每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
精選代替申請書(推薦)一
你們好!
新建一個辭職信的文檔,是非常容易的一件事,但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現(xiàn)在的心情——“舍不得”。
我加入到賽樂網(wǎng)這個大家庭雖然只有半年時間,但卻結(jié)識了很多朋友。在這半年里,我和同事們一起經(jīng)歷了無數(shù)個開心的日子,甚至連加班也變成一件愉快的事情!在牛奶貓和大呆頭(此處用網(wǎng)名代替)兩位主任的帶領(lǐng)下,每一位同事都全身心地投入到賽樂網(wǎng)的建設中,像呵護一個新生的嬰兒,精心培育賽樂網(wǎng)。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
記得第一次到賽樂,是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認真聽課,當我對此表示疑惑時,同事00(此處用網(wǎng)名代替)告訴我,這是部門進行的專業(yè)培訓。為此,賽樂給我留下了第一印象,一個善于提升自我素質(zhì)、不斷進步的部門。上班的第一天,也就是20xx年3月19日,恰逢團市委在報社召開某重要會議,我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是,賽樂給我留下了第二印象,實干、激情、活潑。在接下來的日子中,我一邊適應并努力做好網(wǎng)絡編輯的工作,一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。
在此我要特別感謝報社領(lǐng)導和賽樂的同事們給我提供了一個良好的工作環(huán)境,也包括人與人之間的親密、信任和關(guān)愛。大家互幫互助,相親相愛,共同度過每一個難關(guān);每一個人過生日,都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物,甚至連我們這幾個一直未轉(zhuǎn)正的員工也享受了這份特殊的待遇,讓我們從心里覺得特別窩心,特別溫暖!這些都是賽樂給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的這份心意和恩情!
然而,往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶,很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創(chuàng)業(yè)的激情被壓制了,一些有益于網(wǎng)站建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地,積極性、主動性被磨滅。在此基礎(chǔ)上,我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網(wǎng)站的工作。因此,正式向各位領(lǐng)導提出辭職申請,希望領(lǐng)導批復,同時也由衷地感謝領(lǐng)導們對我的指導和關(guān)心!
此致
敬禮!
辭職申請人:(我)
20xx年9月10日
精選代替申請書(推薦)二
某總您好:
對不起,現(xiàn)在呈現(xiàn)在您面前的是我的辭職申請書有負您的信任,有負您的關(guān)心,有負您的支持。一句話,對不起!再次感謝您的挽留!也感謝董事長多年來的培養(yǎng)!在公司這么久,尤其是跟您相處這么久,沒有人會真得舍得離開!我更不舍得離開公司,離開您,離開我的朋友!此時心情,我只有用無奈形容!
某總,如果不離開公司,我所承受的壓力是任何人都無法感受到的!這壓力會讓我崩潰!我只有選擇逃避!
回想過去的這幾年,風雨同舟,肝膽相共,聊以自慰得是我們更多的是輝煌!看一下我們?nèi)ツ晡逶路莸臅h光盤,還是那么得的風光!幾年來我們幾乎是整個公司學習的榜樣!可以用士氣高漲,群情激昂來形容,一點不過份!
但從那以后,股份公司的工作每況愈下,矛盾重重,人心渙散,一分天災,九分人禍!前幾天七提取的化罐,難道不是一個典型的例子嗎!江總,有些話,早就想給您說,但卻沒法向您說!現(xiàn)在仍然沒法向您說!有人說生產(chǎn)從前是我管的,讓我談看法,我說是我 沒調(diào)度好、沒協(xié)調(diào)好、沒組合好、沒控制好,我沒有推托責任!正如董事長面前我沒有推托某某化驗室的管理責任一樣!
某總,我無法向您說得話,您自己真得要好好總結(jié),我離開了,但您還要面對股份公司的未來!總 結(jié)一下吧,最近這一年來,跟過去的幾年相比,股份公司究竟什么發(fā)生了變化!某某某講管理說得很好管理永遠不要以相信人為主體,要相信制度,相信自己! 世上唯一不變的真理那就是自己對自己的忠誠度!屬于自己控制的沒有人能代替!
相信我們自己,從前的工作我們沒有錯!我們接過來的是一個爛得無法形容的攤子,那時的管理手段用一個詞形容,就是革命,除此之外,沒有什么辦法能夠解決危機!但我們走過來了,而且我們非常風光!
過去的管理手段,也讓我們背上了刻薄寡恩的帽子,以至于讓人的中傷有機可乘,如干柴一樣,一點就著!他們有得是被斷了財源,有的是被擋了仕途,有的是被遮了光芒,有的是不明就理,于是謠言一發(fā)不可收。某某剛從事企管部或辦公室工作短短幾年,某某買了兩套對門的房子,某某買了一套房子,還又買了汽車,把寒冬的夜拉到化肥廠搶修電纜的事說成往家里拉電纜,把開車送某某的領(lǐng)導們說成開車私自外出辦事,出了事故公司還報了一萬多元,二十萬的垃圾只賣了二萬元。真好,這個世界真得是好,這么不光明正大的伎倆說出口來,竟那么得光明正大, 而不臉紅?!我真得明白了什么叫信口雌黃!
某總,人的正直,到底表現(xiàn)在什么方面!有人在指手劃腳談到我們的刻薄寡恩和某的時候,這些人自己究竟在干什么?這個社會真得奇怪高談宏論的人就從來不知道自己臉紅!自己把工作弄得一團糟,竟還這么大的勇氣對別人指手劃腳地指責!
正因為有這些好人的推波助瀾,全公司沒有人不知道我的錢多的!某總,有時間我真得想把您邀到家里來,我知道您也是非常重感情的人,您看一下我的家,對比一下周圍人的傳言,我相信您會掉淚!人家說我們倆是二人幫,我借了你的信任中飽私囊,某總,您信嗎?甚至有人編出我們倆的順口溜,說什么二人幫一倒,某某廠就好,呵,人啊,難以想像的陰險!
常言說,公道自在人心!但公道卻不在人口,因為三人成虎,誰能不信?
離開了公司,做為朋友,工作上的事還想再說幾句:
股份公司的工作放開了,但一些要害部門是絕對不能放的,自己成了聾子、瞎子的時候,您真得就 管無所管了;逐級式的回報制度同樣會讓您成為聾子、瞎子,扁平式一步到位的控制是您一貫的作風,實行有效的控制這是非常必要的;特殊崗位的干部實行輪換也 是行之有效的控制手段,否則有時間久了,就會變得身不由已;我們要向精細化管理過渡,向數(shù)字化管理過渡,而不應該回歸粗放型的管理;企業(yè)到了精兵簡政的時候了,看到調(diào)度會龐大的干部隊伍現(xiàn)在都有壓力;相信自己,管理就是控制!
質(zhì)量點檢人員的設置,也是一個革命,他們得罪了很多人,上次減員,我設法讓多余的人在二線轉(zhuǎn) 崗,但沒有讓任何一個點檢人員回精制!我不忍看到他們委曲的淚水!我自己可以掉淚,但我不會讓他們掉淚!我經(jīng)常自己開車跑得很遠,找個沒人的地方,來渲泄 自己,然后回來再面對身邊的一切!
某總,還有在我們身邊的人,他們忠于工作,忠于您的領(lǐng)導,在您力所能及之處,盡量關(guān)照好他 們!正如我不忍看到點檢人員落淚一樣,我知道您也不忍看到他們委曲的淚水!他們離開了我們的保護,都是弱者!在我們成為眾矢之的的時候,盡您的能力保護好 他們吧!所有的責任都是我一個人的!
某總,我非常珍惜我們之間的友誼和信任!我們相處的時光是一段非常美好的旅程,有很多委曲的淚水,更有我們成功后的喜悅!您酒喝到幾乎爛醉的程度,走到辦公室第一件事仍沒有忘了我早上有事請假,關(guān)心詢問我,讓某某處長找我的情景,此情此景我永遠不會忘記!
某總,再見了,永遠的朋友,永遠的弟兄!
代向董事長問好,祝老人金安!
辭職人:某某某
日期:某某年某某月某某日
精選代替申請書(推薦)三
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
對不起,我昨天晚上想了很久,最終還是提筆給您寫下了這封辭職信,我很清楚自己的工作能力,我對我們超市而言已經(jīng)沒有任何的個人價值了,我有自知之明,很抱歉沒有給超市帶來更多的利益,我很慚愧,沒有對得起您的栽培,我很感謝您三年前給了我這份工作,只能怪我自己不夠努力,現(xiàn)在有這樣的結(jié)果我也怨不得別人。
時代在進步,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,現(xiàn)代技術(shù)的高速發(fā)展,近期超市跟xx公司預購了一批智能收銀機器,您在會議上也跟我們展示過,完全可以代替人力,讓顧客自己手動掃商品條形碼,錄入機器,然后微信支付付款,所以我們收銀員只要不是特別優(yōu)秀的,工作效率要比機器高的,肯定就意味著要被列入裁員名單的,我這樣默默無聞的小職員,不用想肯定已經(jīng)是要走的那批人,作為超市的老職員,以這樣的方式離職,在我看來是非常丟臉的事,我也沒臉跟我的父母說我是被超市裁員了,我是一個自尊心極其強烈的人,所以思來想去還是自己主動跟超市申請辭職吧,這樣也能讓自己體面的走。
我真的很喜歡這份工作,但是我不能因為我喜歡,就死皮賴臉的一直留在這,我這一辭職就相當于跟超市告別了,緣分已盡,但是我還是希望我們超市能越做越大,越做越強。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年x月x日
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