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2023年青年員工代表發(fā)言稿五分鐘(優(yōu)質(zhì)8篇)

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2023年青年員工代表發(fā)言稿五分鐘(優(yōu)質(zhì)8篇)
2023-11-23 04:49:09    小編:琴心月

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

青年員工代表發(fā)言稿五分鐘篇一

各位領(lǐng)導、青年朋友們:

大家好。

感謝公司領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視,值此五。四來臨之際,非常榮幸能以青年員工代表的身份,在這里與大家共同學習交流。

我叫xx,20xx年進入xx機加車間工作,我十分珍惜企業(yè)的良好工作環(huán)境和成長氛圍,在領(lǐng)導和同事的幫助下,自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的提升,多次被評為物資公司百名優(yōu)秀青年、物資公司“安全先進個人”、“優(yōu)秀員工”等榮譽稱號。借此機會,談談幾點體會和感受,不足之處還請大家批評指正。

首先,要練就過硬的基本功,加強自身素質(zhì)的提高。學習是一個人進步成長的前提,把學習作為首要任務,作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式,通過加強學習,增強我們青年員工做好本職工作、更好的為企業(yè)服務,做到干一行、愛一行、轉(zhuǎn)一行、精一行。參加工作之初,車間領(lǐng)導經(jīng)過研究決定讓我學習家具組裝打眼和多排鉆操作技術(shù)。為了盡快的掌握打眼機的操作技術(shù),一邊干一邊學,沒活的時候問,懂一些了就利用邊角廢料進行練習?;丶液筮€利用網(wǎng)絡(luò),書籍等認真研究家具的連接構(gòu)造,經(jīng)過努力,僅用了半個月的時間就能夠獨立操作設(shè)備,現(xiàn)在已經(jīng)完全達到精準操作,每天平均打眼3000多個,任務繁忙時,最多的時候一天打眼8000多個。

其次,要有高度的責任心,忠于使命。態(tài)度決定一個人的做事方式,也決定一個人的成長。我們是企業(yè)的一名員工,企業(yè)養(yǎng)育著我們,是我們生存發(fā)展的舞臺。我們理當感恩企業(yè),時刻忠于企業(yè),把企業(yè)的前途和個人的發(fā)展聯(lián)系起來,恪盡職守,不辱使命。作為一名基層員工,除了有愛崗敬業(yè)的意識,還要立足本職崗位,腳踏實地的做好工作的覺悟,想領(lǐng)導之所想,急任務之所急。記得我結(jié)婚時的那個夏天,是車間的生產(chǎn)旺季?;槎Y結(jié)束送走賓客后,車間主任給我打來了電話,對我表達新婚祝福和未能參加婚禮的歉意。聽見電話那頭設(shè)備的運轉(zhuǎn)聲和主任沉重的呼吸聲,我感受到車間生產(chǎn)任務的繁重,這就是崗位對我的呼喚?;楹蟮牡谌?,我立即就回到了工作崗位上,與大家共同奮戰(zhàn),為車間生產(chǎn)貢獻自己的力量。

第三、要勇于實踐,敢于創(chuàng)新。實踐是檢驗學習成效的重要手段,也是在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的唯一途徑。實踐出真知,只有在不斷的學習和實踐中,才能將自己掌握的知識轉(zhuǎn)化成為能力和經(jīng)驗。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的動力,結(jié)合自身崗位加以思考推敲、實驗,以強烈的責任感推進自己在工作中不斷進步。20xx年的5月,廠里應油田公司的要求完成一批井場運轉(zhuǎn)臺加工任務。在生產(chǎn)加工中,因為沒有這種產(chǎn)品的加工經(jīng)驗,只能邊干邊摸索。我在擔任生產(chǎn)主力的同時,還和幾名青工自發(fā)的組成了攻關(guān)小組,圍繞井場運轉(zhuǎn)臺提高生產(chǎn)效率、降低操作風險、減少勞動強度等方面下功夫,開始了一連串技術(shù)創(chuàng)新。

“井場運轉(zhuǎn)臺”剛開始下料,就遇到了難題。改進前,為了保證板材規(guī)格統(tǒng)一、兩端截面平齊,需要對4.1米的板材兩端截頭。下料的過程中,完成一端截頭后,需兩個人抬著100多斤的板材旋轉(zhuǎn)180度,再進行另一端的截頭,每天只能完成5立方米的下料。經(jīng)過和同事們的創(chuàng)新,將一臺梳齒機和一臺精工鋸聯(lián)合作業(yè),一次性完成木料兩端的截頭。不但降低了職工的工作強度,還將工作效率提高了3倍多,每天可以完成18—20立方米的下料工作。

下料的問題解決了,組裝過程中又遇到新問題。運轉(zhuǎn)臺板材連接依靠的是螺栓,為了保證臺面平整,需要將螺帽和螺母臥到它的沉孔里。透孔打完后,再打沉孔的時候,鉆頭會擋住透孔位置,因為手持電鉆的震動,導致沉孔經(jīng)常打偏打斜。后來經(jīng)過大家反復試驗,在鉆頭上焊接一個定位器,只需把定位器放進透孔,就可以準確打出沉孔。改進前,三人配合完成的工作,現(xiàn)在只需一人就可輕松完成,提高工效的同時,還避免了三人交叉作業(yè)帶來的安全隱患。通過和車間同事們的共同努力,圓滿完成了油田建設(shè)所需的21000平米井場運轉(zhuǎn)臺的保供任務。

五四精神不僅推動歷史的進程,經(jīng)過百年洗禮用閃爍的光芒,時代的精神影響著我們。在聚焦高質(zhì)量發(fā)展,持續(xù)打造六個物資的新目標下,繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚五四精神,不斷用五四精神校正人生坐標,用五四精神照亮我們前進的道路,不負青春使命努力前行。

青年員工代表發(fā)言稿五分鐘篇二

部門:經(jīng)理部。

入職時間:10月。

我于208月來到華能資本,加入公司這個大家庭已三年有余,回想往事,那些點點滴滴都歷歷在目。接下來,就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,淺談一下自己的一些認識和想法。

一、對公司的認識。

年輕且富有激情。在華能資本,不論年齡,大家的心態(tài)都很年輕,比我年長好幾歲,但依舊保持著積極進取、樂觀向上心態(tài)的大有人在,在這里,大家都不會感到陌生,反而和大伙的溝通是沒有隔閡的,總有說不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。

穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,了解了公司防范風險的控制措施,在這期間,天成租賃的開業(yè),電商團隊成立,都標志著公司在越來越強大;公司的利潤也從年的21.6億增長到了的70.9億,在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,大家都盡全力的將自己的工作做到最好。

二、對工作的認識。

敬業(yè)愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,能力有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務有高低、崗位有不同,但是大家對工作都具有熱情和責任。敬業(yè)首先要做到愛崗,就是要對自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,始終保持積極樂觀的態(tài)度,嚴格要求自己,以認真負責的態(tài)度來對待本職工作。

國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外,還需要具有工作的使命感,華能是國有重點骨干企業(yè),肩負著國有資產(chǎn)增值保值、社會公共影響力的重大責任和使命,作為我們每一位華能人,那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的,除了對工作的盡心盡責,還要遵章守紀、規(guī)范行為,維護好國企員工的良好形象。

心存感恩。能夠進入華能資本工作,我是幸運的,一方面是我的各項能力在這里得到了提高,增長了知識、開闊了眼界,公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺;另一方面,公司良好的氛圍,領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的幫助,讓我感受到了熱情和溫暖。

三、給公司的建議。

提高對主業(yè)的認識。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務平臺,將堅持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,建議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,實地學習、深入交流,增長電力行業(yè)相關(guān)知識,開闊眼見、加深印象。

加強對業(yè)務的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,涉及金融行業(yè)方方面面,公司有著良好的平臺可供員工交流學習,同時可利用好下屬企業(yè)資源加強對金融行業(yè)最新業(yè)務發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè),以業(yè)務交流會的形式,安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談談行業(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務模式的開展等情況介紹。

一是要感謝公司組織這樣的會議,給予這樣的平臺,讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導進行現(xiàn)場交流和溝通,談個人的想法和感受,提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會,從領(lǐng)導和老員工身上學到了很多經(jīng)驗和做人做事的方式方法,受益匪淺。三是在接下來的時間里,自我要調(diào)整好工作狀態(tài),積極從容的面對各項任務,學習專業(yè)知識、不斷充實自己,過好每一天。

姓名:王曉迪。

部門:經(jīng)理部。

入職時間:8月。

一、入職以來感受。

在這將近兩年里,我從一名沒有工作經(jīng)驗的應屆生,逐漸適應了工作環(huán)境,融入了資本公司的大家庭里,在領(lǐng)導和同事的幫助下,學習了許多東西,有挑戰(zhàn),也有歡樂,有領(lǐng)導和同事的關(guān)懷,也有諄諄教誨。剛?cè)肼殨r我在投資部工作,在領(lǐng)導和前輩的指導下,我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務、規(guī)章制度、業(yè)務流程,后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作,從基礎(chǔ)工作做起,像每周匯總例會材料、梳理股權(quán)臺賬、產(chǎn)權(quán)登記工作,逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作,研究分級a投資、協(xié)助準備郵儲項目的相關(guān)資料、跟進鹽津股權(quán)回購項目,通過各項工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務流程,自己的溝通能力也得到了鍛煉。今年年初,因為工作需要來到經(jīng)理部工作,對于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個月的工作,在領(lǐng)導和同事的手把手的悉心幫助和指導下,我對新崗位的工作漸漸熟悉起來,一點一點去接觸公司的宣傳工作,并努力去做好兼職秘書工作,記錄會議紀要,做每周的會議安排,學著整理和編寫宣傳材料,這些工作讓我對公司運作和業(yè)務有了更全面的認識,使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力,也強化了服務意識。在今后的工作中,我會更加努力,從點滴學起,從小事做起,不斷積累。

進入公司前,作為一名應屆畢業(yè)生,我也曾為是否能適應復雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領(lǐng)導和同事的幫助和指導下,我學到了許多書本沒有的知識,也學會了許多做人的道理。誠信友善和溝通,是領(lǐng)導在新員工培訓時,對我們的諄諄教導。進入公司后認識了許多優(yōu)秀的員工,他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務能力,對待工作認真負責,在為人方面更是真誠待人,樂于合作,而我作為一名新進員工更應該為人謙虛,多向他們請教多學習。

二、職業(yè)規(guī)劃。

對于一個剛剛步入職場的新人,感謝領(lǐng)導對我的指導和關(guān)懷、同事的幫助和鼓勵。在工作上,要從小事做起,從工作中不斷學習積累,踏踏實實做好手頭工作。平時業(yè)余時間注意積累知識,將其運用到宣傳工作中,了解業(yè)務知識,擴大自己的知識面,強化政治理論學習,提高政治思想素養(yǎng),我相信憑借自己責任心與較強的學習能力,一定能夠改正缺點,不斷進步,不斷完善自己。

三、建議。

加強內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部,雖然大家都是同一個公司,但是每個人做的事情有較大差別,而且我們青年員工做事情的時候,習慣從自身學科的角度出發(fā),往往會忽視一些其他的細節(jié),考慮事情不夠完善,所以大家需要加強內(nèi)部交流與合作。一方面我們自身要多跟前輩們多交流,虛心學習,另一方面,也希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。與控管企業(yè)增進交流,不僅能增長我們員工的眼界、促進企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò),更能增進企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率,提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。

繼續(xù)發(fā)揚熱愛運動風尚,比如,利用業(yè)余時間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽,一方面增強體質(zhì),身體是革命的本錢,也是公司積極進取的保障,另一方面也給大家提供了交流的機會。

姓名:劉勃。

部門:經(jīng)理部。

入職時間:206月。

我是來自經(jīng)理部的劉勃。來到資本公司工作已有兩年時間了。在這兩年時間里,在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下,我努力學習、踏實工作,認真履行崗位職責,服從領(lǐng)導的安排,較好的完成了領(lǐng)導交辦的每一項工作任務,自己的思想認識、工作能力和業(yè)務素質(zhì)都有了一定提高。今天,公司領(lǐng)導抽出寶貴時間,專門召開青年員工座談會,傾聽我們青年員工的想法和建議,體現(xiàn)了領(lǐng)導對我們年輕人的重視和關(guān)懷,我們感到備受鼓勵。下面,我向各位領(lǐng)導和同事匯報一下我的思想,不到之處,請大家批評指正。

一、工作的收獲體會和遇到的困難壓力。

按照公司的安排,我第一年在華能景順羅斯公司的財務部學習鍛煉。先后熟悉了公司財務工作中涉及到的各類表格、支票、報銷單,以及財務報銷單的審核與發(fā)放等具體操作流程。學習了職工社保人事關(guān)系管理、病假事假等休假管理、員工合同的簽訂與管理,工資、社保等辦理流程,初步掌握了一些財務管理和人力資源管理方面的知識和操作技能。第二年我來到了公司的經(jīng)理部工作,先后具體負責部門的綜合崗、公司的公文流轉(zhuǎn)、撰寫經(jīng)理辦公會紀要、文件管理、保密工作和檔案管理等方面工作。

通過兩個工作崗位的鍛煉,我感覺最大的收獲有:一是深刻理解了公司“堅持誠信、追求卓越”的核心價值觀和“勤勉、務實、合作、進取”的工作作風;二是培養(yǎng)和鍛煉了認真、細致、高效的良好工作習慣;二是增強了溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識的鍛煉。同時,也深切的感到,從校園課本上學到的知識是非常有限的,在工作中深感自己的能力還不能滿足業(yè)務發(fā)展需要,急需補充學習和掌握一些金融會計、資本運營等主營業(yè)務方面的知識和能力,這種無形的壓力也在督促著我,抓緊和利用一切業(yè)余時間自學專業(yè)知識,并通過閱讀相關(guān)書籍、考取職業(yè)資格證書等方式進行充電和提高,爭取能夠?qū)镜慕?jīng)營發(fā)展多做一些貢獻。

二、對公司團隊文化的認識和理解。

來到公司兩年多,對公司“堅持誠信、追求卓越”的核心價值觀和“勤勉、務實、合作、進取”的工作作風有了深刻理解,深感資本公司是一個團隊意識非常強,企業(yè)文化鮮明,又令人感到溫暖舒心的大家庭。無論是公司組織的一次次團隊建設(shè)活動、還是工會組織的各種文體公益活動,都能感受到公司領(lǐng)導和員工們積極向上、團結(jié)一致的凝聚力和戰(zhàn)斗力。印象最深的一次是,我因病在家臥床休息,因為家里住的距公司較遠,部門領(lǐng)導和工會的同志多次表示要來家里探望,盡管我一次又一次的婉言謝絕,最后領(lǐng)導還是自己找到我的家里,帶來了許多慰問品前來探望,讓我和家人都格外感動,心里感到暖暖的,也暗暗下定決心養(yǎng)好病回到工作崗位上,一定要為公司的發(fā)展和建設(shè)加倍多做一些工作。

三、對公司經(jīng)營管理方面的想法和建議。

針對公司經(jīng)營管理方面,提一條建議,因為我先后都在管理崗位上工作,希望能夠在今后的工作中,多多加強和增進公司管理部門和業(yè)務部門之間、公司本部與控管企業(yè)之間的溝通交流,真正做到換位思考,促進相互理解,這樣能夠幫助大家在工作上更加順暢的相互協(xié)調(diào)、主動配合,更加順利的貫徹落實執(zhí)行集團總部的各項任務、資本公司制定的各項目標任務和管理要求。

四、座談收獲。

本次青年員工座談交流會對我來說非常有意義,能夠近距離聆聽公司領(lǐng)導和公司前輩們指導和教誨,深入探討一些不明白不清楚的問題,互相學習借鑒交流一些大家工作中的好的做法和建議,增進了我們年輕人與老員工的溝通和了解,加深了大家的友誼,同時,明白了我們年輕人肩負的責任和使命,我們不會辜負領(lǐng)導和前輩們對年輕人的重視和提出的希望。在今后的工作中更加積極主動、認真踏實,保持吃苦耐勞、嚴謹細致的工作作風。努力學習業(yè)務知識,不斷提高綜合能力,繼續(xù)保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爭取為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

姓名:畢征宇。

部門:電商平臺。

入職時間:年6月。

作為入司近2年的員工,我有幸參加這次座談會。本人本科就讀于北京郵電大學電子商務專業(yè),研究生就讀于英國帝國理工大學計算機專業(yè)。自2014年入司以來,一直在電商平臺負責運營及客戶服務工作。

在資本公司工作的兩年,讓我融入了這個“積極但不冒進,穩(wěn)健不失活潑”的大家庭。每個人積極的工作態(tài)度與熱忱讓我對大而不倒的“央企”有了新的認識。無論領(lǐng)導還是同事,都對身邊的新人關(guān)照有加。他們做事專業(yè)、辦公職業(yè)、愛崗敬業(yè),言傳身教幫助新人成長。

兩年的工作,我最大的收獲是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。剛來公司時,難免有些書生意氣、心浮氣躁??偸窍胱鲆恍┝λ荒芗暗氖隆T诠ぷ鬟^程中,我漸漸明白,用心、踏實地好每一件所謂“小事”,自然會水到渠成。

個人職業(yè)規(guī)劃方面有兩點想法。首先是認真完成本職工作,不做公司不需要的員工。其次,在完成好本職工作基礎(chǔ)上,充實自己金融市場知識儲備,提升自身市場競爭力。

如何做到“不做公司不需要的員工”?我認為要做到以下三點:

服從安排:在工作中,一定會出現(xiàn)意見和想法不同的事情,事前充分溝通表達,事后嚴格遵從既定方案執(zhí)行,不再異議。

認真負責:對每一件經(jīng)辦的事情都要認真細致的完成,這是對事情所涉及的人負責,也是對自己負責。

團隊精神:懂溝通協(xié)調(diào),會分享,視團隊利益高于個人利益。

做到上述三點后,即達到了公司對員工的基本要求。在此基礎(chǔ)上,我認為要盡可能充實自己的金融知識儲備,比如準備一些從業(yè)資格考試和cfa等。待有一定積累后,希望能多與控股企業(yè)接觸學習,方式不限與“外派”,提高自身市場競爭力。

對公司的希望是能夠有一些業(yè)務培訓,可以迅速提升新員工的能力,開闊視野,也可以分擔老員工的工作壓力。

姓名:陶醉。

部門:投資部。

入職時間:207月。

各位領(lǐng)導、各位同事好,我是投資管理部的陶醉,很高興今天能來參加這個座談會,也很榮幸能跟大家一起分享關(guān)于職業(yè)規(guī)劃、工作感受等方面的內(nèi)容。

首先是職業(yè)規(guī)劃。我對自己的職業(yè)規(guī)劃在工作前后存在較大差異。在工作之前,可能就是想先做幾年研究,然后轉(zhuǎn)投資,那個時候?qū)⑼堆袇^(qū)分得比較開。工作之后想法就有所改變。在具體的業(yè)務流程中,我越來越覺得投資和研究是密不可分的,而且自營的研究在一定程度上更需要用真金白銀去檢驗結(jié)論的對錯,也更鍛煉人。所以現(xiàn)在對個人職業(yè)的規(guī)劃就更具體,把每一項工作做實,保持全過程關(guān)注,這樣的收獲可能會比單純做研究更大。

其次是入司以來的工作感受和認識。進入公司以來,主要是有三方面的感覺想跟大家分享。第一個感受就是溫馨。公司比較像一個大家庭,領(lǐng)導對新員工十分關(guān)心,不同部門之間和部門同事對新員工也是特別照顧。剛來的時候?qū)ο嚓P(guān)的業(yè)務流程不熟悉,經(jīng)理部、計財部和風控部的各位同事都給予我很大的幫助。第二個感受就是專業(yè)。不管是公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理還是相關(guān)業(yè)務的負責人,在分析相關(guān)問題的時候都能把握住問題的本質(zhì)。我覺得這方面值得青年員工學習的地方還很多。第三個感受就是平臺不錯、機會很多。因為相關(guān)的業(yè)務量較大,而且學習的時間并不長,這就比較鍛煉時間規(guī)劃能力。

入職以來,我接觸了公司投資業(yè)務線上的部分業(yè)務,熟悉了相應工作的分工安排,在領(lǐng)導和同事的幫助下較好地適應了角色的轉(zhuǎn)變。其實這一年對我而言更重要的是心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。首先是自我定位。不同于在學校的獨立個體,公司是一個協(xié)同發(fā)展的整體。任何一項業(yè)務的開展都需要不同部門之間的協(xié)調(diào),這就要求對業(yè)務線的認真負責。尤其是作為投資管理部的員工,在把握市場機會和規(guī)避市場風險方面都需要高度的專注,否則將給公司帶來極大的損失。其次是自我規(guī)劃。不同于在學校,在工作中很多事情并沒有足夠長的時間去適應、去學習,很多時候需要的是臨場的應變能力。通過一年的工作,我正在逐步了解作為一個合格的機構(gòu)投資者應該具備的特質(zhì),也逐漸明白自身能力這些標準的差距。對于此,我從以下渠道進行了學習。首先是向有經(jīng)驗的同事請教具體業(yè)務的流程、關(guān)鍵點,并在自己經(jīng)手業(yè)務之后認真總結(jié)不足之處。其次是抓住華能金融系統(tǒng)內(nèi)部交流、每季度策略會、每月視頻會議、機構(gòu)路演的機會,向基金經(jīng)理或券商分析師請教,認真總結(jié)各投資機構(gòu)的投資策略及市場研判,培養(yǎng)自己對市場的敏感度,并隨時檢驗自己的觀點是否正確,以此建立并完善自身的投資邏輯和投資框架。再次是通過閱讀投資類書籍并參加相應證書的考試,豐富自己的投資理念和投資方法,并逐步將這些投資策略運用到日常工作中,爭取提出具有創(chuàng)建性的投資建議。再次是時間規(guī)劃。工作與學習最大的不同在于不會留有太多時間去處理一件事情,很多時候可能需要多項工作同時進行,而且要求不能出現(xiàn)差錯。這在很大程度上要求我合理安排時間,對每個月、每周及每天的工作按輕重緩急排序,并提升工作效率。最后是對公司文化和部門文化的適應。每個公司都有自己的文化,而資本公司給我的感覺是溫暖。在遇到問題時,領(lǐng)導和同事的熱心幫助、工會不定期組織的集體活動、同事之間的小活動,都讓我覺得在此有強烈的歸屬感。在部門內(nèi),領(lǐng)導和同事的幫助也是我快速成長的重要動力。

以上就是我的職業(yè)規(guī)劃和入職以來的一些感受,謝謝大家!

青年員工代表發(fā)言稿五分鐘篇三

各位來賓親愛的各位朋友們:

大家下午好!

很榮幸能夠代表十年的老員工在這里發(fā)言,感謝公司給予我這樣的機會。

我是。

2004。

年有幸加入xx電子(蕪湖)有限公司的十年老員工,從一名普通員工成長為生產(chǎn)管理者,一路走來,有苦、有甜、有眼淚、有歡笑,酸甜苦辣咸五味俱全!但回眸之處,卻點點滴滴都是美,正可謂“梅花香自苦寒來”!這十年,在這里,我得以成長,在這里,我獲得了無數(shù)鍛煉的機會。感謝公司。

提供。

了這樣的發(fā)展平臺,感謝公司十年來給予我的信任與厚愛!十余年來,我親眼目睹了公司從20人的規(guī)模發(fā)展到如今的700人,從不足1000平米的租賃廠房到如今巍峨的21000平米廠區(qū),從年銷售不足200萬到如今的銷售破兩億,現(xiàn)如今我們擁有兩個事業(yè)部,四個子公司,我親身感受到了公司的不斷完善、不斷進步、不斷壯大!我為之而自豪,為之而驕傲,為之而感到幸福和快樂。

了良好的發(fā)展平臺!感謝你們這么多年對我們的信任、支持和鼓勵!同時也感謝所有給予過我們幫助的同事和。

領(lǐng)導。

們以及近兩年加入我們的新的'戰(zhàn)友們!

十余年來,我們真誠地相聚在一起,憑借著對企業(yè)的忠誠,對未來的憧憬,我們努力著、拼搏著;多少個日出,我們頂著朝霞,昂首前進!多少個日落,我們攜著余輝,闊步前行!我們一起風雨無阻,只為了xx美好的明天!一段艱難且漫長的路我們一起走過來了,我們還要堅定不移繼續(xù)走下去,并且一定會越走越好,越走越寬廣,雖然前方的路注定不會平坦,但我們不怕,因為我們有信念、有勇氣、有擔當!我們?yōu)槟艹蔀榕c公司同發(fā)展,共命運的xx人而深感自豪,也正是這種榮譽感與自豪感讓我們一直以來都充滿信心!

堅決做好本職工作群策群力為實現(xiàn)xx夢做。

出自。

己應有的貢獻,我們相信夢想一定會在xx實現(xiàn)!

最后,也請各位同事繼續(xù)關(guān)注我們這些超過十年的老員工,正所謂“老驥伏櫪,志在千里”,我們將為xx美好的明天,繼續(xù)貢獻我們的力量,我們將懷著感恩的心直到永遠!祝愿xx的明天更加燦爛輝煌!

我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。謝謝!

青年員工代表發(fā)言稿五分鐘篇四

我于20xx年8月來到華能資本,加入公司這個大家庭已三年有余,回想往事,那些點點滴滴都歷歷在目。接下來,就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,淺談一下自己的一些認識和想法。

一、對公司的認識。

年輕且富有激情。在華能資本,不論年齡,大家的心態(tài)都很年輕,比我年長好幾歲,但依舊保持著積極進取、樂觀向上心態(tài)的大有人在,在這里,大家都不會感到陌生,反而和大伙的溝通是沒有隔閡的,總有說不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。

穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,了解了公司防范風險的控制措施,在這期間,天成租賃的開業(yè),電商團隊成立,都標志著公司在越來越強大;公司的利潤也從20xx年的21.6億增長到了20xx年的70.9億,在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,大家都盡全力的將自己的工作做到最好。

二、對工作的認識。

敬業(yè)愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,能力有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務有高低、崗位有不同,但是大家對工作都具有熱情和責任。敬業(yè)首先要做到愛崗,就是要對自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,始終保持積極樂觀的態(tài)度,嚴格要求自己,以認真負責的態(tài)度來對待本職工作。

國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外,還需要具有工作的使命感,華能是國有重點骨干企業(yè),肩負著國有資產(chǎn)增值保值、社會公共影響力的重大責任和使命,作為我們每一位華能人,那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的,除了對工作的盡心盡責,還要遵章守紀、規(guī)范行為,維護好國企員工的良好形象。

心存感恩。能夠進入華能資本工作,我是幸運的,一方面是我的各項能力在這里得到了提高,增長了知識、開闊了眼界,公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺;另一方面,公司良好的氛圍,領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的幫助,讓我感受到了熱情和溫暖。

三、給公司的建議。

提高對主業(yè)的認識。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務平臺,將堅持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,建議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,實地學習、深入交流,增長電力行業(yè)相關(guān)知識,開闊眼見、加深印象。

加強對業(yè)務的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,涉及金融行業(yè)方方面面,公司有著良好的平臺可供員工交流學習,同時可利用好下屬企業(yè)資源加強對金融行業(yè)最新業(yè)務發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè),以業(yè)務交流會的形式,安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談談行業(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務模式的開展等情況介紹。

青年員工代表發(fā)言稿五分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:

大家好!作為公司的優(yōu)秀青年代表在今天的會上發(fā)言,我心中感到無比的激動與榮幸。在這份榮譽的背后,飽含著公司領(lǐng)導對我們的關(guān)懷和愛護,飽含著團組織對團員青年的培養(yǎng)和教育,飽含著團青朋友們對我們的支持和幫助。在這里,請允許我代表獲獎團員及青年,對給予我們關(guān)心的每位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝和誠摯的敬意!

“歲月莫從閑里過,成功須向勤中求”。青年朋友們,今年是林區(qū)實施“十二五”規(guī)劃的第二年,是公司保護生態(tài)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改善民生的重要一年,公司正處于搶抓政策機遇、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型崛起的關(guān)鍵期。我們是走在時代前沿的年輕一代,肩負著助推企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的光榮使命。今天是第93個“五四”青年節(jié),我們作為青年一代,必須發(fā)揚“五四”精神,立足本職、恪盡職守,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu);必須自覺地把個人的理想目標與企業(yè)的發(fā)展目標結(jié)合起來,做到個人利益服從整體利益,識大體、顧大局;必須把個人的前途命運與企業(yè)的前途命運結(jié)合起來,榮辱與共、拼搏進?。槐仨毎褌€人的奮斗歷程與公司的奮斗歷程結(jié)合起來,使個人的成長與企業(yè)的發(fā)展保持一致,只有這樣我們才能在推進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的征程中,實現(xiàn)自己的人生價值,展現(xiàn)我們當代青年的風采。

“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。青年朋友們,我們要把每項工作做好,就必須有一個好的精神態(tài)度,不斷進取,不斷創(chuàng)新,不論處于什么樣的工作崗位,都要做到恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在工作中嚴格要求自己,不斷豐富自己的工作經(jīng)驗,提高自身的素質(zhì)水平,爭做榜樣,努力做一名合格的當代務林人。

青年朋友們!祖國的未來在于青年,企業(yè)的未來在于我們?;厥孜覀冏哌^的奮斗歷程,青春在奉獻中絢麗閃亮,事業(yè)在積累中蓬勃發(fā)展。今天我們獲得的榮譽,是激勵我們前行的動力,我們更應該深刻的認識到自身存在的不足,成績只能說明過去,昨天,我們努力了,明天,我們將更努力。在此,我代表優(yōu)秀青年同志們鄭重的承諾,我們將繼續(xù)發(fā)揚“五四”傳統(tǒng),爭做時代先鋒,朝氣蓬勃、求真務實,按照公司黨委所指引的方向,勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻;在工作中認真履行崗位職責、踏實工作、愛崗敬業(yè),不斷提高和完善自我,始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,為實現(xiàn)公司的持續(xù)、健康發(fā)展不懈奮斗,以此來回報公司各位領(lǐng)導和同事們的鼓勵與期盼。

最后,祝愿各位領(lǐng)導青年朋友們節(jié)日快樂!工作順利!謝謝大家!

青年員工代表發(fā)言稿五分鐘篇六

部門:經(jīng)理。

入職時間:20xx年10月。

我于20xx年8月來到華能資本,加入公司這個大家庭已三年有余,回想往事,那些點點滴滴都歷歷在目。接下來,就我在公司的工作經(jīng)歷和感受,淺談一下自己的一些認識和想法。

一、對公司的認識。

年輕且富有激情。在華能資本,不論年齡,大家的心態(tài)都很年輕,比我年長好幾歲,但依舊保持著積極進取、樂觀向上心態(tài)的大有人在,在這里,大家都不會感到陌生,反而和大伙的溝通是沒有隔閡的,總有說不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。

穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年,但是我親眼見證了公司這幾年的發(fā)展和壯大,了解了公司防范風險的控制措施,在這期間,天成租賃的開業(yè),電商團隊成立,都標志著公司在越來越強大;公司的利潤也從20xx年的21.6億增長到了20xx年的70.9億,在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,大家都盡全力的將自己的工作做到最好。

二、對工作的認識。

敬業(yè)愛崗。每個人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的,能力有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務有高低、崗位有不同,但是大家對工作都具有熱情和責任。敬業(yè)首先要做到愛崗,就是要對自己所從事的工作充滿熱情、賦予激情,始終保持積極樂觀的態(tài)度,嚴格要求自己,以認真負責的態(tài)度來對待本職工作。

國企情懷。除了愛崗、惜崗意識以外,還需要具有工作的使命感,華能是國有重點骨干企業(yè),肩負著國有資產(chǎn)增值保值、社會公共影響力的重大責任和使命,作為我們每一位華能人,那種國企的情懷是不能忘記、不可淡化的,除了對工作的盡心盡責,還要遵章守紀、規(guī)范行為,維護好國企員工的良好形象。

心存感恩。能夠進入華能資本工作,我是幸運的,一方面是我的各項能力在這里得到了提高,增長了知識、開闊了眼界,公司給了我們發(fā)揮自身價值的平臺;另一方面,公司良好的氛圍,領(lǐng)導的關(guān)懷、同事的幫助,讓我感受到了熱情和溫暖。

三、給公司的建議。

提高對主業(yè)的認識。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū),華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務平臺,將堅持“金融支持”的戰(zhàn)略定位,為了使員工更好的.了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式,提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合能力,保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,建議公司適時安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線,實地學習、深入交流,增長電力行業(yè)相關(guān)知識,開闊眼見、加深印象。

加強對業(yè)務的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全,涉及金融行業(yè)方方面面,公司有著良好的平臺可供員工交流學習,同時可利用好下屬企業(yè)資源加強對金融行業(yè)最新業(yè)務發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時組織青年員工每年去一家控管企業(yè),以業(yè)務交流會的形式,安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談談行業(yè)的動態(tài)、最新業(yè)務模式的開展等情況介紹。

一是要感謝公司組織這樣的會議,給予這樣的平臺,讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導進行現(xiàn)場交流和溝通,談個人的想法和感受,提出希望公司給予支持和幫助的建議。二是通過此次座談會,從領(lǐng)導和老員工身上學到了很多經(jīng)驗和做人做事的方式方法,受益匪淺。三是在接下來的時間里,自我要調(diào)整好工作狀態(tài),積極從容的面對各項任務,學習專業(yè)知識、不斷充實自己,過好每一天。

青年員工代表發(fā)言稿五分鐘篇七

大家上午好!我是xx部門的xxx。今天,我很榮幸能夠站在這里代表青年員工發(fā)言。

時光荏苒,20xx年已然被甩在身后,我們正奔跑在20xx年的賽道上。作為青年員工,新的一年,就會有新的目標,也會有新的想法。

我有時會思考這樣的問題:我們青年,應該成為一個怎樣的人? 我清楚地記得在大學畢業(yè)的時候,我的老師曾在畢業(yè)典禮上給予我們這樣的寄語:“一次就把事情做好,每次都把事情做好。把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡?!边@46個字一直刻在我的腦海中,雖然離做到這個目標還有一定的差距,但我知道,每年我都在向前邁進。我認為,我們青年,就應該成為一個專注的人,認真做好每一件小事,做好每一件平凡的事。

奧斯特洛夫斯基曾在《鋼鐵是怎樣煉成的》這本小說中寫道:“生命對于每個人來說只有一次,人的一生應該這樣度過:回首往事,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧?!贝丝?,我們青年員工們,便正處于這充滿挑戰(zhàn)與機遇的年華里,我們可以選擇安穩(wěn)退縮,止步不前,也可以選擇把握機會,乘風破浪,成為一個更好的自己。我認為,我們青年,就應該選擇去成為一個敢于踏浪、勇立潮頭的人,善于抓住每一次機會,敢于迎接每一次挑戰(zhàn)。 作為企業(yè)的一份子,我在xx部門工作已經(jīng)兩年多了,有時候,我會覺得工作難做,但是后來仔細一想,其實難的不是工作本身,而是找到一個正確的工作方法。我們平時在做各項工作的同時,并不能僅僅滿足于完成它,還要學會挖掘提煉,慧眼識出工作中能夠挖掘的創(chuàng)新點并敢于去實踐。我認為,我們青年,就應該成為一個善于創(chuàng)新的人,學會用創(chuàng)新,將合理的工作化繁為簡,優(yōu)化工作方法與技能,為工作成效加分,為企業(yè)發(fā)展助力。

有句話說,“理想是豐滿的,現(xiàn)實是骨感的”,但是對于我們青年來說,盛年不重來,我們正好處于這樣的時光,讓自己變得專注、果敢、富有創(chuàng)新,用追逐理想的熱忱使現(xiàn)實變得豐滿。

在此,祝大家在新的一年里,無論是在工作上還是生活中,都能夠有專心致志的文氣,迎難而上的勇氣,開拓創(chuàng)新的豪氣,成就一個更加優(yōu)秀的自己。

我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

青年員工代表發(fā)言稿五分鐘篇八

尊重的列位領(lǐng)導,列位同事,大家好!

激收回來,加速公司生長的步代、促進企業(yè)的生長,更好地為公司的生長貢獻力量。

在此,我將代表全部下層工會會員將履行如下職責和任務:。

一、學習政治、經(jīng)濟、文明、科學、技能,學習工會根本知識;。

二、積極參加民主辦理,努力完成消費和事情任務;。

三、遵守憲法和法律,維護社會公德和職業(yè)道德,尊守休息規(guī)律。

在此,我將代表全部下層工會會員將履行如下職責和任務:。

四、精確處置懲罰國家、集體、個人三者長處干系,向危害國家、社會、公司長處的行為作斗爭。

六、遵守工會章程,實行工會決定,參加工會活動,按月交納會費我們?nèi)肯聦庸T將根據(jù)工會的要求,根據(jù)工會的目的開展工會事情,建設(shè)有理想、有道德、有文明、有規(guī)律的員工隊伍。

文檔為doc格式。

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