最新休假通知(模板18篇)

總結(jié)可以提高我們的思維能力和組織能力，是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作過(guò)程中的重要技能。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，首先要梳理好自己的思路。總結(jié)范文中的案例和事例，可以幫助我們更好地理解寫(xiě)作的要點(diǎn)。

休假通知篇一

公司全體員工：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。

其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調(diào)至4月xx日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)）為法定節(jié)假日，節(jié)假日期間，各部門(mén)應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。

預(yù)祝大家節(jié)日快樂(lè)！

xxxxx公司。

20xx年xx月xx日。

休假通知篇二

尊敬的新老用戶：

正值中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨之際，__全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年！祝大家新春愉快！財(cái)源廣進(jìn)！三陽(yáng)開(kāi)泰！

我公司將于__年2月16日（農(nóng)歷27號(hào)）至2月28日（農(nóng)歷正月初十）放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽(tīng)將暫停。如給您帶來(lái)不便，我們深表歉意。

再次感謝您對(duì)__的'關(guān)注與支持！

順祝。

商祺！

_xxx企業(yè)。

__年2月15日。

休假通知篇三

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：

為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序，維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題明確如下：

年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時(shí)間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完，不累計(jì)下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。

（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

（二）國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

（三）請(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù)；當(dāng)年休滿年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

4、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí)，由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報(bào)局辦公室備案。

（一）要認(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃，確保落實(shí)帶薪年休假制度。

（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。

xx市城市管理局。

20xx年4月30日。

休假通知篇四

各部門(mén)：

為使所有員工過(guò)上一個(gè)祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)正常開(kāi)展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)的通知如下：

一、20xx年春節(jié)公司放假時(shí)間為：x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

二、生產(chǎn)部門(mén)的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。

三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)送綜合管理部備案。

四、各部門(mén)應(yīng)于x月x日前對(duì)各自的'辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施，重點(diǎn)做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開(kāi)崗位前請(qǐng)關(guān)閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全。

五、放假期間各部門(mén)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排好本部門(mén)值班，值班人名名單請(qǐng)于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。

xxx。

20xx年x月x日。

休假通知篇五

親愛(ài)的公司全體員工：

春節(jié)將近，為歡度中華民族的`傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂(lè)樂(lè)地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于1月**日起開(kāi)始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為*月*日，*月*日正式上班。

同時(shí)，公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

xx有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

休假通知篇六

各部門(mén)：

為使所有員工過(guò)上一個(gè)祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)正常開(kāi)展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)的通知如下：

一、xxx年春節(jié)公司放假時(shí)間為：x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

二、生產(chǎn)部門(mén)的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。

三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)送綜合管理部備案。

四、各部門(mén)應(yīng)于x月x日前對(duì)各自的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施，重點(diǎn)做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開(kāi)崗位前請(qǐng)關(guān)閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全。

五、放假期間各部門(mén)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排好本部門(mén)值班，值班人名名單請(qǐng)于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。

xxxxx年x月x日。

休假通知篇七

公司各部門(mén)：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》，為便于各部門(mén)及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：20xx年1月1日—20xx年1月3日放假，共3天。其中，1月1日（星期五）為法定節(jié)假日，1月2日（星期六）和1月3日（星期日）為法定公休日，范文《元旦休假通知怎么寫(xiě)》。1月4日（星期一）正常上班。

在節(jié)日之際，請(qǐng)各位同事在12月31日下班前將電源，門(mén)窗關(guān)閉，做好防水、防電和防盜工作。同時(shí)做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，妥善處理，不得延誤。在新的'一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。

恭祝各位同仁元旦快樂(lè)！

公司部。

20xx年12月29日。

休假通知篇八

尊敬的員工：

值新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我司根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》結(jié)合我司實(shí)際情況，20xx年我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下：

春節(jié)放假時(shí)間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。

春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。

20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

在這里提前給各新老客戶拜個(gè)早年，祝您節(jié)日快樂(lè)、身體健康、馬到成功！

放假期間，公司電話無(wú)人接聽(tīng)，業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線手機(jī)。

聯(lián)系人：x先生。

xx酒店設(shè)計(jì)有限公司。

休假通知篇九

銷售部員工xx ：

你因個(gè)人原因需請(qǐng)假超過(guò)三天，按公司考勤管理規(guī)定，請(qǐng)（休）假超過(guò)三天須辦理工作交接手續(xù)，以保證崗位工作的.延續(xù)性。

經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人研究決定，李欣請(qǐng)假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉xx接替，為明確責(zé)任，需辦理如下交接手續(xù)：

1、……

2、……

3、……

4、 交接要求：

1）交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。

2）交接表必須按上述要求詳細(xì)交接，交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認(rèn)。

3）工作責(zé)任劃分以交接表填寫(xiě)時(shí)間為準(zhǔn)。

4）交接表一式三份，交接人與接手人各執(zhí)一份，人力資源部存檔一份。

特此通知

xx有限責(zé)任公司

人力資源部

20xx-x-x

休假通知篇十

各部門(mén):。

值中秋節(jié)臨之際，根據(jù)“《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法決定》”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月6日—8日，共3天。

二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。

三、各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)值班人們員管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人們員報(bào)告。

公司辦公室值班電話：xxx-xxxxxx。

xxxxxxx有限公司。

20xx年x月x日。

休假通知篇十一

各所屬單位：

根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見(jiàn)》（鄂人〔20xx〕19號(hào)）和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、在職員工（含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。

二、員工年休假期為：

1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

3、員工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：

1、員工累計(jì)工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；

3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。

四、員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位未扣工資的；

2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

4、累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過(guò)二段，每次不少于5天。

六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng)，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫(xiě)《申請(qǐng)表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假的一般程序?yàn)椋?/p>

1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng)，填寫(xiě)《xx市煙草專賣(mài)局員工年休假申請(qǐng)表》；

2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。

3、根據(jù)工作需要，部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。

七、局（營(yíng)銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份，分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門(mén)備案。

九、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到人勞部門(mén)銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的，超期時(shí)間按曠工處理。

十、各部門(mén)要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假，對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)的`工作能正常進(jìn)行。

十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。

十三、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。xx市煙草行業(yè)工會(huì)xx分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工的年休假權(quán)利。

十四、本通知未涉及到的內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

xx公司

年 月 日

休假通知篇十二

尊敬的客戶：

您好!新年伊始、萬(wàn)象更新，值此新春之際，衷心的感謝廣大客戶在過(guò)去一年里對(duì)我們碧毅的.大力支持與配合。

在新的一年里，我司將更加努力，為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!按照國(guó)家春節(jié)放假規(guī)定，結(jié)合我司具體情況，春節(jié)放假時(shí)間安排如下：

放假時(shí)間：自20xx年x月18日至20xx年x月15日放假。

放假期間給您帶來(lái)的不便敬請(qǐng)諒解。

休假通知篇十三

各部門(mén)、各子公司：

根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜，確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過(guò)渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、交接內(nèi)容

1、工作交接：需詳細(xì)說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。

2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接：離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。

3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門(mén)。

4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門(mén)，對(duì)于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

二、交接流程

離崗前須按照《員工工作交接表》（見(jiàn)附件）要求填寫(xiě)工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團(tuán)公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門(mén)）報(bào)到。

三、有關(guān)要求

1、各公司部門(mén)負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作

交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的`工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問(wèn)，并積極配合相關(guān)工作。

特此通知。

xx集團(tuán)公司人力資源部

xx年x月x日

休假通知篇十四

各位同仁們：

國(guó)慶佳節(jié)即將到，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班部門(mén)，加班工資按照國(guó)家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。

三、各部門(mén)、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財(cái)產(chǎn)安全。

四、各各部門(mén)、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。

五、各部門(mén)負(fù)責(zé)人們要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求;對(duì)無(wú)故脫崗人們員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，造成責(zé)任事故，要追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。

六、國(guó)慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話：xxx。

xx有限責(zé)任公司。

20xx年xx月xx日。

休假通知篇十五

公司定于1月14日起開(kāi)始放年假，年假共計(jì)天，截止時(shí)間為2月24日，2月25日正式上班。

同時(shí)，公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班；屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春，同時(shí)也方便公司在新春期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在新春期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè)、祥和的新春，鼠年平安！

某某有限責(zé)任公司

休假通知篇十六

各部門(mén)：

春節(jié)長(zhǎng)假已過(guò)，為進(jìn)一步收心聚力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保全年以審判為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，年初打好基礎(chǔ)，邁好步，院黨組現(xiàn)將節(jié)后作風(fēng)建設(shè)、收心等工作提出如下要求。

一要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格各項(xiàng)制度規(guī)定。春節(jié)過(guò)后上班的第一天，省、市委就開(kāi)展了作風(fēng)紀(jì)律整頓，組織紀(jì)檢等部門(mén)對(duì)各單位正常上班情況進(jìn)行明查暗訪，此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中，并要求全省各單位各部門(mén)盡快恢復(fù)節(jié)后的正常工作秩序。我院各部門(mén)要加強(qiáng)收心教育，使全院干警立即恢復(fù)正常的工作秩序。要提高自律意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守工作制度和請(qǐng)銷假制度，堅(jiān)守崗位，盡心盡職。我院紀(jì)檢和政治處將不定期組織檢查抽查。

二要抓緊工作時(shí)間，認(rèn)真做好審判工作。由于年初安排大家休假，我院審判執(zhí)行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日，我院已受理各類案件1071件，但是結(jié)案僅為94件，結(jié)案率僅為8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時(shí)間辦案，實(shí)現(xiàn)xxxx年度首季審判執(zhí)行工作開(kāi)門(mén)紅。我院的結(jié)案率、執(zhí)結(jié)率都非常低。為此，各業(yè)務(wù)庭，每名審判執(zhí)行人員要抓緊時(shí)間，抓緊辦案，千方百計(jì)提高審判質(zhì)效，提高結(jié)案率。同時(shí)，要加強(qiáng)電子卷宗同步生成工作。我院司法公開(kāi)工作是強(qiáng)項(xiàng)，我們的亮點(diǎn)工作xxxx年決不能滯后。審監(jiān)庭要加強(qiáng)對(duì)審判進(jìn)度，司法公開(kāi)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并及時(shí)通報(bào)。

三要緊盯當(dāng)前形勢(shì)，全面做好信訪工作。全國(guó)、省、市兩會(huì)召開(kāi)在即，各部門(mén)在做好審判工作的同時(shí)，也要做好信訪穩(wěn)控工作，要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感，強(qiáng)烈的.事業(yè)心，加強(qiáng)信訪隱患排查。對(duì)有兩會(huì)期間可能上訪的當(dāng)事人做到底數(shù)清、責(zé)任明、措施到位，確保不發(fā)生越級(jí)、進(jìn)京、赴省上訪案件，確保工作萬(wàn)無(wú)一失，確保不發(fā)生任何問(wèn)題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來(lái)的當(dāng)事人名單和責(zé)任人等相關(guān)信息，于2月18日前報(bào)信訪辦。

四要加強(qiáng)輿情監(jiān)控，扎實(shí)做好宣傳工作。各級(jí)兩會(huì)期間，是社會(huì)關(guān)注審判工作的重要時(shí)期，也是我們法院向全社會(huì)展示法院工作成績(jī)的大好時(shí)機(jī)。宣傳、信息工作部門(mén)一方面要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，防止負(fù)面報(bào)道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導(dǎo)反饋工作，要通過(guò)院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗(yàn)及好人好事。各部門(mén)要積極配合，主動(dòng)提供素材，主動(dòng)提供好案例和突出事跡，抓住重要時(shí)期，大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗(yàn)做法，樹(shù)立我院良好形象。

政治處。

xxx年二月十五日。

休假通知篇十七

親愛(ài)公司全體員工：

新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人們員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和20xx年春節(jié)，盡可能與家人們一起享受節(jié)日歡樂(lè)和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于1月x日起開(kāi)始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為x月x日，x月x日正式上班。

同時(shí)，公司要求所有員工必須在x月x日到達(dá)深圳，確保x月x日能夠正常上班；屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

為讓不回家員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間食宿安排和管理工作開(kāi)展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠員工（包括外宿員工）如果仍未登記員工，請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人們中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

xxx

日期：20xx年x月x日

休假通知篇十八

根據(jù)國(guó)家關(guān)于節(jié)假日時(shí)間的.具體安排，公司對(duì)元旦放假時(shí)間及注意事項(xiàng)通知如下：

1、20xx年元旦放假時(shí)間為：20xx年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。20xx年12月31日(星期六)上班。(這一點(diǎn)，可以根據(jù)貴公司規(guī)定做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和安排)。

2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人于12月31日之前將值班表報(bào)辦公室備案。

3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;。

7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。

8、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。

祝全體員工：

節(jié)日愉快，身體健康!