大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)(模板16篇)

在工作、學習或生活中，總結(jié)是提高自身能力和經(jīng)驗的重要途徑。寫總結(jié)時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，但不應照搬和盲目模仿。不同類型的總結(jié)范文可以幫助我們更好地適應不同的寫作要求和場景，提高總結(jié)的靈活性和適應性。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇一

總的看來，物流部職工思想狀況是健康向上的。思想主流積極，重視理論學習，關心公司發(fā)展及職工的穩(wěn)定，對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準確的判斷。今年以來，物流部通過深入開展“從嚴治企、爭創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動、“學習鎮(zhèn)海安喜”等活動，促進了公司職工思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。絕大多數(shù)職工熱愛公司，理解公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。

二、當前員工主流思想狀況。

1、廣大員工心系企業(yè)，關注黨建工作。

調(diào)查來看，廣大員工心系企業(yè)，十分關注企業(yè)的黨建工作，并對企業(yè)的未來和前景充滿信心，寄予厚望。有96.8%的員工對公司社會形象和中國石化員工身份感到光榮和自豪，大多數(shù)持理性的樂觀態(tài)度，而有負面反映的只占3.2%。而在回答“對公司開展“從嚴治企、爭創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動時，全體員工表示“起到了積極作用”，這說明公司在深入開展“從嚴治企、爭創(chuàng)一流”大討論、大整頓活動還是起到了一定的效果；同時在企業(yè)文化的認知度上有45.5%“十分認同”，50.9%“表示認同”，只有3.6%表示“存在疑惑”。這一方面說明絕大多數(shù)員工對公司企業(yè)文化很認同，對公司未來發(fā)展很有信心。

2、多數(shù)員工感到工作壓力明顯增加。

談到工作量的時候，23.6%的員工表示自己長期處在超負荷工作狀態(tài)，76.4%的員工認為自己的工作量很飽和、有時超點負荷，沒有員工表示比較輕松；員工普遍感覺壓力較大，說明企業(yè)經(jīng)營壓力已得到有效的傳遞。有壓力才有動力，保持適度的壓力是提高企業(yè)工作效率和競爭力的重要條件，但壓力應保持在什么水平？對工作起促進作用，還是阻礙作用？值得管理者思考。

三、員工關注的熱點和存在的傾向性問題。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有98.9%的職工關注收入福利。當前總體上說職工隊伍比較穩(wěn)定，大多數(shù)能夠正確對待改革、正確對待利益的再分配，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實際行動關心企業(yè)發(fā)展。但在期盼改革帶來生機、活力的同時，職工擔心利益受損、技術知識不適應，在關注公司發(fā)展的同時很多職工重點關注自身收入增長。擔心企業(yè)的前途命運和個人利益。企業(yè)與職工應當是共贏的關系，職工通過自己的努力工作為企業(yè)做貢獻，同時企業(yè)為職工搭建實現(xiàn)人生價值的舞臺，職工個人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關的，所以職工對企業(yè)未來的發(fā)展趨勢極為關注。

從調(diào)查中看出，員工的思想主流是積極向上的，但也存在著許多不容忽視的問題，亟需在工作中進行引導和教育，并向上級領導多溝通多協(xié)調(diào)，解決員工實際困難，從而充分調(diào)動廣大員工的積極性，為打造世界一流能源企業(yè)貢獻才智。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇二

2013年新學期關于大學生思想動態(tài)調(diào)研報告當代大學生是祖國的希望，民族的未來。我們的責任重大而艱巨，提高科學文化素質(zhì)和人生價值追求是我們作為當代大學生的任務，增強社會責任感是我們不可推卸的責任和義務。

新學期伊始，為了進一步了解同學們的思想狀況，了解當代大學生的成長發(fā)展狀況，特針對我校大學生的思想動態(tài)進行此次調(diào)研。調(diào)查內(nèi)容包括同學們假期見聞，新學期我校學生對國內(nèi)外局勢的關注熱點，對學校發(fā)展和學院的教育引導措施的意見建議以及在新的一年里對自身發(fā)展的良好規(guī)劃。學生思想動態(tài)是我國實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的重要力量之一，他們的思想動態(tài)如何，關系到社會主義現(xiàn)代化建設能否成功，關系到能否實現(xiàn)中華民族的偉大復興；面對新形勢下大學生思想動態(tài)情況的特點，如何準確地把握大學生思想政治工作面臨的新形勢，開拓新格局，對于提高高校思想政治工作的針對性、實效性和科學性具有十分重要的意義。

（一）放眼新世界，聚焦時代熱點。

我校大學生對國內(nèi)外新聞都是比較關注的，他們關注的新聞主題主要集中在體育娛樂和社會生活方面，其次為經(jīng)濟金融和時事政治方面。遺憾的是，他們普遍對科技文化等方面關注較少，被調(diào)查者普遍認為科技文化對自己目前的生活影響不大，故未太多關注這些方面。他們最關注的國際社會問題則是近期持續(xù)引起爭端的釣魚島事件以及朝韓矛盾等等。而關于利比亞事件和突尼斯、埃及政權更迭問題，大家也比較關注，其關注度僅次于前兩者。大家普遍表示比較關注中國周邊的重大新聞事件這樣可以較好的了近期中國及周邊地區(qū)的形勢。

對于國內(nèi)的重大事件，就長期的來說，大家最關注的是與自己切身利益相關的諸如社會保障、物價和就業(yè)等問題和以臺灣為主的主權問題。其中大學生的就業(yè)問題是最受大家的關注的，有57%的人表示對大學生的就業(yè)形勢表示擔憂，有35%的人對此擔憂不大，僅有5%的人對此不擔心。其次是與國家局勢相關的問題，如重大自然災害、領導人選舉和新政策出臺等問題。就近期的來看，大家最為關注的就是3月3日全國兩會正式拉開大幕。今年的兩會適逢換屆，將選舉和決定新一屆國家機構(gòu)和全國政協(xié)領導人員，因而備受矚目。

（二）緊跟新政策，諫言學院發(fā)展。

十八大的召開對我國教育事業(yè)提出了新的要求。一是教育投入快速增加，基本建立了教育強省投入保障體系。二是教育層次結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，基本建立起現(xiàn)代國民教育體系。三是教育普及水平顯著提高，基本滿足了人民群眾不斷增長的教育需求。教育部表示，實施這些改革是為了深入突進教育體制管理，全面貫徹落實教育規(guī)劃綱要。

同時，針對十八大提出的有關教育機制調(diào)整的新政策，我院學生結(jié)合我院實。

際情況，實事求是，積極獻言獻策，說出了自己心中的想法。對于上學年學校的各項工作，報告顯示有17%的人持滿意態(tài)度，有62%的人認為學院工作還有需要改進的地方，但不能忽略的是，仍有15%的人不滿意由此可見，我院的各項工作都處于不斷的發(fā)展和改進中，可需要不斷改進和完善的地方也不少。

（三）構(gòu)建新規(guī)劃，提高自身素質(zhì)。

對于被調(diào)查者本身，在上一學期的各項學習中，有56%的人認為達到了自己的目標，對自己的學習較為滿意。有37%的人則認為不滿意，他們多表示對自己上一學年的學習進行了總結(jié)。有80%的人會在新學年為自己設定目標，并且按照既定的目標奮斗，有20%的人則認為沒有必要這樣做，因此有必要引導學生有計劃的學習和生活。另外，同學們還提出了關于上學期影響自身發(fā)展的不利因素，同時也相應的提出了新學期的規(guī)劃和要求：

a.缺乏學習興趣，精力旁移。

調(diào)查中對所學專業(yè)很感興趣和比較感興趣的大學生比例占60％，認為大學學習、生活是一件快樂的事比例僅占15％，說明理想和現(xiàn)實的矛盾加深，越來越激烈的就業(yè)競爭現(xiàn)實，導致學生學習興趣下降。調(diào)查結(jié)果顯示，大學生對自己目前的學習狀態(tài)滿意和比較滿意的占80％，學習態(tài)度刻苦鉆研、精益求精和認真學習的比例僅45％，有較強的學習主動性占少數(shù)。調(diào)查結(jié)果表明我院部分學生渴望成功卻缺乏吃苦耐勞的精神，自我評價高卻缺乏學習的自主性，既感到巨大的競爭壓力又不愿刻苦學習，考慮問題多而落實行動少等等問題。

針對此類問題，同學們相互交流，提出了自己的想法。新學期要更加積極地和老師、同學交流溝通、獲取大量專業(yè)方面的知識以及深入研究本專業(yè)的就業(yè)前景和所在領域的發(fā)展方向，努力培養(yǎng)學習興趣，增強學習動力。具體的便是從按時獨立完成作業(yè)，切實提高課堂聽課效率，及時問詢解決難題等方面入手，切實加強同學們自學、自控、自律、耐挫能力。

b.降低自身要求，懵懂度日。

部分學生學習目標缺失、學習紀律松懈、不思進取。調(diào)查顯示，主動學習、成績優(yōu)異的學生僅占7％，考試成績出現(xiàn)過不及格的占30％。平時經(jīng)常使用電腦看電影、聊天、玩游戲的競占48％，報告還指出，大部分學生覺得只要不出現(xiàn)掛科現(xiàn)象就可以了，只要及格了自己的學習任務也就完成了。此次調(diào)查結(jié)果表明我院有些學生表現(xiàn)出學習期望值不高，學習責任感淡漠，學習的自我約束力不強。

就此類現(xiàn)象，我院已經(jīng)提出了“學業(yè)輔導員”制度，在平時的學習生活中，讓學有余力的同學發(fā)揚友好互助的同學情誼，幫助學困生進行一對一輔導。此次調(diào)查中大家普遍表示此制度真正實現(xiàn)了“互幫互助，共同進步”的初衷，希望新的學期還能繼續(xù)實行下去，讓更多的同學受益其中。

c.缺乏學習氛圍，無心向?qū)W。

調(diào)查顯示，只有70％的學生認為所在學校學風現(xiàn)狀好和較好，所在班級課堂到課率很難保證百分之百。另外，將近一半學生認為課程內(nèi)容枯燥、課堂教學吸引力不大，課堂上學生講話睡覺玩手機現(xiàn)象嚴重。同學們普遍認為這是大家無心向?qū)W的結(jié)果造成的，缺乏學習動力、厭學和沒有學習目標。

針對學習氛圍不濃的問題，同學們也積極獻言獻策，建議學院聘請相關方面的專家教授為同學們講解大學學習的重要性以及對未來的影響。積極引導大家一心向?qū)W，努力提高自身文化素質(zhì)，為做好社會主義文明建設打下最堅實的基礎。同時，大家也表示新學期將投入更多的精力在學習上，將學習成績作為衡量合格大學生的重要指標。

廣大學生認為作為當代大學生，自己雖然具有獨立的意識，學校在一定程度上需要進行引導，以確保其實力正確的價值觀和人生觀。同時，也應該給同學們更多的獨立的思考空間，以充分鍛煉大學生的能力，使我們的思想更加成熟。

最后，綜合以上調(diào)查結(jié)果可以看出：我校學生對國內(nèi)外局勢都比較關注，可見我校學生的國防意識大大增強。對學校的各項工作也較為滿意，并在新學期提出了對學校和自身的發(fā)展有益的意見和建議。同時也希望學校在新的學年能有更大的進步，希望自己在新的學年里能有更大的進步。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇三

企業(yè)職工的思想狀態(tài)，隨著企業(yè)環(huán)境的不斷變化和企業(yè)利益的動態(tài)調(diào)整而波動，具有非穩(wěn)定性和不確定性。結(jié)合當前建筑施工企業(yè)面臨的客觀環(huán)境，為深入了解廣大職工的思想狀況，因勢利導地做好思想政治工作，我公司工會為此組成調(diào)查組，于今年三季度，在全司范圍內(nèi)，采取問卷調(diào)查、重點訪談、座談了解、專題分析等形式開展工作。通過深入調(diào)研，得到了許多有益啟示。

此次調(diào)查，我們感到全司職工思想狀況的主流是正面的、積極的。多數(shù)職工能夠客觀公正地看待和評價各級組織在深化企業(yè)改革、加強經(jīng)營管理、改善職工福利等方面付出的艱辛和努力。但有一部分職工對公司在深化改革和發(fā)展進程中反映出的問題堪憂，這些問題主要表現(xiàn)在幾個方面：

1、對企業(yè)發(fā)展擔憂，信心不飽滿。當外部經(jīng)營環(huán)境惡劣，企業(yè)處于困難時期，少數(shù)職工不能較好認識企業(yè)具備的有利條件，不能正確看待企業(yè)面臨的發(fā)展前景，怨天尤人。

2、人才流失嚴重，管理力量匱乏。企業(yè)歷年形成的經(jīng)營性虧損，使職工收入與勞動付出不相匹配，導致近幾年公司大量人才流失，現(xiàn)場技術和管理力量不足。

3、薪資調(diào)整不完備、發(fā)放不及時。經(jīng)營虧損和生產(chǎn)規(guī)模擴大導致資金緊張，形成調(diào)薪增資力度不夠。加之調(diào)資結(jié)構(gòu)矛盾處理不完善，工資發(fā)放有時滯后，影響職工情緒。

4、工作壓力大、休息休假難保證。建筑施工突擊性強、環(huán)境惡劣，職工常年奔波工點、駐守現(xiàn)場，肩負責任，甚至長時間超負荷運轉(zhuǎn)，得不到休息休假，身心處于疲憊狀態(tài)。

5、青年職工生活壓力大，購房難。青年職工承受著工作和生活雙重壓力，由于工作時間較短且無積蓄，加之商品房價格大幅上漲，憑借自己力量難以實現(xiàn)購房夢和償還房貸。

其一，經(jīng)營環(huán)境惡劣與職工心理期許的矛盾。建筑企業(yè)的興衰成敗，一是靠外部經(jīng)營環(huán)境，二是靠內(nèi)部有效管控。由于近幾年國家宏觀政策調(diào)整，建筑市場任務緊縮，加之歷年形成的效益虧損和管理粗放局面，曾一度時期少數(shù)職工對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展喪失信心，看不到希望。甚至有的職工產(chǎn)生悲觀和埋怨心里，人心思散思走，致使企業(yè)凝聚力受到嚴峻挑戰(zhàn)。

其二，生產(chǎn)規(guī)模擴張與管理力量不足的矛盾。企業(yè)靠擴大經(jīng)營規(guī)模、加強內(nèi)部管理從中獲利。但由于近幾年企業(yè)面臨諸多困難，人才尤其是技術和管理人才流失，給現(xiàn)場施工管理造成被動局面。加之企業(yè)資金緊張，職工勞動付出與收入不對等，因而影響了部分職工生產(chǎn)工作積極性，致使少數(shù)職工的責任感和敬業(yè)精神受挫。

其三，薪酬待遇偏低與工資兌現(xiàn)滯后的矛盾。調(diào)整優(yōu)化薪酬體系，增加職工收入，是最有效的激勵方式。由于企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境和面臨的資金困難，近幾年調(diào)薪增資雖有舉動，但遠不能滿足職工心里期求和減輕社會生活成本壓力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有近三成職工認為，企業(yè)調(diào)資力度不夠，調(diào)資結(jié)構(gòu)性矛盾還需優(yōu)化，使之更趨合理。另有近一成職工認為，企業(yè)應努力確保工資按時發(fā)放，減輕職工生活壓力。

其四，工作壓力巨大與身心無法休養(yǎng)的矛盾。施工企業(yè)特點，往往是沒有任務急著找任務，一有任務就要迅速組織人財物等資源，第一時間投入現(xiàn)場。由于施工環(huán)境惡劣、條件艱苦、工期要求緊、對外協(xié)調(diào)難、工作壓力大，干部職工常常要加班加點，往往是透支身體，超負荷運行。一旦生產(chǎn)突擊搶工期，或接續(xù)新的工程任務，更是長時間無法休息和休假，不僅身心得不到調(diào)適，有的甚至于還影響家庭和諧。

其五，青工正常需求與客觀環(huán)境制約的矛盾。近幾年入職的青年員工，絕大部分屬大中專院校畢業(yè)生，除干好工作外，男婚女嫁、結(jié)婚生子，建家已屬他（她）們的正常需求。但小到談戀愛，大到成家立業(yè)，需要的是經(jīng)濟做基礎，時間作保證。而施工企業(yè)的青工們，雖有滿腔熱情，卻無充裕的時間找對象談戀愛，也無充足的資金選樓盤購住房，更無充盈的實力饋父母養(yǎng)育恩?？陀^環(huán)境的制約，致使這部分青工有心力無能力實現(xiàn)自己的正常需求。

企業(yè)職工思想狀態(tài)的好壞，存在于職工所處的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，取決于企業(yè)對職工的關愛程度，歸屬于職工對企業(yè)認同感的多少。為了深入貫徹全總關于開展“面心實”服務職工在基層活動的部署和要求，結(jié)合調(diào)查掌握的一線職工最關注、反映最突出的問題，我認為我們應當堅持“七個加強，七個堅定不動搖”，努力理順職工情緒，深切維護職工利益，著力和諧勞動關系，切實提升職工的幸福感和歸屬感。

加強形勢教育，堅定企業(yè)發(fā)展的信心不動搖。形勢教育，是職工教育的重要手段。形勢任務教育能使職工明晰企業(yè)面臨的環(huán)境和工作努力的方向。我們應立足于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解和洞悉國際國內(nèi)經(jīng)營形勢，深刻分析和研判建筑市。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

新學期伊始，為及時準確把握學生開學后學習、生活、心理等思想動態(tài)，根據(jù)學校安排，學院老師通過走訪學生宿舍、個別談心、調(diào)查問卷等方式，開展了暑假返校學生思想狀況調(diào)查工作。學院根據(jù)反饋情況，對調(diào)研的重點內(nèi)容進行了整理分析，現(xiàn)將調(diào)查工作簡要匯報如下：

總體上看，同學們思想積極向上，感恩生活于穩(wěn)定的社會環(huán)境下，并表示充分信任黨和政府，在經(jīng)濟和社會都處在高速發(fā)展的背景下，對2020年中國全面建成小康社會充滿期待和憧憬，同時大部分同學目標明確，能總結(jié)上學期經(jīng)驗，為新學期的開始重整行裝，重新出發(fā)。

暑假期間，同學們通過新聞媒體關注國內(nèi)外熱點話題，尤其是積極關注里約奧運會。很多同學表示，女排精神最值得他們學習，腳踏實地、頑強拼搏、永不言棄，希望自己能將女排精神運用到新學期的學習與生活中。但是，一小部分同學表示假期懶散習慣較難改變，但會及時調(diào)整了狀態(tài)，投入到新學期中。

高年級學生成績比較穩(wěn)定，加強學習專業(yè)知識的同時更加重視對英語、計算機等綜合素質(zhì)的提高。

開學一段時間，同學們經(jīng)過一假期的放松狀態(tài)，普遍存在生活態(tài)度懶散、學習強度不適應、自制能力不太強等問題，對此學院提出各種工作措施，幫助學生調(diào)整心態(tài)，回歸校園生活。

1、豐富學生課余生活，廣泛開展內(nèi)容積極向上、大學生喜聞樂見的課外活動。

2、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，提高當代在校大學生的創(chuàng)新能力和動手能力。

3、推出特色活動，幫助同學鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)文化，促進良好學風的形成。

4、加強學生安全教育，組織學生開展安全教育及演練，加強學生遵紀守法和安全防范的意識。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇五

公司現(xiàn)有職工--x人。公司x名領導班子成員思想信念堅定，大局觀念強，工作思路清晰，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，在職工中具有很高的威信。職工思想相對穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，工作熱情高；關心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策；隨著經(jīng)濟收入、工作環(huán)境、住房條件等逐年改善，職工也愈加珍惜自己的工作崗位；職工思想趨于穩(wěn)定，服務意識不斷提高。穩(wěn)定的職工思想，確保了企業(yè)各項事業(yè)的穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

二、職工思想上存在的問題。

3、部分職工政治學習的自覺性不夠，在思想上存有惰性，理論素質(zhì)不高；

4、部分職工子女由于種種原因，就業(yè)困難，使這部分職工在思想上有后顧之憂；

5、工資多年未變，職工對提高工資有一定期望值。

三、意見和建議。

1、部分職工子女就業(yè)困難，建議放寬學歷條件，解決這部分職工的后顧之憂；

2、重新調(diào)查核定工資；同時根據(jù)貢獻大小，拉大工資差距；

3、按上級有關規(guī)定，建議實行帶薪休假制度。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

通過各級黨組織和廣大黨員在疫情防控阻擊戰(zhàn)中不斷發(fā)揮作用，有效推進復工復產(chǎn)見效益、促提升，各級黨組織更加堅定地把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力在學懂弄通做實上狠下功夫，推動黨的最新理論往深里走、往實里走、往心里走。廣大干部員工自覺認真學習黨的***四中、五中***精神，通過黨委中心組學習、“三會一課”、學習強國app等多種形式，使******新時代中國特色社會主義思想學習教育全覆蓋，使黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

隨著改革持續(xù)深入，員工的思想觀念發(fā)生了較大的變化，求穩(wěn)怕變思想逐步弱化，成本意識、效益意識、憂患意識明顯增強，創(chuàng)新創(chuàng)效積極性進一步提高。干部員工普遍認識到，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、持續(xù)改革創(chuàng)新是大勢所趨、形勢所迫，呈現(xiàn)出正視現(xiàn)實、履職盡責、支持改革、推進發(fā)展的主流思想。

廣大干部員工的危機感、緊迫感、責任感持續(xù)增強，對“大河無水小河干”的認識越來越深刻，在全面推進深化改革，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標的進程中，更加關心企業(yè)發(fā)展，更加關心生產(chǎn)經(jīng)營，更加關心經(jīng)濟效益。大部分員工對企業(yè)有較高的信任感和依賴感，熱愛企業(yè)，樂于奉獻，愿意把個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與企業(yè)同甘苦、共患難的信心和決心較大，支持本單位各項工作。

新常態(tài)、新形勢下對員工素質(zhì)有了更高的要求。受之影響，員工非常重視提升自身文化素質(zhì)和技能水平。特別是中青年員工，普遍對提升個人技能有強烈渴望，期盼單位能夠提供更多的培訓機會，希望掌握更多崗位技能，以適應深化改革需要和不同崗位需求。考取資格證書、一人持多證的員工也明顯增多。在各類訴求中，增強培訓精準度，有針對性的進行業(yè)務技能、專業(yè)知識、心理抗壓等方面的培訓和尋求更多送外培訓機會的愿望強烈。

廣大干部員工對重大的政治事件都表示出較大的關注。對當前的世界宏觀局勢更加關注，對國家對外政策，以及在國際舞臺上發(fā)揮的作用更加關切，對中美貿(mào)易戰(zhàn)等事件密切關注，對全面建成小康社會主動關注并積極參與。從這些反映可以看出，大多數(shù)員工都能認識到，只有不斷增強我國的綜合國力，才能提高我國在國際上的威望和地位；只有黨的十九大確定的各項目標任務全面實現(xiàn)，個人才能過上幸福安康生活。

二、反映出的主要問題。

目前，大多數(shù)干部員工人心思進、積極主動，同時也存在一些問題，需要重視。

隨著改革的不斷深入，各單位機構(gòu)更加精簡，人員更加精干，一些員工對崗位調(diào)整和工作變化感到不適應。加之近年，工資的增幅不及物價的漲幅，員工經(jīng)濟負擔加重，一些年輕員工的收入不能完全滿足贍養(yǎng)老人和子女教育等需求，生活壓力加大。我們的工作性質(zhì)決定了一些員工必然常年駐守條件當前隱藏內(nèi)容免費查看艱苦的一線，難以正常照顧家庭，兩地分居和子女教育成為大部分家庭最突出的矛盾。有的員工表示“夫妻常年分居，老人年邁無法照顧，孩子從小缺乏父母陪伴，家庭生活不完整，經(jīng)濟補償沒能力，缺乏美好生活的滿足感?！?/p>

部分單位反映，一線工作生活環(huán)境相對比較艱苦，薪酬待遇缺乏吸引力，人才流失現(xiàn)象明顯，出現(xiàn)主干專業(yè)技術人員短缺，專業(yè)技術崗位吸引力不足，骨干技術力量流失的問題。加之，近期及未來市場前景趨好，高端管理人才到時恐會出現(xiàn)“捉襟見肘”現(xiàn)象。再有，由于每年招聘的應屆大學生的專業(yè)和數(shù)量有限，留住優(yōu)秀人才的制度優(yōu)勢不明顯，導致部分專業(yè)崗位人員缺員，在崗人員的工作量加大，任務繁重，人員情緒有些焦慮。

工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合載體，不善于做思想政治工作，導致黨群工作的成效打折扣。

隨著改革的深入推進，各種心態(tài)互相交織，各種訴求相互重疊，部分員工思想活躍、訴求增多。年輕員工追求長遠利益、個人前途和精神文化生活多樣化。年齡偏大員工追求當前利益，又不能承擔更加繁重的工作任務。特殊群體基數(shù)大，利益協(xié)調(diào)難度增大。

抓好黨員業(yè)務培訓，增強黨員業(yè)務素質(zhì)，根據(jù)部分黨員實際情況，著力對黨員進行崗位業(yè)務工作技能和企業(yè)管理知識的強化提高，使其能在公司、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

及時跟進并引導解決影響人員思想穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題及時解除員工的思想包袱行成強大的凝聚力團結(jié)一心推動。

企業(yè)。

發(fā)展順利進行，消除負面因素，倡導積極主流，不斷激發(fā)員工忠誠、干凈、擔當干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇七

暑假結(jié)束，同學們陸陸續(xù)續(xù)地返回了學校，明凈的重大校園在朦朧的雨色里更顯秀色。為了讓學院清楚同學們在這個暑假里的思想動態(tài)，作為心理委員的我當仁不讓地挑起了這個擔子。抽一個飯后的夜晚，大家都悠閑地呆在宿舍，我拿著筆、本和他們聊起了暑假，我們聊到國內(nèi)國外、天上地下、學習戀愛等等，簡直無所不談。通過這次聊天，我對他們的思想狀況有了深刻的了解，先總結(jié)如下：

一胸懷祖國，放眼世界。

每當我問到同學“你有什么特別關注的國家大事嗎”，幾乎每個同學都不謀而合地大聲喊到“中日釣魚島’事件。有的同學認為政府應該更加地主動，而不是處于一種被動，讓小日本兒做了釣魚島的實控者；有的同學認為同樣作為炎黃子孫，大陸應該和臺灣同胞們連起手來共同捍衛(wèi)我們神圣的領土；有的同學認為，保釣人士不僅限于大陸、臺灣，甚至還包括海外華僑，我們都處在維護祖國完整統(tǒng)一的同一戰(zhàn)線，這樣的結(jié)合可以讓我們的聲音更加響亮，要讓整個宇宙都知道——釣魚島是中華人民共和國的固有領土，不容爭議！有的同學覺得，我國政府應該從“韓國總統(tǒng)李明博登上獨島”中學習些什么；還有的同學認為，我們應該保持冷靜的頭腦緊密的團結(jié)在黨中央的旗幟下，支持、擁護黨中央的決策。作為一名大學生，我們更應該有“勿忘國恥，牢記使命”的堅定信念，帶著這份拼勁兒，努力學習科學文化知識，積極投身于國防現(xiàn)代化建設的光榮行業(yè)，把我國建設成為一個真正富強的國家，沒有哪一個“外人”敢在“我”的身上指手畫腳。最后每一位同學都對釣魚島寄予了深深的厚望，希望非議可以早日灰飛煙滅！

“為釣魚島:中國軍方連續(xù)三次發(fā)出強烈警告美國！中國有與美國一拍兩散的資本，避免他們一意孤行輕信美國的核威懾能力，任由美國挑唆同中國武力對抗”，這是出現(xiàn)在某新聞網(wǎng)上最閃耀的新聞。有的同學提到為了釣魚島事件，我國在一日之內(nèi)連續(xù)發(fā)射三枚洲際導彈真的很讓他興奮。當說起這件事時，大家的臉上都滿是自豪。當然還有的同學針對這件事情很嚴肅地說道，我們一定要戒驕戒躁，時刻保持謙虛謹慎的作風。的確，我國還必須繼續(xù)努力，取得更大的發(fā)展。

二情系奧運。

“劉翔摔倒那一剎那。太陽這么大，重慶居然下雨了”、“簡直不能接受??！、”“簡直是2012”?！ぁ凹倨谥袊鴥?nèi)的事，你有哪些關注的嗎？”話音剛剛跑出口，以上的聲音像?？_風一樣迅猛在我耳中回蕩。有些同學關于這件事，感慨萬千：“劉翔是不折不扣的天才，創(chuàng)造了黃種人以前想都不敢想的歷史！他命中注定要飛翔！注定是獨一無二與眾不同！雖然這過程充滿荊棘，又嘗盡身體和精神雙重折磨，但是鷹就是鷹！雖然暫時飛得很低，但注定還是會鷹擊長空的！事已至此，大家不舍也好，心疼也罷！一切都要看劉翔的恢復，尊重他的選擇！只要他一天沒說放棄，就請大家不要再說勸他退役的話！他有冠軍的心，名將的毅力和上天恩賜的天賦！不到最后一刻他絕對不會輕易言退！多少名將都是幾次沉浮，我相信他心中仍有不甘，就沒到放棄的時候！”。很多同學也持同樣的態(tài)度，他們尊重劉翔，他們敬佩劉翔，他們支持劉翔的任何決定。大家對這一點都深信不疑，劉翔的身上散發(fā)著一種崇高的奧運精神，他是冠軍都無可比擬的。

三學習修身強健體魄。

暑假期間，廣大同學都進行了精心籌劃，爭取把這個暑假過得充實而有意義。他們利用這個暑假看了很多在學校無心去看的書，其中包括些《狼圖騰》、《借我一生》、《平凡的世界》、《一網(wǎng)情深》、《我的名字叫紅》等等，他們利用這些閱讀極大地提高他們的人文情懷，各方面的關懷，使自己不僅僅是一個生活在“數(shù)”界里的純理性人物。另外，還有部分同學利用這個悠閑的假期狠狠地鍛煉了一把。早上趁著新鮮的空氣，圍著山花野草跑出活力的步子，做做運動。那位同學還說到，健康就這樣簡單，多么動聽的話呀！還有一些立志考研的同學就在家里做上了學霸的交椅，他們每天仍堅持著在校的作息，努力學習，這是很讓人佩服的事。另有同學用自己的腳作筆閱讀著祖國的大好河山，增長見識，這是讓人羨慕的事。

四關于學校建設方面的看法。

“她，既是985，又是211！四人間通宵供電，獨立衛(wèi)生間，飲水機，熱水器，空調(diào)，高檔餐館...校園規(guī)劃合理，宿舍到食堂5分鐘。氣候怡人，環(huán)抱縉云湖，毗鄰歌樂山！伙食實惠，師傅思維敏捷，菜品豐富！校園和諧，領導客氣！戀愛氛圍浪漫，帥哥扎堆，美女如金！”，這是一條在校內(nèi)瘋傳的一條說說，同時也是關于“對學校建設的看法”很多同學娓娓道來的話語，說明同學們對學校的建設還是相當滿意的。學校的教學質(zhì)量，師資力量，更是毋庸置疑。另外，有的同學也抱怨道學校開網(wǎng)的條件過于苛刻，希望學?？梢钥紤]一下放寬條件，作為大學生上網(wǎng)還是非常有必要的！

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇八

春節(jié)大假后召開員工思想動態(tài)匯報會，找準切入點，及時了解員工的思想變化，其作用和效果明顯。

在電視、廣播、報紙，網(wǎng)絡普及的時代，員工獲取信息的渠道日益多樣，各種思想發(fā)生激烈碰撞。九景信息中心如果不能及時掌握員工思想動態(tài)，可能在面臨新問題時，就會顯得力不從心，無從著手。只有全面了解員工思想動態(tài)并加以分析，才能準確把握員工的思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法，使九景信息中心的發(fā)展更具活力。

九景信息中心員工思想動態(tài)分析工作具有普遍性、全面性，不分年齡、職務、工種和學歷。切實關心他們的家庭生活、身體健康狀況和柴米油鹽等切實利益，及時弄清他們思想波動的根本原因，從而更好的為他們排憂解難。

員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)發(fā)展的根基。做好員工思想動態(tài)分析工作，是為了更好的服務九景信息中心所有員工，這也是根據(jù)上級部門提出“嚴格管理+人文關懷”理念在實際工作中的具體運用。九景信息中心從員工的實際生活入手，關心、重視員工反映的實際問題，把收集到的各方面信息進行分類整理,為科學決策提供準確依據(jù)，并加以解決，使九景信息中心思想動態(tài)分析工作起到作用，而不是僅僅停留到分析報告中。

九景信息中心對現(xiàn)有的思想動態(tài)分析工作體系進行優(yōu)化,建立起了規(guī)范、高效、量化的職工思想分析體系，該體系以貼近員工工作、走入員工生活為切入點,通過對員工的需求及思想信息采集、匯總、分析、處理、反饋、效果評估和持續(xù)改進等,實施全過程管理與控制,在及時、全面、準確地掌握和分析員工思想動態(tài)的基礎上,把解決思想問題與解決實際問題有機地結(jié)合起來,因勢利導,化解矛盾,理順情緒,最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)思想政治工作危機事件預測和可控,促進九景信息中心和諧有序、持續(xù)健康地快速發(fā)展。九景信息中心支委分工明確到部門，細致到員工，每月支委會上要求對本月掌握的職工思想動態(tài)進行分析，并做出書面分析材料。部門負責人每天利用聽紅歌時間對員工思想情況進行了解，如發(fā)現(xiàn)個別員工思想波動較大，及時與支部書記聯(lián)系。九景信息中心把員工思想動態(tài)分析結(jié)果予以量化，提出了“四必須”原則，即“員工生病住院必看；合理要求必辦；生活困難必幫；思想波動、情緒不穩(wěn)必談”。針對員工思想不穩(wěn)的狀況，利用家訪、談心等形式，開展思想政治工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定。針對家庭困難的員工，九景信息中心要求支部對員工家庭現(xiàn)狀進行摸底，就員工身體狀況、家庭成員狀況、醫(yī)藥費用收支等情況進行了調(diào)查、核實，及時上報。

新年開篇奏響和諧樂章。九景信息中心由于對員工思想動態(tài)分析工作的高度重視，增進了與員工之間的聯(lián)系，加深了與員工之間的了解，為進一步增強九景信息中心的凝聚力和號召力起到積極的促進作用，也為九景信息中心持久發(fā)展提供了政治保證。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇九

春去秋來，轉(zhuǎn)眼間大學中第一個暑假結(jié)束了，讓我們不得不感慨時光飛逝，為了及時了解同學們的思想動態(tài)，對班里的部分同學進行談話，了解到了同學們的一些情況：

1、在暑假期間，班里的同學憑借在學校里所學的知識和積累的經(jīng)驗去參加了社會實踐活動，同學們參與的實踐活動大都涉及服務行業(yè)，如酒店；陽光行業(yè)，如支教，另外還有涉及專業(yè)領域，如銀行，收銀員等。通過假期工作，同學們賺到一定額外的收入，不但可以買一些自己夢寐以求的東西，還可以為家里減輕經(jīng)濟負擔，嘗試生活的艱辛，接受生活的洗禮對我們這些“襁褓里的孩子”不無好處。很多同學感慨說金錢社會，物欲橫流，在賺錢的同時不要被金錢迷失了雙眼，更不要被金錢讓我們的心理裝滿陰霾，我們剛剛步入社會，防人之心的意識薄弱，無論誰拿金錢做誘餌，要把握住心中的定力，避免上當受騙。參加過社會實踐的同學都收獲了人生的一筆財富。

2、暑假期間，我班有四名同學在學校修雙學位土木專業(yè)，雖然很累，但是通過了解，這些同學普遍學習積極性很高，為了有個美好的明天，他們努力奮斗著。

不清楚，顯得有點茫然，但是在班委的積極幫助下，這些問題很快得到了解決，使他們安心的學習。

4、上學期，有個別同學沉迷于網(wǎng)絡游戲，因此耽誤了學業(yè)，對此他們感到很后悔，于是在這學期，他們準備好好學習，不能再荒廢學業(yè)了，時光不饒人啊。

5、大二這學年是我們專業(yè)最重要的一年，要學專業(yè)課，所以很多同學想放棄大一那種邊學習邊打工的方式，專心投入到學習中來，再利用暑假寒假的時間參加一些與本專業(yè)有關的一些工作實習，將課本知識運用于實踐，但是也有部分同學想靠自己的努力掙取自己的生活費。

以上就是我了解到本班同學的一些基本思想動態(tài)，另外，本班同學無家庭突發(fā)困難狀況。

商務101張繼允。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇十

新學期伊始，為及時了解和掌握我院學生暑假返校后的思想動態(tài)和學風狀況，增強思想政治教育工作的針對性，同時收集對服務型宿舍建設的相關意見。資環(huán)學院分團委在全院范圍內(nèi)開展了一次學生思想動態(tài)的調(diào)查。從反饋的總體情況來看，全院學生返校后思想動態(tài)較為穩(wěn)定，顯示出青年學生健康、樂觀、積極、熱情、向上的精神風貌，在新學期表現(xiàn)出了昂揚進取的嶄新姿態(tài)。

一、調(diào)查概況。

此次調(diào)查報告于2009年9月6日在全院各系同時展開，采取問卷調(diào)查形式，采用隨機抽樣方式抽取班級。調(diào)查對象覆蓋不同專業(yè)不同年級的學生，以確保本次調(diào)查能盡量反映出廣大學生的真實看法。問卷共發(fā)放了200份，占到了全院學生總?cè)藬?shù)的25%。問卷內(nèi)容涉及大學生的學習、生活、就業(yè)、人際交往、思想見解等方面的相關問題，具體體現(xiàn)在學風現(xiàn)狀、思想狀況、宿舍建設三個方面。

（1）調(diào)查對象：全院學生。

（2）調(diào)查方法：宿舍訪談與發(fā)放《新學期學生狀況的調(diào)查問卷》。

二、調(diào)查結(jié)果及分析。

隨著我國高等教育的迅猛發(fā)展，社會對人才的要求越來越高，社會大環(huán)境的變化也無一例外影響著我院學生的思想動態(tài)，具體體現(xiàn)在以下兩個方面：一方面表現(xiàn)出學生的思想狀況是積極進步的，努力學習仍然是主流，對服務型宿舍建設的調(diào)查得到了積極響應；另一方面也應看到，社會和學校發(fā)生深刻變革帶來了許多復雜情況和矛盾沖突，大學生在某些方面還不適應。通過本次調(diào)研，我們初步得出以下結(jié)論：

（1）學風建設調(diào)查分析。

a.學習興趣、精力旁移。

調(diào)查中對所學專業(yè)很感興趣和比較感興趣的大學生比例占57.94％，認為大學學習、生活是一件快樂的事比例僅占18.69％，說明理想和現(xiàn)實的矛盾加深，越來越激烈的就業(yè)競爭現(xiàn)實,導致學生學習興趣下降。調(diào)查結(jié)果顯示，大學生對自己目前的學習狀態(tài)滿意和比較滿意的占81．37％，學習態(tài)度刻苦鉆研、精益求精和認真學習的比例僅53．2％，有較強的學習主動性占37.8％，和老師、同學主動交流溝通、獲取大量學習知識和信息占36．49％，按時獨立完成作業(yè)占54．21％，沒有逃課、遲到、早退等現(xiàn)象的占9．35％。有過作弊經(jīng)歷占19．62％，認為作弊現(xiàn)象是一種可恥行為的僅21.5％。

調(diào)查結(jié)果表明我院部分學生渴望成功卻缺乏吃苦耐勞的精神，自我評價高卻缺乏學習的自主性，既感到巨大的競爭壓力又不愿刻苦學習，考慮問題多而落實行動少，自主意識強而自學、自控、自律、耐挫能力弱。

b.部分同學學習能力下降。

我院部分班級學生的學習成績、學習效果也出現(xiàn)明顯的兩極分化。一方面，大部分學生刻苦鉆研，發(fā)奮努力；另一方面，部分學生學習目標缺失、學習紀律松懈、不思進取。調(diào)查顯示，主動學習、成績優(yōu)異的學生僅占7．48％，考試成績出現(xiàn)過不及格的占29．91％。平時經(jīng)常使用電腦看電影、聊天、玩游戲的競占22．42％，期末考試從不準備的占10.28％。11．21％學習努力的學生認為只要能保證得到獎學金就行，14.02％的學生認為只要不“掛科”就行。

此次調(diào)查結(jié)果表明我院有些學生表現(xiàn)出學習期望值不高，學習責任感淡漠，學習的自我約束力不強。

d.學習氛圍后勁充足。

調(diào)查顯示，只有69．16％的學生認為所在學校學風現(xiàn)狀好和較好，所在班級課堂到課率在90％以上的僅42．06％，對所在學校學習環(huán)境滿意和很滿意的60．75％，對所在學校校園文化建設滿意和很滿意的54．2％,將近一半學生認為課程內(nèi)容枯燥、課堂教學吸引力不大，認為影響學風最主要問題是缺乏學習動力、厭學和沒有學習、學術氣氛是最主要的兩項。

（2）思想建設調(diào)查分析。

a.有些同學不遵守學生道德。

學生的天職就是學習，在我們的調(diào)查中99％的同學，都認為不應該遲到或早退、甚至缺席。但是，在還是會發(fā)生少數(shù)“逃學成風、遲到成群”。面對逃學、遲到成風的情況，點名成了課堂必備的一道程序。

b.存在不少舞弊心理。

近年來，在大學校園里，考試作弊現(xiàn)象已經(jīng)是一個公開的秘密。盡管學校采取了最嚴厲的處罰措施，但這股風頭并沒有被遏制住。當下大學的“作弊率”居高不下，很大程度上是和學分、獎學金有關。事實上，作弊現(xiàn)象在全國許多高校內(nèi)普遍存在，即使是我國最拔尖的一些高校也有這種現(xiàn)象。

（3）服務型宿舍建設調(diào)查分析。

在收集對服務型宿舍建設的相關意見的過程中，同學們的積極性很高，紛紛表示歡迎，“服務型宿舍的建設”引起了積極反響。

在談到“服務型宿舍”建設目標的過程中，絕大部分都提出了要把宿舍打造成促進學生全面發(fā)展的第二課堂，創(chuàng)建為對學生進行思想政治工作和素質(zhì)教育的重要陣地。宿舍“四大家”即：文化之家、儉樸之家、運動之家、藝術之家。在調(diào)研過程中，同學們對“四大家”建設提出了自己獨特的見解，也引起了學院領導的高度重視。

收集服務型宿舍建設的具體建議如下：

1、設立“文明宿舍”專欄。

2、精心挑選一批名言警句布置在宿舍樓道。每層樓梯口布置2條。

3、加強宿舍內(nèi)部的美化，定期開展居室裝飾布置展評活動。

4、在12棟樓下空地做個自行車車棚、劃定個羽毛球場，做個橫幅定位點。

5、每學期開展一次以“宿舍文化藝術節(jié)”活動，如球類比賽、棋類比賽、文藝聯(lián)歡會、宿舍生活專題演講等，使宿舍成為一個“愉快的場所”。

6、在學生自律委員會中成立一支樓層巡邏志愿服務者。

（三）總結(jié)與思考。

總之，新學期學生思想動態(tài)調(diào)研活動總體上反映的現(xiàn)象還是可喜的，絕大多數(shù)學生學生的思想狀況是積極進步的，努力學習仍然是主流，但同時反映出的一些問題也值得我們今后更多的關注。

通過此次調(diào)研活動，學院對廣大同學的思想動態(tài)和學習生活等方面的現(xiàn)狀有了比較全面的了解，發(fā)現(xiàn)了學院乃至學校在各項日常工作中出現(xiàn)的不少漏洞，這不僅為今后開展各項學生工作提供了依據(jù)，更為學院學生工作的進一步完善奠定了堅實的基礎。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇十一

為期一個多月的寒假已經(jīng)結(jié)束，攜著春節(jié)后的喜慶和新學期的喜悅，同學們懷著新一季的希冀重返洋溢著青春活力與勃勃生機的校園。社會工作學院絕大多數(shù)同學已經(jīng)返校，有的同學因為天氣原因還在路上。新學期伊始，為了準確掌握并飯送我院高校團員返校后的思想動態(tài)，更好的發(fā)揮團組織在服務青年學生、建設和諧校園方面的引導作用，有針對性地做好青年學生的思想工作社會工作學院團總支在學生中間展開了深入細致的調(diào)查。

通過調(diào)查了解到，我社工學院學生返校比較整齊，精神狀態(tài)不錯；同學們普遍關心國內(nèi)外大事，對社會熱點問題和重大事件都有自己的觀點和判斷；同學們非常關心自己的成才與成長問題，對今后的就業(yè)、考研等事業(yè)走向都有各自的準備；對于新學期的學習和生活都做好了充分的規(guī)劃，對自己的未來既感到了壓力，同時又對自己充滿了信心。

二、調(diào)查時間：二o一o年三月。

三、調(diào)查方式：通過座談會、抽樣調(diào)查等方式。

現(xiàn)就具體調(diào)研情況，總結(jié)如下：

一、同學們的基本情況。

1.返?；厩闆r。

總體來說社會工作學院在校學生絕大多數(shù)已經(jīng)返校，只有少數(shù)學生還在路上。今年的返校情況還是比較不錯的，沒有到校的學生大多數(shù)都是北方地區(qū)的學生。我國北方地區(qū)由于在我校開學前期突降大雪，大雪給鐵路交通帶來了很大的影響，導致很多列車都無法按時到達與出發(fā)。正是由于列車無法正常運轉(zhuǎn)導致了少部分學生無法到校，但是他們都與老師取得了聯(lián)系，并且會盡快返校。

2.寒假的學習生活及社會實踐活動。

經(jīng)過我們的調(diào)查了解到社會工作學院在校學生在寒假通過各種的方式與途徑進行了社會實踐活動。在中國人的意識中春節(jié)是我們中華民族最重要的節(jié)日，新春佳節(jié)是與家人團聚最好的日子，但是社會工作學院有的學生卻放棄了與家人團聚的機會。他們中的絕大多數(shù)在某些崗位上實習都是為了學到更多的知識，也能讓自己平時所學的技能在實際操作中得到進一步提升。

我們了解到一個很感人的例子，社會工作學院社康a0801班的某位同學利用這個假期在某兒童福利院實習。她所在的那個區(qū)的孩子全是有先天性的殘疾的孩子，很多都是在出生后不久就被遺棄的孩子。他們中的很多人都到四五歲了，還不能自己吃飯和上廁所，在她實習的時候給這些孩子喂食已經(jīng)是家常便飯的事情了。但是有些孩子就不會上廁所，她細心的教導，有的孩子還不小心把大便拉在她的手上，但是她沒有什么怨言。因為她這樣說道：“我以我的專業(yè)為榮，我以我的職業(yè)為榮，我以我能用我的悉心和愛意所服務每一位康復的人而感到由衷的自豪和驕傲！”

或許有的人覺得這沒什么了不起，但是對于一位出生在90年，從小生活在優(yōu)越的家庭環(huán)境下，今年才十九歲的姑娘而要做到這些，是不知會經(jīng)歷多少的心理斗爭的?；蛟S她就是：“愛心責任服務奉獻”的社工人文精神的縮影吧！

二、同學們關心的問題。

1.2010年加拿大溫哥華冬奧會。

2010年2月13日萬眾矚目的冬奧會在加拿大溫哥華召開，來自全世界80多個國家和地區(qū)的，5500多名選手參與了此次的冬奧會。其中中國代表團派出了歷屆最強陣容參賽，最后中國代表團以5金2銀4銅的成績，首次躋身冬奧會金牌榜十強。

溫哥華冬奧會的開幕式或許不是那么的完美，但是隨后十幾天的比賽卻是異常的精彩。同學們通過cctv-5的畫面又一次感受到了“白色奧運會”的魅力所在。在此次的冬奧會中，同學們進一步的了解了花樣滑冰、短道速滑及自由式滑雪空中技巧等項目，但是他們也了解了冰壺、單板滑雪u型池等以前項目。隨著中國女子冰壺隊贏得與瑞士的銅牌大戰(zhàn)，中國隊在本屆奧運會的比賽也全部結(jié)束，但是冰雪運動的魅力依舊在延續(xù)。

2.對智利海嘯地震的關心。

前看來是不會對我國東部地區(qū)造成大的影響。

通過此次的地震海嘯，讓同學們更多的了解了海嘯常識，如果說當年的印度洋海嘯使我們第一次聽見“海嘯”，那么這次智利海嘯是讓我們深層次的了解了海嘯。

3.同學們對上海世博會的期待。

2010年5月1日至10月31日，世界博覽會在上海舉行，這是首次由中國舉辦的世界博覽會。此次上海世博會的主題是“城市，讓生活更美好”。主辦機構(gòu)預計吸引世界各地7000萬人次參觀者前往，總投資達450億人民幣，超過北京奧運會，是世界博覽會史上最大規(guī)模。

對此，同學們都表示熱切的期待。同學們能夠深切地體會到，在上海世博會期間，中國將可以與世界實現(xiàn)零距離的接觸，進一步融入世界，同時也讓世界進一步了解中國。在“城市，讓生活更美好”這一主題之下，上海世博會成為社會主義和諧社會的范本，充分表達和諧社會的內(nèi)涵。這將把中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神與世界的發(fā)展潮流緊密地聯(lián)系在一起。讓世界攜手，共同創(chuàng)造美好的未來?？傊瑥V大社工學子的思想健康，熱愛學習，樂于實踐。他們用自己的行動來詮釋“愛心責任服務奉獻”的社工人文精神。而同學們對于國際，國內(nèi)的大事件也非常關心，他們對于這些事情的理解和感悟也足以說明他們開眼看世界有自己的方式。相信在這樣的情況下他們能夠以飽滿的熱情和嶄新的姿態(tài)投入新學期的生活中去。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇十二

為了促進工作的順利發(fā)展，進一步把握員工的當前意識形態(tài)趨勢，而準確地掌握員工的思想脈搏，一般黨支部的領導下的子局辦公室?guī)ь^調(diào)查的員工的工作和生活，并客觀、實事求是地分析員工的思想趨勢結(jié)合各級領導的意見和建議，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取了相應的措施，具體如下:。

1、員工基本情況。

（1）人員構(gòu)成:行政人員17人，實際17人。其中:主任1名，總支秘書1名，廳級主管1名，副主任2名，廳級研究員1名，廳級主管1名，副研究員1名，室主任2名，室副主任2名，其他5名；無黨派人士2人，黨員16人。

（2）年齡構(gòu)成:平均年齡39歲，最大年齡54歲，最小年齡27歲。

（3）交換干部:現(xiàn)有17人，其中3人是交換干部。

（4）夫妻分居:據(jù)了解，已婚員工14人，未婚員工3人。有5個已婚工人，他們彼此分開很長一段時間。

（5）家庭收入。

1、已婚職工中有8戶家庭收入相對穩(wěn)定。

2、在已婚員工中，除8人收入相對穩(wěn)定外，其余6人的配偶大多在企業(yè)工作，據(jù)了解，收入相對較低。

3、在分公司的員工中，有合適年齡的未婚員工3名。

（5）遠離父母的情況:在員工中，除4名住在父母身邊（包括岳父母）外，其余13名遠離父母(100km)。其中父母4人（包括岳父母）均在省外。

2、當前員工主流思想狀況。

（1）工作人員穩(wěn)定，思想主流良好。工作積極性高，對所從事的煤礦安全監(jiān)管工作和對員工的關懷工作感到滿意。(2)職工思想政治教育成效顯著。通過總行及各分局組織的自修、集中學習，及時了解和掌握國內(nèi)外重大事件。職工的政治素質(zhì)提高了。全員對黨風黨風黨紀貫徹落實情況滿意，全支部氣氛融洽。

（3）傾聽員工的聲音，疏通申訴渠道。為了及時掌握員工的思想趨勢，解決內(nèi)部沖突，幫助解決實際問題，子統(tǒng)計局的年度主題會議建立了“我為子局的發(fā)展”，傾聽員工的聲音通過長期機制，如常規(guī)的心與心的交談和溝通，并建立“意見箱”多年來，使領導和單位多渠道、多方位地了解實際情況。

（4）員工對自己的業(yè)務能力有信心。各主管的專業(yè)能力能夠滿足當前工作需要，各項工作順利開展。

3、目前員工關注的熱點問題:。

（1）注重收入待遇。雖然一年中工資調(diào)整了幾次，但與分局當?shù)卣块T的收入差距仍然很大，員工的思想波動較大，工作中仍然有思想和情緒。

（2）工作壓力大。一是安全生產(chǎn)形勢嚴峻與煤礦安全基礎薄弱的矛盾比較突出，職業(yè)風險較高；二是嚴格的法律法規(guī)與當前煤礦生產(chǎn)的矛盾不正常，投入產(chǎn)出不穩(wěn)定，存在諸多隱患，難以實施嚴格的執(zhí)法；三是人員少，煤礦多，任務重，工作節(jié)奏快，休息正常（如群眾無保障）。

（3）家庭困難增多。多次出差、夫妻分居、子女教育、贍養(yǎng)老人等一系列問題不能從根本上解決，導致員工思想不穩(wěn)定。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇十三

為全面了解我們班同學的思想，學習，生活等狀況，掌握學生的思想動態(tài)，也為積極支持學院團委的工作。我們班于2017年4月13號下午在3號教學樓205室，就“高校的體制改革和發(fā)展狀況”為主題，舉行了一次班級討論會。我班39人全員參加。在討論過程中，氣氛非常活躍，大家踴躍發(fā)言，提出了很多建議，表現(xiàn)了我班學生的活動的支持。

在討論中，大家主要以自己的感受提出了一些比較有實際性的意見，下面我就以反映比較多的問題及其解決辦法來簡要陳述一下：

（1） 大家認為應該把陰面和陽面的宿舍以一年為期限調(diào)換一下，這樣對住在陰面的同學公平一點，讓大家都能感受一下陽光的普照。

（2） 應根據(jù)季節(jié)的不同合理的調(diào)整作息時間，例如在夏季，中午安排一個午休，因為夏天天氣炎熱，同學們通過午休補充精力，保證下午的聽課質(zhì)量。

（3） 大多數(shù)同學反映，食堂環(huán)境欠佳，服務態(tài)度差，希望可以加以改善。另外調(diào)整打飯制度，根據(jù)需要每次可以打半份菜，這樣可以減少浪費，也可以使我們多打幾份菜，獲得更多的營養(yǎng)，保證身體健康。

（4） 加長一卡-通充卡時間，規(guī)定從周一到周五，全天均可充卡，增加學生選擇時間的空間。

（5） 對于限選選修課大家意見很大，反應上選修應按照自己的意愿

和興趣來選擇，不應受到過多的限制。如果限選，導致同學們只為學分去上課，這就失去了上選修課的意義，不利于提高學生綜合素質(zhì)。

（6） 學校大部分的體育設施是收費的，希望可以免費開放，病假常開放時間。例如：網(wǎng)球場可以限制每人的運動時間，來保證更多的人都能運動。

（7） 關于假期訂票的問題，大多數(shù)同學反映路途較遠，希望學校可以保證訂到坐票。以上是我們班同學反映的一些問題，希望學院可以盡量解決一下。此次活動中，大家都能積極參與討論，提出自己的建議，并且氣氛非常活躍，達到了本次討論會預期的目的。

法學081班的心理健康委員：

為及時了解和掌握我院學生的思想動態(tài)，了解學生普遍關注和關心的熱點問題，增強思想教育和開展活動的針對性，根據(jù)我院學生工作總體安排，于9月末開展了學生思想動態(tài)調(diào)查。本次調(diào)查全班37位同學全部參加，參加率100%，這也充分體現(xiàn)本班同學的積極性?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、同學們對未來的一年已做好計劃

針對第一問“隨著九月的'來臨，新學期開始，你在新的一年有自己的計劃嗎？”我們團支部有統(tǒng)一的答案：有（100%），大家的回答都是十分肯定的。而針對第二問“戴爾說過，計劃的制定比計劃本身更為重要，你在接下來的一年里有什么計劃呢？請談談”大家的計劃如下：1、通過英語四、六級考試2、通過普通話考試3、通過計算機等級考試4、通過汽車駕照考試5、增強專業(yè)知識和提高寫作能力6、多參加各種社會實踐等。

二、關心就業(yè)，關注個人成長與發(fā)展。

針對第三問“新學期里，你有遇到什么困難嗎？”有相當一部分學生表達了對前途的擔心，希望學校更加關注學生就業(yè)問題，多加強有關就業(yè)政策的宣傳、提供更多就業(yè)信息、加大就業(yè)指導力度，為學生就業(yè)搭建更堅實的平臺；同時也希望學院能加強對人際交往、勵志、素質(zhì)拓展等專題的指導。另外也有某部分同學深刻的意識到自己學習習慣較差、學習目標不明確、不會合理安排時間，還反映班里同學交流太少，都渴望能加強學風建設，增強良好的學習氛圍。

三、同學們對學生組織和社團已無太多期望

作為大三的學生，很多同學是剛剛從自己之前所在的學生組織和社團中退出；有的同學則還留在部門里擔任職務，繼續(xù)鍛煉自己的能力和學習更多的東西；還有的同學卻是從沒有加入過學生組織和社團，但也對其不感興趣。特別是現(xiàn)在大三了，同學們希望把時間和注意力更多的放在學習和就業(yè)實習中，對學生組織和社團已無太多期望。

四、同學們積極參加創(chuàng)文活動，但不愿“被創(chuàng)文”

五、同學們對未來就業(yè)有了較清晰的的目標

我班的同學積極參加了學校舉行的職業(yè)規(guī)劃大賽，并通過這次大賽對自己未來的就業(yè)方向和現(xiàn)在需要做的準備有了更清晰的了解。這次大賽對同學們未來就業(yè)與創(chuàng)業(yè)有一定的指導作用，讓同學們開始正視自己的未來、開始明確自己的職業(yè)目標，讓大家獲益匪淺。

六、同學們的國慶假期計劃

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇十四

（2）房價問題。

（3）安全事故—煤礦等危險地方工人的人身安全。

2.最關心的有關自身利益的問題：（1）就業(yè)問題（78%）。

（2）學校食堂飯價問題（56%)。

（3）食品安全問題（51%）。

3.對“十八大”即將召開的態(tài)度和認識：

（1）高舉鄧小平理論的偉大旗幟；

（2）堅決走有中國特色的社會主義道路；

（3）強調(diào)改革的必要性，階段性，系統(tǒng)性；

（4）指明對外開放的全方位性，不僅是在經(jīng)濟領域，還是文化，政治領域；

（5）嚴肅對全國黨代表的政治，經(jīng)濟，生活審查；

(6)高度重視“執(zhí)政為民”的根本性理念。

4.對已經(jīng)過去的臺灣大選的看法及認識：

大陸出臺了很多惠臺政策給兩岸民眾尤其是臺灣同胞帶來越來越多的實際。

利益。兩岸關系和平發(fā)展得到島內(nèi)主流民意普遍支持。馬英九的勝出，是中央對。

臺政策正面影響的充分顯現(xiàn)。大陸和臺灣血脈相連，手足相依，和平發(fā)展是兩岸。

同胞的共同期盼。我們希望臺灣社會安定、人民生活幸福。全體中華兒女團結(jié)一。

心，為中華民族的偉大復興而共同努力。

6.寒假期間及學生返校途中涉及人身，財產(chǎn)安全的重大意外事件:。

絕大部分學生都能安全返校，無重大意外事件；少數(shù)同學遇到了小偷，幸虧發(fā)現(xiàn)。

及時，避免了財產(chǎn)損失。

11061002團支部。

團支書：劉元敏。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇十五

1.黨的創(chuàng)新理論深入人心。

通過各級黨組織和廣大黨員在疫情防控阻擊戰(zhàn)中不斷發(fā)揮作用，有效推進復工復產(chǎn)見效益、促提升，各級黨組織更加堅定地把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力在學懂弄通做實上狠下功夫，推動黨的最新理論往深里走、往實里走、往心里走。廣大干部員工自覺認真學習黨的十九屆四中、五中全會精神，通過黨委中心組學習、“三會一課”、學習強國app等多種形式，使習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育全覆蓋，使黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

2.思想觀念明顯轉(zhuǎn)變。

隨著改革持續(xù)深入，員工的思想觀念發(fā)生了較大的變化，求穩(wěn)怕變思想逐步弱化，成本意識、效益意識、憂患意識明顯增強，創(chuàng)新創(chuàng)效積極性進一步提高。干部員工普遍認識到，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、持續(xù)改革創(chuàng)新是大勢所趨、形勢所迫，呈現(xiàn)出正視現(xiàn)實、履職盡責、支持改革、推進發(fā)展的主流思想。

3.普遍期盼企業(yè)發(fā)展。

廣大干部員工的危機感、緊迫感、責任感持續(xù)增強，對“大河無水小河干”的認識越來越深刻，在全面推進深化改革，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標的進程中，更加關心企業(yè)發(fā)展，更加關心生產(chǎn)經(jīng)營，更加關心經(jīng)濟效益。大部分員工對企業(yè)有較高的信任感和依賴感，熱愛企業(yè)，樂于奉獻，愿意把個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與企業(yè)同甘苦、共患難的信心和決心較大，支持本單位各項工作。

4.職業(yè)提升需求強烈。

新常態(tài)、新形勢下對員工素質(zhì)有了更高的要求。受之影響，員工非常重視提升自身文化素質(zhì)和技能水平。特別是中青年員工，普遍對提升個人技能有強烈渴望，期盼單位能夠提供更多的培訓機會，希望掌握更多崗位技能，以適應深化改革需要和不同崗位需求?？既≠Y格證書、一人持多證的員工也明顯增多。在各類訴求中，增強培訓精準度，有針對性的進行業(yè)務技能、專業(yè)知識、心理抗壓等方面的培訓和尋求更多送外培訓機會的愿望強烈。

5.更加關注國家大事。

廣大干部員工對重大的政治事件都表示出較大的關注。對當前的世界宏觀局勢更加關注，對國家對外政策，以及在國際舞臺上發(fā)揮的作用更加關切，對中美貿(mào)易戰(zhàn)等事件密切關注，對全面建成小康社會主動關注并積極參與。從這些反映可以看出，大多數(shù)員工都能認識到，只有不斷增強我國的綜合國力，才能提高我國在國際上的威望和地位;只有黨的十九大確定的各項目標任務全面實現(xiàn)，個人才能過上幸福安康生活。

大學生思想動態(tài)調(diào)研總結(jié)篇十六

為了嚴格執(zhí)行研究和部署公司的員工的思想動態(tài)，及時了解學習的干部和員工的理解和實施習近平的具有中國特色的社會主義新思想和建設世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)公司“三種類型和兩個網(wǎng)”，公司黨支部首先召開會議專題研究，制定了特殊的研究計劃。上述領導干部都有。從10個專業(yè)崗位中選取1名代表參與問卷調(diào)查，共30人參與問卷調(diào)查，占注冊員工總數(shù)的66%。其次，公司的領導小組率先建立團隊的一次采訪中，選擇六等六個部門的辦公室，市場部員工進行一對一的采訪中，包括四個中層干部，兩個普通員工，面試小組由四個中層干部覆蓋各級干部和工人。

2、訪談分析。

目前，員工的思想比較穩(wěn)定。對習近平新時代中國特色社會主義思想有深刻認識，工作熱情高，服務意識強。他對公司建設“三網(wǎng)兩網(wǎng)”世界一流的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有高度的認可，對公司建設無處不在的動力物聯(lián)網(wǎng)很有a公司的建議。隨著環(huán)境的改善，收入和福利的增加，員工的工作幸福感不斷提高。

1、圍繞著目標，自信總是堅定的。今年是“三型兩網(wǎng)，世界級”戰(zhàn)略突破期的第一年。公司在技術創(chuàng)新、思想觀念、管控模式、工作作風等方面面臨困難和問題。面對這些困難和壓力，公司始終以各種方式圍繞各項目標和任務開展廣泛深入的形勢和任務教育，使廣大員工對當前的困難和任務有了深刻的認識。并讓員工知道“三種類型和兩個網(wǎng)絡”建設是總的趨勢，企業(yè)發(fā)展的唯一方法是保持創(chuàng)新，提高企業(yè)的競爭力的根本保障，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要基礎。從而有效地將員工的思想與公司的整體工作理念相統(tǒng)一，落實具體工作。大多數(shù)員工相信他們的目標不會改變，他們的任務不會減少，他們的動力不會減弱。他們將努力工作，成功地完成全年的所有任務。

2、我們要支持改革，轉(zhuǎn)變觀念。員工可以接受“一領三變”、“普適動力物聯(lián)網(wǎng)”的戰(zhàn)略路徑，推動“三型兩網(wǎng)”世界級能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。

3、履行責任，品牌價值不斷提升。大多數(shù)員工認為，為了建立一個世界級的企業(yè)和提高全球競爭力，公司必須履行社會責任，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要，同時也不可避免的要求電力企業(yè)進入市場，參與競爭。員工的價值取向、道德觀念和服務水平發(fā)生了很大的變化，形象和品牌價值得到了進一步的提升。

4、認同文化，逐步展現(xiàn)和諧氛圍。大多數(shù)員工都非常關心企業(yè)文化的建設。普遍認為，在當前形勢下，通過踐行國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化，樹立國家電網(wǎng)公司企業(yè)形象，將對公司“三型、兩網(wǎng)、世界級”的建設起到積極的推動作用。

5、牢記目標，榜樣作用日益突出。廣大黨員對“四服務”宗旨的理解進一步加深，對“三網(wǎng)兩網(wǎng)”的重要性和具體要求進一步明確，為建設一流的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而奮斗。