2023年公益聘用協(xié)議書簡短(精選14篇)

旅游是人們放松身心，體驗不同文化的重要方式之一。在總結(jié)中，我們要突出重點，不必填充太多無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)。下面是一些總結(jié)的參考文獻(xiàn)，請您仔細(xì)閱讀。

公益聘用協(xié)議書簡短篇一

甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：單位地址：聯(lián)系電話：

乙方(聘用人員)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：出生年月：民族：文化程度：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：

平壩縣人力資源和社會保障局制。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自2013年9月1日至2014年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點位于。

三、勞動報酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補休。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定。

做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，

協(xié)議書。

《公益性崗位聘用協(xié)議》(http://)。甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計超過10次以上的'，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經(jīng)批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。

十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。

十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

甲方(單位蓋章)：乙方(簽名)：

甲方主要負(fù)責(zé)人簽名：

公益聘用協(xié)議書簡短篇二

為了使《__________________》公益活動項目順利實施，經(jīng)雙方友好協(xié)商決定簽訂以下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方團隊負(fù)責(zé)人員在活動期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守規(guī)章制度。

2、甲方有權(quán)安排管理乙方所提供人力物力資源。

3、甲方本著公益性目的`進(jìn)行此次活動，維護團隊和合作單位名譽，不得以團隊和合作單位的名義進(jìn)行任何違法活動和商業(yè)行為。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)。

1、負(fù)責(zé)提供活動所需人力物力，提供必要的活動協(xié)助。

2、乙方必須根據(jù)甲方要求按時、按質(zhì)、按量地完成相關(guān)任務(wù)。

3、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動內(nèi)容及安排提出合理建議，甲方需積極與乙方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。

4、乙方需對活動中涉及隱私的信息負(fù)有保密義務(wù)。

5、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進(jìn)行，經(jīng)甲方同意后可作出適當(dāng)調(diào)整。

三、違約責(zé)任。

1、甲方如違反國家有關(guān)政策法規(guī)，乙方有權(quán)中止協(xié)議，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2、乙方除自然力等不可抗力之因素外，應(yīng)按本協(xié)議或各分項合同約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約；乙方如有違約，需作出相應(yīng)解釋，并在______新聞網(wǎng)公開道歉。

四、其它。

1、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)___份。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議。

3、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

聯(lián)系電話：_______________。

聯(lián)系地址：_______________。

郵政編碼：_______________。

代表簽字：_______________。

_____年____月____日。

聯(lián)系電話：_______________。

聯(lián)系地址：_______________。

郵政編碼：_______________。

代表簽字：_______________。

_____年____月____日。

公益聘用協(xié)議書簡短篇三

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社因工作需要與在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。

二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三、勞動保護。

1)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

2)帶團外出含個人旅游保險。

四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。外出帶團___元/天。

五、勞動紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的'，甲方有權(quán)終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報威海旅游局一份。

乙方：

旅行社總經(jīng)理：____________。

導(dǎo)游證編號：______________。

電話：____________________。

身份證號：________________。

傳真：____________________。

手機：____________________。

________年______月______日。

公益聘用協(xié)議書簡短篇四

在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的聘用協(xié)議書范本（精選3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：文化日報。

乙方：

甲方聘用xx為本報編輯，負(fù)責(zé)河北民俗文化的收集、整理、挖掘和創(chuàng)作。為了保障雙方在工作運行中有所遵循，明確和肩負(fù)起各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，順利而積極地做大這項頗有前景的宏大事業(yè)，特簽訂此協(xié)議：

一、甲方每年負(fù)責(zé)xx工作費用不少于10萬元，其中包括工資、旅差費、食宿津貼等。先期撥付給不少于1萬元的工作經(jīng)費，主要用于工作室開班及初期工作費用。按照多勞多得的原則，甲乙雙方還可從此項事業(yè)多創(chuàng)收的部分另外按5:5分成，乙方貢獻(xiàn)大還可得到更多的獎勵。

二、甲方為xx提供舒適辦公室及必要辦公物品，解決食宿出差等相關(guān)問題。介紹和聯(lián)絡(luò)接受采訪和開展工作的部門和單位，做好必要的接洽、溝通和協(xié)助性工作。介紹和幫助xx進(jìn)入與國家和地方民俗文化有關(guān)的學(xué)會或協(xié)會，使其具備較高位置和資質(zhì)，為乙方工作展開創(chuàng)造一定的工作環(huán)境與條件。始終支持和幫助xx在民俗事業(yè)上邁向新臺階，爭取社會各方面能有更大的支持和幫助。

三、乙方在工作中必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和保護，甲方對乙方工作有檢查指導(dǎo)的權(quán)力和責(zé)任。甲方對于xx在工作中受到打擊迫害，以及工作中因事故傷殘等情況，負(fù)有協(xié)調(diào)、保護和解決的責(zé)任和義務(wù)，切實維護其正當(dāng)?shù)娜松頇?quán)利。

四、乙方必須適時地推出優(yōu)秀作品和特色活動，盡快將這個民俗宣傳工作做大，營造良好氛圍。甲方必須對于乙方的工作開展給予熱情關(guān)注和投入，及時幫助xx解決工作當(dāng)中遇到的實際困難，切實保證這項工作以可喜態(tài)勢加快運行。鼓勵和支持乙方打造民俗這個文化品牌，進(jìn)一步增強本報的社會品位和影響力。

本協(xié)議自今日簽定起生效并履行，立字為證，不得反悔。

簽約人：甲方：xx（《文化日報》負(fù)責(zé)人）（簽字、手印）。

乙方：xx（應(yīng)聘編輯）（簽字、手印）。

中間人：河北省公證處（公章，經(jīng)辦人簽字）。

招聘方：簡稱甲方。

受聘方：__________________________簡稱乙方。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限。

協(xié)議生效期限為9個月，從xx年3月6日起至xx年11月30日止。

第二條：工作內(nèi)容。

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

2、乙方負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。

4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。

5、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理。

第三條：勞動報酬。

1、甲方按月支付乙方工資，月工資為2000元整。甲方一次性扣除乙方一個月工資2000元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿后沒有其他原因應(yīng)全部退還乙方。

2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

第四條：勞動紀(jì)律。

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協(xié)議押金。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資。

第五條：其它。

1、聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方（代表簽字）：

乙方簽字：乙方身份證號：

甲方（網(wǎng)店名）名稱：

地址：

性質(zhì)：

姓名：

身份證號碼：

乙方姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限和工作內(nèi)容。

第一條本協(xié)議自年月日起至年月日止，期限為年（月），期滿聘用關(guān)系自然終止。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時間和工作地點。

第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由至，每月4日休息時間，由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期。根據(jù)甲方的`工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、雇用報酬。

甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。

第五條乙方的底薪為元/月，銷售提成為元/單。

第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。

四、保險待遇。

第七條甲方所經(jīng)營的網(wǎng)店是網(wǎng)絡(luò)商店，不需要工商部門注冊，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方為雇傭關(guān)系，乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。

第八條乙方在甲方聘用期間，發(fā)生醫(yī)療或工傷等情況，按國家法律規(guī)定的雇傭關(guān)系協(xié)商賠償。雙方因賠償金額發(fā)生爭議的，通過法院起訴處理。

五、紀(jì)律、獎懲。

第九條乙方必須按照國家法律法規(guī)所規(guī)定來執(zhí)行。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。

第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

第十二條甲方有權(quán)根據(jù)制定的相關(guān)制度，對乙方功過表現(xiàn)給予獎懲。

六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議，但必須提前天以書面形式通知對方。

第十四條本協(xié)議期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)濟補償與賠償。

第十五條乙方違反規(guī)定，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)給予賠償。

第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協(xié)議不能完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

八、雙方約定的其他事項。

第十七條雙方簽訂本協(xié)議后，乙方不得在聘用期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

第十八條乙方對在聘用期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，并認(rèn)為有足夠的理由被解聘。此種保密義務(wù)在本協(xié)議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

九、勞動爭議處理。

第十九條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院起訴。

第二十條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）。

甲方：(簽名)。

xx年xx月xx日。

乙方：(簽名)。

xx年xx月xx日。

公益聘用協(xié)議書簡短篇五

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項條款。

第一條、本協(xié)議期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次協(xié)議從報到之日起，續(xù)簽協(xié)議從簽字之日起)至______年______月______日。

第二條、甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔(dān)任____________(崗位、職位)。

第三條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用協(xié)議期滿時決定是否續(xù)簽新協(xié)議。

(五)其他。

第四條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。

(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用協(xié)議期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

第五條、如訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條、如訂立協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議相應(yīng)內(nèi)容。

第七條、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協(xié)議，并以書面形式通知乙方。

(一)履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

第八條、有下列情況之一，乙方可以提前解除協(xié)議，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議

(一)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條、有下列情況之一，本協(xié)議自行終止

(一)協(xié)議期限屆滿。

(二)協(xié)議期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)協(xié)議期內(nèi)乙方死亡。

第十一條、協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件而單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：_________。

第十二條、本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條、本協(xié)議終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

公益聘用協(xié)議書簡短篇六

甲方：有限公司。

乙方：(身份證號：)。

根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用協(xié)議。

一、試用期及試用期待遇。

1、甲方對乙方的試用期為一個月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除協(xié)議。

2、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月元。

二、聘用期限。

試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

三、崗位。

本協(xié)議簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計為年。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)。

四、薪金。

試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。

1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;。

2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;。

3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護;。

4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會;。

5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);。

6、對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用協(xié)議。

六、乙方的責(zé)、權(quán)、利。

1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù);。

2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;。

3、維護公司聲譽及正當(dāng)利益;。

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;。

5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。

7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

8、認(rèn)真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

七、本協(xié)議簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。

八、保證書條款。

乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。

(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本協(xié)議：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章;。

2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;。

3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本協(xié)議：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

3、本協(xié)議訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。

此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。

(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本協(xié)議;。

1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;。

3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本協(xié)議：

1、甲方不履行本協(xié)議的;。

2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;。

3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;。

4、甲方未按規(guī)定支付報酬;。

5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;。

6、屬正常工作調(diào)動的;。

7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。

乙方解除或終止本協(xié)議，須提前30日向甲方作書面通知。

十、解除本協(xié)議的經(jīng)濟補償。

1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補償和賠償責(zé)任。

5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本協(xié)議，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，患重病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。

十一、其他約定事項。

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。

2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費用、住房資助費、戶口調(diào)動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。

十二、違約責(zé)任。

1、甲方違反本勞動協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;。

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動協(xié)議或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

十三、協(xié)議的變更。

1、在執(zhí)行協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字生效。

3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。

公益聘用協(xié)議書簡短篇七

甲方地址：北京市海淀區(qū)新外大街19號京師大廈5層9504室 郵政編碼：100875 乙方： 所在單位：年級： 教授科目： 身份證號：

宿舍住址：其他地址：電話： 手機：電子信箱：

為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的兼職工作，同時為了保障甲方的教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為兼職私人教師一事達(dá)成如下協(xié)議：

就甲方聘用乙方作為兼職私人教師一事達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲方聘請乙方作為兼職私人教師，定期發(fā)放工資。

2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作。

3、甲方安排乙方授課前，需提供學(xué)生的學(xué)習(xí)詳細(xì)情況，便于乙方進(jìn)行針對性輔導(dǎo)。

4、甲方根據(jù)學(xué)生情況需加課時的，須提前通知乙方。

5、甲方為乙方的備課教案進(jìn)行指導(dǎo)。

6、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放工資以及是否解除對乙方的聘用。

1、免費試講：學(xué)生第一次上課之前需要授課老師先免費試講20分鐘，試講完后由學(xué)生和家長決定是否上該授課老師的課。試講前授課老師應(yīng)該根據(jù)甲方告知的學(xué)生情況充分備課，確保授課質(zhì)量和效果。在成功試講之后授課老師必須嚴(yán)格按照學(xué)生的情況做好以下準(zhǔn)備，確保提高學(xué)生的成績。

2、充分備課：備教材、備作業(yè)、備預(yù)期效果，認(rèn)真做好備課與教學(xué)記錄，課前撰寫教案提綱。

3、認(rèn)真指導(dǎo)：抓住學(xué)生特點，盡快轉(zhuǎn)弱點為優(yōu)勢；嚴(yán)禁在課堂上做與講課內(nèi)容無關(guān)的事。

4、善于分析：具體分析每一節(jié)課、每一道題，針對學(xué)生實際情況及時解決每個問題。

5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，充分發(fā)揮個性化教育（限個性化輔導(dǎo)）。

6、總結(jié)提高：做好教學(xué)記錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，互相交流學(xué)習(xí)，提高教學(xué)效果。

7、在個性化輔導(dǎo)教學(xué)過程中，乙方在授課一次后，必須根據(jù)學(xué)生的實際情況制定出全面的書面輔導(dǎo)計劃、分析報告及課程安排計劃表，在第二次授課前交給學(xué)生家長及甲方各一份，并在授課時根據(jù)實際情況，及時調(diào)整計劃。

8、乙方在每次授課后都要給學(xué)生布置作業(yè)或指導(dǎo)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)并在下次授課時檢查并講解。學(xué)生作業(yè)或預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)完成情況記錄在教案上。

9、乙方必須嚴(yán)格按照甲方的安排，根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)進(jìn)度定時為學(xué)生發(fā)放練習(xí)題和每月測試題，并與學(xué)生的教務(wù)老師做好溝通，在規(guī)定的時間內(nèi)督促學(xué)生獨立完成，收回后在非授課時間根據(jù)答案和解析進(jìn)行評分。

10、乙方對學(xué)生的輔導(dǎo)時間由甲方安排，如需要增加課時的，由甲方提前通知乙方。

11、乙方由于特殊原因需要更改授課時間的，需提前24小時通知學(xué)生家長和甲方。

12、在授課過程中，乙方必須與學(xué)生及家長保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和進(jìn)度進(jìn)行輔導(dǎo)，如出現(xiàn)意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進(jìn)行協(xié)商處理，不與學(xué)生和家長發(fā)生任何沖突。

1、 薪資待遇：每節(jié)課為50分鐘

2、 按照學(xué)生的輔導(dǎo)效果和成績提升的情況，甲方在學(xué)生結(jié)束輔導(dǎo)后決定是否發(fā)放給乙方。

1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學(xué)生及學(xué)生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。乙方需賠償甲方100—500元作為違約補償金。

2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協(xié)議的，需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方及學(xué)生家長，否則甲方有權(quán)扣發(fā)乙方工資100—500元作為違約賠償金。

3、乙方私自延長授課時間的，甲方不發(fā)放乙方私自延長部分工資。

4、乙方應(yīng)對個人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯(lián)系方式(學(xué)生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式)，還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓(xùn)內(nèi)容。否則甲方有權(quán)扣除乙方工資500—20xx元作為 賠償金，并追究乙方的法律責(zé)任。 。

5、乙方不得與學(xué)生私下達(dá)成協(xié)議，隨便調(diào)課、改課，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資100元作為處罰。

6、乙方不得私下引導(dǎo)學(xué)生停課、加課，應(yīng)先與教務(wù)老師溝通后，由教務(wù)老師研究決定后，根據(jù)情況通知學(xué)生及學(xué)生家長，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資l00元作為處罰。

7、乙方有事請假，需至少提前3天向教務(wù)老師提出申請，經(jīng)過教務(wù)老師研究決定后批準(zhǔn)方可執(zhí)行，不經(jīng)允許，不按時授課則視為曠課，甲方有權(quán)扣除乙方工資l00元作為處罰。

8、乙方必須嚴(yán)格按照上課時間上課，不得與學(xué)生攀談，不按規(guī)定時間上課，遲到5分鐘以上者，每發(fā)生一次甲方有權(quán)扣除乙方1課時工資作為處罰。

9、上課之前，乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)生的情況認(rèn)真?zhèn)湔n，初次上課之后應(yīng)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，按要求做出學(xué)科分析報告和輔導(dǎo)計劃。下課后主動找教務(wù)老師溝通學(xué)生的上課情況，否則每發(fā)生一次甲方有權(quán)扣除乙方100元作為處罰。

10、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關(guān)的物品。進(jìn)入教學(xué)區(qū)手機必須靜音或關(guān)機。否則每發(fā)生一次甲方有權(quán)扣除乙方工資30元作為處罰。

11、上課期間，授課老師給學(xué)生的休息時間不能超過5分鐘，且休息時間不能算做授課時間，必須按規(guī)定保證學(xué)生的授課課時時間。否則每發(fā)生一次甲方有權(quán)扣除乙方工資100元作為處罰。

12、上課或休息時間，授課老師一律不準(zhǔn)和其他學(xué)生或老師聚眾聊天，交頭接耳。更杜絕一切不利于三人行教育的言談舉止，否則每發(fā)生一次甲方有權(quán)扣除乙方工資200元作為處罰。

13、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認(rèn)真，而導(dǎo)致學(xué)生退課，家長不滿意等，甲方有權(quán)扣除乙方工資200元作為處罰。

14、甲方有權(quán)將乙方任何違約違信行為通報乙方所屬學(xué)校主管部門和通過甲方網(wǎng)站發(fā)布通告。

五、附則

1、因自然原因災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達(dá)到甲方工作要求標(biāo)準(zhǔn)外，期間雙方不得擅自解除本合同。

3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。

甲方：學(xué)大教育 乙方：

六、合作時間：20 年月 日至20年月 日

公益聘用協(xié)議書簡短篇八

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。

二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。

三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。

四、從服務(wù)費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發(fā)。

五、每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。

六、所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發(fā)。

七、技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。

八、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。

十、聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一、如達(dá)到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。甲方簽名：乙方簽名：

日期：年月日

公益聘用協(xié)議書簡短篇九

甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：單位地址：聯(lián)系電話：

乙方(聘用人員)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：出生年月：民族：文化程度：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：

平壩縣人力資源和社會保障局制。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點位于。

三、勞動報酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補休。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項。

規(guī)章制度。

和職業(yè)道德規(guī)范。

六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定。

做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，

協(xié)議書。

《公益性崗位聘用協(xié)議》。甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經(jīng)批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用。

合同。

協(xié)議。

十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。

十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。

十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

甲方(單位蓋章)：乙方(簽名)：

公益聘用協(xié)議書簡短篇十

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術(shù)顧問，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。

一、聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。

三、工作方式

（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。

（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作（如參加甲方有關(guān)技術(shù)會議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等）。如需乙方參加甲方會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內(nèi)容（或培訓(xùn)時間和內(nèi)容），以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關(guān)活動。

（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

四、顧問工作費用

乙方的工作費為每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。

五、技術(shù)成果及歸屬

乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

六、保密責(zé)任

1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：

（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)。

（2）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

七、違約責(zé)任

乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。

甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。

甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

八、爭議的解決

本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。

九 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xxx

乙方：xxx

簽訂日期： 年 月

（簽章） （簽字） 日 簽訂地：

公益聘用協(xié)議書簡短篇十一

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）名稱：

性別：

家庭地址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠信、互惠互利、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方為物業(yè)項目經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限。

（一）合同期限。

甲、乙雙方選擇有固定期限的方式，從年月日起至年月日止確定本合同期限。合同期滿后，由公司主管負(fù)責(zé)人根據(jù)用聘請人員的綜合表現(xiàn)，是否續(xù)簽合同。

（二）試用期限。

試用期限為無（試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為岳陽市湖濱八仙臺物業(yè)管理服務(wù)部項目經(jīng)理。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

1、小區(qū)物業(yè)管理人員的招聘與物業(yè)日常的工作安排及管理；

2、小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的正常運行和養(yǎng)護；

3、物業(yè)管理范圍內(nèi)的各項資料的收集及建立完善的檔案管理；

4、負(fù)責(zé)本項目的前期交接工作，查驗工作，及業(yè)戶入住手續(xù)的管理；

5、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)員工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，及時掌握員工思想動態(tài)。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章。確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間。

甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天工作小時，每周工作天。（每周有二天應(yīng)休假。）。

四、工資待遇。

（一）乙方正常工作時間的工資甲方按每月總工資人民幣大寫：元小寫：元執(zhí)行（包括：社會保險、交通，等一切補助）。

（二）甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付5000元工資，留1000元每半年度發(fā)放，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

五、勞動保護和勞動條件。

（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇。

（一）保險。

甲方按照國家有關(guān)勞動管理規(guī)定給乙方購買保險，若乙方要求放棄公司購買，需自行購買后應(yīng)向公司提供繳納保險的相關(guān)收據(jù)給公司到相關(guān)部門備案為準(zhǔn)確無誤（注：相關(guān)保險費用已計算在公司發(fā)放的工資總額內(nèi)）。

（二）法定假日及福利。

甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)。

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方自合同簽訂之日起為乙方提供單獨的辦公室及工作中必要的辦公設(shè)施設(shè)備；

為了使乙方能更有效的完成工作任務(wù)，甲方必須給予乙方充分的管理權(quán)力，（如：管理區(qū)域內(nèi)的人事權(quán)；獎、罰權(quán)；）以及部分財務(wù)支配權(quán)來確保項目部的正常運行，目的是：方便臨時應(yīng)急使用（周轉(zhuǎn)資金固定為：1000元/月，審核同意后報賬）。

甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查和下達(dá)管理區(qū)域內(nèi)的其他工作任務(wù)；甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出和理化建議。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、乙方應(yīng)積極配合甲方完善前期物業(yè)服務(wù)合同及制定物業(yè)管理服務(wù)方案；

4、協(xié)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)完善小區(qū)的秩序、環(huán)衛(wèi)、設(shè)備、維修、綠化等工作；

6、不定期組織員工開展各類型的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并不定期進(jìn)行考核；

7、在小區(qū)各項硬件、軟件設(shè)施、設(shè)備完善的情況下使小區(qū)在第一年創(chuàng)市優(yōu)；第二年創(chuàng)省優(yōu)。

八、本合同變更。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同部份內(nèi)容，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同解除。

（一）甲、乙雙方提前解除勞動聘用合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定并提前三個月以書面形式告知，完善雙方的交接程序后，方可提前解除合同。

（二）甲乙雙方解除本合同后，應(yīng)在3日內(nèi)辦理解除勞動聘用合同手續(xù)。

十、本合同終止。

本合同期滿或雙方約定的勞動聘用合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

十一、違約責(zé)任。

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

依據(jù)國家法律法規(guī)辦理。

乙方的違約情形及違約責(zé)任：

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)定，并按時完成工作任務(wù)，對違反者，甲方有權(quán)按公司制度予以處罰或無條件終止勞動合同。

因乙方工作疏忽，造成公司經(jīng)濟損失的，由乙方承擔(dān)。

十二、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴。

雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

1、乙方必須遵守公司保密協(xié)議，對泄密者，甲方將追究相關(guān)法律責(zé)任。

2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)及人員培養(yǎng)計劃實際情況，進(jìn)行工作崗位調(diào)整或調(diào)動，乙方須積極配合。

3、乙方對工資發(fā)放有異議的，應(yīng)自該月工資領(lǐng)取日或到帳之日起七日內(nèi)向甲方提出，否則視同認(rèn)可；甲方發(fā)現(xiàn)多計工資時，也應(yīng)及時向員工提出方可在下次發(fā)薪時扣減。

十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

十五、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

授權(quán)代理人（簽章）：乙方聯(lián)系方式：

雙方簽訂合同日期：年月日

公益聘用協(xié)議書簡短篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

甲方聘用乙方從事_________系（部）教學(xué)工作。

乙方的任務(wù)：_________

課程名稱：_________

任課班級：_________

上課時數(shù)：_________

實驗實訓(xùn)時數(shù)：_________

上機輔導(dǎo)時數(shù)：_________

教學(xué)時間：_________

甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；

2．根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理；

3．對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；

4．依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

5．年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

6．按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵。

乙方的權(quán)利與義務(wù)

1．認(rèn)真如實填寫兼職教師信息表；

4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；

5．在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；

6．根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

甲方支付乙方報酬的形式

1．乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時_________元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)。

2．甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。

未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

甲方代表（簽字）：_________系（部）

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

公益聘用協(xié)議書簡短篇十三

乙方：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達(dá)成協(xié)議如下：

1、甲方聘用乙方擔(dān)任拍賣師一職，聘用期限為兩年，自年月日至年月日，甲方不得要求乙方出勤坐班工作。

2、聘用期間，乙方須將拍賣師資格注冊于甲方，并保證其資格證書的合法性、真實性、有效性。如果涉及甲方合理使用證件原件時，乙方應(yīng)積極配合。未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自將乙方拍賣師資格證書借于他人從事拍賣活動及其他違法、違規(guī)活動，否則甲方10天之內(nèi)需對乙方作出五萬元違約補償，并承擔(dān)一切法律責(zé)任及由此為乙方帶來的相關(guān)損失的賠償，乙方有權(quán)馬上終止合同。（平時拍賣師資格證由拍賣師本人保管）。

3、乙方報酬為萬元/年，付款方式為現(xiàn)金，于雙方合作協(xié)議簽訂生效之日起，甲方應(yīng)將兩年款項一次性付給乙方，如逾期未支付，甲方需按照每天二百元的滯納金對乙方進(jìn)行賠付，直到將全款支付給乙方為止。乙方為甲方主持拍賣會的出場費由甲乙雙方另行協(xié)商執(zhí)行（協(xié)商不一致可暫不予主持）并于拍賣會結(jié)束時，甲方一次性支付于乙方。

4、甲方不得干預(yù)乙方為其他拍賣公司、企業(yè)、團體主持拍賣會，并且不向乙方及乙方為其主持的單位收取費用，但乙方給其他拍賣公司主持拍賣會產(chǎn)生的法律后果與甲方無關(guān)，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。甲方只負(fù)責(zé)出具所需要的手續(xù)（合作協(xié)議等需要甲方蓋章等事宜）。

5、自合同簽訂起甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會養(yǎng)老保險，同時繳納社會養(yǎng)老保險金（金額及其他險種按中國拍賣行業(yè)協(xié)會的要求，不達(dá)中拍協(xié)上保險的要求致使拍賣師證受影響或延誤轉(zhuǎn)出的，一切責(zé)任及費用由甲方負(fù)責(zé)）。甲乙雙方應(yīng)簽訂國家正規(guī)勞動合同。

公益聘用協(xié)議書簡短篇十四

甲方：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________________________________________。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達(dá)到_________學(xué)時以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。

2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué))。

4、人才培養(yǎng)任務(wù)：______________________________________________。

5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方________年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。

3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學(xué)院允許的前提下，可享受______個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

(1)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

(2)甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位;

(3)甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

(4)經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項第(7)款之規(guī)定解除本合同：

(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(3)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方無理由不按時支付乙方工資的;

(2)甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;

(3)乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán);人生自由;人身安全的;

(4)甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;

7、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的'爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。

本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：

日期：_________年_________月_________日

乙方(簽章)：

日期：_________年_________月_________日