2023年護(hù)理文書組工作職責(zé)(匯總13篇)

總結(jié)能夠幫助我們快速回顧和了解某一事件或事物的重要信息。利用圖表和數(shù)據(jù)等形式做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，增加可視化效果。以下是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人士總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所啟示。

護(hù)理文書組工作職責(zé)篇一

2、執(zhí)行母嬰護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)會(huì)所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)所育嬰師各項(xiàng)工作；

5、按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過程及每日巡房情況；

6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。

1、中專以及以上學(xué)歷，必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書；

2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)佳；

3、熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用操作；具基本計(jì)算機(jī)操作能力；

5、細(xì)致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任感、親和力；

6、身體健康，沒有任何傳染?。ǔ钟兄付ㄡt(yī)療機(jī)構(gòu)頒發(fā)的健康證）。

護(hù)理文書組工作職責(zé)篇二

2019年來，在院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)職能科室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的支持下，認(rèn)真完成了2019年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

本人在思想上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針和政策，主動(dòng)通過報(bào)紙、雜志、書籍等方式積極學(xué)習(xí)《xx》等政治理論，嚴(yán)格按照《xx》中的x個(gè)“不準(zhǔn)”要求自己，并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作。

1、科學(xué)合理的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)。

本科室護(hù)理人員基本長(zhǎng)期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，很難有比較合適人員進(jìn)行填充，在201x年8月科室工作人員配備充足的情況下，有針對(duì)性在一部分工作人員中進(jìn)行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個(gè)科室醫(yī)療護(hù)理工作的順利開展做好了鋪墊，同時(shí)，也全面提高了護(hù)理人員的整體素質(zhì)。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、建立檢查考核制度，強(qiáng)化質(zhì)量控制。

在科室成立了以我為組長(zhǎng)的護(hù)理質(zhì)量控制小組，每周有針對(duì)性對(duì)護(hù)理工作開展護(hù)理質(zhì)量自查，建立健全了各項(xiàng)管理制度和考核制度，細(xì)化了護(hù)理人員的考核細(xì)則，每月進(jìn)行一次匯總并在科室排名，對(duì)于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細(xì)則給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，各項(xiàng)檢查考核制度的建立，進(jìn)一步的調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護(hù)理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。

5、積極開展康復(fù)活動(dòng)，落實(shí)全程康復(fù)理念。

根據(jù)科室患者的實(shí)際情況，在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復(fù)工娛療活動(dòng)，主動(dòng)深入患者聽取患者意見，與患者一起制定康復(fù)活動(dòng)計(jì)劃，定期在患者中開展康復(fù)技能競(jìng)賽、生活自理能力訓(xùn)練等活動(dòng)。2019年x月外出學(xué)習(xí)回來后，與工作人員一起商討學(xué)習(xí)心得，在科內(nèi)順利開展了對(duì)精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復(fù)訓(xùn)練項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的開展對(duì)患者的治療、康復(fù)起到了積極的作用，縮短了患者住院時(shí)間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復(fù)科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承擔(dān)工娛治療做出了初步的嘗試，同時(shí)，也全面落實(shí)了患者自入院到出院的全程康復(fù)治療理念。

三、工作中的不足。

1、工作的方式方法不夠得當(dāng)，在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計(jì)劃中的工作有未按時(shí)落實(shí)現(xiàn)象。

2、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識(shí)。

3、基礎(chǔ)理論知識(shí)不足，不能夠滿足臨床需要。

四、下一步工作打算。

1、加強(qiáng)精神?？浦R(shí)的學(xué)習(xí)，努力掌握專業(yè)技能。

2、進(jìn)一步加大科室管理力度，狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通、健康宣教等工作，為爭(zhēng)創(chuàng)市及重點(diǎn)?？?、?？漆t(yī)院等級(jí)評(píng)審等工作做好準(zhǔn)備。

3、在和做好常規(guī)臨床護(hù)理工作的同時(shí)，積極探索新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作。

總之，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為病提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在今后的工作中，我會(huì)不斷努力，積極進(jìn)取，為病區(qū)的發(fā)展，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。

2019年是xx醫(yī)院具有歷史意義的一年。經(jīng)過一年多的精心準(zhǔn)備，我院與2019年x月順利搬遷新院區(qū)。在新的歷史形式下，護(hù)理部緊緊圍繞在院領(lǐng)導(dǎo)周圍，結(jié)合本院實(shí)際情況，不斷調(diào)整工作思路，參考上級(jí)醫(yī)院老師的指導(dǎo)建議，制定了一些切實(shí)可行的方案。經(jīng)過大家的共同努力，取得了一定的成績(jī)。當(dāng)然，也有工作中的不足?，F(xiàn)將下半年工作內(nèi)容總結(jié)如下：

一、規(guī)范護(hù)士行為，提高服務(wù)意識(shí)。

護(hù)士著裝整潔，端莊大方。佩帶胸牌和發(fā)網(wǎng)、淡裝上崗。開展了一元錢活動(dòng)、感動(dòng)式服務(wù)和微笑服務(wù)活動(dòng)，提高了大家的服務(wù)意識(shí)和主人翁意識(shí)，使病人滿意度得到不同程度的提高。

二、全面提高護(hù)士素質(zhì)。

針對(duì)我們護(hù)理隊(duì)伍年輕化問題，狠抓護(hù)士素質(zhì)教育。全體人員從零做起，對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)進(jìn)行了全方位學(xué)習(xí)和考核。每位護(hù)士自購(gòu)《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》書一本。分別在五月份進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)摸底考試一次。x月考試前x章，x月考試x章，x月考試最后幾章。每次考試優(yōu)秀人員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不及格人員都進(jìn)行了補(bǔ)考。

使大家系統(tǒng)的對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)進(jìn)行了掌握，并取得了很好的成績(jī)。在技術(shù)操作方面分別對(duì)吸氧、吸痰、密閉式靜脈輸液、心電監(jiān)護(hù)使用、簡(jiǎn)易呼吸氣囊使用進(jìn)行了培訓(xùn)和考核。通過大家操作技術(shù)的提高，大大提高了臨床護(hù)士的搶救技能。護(hù)士搶救病人從不敢參與到主動(dòng)參與，從不會(huì)使用儀器到能夠有條不紊的按搶救程序進(jìn)行。

三、規(guī)范護(hù)理文書。

進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理文書的書寫，根據(jù)衛(wèi)生廳《xx省護(hù)理文書書寫要求及格式》的要求，組織護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，對(duì)書寫的細(xì)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，每月對(duì)環(huán)節(jié)病歷和終末病歷護(hù)理部進(jìn)行抽查，每月組織護(hù)士長(zhǎng)對(duì)本科室終末病歷進(jìn)行全面檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，使護(hù)士的書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學(xué)、完整、真實(shí)。

新開展了危重病人護(hù)理記錄單、新入院病人護(hù)理評(píng)估單、手術(shù)患者交接單，轉(zhuǎn)科病人交接單、手術(shù)患者安全核查表、一級(jí)護(hù)理床旁觀察單，心電監(jiān)護(hù)記錄單等新的護(hù)理文書，增加了護(hù)理書寫內(nèi)容，提高了大家的法律意識(shí)，使病歷質(zhì)量得到提升。

四、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。

針對(duì)我院護(hù)士長(zhǎng)都是今年新上任的護(hù)士長(zhǎng)，管理經(jīng)驗(yàn)缺乏問題。邀請(qǐng)濟(jì)寧市人民醫(yī)院護(hù)理部主任為我們進(jìn)行了護(hù)理管理技能培訓(xùn)，并帶領(lǐng)護(hù)士長(zhǎng)到濟(jì)寧市人民醫(yī)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。我們醫(yī)院也對(duì)護(hù)士長(zhǎng)管理作了培訓(xùn)。護(hù)理部每周五召開本站護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)本周工作內(nèi)容落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并布置下周工作內(nèi)容。護(hù)理部根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)需求下到科室，了解科室內(nèi)容，根據(jù)科室實(shí)際情況，給護(hù)士長(zhǎng)出謀獻(xiàn)策，做好護(hù)士長(zhǎng)參謀。

五、做好護(hù)理人力資源管理。

針對(duì)我院實(shí)際情況，護(hù)理隊(duì)伍人員嚴(yán)重缺乏，新進(jìn)護(hù)士多，結(jié)婚，生育請(qǐng)假多的問題，為確保臨床工作的順利進(jìn)行，護(hù)理部多次和人事科、院長(zhǎng)聯(lián)系，在x月進(jìn)行了護(hù)士招聘，共招收新護(hù)士x名。并對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行了嚴(yán)格的考核和崗前培訓(xùn)。并多次進(jìn)行了人員調(diào)整。各科室工作有條不紊。

六、完善各項(xiàng)制度，規(guī)范科室資料夾。

護(hù)理部陸續(xù)修訂了護(hù)理核心制度，護(hù)士崗位職責(zé)、護(hù)理管理工作制度、臨床護(hù)理管理工作制度、手術(shù)室管理工作制度、護(hù)理工作流程、各科室應(yīng)急預(yù)案及流程。充實(shí)各科室文件夾內(nèi)容，為申請(qǐng)二級(jí)醫(yī)院做準(zhǔn)備。

七、加強(qiáng)質(zhì)量管理，體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量每月有計(jì)劃的進(jìn)行檢查，并對(duì)各項(xiàng)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。每月選出優(yōu)秀科室兩名，并對(duì)優(yōu)秀科室進(jìn)行了x元獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)上進(jìn)行原因分析，并提出整改措施。上周的問題作為下周的重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容。

今年本著“鞏固優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點(diǎn)工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破;抓查對(duì)制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞x例、一次性物品質(zhì)量漏洞x例。

2、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、x名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。

4、加大對(duì)外宣傳力度，今年主持策劃了“xx”大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù);積極開拓xx報(bào)、每日新報(bào)、xx日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。

5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)x%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班;完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)x%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、愛患者“教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，總分x，名列全市榜首。

7、個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級(jí)優(yōu)秀護(hù)理工作者“稱號(hào);通過赴美國(guó)考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成成國(guó)家級(jí)論文3篇、會(huì)議論文x篇及綜述x篇。

作為護(hù)理部主任、一名光榮的xx黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)巡查各崗;努力提高自己的思想認(rèn)識(shí)，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的賞員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到x余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

為了更好的完成之后的工作，現(xiàn)在我對(duì)我2019年的工作做如下的一個(gè)總結(jié)。

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，實(shí)施目標(biāo)管理，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長(zhǎng)匯報(bào)工作，并按期總結(jié)。實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

2.負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配，向分管副院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。

3.以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo)，突出護(hù)理特色，擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)各科室落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理與?？谱o(hù)理。定期參加護(hù)理查房。

4.深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項(xiàng)護(hù)理工作的實(shí)施效果，及時(shí)解決各科護(hù)理工作中的問題。對(duì)急、危、重患者及護(hù)理難度大的患者的特護(hù)工作，組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)擬定全院各級(jí)護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作計(jì)劃。做好基礎(chǔ)理論，辨證施護(hù)能力與中、西醫(yī)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)。做好信息交流工作，及時(shí)引進(jìn)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

6.主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，傳達(dá)、布置任務(wù)。并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)水平。

7.開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況;并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護(hù)理人員工作、生活中的困難。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯(cuò)、事故要與各科室共同分析研究處理。

8.審批上報(bào)各科室提出的大型護(hù)理設(shè)備的申請(qǐng)計(jì)劃，并定期檢查設(shè)備的使用與維護(hù)情況。

9.定期組織檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量，做好科學(xué)管理，使之達(dá)到制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

10.承擔(dān)本科、大?；蛑袑Ｗo(hù)理教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各院、校的教學(xué)與臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃，并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量。

11.有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍和護(hù)理骨干人才。

12.領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

2019護(hù)士上半年工作總結(jié)范文【五】。

在過去半年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)護(hù)士的重要性。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，獲得廣泛病員好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。順利完成了20xx年上半年的工作任務(wù)。其具體工作總?cè)缦拢?/p>

(一)思想道德、政治品質(zhì)方面：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)同事。

(二)專業(yè)知識(shí)、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。

(三)在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面：

嚴(yán)格要求自己，憑著對(duì)成為一名國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí)，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

(四)在生活方面：

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷。

在過去的半年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭!希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來!

護(hù)理文書組工作職責(zé)篇三

7、負(fù)責(zé)xx公司公務(wù)接待及文字打?。?/p>

8、負(fù)責(zé)各種電話通知的登記、上傳下達(dá)及相關(guān)事宜的處理；

9、負(fù)責(zé)全公司的保密管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的保密工作；

10、負(fù)責(zé)采購(gòu)、管理、發(fā)放xx公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品；

11、負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類人員公務(wù)名片的印制、審核工作；

12、負(fù)責(zé)xx公司接待室、會(huì)議室的使用安排及管理工作，并下達(dá)會(huì)議通知等；

13、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作；

14、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

護(hù)理文書組工作職責(zé)篇四

來到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時(shí)，能身先士卒，直接參與病人護(hù)理。

按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施，在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評(píng)估的規(guī)范進(jìn)行，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交制度的規(guī)范執(zhí)行。

促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)的護(hù)士，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報(bào)、討論。

在**年，本樓層接受新調(diào)入同志，新參加工作同志，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。

**年按照護(hù)理教育部要求，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護(hù)理查房1，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1.

在員工激勵(lì)方面，通過不斷的護(hù)士及時(shí)評(píng)估反饋與季度評(píng)估相結(jié)合，幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作，并及時(shí)表揚(yáng)好的行為來弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣。

通過授權(quán)的方式，鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理，幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作積極性。

支持和鼓勵(lì)護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有1進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護(hù)士長(zhǎng)，在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行英語的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課，幫助護(hù)士提高英語水平。

帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護(hù)士的積極性，共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，各種小講課獲得了學(xué)生的好評(píng)，同時(shí)也提高了科室護(hù)士的教學(xué)能力。

安排護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。

按照醫(yī)院要求，進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品，定期檢查。

進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。

重申科室的排班及換班制度，促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護(hù)理人力，保證護(hù)理效果和人力的合理安排。

積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會(huì)議，每月一次召開護(hù)士會(huì)議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達(dá)給臨床護(hù)士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，引導(dǎo)護(hù)士遵循。

積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作，促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作。

作為交流委員會(huì)的主要成員，積極參與該委員會(huì)的活動(dòng)，促進(jìn)該委員會(huì)的發(fā)展。

在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，在各方面提高自己的能力。

**年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語的課程學(xué)習(xí)。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，提高工作效率。

在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議，應(yīng)邀外出授課。

論文書寫一篇，通過實(shí)用護(hù)理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分，特別是積極參加各種管理課程。

新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學(xué)習(xí)，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。

明年的目標(biāo)有：

1、繼續(xù)學(xué)習(xí)英語，明年?duì)幦≡谑褂煤涂谡Z上有很大的提高，能更流利和外國(guó)專家交流?？即髮W(xué)英語6級(jí)或者pet4.

2、在管理的知識(shí)和技能上，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看管理書，和其他護(hù)士長(zhǎng)交流，參加管理的課程等等。

特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)給我各種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”。

光陰似箭，日月如梭。20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足護(hù)士本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作。在獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。較好的完成了20xx年度的工作任務(wù)。具體工作總結(jié)如下：

思想道德、政治品質(zhì)方面：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

專業(yè)知識(shí)、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

護(hù)理文書組工作職責(zé)篇五

1.加強(qiáng)病區(qū)護(hù)理管理，保障護(hù)理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，加快?？迫瞬诺呐囵B(yǎng)，并做好護(hù)理人員的量化和績(jī)效考核工作，加強(qiáng)增收節(jié)支，創(chuàng)造護(hù)理經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

2.加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

3.將各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

4.加強(qiáng)重危病人的管理，把重危病人作為科室晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。

5.對(duì)新上崗的護(hù)士進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，定期進(jìn)行溝通技巧及臨床操作技能的培訓(xùn)。

6.完善護(hù)理文書記錄，減少安全隱患。

7.完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

8.以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。

9.定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用。

10.護(hù)士長(zhǎng)定期與不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，對(duì)存在的問題進(jìn)行分析討論并及進(jìn)整改，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。

11.嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，具體措施如下：(1)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)，護(hù)理核心制度;(2)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能操作計(jì)劃，并準(zhǔn)備好課件，組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核、記錄成績(jī);(3)經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案知識(shí)并進(jìn)行模擬演練，提高護(hù)士應(yīng)急能力;(4)熟練掌握急救器材及儀器的使用，定期檢查及維修。

12.加強(qiáng)護(hù)理人員，清潔工的管理，保證護(hù)理工作安全順利的進(jìn)行，抓好病區(qū)清潔衛(wèi)生工作，保持病房干凈。

總之，我們發(fā)在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，使各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)水平為斷提高，以便更好的為病人服務(wù)。

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護(hù)理文書組工作職責(zé)篇六

1．在院長(zhǎng)或護(hù)理副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和管理護(hù)理部，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)和行政管理。

2．負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和根據(jù)醫(yī)院中心任務(wù)安排具體計(jì)劃并組織落實(shí)。

3．負(fù)責(zé)制訂和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施，檢查指導(dǎo)工作，不斷分析評(píng)價(jià)、提高創(chuàng)新。

4．建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，合理配備人員，與人事部門合作搞好護(hù)理人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)罰工作。實(shí)施護(hù)理人員教育與業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提高護(hù)理管理人員和護(hù)士的素質(zhì)。

5．教育護(hù)理人員熱愛專業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解決實(shí)際問題，以充分調(diào)動(dòng)積極性。

6．定期檢查評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

7．組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)生及進(jìn)修人員的臨床教學(xué)，認(rèn)真完成教學(xué)與實(shí)習(xí)計(jì)劃。

8．組織護(hù)理科研和技術(shù)革新，并結(jié)合臨床總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展學(xué)術(shù)交流。

二、護(hù)理管理的基本要求

（一）加強(qiáng)計(jì)劃，開拓進(jìn)取

制訂護(hù)理規(guī)劃，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，是護(hù)理管理的基本職能之一。護(hù)理管理者要有組織、有步驟地開展常規(guī)工作，完成護(hù)理的任務(wù)并保證質(zhì)量，解決存在的問題，并具有開拓精神、發(fā)展的眼光，了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展的新形勢(shì)，創(chuàng)造性地工作。

（二）重視反饋，掌握信息

信息反饋是做好護(hù)理質(zhì)量管理和做出科學(xué)決策的基礎(chǔ)。一個(gè)護(hù)理管理者應(yīng)有靈敏的信息反饋渠道和分析處理能力。

（三）培訓(xùn)骨干建設(shè)梯隊(duì)

護(hù)士長(zhǎng)是第一線管理者，是護(hù)理隊(duì)伍的骨干，是完成各項(xiàng)任務(wù)和實(shí)施計(jì)劃的具體承擔(dān)者。各級(jí)護(hù)理管理者均應(yīng)充分發(fā)揮下屬的積極性，培養(yǎng)各方面的骨干以促進(jìn)全院護(hù)理隊(duì)伍的發(fā)展。

（四）抓好繼續(xù)教育、在職教育，提高素質(zhì)。

護(hù)理工作是知識(shí)型的'工作，需要終身的接受教育和知識(shí)更新，這是護(hù)理學(xué)科發(fā)展的保證。既要重視醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)等思想教育，也要重視業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)教育。

（五）調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性，共同參與管理。

護(hù)理工作的主體是廣大護(hù)理人員，繁重的護(hù)理任務(wù)是由廣大護(hù)理管理者和護(hù)理工作者共同來完成的。只有使每個(gè)人的積極性都能充分發(fā)揮，都來關(guān)心隊(duì)伍的建設(shè)，專業(yè)的發(fā)展和質(zhì)量的管理才能全方位地提高。所以，一個(gè)好的管理者首先應(yīng)該是一個(gè)好的激勵(lì)者。

（六）深入實(shí)際，掌握準(zhǔn)確的第一手資料

了解實(shí)際情況，加強(qiáng)面對(duì)面的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及影響因素，密切上下級(jí)間的關(guān)系，避免官僚主義及偏聽偏信，正確做出決策。

（七）加強(qiáng)部門間的協(xié)作

加強(qiáng)護(hù)理組織系統(tǒng)與行政、醫(yī)療、醫(yī)技、后勤等部門間的協(xié)調(diào)，以及建立必要的工作制度，使工作秩序井然，也是護(hù)理管理工作的基本要求。

（一）建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)

1、建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立護(hù)士崗位責(zé)任制，制定并落實(shí)各級(jí)各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

3、建立護(hù)士績(jī)效考核制度，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評(píng)優(yōu)相結(jié)合。

（二）切實(shí)落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)，改善護(hù)理服務(wù)

4、明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目及工作規(guī)范，必須履行基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)，規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)理服務(wù)。

5、明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級(jí)護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目要包括為患者實(shí)施的病情觀察、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容，并實(shí)行院務(wù)公開。

6、臨床護(hù)士護(hù)理患者實(shí)行責(zé)任制，使責(zé)任護(hù)士對(duì)所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù)、全程的護(hù)理服務(wù)，實(shí)施成組護(hù)理，增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感，密切護(hù)患關(guān)系。

7、為患者提供滿意的護(hù)理服務(wù)，扭轉(zhuǎn)由患者家屬或家屬自聘護(hù)工承擔(dān)患者生活護(hù)理的局面，減輕患者負(fù)擔(dān)。

（三）深化“以病人為中心”理念，豐富工作內(nèi)涵

8、將“以病人為中心”的護(hù)理理念和人文關(guān)懷融入到對(duì)患者的護(hù)理服務(wù)中，在提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)與患者的溝通交流，為患者提供人性化護(hù)理服務(wù)。

9、不斷豐富和拓展對(duì)患者的護(hù)理服務(wù)，在做好規(guī)定護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，根據(jù)患者需求，提供全程化、無縫隙護(hù)理，促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)。

（四）充實(shí)臨床護(hù)士隊(duì)伍，加強(qiáng)人力資源管理

11、醫(yī)院結(jié)合實(shí)際，探索實(shí)施護(hù)士的分層級(jí)管理，采用以臨床護(hù)理工作量為基礎(chǔ)的護(hù)士人力配置方法，并依據(jù)崗位職責(zé)、工作量和專業(yè)技術(shù)要求等要素實(shí)施彈性的護(hù)士人力調(diào)配。

（五）完善臨床護(hù)理質(zhì)量管理，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量

12、完善臨床護(hù)理質(zhì)量特別是基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化和量化考核指標(biāo)，保證護(hù)理工作的落實(shí)。

13、護(hù)理管理部門與臨床科室建立落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理的責(zé)任制，按層級(jí)建立各級(jí)護(hù)理管理人員和臨床護(hù)士的質(zhì)量考核制度，將? ?? ? 經(jīng)常性檢查和定期考核相結(jié)合，并將檢查和考核結(jié)果作為護(hù)士個(gè)人和部門獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)的依據(jù)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

14、嚴(yán)格執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理措施、規(guī)章制度和操作規(guī)程，基礎(chǔ)護(hù)理合格率、危重病人護(hù)理合格率、護(hù)理人員技術(shù)操作合格率達(dá)到要求。及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑。配合醫(yī)療開展臨床路徑、單病種質(zhì)量控制。

15、取消不必要的護(hù)理文件書寫，簡(jiǎn)化護(hù)理文書。具體要求根據(jù)省衛(wèi)生廳規(guī)定執(zhí)行。

（六）高度重視臨床護(hù)理工作，保障措施到位

16、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?要高度重視臨床護(hù)理工作，把這項(xiàng)工作作為醫(yī)院“抓服務(wù)、樹形象”的重要契機(jī)，明確和落實(shí)醫(yī)院各有關(guān)部門的職責(zé)分工，形成全院共同的工作目標(biāo)，在全院營(yíng)造良好工作氛圍，調(diào)動(dòng)廣大護(hù)士積極性。

17、醫(yī)院要切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任，加強(qiáng)有關(guān)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，加大經(jīng)費(fèi)投入，提高護(hù)士福利待遇，向臨床一線傾斜，實(shí)行聘任制護(hù)士同工同酬，調(diào)動(dòng)各方面力量為全面加強(qiáng)臨床護(hù)理、落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理工作提供便利條件和有力保障。

18、醫(yī)院要完善和配備患者住院基本生活條件，為實(shí)施無陪護(hù)奠定基礎(chǔ)。示范病房管理規(guī)范、環(huán)境整潔，患者滿意度達(dá)到98%以上。

護(hù)理文書組工作職責(zé)篇七

我們護(hù)士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩，將關(guān)愛、健康和幸福撒滿人間。同時(shí)也真誠(chéng)地希望社會(huì)能夠尊重護(hù)士，理解護(hù)士，愛護(hù)護(hù)士。

一年一度的護(hù)士節(jié)就要到來了，不同的是今年的護(hù)士節(jié)黨和國(guó)家送給我們護(hù)士一份珍貴的禮物———《護(hù)士條例》，它既保障了護(hù)士的權(quán)益又規(guī)范了護(hù)理行為，同時(shí)也保障了人民群眾健康和生命安全。作為護(hù)理部主任，一名從事護(hù)理工作二十余年的老護(hù)士真找不到恰當(dāng)?shù)恼Z言來表達(dá)此時(shí)的心情。

人們喜歡用“神圣”來形容我們所從事的事業(yè)，“神于天，圣于地”，天象征著理想，地象征著現(xiàn)實(shí)。我們的事業(yè)之所以神圣，是由于我們有救死扶傷的理想，還有關(guān)懷病患的現(xiàn)實(shí)，是理想與現(xiàn)實(shí)完美結(jié)合的職業(yè)。我國(guó)首屆南丁格爾獎(jiǎng)得主王秀瑛說過：“病人無醫(yī)，將陷于無望;病人無護(hù)，將陷于無助?！弊o(hù)理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡(jiǎn)單而平凡的愛。提燈女神南丁格爾完美地將護(hù)士變成了無翼的天使，變成了為大眾解除病痛真善美的化身。我們的護(hù)士樂于與病人的生命同行，讓病人因?yàn)槲覀兊淖o(hù)理而減輕痛苦，因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。護(hù)士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和對(duì)我們工作的尊重，這些都是激勵(lì)我們不斷進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)的力量源泉。

然而，從目前臨床護(hù)理工作實(shí)際來看，護(hù)士的嚴(yán)重缺編，超負(fù)荷的護(hù)理任務(wù)，同時(shí)隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，護(hù)理內(nèi)涵的不斷延伸，以及媒體的過分渲染，人們對(duì)護(hù)理的要求也越來越高，護(hù)士承受許多壓力和委屈，每天面對(duì)患者的病痛，人間的生死傷感，面對(duì)患者的無理或挑剔，常常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護(hù)士責(zé)任之重大，值夜班頻度之高可謂中國(guó)女性各行各業(yè)之最，柔弱的身體承載著中國(guó)醫(yī)療的另一半?！巴床⒖鞓分笔俏覀冏o(hù)士常掛在嘴邊的話，即使面對(duì)艾滋、性病，即使非典再來，不論有沒有人理解，我們?nèi)匀辉敢庹驹诘谝痪€，不是偉大，只是職責(zé)所在，生命相托，重于泰山。

辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙，同樣需要社會(huì)的呵護(hù)，現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位，社會(huì)至少應(yīng)該為護(hù)士創(chuàng)造寬松的服務(wù)氛圍，多一些客觀公正的評(píng)說，少一些曲解，多一些愛護(hù)和尊重。用正面的激勵(lì)，協(xié)助護(hù)士托起人們健康和生命安全的重任。

冰心老人曾有一句名言：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花，將這一徑長(zhǎng)途，點(diǎn)綴得花香彌漫”。

我想這是對(duì)護(hù)士護(hù)理工作最好的詮釋。

我們的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人生物鐘紊亂，穿梭于病房之間兩腿酸軟，還得時(shí)時(shí)小心、事事查對(duì)，做到萬無一失。但是隨著時(shí)間的推移，我了解了也明白了許多：護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復(fù)!這就是我的工作!患者對(duì)我提出的意見那是我的不足，并不是他們無理的要求!如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時(shí)地給予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽(yù)!

現(xiàn)在的我已經(jīng)不是以前的那個(gè)浮躁的我，而是一個(gè)穩(wěn)重樂觀、積極向上的我!這些都是過去的這些日子里那些曾給予我批評(píng)和指導(dǎo)的患者長(zhǎng)輩們的功勞!是他們改變了我，是他們讓我變得成熟，是他們讓我知道如何去更好地做一名護(hù)士。

在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是做和說同時(shí)進(jìn)行的，甚至有些時(shí)候說要比做來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素，我們科的責(zé)任護(hù)士陳護(hù)士在這方面有著很深的功力，讓人不得不服。經(jīng)過這么多年的熏陶我也有了自己的想法。我認(rèn)為護(hù)理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎(chǔ)，是人和人之間最美麗的語言。一個(gè)信任的眼神可以化解矛盾的堅(jiān)冰，一個(gè)信任的口吻足以讓人刻骨銘心，永難忘記。對(duì)孩子，信任是母親眼里的慈祥;對(duì)老人，信任是肩上的那付擔(dān)子，正如老人擔(dān)不動(dòng)時(shí)，兒女們接過來又默默地放在自己的肩上。

花幾分鐘時(shí)間和患者和家屬交流，就如母親將手放在患兒的額頭上，就如兒女?dāng)v扶著年老多病的父母坐在待診的長(zhǎng)椅上，信任的暖流便散發(fā)著芬芳，溫暖著彼此的心房，讓其感覺我們是值得信任。在交流過程中，要講究語言的藝術(shù)性，避免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語。善于使用非語言溝通技巧，運(yùn)用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因緊張?jiān)斐傻木o張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸。

信任是我們護(hù)士和病人之間最好的橋梁，讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧。

有這樣一段話始終在護(hù)理隊(duì)伍中廣為傳頌“護(hù)理工作是一門藝術(shù)，護(hù)士要有一顆同情心，要有一雙愿意工作的手，一切要從心做起?！边@是護(hù)理先驅(qū)南丁格爾說過的話，如今，我在平凡的護(hù)理工作崗位上感同深受。

在從事護(hù)理工作的一年里，我勤奮自學(xué)，一直服務(wù)于臨床一線，打針，發(fā)藥，鋪床，輸液，：從術(shù)前準(zhǔn)備的心理輔導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備，到術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè)，觀察切口，觀察輸液量和輸液滴速等等，在緊張而有序的工作中，我不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步，不斷地加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，在苦中感受著呵護(hù)生命的快樂。接班，交班，白天，黑夜，在累中把握著挽救生命的航舵，我有苦有甜，有笑有淚，有喜悅有煩惱，但在平凡的崗位上我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，熱情為患者服務(wù)，同時(shí)也獲得了患者更多的信賴和微笑。

護(hù)理工作是非?，嵥榈?，我認(rèn)為只有提供了最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，才能產(chǎn)生有效的溝通，它們是相互貫通的。婦科病房曾經(jīng)收治了一位子宮肌瘤的患者，她說：去了十堰人民醫(yī)院我們沒在那住，就是看好了你們這的服務(wù)和技術(shù)?？梢妰?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的魅力了，所以在今后的工作中要多學(xué)習(xí)和掌握語言藝術(shù)。

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，為我們護(hù)理工作帶來了更大挑戰(zhàn)，我作為新一代的年輕護(hù)士，一定會(huì)順應(yīng)護(hù)理發(fā)展的需求，順應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需求，堅(jiān)持不懈的努力，為我們偉大的護(hù)理事業(yè)奮斗終身。

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護(hù)理文書組工作職責(zé)篇八

光陰似箭!一晃眼，從我加入人民醫(yī)院——救死扶傷的護(hù)士，工作已有半年多了，醫(yī)院護(hù)士上半年工作總結(jié)。在過去半年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)護(hù)士的重要性。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，獲得廣泛病員好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。順利完成了xx年上半年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下：

（一）思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，半年工作總結(jié)《醫(yī)院護(hù)士上半年工作總結(jié)》。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。

（二）專業(yè)知識(shí)、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的.方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對(duì)于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時(shí)，覺得是非常幸福的事情。

（三）在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面：嚴(yán)格要求自己，憑著對(duì)成為一名國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際；除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí)，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

（四）在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標(biāo):。

我決心進(jìn)一步振奮精神,加強(qiáng)個(gè)人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:。

（1）扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅(jiān)定性。

（2）在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛崗敬業(yè)。

（3）以科室為家，工作積極主動(dòng),對(duì)待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。

護(hù)理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠(chéng)的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

護(hù)理文書組工作職責(zé)篇九

今年本著“鞏固優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)步發(fā)展的原則，一年來做了能上能下下幾點(diǎn)工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零突破；抓查對(duì)制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率；強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評(píng)議，5名副護(hù)士長(zhǎng)轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長(zhǎng)。

4、加大對(duì)外宣傳力度，今年主持策劃了“5。12護(hù)士節(jié)“大型慶典活動(dòng)，得到市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù)；積極開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、天津電臺(tái)、電視臺(tái)等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報(bào)告會(huì)、作品展示會(huì)等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。

5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級(jí)講座普及面達(dá)90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班；完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈(zèng)活動(dòng)，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。

護(hù)理文書組工作職責(zé)篇十

求發(fā)展取得突出成效的一年。校黨委堅(jiān)持以*理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以內(nèi)涵發(fā)展為主題，緊緊圍繞保持*員先進(jìn)性教育活動(dòng)為中心，以全面提高教育質(zhì)量和加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本的理念，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，不斷加強(qiáng)黨建和思想政治工作，精神文明建設(shè)取得較大成效。繼續(xù)保持了全年無舉報(bào)、無信訪、無案件、無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的較好局面。學(xué)校被省公司黨組授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)集體、被省公司授予思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、抓好不同層次的政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

20xx年，校黨委把學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想作為首要的政治任務(wù)，重在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上下功夫，不斷探討學(xué)習(xí)形式，完善學(xué)習(xí)制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，在全校形成自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。中心組學(xué)習(xí)重點(diǎn)明確，緊緊把三個(gè)代表重要思想與學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆x中全會(huì)精神、全省電力工作會(huì)和全省高等教育工作會(huì)精神緊密結(jié)合起來，用三個(gè)代表重要思想統(tǒng)攬學(xué)校的工作，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關(guān)系，全年不同層次的政治理論集中學(xué)習(xí)二十余次，對(duì)十余個(gè)有關(guān)學(xué)校發(fā)展的專題進(jìn)行了深入的探討，學(xué)習(xí)成效顯著;黨員干部在工作中學(xué)習(xí)中起到了模范帶頭作用，做好黨的路線方針政策的宣傳，使上級(jí)有關(guān)精神和校黨委的意圖得到了貫徹落實(shí)，撰寫論文近三十篇;在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上認(rèn)真開展討論，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，使廣大教職工思想統(tǒng)一到三個(gè)代表重要思想上來，正確處理局部與全局、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，推動(dòng)了學(xué)校建設(shè)的全面發(fā)展。

認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨委把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)，密切了黨群干群關(guān)系，樹立了干部隊(duì)伍的良好形象，重溫《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》的各項(xiàng)要求，工作中堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的十六字方針，處理好一個(gè)聲音和暢所欲言的關(guān)系，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主氣氛好;嚴(yán)格按照干部選拔任用條例，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的工作原則，全面貫徹落實(shí)五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)的要求;認(rèn)真開展執(zhí)政為民的權(quán)利觀教育，樹立公仆意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，干部隊(duì)伍始終保持良好的精神狀態(tài)。

理順機(jī)構(gòu)，配好干部，為學(xué)校發(fā)展提供組織保證。本著有利于與普通高校的管理體制接軌、有利于學(xué)校整體運(yùn)作、有利于學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)、有利于學(xué)校人力教學(xué)資源合理配置、有利于學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展的原則，學(xué)校提出了拉大辦學(xué)框架、調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案，并獲得了省公司的批復(fù)。確定了22個(gè)副處級(jí)部門、5個(gè)直屬科級(jí)部門的新的辦學(xué)格局。校黨委以此為契機(jī)，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化建設(shè)。從四月份開始，校黨委就積極籌備，重新修訂了《中層干部管理暫行規(guī)定》，明確了有關(guān)干部選拔的規(guī)定，召開全校教職工大會(huì)，宣傳發(fā)動(dòng)，經(jīng)過自薦，民主推薦，組織考察，黨委研究決定，八月份，16名德才兼?zhèn)?、年富力?qiáng)、群眾公認(rèn)、熱心為大家服務(wù)的同志走上了中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，29名中層干部輪崗。調(diào)整后的中層干部隊(duì)伍*黨員達(dá)到了88%，女干部達(dá)到了28%，本科以上學(xué)歷達(dá)到整個(gè)隊(duì)伍的91.2%，中、高級(jí)以上職稱達(dá)到94.7%，79%的中層干部為45周歲以下的中青年，中層干部隊(duì)伍平均年齡較調(diào)整前年輕了3歲，年齡梯次明顯，專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。這次調(diào)整，由于黨委堅(jiān)持用好的作風(fēng)選拔干部，選拔作風(fēng)好的干部，嚴(yán)格按照干部選拔規(guī)定和程序，堅(jiān)持了群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持了黨管干部的原則，堅(jiān)持了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持了民主集中制原則，使學(xué)校成立?？埔詠淼囊淮螜C(jī)構(gòu)調(diào)整、中層干部配備和人員資產(chǎn)劃分工作順利完成。校黨委還注重加強(qiáng)中層干部的培養(yǎng)教育，利用假期組織中層干部培訓(xùn)，通過專家授課、交流經(jīng)驗(yàn)、參觀學(xué)習(xí)，達(dá)到了中層干部增強(qiáng)自身素質(zhì)，培養(yǎng)工作作風(fēng)，明確工作思路，提高工作能力的目的。經(jīng)過半年的時(shí)間，調(diào)整后的中層干部能在很短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新崗位的要求和挑戰(zhàn)，工作思路清晰，工作積極性高，得到了群眾的普遍認(rèn)可。

20xx年，學(xué)校順利完成了機(jī)構(gòu)調(diào)整、中層干部配備和健全基層黨組織工作，新的辦學(xué)格局初步形成，學(xué)校進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。圍繞建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)基層黨組織、高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍的工作目標(biāo)，在三個(gè)黨總支專門成立學(xué)生黨支部，加強(qiáng)對(duì)青年學(xué)生的教育、培養(yǎng)，各黨總支、黨支部以飽滿的工作熱情，積極開展五好創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)黨委[20xx]6號(hào)文件要求，對(duì)照《爭(zhēng)創(chuàng)五好基層黨組織活動(dòng)組織實(shí)施情況考評(píng)細(xì)則》和《五好黨總支、黨支部考評(píng)細(xì)則》，結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)、三育人競(jìng)賽活動(dòng)及精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)事求是地開展了一系列形式多樣、各具特色、卓有成效的創(chuàng)建活動(dòng)，以創(chuàng)建抓黨建、抓黨建促發(fā)展，帶動(dòng)和促進(jìn)了教學(xué)、學(xué)生、后勤、行政管理工作，為學(xué)校的改革發(fā)展提供了政治保障和精神動(dòng)力，揭開了學(xué)校發(fā)展的新篇章。

開展基層黨組織年度工作總結(jié)，組織創(chuàng)建五好基層黨組織觀摩交流活動(dòng)，完善創(chuàng)建資料，修訂黨建工作規(guī)范，使創(chuàng)建基層黨組織的活動(dòng)更加深入人心，五好創(chuàng)建工作步入規(guī)范發(fā)展的軌道，以此帶動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

立足教育，強(qiáng)化管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。首先嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，特別是在制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫，制定出《鄭州電力高等專科學(xué)校發(fā)展黨員工作程序(試行)》，嚴(yán)格按照發(fā)展程序，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)?；鶎狱h組織加強(qiáng)了對(duì)入黨積極分子的教育，采取上黨課、組織參觀、開展義務(wù)勞動(dòng)等形式，把培養(yǎng)、考驗(yàn)、鍛煉結(jié)合起來，為發(fā)展工作打好基礎(chǔ)。工作中注重早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，漸進(jìn)有序、規(guī)范發(fā)展。堅(jiān)持了團(tuán)組織推優(yōu)制度、業(yè)余黨校集中培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員公示制度，增加了發(fā)展工作的透明度。20xx年學(xué)校發(fā)展黨員133名，新黨員信念堅(jiān)定、政治可靠、工作積極主動(dòng)，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。其次是堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度、組織生活會(huì)制度和總結(jié)評(píng)比制度，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的教育和管理，增強(qiáng)黨員的理論素質(zhì)和黨性觀念;通過開展向身邊優(yōu)秀*員學(xué)習(xí)活動(dòng)，促使黨員對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并帶動(dòng)身邊群眾共同進(jìn)步，形成比學(xué)趕幫的大好局面。全體黨員在實(shí)際工作中努力實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，在群眾中樹立了良好的形象和威信，涌現(xiàn)出一批制度完善、作風(fēng)民主、凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)、能帶領(lǐng)本部門黨員群眾勤奮工作，業(yè)績(jī)顯著的基層黨組織和忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)、敬業(yè)愛崗、克己奉公、無私奉獻(xiàn)的*員。在校級(jí)以上的各類表彰中，黨員占被表彰總數(shù)的85%以上，黨員的先鋒模范作用在完成學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)中得到了體現(xiàn)。

三、堅(jiān)持教育在先，預(yù)防為主的方針，建立勤政廉政的良好氛圍。

堅(jiān)持教育在先，預(yù)防為主的方針，把有關(guān)廉政教育的學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)內(nèi)容列入黨員干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃中。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)******同志在中紀(jì)委三、四次全會(huì)上的重要講話及吳官正同志所作的工作報(bào)告，開展以兩個(gè)條例為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽、測(cè)試等活動(dòng)，全校黨員參賽率達(dá)100%;舉辦了干部培訓(xùn)班，舉行專題輔導(dǎo)，不斷提高干部的理論素養(yǎng)、勤政廉政意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平;堅(jiān)持利用電視網(wǎng)絡(luò)每月播放一部廉政教育片，并組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬開展以強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的賢內(nèi)助、廉內(nèi)助座談會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí)，提高了拒腐防變的能力。

開展一述雙評(píng)，即個(gè)人述廉、群眾評(píng)廉、組織考廉，把組織考核與群眾評(píng)議有機(jī)結(jié)合，把平時(shí)監(jiān)控檢查與年終考核評(píng)價(jià)相結(jié)合，把組織評(píng)定與群眾認(rèn)同相結(jié)合。3月份學(xué)校舉行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂儀式，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，遵循誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把領(lǐng)導(dǎo)班子及其責(zé)任分級(jí)、分口、分項(xiàng)落實(shí)，做到一崗雙責(zé)。明確學(xué)校黨委書記、校長(zhǎng)是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，書記、校長(zhǎng)與副校級(jí)干部、副校級(jí)干部與中層干部逐級(jí)簽訂了責(zé)任書，做到分工明確、各負(fù)其責(zé)，從而形成了上下貫通、縱橫相連的工作機(jī)制。

不斷完善廉政制度建設(shè)，重申《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任書考核標(biāo)準(zhǔn)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》等規(guī)章制度，先后制定了《鄭州電力高等專科學(xué)校20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)》、《鄭州電力高等專科學(xué)校20xx年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查自糾工作方案》、《鄭州電力高等?？茖W(xué)校關(guān)于實(shí)行集體決定三重一大問題的實(shí)施細(xì)則》、《鄭州電力高等?？茖W(xué)校合同管理辦法》等文件，并根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部換屆的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整了《鄭州電力高等專科學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單》、《鄭州電力高等專科學(xué)校校務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)及人員名單》等。堅(jiān)持了中層以上干部每半年匯報(bào)一次廉政工作，及時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行回顧、檢查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。堅(jiān)持了每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，生活會(huì)前廣泛聽取群眾意見建議，生活會(huì)上班子成員之間認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，收到較好的效果。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度、收入申報(bào)制度、禮品登記制度及招待費(fèi)報(bào)告制度，堅(jiān)持以校務(wù)公開為重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督職能，及時(shí)調(diào)整了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、實(shí)施小組、監(jiān)督小組成員，校務(wù)公開制度逐步完善。

整理完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。學(xué)校對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政情況進(jìn)行了全面細(xì)致的收集和整理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的住房、配偶和子女從業(yè)及收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證等情況進(jìn)行登記匯總，充實(shí)到個(gè)人廉政檔案中去，從制度上保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。今年，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查得分98.8分，職工民主測(cè)評(píng)得分98.1分。校級(jí)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查得分均在98分以上，職工民主測(cè)評(píng)得分均在98.6分以上。職工對(duì)中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)得分均在99.5分以上。

四、堅(jiān)持以人為本的理念，做好深入細(xì)致的思想政治教育工作，以穩(wěn)定促發(fā)展。

為穩(wěn)定大局，共謀發(fā)展，校黨委十分重視做好深入細(xì)致的思想政治工作。定期召開政工例會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)精神、研究部署工作、分析師生思想現(xiàn)狀，提出具體措施。校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入教學(xué)一線和師生之中，傾聽?zhēng)熒暮袈?，一切從師生切身利益出發(fā)，本著多辦實(shí)事、好事辦好的原則，通過走訪、幫困、送溫暖、勤工儉學(xué)、開辟助學(xué)渠道等形式，幫助師生解決實(shí)際問題，用行動(dòng)溫暖人心。加大了思想政治教育進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)公寓、進(jìn)社團(tuán)的工作力度，積極探索新形勢(shì)下學(xué)校思想政治工作的規(guī)律，不斷改革創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制，使思想政治工作與學(xué)校中心工作相互滲透、相互促進(jìn)，增強(qiáng)了思想政治工作的預(yù)見性、敏銳性、針對(duì)性和有效性。健全系部的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，各系部配備1～2名專職輔導(dǎo)員，為進(jìn)一步開展學(xué)生的思想政治工作打下了組織基礎(chǔ)。*中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》下發(fā)后，校黨委分別召開座談會(huì)、政工會(huì)和全體中層干部會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《意見》精神，部署抓好落實(shí)的各項(xiàng)措施，擬定了學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施意見和具體工作計(jì)劃，對(duì)學(xué)生教育管理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)。積極參與省公司思想政治工作教育學(xué)組年會(huì)，研究探討新時(shí)期思想政治工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律，交流學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步提高教職工教書育人的意識(shí)，利用班會(huì)和業(yè)余時(shí)間組織全校學(xué)生學(xué)習(xí)文件精神，認(rèn)真做好三進(jìn)工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)提出的各項(xiàng)政治任務(wù)。

體現(xiàn)以人為本的理念，著力為師生解決實(shí)際困難。兩次邀請(qǐng)校外專家舉行大學(xué)生理想、成材和人生價(jià)值和大學(xué)生就業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)報(bào)告;加強(qiáng)對(duì)學(xué)生正面引導(dǎo)和教育，按時(shí)出版多期學(xué)生工作報(bào)，對(duì)學(xué)工在線網(wǎng)頁進(jìn)行了更新，通過載體加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培養(yǎng);學(xué)工部、公寓及物業(yè)部積極配合，制定了學(xué)生公寓管理?xiàng)l例，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的文明行為，年底對(duì)文明宿舍和文明個(gè)人進(jìn)行了表彰，收到了良好的效果;為廣大同學(xué)集體辦理了學(xué)生平安保險(xiǎn)，多渠道籌集資金，幫助貧困生完成學(xué)業(yè)，全年發(fā)放解困資金80多萬元，向368名貧困生發(fā)放冬季臨時(shí)困難補(bǔ)助計(jì)240條棉被、128件棉衣，設(shè)勤工助學(xué)崗位300余個(gè)，為身患重病的劉云云同學(xué)捐款4萬余元，保證了困難同學(xué)的正常生活，使他們感到了學(xué)校大家庭的溫暖。

積極改善師生辦公教學(xué)和生活條件。8000余平方米的新辦公樓啟用，學(xué)校行政辦公、教學(xué)用房緊張的局面得到緩解，投入150余萬元配置了家具和計(jì)算機(jī)，大大改善了辦公條件，投入25余萬元改造學(xué)生公寓、食堂，不斷改善學(xué)生生活條件，家屬院新增硬化面積余平方米，新蓋自行車棚一座，校園新增綠化面積400余平方米，一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的校園逐步展現(xiàn)出來。

五、精神文明建設(shè)取得較大成效。

學(xué)校堅(jiān)持一手抓教育質(zhì)量的提高，一手抓校園精神文明建設(shè)。根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際，學(xué)校黨委制定了學(xué)校20xx年度精神文明建設(shè)工作目標(biāo)和規(guī)劃，明確了全年精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)工作任務(wù)，著重安排了省級(jí)精神文明單位的創(chuàng)建工作。在精神文明工作評(píng)估改革的過程中，不等，不靠，積極完善基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)備工作，及時(shí)將省級(jí)文明、電網(wǎng)公司精神文明考核的要求具體化，調(diào)動(dòng)全校師生積極參與精神文明建設(shè)的熱情，真正做到精神文明建設(shè)年初有規(guī)劃、半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。截至年底，省級(jí)精神文明單位、國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明單位的檢查考核工作進(jìn)展順利，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，基礎(chǔ)資料詳實(shí)和整潔的校園環(huán)境、高品位的校園文化氛圍、優(yōu)越的育人環(huán)境，在申報(bào)省級(jí)精神文明單位的過程中，贏得了市、區(qū)聯(lián)合考核檢查組的高度評(píng)價(jià)。

六、弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，全面完成年度工作目標(biāo)。

20xx年，校黨委弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，按照年初工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，有力的保證了年度各項(xiàng)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

教學(xué)質(zhì)量不斷提高。為了加強(qiáng)教學(xué)管理，建立良好的教學(xué)秩序，促進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)改進(jìn)，學(xué)校制定了《教學(xué)事故和教學(xué)差錯(cuò)處理辦法》，防止和杜絕教學(xué)差錯(cuò)及事故的發(fā)生;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督、評(píng)價(jià)，完善了教學(xué)質(zhì)量評(píng)估系統(tǒng)軟件;進(jìn)行課程考試考核改革，建立客觀、公正的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系;著重學(xué)生能力、素質(zhì)的培養(yǎng)，修訂了《鄭州電力高等?？茖W(xué)校學(xué)分制管理?xiàng)l例(試行)》，使學(xué)分制管理更加科學(xué);調(diào)整修訂了新一輪教學(xué)計(jì)劃，增加公共選修課數(shù)量，規(guī)范公共選修課的管理，為學(xué)生提供更加寬松、自由的學(xué)習(xí)環(huán)境;制定了《重點(diǎn)專業(yè)選拔、建設(shè)及管理辦法》，促進(jìn)學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)的健康發(fā)展，校內(nèi)優(yōu)秀課程已達(dá)到19門，其中高等數(shù)學(xué)建成省級(jí)精品課程，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校省級(jí)精品課程建設(shè)的新突破;修訂了《教材管理?xiàng)l例》，明確了教材管理職責(zé)，規(guī)范了教材編寫出版、計(jì)劃管理、訂購(gòu)發(fā)放等程序。20xx年，已有10部教材和出版社簽訂了出版合同;為推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)建設(shè)步伐，學(xué)校成立了實(shí)驗(yàn)室建設(shè)委員會(huì)，制定了《實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收管理規(guī)定》，先后完成了電氣運(yùn)行實(shí)習(xí)室i期項(xiàng)目變電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)、200mw燃煤火電機(jī)組仿真機(jī)、135mw循環(huán)流化床鍋爐機(jī)組仿真機(jī)、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、cad/cam實(shí)驗(yàn)室、模具專業(yè)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)工作。

招生就業(yè)工作成績(jī)喜人。20xx年的畢業(yè)生是學(xué)校實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大招生后的第一屆畢業(yè)生，針對(duì)畢業(yè)生人數(shù)激增、就業(yè)困難的新形勢(shì)，學(xué)校成立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以系(部)為單位成立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作工作組，制訂具體措施，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將就業(yè)工作目標(biāo)進(jìn)行分解，學(xué)校與各系部簽訂了就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，做到工作責(zé)任到位、措施保證到位，確保畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)的完成，截至年底，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90.34%，圓滿完成了今年的就業(yè)工作;錄取報(bào)到全日制?？菩律?034人，現(xiàn)全日制在校生已達(dá)到3384人。重視加強(qiáng)成人教育。今年，成人?？茖W(xué)員畢業(yè)442人，在讀成人?？茖W(xué)員3600余人，專升本學(xué)員270人;今年錄取專科生979人，專升本170余人，校外建立函授站2個(gè)，函授教學(xué)點(diǎn)5個(gè)，其中一個(gè)函授站被華北電力大學(xué)評(píng)為20xx/20xx學(xué)年優(yōu)秀函授站。

中澳合作辦學(xué)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。20xx學(xué)年是學(xué)校開展中澳合作辦學(xué)項(xiàng)目的第一年，學(xué)校把原國(guó)際教育交流中心提升改建為國(guó)際教育部，為更好的開拓工作提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，中澳合作辦學(xué)的教學(xué)及學(xué)生管理工作又上了一個(gè)新臺(tái)階。為提高外語教學(xué)水平，學(xué)校專門外聘了三名外籍專任教師和一名留學(xué)生歸來的中方兼職教師，同時(shí)根據(jù)協(xié)議，澳方分期分批先派教師來中方承擔(dān)30%的教學(xué)和管理工作量。分期分批選派12名教師赴澳培訓(xùn)，通過與外籍教師的聯(lián)合授課和互相學(xué)習(xí)，徹底改變了傳統(tǒng)的授課模式，實(shí)現(xiàn)了真正的動(dòng)態(tài)互動(dòng)課堂教學(xué)，從深層次推動(dòng)了學(xué)校的教育教學(xué)改革。

學(xué)校在全國(guó)電力職業(yè)技術(shù)教育的地位得到進(jìn)一步提升。20xx年4月，學(xué)校承辦了中國(guó)電力教育協(xié)會(huì)職業(yè)技術(shù)教育委員會(huì)換屆重組大會(huì)。在新一屆電力職業(yè)技術(shù)教育委員會(huì)中，我校當(dāng)選為主任會(huì)員單位，確立了學(xué)校在中國(guó)電力職業(yè)技術(shù)教育領(lǐng)域中的核心地位，成為全國(guó)電力系統(tǒng)高職高專教育培訓(xùn)、研究探討、交流協(xié)作的中心，擴(kuò)大了學(xué)校的知名度和影響力。

師資隊(duì)伍建設(shè)日趨合理。制定了《鄭州電力高等?？茖W(xué)校教職工學(xué)歷、學(xué)位教育補(bǔ)充規(guī)定》，鼓勵(lì)教師職工通過學(xué)習(xí)、進(jìn)修提高學(xué)歷層次，委托培養(yǎng)博士研究生3人，進(jìn)一步提高學(xué)校師資隊(duì)伍的學(xué)歷層次。確定學(xué)科帶頭人1人、骨干教師9人、享受高級(jí)人才津貼人員17人、優(yōu)秀青年教師4人、實(shí)驗(yàn)(習(xí))骨干教師7人，實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍的多梯隊(duì)建設(shè)。加大人才的引進(jìn)和招聘，正式引進(jìn)碩士研究生2人，招聘本專科畢業(yè)生17人、其他人員4人，充實(shí)教師、輔導(dǎo)員和實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)教師隊(duì)伍，有效地緩解了教學(xué)一線人員緊缺的矛盾。

清產(chǎn)核資工作進(jìn)展順利。為了更加有效的利用學(xué)校的教育資源，摸清學(xué)校的家底，學(xué)校成立了清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《清產(chǎn)核資工作實(shí)施細(xì)則》，認(rèn)真細(xì)致地開展清理工作，全面掌握資產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量，順利完成了清產(chǎn)核資工作，并針對(duì)清產(chǎn)核資過程中所暴露出的問題，制定了切實(shí)可行的整改措施，促進(jìn)了學(xué)校資產(chǎn)管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

七、積極做好工會(huì)、共青團(tuán)等工作。

校工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹學(xué)校一個(gè)主題兩個(gè)重點(diǎn)的工作思路，以抓規(guī)范化、程序化管理為重點(diǎn)，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)提高，抓工作創(chuàng)新，增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，以文體活動(dòng)為載體，加強(qiáng)職工凝聚力和向心力，以教代會(huì)制度建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)校民主管理深入開展，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。先后舉辦了慶三八系列活動(dòng)，教工春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，六一兒童節(jié)組織開展繪畫手工制作展，教職工第六屆卡拉ok比賽，教職工冬季長(zhǎng)跑，女教工游泳比賽等活動(dòng)。充分發(fā)揮基層分工會(huì)積極作用，繼5月份各分會(huì)組織了奔向黃河戶外健身周活動(dòng)后，11月份又組織了跳繩、拔河、游園等形式多樣的集體活動(dòng)，在群眾性活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極參加上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng)，先后獲得省公司建國(guó)55周年文藝匯演金獎(jiǎng)、網(wǎng)公司建國(guó)55周年文藝匯演銀獎(jiǎng)、河南省直機(jī)關(guān)第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球、網(wǎng)球等項(xiàng)目的一個(gè)團(tuán)體冠軍、四個(gè)單項(xiàng)冠軍、二個(gè)單項(xiàng)亞軍的好成績(jī)。

校團(tuán)委堅(jiān)持以人為本的理念，有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，創(chuàng)造條件，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)思想政治工作進(jìn)公寓、進(jìn)社團(tuán)和進(jìn)網(wǎng)絡(luò)為內(nèi)容的三進(jìn)工作，認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想、黨的路線、方針和政策，加強(qiáng)形勢(shì)政策和時(shí)事政治教育，用科學(xué)的理論武裝學(xué)生的頭腦。以月末文化周活動(dòng)為載體，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，強(qiáng)化活動(dòng)效果，提升活動(dòng)品味;大力加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)組織建設(shè)，根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際狀況，不斷增加社團(tuán)的類別和數(shù)量，提高社團(tuán)的生存力和競(jìng)爭(zhēng)力，深入開展系統(tǒng)化、大眾化的文化活動(dòng)，讓社團(tuán)活動(dòng)占領(lǐng)大學(xué)生業(yè)余生活的主陣地;重視心理健康教育在青年學(xué)生成長(zhǎng)過程的重要性，抽調(diào)專門人員進(jìn)行心理教育方面的培訓(xùn)和教育，成立大學(xué)生心理咨詢中心，引導(dǎo)青年學(xué)生正確看待和處理問題，減輕心理負(fù)擔(dān)，調(diào)整心態(tài)，積極投入到學(xué)習(xí)、生活和工作中去。在團(tuán)省委組織的考察調(diào)研活動(dòng)中，校團(tuán)委的工作受到高度贊揚(yáng)。

樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想，是學(xué)校長(zhǎng)期以來做好離退休工作的宗旨。校黨委對(duì)離退休工作非常重視，定期召開情況通報(bào)會(huì)及座談會(huì)，通報(bào)學(xué)校情況，聽取老同志的意見和建議，力所能及的幫助解決一些具體困難;及時(shí)向上級(jí)反映老同志關(guān)心的離退休教師工資問題;校領(lǐng)導(dǎo)除了堅(jiān)持重大節(jié)日前走訪慰問老干部外，平日里也多次到老干部家中和醫(yī)院走訪，問寒問暖，把學(xué)校的關(guān)心送到病床前;為了豐富老年人的生活，加強(qiáng)體質(zhì)鍛煉，學(xué)校還組建了老年門球一隊(duì)、二隊(duì)，地?cái)S球一隊(duì)、二隊(duì)，釣魚協(xié)會(huì)，書畫協(xié)會(huì)，合唱隊(duì)，乒乓球隊(duì)，健身操隊(duì)、太極拳鍛煉小組等，全年參加離退辦組織的棋牌比賽，春季老年運(yùn)動(dòng)會(huì)，春、秋季旅游、老人節(jié)游藝，工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)參觀，冬季萬步走等各類活動(dòng)的達(dá)1600多人次，豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)了老同志的身心健康，學(xué)校離退休工作被省電力公司評(píng)為離退休工作先進(jìn)集體。

綜合治理、計(jì)劃生育工作。穩(wěn)定是學(xué)校一切工作的基礎(chǔ)，為學(xué)校提供良好的教學(xué)環(huán)境是綜合治理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。開展普法教育，安全教育，組織大型教育宣傳活動(dòng)六次，全校性安全大檢查十余次，制定完善處理突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，堅(jiān)持每日安全防火巡查制度，全年學(xué)校未發(fā)生刑事、治安案件、治安事故、火災(zāi)事故，全校未發(fā)生違法犯罪現(xiàn)象。學(xué)校先后榮獲河南省電力公司消防技能競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)，管城區(qū)綜合治理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。認(rèn)真貫徹計(jì)劃生育政策，編寫計(jì)劃生育板報(bào)，組織參加計(jì)劃生育條例宣傳和知識(shí)答卷，沒有發(fā)生違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象。

20xx年，校黨委積極帶領(lǐng)廣大教職員工，認(rèn)真處理改革、發(fā)展、與穩(wěn)定的關(guān)系，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)，但也存在一些問題和不足，如：干部隊(duì)伍調(diào)整幅度大，干部管理能力和水平有待于進(jìn)一步提高;師生思想政治工作的針對(duì)性還需要進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)校各部門之間的協(xié)調(diào)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)等。20xx年，我們將按照省教育廳要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，使學(xué)校各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

護(hù)理文書組工作職責(zé)篇十一

我是科室職工，從事崗位，我保證從自我做起，嚴(yán)格要求自己，敬畏生命，敬畏責(zé)任，敬畏制度，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程和煤礦安全規(guī)程工作。保證不在自己的崗位上違反上述規(guī)定，不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，做到自己身邊零隱患，零違章，零事故。希望大家監(jiān)督。如有違反，愿意接受處罰。

忻州神達(dá)南岔煤業(yè)有限公司科承諾人：

承諾日期：

承諾地點(diǎn)：

承諾見證人：

護(hù)理文書組工作職責(zé)篇十二

組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓(xùn)工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)作為提高護(hù)理質(zhì)量，和諧護(hù)患關(guān)系的鍥機(jī)，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)理文書組工作職責(zé)篇十三

1.中專以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)。

2.具有3年以上三甲醫(yī)院的?？谱o(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

3.需求專業(yè)包括：

(1)兒內(nèi)科專業(yè)：呼吸、消化、腎病、心臟、內(nèi)分泌、遺傳病、免疫學(xué)、神經(jīng)、血液。

(2)兒外科專業(yè)：普外、骨科、新生兒外科、胸心外科、泌尿外科、神經(jīng)外科。

(3)急診專業(yè)：picu、ccu。

(4)新生兒科專業(yè)：nicu、高危新生兒。