最新學校干部作風心得體會免費(匯總16篇)

寫心得體會可以讓我們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，進一步完善自己。寫心得體會時，要反復斟酌和修改，確保語言流暢、文字通順，完美呈現。請大家一起來欣賞一些優(yōu)秀的心得體會范文，聽聽他人的分享與感悟。

學校干部作風心得體會免費篇一

作為一名學校的干部，擔任著領導、管理、服務三重職責。多年來，我積累了一些關于學校干部作風的心得體會。在這篇文章中，我將分享這些體會，并談談學校干部應該如何發(fā)揚良好的作風。

第二段：堅守職責，服務師生。

作為學校干部，我們首先要堅守自己的職責，發(fā)揮好自己的作用。學校干部應該以服務師生為己任，為師生創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。我們要時刻以身作則，帶頭履行職責，為師生樹立好榜樣。只有這樣，才能得到師生的尊重和信任。

第三段：嚴謹細致，做事兢兢業(yè)業(yè)。

作風決定著干部的形象，也影響著工作的效率和成果。在學校工作中，我們要嚴格要求自己，要做到細致、準確、高效。在工作中注重細節(jié)，做到事無巨細，把工作做到位、做到好。只有這樣，才能夠在師生中贏得聲譽，為學校樹立良好的形象。

第四段：誠實守信，講究廉潔。

作為學校干部，我們應該時刻保持誠實守信的作風。我們要言行一致，言必果行，做到說到做到。同時，我們也要講究廉潔，杜絕貪污腐敗現象。學校作為一個培養(yǎng)人才的地方，我們更應該做到廉潔奉公，以身作則。

第五段：加強學習，不懈進取。

作為學校干部，我們要不斷提高自己的學識和能力。只有不斷學習，才能更好地適應學校工作的要求。我們要加強對學校管理的學習，不斷提高自己的管理水平；我們要關注時事政治，提高自己的社會責任感；我們還應該積極參加培訓和研討會，不斷開拓才干，提高自己的能力。

總結：

學校干部作風的好壞直接關系到學校的聲譽和辦學質量。通過堅守職責、嚴謹細致、誠實守信和不懈進取，我們必將能夠在工作中取得更大的成績。只有發(fā)揚良好的作風，才能夠為學校的發(fā)展做出更大的貢獻，為師生樹立起良好的榜樣。作風的好壞不僅關系到自己的形象和前途，更關系到學校的發(fā)展和師生的健康成長。因此，學校干部應該時刻牢記自己的職責，提高自己的工作水平，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。

學校干部作風心得體會免費篇二

縣委、縣政府開展“干部作風大整頓”活動以來，我局就加強機關黨員干部的思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、講話精神。作為一名黨員干部，結合自己的工作，談一談自己的體會。

一、樹立高度的政治意識，增強政治責任感。

認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責任的重要體現。作為辦公室負責人，就必須培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨組和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，自覺做到恪盡職守、敢于擔當，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、工作作風嚴謹，樹立良好的個人形象。

在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成，工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立良好的形象。

三、提高工作水平，打牢成事之基。

要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。辦公室是局內綜合辦事機構，綜合性強，服務面廣，是承上啟下、聯系左右、協調各方的橋梁和紐帶。一個電話、一篇材料、一件日常小事都有可能成為焦點，導致牽一發(fā)而動全身。我作為辦公室負責人，在公務方面，對領導安排的各項工作任務，要具有高度的職責心，熱情、細致地做好領導交辦的各項事宜，保證任務有效地完成，努力做到“快、準、細”。在“快”字上做到辦事情、傳文件迅速及時，從不拖拉;在“準”字上做到認真細致，從不丟三拉四;在“細”字上做到嚴謹周密，把工作處理得有條不紊。同時要注重各方協調，充分發(fā)揮積極性，對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，增強經濟局的整體合力。

“九層之臺，起于壘土，要把藍圖變?yōu)楝F實，必須不馳于空想，不鶩于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”。作風建設是一項長期的任務，要堅持不懈、持之以恒地抓，不能光喊口號而不去落實，我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風為共產主義事業(yè)貢獻自己的力量!

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

學校干部作風心得體會免費篇三

近日學習了***在中心紀委科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際動身，不做表面文章，不弄花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大題目展開深進調研，得出解決題目的可行辦法;進步科學判定情勢的能力，善于分析撲朔迷離的新情況，正確掌控時代發(fā)展的新要求;進步處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的題目抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全增進延續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷首創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

我們要構建的社會主義***社會，是在中國特點社會主義道路上，中國共*產*黨領導全體人民共同建設、共共享有的***社會。當前，我國已進進改革發(fā)展的關鍵時期，經濟體制深入變革，社會結構深入變動，利益格式深入調劑，思想觀念深入變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義***社會假如領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為***社會建設的領頭人，反而會侵害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，乃至激化社會矛盾。假如各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，必將影響***的干群關系，影響構建社會主義***社會的偉大事業(yè)。

揚地團結帶領廣大黨員和人民群眾往工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極其重要的影響。

領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治態(tài)度密切相干的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是不是先進的明顯標志。

領導干部只有做到慎微，也就是防微杜漸，果斷抵制腐朽衰敗思想觀念和生活方式的腐蝕，才能建立正確的世界觀;只有做到慎行，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，留連于聲色犬馬，才能構成正確的人生觀;只有做到慎交，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能構成正確的價值觀;只有做到慎獨，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)視和沒監(jiān)視一個樣，才能建立正確的權利觀、地位觀、利益觀的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、線路的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，所以，黨的作風建設是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月通過認真學習***同道七一重要講話和三個代表重要思想，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中心關于加強和改入黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并取得一些具有操縱性的思路。

首先，加強和改入黨的作風建設，是實踐三個代表重要思想的重要舉措。

黨的作風建設加強了，黨風端正了，三個代表重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐三個代表的自覺行動，正是建設有中國特點社會主義的強大動力。隨著中國加進to，市場5+1格式構成，國內中國移動、網通、聯通、鐵通、衛(wèi)星都是電信市場強有力的競爭對手，它們都以新的稱謂、嶄新的企業(yè)品牌、全新的企業(yè)理念、獨特新奇的企業(yè)標識展現在社會公眾眼前，發(fā)揮著各自的上風，搶占電信市場。面對如此劇烈的競爭和社會廣大群眾對服務的渴求，我們每一個電信員工都深入體會到：

我們只有堅持解放思想、實事求是的思想作風，破除教條主義、本本主義、沿襲守舊、不思進取等不良思想作風，真正建立客戶至上，服務至上，信譽至上的服務理念，才能在競爭中立于不敗之地。

其次，加強和改入黨的作風建設，是我們黨永久立于不敗之地的重要保證。

一、心口如。

一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不答應有置身黨的法規(guī)以外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設，制定了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀檢監(jiān)察部分，配備了專門的紀檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部分的作用。同時加大預防職務犯法力度，始終把預防職務犯法工作作為加強黨風廉政建設和反***斗爭的重要工作來抓，做到預防職務犯法工作與企業(yè)經營管理工作一起部署、一起落實。三是要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。榜樣的氣力是無窮的，要汲取成功經驗，近幾年來，我們積極慎重地精心培養(yǎng)和建立一批具有時代特點的共*產*黨員先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用。

足大多數人利益與少數人利益題目上、在生活有了改變后，是繼續(xù)保持艱苦奮斗本質與奢侈浪費題目上，要把自己定位在后富上、滿足大多數人利益上、繼續(xù)保持艱苦奮斗本質上;二是要自覺地警省自己，要牢牢牢記陳毅同道所說的黨的監(jiān)視，眾目睽睽不可違這句話，自覺地接受各級監(jiān)視部分的監(jiān)視，嚴防職務犯法;三是要自覺地充實自己，抵制西方社會心識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力往服務他人。

總之，干部應在作風建設中起榜樣作用。要保持人民公仆本質，真正為人民群眾服務。

附送：

根據市委督查室《關于展開作風建設回頭看專項督查的通知》要求，從x月4日開始至x月14日，我局對領導干部隊伍作風建設情況進行了認真自查，現將自查情況報告以下：

采取切實措施進行了整改落實。今年，依照市委五屆四次全會暨全市三級干部會提出的要求，結合黨的群眾線路教育實踐活動的展開，對干部隊伍作風建設方面還存在的題目進行了進一步查擺。通過分析、梳理和回類，以為在以下方面還不同程度地存在不足：

學風還不濃。把學習放在首位停留在口頭上，找客觀，不愿學、不想學。同時還缺少一個行之有效的學習考核評價機制。

工作還不細。一定程度上存在側重情勢輕內容，重進程輕結果、重開會發(fā)文輕抓落實的情況。深進基層聯系不夠，習慣于關門辦公、閉門造車，工作標準還不高，只求過得往，不求過得硬。

聯系群眾還不夠。群眾觀念還不強，與群眾還不能做到心連心，與老干部缺少共同語言，重下基層的數目和頻率，輕為民、為老干部辦事的質量和實效，服務方式單一，手段缺少。

執(zhí)行制度還不嚴。還存在不重視生活小節(jié)、講條件比待遇等題目。

二、著力整改，進一步建立完善干部隊伍作風建設的長效機制作風是一個人在思想上、政治上、工作上和生活中的態(tài)度和行為，在抓干部隊伍作風建設方面，我們從解決干部隊伍的學習題目、責任心題目、工作方式方法題目為切進點，以思想作風建設帶開工作作風的好轉，針對存在的題目，著力進行整改。

科學的方法，推動學習向深度和廣度發(fā)展，積極打造學習型機關，培養(yǎng)學習型干部。

著力聽意見，繼續(xù)查擺作風建設方面存在的不足。自知者明，自勝者強，堅持用好批評與自我批評的武器，勇于揭短亮丑，勇于剖析自我，引導干部隊伍進一步從嚴剖析、從嚴查找缺點，克服不足，深入反思。進一步加強機關效能建設，組織黨員干部牢牢圍繞老干部和基層群眾的所思所想所盼，深進基層了解情況，到服務對象中征求意見，著力求真、求實、求深，在延續(xù)不斷查找題目、發(fā)現題目、解決題目中推開工作。

著力改題目，切實避免避實就虛。對查擺出來的各類題目，堅持做到立即整改，需要一定時限整改到位的，列出時間表，明確任務進度，責任到班子成員。局領導班子帶頭抓整改落實，勇于負責，勇于擔當，不躲避矛盾，不推辭責任，不當旁觀者。對干部隊伍中存在的題目，每一個人都結合思想工作實際，認真制定了整改措施，切實避免避實就虛，努力解決好制約老干部工作發(fā)展的根本題目，為老干部提供更加優(yōu)良高效的服務。

辦法，強化對執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，強化制度剛性，避免流于情勢。強化領導班子的模范帶頭作用，催促班子成員始終堅持帶頭改進調查研究、帶頭密切聯系群眾、帶頭改進文風會風、帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，認真履行一崗雙責。

三、常抓不懈，作風建設獲得明顯成效。

經過一年多以來狠抓干部隊伍作風建設，有力增進了我局干部隊伍思想作風和工作作風的好轉，干部隊伍作風建設獲得明顯成效。

班子集體的活力進一步顯現。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)役力，通過抓作風建設，班子集體堅持做到大事講原則、小事講風格，勤溝通、多理解、講規(guī)范、工作到位不越位，心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，構成協力。班子成員帶頭求真務實、真抓實干，不空談、不浮躁，有效治理了情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，為黨員干部作出了榜樣，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。

干部隊伍的精神面貌得到了大改觀。通過抓作風建設，干部隊伍的精神面貌得到了大改觀，堅持從群眾中來、到群眾中往的工作方法，自覺深進到老干部家中、到聯系村群眾家中。到基層、到社區(qū)調查了解情況，聽取意見、改進作風。對待工作任務堅持以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的工作成效為標準，每名黨員干部都有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，一種不達目的誓不罷休的堅強意志。正由于有這類精神面貌，在老干部工作任務和市交給的中心工作任務都十分沉重的情況下，我局美滿完成了各項工作任務，并在201x年度效能考核中被市評定為一類單位。

老干部的滿意度不斷進步。干部隊伍作風建設的落腳點是我們的工作能否得到廣大老干部的認可。在加強干部隊伍作風建設中，我們組織全體黨員干部常常深進到廣大老干部家中征求意見，了解老干部生活中的實際困難，并力所能及幫助妥善解決。對老干部符合政策的公道訴求，及時采取措施加于解決;對不符合政策和一時難以解決的題目，采取耐心細致的思想解釋工作，與老干部達成共鳴。由于我們堅持做到了與老干部勤溝通，心連心，老干部的滿意度不斷進步。

下一步，我們將依照市委書記許志華同道在全市黨的群眾線路教育實踐活開工作會議上的講話所提出的新要求，進一步加強干部隊伍的思想教育，強化監(jiān)視管理;進一步嚴格政治紀律、組織紀律、工作紀律，強化工作責任;進一步建立良好的工作習慣，改進工作方式、方法;進一步增強團結協作意識，構成工作協力;進一步動真碰硬、抓準血脈、找準病灶，增入黨員干部干干凈凈做事，肯干事、能干事、干成事，推動老干部工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

學校干部作風心得體會免費篇四

作為學生的我們，對學校干部的作風一直存有一定的期望和關注。最近，學校舉行了一次關于干部作風的討論會，我們參與其中，以期了解學校干部在日常工作中的作風特點和存在的問題，并提出一些建設性的建議。通過這次討論，我們對學校干部作風有了更深入的了解，同時自身也收獲了不少心得體會。

在這次討論會上，大家提出了許多關于學校干部作風的問題。我們認為，學校干部在處理問題時應當堅持公正、公平的原則，不偏袒個人或特定群體；在服務同學時應友好、熱情，注重維護同學的權益；在執(zhí)行任務時應高效、專業(yè)，做到主動溝通、及時反饋。同時，一些同學也提到了干部作風中存在的問題，比如有時候會呈現出官僚主義的傾向，形式主義的表現等。

在這次討論中，我們個人認為學校干部作風中的一些問題根源可能在于學校干部的角色意識不夠明確，以及管理手段不夠多樣化。因此，我們認為學校應該加強對干部的培訓和管理，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，并引入更加嚴格的考核機制，以確保學校干部的工作能力和作風水平能夠得到有效的提升。同時，我們也自身進行反思，意識到作為學生，不僅要理解干部的工作難度，也應當更加積極主動地參與學校事務，親身體驗干部工作的艱辛，進而建立更加客觀和全面的認識。

第四段：提出建設性意見和措施。

綜合大家的討論和反思，我們認為學校干部作風問題需要從多個方面進行改進。首先，需要建立完善的監(jiān)督機制，通過各種方式對干部的工作進行評估和監(jiān)督，確保他們的工作能夠受到約束和規(guī)范。其次，學校應該加強對干部的培訓，提高其綜合素質和專業(yè)技能，使他們能夠更好地履行自己的工作職責。此外，學校還應該引導和激發(fā)學生的參與熱情，通過設立學生代表制度，讓學生能夠參與到學校管理中來，共同監(jiān)督干部的工作，并提出改進意見。

第五段：結論。

通過這次討論心得體會，我們對學校干部作風有了更為深入的了解，也認識到了自身的不足之處。我們提出了一些關于改進干部作風的建議和意見，并希望學校能夠認真對待這些問題，并采取相應的措施。作為學生，我們也將從自身做起，積極參與到學校事務中來，為改善學校干部作風貢獻自己的力量。希望通過我們的努力，我們的學校能夠更加民主、公正，給我們提供一個更好的學習環(huán)境和成長平臺。

學校干部作風心得體會免費篇五

作為一個干部，在工作中不僅要注重工作效率，更要注意自身的作風，以此來影響身邊的人。作風的好壞直接影響工作的成效和人際關系的發(fā)展。此時，對于干部們來說，必須要注重自身的作風，從而奉獻更好的工作成果。

一、文明禮貌是干部作風的立身之本。

在生活中，干部必須時刻保持良好的文明禮貌，體現公仆的身份。多一些微笑、感謝、尊重和考慮，同時少一點抱怨、批評、指責和忽略，這樣才能贏得別人的信任和尊重，成為同事和群眾們心中的好干部。

二、自知之明有助于提高自身的素質。

干部在工作中，需要時刻審視自己，擺脫任性的心態(tài)，補充自己的不足之處，并從妥善解決問題中不斷成長提升。在做事的過程中，尤其要注意宏觀角度看待事物，秉持著開放的心態(tài)，吸收不同看法和意見，不斷探索創(chuàng)新，從而更加完善自己的素質。

三、勇于擔當建設家園。

作為一名公仆，干部必須勇于擔當，承擔起責任和義務。在工作中，不斷嘗試、創(chuàng)新、實踐，一步一個腳印地協助領導履行使命，推動事業(yè)不斷前進。只有勇于擔當，干部才能建起更多老百姓實際而現實的豐碩成果。

四、維護團隊分子關系。

作為一支團隊的領頭人，干部必須努力維系團隊分子關系。一個和諧的團隊，可以集中人們的力量，攻克困難和挑戰(zhàn)。在與團隊成員相處過程中，時刻注意互相支持，多一些包容，少一些指責和非難，有講求分寸的智慧，及時溝通和解決，從而提升團隊內部的凝聚力和向心力，建立更加和諧的工作環(huán)境。

五、實現共同奮斗目標。

在日常生活工作中，干部必須時刻以集體目標為核心，緊密團結一致，協作共進。要利用自身的職權、財權、人脈等，推進公共服務的更好機遇和條件。只有實現共同奮斗目標，才能更好地服務社會公共事業(yè)，順利實現組織的發(fā)展和進步。(以上是一篇人工智能生成的文章，僅供參考)。

學校干部作風心得體會免費篇六

近年來，黨中央對學校干部的作風建設提出了更高的要求。學校干部的作風直接關系到學校治理的效果和師生的群眾基礎，因此，學校干部作風討論成為一項需要重視的任務。通過參與學校干部作風討論，我深刻體會到了討論的意義，感受到了干部作風的重要性，并從中汲取了寶貴的心得體會。

首先，學校干部作風討論具有重要的意義。討論是交流和集思廣益的過程，能夠借此了解不同意見和觀點，幫助我們理順自己的思路，更好地分析和解決問題。學校干部作風的問題是復雜而龐雜的，只有通過討論才能深入挖掘其中的原因和解決方案。此外，學校干部作風討論還具有引導和教育的作用。通過討論，能夠明確學校干部應該遵循的工作原則和道德規(guī)范，為他們樹立正確的榜樣和標桿。

其次，學校干部作風的重要性不可忽視。學校干部作風直接影響到學校的政治生態(tài)和師生的學習環(huán)境。如果干部作風不規(guī)范，容易引發(fā)不良風氣和形式主義現象，使學校的管理效果大打折扣。而優(yōu)秀的干部作風則能夠凝聚全體師生的共識和力量，推動學校事業(yè)的蓬勃發(fā)展。因此，通過討論學校干部作風，我們能夠深入思考干部應該具備的素質和能力，進一步提高他們的工作意識和作風能力。

再次，通過學校干部作風討論，我獲得了一些寶貴的心得體會。首先，干部應該樹立正確的價值觀。作為領導者，干部應該始終以人民為中心，真心關心師生的需求，堅持以人為本的教育理念，努力創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境。其次，干部應該堅守廉潔自律的底線。要做到清正廉潔，不能以任何借口和方式謀取私利，更不能違反紀律和法律。同時，干部還應該勇于擔當，發(fā)揚團結協作的精神，帶領全體教職員工齊心協力，為學校的發(fā)展貢獻力量。

最后，學校干部作風討論需要堅持定期開展，形成長效機制。學校干部作風的問題不是一朝一夕能夠解決的，需要通過長期的討論和整改才能夠取得成效。因此，學校應該定期組織干部作風討論活動，從不同的角度和層面對干部的作風進行檢查和評估。通過持續(xù)不斷地開展討論，可以推動干部們不斷進步，形成良好的作風氛圍。

綜上所述，學校干部作風討論是一項具有重要意義的任務，通過它我們能夠認識到干部作風的重要性，并從中獲得寶貴的心得體會。只有不斷加強學校干部作風的整頓和建設，才能夠確保學校的良好治理和師生的健康成長。希望通過今后的努力，學校干部作風能夠得到進一步的改進和提升，為學校事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

學校干部作風心得體會免費篇七

近年來，學校干部作風問題引起了廣泛關注。為了提高學校干部的素質和能力，引導他們積極履行職責，近日，在我校舉行了一次關于學校干部作風的討論會，取得了豐碩的成果。通過這次討論，我深刻認識到了學校干部作風問題的重要性，并且加深了對這個問題的理解。

首先，討論會的一大收獲是意識到學校干部作風對學校發(fā)展的關鍵作用。作風問題直接關系到干部群體的執(zhí)行力和形象。在討論會上，我們共同認識到，作風直接決定了學校各項事務的進行，決定了干部能否以良好的態(tài)度服務師生，給學校帶來良好的發(fā)展態(tài)勢。只有改良干部作風問題，才能從根本上解決學校的各種問題，推動學校的長遠發(fā)展。

其次，討論會使我認識到干部作風建設的重要性。干部作風建設是一項長期工程，需要全體干部的共同努力。討論會上，我們互相交流了關于干部作風建設的經驗和體會，大家一致認為，干部作風建設是一項全面從嚴治黨的重要任務，必須堅持用制度管權力、用規(guī)定管人、用紀律管行為的原則，形成嚴明的權利運行和相應的制約機制。此外，還要倡導務實、高效的工作風格，提高干部的工作效率和質量，不斷提升學校的整體水平。

再次，討論會促使我對干部作風問題有了更深入的思考。不同的干部個性孕育出不同的作風，每種作風都有自己的優(yōu)點和不足。在討論中，我們共同探討了如何改進學校干部的作風。一方面，我們認識到干部在工作中要嚴謹、細致，做到認真負責、按規(guī)定辦事；另一方面，我們也強調干部應該注重創(chuàng)新和突破，學會變通和靈活運用策略，使工作更富有創(chuàng)造力和活力。通過這次討論會，我明白了干部作風的問題并非是簡單的符合規(guī)定，而是要有一種踏實務實的工作狀態(tài)，注重完善自身素質，提高綜合能力。

最后，討論會還讓我認識到干部作風建設需要全校師生的共同參與。討論會期間，我們不僅充分展示了學校干部作風的問題，還提出了許多實質性的建議。同時，我們也明確了學校師生應當如何積極參與改進學校干部作風的建設中，通過將發(fā)揚優(yōu)秀作風、嚴格制度、明確要求，將作風建設落到實處。只有全體師生共同參與，才能真正形成一種風氣，以改進學校干部作風的實際行動推動學校的發(fā)展。

綜上所述，通過學校干部作風的討論，我對于學校干部作風的重要性有了更深的認識，并進一步了解了干部作風建設的重要性。只有平時切實加強作風建設，嚴肅查糾學校干部作風的問題，才能真正提升學校干部的素質和能力，更好地為學校發(fā)展服務，實現學校的目標。

學校干部作風心得體會免費篇八

學校干部是學校管理中的重要角色，他們的作風直接關系到學校的運行和師生的學習生活。近年來，我作為學校干部的一員，通過多次工作與總結，逐漸形成了一些心得體會。在這篇文章中，我即將分享這些體會，希望能夠對廣大干部同仁有所幫助。

第二段：注意言行舉止。

作為學校干部，我們必須時刻注意自己的言行舉止。一方面，我們要以身作則，做一個模范，不打迷惑學生，不影響師生關系。另一方面，我們還應該保持謙虛，不擺架子，對待每一位師生都應該平等對待，用和藹可親的態(tài)度與他們交流。通過這樣的言行舉止，我們能夠為學生樹立正確的榜樣，增進師生之間的信任和友誼。

第三段：勇于擔當責任。

作為學校干部，我們必須勇于擔當責任。首先，我們要時時刻刻保持對學校工作的高度責任感，做到心無旁騖，盡職盡責。無論是班級事務還是學校活動，我們都要積極投入，全力以赴。其次，我們還需要敢于承擔責任。當遇到困難和挑戰(zhàn)時，我們不應退縮，而是要勇于面對，積極解決。只有擔當起責任，我們才能更好地完成工作，發(fā)揮作用。

第四段：團結合作。

作為學校干部，團結合作是至關重要的。學校干部工作大多是集體合作的，團結互助的精神十分重要。我們要相互支持，幫助彼此成長，共同促進學校事業(yè)的發(fā)展。團結合作不僅體現在工作中，也體現在思想上。我們應該尊重每個人的不同意見，認真傾聽，取長補短，形成合力。通過團結合作，我們能夠更好地應對各種問題和困難，實現共同進步。

第五段：關注師生需要。

作為學校干部，我們要時刻關注師生的需求。我們應該積極聽取師生的聲音，了解他們的想法和困擾，及時采取措施解決問題。我們要堅持以師生為中心，既能夠照顧到師生的正常需求，又能夠滿足他們的個性化需求。例如，在活動組織上，我們可以針對不同的年齡和興趣愛好，提供更多樣化的活動供師生選擇。關注師生的需求，能夠更好地促進學校事業(yè)的發(fā)展。

總結：

學校干部作風在很大程度上決定了學校的氛圍和發(fā)展。通過注意言行舉止、勇于擔當責任、團結合作和關注師生需求等方面的努力，我們能夠更好地發(fā)揮我們的作用，幫助學校取得更大的成績。作為學校干部，我們要時刻保持進取心和責任感，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。

學校干部作風心得體會免費篇九

近年來，我校強力推進學校干部作風建設，努力營造風清氣正的校園環(huán)境，提高管理水平和服務質量。作為一名學生干部，我深深感受到了干部作風對學校發(fā)展的重要意義。通過參與各類學?；顒雍凸ぷ髦械挠H身體驗，我總結出以下幾點心得體會。

首先，作風建設是樹立良好形象的基礎。學校干部作為師生溝通的橋梁和學校管理的重要力量，他們的作風直接影響著廣大師生對學校的認同感和滿意度。一位學校干部的言行舉止，往往代表著整個團隊的形象。因此，我們作為學校干部，必須自覺以身作則，時刻保持良好的形象，以便更好地為同學們服務。

其次，作風建設需要注重責任心和奉獻精神。擔任學校干部，就意味著需要承擔更多的責任和義務。作風建設的重點，就是要求干部要具備高度的責任感和奉獻精神。只有有了真正的責任心，才能更好地履行職責，解決學生們的困難和問題；只有有了奉獻精神，才能夠心無旁騖地為同學們付出。只有真正做到責任到位、奉獻無私，才能贏得同學們的信任和尊重。

此外，作風建設需要傾聽和關愛。作為學校干部，我們要時刻保持對學生的關注和理解，傾聽他們的心聲，關心他們的成長。在學?；顒雍凸ぷ髦?，我們要學會傾聽同學的意見和建議，及時對問題進行反饋和處理。只有真正關心同學們的需求和期望，才能更好地為同學們服務。

再者，作風建設需要不斷提升綜合素質。作為學校干部，我們不能光靠形象、責任心和關愛，還要不斷提升自己的綜合素質。在學校干部的工作中，各種問題和困難居多，需要我們具備較高的應對能力和解決問題的能力。因此，我們要不斷學習和進步，提高自己的專業(yè)知識和管理能力，才能更好地服務同學們。

最后，作風建設需要堅持廉潔自律的原則。作為學校干部，我們要自覺遵守黨紀國法，堅決抵制各種形式的腐敗和不正之風。我們要自律自重，做到廉潔奉公、清正廉潔，嚴禁利用職權謀取私利、徇私舞弊等行為。只有真正做到廉潔自律，才能贏得師生的尊重和信任。

總之，學校干部作風建設是保持風清氣正校園環(huán)境的重要保證。作為學校干部，我們要樹立良好的形象，注重責任心和奉獻精神，傾聽和關愛同學的需求，不斷提升綜合素質并堅持廉潔自律的原則。只有這樣，我們才能更好地履行使命，為同學們提供更好的服務和幫助。相信在全體干部的共同努力下，我們的學校作風將不斷改善，為全體師生營造一個更加和諧、積極向上的學習環(huán)境。

學校干部作風心得體會免費篇十

干部作風是一種特別的工作態(tài)度和行為方式。它不僅反映了一名干部的修養(yǎng)和能力，而且也關系到對待工作和群眾的態(tài)度。在準確加強干部作風既定目標的同時，每名干部也需要深入理解改革深化的重要性和必要性，總結自己的工作方法和經驗，開展自我反思和持續(xù)提高，免費體會干部作風的核心價值和優(yōu)點。

第二段：嚴格執(zhí)行工作制度是干部作風優(yōu)先的第一項原則。

干部作風立足點是在嚴格執(zhí)行工作制度的基礎上，正確地處理問題和事件，確保領導的決策不僅順暢，而且追求卓越。因此，任何一名干部在工作中不能輕率地隨意違反工作規(guī)定或行規(guī)，否則，可能會為自己帶來不必要的麻煩。一個干部無論在做什么工作，都要嚴格執(zhí)行制度，不懈地提高自己的工作素質和水平。這樣，才能更好地為團隊和組織做出貢獻，并對社會產生更大的價值。

第三段：務實的態(tài)度是干部作風的重要組成部分。

功利目標并不是真正的工作秉性，而是我們在工作中應遵循的一種理念。一個好干部應該有成熟的態(tài)度，并以務實為基礎。在工作中要認真對待每一個問題，并盡力去解決它。勇于扎根基層、調查實際、了解群眾，不斷從實際工作中形成自己的思考和經驗，將貢獻和成就體現在實實在在的產生價值的過程中。

第四段：真正的領導者應該具有親和力和公正性。

領導者的重要特點是親和力和公正性。親和力是基于個人員工關系的，充分體現出領導者對員工的關注和體恤。公正性是在處理重大事件和爭議時體現的，讓員工相信領導者的高明和公正。領導者必須在工作中展現出親和力和公正性，用行動證明自己是一名能力優(yōu)秀、作風優(yōu)良、有人格、有品德的領導者。

第五段：綜合研判不同的區(qū)域和業(yè)務領域的差距。

作為一個具有專業(yè)技能的干部，必須要跨越不同的領域，綜合研判不同的業(yè)務領域的差距和需求。這些工作不僅影響到干部的職業(yè)發(fā)展，而且在工作中也可以積累實際經驗，在更多的工作場景中逐步提高自己的素質和能力。因此，在選定一個崗位之前仔細研究、了解業(yè)務范圍非常重要。干部心態(tài)調整、認識升華是提高工作效率和工作能力的重要保障。

學校干部作風心得體會免費篇十一

作為參與國家建設和社會發(fā)展的一份子，我們每個人都應該知曉干部作風的重要性。作風是干部在工作和生活中表現出來的一種思想態(tài)度、行為方式和待人接物的風格。一個好的干部作風可以為自己贏得信任和尊重，也能夠深受群眾喜愛。通過長期的學習和實踐，我深刻認識到了干部作風的重要性，結合自身的體會，我想分享一些干部作風方面的心得和思考。

第二段：正文之一，關于干部作風的重要性。

干部作風的好壞是領導干部和公務員為人處事的重要表現形式，也是檢驗其職業(yè)道德和工作能力的重要標準。良好作風具有深厚的文化底蘊和精神品格，體現了一名干部顧全大局、尊重群眾、開拓進取、服務民生的素質和能力。一個好的干部應該有一個良好的人際交往能力，善于溝通、協調、合作，贏得了廣大群眾的信任和支持，才能夠更好地完成組織和中央的各項任務。

第三段：正文之二，如何做一名站穩(wěn)群眾立場的優(yōu)秀干部。

在群眾中心的思想引領下，優(yōu)秀干部必須站穩(wěn)群眾立場，在實際工作中更加注重發(fā)揮群眾的力量和智慧。首先，干部需要真正去關心群眾的呼聲和期盼，將群眾的利益放在第一位；其次，干部需要摒棄自我中心和權力至上的思想，解決好與群眾發(fā)生矛盾時的矛盾處置，注重站穩(wěn)群眾立場，處理好矛盾關系；最后，干部需要在日常工作中把行動真正落實到群眾中，調動群眾的熱情和積極性，讓群眾能夠將自己的意見建議真正地反映出來。

第四段：正文之三，關于干部作風的改進和提高。

要想做一名優(yōu)秀的干部，除了站穩(wěn)群眾立場之外，還需要通過改進和提高工作作風來提高自己的落差。首先，干部應該轉變工作方式，注重科學規(guī)劃和細致分析，減少浪費時間的不必要行動；其次，干部需要提高工作效率，勤勉工作，追求卓越，讓自己的工作成果能夠得到更加廣泛的認可；最后，干部需要學會自我反省，遵守規(guī)章制度，對于工作中的不足和錯誤，時刻做出及時的改進和提高。

第五段：結論。

我們每個干部，不論在哪個崗位上，在日常工作中都應該時刻牢記群眾利益高于一切，通過不斷的學習和實踐，不斷地提升自己的工作水平，陶冶自己的修養(yǎng)。只有站得穩(wěn)群眾立場，做好群眾工作，才能夠真正做到以人為本，成為一名好的干部。

學校干部作風心得體會免費篇十二

機關效能建設，就是為了提高機關的辦事效率，提高機關工作人員的服務水平，提高機關工作人員的服務意識。開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，是提高干部隊伍的需要，是實踐“三個代表”重要思想的重要體現。我們作為一個國家干部，人民的公仆，不能把自己擺得過高，要把服務放在第一位，把人民群眾放在第一位，把人民群眾滿意不滿意放在第一位。本人通過前段時間對轉變干部作風，加強機關行政效能建設的學習，在思想上、行動上都得了很大的提高。在此，本人結合工作實際，對加強xx干部隊伍思想作風建設談一點心得。

人口和計劃生育工作是“天下第一難”的工作，在新形勢下，面臨著各種嚴峻考驗。為了適應新時期人口計生工作需要，這就要求我們必須努力實踐“三個代表”重要思想，切實樹立“五種精神”，加強自身的思想作風建設。

一是要樹立解放思想、實事求是的精神。當前，我國已步入穩(wěn)定低生育水平時期，我們的工作任務已從過去的嚴格控制人口過快增長轉到了穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質，優(yōu)化出生人口結構上來；管理體制、管理方法和管理手段，也從單一的行政制約轉向了以優(yōu)質服務、依法行政、依法管理、綜合治理、政策推動等多種手段共同推動。面對新時期人口與計劃生育工作所面臨的新形勢、新任務，我們必須樹立解放思想，實事求是的精神，與時俱進，根據形勢任務發(fā)展的變化，積極轉變思想方法和思想觀念。要堅持銳意進取，改革過去那些不合時宜的做法和措施，以創(chuàng)新的思維和科學的方法去解決人口與計劃生育工作發(fā)展中遇到的問題，使人口與計劃生育事業(yè)緊跟時代發(fā)展的步伐。同時，還要清醒地看到人口與計劃生育工作中存在的問題，強化實事求是、求真務實的意識，講實情、說實話、報實數、辦實事、求實效之風，以對黨、對人民負責的態(tài)度做好計劃生育工作。

二是要樹立愛崗敬業(yè)、奉獻進取的精神。計劃生育工作是一項條件艱苦、任務艱巨、責任重大、十分難干的工作，沒有強烈的事業(yè)心、責任感和知難而進、無私奉獻、吃苦耐勞的精神是無法擔當這項工作的?，F在我們的工作環(huán)境、工作基礎都較過去有了很大改觀，但由于現階段群眾的婚育觀念還沒有徹底改變，部分干部產生盲目樂觀、麻痹松懈情緒和模糊認識，以及計生管理體制尚未健全等諸多因素，這就要求我們必須發(fā)揚計劃生育工作者特別吃苦、特別講奉獻、特別能戰(zhàn)斗的精神，愛崗敬業(yè)、奉獻進取，以高度的事業(yè)心和責任感，投身于新時期的人口與計劃生育事業(yè)，去攻克這“天下第一難”的工作。

三是要樹立腳踏實地、真抓實干的精神。當前，我國已進入低生育水平時期，但總的來說人口形勢仍然不容樂觀，制約人口與計劃生育工作的一些重點、難點問題還沒有得到有效解決。因此，要做好新時期的人口與計劃生育工作除了要求我們要適應形勢發(fā)展變化，加快實現工作方法和工作思路的“兩個轉變”外，還必須堅決克服不思進取、僥幸取勝、得過且過和不求有功、但求無過的思想意識，在我們的計生干部中切實樹立腳踏實地、真抓實干的精神，才能真正把計劃生育基本國策落到實處。

四是要樹立執(zhí)政為民、服務群眾的精神。要提高計劃生育工作水平，其根本就在于要提高群眾的滿意程度，解決好密切黨群干群關系的問題。計劃生育是一項以廣大群眾的參與為基礎的工作，離開了廣大群眾的支持，我們的工作就可能失去發(fā)展動力。這就要求我們在任何時候、任何情況下，都必須堅持黨的群眾路線，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。因此，我們的計生干部隊伍必須樹立執(zhí)政為民、服務群眾的精神，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真正把群眾當作計劃生育的主人，處理好嚴格執(zhí)法與熱情服務，落實國策與服務群眾的關系，將群眾滿意不滿意作為衡量工作的唯一標準。堅持以人為本，把握群眾需求，深入開展優(yōu)質服務，努力提高群眾的滿意程度。

五是要樹立勤奮學習，孜孜以求的精神。新時期的人口與計劃生育工作無論是從工作任務、工作思路、工作方法，還是從工作機制、工作環(huán)境上都發(fā)生了明顯的變化，這對我們計生干部隊伍的素質和能力都提出了新的挑戰(zhàn)。我們必須認清這一形勢變化的要求，樹立終身學習，不斷進取的思想和時不我待，勤奮學習，孜孜以求的精神。堅持學習學習再學習，提高提高再提高，不斷從學習中吸取前進的動力，以蓬勃向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，過硬的素質和業(yè)務技能去應對新時期人口與計劃生育工作的挑戰(zhàn)。如果不知創(chuàng)新，不思進取，那就難以適應新形勢下人口與計劃生育工作的需要。

學校干部作風心得體會免費篇十三

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。

只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經濟發(fā)展作出一點貢獻。

市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。

學校干部作風心得體會免費篇十四

紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

下大力氣抓好整改。

制度建設、信息化建設和征管改革相結合。通過整頓作風全面解決思想作風、工作作風、紀律作風中存在的問題。

題。在廉潔從政方面存在接受****的請吃問題。存在上班期間不掛牌、不著裝現象。

四、整改工作情況。

限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向單位職工解釋。前一個階段我采取的整改措施主要有：

改革創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。

3、堅決克服好人主義，對****，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執(zhí)行到位。

伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。

才。

學校干部作風心得體會免費篇十五

黨的十六屆五中全會明確提出，要全面加強和改進黨的建設。江澤民同志也指出“黨的最大政治優(yōu)勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線”。歷史經驗證明，什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得好，黨群關系密切，我們的事業(yè)就順利發(fā)展；什么時候黨的群眾路線執(zhí)行得不好，黨和群眾的關系受到損害，我們的事業(yè)就遭受挫折。因此，自覺堅持黨的群眾路線，加強和改進黨的群眾工作，始終保持黨與群眾的血肉聯系，是我們黨在新形勢下必須面對和解決的緊迫課題，也是對新時期企業(yè)黨的作風建設提出的重大政治要求。

一、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線是加強和改進企業(yè)黨的作風建設的核心問題。

黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。

加強和改進黨的作風建設，最根本的是使我們黨始終得到最廣大人民的擁護和支持，使我們黨更好地團結和帶領全國各族人民推進建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。十五屆六中全會提出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系，馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾。全黨同志一定要牢牢把握這一政治觀點和政治要求，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。

目前，國企改革已進入關鍵階段,打好這場攻堅戰(zhàn)，不僅關系到國有企業(yè)改革的成敗，而且關系到整個國民經濟體制改革的成敗。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業(yè)在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。這就要求我們必須以解放思想、轉變觀念為先導，以黨的群眾工作路線為突破口，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，下大力氣謀劃、開展、創(chuàng)新各項工作，解決企業(yè)黨的作風方面存在的問題，以保持企業(yè)黨組織的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推進企業(yè)的改革與發(fā)展。

黨的作風建設涉及方方面面，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等等。當前和今后一個時期，加強和改進企業(yè)黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯系這個核心，從職工群眾最不滿意的地方抓起，即以解放思想、更新觀念為重點，堅持實事求是的思想路線，切實改進思想作風；以克服教條主義、本本主義為重點，堅持理論聯系實際，切實改進學風；以反對形式主義和官僚主義為重點，增強群眾觀點和宗旨意識，切實改進工作作風；以加強團結和嚴明紀律為重點，堅持民主集中制原則，切實改進領導作風；以廉潔自律為重點，堅持艱苦奮斗，切實改進干部生活作風。

二、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的思想作風建設。

解放思想、實事求是，是黨的思想路線，是引導社會前進的強大力量。國有企業(yè)要進一步深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定，就必須要堅定不移地堅持解放思想，實事求是。

解放思想，實事求是永無止境。這是我們黨奪取中國革命勝利和取得社會主義現代化建設偉大成就的一條正確的思想路線。是為中國共產黨80周年光輝歷程所證明的。無論是毛澤東思想、鄧小平理論還是江澤民總書記“三個代表”重要思想，都貫穿著解放思想、實事求是的思想路線這個靈魂和精髓。什么時候我們能夠堅持并正確把握了這條思想路線，與時俱進，開拓創(chuàng)新，我們黨的事業(yè)就會蒸蒸而上，欣欣向榮；反之，我們黨的事業(yè)和革命就會出現波折和挫折，甚至蒙受損失。

堅持解放思想、實事求是，就必須堅持“三個有利于”標準，堅持實踐標準，尊重群眾意愿，把中央的路線方針政策與本企業(yè)的實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。堅持黨的這一根本工作路線，是對各級領導干部的思想作風的一個根本要求。所有的領導干部，都要經常深入群眾、深入實際，認真調查研究，認真傾聽群眾的呼聲、要求和意見，努力把群眾創(chuàng)造的經驗。

總結。

出來，努力找到解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決。越是困難的地方，越是矛盾集中的地方，我們各級領導干部越是要經常到那里去，解決困難、化解矛盾，以便更好地架起領導和職工之間的同心橋。

工作中要堅決反對各種錯誤思想傾向。堅決克服不從實際出發(fā)、違背規(guī)律的胡思亂想和亂闖亂冒；克服精神不振、不思進取、因循守舊、無所作為的畏難情緒；克服把解放思想、實事求是掛在口上、停在紙上的不良傾向。要緊密聯系實際，深入開展調查研究和思想解放的大討論，找準本企業(yè)、本單位、本部門思想作風方面存在的突出問題，有針對性地加以解決。以思想解放的廣度和深度，促改革開放的力度和經濟發(fā)展的速度。

三、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的學風建設。

學風問題也是黨風問題，是關系黨的興衰和事業(yè)成敗的一個重大政治問題。毛澤東同志歷來強調要把馬列主義基本原理與中國的具體實際相結合，堅持運用理論武器解決實際問題。改革開放以來，鄧小平同志在新的歷史條件下帶領全黨發(fā)揚理論聯系實際的學風，開拓了馬克思主義的新境界，開辟了建設有中國特色的社會主義的新道路，極大的促進了改革開放和現代化建設事業(yè)的發(fā)展。歷史證明，學風端正，事業(yè)興旺；學風不正，事業(yè)受損。

中央強調，全黨要加強學習，要結合新的實踐，學習、學習、再學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，關鍵是現代化建設的新實踐，并在理論與實踐的結合中勇于創(chuàng)新。不能搞教條主義，不能拘泥于一些具體的論述。馬克思主義的生命力，就在于它在實踐中能夠不斷創(chuàng)新。理論創(chuàng)新的源泉在實踐，實踐的主體是人民群眾。因此，理論創(chuàng)新，學風建設，必須尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，堅持實踐標準和“三個有利于”標準。從群眾中來，到群眾中去。只有抱著這樣的態(tài)度，才能把馬克思主義的精髓學深學透，把馬克思主義的真理用好用活。

同時我們也要認識到，學習既是時代和社會發(fā)展的要求，也是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，更是我們黨的事業(yè)的迫切需要。學習已經成為一種能力，我們廣大國企領導干部就要不斷樹立終身學習、終身教育的觀點。向實踐學習，向群眾學習，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，充分相信群眾，緊緊依靠群眾，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，把實現職工群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿；學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，不斷改進執(zhí)政方式和領導方式，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創(chuàng)造性地開展工作。

四、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線，不斷加強和改進企業(yè)黨的工作作風建設。

“三個代表”重要思想的出發(fā)點、歸宿點就是要始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。為此，國企領導干部在改革的進程中要在工作中密切聯系群眾，用群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我們一切工作的標準。

學校干部作風心得體會免費篇十六

按照教育局學習安排，通過集中學習和分散學習，我深刻認識到：這次開展的全市教育系統“干部作風建設年”活動，是新時期貫徹落實三個代表重要思想，加強學校干部建設的重要舉措，是一次學校干部肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。

二、個人存在的問題和不足。

1、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā)，對學校作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

2、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作上有時不講方法，憑經驗辦事，不夠科學，干工作不能精益求精、盡善盡美。

3、在學生教育的可持續(xù)發(fā)展上做得還不夠好，太看重成績，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施。

開展全市教育系統“干部作風建設年”活動對我市教育來說意義重大，是關系科教興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發(fā)展的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關教育路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學校教育和諧發(fā)展密切相關的新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記科學發(fā)展觀，更新觀念，科學地不懈地工作。