2023年淺談處級領導干部的素質和修養(yǎng)論文 處級干部應具備的素質和能力模板(4篇)

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淺談處級領導干部的素質和修養(yǎng)論文 處級干部應具備的素質和能力篇一

各位領導、同志們：

xxxx年是意義非凡而又充滿挑戰(zhàn)的一年，這一年，全黨積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動；這一年，我們迎來偉大祖國的六十周年誕辰；為了使我盡快了解和適應基層工作，工委決定讓我主管民政科、殘聯(lián)、司法所三個科室，“民生連著民心，民心凝聚民力”，接到“三?！惫ぷ髦凶顮縿用裥牡拿裆ぷ?，我深感工委對我的信任與期望，在工作中學習與實踐并重，調研與創(chuàng)新共舉，統(tǒng)籌民政、殘聯(lián)、司法各項政策，切實做到保障民生、改善民生。下面，請允許我就xxxx年工作做簡要匯報：

一、注重自身學習不斷提升自我思想是行動的先導，理論是實踐的指南，要想做好各項工作，學習是必須的途徑。隨著城市現(xiàn)代化和區(qū)域國際化步伐的不斷加快，我更加清晰的意識到提升整體理論水平和實踐能力的重要性，從各方面嚴格要求自己:一是提升思想素質，不斷打牢思想建設的根基。自覺做到工作任務干在前面，自身學習學在前面，開拓創(chuàng)新闖在前面，險事難事沖在前面，團結合作做在前面，名利地位讓在前面。二是加強能力建設，成為“四能四型”領導者。即能科學判斷形勢，成為學習型人才；能應對復雜局面，成為研究型人才；能服務區(qū)域建設，成為實踐型人才；能依法行政，成為復合型人才。三是嚴謹工作作風，堅持一心為民宗旨。堅持“想問題、抓落實、找規(guī)律”，著眼群眾利益，做到求真務實不浮躁，學習先進不驕傲，依法行政不敷衍。四是恪守勤廉職責，自覺樹 1

立良好形象。嚴格按照共產(chǎn)黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，始終保持政治敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致，以實際行動在人民群眾中樹立起機關干部的良好形象。

二、統(tǒng)籌各種資源 著力改善民生

2009年是民生建設的關鍵一年，在“大民政”理念的引導下，堅持以人為本，執(zhí)政為民，按照“解決民生、落實民權、維護民利”原則，不斷完善發(fā)展成果普惠廣大群眾的有效機制。我們深入推進基層服務改革，不斷創(chuàng)新體制機制，積極開展惠民利民工作，扎實構建民生工作體系，努力探索特色工作方法。形成民政工作有亮點、殘聯(lián)工作有重點和司法工作有特點的工作格局：

（一）民政工作亮點突出。按照《關于統(tǒng)籌改善民生問題的意見》，認真抓好“五個確保”工作的落實，以抓好居民接待、社會救助、保障住房工作為牢固基礎；以不斷推進雙擁共建、優(yōu)撫安置工作為重要內容；以完善愛心家園、慈善救助、老齡工作為有力補充；以努力做好軍地代管、婚登殯葬等工作為另一要素；為保障地區(qū)弱勢群體、構建社會和諧做出了扎實努力。依托社會救助聯(lián)席會，構建慈善愛心工程。2009年，通過設立慈善救助項目，為地區(qū)xxxx名患有重大疾病及低保邊緣困難人員發(fā)放救助款約xxxx萬元；資助大學、中學、小學困難學生xxx人，約xxxx萬元；舉辦xxxx余名低保人員參加的除夕慈善餃子宴；為xxx名困難老人配助聽器，為xxx名困難老人配老花鏡。

（二）殘聯(lián)工作重點明確。xxxx年殘聯(lián)工作緊抓扶助弱勢群體核心，將殘疾人工作納入街道整體發(fā)展規(guī)劃中，把地區(qū)全面

發(fā)展和貫徹實施“十一五”殘疾人事業(yè)發(fā)展計劃結合起來。本著“服務大局、創(chuàng)新發(fā)展、造福百姓”的理念，統(tǒng)一思想，認清形勢，立足地區(qū)殘疾人合法權益的保護，充分發(fā)揮政府主導作用，為地區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展提供了近似的支持和保障。將加強組織建設、關懷慰問服務殘疾人、促進殘疾人就業(yè)、組聯(lián)與康復工作切實落到實處。

（三）司法工作特色鮮明。司法工作從“保增長、保民生、保穩(wěn)定”大局出發(fā)，強隊伍，夯基礎，對接四大體系建設，積極化解轄區(qū)內矛盾糾紛，做好兩類人員管控，扎實開展法律“六進”活動。按照“關注民生、化解矛盾、維護穩(wěn)定、構建和諧”的工作定位，充分發(fā)揮司法所職能作用。一是明確定位，完善矛盾糾紛化解體系。二是嚴格管控，穩(wěn)步推進矯正幫教工作。三是立足實際，開展宣傳教育和法援服務。

雖然xxxx年的工作已告一段落，做好民生工作卻任重而道遠，絲毫不得松懈。在xxxx年，我將以踏實嚴謹?shù)淖黠L推進各項工作，以開拓進取的精神創(chuàng)新工作方法，以真心解難的態(tài)度積極服務群眾，為建立起“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”的公共服務大框架和構建xxx社會和諧做出自己的努力。

淺談處級領導干部的素質和修養(yǎng)論文 處級干部應具備的素質和能力篇二

淺談如何提高領導干部素質

領導干部是群眾生產(chǎn)生活的決策者、領導者、推動者，其素質如何，直接關系到領導活動的效果和工作成敗。今天，面對一個正在發(fā)生深刻變革和不斷創(chuàng)新的時代，決定了領導干部應具備堅實的綜合素質，如何更好地提高自身綜合素質，我個人認為要做好以下幾點：

一、面對當前快速發(fā)展的形勢，領導干部必須不斷提高學習力

在現(xiàn)實工作中，有些干部之所以找不到解決問題的辦法，畏難發(fā)愁，甚至束手無策，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌、本領恐慌”，很重要的原因就是平時不重視學習、不勤于學習、不善于學習，欠缺良好的學習力。領導干部必須提高學習力，提高學習力應該著重把握三個環(huán)節(jié)：

第一，要自覺學習，有動力。我們每一位領導干部要做好本職工作，就必須培養(yǎng)學習興趣，把學習作為一種自覺、一種快樂、一種責任、一種追求，不斷增強學習的內在動力，始終保持學習的鉆勁、擠勁和韌勁，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領、提高修養(yǎng)、增強黨性。

第二，要堅持學習，有毅力。在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，領導干部只有以頑強的毅力，不斷堅持學習，才能緊跟時代發(fā)展的潮流，才能保持思想上的先進性，這既是履行職

責的需要，也是事業(yè)發(fā)展的需要?？梢哉f，不堅持學習，就會失職；不堅持學習，就會有辱使命。

第三，耍善于學習，有方法。作為領導干部，不論工作多忙，任務多重，都要擠時間學習。要深入實際向實踐學習，深入到基層一線，向周圍的人學習請教自己所不懂的問題，善于總結他人的經(jīng)驗，善于取別人之長補自己之短。這樣，我們才能成為勝任本職工作的行家里手。

二、面對構建和諧社會的重任，領導干部必須不斷提高執(zhí)行力

領導干部的執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預定目標的操作能力。簡單說，就是落實能力。處于干事創(chuàng)業(yè)重要階段的領導干部，執(zhí)行力是領導干部最核心、最重要的能力。提高執(zhí)行力，要在三個方面下功夫：

第一，要講效率，追求一個“快”字。在現(xiàn)實工作中，作為領導干部必須樹立強烈的效率意識，對研究決定的工作，要立即干、馬上辦，對可預見的工作要早安排、早動手，做到主動服務、超前服務、高效服務。

第二，要求實效，講究一個“細”字。在工作方法上，就是要大處著眼、小處著手，從具體問題抓起，使每一項工作都有具體的方向和標準。所以，只有在大政方針確定后抓好細節(jié)，才能真正使我們的各項工作取得實效。

第三，要抓作風，突出一個“實”字。領導干部作風建

設要做到“實”，必須做到講實話、察實情、干實事，切實解決職責范圍內改革發(fā)展中的突出問題，認真貫徹落實推動經(jīng)濟社會發(fā)展的政策措施，解決價格改革和民生問題存在的矛盾和問題。

三、面對紛繁復雜的社會矛盾，領導干部必須不斷提高協(xié)調力

協(xié)調力是協(xié)調各個方面共同完成工作任務的能力，是一種自我修正能力和推動部門各項工作落實情況的掌控能力。因此，領導干部所處的重要位置，決定了協(xié)調力是必備的主要能力之一。

首先，要做好對上協(xié)調。在工作中要堅決支持上級領導的工作，堅決服從上級領導和指揮，注意多向上級領導請示匯報工作，坦誠地向上級領導亮明觀點、表明態(tài)度，真誠地匯報思想、交流看法、疏通感情，緊密結合本部門的實際，創(chuàng)造性地開展工作，盡職盡責地完成上級交給的各項任務。

其次，要做好對下協(xié)調。要善于把自己身邊的干部團結在自己周圍，集中大家的智慧，形成思想統(tǒng)一、精神振奮、務實高效的工作作風，為下級部門發(fā)展和普通干部成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，領導干部要通過自己的帶頭表率作用，從思想上、工作上、作風上帶出一支戰(zhàn)斗力較強的隊伍，保證工作意圖的實現(xiàn)和工作任務的完成。

再次，要做好同級協(xié)調。處理同級之間的橫向關系，有

助于領導干部獲得一個良好的人際關系環(huán)境。在心理上要以誠相待，與人為善。在工作上要相互支持，積極配合，強化“補臺”意識，杜絕“拆臺”思想。在方法上要講究藝術，巧妙應對。只有這樣做，遇到問題才能得以妥善解決，同級之間不但不會傷和氣，反而會在新的基礎上，建立起更加牢固的團結關系。

四、面對又好又快的發(fā)展要求，領導干部必須不斷提高創(chuàng)新力

創(chuàng)新力是現(xiàn)代領導的必備能力，是領導干部基本素質的綜合反映。要具備足夠、恰當?shù)膭?chuàng)新力我覺得主要應從以下幾點改進：

第一，要解放思想，更新觀念。領導干部提高創(chuàng)新力，要從解放思想，更新觀念人手，實現(xiàn)思想觀念的更新，思維方式的變革，精神狀態(tài)的振作。比如，當前，我們價格部門面臨機構改革，在工作、生活和發(fā)展中會出現(xiàn)許多不確定性因素，作為單位一把手是否能夠研究新情況，是否有應對各種挑戰(zhàn)的能力，思想是否解放，這都對價格工作的發(fā)展具有重大的影響。領導干部在解放思想、更新觀念方面應著重解決好以下幾個問題：一是認清差距，克服小成即安、小進則滿、盲目樂觀的思想，增強又好又快發(fā)展的緊迫感。二是與時俱進，克服怕?lián)L險、因循守舊的思想，努力在推動科學發(fā)展上取得新成效。三是攻堅克難，克服害怕困難、缺乏膽

識、沒有魄力的思想，樹立開拓進取、昂揚向上的精神狀態(tài)。只有解決好上述問題，才能形成聚精會神謀大局、全力以赴辦大事、持之以恒求發(fā)展的良好氛圍。

第二，要博采眾長，開闊視野。這是提高領導干部創(chuàng)新力的重要條件。要做到博采眾長，開闊視野，一是要向歷史學習，學習前人所創(chuàng)造的知識，學習他人積累的經(jīng)驗，獲取各種有價值的信息；二是要向先進發(fā)達地區(qū)學習，學習考察掌握發(fā)達地區(qū)的先進思想理念、科學管理方法，拓寬我們的思維，創(chuàng)新我們的思路。三是要向同行學習，建立同行之間的橫向聯(lián)系，注意學習同行的好做法好經(jīng)驗。

第三，要勇于探索，善于總結。只有不拘泥于傳統(tǒng)思維和做法，在尊重事實和科學的基礎上，創(chuàng)造性的開展工作，才能稱之為有較強的創(chuàng)新力。領導干部既要勇于探索，又要善于總結。只有這樣才能發(fā)現(xiàn)問題和差距，才能發(fā)現(xiàn)和掌握規(guī)律，把工作水平提高到一個新的高度。

領導干部綜合素質的提高是一個相對漫長的過程?！笆陿淠?，百年樹人”。作為領導干部必須不斷提高自己的學習力、執(zhí)行力、協(xié)調力和創(chuàng)新力，為推動平頂山市的科學發(fā)展、實現(xiàn)率先發(fā)展做出應有的貢獻。

淺談處級領導干部的素質和修養(yǎng)論文 處級干部應具備的素質和能力篇三

基層領導干部的素質要求

吳慶真

內容摘要：十五大報告指出；按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，建設一支適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質干部隊伍，是我們的事業(yè)不斷取得成功的關鍵。從一定意義上可以說，我國社會主義現(xiàn)代化進程的快慢，乃至事業(yè)成敗的關鍵，首先在于能否擁有一大批具有優(yōu)良領導素質的人才。因此，基層領導干部隊伍的素質培養(yǎng)是至關重要的。關鍵詞：基層領導干部 領導素質

市場經(jīng)濟的精髓是公平競爭，競爭的本質是優(yōu)勝劣汰。無論什么競爭，歸根到底都是人才的競爭，而且是有組織的人才競爭，因而領導人才的素質和領導群體的結構在全局上就具有決定性的意義。下面本文就基層領導干部隊伍應該具備的優(yōu)良的領導素質進行分析討論。

（一）品德素質，包括政治素質、思想素質和道德素質

改革開放時代的領導干部應有堅定的政治立場、明確的政治方向、嚴格的政治紀律，應有科學的世界觀、革命的人生觀和正確的價值觀，應有高尚的精神境界和道德修養(yǎng)。

用鄧小平理論武裝起來，立足于社會主義初級階段這一最大的實際，卓有成效地貫徹黨的路線、方針和政策，把握改革、穩(wěn)定、發(fā)展的全局，為物質文明與精神文明的協(xié)調發(fā)展，為社會的全面進步與可持續(xù)發(fā)展作出貢獻，這是跨世紀領導干部的政治標準，也是品德素質的首要標準。

鄧小平理論是馬克思主義的最新發(fā)展，是中國共產(chǎn)黨的指導思想，它具有完整而嚴謹?shù)目茖W體系。優(yōu)秀的領導干部必須自覺地而不是自發(fā)地、完整地而不是零碎地、準確地而不是模糊地掌握這一中國當代的馬克思主義。領導干部應該從總體上深刻領會鄧小平理論的基本

觀點和基本精神，從各自工作領域對這一理論的有關內容進行系統(tǒng)鉆研并力求準確理解。

江澤民同志強調指出，領導干部“必須認真執(zhí)行黨的路線方針政策，決不能有任何偏離；必須正確行使人民賦予的權力，決不能以權謀私；必須把對上級負責和對群眾負責統(tǒng)一起來，決不能把二者割裂開來、對立起來；必須在工作中堅

持群眾路線，深入調查研究，決不能搞官僚主義、形式主義、強迫命令”。要加強執(zhí)行中央指示的自覺性，發(fā)揮創(chuàng)造性，就必須完整而準確地掌握鄧小平理論。

領導干部在任何情況下都必須堅持馬克思主義，首先是堅持馬克思主義的基本原理，而不是拘泥于某些個別論斷和確已過時的結論；其次是堅持理論與實際結合。這種結合就是目的，就是運用，就是發(fā)展。只有不斷發(fā)展馬克思主義，才能真正堅持馬克思主義。

基層領導干部隊伍不僅要用法紀規(guī)范自己的工作和行為，依法治國，依法行政，而且應該自覺做到全心全意為人民服務，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。這是領導干部應有的品德素質。

（二）知識素質，包括綜合知識素質和專業(yè)知識素質

世界范圍正在進行一場偉大的空前的科技革命，人類社會已經(jīng)進入了知識時代、智力時代、信息時代，進入了以知識為真正資本和首要財富的知識經(jīng)濟時代。嶄新的時代對領導干部的科學文化素質提出了挑戰(zhàn)。領導干部在制定決策時不僅要善于從多種備擇方案中選擇最佳方案，而且應善于汲取各種方案中的優(yōu)點另組更佳方案。在實施決策時，還要綜合而靈活地運用各種手段和方法，實行有效的動態(tài)控制和協(xié)調。領導干部經(jīng)常面對方方面面的事，接觸形形色色的人，沒有廣博而深厚的知識是寸步難行的。在社會科學方面，首先應該熟悉中國傳統(tǒng)文化的精華，懂得并能運用哲學、法學、經(jīng)濟學特別是社會主義市場經(jīng)濟理論指導工作。此外，還應學習、了解行政管理學、領導科學、社會心理學、管理心理學和軟科學的基本原理。在自然科學和思維科學方面也應該掌握其基本知識和基礎理論。當今世界各種學科都處于分化、交叉、整合同時多向發(fā)展之中，沒有多學科的知識，也就無法深諳專業(yè)知識，即是說，專才首先必須是通才。層次越高的領導人其知識金字塔的底座必須越寬大。

對外開放是我國的基本國策，國民經(jīng)濟對信息依存度已達到較高水平，作為跨世紀的中青年領導干部，很有必要掌握一至兩門外語。國家公務員外語等級考試已經(jīng)開始實施。上海市已對所有公務員提出學會英語的要求。切實掌握一門外語后，不僅便于直接獲得國外信息，而且通過對比就會加深對本民族語言和文化的領會，從而增強民族自豪感和趕超世界水平的自信心。

作為科技革命標志的信息技術的迅速進展和日趨普及化，迫切要求領導干部

掌握微機方面的基礎理論和基本技能。深圳市人民政府已作出決定，到1 9 9 9 年，副處級以上的領導干部必須持計算機等級證書上崗。其他省市也必將仿效，這是大勢所趨。

總之，在世紀之交，越是高層的領導，越需要廣博而精湛的知識。這是一種必然趨勢。

作為基層領導干部隊伍，還應學習相關科學的基本原理，并且善于進行創(chuàng)造性運用，具有高瞻遠矚、統(tǒng)籌全局、發(fā)揚民主、博采兼容、集思廣益、多謀善斷、知人善任、協(xié)調有方、監(jiān)督有力、靈活應變、賞罰得當?shù)哪芰Α?/p>

(三)心理素質，包括智力品質、情感品質、意志品質和人格素質

以創(chuàng)造性思維為核心的智力素質是開拓進取型領導干部基本的心理特征。解放思想、實事求是，是鄧小平理論的精髓。只有深刻領會這一精髓，才能創(chuàng)新。我國改革正在日趨深化，改革就是創(chuàng)新，改革深化就是創(chuàng)新深化。我國正在加大科技興國的力度，科技貴在創(chuàng)新。世界范圍正掀起一場空前的科技高潮，科技革命就是創(chuàng)新。行政決策是行政管理的首要環(huán)節(jié)和行政領導的基本職能。行政決策科學化的關鍵就在于求實創(chuàng)新。領導者只有依靠群眾的覺悟和自愿才有可能制定和落實科學的決策，提高群眾自覺性的主要方法是思想教育工作，而思想教育工作的生命力就在于創(chuàng)造，在于同活生生的現(xiàn)實的有機結合。實際生活是變動不定的，而且這種變動日趨劇烈和深刻。即是說，不可能有一成不變的靈丹妙藥。從根本上說，創(chuàng)新是時代的莊嚴要求，是洶涌澎湃的國際思潮，是辯證唯物主義者的基本心理素質。

習慣性思維或因循守舊式的思維是“凡是主義”思維的特點。這種以主體的經(jīng)驗或心向去分析和處理問題的思維方式即保守的、抗變的思維方式，與時代的脈膊是格格不入的。與此相反，開拓進取型干部深刻認識改革開放的必要性，這是他們進行創(chuàng)造性思維的前提；在工作中，他們以鄧小平同志的“三個有利于”為標準，大膽嘗試采用資本主義國家采用過的而又有利于我國社會主義四化建設的各種手段和措施，突破傳統(tǒng)的保守觀念和陳規(guī)陋習，這是他們進行創(chuàng)造性思維的直接原因。這種創(chuàng)造性思維主要表現(xiàn)為發(fā)散式思維與聚斂式思維的有機結合。發(fā)散式的思維要求我們有目的地去廣泛接觸和研究各種事實和現(xiàn)象，沿著各個不同的方向、從各個不同的角度去探索和鉆研。開拓進取型干部在抉擇和構思決策

方案時，其思維不是呈直線型而是呈放射型的。但是在最后決策時，還必須在發(fā)散式思維的基礎上集中，這就是聚斂式思維，其基本方法包括比較與類比、分析與綜合、演繹與歸納、定性與定量等。把發(fā)散式思維同聚斂式思維有機結合起來，把邏輯思維與非邏輯思維有機結合起來，突破依樣畫葫蘆的心理定勢，才能有效地進行創(chuàng)造，從而產(chǎn)生前所未有的思維成果：嶄新的目標，嶄新的方案，嶄新的程序，嶄新的方法，嶄新的結論，等等。

江澤民同志在同全國政協(xié)九屆一次會議的科學家、科技工作者座談時指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。沒有科技創(chuàng)新，總是步人后塵，經(jīng)濟就只能永遠受制于人，更不可能縮短差距?！彼种赋觯骸爸腥A民族是勤勞智慧的民族，也是富于創(chuàng)新精神的民族，現(xiàn)在我們更要十分重視創(chuàng)新。要樹立全民族的創(chuàng)新意識，建立國家的創(chuàng)新體系，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，把科技進步和創(chuàng)新放在更加重要的戰(zhàn)略位置，使經(jīng)濟建設真正轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來?！痹谑袌鼋?jīng)濟條件下，領導干部應該深刻理解馬克思關于一切節(jié)約歸根到底是時間的節(jié)約的論述，應該樹立千方百計使個別勞動時間盡量低于社會必要勞動時間的觀念，樹立時間就是財富的觀念，樹立時間就是生命的觀念，牢記魯迅的格言：“無端浪費別人的時間，無異于謀財害命!”開拓型領導干部還應有健康的和穩(wěn)定的情緒。本世紀9 0 年代，心理學的最新成果表明：人們所以獲得成功，不僅需要智商(i q)，更需要情商(e q)。所謂情商，是指一種駕馭自己，注意察覺和反思的情緒、思想、意志，驅動自己努力去實現(xiàn)自己愿望的能力。人們如何控制情緒，決定他

們如何有效地運用智力。現(xiàn)實生活一再表明，當人們被消極情緒籠罩時，就思路狹隘、判斷力下降、理解力減弱。當人們保持樂觀的心境，就易于產(chǎn)生創(chuàng)新激情，產(chǎn)生靈感：“回頭驀見，那人正在燈火闌珊處!”開拓型的領導干部在任何環(huán)境中都應保持穩(wěn)定而樂觀的心境，在委曲、困境、危難面前處之泰然，安之若素。無故加之而不怒，猝然臨之而不驚。蘇洵在《心術》一文中說：“為將之道，當先治心。泰山崩于前而其色不變，麋鹿興于左而目不瞬。”果斷性也是開拓型領導干部重要的心理素質。創(chuàng)造性的思維、穩(wěn)定的心態(tài)必須同善于抓

住稍縱即逝的機遇、當機立斷結合起來。

基層領導干部隊伍要有健全的人格素質：在平時，寬容、謙遜、正直、誠實、以身作則和彬彬有禮；在特定場合，或拍案而起，或正襟危坐，皆角色使然，各得其宜，盡顯人格魅力。

(四)身體素質，包括體質、體力、體能

思想素質、知識素質、心理素質均以身體為載體。應該說，身體素質是根本的素質。一個人盡管思想先進、品行高尚、知識淵博、心理健康，富有領導才能，但如果體質欠佳甚至體弱多病，那就力不從心，只能空懷壯志而已。不少優(yōu)秀人才，英年早逝，長使人們淚滿襟。列寧說得好，誰不會休息，誰就不會工作。領導干部必須勞逸結合，帶頭鍛煉身體。通過身體活動和運動，不僅可以增強體質，而且更重要的是發(fā)揮體力和智力的潛力，從而提高工作能力和自我發(fā)展能力。

鑒于全民健身計劃實施的大環(huán)境和公務員本身的素質要求，深圳市正在醞釀以地方性法規(guī)的形式把體質測試列入公務員年終考核的內容。毫無疑問，身體素質也同樣應該成為領導干部素質的重要內容。

當然，不能僅僅從高強度的腦力勞動出發(fā)而要求領導干部具有良好的身體素質。因為整個世界已從單純追求經(jīng)濟增長轉入以人為中心而追求人的全面發(fā)展。正如恩格斯所說的，人類不僅要生存，更要享受和發(fā)展。對于基層領導干部隊伍來說，更是如此。

參考文獻

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淺談處級領導干部的素質和修養(yǎng)論文 處級干部應具備的素質和能力篇四

淺談處級領導干部素質和能力

處級領導干部是國家干部隊伍的重要組成部分，是中央黨政國家機關和國有企事業(yè)單位的中堅力量。在中央黨政國家機關和國有企事業(yè)單位的正常運轉中，起著承上啟下的鏈條作用。黨和國家的各項路線方針政策和工作部署，最終要靠他們帶領基層和群眾去貫徹落實；基層人民群眾的意愿和要求，最終要靠他們去反映、去解決。處級領導干部的素質高與低和能力大與小，決定著中央黨政國家機關和國有企事業(yè)單位運轉的好與壞和快與慢。作為處級領導干部就要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，勤奮學習，加強黨性修養(yǎng)，提高自身素質和能力，自覺擔負起歷史賦予的重任。

一、堅強的政治素質。既要有堅定的政治立場；要有高度的政治紀律；以人為本，貫徹科學發(fā)展觀；關鍵時刻，要發(fā)揮表率作用。

二、過硬的思想素質。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的思想路線；樹立正確的價值觀；保持高尚的職業(yè)道德；廉潔清正、遵紀守法。

三、提高能力素質。超強的執(zhí)行力；嚴謹?shù)姆治雠袛嗄芰Γ恢苊艿慕M織協(xié)調能力；善于用人能力；創(chuàng)建和諧能力。

四、提高素質和能力的途徑。勤奮學習；加強黨校培訓；強化社會實踐和黨性鍛煉。

關鍵詞：

淺談處級領導干部素質和能力

自己是一名來自中國國家博物館的普通的處級領導干部。下面利用在中央黨校中央國家機關分校學習過的知識并結合本單位的工作實踐，現(xiàn)就處級領導干部的素質與能力問題談一點看法，供大家參考。

處級領導干部是國家干部隊伍的重要組成部分，是中央黨政國家機關和國有企事業(yè)單位的中堅力量。在中央黨政國家機關和國有企事業(yè)單位的正常運轉中，起著承上啟下的鏈條作用。黨和國家的各項路線方針政策和工作部署，最終要靠他們帶領基層和群眾去貫徹落實；基層人民群眾的意愿和要求，最終要靠他們去反映、去解決。處級領導干部的素質高與低和能力大與小，決定著中央黨政國家機關和國有企事業(yè)單位運轉的好與壞和快與慢。目前，我國正處在全面建設小康社會的關鍵時期。我國經(jīng)過30年的改革開放已發(fā)生了廣泛而深刻的變革，無論是社會結構、社會組織形式、社會利益格局，還是人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性都發(fā)生了深刻變化和明顯增強。當前，我們面臨的機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。在新 形勢、新任務的條件下，作為處級領導干部就要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，勤奮學習，加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質和能力，自覺擔負起歷史賦予的重任。

江澤民同志指出：現(xiàn)在，我們黨和國家正處在建設有中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族全面振興的重要歷史時期，大力加強干部隊伍建設顯得尤為重要和緊迫。毛澤東曾經(jīng)指出：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。胡錦濤同志指出：“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質”。

一、堅強的政治素質

（一）要有堅定的政治立場

堅定的政治立場就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟；在思想理論上要毫不動搖地堅持中國特色社會主義理論體系；在實踐中要堅定不移地堅持中國特色社會主義道路。堅定的政治立場就是在中國共產(chǎn)黨領導下，立足基本國情，以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，鞏固和完善社會主義制度，建設社會主義市場經(jīng)濟、社會主義民主政治，社會主義先進文化、社 會主義和諧社會，建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。

（二）要有高度的政治紀律性

模范地履行黨員的八項義務和黨員領導干部必須具備的六項基本條件，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項路線方針政策，在大是大非前面要堅持原則，立場堅定，旗幟鮮明。在政治上、思想上、組織上與黨中央保持一致，不能搞陽奉陰違，不能搞上有政策下有對策，要自覺做到令行禁止。堅持民主集中制，自覺地做到黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨服從中央。不能發(fā)表與黨的政策相反的言論。

（三）以人為本，貫徹科學發(fā)展觀

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民，要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點。處級領導干部要把基層群眾的利益放在第一位，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的物質利益問題。恩格斯指出：人們首先必須吃、喝、住、穿，然后才能從事政治、科學、藝術、宗教等等。胡錦濤同志指出：加快推進以改善民生為重點的社會建設。認真為群眾辦看得見，摸得著的實事。關心和維護群眾的切身利益，注意群眾想什么，缺什么。對群眾正當、合理的要求，能辦到的要盡量去辦，自己職權辦不到的，要積極向有關部門反映。對群眾的一些不適當?shù)囊蠛鸵庖娨惨瞿托牡慕逃徒忉尅?/p>

（四）關鍵時刻，要發(fā)揮表率作用

胡錦濤同志在視察四川汶川大地震時指出；現(xiàn)在是關鍵時刻、危難關頭，所有黨員干部都要豁得出來、沖得上去。各級領導干部一定要把人民利益放在高于一切的位置，挺身而出，身先士卒，靠前指揮，到災情最重的地方去，到困難最大的地方去，成為群眾的主心骨。

發(fā)揮表率作用，就是以身作則，欲勝人者，必先自勝；輿論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。處級領導干部要處處做科級干部和群眾的表率，要求別人做到的，自己首先做到。要求別人不做的，自己首先不做。如果別人做到的，連自己都做不到，又怎樣張口要求別人去做。表率作用，本身是一個巨大的磁場，能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，能產(chǎn)生一種巨大凝聚力和創(chuàng)造力。

2006年11月中旬，國務院批準中國國家博物館改擴建方案后，上級主管機關根據(jù)改擴建工程的進度安排，要求全館62萬件館藏文物和500多名職工的辦公家具以及儀器設備要在3個月內完成異地搬遷存放完畢。在全館文物搬遷過程中，我館的處級干部在館領導的正確 領導下，他們不怕吃苦、不怕受累，工作奮勇當前，充分發(fā)揮領導的表率作用和連續(xù)作戰(zhàn)的作風，最終他們帶領工作人員按時圓滿地完成國家博物館文物搬遷工作任務。例如：在文物搬遷期間，館保衛(wèi)處負責：文物裝、卸車現(xiàn)場的安全保衛(wèi)；文物運輸車輛的押運；臨時文物庫區(qū)的安全保衛(wèi)等各項繁重工作。當時，保衛(wèi)處的領導面臨巨大的考驗和壓力；從工作任務方面來講，時間緊、任務重、人員少；從工作環(huán)境來講，由市中心的天安門廣場來到了遠郊區(qū)縣的農村；從物質生活來講，衣、食、住、行都遇到很大困難。從文化活動來講，臨時文物庫區(qū)沒有電視，沒有報紙。臨時文物庫區(qū)的同志們在庫區(qū)連續(xù)值六天班后，才能回家休息兩天，連續(xù)六天也不能洗澡，不能換衣服。值班時大家為了防寒，需要將木板墊在腳下。面對種種困難，保衛(wèi)處的領導沒有被困難嚇倒，他們團結合作，以文物安全為己任，以高度的政治責任心和崇高的使命感投入文物搬遷工作之中。在文物搬運前，他們精心制定各種安全應急預案和各項安全管理制度；召開全處搬遷動員大會，進行思想動員和周密的組織安排。在文物搬遷過程中，他們始終堅持在第一線指揮，親自押運文物運輸車輛，親自參加文物交接現(xiàn)場和庫房的值班，與同志們一起摸爬滾打，充分發(fā)揮領導的靠前指揮和表率作用，保證了全館文物搬遷工作提前15天完成。這次國家博物館館藏文物異地搬遷存放，是我國文物史上的一件大事。它創(chuàng)造了解放后，我國文物搬遷數(shù)量最多、文物等級最高、搬運路線最長、搬運時間最短、運輸保衛(wèi)級別最高的紀錄。真正做到了萬無一失，沒有發(fā)生一起文物安全事故。

二、過硬的思想素質

（一）堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的思想路線。

一切從實際出發(fā)，實事求是是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的精髓，是我黨的思想路線。作為處級領導干部來講，我們想問題、辦事情一定要一切從實際出發(fā)，實事求是。既要做到求規(guī)律，又要做到一是一、二是二。切忌脫離實際，混淆是非，顛倒黑白；切忌報喜不報憂，瞞上欺下。

（二）樹立正確的價值觀，市場經(jīng)濟的起點和原動力是人的利益，是人對利益的追求。作為處級領導干部在市場經(jīng)濟中要把握正確的價值取向。要堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，把獻身黨和人民的事業(yè)作為人生的最高追求。要經(jīng)常提醒自己做到知恩、知足、知責。知恩，就是要知道父母的養(yǎng)育之恩，周圍同志的幫助之恩，最重要的是知道黨組織的培養(yǎng)之恩；知足，就是要解決好“制欲”的問題，關鍵是要“知足常樂”，這是人生修養(yǎng)的高境界，需要長期的學習；知責，就是要弄清工作是為什么，解決好盡心盡責的問題。黨員領導干部一定要以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，扎實工作，以實際求得進步，以作為 贏得地位，真正做到“利居眾后，責在人先。

（三）保持高尚的職業(yè)道德

領導者的品德、情感因素構成的非權力影響力是一種榜樣的力量，才能夠使被領導者產(chǎn)生敬佩和信任感，為人正派、寬厚、實在、心懷開闊、表里如

一、光明磊落，德比人高、行比官大、言為人信。我們中華民族歷來很看重領導者的榜樣作用“其身正不令而行，其身不正雖令不從，就是古人留下的警世名言，作為領導干部，無論在工作中，還是在日常生活中，注重儀表儀容，著裝整潔，舉止大方，接人待物，文明禮貌、說話和氣可親、沒有傲氣和俗氣。時刻注意檢點自己的言行，事事出以公心，心要放正，水要端平，腰要挺直，千萬不能做在少數(shù)人中“得分”，在多數(shù)人中“丟分”的事。以高尚的道德情操，為廣大黨員和群眾樹立好的榜樣。

（四）廉潔清正、遵紀守法。

自覺加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)積極向上的生活情緒，對各種誘惑有較強的自制力，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。一日三省吾身，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之內。不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍等庸俗的行為；以高風亮節(jié)和人格魅力影響和帶動下屬，做到自重、自省、自警、自勵。保 持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和腐朽生活方式的侵蝕。

黨紀國法是全黨和國家意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。領導干部不但要模范遵守黨的紀律，而且還要帶頭遵守本單位的各項規(guī)章制度，特別是要嚴格遵守社會公德，職業(yè)道德，遵守公共秩序。身體力行，以身作則、處處在點點滴滴的小事上做起。

三、提高能力素質

（一）超強的執(zhí)行能力

處級領導干部是黨和國家機關連接基層單位和群眾的橋梁，是黨和國家的各項路線方針政策的貫徹者，是國有企事業(yè)單位工作部署的實施者?！包h的執(zhí)政能力要通過這些處級領導干部個人的執(zhí)行力來體現(xiàn)。離開了處級領導干部的執(zhí)行力，黨的執(zhí)政能力就無從談起”。正是處級領導干部所處位置的特殊性，這就要求處級領導干部要認真履行崗位職責，要敬崗愛業(yè)。工作中，要保持一絲不茍的“過細”作風和雷厲風行的“效率”作風。對上級機關和上級領導布置的工作任務，要堅定不移、堅信不移地去完成，不能三心二意，更不能討價還價。

（二）嚴謹?shù)姆治雠袛嗄芰?/p>

是對復雜事物和各種矛盾進行具體分析、判斷是非、權衡利弊、及時決策的能力。處級領導身處工作的第一線，每天面臨大量的繁瑣的問題和復雜事情，這就要求我們在想問題、看問題時要客觀公正，深思熟慮，審時度勢、全面分析。要分清主次，抓住關鍵，既看到眼前，又看到長遠，既看到局部，又看到全局，分析判斷準確，擇優(yōu)而決。做到：多謀善斷，民主決策、科學決策、依法行政，堅決克服主觀性、隨意性和盲目性。

（三）周密的組織協(xié)調能力

是指注重團結組織各方面的力量，協(xié)調動員各方面的積極性和創(chuàng)造性，正確處理上下關系、左鄰右舍關系，共同完成任務的能力。團結就是力量，俗話講：人心齊、泰山移。處級領導干部要有團隊精神，要做團結的模范，主動營造人與人之間，領導與職工之間，本部門與外部門之間，與上級機關之間，相互和諧、相互信任、相互團結的氛圍。正副職之間在工作中發(fā)生差錯，不推諉、不扯皮，主動承擔責任。處級領導在工作中要自覺擺正與所在黨支部的關系，自覺做到；互相尊重、團結協(xié)作、密切配合。黨支部要服務、服從于本部門的中心工作。支部領導要顧大局、識大體、經(jīng)常性地向本部門行政領導請示工作、匯報工作，主動給行政領導出主意、想辦法。在工作中黨政干部 要互相理解，互相支持，不能各吹個的號、各唱個的調，真正做到黨政分工不分家，保持本部門的整體性和一致性。

（四）善于用人能力

處級領導干部要有慧眼識人、善于用人的能力。領導干部要能夠知人善任，更善于選賢任能，要有識才的慧眼，愛才的明智，容才的魄力。要堅持五湖四海，任人唯賢，不搞小圈子，才盡其用。特別是敢于使用持不同意見、甚至反對過自己的干部，從而能夠吸引和集聚一批各方面的人才為自己服務。

用好人，就要制訂落實崗位責任制，明確各級工作人員的職責任務。處級領導干部“不能一竿子插到底”不能事必躬親，不能親自代替，否則就會處于無序狀態(tài)。“高層次的人老是去管低層次的事，高層次該管的事就沒有精力去管了；低層次的人因為高層次的人包辦代替，日久天長也就不動腦筋了，結果高、低兩個層次的功能都萎縮了，系統(tǒng)整體的功能也就萎縮了”。

（五）創(chuàng)建和諧能力

處級領導干部要注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。對部屬，不但要從政治上關懷、生活照顧，還要在情感上表現(xiàn) 出體貼。例如，對患病職工進行看望安慰；牢記大家的生日，以表示對他們的美好祝福；走訪、慰問職工家庭，了解掌握情況；平時，要與職工多接觸、多溝通。通過這些小事，推動領導與職工之間的融洽、和諧。

隨著社會文化建設的大發(fā)展、大繁榮，文體活動將成為領導干部展示自我能力、自我風采的舞臺。這就要求處級領導干部不僅要有健康的體魄，而且要有更多的藝術才能。

四、提高素質和能力的途徑

（一）勤奮學習

勤奮學習是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提，也是提高領導干部自身素質和能力的唯一途徑。胡錦濤同志講：建設學習型社會，促進全民族素質不斷提高。江澤民同志指出：我們黨歷來是重視學習的，每當革命和建設發(fā)展到一個重大轉折時期，全黨面臨新的形勢和任務的時候，更是特別強調加強學習。處級領導干部身處工作第一線，常常是“眼睛一睜，忙到熄燈”，“以其昏昏，使人昭昭”，這就需要自己高度重視、科學安排學習時間，要有見縫插針、滴水穿石的精神和契而不舍的毅力，把學習持之以恒地長時間堅持下去。當今是知識爆炸、知識更新的時代，我們要心存一份恐慌感和緊迫感，真正把學習作為一種使命、一種職責、一種終身追求來對待。

1、認真學習馬列主義，堅定理想信念

馬克思主義是我們共產(chǎn)黨人實踐社會主義的理論基礎和理想信念。馬克思恩格斯在他們的著作中站在歷史唯物主義的立場，運用唯物辯證法的基本原理，集中揭示了自然、社會和人類思維的最一般規(guī)律；論證了社會主義在人類社會發(fā)展中的歷史必然性，并全面闡述了實現(xiàn)社會主義的物質基礎和社會力量。馬克思主義是科學的世界觀和方法論。我們今天強調認真學習馬克思主義理論就是要學習馬克思主義的立場、觀點和方法，堅定理想信念，把馬克思主義的基本原理同本職工作的具體實際結合起來，創(chuàng)造性地解決我們工作實踐中遇到問題。學習馬列主義要全面準確理解，而不是完全照搬照抄馬克思恩格斯的個別論斷或運用他們的只言片語，馬列主義是變化的，發(fā)展的、是活的靈魂。

2、認真學習中國特色社會主義理論體系

中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內的科學理論體系。中國特色社會主義理論體系是我們黨最可寶貴的政治和精神財富，是全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，是馬克思主義中國化最新成果。黨員領導干部既是中國特色社會主義事業(yè)的領導者、實踐者，又是學習貫徹中國特色社會主義理論體系的組織者、參加者。當前，黨員領導干部的首要任務就是認真學習中國特色社會主義理論體系。用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷增強貫徹落實中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論素質、黨性修養(yǎng)、實際能力，更好地為堅持和發(fā)展中國特色社會主義服務。

3、認真學習科學文化和專業(yè)知識，提高工作本領。

為了加強文化建設，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，作為構建中國特色社會主義公共文化體系重要組成部分，發(fā)揮龍頭作用的中國國家博物館改擴建工程已經(jīng)開工建設。新的中國國家博物館建成后，將成為與我們這樣一個大國地位相稱；與中華民族悠久歷史和燦爛的文明相稱；與蓬勃發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化事業(yè)相稱；與廣大人民群眾日益增長的精神文化需求相稱的綜合性的國家博物館。新館建筑面積將由現(xiàn)在的6.5萬平方米增加到19.2萬平方米，文物藏品將由現(xiàn)在的60多萬件增加到100多萬件，它將成為世界最大的博物館，無論從文物藏品、展覽規(guī)模、硬件設施，還是高技術防范手段都將達到國際先進水平。為了適應新的國家博物館高科技設備應用的要求，特別是當今世界科學技術日新月異，作為國家博物館一個部門的處級領導干部，要想認真履行職責，光有良好的愿望還不行的，還必須認真學習管理 學、心理學、法律學、現(xiàn)代高科技知識，把自己變成對國家博物館的建設和發(fā)展有用的人才。

處級領導干部通過學習應成為本部門、本行業(yè)的內行里手。要全面了解、掌握本部門每一個崗位的工作職責、工作要求和每一個人的業(yè)務內容、技術水平，知道本部門員工在做什么，在想什么。這樣在布置和檢查工作或做政治思想工作時，才能做到有的放矢，才能增加管理工作有效性和針對性。

（二）加強黨校培訓

處級領導干部既是中國特色社會主義建設的領導者，又是黨的執(zhí)政能力的承擔者。盡管現(xiàn)有的領導干部的學識、閱歷、能力都比較強，但是當今世界和中國都發(fā)生著日新月異的巨大變化，這對處級領導干部的素質和能力都提出了不斷變化的新要求。

從國內看，我國社會主義現(xiàn)代化建設雖然取得了舉世矚目的成就，但是面臨的任務依然艱巨，繼續(xù)深化改革，協(xié)調社會發(fā)展，遇到的問題將會更加復雜，這需要我們提高領導水平和執(zhí)政水平。從國際看，盡管和平與發(fā)展仍是當今時代的主題，但整個世界處在極其復雜而深刻的變動之中，影響和平與發(fā)展的不確定因素和不穩(wěn)定因素增多，國際敵對勢力依然涂抹對我國實行“西化”、“分裂”，這對我們提出了新要 求。從黨的自身狀況看，雖然我們黨能夠勝任時代賦予的使命，但在黨的建設方面還存在不少問題，反映出黨的執(zhí)政能力不能適應新形勢新任務的要求，黨的領導體制和工作機制需要進一步改革和完善。為此這需要我們的領導干部要進黨校培訓充電。黨校是我黨培訓黨政干部的主渠道，是學習研究和宣傳馬克思主義理論的重要陣地和黨性鍛煉的熔爐。處級領導干部通過黨校學習達到“加強理論基礎、開闊世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、增強黨性修養(yǎng)”目的，進一步提高處級領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。

（三）強化社會實踐和黨性鍛煉

實事求是地講，我們的處級領導干部的文化素質和政治理論水平是很高的，絕大部分都是大學本科或研究生畢業(yè)的高材生，絕大部分經(jīng)過黨校的學習，擁有扎實的理論基礎。但是，素質不等于能力，“學而不思則罔，思而不學則殆，學思不用則廢”，實踐出真知。我們要提倡理論聯(lián)系實際，把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為工作的思路和方法，通過社會實踐提高自身的工作能力和水平。

當前，處級領導干部最大的黨性鍛煉就是貫徹科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們要全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和 精神實質，增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展觀的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設各個方面，促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展。