考評部工作計劃(實(shí)用17篇)

通過制定計劃，我們可以更好地掌握自己的時間，提高時間管理能力。首先，需明確計劃的目標(biāo)，要明確自己想要達(dá)到的是什么，確立一個清晰的目標(biāo)是制定計劃的第一步。下面是一些成功人士的計劃范例，供大家參考借鑒。

考評部工作計劃篇一

逝者如斯夫，不知不覺在學(xué)生會一個學(xué)期的工作已經(jīng)告一段落了，但是我知道我的工作仍將繼續(xù)，在這半年的時間里，有過喜怒哀樂與酸甜苦辣，但我始終以本部門的職責(zé)為工作目標(biāo)和前進(jìn)方向，盡自己最大的努力為同學(xué)們服務(wù)！

回顧這個學(xué)期的工作，總體上說還是可以的。在此過程中，我學(xué)會了很多，讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。我們在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下舉辦了各式各樣的`活動，豐富了同學(xué)們的校園生活，同時也給同學(xué)們一個展示自己才華的大好舞臺，讓他們的校園生活不再單調(diào)乏味。雖然有點(diǎn)累，而且還占用了部分課余時間，但是我們都還是盡力做到了最好。

為此我對我們學(xué)生會這個群體提出如下一些要求。1.立足常規(guī)，做好本分工作。穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項(xiàng)活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進(jìn)行，在細(xì)微之處見真章，按質(zhì)按量地完成學(xué)校和學(xué)院各級交辦的任務(wù)。2.做好換屆納新工作，為我院學(xué)生機(jī)構(gòu)注入新血液。按照我院學(xué)生機(jī)構(gòu)的工作計劃和實(shí)際情況，我們在9-10月份需完成換屆工作。3.加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)學(xué)生的思想道德教育。為響應(yīng)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，提高我院的學(xué)習(xí)氛圍，我院學(xué)生會重視圍繞學(xué)院教學(xué)工作的中心，結(jié)合各時的特點(diǎn)，積極宣傳和動員，并通過組織主題班會，論壇等形式多樣的活動，端正同學(xué)們的學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)同學(xué)們的內(nèi)在動力。4.工作展望。新的一年，學(xué)生會將制定工作計劃，力爭再創(chuàng)佳績，不足之處我們將認(rèn)真總結(jié)，加以改正。下面關(guān)于考評部我做了一些展望：

1.在考勤這一塊我們將對11和12級各班進(jìn)行早晚自習(xí)考評，其中包括周日集合和課間考評。

2.定期開展各班考評班長的會議，教他們考評工作的一些細(xì)節(jié)并如何處理校考評部來各班考評出現(xiàn)的問題。

3.考評部將與學(xué)習(xí)部聯(lián)合起來診斷各班的學(xué)風(fēng)。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以新的姿態(tài)展現(xiàn)我們的品牌與特色。自強(qiáng)不息，開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神迎接各項(xiàng)新的挑戰(zhàn)！

考評部工作計劃篇二

以二0一四年縣社工作方案為指導(dǎo)，以和諧創(chuàng)業(yè)、發(fā)展創(chuàng)新為總抓手，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的精神，全面推進(jìn)基層供銷社事業(yè)的發(fā)展。

二、原則：

量化工作目標(biāo)，實(shí)行百分考核；

財務(wù)獨(dú)立核算，實(shí)行自負(fù)盈虧；

工資承包解決，實(shí)行自收自支；

主任包干負(fù)責(zé)，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

1、積極化解本單位社會不穩(wěn)定因素，主動配合縣社處理各種矛盾糾紛，確保社會穩(wěn)定、*、安全生產(chǎn)為“零”的目標(biāo)。

2、完成縣社分配的目標(biāo)任務(wù)。

3、完成縣社下達(dá)的其他中心工作任務(wù)。

4、按時參加會議，遵守縣社的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，及時上交各種費(fèi)用（房租、醫(yī)保、社保、貨款等）。

考評部工作計劃篇三

紀(jì)檢部全體成員將本著公平、公正、公開的'原則，切實(shí)做好學(xué)生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀(jì)檢部的主要工作是對學(xué)生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查，對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報主席團(tuán)，樹立勘技的良好形象。

一、會議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。

三、定時檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

四、對校、院舉辦的各種活動、會議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

五、參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)當(dāng)場指出，并上報情況。選舉結(jié)束后對有異議的及時上報。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。

六、學(xué)期結(jié)束前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。

七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。

八、受理班干和各部紀(jì)律的報告（報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發(fā)到紀(jì)檢部郵箱里），并對違紀(jì)現(xiàn)象及時地處理和上報。

九、不定期對學(xué)生會各部門進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報告。

十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。

十一、對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理，每月學(xué)生會例會前做好總結(jié)。。

十二、積極參與校組織的各項(xiàng)活動，努力做好學(xué)生會工作。十三、及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進(jìn)行調(diào)查和處理。

十四、每周開一次部內(nèi)例會，定于周一中午12點(diǎn)新教前。

紀(jì)檢部將會努力做好各項(xiàng)工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風(fēng)采。

考評部工作計劃篇四

時間劃過指間，轉(zhuǎn)眼間考評部又迎來了新一個學(xué)期的挑戰(zhàn)，為了更好的促進(jìn)考評部考評工作的開展，提高考評部推進(jìn)社團(tuán)文化的能力，需要注入新的血液。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會考評部招新。

希望大家喜歡!

人員和任務(wù)分配。

人員安排：部長和本部的干事。

任務(wù)分配：部長及本部門干事負(fù)責(zé)納新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、納新及最后的善后工作。

納新前期安排：

納新原則：今年納新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。

納新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

納新人數(shù)計劃：初步定為20人。(進(jìn)行兩到三周的試用期)。

招生對象：20xx級新生。

納新板報設(shè)計：新穎又吸引力，打好時間仗。并要注明：要的是真真的人才，經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄取。

納新報名表設(shè)計：報名表可以和。

申請書。

為一體，主要包括基本情況介紹。

申請收取辦法：在面試的時候上交申請書或交到團(tuán)學(xué)辦公室。

宣傳地點(diǎn)：xx級各個班級進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大聲勢和影響力。

面試工作安排。

納新主考官、引導(dǎo)人員面試問題初步設(shè)計：

1.先給他三分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的。

自我介紹。

中可以看出此人能力如何)。

2.你為什么選擇我們考評部?你選擇我們考評部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)。

3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認(rèn)識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)。

納新中主考官應(yīng)注意問題：

1.做好記錄工作，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時而詳實(shí)地地記錄下來。

2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。

3.在納新結(jié)束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。

后期工作安排：

善后工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會的時間、地點(diǎn)。

后期工作：第一次的會議十分重要，對于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準(zhǔn)備充分。在這次會議中主要完成以下幾個工作：

1.各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配。

2.盡量定出以后例會的時間和地點(diǎn)。

3.在會議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。

4.能在第一次會議中將我們部下一步的工作安排。并講一下我們今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。

5.在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

6.在會議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩。

7.在會議中搜集全面的成員信息，并委任一個干事及時做好本部門的通訊錄。

為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚(yáng)成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會考評部的特有的團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評維護(hù)的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。

一、招新目的。

本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護(hù)學(xué)生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨(dú)特的創(chuàng)意和才能，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

公共管理學(xué)系20xx屆全體新生。

三、招新人數(shù)。

初步預(yù)計干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調(diào)整。

四、招新地點(diǎn)。

新生。

軍訓(xùn)。

大本營、新生宿舍。

五、招新時間。

新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。

六、招新要求。

(一)吃苦耐勞、細(xì)心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;。

(二)性格開朗，有上進(jìn)心，對本部門的工作有興趣并且會做好;。

(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;。

(四)能處理好社團(tuán)、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會顧此失彼;。

(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;。

(六)具備團(tuán)隊合作精神，能與本部門或其他部門團(tuán)結(jié)合作、配合工作;。

(八)肯學(xué)習(xí)，主動學(xué)會一些醫(yī)療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。

在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報名登記。在初步確認(rèn)后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。

八、招新流程。

1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等。

2、宣傳時間：軍訓(xùn)期間。

3、宣傳方式：

(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。

4、注意事項(xiàng)：

(3)準(zhǔn)備好面試階段的相關(guān)工作、例如準(zhǔn)備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準(zhǔn)備。

介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。

1、第一輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確)面試準(zhǔn)備：

(2)準(zhǔn)備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;。

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

面試流程：

(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;。

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評部。

面試問題：

(2)請問你對考評部的工作職責(zé)有什么了解?

(4)考評部作為一個工作較為瑣碎的部門，請問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?

(5)如果學(xué)生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?

(8)請問當(dāng)初加入考評部的初衷是?

2、第二輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準(zhǔn)備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準(zhǔn)確信息并且準(zhǔn)時出席第二輪面試;。

(3)提前準(zhǔn)備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時間。

面試流程：

(3)控制好討論時間和面試者陳述的時間，觀察他們團(tuán)體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù);。

(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。

面試題目：

(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當(dāng)中?請詳細(xì)說明這些活動的利與弊。

(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)。

b，任勞任怨的認(rèn)真工作;c，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;d，默默無聞的完成任務(wù);e，積極主動的展現(xiàn)自我。

(5)討論:4、一個社團(tuán)開展了好幾年的助學(xué)活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團(tuán)的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動，繼續(xù)開展的，請說說你的新點(diǎn)子，如果不繼續(xù)的，說出原因。

(三)后期工作。

1、審核名單。

(2)信息通知面試者入選信息;。

(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。

2、召開全體會議。

(1)考評部人員進(jìn)行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。

(2)安排部門新一屆新生見面聚會。

九、總結(jié)工作。

(2)召開部門會議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。

考評部工作計劃篇五

規(guī)范和提高員工的服務(wù)意識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過考核提升員工的工作能力、工作積極性，利用經(jīng)濟(jì)這一杠桿作用，推動服務(wù)質(zhì)量、管理水*和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，確?？偣局贫ǖ母黜?xiàng)工作目標(biāo)順利完成。

1、服務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

2、逐級考核、統(tǒng)一考核；

3、公*、公正、公開。

：物管處全體員工。

1、考核人：各項(xiàng)目主管為主要考核人；公司品保部、人資部負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目日常工作跟進(jìn)、監(jiān)督和執(zhí)行。

2、考核周期：每月一次。

3、考核依據(jù)：公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各操作手冊的規(guī)范文件；評價個人當(dāng)月重點(diǎn)工作的完成情況。

4、考核內(nèi)容：（按員工各自工作職位對應(yīng)對照考核）。

（1）勞動紀(jì)律：出勤上有無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，遵守公司規(guī)章制度方面情況；

（2）工作情況：工作量、工作態(tài)度、工作實(shí)績及業(yè)主滿意度；

（3）安全方面：工作過程中有無事故發(fā)生；

（4）執(zhí)行力：對公司的計劃任務(wù)完成情況及執(zhí)行中的創(chuàng)新完善情況；

(5)禮儀形象：舉止是否文明、服務(wù)用語是否恰當(dāng)、衣著（工作服）是否得體；

（6）成品保護(hù)：設(shè)備有無丟失、缺陷，公共設(shè)施維護(hù)情況；

5、檢查方式：主管每天檢查，物業(yè)主任每周不定期隨機(jī)檢查，公司品質(zhì)保障部和其他職能部門隨機(jī)抽查。

特別說明：在檢查過程中如出現(xiàn)妨礙檢查或弄虛作假者，經(jīng)確認(rèn)情況屬實(shí)的將對其加倍處罰（特別崗位5-10倍處罰）。

6、考核程序：

（1）每月25日各項(xiàng)部門主管將《月考評匯總表》匯總，并報主任審核后公布；

（2）品保部將檢查、拍照記錄，其他相關(guān)職能部門隨機(jī)考核記錄交專人匯總，計算分值后報人資部，最后由人資考評匯總。

——招商引資工作考核獎懲實(shí)施方案。

考評部工作計劃篇六

1、備課：

嚴(yán)格按學(xué)校備課要求規(guī)定，要提前一周備課，不后補(bǔ)教案，教學(xué)三維目標(biāo)明確，重難點(diǎn)突出，有一定的規(guī)范性，重在課前資料積累和課后反思，有板書設(shè)計，德育滲透，有自己的教學(xué)特色。教案檢查分定時和抽查，對檢查結(jié)果評出等級，結(jié)果存檔，以備參考。

教師備課教案檢查包括以下內(nèi)容;。

(1)、要按大綱要求按時制定教學(xué)進(jìn)度計劃。

(2)、根據(jù)各科教學(xué)進(jìn)度授課，提前備課。

(3)、備課欄目(教學(xué)目的、教學(xué)要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、板書設(shè)計、后記等)填寫齊全。

(4)、教學(xué)目的(要求)確定準(zhǔn)確，體現(xiàn)知識和能力、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀三維目標(biāo)。

(5)、教材重點(diǎn)、難點(diǎn)的確定要準(zhǔn)確。

(6)、教學(xué)過程設(shè)計和教學(xué)方法的選擇要符合新課標(biāo)要求。

(7)、課堂、課后練習(xí)內(nèi)容安排合理，具有層次性。

(8)、板書設(shè)計合理，體現(xiàn)主要內(nèi)容。

(9)、有課堂小結(jié)，體現(xiàn)主要內(nèi)容，。

(10)、后記要體現(xiàn)出教與學(xué)的得失及改進(jìn)措施。

(11)、教案字跡工整。

2、課堂教學(xué)：

教書育人，嚴(yán)格按學(xué)校課堂標(biāo)準(zhǔn)上課，方法得當(dāng)，不缺課節(jié)，富有改革創(chuàng)新精神，逐漸形成自己的教學(xué)風(fēng)格，每學(xué)期學(xué)校舉行一次教學(xué)展示活動，由所有聽課教師打分，分出等次，結(jié)果存檔，以備參考。對成績不滿意者可申請再次聽課，有進(jìn)步者可在原分基礎(chǔ)上提高評價等次。如果沒有按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)要求及時上課，(包括上課遲到、早退、離崗、沒有進(jìn)行候課、隨意調(diào)課、上課接打電話等)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重度酌情扣分。教師無故曠課被視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，每月無故曠課2節(jié)，月考核為不合格，學(xué)期曠課6節(jié)，學(xué)期考核為不合格。

課堂教學(xué)管理方面檢查以下內(nèi)容;。

(1)、鈴響入班，學(xué)生做好課前準(zhǔn)備，恪守時間。

(2)、教師上課是否負(fù)責(zé)任，對學(xué)生要求是否合理，組織教學(xué)是否得當(dāng)，能否很好駕馭課堂，在巡視中發(fā)現(xiàn)教師有教育違規(guī)現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)隨時進(jìn)教室進(jìn)行糾正。

(3)、上課后教師不許隨便離開課堂。

(4)、如果發(fā)現(xiàn)有未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)私自換課現(xiàn)象，視為曠課。

(5)、教師忘了給學(xué)生上課的，不足10分鐘的給予警告，10分鐘以上的按遲到對待，整堂課沒上的，教師私自決定某節(jié)課不給學(xué)生上了，讓學(xué)生自己自習(xí)，檢查發(fā)現(xiàn)視為曠課。

(6)教師上課遲到累計5次視為曠課一節(jié)。

3、作業(yè)：

按學(xué)校作業(yè)規(guī)定分出等次，檢查類型分為定期和抽查，檢查內(nèi)容;語文、數(shù)學(xué)為常規(guī)作業(yè)，藝體美等學(xué)科必須成立5人以上的興趣或活動小組，每周活動不少于一次，并有相應(yīng)的計劃和活動記錄等。由教導(dǎo)處根據(jù)平時檢查、調(diào)查學(xué)生等情況記分。此項(xiàng)成績作為此類學(xué)科的作業(yè)成績分。

語文、數(shù)學(xué)作業(yè)檢查包括以下內(nèi)容。

(1)、作業(yè)布置量要符合學(xué)校的要求。

(2)、作業(yè)布置具有層次性。

(3)、作業(yè)批改數(shù)量要符合學(xué)校的規(guī)定。

(4)、批改作業(yè)時要做到有批、有改、有訂正，作業(yè)提倡激勵性評語，作業(yè)不得出現(xiàn)學(xué)生批改現(xiàn)象，如需學(xué)生做的，應(yīng)有再批。批改要有眉批、總批，應(yīng)指導(dǎo)正確、運(yùn)用批改符號準(zhǔn)確。

(5)學(xué)生整體作業(yè)整潔，布局合理、規(guī)范。

4、聽課：

聽課根據(jù)學(xué)校計劃，按時進(jìn)行，參加聽課教師填好課堂教學(xué)評價表，教研組長記錄好評課意見，材料存檔，以備參考。教師每學(xué)期聽、評課次數(shù)為學(xué)期總周次減四次。

(二)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)能力：

1、文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：

有專門的業(yè)務(wù)筆記本，每學(xué)期業(yè)務(wù)筆記不少于4次，內(nèi)容必須有相關(guān)專業(yè)和學(xué)校規(guī)定的其他內(nèi)容，不少于5000字。無故不參加學(xué)?；蛏霞壗M織的相關(guān)學(xué)習(xí)或考試酌情扣分。

2、試卷或教學(xué)質(zhì)量分析：

在學(xué)期教學(xué)中，每單元要及時對學(xué)生進(jìn)行測評，并對測評結(jié)果寫出書面分析，提出有針對性、操作性強(qiáng)改進(jìn)措施，改進(jìn)性措施可行。單元測評結(jié)果與分析材料裝檔保存，以備查閱。

考評部工作計劃篇七

20xx-20xx學(xué)年考評部依然保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，認(rèn)真完成本部門各項(xiàng)工作，而且還協(xié)助其他部門完成了一些工作。具體工作如下：

20xx-20xx上學(xué)期制作了成績大表共58份，其中10級3份，11級21份，12級20份，13級14份，。還制作了財務(wù)大表，其中一等獎學(xué)金共90人，二等獎學(xué)金共178人，三等獎學(xué)金共252人。本學(xué)期還制作了三好優(yōu)干等匯總表和文件。其中三好學(xué)生共90人，三好學(xué)生標(biāo)兵共5人，優(yōu)秀學(xué)生干部共41人，先進(jìn)集體共5個班。20xx-20xx下學(xué)期制作了成績大表，加上14級的14份后，一共72份成績大表。還制作了財務(wù)大表，其中一等獎學(xué)金共113人，二等獎學(xué)金共229人，三等獎學(xué)金共323人。

以上就是考評部20xx-20xx學(xué)年的工作總結(jié)。

考評部工作計劃篇八

一、工作內(nèi)容：

2、周工作總結(jié)及工作計劃；

3、市場及競品調(diào)研；

4、活動跟進(jìn)及執(zhí)行；

5、物料畫面設(shè)計；

6、物料制作及安裝檢查；

7、日常微信推送；

8、月度推廣渠道效果評估；

9、公司其他工作；

二、績效考核內(nèi)容：

1、按時上班、下班，不遲到，不早退，不曠工；

4、策劃周提交宣傳推廣畫面設(shè)計稿，用于周活動、周宣傳推廣畫面等，屬創(chuàng)意稿=。

5、月度推廣渠道評估；

考評部工作計劃篇九

為深入貫徹落實(shí)《*安委會辦公室關(guān)于進(jìn)一步深入推進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)的通知》和市安委辦《關(guān)于深入推進(jìn)我市安全社區(qū)創(chuàng)建工作的意見》要求，繼續(xù)推進(jìn)我區(qū)安全社區(qū)建設(shè)工作，現(xiàn)就20xx年安全社區(qū)“安全港灣”建設(shè)提出以下方案：

創(chuàng)建安全社區(qū)工作是建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制的有效途徑，是創(chuàng)新社會管理，全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)的有力抓手，是典型引路，開展安全工作的有效方式，是全面建設(shè)“四區(qū)四高地”的重要載體。各有關(guān)單位要從加強(qiáng)和推動社會管理創(chuàng)新的高度，充分認(rèn)識創(chuàng)建安全社區(qū)的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心開展創(chuàng)建活動，確保我區(qū)安全社區(qū)創(chuàng)建工作取得新實(shí)效。

1.根據(jù)市安委辦《關(guān)于深入推進(jìn)我市安全社區(qū)創(chuàng)建工作的意見》，《市安全社區(qū)評定標(biāo)準(zhǔn)》，推進(jìn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作有序開展。

年，至少有一個街道成功創(chuàng)建省級安全社區(qū)，至少有兩個街道申報完成市級安全社區(qū)。

（一）區(qū)安委辦（區(qū)安監(jiān)局）。

1.擬定完成《區(qū)安全社區(qū)建設(shè)工作規(guī)劃》。規(guī)劃今后3年區(qū)安全社區(qū)建設(shè)，提出3年內(nèi)至少有一個街道建成國家級安全社區(qū)并達(dá)到國際安全社區(qū)水*，全區(qū)所有街道達(dá)到市級以上安全社區(qū)建設(shè)水*的總目標(biāo)。同時，在*社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的框架范圍內(nèi)，對安全社區(qū)建設(shè)體制機(jī)制、人員隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、安全文化建設(shè)、安全文化品牌等任務(wù)提出子目標(biāo)。

2.做好全區(qū)危險化學(xué)品、煙花爆竹、職業(yè)危害、中小企業(yè)安全促進(jìn)項(xiàng)目的指導(dǎo)。安全文化宣傳及安全品牌建設(shè)，按照市安委辦要求擬定居民社區(qū)安全展示館建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。建立居民安全社區(qū)認(rèn)知程度及安全意識調(diào)查機(jī)制。

3.安全文化展示館實(shí)事工程建設(shè)。一是按照市安監(jiān)局的要求，以滄浪街道桂花社區(qū)安全文化展示館建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，在今年上半年制定完成市居民社區(qū)安全展示館建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。二是落實(shí)區(qū)內(nèi)安全文化展示館的建設(shè)。選定好安全文化展示館地址，聯(lián)系有關(guān)公司，制定預(yù)算方案，選定滅火模擬操作設(shè)備、火災(zāi)逃生模擬設(shè)備、個人急救模擬操作設(shè)備，并落實(shí)設(shè)備的安裝維護(hù)、使用教學(xué)等工作。力爭在今年完成3個安全文化展示館的建設(shè)。在展示館建設(shè)完成后，要做好廣泛宣傳，落實(shí)啟動儀式，定期組織企業(yè)、學(xué)校、居民參與到安全展示館內(nèi)各欄目的活動中。每季度組織一次安全文化展示館安全主題活動，以4月份職業(yè)病防治宣傳周、5月防災(zāi)減災(zāi)日、6月安全生產(chǎn)月，11月“”消防日等為載體，開展主題活動。

4.根據(jù)市安監(jiān)局的安排，組織安全社區(qū)創(chuàng)建工作人員參加省安監(jiān)局組織的安全社區(qū)建設(shè)培訓(xùn)。在今年6月之前，編制安全社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)匯編，購買安全社區(qū)創(chuàng)建指南等書籍下發(fā)至街道，組織創(chuàng)建工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，對國家、省、市安全社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)作詳細(xì)的解讀，提升創(chuàng)建隊伍的整體素質(zhì)和基本能力。

5.邀請國家、省安全社區(qū)創(chuàng)建專家對我區(qū)安全社區(qū)建設(shè)進(jìn)行長期指導(dǎo)，舉辦1-2次安全社區(qū)創(chuàng)建工作培訓(xùn)，參與培訓(xùn)人員要涵蓋街道分管領(lǐng)導(dǎo)、安全員等，進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)安全社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化程度。

6.組織一支安全文化宣傳隊伍，進(jìn)街道、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，就安全法律法規(guī)知識、安全技術(shù)知識等進(jìn)行宣講。由安監(jiān)局牽頭，每個處室各派一名年輕同志負(fù)責(zé)本處室職責(zé)范圍內(nèi)的安全宣傳、辦公室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、監(jiān)管處負(fù)責(zé)危險化學(xué)品、煙花爆竹、職業(yè)危害，綜合處負(fù)責(zé)居民安全防火、火災(zāi)安全教育等綜合性安全知識、監(jiān)察隊負(fù)責(zé)中小企業(yè)安全、安全標(biāo)準(zhǔn)化，每個季度，每個處室開展宣講活動1-2次。

（二）各有關(guān)部門。

按照“一崗雙責(zé)”的要求，從“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”的角度出發(fā)，結(jié)合自身特點(diǎn)，在履行本單位安全生產(chǎn)工作的同時，指導(dǎo)街道開展本行業(yè)領(lǐng)域安全促進(jìn)項(xiàng)目。20xx年先行開展試點(diǎn)工作，并在今后每年逐步推廣至全區(qū)各個部門。

擬將住建和市容市政局、*江、滄浪、金閶消防大隊作為20xx年部門安全促進(jìn)項(xiàng)目試點(diǎn)。

1.住建和市容市政局。

按照自身職能，在區(qū)內(nèi)建筑工地開展建筑安全促進(jìn)項(xiàng)目，梳理全區(qū)在建工地名稱、數(shù)量、地址、承建公司、轉(zhuǎn)分包狀況等安全生產(chǎn)基本情況，對區(qū)管建筑工地、老新村改造工地開展安全檢查、廣泛宣傳建筑安全，督促工地組織安全培訓(xùn)、建筑事故警示教育，積極聯(lián)系市住建局開展燃?xì)獍踩龠M(jìn)項(xiàng)目，提升燃?xì)獍踩芾硭?。

2.*江、滄浪、金閶消防大隊。

按照自身消防宣傳工作要求，分別開展消防安全促進(jìn)項(xiàng)目。定期組織消防安全檢查、居民消防安全服務(wù)、應(yīng)急自救逃生技能演練等活動。協(xié)同街道組織消防安全檢查每月不少于2次，居民消防安全服務(wù)、應(yīng)急自救逃生技能演練每季度不少于1次。同時，結(jié)合專項(xiàng)整治活動，在德合小商品市場、錢萬里橋小商品市場、機(jī)電五金城等市場開展市場消防安全促進(jìn)項(xiàng)目，提升市場消防安全管理水*。

3.其他各部門。

（1）結(jié)合自身職能，積極支持條線單位參與街道創(chuàng)建安全社區(qū)工作。充分利用現(xiàn)有工作項(xiàng)目、品牌，與安全社區(qū)創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)聯(lián)動、對接和資源共享。

（2）結(jié)合自身職能，將交通、消防、工作場所、居家、老年人、兒童、學(xué)校、公共場所、體育運(yùn)動、涉水、社會治安、防災(zāi)減災(zāi)與環(huán)境等多方面內(nèi)容與安全社區(qū)創(chuàng)建工作相互結(jié)合。保障安全社區(qū)創(chuàng)建工作有效開展。

（三）各街道。

1.根據(jù)自身實(shí)際情況，區(qū)域特色，開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動。按照市安全社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，充分整合各條線工作，完善安全社區(qū)體制機(jī)制，加強(qiáng)安全社區(qū)建設(shè)資金投入，建立健全安全社區(qū)建設(shè)有關(guān)制度，實(shí)施安全促進(jìn)示范項(xiàng)目。

考評部工作計劃篇十

桂花飄香，金秋送爽，轉(zhuǎn)眼間我們告別了上個學(xué)年，在過去的一年里，我們考評部除了除了做好參加各種活動的系成員簽到工作，各個班級成員的量化分考核，維持各種活動的紀(jì)律外，還和其他部門通力合作，對各個班級進(jìn)行上課出勤率的抽查，院運(yùn)動會和系運(yùn)動會的各種服務(wù)工作等工作。

在過去的一學(xué)年中，我們努力認(rèn)真的完成了各種工作，但也存在著一些問題：量化分在后期的公布過程中有一些的混亂、對查課過程中的一些替答到學(xué)生的懲罰力度不夠而且不及時、有些時候在一些活動中和其他部門的溝通不是很及時。

本學(xué)期考評部的工作主要包括基礎(chǔ)建設(shè)、檢查和部門創(chuàng)新活動三個部分：

一、基礎(chǔ)建設(shè)：

1、部門干事的培養(yǎng)。

做好迎接新生的工作，為新生營造出溫馨的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。樹立學(xué)生會在新生中的良好形象，為學(xué)生會的招新工作打下良好的基礎(chǔ)。做好學(xué)生會的招新工作，為考評部注入新的活力。讓新部員盡快熟悉部門主要工作，擔(dān)當(dāng)起部門的骨干力量，為系部做出更多的貢獻(xiàn)。

2、增強(qiáng)交流。

增強(qiáng)內(nèi)部溝通和了解，強(qiáng)化團(tuán)隊意識。考評部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本學(xué)年則要求各部門干事加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通，相互團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、共同提高。定期召開部門回憶,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。

本學(xué)期考評部計劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團(tuán)結(jié)更融合。加強(qiáng)團(tuán)隊的合作能力，更好的促使部門之間...

考評部工作計劃篇十一

新的學(xué)期開始，為了擴(kuò)充學(xué)校學(xué)生會的力量，給廣大同學(xué)施展自己才華和抱負(fù)、提升自己能力的機(jī)會。

二、招新對象。

有一定管理能力，愿意犧牲自己為學(xué)校做貢獻(xiàn)的初一同學(xué)。

三、招新時間、地點(diǎn)。

1、時間：20xx年×年×日。

2、地點(diǎn)：×××。

考評部工作計劃篇十二

根據(jù)《*辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈國家發(fā)展改革委住房城鄉(xiāng)*生活垃圾分類制度實(shí)施方案〉的通知》《住房和城鄉(xiāng)*關(guān)于在全國地級及以上城市全面開展生活垃圾分類工作的通知》《xx省生活垃圾管理?xiàng)l例》《20xx年xx省農(nóng)村生活垃圾治理行動方案》等文件要求，結(jié)合xx實(shí)際，制定本方案。

（一）指導(dǎo)思想。

以*新時代*特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的*精神和*生態(tài)文明思想，全面落實(shí)*、*、住建部關(guān)于生活垃圾分類工作的要求，改善人居環(huán)境，提高生活垃圾處置的減量化、資源化和無害化水*，著力構(gòu)建生活垃圾分類投放、分類收運(yùn)、分類處置體系，強(qiáng)化宣傳教育，提升居民生活垃圾分類意識，逐步實(shí)現(xiàn)生活垃圾分類實(shí)施范圍全覆蓋，為建設(shè)美麗xx打下堅實(shí)基礎(chǔ)，為建設(shè)國家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)作出表率，譜寫美麗*xx篇章。

（二）基本原則。

1.*推動，全民參與。

落實(shí)*主體責(zé)任，構(gòu)建生活垃圾分類組織體系，組織居民和單位開展生活垃圾分類活動，引導(dǎo)居民逐步養(yǎng)成主動分類的習(xí)慣，形成全社會共同參與生活垃圾分類的良好氛圍。

2.因地制宜，循序漸進(jìn)。

綜合考慮xx市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水*、居民生活習(xí)慣、垃圾成分等實(shí)際情況，科學(xué)制定實(shí)施計劃，合理確定實(shí)施路徑，有序推進(jìn)生活垃圾分類。

3.完善機(jī)制，創(chuàng)新發(fā)展。

4.協(xié)同推進(jìn)，有效銜接。

加強(qiáng)生活垃圾分類投放、收運(yùn)、資源化利用和終端處置等環(huán)節(jié)的銜接，形成統(tǒng)一完整、能力適應(yīng)、協(xié)同高效的全過程運(yùn)行系統(tǒng)。

（三）實(shí)施范圍。

20xx年10月1日起，在全市全域范圍內(nèi)推行生活垃圾分類工作。

（四）主要目標(biāo)。

20xx年10月1日起，全市全域推行生活垃圾分類工作。20xx年8月1日前，各區(qū)至少完成不少于1個社區(qū)居委會生活垃圾分類試點(diǎn)。20xx年年底前，重點(diǎn)完成30個美麗鄉(xiāng)村生活垃圾分類試點(diǎn)工作（含繼續(xù)推進(jìn)20xx年任務(wù)中的17個）；完善全市智慧垃圾分類系統(tǒng)并投入運(yùn)營。2022年，基本建成生活垃圾分類處理體系。

建立生活垃圾分類投放、分類收運(yùn)、分類處理的全程分類體系，并明確分工及責(zé)任主體，扎實(shí)推進(jìn)生活垃圾分類工作。

（一）推行分類投放。

各生活垃圾分類開展點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置數(shù)量適宜的生活垃圾收集點(diǎn)，在收集點(diǎn)上建設(shè)適量的生活垃圾分類屋或配置智能生活垃圾分類柜，原則上取消所有沿街?jǐn)[放，暴露在外的垃圾桶，探索生活垃圾分類投放有償回收或獎勵機(jī)制，積極引導(dǎo)居民分類投放，解決生活垃圾暴露及垃圾混投問題。

1.垃圾分類類別。

全市生活垃圾分類推行“可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾”四種分類。

其他垃圾，是指除可回收物、有害垃圾、廚余垃圾以外的其他生活廢棄物。

國家生活垃圾的分類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，從其規(guī)定。

公共機(jī)構(gòu)和場所有集中供餐的可分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾四類，無集中供餐的可分為可回收物、有害垃圾、其他垃圾三類；部隊，企業(yè)單位可參照公共機(jī)構(gòu)生活垃圾分類，根據(jù)垃圾產(chǎn)生源實(shí)際情況確定分類模式，含餐飲的賓館酒店、旅游景區(qū)，餐飲業(yè)等分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾四類；城市居住區(qū)域、農(nóng)村區(qū)域分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾四類。

2.投放設(shè)施配置。

廚余垃圾和其他垃圾：各生活垃圾分類開展點(diǎn)可根據(jù)人口數(shù)量、垃圾分類種類、垃圾產(chǎn)生比例，合理建設(shè)若干個生活垃圾分類屋或配置若干組智能生活垃圾分類柜，并設(shè)置比例適合的廚余垃圾和其他垃圾投遞口。

3.分類投放要求。

生活垃圾分類工作實(shí)行投放管理責(zé)任人制度，其責(zé)任人按照下列規(guī)定確定：

（1）黨政機(jī)關(guān)、部隊、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其他組織的辦公和生產(chǎn)場所，本單位為責(zé)任人。

（2）道路、廣場、公園、公共綠地、體育場館、演出場館、風(fēng)景名勝區(qū)、旅游景點(diǎn)等公共場所，管理單位為責(zé)任人。

（3）機(jī)場、車站、碼頭以及旅游、文化、體育、娛樂、商業(yè)等公共場所，經(jīng)營單位為責(zé)任人。

（4）城市居住區(qū)域中住宅小區(qū)實(shí)行物業(yè)管理的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)為責(zé)任人；無物業(yè)管理的，社區(qū)居委會為責(zé)任人；社區(qū)公共區(qū)域，社區(qū)居委會為責(zé)任人；農(nóng)村區(qū)域所在地，村委會為責(zé)任人。

（5）建設(shè)工程施工現(xiàn)場，施工單位為責(zé)任人。

（6）舉行大型戶外活動的，組織單位為責(zé)任人。

不能確定責(zé)任人的，由各區(qū)*（管委會）負(fù)責(zé)，也可以由其另行確定并向責(zé)任區(qū)域公示。

考評部工作計劃篇十三

為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚(yáng)成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會考評部的特有的團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評維護(hù)的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。

一、招新目的。

本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護(hù)學(xué)生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨(dú)特的創(chuàng)意和才能，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

公共管理學(xué)系20xx屆全體新生。

三、招新人數(shù)。

初步預(yù)計干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調(diào)整。

四、招新地點(diǎn)。

新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍。

五、招新時間。

新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。

六、招新要求。

(一)吃苦耐勞、細(xì)心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;。

(二)性格開朗，有上進(jìn)心，對本部門的工作有興趣并且會做好;。

(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;。

(四)能處理好社團(tuán)、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會顧此失彼;。

(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;。

(六)具備團(tuán)隊合作精神，能與本部門或其他部門團(tuán)結(jié)合作、配合工作;。

(八)肯學(xué)習(xí)，主動學(xué)會一些醫(yī)療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。

在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報名登記。在初步確認(rèn)后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。

八、招新流程。

1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等。

2、宣傳時間：軍訓(xùn)期間。

3、宣傳方式：

(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。

4、注意事項(xiàng)：

(3)準(zhǔn)備好面試階段的相關(guān)工作、例如準(zhǔn)備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準(zhǔn)備。

介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。

1、第一輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確)面試準(zhǔn)備：

(2)準(zhǔn)備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;。

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

面試流程：

(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;。

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評部。

面試問題：

(2)請問你對考評部的工作職責(zé)有什么了解?

(5)如果學(xué)生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?

(8)請問當(dāng)初加入考評部的初衷是?

2、第二輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準(zhǔn)備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準(zhǔn)確信息并且準(zhǔn)時出席第二輪面試;。

(3)提前準(zhǔn)備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時間。

面試流程：

(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。

面試題目：

(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當(dāng)中?請詳細(xì)說明這些活動的利與弊。

(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)。

b，任勞任怨的認(rèn)真工作;c，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;d，默默無聞的完成任務(wù);e，積極主動的展現(xiàn)自我。

(5)討論:4、一個社團(tuán)開展了好幾年的助學(xué)活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團(tuán)的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動，繼續(xù)開展的，請說說你的新點(diǎn)子，如果不繼續(xù)的，說出原因。

(三)后期工作。

1、審核名單。

(2)信息通知面試者入選信息;。

(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。

2、召開全體會議。

(1)考評部人員進(jìn)行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。

(2)安排部門新一屆新生見面聚會。

九、總結(jié)工作。

(2)召開部門會議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。

考評部工作計劃篇十四

為做好我縣城鄉(xiāng)生活垃圾分類和資源化利用示范建設(shè)工作，加快體系、制度建設(shè)，提高分類成效，按照《自治區(qū)衛(wèi)計委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)生*辦公廳、*中央宣傳部辦公廳等8部委的通知》(寧衛(wèi)計發(fā)〔20xx〕323號)、《銀川市人民*辦公廳關(guān)于印發(fā)銀川市生活垃圾分類實(shí)施方案的通知》(〔20xx〕113號)文件精神，實(shí)現(xiàn)生活垃圾處理減量化、資源化、無害化的總目標(biāo)。結(jié)合我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，特制定本方案。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的*精神，以“加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，普遍推行垃圾分類制度”為指導(dǎo)，按照生態(tài)文明建設(shè)的理念和要求，牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，全面推進(jìn)我縣生活垃圾分類示范縣建設(shè)，通過廣泛宣傳動員和政策引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員自覺參與生活垃圾分類，同時引導(dǎo)居民和社會各界自覺參與生活垃圾分類，減少環(huán)境污染，促進(jìn)資源回收利用和垃圾無害化處理，打造一個核心功能彰顯、體制機(jī)制優(yōu)越、環(huán)境整潔優(yōu)美的永寧。

以可回收資源垃圾、餐廚垃圾、有害垃圾、一般垃圾作為生活垃圾分類基本類別，到2019年底，實(shí)現(xiàn)全縣所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)生活垃圾分類全覆蓋，對產(chǎn)生的生活垃圾實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確分類、投放、暫存并與各類垃圾回收單位按分類進(jìn)行有效銜接，分類運(yùn)輸、分類處理。

全縣公立醫(yī)院和民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、村衛(wèi)生室及私人診所應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)施生活垃圾分類工作，按照屬地要求積極推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)生活垃圾分類工作。

為推進(jìn)我縣生活垃圾分類建設(shè)工作，成立永寧縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)生活垃圾分類工作小組，辦公室設(shè)在衛(wèi)計局，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)利用電子屏、宣傳板、培訓(xùn)講座等形式，加大對醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)，從醫(yī)療衛(wèi)生、專業(yè)水*角度認(rèn)真做好醫(yī)療垃圾處置。同時，向職工、患者、陪診家屬等社會群眾宣傳生活垃圾分類知識，指導(dǎo)患者及家屬處理好剩余藥物和過期藥物的處置方式，做好生活垃圾分類宣傳、實(shí)施工作。并及時向永寧縣生活垃圾分類工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作開展情況。

(一)明確分類類別。將醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部產(chǎn)生的生活垃圾分為有害垃圾、廚余(餐廚)垃圾、資源垃圾和一般垃圾四類。

1.有害垃圾。主要包括廢電池(鎘鎳電池、*電池、鉛蓄電池等)，廢燈管(日光燈管、節(jié)能燈等)，廢溫度計，廢血壓計，廢藥品及其包裝物，廢油漆、溶劑及其包裝物、廢膠片及廢相紙等。

2.廚余(餐廚)垃圾。一是餐廚垃圾。主要包括食堂、辦公樓等區(qū)域產(chǎn)生的食物殘余、食品加工廢料和廢棄食用油脂;二是尾菜。主要包括食堂、辦公樓等區(qū)域產(chǎn)生的菜幫菜葉、瓜果皮核、花卉等易腐性垃圾。

3.資源垃圾。主要包括辦公區(qū)域產(chǎn)生的紙類、塑料、金屬、玻璃、織物以及病房區(qū)域內(nèi)未經(jīng)患者血液、體液、排泄物等污染的輸液瓶(袋)，塑料類包裝袋、包裝盒、包裝箱，紙質(zhì)外包裝物，廢棄電器電子產(chǎn)品，經(jīng)過擦拭或熏蒸方式消毒處理后廢棄的病床、輪椅、輸液架等。

4.一般垃圾。主要包括廢棄衛(wèi)生紙、餐巾紙、煙頭、一次性廢棄餐具等不可回收的垃圾。

(二)分類投放。全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)生活垃圾分類指導(dǎo)手冊及分類標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置垃圾分類回收箱，箱體分類按顏色標(biāo)示明顯，選放合適位置，按分類要求投放。

(三)分類收集。按照“誰生產(chǎn)、誰管理”的原則，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)等均由各單位負(fù)責(zé)。在責(zé)任范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督單位和個人進(jìn)行生活垃圾分類，并對分類垃圾進(jìn)行分類收集。

(四)分類運(yùn)輸。建立完整的垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)體系。按照四個分類標(biāo)準(zhǔn)，對資源垃圾、有害垃圾、廚余垃圾、一般垃圾實(shí)行分類運(yùn)輸，運(yùn)輸單位配備符合要求的收集設(shè)備以及人員，收集車輛有明顯的垃圾分類標(biāo)識。建立收集管理臺賬，記錄分類生活垃圾來源、種類、數(shù)量、去向。

(五)分類處置。資源垃圾一部分由具有資源再生利用資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行處置。廚余垃圾由銀川市保綠特生物技術(shù)有限公司集中收集處理。有害垃圾集中存放定期交由具有相關(guān)處理資質(zhì)的企業(yè)進(jìn)行無害化處理。一般垃圾由縣城管局統(tǒng)一收集轉(zhuǎn)運(yùn)至永寧縣生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)調(diào)度中心，經(jīng)過統(tǒng)一壓縮后轉(zhuǎn)運(yùn)銀川中科環(huán)保電力有限公司進(jìn)行焚燒發(fā)電，做無害化無害化處置。

(一)考核機(jī)制。根據(jù)《永寧縣城鄉(xiāng)生活垃圾分類和資源化利用工作管理考核辦法》，生活垃圾分類辦公室將不定期對縣城醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開展情況進(jìn)行抽查，對各垃圾分類責(zé)任管理部門、個人履行責(zé)任情況進(jìn)行通報。

(二)獎罰機(jī)制。采取以獎代補(bǔ)的形式，縣*設(shè)立生活垃圾分類專項(xiàng)考核經(jīng)費(fèi)，根據(jù)縣生活垃圾分類辦公室季度考核分值，年度匯總后對分類效果較好的醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行獎勵。

(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。生活垃圾分類是城市生態(tài)文明建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展的需要，是一項(xiàng)民生工程。各相關(guān)單位要認(rèn)真落實(shí)縣委、縣*關(guān)于推進(jìn)生活垃圾分類工作的相關(guān)要求，將生活垃圾分類列入年度重點(diǎn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，盡快成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

(二)突出宣傳引導(dǎo)，確保取得實(shí)效。加大生活垃圾分類宣傳力度，通過采取宣傳欄、海報、機(jī)構(gòu)內(nèi)宣教顯示屏、宣教節(jié)目和新媒體等宣傳手段，普及生活垃圾分類知識，建立垃圾分類督導(dǎo)員及志愿者隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員及就醫(yī)群眾自覺分類投放生活垃圾。

(三)配置分類設(shè)施。全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照《銀川市城市生活垃圾分類管理?xiàng)l例》要求，配備標(biāo)識規(guī)范、顏色統(tǒng)一的四分類收集容器，建立生活垃圾四分類體系和分類減量臺賬。

(四)縣衛(wèi)生計生局聯(lián)合衛(wèi)生監(jiān)督所要加大對各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的生活垃圾分類監(jiān)督管理工作，在管理過程中必須杜絕將醫(yī)療廢物混入生活垃圾箱等違法違規(guī)現(xiàn)象。

(五)明確分類處置要求?？h級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)當(dāng)與有資質(zhì)的生活垃圾處理單位和危險廢物處置單位簽訂合同，根據(jù)有害垃圾的品種和產(chǎn)生數(shù)量合理確定或約定收運(yùn)頻率。

——旅行社績效考評實(shí)施方案。

考評部工作計劃篇十五

為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚(yáng)成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會考評部的特有的團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神、具有凝聚力的'集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進(jìn)行考評維護(hù)的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。

本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護(hù)學(xué)生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨(dú)特的創(chuàng)意和才能，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。

公共管理學(xué)系20xx屆全體新生。

初步預(yù)計干事8名，4男4女，具體按實(shí)際情況再作調(diào)整。

新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍。

新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后。

(一)吃苦耐勞、細(xì)心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;。

(二)性格開朗，有上進(jìn)心，對本部門的工作有興趣并且會做好;。

(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;。

(四)能處理好社團(tuán)、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會顧此失彼;。

(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;。

(六)具備團(tuán)隊合作精神，能與本部門或其他部門團(tuán)結(jié)合作、配合工作;。

(八)肯學(xué)習(xí)，主動學(xué)會一些醫(yī)療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。

在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點(diǎn)進(jìn)行報名登記。在初步確認(rèn)后，在相關(guān)指定地點(diǎn)分兩輪面試進(jìn)行篩選，最后由本部門進(jìn)行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。

1、宣傳地點(diǎn)：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等。

2、宣傳時間：軍訓(xùn)期間。

3、宣傳方式：

(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進(jìn)行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。

4、注意事項(xiàng)：

(3)準(zhǔn)備好面試階段的相關(guān)工作、例如準(zhǔn)備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準(zhǔn)備。

介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。

1、第一輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確)面試準(zhǔn)備：

(2)準(zhǔn)備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;。

(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

面試流程：

(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;。

(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進(jìn)考評部。

面試問題：

(2)請問你對考評部的工作職責(zé)有什么了解?

(4)考評部作為一個工作較為瑣碎的部門，請問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?

(5)如果學(xué)生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?

(8)請問當(dāng)初加入考評部的初衷是?

2、第二輪。

面試地點(diǎn)：待定。

面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準(zhǔn)備：

(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準(zhǔn)確信息并且準(zhǔn)時出席第二輪面試;。

(3)提前準(zhǔn)備好面試試題和面試、確定地點(diǎn)和時間。

面試流程：

(3)控制好討論時間和面試者陳述的時間，觀察他們團(tuán)體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù);。

(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。

面試題目：

(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當(dāng)中?請詳細(xì)說明這些活動的利與弊。

(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)。

b，任勞任怨的認(rèn)真工作;c，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;d，默默無聞的完成任務(wù);e，積極主動的展現(xiàn)自我。

(5)討論:4、一個社團(tuán)開展了好幾年的助學(xué)活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團(tuán)的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動，繼續(xù)開展的，請說說你的新點(diǎn)子，如果不繼續(xù)的，說出原因。

(三)后期工作。

1、審核名單。

(2)信息通知面試者入選信息;。

(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。

2、召開全體會議。

(1)考評部人員進(jìn)行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;。

(2)安排部門新一屆新生見面聚會。

(2)召開部門會議，進(jìn)一步分配和告知新學(xué)期的工作落實(shí)。

考評部工作計劃篇十六

不可否認(rèn)，從紀(jì)檢部的工作上講，雖然有時會比較忙，但這并不影響我對工作的熱情，因?yàn)?，在思想上我來紀(jì)檢部的第一目的，是為同學(xué)們服務(wù)的，所以，雖然工作忙碌，但也覺得過得很充實(shí)。下面是帶來的紀(jì)檢部工作心得，希望可以幫到大家。

本學(xué)年，我們紀(jì)檢部工作的指導(dǎo)思想是：在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞院學(xué)生會部署，密切配合院團(tuán)委的工作，堅持求實(shí)效、求實(shí)務(wù)，在贏得廣大同學(xué)滿意上下功夫，豐富校園文化，活躍第二課堂，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，最終達(dá)到能夠代表廣大同學(xué)利益與促進(jìn)學(xué)校學(xué)生工作的雙重目的，帶領(lǐng)全院同學(xué)以實(shí)際行動為我院增光添彩!

本學(xué)期，在院團(tuán)委的具體關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們紀(jì)檢部積極，認(rèn)真地完成了學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，取得了一定的成果。學(xué)期初，我們新一屆紀(jì)檢部成員改選工作在院領(lǐng)導(dǎo)老師和廣大同學(xué)們的大力支持下取得了圓滿成功，此次共13名09級新生的加入為我們院紀(jì)檢部的學(xué)生工作集體注入了新鮮的血液。參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練對我們紀(jì)檢部的新成員來說意義重大，使他們從中學(xué)到了很多為人處事的道理，并增強(qiáng)了對服從、信任、團(tuán)結(jié)等意識的認(rèn)知，這些大智慧在他們本學(xué)年的工作中體現(xiàn)的淋漓盡致。應(yīng)學(xué)生處安排部署查早操和升旗，每天早上我們紀(jì)檢部成員都按時到位，工作有序，工作成績得到了學(xué)生處的認(rèn)可!為了響應(yīng)建設(shè)健康、和諧、書香校園的號召，我們紀(jì)檢部成立了文明執(zhí)勤督查小組，各小組成員勤勤懇懇，任勞任怨，更有甚者即使是身體不適也不脫離崗位，此高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真的工作態(tài)度值得我們學(xué)習(xí)!雙選會期間，我們紀(jì)檢部作為工作人員熱情接待來自全國各地招聘單位，進(jìn)一步宣傳我們?nèi)A豫學(xué)院的學(xué)生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，雖然我們紀(jì)檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們?nèi)A豫校園展現(xiàn)了另外一種新形象!

我們做任何一項(xiàng)工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點(diǎn)是成人達(dá)己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達(dá)到了，那么達(dá)己就要求我們從一項(xiàng)工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實(shí)際情況應(yīng)用于實(shí)踐，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

但通過本學(xué)年的工作實(shí)際情況來看，我們紀(jì)檢部內(nèi)部還存在著一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質(zhì)和工作目的沒有明確的認(rèn)識;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，對權(quán)力與欲望的追求過于熱衷等。鑒于此，我認(rèn)為在接下來的紀(jì)檢部的工作方向應(yīng)該有如下幾點(diǎn)：

一：提高紀(jì)檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。

“金無足赤，人無完人”我們每個人的身上或多或少都會有一些這樣或那樣的缺點(diǎn)，只要我們能夠及時發(fā)現(xiàn)，并予以正確對待，那么我們同樣是合格，稱職的表率。有時候欲望也是成功的另一種動力，但如何正確的對待欲望和利用權(quán)力，這將是擺在我們學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)面前的一個很重要而且現(xiàn)實(shí)的問題，我們大家進(jìn)學(xué)生會的初衷是希望從中能夠鍛煉自己的組織領(lǐng)導(dǎo)，以及社會實(shí)踐能力，而不是單純的來當(dāng)官或有其他的目的，所以我們一定要擺正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以權(quán)謀私，我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，處處起模范帶頭作用，敢于堅持原則，積極為同學(xué)們謀正當(dāng)利益，能夠處理和協(xié)調(diào)好各種事務(wù)間的利害關(guān)系，最終達(dá)到互利共贏!這就要求我們要注重加強(qiáng)自身道德素質(zhì)，提高思想覺悟水平，只有我們在思想和道德上都達(dá)到了要求，在提高和完善自我的同時，才能將我們紀(jì)檢部的學(xué)生工作提升到一個嶄新的高度!。

二:進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)。

俗語云:成功的捷徑就是正確的方法和良好的態(tài)度的結(jié)合!任何一項(xiàng)工作都有一套相對應(yīng)的工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們做學(xué)生工作也形同此類，結(jié)合我們紀(jì)檢部的工作實(shí)際來說，首先我們應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識本部門的工作性質(zhì)和工作目的，其次正確掌握怎樣處理我們所面對的各種問題，這是要求內(nèi)部成員在接受訓(xùn)練的同時并在具體實(shí)踐中探索和學(xué)習(xí)的!“態(tài)度決定高度”這是亙古不變的真理。良好的工作態(tài)度是順利完成工作的根本保證，這一點(diǎn)是毋庸質(zhì)疑的。我們這里的態(tài)度包括兩方面:一是對待工作的態(tài)度;二是工作中對待他人的態(tài)度。所以下階段我們紀(jì)檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體措施，有了好的工作態(tài)度就能保證我們團(tuán)隊旺盛的凝聚力、戰(zhàn)斗力;有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，互利共贏!

三：工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。

任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團(tuán)隊的生機(jī)與活力。

以上是我對我們紀(jì)檢部本學(xué)年學(xué)生工作的概述和對下階段工作的簡要安排，希望各成員都能認(rèn)真切實(shí)的將各項(xiàng)工作落實(shí)到位，雖然我們的學(xué)生工作的路還很漫長，也許前方會崎嶇坎坷，荊棘叢生，但沐浴在社會主義和煦春風(fēng)里的當(dāng)代大學(xué)生不相信人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應(yīng)對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住命運(yùn)的咽喉絕處逢生，在歷經(jīng)山重水復(fù)之后能夠撥云見日，柳暗花明。其實(shí)人生就是一次播種，而大學(xué)是播下理想與希望之種的最佳時期，也許播種了不一定會有收獲，但不播種永遠(yuǎn)都不會有結(jié)果。所以我們的播種途中需要廣大老師和同學(xué)們的支持與信任，只要我們每一個人都能積極踴躍的參與其中，我們一定會用充實(shí)的每一天將我們的大學(xué)履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學(xué)習(xí)和生活以及各項(xiàng)學(xué)生工作的終極目標(biāo)，只要我們永不言棄，一往無前，那么我相信我們的人生就不會是一種單色調(diào)的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗輝煌的盛世華章!

時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學(xué)期又已開始了?；厥走^去一年,工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實(shí)眼瞼.這一年我在紀(jì)檢部學(xué)生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲。

還記得去年剛進(jìn)紀(jì)檢部時的雀躍,還記得在水上報告廳一次次為維護(hù)會場秩序的嚴(yán)謹(jǐn),記得去各班查課時嚴(yán)肅的表情,記得在運(yùn)動會場上為系里同學(xué)加油助威而聲嘶力竭的場景。

這一年在部長、副部長的帶領(lǐng)下，我也在不斷的學(xué)習(xí)著。為維護(hù)學(xué)校同學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍而努力著。在學(xué)校及學(xué)生會各干部的領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)然還有同學(xué)們的支持，在堅持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解的前提下，我們還開展了一系列的活動,如:學(xué)風(fēng)建設(shè)月，考風(fēng)考紀(jì)會，學(xué)雷鋒活動，還有一系列提倡環(huán)保的活動。

不可否認(rèn)，從紀(jì)檢部的工作上講，雖然有時會比較忙，但這并不影響我對工作的熱情，因?yàn)?，在思想上我來紀(jì)檢部的第一目的，是為同學(xué)們服務(wù)的，所以，雖然工作忙碌，但也覺得過得很充實(shí)。在工作中，我也學(xué)到了，一句沒有禮貌的話可能會阻礙整個工作的進(jìn)程，所以，對任何人也要講禮貌。而從一個干事的角度上看，我也有一些體會:每個紀(jì)檢部的人在紀(jì)檢部里都有自己的身份:主席、書記、部長、干事。每個人的分工和任務(wù)也不同。做為干事的我們，最基本的任務(wù)就是做好分配下來的工作，有責(zé)任地完成。所以，我認(rèn)為，我們部門的制度很好,在這種制度下,每個人都能有分工合作才能更好地完成任務(wù)的心。也只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應(yīng)的訓(xùn)練。

當(dāng)然，在工作中，難免也會遇到一些特殊情況、一些難題、甚至是同學(xué)的不理解，但我堅持只要有利于同學(xué)們的，就一定要努力去做，只要我們抱著全心全意為同學(xué)服務(wù)的心，我相信同學(xué)們終究會理解我們，支持我們的!

工作中，我也更加深刻的認(rèn)識到:學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈擔(dān)我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。

對我個人而言，經(jīng)過一學(xué)年的學(xué)生會工作后，對學(xué)生會工作的熱情仍舊如初。在過去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗(yàn)不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我會繼續(xù)努力，不斷的提高自己,爭取為同學(xué)們盡一份自己的綿薄之力。

晃眼間，在紀(jì)檢部已呆了一個半學(xué)期了。在這一個半學(xué)期的干事生活中，我積累了不少心得體會。

首先，在紀(jì)檢部中，我懂得了責(zé)任為何物，懂得了要紀(jì)人先律己的道理。大學(xué)生活并非隨心所欲，日常生活中更要學(xué)會自律，所謂“無規(guī)矩不成方圓”。這就是我在紀(jì)檢部最大的心得體會。

其次，因你的存在，我活得精彩。在紀(jì)檢部工作已經(jīng)接近一年了，對于我來說，這是忙碌的一年，不但要兼顧學(xué)習(xí)，還要兼顧好紀(jì)檢部的工作。雖然辛苦雖然累，但是我覺得比起初高中的時候，我的生活充實(shí)多了，精彩多了。更是在無形中磨練了我的意志，鍛煉了我的能力。

在這一年里，工作雖然多，但也有許多精彩的地方，如：宿舍舍標(biāo)評比大賽，文明宿舍評比大賽等，還有就是自律會全體成員一起玩一起度過的快樂時光?？梢哉f，如果我沒有進(jìn)紀(jì)檢部，我的生活將在宿舍與教室之間來回走。因?yàn)榧o(jì)檢部的存在，我的生活變了，在這里我真想說聲：系自律會紀(jì)檢部，多謝你，多謝你培養(yǎng)了我，鍛煉了我，因?yàn)槟愕拇嬖?，我活得更精?

最后，在當(dāng)干事過程中遇到委屈也是不可避免的。當(dāng)我們辛辛苦苦執(zhí)勤時，有些違反紀(jì)律的同學(xué)不僅不理解我們，還“振振有詞”的說我們的錯。有意見向我們提是好事，我們隨時歡迎?？墒敲鎸@近乎“無理取鬧”的行為，我想也太委屈了吧。不過委屈是一回事，我們?nèi)圆粎捚錈┑孟驅(qū)Ψ浇忉屵@樣做的原因，同時也希望他們能理解支持我們的工作。

上述就是我在紀(jì)檢部這一個半學(xué)期的工作心得，雖不深刻。但我相信經(jīng)驗(yàn)總是累積的。在以后的工作中，我一定會有更多的工作心得。

考評部工作計劃篇十七

為了進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個文明、健康的環(huán)境，對學(xué)生、家長、社會負(fù)責(zé)，使每位教師能得到客觀、公正的評價，做到有章可循，依章辦事，特制定如下考核方案：

盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、虛心執(zhí)教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表；熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)校、能積極主動的做好本職工作；關(guān)心學(xué)生，師生關(guān)系融洽，上級領(lǐng)導(dǎo)、社會、家長反映良好，能體貼、理解領(lǐng)導(dǎo)困難；遇事能從大局出發(fā)，關(guān)心學(xué)校，團(tuán)結(jié)同志。（滿分）。

扣分辦法：

1、不按要求做，影響士氣，無故或不能按時完成學(xué)校交給的臨時工作，每次扣分。

2、背后搞小動作，給學(xué)校出難題，敗壞學(xué)校聲譽(yù)，給學(xué)校工作帶來一定困難，既說不出一定道理，又不服從領(lǐng)導(dǎo)，每次扣分。

3、體罰學(xué)生造成一定影響，經(jīng)濟(jì)損失個人負(fù)責(zé)，并每次扣分。

4、不按規(guī)矩辦事，被上級點(diǎn)名批評每次扣分。

5、例會，認(rèn)真聽取會議精神并做好記錄，積極傳達(dá)，違反例會制度每次扣分。

6、不服從臨時性的工作安排，師德分不得。

7、影響敗壞學(xué)校聲譽(yù)，本年度取消選優(yōu)評模資格。

（一）、教學(xué)過程（21分）。

1、課時量（2分）。

以省定各學(xué)科周課時量為標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)課時量記滿分。差一節(jié)扣分。

2、備課（9分）。

（1）、以學(xué)?！督處焸湔n評價標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，將教師教案各次檢查*均分分為a、b、c三個等級。

a級教師五名（6分）；b級教師六名（5分）；其余c級（4分）（多科教案取*均分計算）。

（2）、教師做到課前備課，按課程標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)教材和學(xué)生實(shí)際，做到重點(diǎn)突出，注重能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練記滿分3分。不按規(guī)定備課，課后補(bǔ)充教案視為無教案。上課無教案每查到一次扣分，此項(xiàng)扣完為止，不計負(fù)分。

3、講課（5分）。

評分情況與備課類似。按學(xué)校下發(fā)的《課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，分為a、b、c三個等級。

a級教師五名（5分）；b級教師六名（4分）；其余c級（3分）。

（多科目課堂教學(xué)取*均分）。

扣分辦法：1、逃避公開講課校級每次扣，鄉(xiāng)級以上扣分。2、無故推遲五分鐘以上時間進(jìn)教室或不正常上課，每次扣分；教師無故缺課扣分。（如學(xué)生發(fā)生意外該教師要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任）。

4、作業(yè)批改（5分）。

具體操作方法與上一項(xiàng)相似。按學(xué)校下發(fā)的《作業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，分為a、b、c三個等級。

a級教師五名（5分）；b級教師六名（4分）；其余教師c級（3分）。

（沒有學(xué)生作業(yè)的科目，按各科作業(yè)*均分50%計算，多科作業(yè)取最高）。

（二）、教研活動（9分）。

1、聽課評課（3分）。

分四個等級：a（分）；b（分）；c（分）d（分）每學(xué)期聽課次數(shù)達(dá)到20次以上，且有聽課記錄，評課實(shí)在，有導(dǎo)向作用記a；聽課次數(shù)達(dá)到15次以上，聽課記錄詳細(xì)，認(rèn)真參與評課活動記b；聽課次數(shù)達(dá)10次以上，有記錄，評課活動無缺席現(xiàn)象記c；聽課次數(shù)10次以下，無記錄，經(jīng)常缺席評課活動記d。

2、輔導(dǎo)與檢查（3分）。

分四個等級，a（分）；b（分）；c（分）d（0分）經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行檢查和個別輔導(dǎo)，記錄完整記a；經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行檢查和個別輔導(dǎo)，有記錄痕跡記b；偶爾檢查和個別輔導(dǎo)，并有記錄記c；無檢查和個別輔導(dǎo)記d。

3、理論學(xué)習(xí)（3分）。

理論學(xué)習(xí)內(nèi)容包括校內(nèi)學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)，記分方法與上一項(xiàng)相似。分四個等級，a（分）；b（分）；c（分）d（分）。

集體學(xué)習(xí)無缺席并有詳細(xì)記錄記a；集體學(xué)習(xí)無缺席，記錄不完整詳細(xì)記b；缺席次數(shù)達(dá)三次以上，記錄不完整詳細(xì)記c；經(jīng)常缺席并無記錄記d。

注：個別教師如有特殊情況，由校委會成員共同商議評分結(jié)果。

（三）、教育教學(xué)效果（20分）。

計分方法：

（1）、五個教學(xué)班以下，所教科目占25%以下記20分；50%以下記15分；75%以下記10分；20xx行政教師量化考核方案以下8分；95%以上5分。

（2）、六個教學(xué)班以上，所教科目占25%以下記20分；40%以下記17分；50%以下記15分；65%以下記12分；83%以下記10分；89%以下記8分；20xx行政教師量化考核方案以上記5分。

計算方法：所教科目名次除以總班數(shù)乘以100%說明：所教科目都進(jìn)入統(tǒng)考前三名，取最好成績計算，否則取*均數(shù)計算。

（四）教師業(yè)務(wù)（5分）。

（1）、試題評比（2分）。

每學(xué)期各科任教師都要出1-2套高質(zhì)量的試題，以反映教師對教材的理解掌握情況，經(jīng)教研組評定一等得2分，二等得1分。（抄襲不得分）。

（2）、試卷分析（1分）。

學(xué)校組織的考試，任課教師要認(rèn)真做好卷面分析，經(jīng)學(xué)校教研組評定一等的1分，二等的分。（不符合實(shí)際不得分）。

（3）、批卷質(zhì)量（1分）。

學(xué)校對統(tǒng)一組織的批卷工作進(jìn)行檢查，經(jīng)抽查批卷無問題得滿分，有失誤的扣分，出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤的不得分。

（4）、監(jiān)考（1分）。

每學(xué)期組織考試，不參加監(jiān)考工作的不不得分，監(jiān)考無任何問題的得滿分，在監(jiān)考中有部分環(huán)節(jié)失誤的扣分，出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤的不得分。

扣分辦法：

1、遲到、早退。

遲到、早退（含各類會議）每次扣分。

2、病假。

因病需休息治療的，向校長室履行書面請假手續(xù)，請假人請假時自己將課務(wù)請有關(guān)老師代上，并填寫好課務(wù)安排表交教導(dǎo)處，教導(dǎo)處不做安排，教師要做好工作交接，批準(zhǔn)后報教導(dǎo)處備案。急病、重病須由家人代履行請假手續(xù)，每月病假累計不超過5天，病假每天扣分，超過5天的每天扣分；超過半月的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重病患者視其情節(jié)在年終酌輕扣分。

3、事假。

確有他人無法替代的重要事務(wù)，可請事假。事假應(yīng)提前一天向校長室履行書面請假手續(xù)，寫請假條，自己將課務(wù)請有關(guān)老師代上，做好工作交接的，批準(zhǔn)后報教導(dǎo)處備案。

外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員必須出發(fā)前到校長室備案，并填寫好課務(wù)安排表交教導(dǎo)處，做好工作交接，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可外出。

教師應(yīng)嚴(yán)格控制事假天數(shù)，每月累計不超過3天，每天扣分，超過3天，每天扣1分；一學(xué)期事假累計達(dá)10天者，不得評為優(yōu)秀教師及其他榮譽(yù)稱號，年度考核不能定為優(yōu)秀等級。

4、婚假、產(chǎn)假、喪假。

按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、曠工。

未經(jīng)請假或請假無人批準(zhǔn)的不到校上班視同曠工，一天扣2分，半天1分；曠課一節(jié)扣分，如因其曠工，導(dǎo)致事故發(fā)生，本人承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，學(xué)校還要另外追究有關(guān)責(zé)任等。

說明：本項(xiàng)最低分10分。

附加分：（10分）。

1、校級領(lǐng)導(dǎo)、各專用教室管理員、教研組長能盡職盡責(zé)，積極主動的工作每學(xué)期獎勵1-5分。

2、教師跨年級跨學(xué)科任課每學(xué)期獎勵3分。

3、教育教學(xué)論文：國家級5分，省級4分，縣級2分，校級1分。（注：取最高項(xiàng)，不累計）。

4、公開課、研討課。（能積極主動承擔(dān)各級公開課、研討課，鄉(xiāng)級獎勵1分，縣級獎勵2分，市級以上獎勵3分）。

5、課題研究：積極主動參與課題研究，并取得一定成績，校級加1分，鄉(xiāng)級加2分，縣級4分，市級加4分，省級5分，國家級加6分。

說明：此項(xiàng)最高累計10分。