會計財務(wù)工作簡報(實用14篇)

當(dāng)我們回顧過去，發(fā)現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步，就會意識到總結(jié)的重要性。寫一篇完美的總結(jié)需要我們從整體上把握，不只是匆匆忙忙地羅列觀點。總結(jié)的好壞不僅僅在于字?jǐn)?shù)多少，更在于是否能夠突出重點和抓住要點。

會計財務(wù)工作簡報篇一

簡報的種類很多，從內(nèi)容上講，有綜合性簡報、典型經(jīng)驗性簡報、動態(tài)性簡報、反饋性簡報和會議簡報等等。無論是何種類型的簡報，其寫作方法基本相同，既可以采用新聞稿的寫作方法，又可以按照公文的有關(guān)寫作要求編寫，還要兼收并蓄，將兩者融為一體，形成簡報的獨有風(fēng)格。

第一節(jié)材料要典型。

簡報的主要作用是反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，溝通信息，交流經(jīng)驗，促進(jìn)工作開展等等。簡報的作用，決定了在選材上一定要典型，也就是政策性要強，問題較為突出，經(jīng)驗值得推廣，能夠服務(wù)工作中心。

一、政策性要強。

簡報要體現(xiàn)并宣傳國家的方針、政策，要為政策的貫徹落實服務(wù)，這是收集編寫簡報的基本要求。但所選取的材料必須真實，不能為了政策的需要而虛構(gòu)編造，歪曲事實真相。

各級金融部門每天都發(fā)生著許許多多的事情，對這些近來發(fā)生的金融事實，并非都能夠編寫成簡報，需要嚴(yán)格篩選。在選擇的標(biāo)準(zhǔn)上，從大的方面來講要符合、服從和服務(wù)于國家的有關(guān)方針、政策;從微觀上講應(yīng)當(dāng)有利于金融工作的開展，要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的意圖。

金融簡報取材的政策性包括兩個方面：首先是選取的材料中所蘊含的主題，必須符合國家的有關(guān)方針、政策，是正確的東西;其次是材料所蘊含的主題，能夠反映出近期某項金融政策、措施的貫徹落實情況及正確程度，對工作有指導(dǎo)作用。

當(dāng)然，不能為了突出某項政策及改革方案的正確性，就對工作成績?nèi)藶榘胃?，或者盲目改變某些成績?nèi)〉玫脑颍粦?yīng)當(dāng)無原則地迎合領(lǐng)導(dǎo)和上級。

二、問題較為突出。

上級行及時了解金融工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，可以對某些政策措施加以調(diào)整完善，避免政策失誤;基層單位及時了解金融工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，可以有的放矢，克服工作中的盲目性。同時，編寫簡報應(yīng)當(dāng)實事求是，要對本部分的工作情況作全面而準(zhǔn)確地反映，有喜報喜，有憂報憂?？墒?，不少單位的簡報，經(jīng)驗多、成績多、問題少、教訓(xùn)少，每年即便出上一兩期反映問題的簡報，也是羞羞答答，不痛不癢，觸及不到問題的實質(zhì)。這樣，領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門得到的信息就有要能片面、失真，容易導(dǎo)致決策失誤。

反映問題的簡報應(yīng)當(dāng)反映出問題的實際情況，分析問題產(chǎn)生的原因，提出解決問題的辦法措施。只有如此，才能引起人們的注意，吸取教訓(xùn)，促進(jìn)工作。

金融簡報所反映的問題起碼應(yīng)當(dāng)包括三個方面的內(nèi)容。一是有關(guān)金融政策、措施與實際工作有何不適應(yīng)。各個時期的金融政策、措施，在貫徹過程中總會遇到這樣或那樣的問題，將這些問題及時地反映出來，能夠?qū)崿F(xiàn)下情上達(dá)，使有關(guān)政策、措施更加完善。二是實際工作中迫切需要解決的問題。將工作中迫切需要解決的熱點、難點、焦點問題及時反映出來，既要實現(xiàn)下情上達(dá)，又能使有關(guān)方面吸取教訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)及早解決。三是一些傾向性、苗頭性的問題。傾向性、苗頭性的問題，常常因其弱小而被表面現(xiàn)象所掩蓋。越是如此，越應(yīng)該主動去發(fā)現(xiàn)、去整理，加以研究分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

三、經(jīng)驗值得推廣。

榜樣的力量是無窮的。運用簡報總結(jié)、推廣經(jīng)驗非常重要。經(jīng)驗值得推廣，是指經(jīng)驗典型、突出，具有代表性、科學(xué)性、政策性和指導(dǎo)性，對工作有推動作用。無論是創(chuàng)造出來的新經(jīng)驗，還是在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展的經(jīng)驗，都應(yīng)當(dāng)反映出產(chǎn)生經(jīng)驗的背景條件和工作成績，絕不能只講成績，不談經(jīng)驗，要突出經(jīng)驗。介紹的經(jīng)驗不僅要先進(jìn)、具體，值得學(xué)習(xí)、借鑒，而且必須服務(wù)于工作中心，對當(dāng)前的工作有推動作用。

第二節(jié)內(nèi)容要集中。

簡報所編發(fā)的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)集中突出，只有內(nèi)容集中才能突出中心，否則多個中心，像工作總結(jié)一樣，將會影響簡報作用的發(fā)揮。

一、提倡一事一報。

簡報應(yīng)當(dāng)主題集中，一事一報。否則若內(nèi)容過于分散，簡報就顯得沒有分量?？墒浅鯇W(xué)編寫簡報的同志容易忽視這一點，常常將簡報寫成大塊頭的工作總結(jié)，面面俱到，缺乏個性。

一事一報，是指對一些動態(tài)事實一一編發(fā)，將某一問題說清寫透，不應(yīng)當(dāng)把動態(tài)性的東西，東拼西湊硬寫成經(jīng)驗性簡報。有些材料，若硬是拉長，寫工作背景、工作過程、經(jīng)驗措施、工作成效，就會將一些新情況、新經(jīng)驗、新風(fēng)尚掩蓋在文字堆中，起不到簡報的作用。

二、主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)說清說透。

編寫簡報要考慮反映什么問題，提出哪些建議，介紹哪些經(jīng)驗，達(dá)到什么目的。這實質(zhì)上就是簡報的主題。一篇簡報只能有一個主題，要圍繞主題安排材料，一切材料都要為主題服務(wù)。凡是與主題關(guān)系緊密的材料為主要材料，即主要內(nèi)容，否則為非主要內(nèi)容。簡報的主要內(nèi)容，在數(shù)量上要充足，要有廣度，在質(zhì)量上要以一當(dāng)十，富有深度。

第三節(jié)格式要規(guī)范。

簡報的格式較為規(guī)范，大體上。

可分為報頭、正文和報尾三個部分。

一、報頭需規(guī)范。

報頭多在簡報第一頁上方的位置，“簡報”“**銀行簡報”“金融工作動態(tài)”“情況反映”“工作通訊”等幾個醒目的大字居中布局?！昂唸蟆被颉?*動態(tài)”下面是簡報的編號，第*期。簡報的編號多為一年一編，也有統(tǒng)編下來的。在期數(shù)下面左側(cè)頂格是簡報的主辦單位，右邊是簡報印發(fā)的日期。主辦單位名稱和日期下面劃一條橫線。橫線上面的部分統(tǒng)稱為簡報的報頭，橫線下面刊登文章。

二、寫法靈活隨便。

簡報所反映的內(nèi)容多種多樣，其寫法也沒有固定的模式，但是簡報的題目和正文是不可缺少的。

簡報的題目同新聞的標(biāo)題一樣重要，是文章的眼睛，需要精心制作。簡報的題目必須反映出文章的主要內(nèi)容，表達(dá)出文章的中心思想;簡報的題目還需要精練，不落俗套，能夠吸引讀者，給人以深刻的印象。

正文是簡報的主體，可分為開頭、主體和結(jié)尾三部分。

開頭部分類似于消息的導(dǎo)語，但在寫法上又與導(dǎo)語稍有區(qū)別。消息的導(dǎo)語在注重直接點題的同時，強調(diào)生動形象，而簡報的開頭特別注重直接點題。同消息的導(dǎo)語一樣，簡報的開頭最好能夠反映出簡報所述問題的中心思想。也就是說，要盡可能運用簡潔的語言將簡報所要反映的核心內(nèi)容放在開頭部分，及早告訴給大家。因此，開頭必須簡短。

主體部分是簡報的重頭“戲”。在此部分要用典型事實富有邏輯性地將文章的主要內(nèi)容說清說透。其寫法同新聞的主體部分的寫法大同小異。只是消息的主體部分不宜采用“一二三四”并列幾項措施經(jīng)驗的寫法，而簡報在此方面較為靈活隨便，既可以采用新聞稿的寫作方法，也可以參照公文或行務(wù)信息的寫法，分會條分項布局結(jié)構(gòu)。主體部分的寫法，應(yīng)視簡報的具體內(nèi)容而定，哪種寫法有利于表現(xiàn)主題、突出主題、深化主題就采用哪種方式。

結(jié)尾是文章的結(jié)束部分，可以只有一兩句話，給人以希望或引起人們的深思，也可以省去不寫。

三、報尾不可遺漏。

會計財務(wù)工作簡報篇二

20xx年度的考評工作已經(jīng)結(jié)束，因種、種原因，考核之后的“績效面談工作”直到上周才基本完成?，F(xiàn)將與被考核人員的溝通、面談情況以及從中反映出的問題總結(jié)如下，既為總結(jié)上年度在考核工作中的經(jīng)驗，也為本年度考核工作的改進(jìn)提供參考。20xx年底，非業(yè)務(wù)部門上海公司參與考核的人員共有24人，除離職的和因工作忙暫未溝通的人員外，實際參與面談溝通的人共有20人。

1、存在是“績效工資”還是“年終獎金”疑惑的現(xiàn)象。因20xx年集團(tuán)的績效、薪酬制度進(jìn)行過改革，取消了每季度的“績效工資”，取而代之的是“實施年終考核，年終獎根據(jù)集團(tuán)效益確定”的激勵措施。然而，因種、種原因，一部分員工的頭腦中仍然認(rèn)為年底的考核是為了“績效工資”的發(fā)放，而不是“年終獎金”的發(fā)放。對于一部分在20xx年底得到過“年終獎金”的人員來說，年終獎金是公司對個人在本公司一年工作的認(rèn)可，不論多少，是公司對個人在公司一年工作表現(xiàn)的評定，“每家公司的員工都應(yīng)該有”的觀念在一部分人員的大腦中已經(jīng)根深蒂固，所以，分?jǐn)?shù)多少也無所謂。

2、個別崗位持“現(xiàn)在做績效溝通沒有意義”的觀點。因種、種原因，20xx年底在“考核的實施”環(huán)節(jié)完成之后，并未做“績效面談”，所以，當(dāng)此次與被考核人面談時，認(rèn)為“沒有意義”、“工作忙”、“獎金都發(fā)了，面談還有什么作用？”的現(xiàn)象還是存在。

3、大部分崗位對“績效管理流程”存在“不是很清楚”的現(xiàn)象；當(dāng)與被考核人員溝通時，普遍反映出對“制定考核計劃，編制評估指標(biāo)，績效輔導(dǎo)，實施評估，績效面談和績效結(jié)果的應(yīng)用”績效管理的這六個循環(huán)階段不了解?！斑M(jìn)行到了哪個環(huán)節(jié)不是很清楚，接下來會有哪些環(huán)節(jié)也不是很了解”，基本上是走到哪一步算哪一步，上級要求做什么自己就做什么，作為被考核人個人，基本上是處于“盲目的”狀態(tài)。

4、個別崗位對“自己的考核指標(biāo)”存在“不是很清楚”的現(xiàn)象；作為被考核者，不論是考核之前還是實施考核的時候，員工個人均應(yīng)知道“考核哪些方面、考核指標(biāo)有哪些”。但此次溝通發(fā)現(xiàn)：有個別人員直到此次面談時仍舊不知道對自己的考核的指標(biāo)有哪些。

5、個別崗位對“考核指標(biāo)的準(zhǔn)確性”有異議個別崗位的人員認(rèn)為考核表中一些指標(biāo)不能夠很準(zhǔn)確的評價自己的工作，但對“什么樣的指標(biāo)才能夠評價自己的工作”卻未有很好的建議。

6、個別崗位對“評分人的確定”有不同意見————此問題在部門經(jīng)理層尤其突出；20xx年實施考評時，打分人確定的原則已明確：

“對基層人員的打分，由部門經(jīng)理評定，總經(jīng)理核準(zhǔn)；對部門經(jīng)理的打分，由上級、*級和下級共同評定”。此次溝通發(fā)現(xiàn)，個別基層員工并不清楚此流程，而部門經(jīng)理卻認(rèn)為此評分人確定的原則值得商榷，即：

“上級”更應(yīng)該是有工作中有直接聯(lián)系的上級，“*級”應(yīng)是對某一項指標(biāo)的評定而不能是全部指標(biāo)，“下級”對自己的工作根本不清楚，應(yīng)該取消下級評分。

7、大部分基層人員對“自己的得分”存在“不是很清楚”的現(xiàn)象；20xx年，因種、種原因，評估實施結(jié)束之后沒有進(jìn)行績效面談，所以大部分被考核人并不清楚自己的最終得分。當(dāng)告知他們最終得分時，大部分基層人員提出過“評分結(jié)果是如何得來”的疑問。

8、存在“最終評分尚未確定，而被考評人卻已經(jīng)知道分?jǐn)?shù)”的現(xiàn)象；集團(tuán)自實施績效管理工作以來，就已明確“任何部門、任何人，不得隨意泄露與被考核人相關(guān)的考核信息”，但本次的溝通，卻發(fā)現(xiàn)部分人員“事先”已知曉了個人的得分，盡管他們所知曉的分?jǐn)?shù)并不都是最終核定的分?jǐn)?shù)。

9、大部分人員對“評分結(jié)果的應(yīng)用”存在“不是很清楚”的現(xiàn)象；大部分被考核人員認(rèn)為評分的結(jié)果就單純是為了“發(fā)獎金”，就是為了發(fā)獎金而考核，而對于評分結(jié)果將是“工作反愧工作評估、職位晉升、薪資調(diào)整等一個很重要的參考”并不是很清楚。

會計財務(wù)工作簡報篇三

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門用實實在在的行動，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，解決了群眾困難，提升了政府部門形象。

出臺7項承諾，對行政許可受理、審批、發(fā)放以及行政處罰的程序進(jìn)行了規(guī)范，共減少收費項目3項，簡化辦事項目5項，改善投資環(huán)境舉措1條，并嚴(yán)格執(zhí)行行政許可申報材料一律由市審批辦-證-中-心窗口統(tǒng)一受理。出臺便民利民服務(wù)舉措8條，如取消危險化學(xué)品經(jīng)營許可證和特種工種操作人員作業(yè)證制作工本費，切實減輕了群眾負(fù)擔(dān)。

結(jié)合群眾來信來訪、投訴舉報案件辦理，透過跟蹤督查、深化“三見面”制度、建立周報反饋制度等方式，發(fā)奮維護(hù)社會穩(wěn)定。一次，湖城甘棠橋小區(qū)居民來信，反映某燃?xì)夤驹谠撔^(qū)鋪設(shè)燃?xì)夤艿罆r設(shè)置的燃?xì)夤艿揽刂乒癫毁N合安全標(biāo)準(zhǔn)，存在安全隱患。接到來信后，市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)用心會同相關(guān)部門，督促該公司進(jìn)行安全規(guī)范確認(rèn)，及時將設(shè)置不貼合安全規(guī)范的燃?xì)夤癫鸪Ｕ狭司用癜踩?/p>

圍繞“服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)”，送安全教育到基層，并用心為基層企業(yè)辦實事。間，市安監(jiān)局免費為基層、企業(yè)發(fā)放《公民安全常識》讀本和各類安全宣傳資料87000多本，牽頭組織《浙江省安全生產(chǎn)條例》宣講團(tuán)，赴各縣區(qū)進(jìn)行了巡回宣講。湖州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)楊家埠鎮(zhèn)某礦與長興縣李家巷鎮(zhèn)某礦因礦界相連，存在爆破安全隱患，兩礦之間生產(chǎn)不能正常進(jìn)行，問題長時刻得不到解決，市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)處負(fù)責(zé)人多次上門給業(yè)主做工作，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳力度，同時組織召開了兩礦之間安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，達(dá)成并簽訂了爆破安全協(xié)議，消除了兩礦之間的安全隱患。

據(jù)悉，市安監(jiān)局還先后建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度33項，建立長效機(jī)制建設(shè)舉措15條，資料涉及依法行政、廉潔從政、業(yè)績考核、末位誡勉、崗位培訓(xùn)、調(diào)查研究等各個方面，以更加規(guī)范化、制度化的管理深化作風(fēng)建設(shè)。

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一、什么是工作簡報。

簡報，資料比較簡略的報道。是機(jī)關(guān)內(nèi)部向上級機(jī)關(guān)反映狀況或者向下級、平行單位溝通狀況時經(jīng)常使用的一種應(yīng)用文樣式。

隨著現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入開展，簡報的發(fā)送范圍日漸擴(kuò)大。許多領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除了把簡報作為向上級匯報工作的一種文字形式外還把它發(fā)送到下屬機(jī)構(gòu)或平行機(jī)關(guān)，用以指導(dǎo)工作，交流經(jīng)驗，互通情報。我們的黨和國家干部尤其是作秘書工作的同志都就應(yīng)會寫這種文章。

首先，要明確工作簡報的特點。工作簡報的特點是及時而又真實地反映狀況。如政府各部門、廠礦、企業(yè)、學(xué)校等召開的重大會議，狀況發(fā)展變化很迅速，常常要每一天簡報一次，有時一日報幾次，以便領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)個性是分工主管此項工作的負(fù)責(zé)人，及時地全面地了解真實狀況，指導(dǎo)工作。為此，執(zhí)筆寫簡報的同志，務(wù)必機(jī)徽地掌握全面狀況，并盡快寫成文字;必要時還需要群眾討論后才可交主管領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)印刷。

其次，要清楚簡報的資料。工作簡報的資料，一般有二種狀況：

1。綜合報告一段時間內(nèi)各方面的概括而又具體的狀況。如一次重要會議召開前的各方面的準(zhǔn)備工作簡報，某項重要活動，各地、各單位開展?fàn)顩r的簡報。

2。反映某項任務(wù)或某方面工作或科研進(jìn)展的狀況。例如，對上級機(jī)關(guān)交給某一下級機(jī)關(guān)一項任務(wù)，限一年出顯著成果。這樣每隔一個階段要寫一次簡報。或手抄或印刷，均可。

會計財務(wù)工作簡報篇四

一、合理安排收支預(yù)算。

實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，單位預(yù)算是事業(yè)單位完成各項工作任務(wù)。

也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。

因此，認(rèn)真做好我鄉(xiāng)的收支預(yù)算具有十分重要的意義。

為搞好這項工作，根據(jù)學(xué)校的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報，現(xiàn)有條件下，國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”原則，使預(yù)算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用。

二、加強對固定資產(chǎn)的管理

其種類繁多，固定資產(chǎn)是學(xué)校開展教學(xué)業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件。

規(guī)格不一。

這一管理上，很多人臨時不重視，存在著重錢輕物，重推銷輕管理的思想。

為加強這方面管理，平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒料理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的督促經(jīng)辦人及時進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對，確保帳實相符。

通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處置和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的平安和完整。

三、重視日常財務(wù)收支管理

加強收支管理，收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重。

既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。

為了加強這一管理，建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。

對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度操持，使得學(xué)校能夠集中財力辦事業(yè)。

通過認(rèn)真落實執(zhí)行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。

四、認(rèn)真做好年終決算工作

主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終決算是一項比較負(fù)責(zé)和繁重的工作任務(wù)。

年終轉(zhuǎn)賬和記入新帳，編制會計報表。

財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，財政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度學(xué)校財務(wù)收支計劃的基矗所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計報表。

同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析演講，對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在問題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金和成本管理為重點。

要使財務(wù)管理適應(yīng)公司發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬、基礎(chǔ)扎實、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高素質(zhì)、高效率的財會隊伍。

1、為全面做好財務(wù)工作，根據(jù)財務(wù)人員的實際情況，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產(chǎn)假，人員未能及時到崗，從而導(dǎo)致在崗財務(wù)人員的`工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進(jìn)行緊急招聘、調(diào)崗、借調(diào)等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。

2、實行財務(wù)人員工作周報制度。

要求財務(wù)人員每周五對本周工作進(jìn)行總結(jié)，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進(jìn)行整改，使財務(wù)工作每周有計劃有目的，并有所長進(jìn)。

3、及時解決財務(wù)人員工作遇到的困難。

定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。

針對工作存在的困難和問題，共同協(xié)商，尋找解決辦法，營造良好的工作氛圍。

加強財務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。

1、認(rèn)真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計憑證進(jìn)行了認(rèn)真的審核，保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務(wù)漏洞。

2、加強對公司員工的培訓(xùn)工作，編制了公司《財務(wù)基礎(chǔ)知識、流程、制度培訓(xùn)》，根據(jù)新版集團(tuán)管理制度，對員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律，使公司員工初步掌握了財務(wù)基礎(chǔ)知識，了解財務(wù)工作流程，并認(rèn)真遵守集團(tuán)公司財務(wù)制度。

3、做好財產(chǎn)清查工作，保證公司資產(chǎn)的安全性。

組織了公司行政部、工程部等部門對公司注冊成立以來，所購的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資進(jìn)行了全面的清查盤點;對個人所領(lǐng)公司財產(chǎn)物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進(jìn)行管理，每月及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責(zé)任到人，職責(zé)分明、清晰。

4、積極與項目公司協(xié)調(diào)溝通，6月份設(shè)立了租金保證金專戶，做到租金收繳?？顚?，每月月底與項目公司對賬，月月清，及時收繳當(dāng)月應(yīng)收租金，嚴(yán)格控制資金流向，確保資金的安全。

x月第x周工作總結(jié)及工作計劃

一、 費用支出

1、 餐費：普通用餐費490元，招待費1127元;

2、 生活費用：7月23日至31日共計1277元;

3、 差旅費：路橋費及車輛加油共計1231元;

4、 購宿舍生活用品共計565元;

6、 員工宿舍房租費4500元。

合計：11644元

二、 協(xié)助其他部門工作

工作計劃：

從下周開始，公司的主要工作是全面展開宜城市的在售商品房市調(diào)工作，及置業(yè)顧問的招聘工作，財務(wù)部下周主要工作：

1、 做好相關(guān)費用支出的記賬工作;

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制定的財務(wù)管理制度及財務(wù)管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度;

3、 修改完善會計結(jié)算單，為加強內(nèi)部管理做好前期工作;

4、 對財務(wù)部相關(guān)文件做好附件歸檔;

xxxx

年月日

會計財務(wù)工作簡報篇五

工作職責(zé)：

2、按財務(wù)制度要求，對員工費用報銷單據(jù)進(jìn)行收集和審核；

3、對已審核的各種費用報銷通過現(xiàn)金、銀行支付并登記；

4、定期辦理銀行對賬，歸整回單以及對賬單等財務(wù)資料；

5、保管及簽發(fā)支票及各種票據(jù)，設(shè)立明細(xì)進(jìn)行登記；

6、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理，如開戶，信息變更等工作；

7、其他臨時性工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷財會相關(guān)專業(yè)，深圳戶口（必備條件）；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有資金管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，銀行資本金結(jié)匯等制度和流程，持有會計資格證。

會計財務(wù)工作簡報篇六

20xx年醫(yī)院工會財務(wù)工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和大力支持下，在醫(yī)院工會財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進(jìn)取，突出維護(hù)職工權(quán)益，在財務(wù)管理上求規(guī)范，在經(jīng)費管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。借此機(jī)會，向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝！

（一）經(jīng)費收入情況。20xx年初經(jīng)費余額元。

1.會員會費收繳元。

2.單位補助元。

（二）經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為元。其中：三八婦女節(jié)支出元,職工元旦活動費支出元；慶“七.一”文藝匯演支出經(jīng)費元；為鄉(xiāng)村扶貧點等捐贈及慰問款元。年末經(jīng)費余額元。

（一）工會要進(jìn)一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視工會經(jīng)費收繳工作，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上，用于工會事業(yè)發(fā)展上。

（二）堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務(wù)工作的考核力度。

（三）進(jìn)一步加強工會預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，我們將緊緊圍繞醫(yī)院工會的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強工會財務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費，為開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局面做出新的貢獻(xiàn)！

會計財務(wù)工作簡報篇七

為了更好地做好財政預(yù)算工作，高校在實際的發(fā)展過程中必須對相關(guān)的財務(wù)制度進(jìn)行必要地改革。在完善制度的影響下，高校的會計核算工作取得了一定的成就。做好財務(wù)管理監(jiān)督工作，有利于提高會計信息質(zhì)量。為了有效應(yīng)對高校多渠道籌資、改建、擴(kuò)建新校區(qū)以及巨額銀行貸款問題，新舊會計制度發(fā)生較大轉(zhuǎn)變。

舊有的高校財務(wù)管理實行收付實現(xiàn)制。新制度對實質(zhì)的重視過于形式，以實質(zhì)上取的現(xiàn)金或是支付現(xiàn)金的責(zé)任權(quán)責(zé)為發(fā)生的標(biāo)志來確認(rèn)本期的收入與費用、債權(quán)與債務(wù)。

其一，在資產(chǎn)方面，《高等學(xué)校會計制度》三十九條規(guī)定：“資產(chǎn)是指高等學(xué)校占用的或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源，包括各種財產(chǎn)、債權(quán)和去其他權(quán)利?！笨颇啃略隽松婕肮潭ㄙY產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)的推銷、國有資產(chǎn)出租、出借、處置的行為規(guī)范、在建工程的概念與結(jié)算、對外投資收益和資產(chǎn)出租、出借、處置收入的管理、資產(chǎn)管理的要求等六條內(nèi)容。為進(jìn)一步規(guī)范高校資產(chǎn)管理，增設(shè)了“固定資產(chǎn)清理”、“累計攤銷”等七個一級科目。

其二，在負(fù)債方面，《高等學(xué)校會計制度》五十二條規(guī)定：“負(fù)債是指高等學(xué)校所承擔(dān)的能以貨幣計量，需要以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù)。”對借入款項、應(yīng)付及預(yù)收款項、應(yīng)繳款項以及代管款項等項目進(jìn)行調(diào)整，增加了對財務(wù)風(fēng)險控制與防范的管理規(guī)定，充實了負(fù)債的分類與具體內(nèi)容。

其三，在收入方面，《高等學(xué)校會計制度》二十條規(guī)定：“高等學(xué)校收入包括財政補助收入、事業(yè)收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經(jīng)營收入和其他收入。”對原有的收入分類未作變動，就“事業(yè)收入”以及“財政補助收入”作了相關(guān)修訂，強調(diào)“同級”財政部門，明確財政收入來源。強化舊有制度對收支統(tǒng)管的要求，收支兩條線管理，財務(wù)管理與預(yù)算實現(xiàn)統(tǒng)一。

其四，支出方面，《高等學(xué)校會計制度》第五章，分為八條對支出管理進(jìn)行規(guī)定，包括支出的概念、內(nèi)容、分類、支出納入預(yù)算、專項支出、國庫集中支付以及政府采購、票據(jù)管理等方面內(nèi)容。與原有會計制度相比，重點修訂了事業(yè)支出的分類，支出分類中的“自籌基本建設(shè)支出”被刪除，新增了“上繳上機(jī)支出”以及“其他支出”。

在財務(wù)管理體制上，修訂總會計師的有關(guān)內(nèi)容以及財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置。強調(diào)學(xué)校一級財務(wù)機(jī)構(gòu)對校內(nèi)財會人員以及二級財務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的管理權(quán)責(zé)。建立財務(wù)風(fēng)險分析管理機(jī)制與高等學(xué)校成本核算實施細(xì)則，將績效評價納入高等學(xué)校財務(wù)管理任務(wù)，規(guī)范了報表附注披露內(nèi)容的規(guī)范，明確了高校財務(wù)管理對預(yù)算編制，資產(chǎn)管理、收入支出、結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余以及負(fù)債的監(jiān)督職能。

當(dāng)前形勢下，《高等學(xué)校財務(wù)制度》明確指出了高校在財務(wù)管理中的相關(guān)內(nèi)容。具體指：利用科學(xué)的預(yù)算方法，能夠促進(jìn)相關(guān)預(yù)算工作的有效開展;在完善的編制的影響下，能夠準(zhǔn)確地反映出高校整體的財務(wù)狀況;為了獲得更多的資金支持，高校需要通過相關(guān)的措施減少成本支出;科學(xué)合理的財政核算，必須建立在健全的評價機(jī)制上;為了獲得高校業(yè)真實的資產(chǎn)信息，必須建立科學(xué)的評估機(jī)制;做好高校的資產(chǎn)配置工作，有利于增加高校整體的經(jīng)濟(jì)效益;建立和完善相關(guān)的財務(wù)監(jiān)督制度，有效地避免了財務(wù)風(fēng)險現(xiàn)象的出現(xiàn)。在新舊高校會計制度轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，無疑會對高校的財務(wù)管理帶來重大影響，各大高校的財務(wù)管理工作面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。需要各個高校財務(wù)部門及時整理學(xué)校相關(guān)財務(wù)信息數(shù)據(jù)、規(guī)范財務(wù)管理制度，配合財政廳和教育部的安排實施新會計制度工作，安排好新制度下的學(xué)校內(nèi)部會計工作。新的高校會計制度對高校財務(wù)管理的影響主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

自20世紀(jì)末我國高等學(xué)校開始擴(kuò)招，精英式教育逐步轉(zhuǎn)變成如今的大眾式教育。教育體系轉(zhuǎn)變，教育覆蓋面更加廣闊，隨之而來的是受教育人數(shù)激增。學(xué)校規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，承載能力逐步增加，以使公民受教育需求得到滿足。高校的資金需求越來越大，在學(xué)校建設(shè)資金來源不足的情況下，部分學(xué)校只得籌借外債，導(dǎo)致高校需要承擔(dān)較高的資金風(fēng)險。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,國內(nèi)高等學(xué)校教育條件不斷改善。與教育體系發(fā)展同步,許多不同的管理方法被應(yīng)用到高校的財務(wù)管理中,也產(chǎn)生了更加多樣化的融資方式,但不同融資方式在成本和風(fēng)險方面存在較大的差異。高校內(nèi)外部環(huán)境的變化迫切需要我國改變高校會計制度，以跟上高校發(fā)展的步伐，進(jìn)而促進(jìn)高校發(fā)展。

新的會計制度做出的一些規(guī)定改進(jìn)了相關(guān)的漏洞缺口，將高校的收入分為七大類：財政補助收入，主要是指相關(guān)管理部門給予高校的財政補助收入。包括一些項目資金及成本開支資金補助;教育過程中的經(jīng)濟(jì)效益，主要是指教學(xué)過程中相關(guān)活動的開展獲得相關(guān)利益的收入，也包括一些科研項目的專項資金支持;直屬領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的補助收入，主要是指掌管高校相關(guān)工作部署的補助收入，但這些收入來源是非財政類的;其它外來的收入，主要是指高校附屬單位繳納的收入;經(jīng)營收入，指高校在科研、教學(xué)之外開展的輔助活動，如實驗活動、非獨立核算經(jīng)營活動所取得的應(yīng)稅收入;其他收入，指高校在上述各項收入之外取得的收入，主要包括對外投資收益、捐贈收入、房屋出租租金收入、現(xiàn)金盤盈收入、存貨盤盈收入、收回已核銷應(yīng)收及預(yù)付款項、無法償付的應(yīng)付及預(yù)收款項等。原有的會計制度下，高校主要通過向銀行貸款的方式籌集資金，以獲得辦學(xué)經(jīng)費，建設(shè)基礎(chǔ)教育教學(xué)設(shè)施，高等學(xué)校債務(wù)逐年增加，若對投資項目、還貸計劃以及償債能力不經(jīng)過充分的論證，則金融風(fēng)險急劇上升，一旦創(chuàng)收能力與償債能力不足，往往造成到期不能償還債務(wù)，給學(xué)校留下沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)。新的會計制度增加了“收入”和“結(jié)余”等科目內(nèi)容，使資本結(jié)構(gòu)更加直觀、清晰，易于管理。同時權(quán)責(zé)發(fā)生制加強高校財務(wù)人員以及管理人員“收”、“支”、存”的觀念，獨立的財政資金結(jié)余、預(yù)算外資金結(jié)余以及其他資金結(jié)余的明細(xì)賬目分開設(shè)立，“收”、“支”、“存”管理更加全面規(guī)范。

其一，支出成本分類更加利于成本核算項目的確定。新會計制度按權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求對收支進(jìn)行配比，以更好反映高校的真實收支情況。收入類科目如上文所述，共有七類。不同于舊會計制度沒有細(xì)化支出類科目，新制度設(shè)置：“科研事業(yè)支出”、“教育事業(yè)支出”、“后勤保障支出”、“行政管理支出”、“經(jīng)營支出”、“對附屬單位補助支出”、“離退休支出”、“上繳上級支出”，以及“其他支出”。相關(guān)科目的調(diào)整更加契合高等學(xué)校資金籌集與支出項目多元化的發(fā)展要求，利于成本項目的確定與費用的分配歸集，體現(xiàn)高校對支出核算與管理的重視。新增“累計折舊”、“待處理資產(chǎn)損益”與“累計攤銷”等科目，能更為清晰地反映高校收支結(jié)構(gòu)。

其二，固定資產(chǎn)計提折舊的規(guī)定能更加真實地反映資產(chǎn)價值。固定資產(chǎn)是高校開展教育教學(xué)活動所必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ)，因而需將折舊計入教育成本來補償磨損價值。舊有的會計制度不計提折舊，高校固定資產(chǎn)信息與現(xiàn)實不符，高校財產(chǎn)虛增，高校教育成本核算結(jié)果難以準(zhǔn)確完整。新的高校會計制度對固定資產(chǎn)計提折舊，符合權(quán)責(zé)發(fā)生制與教育成本核算要求。在科目設(shè)置上取消“固定基金”，新增了“累計折舊”。“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況，合理確定固定資產(chǎn)的使用壽命。采用年限平均法計提固定資產(chǎn)折舊。一般應(yīng)當(dāng)按月計提固定資產(chǎn)折舊。”

其三，建立和完善權(quán)責(zé)制，提高成本核算的工作效率。新高校的相關(guān)財務(wù)制度中明確規(guī)定：會計核算需要遵守相關(guān)的規(guī)定，利用收付實現(xiàn)制達(dá)到最終的目的。但是一些業(yè)務(wù)應(yīng)該依照相關(guān)的制度采取權(quán)責(zé)制的相關(guān)方法。原有的會計制度在會計核算基礎(chǔ)上，完全采用收付實現(xiàn)制，無法跨期分?jǐn)偝杀?，因而教育成本難以正確計算。權(quán)責(zé)發(fā)生制的引入為高校教育成本的核算創(chuàng)造了前提條件，可以確定各個會計期間真實的成本與收益狀況。例如新會計制度規(guī)定，高校固定資產(chǎn)雖然在當(dāng)期未發(fā)生實際維修費用，但每月仍應(yīng)按照一定比例計提折舊計入當(dāng)期費用中。

新高校會計制度豐富了一些固定資產(chǎn)的含義，并制定了相關(guān)的參考標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化固定資產(chǎn)種類，固定資產(chǎn)種類主要包括：通用設(shè)備;房屋及構(gòu)筑物;專用設(shè)備;文物與陳列品家具、裝具、用具;動植物以及圖書、檔案，將檔案納入固定資產(chǎn)管理。由于舊有會計制度對固定資產(chǎn)不計提折舊，造成高等學(xué)校的賬面資產(chǎn)與實際的資產(chǎn)狀況之間有較大的誤差，高校的實際經(jīng)濟(jì)狀況不能得到真實反映。在最新的高校財務(wù)管理制度中特別強調(diào)高校應(yīng)該依據(jù)一定的分類方法對自身的固定資產(chǎn)進(jìn)行一定的管理。利用這些制度加以規(guī)范、約束、監(jiān)督，可以使高校實際的資產(chǎn)狀況更加明確的反映出來。另外，財務(wù)報表的內(nèi)容也應(yīng)該更加細(xì)化。

近年來,公共財政體制改革內(nèi)容中收支兩條線、政府集中采購與國庫集中收付等與高校財務(wù)工作關(guān)系密切。一些高等學(xué)校也逐步開展了財政體制改革,其中包括了會計程序的改進(jìn)和調(diào)整,但是舊會計制度不能適應(yīng)財政體系改革的需要,在實踐中新的問題不斷凸顯，舊有的會計制度下預(yù)算單位會計核算方法與新的改革內(nèi)容不相適應(yīng)，高校的財務(wù)工作正常開展存在諸多限制。新的高校會計制度和財政體制的變革相呼應(yīng)，新增加了零余額賬戶的用款額度與財政返還額度等科目，分別核算,新增了“財政應(yīng)返還額度”科目,國庫集中支付的規(guī)范化與制度化對部門預(yù)算的編制提出了新的要求，對于國庫集中支付的高等學(xué)校,年度終了,高等學(xué)校根據(jù)本年度財政直接支付預(yù)算指標(biāo)數(shù)與當(dāng)年財政直接支付實際支出數(shù)的差額借記“財政應(yīng)返還額度”，貸記“財政撥款”等科目。下年度恢復(fù)財政直接支付額度后，高校以財政直接支付方式發(fā)生實際支出時，貸記“財政應(yīng)返還額度”。財政部門批復(fù)后還沒有動用的零余額賬戶用款額度和用款計劃收到的用款額度。通過“財政應(yīng)返還額度”、“零余額賬戶用款額度”等科目,能直觀清晰的反映資金的使用以及結(jié)余,大大提高了資金的透明度,使高校會計制度能夠順利執(zhí)行。各個部門預(yù)算的財政性資金借助零余額賬戶核算，單位整體的資產(chǎn)狀況在財政返還的資金科目中一目了然，加大資金運行透明公開化的執(zhí)行力度。這些措施能夠客觀地反映出高校資金的使用情況。同時，監(jiān)督機(jī)制的完善，有利于加快相關(guān)制度的落實步伐。

高校新會計制度的改革，從收付實現(xiàn)制到權(quán)責(zé)發(fā)生制的轉(zhuǎn)變，高校的財務(wù)運行狀況逐步得以直觀、清晰地反映，進(jìn)一步提高了高校財務(wù)核算中會計信息的質(zhì)量，為高校財務(wù)管理與會計工作規(guī)范提供了依據(jù)，擴(kuò)展了高校的籌資渠道，為高校整體競爭力的增強帶來了可靠地保障。同時，也為高校相關(guān)財政管理制度的規(guī)范提供了科學(xué)的參考思路。

會計財務(wù)工作簡報篇八

財務(wù)會計的職責(zé)11、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;2、辦公室基本賬務(wù)的核對;3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)，申報納稅等等;7、配合總帳財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。

務(wù)、會計師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作;7、向總經(jīng)理提供財務(wù)報告及必要的財務(wù)分析，并確保數(shù)據(jù)的可靠、準(zhǔn)確;8、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)會計的職責(zé)31、負(fù)責(zé)對各項財務(wù)收支、成本、往來賬款等事項進(jìn)行審核，定期進(jìn)行財務(wù)報表分析，成本核算分析，編制月度、季度、年度財務(wù)報表，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù);2、工廠出入庫流程監(jiān)督，開具出入庫單據(jù)及審核;2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、客戶的往來對賬工作;3、配合業(yè)務(wù)員核算應(yīng)收賬款，負(fù)責(zé)編制相關(guān)財務(wù)報表;4、負(fù)責(zé)審核費用報銷，資金付款單、憑證的編制和登帳;5、負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)，發(fā)放工資;6、加強會計監(jiān)督，合理控制各項支出;7、負(fù)責(zé)核算公司收入、成本、運費和費用數(shù)據(jù)真實、完整、準(zhǔn)確;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

財務(wù)會計的職責(zé)41、進(jìn)行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營。

活動，往來款項、財產(chǎn)物資如實進(jìn)行全面記錄、反映、監(jiān)督;2、對各項費用支出進(jìn)行審核和控制、負(fù)責(zé)往來費用核算，應(yīng)付、應(yīng)收的管理工作;3、負(fù)責(zé)復(fù)核工資表，社保購買;4、負(fù)責(zé)會計憑證的日常錄入、裝訂、歸檔和保存工作;5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

財務(wù)會計的職責(zé)51.負(fù)責(zé)制作每月的經(jīng)營報表，并對各項財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;2.負(fù)責(zé)填制各種記賬憑證;3.負(fù)責(zé)費用報銷、工資表的初審工作，嚴(yán)格控制各項費用是否超預(yù)算、監(jiān)督各項費用的不合理性;4.進(jìn)、銷、存?zhèn)}庫管理5.應(yīng)收賬款的回款監(jiān)督工作;6.負(fù)責(zé)開具發(fā)票工作;7.負(fù)責(zé)各項財務(wù)檔案保管工作;8.了解外貿(mào)，出入口流程9.協(xié)助上級處理其他事項。

2.公司現(xiàn)金、銀行存款的登記及賬務(wù)處理;3.公司與稅局、工商、銀行日常事務(wù)的處理，如報稅、購、開具發(fā)票、編制財務(wù)報表等;4.公司財務(wù)資料的保管及歸檔處理;5.公司財務(wù)制度的修改及完善等工作;6.協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;7.負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;對已審核的原始憑證及時填制記帳;8.其他交辦的事項。

財務(wù)會計的職責(zé)71.店鋪需要一名財務(wù)來理清賬目核算月、季度、年度銷售利潤和虧損、收入支出以及物資的進(jìn)出核準(zhǔn)，成本核算，對接分銷商賬單結(jié)算與統(tǒng)計。

2.翻出電商各個平臺業(yè)績報表的統(tǒng)計和對賬、平臺廣告費用的統(tǒng)計及其他費用的統(tǒng)計核算，出具報表3.核算客服工資，計算運營的提成，監(jiān)督每月的倉庫盤點工作倉庫貨物進(jìn)出審核。貨物單據(jù)系統(tǒng)入賬。

非忙時幫忙負(fù)責(zé)公司簡單的日常事務(wù)等;5.統(tǒng)籌公司財務(wù)管理，提供必要的財務(wù)預(yù)算及財務(wù)分析，并提出改善意見。

會計財務(wù)工作簡報篇九

（一）會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)，如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

（二）企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)進(jìn)行會計核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據(jù)。

（三）企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)能夠反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，以滿足會計信息使用者的需要。

（四）企業(yè)的會計核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。如有必要變更，應(yīng)當(dāng)將變更的內(nèi)容和理由、變更的累積影響數(shù)，以及累積影響數(shù)不能合理確定的理由等，在會計報表附注中予以說明。

（五）企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計處理方法進(jìn)行，會計指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致、相互可比。

（六）企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行，不得提前或延后。

（七）企業(yè)的會計核算和編制的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和利用。

（八）企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。凡是當(dāng)期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費用，不論款項是否收付，都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用；凡是不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用。

（九）企業(yè)在進(jìn)行會計核算時，收入與其成本、費用應(yīng)當(dāng)相互配比，同一會計期間內(nèi)的各項收入和與其相關(guān)的成本、費用，應(yīng)當(dāng)在該會計期間內(nèi)確認(rèn)。

（十）企業(yè)的各項財產(chǎn)在取得時應(yīng)當(dāng)按照實際成本計量。其后，各項財產(chǎn)如果發(fā)生減值，應(yīng)當(dāng)按照本制度規(guī)定計提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備。除法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度另有規(guī)定者外，企業(yè)一律不得自行調(diào)整其賬面價值。

（十一）企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。凡支出的效益僅及于本年度（或一個營業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為收益性支出；凡支出的效益及于幾個會計年度（或幾個營業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出。

（十二）企業(yè)在進(jìn)行會計核算時，應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求，不得多計資產(chǎn)或收益、少計負(fù)債或費用，但不得計提秘密準(zhǔn)備。

（十三）企業(yè)的會計核算應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則的要求，在會計核算過程中對交易或事項應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負(fù)債、損益等有較大影響，并進(jìn)而影響財務(wù)會計報告使用者據(jù)以作出合理判斷的重要會計事項，必須按照規(guī)定的會計方法和程序進(jìn)行處理，并在財務(wù)會計報告中予以充分、準(zhǔn)確地披露；對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導(dǎo)財務(wù)會計報告使用者作出正確判斷的前提下，可適當(dāng)簡化處理。

會計財務(wù)工作簡報篇十

每一個企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)都是為了獲取經(jīng)濟(jì)效益的最大化，但是自從新會計制度建立之后，企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，開始向企業(yè)股東財富等方向靠攏，最終實現(xiàn)企業(yè)的價值，另外不同性質(zhì)的企業(yè)對于各自的財務(wù)管理目標(biāo)的制定也是不同的，這些問題的出現(xiàn)最終導(dǎo)致了一些企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的不明確，使員工的工作積極性大大降低，企業(yè)的財務(wù)管理效率也不斷降低，對企業(yè)的財務(wù)管理工作的發(fā)展造成了極大的阻礙。

財務(wù)信息在一定程度上決定著企業(yè)的發(fā)展成敗，因此企業(yè)的財務(wù)信息至關(guān)重要，也正因為如此，許多企業(yè)為了使自己企業(yè)內(nèi)部的信息不外泄，過度重視財務(wù)信息的保密工作，導(dǎo)致財務(wù)信息的高度隱蔽，這樣固然有利于防止財務(wù)信息出現(xiàn)漏洞，但是也給企業(yè)的財務(wù)管理造成了很多困難，而且，也不符合新會計制度對企業(yè)財務(wù)管理工作提出的標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，高度隱蔽的財務(wù)信息由于只掌握在少數(shù)人手中，有時還會對企業(yè)會計信息的真實性產(chǎn)生不良的影響，不利于企業(yè)的健康成長。

3.財務(wù)管理人員的素質(zhì)有待提高。

許多企業(yè)對財務(wù)管理工作高度重視，并設(shè)置了專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來選拔高素質(zhì)的財務(wù)管理人員，但是，很多工作人員并不能及時認(rèn)清財務(wù)管理工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用，對待財務(wù)管理工作本著無所謂的心態(tài)，最終導(dǎo)致失誤連連，還有一部分財務(wù)管理人員只從個人的利益著手，認(rèn)為自己的工作只是單純的記錄企業(yè)的收支情況，沒有將局部利益和整體利益結(jié)合起來，從而降低了工作效率。另外，許多企業(yè)沒有專門的財務(wù)管理部門，對人員的選拔也達(dá)不到新會計制度的標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)工作進(jìn)度和效率的提高。

1.明確企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)。

企業(yè)應(yīng)該立足于新會計制度的內(nèi)涵和要求，制定科學(xué)合理的財務(wù)管理目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上對財務(wù)管理工作作出合理的計劃和發(fā)展措施，只有明確財務(wù)管理的目標(biāo)，才能最大程度的增強工作人員的積極性，有利于企業(yè)的良好發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高，另外，企業(yè)還要做好財務(wù)信息的公開工作，一是避免企業(yè)內(nèi)外對財務(wù)信息的高度隱蔽的不理解或誤會，另一方面可以及時解決其中存在的問題，避免對企業(yè)產(chǎn)生損失，降低財務(wù)風(fēng)險。

2.提高會計信息的透明度。

為了企業(yè)的良好發(fā)展，做好財務(wù)信息的公開透明工作是必不可少的，首先，要對資金進(jìn)行科學(xué)管理，將相關(guān)工作落實到各個部門，通過各部門的協(xié)調(diào)配合，共同將企業(yè)的財務(wù)管理工作做好，另一方面，要提高資金的利用價值，使資金在流轉(zhuǎn)的過程中充分的發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，同時企業(yè)還要加強對企業(yè)財務(wù)的控制，建立一套完善的物資管理系統(tǒng)，及時記錄公開相關(guān)信息，使財務(wù)信息更加透明化。

3.提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。

財務(wù)管理人員是財務(wù)管理工作中的主要角色，對企業(yè)財務(wù)工作的順利開展具有十分重要的影響作用，所以企業(yè)必須加強對財務(wù)管理人員的控制和培訓(xùn)，例如：可以定期舉行座談會，總結(jié)財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題并討論解決的辦法。另外還可以邀請專家對財務(wù)管理人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，傳授先進(jìn)的經(jīng)驗，使企業(yè)中的財務(wù)管理人員突破原有思維的局限，滿足新會計制度對財務(wù)從業(yè)人員提出的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

財務(wù)管理工作在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，所以我們的企業(yè)必須積極的做好財務(wù)管理工作，采取有效的措施和科學(xué)的辦法來促進(jìn)財務(wù)管理模式在新會計制度下的應(yīng)用，這不僅可以促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展創(chuàng)新，而且有利于我國財務(wù)管理模式和會計制度的發(fā)展和完善，只有做好財務(wù)管理工作，才能為我國企業(yè)的進(jìn)一步成長和持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

會計財務(wù)工作簡報篇十一

第三十九期(總第137期)。

xxxx市建立禮貌城市活動。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編xxx年xx月xx日。

省“雙創(chuàng)”工作專家組在臨我市檢查指導(dǎo)。

為促進(jìn)我市“雙創(chuàng)’，工作更加深入開展，省禮貌委組織了由省建設(shè)廳原紀(jì)檢組長金銀成同志，省^v^原局長楊煥成同志，《大河報》原主編王繼興同志，省禮貌辦建立處副處長張建政同志，省旅游局禮貌辦主任董柏成同志，省環(huán)保局高級工程師徐曉力同志，省農(nóng)大林學(xué)園藝學(xué)院副院長、教授蘇金樂同志，鄭州大學(xué)建筑學(xué)院建筑學(xué)碩士劉韶軍同志，鄭州大學(xué)旅游學(xué)院教授孫子文等同志組成的“雙創(chuàng)”工作專家組，于xx月xx日下午來到我市，對我市的“雙創(chuàng)’，工作和“三件實事”落實狀況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

當(dāng)日下午，我市在篙山飯店新聞發(fā)布廳召開“雙創(chuàng)”工作狀況匯報會，向?qū)＜医M匯報我市的“雙創(chuàng)”工作和“三件實事”的落實狀況。會議由市委副書記楊惠琴同志主持，市委常委、宣傳部長常振義同志向省“雙創(chuàng)”工作專家組作了專題匯報，市委副書記、市長陳義初從四個方面概括了我市開展“雙創(chuàng)”活動以來發(fā)生的喜人變化：一是各級黨委、政府對“雙創(chuàng)’，工作重要性的認(rèn)識越來越高，措施越來越得力，變化越來越大，越來越受到人民群眾的歡迎;二是各界群眾參與“雙創(chuàng)”活動的用心性不斷提高，由過去的“要我干”變成了此刻的“我要干”。個性是群眾評議政府職能部門、群眾評議街道等活動的開展，在市民群眾中引起了用心影響，促進(jìn)了我市“雙創(chuàng)”工作的穩(wěn)步前進(jìn);三是在具體實踐中，各級、各部門由過去的只注重抓硬件建設(shè)，變成了這天軟硬件一齊抓，堅持從基層基礎(chǔ)抓起，從提高市民素質(zhì)抓起，使城市的軟件、硬件都有了長足的發(fā)展;四是在機(jī)制上做文章，使我市的衛(wèi)生保潔工作從過去的“臨時突擊”走上了規(guī)范化、經(jīng)?；墓芾碥壍馈?/p>

匯報會上，還播放了反映我市“雙創(chuàng)”工作的紀(jì)實專題錄像片《禮貌之花綻綠城》。

在聽取我市專題匯報、觀看我市專題錄像片之后，省“雙創(chuàng)”工作專家組就對我市“雙創(chuàng)”工作的檢查方法、檢查資料、檢查時間等進(jìn)行了安排。

市領(lǐng)導(dǎo)葛合元、劉振中、康定軍、張世誠，市建立禮貌城市領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員和市直有關(guān)單位及有關(guān)縣(市)區(qū)的主要負(fù)責(zé)人參加了匯報會。

會計財務(wù)工作簡報篇十二

對比舊的會計制度，新的會計制度更為嚴(yán)密和謹(jǐn)慎，我們都知道，舊會計制度在計量會計要素和確認(rèn)會計要素的過程中，遵循了謹(jǐn)慎原則和歷史成本原則，但是卻沒有將謹(jǐn)慎性原則貫徹到底。因此，新的會計制度重點執(zhí)行謹(jǐn)慎性原則，加強了管理和控制成本核算及預(yù)算核算。新會計制度下，醫(yī)院更重視成本管理，并且明確規(guī)定了成本核算的范圍、程序、對象以及成本的管理、控制、分析的目標(biāo)。總結(jié)而言，新制度進(jìn)一步強化了預(yù)算約束與管理，將醫(yī)院所有收支全部納入預(yù)算管理，維護(hù)預(yù)算的完整性、嚴(yán)肅性，杜絕隨意調(diào)整項目支出等問題，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的規(guī)范運營。

2.逐漸完善固定資產(chǎn)折舊制度。

我們都知道，舊會計制度并沒有將固定資產(chǎn)折舊納入會計范圍內(nèi)，這是不科學(xué)的，因此新的會計制度提出了固定資產(chǎn)折舊制度。固定資產(chǎn)的計提折舊，把醫(yī)院購買的部分物品納入成本核算范圍，假如是科教專項資金或者財政補助購買的部分，則納入沖減待沖基金。實施新會計制度，有利于醫(yī)院核算更為準(zhǔn)確和真實，在一定程度上促進(jìn)醫(yī)療改革。

3.逐漸完善藥品收支核算體系。

根據(jù)就會計制度的不足和缺陷，新會計制度將醫(yī)院藥品收支規(guī)定進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，把藥品收入當(dāng)做醫(yī)療收支科目進(jìn)行核算。為了促進(jìn)醫(yī)藥分制改革，新的財務(wù)會計制度將藥品收入的比重縮小了，在很大程度上降低了醫(yī)療價格和藥品價格，同時還能規(guī)范醫(yī)院藥品收支行為，有利于促進(jìn)醫(yī)院合理財務(wù)的管理。

4.對資產(chǎn)進(jìn)行明確的分類，提高了資產(chǎn)獲利能力和變現(xiàn)能力。

我們都知道，在醫(yī)院中，舊的醫(yī)院會計制度并沒有設(shè)置有關(guān)醫(yī)院投資活動的科目，而是用“對外投資”科目來表示，但是這個科目并不能明確說明經(jīng)濟(jì)活動。針對這種情況，新的會計制度把對外投資分為兩類，分別是短期投資和長期投資，在很大程度上反映了醫(yī)院的票據(jù)融資行為和投資行為，促使醫(yī)院的投資發(fā)展需求與實際經(jīng)濟(jì)活動相符。另外，新制度將長期投資科目分成兩類，分別是股權(quán)投資和債券投資，在很大程度上豐富了資產(chǎn)形式，為營運資金管理和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了基礎(chǔ)。另外，新制度中債券收入和股權(quán)投資收益的會計處理方法，有利于提高獲利能力。此外，新制度明確區(qū)分債券投資和股權(quán)投資，能夠?qū)⑨t(yī)院的權(quán)益變化和投資變化反映出來。

5.真實以及全面的反映出醫(yī)院的資產(chǎn)價值。

以往的醫(yī)院的固定資產(chǎn)并沒有提取折舊，而是根據(jù)購建價值和相應(yīng)的比率進(jìn)行修購基金提取，在計入當(dāng)期費用的過程中增加了凈資產(chǎn)，原來的制度規(guī)定下，并沒有限制提取的修購基金，購建價值通常小于提取數(shù)，最終導(dǎo)致虛增相關(guān)費用后果，最后引起醫(yī)院凈資產(chǎn)和資產(chǎn)的虛假，致使財務(wù)成果失真。針對以往的固定資產(chǎn)的核算方法，新修訂的制度結(jié)合了企業(yè)會計相關(guān)準(zhǔn)則和國際慣例，對固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊提取，確保固定資產(chǎn)的報廢之前的過程中均獲得科學(xué)合理的計量和確認(rèn)，將固定資產(chǎn)的無形損耗或者消耗反映出來。

新醫(yī)院財務(wù)會計制度對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運行的影響主要體現(xiàn)在五點，第一點是加強管理和控制成本核算及預(yù)算核算，第二點是逐漸完善固定資產(chǎn)折舊制度，確保醫(yī)院核算更為準(zhǔn)確和真實，在一定程度上促進(jìn)醫(yī)療改革。第三點是逐漸完善藥品收支核算體系，新的財務(wù)會計制度將藥品收入的比重縮小了，降低了醫(yī)療價格和藥品價格，規(guī)范了醫(yī)院藥品收支行為，有利于促進(jìn)醫(yī)院合理財務(wù)的管理。第四點是對資產(chǎn)進(jìn)行明確的分類，在很大程度上豐富了資產(chǎn)形式，為營運資金管理和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了基礎(chǔ)，提高了資產(chǎn)獲利能力和變現(xiàn)能力。第五點是真實以及全面的反映出醫(yī)院的資產(chǎn)價值，新修訂的制度對固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊提取，將固定資產(chǎn)的無形損耗或者消耗反映出來。新醫(yī)院財務(wù)會計制度不僅能夠提供真實、完整的會計信息，還能規(guī)范醫(yī)院會計制度，對于醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運行有很大的影響。

會計財務(wù)工作簡報篇十三

過去的一年是我?？焖侔l(fā)展的一年，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、校園建設(shè)等各方面都取得了顯著的成績。在這一年里，學(xué)校財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行上級各項財務(wù)政策、規(guī)章制度和要求，逐步建立并規(guī)范了財務(wù)管理體制和運行機(jī)制，通過對現(xiàn)有資源的優(yōu)化配置和合理使用，基本提高了各項辦學(xué)資金的使用效益，基本保證了學(xué)校各項事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

第一，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，實行亮證收費，杜絕亂收費。

第二，嚴(yán)把開支關(guān)，精打細(xì)算，杜絕浪費，開源節(jié)流，保證教學(xué)投入，為學(xué)校事業(yè)的騰飛保駕護(hù)航。

第三，嚴(yán)格和完善日常采購報銷手續(xù)，實行了財與物分開專人管理，每張原始票據(jù)（憑證）都有經(jīng)辦（有驗收）、有主管、有審核的簽字，最后由校長簽批。

20xx年9月，縣教育會計核算中心對我校財務(wù)進(jìn)行了審計，截止20xx年8月31日，學(xué)?？捎媒?jīng)費負(fù)債元；學(xué)校校建負(fù)債235萬余元。

到20xx年10月份，我校收入總計元，其中財政補助收入元，事業(yè)收入元，其他收入77751元，基建撥款730000元；支出總計元。其中工資福利支出元，對個人和家庭補助元，商品和服務(wù)支出元，校舍建設(shè)等資本性支出元，上繳上級支出48948元。

1、教育經(jīng)費與學(xué)校事業(yè)發(fā)展需求之間的矛盾仍很突出。

2、未預(yù)料事件支出擠占了部分學(xué)校事業(yè)發(fā)展資金。

3、后勤管理面臨的問題與困難也不容忽視。如辦學(xué)經(jīng)費主要來源增速減緩，總量不足；開源節(jié)流意識、預(yù)算意識還不是很強，不必要的浪費現(xiàn)象仍然存在，依法理財、科學(xué)理財?shù)挠^念還需再加強。

總的來講，20xx年度學(xué)校的財務(wù)狀況整體上是好的。今后，今后學(xué)校還將本著量入為出、勤儉持家的原則，減少不必要的浪費和超標(biāo)準(zhǔn)的開支，逐步化解學(xué)校債務(wù)。我們相信在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各完（村）小、各科室的支持下，全校上下群策群力，開源節(jié)流，勵精圖治，加強財務(wù)的監(jiān)督和管理，不斷改革創(chuàng)新，逐步建立與學(xué)校相適應(yīng)的財、物管理體制，把資金用在刀刃上，就能為學(xué)校各項事業(yè)的不斷發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)！

會計財務(wù)工作簡報篇十四

為保財務(wù)安全，增強財務(wù)保密意識，正確履行崗位職責(zé)，維護(hù)單位財產(chǎn)和資金安全，本人鄭重承諾：

一、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)保密制度，一切不宜對外或?qū)?nèi)，泄漏會對單位利益造成不良影響的會計資料和信息等財務(wù)機(jī)密，均屬單位保密范圍，未經(jīng)許可不向外泄漏。

二、忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，提高安全意識，對未移交前由本人經(jīng)手的會計帳雹會計憑證、會計報表、收款收據(jù)、各種資料、軟盤、會計資料在本人的權(quán)限范圍內(nèi)，按照規(guī)定的要求，妥善保管，以確保萬無一失，未經(jīng)批準(zhǔn)，以上資料不私自外借和帶回家中，對重要文件，領(lǐng)導(dǎo)批示應(yīng)單獨登記造冊并按有關(guān)規(guī)定妥善保管。

三、對空白支票、轉(zhuǎn)帳支票、匯票以及印鑒等加強的管理，未經(jīng)允許不將空白支票等票據(jù)帶出財務(wù)處，以免丟失。對領(lǐng)用的票據(jù)，登記號碼，如票據(jù)發(fā)生丟失，立即向有關(guān)部門掛失，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，及時采取補救措施。

四、嚴(yán)格按照會計檔案管理要求，在規(guī)定的時間內(nèi)將有關(guān)會計資料按規(guī)定的要求裝訂整理，并及時認(rèn)真辦理會計資料歸檔手續(xù)，以防造成會計資料丟失。

五、切實加強對現(xiàn)金的管理，嚴(yán)格按《財務(wù)管理制度》執(zhí)行。每日終了，出納人員必須清點庫存現(xiàn)金，并在下班前，將多余的現(xiàn)金繳存銀行，不得將大量現(xiàn)金存放于保險柜中。到銀行提取現(xiàn)金時，應(yīng)做好安全防范措施，金額較大時由綜治辦公室派人隨同。

六、嚴(yán)格按會計電算化管理辦法執(zhí)行，對憑證輸入時必須使用口令，密碼。同時，應(yīng)對資料進(jìn)行及時備份，確保財務(wù)資料的安全。

七、保險柜、計算機(jī)等重要設(shè)備，在使用時認(rèn)真保管，避免損壞。保險柜必須使用密碼、鑰匙應(yīng)隨身攜帶，妥善保管，以防遺失或被盜。

八、每日下班，注意檢查辦公室門窗是否關(guān)好，電源是否關(guān)閉。發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)及時報告黨政辦，及時予以修復(fù)。

以上承諾，請組織及單位全體人員予以監(jiān)督。

（本承諾書一式兩份，本人留存一份，街道紀(jì)工委備案一份。）。

承諾人：