2023年山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間(匯總19篇)

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山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇一

由市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在安順市人民政府網(wǎng)（http://）、安順黨建網(wǎng)（http://)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:///gzas/216172782113783808)等網(wǎng)站發(fā)布遴選工作公告。報(bào)考者如需咨詢遴選職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》（附件2）公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

考生須認(rèn)真對(duì)照公告規(guī)定的遴選對(duì)象、遴選條件、以及遴選職位表中的各項(xiàng)要求，確定自己屬于遴選對(duì)象范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)職位表選擇符合要求的與本人現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職位進(jìn)行填報(bào)。

考生須在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載《安順市2017年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》（附件1）并仔細(xì)閱讀，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，將《安順市2017年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》按干部管理權(quán)限由所在單位黨組（黨委）或組織人事部門(mén)審核蓋章后，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將《報(bào)名信息表》、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩照4張，交至各遴選單位指定的報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。符合條件的，不得拒絕報(bào)名，不符合條件的，應(yīng)當(dāng)面告知其理由。

考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：8月14日9：00-8月18日18：00（工作時(shí)間）。

本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格審查。

各遴選單位在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并采取電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

各公開(kāi)遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于2:1。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位遴選計(jì)劃取消的，可改報(bào)一次，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)限1次。職位改報(bào)時(shí)間為8月21日9：00-8月22日18：00。

資格審查貫穿于公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

報(bào)名結(jié)束后，在網(wǎng)上將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和取消的職位進(jìn)行公示。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4.考試。

考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試總成績(jī)占50%的比例按百分制折合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（1）筆試。

筆試為閉卷考試，滿分為100分，由市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、基層工作實(shí)務(wù)等綜合素質(zhì)。報(bào)考者須持本人二代有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績(jī)公示在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)和安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，報(bào)考者可在網(wǎng)上進(jìn)行查詢。

（2）面試。

根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選職數(shù)從高到低分按1：3確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，對(duì)達(dá)不到比例的職位，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生的筆試成績(jī)需達(dá)到參加筆試實(shí)考考生平均分及以上，其面試成績(jī)需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或競(jìng)崗演說(shuō)和現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

5.考察。

考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分，按遴選計(jì)劃人數(shù)與擬考察人選1:2的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)形不成差額的職位可進(jìn)行等額考察，同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察人選到現(xiàn)在單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。主要對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組要查閱干部檔案，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

各單位黨委黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定選調(diào)對(duì)象，提出擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意。經(jīng)單位黨委黨組會(huì)議研究沒(méi)有合適選調(diào)對(duì)象的，可以取消遴選職位，由單位黨委黨組向市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出書(shū)面說(shuō)明，并做好考察人選的解釋工作。

6.公示與調(diào)動(dòng)。

（1）公示。擬遴選人員須分別在遴選部門(mén)和原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開(kāi)遴選，待查實(shí)后再作出決定。

（2）調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇二

筆試考試時(shí)間：8月20日9：00—12：00。

筆試主要測(cè)試參加遴選人員的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

考生可于8月24日12:00后登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

(二)資格復(fù)審。

市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人數(shù)與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在武漢人事考試網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶身份證、《武漢市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(需經(jīng)工作機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)和區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)審核蓋章)、誠(chéng)信承諾書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、工作業(yè)績(jī)證明、近2年崗位責(zé)任書(shū)等材料原件及《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件，在各遴選機(jī)關(guān)(單位)指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。通過(guò)資格復(fù)審參加面試人員與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，取消該職位或相應(yīng)核減公開(kāi)遴選計(jì)劃數(shù)。

(三)面試。

市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)資格復(fù)審情況，在武漢人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書(shū)面材料，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測(cè)試參加遴選人員分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等能力素質(zhì)。

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際工作需要，可以組織進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，并在職位公告中明確。

(四)計(jì)算綜合成績(jī)。

采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占40%，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占20%計(jì)算綜合成績(jī)。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇三

用人單位將符合條件的擬遴選人員，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)辦理手續(xù)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，用人單位要在公示期滿15日內(nèi)，將擬遴選人員名單按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批備案，并按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿，由用人單位對(duì)試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。考核不合格者，仍回原單位工作。

特別提示：本次公開(kāi)遴選考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

中共晉中市委組織部晉中市人力資源和社會(huì)保障局。

2018年4月8日。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇四

2．安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中在編在崗的參照國(guó)家公務(wù)員法管理工作人員。

（二）報(bào)考條件。

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；

2．具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

4．年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年8月1日及以后出生）；

5．公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

6．具有大學(xué)本科及以上文化程度（具體要求以職位表為準(zhǔn)）；

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8．符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)遴選。

2．曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的；

4．按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

5．領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

6．新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的；

7．由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的；

8．尚在新錄用公務(wù)員（參照管理工作人員）試用期的；

9．公開(kāi)遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇五

本市范圍內(nèi)，縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)副科級(jí)及以下公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）副科級(jí)及以下工作人員（不含省垂直管理單位）。

（二）資格條件。

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出；

2．年齡不超過(guò)40周歲（1976年9月7日以后出生）；

3．具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5．近兩年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

6．具有與報(bào)考職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷、任職經(jīng)歷和任職資格條件；

7．身體健康。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1．尚在試用期內(nèi)的；

2．受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

3．涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5．其他不適宜參加遴選的。

三、遴選程序。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇六

本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法，按照個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：中共淮北市委組織部干部綜合科（市行政大樓714房間）。

報(bào)名辦法：報(bào)考人員自行從公告附件中下載并認(rèn)真填寫(xiě)《淮北市市直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員（工作人員）報(bào)名登記表》，經(jīng)所在機(jī)關(guān)（單位）審核同意后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)資格條件證明材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，并不得報(bào)考《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。

報(bào)考人員需提供材料為：《報(bào)名登記表》（需所在單位同意并蓋章）、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期正面免冠小2寸彩色照片（4張）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公人員）登記表（復(fù)印件，需標(biāo)注“與原件一致”字樣并加蓋復(fù)印單位公章）、近兩年年度考核表（復(fù)印件，需標(biāo)注“與原件一致”字樣并加蓋復(fù)印單位公章）及其他資格條件證明材料。

遴選職位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件，由市遴選辦負(fù)責(zé)解釋。

（二）資格審查。

市遴選辦按照公布的報(bào)名資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)職位的比例不得低于5:1，達(dá)不到比例的取消或核減遴選計(jì)劃。

報(bào)考人員通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位；因遴選職位取消的報(bào)考人員，于9月9日17:30前改報(bào)其他已確定開(kāi)考職位。

資格審查結(jié)束后，市遴選辦統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試。

筆試工作由市遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

筆試時(shí)間為2017年9月24日上午8：30－11：30，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試增加加分因素，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工作滿2年為基數(shù)，每多工作1年（實(shí)際在崗時(shí)間，被縣區(qū)及以上各級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)時(shí)間扣除）增加0.5分，最高不超過(guò)5分。符合加分條件的報(bào)考者，須于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委開(kāi)具的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作年限證明（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委書(shū)記簽字），并經(jīng)縣區(qū)委組織部審核蓋章后，到市遴選辦辦理審核手續(xù)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市遴選辦向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，予以加分。

（四）面試。

面試工作由市遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職位適應(yīng)和綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試人選。面試人選與遴選職位的比例為3:1。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試人數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試、面試成績(jī)，按照5:5的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。

（五）考察。

考察人選按遴選職位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分差額確定。遴選職位名額1-2人的，均差額1人；遴選職位名額3人及以上的，均差額2人。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名綜合成績(jī)相同的，一并確定為考察人選。

考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，遴選單位派出由2人以上組成的考察組，依據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)考察對(duì)象資格條件，如實(shí)撰寫(xiě)考察報(bào)告。

（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，遴選單位黨委（黨組）集體研究，提出擬遴選對(duì)象名單，報(bào)市遴選辦審定后，在市遴選辦、遴選單位和擬遴選對(duì)象工作單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，發(fā)放報(bào)到通知書(shū)?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信記錄。

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

遴選人員正式任職后，須與遴選單位簽訂不低于2年的最低服務(wù)期限協(xié)議。

四、信息查詢。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇七

4、市公安局執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)下設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬分局，市司法局戒毒管理局所屬育新醫(yī)院、入所教育大隊(duì)以及5個(gè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)，市國(guó)土規(guī)劃局所屬各分局等基層單位中符合條件的人員。

(二)以下人員不得報(bào)名參加遴選。

2、市級(jí)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;。

3、市級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員;。

4、各區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))法院、檢察院工作人員。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇八

(一)考生體檢時(shí)須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、《鄭州市2014年公開(kāi)遴選公務(wù)員面試通知單》參加體檢。集合時(shí)還需提交已填寫(xiě)好的《公務(wù)員錄用體檢表》第一頁(yè)(見(jiàn)附件2，下載后用黑色簽字筆或鋼筆填寫(xiě)，并貼1寸照片)。考生要按要求如實(shí)填寫(xiě)，如有隱瞞，后果自負(fù)。

(二)考生要按規(guī)定時(shí)間及要求到指定地點(diǎn)按照分組分別站隊(duì)集合報(bào)到、驗(yàn)證。未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的，按自動(dòng)放棄體檢資格處理。

(三)考生所攜帶的通訊工具，須關(guān)閉后裝入信封并寫(xiě)上本人姓名后交工作人員統(tǒng)一保管，體檢結(jié)束離開(kāi)醫(yī)院時(shí)領(lǐng)回。

(四)體檢過(guò)程中，考生必須嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律，按照工作人員指引和體檢順序進(jìn)行體檢，服從工作人員管理。在體檢過(guò)程中透露個(gè)人姓名等信息的，取消體檢資格;如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。對(duì)弄虛作假、冒名頂替，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，取消選用。

(五)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可以書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)體檢費(fèi)用自理(240元)。

(七)體檢前一天請(qǐng)注意休息，少吃或不吃高脂類(lèi)食品，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)。

(八)體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、b超等檢查，請(qǐng)?jiān)谑軝z前空腹、禁食、禁水8—12小時(shí)。

(九)女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢;懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做x光檢查。

(十)尿液取檢注意取中段尿，避免影響檢測(cè)結(jié)果。

(十一)經(jīng)工作人員確認(rèn)體檢項(xiàng)目無(wú)漏檢、誤檢后，考生取回代保管物品，自行離開(kāi)體檢醫(yī)院。

(十二)考生應(yīng)提前認(rèn)真閱讀體檢注意事項(xiàng)，并保持電話聯(lián)絡(luò)暢通。請(qǐng)?zhí)崆安樵兘煌肪€，適當(dāng)安排路途時(shí)間，注意交通安全并按時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)。

(十三)考生進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)放棄相應(yīng)資格的，將對(duì)有關(guān)考生情況報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)記入全省公務(wù)員考試錄用報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.《公務(wù)員錄用體檢表》第一頁(yè)。

中共鄭州市委組織部。

鄭州市人力資源和社會(huì)保障局。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇九

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。

公共科目筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。公共科目筆試滿分為100分。

公共科目筆試時(shí)間：2017年10月21日上午9:00—12:00。

公共科目筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由遴選機(jī)關(guān)分別組織實(shí)施。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試總分為100分，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照1:5的比例從高分到低分確定測(cè)試人選(若出現(xiàn)公共科目筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入測(cè)試)。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試2017年10月31日前完成，具體時(shí)間由遴選機(jī)關(guān)通知。按照公共科目筆試成績(jī)60%、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)40%的權(quán)重合成筆試成績(jī)。

(二)面試。

進(jìn)入面試人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例一般為3:1(若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試)，達(dá)不到3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定面試初步人選。有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，根據(jù)合成后的筆試成績(jī)從高分到低分確定面試初步人選。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，年度考核表彰文件、年度考核表復(fù)印件(主管部門(mén)加蓋公章)和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，從參加測(cè)試的人員中遞補(bǔ))。

2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿分為100分。

3、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、年度考核加分及考察、體檢。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇十

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。

1、筆試科目與內(nèi)容。

筆試科目為公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試，滿分為100分。

筆試試題主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：

2018年5月12日(星期六)下午14：30--17：30。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須持本人有效期內(nèi)的二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、成績(jī)查詢。

筆試成績(jī)可于2018年6月上旬登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

(二)面試。

1、面試資格復(fù)審人選的確定。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試資格復(fù)審人選。面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2、資格復(fù)審。

面試前，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括：

(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;。

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;。

(5)遴選職位要求的其它資格證件等。

在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，以下兩種情況按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定面試資格復(fù)審人選：一是證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的。二是報(bào)考者確認(rèn)不參加資格復(fù)審或未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審，視作自愿放棄面試資格的。

3、面試形式。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力，面試時(shí)間為10分鐘。

4、綜合成績(jī)計(jì)算。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

參加面試人數(shù)小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。筆試、面試和考試綜合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上報(bào)考者考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定考察人選;如報(bào)考者筆試成績(jī)均相同的，同時(shí)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，用人單位要在本單位網(wǎng)站發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)、考察人員名單等內(nèi)容。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇十一

(一)報(bào)名范圍：

1.遴選職位面向本市縣(區(qū))實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員;本市縣(區(qū))參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

2.選調(diào)職位面向省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員;省內(nèi)各級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2017年9月)。

除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2017年9月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

3.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

4.具有公開(kāi)遴選、選調(diào)職位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡以職位表要求為準(zhǔn)，年齡28周歲以下(1988年9月4日以后出生)，年齡32周歲以下(1984年9月4日以后出生)，年齡35周歲以下(1981年9月4日以后出生)。

6.大學(xué)本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開(kāi)遴選、選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選、選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇十二

2017年8月29日在淮南先鋒網(wǎng)(/)、淮南市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)(http://)、淮南人事考試網(wǎng)()發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名。

本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2017年9月4日9:00至9月8日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

本次公開(kāi)遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須在提交報(bào)名信息后從淮南人事考試網(wǎng)下載打印《2017年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)，并報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于9月10日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表報(bào)送或傳真至報(bào)考單位。

3.資格審查。

資格審查在淮南人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月11日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未報(bào)送或傳真報(bào)名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報(bào)名確認(rèn)。

報(bào)名人員可于9月11日16:00前隨時(shí)登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過(guò)審查的，可在9月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后提交至報(bào)考單位。遴選單位應(yīng)在9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(支付寶或易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于9月13日10:00—16:00改報(bào)其他職位。各遴選單位應(yīng)于9月13日17:00前完成改報(bào)名人員的資格審查工作。

5.打印準(zhǔn)考證。

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月20日至9月23日從淮南人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試。

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)(或面試合成成績(jī))按照6：4的比例合成確定考試綜合成績(jī)，滿分100分。

1.筆試。

筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2017年9月24日(星期日)上午8:30—11:30，考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在田家庵區(qū)，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2017年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登錄淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

2.面試。

面試工作由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同遴選單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試前，各遴選單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察。

體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。

體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)等額確定。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

各遴選單位可根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。如不組織體檢，須要求報(bào)名人員提供最近6個(gè)月內(nèi)市內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

各遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在市公務(wù)員主管部門(mén)和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后,辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。是否實(shí)行試用期，由各遴選單位根據(jù)職位需要確定，實(shí)行試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話。

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共淮南市委組織部。

淮南市人力資源和社會(huì)保障局。

2017年8月29日。

公務(wù)員考試欄目精心推薦：

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇十三

考生近3年參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度綜合考核獲得優(yōu)秀等次的，在筆試面試后遴選總成績(jī)中予以加分，按每獲得一個(gè)優(yōu)秀等次加0.5分計(jì)算。年度考核結(jié)果由考生在報(bào)名時(shí)填報(bào)，面試資格審查時(shí)提交相關(guān)書(shū)面證明材料。

(二)考察。

考生遴選總成績(jī)由考試總成績(jī)及年度考核優(yōu)秀加分合計(jì)得出。根據(jù)遴選職位名額和考生遴選總成績(jī)，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。遴選總成績(jī)相同的，按考試總成績(jī)由高分到低分確定考察人選;考試總成績(jī)也相同，則按筆試成績(jī)確定;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則按公共科目筆試成績(jī)確定。面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位的考察人選，其考試總成績(jī)不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績(jī)。

考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。遴選機(jī)關(guān)要全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，寫(xiě)出考察材料。被考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)要積極配合，客觀反映報(bào)考人員的實(shí)際情況。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份(簡(jiǎn)稱(chēng)“三齡二歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，視情節(jié)暫緩考察或取消考察對(duì)象資格。

(三)體檢。

體檢在市公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。綜合考察情況，按遴選職位名額等額確定體檢人員。若出現(xiàn)考生放棄或體檢不合格的情況，由遴選機(jī)關(guān)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。需要遞補(bǔ)的，從考察合格人員中按成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人選。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員放棄遴選的，要向遴選機(jī)關(guān)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，取消其遴選資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇十四

1.黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和參公管理人民團(tuán)體群眾團(tuán)體職位遴選對(duì)象為：縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案、現(xiàn)在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員、選調(diào)生)。

2.參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位遴選對(duì)象為：經(jīng)省批準(zhǔn)的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行參公登記備案、現(xiàn)在編在崗的副科級(jí)及以下工作人員。公務(wù)員報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位的，需承諾放棄公務(wù)員身份。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.2014年前(含2014年)錄用或登記為公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理工作人員)。

3.2015年、2016年公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡不超過(guò)30周歲(1986年9月4日之后出生)。

6.全日制大學(xué)本科及以上文化程度，學(xué)士及以上學(xué)位。

7.身體健康。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇十五

2017年8月29日在宣城先鋒網(wǎng)、宣城市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)、宣城市人事考試網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報(bào)名人員如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名。

本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2017年9月4日9:00至9月8日16:00。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

3.資格審查。

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，須于9月11日16:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未傳真報(bào)名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報(bào)名確認(rèn)。

報(bào)名人員可于9月11日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過(guò)審查的，可在9月11日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報(bào)考單位。遴選單位應(yīng)在9月11日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于9月13日10:00—16:00改報(bào)其他職位。各遴選單位應(yīng)于9月13日17:00前完成改報(bào)名人員資格審查工作。

5.打印準(zhǔn)考證。

完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員應(yīng)于9月20日至9月23日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試。

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例合成確定考試綜合成績(jī)，滿分為100分。

1.筆試。

筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間為2017年9月24日上午8:30—11:30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2017年10月15日10:00以后，報(bào)名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

2.面試。

面試由市公務(wù)員主管部門(mén)組織，面試公告在宣城先鋒網(wǎng)和宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

面試前，各遴選單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遴選職位要求的其他有關(guān)證件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考察。

考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織。

考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)等額確定，考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

各遴選單位需派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)人員登記表等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(五)公示和試用。

各遴選單位根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在市公務(wù)員主管部門(mén)和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后,辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信記錄。

(六)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

咨詢電話：

技術(shù)服務(wù)電話：3036887。

中共宣城市委組織部。

宣城市人力資源和社會(huì)保障局。

2017年8月29日。

公務(wù)員考試欄目精心推薦：

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇十六

具體辦法是：

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸公務(wù)員遴選網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://)點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名欄目，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)考人員必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、打印相關(guān)材料。報(bào)考人員填寫(xiě)提報(bào)報(bào)考信息后，打印自動(dòng)生成的《2017年青島市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

3、發(fā)送《報(bào)名表》電子版(pdf或jpg格式)。報(bào)考人員先將《報(bào)名表》報(bào)所在單位加蓋公章,再按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門(mén)(聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2)審核并加蓋公章后，于報(bào)名時(shí)間截止前將蓋章后的《報(bào)名表》的電子版發(fā)送至用人單位指定的報(bào)名郵箱(詳見(jiàn)附件1)，郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號(hào)+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。凡只在網(wǎng)上填寫(xiě)提交報(bào)考信息，未發(fā)送《報(bào)名表》電子版的，用人單位不予資格初審。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系人員所在單位的職位。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)考信息擾亂報(bào)名秩序，偽造同意報(bào)考材料或者學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

4、單位初審。報(bào)名期間，市公務(wù)員主管部門(mén)組織各用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。各職位報(bào)考人數(shù)情況自查詢時(shí)間開(kāi)始每天公布兩次。

5、網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息并將《報(bào)名表》電子版發(fā)送至用人單位指定郵箱后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，要于2017年12月13日9：00-12月16日9：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄取人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄取1人的，原則上取消錄取計(jì)劃;計(jì)劃錄取2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄取計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://)予以公布，報(bào)考職位取消的考生可在2017年12月4日一次性調(diào)整報(bào)考其他職位。

(二)資格審查。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)遴選工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，須向用人單位提交本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、有效居民身份證、經(jīng)所在單位及組織人事部門(mén)審核并蓋章確認(rèn)的《2017年青島市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、近三年年度考核情況、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表及用人單位所需的其他相關(guān)證明材料。在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)，未向用人單位提交以上材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇十七

2、具有大學(xué)本科以上文化程度，符合遴選職位專(zhuān)業(yè)要求;。

5、在履職盡責(zé)中工作表現(xiàn)突出，公務(wù)員(參照管理人員)年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;。

6、具有公開(kāi)遴選職位要求的履職能力和資格條件;。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

參加公開(kāi)遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號(hào))所列應(yīng)予回避情形的職位。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選。

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;。

2、受處分期間或者未滿影響期限的;。

4、五年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員考試錄用紀(jì)律行為的;。

5、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇十八

2、本市各縣(區(qū)、市)參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員(聘用制工作人員除外)。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件。

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，群眾公認(rèn);。

3、年度考核均為稱(chēng)職以上等次;。

4、年齡在35周歲以下(1982年4月8日后出生);。

5、具有遴選職位要求的文化程度;。

6、所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合遴選職位要求;。

7、身體健康;。

8、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選。

1、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;。

2、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;。

3、受處分期間或者未滿影響期限的;。

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

山西晉中市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告時(shí)間篇十九

(一)報(bào)名范圍：

1.本市縣區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。

2.本市縣區(qū)級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員。

中央、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2017年9月)。

除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2017年9月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

3.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡不超過(guò)35周歲(1981年9月4日之后出生)。

6.大學(xué)本科以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序。