2023年部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總(實用11篇)

總結(jié)是沉淀經(jīng)驗的過程，可以讓我們更深刻地認(rèn)識自己和他人。平時多積累寫作素材，對于寫好作文很重要。總結(jié)范文的集合是為了展示總結(jié)的多樣性和靈活性，以便大家在寫作時能夠有更多思路和創(chuàng)意。

部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總篇一

1、努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策、學(xué)習(xí)教育理論、積極開展教育教學(xué)研究，積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，力爭本期寫出一篇教育教學(xué)論文。

2、遵守學(xué)校的規(guī)章制度、愛護學(xué)校、關(guān)心學(xué)生、搞好教師之間的團結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高，維護其他教師在學(xué)生中的威信，學(xué)生滿意率達到80%及以上。

3、熟悉、鉆研教學(xué)大綱和教材、認(rèn)真?zhèn)湔n，做到期初有計劃、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié)，有工作改進措施，對學(xué)生要進行適量的考查測試。

4、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

5、積極投身教改活動，開展素質(zhì)教育，以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng)、批閱有章，當(dāng)堂教學(xué)效果達到教案設(shè)計目的。

6、教書育人、管教管導(dǎo)，對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，既要嚴(yán)格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學(xué)生擅自轟出課堂。

7、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。加強學(xué)生安全教育，確保學(xué)生上課期間安全。

8、積極參加教研活動，開展課題研究。認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫教學(xué)論文。

8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

9、積極參與校本教材的開發(fā)。

10、教學(xué)相長、教學(xué)互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在?？肌⒅锌技寄鼙荣惖雀黜椯愂律先〉煤贸煽?。

校長：教師：

部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總篇二

自治州州直黨政機構(gòu)改革動員大會非常重要。剛才，巴代同志就如何做好自治州州直黨政機構(gòu)改革工作作了全面安排，我完全同意。會上還印發(fā)了州委、州人民政府《關(guān)于自治州黨委和自治州人民政府機構(gòu)設(shè)置的通知》、州委辦公室、州人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈自治州州級黨政機關(guān)實施“三定”工作的意見〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈自治州機構(gòu)改革期間人員定崗和分流問題的若干意見〉的通知》和《關(guān)于做好自治州州直黨政機構(gòu)改革期間有關(guān)工作的通知》。會議之后，各部門、各單位要積極行動起來，認(rèn)真貫徹會議精神和各項政策規(guī)定，按照州委、州人民政府的統(tǒng)一部署，扎扎實實做好各項工作，確保州直黨政機構(gòu)改革健康、順利進行。下面，我強調(diào)幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強搞好這次機構(gòu)改革的責(zé)任感和使命感。

相適應(yīng)。因此，在自治區(qū)機構(gòu)改革基本完成之后，根據(jù)自治區(qū)的部署，適時推進自治州黨政機構(gòu)改革，是當(dāng)前一項十分緊迫的工作任務(wù)。

第一，推進機構(gòu)改革是深化經(jīng)濟體制改革，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求。由于我們現(xiàn)行的政府機構(gòu)基本上是在計劃經(jīng)濟體制下形成的，機構(gòu)龐大，人員臃腫，政企不分。機構(gòu)設(shè)置和職能配置與社會主義市場經(jīng)濟體制不相適應(yīng)。建立社會主義市場經(jīng)濟體制客觀上要求企業(yè)成為依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的法人實體和市場競爭主體。然而，在目前情況下，政府部門有的還在直接管理企業(yè)，有的還在干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，企業(yè)的市場主體地位難以確定，市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用難以有效發(fā)揮。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，要求政府主要運用法律和經(jīng)濟手段對國家經(jīng)濟進行宏觀調(diào)控和間接管理，維護公平競爭，為各種所有制經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，提供有效服務(wù)。這就需要對屬于上層建筑的黨政機構(gòu)進行改革，推進政企分開，轉(zhuǎn)變政府職能和管理方式，盡快適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

第二，推進機構(gòu)改革是建立現(xiàn)代行政管理體制，提高工作效率的客觀需要?，F(xiàn)代行政管理是一個國家和地區(qū)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志?，F(xiàn)代行政管理機關(guān)不僅要求辦事高效、運轉(zhuǎn)靈活、行為規(guī)范，而且要求職責(zé)分工合理、組織結(jié)構(gòu)精干。但是，目前我們的政府機關(guān)過多地包攬社會事務(wù)，一些應(yīng)由下級政府和基層管理的事，往往集中在上級機關(guān)；—些應(yīng)由社會中介機構(gòu)管的事也由各級政府來管，上級機關(guān)管了許多不該管、管不了、也管不好的事，影響了基層和各方面積極性的發(fā)揮，影響了社會化、市場化機制的形成。而且政府機構(gòu)設(shè)立過多，職責(zé)容易交叉，相互制約，辦事環(huán)節(jié)多，工作效率低。一些部門法制意識淡薄，行政隨意性較大，存在濫用職權(quán)的現(xiàn)象。這種狀況很不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

第三，推進機構(gòu)改革是實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的需要。我們必須下大氣力，對現(xiàn)行行政管理體制和政府機構(gòu)進行調(diào)整和改革，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，合理確定政府職能及其組織結(jié)構(gòu)，構(gòu)建新的政府行政管理系統(tǒng)，使政府部門在政策導(dǎo)向、宏觀調(diào)控、投資決策、信息服務(wù)、國企改革、財政稅收、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及資金技術(shù)引進、人才開發(fā)等方面更好地履行職責(zé)，為實施西部大開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，通過機構(gòu)改革對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的政府，確保西部大開發(fā)戰(zhàn)略的順利實施。

第四，推進機構(gòu)改革，也是適應(yīng)我國加入世貿(mào)組織的迫切需要。我國加入世貿(mào)組織后，國際國內(nèi)市場競爭將更加激烈，對轉(zhuǎn)變政府職能，提高行政管理水平提出了新的更高要求。只有進一步轉(zhuǎn)變政府職能，精簡機構(gòu)和公務(wù)員隊伍，加強政府規(guī)范化、制度化和法制化建設(shè)，建立辦事高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的行政管理體系，才能適應(yīng)我國加入世貿(mào)組織的需要。我州經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，投資硬環(huán)境相對較差。

如果政府職能不能盡快轉(zhuǎn)變，行政行為不能盡快規(guī)范，辦事效率不能盡快提高，就難以適應(yīng)我國加入世貿(mào)組織后的新形勢和國際國內(nèi)大環(huán)境的要求，直接影響到我州投資環(huán)境的改善和經(jīng)濟的快速發(fā)展。各部門、各單位在這次機構(gòu)改革中，要進一步研究加入世貿(mào)組織后轉(zhuǎn)變職能的問題，從根本上解決政企、政事、政社分開的問題，切實維護企業(yè)的市場主體地位，把由社會自我管理和調(diào)節(jié)的社會性事務(wù)，以及輔助性、技術(shù)性、服務(wù)性的職能真正轉(zhuǎn)移給事業(yè)單位和社會中介組織，把政府職能真正轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理上來，堅持抓大事、議大事，加強對事關(guān)全局重大問題的研究，增強宏觀調(diào)控的預(yù)見性、科學(xué)性和有效性。

第五，推進機構(gòu)改革，對于密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系也具有十分重要的意義。從總體上講，我州黨政機關(guān)干部隊伍是好的，始終服從和服務(wù)于改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，恪盡職守，扎實工作，做出了貢獻。同時也應(yīng)當(dāng)看到，黨政機關(guān)確實存在著隊伍龐大、冗員較多、工作效率不高的問題；存在著干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)知識和文化水平不適應(yīng)市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟發(fā)展需要的問題；在一些部門和單位還存在著工作作風(fēng)不扎實、責(zé)任心不強、行為不規(guī)范、脫離群眾等問題。這些問題不解決，就會影響黨群、干群關(guān)系。加快推進機構(gòu)改革，切實解決行政管理體制、運行機制、組織形式和工作作風(fēng)上存在的問題和弊端，增強機關(guān)活力，提高工作效率以及為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，對于落實江澤民總書記“三個代表”重要思想的要求，鞏固和發(fā)展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動的成果，樹立黨和政府的良好形象，具有重要意義。

當(dāng)前，推進自治州機構(gòu)改革的條件已基本成熟。自治州的經(jīng)濟保持著良好發(fā)展勢頭，國有企業(yè)改革取得明顯成效，社會政治穩(wěn)定，干部群眾對改革的承受能力增強，各方面對機構(gòu)改革已形成共識，思想準(zhǔn)備較為充分。特別是自治區(qū)機構(gòu)改革為我們提供了經(jīng)驗，作出了示范。自治州縣級以上機關(guān)經(jīng)過“三講”教育，縣市部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)通過“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育，廣大機關(guān)干部的政治覺悟和思想水平有了很大提高，為搞好機構(gòu)改革奠定了良好的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。我們一定要抓住當(dāng)前這個有利時機，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，把自治州州直黨政機構(gòu)改革的各項工作抓緊抓好，取得實效。

二、切實抓好機構(gòu)改革方案的落實。

分流人員”的原則，做好方案的組織實施工作，確保機構(gòu)改革任務(wù)順利完成。

(一)做好機構(gòu)的調(diào)整組建工作，轉(zhuǎn)變職能，理順關(guān)系。

根據(jù)《巴音郭楞蒙古自治州黨政機構(gòu)改革方案》的要求，首先要明確黨政機構(gòu)的設(shè)置及各部門的職能，合理調(diào)整、界定各部門的職責(zé)權(quán)限，盡快完成新組建和撤并機構(gòu)的調(diào)整組建工作。這次機構(gòu)改革中保留和新組建的部門，要盡快調(diào)整和完善組織結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變職能，定編定員。總體上，自治州黨委機構(gòu)本著與自治區(qū)黨委主要工作部門設(shè)置大體相對應(yīng)的原則進行調(diào)整。黨委系統(tǒng)的機構(gòu)改革，要從合理調(diào)整職能入手，進一步理順黨委部門之間、黨委部門與政府部門之間的關(guān)系，調(diào)整相關(guān)部門的職能。州人民政府要本著加強綜合經(jīng)濟部門和執(zhí)法監(jiān)管部門，精減、撤并專業(yè)經(jīng)濟管理部門，適當(dāng)調(diào)整社會管理部門和政務(wù)部門的原則進行調(diào)整，建立與自治區(qū)人民政府機構(gòu)框架相協(xié)調(diào)的符合巴州實際的政府組織機構(gòu)。政府部門要按照責(zé)權(quán)一致的原則，理順條塊及行政層次之間的關(guān)系，應(yīng)該由縣(市)行使的權(quán)力，要切實下放給他們，并合理界定各部門的職能分工，切實解決職能交叉、多頭管理、政出多門的問題。要抓緊完成機構(gòu)的調(diào)整、撤并和組建，盡快理順組織關(guān)系，合理調(diào)整和設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)和業(yè)務(wù)分工。這次機構(gòu)改革中撤銷、合并的單位，要顧全大局，認(rèn)真做好過渡工作。機構(gòu)撤并以后，新機制的建立和運轉(zhuǎn)需要一個過程，原有機構(gòu)和機制短期內(nèi)還要在一定的領(lǐng)域發(fā)揮一定的作用，需要有一個過渡，這期間可能會產(chǎn)生一些新的問題和矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立全局觀念，切實做到思想不散，工作不亂，搞好各項工作的銜接，圓滿完成新老交替。

(二)認(rèn)真做好“三定”工作，努力完成精減任務(wù)。

搞好”三定”，是進行人員定崗分流的前提和基礎(chǔ)。各部門一定要高度重視，認(rèn)真組織落實?！叭ā惫ぷ饕獔猿指刹繕?biāo)準(zhǔn)，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》的要求，做到因職配人、人盡其才；堅持走群眾路線，做到公開、公平、公正；推進干部制度改革，加大干部交流和輪崗力度，在干部能上能下、能進能出方面取得明顯進展，建設(shè)一支精干、高效、廉潔、勤政，讓人民群眾滿意的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍。精簡機構(gòu)和人員是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，我們一定要按照自治區(qū)的要求，切實完成機構(gòu)編制的精簡任務(wù)。

(三)做好人員定崗分流工作。

要著眼于全面提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)，通過人員定崗和分流工作，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和干部結(jié)構(gòu)。在人員定崗工作中，既要考慮現(xiàn)實工作的需要，又要立足長遠(yuǎn)，著眼于人才的合理布局，形成各職務(wù)層次配置合理、老中青搭配得當(dāng)、知識與專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合的人才梯次配備格局。要抓住這次機構(gòu)改革的有利時機，大力推進競爭上崗，把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

配套政策同步出臺，搞好政策銜接。各部門要妥善安排富余人員，最大限度地發(fā)揮本部門、本系統(tǒng)容納分流人員的能力，切實把分流人員的工資等待遇落到實處。

（四）各級干部要正確對待進退留轉(zhuǎn)。

觀、地位觀、利益觀，做人民的好公仆。

繼續(xù)留在原工作崗位和轉(zhuǎn)崗到新的工作崗位上的同志，要牢記黨和人民的重托，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，加強學(xué)習(xí)，進一步完善和提高自己，適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、充足的干勁，開創(chuàng)各項工作的新局面。即將轉(zhuǎn)、退的同志，要自覺站好最后一班崗，專心致志地抓好工作，做到思想不亂、工作不松、作風(fēng)不軟，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，為黨和人民的事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)。老干部是黨和國家的寶貴財富。退下來的同志，要保重身體，保持樂觀向上的心態(tài)，繼續(xù)學(xué)習(xí)提高，關(guān)心自治州各項事業(yè)的發(fā)展。各有關(guān)部門乃至全社會都要關(guān)心老同志，創(chuàng)造各種有利條件，讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，為自治州的改革、發(fā)展和穩(wěn)定繼續(xù)做出貢獻。新提拔上來的干部要嚴(yán)格要求自己，虛心向大家學(xué)習(xí)，向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志虛心求教，比艱苦奮斗精神、比敬業(yè)奉獻精神，講團結(jié)、講風(fēng)格、樹正氣，加強自身修養(yǎng)，提高工作水平，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位，保證各項工作的有序展開。分流到其它工作環(huán)境和崗位上的同志，要自信、自重、自立、自強，把改革既看做是一場挑戰(zhàn)，也要看做是一次機遇，發(fā)奮圖強，刻苦學(xué)習(xí)，抓緊提高自己的知識水平和工作能力，在新的崗位上建功立業(yè)。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成機構(gòu)改革任務(wù)。

這次黨政機構(gòu)改革，既涉及機關(guān)職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)撤并和人員精簡，又涉及機關(guān)的組織建設(shè)、制度建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，工作量大，政策性強，要求高。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真抓好各項工作，保證機構(gòu)改革順利進行。

（一）要切實做好思想政治工作。

問題相結(jié)合，既講道理，又辦實事，以理服人，以情感人，認(rèn)真傾聽干部職工的呼聲，了解干部職工的情緒，關(guān)心干部職工的冷暖疾苦，使每個干部職工都能感受到組織的關(guān)心愛護。要引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好廣大干部職工參與改革的積極性，決不能因為思想政治工作不到位而挫傷干部職工的積極性，影響改革的進程。

（二）要正確認(rèn)識和處理好三個關(guān)系。

一是要正確認(rèn)識和處理局部與全局的關(guān)系。精簡人員編制，既是中央和自治區(qū)的要求，也是州委、州人民政府對上級黨委、政府和全州各族人民的承諾。各部門對精簡任務(wù)必須堅決完成。編制盤子一經(jīng)州委、州人民政府確定，就要嚴(yán)格執(zhí)行，在這個問題上，沒有討價還價的余地。另一方面，不能在精簡了行政編制后，就千方百計地要求增加事業(yè)編制。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，正確認(rèn)識和處理局部與全局的關(guān)系，做到局部利益服從整體利益。二是要正確認(rèn)識和處理精簡與加強的關(guān)系。精簡和加強二者是辯證統(tǒng)—的。精簡的目的是為了加強，加強的手段也包括精簡。新的經(jīng)濟體制的建立，需要有與之相適應(yīng)的精干、高效的行政管理體制和干部隊伍。要達到這個目標(biāo)，在科技迅猛發(fā)展、辦公自動化程度越來越高的今天，“人海戰(zhàn)術(shù)”是絕對不行的，關(guān)鍵在于優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。三是要正確認(rèn)識和處理減編與減事的關(guān)系。以往歷次機構(gòu)改革之所以減而復(fù)增，人員精簡難以落實到位，原因很多，但主要是因為政府職能沒有轉(zhuǎn)變，管理方式陳舊，事務(wù)減不下來，人也難以精簡。這次機構(gòu)改革，各部門一定要將精簡人員編制與轉(zhuǎn)變職能結(jié)合起來，以職能的轉(zhuǎn)變保證人員編制的精簡，以精簡人員編制促進職能轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)改革的預(yù)期目標(biāo)。

（三）要嚴(yán)肅組織紀(jì)律。

令暢通，堅決(本文權(quán)屬文秘之音所有，查看)制止和糾正有令不行、有禁不止的行為。對于違法違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處。

需要強調(diào)指出的是，人員分流要用五年時間逐步完成，“三定”方案的制訂和落實也需要一定時間。在這種情況下，不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部，只要不離開崗位就必須安心工作，恪盡職守。要避免因職能轉(zhuǎn)變、人員變動而發(fā)生推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。

同志們，搞好這次機構(gòu)改革，意義重大。我們一定要積極、穩(wěn)妥地推進機構(gòu)改革，圓滿完成各項任務(wù)，進一步適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，以機構(gòu)改革取得的明顯成效，激發(fā)出來的新的生機和活力，促進自治州改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的大發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大勝利召開。

部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總篇三

脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。xx村把做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接作為首要政治任務(wù)、第一民生工程和頭等大事，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，始終胸懷“兩個大局”，牢牢把握“國之大者”，落實“四不摘”要求，以抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興工作的實際成效來踐行“兩個維護”，努力推動鄉(xiāng)村振興工作開好局、起好步、見實效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下。

一、村情概況。

xx村為圩鎮(zhèn)所在村，省定“十三五”重點貧困村，轄區(qū)面積x平方公里，耕地面積xx畝（人均耕地面積xx畝），山地面積xx畝。全村共有x個自然村，x個村民小組。全村戶籍總?cè)丝趚戶x人，常住人口x人。脫貧戶x戶x人，監(jiān)測戶x戶x人（脫貧不穩(wěn)定戶x戶x人，邊緣易致貧戶x戶x人）、低保戶xxx戶xxx人、五保戶x戶x人。全村共xx名黨員。有村定補干部x名，聘用干部x名。村民收入以柑橘臍橙產(chǎn)業(yè)及外出務(wù)工為主，特色產(chǎn)業(yè)主要有臍橙、蜜桔、獼猴桃、紅薯等。20xx年村級集體經(jīng)濟收入約為xx萬元（含光伏收入xx萬元）。

二、工作情況。

（一）落實“四不摘”要求，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果。

一是健全防止返貧監(jiān)測和幫扶機制。實施“掃碼申報，幫扶無憂”、“干部摸排，包村到戶”、“篩查預(yù)警，合力監(jiān)測”和“跟蹤記錄，鞏固成果”四項舉措，對邊緣易致貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶“三類人群”實施常態(tài)化監(jiān)測，重點監(jiān)測收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全狀況，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早幫扶，繼續(xù)精準(zhǔn)施策。二是全面開展分層分類精準(zhǔn)幫扶。對識別邊緣易致貧戶x戶x人，脫貧不穩(wěn)定戶x戶xx人，已脫貧戶全面落實“四不摘”政策措施，堅持現(xiàn)有的各項幫扶措施不動搖，保持幫扶工作力度不減，按照缺什么補什么的原則，更加注重分類施策、補短板強弱項，幫助進一步夯實發(fā)展基礎(chǔ)，持續(xù)鞏固提升脫貧攻堅成果，“扶上馬”后再“送一程”。

（二）堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)發(fā)力推進整改。

堅持以問題為導(dǎo)向，從實整改，銷號管理。嚴(yán)格按照時間節(jié)點和時限要求，倒排工期，落實對賬銷號制度，截止目前，涉及上級督查及自查問題已全部整改落實到位。

（三）加大扶貧力度，做好后續(xù)鞏固文章。

一是做好穩(wěn)崗就業(yè)幫扶。定期開展脫貧人口、邊緣易致貧人口就業(yè)務(wù)工情況監(jiān)測，摸清就業(yè)需求，實施就業(yè)信息動態(tài)監(jiān)測。二是拓寬消費扶貧渠道。今年以來，不斷將消費幫扶行動引向深入，積極引導(dǎo)激勵機關(guān)單位和干部職工不斷加大幫扶產(chǎn)品采購力度，幫扶產(chǎn)品銷售渠道不斷加寬。三是加快項目建設(shè)進度。20xx以來，共投入資金xxxx萬元，實施扶貧項目xx個，其中，安排住房安全保障項目xx個，投入xxx萬元；安排改廁項目x個，投入xx萬元。我們將加大壓實項目建設(shè)實施進度，確保扶持資金項目按時保質(zhì)完成建設(shè)、確保資金發(fā)揮應(yīng)有扶持效益。四是做好農(nóng)村改廁工作。協(xié)調(diào)組織鄉(xiāng)村干部、扶貧干部、駐村干部，配合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)健部門開展農(nóng)村改廁入戶調(diào)查和數(shù)據(jù)錄入工作，確保排查無盲區(qū)、統(tǒng)計無錯漏。

三、存在困難。

1.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍需完善。雖然脫貧攻堅時期新建了一大批基礎(chǔ)設(shè)施項目，但前仍存在一些短板，如澄江中心校至澄江衛(wèi)生院路段水溝破損、唇咀頭小組村主干道道路被雨水掏空等問題。

部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總篇四

為全面推進依法行政，持續(xù)推進簡政放權(quán)，規(guī)范權(quán)力運行，優(yōu)化公共服務(wù)，強化社會監(jiān)督，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。

區(qū)人民政府各工作部門及派出機構(gòu)、各行政執(zhí)法機構(gòu)和依法承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱行政職權(quán)行使機構(gòu)）權(quán)責(zé)清單的編制公布、動態(tài)調(diào)整、運行實施、績效考核、監(jiān)督檢查、行政監(jiān)察等適用本辦法。

權(quán)責(zé)清單管理應(yīng)當(dāng)堅持職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致、簡政放權(quán)、便民高效、公開透明的原則。

建立權(quán)責(zé)清單管理聯(lián)席會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、機構(gòu)編制部門主管、相關(guān)部門分工協(xié)作的權(quán)責(zé)清單管理機制。權(quán)責(zé)清單管理聯(lián)席會議由機構(gòu)編制部門、法制部門、行政審批管理部門、發(fā)展改革部門、財政部門組成。

機構(gòu)編制部門是推行權(quán)責(zé)清單制度的主管部門，負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)清單管理的綜合協(xié)調(diào)、動態(tài)調(diào)整及向社會公布等工作。

法制部門負(fù)責(zé)行政職權(quán)的合法性審核工作。

行政審批管理部門負(fù)責(zé)行政許可類職權(quán)的審核、管理和統(tǒng)一組織實施工作。

發(fā)展改革部門、財政部門按照職責(zé)分工承擔(dān)有關(guān)行政職權(quán)的合理性、必要性審核工作。

行政職權(quán)行使機構(gòu)負(fù)責(zé)提出本機構(gòu)權(quán)責(zé)清單及其調(diào)整的意見，具體實施本機構(gòu)權(quán)責(zé)清單。

績效考核管理部門負(fù)責(zé)對權(quán)責(zé)清單實施情況的績效考核工作。

政府督查機構(gòu)負(fù)責(zé)對權(quán)責(zé)清單建立、調(diào)整及實施情況進行督查。

權(quán)責(zé)清單由職權(quán)目錄和職權(quán)信息表組成。

職權(quán)目錄包括職責(zé)和行政職權(quán)。職責(zé)是指部門直接面對公民、法人和其他組織實施管理的有關(guān)職責(zé)，行政職權(quán)是指部門直接向公民、法人和其他組織行使的行政權(quán)力，包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認(rèn)、行政獎勵、行政裁決和其他類別。

職權(quán)信息表由行政職權(quán)名稱、編碼、類型、法定依據(jù)、實施機構(gòu)、管理權(quán)限、運行流程、責(zé)任事項、監(jiān)督方式、運行流程圖等要素組成。

行政職權(quán)行使機構(gòu)的行政職權(quán)設(shè)定依據(jù)一般為法律、法規(guī)、規(guī)章和國務(wù)院、國家部委、市人民政府文件（以下統(tǒng)稱法定依據(jù)），法律、法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。授權(quán)行使的行政職權(quán)列入被授權(quán)單位權(quán)責(zé)清單，委托行使的行政職權(quán)列入委托單位權(quán)責(zé)清單。

下列職權(quán)不列入權(quán)責(zé)清單：

（一）政策制定、規(guī)劃編制、標(biāo)準(zhǔn)制定、政策調(diào)研等抽象管理職權(quán)；

（二）人事任免等部門內(nèi)部管理職權(quán)；

（三）行政復(fù)議、加處罰款、申投訴處理等政府部門共性職權(quán)；

（四）其他不應(yīng)列入的事項。

權(quán)責(zé)清單實行動態(tài)調(diào)整。動態(tài)調(diào)整包括行政職權(quán)增加、取消、修改等情形。

有下列情形之一的，行政職權(quán)應(yīng)當(dāng)予以增加：

（一）根據(jù)法定依據(jù)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)增加的；

（二）承接上級政府下放行政職權(quán)的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)增加的情形。

有下列情形之一的，行政職權(quán)應(yīng)當(dāng)予以取消：

（一）根據(jù)法定依據(jù)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)取消的；

（二）國務(wù)院或市人民政府決定取消的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消的情形。

有下列情形之一的，行政職權(quán)應(yīng)當(dāng)予以修改：

（一）根據(jù)法定依據(jù)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)修改的；

（二）國務(wù)院或市人民政府決定修改的；

（三）機構(gòu)設(shè)置調(diào)整或部門職責(zé)修改的；

（四）其他應(yīng)當(dāng)修改的情形。

行政職權(quán)的增加、取消，由行政職權(quán)行使機構(gòu)在權(quán)責(zé)清單調(diào)整事由發(fā)生之日起

10。

10。

個工作日內(nèi)，向本級機構(gòu)編制部門提出調(diào)整意見。機構(gòu)編制部門會同有關(guān)部門審核后，由權(quán)責(zé)清單管理聯(lián)席會議審定。

權(quán)責(zé)清單應(yīng)當(dāng)調(diào)整而行政職權(quán)行使機構(gòu)未按要求提出調(diào)整意見的，機構(gòu)編制部門或權(quán)責(zé)清單管理聯(lián)席會議其他成員單位可以提出調(diào)整意見，按程序調(diào)整權(quán)責(zé)清單。

權(quán)責(zé)清單動態(tài)調(diào)整應(yīng)當(dāng)充分論證，依法依規(guī)進行。未經(jīng)批準(zhǔn)，行政職權(quán)行使機構(gòu)不得擅自調(diào)整本機構(gòu)權(quán)責(zé)清單。

行政職權(quán)行使機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)清單行使權(quán)力、承擔(dān)責(zé)任，規(guī)范行政職權(quán)運行。不得隨意擴大權(quán)力或者減少責(zé)任。

公民、法人或其他組織可以就行政職權(quán)及實施情況提出意見和建議，對行政職權(quán)行使機構(gòu)違反本辦法規(guī)定的行為，可以向機構(gòu)編制部門、行政職權(quán)行使機構(gòu)投訴或舉報。

機構(gòu)編制部門、行政職權(quán)行使機構(gòu)應(yīng)當(dāng)暢通信息公開渠道，通過公布投訴舉報電話、電子信箱等方式，收集整理公民、法人或其他組織的意見和建議，進行研究論證，吸收采納合理內(nèi)容。

機構(gòu)編制部門、行政審批管理部門、政府督查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門加強對行政職權(quán)行使機構(gòu)權(quán)責(zé)清單實施情況的監(jiān)督檢查?？冃Э己斯芾聿块T應(yīng)當(dāng)將權(quán)責(zé)清單實施情況納入行政職權(quán)行使機構(gòu)績效考核內(nèi)容。

行政職權(quán)行使機構(gòu)擅自增加行政職權(quán)，自行更改行政職權(quán)要素，變相實施已取消、下放或轉(zhuǎn)變管理方式的行政職權(quán)、不按規(guī)定時限提出權(quán)責(zé)清單調(diào)整意見的，機構(gòu)編制部門應(yīng)當(dāng)督促整改。對不按要求進行整改的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

違反本辦法規(guī)定，情節(jié)較輕的，由區(qū)機構(gòu)編制部門、政府督查機構(gòu)會同有關(guān)部門責(zé)令整改；情節(jié)嚴(yán)重的，由任免機關(guān)或行政監(jiān)察機關(guān)依紀(jì)依規(guī)進行調(diào)查處理。

鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處權(quán)責(zé)清單管理工作參照本辦法執(zhí)行。

本辦法自頒布之日起施行。

部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總篇五

2.【行政法規(guī)】《_招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》第六十三條第二款。1.立案責(zé)任：發(fā)現(xiàn)招標(biāo)人涉嫌規(guī)避招標(biāo)行為的，予以審查，決定是否立案。

2.調(diào)查責(zé)任：對立案的案件及時組織調(diào)查取證，與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，詢問或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄，允許當(dāng)事人辯解。

3.審查責(zé)任：對案件違法事實、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯等進行審查，提出處理意見。

4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達當(dāng)事人，告知其作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。符合聽證規(guī)定的，制作并送達《行政處罰聽證告知書》。

12.泄露監(jiān)督檢查中知悉的國家秘密和商業(yè)秘密，或者將監(jiān)督檢查中取得的資料用于與監(jiān)督檢查無關(guān)的事項；13.除以上追責(zé)情形外，其他違反法律法規(guī)規(guī)章的行為依法追究相應(yīng)責(zé)任。1-1.【法律】《_行政處罰法》第七十六條。1-2.【行政法規(guī)】《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十一條第（三）項。1-3.【行政法規(guī)】《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十一條第（四）項。1-4.【地方性法規(guī)】《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》第四十五條。1-5.【政府規(guī)章】《四川省行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究試行辦法》第七條。1-6.【政府規(guī)章】《四川省行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究試行辦法》第十一條。2.同1-2。3-1.同1-1。3-2.同1-2。3-3.同1-6。4-1.【行政法規(guī)】《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十八條。4-2.同1-4。

—2—權(quán)力清單責(zé)任清單序號權(quán)力分類事項名稱實施主體實施依據(jù)責(zé)任事項責(zé)任事項依據(jù)追責(zé)情形追責(zé)依據(jù)免責(zé)事項2行政處罰對法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目招標(biāo)人以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人的行政處罰縣發(fā)展改革局1.【法律】《_招標(biāo)投標(biāo)法》第五十一條。

—3—權(quán)力清單責(zé)任清單序號權(quán)力分類事項名稱實施主體實施依據(jù)責(zé)任事項責(zé)任事項依據(jù)追責(zé)情形追責(zé)依據(jù)免責(zé)事項3行政處罰對法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目的招標(biāo)人向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況的，或者泄露標(biāo)底的行政處罰縣發(fā)展改革局【法律】《_招標(biāo)投標(biāo)法》第五十二條。1.立案責(zé)任：發(fā)現(xiàn)法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目的招標(biāo)人涉嫌向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況的，或者泄露標(biāo)底違規(guī)行為的，予以審查，決定是否立案。2.調(diào)查責(zé)任：對立案的案件及時組織調(diào)查取證，與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，詢問或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄，允許當(dāng)事人辯解。3.審查責(zé)任：對案件違法事實、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯等進行審查，提出處理意見。4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達當(dāng)事人，告知其作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。符合聽證規(guī)定的，制作并送達《行政處罰聽證告知書》。5.決定責(zé)任：作出行政處罰決定，制作《行政處罰決定書》，并載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。6.送達責(zé)任：按照法律法規(guī)規(guī)定的方式和時限，將《行政處罰決定書》送達當(dāng)事人。7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定執(zhí)行。8.其他責(zé)任：法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的其他責(zé)任。1.【法律】《_行政處罰法》第五十四條。2.【法律】《_行政處罰法》第五十五條。3.【法律】《_行政處罰法》第五十七條。4.【法律】《_行政處罰法》第四十四條。5.【法律】《_行政處罰法》第五十九條、第六十條。6.【法律】《_行政處罰法》第六十一條。7.【法律】《_行政處罰法》第六十六條。因不履行或不正確履行行政職責(zé)，有下列情形的，行政機關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：1.執(zhí)法主體、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序不合法，執(zhí)法決定不合法或者明顯不適當(dāng)；2.不履行行政執(zhí)法職責(zé)；3.實施行政處罰沒有法定的依據(jù)的；4.執(zhí)法粗暴、野蠻，造成不良影響；5.違法實施檢查措施或者執(zhí)行措施；6.對當(dāng)事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的；7.行政機關(guān)使用或者損毀查封、扣押的財物；8.其他濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為；9.應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益、公共利益和社會秩序遭受損害的；10.對應(yīng)當(dāng)依法移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的案件不移交，以行政處罰代替刑事處罰；11.利用行政執(zhí)法職權(quán)牟取不正當(dāng)利益，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等行為；12.泄露監(jiān)督檢查中知悉的國家秘密和商業(yè)秘密，或者將監(jiān)督檢查中取得的資料用于與監(jiān)督檢查無關(guān)的事項；13.除以上追責(zé)情形外，其他違反法律法規(guī)規(guī)章的行為依法追究相應(yīng)責(zé)任。1-1.【法律】《_行政處罰法》第七十六條。1-2.【行政法規(guī)】《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十一條第（三）項。1-3.【行政法規(guī)】《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十一條第（四）項。1-4.【地方性法規(guī)】《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》第四十五條。1-5.【政府規(guī)章】《四川省行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究試行辦法》第七條。1-6.【政府規(guī)章】《四川省行政機關(guān)工作...

部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總篇六

2.【行政法規(guī)】《xxx招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》第六十三條第二款。1.立案責(zé)任：發(fā)現(xiàn)招標(biāo)人涉嫌規(guī)避招標(biāo)行為的，予以審查，決定是否立案。

2.調(diào)查責(zé)任：對立案的案件及時組織調(diào)查取證，與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，詢問或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄，允許當(dāng)事人辯解。

3.審查責(zé)任：對案件違法事實、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯等進行審查，提出處理意見。

4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達當(dāng)事人，告知其作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。符合聽證規(guī)定的，制作并送達《行政處罰聽證告知書》。

12.泄露監(jiān)督檢查中知悉的國家秘密和商業(yè)秘密，或者將監(jiān)督檢查中取得的資料用于與監(jiān)督檢查無關(guān)的事項；13.除以上追責(zé)情形外，其他違反法律法規(guī)規(guī)章的行為依法追究相應(yīng)責(zé)任。1-1.【法律】《xxx行政處罰法》第七十六條。1-2.【行政法規(guī)】《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十一條第（三）項。1-3.【行政法規(guī)】《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十一條第（四）項。1-4.【地方性法規(guī)】《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》第四十五條。1-5.【政府規(guī)章】《四川省行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究試行辦法》第七條。1-6.【政府規(guī)章】《四川省行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究試行辦法》第十一條。2.同1-2。3-1.同1-1。3-2.同1-2。3-3.同1-6。4-1.【行政法規(guī)】《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十八條。4-2.同1-4。

—2—權(quán)力清單責(zé)任清單序號權(quán)力分類事項名稱實施主體實施依據(jù)責(zé)任事項責(zé)任事項依據(jù)追責(zé)情形追責(zé)依據(jù)免責(zé)事項2行政處罰對法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目招標(biāo)人以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人的行政處罰縣發(fā)展改革局1.【法律】《xxx招標(biāo)投標(biāo)法》第五十一條。

—3—權(quán)力清單責(zé)任清單序號權(quán)力分類事項名稱實施主體實施依據(jù)責(zé)任事項責(zé)任事項依據(jù)追責(zé)情形追責(zé)依據(jù)免責(zé)事項3行政處罰對法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目的招標(biāo)人向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況的，或者泄露標(biāo)底的行政處罰縣發(fā)展改革局【法律】《xxx招標(biāo)投標(biāo)法》第五十二條。1.立案責(zé)任：發(fā)現(xiàn)法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目的招標(biāo)人涉嫌向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況的，或者泄露標(biāo)底違規(guī)行為的，予以審查，決定是否立案。2.調(diào)查責(zé)任：對立案的案件及時組織調(diào)查取證，與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，詢問或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄，允許當(dāng)事人辯解。3.審查責(zé)任：對案件違法事實、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯等進行審查，提出處理意見。4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達當(dāng)事人，告知其作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。符合聽證規(guī)定的，制作并送達《行政處罰聽證告知書》。5.決定責(zé)任：作出行政處罰決定，制作《行政處罰決定書》，并載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。6.送達責(zé)任：按照法律法規(guī)規(guī)定的方式和時限，將《行政處罰決定書》送達當(dāng)事人。7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定執(zhí)行。8.其他責(zé)任：法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的其他責(zé)任。1.【法律】《xxx行政處罰法》第五十四條。2.【法律】《xxx行政處罰法》第五十五條。3.【法律】《xxx行政處罰法》第五十七條。4.【法律】《xxx行政處罰法》第四十四條。5.【法律】《xxx行政處罰法》第五十九條、第六十條。6.【法律】《xxx行政處罰法》第六十一條。7.【法律】《xxx行政處罰法》第六十六條。因不履行或不正確履行行政職責(zé)，有下列情形的，行政機關(guān)及相關(guān)工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：1.執(zhí)法主體、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序不合法，執(zhí)法決定不合法或者明顯不適當(dāng)；2.不履行行政執(zhí)法職責(zé)；3.實施行政處罰沒有法定的依據(jù)的；4.執(zhí)法粗暴、野蠻，造成不良影響；5.違法實施檢查措施或者執(zhí)行措施；6.對當(dāng)事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的；7.行政機關(guān)使用或者損毀查封、扣押的財物；8.其他濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為；9.應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰，致使公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益、公共利益和社會秩序遭受損害的；10.對應(yīng)當(dāng)依法移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的案件不移交，以行政處罰代替刑事處罰；11.利用行政執(zhí)法職權(quán)牟取不正當(dāng)利益，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等行為；12.泄露監(jiān)督檢查中知悉的國家秘密和商業(yè)秘密，或者將監(jiān)督檢查中取得的資料用于與監(jiān)督檢查無關(guān)的事項；13.除以上追責(zé)情形外，其他違反法律法規(guī)規(guī)章的行為依法追究相應(yīng)責(zé)任。1-1.【法律】《xxx行政處罰法》第七十六條。1-2.【行政法規(guī)】《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十一條第（三）項。1-3.【行政法規(guī)】《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十一條第（四）項。1-4.【地方性法規(guī)】《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》第四十五條。1-5.【政府規(guī)章】《四川省行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究試行辦法》第七條。1-6.【政府規(guī)章】《四川省行政機關(guān)工作...

部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總篇七

本周，將迎來“一問責(zé)八清理”和基層“微腐敗”兩個專項工作最后一個階段。如何發(fā)揮兩個專項行動的治本作用，針對清理中發(fā)現(xiàn)的各類問題，深化改革，以制度的形式鞏固專項行動成果，堅持執(zhí)行制度沒有例外、違反制度嚴(yán)懲不貸，確?；顒尤〉脤嵭АＮ艺J(rèn)為，應(yīng)該做好以下幾個方面的工作：

一是認(rèn)真梳理問題，按照實際目標(biāo)制定詳細(xì)制度。要對已有制度進行全面梳理，對于經(jīng)實踐證明行之有效的制度，予以重申，抓好落實；對于與新形勢新任務(wù)新要求不相適應(yīng)的制度，予以廢止；對于制度缺位的，抓緊時間研究制定新制度。各牽頭單位還要注重與上級對口部門和下級對口部門的銜接，做到上下對接、無縫對接。

二是提前進行預(yù)判，著眼長遠(yuǎn)目標(biāo)做好制度防范。各單位要把“管用”作為建章立制的核心要求，制定的制度既要有宏觀構(gòu)架，又要有操作細(xì)則；既要有政策依據(jù)，也要有法律依據(jù)；既要立足當(dāng)下，更要著眼長遠(yuǎn)。對于在發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的新情況、新問題做到提前預(yù)判，做好制度防范，堅決防止為建而建、流于形式。

三是強化制度執(zhí)行，仔細(xì)分析研究制定解決措施。各地各單位所制定的規(guī)章制度不僅要可執(zhí)行、可操作，還要可監(jiān)督、可檢查、可追究、可問責(zé)，強化制度執(zhí)行，劃出“紅線”，標(biāo)出“雷區(qū)”，架起“高壓線”，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要有制度建設(shè)計劃，制定的每項制度都要深入研究討論,廣泛征求有關(guān)意見，堅決杜絕重數(shù)量輕質(zhì)量甚至搞制度作秀的問題。

只有狠抓建章立制，不松懈、不減檔，全面梳理完善已有相關(guān)制度，重點做好制度的清理和立改廢工作，堵塞漏洞、防患未然，用制度鞏固清理成果，形成一批常態(tài)化、長效化的機制和制度，防止已見成效的治理出現(xiàn)回潮、反彈。使制度的“籠子”越扎越緊、越扎越密，為人們依紀(jì)依規(guī)行事，提供制度保障，確保工作人員嚴(yán)格按“冊子”履行自己的職責(zé)。

姜建華2017年11月24日。

部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總篇八

第7頁共39頁5行政處罰對法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目的招標(biāo)人向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況的，或者泄露標(biāo)底的行政處罰《_招標(biāo)投標(biāo)法》第五十二條法規(guī)處1.立案責(zé)任：發(fā)現(xiàn)法律法規(guī)未明確規(guī)定行政監(jiān)督部門的工程建設(shè)項目的招標(biāo)人涉嫌向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競爭的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況的，或者泄露標(biāo)底違規(guī)行為的，予以審查，決定是否立案。2.調(diào)查責(zé)任：對立案的案件及時組織調(diào)查取證，與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。執(zhí)法人員不得少于兩人，詢問或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄，允許當(dāng)事人辯解。3.審查責(zé)任：對案件違法事實、證據(jù)、調(diào)查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當(dāng)事人陳述和申辯等進行審查，提出處理意見。4.告知責(zé)任：作出行政處罰決定前，應(yīng)制作《行政處罰告知書》送達當(dāng)事人，告知其作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。符合聽證規(guī)定的，制作并送達《行政處罰聽證告知書》。5.決定責(zé)任：作出行政處罰決定，制作《行政處罰決定書》，并載明行政處罰告知、當(dāng)事人陳述申辯或者聽證情況等內(nèi)容。6.送達責(zé)任：按照法律法規(guī)規(guī)定的方式和時限，將《行政處罰決定書》送達當(dāng)事人。7.執(zhí)行責(zé)任：依照生效的行政處罰決定執(zhí)行。8.其他責(zé)任：法律法規(guī)規(guī)章文件規(guī)定應(yīng)履行的其他責(zé)任1.《_行政處罰法》第七十六條、第七十七條、第七十九條、第八十條、第八十一條、第八十二條、第八十三條2.《_招標(biāo)投標(biāo)法》第六十三條3.《_招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》第七十九條4.《四川省國家投資工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)條例》第四十九條追責(zé)情形：《_行政處罰法》第七十六條、第七十七條、第七十九條、第八十條、第八十一條、第八十二條、第八十三條，《_招標(biāo)投標(biāo)法》第六十三條，《_招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》第七十九條以及其他依法應(yīng)當(dāng)追究的情形。免責(zé)情形：《_公職人員政務(wù)處分法》第十二條以及其他依法應(yīng)當(dāng)免責(zé)的情...

部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總篇九

區(qū)政府各部門、有關(guān)事業(yè)單位：

“單”用權(quán)，按“圖”行權(quán)，杜絕隨意新設(shè)、私設(shè)、暗設(shè)職權(quán)，防止權(quán)力運行不透明、服務(wù)對象不滿意等問題發(fā)生，現(xiàn)就權(quán)力清單落實和加強后續(xù)監(jiān)管工作提出如下意見：

各有關(guān)部門要按照。

“程序嚴(yán)密、制約有效”的原則，研究制定權(quán)力運行制約措施，建立健全權(quán)力運行監(jiān)督機制，明確權(quán)力運行各環(huán)節(jié)的責(zé)任人及主要責(zé)任，對權(quán)力運行進行全程、實時監(jiān)控，強化重要環(huán)節(jié)監(jiān)督管理。通過設(shè)立監(jiān)督電話、舉報信箱等方式廣泛收集社會各界的意見，接受社會的監(jiān)督。

各有關(guān)部門要完善問責(zé)程序，公開問責(zé)過程，明確問責(zé)主體和對象，將。

“權(quán)”與“責(zé)”有機統(tǒng)一。健全權(quán)力行使過程中的違法、違規(guī)責(zé)任的追究制度，強化對行政不作為、亂作為的問責(zé)。加強機關(guān)問責(zé)制度建設(shè)，營造有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)要監(jiān)督、違法必追究、侵權(quán)要賠償?shù)臐夂穹諊?/p>

權(quán)力清單一經(jīng)公布就具有剛性約束力，行政部門不得擅自增加項目。但是，隨著國務(wù)院、省政府、市政府行政審批項目的取消、下放、承接，或因法律法規(guī)修改需要調(diào)整職權(quán)事項、機構(gòu)改革后部門撤并需要調(diào)整職權(quán)行使主體、管理任務(wù)變化需要調(diào)整職權(quán)運行流程等情況，也要根據(jù)實際，定期修改完善、審核公布清單，確保權(quán)力清單科學(xué)有效、與時俱進。

“單”用權(quán)、不按“圖”行權(quán)的部門進行問責(zé)并及時糾正，確保權(quán)力牢牢關(guān)進制度的“籠子”。

權(quán)力清單，是行政機關(guān)的一種業(yè)務(wù)手冊或相對人的辦事指南，是。

“政府部門權(quán)力和責(zé)任”的縮寫。建立權(quán)力清單制度，體現(xiàn)了依法行政的基本要求，但不能簡單將按清單行權(quán)、履職與依法行政等同起來，要將全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴(yán)治黨等有機融合發(fā)展。推行政府部門權(quán)力清單同時，探索推行其他部門權(quán)力清單。

要堅持。

“全面清權(quán)、大力減權(quán)、科學(xué)確權(quán)、公開曬權(quán)、強化制權(quán)”推行權(quán)力清單制度的工作思路，避免“權(quán)力清單”的公布成為一次“空口號”。對于“邊增邊減”、“明放暗不放”和“鉆空子，找借口”的部門，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。鼓勵群眾、企業(yè)投訴舉報，真正做到“門不難進，事不難辦”，讓權(quán)力在陽光下運行。

2015。

年

11。

月

20。

日

部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總篇十

為全面推進依法行政，持續(xù)推進簡政放權(quán)，規(guī)范權(quán)力運行，優(yōu)化公共服務(wù)，強化社會監(jiān)督，根據(jù)《天津市政府工作部門權(quán)責(zé)清單動態(tài)管理辦法》，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。

區(qū)人民政府各工作部門和單位、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處（以下統(tǒng)稱行政職權(quán)行使機構(gòu)）權(quán)責(zé)清單的編制公布、動態(tài)調(diào)整、運行實施、績效考核、監(jiān)督檢查、行政監(jiān)察等適用本辦法。

權(quán)責(zé)清單管理應(yīng)當(dāng)堅持職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致、簡政放權(quán)、便民高效、公開透明的原則。

建立權(quán)責(zé)清單管理聯(lián)席會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、機構(gòu)編制部門主管、相關(guān)部門分工協(xié)作的權(quán)責(zé)清單管理機制。權(quán)責(zé)清單管理聯(lián)席會議由區(qū)機構(gòu)編制部門、法制部門、行政審批部門、發(fā)展改革部門、財政部門組成。

機構(gòu)編制部門是推行權(quán)責(zé)清單制度的主管部門，負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)清單管理的綜合協(xié)調(diào)、動態(tài)調(diào)整及向社會公布等工作。

法制部門負(fù)責(zé)行政職權(quán)的合法性審核工作。

行政審批部門負(fù)責(zé)行政許可類職權(quán)的審核、管理和統(tǒng)一組織實施工作。

發(fā)展改革部門、財政部門按照職責(zé)分工承擔(dān)有關(guān)行政職權(quán)的合理性、必要性審核工作。

行政職權(quán)行使機構(gòu)負(fù)責(zé)提出本機構(gòu)權(quán)責(zé)清單及其調(diào)整的意見，具體實施本機構(gòu)權(quán)責(zé)清單。

區(qū)績效考核管理部門負(fù)責(zé)對權(quán)責(zé)清單實施情況的績效考核工作。

區(qū)人民政府督查機構(gòu)負(fù)責(zé)對權(quán)責(zé)清單建立、調(diào)整及實施情況進行督查。

權(quán)責(zé)清單由職權(quán)目錄和職權(quán)信息表組成。

職權(quán)目錄包括職責(zé)和行政職權(quán)。職責(zé)是指部門直接面對公民、法人和其他組織實施管理的有關(guān)職責(zé)，行政職權(quán)是指部門直接向公民、法人和其他組織行使的行政權(quán)力，包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認(rèn)、行政獎勵、行政裁決和其他類別。

職權(quán)信息表由行政職權(quán)名稱、編碼、類型、法定依據(jù)、實施機構(gòu)、管理權(quán)限、運行流程、責(zé)任事項、監(jiān)督方式、運行流程圖等要素組成。

行政職權(quán)行使機構(gòu)的行政職權(quán)設(shè)定依據(jù)一般為法律、法規(guī)、規(guī)章和國務(wù)院、國家部委、市人民政府文件（以下統(tǒng)稱法定依據(jù)），法律、法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。授權(quán)行使的行政職權(quán)列入被授權(quán)單位權(quán)責(zé)清單，委托行使的行政職權(quán)列入委托單位權(quán)責(zé)清單。

下列職權(quán)不列入權(quán)責(zé)清單：

（一）政策制定、規(guī)劃編制、標(biāo)準(zhǔn)制定、政策調(diào)研等抽象管理職權(quán)；

（二）人事任免等部門內(nèi)部管理職權(quán)；

（三）行政復(fù)議、加處罰款、申投訴處理等政府部門共性職權(quán)；

（四）其他不應(yīng)列入的事項。

權(quán)責(zé)清單實行動態(tài)調(diào)整。動態(tài)調(diào)整包括行政職權(quán)增加、取消、修改等情形。

有下列情形之一的，行政職權(quán)應(yīng)當(dāng)予以增加：

（一）根據(jù)法定依據(jù)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)增加的；

（二）承接上級政府下放行政職權(quán)的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)增加的情形。

有下列情形之一的，行政職權(quán)應(yīng)當(dāng)予以取消：

（一）根據(jù)法定依據(jù)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)取消的；

（二）國務(wù)院或市人民政府決定取消的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消的情形。

有下列情形之一的，行政職權(quán)應(yīng)當(dāng)予以修改：

（一）根據(jù)法定依據(jù)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)修改的；

（二）國務(wù)院或市人民政府決定修改的；

（三）機構(gòu)設(shè)置調(diào)整或部門職責(zé)修改的；

（四）其他應(yīng)當(dāng)修改的情形。

行政職權(quán)的增加、取消，由行政職權(quán)行使機構(gòu)在權(quán)責(zé)清單調(diào)整事由發(fā)生之日起。

10。

個工作日內(nèi)，向區(qū)機構(gòu)編制部門提出調(diào)整意見，區(qū)機構(gòu)編制部門會同有關(guān)部門審核，并經(jīng)權(quán)責(zé)清單管理聯(lián)席會議審議后，報請區(qū)人民政府審定。

10。

個工作日內(nèi)，向區(qū)機構(gòu)編制部門提出調(diào)整意見。區(qū)機構(gòu)編制部門會同有關(guān)部門審核后，由權(quán)責(zé)清單管理聯(lián)席會議審定。

權(quán)責(zé)清單應(yīng)當(dāng)調(diào)整而行政職權(quán)行使機構(gòu)未按要求提出調(diào)整意見的，區(qū)機構(gòu)編制部門或權(quán)責(zé)清單管理聯(lián)席會議其他成員單位可以提出調(diào)整意見，按程序調(diào)整權(quán)責(zé)清單。

權(quán)責(zé)清單動態(tài)調(diào)整應(yīng)當(dāng)充分論證，依法依規(guī)進行。未經(jīng)批準(zhǔn)，行政職權(quán)行使機構(gòu)不得擅自調(diào)整本機構(gòu)權(quán)責(zé)清單。

行政職權(quán)行使機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)清單行使權(quán)力、承擔(dān)責(zé)任，規(guī)范行政職權(quán)運行。不得隨意擴大權(quán)力或者減少責(zé)任。

公民、法人或其他組織可以就行政職權(quán)及實施情況提出意見和建議，對行政職權(quán)行使機構(gòu)違反本辦法規(guī)定的行為，可以向區(qū)機構(gòu)編制部門、行政職權(quán)行使機構(gòu)投訴或舉報。

區(qū)機構(gòu)編制部門、行政職權(quán)行使機構(gòu)應(yīng)當(dāng)暢通信息公開渠道，通過公布投訴舉報電話、電子信箱等方式，收集整理公民、法人或其他組織的意見和建議，進行研究論證，吸收采納合理內(nèi)容。

區(qū)機構(gòu)編制部門、行政審批部門、政府督查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門加強對行政職權(quán)行使機構(gòu)權(quán)責(zé)清單實施情況的監(jiān)督檢查?？冃Э己斯芾聿块T應(yīng)當(dāng)將權(quán)責(zé)清單實施情況納入行政職權(quán)行使機構(gòu)績效考核內(nèi)容。

行政職權(quán)行使機構(gòu)擅自增加行政職權(quán)，自行更改行政職權(quán)要素，變相實施已取消、下放或轉(zhuǎn)變管理方式的行政職權(quán)、不按規(guī)定時限提出權(quán)責(zé)清單調(diào)整意見的，區(qū)機構(gòu)編制部門應(yīng)當(dāng)督促整改。對不按要求進行整改的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

違反本辦法規(guī)定，情節(jié)較輕的，由區(qū)機構(gòu)編制部門、政府督查機構(gòu)會同有關(guān)部門責(zé)令整改；情節(jié)嚴(yán)重的，由任免機關(guān)或行政監(jiān)察機關(guān)依紀(jì)依規(guī)進行調(diào)查處理。

本辦法自。

2016。

年

6

月

28。

日起施行。

部門權(quán)責(zé)清單及范文匯總匯總篇十一

31。

號）精神，制定本方案。

將縣政府工作部門行使的各項行政職權(quán)及其依據(jù)、行使主體、運行流程、對應(yīng)責(zé)任等，以清單形式向社會公布，接受社會監(jiān)督通過建立權(quán)責(zé)清單制度，進一步明確縣政府工作部門職責(zé)權(quán)限，切實轉(zhuǎn)變政府職能，加快形成邊界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運轉(zhuǎn)高效、依法保障的政府職能體系和科學(xué)有效的權(quán)力監(jiān)督制約協(xié)調(diào)機制，全面推進依法行政

縣政府工作部門，依法承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。

堅持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，有法定依據(jù)的權(quán)責(zé)事項必須嚴(yán)格依法履職，沒有法定依據(jù)的要予以清理調(diào)整。堅持權(quán)責(zé)并重、全面清理，按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)一致的原則，同步清理縣政府工作部門的責(zé)任事項。堅持轉(zhuǎn)變職能、厘清關(guān)系，重點處理好政府與市場、政府與社會、政府與事業(yè)單位、上下級政府之間、政府工作部門之間的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。堅持公開透明、規(guī)范高效，優(yōu)化辦事流程，推行辦事工作日制度，大力推行行政事務(wù)網(wǎng)上辦理，提高政府服務(wù)水平和行政效能。

1.

梳理權(quán)責(zé)事項。各部門要認(rèn)真對照法律、法規(guī)、規(guī)章和“三定”規(guī)定等，對行使的面向公民、法人和其他組織的行政權(quán)力及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任事項，縣政府工作部門之間具有行政管理性質(zhì)的權(quán)責(zé)事項（文秘、會務(wù)、保密、人事黨務(wù)、財務(wù)、外事、政府法制監(jiān)督等部門內(nèi)部管理職責(zé)除外），進行全面徹底梳理。

2.

形成權(quán)責(zé)目錄。參照省、市分類標(biāo)準(zhǔn)，對梳理出的職權(quán)事項按行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認(rèn)、行政獎勵、行政裁決、其他等類別進行分類，逐項列明職權(quán)名稱、職權(quán)依據(jù)、行使主體等內(nèi)容，匯總形成部門行政權(quán)責(zé)目錄。

1.

取消于法無據(jù)和不合時宜的職權(quán)。對沒有法定依據(jù)或法定依據(jù)已經(jīng)廢止的事項，部門自行設(shè)定的減損公民、法人和其他組織權(quán)益或增加其義務(wù)的事項，以及省、市、縣已取消，但各部門仍在實施的同類事項，應(yīng)予以取消。對雖有法定依據(jù)但不符合全面深化改革要求和經(jīng)濟社會發(fā)展需要的，法定依據(jù)相互沖突矛盾的，調(diào)整對象消失的行政職權(quán)，要提出取消或調(diào)整的建議。

2.

理順縱向權(quán)責(zé)關(guān)系。對上級下放的事項，要加強聯(lián)系，做好承接。對國務(wù)院、省、市下放的事項，各部門不得層層下放。法律法規(guī)規(guī)定的縣級的權(quán)責(zé)，未經(jīng)法定程序授權(quán)，不得下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

3.

理順橫向權(quán)責(zé)關(guān)系。按照一件事由一個部門負(fù)責(zé)的原則，最大限度整合分散在不同部門的相同或相似職權(quán)，厘清部門之間權(quán)責(zé)關(guān)系。建立健全部門間分工配合機制，確需多個部門負(fù)責(zé)的，要明確牽頭部門，分清主次責(zé)任。對存在權(quán)責(zé)不清、交叉扯皮、管理分散等問題的職權(quán)，梳理分類，逐項說明存在的主要矛盾、原因，涉及部門及對策建議，依法逐項調(diào)整理順。

1.

依法依規(guī)審核。對各部門清理后擬保留的權(quán)責(zé)事項和擬調(diào)整的職權(quán)目錄，按照嚴(yán)密的工作程序和統(tǒng)一的審核標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項進行合法性、合理性和必要性審查。

2.

明確職權(quán)對應(yīng)的責(zé)任事項。按照權(quán)責(zé)并重的要求，逐一梳理與行政職權(quán)相對應(yīng)的責(zé)任事項，列明行使主體在職權(quán)運行各環(huán)節(jié)應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù)，明確監(jiān)督部門及聯(lián)系方式。

3.

制定職權(quán)運行流程圖。對保留的行政許可類職權(quán)，各部門要按照《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于開展行政審批標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》的要求，繪制權(quán)力運行流程圖，明確每個環(huán)節(jié)的承辦機構(gòu)、辦理要求、辦理時限等，通過辦事指南予以公布。以行政處罰、行政強制等職權(quán)為重點，逐步繪制和公開其他行政職權(quán)的運行流程圖。

4.

編制權(quán)責(zé)事項編碼。經(jīng)過審核確認(rèn)的職權(quán)要按照全省統(tǒng)一的編碼規(guī)則賦碼，每項職權(quán)對應(yīng)唯一編碼。編碼是權(quán)責(zé)事項的身份證號碼，未經(jīng)賦碼的事項不得列入權(quán)責(zé)清單，不得發(fā)布和實施。

5.

公布權(quán)責(zé)清單和職權(quán)調(diào)整目錄。對各部門經(jīng)過確認(rèn)保留的權(quán)責(zé)清單，除保密事項外，將權(quán)責(zé)事項名稱、類型、編碼、依據(jù)、行使主體、責(zé)任事項、監(jiān)督方式等，予以公布，并通過政府網(wǎng)站、網(wǎng)上辦事大廳、辦事窗口等載體定期向社會公布，同時向社會公布各部門職權(quán)調(diào)整目錄。

1.

嚴(yán)格按權(quán)責(zé)清單履職盡責(zé)。創(chuàng)新管理理念和方式，優(yōu)化辦事流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，明確辦理時限，主動接受公民、法人和其他社會組織監(jiān)督。

2.

開展權(quán)責(zé)清單實施情況評估。權(quán)責(zé)清單公布后，縣政府組織相關(guān)部門開展權(quán)責(zé)清單實施情況自評，提出調(diào)整完善的建議和計劃，報送評估報告，同時每年抽取一定比例的工作部門進行重點評估。

3.

推進行政職權(quán)網(wǎng)上運行。按照應(yīng)進必進、能進都進的原則，大力推動直接面向公民、法人和其他組織的職權(quán)進駐網(wǎng)上辦事大廳，逐步實現(xiàn)過程、結(jié)果等全流程網(wǎng)上公開運行，并做好電子監(jiān)察系統(tǒng)的對接。

4.

加強事中事后監(jiān)管。建立健全行業(yè)監(jiān)管、屬地監(jiān)管、綜合監(jiān)管相協(xié)調(diào)的監(jiān)管機制，強化政府執(zhí)行職責(zé)，加大對市場和社會主體遵守法律、執(zhí)行強制性標(biāo)準(zhǔn)、誠信經(jīng)營的監(jiān)督檢查力度，推動監(jiān)管方式由注重主體資格監(jiān)管向注重產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營行為監(jiān)管轉(zhuǎn)變。

5.

建立權(quán)責(zé)清單動態(tài)管理機制。各部門要根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章立改廢釋、審批制度改革、機構(gòu)和職能調(diào)整、管理任務(wù)變化等情況，及時調(diào)整權(quán)責(zé)清單，經(jīng)審核批準(zhǔn)后向社會公開。需修訂部門“三定”規(guī)定的要及時修改完善。

各部門要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)清單行使職權(quán)，切實維護權(quán)責(zé)清單的嚴(yán)肅性、規(guī)范性和權(quán)威性。利用信息化手段建立有效的職權(quán)運行監(jiān)督機制，對依法應(yīng)當(dāng)納入而未納入權(quán)責(zé)清單、應(yīng)當(dāng)履行而不履行、不按權(quán)責(zé)清單履行職權(quán)等行為，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

制定我縣推行縣政府工作部門權(quán)責(zé)清單制度實施方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定建立溝通協(xié)作機制，明確部門責(zé)任，細(xì)化任務(wù)分工，明確時間節(jié)點召開動員培訓(xùn)會議，開展培訓(xùn)指導(dǎo)，組建審核工作小組

按照誰行使，誰負(fù)責(zé)的原則，由部門梳理職權(quán)事項并提出保留、調(diào)整意見，形成本部門權(quán)責(zé)目錄。

審核工作可采取部門上報、一審反饋，部門再報、二審反饋，部門三報、進行三審的步驟開展形式審查和實質(zhì)審查。通過座談會、問卷調(diào)查、網(wǎng)上公開征求意見等形式，廣泛聽取各部門、基層代表、企業(yè)代表、社會公眾等的意見，必要時組織召開專家論證會。

在審核論證的基礎(chǔ)上，形成權(quán)責(zé)清單和職權(quán)調(diào)整目錄，按程序報縣委、縣政府審核批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后的權(quán)責(zé)清單統(tǒng)一編碼，并在相關(guān)載體上公布，接受社會和監(jiān)督部門監(jiān)督。

對縣級政府部門推行權(quán)責(zé)清單制度情況進行總結(jié)，形成全縣推行權(quán)責(zé)清單制度情況報告，于

2016。

年

1

月

31。

日前報市編辦。

各部門要高度重視推行權(quán)責(zé)清單制度工作，把這項工作列入重要議事日程，主要負(fù)責(zé)同志親自抓落實縣編辦要加強指導(dǎo)和督促檢查，重要事項及時向縣委、縣政府報告

機構(gòu)編制部門要牽頭做好組織實施，政府法制部門要負(fù)責(zé)做好合法性審核，逐項提出審查意見，縣政府工作部門、政務(wù)（行政）服務(wù)機構(gòu)要全面參與，配合做好制定職權(quán)運行流程圖、網(wǎng)上運行等工作。

1.

縣編辦：具體負(fù)責(zé)對各部門的行政審批事項、行政服務(wù)事項和權(quán)限進行全面審核，并根據(jù)上級行政審批事項的調(diào)整情況，提出調(diào)整意見和建議；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和落實政府相關(guān)部門行政審批事項的調(diào)整；負(fù)責(zé)各部門行政審批職責(zé)歸并工作的指導(dǎo)和督促；其他涉及編辦職責(zé)的工作。

2.

縣司法局（法制局）：具體負(fù)責(zé)對行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認(rèn)、行政獎勵、行政裁決、其他管理事項項目表述、設(shè)立依據(jù)、實施程序等情況進行全面清理、審核；其他涉及司法局（法制局）職責(zé)的工作。

3.

縣社會綜合服務(wù)中心：具體負(fù)責(zé)網(wǎng)上并聯(lián)審批等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)對各部門梳理職權(quán)目錄網(wǎng)上辦理流程的優(yōu)化和規(guī)范；其他涉及社會綜合服務(wù)中心的工作。

縣政府將推行權(quán)責(zé)清單制度情況納入重大督查事項，相關(guān)部門要采取聯(lián)合檢查、第三方評估、重點抽查等方式開展督查，對瞞報、漏報、拖報職權(quán)事項，不按要求梳理權(quán)責(zé)清單、不按公布的權(quán)責(zé)清單履職等情況予以通報和問責(zé)，堅決防止搞形式、走過場

采取多種形式，廣泛宣傳推行權(quán)責(zé)清單制度的重要意義，拓寬公眾參與渠道，主動接受社會監(jiān)督，切實保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高權(quán)責(zé)清單和職權(quán)運行的透明度，營造依法行政的良好氛圍。