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2023年師德師風(fēng)建設(shè)管理制度匯編優(yōu)質(zhì)(精選8篇)

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2023年師德師風(fēng)建設(shè)管理制度匯編優(yōu)質(zhì)(精選8篇)
2023-11-12 02:02:44    小編:lookoud

教育是培養(yǎng)人才、傳承文明的重要途徑,教育的質(zhì)量關(guān)系著國(guó)家的未來(lái)。如何應(yīng)對(duì)壓力,保持心理健康是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。在進(jìn)行總結(jié)時(shí),也可以參考下面的范文,從中汲取靈感和借鑒經(jīng)驗(yàn),提升自己的總結(jié)能力。

師德師風(fēng)建設(shè)管理制度匯編優(yōu)質(zhì)篇一

加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的事,務(wù)必建立機(jī)制,完善師德師風(fēng)建設(shè)體系。一是要實(shí)行師德師風(fēng)“一票否決制”。認(rèn)真貫徹《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,規(guī)范從教行為,對(duì)師德不合格的教師實(shí)行“教師聘任一票否決制”。二是建立教師學(xué)習(xí)體系。使廣大教師扎實(shí)持久地理解繼續(xù)教育,充實(shí)、更新知識(shí)和技能,在繼續(xù)教育中,更要把師德作為首要學(xué)習(xí)資料強(qiáng)化教育。三是建立師德評(píng)價(jià)評(píng)估體系。要把師德師風(fēng)建設(shè)作為個(gè)人教育教學(xué)工作考核和學(xué)校精神禮貌建設(shè)的主要資料,用心探索師德師風(fēng)建設(shè)與人事分配制度改革相結(jié)合的路子。同時(shí),還要建立學(xué)生評(píng)價(jià)教師、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)。

學(xué)校要充分發(fā)揮“一室三處”的作用,建立健全規(guī)章制度,注重過(guò)程管理,逐一落實(shí)教學(xué)管理過(guò)程中的計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、總結(jié)、獎(jiǎng)懲等各個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作,結(jié)合各校實(shí)際狀況,遵循教學(xué)管理的原則和教學(xué)規(guī)律,構(gòu)成規(guī)范科學(xué)的教學(xué)管理常規(guī)。對(duì)教師教學(xué)過(guò)程中的備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考查等基本環(huán)節(jié),以及學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的預(yù)習(xí)、聽(tīng)課、復(fù)習(xí)、作業(yè)、小結(jié)等基本環(huán)節(jié),要嚴(yán)格要求,構(gòu)成制度,使師生有規(guī)可循、有章可依。同時(shí),制訂出課堂常規(guī)、教學(xué)組織常規(guī)等,建立正常的教學(xué)秩序,構(gòu)成良好的教學(xué)風(fēng)氣,讓極少部分誤人子弟的教師無(wú)處藏身、末位淘汰。

各校在抓師德師風(fēng)這項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的工作中,要明確分工,嚴(yán)明紀(jì)律,完善制度,落實(shí)職責(zé),實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)和職責(zé)追究制度。要充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體的宣傳導(dǎo)向作用,以墻報(bào)、宣傳欄、宣傳資料、座談會(huì)、知識(shí)講座、師德師風(fēng)培訓(xùn)等多種形式,認(rèn)真宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師忌語(yǔ)100條》、《教師八項(xiàng)承諾》等資料。各學(xué)校要廣泛宣傳“優(yōu)秀教師”的先進(jìn)事跡,并對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員及時(shí)曝光,典型引路,以點(diǎn)促面,用心引導(dǎo)和教育廣大教師,個(gè)性是有前科的教師、有心理障礙的教師和青年教師,要作為重中之重來(lái)抓。

各學(xué)校要成立“校長(zhǎng)--處室--主任--年級(jí)組長(zhǎng)--班主任--寢室管理員--學(xué)生--家長(zhǎng)”等人員組成的師德師風(fēng)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),將每個(gè)教師的師德行為納入有效監(jiān)控之中,定期召開(kāi)專題會(huì)議,揭發(fā)檢舉師德失范的'教師,對(duì)重點(diǎn)人物安排專人進(jìn)行布防、布控,將師德失范的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。各學(xué)校在師德師風(fēng)管理上務(wù)必做到七禁止:一要禁止男教師與女生單獨(dú)接觸,若因工作需要確需與女生談話,務(wù)必在教室或辦公室進(jìn)行,務(wù)必有第三者在場(chǎng),男教師與女生單獨(dú)接觸一律視為違規(guī)違紀(jì)行為,務(wù)必從嚴(yán)查處;二要禁止男教師借個(gè)別輔導(dǎo)和面批面改之機(jī)單獨(dú)接觸女生;三要禁止有兩個(gè)教師以上的教學(xué)點(diǎn)和村小單人獨(dú)班的開(kāi)展教學(xué)工作,務(wù)必交叉任課;四是禁止選派師德有問(wèn)題的教師到只需一個(gè)教師的教學(xué)點(diǎn)擔(dān)任教學(xué)工作;五是禁止下晚自習(xí)的女生夜間單獨(dú)回家,務(wù)必結(jié)伴而行;六是禁止男教師在沒(méi)有女生管理人員的陪同下進(jìn)入女生寢室;七是禁止男教師一人護(hù)校,不給師德可疑人員造成單獨(dú)接觸女生的機(jī)會(huì)。學(xué)校每學(xué)期務(wù)必召開(kāi)學(xué)生會(huì)、家長(zhǎng)會(huì),向?qū)W生和家長(zhǎng)公布師德師風(fēng)舉報(bào)資料、舉報(bào)電話及《男女生管理制度》、《男女教師管理制度》、《教師談話制度》等,并要定期開(kāi)展跟蹤督辦檢查工作。

(一)查理想信念。是否忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),全面貫徹黨的教育方針。

(二)查依法執(zhí)教。是否有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行。

(三)查愛(ài)崗敬業(yè)。是否熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)學(xué)校,盡職盡責(zé),教書(shū)育人。

(四)查熱愛(ài)學(xué)生。是否關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面、健康的發(fā)展。

(五)查嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)。是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法、新技能。

(六)查團(tuán)結(jié)協(xié)作。是否謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志、互相學(xué)習(xí)、互相幫忙、關(guān)心群眾。

(七)查尊重家長(zhǎng)。是否主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系,認(rèn)真聽(tīng)取合理化的意見(jiàn)和推薦,并努力改善工作。

(八)查廉潔從教。是否堅(jiān)守高尚情操、無(wú)私奉獻(xiàn)、自覺(jué)抵制社會(huì)上的不良風(fēng)氣,不利用職業(yè)之便謀取私利。

(九)查為人師表。是否模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、以身作則、注重身教。

(十)查服務(wù)觀念。是否滿腔熱情地為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)。

師德師風(fēng)建設(shè)管理制度匯編優(yōu)質(zhì)篇二

為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),樹(shù)立良好的.師德形象,切實(shí)把“學(xué)高為師,身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,特制訂此項(xiàng)工作的檢查、考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

一、全體教師應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行教師義務(wù),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,依法治教。

二、自覺(jué)形成良好的師德風(fēng)范,加強(qiáng)師德修養(yǎng),樹(shù)立“德高為師,身正為范”的形象,以規(guī)范的言行參與社會(huì)活動(dòng),在社會(huì)上發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用。

三、育人先育已,教育行為要注重為人師表,愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)格遵守辦公制度、會(huì)議制度、考勤制度和教學(xué)“六認(rèn)真”等管理制度,教師應(yīng)嚴(yán)于律已,以身作則,不擅離職守,上課不使用手機(jī)、不吸煙,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),不弄虛作假等。

四、全體教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),在教學(xué)教研中發(fā)揮模范帶頭作用,按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。

五、全體教師應(yīng)服從組織安排,樂(lè)意接受學(xué)校分工,對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作應(yīng)保質(zhì)保量及時(shí)完成。

六、全體教師應(yīng)嚴(yán)格服從學(xué)校管理,改正自由散漫的作風(fēng),值日要及時(shí)到位,值班應(yīng)履行職責(zé)。

七、全體教師應(yīng)樹(shù)立良好的職業(yè)風(fēng)尚,不以教謀私,不以教謀財(cái),不向?qū)W生吃拿卡要,不搞有償家教,不向?qū)W生亂推銷資料,不得重利輕教。

八、教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,教育學(xué)生應(yīng)善于引導(dǎo),注意方式,不體罰和變相體罰學(xué)生,不歧視、侮辱后進(jìn)生,正確培養(yǎng)學(xué)生的道德情感,勤于育人,不致使學(xué)生流失。

九、嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法規(guī),執(zhí)行教育收費(fèi)制度,不搞個(gè)人收費(fèi),不搭車、不加碼、不巧立名目收費(fèi),禁止一切亂收費(fèi)行為。

十、強(qiáng)化安全意識(shí),嚴(yán)守安全底線。教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模,更重要的是要對(duì)學(xué)生時(shí)時(shí)講安全,事事想安全,處處保安全,確保人人安全,安全人人。

十一、此項(xiàng)工作落到實(shí)處、見(jiàn)成效,行政值日領(lǐng)導(dǎo)每天負(fù)責(zé)督促落實(shí),月月檢查,每期評(píng)選優(yōu)秀工作者五名。

十二、上述師德師風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定,一律與評(píng)優(yōu)晉職、認(rèn)資競(jìng)聘掛購(gòu),實(shí)行階段考核與年終考核相結(jié)合。若違反上述有關(guān)規(guī)定,損害學(xué)校聲譽(yù)或影響學(xué)校正常工作,根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話,師德考核為不合格,并予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,若情節(jié)嚴(yán)重造成重大責(zé)任事故,除依法處理外,報(bào)上級(jí)主管部門(mén)予以解聘。

師德師風(fēng)建設(shè)管理制度匯編優(yōu)質(zhì)篇三

為促進(jìn)中小學(xué)校師德建設(shè)工作制度化、規(guī)范化,增強(qiáng)實(shí)效性,全面提升中小學(xué)教師職業(yè)道德水平,制定本制度。

師德師風(fēng)監(jiān)督檢查的對(duì)象是各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園(包括民辦學(xué)校、民辦幼兒園)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

(一)師德師風(fēng)制度建設(shè)及實(shí)施情況。主要檢查根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本學(xué)校實(shí)際,建立和實(shí)施師德師風(fēng)制度的情況,《紹興市越城區(qū)教育體育局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)的通知》、《越城區(qū)中小學(xué)教師師德考核辦法》的落實(shí)情況。

(二)師德師風(fēng)教育培訓(xùn)情況。主要檢查根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際,開(kāi)展的師德教育培訓(xùn)情況,包括新進(jìn)教師崗前師德培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、教師師德集中專題培訓(xùn),以及學(xué)校組織政治學(xué)習(xí)的情況。

(三)師德師風(fēng)監(jiān)督管理情況。主要檢查日常對(duì)教師和學(xué)校師德師風(fēng)的監(jiān)督管理的落實(shí)情況,包括學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)學(xué)校和教師師德師風(fēng)的反映、舉報(bào)情況,以及查處和整改落實(shí)情況。

(四)師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲制度情況。主要檢查對(duì)教師師德考核結(jié)果的運(yùn)用情況,包括:對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀師德典型是否及時(shí)進(jìn)行宣傳、表彰,是否將師德情況列入對(duì)教師的考核,是否把師德表現(xiàn)作為職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的首要內(nèi)容,以及對(duì)師德考核不合格教師實(shí)行“一票否決”的情況。

(一)學(xué)校自查。每學(xué)期的第二個(gè)月,學(xué)校根據(jù)區(qū)教體局要求和本校師德師風(fēng)制度實(shí)際,對(duì)本校教師的師德師風(fēng)、依法從教行為進(jìn)行自查,并采取問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、教師互評(píng)等多種方式聽(tīng)取家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)和本校教師的意見(jiàn)和建議。學(xué)校自查要形成書(shū)面報(bào)告,對(duì)于自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要提出針對(duì)性措施(在校內(nèi)張貼或校園網(wǎng)公示3天),區(qū)屬學(xué)校當(dāng)月15日前后將檢查材料報(bào)區(qū)教體局組織人事科。

(二)教體局對(duì)學(xué)校進(jìn)行全面檢查。區(qū)教體局對(duì)所屬學(xué)校、幼兒園進(jìn)行全面檢查,通過(guò)組織人員專項(xiàng)檢查、學(xué)校間交叉檢查等多種形式進(jìn)行,并采用抽查的方式,對(duì)學(xué)校部分學(xué)生和家長(zhǎng),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式,了解他們的意見(jiàn)和建議。檢查后形成書(shū)面報(bào)告,對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出針對(duì)性措施。

(三)區(qū)教體局經(jīng)分析、核實(shí)、匯總后,向全區(qū)通報(bào)師德師風(fēng)檢查情況。

凡有下列情況之一的,經(jīng)查實(shí),師德建設(shè)監(jiān)督檢查結(jié)果可直接確定為不合格:

(一)學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)違背黨和國(guó)家方針政策,造成較壞影響的;

(二)學(xué)校當(dāng)年發(fā)生多人多次違反教師職業(yè)道德行為規(guī)范事件,影響較大的;。

(三)學(xué)校當(dāng)年因師德問(wèn)題被新聞媒體曝光,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),在社會(huì)上造成不良影響的;。

(四)對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)舉報(bào)的師德問(wèn)題推諉隱瞞、不予核查,或查實(shí)后糾正、處理不力,造成不良影響的。

嚴(yán)格實(shí)行師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。在檢查中、群眾舉報(bào)核實(shí)出現(xiàn)體罰和變相體罰、歧視學(xué)生;對(duì)學(xué)生使用威脅性、侮辱性的語(yǔ)言和動(dòng)作;收受在校(園)學(xué)生家長(zhǎng)的禮品、禮金(卡);在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情;進(jìn)行有償家教或補(bǔ)課收費(fèi);利用職務(wù)之便銷售或強(qiáng)制推銷教輔資料,以及其他利用職務(wù)之便謀取私利等違反教師職業(yè)道德規(guī)范的個(gè)人和單位負(fù)責(zé)人將根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為的規(guī)定》、《紹興市越城區(qū)教育體育局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)師德建設(shè)的通知》、《越城區(qū)中小學(xué)教師師德考核辦法》等文件規(guī)定依據(jù)情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。

師德師風(fēng)建設(shè)管理制度匯編優(yōu)質(zhì)篇四

1、教書(shū)育人是師德師風(fēng)的重點(diǎn),是教師職業(yè)對(duì)教師的根本要求。教師要學(xué)習(xí)教育理論,掌握教育規(guī)律,遵循教學(xué)規(guī)律,在傳授知識(shí)的同時(shí),寓德育于教學(xué)之中,發(fā)展幼兒智力,培養(yǎng)幼兒能力。

2、教師要牢固樹(shù)立以人為本、幼兒安全第一的觀點(diǎn),在教育教學(xué)工作中要關(guān)心愛(ài)護(hù)孩子,既要對(duì)孩子嚴(yán)格要求,不偏袒錯(cuò)誤,又要尊重其人格和權(quán)利,不做有損幼兒身心健康的事情,成為孩子的良師益友。

3、要調(diào)動(dòng)幼兒學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)科學(xué)方法論教育,使幼兒領(lǐng)悟觀察和分析問(wèn)題的方法及解決問(wèn)題的能力。

4、在培養(yǎng)幼兒知識(shí)、能力、素質(zhì)的過(guò)程中,注重孩子的個(gè)性發(fā)展,根據(jù)幼兒的生理、心理和行為的特點(diǎn),因材施教。

5、教師必須廉潔從教,不得利用教師地位謀取個(gè)人利益。教師不得以任何借口收取家長(zhǎng)財(cái)物。

6、教師要經(jīng)常深入幼兒,了解教育對(duì)象思想、生活等情況,結(jié)合教學(xué)工作主動(dòng)熱情地與孩子交談。

7、教師應(yīng)對(duì)授課秩序全面負(fù)責(zé),掌握幼兒學(xué)習(xí)情況并對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行教育。

8、教師有責(zé)任在幼兒園內(nèi)外按照各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)地對(duì)孩子進(jìn)行教育和管理。

師德師風(fēng)建設(shè)管理制度匯編優(yōu)質(zhì)篇五

為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》(中發(fā)〔xx〕4號(hào))精神,進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代人才培養(yǎng)需要,規(guī)范全鎮(zhèn)教師從教行為,提升師德師風(fēng)建設(shè)水平,城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校決定從xx年2月開(kāi)始在全鎮(zhèn)學(xué)校實(shí)行教師師德負(fù)面清單管理制度。

以《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、教育部“十條禁令”等法律法規(guī)為依據(jù),對(duì)下列行為實(shí)行負(fù)面清單管理:

1、體罰、變相體罰學(xué)生行為;

2、歧視、侮辱、驅(qū)趕、拒收學(xué)生行為;

3、亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂教輔資料行為;

4、不服從學(xué)校工作分配行為;

5、不遵守單位考勤紀(jì)律和病事假制度行為;

6、拒不進(jìn)行課堂教學(xué)改革,不完成教學(xué)“六認(rèn)真”行為;

7、不履行安全管理職責(zé)和要求行為;

8、過(guò)多加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的行為;

1、各級(jí)在工作巡查中發(fā)現(xiàn),有嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范、禁令,或相關(guān)規(guī)定要求的;

2、被舉報(bào)查實(shí)的;

3、在重大迎檢及活動(dòng)中被上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、通報(bào)的;

4、由教育主管部門(mén)確認(rèn)的。

2、較重問(wèn)題清單:教師違規(guī)行為由教育局(或鎮(zhèn)黨委政府)領(lǐng)導(dǎo)交辦督辦的、或監(jiān)察室調(diào)查屬實(shí)、或處理善后工作不力,負(fù)面影響控制在縣教育系統(tǒng)內(nèi)的。中心學(xué)校對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng),當(dāng)年師德及年度考核扣除10分,不得參加任何層級(jí)的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng);當(dāng)事學(xué)校要寫(xiě)出情況說(shuō)明和整改報(bào)告(字?jǐn)?shù)在1500字以上);個(gè)人要寫(xiě)出書(shū)面檢討(字?jǐn)?shù)在1000字以上)。

3、嚴(yán)重問(wèn)題清單:教師違規(guī)行為給單位造成較大經(jīng)濟(jì)損失、媒體曝光(炒作)在社會(huì)上造成較大負(fù)面影響、或縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)及以上領(lǐng)導(dǎo)做出批示督辦事項(xiàng)、或不配合處理善后工作、有重大潛在危害的;或影響范圍雖控制在縣教育系統(tǒng)以內(nèi),但處置極其復(fù)雜,涉事金額較大的。除執(zhí)行較重問(wèn)題清單的處理外,當(dāng)事學(xué)校不得參與當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng),校長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出書(shū)面檢查(字?jǐn)?shù)在1000字以上),當(dāng)事人的師德及年度考核扣除20分,當(dāng)事人當(dāng)年不得參加職稱評(píng)定和崗位晉級(jí),直接安排到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流;問(wèn)題特別嚴(yán)重,受到上級(jí)紀(jì)律處分的,當(dāng)事人當(dāng)年師德及年度考核直接評(píng)定為“不合格”等次。

師德師風(fēng)建設(shè)管理制度匯編優(yōu)質(zhì)篇六

1、師風(fēng)師德建設(shè)工作是一項(xiàng)常規(guī)性工作,是我園精神文明建設(shè)工作的重要組成部分,其內(nèi)容隨著實(shí)踐今后將不斷豐富和深化。

2、師風(fēng)師德工作重在建設(shè),要堅(jiān)持在發(fā)展中解決師風(fēng)師德問(wèn)題的思路。從有利于我園可持續(xù)發(fā)展、有利于師資隊(duì)伍健康發(fā)展、有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量的角度來(lái)理解和制定師德建設(shè)的措施和辦法。建設(shè)工作要做到有機(jī)構(gòu)、有計(jì)劃、有措施、有考核。

3、師風(fēng)師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年要制定全校師德建設(shè)工作計(jì)劃,并督辦計(jì)劃的完成。

4、每年要樹(shù)立師風(fēng)師德標(biāo)兵,予以大力表彰和宣傳,以期起到示范、感召、輻射作用。

5、每位教師都要自覺(jué)培養(yǎng)師風(fēng)師德意識(shí),確立師風(fēng)師德觀念,按師風(fēng)師德規(guī)范嚴(yán)格自警自律。

6、將師風(fēng)師德建設(shè)工作同解決教師實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。從教師的工作和生活實(shí)際出發(fā),理解體貼教師,把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。以實(shí)際工作來(lái)增強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)工作的感召力和影響力。

師德師風(fēng)建設(shè)管理制度匯編優(yōu)質(zhì)篇七

1、教師要講政治、講原則、服從組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)禁搞自由主義。2、教師要嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,為人師表。嚴(yán)禁酗酒鬧事;嚴(yán)禁賭博、嫖娼、賣淫、販毒吸毒;嚴(yán)禁違章駕駛車輛;嚴(yán)禁向?qū)W生亂收費(fèi)和違規(guī)向?qū)W生推銷各種教輔資料、學(xué)習(xí)用品和其它商品;嚴(yán)禁在考試中弄虛作假、營(yíng)私舞弊。

3、教師要崇尚科學(xué),傳播先進(jìn)文化。嚴(yán)禁傳播封建迷信、邪教言論和偽科學(xué)等不健康思想,嚴(yán)禁參與各種形式的封建迷信、邪教活動(dòng)和從事變相傳銷等違反社會(huì)公德和職業(yè)道德的活動(dòng)。

4、教師要愛(ài)崗敬業(yè),關(guān)心學(xué)校發(fā)展,注重安全教育與管理。嚴(yán)禁忽視安全教育與管理、三心二意、不備課、不認(rèn)真上課、不批改作業(yè)、敷衍了事;嚴(yán)禁在正常工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)和對(duì)本校學(xué)生進(jìn)行有償家教、私自舉辦各種形式的收費(fèi)班、補(bǔ)課班。

5、教師要堅(jiān)持以人為本,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格。嚴(yán)禁諷刺挖苦、體罰和變相體罰學(xué)生;嚴(yán)禁對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行任何形式的罰款或隨意停課。6、教師要依法執(zhí)教、教書(shū)育人、注重學(xué)生的養(yǎng)成教育,促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。嚴(yán)禁只教書(shū)不育人,忽視和放松對(duì)學(xué)生良好道德教育和培養(yǎng)。

7、教師要樹(shù)立終身教育的觀念,樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng),刻苦鉆研。

教學(xué)。

業(yè)務(wù),改進(jìn)工作方法,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。嚴(yán)禁安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不研究方法、業(yè)績(jī)平平。

8、教師要謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共創(chuàng)文明。嚴(yán)禁驕傲自滿、拉圈子、搞不團(tuán)結(jié)。

9、教師要廉潔自律,遵守社會(huì)公德、衣著整潔得體、語(yǔ)言規(guī)范健康、舉止文明。嚴(yán)禁有損教師形象的行為;嚴(yán)禁酒后上課;嚴(yán)禁在課堂內(nèi)使用通信工具;嚴(yán)禁在教師內(nèi)抽煙。

1、學(xué)校要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的宣傳教育,營(yíng)造有利于良好師德師風(fēng)形成的氛圍,定期開(kāi)展好評(píng)優(yōu)選模,鼓勵(lì)先進(jìn),培養(yǎng)典型、樹(shù)立榜樣。2、對(duì)師德師風(fēng)表現(xiàn)差、有損教師形象者,給予必要的懲戒。(1)教師擅離職守,嚴(yán)重違反工作紀(jì)律者,將給予相應(yīng)的處罰。無(wú)正當(dāng)理由曠工1天及以上者,按雪華中心?!督M合工資分配辦法》、《獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》和《考勤制度》的規(guī)定扣發(fā)崗位工資;學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工5天及以上者,除扣發(fā)崗位工資外,當(dāng)年履職考核定為不稱職,連續(xù)曠工達(dá)10天以上者,按自動(dòng)離職處理;因教師擅離職守,釀成不安全責(zé)任事故發(fā)生,按有關(guān)規(guī)定追究事故責(zé)任。

(2)教師諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生,造成學(xué)生身心健康受到傷害的,當(dāng)年履職考核定為不稱職,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

(3)教師參加賭博、嫖娼、賣淫、販毒吸毒、封建迷信活動(dòng)和邪教活動(dòng)。情節(jié)較輕的,給予警告以上、記大過(guò)以下處分。情節(jié)嚴(yán)重被追究刑事責(zé)任的,一律予以解聘。凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí),擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者一律免職。

(4)教師酗酒,影響教育教學(xué)工作秩序、公共秩序的或酒后上課屢教不改的,待崗一個(gè)月,待崗期間停發(fā)工資,當(dāng)年履職考核定為不稱職,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。酒后駕車發(fā)生交通事故的,當(dāng)年履職考核定為不稱職,在治療休息期間不得享受病、事假,并停發(fā)工資,視其情節(jié)依法追究責(zé)任。

(5)教師在工作時(shí)間從事有償家教,屢教不改的,當(dāng)年履職考核定為不稱職;從事第二職業(yè)的,責(zé)令停業(yè),超過(guò)一個(gè)月仍未停業(yè)予以解聘。(6)教師體罰或變相體罰學(xué)生,視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,造成傷害的承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,觸犯刑律的移交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。受行事處罰的,予以解聘。

(7)教師向?qū)W生亂收費(fèi)或違規(guī)向?qū)W生推銷教輔資料、學(xué)習(xí)用品及其它商品,在課堂上衣觀不整、使用通訊工具和在教室里抽煙屢教不改,給予嚴(yán)重警告或記過(guò)處分。凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。

(8)教師違反考試紀(jì)律,弄虛作假,營(yíng)私舞弊。情節(jié)輕者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘,擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的,一律予以免職。因?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督不力和工作失職造成考紀(jì)考風(fēng)出問(wèn)題的,將對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

(9)教師有其它違紀(jì)違法行為的,按相關(guān)法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

師德師風(fēng)建設(shè)管理制度匯編優(yōu)質(zhì)篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)以及市。

縣有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。

(一)師德師風(fēng)規(guī)范要求。

1、教師要講政治、講原則、服從組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)禁搞自由主義。

2、教師要嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,為人師表。嚴(yán)禁酗。

酒鬧事;嚴(yán)禁賭博、販毒吸毒;嚴(yán)禁違章駕駛車輛;嚴(yán)禁向?qū)W生亂收費(fèi)和違規(guī)向?qū)W生推銷各種教輔資料、學(xué)習(xí)用品和其它商品;嚴(yán)禁在考試中弄虛作假、營(yíng)私舞弊。

3、教師要崇尚科學(xué),傳播先進(jìn)文化。嚴(yán)禁傳播封建迷信、邪教。

言論和偽科學(xué)等不健康思想,嚴(yán)禁參與各種形式的封建迷信、邪教活動(dòng)和從事變相傳銷等違反社會(huì)公德和職業(yè)道德的活動(dòng)。

4、教師要愛(ài)崗敬業(yè),關(guān)心學(xué)校發(fā)展,注重安全教育與管理。嚴(yán)。

禁忽視安全教育與管理、不備課、不認(rèn)真上課、不批改作業(yè)、敷衍了事;嚴(yán)禁在正常工作時(shí)間內(nèi)從事第二職業(yè)和對(duì)本校學(xué)生進(jìn)行有償家教、私自舉辦各種形式的收費(fèi)班、補(bǔ)課班。

專業(yè)資料整理。

5、教師要堅(jiān)持以人為本,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格。嚴(yán)禁。

諷刺挖苦、體罰和變相體罰學(xué)生;嚴(yán)禁對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行任何形式的罰款或隨意停課。

6、教師要依法執(zhí)教、教書(shū)育人、注重學(xué)生的養(yǎng)成教育,促進(jìn)學(xué)。

生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。嚴(yán)禁只教書(shū)不育人,忽視和放松對(duì)學(xué)生良好道德教育和培養(yǎng)。

7、教師要樹(shù)立終身教育的觀念,樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng),刻苦鉆研教。

學(xué)業(yè)務(wù),改進(jìn)工作方法,爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。嚴(yán)禁安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不研究方法、業(yè)績(jī)平平。

8、教師要謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共創(chuàng)文明。嚴(yán)禁驕。

傲自滿、拉圈子、搞不團(tuán)結(jié)。

9、教師要廉潔自律,遵守社會(huì)公德、衣著整潔得體、語(yǔ)言規(guī)范。

健康、舉止文明。嚴(yán)禁有損教師形象的行為;嚴(yán)禁酒后上課;嚴(yán)禁在課堂內(nèi)使用通信工具;嚴(yán)禁在校園等公共場(chǎng)所抽煙。

10、教師要尊重學(xué)生家長(zhǎng),主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系,聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn),取。

得家長(zhǎng)的支持和配合。嚴(yán)禁訓(xùn)斥和指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)。

師風(fēng)形成的氛圍,定期開(kāi)展好評(píng)優(yōu)選模,鼓勵(lì)先進(jìn),培養(yǎng)典型、樹(shù)立榜樣。

專業(yè)資料整理。

2、對(duì)師德師風(fēng)表現(xiàn)差、有損教師形象者,給予必要的懲戒。

(1)教師擅離職守,嚴(yán)重違反工作紀(jì)律者,將給予相應(yīng)的處罰。無(wú)正當(dāng)理由曠工、曠教者,按學(xué)?!对驴己宿k法》和《年度考核辦法》執(zhí)行。因教師擅離職守,釀成不安全責(zé)任事故發(fā)生,按有關(guān)規(guī)定追究事故責(zé)任。

(2)教師諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生,造成學(xué)生身心健康受到傷害的,當(dāng)年履職考核定為不稱職,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

(3)教師參加賭博、販毒吸毒、封建迷信活動(dòng)和邪教活動(dòng)等的。情節(jié)較輕的,給予警告以上、記大過(guò)以下處分。情節(jié)嚴(yán)重被追究刑事責(zé)任的,一律予以解聘。凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí),擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者一律免職。

(4)教師酗酒,影響教育教學(xué)工作秩序、公共秩序的或酒后上課屢教不改的,待崗一個(gè)月,待崗期間停發(fā)工資,當(dāng)年履職考核定為不稱職,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。酒后駕車發(fā)生交通事故的,當(dāng)年履職考核定為不稱職,在治療休息期間不得享受病、事假,并停發(fā)工資,視其情節(jié)依法追究責(zé)任。

(5)教師在工作時(shí)間從事有償家教,屢教不改的,當(dāng)年履職考核定為不稱職;從事第二職業(yè)的,責(zé)令停業(yè),超過(guò)一個(gè)月仍未停業(yè)予以解聘。

專業(yè)資料整理。

(6)教師體罰或變相體罰學(xué)生,視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,造成傷害的承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,觸犯刑律的移交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。

(7)教師向?qū)W生亂收費(fèi)或違規(guī)向?qū)W生推銷教輔資料、學(xué)習(xí)用品及其它商品,在課堂上衣觀不整、使用通訊工具和在教室里抽煙屢教不改,給予嚴(yán)重警告或記過(guò)處分。凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。

(8)教師違反考試紀(jì)律,弄虛作假,營(yíng)私舞弊。情節(jié)輕者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分,凡受處分者,當(dāng)年履職考核定為不稱職,不得參加評(píng)優(yōu)晉級(jí)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)予以處理。

(9)教師有其它違紀(jì)違法行為的,按相關(guān)法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

專業(yè)資料整理。

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