福州市建筑工程職工中等專業(yè)學(xué)校(5篇)

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福州市建筑工程職工中等專業(yè)學(xué)校篇一

第一章

總則

第一條 集團(tuán)名稱：河北省學(xué)前教育職業(yè)教育集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）

第二條 集團(tuán)性質(zhì)：本集團(tuán)是以構(gòu)建政、校、行、企合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展的人才培養(yǎng)機(jī)制為宗旨，以建立人才培養(yǎng)與人才需求的良性互動(dòng)，促進(jìn)學(xué)前教育專業(yè)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、社會(huì)化、集團(tuán)化發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、復(fù)合型專業(yè)人才為目的，由河北省教育廳主管，由河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭，聯(lián)合相關(guān)本?？茖W(xué)校、中等學(xué)校、幼兒教育協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）、幼兒園、幼兒教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照平等互利的原則，自愿組成的聯(lián)合體，是非贏利性的社會(huì)組織。集團(tuán)實(shí)行理事會(huì)制。

第三條 集團(tuán)指導(dǎo)思想：以中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，以《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)[2005] 35 號(hào)）、《河北省人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的意見》（冀政[2006]32號(hào)）文件精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于加快推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的若干意見》（教職成[2009] 10號(hào)）、《河北省教育廳關(guān)于組建省級(jí)職業(yè)教育集團(tuán)的若干意見（試行）》（冀教職成[2007]6號(hào)），整合教育資源，充分發(fā)揮組合效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，促進(jìn)本專業(yè)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、社會(huì)化、集團(tuán)化發(fā)展，打造國內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)前教育優(yōu)勢(shì)品牌，為社會(huì)培養(yǎng)師德素質(zhì)較高、專業(yè)知識(shí)過硬、育人能力較強(qiáng)的高素質(zhì)、高技能、復(fù)合型專業(yè)人才。

第四條 集團(tuán)宗旨：以服務(wù)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展為宗旨，以人才培養(yǎng)為依托，以協(xié)同發(fā)展、合作共贏為目的，努力構(gòu)建政府主導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）引領(lǐng)、學(xué)校牽頭、企業(yè)配合、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與的“五位一體”的合作育人機(jī)制，構(gòu)建集人才培養(yǎng)、教學(xué)科研、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、招生就業(yè)、信息咨詢、社會(huì)服務(wù)于一體的全方位、多層次協(xié)調(diào)發(fā)展的職教體系，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)化布局、社會(huì)化延伸、多元化發(fā)展，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源的集成和共享，最大限度地實(shí)現(xiàn)集團(tuán)單位辦學(xué)和經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，促進(jìn)成員單位的互助互利、合作共贏、科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)我省學(xué)前教育事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

第五條 集團(tuán)規(guī)范：集團(tuán)及集團(tuán)成員單位一切活動(dòng)必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，遵守社會(huì)公德。

第二章

職能范圍

第六條 集團(tuán)的職能范圍：

（一）整合資源，促進(jìn)人才培養(yǎng)與人才需求的良性互動(dòng)，聯(lián)合培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、復(fù)合型學(xué)前教育專業(yè)人才。

（二）建立信息交流平臺(tái)，溝通政策咨詢、行業(yè)動(dòng)態(tài)、最新科研成果、人才供求信息。

（三）努力構(gòu)建中高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，加強(qiáng)合作育人機(jī)制、招生就業(yè)機(jī)制、專業(yè)運(yùn)行機(jī)制、質(zhì)量保障機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)各成員單位的科學(xué)有序、互惠互利、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、可持續(xù)健康發(fā)展。

（四）建設(shè)專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量保障機(jī)制和高水平人才選拔機(jī)制，舉辦不同層次的專業(yè)技能競(jìng)賽，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)并推出高水平專業(yè)人才。

（五）深化職業(yè)教育辦學(xué)體制改革和辦學(xué)模式創(chuàng)新，加強(qiáng)各學(xué)校人才培養(yǎng)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法手段的創(chuàng)新，引領(lǐng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)和課程教學(xué)改革。

（六）多層次、多形式開展崗前培訓(xùn)、在職人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，搭建集團(tuán)內(nèi)學(xué)校教師、企業(yè)在職人員溝通交流、培訓(xùn)進(jìn)修的平臺(tái)。

（七）加強(qiáng)公共教學(xué)資源建設(shè)，建立專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、技能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)教學(xué)資源庫，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。

（八）開展教學(xué)研究和科學(xué)研究，加強(qiáng)省內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流，不斷創(chuàng)新學(xué)前教育的新理念、新方法，促進(jìn)研究成果的轉(zhuǎn)化，不斷提升我省學(xué)前教育專業(yè)在全國的地位。

（九）加強(qiáng)社會(huì)服務(wù)，開展宣傳、咨詢、助學(xué)等社會(huì)公益活動(dòng)，為機(jī)構(gòu)團(tuán)體或個(gè)人提供技術(shù)支持和人力資源服務(wù)，為我省學(xué)前教育和家庭教育事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第三章

集團(tuán)成員

第七條 凡承認(rèn)本章程的具有獨(dú)立法人資格的公立全日制高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校以及省內(nèi)有一定影響的學(xué)前教育協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）、幼兒園、幼兒教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)，均可申請(qǐng)加入本集團(tuán)。

第八條 申請(qǐng)加入集團(tuán)的程序：

（一）提交申請(qǐng)表和單位基本情況介紹。

（二）經(jīng)常務(wù)理事會(huì)討論通過后頒發(fā)會(huì)員證。

第九條 集團(tuán)成員退出集團(tuán)應(yīng)書面通知集團(tuán)秘書處，并交回會(huì)員證。

第十條 集團(tuán)成員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)常務(wù)理事會(huì)表決通過，予以除名。

第四章

組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第十一條 組織機(jī)構(gòu)

（一）河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為本集團(tuán)牽頭單位，負(fù)責(zé)具體組織、協(xié)調(diào)工作。

（二）凡承認(rèn)本章程并符合第三章第七條和第八條所規(guī)定條件的單位，均可成為本集團(tuán)理事。

（三）本集團(tuán)設(shè)立理事會(huì)和秘書處。理事會(huì)是集團(tuán)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

（四）理事會(huì)設(shè)理事長1名，副理事長、常務(wù)理事若干名。理事長、副理事長、常務(wù)理事由理事大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期為三年。

（五）理事會(huì)下設(shè)秘書處，設(shè)秘書長1名，副秘書長若干名。秘書長由理事大會(huì)選舉產(chǎn)生，副秘書長由秘書長指定，任期為三年。

（六）理事會(huì)設(shè)名譽(yù)理事長若干名，由理事會(huì)聘任。

第十二條 理事大會(huì)

（一）理事大會(huì)每年至少召開一次，需三分之二以上理事出席會(huì)議方為有效。若理事不能出席會(huì)議，可委托他人出席。

（二）在理事大會(huì)休會(huì)期間，秘書處行使理事大會(huì)權(quán)利。如遇特殊情況，秘書處可向理事長提議，由常務(wù)理事會(huì)討論通過召開臨時(shí)理事會(huì)。

（三）理事會(huì)實(shí)行民主集中制。討論問題應(yīng)本著平等互利的原則，進(jìn)行充分的友好協(xié)商。決議重大問題需半數(shù)以上理事同意。

第十三條 理事大會(huì)職責(zé)

（一）討論通過或修改本集團(tuán)的章程。

（二）討論通過工作計(jì)劃。

（三）討論并實(shí)施集團(tuán)各項(xiàng)管理制度。

（四）討論集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定、職業(yè)技能競(jìng)賽等重要事項(xiàng)。

（五）討論研究各理事單位的重要提案。第十四條 常務(wù)理事會(huì)職責(zé)

（一）執(zhí)行理事會(huì)決議。

（二）審議決定理事單位的加入與退出。

（三）實(shí)施理事大會(huì)通過的工作計(jì)劃。

（四）決定理事大會(huì)召開的時(shí)間、地點(diǎn)和審議的主要內(nèi)容。

第十五條 理事會(huì)秘書處職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)工作方案的落實(shí)。

（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)的宣傳和文檔整理等工作。

（三）收集、發(fā)布人才培養(yǎng)信息、人才供求信息；負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站管理。

（四）組建專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)成員提供技術(shù)支持和專業(yè)服務(wù)。

（五）籌備組織理事會(huì)議，負(fù)責(zé)起草會(huì)議文件，撰寫工作報(bào)告。

（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常聯(lián)絡(luò)工作。

（七）負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作。

（八）定期向理事長匯報(bào)階段工作成果。

（九）完成理事長、副理事長交辦的日常工作。

第五章

權(quán)利與義務(wù)

第十六條 集團(tuán)理事共同的權(quán)利與義務(wù)

（一）集團(tuán)理事享有以下權(quán)利：

1、各集團(tuán)理事地位一律平等，有參與集團(tuán)重大決策的權(quán)利。

2、擁有對(duì)本集團(tuán)名稱的使用權(quán)。

3、擁有無償享受信息交流、教學(xué)咨詢的權(quán)利、優(yōu)先有償享受科研成果轉(zhuǎn)讓、實(shí)習(xí)基地使用、師資隊(duì)伍共建的權(quán)力。

（二）集團(tuán)理事必須履行以下義務(wù)：

1、承認(rèn)并遵守本章程，參加理事會(huì)議及集團(tuán)組織的各種活動(dòng)。

2、落實(shí)理事大會(huì)的決議，按照理事大會(huì)決定的工作計(jì)劃，做好相應(yīng)的工作。

3、及時(shí)向集團(tuán)秘書處通報(bào)情況。

4、加強(qiáng)集團(tuán)成員單位間交流、溝通、團(tuán)結(jié)和協(xié)作。

5、自覺維護(hù)集團(tuán)信譽(yù)，保護(hù)本集團(tuán)名稱的使用權(quán)。第十七條 成員的權(quán)利與義務(wù)

（一）權(quán)力

1、優(yōu)先享用集團(tuán)或成員單位提供的各種教育資源、人才供求信息、人才規(guī)格要求、最新科研成果。

2、優(yōu)先享受到其他成員單位考察調(diào)研、與其他成員單位合作辦學(xué)、在其他成員單位設(shè)立教學(xué)或科研基地、與其他成員單位進(jìn)行課題研究的權(quán)利。

3、優(yōu)先享受其他成員單位提供的技術(shù)服務(wù)與人力、物力支持。

4、成員學(xué)校優(yōu)先向成員企業(yè)派遣實(shí)習(xí)生、輸送合格畢業(yè)生。

5、成員企業(yè)優(yōu)先選擇接收成員學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生。

（二）義務(wù)

1、成員企業(yè)應(yīng)及時(shí)反饋用人信息，提供人才培養(yǎng)規(guī)格要求，對(duì)成員院校的專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)質(zhì)量等提出建設(shè)性意見。

2、成員企業(yè)應(yīng)根據(jù)成員學(xué)校的教學(xué)安排，接收成員院校的學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和教師實(shí)踐鍛煉，提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所、實(shí)習(xí)崗位，配備高水平的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

3、成員院校應(yīng)優(yōu)先向成員企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。

4、成員院校應(yīng)定期組織教師到成員企業(yè)調(diào)研，并根據(jù)成員企業(yè)的要求，提供技術(shù)支持和人力資源服務(wù)。

5、成員科研機(jī)構(gòu)應(yīng)定期到成員院校、成員企業(yè)調(diào)研，合作開展教研科研活動(dòng)，免費(fèi)提供行業(yè)發(fā)展信息和技術(shù)咨詢服務(wù)，或有償提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓。

6、成員應(yīng)積極參加集團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無故缺席理事會(huì)，不得借集團(tuán)名義侵害其他成員單位的利益。

第六章

經(jīng)費(fèi)使用

第十八條 集團(tuán)經(jīng)費(fèi)的主要來源是各成員單位繳納的會(huì)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)以及集團(tuán)從事其他社會(huì)服務(wù)活動(dòng)等獲得的合法收入。

第十九條 集團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。

第二十條 集團(tuán)經(jīng)費(fèi)使用執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整并接受理事大會(huì)和有關(guān)單位的監(jiān)督和審計(jì)。

第二十一條 屬于社會(huì)捐贈(zèng)、資助的集團(tuán)資產(chǎn)，集團(tuán)將以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第七章

終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第二十二條 集團(tuán)完成宗旨任務(wù)后需要解散，或因其他原因終止活動(dòng)，由常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。

第二十三條 集團(tuán)終止動(dòng)議須經(jīng)理事大會(huì)表決通過，并報(bào)送河北教育廳備案。

第二十四條 集團(tuán)終止前，須在業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下成立清算組織，處理善后事宜。

第八章

附則

第二十五條 本章程經(jīng)集團(tuán)第一次理事大會(huì)表決通過。第二十六條 本章程于集團(tuán)成立之日起生效。第二十七條 本章程解釋權(quán)屬集團(tuán)理事會(huì)秘書處。河北省學(xué)前教育職業(yè)教育集團(tuán)理事會(huì)秘書處（籌）

2014年6月6日

福州市建筑工程職工中等專業(yè)學(xué)校篇二

福州市中等職業(yè)教育建筑專業(yè)行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)暨

福州建筑職教集團(tuán)

2011年工作總結(jié)

福州市中等職業(yè)教育建筑專業(yè)行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)（簡稱“行指委”）與建筑職教集團(tuán)成立至今，在市建設(shè)局和教育局上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下和各個(gè)成員單位的大力支持下，“行指委”和建筑職教集團(tuán)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、集思廣益、積極工作、勇于開拓。2011年通過校際之間和集團(tuán)內(nèi)外企業(yè)的交流合作，有效增進(jìn)了校企之間、校校之間的聯(lián)系，促進(jìn)了“行指委”和建筑職教集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。

“行指委”和建筑職教集團(tuán)提出了“貼近建設(shè)行業(yè)、打造品牌專業(yè)”的專業(yè)建設(shè)目標(biāo)，積極發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)的指導(dǎo)作用，建立以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的專業(yè)開發(fā)機(jī)制，積極發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)的指導(dǎo)作用，建立以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的專業(yè)開發(fā)機(jī)制，開設(shè)了建筑工程施工、建筑裝飾、工程造價(jià)、電梯安裝與維護(hù)、道路與橋梁、工程測(cè)量、樓宇智能化、市政工程、給排水施工等專業(yè)。初步形成了品牌專業(yè)、骨干專業(yè)和拓展專業(yè)相結(jié)合的專業(yè)學(xué)科體系。集團(tuán)堅(jiān)持走校企合作、崗位對(duì)接的辦學(xué)之路，成立了福州市建筑專業(yè)行業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，先后與省六建、市三建、快科電梯公司等近百家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，并有9個(gè)穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地。通過產(chǎn)學(xué)一體化，積極為當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行業(yè)服務(wù)，產(chǎn)學(xué)一體化已成為職業(yè)學(xué)校亮麗的辦學(xué)特色。

一、推行“校企對(duì)接，特色辦班”的人才模式創(chuàng)新

推行“校企對(duì)接，特色辦班”的人才培養(yǎng)模式，以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德教育、職業(yè)技能訓(xùn)練和學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)。實(shí)行“校中廠，廠中校，做中學(xué)，做中教”，做到教學(xué)內(nèi)容與崗位需求零對(duì)接。立足校企資源共享、互利共盈，促進(jìn)校園文化和企業(yè)文化緊密結(jié)合，促進(jìn)知識(shí)學(xué)習(xí)、技能實(shí)訓(xùn)、工作實(shí)踐和職業(yè)鑒定等功能的整合，推動(dòng)教、學(xué)、做的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展。

建立快科電梯“校企共管”頂崗實(shí)習(xí)模式。2011年省六建建設(shè)集團(tuán)在福州建筑職專開設(shè)了“機(jī)管員”訂單培養(yǎng)班，首屆六建特色班學(xué)員已經(jīng)順利上崗。

二、推進(jìn)“行動(dòng)導(dǎo)向，理實(shí)一體”的教學(xué)模式創(chuàng)新

推進(jìn)“行動(dòng)導(dǎo)向，理實(shí)一體”的教學(xué)模式，以適應(yīng)職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向，改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，按照建筑行業(yè)生產(chǎn)實(shí)際設(shè)計(jì)并實(shí)施專業(yè)教育，構(gòu)建和完善理論與實(shí)踐緊密銜接的教學(xué)模式，在“校中廠，廠中?！苯虒W(xué)平臺(tái)上，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，實(shí)行“做中教，做中學(xué)”的教學(xué)新模式，深入開展項(xiàng)目教學(xué)、實(shí)驗(yàn)化教學(xué)、案例教學(xué)、場(chǎng)景教學(xué)、模擬教學(xué)和崗位教學(xué)，通過數(shù)字仿真、虛擬現(xiàn)實(shí) 1

等信息化方式，在教學(xué)中普遍應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，多渠道系統(tǒng)優(yōu)化教學(xué)過程，增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)踐性、針對(duì)性和實(shí)效性，提高教學(xué)質(zhì)量。

三、優(yōu)化“兩個(gè)平臺(tái)、四個(gè)中心”的辦學(xué)模式改革

學(xué)校以《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》為指導(dǎo)，推行“兩個(gè)平臺(tái)、四個(gè)中心”的辦學(xué)模式，構(gòu)建“集團(tuán)辦學(xué)平臺(tái)和終身教育平臺(tái)”，建設(shè)“職業(yè)技能推廣中心、就業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心、社會(huì)行業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)資格鑒定中心”，加大校企合作，創(chuàng)新多樣化的校企一體辦學(xué)模式，依托福州建筑職教集團(tuán)，充分發(fā)揮行業(yè)作用，依靠知名建筑企業(yè)，優(yōu)化辦學(xué)資源配置，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)實(shí)力。

四、完成“課程內(nèi)容崗位化、課程體系模塊化、課程特征校本化”的教學(xué)內(nèi)容改革

基于工作過程，建立“三位一體”課程模式，即“課程內(nèi)容崗位化、課程體系模塊化、課程特征校本化”。建立由行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人等多方參與的教材建設(shè)機(jī)制，按照基于工作過程的課程設(shè)計(jì)理論，針對(duì)建筑崗位技能要求，依托合作企業(yè)開發(fā)適應(yīng)建筑工作過程的校本教材和教輔資料。結(jié)合行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式改革和信息化資源建設(shè)，創(chuàng)新教材的展示方式，開發(fā)建筑工作相關(guān)系列的教具、學(xué)具、多媒體課件、仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)和教學(xué)資源網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)等。將建筑工程施工、建筑裝飾、工程造價(jià)等主干專業(yè)建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先的中職示范性專業(yè)，并根據(jù)建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建筑企業(yè)用人需要，建立專業(yè)設(shè)置的動(dòng)態(tài)機(jī)制。

五、改善“行業(yè)專家教師化，專業(yè)教師技師化”的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

提升教師內(nèi)涵，創(chuàng)造“行業(yè)專家教師化，專業(yè)教師技師化”的師資培養(yǎng)模式，以改革教師培養(yǎng)、評(píng)聘和考核為核心，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，注重提高教師德育工作能力、專業(yè)教學(xué)能力、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)能力等綜合素質(zhì)；改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，聘用行業(yè)專家、企業(yè)工程技術(shù)人員和社會(huì)能工巧匠等擔(dān)任兼職教師，打造一支能教會(huì)做、善于育人、結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

六、完善“信息共享，常態(tài)公開”的內(nèi)部管理制度

學(xué)校在辦學(xué)過程中不斷追求精致管理目標(biāo)，建立了“教師績效管理制度”、“教師職稱推薦方案”、“校務(wù)公開管理制度”。在教學(xué)管理中建立了“教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)電子平臺(tái)”，通過校園網(wǎng)站、校園oa管理系統(tǒng)等信息化手段，實(shí)現(xiàn)“信息共享，常態(tài)公開”，通過“強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)、優(yōu)化課堂目標(biāo)、實(shí)化教研活動(dòng)”等措施，教學(xué)質(zhì)量不斷提升。

七、創(chuàng)新“學(xué)分管理，過程激勵(lì)，多元互動(dòng)”評(píng)價(jià)模式體系

以貢獻(xiàn)和能力為依據(jù)，按照企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)等多方參與的評(píng)價(jià)機(jī)制，提出“學(xué)分管理，過程激勵(lì)，多元互動(dòng)”評(píng)價(jià)創(chuàng)新模式，突出技能考核學(xué)生的學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)過程性評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)學(xué)生自評(píng)、互評(píng)，促進(jìn)學(xué)校課程考試與職業(yè)資格鑒定的銜接統(tǒng)一，推行教師、企業(yè)、行業(yè)多方評(píng)價(jià)體系，提高

2學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。

2011年“行指委”和職教集團(tuán)通過開展各種創(chuàng)建迎評(píng)活動(dòng)，凝聚了人心，鍛煉了隊(duì)伍，加強(qiáng)了管理，取得了成績，贏得了社會(huì)贊譽(yù)。實(shí)踐證明：創(chuàng)建工作是我們“行指委”和職業(yè)教育集團(tuán)發(fā)展的動(dòng)力。在新的一年中，我們要按照省、市職教工作會(huì)議的要求，與時(shí)俱進(jìn)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，開展新一輪的創(chuàng)建活動(dòng)，積極創(chuàng)建國家級(jí)高水平示范性職業(yè)學(xué)校，以此作為學(xué)校近期發(fā)展的目標(biāo)，強(qiáng)化規(guī)模發(fā)展，內(nèi)涵發(fā)展，特色發(fā)展，文化發(fā)展，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)職教集團(tuán)科學(xué)、和諧發(fā)展。

2011

福州市建筑專業(yè)行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)（福州建筑職教集團(tuán)）秘書處 年12月15日 3

福州市建筑工程職工中等專業(yè)學(xué)校篇三

福州港務(wù)集團(tuán)2008年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2008年，福州港務(wù)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委二次全會(huì)精神，圍繞集團(tuán)黨委工作部署和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入推進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的要求，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，扎實(shí)抓好反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”的貫徹落實(shí)，工作取得了新的成效，為集團(tuán)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了有力的思想和政治保證。現(xiàn)將一年來工作報(bào)告如下：

一、扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政教育，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線 2008年，集團(tuán)進(jìn)入改制關(guān)鍵期和發(fā)展調(diào)整期。適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)需要，集團(tuán)紀(jì)委按照黨委的要求，圍繞保穩(wěn)定，保改革、保發(fā)展，堅(jiān)持思想教育從早、從嚴(yán)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)廉政教育制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，在各級(jí)班子和廣大干部中持續(xù)開展科學(xué)發(fā)展觀教育、世界觀人生觀價(jià)值觀教育、理想信念教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，筑牢腐倡廉思想防線。重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

1、深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委二次全會(huì)精神和廉潔從業(yè)“七項(xiàng)要求”。堅(jiān)持以集中學(xué)習(xí)教育為主，黨委親自抓，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，確保中紀(jì)委二次全會(huì)精神學(xué)習(xí)貫穿始終，深入各級(jí)各層。年初，集團(tuán)黨委先后召開2次中心組學(xué)習(xí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話精神和中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七項(xiàng)要求，傳達(dá)學(xué)習(xí)賀國強(qiáng)同志在湖南調(diào)研期間關(guān)于切實(shí)抓好換屆后地方新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神。8月份，黨委又舉辦一期廉政知識(shí)講座，邀請(qǐng)省國資委紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)為集團(tuán)管理干部講授當(dāng)前反腐敗斗爭的形勢(shì)、任務(wù)，并結(jié)合企業(yè)改革改制實(shí)際，通過案例和警示教育，講解國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的具體要求。集團(tuán)紀(jì)委根據(jù)上級(jí)部署和人黨委要求，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展了學(xué)習(xí)貫徹廉潔從業(yè)七項(xiàng)要求集中教育和自查工作?；鶎訂挝灰步M織安排了相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。集團(tuán)上下共安排和舉辦廉政教育活動(dòng)31 場(chǎng)次，受教育人數(shù)297人，參加自查自糾的集團(tuán)中層以上管理人員總數(shù)58人（其中集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)5人），其他人員239人。通過集中教育和深入學(xué)習(xí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部比較深刻領(lǐng)會(huì)了中紀(jì)委二次全會(huì)精神和廉潔從業(yè)七項(xiàng)要求的具體內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)，自覺構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線。

2、積極開展企業(yè)廉政文化建設(shè)。集團(tuán)創(chuàng)新廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)載體，全面試行廉政合同制度。根據(jù)規(guī)定，集團(tuán)新建、在建工程或技術(shù)改造、工藝更新項(xiàng)目，工程造價(jià)和項(xiàng)目預(yù)算金額100萬元（含100萬元）以上的；集團(tuán)采購生產(chǎn)設(shè)備價(jià)值100萬元（含100萬元）以上，或其他一次性大宗物資采購金額30萬元（含30萬元）以上的；集團(tuán)資產(chǎn)出租、發(fā)包或租入、承包外部資產(chǎn)，項(xiàng)目按規(guī)定要求列入報(bào)控股公司批準(zhǔn)范圍的，必須簽訂廉政合同，由紀(jì)檢監(jiān)察組織備案和監(jiān)督實(shí)施。各基層單位根據(jù)自身情況制定了具體廉政合同制度，全年共簽訂廉政合同7份，基本做到合同應(yīng)簽盡簽、制度應(yīng)建盡建。同時(shí)，組織開展了簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉政主題征文、案例警示教育、行風(fēng)評(píng)議檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部子女教育日等其他形式的廉潔文化活動(dòng)，推動(dòng)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)家庭、進(jìn)崗位、進(jìn)項(xiàng)目，宣傳了廉潔從業(yè)和自律自警的文化理念，加強(qiáng)了對(duì)關(guān)鍵崗位人員的廉政教育?；鶎恿疂嵨幕问蕉鄻樱饔刑攸c(diǎn)。馬尾港務(wù)公司開展了家庭助廉座談會(huì)、編撰《廉政文化進(jìn)家庭宣傳手冊(cè)》、發(fā)出《爭當(dāng)廉內(nèi)助 共筑反腐墻》倡議書等活動(dòng)，其他單位也開展許多類似活動(dòng)，都產(chǎn)生較好反響。

3、認(rèn)真落實(shí)干部廉政談話制度。在抓集中學(xué)習(xí)教育同時(shí)，重視抓好年輕干部等特定對(duì)象和干部任前等特定時(shí)機(jī)的黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)持廉政“兩必談”，提高教育主動(dòng)性、針對(duì)性。一是對(duì)新提拔的干部任前必談。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)干部任前任前談話中，凸顯廉政方面的要求。同時(shí)，干部在進(jìn)入新的領(lǐng)導(dǎo)崗位前，集團(tuán)紀(jì)委也要安排一次廉政談話，贈(zèng)送領(lǐng)導(dǎo)干部廉政手冊(cè)，并針對(duì)每一位新提任干部特別是對(duì)年輕干部，根據(jù)不同特點(diǎn)、不同崗位，提出廉政方面的具體要求，全年完成干部人前談話13人次。二是干部出現(xiàn)需要誡勉情 形是必談。針對(duì)職工反映個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)部退養(yǎng)期間在外兼職從事組船攬貨工作，紀(jì)委在調(diào)查基礎(chǔ)上對(duì)有關(guān)人員開展了誡勉談話。對(duì)2008專項(xiàng)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別遺留問題，也按上級(jí)要求，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話。通過落實(shí)談話制度，做到教育早抓、警鐘常鳴，增強(qiáng)干部防腐拒變能力。

二、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

集團(tuán)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織按照集團(tuán)黨委部署，積極參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的不足，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律教育，落實(shí)廉潔自律規(guī)定，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。

1、認(rèn)真組織開展黨風(fēng)行風(fēng)巡視工作。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，黨委確定08年集團(tuán)黨代會(huì)代表巡視工作的主題是黨風(fēng)行風(fēng)。在黨委重視和領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)紀(jì)委會(huì)同黨辦等部門，負(fù)責(zé)組織黨代會(huì)代表，對(duì)基層單位黨風(fēng)行風(fēng)工作開展巡視檢查。通過聽取匯報(bào)、組織座談和測(cè)評(píng)、查看臺(tái)帳等方式，重點(diǎn)了解基層單位貫徹落實(shí)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)等方面情況。對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問題和不規(guī)范現(xiàn)象現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行反饋，提出整改要求。巡視期間共聽取基層單位專題匯報(bào)8場(chǎng)次，組織職工代表座談會(huì)和民主測(cè)評(píng)各8場(chǎng)次，參與座談和測(cè)評(píng)77人次，收集梳理職工意見30多條，反饋意見28條，提出建 議或指出問題25條，黨風(fēng)行風(fēng)巡視情況及成果在集團(tuán)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀暨解放思想加快發(fā)展大討論會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)、交流。通過巡視活動(dòng)，有力地推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)。

2、認(rèn)真組織開展好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。集團(tuán)黨委把領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)納入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀總體安排，紀(jì)委按照黨委部署和要求，做了認(rèn)真的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議安排。參與了集團(tuán)黨委組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)期間開展的五個(gè)專題調(diào)研，主持召開了2場(chǎng)黨風(fēng)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，聽取10名集團(tuán)黨風(fēng)廉政監(jiān)督員對(duì)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的意見建議，同時(shí)也向基層黨組織廣泛征求對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員個(gè)人作風(fēng)方面的意見建議，共收集整理25條建議。在征求意見過程中，對(duì)上一民主生活會(huì)職工意見建議落實(shí)情況一并作了通報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員也按照黨委的通知要求，認(rèn)真自覺做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，抓好會(huì)前學(xué)習(xí)、意見征集、參加基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、以及班子成員間相互談心和開展批評(píng)與自我批評(píng)等環(huán)節(jié)工作，確保民主生活會(huì)質(zhì)量?；鶎訂挝话醇瘓F(tuán)黨委部署，在8月份已經(jīng)召開了民主生活會(huì)基礎(chǔ)上，12月又分別增開一場(chǎng)召開了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會(huì)。通過民主生活會(huì)，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受評(píng)議、監(jiān)督和廉潔自律意識(shí)。3．認(rèn)真開展自查和落實(shí)整改工作，完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度。根據(jù)省國資委、交通控股（交通運(yùn)輸集團(tuán)）安排，我們集中開展了集團(tuán)貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》及我省實(shí)施辦法、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨紀(jì)處分條例》以及物資采購及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)情況專項(xiàng)檢查，同時(shí)，也結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀意見建議的征集工作，結(jié)合職代會(huì)代表民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定情況，進(jìn)行了對(duì)照檢查，認(rèn)真查找存在的不足與問題。通過分析、研究，黨委初步確定，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)管理、規(guī)范職務(wù)消費(fèi)制度以及領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭過緊日子作為重要整改措施和工作內(nèi)容，列入了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告，納入集團(tuán)09年工作意見。通過自查和整改工作，也極大強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。

三、主動(dòng)融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分履行參與服務(wù)和監(jiān)督職能

1．積極參與企業(yè)“三重一大”決策。集團(tuán)黨委重視并支持紀(jì)檢監(jiān)察部門充分履行監(jiān)督職能，積極參與企業(yè)用人、工程建設(shè)、物資采購等“三重一大”決策的執(zhí)行情況監(jiān)督，列席和參與了集團(tuán)的黨委會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)以及集團(tuán)整體改制職工安置方案論證會(huì)、企業(yè)年金會(huì)議與職工切身利益密切相關(guān)的重要會(huì)議，在參與中加強(qiáng)監(jiān)督，確保 了企業(yè)的重要制度得到切實(shí)貫徹執(zhí)行，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害。

2．加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)的監(jiān)督。集團(tuán)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹集團(tuán)監(jiān)察工作規(guī)定，積極參與企業(yè)重大建設(shè)工程項(xiàng)目、物資采購、廢舊物資處置招投標(biāo)的監(jiān)督。其中，集團(tuán)紀(jì)委參與招投議標(biāo)標(biāo)監(jiān)督16場(chǎng)次，主要項(xiàng)目包括福州港江陰4#、5#泊位工程岸橋與場(chǎng)橋采購項(xiàng)目監(jiān)理招標(biāo)、福州港江陰港區(qū)4、5泊位工程30米升降式高桿燈采購項(xiàng)目招標(biāo)、福州江陰港區(qū)4#5#泊位電力電纜工程、琯頭公司電磁吸盤公開采購、青州公司客運(yùn)碼頭貨物查驗(yàn)平臺(tái)改造工程、馬尾港務(wù)公司正面吊招標(biāo)采購等。通過對(duì)招投標(biāo)和議標(biāo)全過程實(shí)施監(jiān)督，確保了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)程序規(guī)范，公開透明，也為企業(yè)節(jié)省了大量資金，較好地維護(hù)了企業(yè)利益?；鶎痈鲉挝患o(jì)檢監(jiān)察組織，也積極履行自身職能，完善工作程序，注重源頭參與和過程監(jiān)督，注重關(guān)鍵崗位、部位工作的監(jiān)督，有效提高監(jiān)督工作的質(zhì)量。

3．繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)效能監(jiān)察工作。集團(tuán)重點(diǎn)圍繞工程建設(shè)、物資采購、廉政合同履行等三個(gè)方面進(jìn)行效能監(jiān)察立項(xiàng)，明確了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和實(shí)施負(fù)責(zé)人，確定效能監(jiān)察項(xiàng)目3個(gè)?；鶎訂挝粐@大宗物資和重要設(shè)備采購、營收集團(tuán)催收、獎(jiǎng)金二次分配、工程建設(shè)項(xiàng)目等進(jìn)行立項(xiàng)，共確定監(jiān)察項(xiàng)目7個(gè)。在項(xiàng)目實(shí)施中，紀(jì)檢監(jiān)察部門及時(shí)跟蹤，寓監(jiān)督于服務(wù)，##絕大多數(shù)監(jiān)察項(xiàng)目取得預(yù)期效果。其中，港口工程公司寧德城澳萬噸級(jí)多用途碼頭工程應(yīng)收仗款1400萬元，數(shù)額較大，歷經(jīng)多年，幾任班子雖經(jīng)過努力仍沒有解決。紀(jì)委針對(duì)這種歷史遺留難題進(jìn)行監(jiān)察立項(xiàng)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，及時(shí)跟蹤，想法設(shè)法，終于抓住機(jī)會(huì)，在年內(nèi)將全部1400萬應(yīng)收款收回，為企業(yè)籌措發(fā)展資金解了急。

4．大力推進(jìn)企務(wù)公開。2008年4月，集團(tuán)黨委召開了企務(wù)公開工作會(huì)議，對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再強(qiáng)調(diào)。根據(jù)黨委部署和企務(wù)公開責(zé)任制要求，集團(tuán)紀(jì)委加大了對(duì)基層企務(wù)公開工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，著重抓好物資采購等敏感事項(xiàng)的公開監(jiān)督，批轉(zhuǎn)了馬尾港務(wù)公司物資采購辦法，引導(dǎo)和規(guī)范集團(tuán)下屬企業(yè)的企務(wù)公開工作。同時(shí)，加強(qiáng)與工會(huì)組織的配合協(xié)調(diào)，建立落實(shí)企務(wù)公開部室聯(lián)系人制度，形成推進(jìn)企務(wù)公開的合力。08年集團(tuán)突出抓好公開網(wǎng)絡(luò)向三級(jí)隊(duì)（船）、班、組的延伸，企務(wù)公開工作開展得更加規(guī)范、深入和廣泛，企務(wù)公開的意識(shí)更加深入人心。職工關(guān)心和關(guān)注的集團(tuán)多元化改制推進(jìn)情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算、業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支情況、對(duì)外投資情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，指標(biāo)完成情況、工程招投標(biāo)及項(xiàng)目進(jìn)度情況、設(shè)備采購情況、勞動(dòng)用工情況以及員工福利、評(píng)先評(píng)優(yōu)、賑災(zāi)捐款等方面情況，都能夠適時(shí)公開。特別是港口工程公司、馬尾港務(wù)公司等把二次分配情況、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)等敏感事項(xiàng)作為基層公開工作重點(diǎn)，受到廣大職工歡迎。2008年，集團(tuán) 被評(píng)為省企務(wù)公開工作先進(jìn)單位。

5、認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議和文明窗口建設(shè)。各單位結(jié)合企業(yè)管理規(guī)范化和業(yè)務(wù)流程再造工作，積極開展創(chuàng)文明行業(yè)、建示范窗口活動(dòng)，開展行風(fēng)調(diào)查和評(píng)議活動(dòng)。馬尾港務(wù)公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，著力提高工藝裝備水平、改善生產(chǎn)條件、改進(jìn)服務(wù)流程，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，并組織開展“滿意在港區(qū)”調(diào)查活動(dòng)，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量和效率提高。福州港馬尾客運(yùn)站從抓紀(jì)律抓教育抓環(huán)境改造入手，改進(jìn)站容站貌，開展親情化個(gè)性化志愿服務(wù)活動(dòng)，努力打造集團(tuán)第一窗口服務(wù)品牌，擴(kuò)大影響力。港工、臺(tái)司和省砂等單位分別通過創(chuàng)示范工程和樣板工地，評(píng)選“月度服務(wù)明星”以及開展門機(jī)司機(jī)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)載體，推動(dòng)創(chuàng)建工作、行風(fēng)評(píng)議不斷深入。迅騰、外理和青州碼頭以iso9000質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，以管理信息化為平臺(tái)，以績效考核為手段，強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力和評(píng)議長效機(jī)制。在集團(tuán)統(tǒng)一部署下，各單位結(jié)合實(shí)際，主動(dòng)作為，行風(fēng)評(píng)議和文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)有了新亮點(diǎn)，對(duì)外服務(wù)的文明窗口添了新亮色。其中。福州港馬尾客運(yùn)站在省級(jí)行風(fēng)評(píng)議檢查中獲得好評(píng)。

四、加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，保障企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行。集團(tuán)黨委認(rèn)真分析集團(tuán)進(jìn)入改革關(guān)鍵階段和發(fā)展進(jìn)入調(diào)整期穩(wěn)定面臨的形勢(shì)和任務(wù)，強(qiáng)調(diào)作好維穩(wěn)工作的重要特殊意義。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)黨委部署，認(rèn)真扎實(shí)開展維穩(wěn)工 作，增強(qiáng)主動(dòng)性、遇見性。

1、認(rèn)真抓好改制改制過程中的穩(wěn)定工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門擔(dān)任集團(tuán)改制宣傳小組成員，參與集團(tuán)改制工作宣傳方案的討論和起草，按照黨委“有序宣傳、重點(diǎn)宣傳、深入宣傳、統(tǒng)一宣傳“的工作思路，從思想源頭上化解阻力。積極參與改革改制職工安置方案決策討論和論證會(huì)，確保集團(tuán)改制工作符合國家的法律法規(guī)和政策、維護(hù)職工合法權(quán)益和適當(dāng)兼顧股東利益，從決策源頭上把關(guān)，減少各種不穩(wěn)定因素。

2、認(rèn)真抓好奧運(yùn)期間維穩(wěn)工作。集團(tuán)修訂了突發(fā)公共事件應(yīng)急處置預(yù)案，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢監(jiān)察部門承擔(dān)聯(lián)系人職責(zé)。針對(duì)奧運(yùn)期間維穩(wěn)工作，制定的突發(fā)和群體性上訪應(yīng)急處置程序，明確責(zé)任。啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，實(shí)行24值班制。結(jié)合企業(yè)維穩(wěn)工作，部署和組織開展矛盾糾紛集中排查和重信重訪問題專項(xiàng)治理，建立維穩(wěn)工作聯(lián)系人制度和專項(xiàng)工作匯報(bào)反饋制度，著力配合有關(guān)部門解決房屋拆遷安置中的信訪和利益訴求等重點(diǎn)問題。集中排查和辦理了省砂的倉山新民街82號(hào)職工集體宿舍拆遷安置問題、原法輪功人員個(gè)別退休職工與拆遷部門發(fā)糾紛問題。通過各級(jí)共同努力，奧運(yùn)期間，我司總體穩(wěn)定，未發(fā)生各類突發(fā)性群體上訪事件和其他重大不穩(wěn)定事端。

3、認(rèn)真做好信訪工作。落實(shí)信訪工作條例，重視保護(hù)黨員干部和職工的信訪舉報(bào)權(quán)力，注意維穩(wěn)信息的分析和預(yù) 測(cè)，重視不穩(wěn)定因素和問題的排查。共受理群眾來信和上級(jí)批轉(zhuǎn)信訪件12件。紀(jì)委對(duì)每一件信訪都認(rèn)真及時(shí)地進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，及時(shí)辦結(jié)，及時(shí)反饋。

五、加強(qiáng)紀(jì)檢組織自身建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平

1、加強(qiáng)組織建設(shè)。集團(tuán)黨委高度重視抓好集團(tuán)兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，設(shè)立黨委的單位同時(shí)配備紀(jì)委書記，人數(shù)較少的單位也設(shè)立紀(jì)檢員，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行充實(shí)加強(qiáng)，為開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了組織保證。黨委加強(qiáng)對(duì)紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，落實(shí)紀(jì)委例會(huì)制度，定期研究指導(dǎo)紀(jì)委工作、定期聽取工作報(bào)告，有力推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。注重加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍的自身建設(shè)。堅(jiān)持抓好紀(jì)檢人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育。今年有1位專職紀(jì)檢干部參加了省紀(jì)委舉辦的國企紀(jì)檢干部培訓(xùn)班，組織1名紀(jì)檢干部到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，選派4名紀(jì)檢干部參加省國資委組織的“做黨的忠誠衛(wèi)士、黨群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬了視野，提高了工作能力和水平。同時(shí)，也通過以會(huì)代訓(xùn)，采取黨委中心組學(xué)習(xí)、季度書記例會(huì)、紀(jì)委全委會(huì)，辦培訓(xùn)班等形式，組織集團(tuán)各級(jí)專兼職紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)黨的黨的十七大和中紀(jì)委七次全會(huì)精神以及紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)。此外，還開展紀(jì)檢監(jiān)察課題調(diào)研，收集紀(jì)檢檢查論文12篇，推薦上報(bào)3篇。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)臺(tái)帳管理。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)檔案的建檔上報(bào)，初步完成集團(tuán)管理干部連廉潔從業(yè)檔案的收集整理，已建立廉潔檔案42份（冊(cè)）。認(rèn)真落實(shí)信訪工作統(tǒng)計(jì)上報(bào)制度，規(guī)范了信訪工作臺(tái)帳制度，為信訪工作的分類管理奠定基礎(chǔ)。

在認(rèn)真總結(jié)2008年我司紀(jì)檢監(jiān)察工作成效的同時(shí)，也要看到其中存在不足之處。一是基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)工作抓的不夠緊，年初定的培訓(xùn)計(jì)劃未落實(shí)到位，黨風(fēng)廉政監(jiān)督員隊(duì)伍的建設(shè)也有待加強(qiáng)。二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度還不夠完整，有的職務(wù)消費(fèi)還不夠規(guī)范，公開工作也還不到位。三是行風(fēng)評(píng)議檢查工作相對(duì)有所松懈，對(duì)基層單位文明窗口建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)還不夠。這些問題都需要今后工作中進(jìn)一步加以克服和改進(jìn)。

二〇〇九年一月二十二日

福州市建筑工程職工中等專業(yè)學(xué)校篇四

職教集團(tuán)成立至今，在各部門的領(lǐng)導(dǎo)下和各個(gè)成員單位的大力支持下，職教集團(tuán)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、集思廣益、積極工作、勇于開拓。今年上半年通過校際之間和集團(tuán)內(nèi)外企業(yè)的交流合作，有效增進(jìn)了校企之間、校校之間的聯(lián)系，促進(jìn)了職教集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。

一、主要工作回顧

職教集團(tuán)提出了“貼近建設(shè)行業(yè)、打造品牌專業(yè)”的專業(yè)建設(shè)目標(biāo)，積極發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)的指導(dǎo)作用，建立以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的專業(yè)開發(fā)機(jī)制，積極發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)的指導(dǎo)作用，建立以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的專業(yè)開發(fā)機(jī)制，開設(shè)了建筑工程施工、建筑裝飾、工程造價(jià)、工程測(cè)量、樓宇智能化、園林、畜牧獸醫(yī)、房地產(chǎn)營銷與管理等專業(yè)。

（一）組織建設(shè)方面

1、制訂了《職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)方案》。

2、召開了一次常務(wù)理事學(xué)校工作會(huì)議。會(huì)議于2017年5月16日下午舉行

3、啟動(dòng)了集團(tuán)各部門的工作。

4、努力向財(cái)政部門申請(qǐng)集團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)。

（二）活動(dòng)方面

1、初步形成了品牌專業(yè)、骨干專業(yè)和拓展專業(yè)相結(jié)合的專業(yè)學(xué)科體系。集團(tuán)堅(jiān)持走校企合作、崗位對(duì)接的辦學(xué)之路，成立了建筑專業(yè)行業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，先后與多家公司企業(yè)各專業(yè)建立了校企合作關(guān)

系，并通過產(chǎn)學(xué)一體化，積極為當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行業(yè)服務(wù)，產(chǎn)學(xué)一體化已成為職業(yè)學(xué)校亮麗的辦學(xué)特色。推行“校企對(duì)接，特色辦班”的人才培養(yǎng)模式，以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德教育、職業(yè)技能訓(xùn)練和學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)。實(shí)行“校中廠，廠中校，做中學(xué)，做中教”，做到教學(xué)內(nèi)容與崗位需求零對(duì)接。立足校企資源共享、互利共盈，促進(jìn)校園文化和企業(yè)文化緊密結(jié)合，促進(jìn)知識(shí)學(xué)習(xí)、技能實(shí)訓(xùn)、工作實(shí)踐和職業(yè)鑒定等功能的整合，推動(dòng)教、學(xué)、做的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展。建立 “校企共管”頂崗實(shí)習(xí)模式。

2、推進(jìn)“行動(dòng)導(dǎo)向，理實(shí)一體”的教學(xué)模式，以適應(yīng)職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向，改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，按照建筑行業(yè)生產(chǎn)實(shí)際設(shè)計(jì)并實(shí)施專業(yè)教育，構(gòu)建和完善理論與實(shí)踐緊密銜接的教學(xué)模式，在“校中廠，廠中?！苯虒W(xué)平臺(tái)上，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，實(shí)行“做中教，做中學(xué)”的教學(xué)新模式，深入開展項(xiàng)目教學(xué)、實(shí)驗(yàn)化教學(xué)、案例教學(xué)、場(chǎng)景教學(xué)、模擬教學(xué)和崗位教學(xué)，通過數(shù)字仿真、虛擬現(xiàn)實(shí)等信息化方式，在教學(xué)中普遍應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，多渠道系統(tǒng)優(yōu)化教學(xué)過程，增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)踐性、針對(duì)性和實(shí)效性，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、學(xué)校推行“兩個(gè)平臺(tái)、四個(gè)中心”的辦學(xué)模式，構(gòu)建“集團(tuán)辦學(xué)平臺(tái)和終身教育平臺(tái)”，加大校企合作，創(chuàng)新多樣化的校企一體辦學(xué)模式，充分發(fā)揮行業(yè)作用，依靠知名建筑企業(yè)，優(yōu)化辦學(xué)資源配置，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)實(shí)力。

4、基于工作過程，建立“三位一體”課程模式，即“課程內(nèi)容崗位化、課程體系模塊化、課程特征校本化”。建立由行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人等多方參與的教材建設(shè)機(jī)制，按照基于工作過程的課程設(shè)計(jì)理論，針對(duì)建筑崗位技能要求，依托合作企業(yè)開發(fā)適應(yīng)建筑工作過程的校本教材和教輔資料。結(jié)合行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式改革和信息化資源建設(shè)，創(chuàng)新教材的展示方式，開發(fā)建筑工作相關(guān)系列的教具、學(xué)具、多媒體課件、仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)和教學(xué)資源網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)等。將建筑工程施工、建筑裝飾、工程造價(jià)等主干專業(yè)建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先的中職示范性專業(yè)，并根據(jù)建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建筑企業(yè)用人需要，建立專業(yè)設(shè)置的動(dòng)態(tài)機(jī)制。

5、改善行業(yè)專家教師化，專業(yè)教師技師化的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。提升教師內(nèi)涵，創(chuàng)造“行業(yè)專家教師化，專業(yè)教師技師化”的師資培養(yǎng)模式，以改革教師培養(yǎng)、評(píng)聘和考核為核心，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，注重提高教師德育工作能力、專業(yè)教學(xué)能力、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)能力等綜合素質(zhì)；改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，聘用行業(yè)專家、企業(yè)工程技術(shù)人員和社會(huì)能工巧匠等擔(dān)任兼職教師，打造一支能教會(huì)做、善于育人、結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

（三）宣傳工作方面

1、開通了集團(tuán)微信公眾號(hào)。截止到6月份，已上傳專業(yè)文章和 招生專業(yè)介紹信息。完善信息共享信息共享常態(tài)公開的內(nèi)部管理制度。學(xué)校在辦學(xué)過程中不斷追求精致管理目標(biāo)，校園管理系統(tǒng)等信息

化手段，實(shí)現(xiàn)“信息共享，常態(tài)公開”，通過“強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)、優(yōu)化課堂目標(biāo)、實(shí)化教研活動(dòng)”等措施，教學(xué)質(zhì)量不斷提升。

2、為建立第一職教集團(tuán)網(wǎng)站做好了前期準(zhǔn)備。

二、問題與思考

1、運(yùn)行機(jī)制尚待完善。

2、校企合作亟需加強(qiáng)。

3、集團(tuán)優(yōu)勢(shì)有待發(fā)揮。

上半年的職教集團(tuán)通過開展各種創(chuàng)建迎評(píng)活動(dòng)，凝聚了人心，鍛煉了隊(duì)伍，加強(qiáng)了管理，取得了成績，贏得了社會(huì)贊譽(yù)。實(shí)踐證明：創(chuàng)建工作是我們職業(yè)教育集團(tuán)發(fā)展的動(dòng)力。在下半年的工作中中，我們要按照省、市職教工作會(huì)議的要求，與時(shí)俱進(jìn)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，開展新一輪的創(chuàng)建活動(dòng)，積極創(chuàng)建國家級(jí)高水平示范性職業(yè)學(xué)校，以此作為學(xué)校近期發(fā)展的目標(biāo)，強(qiáng)化規(guī)模發(fā)展，內(nèi)涵發(fā)展，特色發(fā)展，文化發(fā)展，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)職教集團(tuán)科學(xué)、和諧發(fā)展。

福州市建筑工程職工中等專業(yè)學(xué)校篇五

積極探索 開拓創(chuàng)新

深入推進(jìn)江蘇交通運(yùn)輸職教集團(tuán)建設(shè)工作

（南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

2010年5月，由南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭，聯(lián)合6家高職院校、16家中職學(xué)校、50家企業(yè)單位、7家科研院所、協(xié)會(huì)單位，組建了江蘇交通運(yùn)輸職業(yè)教育集團(tuán)。通過加強(qiáng)校校、校企和校行合作，充分發(fā)揮組合效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，促進(jìn)資源

共享、優(yōu)化資源配置，努力創(chuàng)辦具有教學(xué)、科研、開發(fā)、服務(wù)、信息咨詢等功能的職業(yè)教育集團(tuán)，打造江蘇交通職業(yè)技術(shù)教育品牌。

目前，集團(tuán)成員單位已增至104家。在近三年的工作中，集團(tuán)始終堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以提高質(zhì)量為重點(diǎn)，積極探索校企合作、校際合作之路，合作途徑不斷拓展、合作內(nèi)涵不斷深化、合作氛圍不斷濃郁，集團(tuán)化辦學(xué)工作取得了一定的成績。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，鞏固集團(tuán)運(yùn)行能力

集團(tuán)實(shí)行理事會(huì)負(fù)責(zé)制，理事會(huì)下設(shè)常務(wù)理事會(huì)、秘書處、專門委員會(huì)和專業(yè)分會(huì)等機(jī)構(gòu)。理事會(huì)是集團(tuán)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，常務(wù)理事會(huì)是理事會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。秘書處設(shè)在南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常工作事務(wù)。教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)、校企合作指導(dǎo)委員會(huì)等四個(gè)專門委員會(huì)，對(duì)專業(yè)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)等集團(tuán)專項(xiàng)工作開展研究與指導(dǎo)。

為進(jìn)一步完善集團(tuán)的組織架構(gòu)，提高集團(tuán)工作的針對(duì)性、務(wù)實(shí)性。2011年，籌備成立了以汽車工程、路橋工程、輪機(jī)工程技術(shù)、港航機(jī)械工程、現(xiàn)代物流、航海技術(shù)、筑路機(jī)械工程、船舶工程等8個(gè)以交通運(yùn)輸主干專業(yè)群為基礎(chǔ)的專業(yè)分會(huì)，將合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展、合作評(píng)價(jià)等集團(tuán)工作落到實(shí)處，形成了以?常務(wù)理事會(huì)為中心，專門委員會(huì)為指導(dǎo)，專業(yè)分會(huì)為基礎(chǔ)?的集團(tuán)組織運(yùn)行機(jī)制。

同時(shí)，為密切集團(tuán)成員單位的聯(lián)系，保證集團(tuán)工作順利開展，集團(tuán)在各理事單位配備了一名聯(lián)絡(luò)員，建立了集團(tuán)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的建設(shè)以及聯(lián)絡(luò)溝通制度的不斷完善，為成員單位之間及時(shí)加強(qiáng)聯(lián)系、溝通信息，更好地服務(wù)理事會(huì)決策，促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展，起到了良好的保障作用。

二、突出重點(diǎn)工作，推進(jìn)校政行企融合

（1）成立“南京交通高職教育聯(lián)合體”，校政企聯(lián)合培養(yǎng)“大交通”復(fù)合型人才

為深入貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于開展國家教育體制改革試點(diǎn)的通知》（國辦發(fā)“2010”48號(hào)）以及《江蘇省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)實(shí)施國家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目重

點(diǎn)任務(wù)分解方案的通知》（蘇政辦發(fā)“2011”26號(hào)）文件精神，認(rèn)真落實(shí)高職人才培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目的重要任務(wù)，扎實(shí)有效地推進(jìn)高職教育體制改革，實(shí)現(xiàn)區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育資源的開放和共享，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

和辦學(xué)效益，依托江蘇交通運(yùn)輸職教集團(tuán)平臺(tái)，在江蘇省教育廳、交通運(yùn)輸廳的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，由南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院等三所南京地區(qū)交通運(yùn)輸類高職院和蘇州汽車客運(yùn)集團(tuán)有限公司、中鐵外運(yùn)有限公司、南京航姆船舶代理有限公司等成員企業(yè)單位，聯(lián)合組建成立了?南京交通高職教育聯(lián)合體?，由交通運(yùn)輸廳、各成員學(xué)校、成員企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)共同組成教育聯(lián)合體理事會(huì)，初步形成政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與、學(xué)校為主的辦學(xué)體制。聯(lián)合體以交通物流、交通運(yùn)營管理等專業(yè)為試點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施公鐵水?游學(xué)制?人才培養(yǎng)模式，主動(dòng)適應(yīng)江蘇交通綜合運(yùn)輸體系快速發(fā)展對(duì)?大交通?復(fù)合型人才的需求。

（2）成立“江蘇省道路交通節(jié)能減排工程技術(shù)研究開發(fā)中心”，促進(jìn)科研資源融合

2011年5月，南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為主申報(bào)單位，聯(lián)合了職教集團(tuán)多家成員單位，向江蘇省教育廳申報(bào)的?江蘇省道路交通節(jié)能減排工程技術(shù)研究開發(fā)中心?獲準(zhǔn) 立項(xiàng)。?中心?促進(jìn)了院校、企業(yè)、科研院所在科研資源上的共享，發(fā)揮了集團(tuán)內(nèi)高職院校在交通節(jié)能減排領(lǐng)域的科技開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)培訓(xùn)方面的作用，為集團(tuán)內(nèi)高職院校服務(wù)行業(yè)、服務(wù)社會(huì)，優(yōu)化科技研究體系提供了創(chuàng)新路徑。

（3）開展交通運(yùn)輸職業(yè)教育專項(xiàng)調(diào)研，引導(dǎo)職業(yè)教育與交通運(yùn)輸行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

為深入了解和全面掌握江蘇省交通職業(yè)教育的發(fā)展現(xiàn)狀，找準(zhǔn)發(fā)展中存在的突出問題和矛盾，有針對(duì)性地提出解決問題的對(duì)策與措施，做 3

好江蘇省交通運(yùn)輸職業(yè)教育?十二五?發(fā)展規(guī)劃的編制工作，職教集團(tuán)協(xié)助江蘇省交通運(yùn)輸廳組織開展了面向全省交通運(yùn)輸職業(yè)院校、交通運(yùn)輸企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)的交通運(yùn)輸職業(yè)教育專項(xiàng)調(diào)研工作，并開展全省交通職業(yè)院校專業(yè)設(shè) 置與行業(yè)發(fā)展契合度的調(diào)研工作。

由職教集團(tuán)秘書處完成《江蘇交通職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置與行業(yè)發(fā)展契合度調(diào)研報(bào)告》的撰寫工作。為進(jìn)一步引導(dǎo)交通職業(yè)院?？茖W(xué)設(shè)定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，深化課程改革，加快交通職業(yè)教育與行業(yè)發(fā)展一體化進(jìn)程奠定了良好基礎(chǔ)，凸顯了職教集團(tuán)服務(wù)行業(yè)的功能。

（4）鞏固人才培養(yǎng)的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)、就業(yè)校企聯(lián)動(dòng) 集團(tuán)各成員學(xué)校依托職教集團(tuán)平臺(tái)，繼續(xù)深化?柳工班?、?地鐵學(xué)院?等校企合作訂單培養(yǎng)，在人才培養(yǎng)方案修訂、課程內(nèi)容改革與教學(xué)過程實(shí)施等方面，校企深度融合，促進(jìn)人才培養(yǎng)與企業(yè)崗位?零距離?對(duì)接。集團(tuán)各企業(yè)成員單位積極接納學(xué)生開展認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)教學(xué)實(shí)習(xí)與頂崗實(shí)習(xí)，配備專業(yè)人員加強(qiáng)指導(dǎo)與管理，有效提高了學(xué)生的崗位適應(yīng)能力。由集團(tuán)理事長單位主辦的?江蘇交通運(yùn)輸職教集團(tuán)2010、2011年秋季人才供需招聘會(huì)?，為集團(tuán)企業(yè)和院校搭建人才才供需橋梁，促進(jìn)企業(yè)與學(xué)校互利共贏。

（5）校企人員互兼互聘，實(shí)現(xiàn)校企互利雙贏

以雙師素質(zhì)和雙師結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，在集團(tuán)現(xiàn)有雙師隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極探索制定校企置換的師資培訓(xùn)和交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教師、工程師或能工巧匠的雙向兼職，優(yōu)化學(xué)校雙師素質(zhì)和雙師結(jié)構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)。南

京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院為進(jìn)一步密切校企合作，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量的監(jiān)督與指導(dǎo)，及時(shí)提供社會(huì)人才需求信息，在30多家集團(tuán)企業(yè)成員單位的相關(guān)領(lǐng)域聘請(qǐng)30多名專家作為學(xué)院校外教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)員，對(duì)學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、課程改革、教學(xué)方法、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、人才培養(yǎng)等提供全方位的監(jiān)控和指導(dǎo)，有效推進(jìn)了校企各層次、多渠道的交流與合作。

三、抓好四項(xiàng)工作，加強(qiáng)集團(tuán)能力建設(shè)

（1）積極吸納集團(tuán)新成員

當(dāng)前，江蘇交通行業(yè)急需鐵路、航空、港口、城市客運(yùn)、交通物流、船舶檢驗(yàn)、節(jié)能減排和信息技術(shù)等方面的緊缺人才。為增強(qiáng)集團(tuán)化辦學(xué)服務(wù)交通行業(yè)快速發(fā)展的能力，打造江蘇交通運(yùn)輸職教集團(tuán)品牌，促進(jìn)路橋建設(shè)與養(yǎng)護(hù)、港口航道建設(shè)與養(yǎng)護(hù)、運(yùn)載工具、航海、城市客運(yùn)、軌道交通、民航服務(wù)、交通物流等交通主干專業(yè)群建設(shè)，集團(tuán)積極吸納對(duì)上述專業(yè)建設(shè)至關(guān)重要的企業(yè)、職業(yè)院校和行業(yè)協(xié)會(huì)加入職教集團(tuán)。三年來，集團(tuán)新發(fā)展了雅高巴士有限責(zé)任公司、江蘇遠(yuǎn)洋運(yùn)輸有限公司等25家成員單位，使集團(tuán)的成員單位由79家增加到104家。

（2）組織開展面向交通運(yùn)輸行業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作

集團(tuán)成員學(xué)校充分發(fā)揮專業(yè)、師資、設(shè)備、技能鑒定、教學(xué)管理等方面的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與社會(huì)、行業(yè)的廣泛聯(lián)系，積極開展各類培訓(xùn)與技能鑒定工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年來，集團(tuán)成員學(xué)校面向社會(huì)開展交通工

程基樁檢測(cè)人員培訓(xùn)、船員培訓(xùn)、汽車駕駛、汽車維修、交通執(zhí)法等各類培訓(xùn)和技能鑒定達(dá)7萬人次；協(xié)助江蘇省交通運(yùn)輸廳舉辦了?汽車節(jié)能駕駛技術(shù)全民體驗(yàn)活動(dòng)?、?江蘇省交通運(yùn)輸行業(yè)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修職業(yè)技能競(jìng)賽?、?江蘇省交通運(yùn)輸職工?安康杯?安全文化知識(shí)競(jìng)賽?等多項(xiàng)大型活動(dòng)，有效提升了集團(tuán)的行業(yè)影響力和社會(huì)聲譽(yù)。

（3）開展中高職人才貫通培養(yǎng)的試點(diǎn)研究工作

為推動(dòng)中高職人才培養(yǎng)工作的銜接溝通，集團(tuán)理事長單位組織召開了江蘇省職業(yè)教育交通運(yùn)輸類專業(yè)教科研中心組工作會(huì)議，全省14家交通運(yùn)輸類院校和企事業(yè)單位的24位中心組成員參加了會(huì)議。會(huì)議討論并修訂了江蘇中等職業(yè)學(xué)校交通運(yùn)輸類專業(yè)目錄，討論并初步制訂了交通運(yùn)輸類專業(yè)新課程及汽車專業(yè)技能競(jìng)賽培訓(xùn)方案，落實(shí)了教育部新頒交通運(yùn)輸類專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃制訂工作安排，落實(shí)了中高職在教育資源共享、專業(yè)建設(shè)優(yōu)化等方面的具體工作措施。

（4）組織開展職教集團(tuán)建設(shè)的課題研究工作

圍繞職教集團(tuán)的管理體制、運(yùn)行機(jī)制、績效評(píng)價(jià)等內(nèi)容，集團(tuán)成員單位積極開展了各類課題的系統(tǒng)研究工作。由理事長單位牽頭、相關(guān)成員學(xué)校聯(lián)合申報(bào)的?建立服務(wù)‘大交通’的高職教育聯(lián)合體實(shí)施方案研究?獲江蘇省教育科學(xué)?十一五?規(guī)劃2010年重點(diǎn)課題（教育改革和發(fā)展戰(zhàn)略性與政策性研究專項(xiàng)）立項(xiàng)，取得的階段性研究成果直接應(yīng)用于?南京交通高職教育聯(lián)合體?的建設(shè)工作，取得了較好的成果推廣應(yīng)用價(jià)值。

四、總結(jié)

《國家高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃（2010-2015）》明確提出：行業(yè)主管部門或行業(yè)組織牽頭，若干行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)和職業(yè)院校共同組成行業(yè)性職業(yè)教育集團(tuán)，促進(jìn)企業(yè)和學(xué)校資源的跨區(qū)域共享，推進(jìn)行業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)準(zhǔn)入的融通，增強(qiáng)學(xué)生在區(qū)域內(nèi)就業(yè)的能力。同時(shí)，?十二五?時(shí)期 6

也是我省交通運(yùn)輸發(fā)展率先形成綜合交通運(yùn)輸體系的關(guān)鍵時(shí)期。因此，無論是國家戰(zhàn)略、職業(yè)教育自身的發(fā)展還是交通行業(yè)的發(fā)展，都為江蘇交通職業(yè)教育集團(tuán)提供了更加廣闊的發(fā)展空間、更加有利的發(fā)展機(jī)遇。

但在集團(tuán)實(shí)踐工作中，我們?nèi)杂龅揭欢ǖ睦щy和阻力，主要表現(xiàn)在：職教集團(tuán)組織比較松散，缺乏能調(diào)動(dòng)各方積極性、積聚多方優(yōu)勢(shì)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制；吸引行業(yè)、企業(yè)參與的機(jī)制不夠健全，行業(yè)、企業(yè)深度參與集團(tuán)化辦學(xué)問題沒有完全解決；職教集團(tuán)機(jī)制、體制創(chuàng)新等深層次方面的問題有待突破。在集團(tuán)未來的工作中，我們將通過加強(qiáng)專業(yè)分會(huì)建設(shè)工作充分發(fā)揮集團(tuán)成員單位的優(yōu)勢(shì)，探索調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性的工作思路，創(chuàng)新集團(tuán)運(yùn)行機(jī)制，深化集團(tuán)內(nèi)涵，不斷探索合作辦學(xué)新模式，以更加積極的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實(shí)的工作，推動(dòng)職教集團(tuán)的良性發(fā)展。