創(chuàng)新實戰(zhàn)演練心得體會總結(jié) 創(chuàng)新實訓報告心得體會(3篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

關于創(chuàng)新實戰(zhàn)演練心得體會總結(jié)一

黨的xx大以來，黨中央立足國際國內(nèi)經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)的深刻變化，把黨的基層組織建設放在戰(zhàn)略高度加以重視。不過隨著當前基層黨組織內(nèi)部和外部環(huán)境發(fā)生了顯著變化，基層黨組織整體功能發(fā)揮面臨著一些亟待突破解決的問題。

一是對基層黨組織目標和定位認識有偏差，一些基層黨組織錯誤地把領導權等同于經(jīng)濟權，致使有些基層黨組織被虛化和邊緣化;二是對基層區(qū)域黨建資源整合力度不充分，一些地方對黨建工作在具體實踐中“各自為政”，黨建資源難以整合，資源供應不足;三是基層黨員干部素質(zhì)能力提升有差距，有些黨員干部缺乏妥善解決群眾困難和積極應對棘手問題的能力，理想信念缺失、為人民服務觀念弱化、黨員身份認同感不強、組織紀律散漫;四是基層黨組織的運行機制建立不完善，民主集中制貫徹執(zhí)行不力，有些黨組織黨內(nèi)生活呈娛樂化、庸俗化傾向等，導致基層黨組織落實黨內(nèi)制度有差距，機制運行不暢通。

二、主要做法及成效

近年來，仁懷市按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”要求，突出全面從嚴治黨主線，強化“抓黨建就是抓關鍵，抓作風就是抓重點”要求，增強了基層黨組織的政治功能、服務功能和發(fā)展功能，有效增強了基層黨組織的整體功能。

(一)圍繞引領作用發(fā)揮，著力增強政治功能

一是聚焦黨建主業(yè)主責，抓好“過程管理”。嚴格落實黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，強化“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，精準過程管理和結(jié)果運用，考準考實黨建工作實績。圍繞率先打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一目標，強化黨建引領功能，細化責任清單，用推動發(fā)展的實效檢驗黨建工作成效。二是堅持問題導向，抓好“專項整治”。持續(xù)抓好“超職數(shù)配備干部”“領導干部違規(guī)兼職問題”等專項整治，以及“一報告兩評議”、經(jīng)濟責任審計、干部檔案專項審核和干部檔案信息化建設等專項工作。采取“完善一個臺賬、建好一個班子、規(guī)劃一批項目、建立一批制度、培養(yǎng)一批能人、解決一批問題”的“六個一”工作措施，先后調(diào)整一批黨委(黨組)書記，分領域累計整頓一批軟弱渙散黨組織，對違紀違法、發(fā)揮作用差的黨員進行嚴格處置。按照“穩(wěn)數(shù)量、保質(zhì)量、嚴程序”要求，抓好黨員發(fā)展工作，穩(wěn)步推進黨員組織關系排查工作，從源頭上治理黨員組織關系“空掛”“失聯(lián)”等現(xiàn)象，解決“口袋黨員”“隱身黨員”等問題。三是堅持牢固信念，抓好“典型引領”。圍繞紅色傳承實施“黨員教育”行動，組建“紅色講師團”開展主題宣講，筑牢黨員群眾理想信念，打造平臺，搭建載體。截至目前，仁懷市已打造形成“魯班場戰(zhàn)斗”“茅臺三渡赤水”“仁懷紅色文化”三個現(xiàn)場教學點，打造形成“雙創(chuàng)雙帶”“信息化建設”“五好基層黨組織”等45個基層黨建示范點、4條示范帶，圍繞基層一線、項目一線、發(fā)展一線、群工一線選樹一批先進組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成了學趕先進、見賢思齊的社會氛圍。

(二)圍繞堡壘作用發(fā)揮，著力增強發(fā)展功能

一是聚力“兩學一做”。以“做合格黨員·當酒都先鋒”為主題，突出“亮身份，強服務，作表率，促發(fā)展”目標，結(jié)合機關、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、社會組織特點，分類制定指導意見。開通“酒都先鋒”微信公眾號，打造“兩學一做”云平臺，建立分層聯(lián)學機制。緊扣“大扶貧、大數(shù)據(jù)、大旅游”等重點工作，領導干部帶頭示范，帶著問題學、針對問題改、立足崗位做。二是聚力隊伍建設。建立培育、監(jiān)管、激勵三項機制，統(tǒng)籌推進“三支隊伍”建設，充分激活“第一書記”和小康駐村干部內(nèi)生動力，組織313名“挎包干部”，在脫貧攻堅最前沿、小康建設第一線傳遞黨的聲音、幫助基層發(fā)展、促進群眾增收。重點扶持培育一批帶富能力強的項目書記、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村知識青年，扎實推進精準扶貧，實現(xiàn)“培育一個典型、帶動一個村、激活一大片”的目標。目前，全市具有致富帶富能力的黨員有1292人;帶動村集體致富支部書記有133名，同時精選一批大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者到村任支部書記，班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化;按照“干部要沉下去，工作要抓上來”工作部署，以帶領貧困村脫貧致富，軟弱渙散黨組織村改頭換面，選派一批機關優(yōu)秀干部到村任第一書記，為基層塑造一支精銳之師。三是聚力黨建扶貧。堅持“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”的工作思路，牢固樹立“黨帶群、強帶弱、富帶貧”的理念，實行“月督查、月調(diào)度、月通報”和“滿意度測評”，確保責任在村落實、組織在村建強、資源在村整合、干部在村成長、成效在村檢驗，共實施基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目80個，投入資金9423萬元，撬動1.2億元社會資金投入脫貧攻堅，帶動2萬多群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，人均增收800余元。四是聚力集體經(jīng)濟。推進以統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)籌資源、統(tǒng)籌路徑、統(tǒng)籌機制為主要內(nèi)容，以強組織、強發(fā)展、強基礎為主要目標的“四統(tǒng)三強”工程，走出了一條黨組織領導下的升級發(fā)展村級集體經(jīng)濟新路子。采取“縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、村級實施”方式，整合涉及精準脫貧、“小康建設六項行動”、“四在農(nóng)家?美麗鄉(xiāng)村”項目，向村級集體經(jīng)濟組織傾斜，充分發(fā)揮政策“抱團效應”。通過與致富能人合作、抱團發(fā)展，采取“支部+公司(協(xié)會)+農(nóng)戶”等多種形式，積極培育農(nóng)村新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。依托農(nóng)村電商平臺，60個村采取“眾籌脫貧”“內(nèi)置金融”等形式，將溢價部分作為村級集體經(jīng)濟積累。目前，仁懷市實施村級集體經(jīng)濟項目204個，投入資金3.4億元，174個村(社區(qū))集體經(jīng)濟積累總量達1億元。

(三)圍繞保障作用發(fā)揮，著力增強服務功能

一是打造特色品牌，實現(xiàn)傳承創(chuàng)新。按照“農(nóng)村黨建抓脫貧攻堅、社區(qū)黨建抓服務能力提升、機關黨建抓作風保障、學校黨建抓思想政治教育、園區(qū)黨建和新興領域黨建抓覆蓋”要求，分領域打造形成了“雙亮雙提”“雙創(chuàng)雙帶”“雙融黨建”等一批黨建品牌。積極推進“黨建+”行動計劃，采取“支部+x”(群團、協(xié)會、基地、脫貧)和“黨員+ x”(致富能手、駐村干部、實用人才、支部書記)方式，增強了基層黨組織整體功能。積極探索網(wǎng)絡黨組織組建方式，探索運用大數(shù)據(jù)手段建立集干部教育、黨員管理、實績考核、日常監(jiān)督為一體的黨建云平臺，提高了基層黨建工作精細化、規(guī)范化和科學化水平。二是抓好陣地建設，夯實黨建基礎。圍繞“新建一批、擴建一批、改建一批”的工作思路，實施“陣地建設升級”工程，按照村、社區(qū)辦公陣地分別不低于500平方米和600平方米標準，投入1100萬元新建11 間村室，優(yōu)化了市、鄉(xiāng)、村、組四級服務網(wǎng)絡。三是拓展遠程教育，實現(xiàn)學用轉(zhuǎn)化。充分依托遠教平臺開展“黨的聲音進萬家”活動，宣講政策法律和黨的惠民措施，傳遞脫貧攻堅和全面小康創(chuàng)建要求，實施了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實用技能培訓工程，把遠教平臺打造成為了農(nóng)村黨員開展“兩學一做”的學習教育的主陣地。各基層站點組織黨員干部開展“兩學一做”學習教育集中培訓642期6000多人次，新建遠程教育產(chǎn)業(yè)示范基地5個，選派60名鄉(xiāng)土人才充實到專家輔導隊伍。

四、經(jīng)驗啟示

在全面建設小康社會的條件下，強化基層黨組織整體功能，核心是政治功能，方法途徑是強化服務功能和發(fā)展功能，以系統(tǒng)思維統(tǒng)籌好目標、資源、隊伍、制度等各個要素，從而推進基層黨組織建設創(chuàng)新。

(一)優(yōu)化基層組織設置，強化核心地位。必須以系統(tǒng)、整體的視角對基層黨建工作進行通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃，探索在村居、園區(qū)等區(qū)域推行以聯(lián)合黨委為主要模式的區(qū)域化黨建模式，更好地發(fā)揮基層黨組織的核心作用，激活黨組織的“神經(jīng)末梢”。采取獨建、聯(lián)建等方式，把黨支部和黨小組建到民主組織、維穩(wěn)組織中去，建到經(jīng)濟組織、產(chǎn)業(yè)鏈條中去，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。

(二)把準工作目標定位，打牢基層基礎。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，將基層黨組織的功能與中央、地方黨組織的定位結(jié)合起來，形成各級領導率先垂范，以上率下落實基層黨建工作責任的良好氛圍。把黨員從嚴管理與黨內(nèi)民主、尊重黨員主體地位很好地結(jié)合起來，把黨員的人生目標與基層黨組織政治引領、服務群眾的組織目標結(jié)合起來，為基層黨組織整體功能的發(fā)揮提供不竭的動力來源。有針對性地強化農(nóng)村、城市社區(qū)、機關、國有企事業(yè)單位黨組織建設，建立健全管理有力、運行順暢的各類基層黨組織運行管理機制。

(三)創(chuàng)新工作方式方法，提升履職服務能力。堅持以群眾需求為導向，創(chuàng)新服務方式方法，以精細化服務滿足個性化需求，在制度設計時真正問問群眾需要什么。充分發(fā)揮群眾工作中心作用，健全市鄉(xiāng)村組四級服務網(wǎng)絡，建設市鄉(xiāng)村三級“黨代表工作室”，廣泛開展全程代理和一站式服務，為實現(xiàn)黨群互動搭建起有效平臺。加強帶頭人隊伍建設，有意識地選撥、儲備一批具有相關專業(yè)背景的人才充實到村(居) “兩委”、后備干部、大學生村官隊伍，選優(yōu)配強基層“領頭雁”，提升基層黨組織負責人的治理能力和服務能力。

(四)嚴格黨內(nèi)政治生活，整頓軟弱渙散。嚴格執(zhí)行“三會一課”，認真落實黨員干部“雙重”民主生活會、民主評議黨員及民主集中制等制度，引領廣大黨員干部在精準扶貧、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護穩(wěn)定等工作中當先鋒、走前列、作表率。嚴明政治紀律規(guī)矩，在各種歪風邪氣、腐敗問題和突發(fā)事件面前敢于挺身而出，在重大任務和困難考驗面前能夠沖得上、頂?shù)米?。選優(yōu)配強一批敢于擔當、勤政務實、清正廉潔的黨組織書記，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用;堅持一村一策，建立上級黨組織“一把手”掛幫制度，重點解決好黨組織班子渙散、組織活動不經(jīng)常、民主管理混亂、社會矛盾突出和基礎保障薄弱等問題。

(五)整合區(qū)域黨建資源，壯大村集體經(jīng)濟。探索創(chuàng)新“黨建+經(jīng)濟”“黨建+治理”“黨建+扶貧”等黨建引領統(tǒng)籌推進基層各項工作方式。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動人力、物力、財力和服務資源向基層集聚，向村居下沉，促進基層“條塊分割”、職能交叉、力量分散、管理死角等問題的有效解決。鼓勵村級組織發(fā)展各種專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、微型企業(yè)等，以土地使用權、資產(chǎn)、知識產(chǎn)權等資源參股分紅方式，壯大村級合作經(jīng)濟，引導村級黨組織選準一批發(fā)展前景好、投資少、見效快的項目增加群眾收入，通過“支部+企業(yè)+群眾”“支部+項目+群眾”“支部+協(xié)會+群眾”的創(chuàng)帶模式擴大創(chuàng)帶規(guī)模，借助精準扶貧優(yōu)惠政策積極探索發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和壯大村級集體經(jīng)濟的辦法和途徑，以村級集體經(jīng)濟的增長實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶動群眾脫貧致富。

(六)完善黨建工作機制，創(chuàng)新服務載體。建立各級黨組織及其成員黨建責任清單，強化黨建工作考核評價結(jié)果的運用，健全黨員領導干部基層聯(lián)系點制度，健全黨激勵關懷幫扶機制。把基層黨建的內(nèi)容方式、目標任務，融合于具體的載體之中，通過黨員亮身份、亮承諾把崗位職責擺出來，通過深入開展在職黨員到社區(qū)報到等形式使服務更便民、更親民、更利民，實現(xiàn)重心下移、力量下沉。構(gòu)建“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的互聯(lián)互通平臺、“黨建+電子商務”的網(wǎng)絡平臺、“網(wǎng)格黨小組”積極探索黨建工作信息化。

關于創(chuàng)新實戰(zhàn)演練心得體會總結(jié)二

摘要：在社會不斷的進步和發(fā)展中，離不開我們各行各業(yè)勞動者的辛勤勞動。勞動者的工作中，有時會發(fā)生一些危險事故，這種情況下，我們的工傷保險就為工傷職工提供了保障，保護了職工的利益。我們的政府部門和用人單位也對工傷保險的重要性有了越來越深刻的認識。但是由于我國工傷保險起步較晚，發(fā)展還不夠成熟，使得現(xiàn)階段的工傷保險管理中，還存在一些問題。這就需要我們對工傷保險管理的創(chuàng)新和改革投入更多的精力進行研究，促進工傷保險管理能夠更加全面的發(fā)展，從而有力的保護人民群眾的生活，維護社會健康穩(wěn)定的發(fā)展。

關鍵詞：工傷保險;管理;創(chuàng)新思維

我國的《工傷保險條例》已經(jīng)廣泛的在社會中實施，并且取得了很好的成效。我們的廣大參保職工的切身利益得到了保障的同時，也促進了社會更好的發(fā)展。我們在看到成績的同時，也要了解現(xiàn)階段工傷保險管理中的不足之處，并進行積極的改進和創(chuàng)新探索，以便工傷保險能夠更好的服務于人民。

<>

為更好的進行工傷保險管理，我們的政府部門要建立相應的工傷保險管理體系，完善工傷保險管理的設施和平臺建設，使我們的各級工傷保險管理單位在進行工傷保險管理時都能夠有法可依。

（一）建立工傷保險管理平臺

我國的工傷保險主管部門是人力資源和社會保障部及其下屬的各地方分支機構(gòu)。為了更好的進行工傷保險的管理，我們的管理部門要建立起一個綜合性的社會保險信息系統(tǒng)平臺。通過社會保險信息平臺的運行和管理，我們可以將大量的工傷保險信息進行錄入與保存。通過信息平臺的建設，我們各級管理部門能夠及時了解工傷保險的參保情況、工傷認定情況、工傷賠償情況等，可以促進政府主管部門更好的進行工傷保險的管理工作。通過工傷保險信息管理平臺，也極大的方便了用人單位和工傷職工申報工傷處理信息。由于原始的工傷保險信息都是由紙質(zhì)材料進行記載的，這種紙質(zhì)材料容易在傳遞和保存中出現(xiàn)遺失、損毀等，從而不利于工傷保險的管理工作。通過工傷保險管理平臺，所有想信息都在信息化媒介中存儲和傳遞，也有效的避免了工傷保險信息資料的丟失、損毀等情況，從而提高了工傷保險管理的效率和效果。

（二）完善工傷保險管理的流程和制度

原來的工傷保險辦理流程非常的復雜，很多單位和職工需要等待很久才能夠拿到工傷認定，這也給職工的醫(yī)治以及個人權益的維護帶來了一定的困難。往往受傷職工拿到工傷認定時，其就醫(yī)過程已經(jīng)結(jié)束，這使得工傷保險沒有發(fā)揮其保障職工就醫(yī)利益的作用。這就需要我們工傷保險管理部門將群眾的利益放在首位，出臺詳細的工作流程及規(guī)則，對工傷認定審批時間進行規(guī)定，提高日常管理工作的效率，縮短審批時間，方便群眾辦理工傷保險理賠事宜。

<>

在工傷保險管理中，工傷定點醫(yī)院的管理也是其中的一個重要方面。提高工傷定點醫(yī)院的水平，規(guī)范定點醫(yī)院的收費，加大定點醫(yī)院的技術投入等，都能夠在保護工傷職工切身利益中起到積極的作用。

（一）嚴格選擇定點醫(yī)院

為了保證工傷定點醫(yī)院能夠更好的為參保職工服務，我們就需要對定點醫(yī)院進行嚴格的篩選。我們首先要注重相關醫(yī)院的資質(zhì)和醫(yī)療水平，對醫(yī)院和醫(yī)生的綜合素質(zhì)進行深入的考察，從中選出最佳的醫(yī)院。我們在選擇定點醫(yī)院時，不但要考慮醫(yī)院的整體醫(yī)療水平，還要考慮醫(yī)院的醫(yī)療特點，選擇一些有專業(yè)特長的醫(yī)院，例如，燒傷醫(yī)院、骨傷醫(yī)院、心臟病醫(yī)院等，使我們的工傷定點醫(yī)院能夠全面的滿足職工的就醫(yī)需求。

（二）嚴格監(jiān)督定點醫(yī)院的服務過程

為了避免工傷定點醫(yī)院亂收費等現(xiàn)象，我們的管理部門要在平時的管理中進行嚴格的監(jiān)督和控制。我們要嚴格審查工傷定點醫(yī)院的收費標準、患者檢查的項目和流程，對于那些不必要的檢查項目及用藥，要明確的禁止。為了避免一些定點醫(yī)院以公謀私等，我們還要重點監(jiān)督定點醫(yī)院在對患者進行收費的過程中，有沒有多收費和重復收費的情況，以此來保證工傷保險資金能夠有效合理的被使用。

<>

我們的工傷保險管理是一種事后的補救和服務，為了能夠從根本上保障廣大職工的切身利益，我們的用人單位要在日常工作中，加強對職工人身安全和健康的保護。我們的相關管理部門也要不斷的進行安全檢查等，以此來督促用人單位對職工的保護工作。首先，我們的用人單位要對一些危險崗位的操作人員進行有效的安全培訓，使職工能夠具備相應的操作技能和安全風險防范意識。用人單位還要給職工配備安全防護用具，例如，安全帽、手套、膠鞋、工作服、口罩等，使職工在工作過程中能夠得到保護。其次，對于一些容易發(fā)生職業(yè)病危害的行業(yè)，用人單位要定期為職工進行體檢，發(fā)現(xiàn)職工出現(xiàn)職業(yè)病現(xiàn)象，要及時匯報給管理部門，并將患病職工及時送去就醫(yī)。我們的監(jiān)督部門也要進行嚴格的檢查，避免發(fā)生隱瞞不報的情況。第三，用人單位要根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《社會保障法》等，建立健全企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)條例，并對相關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和條例進行宣傳，印制安全手冊，并進行有效的安全事件演習等，減少工傷事故的發(fā)生，促進了單位對職工的保護。

結(jié)語

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，我們對于工傷保險管理的要求也必然提高。工傷保險管理是一個長期的，不間斷的管理過程，為了提高我國的工傷保險管理水平，我們要不斷完善工傷保險的管理體系，建立信息化管理平臺，制定工傷保險管理制度，使工傷保險管理在法律上和制度上得到保障。我們還要在工傷保險定點醫(yī)院的選擇上進行嚴格篩選，選取那些資質(zhì)優(yōu)秀，醫(yī)療技術水平高的醫(yī)院，使工傷保險的實施能夠得到技術保障，以便更好地服務于廣大參保職工。我們的用人單位也要在日常生產(chǎn)中對單位職工給予全面的保護，避免工傷事故的發(fā)生給職工造成的傷害。我們要建立事前預防，事中快速處理，事后積極治療的全方位工傷保障體系，以便更好的促進社會的健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]鄒琦榮.關于工傷保險管理服務機制和體制改革的思考[j].中國醫(yī)療保險，2018（11）：63-66.

[2]劉?梅.建設更加完善的工傷保險制度體系[j].中國社會保障，2017（12）：14-15.

[3]王志鳳.工傷保險管理創(chuàng)新思維探析[j].企業(yè)改革與管理，2017（04）：19.

[4]董福軍.工傷保險管理創(chuàng)新思維探析[j].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2015（11）：44-45.

[5]郭富堂.工傷保險管理創(chuàng)新思維探析[j].天津社會保險，2010（02）：12-14.

關于創(chuàng)新實戰(zhàn)演練心得體會總結(jié)三

我鎮(zhèn)領導干部工作作風整頓建設活動，從2月9日開始以來，一直按照區(qū)委整風辦的統(tǒng)一安排部署，認真開展了學習動員，分析評議，民主討論、自查自糾和深入剖析的兩個階段的工作，并取得了階段性的成果。通過前兩個階段的工作，全鎮(zhèn)參學領導干部學習實踐“三個代表”重要思想和堅定性進一步得到加強，黨性觀念進一步得到提高，黨員干部的工作作風進一步得到改進，黨群干群關系進一步密切，干部、群眾在工作和生活中的一些實際問題得到初步解決。為了更進一步把領導干部工作作風引向深入，確保這次活動能真正取得實效，鎮(zhèn)黨委政府認真總結(jié)了前兩個階段工作的經(jīng)驗做法,全面分析了群眾提出的意見建議和當前全鎮(zhèn)工作中存在的問題，并提出以下整改方案。

<>

(一)深抓思想建設，確保思想統(tǒng)一。通過“思想發(fā)動、學習培訓”，全體黨員干部普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性。（二）深入調(diào)查、認真落實。掌握農(nóng)村具體情況，對照本鎮(zhèn)、村、社實際，制定工作計劃，抓好工作重點，確保經(jīng)濟增收。（三）加快“惠民工程”的實施。情系于民，為民服務。貫徹落實“三貼近”，即貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把思想建設的著眼點放在為民服務，幫助群眾解決難題上，以人民的利益高于一切，切實推行親民、為民行風建設。（四）轉(zhuǎn)變領導干部工作作風。部分黨員干部過去工作作風簡單、粗暴，吃、拿、卡、要現(xiàn)象、與民爭利等問題進行徹底清理。(五)基層組織建設中創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力必須加強。對基層組織中干部工作負責不夠，責任心不強，工作成效無起色，進行重新調(diào)整工作崗位。獎優(yōu)罰劣必須形成制度，讓只講索取，不講奉獻，工作責任心、使命感不強的領導干部沒有市場。

<>

1、圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”的主題抓整改。全鎮(zhèn)建設活動整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“求真務實、開拓創(chuàng)新、立足科學發(fā)展、構(gòu)建和諧旌陽”重要目標為主線，緊緊圍繞提高黨員干部的政治素質(zhì)，加強基層組織建設，服務基層，促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定建設活動目標要求來進行。通過整改，達到黨員干部政治素質(zhì)全面提高，組織建設進一步加強，機關作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效率進一步提高。讓我們的領導干部有心想事，有心謀事，有心干事。

2、按照“為民、開拓、務實、清廉”抓整改。做好四個“實效”。緊密聯(lián)系當前農(nóng)村工作實際，求真務實，解決當前安全、維穩(wěn)、發(fā)展中存在的問題，堅持以群眾反映的熱點、難點問題和影響長遠的問題作為整改的重中之重，在辦事效率上見實效。在樹立和落實科學的發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、促進改革發(fā)展上見實效；在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩(wěn)定，推進農(nóng)村發(fā)展上見實效；在服務基層、服務群眾，廉潔自律，密切黨群干群關系上見實效。

3、突出“做人民群眾的公仆、當群眾的知心人”抓整改。結(jié)合落實整改措施，建立健全服務于民的長效機制，使在作風整改建設中體現(xiàn)出來的好的做法，好的經(jīng)驗制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。重點從以下幾個方面著手：一是按照創(chuàng)建學習型組織的要求，再次建立和完善黨員干部的學習制度；二是圍繞制定出的領導干部增強的“五種意識”具體要求和標準，制定出具有較強的針對性、操作性、規(guī)范性，符合我鎮(zhèn)工作落實、經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)章制度；三是以“四個必須進一步”為目標，健全完善黨員干部的管理機制；四是繼續(xù)培養(yǎng)和加強對黨員干部的“社會主義榮辱觀”的教育。

4、深化教育，繼續(xù)學習抓整改。緊密結(jié)合農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際抓整改，黨員干部應積極引導廣大黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，切實將思想統(tǒng)一到全鎮(zhèn)穩(wěn)定健康發(fā)展的大局上來。通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進一步感受到黨員干部在作風整頓建設中帶來的新變化。

<>

（一）領導干部的自身建設方面，有所松懈。

1、思想建設有待加強。對思想理論建設的重要性和緊迫性的認識普遍不深，對認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的激情普遍不高，思想理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上的成效不是十分明顯。在對黨委政府領導班子征求意見表中，有一個突出問題就是：加強領導干部的培訓學習、提高理論水平、業(yè)務水平和管理水平，進一步提高班子的素質(zhì)和執(zhí)行力的要求。

2、組織建設有待加強。主要體現(xiàn)在：組織生活不夠嚴肅，工作任務繁重時常常不能正常開展組織活動；民主集中制不夠健全，還存在一些領導干部不敢說真話，說實話，怕揭短，怕露丑；黨委政府對領導干部的教育、監(jiān)督、制約力度還不夠大。

3、作風建設有待加強。實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在各種報告中寫得多，在各種場合中說得多，而真正深入群眾、進行實踐的少，形式主義、官僚主義、虛報浮夸、鋪張浪費等官場弊病在行動上仍然存在。

4、制度建設有待加強。一方面是一些好的制度還停留在醞釀中，沒有來得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實的好制度沒有得到認真執(zhí)行。

5、團結(jié)協(xié)作有待加強。在落實重點工作中，有時存在班子成員各負其責，各管一片的現(xiàn)象，團結(jié)合作集結(jié)班子力量的勢頭不足。

（二）領導干部的黨性意識方面，有待提高。

1、理論水平不高。隨著鎮(zhèn)村改革逐步深入，落實工作難度加大，客觀上致使領導干部的絕大部分時間都用在如何搞好分管的重點工作上，沒有時間抓理論學習；此外，由于工作任務重，落實難度大，干群矛盾突出，主觀上使領導干部對政治理論的學習熱情和學習目標一降再降，不愿多花精力搞理論學習。

2、事業(yè)心和責任感不強。作為領導干部的帶頭作用沒有很好地體現(xiàn)出來。部分領導干部潛意識里認為，反正自己不是主要負責人，工作干得好，成績再多也是主要領導的，工作干得一般，責任也輪不到自己一個人來擔。在思想作風上表現(xiàn)為無所謂、隨波逐流；在工作作風上表現(xiàn)為不扎實、無創(chuàng)新；在具體工作上表現(xiàn)為對新形勢下農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認識和正確分析，也不能用開拓創(chuàng)新的精神帶領群眾一起去克服和協(xié)調(diào)解決，消極等待的時候多，積極主動對癥下藥的時候少。

3、廉潔從政意識不強。部分領導干部認為，自己一年到頭辛辛苦苦為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做了大量工作，為群眾解決了這方面那方面的實際困難，接受幾次請吃、請喝不為過，反正不犯原則性的錯誤就沒多大關系。其實，這是放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，是廉潔從政意識不強、黨性意識不強的表現(xiàn)。

（三）對黨員干部的監(jiān)督管理方面，需要加強。

1、在領導干部履行義務上，堅持高標準、嚴要求不夠。主要是在學習黨的路線、方針、政策，學習文化和業(yè)務知識，提高為黨工作、為人民服務的本領與能力，深入開展批評與自我批評，切實轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)揚社會主義新風尚等方面做得不夠。

2、在人事管理上，堅持高標準、嚴要求不夠。引入競爭機制不夠，多數(shù)工作人員長期不交流，特別是部分領導工作崗位較為固定、年齡又偏大，缺乏對年青干部的培養(yǎng)和重用。

<>

1、“1146”發(fā)展思路，工作上有了新突破

目標激勵、載體推動和權利保障三位一體，建立為民親民服務于民機制。其一、目標激勵：為每個領導干部下達責任目標，實行目標考核制，對黨委政府安排的工作施行“督辦卡”“回執(zhí)卡”，限時限期完成。二、載體推動：通過一定的活動載體，能夠有效地引導領導干部發(fā)揮先鋒模范作用，如開展大討論活動，為社區(qū)服務活動一幫一幫扶活動，以此展開活動。三、權利保障，保障農(nóng)民的權益不受損害，不和農(nóng)民兄弟爭利等等。而我鎮(zhèn)綜合以上工作，確立了xx年“1146”發(fā)展新思路。［即堅持一個核心(農(nóng)民增收)，夯實一個基礎(水利、交通建設)抓住四個重點(以干果業(yè)、勞務業(yè)養(yǎng)殖業(yè)和基層組織建設為重點)實施六大工程(農(nóng)村飲水安全工程、扶貧助困工程、平安創(chuàng)建工程、切實關愛留守兒童工程)］與領導干部作風整頓緊密結(jié)合起來，做到誰的工作重點，就由誰全權負責，各方面盡力協(xié)助。充分發(fā)揮黨員干部骨干帶頭作用、奉獻作用，以一個“平常時期看得出來，關鍵時刻站得出來，生死關頭豁得出來”人民公仆形象出現(xiàn)在老百姓面前。再次向社會上：戲謔某些“領導干部的本事”：打麻將三天五天不累,喝茅臺三瓶五瓶不醉,下舞池三夜五夜不睡，干正事三年五年不會和戲謔領導干部工作一般規(guī)律：“狠抓”就是開會，“管理”就是收費，“檢查”就是喝醉，“協(xié)調(diào)”就是“勾兌”，“實施”就是攤派，“匯報”就是摻水的現(xiàn)象和作風徹底決裂。

2、“十大惠民”工程，在親民為民上有了新作為

第一科技入戶工程，完善星火科技學校軟硬件建設。第二完成636戶農(nóng)房改造工程。第三解決3268戶飲水困難問題。第四建成290沼氣池的能源建設工程。第五搞好以學校留守兒童之家建設和衛(wèi)生院建設工程。第六新增勞務輸出人員300人以上的勞務輸出工程。第七成立以黨委政府領導聯(lián)系點11個和幫扶403戶扶貧助耕113支的扶貧開發(fā)工程。第八做好低保、五保的幫扶救助工程。第九發(fā)展以干果、海南瓜、蠶桑等特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)工程，第十以發(fā)展5戶奶牛大戶和肉兔肉雞瘦肉型豬的生產(chǎn)、發(fā)展小家禽128萬只，養(yǎng)殖大戶200戶的工作目標。

3、堅持標本兼治，著力建章立制上有了新提高。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據(jù)學習教育活動發(fā)現(xiàn)的各類問題，從制度上查找原因。屬于有制度而沒有執(zhí)行到位的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全和完善；屬于沒有明確制度的，要建立科學可行的制度。進一步細化規(guī)范和建立健全組織紀律作風建設的各項規(guī)章制度，把整改措施制度化，促進各項工作更好地步入規(guī)范化、制度化和科學化的軌道。我鎮(zhèn)還施行“雙卡”制度(回執(zhí)卡和督辦卡)，確保工作的順利完成。實行工作“簽到實名制”，為老百姓辦事提供方便。

4、轉(zhuǎn)變領導作風，在從政方面有了新形象。牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，實現(xiàn)"上情"和"下情"的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從廣大群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。關心機關同事，有了良好工作氛圍。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。幫助干部解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。黨風廉政建設方面，嚴格控制“筷子”和“杯子”，嚴格堅持接待標準，壓縮單位開支，保障機關正常運轉(zhuǎn)。干部警示教育，做到警鐘長鳴。規(guī)范用人制度，加強青年干部培養(yǎng)。年輕有為、德才兼?zhèn)涞那嗄旯歉梢呀?jīng)充實到領導干部隊伍；引入了競爭機制，加快人事制度和分配制度改革，干部工作的積極性得到了充分調(diào)動。

5、及時檢查總結(jié)，確保整改取得實效。切實抓好整改，建立整改工作責任制。整改提高工作，重在落實，要實行嚴格的整改工作責任制。對整改方案逐項分解、細化，明確責任到人的事項要認真執(zhí)行，嚴格按照整改要求進行整改，確保整改實效。緊緊圍繞領導干部作風整頓建設活動如何將我鎮(zhèn)的打造東山片區(qū)特色的宏偉目標結(jié)合起來，如何圍繞“鞏固蠶桑、壯大養(yǎng)殖、發(fā)展干果、抓好勞務、開發(fā)旅游”20字方針有的放矢的開展，已經(jīng)有了進一步舉措，就新中鎮(zhèn)自身條件而言，圍繞20字方針的建設和發(fā)展，圍繞凝聚人心，圍繞開拓創(chuàng)新，還得需要加大我們工作的力度，還得希望上級有關部門更加有力、到位的指導和幫助。

圍繞這次整改方案我們將繼續(xù)對整改事項及進度情況進行檢查總結(jié)，再查找問題，再解決困難，及時調(diào)整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目的。