理,平時(shí)辦公桌面保持整潔,不得堆放與辦公用品無(wú)關(guān)的東西,總經(jīng)理辦公區(qū)域有秘書和助手輪流打掃。
3、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,更不得吸游煙,如需吸煙者均到樓梯過(guò)道處吸煙。
4、公司內(nèi)不可以隨地吐痰,垃圾,紙屑等應(yīng)丟入廢紙摟內(nèi),不得隨意拋棄。
2、每天上班由工作室專人負(fù)責(zé)提前十五分鐘開(kāi)門,下班前必須由專人負(fù)責(zé)關(guān)閉,并臨行前檢查公司內(nèi)所有門窗,設(shè)備是否關(guān)好,并堅(jiān)持做到人走燈滅。
4、每日最后離開(kāi)工作室的人員必須嚴(yán)格檢查公司全部門窗,確定安全后方可離開(kāi)。
5、公司所有員工應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識(shí),堅(jiān)決維護(hù)公司利益。
上述規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行,由綜合辦人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督,對(duì)違反規(guī)定者給予10—50元的經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
1,在工作室抽煙一次罰款5元。第二次10元。
2,個(gè)人衛(wèi)生凌亂者,經(jīng)經(jīng)理點(diǎn)名批評(píng)后,記過(guò)一次,第二次罰款1元。
臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇九
第一條為了更好的做好后勤服務(wù)工作,保證員工的'個(gè)人清潔衛(wèi)生,給員工提供一個(gè)良好的洗浴環(huán)境,特制定本制度。
第二條本制度適用于公司全體員工。
第三條浴室工作人員要樹(shù)立為員工服務(wù)的理念,努力做好服務(wù)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。浴室工作人員要遵守公司的規(guī)章制度,服從后勤管理人員的統(tǒng)一管理。
第四條浴室只對(duì)公司員工、臨時(shí)工開(kāi)放,非本公司人員(含家屬)不予接待。
第五條浴室必須定時(shí)開(kāi)放,保持浴室清潔衛(wèi)生,做好浴室衛(wèi)生工作,一次一清洗,定期消毒,更衣柜、座椅要保持清潔,杜絕傳染病的發(fā)生。
第六條浴室工作人員要加強(qiáng)浴室管理,及時(shí)調(diào)節(jié)水溫、室溫,保證職工沐浴舒適。
第七條洗浴人員要服從浴室工作人員的管理。
第八條洗浴人員要愛(ài)護(hù)浴室設(shè)施,損壞者按價(jià)賠償。
第九條洗浴人員要保持室內(nèi)清潔,不準(zhǔn)亂扔垃圾、不準(zhǔn)亂寫亂畫、不準(zhǔn)隨地便溺。沐浴時(shí),要調(diào)節(jié)好水溫,禁止將肥皂沫潑撒于地面,不準(zhǔn)在浴室打鬧,防止滑倒摔傷。
第十條洗浴人員嚴(yán)禁將有毒有異味物品和骯臟物品帶入浴室,浴室內(nèi)禁止洗衣服。
第十一條洗浴人員嚴(yán)禁將衣柜鑰匙、拖鞋等公共物品帶走。
第十二條洗浴人員洗浴人員嚴(yán)謹(jǐn)將貴重物品帶入浴室,丟失后果自負(fù)。
第十三條浴室管理人員必須切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,凡高血壓、心臟病、皮膚病等不健康人員不得進(jìn)入洗澡。
第十四條浴室管理人員要隨時(shí)檢查水管、通風(fēng)、淋浴器、冷熱水閥等供水設(shè)施是否完好,同時(shí)密切監(jiān)視水位、壓力情況,正確調(diào)整管閥部位,及時(shí)調(diào)整負(fù)荷,如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告、及時(shí)解決,避免危險(xiǎn)事故的發(fā)生。
第十五條浴室管理人員應(yīng)每天檢查浴室的線路及照明燈的使用情況,發(fā)現(xiàn)燈熄、電線裸露、供電設(shè)施損壞的情況及時(shí)報(bào)告、維修。沒(méi)有消除安全隱患前不得開(kāi)放浴室,堅(jiān)決杜絕漏電傷人事故的發(fā)生。
第十六條浴室管理人員應(yīng)熟練掌握換熱裝置的操作技能,做到懂性能,熟練操作。
第十七條本制度由公司行政安保部制訂并負(fù)責(zé)解釋。
第十八條本制度自頒布之日起實(shí)施。
臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇十
為了給大家創(chuàng)建一個(gè)安靜、整潔、舒適、和諧、文明的活動(dòng)環(huán)境,特制定以下管理規(guī)定,請(qǐng)大家相互監(jiān)督,共同遵守。
1、臺(tái)球室是專為我校區(qū)離退休職工活動(dòng)設(shè)立的,凡進(jìn)入本活動(dòng)室者都應(yīng)自覺(jué)遵守本室管理規(guī)定,愛(ài)護(hù)臺(tái)球桌、臺(tái)球和臺(tái)球桿及其他設(shè)施。
2、請(qǐng)大家自覺(jué)維護(hù)臺(tái)球室地面整潔衛(wèi)生,不允許穿硬底鞋或帶鐵掌鞋入內(nèi)參加活動(dòng),以免損壞活動(dòng)室地面。同時(shí)應(yīng)本著節(jié)約的原則和要求使用空調(diào)等設(shè)施。
3、請(qǐng)大家自覺(jué)講文明、講禮貌、講究公共衛(wèi)生,凡參加活動(dòng)人員都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)整潔和秩序,不要在室內(nèi)吸煙,不隨地吐痰,不亂扔果皮雜物,不大聲喧嘩。請(qǐng)不要帶小孩和寵物入內(nèi)。
4、提倡“友誼第一、比賽第二”,自覺(jué)遵守臺(tái)球比賽規(guī)則。
5、活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)保持室內(nèi)整潔,最后一個(gè)人離開(kāi)時(shí)必須做到關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)窗、鎖門。
6、請(qǐng)大家在活動(dòng)中注意安全,確保平安、健康、快樂(lè)。
臺(tái)球室員工規(guī)章制度篇十一
第一條為加強(qiáng)公司員工考勤管理,特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定試用于公司工作室。
第三條員工工作時(shí)間為早上9:00至下午5:00,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理工作室另行通知。午餐時(shí)間為中午12:30至1:30分。
第四條公司工作室員工一律實(shí)行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。
第五條所有員工上、下班均須親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違反此條規(guī)定者,代理人和被代理人均給予處罰。(20元/次)。
第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報(bào)總經(jīng)理工作室,并報(bào)至人事部,人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。
第七條所有人員須先到公司打卡報(bào)到后,把外出原因?qū)懺诤诎迳?,方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,待批準(zhǔn)后方可外出辦事,否則一律按遲到或曠工處理。
第八條上班時(shí)間開(kāi)始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者,按遲到論處;超過(guò)15分鐘以上者,按曠工半日處理;提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理,超過(guò)15分鐘者按曠工半天處理。
第九條上班時(shí)間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即扣除當(dāng)月工資的10%,并給予警告一次的處分。
第十條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,達(dá)5次者扣發(fā)100%的工資,并給予警告處分一次。
第十一條員工無(wú)故曠工半日者,扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,并給予一次警告處分;每月累計(jì)3天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并給予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工3天以上者,公司給予開(kāi)除處理。
第一條員工每周按輪休表休息。
第二條員工全年政府指定假日:
1、元旦xx天;
2、五一勞動(dòng)節(jié)xx天;
3、國(guó)慶節(jié)xx天;
4、春節(jié)xx天;
5、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定;
6、探親假工作滿一年者,視路途遠(yuǎn)近而定5—7天;
第三條事假。
2、全年累計(jì)事假不得超過(guò)12天,超時(shí)為曠工,特殊情況按公司制度處理;
3、事后請(qǐng)假者視為曠工;但遇偶發(fā)事情,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。
4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi),計(jì)扣半天工資;超出4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣;
第四條病假。
1、因病請(qǐng)假一天者,最遲應(yīng)于請(qǐng)假的第二天申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)交人事部登記;
4、當(dāng)月請(qǐng)病假一天者,本薪照給。(超出一天以上按事假4項(xiàng)處理);
5、不按上述規(guī)定請(qǐng)假者,均以曠工處理;
第五條員工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限。
1、員工請(qǐng)假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明;
1、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由;
第七條加班。
1、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效;
2、平日加班根據(jù)工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效;
第八條遲到。
1、凡遲到者均按公司規(guī)定,1%/次扣除工資。
第九條早退。
1、凡遲到者均按公司規(guī)定,1%/次扣除工資。
您可能關(guān)注的文檔
- 最新公司對(duì)員工的道歉信(通用18篇)
- 最新初一新生班級(jí)管理制度(模板13篇)
- 委托人證明書(模板16篇)
- 最新售房委托書(精選19篇)
- 2023年行政拆遷決定書(通用18篇)
- 2023年公函標(biāo)準(zhǔn)格式字體(大全17篇)
- 四面山導(dǎo)游詞800字(實(shí)用17篇)
- 2023年介紹三清山的導(dǎo)游詞(優(yōu)秀19篇)
- 云南著名景點(diǎn)導(dǎo)游詞(模板11篇)
- 最新廣西桂林漓江導(dǎo)游詞(優(yōu)秀16篇)
- 探索平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)體會(huì)與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的申請(qǐng)流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會(huì)大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報(bào)告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關(guān)文檔
-
2023年
臺(tái) 球 室 員 工規(guī)章制度(模板11篇)39下載數(shù) 947閱讀數(shù) -
臺(tái) 球 室 員 工管理制度(通用14篇)40下載數(shù) 196閱讀數(shù) -
臺(tái) 球 室 規(guī)章制度(模板10篇)33下載數(shù) 677閱讀數(shù) -
2023年
臺(tái) 球 室 員 工獎(jiǎng)勵(lì)制度臺(tái) 球 室 員 工規(guī)章制度(3篇)13下載數(shù) 372閱讀數(shù) -
臺(tái) 球 廳申請(qǐng)書 開(kāi)臺(tái) 球 廳申請(qǐng)書(五篇)44下載數(shù) 479閱讀數(shù) -
臺(tái) 球 室 收費(fèi)調(diào)整文案范文臺(tái) 球 廳策劃案(8篇)12下載數(shù) 415閱讀數(shù) -
臺(tái) 球 比賽合同協(xié)議書臺(tái) 球 銷售合同模板(4篇)48下載數(shù) 241閱讀數(shù)