總結(jié)是對(duì)已有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的提煉和歸納,使其更加有價(jià)值和穩(wěn)定。在總結(jié)中,要注意注重?cái)?shù)據(jù)和事實(shí)的支持,避免主觀臆斷。以下是一些時(shí)間管理的技巧和策略,希望對(duì)大家有所幫助。
最新休假通知篇一
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦為國(guó)家法定假日,放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:
20xx年12月30日—20xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)為法定節(jié)假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
節(jié)假日期間,各部門要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作:
(1)加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督管理,落實(shí)各項(xiàng)安全措施,確保節(jié)日期間的'安全生產(chǎn)。
(2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)格值班制度,并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。
請(qǐng)各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報(bào)公司辦公室。
xxxx有限責(zé)任公司。
20xx年x月x日。
最新休假通知篇二
各部門:。
值中秋節(jié)臨之際,根據(jù)“《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法決定》”有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下:
一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月6日—8日,共3天。
二、各部門接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人們員管理,認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度,切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作,發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人們員報(bào)告。
公司辦公室值班電話:xxx-xxxxxx。
xxxxxxx有限公司。
20xx年x月x日。
最新休假通知篇三
各部門、各子公司:
根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜,確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過(guò)渡,現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、交接內(nèi)容
1、工作交接:需詳細(xì)說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排,具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等,必要時(shí)須另附具體工作交接清單。
2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接:離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。
3、資產(chǎn)交接:離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。
4、文件資料交接:離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對(duì)于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況,履行、辦理完交接手續(xù)后,將其交至集團(tuán)公司人力資源部,領(lǐng)取行政介紹信至新單位(部門)報(bào)到。
三、有關(guān)要求
1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求,積極安排工作
交接事宜,同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人,負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的`工作負(fù)責(zé),根據(jù)原單位工作需要,隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問(wèn),并積極配合相關(guān)工作。
特此通知。
xx集團(tuán)公司人力資源部
xx年x月x日
最新休假通知篇四
各部門:
為使所有員工過(guò)上一個(gè)祥和、愉快的春節(jié),保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)正常開展,現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)的通知如下:
一、20xx年春節(jié)公司放假時(shí)間為:x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。
二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。
三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的,應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),并報(bào)送綜合管理部備案。
四、各部門應(yīng)于x月x日前對(duì)各自的'辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施,重點(diǎn)做好防火、防盜工作,保證用電安全(員工在離開崗位前請(qǐng)關(guān)閉所有電器的電源),杜絕事故隱患,確保假期內(nèi)公司的安全。
五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排好本部門值班,值班人名名單請(qǐng)于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。
xxx。
20xx年x月x日。
最新休假通知篇五
公司定于1月14日起開始放年假,年假共計(jì)天,截止時(shí)間為2月24日,2月25日正式上班。
同時(shí),公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春,同時(shí)也方便公司在新春期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在新春期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè)、祥和的新春,鼠年平安!
某某有限責(zé)任公司
最新休假通知篇六
各部門:
為使所有員工過(guò)上一個(gè)祥和、愉快的春節(jié),保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)正常開展,現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)的通知如下:
一、xxx年春節(jié)公司放假時(shí)間為:x月x日(農(nóng)歷xx)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。
二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。
三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的,應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),并報(bào)送綜合管理部備案。
四、各部門應(yīng)于x月x日前對(duì)各自的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施,重點(diǎn)做好防火、防盜工作,保證用電安全(員工在離開崗位前請(qǐng)關(guān)閉所有電器的電源),杜絕事故隱患,確保假期內(nèi)公司的安全。
五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排好本部門值班,值班人名名單請(qǐng)于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。
xxxxx年x月x日。
最新休假通知篇七
親愛的公司全體員工:
春節(jié)將近,為歡度中華民族的`傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠快快樂(lè)樂(lè)地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于1月**日起開始放年假,年假共計(jì)xx天,截止時(shí)間為*月*日,*月*日正式上班。
同時(shí),公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請(qǐng)盡快到各部門文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
最新休假通知篇八
尊敬的新老用戶:
正值中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨之際,__全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年!祝大家新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!三陽(yáng)開泰!
我公司將于__年2月16日(農(nóng)歷27號(hào))至2月28日(農(nóng)歷正月初十)放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理,在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來(lái)不便,我們深表歉意。
再次感謝您對(duì)__的'關(guān)注與支持!
順祝。
商祺!
_xxx企業(yè)。
__年2月15日。
最新休假通知篇九
公司全體員工:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下:“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié):4月29日—5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。
其中,其中4月29日(星期日)為公休、4月28日(星期六)公休調(diào)至4月xx日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日,節(jié)假日期間,各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保安全、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。
預(yù)祝大家節(jié)日快樂(lè)!
xxxxx公司。
20xx年xx月xx日。
最新休假通知篇十
銷售部員工xx :
你因個(gè)人原因需請(qǐng)假超過(guò)三天,按公司考勤管理規(guī)定,請(qǐng)(休)假超過(guò)三天須辦理工作交接手續(xù),以保證崗位工作的.延續(xù)性。
經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人研究決定,李欣請(qǐng)假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉xx接替,為明確責(zé)任,需辦理如下交接手續(xù):
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求:
1)交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。
2)交接表必須按上述要求詳細(xì)交接,交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認(rèn)。
3)工作責(zé)任劃分以交接表填寫時(shí)間為準(zhǔn)。
4)交接表一式三份,交接人與接手人各執(zhí)一份,人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責(zé)任公司
人力資源部
20xx-x-x
最新休假通知篇十一
尊敬的客戶:
您好!新年伊始、萬(wàn)象更新,值此新春之際,衷心的感謝廣大客戶在過(guò)去一年里對(duì)我們碧毅的.大力支持與配合。
在新的一年里,我司將更加努力,為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!按照國(guó)家春節(jié)放假規(guī)定,結(jié)合我司具體情況,春節(jié)放假時(shí)間安排如下:
放假時(shí)間:自20xx年x月18日至20xx年x月15日放假。
放假期間給您帶來(lái)的不便敬請(qǐng)諒解。
最新休假通知篇十二
尊敬的員工:
值新春佳節(jié)來(lái)臨之際,我司根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》結(jié)合我司實(shí)際情況,20xx年我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下:
春節(jié)放假時(shí)間為:20xx年春節(jié)放假安排為:20xx年春節(jié)是1月28日,正月初一,星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日,法定假期3天,放假調(diào)休7天。
20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
在這里提前給各新老客戶拜個(gè)早年,祝您節(jié)日快樂(lè)、身體健康、馬到成功!
放假期間,公司電話無(wú)人接聽,業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線手機(jī)。
聯(lián)系人:x先生。
xx酒店設(shè)計(jì)有限公司。
最新休假通知篇十三
各部門:
春節(jié)長(zhǎng)假已過(guò),為進(jìn)一步收心聚力,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格工作紀(jì)律,確保全年以審判為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成,年初打好基礎(chǔ),邁好步,院黨組現(xiàn)將節(jié)后作風(fēng)建設(shè)、收心等工作提出如下要求。
一要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格各項(xiàng)制度規(guī)定。春節(jié)過(guò)后上班的第一天,省、市委就開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓,組織紀(jì)檢等部門對(duì)各單位正常上班情況進(jìn)行明查暗訪,此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中,并要求全省各單位各部門盡快恢復(fù)節(jié)后的正常工作秩序。我院各部門要加強(qiáng)收心教育,使全院干警立即恢復(fù)正常的工作秩序。要提高自律意識(shí),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格遵守工作制度和請(qǐng)銷假制度,堅(jiān)守崗位,盡心盡職。我院紀(jì)檢和政治處將不定期組織檢查抽查。
二要抓緊工作時(shí)間,認(rèn)真做好審判工作。由于年初安排大家休假,我院審判執(zhí)行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日,我院已受理各類案件1071件,但是結(jié)案僅為94件,結(jié)案率僅為8.78%,在全市法院排名靠后。省市法院要求,全省全市法院要抓緊時(shí)間辦案,實(shí)現(xiàn)xxxx年度首季審判執(zhí)行工作開門紅。我院的結(jié)案率、執(zhí)結(jié)率都非常低。為此,各業(yè)務(wù)庭,每名審判執(zhí)行人員要抓緊時(shí)間,抓緊辦案,千方百計(jì)提高審判質(zhì)效,提高結(jié)案率。同時(shí),要加強(qiáng)電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強(qiáng)項(xiàng),我們的亮點(diǎn)工作xxxx年決不能滯后。審監(jiān)庭要加強(qiáng)對(duì)審判進(jìn)度,司法公開工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,并及時(shí)通報(bào)。
三要緊盯當(dāng)前形勢(shì),全面做好信訪工作。全國(guó)、省、市兩會(huì)召開在即,各部門在做好審判工作的同時(shí),也要做好信訪穩(wěn)控工作,要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),以高度的政治責(zé)任感,強(qiáng)烈的.事業(yè)心,加強(qiáng)信訪隱患排查。對(duì)有兩會(huì)期間可能上訪的當(dāng)事人做到底數(shù)清、責(zé)任明、措施到位,確保不發(fā)生越級(jí)、進(jìn)京、赴省上訪案件,確保工作萬(wàn)無(wú)一失,確保不發(fā)生任何問(wèn)題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來(lái)的當(dāng)事人名單和責(zé)任人等相關(guān)信息,于2月18日前報(bào)信訪辦。
四要加強(qiáng)輿情監(jiān)控,扎實(shí)做好宣傳工作。各級(jí)兩會(huì)期間,是社會(huì)關(guān)注審判工作的重要時(shí)期,也是我們法院向全社會(huì)展示法院工作成績(jī)的大好時(shí)機(jī)。宣傳、信息工作部門一方面要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控,防止負(fù)面報(bào)道,影響法院形象;另一方面要做好宣傳引導(dǎo)反饋工作,要通過(guò)院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗(yàn)及好人好事。各部門要積極配合,主動(dòng)提供素材,主動(dòng)提供好案例和突出事跡,抓住重要時(shí)期,大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗(yàn)做法,樹立我院良好形象。
政治處。
xxx年二月十五日。
最新休假通知篇十四
各位同仁們:
國(guó)慶佳節(jié)即將到,根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況,現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日,10月8日正常上班。
二、如有需加班部門,加班工資按照國(guó)家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制,防火防盜,確保公司員工人們身和財(cái)產(chǎn)安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員,保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。
五、各部門負(fù)責(zé)人們要做好值班檢查工作,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格要求;對(duì)無(wú)故脫崗人們員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng),造成責(zé)任事故,要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。
六、國(guó)慶節(jié)期間設(shè)總值班室,聯(lián)系電話:xxx。
xx有限責(zé)任公司。
20xx年xx月xx日。
最新休假通知篇十五
公司各部門:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》,為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:20xx年1月1日—20xx年1月3日放假,共3天。其中,1月1日(星期五)為法定節(jié)假日,1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日,范文《元旦休假通知怎么寫》。1月4日(星期一)正常上班。
在節(jié)日之際,請(qǐng)各位同事在12月31日下班前將電源,門窗關(guān)閉,做好防水、防電和防盜工作。同時(shí)做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)格值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,妥善處理,不得延誤。在新的'一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。
恭祝各位同仁元旦快樂(lè)!
公司部。
20xx年12月29日。
最新休假通知篇十六
局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室:
為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序,維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題明確如下:
年休假安排應(yīng)遵循以下原則:根據(jù)工作需要安排時(shí)間;不集中統(tǒng)一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完,不累計(jì)下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。
(一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
(二)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期;國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計(jì)入年休假的假期。
(三)請(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù);當(dāng)年休滿年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
(四)工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。
1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù),并考慮工作人員本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí),由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,報(bào)局辦公室備案。
(一)要認(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃,確保落實(shí)帶薪年休假制度。
(二)各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。
xx市城市管理局。
20xx年4月30日。
最新休假通知篇十七
各所屬單位:
根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》(鄂人〔20xx〕19號(hào))和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時(shí)間,維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、在職員工(含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項(xiàng)福利待遇不變。
二、員工年休假期為:
1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;
2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假為10天;
3、員工累計(jì)工作已滿20年的,年休假15天。
4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排:
1、員工累計(jì)工作滿一年的,從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù);
3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的,從下年度起享受規(guī)定的年休假。
四、員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位未扣工資的;
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿20年以上的員工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原則上不超過(guò)二段,每次不少于5天。
六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng),并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫《申請(qǐng)表》,視為自動(dòng)放棄年休假,單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假的一般程序?yàn)椋?/p>
1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng),填寫《xx市煙草專賣局員工年休假申請(qǐng)表》;
2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要,部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。
七、局(營(yíng)銷部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份,分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。
九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的,超期時(shí)間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假,對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。
十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負(fù)責(zé)的`工作能正常進(jìn)行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假,一切費(fèi)用自理。
十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。xx市煙草行業(yè)工會(huì)xx分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工的年休假權(quán)利。
十四、本通知未涉及到的內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。
xx公司
年 月 日
最新休假通知篇十八
親愛公司全體員工:
新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人們員能夠開開心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和20xx年春節(jié),盡可能與家人們一起享受節(jié)日歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于1月x日起開始放年假,年假共計(jì)xx天,截止時(shí)間為x月x日,x月x日正式上班。
同時(shí),公司要求所有員工必須在x月x日到達(dá)深圳,確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假,逾期未到者按曠工處理。
為讓不回家員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間食宿安排和管理工作開展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工,請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人們中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。
xxx
日期:20xx年x月x日
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