創(chuàng)新是一種推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、改變生活的重要力量,我認(rèn)為創(chuàng)新是不可或缺的。怎樣提高總結(jié)的質(zhì)量和效果?以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文,供大家參考;
行政經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容篇一
4、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性,完成日常工作管理,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
5.全面負(fù)責(zé)公司資源整合,人員調(diào)配,企業(yè)文化,戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)外關(guān)系等綜合管理工作;。
14.及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態(tài);。
16、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容篇二
3、制定薪酬方案,并監(jiān)督執(zhí)行;。
4、組織制定績(jī)效管理方案,并監(jiān)督執(zhí)行;。
5、制定招聘管理流程、審核招聘計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、制定培訓(xùn)管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;。
7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評(píng)審批及甄選;。
8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動(dòng)、升降、離退的審核;。
9、制定勞動(dòng)合同、社保福利、假期的管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;。
10、行政物資的申購(gòu)、調(diào)動(dòng)、報(bào)廢的審核;。
11、公司各類行政費(fèi)用的審核;。
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容篇三
4.每月審核公司員工考勤,績(jī)效考核,福利,日常檢查,監(jiān)督出勤狀況;。
5.負(fù)責(zé)組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的擬定、修改工作;。
6.公司企業(yè)文化建立,各類活動(dòng)規(guī)劃;。
7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作,避免勞動(dòng)爭(zhēng)議;。
8.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;。
行政經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容篇四
負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;。
負(fù)責(zé)辦公室、門店房租等付款事宜;。
嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出,并對(duì)成本控制的方法提出建議;。
協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)和各種會(huì)議;。
協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;。
妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作;。
完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容篇五
1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作。
2、管理公司的行政服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。
4、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作,確保部門之間的良好協(xié)作。
6、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),并保持良好的合作關(guān)系。
行政經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容篇六
3、負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作;。
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會(huì)議、員工活動(dòng),根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神;。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔,完善檔案管理;。
6、負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;。
8、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作。
9、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;。
10、負(fù)責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費(fèi)用申請(qǐng)等;。
11、負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。
行政經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容篇七
1根據(jù)公司下達(dá)銷售任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行銷售費(fèi)用預(yù)算分解,對(duì)銷售費(fèi)用使用合理化、價(jià)值化有效管控。
2銷售人員費(fèi)用報(bào)銷管控、績(jī)效分析、人員選擇等各項(xiàng)決定提供有效方案。
3負(fù)責(zé)銷售合同等銷售內(nèi)勤資料的管理。
4負(fù)責(zé)客戶資源的管理、銷售會(huì)議組織等。
5主持重大客戶合同評(píng)審工作,組織建立銷售部合同臺(tái)賬,并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;。
6負(fù)責(zé)各辦事處人員管理及銷售業(yè)務(wù)的管理。
7負(fù)責(zé)銷售部應(yīng)收賬款的管理工作。
8負(fù)責(zé)大項(xiàng)目跟蹤工作及部分客戶的接待工作,負(fù)責(zé)售后客戶回訪工作。
9.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容篇八
1、結(jié)合公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助hr負(fù)責(zé)人全面開展人力資源各項(xiàng)工作。
2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度,建立&優(yōu)化人力資源工作流程。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)定期盤點(diǎn)組織架構(gòu),參與評(píng)估各部門績(jī)效考評(píng)合理性,有效建立各條線績(jī)效管理制度。
4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、勞動(dòng)合同管理、人事報(bào)表分析等各類日常工作。
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助開展公司各類活動(dòng)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力行政類其它相關(guān)工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容篇九
5、與公司和工廠建立良好對(duì)接,對(duì)其人力資源工作各模塊建議進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;。
6、對(duì)公司管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并進(jìn)行處理;。
8、建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門的良好溝通,配合相關(guān)檢查,處理相關(guān)人事糾紛。
行政經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容篇十
3.執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,控制費(fèi)用,做好日常行政管理工作;。
4.做好員工、各部門及上、下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;。
5.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng),做好公司的各項(xiàng)接待工作;。
6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;。
7.完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)和內(nèi)容篇十一
1.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、工作技能培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核的日常管理工作。
2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),制定本部門工作計(jì)劃并確保完成。
3.負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備耗材、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌、采購(gòu)、設(shè)備維修保養(yǎng)等管理工作。
4.組織籌備公司外事接待活動(dòng),內(nèi)部各類慶典活動(dòng),企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作。
5.組織籌備公司各類會(huì)務(wù)、會(huì)議管理工作。
6.完成公司行政后勤、廠區(qū)安全消防等保障性管理工作。
7.完成對(duì)接政府、街道、治安、安監(jiān)等行政性事務(wù)接待管理工作。
8.完成上級(jí)交辦的其它工作。
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