2023年機關黨委工作總結(通用15篇)

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機關黨委工作總結篇一

依照縣紀委進一步深刻跟完美領導干部述廉評廉工作請求，縣局在縣紀檢委的正確引導下，全局團結一致，集思廣益，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉明高效機關形象，在用人軌制、政務公然、財務治理及學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)視條例》、《黨政領導干部提拔任用工作條例》等核心、省、市、縣紀檢局部有關劃定方面，當真落實，英勇實際，使全局黨風、政風、行風、局風一直得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。

目前，全局高低風氣正、干勁足、精力好、面貌新。

一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度一年來，局黨委政府始終按照黨的“xx大”和中紀委有關會議精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變風格，進步效力為重點，求真求實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員干部本身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。

為認真貫徹落實中心紀委三次全會對于領導干部嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據(jù)局黨委工作安排，決策在全局黨員干部中，以副股級以上干部為重點，深入開展按照“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教誨活動。局黨委高度重視，充分發(fā)揮黨風廉政“大宣教”格局作用。

利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風講演比賽、領導收受禮金清糾、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境測評、經(jīng)濟審計、講黨課等，經(jīng)常性地開展反腐倡廉運動，進行黨風黨紀教育，使寬大干部從思維上廉潔守法，從舉動上防微杜漸。要聯(lián)合主題教導，制度了十多少項廉政制度和監(jiān)管辦法，如重大問題群體探討決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和干部評議制度，在此基礎上，又樹立了黨委民主議事、崗位責任、現(xiàn)場辦公、非生產(chǎn)性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監(jiān)管措施也逐漸到位。

二、認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規(guī)定，開展“陽光工程”工作一年來，局黨委認真貫徹實行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規(guī)定，踴躍履行“陽光工程”，始終提高領導班子凝聚力和組織，從而促進了各項工作的全面發(fā)展。重點抓了以下三項工作：

一是尺度政務公開，完善黨務公開。年初，在全體系政務公開和黨務公開的基礎上，對波及全局的工程建設、盤算生育、建房審批、扶貧救濟、征兵工作詳細內(nèi)容以及各項規(guī)費收繳情況，全部向全局廣大職工進行及時頒布，自覺主動接受民眾監(jiān)督。其次是對機關干部的辦公電話費、公車油修用度、會議招待等費用按時在局內(nèi)部公開欄內(nèi)公布，接受機關干部的彼此監(jiān)督。再次是實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情形、黨費收繳情況、黨員發(fā)展情況、干部任免情況等黨建工作內(nèi)容向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評估。

二是對系統(tǒng)財會人員履行輪換制，健全內(nèi)部審計制度。今年以來，全系統(tǒng)各單位財會人員進行定期輪崗對調(diào)。

三是嚴格基建工程治理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以為組長，紀委、副為成員的局基建工程管理領導小組，同時建破工程招投標監(jiān)督審查小組。規(guī)定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工教訓收后必需經(jīng)審計部分進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。四是民主科學選拔作用人才。

在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既保持集體領導、民主集中制的準則，又控制個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的見解，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親氣象。

同時，各類先進的評比、名譽的授予堅持提交黨委議事會群體探討決議。一年來，局領導班子成員認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴厲按照“兩條例”的要求，標準黨政干部自身的行動。牢固建立宗旨觀點和廉潔自律意識，自發(fā)遵照各項規(guī)章制度，堅慎重大事項按期報告制度，認真執(zhí)行上級規(guī)定，逢年過節(jié)不接收下屬單位贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，處置2名違紀黨員。

三、認真堅持民主集中制準則一年來，局黨委始終嚴格履行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規(guī)則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內(nèi)組織生涯，施展黨內(nèi)民主，推進領導措施和公平化和領導決策的迷信化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的一支筆審批制度。其中日常經(jīng)費的支出必須在合乎局財務制度的前提下，由審批，經(jīng)費運用從不搞重要領導個人說了算。

在重大事項決定上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決議，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。四、認真實施黨風廉政建設責任制一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全局的主要議事日程，根據(jù)局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，增強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：

一是組織領導到位。根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，及時建破了以局黨委、為組長，局紀委組長、黨委副為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研討黨風廉政建設現(xiàn)狀，專題剖析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全局全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。

二是分工落實到位。依據(jù)責任制分工，清楚局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基本上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對詳細的黨風廉政建設工作，專門落實了詳細主管人、加入人，做到分工明白，責任落實，為切實抓好義務制的落實奠定組織保障。

三是考核監(jiān)督到位。一年來，全局高下始終把黨風廉政建設與全局的重點名目建設和其余各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全局機關干部考核措施》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關干部考核相結合，與述職評議掛鉤。

其次是認真開好民主生活會，懇求每個班子成員對比黨風廉政建設任務制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改方法，并且在班子內(nèi)部堅持發(fā)展批駁跟自我批評，幫助矯正存在問題。再次是以局機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自發(fā)接受廣大干部職工的監(jiān)督。

五、嚴格執(zhí)行省、市、縣委《對管理領導干部收錢送錢、跑官要官等違紀遵法問題的看法》，狠剎“四股歪風”狠剎四股歪風，傳染黨風政風。把管理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把管理婚喪事大操大辦作為管理干部收錢送錢的一項重要措施去抓。全局重申：嚴禁借婚兇事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業(yè)性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，并不斷組織人員開展檢討。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規(guī)定，制定了嚴格的處罰措施。

并常常開展思惟作風紀律收拾。實行當時談話，若發(fā)明有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打防范針。堅持時常性的監(jiān)督檢查，嚴格對順風違紀者進行處理。正是由于制度嚴、措施硬，全局尚未發(fā)現(xiàn)婚喪事大操大辦;尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證以可貴物品的問題;尚未發(fā)現(xiàn)利用應用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作職員謀私利的問題;尚未創(chuàng)造配偶子女違反規(guī)定在本系統(tǒng)任職情況。

只管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今后，咱們將認真貫徹執(zhí)行有關廉政各項規(guī)定，不斷根據(jù)新情勢，抓好制度翻新，發(fā)現(xiàn)性地開展工作，克己奉公，恪失職守，建設交通事業(yè)，讓全局黨員干部思維純潔，政治搖動，兩袖清風，干成事業(yè)。

機關黨委工作總結篇二

機關黨委在廳黨組和區(qū)直機關工委的正確和指導下，圍繞自治區(qū)農(nóng)業(yè)和發(fā)展這個中心，以“三個代表”重要為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會，結合目標、政治思想宣傳教育和精神建設等工作實際，求真務實，改革創(chuàng)新，積極認真地開展了“公民建設月(日)”、民族教育月、慶祝建黨83周年、紀念鄧小平誕辰100周年、慶祝建國55周年等豐富多彩的，掀起了開展保持共產(chǎn)性教育活動準備工作及貫徹十六屆四中全會精神新高潮，。

現(xiàn)總結如下。

一、明確任務，加強，提高我們首先明確了廳機關黨委工作的指導思想和總的要求，黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊緊圍繞全面建設小康的奮斗目標和自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結合工作實際，以改革的精神加強黨的思想、組織、建設，并把制度建設貫穿其中，著力解決黨建工作存在的突出問題，切實提高黨建工作平和實效，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。依據(jù)工委的部署，要求廳機關及廳系統(tǒng)各基層黨支部，必須大力發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風，把學習貫徹《“三個代表”重要思想學習綱要》始終貫穿于各工作的各個方面。牢固樹立“一切為了人民、一切為了發(fā)展、一切從實際出發(fā)”的觀念，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委、政府的部署上來，統(tǒng)一到農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的基本目標上來，以扎實的工作作風和開拓創(chuàng)新精神將十六大進一步引向深入。為此，我們年初與各支部簽定了《黨建目標管理書》和《精神文明建設責任書》，制定了20工作，處以上干部理論學習計劃，支部書記計劃，培訓計劃及黨員信息庫建設等。

9月份又對廳屬有關單位和2個地州農(nóng)業(yè)部門進行了保持黨員先進性教育準備工作的調(diào)研，征詢了其意見和建議。今年，在黨的思想建設方面，重點學習貫徹了黨的十六屆四中全會精神和區(qū)黨委有關精神;在組織建設方面，進一步健全和完善了基層黨支部領導班子建設，截止年10月，新發(fā)展黨員19名，8人，培訓入黨積極分子19名，由推優(yōu)作為黨員發(fā)展對象3名;在作風建設方面，主要是根據(jù)自治區(qū)紀委、黨委組織部、監(jiān)察廳、人事廳《關于在自治區(qū)黨政機關全面實行作風制度的通知》要求，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，按照“八個堅持，八個反對”的要求，積極協(xié)助廳紀檢組、組人處開展黨風黨紀宣傳教育，不斷加強機關黨委的宣傳學習和教育工作，大力提高各黨支部的意識，法紀觀念和拒腐防變能力。

三、精神文明建設與時俱進，求實求深今年以年，廳精神文明創(chuàng)建工作在自治區(qū)精神文明委、區(qū)直機關精神文明委和廳黨組的正確領導下，進一步明確精神文明建設的指導方針，把學習貫徹十六大精神、“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神作為精神文明創(chuàng)建工作的首要任務和重要內(nèi)容，以全面推進機關三個文明建設為目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、基層黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)廳的中心工作，以創(chuàng)建“文明處室”、“文明單位”為切入點，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，精神文明建設不斷創(chuàng)新和發(fā)展，。1.加強領導，精心組織。廳精神文明建設領導小組積極圍繞精神文明建設的中心任務，健全和完善領導機構，做到精神文明建設工作領導重視、制度落實、機制健全、檢查到位、總結評比及時，做到了主要領導一手抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓，黨政工團齊抓共管，極大地促進了我廳機關兩個文明建設。2.明確重點，把思想道德建設擺在首位。認真組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚和培育民族精神，學習在抗震救災、抗擊非典斗爭中涌現(xiàn)的先進和事跡。以加強全廳干部職工思想道德建設和道德建設為基礎，提高干部隊伍的素質(zhì)，大力促進了我廳的精神文明創(chuàng)建活動。3.切實實施好精神文明建設細胞工程，開展好文明處室創(chuàng)建活動。要求各文明處室的和總結要將公民道德教育、民族團結、黨風廉政建設、作風評議、綜合治理和計劃等與業(yè)務工作有機地結合起來，既要有創(chuàng)建工作的內(nèi)容，也要有業(yè)務工作的成績等有效，大力提高了廳文明處室的創(chuàng)建水平和質(zhì)量。

4.以活動為載體，充分發(fā)揮、共青團組織的橋梁和助手作用，構筑黨、政、工、團齊抓共管精神文明建設的系統(tǒng)工程，不斷推進我廳精神文明建設向縱深發(fā)展。如通過召開座談會、辦專欄、知識講座等形式多樣的活動對干部進行深入淺出的教育，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到全面建設小康社會的奮斗目標上來，扎扎實實、富有成效地做好本職工作。四、，改革創(chuàng)新，真抓實干根據(jù)今年的形勢和任務，我們把思想政治工作同實際工作結合起來，增強了思想政治工作的針對性和實效性。特別是在開展公民道德建設、民族團結教育、黨風廉政建設和作風評議、十六屆三中全會學習貫徹、“保先教育”準備工作等問題上，行動迅速，工作細致，積極組織黨員、團員干部參加中央和自治區(qū)組織的公民道德知識競賽、慶祝建黨83周年知識競賽等活動。為各支部購書1200余冊，電教片20部，出版報18期。有力地配合了當前形勢，營造了良好的思想政治工作氛圍。

1.舉辦了2期處級干部學習貫徹十六屆四中全會精神培訓班，共80名處級干部參加。為此，組織出宣傳板報2期，學習園地2次，在我廳營造了良好的學習氛圍。

2.廳精神文明建設領導與各單位主要負責人簽定《精神文明建設責任書》、《黨建目標管理責任書》。對廳系統(tǒng)所屬單位的精神文明建設工作、黨建工作、廉政建設、綜合治理工作進行了全面檢查。制定下發(fā)了廳精神文明建設創(chuàng)建計劃。

3.認真組織廳系統(tǒng)所屬單位參加中央和區(qū)直機關工委組織的“公民道德實施綱要知識競賽”、慶祝建黨83周年知識競賽和小合唱等活動。組織干部群眾100余人參觀了自治區(qū)檔案館國主義教育基地，舉辦了紀念鄧小平同志誕辰100周年知識競賽活動和慶祝建國55周年廳首屆郵票、錢幣展覽。

5.為慶祝建黨83周年，100余名團員參加了區(qū)直機關團工委舉辦的知識競賽活動，獲組織獎。為紀念青年文明號活動開展十周年，積極組織參加了區(qū)直機關工委舉辦的理論研討活動，獲二等獎和優(yōu)秀獎各一個。組織開展了向任長霞同志學習的活動。

6.組織各單位共舉辦了18次板報，學習園地2次，對公民道德建設、民族團結月、青年節(jié)、建黨八十三周年、保先教育和十六屆四中全會精神、黨風廉政建設等進行了大力宣傳。

7、為慶祝建黨八十三周年，發(fā)展了一批新黨員(19人)，轉正8人，表彰了7個先進黨支部和27名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。五、從嚴治黨，轉變作風結合開展作風評議工作和黨風廉政建設活動，經(jīng)常教育，狠抓管理。經(jīng)常對照廉潔自律的各項規(guī)定，規(guī)范領導干部的行為，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。認真檢查每位干部在思想作風、工作作風、工作效率、精神面貌等方面存在的問題，進一步轉變工作作風，強化服務意識。加強黨風廉政建設，深入扎實地開展黨性、黨風、黨紀教育，以“八個堅持、八個反對”為依據(jù)，以“三個有利于”為衡量標準，用“三個代表”的重要思想武裝頭腦，轉變思想作風和工作作風，不斷增強黨員領導干部的廉潔自律意識和勤政為民意識，使黨員干部特別是領導干部牢記“兩個務必”，執(zhí)政為民，永葆黨的先進性和純潔性。時刻牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺地加強黨性，保持和弘揚艱苦奮斗精神，認真廉潔從政的行為準則，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，時刻把黨和人民的利益放在首位，用群眾的滿意程度來鞭策自己，見微知著，防微杜漸。

2007年機關黨委工作思路2007年工作重點將圍繞深入學習貫徹十六屆四中全會精神，切實開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷把我廳黨建和精神文明工作推向前進，這是我廳當前和今后一個時期的首要政治任務。按照黨中央的要求，認真學習、深刻領會十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，切實把思想和行動統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來，不斷加強和完善黨的執(zhí)政能力建設，為建設我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民，全面建設小康社會做出新貢獻。一是要全面認識新時期加強和改進黨的建設的主要任務。2007年要深入學習貫徹十六屆四中全會精神，提高我廳全體黨員的馬克思主義理論水平;加強黨的執(zhí)政能力建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平;堅持和健全集中制，增強黨的活力和團結統(tǒng)一。

機關黨委工作總結篇三

20xx年是不平凡的一年，機關黨建工作在市級機關工委和局黨組的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以提升干部隊伍“三大能力”為目標，圍繞全省司法行政系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新工程五大目標，積極探索和創(chuàng)新黨建工作新路子，努力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉化為發(fā)展資源，把黨建成果轉化為發(fā)展成果，以加強思想政治建設為根本點，以服從服務于發(fā)展第一要務為著力點，以“創(chuàng)建學習型機關、推進效能建設”為切入點，以提升黨員隊伍先進性為落腳點，求真務實，狠抓落實，全面完成年初機關黨建工作會議提出的各項目標任務，20xx年11月，被市級機關工委評為創(chuàng)建學習型先進黨組織，20xx年3月被市級機關工委表彰為20xx的度先進黨組織。機關黨建工作又邁上一個新臺階。為爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵和司法行政創(chuàng)新發(fā)展，提供強有力的組織保證?；仡櫼荒陙淼闹饕ぷ?，現(xiàn)總結如下：

一、強化理論武裝，扎實開展“創(chuàng)建學習型機關、推進效能建設”活動。

(一)深入開展專題教育，打牢隊伍思想基礎。繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，立足本職崗位履職盡責，狠抓社會管理創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)拼搶一流。深入開展政法干警核心價值觀和職業(yè)道德教育主題實踐活動，通過公務員職業(yè)道德教育授課、舉辦“忠誠為民公正廉潔”演講比賽、“道德講堂”、組織“5.10”思廉日活動，增強了政法干警的政治素養(yǎng)。今年省委組織部副部長莊同保來我市調(diào)研，對我局開展公務員職業(yè)道德活動給予了充分肯定。認真組織開展形勢任務教育，制定了《南通市司法行政系統(tǒng)20xx年形勢任務教育“十百千”工程實施意見》，進一步強化隊伍的思想理論武裝，扎實推進“十佳學習品牌創(chuàng)建、百項專題調(diào)研、千場報告會”活動的開展，進一步提升干警的思想理論素養(yǎng)。

(二)搭建理論教育平臺，深化學習教育成果。在局機關開設“青年論壇”，由機關干部每月輪流“一講”，不僅帶頭引領而且深化了政治理論的學習效果。設立“道德講堂”，每月一主題，充分發(fā)揮身邊先進人物的模范引領作用，使政法干警核心價值觀成為全體干警和法律服務人員的最終價值取向。開展“日讀千字，年學一技”讀書學習活動，進一步提高全體人員的素質(zhì)。設立青年文化論壇和文化沙龍等網(wǎng)上文化交流平臺，讓更多的政法干警一起學習、探索、分享學習成果和經(jīng)驗。

(三)深化基層組織建設，確保隊伍思想穩(wěn)定。改進黨建目標管理，結合司法局實際，將支部建立在五大中心上，提升了黨建管理效果。制定下發(fā)了《關于加強新形勢下律師隊伍黨的建設工作的意見》，為律師行業(yè)黨建工作提供方向。為每位黨員過政治生日，提醒其牢記宗旨、踐行實驗、永葆本色、不辱使命。進行“談心”活動，將“人防”和“心防”有機結合，深入推進反腐倡廉教育，使黨風更加純潔、政風更加清廉。

(四)“機關效能建設年”活動扎實有效。今年機關各黨組織把“機關效能建設年”活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率，提高機關干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真做好效能建設問卷調(diào)查，查找機關效能方面存在的突出問題，認真落實整改措施，建立健全長效管理機制。

二、開展多種活動，精心錘煉業(yè)務素養(yǎng)。

1.開展業(yè)務大培訓、崗位大練兵。依托掛牌于市委黨校的司法行政系統(tǒng)法律服務人員教育培訓基地，定期組織集中封閉式培訓。先后組織公證、律師、基層法律服務、司法所開展各類學習培訓1600人次。開展司法系統(tǒng)技能大比武和效能大考核，組織開展公證員技能比武、律師辯論賽等活動，有效促進了服務技能和效能的提高。

2.開展典型選樹立活動以點促面。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“群眾滿意的窗口服務單位”爭創(chuàng)活動，通過各項爭創(chuàng)活動，使工作服務水平進一步提高、黨的基層組織戰(zhàn)斗力進一步加強、黨員先進性進一步發(fā)揮。在全系統(tǒng)內(nèi)開展十大“服務之星”和“江海普法名嘴”評選。我們發(fā)掘了一大批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、業(yè)務精良的律師、公證員、司法鑒定員、調(diào)解員和司法所干警，樹立了南通司法行政人的行業(yè)標桿，對推進司法行政隊伍中提素質(zhì)的提高起到了積極的促進和引領作用。

3.深入基層一線服務經(jīng)濟建設。結合“三解三促”和大接訪活動，創(chuàng)新性地開展“百點大征詢、百點大接訪”活動。局班子成員按照“80%的人力抓創(chuàng)新，60%的精力在基層、每年下基層不少于60天”的要求，分組帶隊下基層調(diào)研走訪，為基層、為經(jīng)濟建設提供法律保障。局長張武林同志通過深入調(diào)研整理的民情日記分別在《人民日報》、《江蘇法制報》上刊載。組建法律顧問團，為政府決策、重大項目引進、沿江沿海開發(fā)提供全方位的法律服務。設立社區(qū)“律師工作室”，定點開展法律咨詢和法制宣傳，把社區(qū)建設和管理引入規(guī)范化、法制化軌道。開展“律企聯(lián)姻”活動，為企業(yè)技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供堅實法律保障。開展“公證惠民宣傳月”活動，通過各種便民服務，擴大了公證工作的社會影響力，樹立了公證行業(yè)的良好形象。

三、狠抓“一評五制”，促進機關作風建設，

今年我局在全系統(tǒng)開展以“萬人評議、首問負責制、服務承諾制、效能公示制、干部交流輪崗制、失責追究制”(簡稱“一評五制”)為主要內(nèi)容的隊伍作風建設活動，并將“一評五制”工作作為隊伍建設的新抓手，列入了社會管理創(chuàng)新項目之首，確?！耙辉u五制”的有序推進。

一是實行四方聯(lián)動。在條線上實現(xiàn)與市、縣、鄉(xiāng)三級相聯(lián)動，在行業(yè)上實現(xiàn)與法律服務機構相聯(lián)動，在操作上實現(xiàn)與職能工作相聯(lián)動，在機關內(nèi)實現(xiàn)與黨政和個人相聯(lián)動。

二是完善各項制度。編印《南通市司法行政系統(tǒng)“一評五制”學習手冊》、《南通市司法行政系統(tǒng)作風建設制度匯編》，出臺了各行業(yè)的《首問負責制》和《服務承諾制度》，使“一評五制”工作更深入具體，為提高司法行政工作作風提供制度保障。

三是開展交流輪崗。今年上半年，局機關在“雙向選擇競崗”的基礎上，拿出7個正(副)科級領導崗位，通過適崗評價、使命推薦、述職面試三個環(huán)節(jié)開展競爭上崗。通過輪崗交流，共有21名同志被調(diào)整和轉任，走上了新的工作崗位。此次競崗活動打破了“論資排輩”的現(xiàn)象，選出了一批優(yōu)秀人才，樹立了積極向上用人導向，為司法行政工作可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才保證。

四是創(chuàng)新考評機制。堅持以考核促進管理的原則，建立復合評價體系，實行全員一崗一系數(shù)，一月一考核、一月一評量、一人一績效的考核評價體系。依據(jù)各。

崗位職責。

確定1.1、0.9、0.8系數(shù)。每月開展星級評崗在設置崗位能級系數(shù)的基礎上我局再從每個人績效工資(工作津貼)中拿出500元作為月度績效考核津貼基數(shù)根據(jù)個人月度考核等次按一定比例相應增減。該考核方式實現(xiàn)了“浮動式”薪酬和“一崗一系數(shù)”切實做到平時考核與年度考核相結合形成了一套“薪酬有依據(jù)、職責有分工、考核有標準、獎懲憑實績”的特色績效管理體制。

五是創(chuàng)新問責渠道。一是擴大機關黨委委員問責制度。開展黨委委員述職問責機制，對問責范圍擴大到支部書記和中層干部。年終測評達不到50%的黨委委員將自動卸任。二是建立了司法行政系統(tǒng)效能督查機制。在系統(tǒng)內(nèi)組建了督查督察隊，定期和不定期地對系統(tǒng)內(nèi)開展效能督查督察工作，并公開督查督察結果。三是建立了立項推進問責機制。根據(jù)職能，將全局各項工作制定為10個大項58個子項，立項推進，對未能按時按質(zhì)完成目標任務的，要說明理由，進行問責查究。

四、創(chuàng)新工作思路，探索黨建創(chuàng)新新路。

一是創(chuàng)新建立了“四課教育”學習品牌?！八恼n教育”即黨建理論灌輸課、時事政策輔導課、司法行政業(yè)務強化課、廉潔自律警示課，采用“領導輪流誦讀理論——干警輪流選背一段話——開展茶話會交流感想——定期組織考試”的學習模式，并將干警學習簽到情況、調(diào)研情況、考試結果等納入到績效考核體系中，激發(fā)學習熱情，實現(xiàn)教育的經(jīng)常性、常態(tài)化。

二是創(chuàng)新建立了“普法郵路通萬家”普法品牌。借助郵政投遞網(wǎng)絡，將法制宣傳資料傳送到千家萬戶。市局積極整合機關普法資源，搭建了以《南通崇法報》為主要形式的綜合普法平臺，實現(xiàn)了聯(lián)動普法;同時，“普法郵路通萬家”包含了傳播法律知識和法律需求兩方面內(nèi)容，郵報設置統(tǒng)一格式的郵件回執(zhí)，收集群眾法律需求及建議，實現(xiàn)了互動普法。

三是創(chuàng)新建立了機關“六疾”、“三快”作風品牌。在機關推行“疾浮如仇”、“疾慢如仇”、“疾滿如仇”、“疾蠻如仇”、“疾惡如仇”、“疾庸如仇”的“六疾”工作作風，努力造就一支政治信念堅定、服務水平一流、人民群眾滿意的司法行政隊伍。進一步豐富和拓展效能建設內(nèi)涵，強化“工作節(jié)奏加快、責任傳遞加快、任務完成加快”的基本要求，實現(xiàn)工作提速、績效提升、成果提質(zhì)。

四是創(chuàng)新建立了為民服務“雙百”品牌。在全系統(tǒng)組織黨員干部開展了以“百點大征詢、百點大接訪”為內(nèi)容的“三解三促”和大接訪活動，組織全市司法行政機關干部在全市設立了106個接待咨詢點。每季至少開展一次活動，化解一批矛盾糾紛，開展系列法制宣傳，實地調(diào)研撰寫破難題、解困惑文章，確保活動深入開展，真正做到“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾,促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變”。

五是創(chuàng)新建立了新社會組織黨建品牌。南通律師協(xié)黨委繼去年被中共中央表彰為“全國先進基層黨組織”以來，創(chuàng)新工作機制，以黨建促進律師事業(yè)的發(fā)展，組織黨員律師積極開展“四進四推”專項法律服務活動，創(chuàng)新性地開展“綠、紅、金、銀、橙”五色法律服務，給力地方經(jīng)濟發(fā)展，得到了市委、市政府的充分肯定。市委副書記陳斌批示：“五色”法律服務很有特色。實踐表明，法律服務在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要的保障作用，望不斷總結，不斷發(fā)展。

五、創(chuàng)新考核監(jiān)督，狠抓黨風廉政建設。

1.健全內(nèi)部監(jiān)督機制。落實首辦責任制和領導接訪、下訪、巡訪等制度，對法律援助、社區(qū)矯正、公證工作、律師工作開展專項監(jiān)督檢查，對基層司法所、法律服務所、律師事務所、大調(diào)解中心和公證機構定期開展明查暗訪，并以“回馬槍”的形式進行隨機復查，確保行政執(zhí)法廉潔規(guī)范高效。

2.健全社會評議機制。與人大代表、政協(xié)委員建立經(jīng)常性工作聯(lián)系制度，通過設立意見箱、開通熱線電話、開辟網(wǎng)上征詢專欄、走訪基層群眾、向社會各界人士發(fā)放征求意見函等形式多渠道吸收意見建議。繼續(xù)開展“司法行政啄木鳥獎”和“司法行政金點子獎”，接受社會評議。進一步聽取市特邀監(jiān)察員、人大代表、政協(xié)委員和行風監(jiān)督員的意見和建議，較好地促進了黨組決策議事，為我們進一步改進工作方法和工作作風提供重要的依據(jù)。

3.黨風廉政建設制度化。根據(jù)省、市黨風廉政建設工作會議精神，制定下發(fā)了《年度全市司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設實施意見》，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，形成了層層抓落實的運行機制。每年年初，各縣(市、區(qū))司法局“一把手”和局機關部門負責人分別與市局簽訂《反腐倡廉建設責任書》，市直律師事務所和市局簽訂《行風建設責任書》，細化分解工作任務，進一步明確了系統(tǒng)內(nèi)各部門和單位在黨風廉政建設方面應履行的義務和應承擔的責任。加強責任考核和追究。將《黨風廉政建設責任制》和《工作規(guī)劃》的貫徹落實情況一并列入年終檢查考核內(nèi)容，對違反黨風廉政建設責任制的實行“一票否決”。

4.認真抓好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育、培養(yǎng)和考察，嚴把發(fā)展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，注重在機關一線的青年和婦女中發(fā)展黨員，5月份選送了4名入黨積極分子參加在市委黨校舉辦的市直機關培訓班，發(fā)展新黨員2名，預備黨員轉正5名左右，并實行發(fā)展黨員“公示制”和支部大會“票決制”，確保新黨員質(zhì)量。

20xx年，機關黨建工作的總體要求是：以深入學習貫徹落實黨的精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務司法行政工作大局為目標，以建設高素質(zhì)黨員干部隊伍為關鍵，以加強黨的基層組織建設為基礎，圍繞黨的大關于建設學習型、服務型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的總體要求，繼續(xù)加強機關效能黨建為主抓手，把“服務中心、建設隊伍”作為核心任務，提升黨建科學化建設水平，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，全面推進新形勢下機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為爭當全省司法行政系統(tǒng)排頭兵、爭當全市社會管理創(chuàng)新排頭兵、爭創(chuàng)全市最佳辦事單位“三爭”目標提供強大動力和思想保證。

局機關各級黨組織，盡快按照制定的。

學習計劃。

把學習宣傳貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務通過采取組織黨員干部集中學習與個人自學研讀報告與專題講座相結合的方式掀起學習宣傳貫徹黨的十八精神的熱潮。把學習貫徹落實精神與推動司法行政工作有機結合努力把學習成果體現(xiàn)到進一步加強和改進機關黨建工作服務推動學習貫徹的有序、深入開展。

二、堅持以提升效能為導向，服務水平著力上臺階。

圍繞建設服務型機關黨組織，緊密圍繞中心謀化主題、選擇載體，在服務中心、服務基層、服務群眾和服務黨員上下功夫，有力推動司法行政事業(yè)的發(fā)展與和諧社會建設。通過目標引導、典型示范、觀摩交流、考核表彰等方式，激發(fā)機關黨組織進一步強化大局意識、中心意識、服務意識，開入開展黨員示范崗創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建機關優(yōu)秀黨員干部群體，激勵機關黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)機關黨建與業(yè)務工作互為促進、同頻共振。使機關黨組織更好地服務發(fā)展、服務民生、服務群眾。圍繞構建協(xié)調(diào)的政治生態(tài)，著力提高基層黨組織實現(xiàn)科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的能力和素質(zhì)，以基層組織的加強來推動司法行政工作的發(fā)展。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步明確機關黨建工作責任制;修訂完善機關黨建工作目標管理考核制度，注重年終考核與平時考核相結合，突出工作實績，提高考核效果;要以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，有效提高黨員參與黨內(nèi)事務的主動性和積極性，充分發(fā)揮黨員的主體地位，積極推進黨內(nèi)民主建設;要把好黨員入口關，抓好入黨積極分子隊伍建設，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，對發(fā)展黨員工作進行專項督查，不斷規(guī)范和嚴格發(fā)展黨員工作;開展以制度化、規(guī)范化、科學化建設為重點的“三化”黨支部創(chuàng)建活動，將制訂具體的活動實施方案，在適當時候采取座談交流、現(xiàn)場觀摩、檢查驗收等方式，評選產(chǎn)生部生先進黨支部，以此推動機關基層黨支部制度化、規(guī)范化、科學化建設，打牢機關黨的工作的組織基礎，進一步激發(fā)基層黨組織的生機活力，使基層黨組織更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

三、堅持以提升能力為根本，隊伍建設著力走前頭。

機關黨建工作的兩大任務是服務中心，建設隊伍。要以創(chuàng)建學習型黨組織、培養(yǎng)學習型黨員干部為目標，以建設高素質(zhì)黨員干部隊伍為切入點，在“學以立德、學以增智、學以致用、學以成才”上下功夫，廣泛開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要內(nèi)容的“四德”教育活動，努力把社會主義核心價值體系的重要思想觀念體現(xiàn)在工作崗位上，落實到具體行動中。機關黨委將開展“一學二提三為”活動，“一學”即強化學習理念，“二提”即提煉工作智慧、提升人生境界，“三為”即為黨旗添光彩、為發(fā)展做貢獻、為人民謀福祉，通過舉辦各類讀書講座、專題輔導、心得交流等活動，不斷提高運用理論解決實際問題的能力和水平，積極構建學習工作化、工作學習化、學習生活化的新格局。通過采取有效方式，開展好黨員經(jīng)常性教育工作，以黨課教育、讀書競賽、主題黨日和自主選學等形式，不斷突出教育培訓的針對性和有效性。

四、進一步強化律師行業(yè)黨建工作。注重律師行業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的進一步發(fā)揮，通過行業(yè)黨建，促進行業(yè)的發(fā)展。進一步發(fā)揮黨員律師的模范引領作用，強化對律師的管理，進一步樹立律師隊伍的新形象。強化社會監(jiān)督，認真查找律師誠信缺失突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全面提升行業(yè)社會公信力。

五是切實改進黨的作風。堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。以求真務實作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事。加強調(diào)查研究，改進學風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費。

20xx年，機關黨委認真貫徹落實中央、市委和市直機關工委的工作部署，深刻領會把握委黨組的指示精神，圍繞規(guī)劃管理中心工作，在深入分析研討，廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，制定了今年黨建。

工作計劃。

明確今年全委黨建工作要以“三個著眼、三個求實效”為目標圍繞“依法、責任、高效、服務”八個字統(tǒng)一思想認識和各項工作標準從理論教育、組織建設、文明創(chuàng)建、廉政建設、工團工作、自身建設等7個方面完成22項重點任務經(jīng)過努力20xx年工作取得了新進展。總的特點是：圍繞中心、全面推進、工作活躍、成效明顯。

一、緊貼中心，提出新的工作目標。

1、認真查找差距，明確工作重點。在春節(jié)前召開建設單位茶話會的基礎上，針對中科院項目審批工作中出現(xiàn)的問題，舉一反三，認真查找在服務基層、服務一線、服務建設單位方面存在的差距。2月14日、15日，利用兩個半天的時間，分別召開委屬各單位、機關各處室負責人會議，向各級黨組織負責人廣泛征求意見，張麗明書記組織大家認真學習陳剛主任在2月13日主任辦公會的講話精神，深入探討了政工部門在優(yōu)化服務環(huán)境方面的工作著力點。各單位、各部門負責人按照要求，不擺成績，不講套話，開門見山，直入主題，既擺現(xiàn)象、找不足又深入剖析原因，既講思路又談具體工作建議，就政工部門在優(yōu)化服務環(huán)境如何開展工作發(fā)揮作用提出了20余條建設性意見。在此基礎上直屬機關黨委召開會議，研究制定了20xx年黨建工作計劃，明確了今年工作重點和要辦的實事。

2、統(tǒng)一思想認識，扎實推進黨建廉政工作。3月29日，召開了由委機關、委屬單位、各分局和政工部門負責同志參加了全委黨建廉政工作會議。各規(guī)劃分局通過視頻收聽收看了會議。黨組書記、主任陳剛同志代表黨組對做好今年全委黨建廉政工作提出了三點要求：一是認清形勢。要從國際、國內(nèi)和首都發(fā)展的大局準確把握規(guī)劃工作的方向，努力轉變觀念，調(diào)整政府工作思路，正確運用公共權利，優(yōu)化發(fā)展的軟環(huán)境。二是認清不足。規(guī)劃委作為掌管城市公共資源的部門，城市存在的問題都與我們有關，我們工作的失誤都會給城市和群眾利益造成傷害，因此，必須認真分析和解決當前規(guī)劃工作中存在的突出問題，采取措施，嚴格管理，提高效率，改善服務。三是認清責任。黨建廉政工作關鍵是要結合實際解決問題，要圍繞“依法、責任、服務、效率”八個字組織黨員干部認真討論，開動腦筋，創(chuàng)新工作，以高度的責任感和事業(yè)心做好規(guī)劃管理各項工作。陳剛同志對黨建廉政工作提出要求，對統(tǒng)一了各級黨組織和廣大黨員的思想認識起到了重要作用。市紀委、市直機關工委領導，以及西城區(qū)檢察院的負責同志應邀參加了會議。

今年以來，各處室、各單位黨組織按照委黨組的要求，組織黨員干部深入討論，查找差距，創(chuàng)新工作，實施了改進工作的措施。如建管二處，建立了經(jīng)辦人接待筆記制度和處內(nèi)辦件催辦制度等，使審批件提前辦結率大大提高，他們還對如何“說不”提出了明確要求，提高了工作效率，得到建設單位好評;總體處以積極主動的精神，高質(zhì)量地辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案，得到多名代表、委員的滿意評價。

二、學以致用，理論教育取得新成果。

1、精心安排全年理論學習內(nèi)容。認真制定全年計劃和上半年學習安排并下發(fā)全委，采取多種形式組織黨員干部認真學習，及時為黨員干部購買書籍、還編發(fā)《學習參考材料》40多期，為大家深入學習提供了多種渠道。邀請中國社會科學院社會學研究所所長景天魁教授、國家行政學院經(jīng)濟學部副主任王健教授，先后為大家各作了兩場專題輔導報告，分別從政府部門在構建社會主義和諧社會中的責任和以科學發(fā)展觀為指導實施“”規(guī)劃的角度，系統(tǒng)闡述了黨的理論建設、先進性建設、執(zhí)政能力建設和我國改革開放的成果，引導大家深刻認識黨領導全國人民建設有中國特色社會主義取得的巨大成就，進一步增強了處級領導干部熱愛人民、熱愛首都、熱愛規(guī)劃事業(yè)的意識。

結合社會主義新農(nóng)村建設，陳剛主任親自邀請國委員發(fā)展研究中心農(nóng)村部韓俊部長來委作《中國“三農(nóng)”問題及社會主義新農(nóng)村建設》專題報告委領導班子、委院業(yè)務干部、參與市級80個試點村規(guī)劃的規(guī)劃設計單位主要負責人聽取了報告。

2、以“八個一”為主要內(nèi)容，開展學習《黨章》和社會主義榮辱觀教育實踐活動。

中央、市委部署開展學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動后，全委各級黨組織高度重視，直屬機關黨委專門發(fā)出通知，要求各單位要把抓好教育活動作為深化黨的先進性建設，落實科學發(fā)展觀的具體行動，緊緊圍繞今年城市規(guī)劃中心工作，把教育活動的具體安排與深化黨的先進性建設、落實“”規(guī)劃和《北京城市總體規(guī)劃》，抓好以“責任、效率、服務”為核心內(nèi)容的規(guī)劃管理年緊密結合起來，力求通過開展教育活動，在轉變作風、創(chuàng)新工作、提高效率、優(yōu)化服務方面取得實實在在的效果。全委以“八個一”為主要內(nèi)容組織好教育實踐活動。一是組織廣大黨員熟讀一遍黨章，熟記“八榮八恥”。二是組織一次研討征文活動。三是進行一次黨章知識測試。;四是給全體黨員講一次黨課。五是召開一次專題民主生活會。六是開展一次主題實踐活動。七是舉辦一場文藝演出。八是樹立一批先進典型。

委領導班子和各支部組織黨員認真通讀黨章，熟讀熟記“八榮八恥”，機關黨委購買了《學習黨章大參考》等書籍，發(fā)至機關全體黨員，要求每個黨員熟記黨章的重點內(nèi)容，組織黨員參加了“紅船杯”學習黨章答卷活動，對全委黨員進行一次黨章知識測試。聯(lián)系我委工作實際，開展了征文研討活動，從理論與實踐的結合上提出建設性的意見。召開座談會，理出在商業(yè)賄賂方面在規(guī)劃管理工作中的突出表現(xiàn);各級黨組織圍繞開展學習黨章和社會主義榮辱觀教育開展了豐富多彩的活動。以“樹立社會主義榮辱觀，爭當人民滿意公務員”為主題，圍繞服務建設單位、服務首都發(fā)展，開展富有特色的主題實踐活動，創(chuàng)新黨群工作，密切黨群關系。

3、重點抓好處以上領導干部的學習。

中心組學習以落實科學發(fā)展觀、黨章、社會主義榮辱觀為重點，組織領導干部學習了國家和北京市“規(guī)劃”、“三農(nóng)”問題和社會主義新農(nóng)村建設、溫家寶政府工作報告、市委市政府建設創(chuàng)新型城市規(guī)劃等，邀請專家講座、聯(lián)系實際進行討論，領導干部帶頭深入思考撰寫研討文章;圍繞新農(nóng)村建設問題進行學習，《心橋》刊載了中心組學習紀實。

4月17日至21日，以“深入學習貫徹黨章，樹立社會主義榮辱觀”為主題，用一周時間，舉辦了兩期處級干部理論培訓班，全委172名處級干部進行了脫產(chǎn)培訓。在處級干部培訓班開班之前，為增強培訓效果，我們明確了三個研討重點：一是對規(guī)劃工作者踐行黨章和社會主義榮辱觀的認識和體會;二是圍繞“責任、效率、服務”，本單位、本部門在創(chuàng)新工作和提高執(zhí)政能力方面的新思路、新舉措;三是當前工作中遇到的難點、熱點問題，以及對規(guī)劃委創(chuàng)新工作、加強隊伍建設的意見和建議。分組討論熱烈，突出查擺問題，探索解決問題的具體對策。每期培訓都召開了交流大會，共有7名同志分別從不同方面交流了學習體會，做到了學用一致，促進了學習成果的轉化。

委黨組和行政領導對這次培訓高度重視，黨組書記、主任陳剛同志在中央黨校學習期間親自過問培訓安排;黨組成員、紀檢組長張麗明同志自始至終負責培訓班的統(tǒng)盤籌劃;王文紅、曹躍進、周楠森、張勇等委領導在百忙中抽出時間參加分組討論。此次培訓指導思想明確，內(nèi)容安排豐富，時間安排緊湊，組織形式新穎，參訓人員精力集中、學習認真，收到了良好效果。

根據(jù)中央和市委的部署，為鞏固、擴大黨的。

先進性教育。

活動的理論成果，去年底至今年上半年，我委在機關和委屬單位黨組織中開展了保持黨的先進性理論研討活動，各單位黨組織和廣大黨員高度重視，結合規(guī)劃管理工作實際開展了研討活動。委領導和規(guī)劃院、測繪院、城建檔案館、規(guī)劃展覽館的領導帶頭參加研討活動，委機關總體處、詳規(guī)處、規(guī)劃院詳規(guī)所黨支部等積極開展活動，撰寫出多篇高質(zhì)量的研討文章;測繪院黨委成立了專題研討組，通過研討活動，制定了《測繪院黨委創(chuàng)新基層黨建工作的實施意見》，進一步完善了黨內(nèi)工作制度，今年上半年他們又以基層黨務干部為骨干，成立了黨建工作研討會，壯大了黨建理論研究的力量;委機關總體處黨支部要求每個黨員都積極參加，所有黨員都撰寫了研討文章;兩院一館都組織了本單位黨組織研討文章的評優(yōu)活動。在全委各級黨組織的共同努力下，我委共征集到理論研討文章30余篇，經(jīng)過優(yōu)選，將10篇研討文章選送了市直機關工委，陳剛同志的研討文章《重在實踐，貴在落實，緊緊圍繞成像規(guī)劃工作實際加強黨的先進性建設》，先后在《前線》和《心橋》刊載。3月份，市先進性教育領導小組對理論研討工作進行再部署，我委圍繞確定的課題，研究撰寫了《以改革創(chuàng)新規(guī)劃管理體制機制為切入點，加強黨的先進性建設的幾點啟示》，從三個方面總結和闡述了政府部門如何通過機制體制創(chuàng)新，推進和落實黨的先進性建設問題。經(jīng)市委先進性教育活動領導小組和專家團評審，在全市各單位和部門報送的755篇研討征文中評選出54篇優(yōu)秀文章，將編輯出版《北京市“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討入選論文》專輯，我委黨組的研討文章光榮入選，5月22日，市先進性教育領導小組和黨的建設研究會向我委頒發(fā)了榮譽證書。

三、以治理商業(yè)賄賂為重點，深入推進黨風廉政建設。

加深對黨章和社會主義榮辱觀的理解，結合處級干部理論培訓組織黨員干部觀看了中紀委、監(jiān)察部制作的黨風廉政教育專題片《懺悔錄》，運用反面典型王懷忠、韓桂芝、劉方仁、畢玉璽、馬德等高官腐化墮落的教訓，聯(lián)系黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現(xiàn)實進行以案施教，增強了大家貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀的自覺性。

會同監(jiān)察處組織了《紅船杯》學習黨章知識問答活動。七一前夕，將由委領導給全委黨員上一次黨課，使大家提高思想認識，明確自己的責任，增強踐行黨的先進性的緊迫感和自覺性。結合開展黨風廉政教育宣傳月活動，以“堅持兩個務必，保持艱苦奮斗精神”為主題，組織黨員干部對照黨章和榮辱觀的要求，召開專題民主生活會，認真查找思想上工作中的差距，圍繞如何提高自身素質(zhì)和執(zhí)政能力、如何創(chuàng)新工作優(yōu)化服務等進行討論，明確在規(guī)劃管理崗位上踐行黨章和榮辱觀的具體要求，切實轉變作風，改進工作。

四、創(chuàng)新工作，積極推進長效機制建設。

在長效機制建設上，結合評優(yōu)活動，召開了創(chuàng)新基層黨建工作研討會;圍繞加強理論學習、完善黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)揚黨內(nèi)民主、服務黨員群眾等，正在抓緊起草和完善五項制度。

各基層黨組織還進一步建立完善各種制度。展覽館黨支部建立了《共產(chǎn)黨員目標管理責任書》;研究室黨支部提出了長效機制建設思路;測繪院成立了黨建工作研究會。4月14日，北京市測繪設計研究院黨建工作研究會召開第一屆會員代表大會。審議通過了《市測繪院黨建工作研究會章程(草案)》，選舉產(chǎn)生了黨建工作研究會領導機構，部署了20xx年研究會的工作的任務。市人大、內(nèi)務司法委員會副主任委員、市黨建工作研究會常務副會長續(xù)伯聰同志，市黨的建設研究所所長、市黨建研究會秘書長劉道福同志，等出席大會。測繪院黨委委員、各黨支部書記、副書記，各黨小組組長和離退處黨員代表共計54名會員代表參加了會議，增強了黨建理論研究力量。

五、加強領導，文明創(chuàng)建活動扎實推進。

年初，我委繼續(xù)堅持文明創(chuàng)建工作考評與年度績效考核相結合的做法，表彰了10個文明處室和6個文明單位。委機關、測繪院、檔案館再次被評為首都文明單位和市直系統(tǒng)文明單位，其中，測繪院榮獲首都文明標兵單位稱號。上半年，我委以爭創(chuàng)首都文明標兵單位為目標，以開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動為主線，緊密結合全委工作實際，明確目標、制定計劃、完善措施，不斷豐富創(chuàng)建活動的載體和內(nèi)涵，建立了業(yè)務工作、精神文明建設、黨風廉政建設、思想政治工作為一體的綜合考核指標管理體系，形成了“一把手”親自抓、主管領導具體抓、部門各負其責、黨政工團齊抓共管、廣大干部職工積極參與的工作格局;制作《陽光規(guī)劃綻開首都文明之花》宣傳片，以生動活潑的形式，對20xx年全委黨建工作、廉政建設、創(chuàng)新服務和隊伍建設情況進行了全面總結。按照市委和市直機關工委的工作要求，積極做好奧運窗口培訓和奧運志愿者招募有關工作。

六、弘揚先進認真做好黨內(nèi)評優(yōu)表彰工作。

1、為慶祝建黨85周年和長征勝利70周年，根據(jù)市委組織部、市直機關工委的部署，今年我委“七.一”黨內(nèi)評優(yōu)表彰分委機關、委系統(tǒng)和向市直機關推薦三個層次進行，在各支部組織黨員自下而上民主推薦的基礎上，經(jīng)我委直屬機關黨委研究并報委黨組同意，積極向市直機關工委進行先進集體和個人的推薦。趙立軍同志還被市直機關工委推薦為全市優(yōu)秀黨務工作者人選，目前已經(jīng)完成公示工作報上級部門審批。委機關王飛、測繪院程佩偉、吳可梅、展覽館趙莉等同志分別獲得了首都勞動獎章、首都勞動模范、北京市先進工作者等光榮稱號。委各級黨組織以此為契機，對他們的先進事跡進行大力宣傳表彰。

2、認真做好積極分子發(fā)展和培養(yǎng)工作，年初確定制定全委計劃，選送10名積極分子參加市直機關工委組織的脫產(chǎn)培訓、實行了入黨公示制度，上半年對4名同志進行了發(fā)展前公示。

3、圍繞慶祝建黨85周年和紅軍長征勝利70周年，以歌頌黨和祖國、學習貫徹黨章、弘揚廉政文化等為主要內(nèi)容，積極籌劃舉辦一場文藝演出，通過豐富多彩的形式，表達規(guī)劃戰(zhàn)線廣大黨員和干部職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛規(guī)劃事業(yè)的深厚情感，進一步增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全委范圍通過評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的活動，總結經(jīng)驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵廣大黨員和干部職工爭優(yōu)創(chuàng)先，為首都現(xiàn)代化建設貢獻智慧和力量。

4、部署開展了奧運會駕駛員志愿者招募工作。

七、凝聚隊伍，工會工作生動活躍。

按照委工會全年工作的計劃安排，緊緊圍繞規(guī)劃管理以及其他業(yè)務工作的開展，以把工會組織建成服務到位、工作活躍、作用明顯、深受信賴的職工之家的要求，深入開展了送溫暖、送健康、送文化活動，較好地推進了工會工作的落實。

1、貫徹落實《北京市全民健身條例》，深入開展“送健康”活動，為增強職工健康素質(zhì)服務。

按照市直機關第二屆運動會組委會工作部署，緊緊圍繞“強體魄、建和諧、展風彩、迎奧運”這一主題，我委組隊參加了市直機關工委3月至6月舉辦的第二屆運動會。為切實抓好各參賽項目的實施和落實，制定了《委參加市直機關第二屆運動會的實施意見》，成立了委組委會辦公室，并要求各單位加強領導、提高認識，切實把參加此次運動會作為深入開展為干部、職工送健康活動的具體內(nèi)容，作為活躍單位內(nèi)部文體生活，充分展示文體成果的契機。

此次運動會我們采取了比賽與展示相結合、日常健身與運動會相結合的形式。共參加了：保齡球、健身登山走、三對三籃球、橋牌、趣味運動5個比賽項目和第八套廣播操、24式太極拳兩個展示項目，共7個項目的運動。目前，已進行完的項目均取得較好的成績。其中，健身登山走取得全市直參賽單位的第四名;橋牌取得第五名，并獲得獎杯;趣味運動會取得前20名，我委排第八位。

由于各單位堅持了兩結合，都積極主動動員干部、職工參加到各項活動中，確保了職工的參與率和干部職工的健身活動。機關專門組織召開了趣味運動會，委領導、處室領導帶頭參加，100余名干部職工參加了10個趣味項目的比賽。測繪院結合健身登山走參賽項目，組織全院干部職工開展了登山活動。執(zhí)法大隊組織召開了全隊的趣味運動會?？痹O測管辦組織了全體職工保齡球的選拔賽。檔案館除組織參賽廣播操展示人員的練習外，堅持了全館平時的做廣播操。后勤服務中心一邊組織參賽太極拳人員練習，一邊還輔導其他人員學打太極拳。這些活動的開展，即促使了干部職工積極參與全民健身活動，又凝聚了團結協(xié)作精神，強健的體魄也為完成工作任務打下了健康基礎。

運動會上向干部職工作了宣讀。另外，我們?nèi)匀粓猿至藱C關每周一次的爬香山活動，以及配合全民健身活動組織的五月份的登山活動。機關各工會小組還堅持了組織部分職工自愿組成的乒乓球、足球、羽毛球等節(jié)假日小型文體活動。一系列的送健康活動，不斷提高了全委健身活動的覆蓋面和吸引力，進一步增強了職工的身體素質(zhì)。

2、深化“送溫暖”活動，為建設和諧規(guī)劃隊伍發(fā)揮作用。

為不斷密切工會組織與職工的聯(lián)系，進一步增強凝聚力，努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境，委各級工會組織堅持了為職工辦好事、辦實事、排憂解難工作。

訪慰問勞模先進、老領導、職工遺屬，及時把黨組織的關懷送到職工家中，使干部職工切實感受到了溫暖。上半年委領導、各級黨政領導及工會干部共61人到120戶進行了走訪慰問。三是組織機關、分局和委屬單位共70余名同志分批到杭州規(guī)劃局進行了學習。四是組織機關及所屬部分單位的女職工開展了紀念“三八婦女節(jié)”，參觀了頤和園的活動，使職工高高興興，快快樂樂地度過節(jié)日。五是機關各工會小組、委屬單位工會組織，分別組織了春游、參觀等豐富多彩的活動，進一步增強了凝聚力，營造了團結向上的和諧氛圍。六是為進一步保障工作人員的身體健康和用餐質(zhì)量，上半年對食堂經(jīng)費使用情況進行了匯總、分析，并對早、午就餐的標準、花樣重新規(guī)范，在此基礎上，將和乙方重新簽定機關食堂的聘用合同。

八、推出精品，努力創(chuàng)新共青團工作。

20xx年團的工作堅持“四個四”的工作思路：即發(fā)揮團組織的“教育、引導、服務、管理”四種職能，抓住“加強學習、圍繞中心、主題實踐、組織建設”四個載體，推出四項精品活動，提高“學習、合作、服務、凝聚”四種能力。

1、努力加強青年理論武裝。

按照市直機關的統(tǒng)一部署，團委下發(fā)了《關于在團員青年中開展社會主義榮辱觀教育實踐活動的通知》，把榮辱觀教育作為弘揚愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的重要措施，作為加強團組織建設和提高團員青年素質(zhì)的根本要求和長期任務。

一是開展了以“樹立社會主義榮辱觀，爭當人民滿意的公務員”主題教育實踐活動。組織機關及委屬單位130多名團員開展了“五四”主題活動，請規(guī)劃展覽館趙莉館長以“關心別人是對自己的愛”為主題進行配樂演講，開展青年互動交流，進一步在團員青年中弘揚五四精神，以實際行動踐行社會主義榮辱觀，活動得到了各級領導的肯定，對團員青年起到了很大的教育作用。

二是把學習貫徹科學發(fā)展觀、落實構建社會主義和諧社會的要求與規(guī)劃管理各項工作結合起來，開展城市前沿系列講座，請委談緒祥副主任就新農(nóng)村規(guī)劃與建設情況做專題講座。委機關、委屬單位及部分分局近90名青年參加了講座，使廣大團員青年更加深刻認識“”規(guī)劃的發(fā)展目標和主要任務，結合講座，各團組織通過多種形式開展了學習交流活動。

2、突出團的活動品牌化建設，服務青年成長成才，增強團組織的凝聚力。

一是組織開展“迎奧運--青年英語大賽”活動。為在全委掀起學習外語的高潮，激勵我委團員青年更加努力學習，以較高的素質(zhì)和良好的外語水平迎接20xx年奧運會，五四前夕，機關團委舉辦了迎奧運青年英語大賽。共有來自委屬單位、委機關11個代表隊的37名團員青年參加了比賽，各參賽選手在各環(huán)節(jié)的比賽中展示了較高的外語水平、精神面貌與合作精神。比賽期間，青年們還現(xiàn)場表演了自編自演的英文小品《孔雀東南飛》和經(jīng)典電影對白模擬《小公主》。經(jīng)過緊張角逐，評選出本次比賽的優(yōu)秀演講個人3名、團體優(yōu)勝獎5名、最佳表現(xiàn)獎2名以及優(yōu)秀組織獎3名。外籍專家、北京大學外語學院等專業(yè)評委在現(xiàn)場點評中，對本次活動的新穎形式、我委青年優(yōu)秀的外語水平和良好素質(zhì)都給予了充分肯定和贊賞，市直機關團工委尹波書記、委黃艷主任、張麗明書記和有關部門的負責同志參加了此次活動并現(xiàn)場頒獎。活動在全委青年中引起很大反響，進一步在全委青年中形成學習外語的良好氛圍，也為優(yōu)秀青年施展才華搭建舞臺。

二是組織參加全市青年公務員風采大賽。按照團市委、人事局有關工作要求，我委積極推薦1名青年公務員參加全市的風采大賽并做好參賽組織工作，我委選手經(jīng)過能力測試、知識考察、情景模擬、才藝展示等層層考察和選拔，取得了全市前20名、市直機關前12名的好成績，制作的反映選手工作、個人情況的專題片在政府網(wǎng)站上展出，目前正在網(wǎng)站上進行公眾投票。在全委樹立新時期優(yōu)秀青年公務員典型，帶動更多的青年崗位成才、崗位建功。

鍛煉身體，調(diào)整心情的效果。信息中心針對團員青年較為集中的情況，召開了青年職工座談會，交流思想，還專門制作了紀念五四運動和踐行社會主義榮辱觀的展版在委內(nèi)展出。

3、圍繞機關共青團的工作規(guī)律，加強團的組織建設。

一是加強團的工作的研究，認真分析機關團員青年隊伍的特點，在健全機制、擴大團的工作覆蓋方面進行探索，及時準確完成團員青年綜合統(tǒng)計等基礎性工作，及時了解掌握團員青年隊伍變化情況，做到情況明、數(shù)字準。進一步創(chuàng)新團的工作方式、方法，推行了項目工作制，增強團組織的服務工作，豐富服務手段，確保工作任務落實。

二是堅持推優(yōu)入黨工作制度，積極為黨組織輸送新鮮血液。經(jīng)過團組織的不懈努力，委機關有3名團員被吸收為中共預備黨員。

建立工作責任制，34項任務分解落實到每位同志;。

“職責清”編制完成;。

編發(fā)《機關黨委信息》12期、編發(fā)《學習參考材料》52期;。

提出了黨群工作網(wǎng)站框架思路;落實了黨群活動室硬件建設;積極參加各類培訓(理論培訓、工會干部培訓、政工職稱培訓)、在市直機關系統(tǒng)支部書記示范班介紹我委開展黨建工作的情況;協(xié)助人事部門進行干部考核、公務員招聘工作。

下半年主要工作任務：

一是以落實“兩觀”為重點，繼續(xù)抓好理論武裝。要按照中央、市委關于建立學習型領導班子的要求，抓好中心組學習，依據(jù)市委有關精神，完善領導干部理論學習考核辦法;定期邀請專家學者作輔導報告，增強理論學習效果;圍繞加強黨的先進性建設、發(fā)揮規(guī)劃工作的“龍頭”作用、提高規(guī)劃管理水平和服務質(zhì)量等重大問題進行深入研討，促進學習成果的轉化。

二是總結交流創(chuàng)建活動經(jīng)驗，推進文明創(chuàng)建活動。以爭創(chuàng)首都文明標兵單位為目標，以開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動為主線，不斷豐富創(chuàng)建活動的載體和內(nèi)涵;堅持創(chuàng)建活動與年終工作考核結合進行，進一步完善工作制度和考評辦法，推動全委創(chuàng)建活動的深入開展。第三季度，組織開展機關及委屬單位文明創(chuàng)建活動成果展;適時召開文明創(chuàng)建活動交流研討會，總結經(jīng)驗，相互促進。年底，搞好委系統(tǒng)文明處室、文明單位和優(yōu)秀處室、優(yōu)秀單位考評工作。

三是完善黨建工作制度，為先進性建設提高制度保證。貫徹落實市委《關于創(chuàng)新基層黨建工作的意見》，深入抓好黨的先進性建設。以提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾為目標，積極推進黨的先進性長效機制建設。積極構建黨群工作現(xiàn)代化管理平臺，在委內(nèi)網(wǎng)站開辟“黨群工作”網(wǎng)頁，為黨員干部學習、交流、提高創(chuàng)造良好條件。

四是多渠道活躍群團工作，強化服務黨員群眾功能。組織職工休假，組織團干部赴航天基地考察慰問，通過與官兵座談交流，對青年人進行艱苦奮斗和榮辱觀教育。

五是認真總結規(guī)劃黨建工作，以新的目標統(tǒng)領全委黨建工作?？偨Y前五年工作經(jīng)驗，提出今后五年奮斗目標和工作任務，完成黨工團組織換屆選舉工作，為創(chuàng)新全委黨建工作打下思想、組織基礎。

20xx年,機關黨委在學校黨委領導下，認真學習貫徹黨的精神，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，按照“強服務、顧大局、高效率、創(chuàng)一流”的要求，努力做好各方面工作，取得了較好成績。

一、進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得明顯成效。

(一)扎實開展群眾評議工作。

根據(jù)學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，機關黨委主要從群眾對黨支部進行評議、群眾對黨員進行評議以及全校服務對象代表對機關各黨支部進行評議等三個方面組織開展了群眾評議工作。

機關單位內(nèi)群眾評議結果顯示，在24個有非黨員職工的機關單位中，群眾滿意率達100%的有17個，24個單位全部達到基本滿意以上。在由320個服務對象代表對機關黨委29個教工黨支部的滿意度測評中，滿意率最高達98.33%，最低為90.99%，平均滿意率達到95.86%。

在群眾評議的基礎上，機關黨委采取黨支部自評、黨員群眾測評、機關黨委綜合評價相結合的方法，嚴格按標準進行了支部分類定級工作。機關黨委32個支部(含3個學生支部)分類定級的結果為：先進支部30個、較好支部2個，先進占比為93.75%，沒有不合格支部。

(二)認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結及先進表彰工作。

在機關黨委組織下，機關各支部在3月份全面完成了本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結及公示工作，并采取自下而上、上下結合的方式，通過民主推薦和認真評議以及校內(nèi)公示，推薦評選了學校及機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和先進個人。

國際合作與交流處支部、財務處支部榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號，陳薇等4名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，馮敏等3名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會工作者”稱號，王暉等6名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀工會會員”稱號，饒用虞等7名同志榮獲“四川大學創(chuàng)先爭優(yōu)活動‘老有所為’突出貢獻優(yōu)秀個人”稱號。同時，招生就業(yè)處支部等5個黨支部榮獲“四川大學機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進黨支部”稱號，毛艷等10名同志榮獲“四川大學機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。機關黨委通過網(wǎng)頁、宣傳欄等對創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和個人的事跡進行展示和廣泛宣傳，為各支部“學先進、爭先進、趕先進”創(chuàng)造了良好氛圍。

(三)探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效的基礎上，機關黨委進一步總結經(jīng)驗，夯實基礎，努力探索建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

1、持續(xù)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。按照《機關黨委關于在機關黨組織和黨員中深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》的要求，進一步落實“服務承諾制”、“限時辦結制”和“首問負責制”，普遍開展“三亮”、“三比”、“三評”活動，通過明確工作責任、堅持黨群共建、認真總結交流等措施，把“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標任務落到實處。

2、以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。以創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化為基層工作著力點，不斷創(chuàng)新機關黨委組織工作機制。各支部及時總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，以制度的形式固定下來，使“服務上水平，工作比貢獻”機制真正常態(tài)化長效化。

3、堅持黨群共建，不斷深化工會、共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持以“黨建帶群建，群建服務黨建”為主題，以鞏固和建設“模范教職工之家”、先進團組織，爭當“先進工作者”為主要內(nèi)容，調(diào)動廣大機關職工共同參與、齊爭共創(chuàng)，合力推進機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、以學習貫徹黨的精神為契機，加強機關黨建工作。

(一)進一步加強和改進機關思想政治工作。

1、深入開展學習貫徹黨的精神系列活動。組織機關職工收看黨的開幕式和歷史文獻教育片《信仰》，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關職工作黨的精神宣講。各支部結合自身特點，通過邀請專家作專題輔導報告，組織相關主題講座等形式，促進廣大黨員干部和機關工作人員不斷深化認識，把學習貫徹精神的活動引向深入。

2、認真抓好機關黨委中心組學習及教職工政治理論學習。機關黨委按照校黨委組織部、宣傳部組織生活和政治學習的安排，結合機關工作特點，利用機關黨委中心組學習和各支部的組織生活、政治學習，開展了在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上重要講話、同志在參觀《復興之路》展覽時的重要講話、教育部第二十次全國高等學校黨建會議精神等內(nèi)容的學習教育。特別是利用中心組學習擴大會的形式，分別邀請了羅中樞書記作《教授治學與專家治?！穼ｎ}報告、徐蘭書記作《做人與做事，勤政與廉政，自律與他律》專題報告，提高了機關管理人員的理論認識水平。

(二)大力加強基層組織建設。

1、為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》，機關黨委切實按照《中共四川大學教職工黨支部工作實施辦法》的要求，進一步落實、完善了支部考核評價工作內(nèi)容，不斷改進和提高支部組織生活質(zhì)量，支部工作的科學化、規(guī)范化水平明顯提高。特別是結合創(chuàng)先爭優(yōu)支部分類定級工作，分析支部工作的不足并提出整改意見，強化體制機制建設，改進支部工作。通過建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的黨組織，不斷提高機關黨建科學化水平。

2、進一步加強黨員管理。在對機關黨員數(shù)據(jù)庫進行重新核對、完善的基礎上，全年新發(fā)展黨員83人，轉正黨員87人，培訓入黨積極分子60人，接轉組織關系92人，辦理政審91人次，,對吳玉章學院學生黨員干部進行黨務工作培訓2次。完成了黨的及省十次黨代會代表候選人推薦提名共計110人的推薦和報送工作。

全年收繳黨費84257.6元，返還各黨支部29578.1元;走訪慰問困難黨員、老黨員13人。

(三)進一步加強黨風廉政建設。

1、開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。各支部采取聽取反腐倡廉報告、學習相關文件、觀看反腐題材的影視作品、重點工作開展前的廉政提醒告誡等多種形式開展警示教育，特別是通過反腐倡廉教育宣傳月活動，不斷提高對高校反腐倡廉建設形勢和任務的認識。

2、落實黨風廉政建設責任制。各部門按照責任分工建立健全了系列。

規(guī)章制度。

強調(diào)“一崗雙責”將反腐倡廉與規(guī)范管理有機結合。所有部門負責人都簽署了黨風廉政建設責任書和廉政承諾書許多部門還與科級干部和重點崗位工作人員簽署了廉政承諾書。

3、著力抓好涉及管理人、財、物的重點單位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控。各職能部門配合學校紀委制訂了學校反腐倡廉重點部位關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管體系建設實施辦法，在工作中按程序行事、以制度管權，將管理風險和廉政風險一起防控。

三、進一步深化機關作風建設和機關文化建設。

根據(jù)20xx學校文化建設年“抓五風”、“促四力”的總體要求，機關黨委下大力氣抓好機關作風建設和文化建設。

1、制定并實施服務公約。為確立“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務、勤政廉潔、務實高效”的管理理念，機關黨委在深入調(diào)研、廣泛聽取意見的基礎上出臺了《四川大學機關服務公約》。結合機關服務公約要求，機關各單位結合自身工作實際，制定了部門服務公約，并提交學?！半p代會”討論。服務公約要求部門職責、崗位責任、辦事指南、服務承諾、投訴途徑“五公示”，辦事條件、辦事時限、辦事程序“三公開”，對各部門履行服務公約情況，機關黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關工作陽光運行，強化了機關職工的服務意識。

2、進一步梳理、再造各部門工作流程。通過梳理職責制度，進一步規(guī)范和優(yōu)化了各部門的工作，尤其是重點部門、關鍵環(huán)節(jié)，增強了機關職工“職責明晰、責任到人”的責任意識和責任鏈意識。通過流程再造，實現(xiàn)在服務上便民高效，管理上科學規(guī)范。

3、凝練機關各部門文化。按照學校文化建設年提升文化自覺自信的總體要求，機關黨委組織各部門召開了系列座談會，按照“強服務、顧大局、高效率、創(chuàng)一流”的要求，大力倡導和推動各部門文化理念的凝練。通過部門文化的凝練與完善，切實將部門文化體現(xiàn)在各自具體的工作實踐中，推動機關管理服務水平再上新臺階。

4、進一步完善考評監(jiān)督體系。根據(jù)四川大學關于機關作風建設考評初步方案，開展機關作風建設考評工作，向全校師生員工共發(fā)放機關作風建設考評表及調(diào)查問卷909份，回收834份，整理機關作風建設相關意見建議反饋共計238條并送交各單位進行處理;各單位結合“三制一考核”，建立具體量化的崗位績效考核辦法，培育機關職工的績效意識，推進機關工作。

四、指導機關部門工會、機關分團委開展群團工作，建設體現(xiàn)社會主義核心價值的機關文化。

(一)不斷推進民主政治建設，調(diào)動機關職工參政議政、參與民主管理的積極性。

1、認真組織做好人大代表換屆選舉工作。在學校黨委和校工會的統(tǒng)一部署下，機關工會協(xié)助機關黨委，悉心籌備并組織武侯區(qū)第六屆人大代表選舉四川大學主會場的選舉工作。校機關共有選民1842名，其中1513名選民參加了20xx年2月27日武侯區(qū)第六屆人大代表選舉，37名選民參加了雙流縣第xx屆人大代表選舉，莊嚴地行使了自己的政治權利。

2、進一步完善機關工代會相關制度。機關部門工會于20xx年4月20日召開四川大學機關第三屆第二次工會會員代表大會，這次工代會主題為“改進機關作風提高工作執(zhí)行力提升師生滿意度”。會議聽取并審議了機關工會工作報告及財務報告，就《四川大學機關工作服務公約》(征求意見稿)、《四川大學管理崗位教職工考核辦法》(討論稿)進行了討論。通過定期召開機關工代會并完善工代會制度建設，搭建起機關職工對機關工作提出意見和建議的平臺，充分調(diào)動機關職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，為促進學校、機關建設與發(fā)展發(fā)揮了積極的推動作用。

3、積極參加學?！半p代會”，認真履行代表職責。在學校召開“雙代會”期間，機關代表團的42名代表全程參加、圓滿完成大會議程，認真聽取審議了校長工作報告、財經(jīng)工作報告和工會工作報告。認真履行代表職責，積極建言獻策，共提交了12份提案，為學校改革發(fā)展提供了許多建設性意見。為使代表提案得到切實落實，機關工會還協(xié)助、督促各單位回復和辦理提案中所涉及的問題。

(二)開展豐富多彩的文體活動，打造積極向上的機關文化氛圍，進一步增強機關的凝聚力。

1、精心籌辦主題為“金龍騰飛展宏圖，踏歌起舞賀新春”的校機關20xx年迎新春聯(lián)歡會。23個單位共320余名演員參加匯演，涌現(xiàn)了一批結合時代主題、結合機關工作特點的原創(chuàng)性節(jié)目，深受大家好評，豐富了機關文化。

2、組織開展機關管理人員培訓暨素質(zhì)拓展活動。組織機關30名科級干部暑期赴香港中文大學學習，舉辦了機關管理人員培訓班，45人參加了第一期培訓。培訓還通過文體活動總結、趣味運動會、素質(zhì)拓展活動等形式，增強了部門之間、同事之間的交流，增強了機關的凝聚力。

3、成立機關男子籃球隊，參加學校男子籃球賽并獲第四名;組隊參加學校教職工排舞比賽，榮獲第一名;組隊參加學校教職工秋季運動會，奪得團體總分第二名，展現(xiàn)了機關人拼搏進取的精神風貌。同時，積極組織開展豐富多彩群眾性體育活動，如工間操、羽毛球等，緩解廣大教職工的工作壓力，豐富了機關教工的生活。

(三)福利與幫扶工作。

堅持不懈開展“送溫暖”活動。進一步建立健全困難教職工檔案，20xx年春節(jié)前積極爭取并幫助21名機關困難教職工發(fā)放了困難幫扶金。中秋及國慶節(jié)前，為9名機關困難職工發(fā)放了慰問金。積極配合協(xié)助校工會解決好機關職工子女入學問題。

關注教職工福利，全年共為機關教職工發(fā)放節(jié)日慰問品1600余份。

機關黨委工作總結篇四

縣直屬機關黨委是黨在縣委直屬機關的基層組織。20年來，在縣委的直接領導下，縣直屬機關黨委為把機關黨的基層組織建設成為團結和帶領群眾進行改革和建設的戰(zhàn)斗堡壘進行了不懈的努力，縣直屬機關黨組織中先后涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進黨組織，縣直屬機關黨委也被縣委授予“先進黨委”稱號。

1983年3月，縣直屬機關黨委成立，縣委加強對直屬機關黨委的領導，先后由縣委副書記、縣委組織部長、副部長兼任黨委書記。1995年12月，調(diào)任了專職黨委書記。__年2月，成立了縣直屬機關紀律檢查委員會，并于__年3月調(diào)任了紀委書記?，F(xiàn)有黨委委員9人?？h直屬機關黨委成立20多年來，始終堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，不斷探索在新形勢下加強機關黨建的新路子，在探索中前進，在實踐中提高，切實加強了機關黨組織和黨員隊伍的建設。到__年底，縣直屬機關黨委下屬有11個黨總支部93個黨支部1181名黨員，其中女性黨員326名。黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員素質(zhì)有了顯著提高，機關作風也有了明顯轉變。

二、圍繞基本路線，加強機關黨建。

20多年來，縣直屬機關黨委緊緊圍繞黨的政治路線，按照黨章規(guī)定的基層黨組織的基本任務努力開展工作。

第一，認真組織黨員學習，領會黨的路線方針政策，并聯(lián)系實際制定貫徹執(zhí)行的具體措施和辦法。黨的十一屆三中全會以來，黨在新時期的基本路線是堅持“一個中心，兩個基本點”，建設有中國特色的社會主義。縣直屬機關黨委認真宣傳并組織廣大黨員反復學習黨的基本路線，注意領會其精神實質(zhì)。明確了堅持黨的基本路線不動搖，關鍵就是堅持以經(jīng)濟建設為中心不動搖?？h直屬機關各級黨組織首先擺正了機關黨的建設與經(jīng)濟建設的關系，牢固樹立了以經(jīng)濟建設為中心的思想，并帶領廣大黨員轉變機關作風，從經(jīng)濟建設的需要和部門業(yè)務的特點出發(fā)，把機關黨的建設同部門工作和經(jīng)濟工作有機地結合起來，自覺服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，有力地促進了部門工作的完成和全縣經(jīng)濟建設的發(fā)展。

”、民主評議、“雙目標管理”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各項制度，使黨內(nèi)生活逐步走上制度化、規(guī)范化的路子。二是加強了黨的思想建設。多年堅持黨員自費訂閱《云南支部生活》，購買《黨的xx大報告學習輔導百問》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《黨員手冊》和《鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論學習綱要》等書籍，加強理論武裝工作。十分重視對黨員進行“三基本”教育，落實“三會一課”制度，并經(jīng)常采取辦培訓班、開展知識競賽和學習考試等方式組織黨員干部學習，提高黨員政治理論素養(yǎng)。三是加強了組織建設。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，認真進行了組織發(fā)展工作，保證了黨員的政治質(zhì)量。及時選配好下屬各支委班子，加強了機關黨總支部、黨支部的建設。四是開展批評與自我批評，整頓黨的紀律，加強了機關的黨風廉政建設。機關黨委通過嚴格的組織生活，組織黨員開展批評與自我批評，監(jiān)督黨員切實履行黨員義務，監(jiān)督黨員干部認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅決同各種違法違紀行為作斗爭，嚴肅了黨紀、端正了黨風。五是在縣級機關深入開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力實踐“三個代表”重要思想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把機關基層黨組織建設成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，黨員成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、服務群眾、公道正派的先鋒。六是廣泛開展了遠學英模、近學先進，爭做孔繁森式的好黨員、好干部的學習教育活動，教育黨員樹立正確的世界觀和人生觀，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。七是全面實施“云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，提高了黨員素質(zhì)，加強了黨的基層組織建設，促進了各項工作的開展。

第三，密切聯(lián)系群眾，做好群眾工作?？h直屬機關的黨員干部，由于工作面對全縣機關，同人民群眾有著最廣泛、最直接的聯(lián)系。機關黨組織把“一切為了群眾，一切依靠群眾”作為自己工作的出發(fā)點和歸宿，服務基層、服務人民，不斷改進機關黨的工作。近年來，在嚴格黨的組織生活的同時，還乘節(jié)慶日積極組織開展健康有益的文體活動，不僅活躍了機關業(yè)余文化生活，增進了機關職工之間團結、友誼和合作，也密切了黨內(nèi)外的干群關系，增強了機關黨組織的吸引力和凝聚力，促進了機關黨的建設、政治文明和精神文明建設。廣大黨員除了密切聯(lián)系本單位的干部群眾以外，還經(jīng)常深入全縣各地調(diào)查研究，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，熟悉群眾的工作和生活情況，掌握群眾的愿望和要求，并結合本職工作為群眾排憂解難。同時，積極向群眾作好宣傳，努力把黨的路線方針政策和縣委的主張變?yōu)槿h人民的自覺行動，讓廣大群眾心甘情愿地同我們一起來為振興漾濞而努力奮斗。

三、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝機關全體黨員。

為了把鄧小平理論武裝全黨的戰(zhàn)略任務落實到基層，針對機關黨員干部的思想情況，始終把學習鄧小平理論作為機關黨的建設和黨員教育的根本任務來抓。首先是結合國際形勢的變化和我國改革開放的巨大成就，開展了形勢任務教育，幫助黨員認清形勢、明確任務、把握大局，堅持為改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務;其次是結合學習鄧小平同志南巡講話，開展了黨史和黨建理論教育，幫助黨員重溫了中共黨史，明確了新形勢下共產(chǎn)黨員的光榮責任;第三是中共xx大召開以后，在組織黨員干部深入學習xx大報告、xx大黨章的同時，還組織黨員系統(tǒng)地學習了中宣部編寫的《“三個代表”重要思想學習綱要》、《黨的xx大報告學習輔導百問》。為了把機關學習建設有中國特色社會主義理論的活動不斷引向深入，結合縣級機關的實際，開展了學《黨章》、學理論的“雙學”活動，訂購學習材料發(fā)給每個黨員，經(jīng)常收集學習情況，檢查學習進度，并給予具體指導。近年來，請縣委領導有針對性地給機關黨員上黨課，既有理論系統(tǒng)性，又緊密聯(lián)系了漾濞的情況和機關干部的思想、工作實際，收到了較好的效果。

通過學習，縣屬機關的黨員干部初步掌握了鄧小平理論的基本觀點和精神實質(zhì)，明確了社會主義的本質(zhì)和根本任務.

機關黨委工作總結篇五

上半年省僑聯(lián)機關黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實__屆四中全會和全國、全省機關黨的建設工作會議精神，以開展“講黨性、重品行、作表率”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設為重點，以改革創(chuàng)新精神，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度、和廉政建設，不斷提高科學化水平，在開展黨建工作方面取得了成效。

(一)加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)按照建設學習型機關的要求，建立學習教育的長效管理機制，制定了省僑聯(lián)機關理論學習的制度，要求各黨支部堅持三會一課制度，堅持做到每月集中學習二次(星期二)，自學二個下午(星期五)，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會文章和有學習園地。各黨支部積極鼓勵黨員干部參加各種培訓，以靈活多樣的形式組織黨員干部學習新理論、新知識，省僑聯(lián)機關黨委積極推動學習型黨支部創(chuàng)建工作，不斷將學習型支部創(chuàng)建活動引向深入，向全體黨員推薦一本好書，組織觀看中央、省委反腐倡廉電化教育片，開展談心活動，組織黨員到世博會參觀學習考察，舉辦信息、參政議政工作培訓，開展學習競賽評比活動。不斷提高干部的廉政建設和拒腐防變的自覺性。

通過原原本本地學習原著，組織討論、專題講座、看錄相片、主題教育等方式，在機關繼續(xù)深入學習宣傳和貫徹落實黨的__屆四中全會精神，用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員的頭腦，堅實理想信念，進一步解放思想、更新觀念、振奮精神、鼓舞斗志，據(jù)統(tǒng)計上半年有1名黨員同志參加黨校學習和業(yè)務培訓，通過學習提高了黨員的政治理論素質(zhì)和科學文化水平，提高了黨員為民辦實事的實際工作能力和工作水平。

(二)加強組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為進一步明確黨建工作目標，今年年初制定了《中共湖南省僑聯(lián)機關黨委度工作計劃》，明確了今年黨建工作做什么、怎么做、做到什么程度，使黨建工作由“軟任務”變成了“硬指標”。結合省僑聯(lián)工作實際，按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，調(diào)整機關黨委成員，調(diào)整分工，明確工作責任，任務落實到人。

加強基礎性工作建設，按照__屆四中全會的要求，為基層組織建設提供有力保障，清理企業(yè)支部黨員情況，適時通知退休黨員轉遷組織關系。努力推進配備一名專兼職組織員;建立一套完善的黨建工作機制;使用一套黨建工作軟件，根據(jù)省直工委要求，著手籌備建好黨員信息庫;開設一個機關黨建網(wǎng)頁。

認真抓好黨員教育管理。在黨組領導下，配合人事處加強對干部的培訓，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，增強黨員表率意識，培養(yǎng)黨員的民主意識，提高黨員的綜合素質(zhì)，保障黨員的民主權力，大力發(fā)展黨內(nèi)民主，開展民主評議黨員活動。

按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，適時抓好發(fā)展新黨員、預備黨員的培養(yǎng)、發(fā)展和轉正工作。此外，按期繳納黨費，按規(guī)定實行黨費專項管理和使用。重新核定了應繳黨費。

(三)切實加強機關作風建設和反腐倡廉建設。

認真貫徹落實省委、省紀委和省直工委關于加強領導干部和機關作風建設的一系列規(guī)定，認真組織開展民主評議機關作風活動，轉變作風，強化為僑服務，優(yōu)化環(huán)境，促進發(fā)展。注意提醒和警示、防止謀取不正當利益、勞動紀律有時比較渙散、服務意識比較淡薄、影響團結和機關和諧的言行等問題，教育引導黨員干部凈化社交圈子和生活圈子。嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強廉政建設工作，出版了一期廉政建設的版報，及時提醒和預防腐敗現(xiàn)象和行為，教育黨員嚴格執(zhí)行黨紀國法。

堅持以人為本開展思想政治工作，建設和諧機關。認真實行機關對黨員干部職工及其父母、配偶生病、住院開展慰問活動的規(guī)定，注意解決困難黨員工作生活中的問題。深入開展“察僑情、送溫暖、獻愛心”活動，關心困難歸僑僑眷和困難黨員干部職工的生活，進一步密切與歸僑、僑眷和群眾的關系。

(四)加強制度建設，做到有章可循。

堅持政治學習與業(yè)務學習制度;堅持黨的工作年初計劃、年中小結督查、年末總結的制度;堅持以黨支部為單位按期繳納黨費的制度和以支部為單位開展1—2次活動的規(guī)定;堅持按黨章、黨紀規(guī)定處理不參加黨的活動，不按時交納黨費等不合格黨員;堅持全年一次民主生活會制度和民主評議黨員制度;認真學習和貫徹執(zhí)行上級黨委制定的各項制度和規(guī)定，做到有章可循。

(五)開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”評比表彰和慶祝建黨89周年活動。

為紀念我們偉大的中國共產(chǎn)黨建黨89周年，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分調(diào)動黨支部和全體黨員在僑聯(lián)的改革、發(fā)展和建設中的積極性和創(chuàng)造性，準備在“七一”前后表彰先進黨支部，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推薦優(yōu)秀離退休老干部等活動，以此激發(fā)廣大黨員的工作熱情，營造了學先進、趕先進的良好氛圍，使廣大黨員學有榜樣、趕有目標。在“七一”前夕開展系列紀念活動，一是“出一期版報，召開一次黨員大會，過一次民主生活”教育活動。二是由班子成員帶隊，集中開展一次走訪老黨員和生活困難黨員活動，及時將黨組織的關懷和溫暖送到他們心里，進一步增強了黨組織在廣大群眾中的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。三是結合當前開展的“加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，促進科學發(fā)展”的主題教育，通過召開座談會、組織觀看先進人物優(yōu)秀電教片等多種形式，開展豐富多彩的主題紀念活動，進一步激發(fā)廣大黨員增強宗旨意識，堅定理想信念。四是充分利用標語、宣傳欄、網(wǎng)絡、展板等陣地，廣泛開展宣傳，形成良好的宣傳聲勢，為慶祝建黨89周年營造濃厚氛圍。五是6月13日組織全體黨員召開了黨員“我的承諾”座談會，大部份黨員宣讀了自己向黨組織的承諾。

省僑聯(lián)機關黨委工作，取得了一定成績，但距上級的要求還有一定的差距，如個別黨支部對理論學習還抓得不緊;開展黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常，質(zhì)量也不高。我們將采取措施認真加以解決，不斷提高黨建工作水平。下半年主要工作安排下半年，我們將按照年初確定的黨建工作目標，著力抓好以下幾項工作：一是繼續(xù)抓好深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等，努力確保取得“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾的實惠”的效果。二是全面貫徹落實黨章對黨的建設的要求，探索加強和改進黨建工作的新手段、新方法。三是充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是自覺圍繞中心、服務大局，把創(chuàng)建文明單位作為黨建工作的抓手，使黨建工作與各項工作緊密結合、相互促進。五是安排進行愛國主義教育活動，精心組織好黨員干部職工、離退休同志參觀世博會。如：開展讀書活動、談心活動，為黨員購買有關閱讀書籍;繼續(xù)開展爭創(chuàng)文明單位活動;支持配合工會組織開展一些健康有益的活動等。

機關黨委工作總結篇六

今年上半年，局黨委按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，以建立學習型機關、爭做五好干部為目標，以深入開展“三嚴三實”主題實踐活動為契機，切實加強黨的思想、組織、作風建設，現(xiàn)總結如下：

一、強化組織建設，全面夯實執(zhí)政基礎。

（一）深化理論學習，提升黨建氛圍。

以“創(chuàng)立學習型黨組織”為目的，依托群眾教育實踐活動為載體，組織開展多層次、多渠道、多形式的學習教育活動，加強對職工隊伍的政治理論、法紀政策、科技知識和業(yè)務知識的教育學習，大興學習之風，采取領導講、專家講、職工自我講和集中學習與個人自學相結合方式，不斷改善學習教育活動的資料和形式，切實保障學習效果。經(jīng)過學習教育活動，不斷增強干部職工的事業(yè)心和職責感，不斷提高政策理論水平和服務經(jīng)信的本事，切實樹立團結合作和樂于奉獻的工作精神。幫忙職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，提高工作質(zhì)量和工作效果，開創(chuàng)本局工作的新局面。目前共組織中心組學習6次，專題黨課學習5次，黨員職工學習20余次。緊密聯(lián)系思想和工作實際制定個人學習計劃，充分利用8小時以外時間開展自學，撰寫心得體會，全局干部職工政治、思想、作風和業(yè)務本事得到明顯提升。認真落實職責考核體系，進取建立分級負責職責體系，層層簽訂黨建工作職責書，實行總體職責逐級落實，具體目標公開承諾，落實情景目標考核的方式，構成層層抓落實，齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。同時全力保障黨建工作經(jīng)費，落實活動陣地，黨建工作有聲有色順利開展。

（二）創(chuàng)新工作方法，提高黨建質(zhì)量。

團結統(tǒng)一。自覺理解組織和群眾的監(jiān)督，加強領導班子成員之間的相互監(jiān)督，不斷健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制。

（三）發(fā)揮群策群力，高筑黨建地位。

一是進一步對經(jīng)信系統(tǒng)“兩新”組織目前存在的情景進行了分析并提出提議；認真剖析了全局黨建工作目前存在的現(xiàn)狀，嚴格按照分類辦法進行分類定位升級，確定爭創(chuàng)縣級先進黨組織目標，制定了爭創(chuàng)措施。

二是加大群團組織建設，全面推動黨建工作。充實調(diào)整了機關工會，并加強工會群團工作，以多方位推動黨建促發(fā)展工作，組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，建立了老年人門球協(xié)會，使職工的凝聚力進一步增強。

三是加強宣傳，動態(tài)展現(xiàn)黨建工作。更新黨務公開欄4個，政務公開欄1個，創(chuàng)先爭優(yōu)評比專欄1個，黨組織、黨員公開承諾專欄1個，動態(tài)宣傳欄2個，做到重大事項及時公布。同時加強對所轄非公有制工業(yè)企業(yè)黨組織工作的指導，進取培養(yǎng)新鮮血液。目前已培養(yǎng)了一名入黨進取分子，并已經(jīng)經(jīng)過學習。

（四）深挖思想建設，推動作風轉變。

經(jīng)過集中學、自學、qq群討論等多種方式，全方位加強思想建設工作，經(jīng)過思想工作的融會貫通，抓好四大作風建設：一是真抓實干的作風。切實按照職能分工，認真履行職責，局領導經(jīng)常深入股室，了解工作情景，傾聽職工心聲，進取發(fā)揮傳、幫、帶作用，對老同志進行人文關懷，對年輕人進行指導幫忙，及時解決工作中的問題。各股室人員精誠團結各施其責，認真完成各項任務，進取為基層和企業(yè)排憂解難。二是服務基層、企業(yè)的作風。深入基層、深入農(nóng)戶、深入實際做好調(diào)研、技術指導服務、工作督查和信訪接待等各項工作，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現(xiàn)象。三是勤政為民的作風。對上級交辦和下級請求的事項，要認真處理、及時落實；對電話咨詢、來人來訪，要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象。四是勤儉樸實的作風。要嚴格按照黨風廉政建設要求，認真貫徹執(zhí)行勤政廉潔和廉政準則各項規(guī)定和要求，防止腐敗奢侈現(xiàn)象。

（五）強化隊伍建設，確保黨建成效。

把加強機關內(nèi)部管理和嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定作為重要議事日程，在加強法紀學習教育的基礎上，以督查為手段，以預防為目的，激發(fā)出干部職工熱情工作的進取性。認真做好各類規(guī)章制度的廢改立工作。完善黨員領導干部直接聯(lián)系群眾和暢通群眾訴求、反映渠道等相關制度，圍繞為民務實清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推動改善工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。經(jīng)過梳理分類、修改完善、審定印發(fā)，及時地推進和完成了建章立制工作。實行一把手負總責、分管領導負分管職責、股室（大隊）負責人具體負責的內(nèi)部管理職責制，嚴格按照職能職責要求，看好自我的門，管好自我的人，辦好自我的事，著力加強業(yè)務管理和內(nèi)部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設和加強效能建設各項規(guī)定，堅持抓好監(jiān)督檢查。

二、狠抓主題活動，黨建工作有效開展。

立行立改，對整改治理的重點、難點問題，認真制定和完善專項治理方案，分時間、分階段進行整改落實，定期進行驗收通報。五是組織廣大黨員干部圍繞重點產(chǎn)業(yè)和重點工作，建立直接聯(lián)系企業(yè)的工作制度和職責區(qū)，深入企業(yè)幫忙解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。今年，全局共下派20名機關干部，對48戶重點企業(yè)、重點項目進行了深入一線的直接服務。

（二）認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作。結合“三分類三升級”的進一步推進，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)，實行“三亮三評三比”活動，經(jīng)過召開黨員會、群眾會，公開測評選優(yōu)，并建立黨員示范股室1個，黨員示范崗2個，樹立了先進典型6名，張榜公示，從而激發(fā)職工的榮譽感和使命感。

（三）認真開展幫扶工作。全局認真結合“五四入戶工作法”、“企業(yè)定點幫扶”活動，組織職工深入基層、深入農(nóng)戶、深入企業(yè)做好調(diào)研、技術指導服務、幫扶解困等各項工作，對收集到的情景梳理成臺賬，并逐一分類解決。經(jīng)過走訪了解，發(fā)現(xiàn)甘棠鎮(zhèn)南壩子村、玉河橋村到農(nóng)忙季節(jié)一些留守老人、缺乏勞動本事者無資金無本事進行耕種，我局對這兩村集中捐獻了兩臺農(nóng)耕機助其生產(chǎn)；當明白白楊坪村因為信息不暢通，阻礙了回鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)活力，于今年為白楊坪村單獨建立了機站，確保了致富信息的暢通。全成建立了職工幫扶機制，并加以落實。

（四）認真開展黨風廉政建設工作。深入開展以學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔為主要資料的“四好”活動，在機關黨員干部中培育公道正派、廉潔奉獻的良好風尚。有針對性地組織“勤廉兼優(yōu)”示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力。認真貫徹《廉政準則》，建立健全機關基層黨組織負責人任前談話制度，落實好對新任職干部實行任前廉政談話、廉政知識測試、黨風黨紀專題教育等形式的任前廉政教育規(guī)定。推進廉政文化進機關活動，打造具有機關特色的廉政文化精品。

三、存在的問題和今后工作努力方向。

回顧過去，雖有必須成績，但仍有許多不足之處有待加強：一是兩新組織黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮；二是黨員干部適應新形勢發(fā)展的教育培訓有待加強；三是黨員管理工作方式方法還需改善。在以后的黨建工作中，局黨委一班人將圍繞“五好”目標，繼續(xù)落實黨建工作目標職責制，進取探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務企業(yè)、服務群眾的本事，為建設幸福開江作出應有的貢獻！

機關黨委工作總結篇七

近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的十九大精神為指導，按照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展供給了堅強的組織保障。

一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關黨員干部思想建設。

1、狠抓理論武裝工作。

一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習資料和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，異常是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和十九大精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關干部對黨和國家的重大政策、理論得到權威的解讀和學習。

二是抓夢想信念教育。組織機關干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念。開展了“學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自我與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關干部的輪訓、調(diào)訓工作，近三年調(diào)訓干部42人次。

三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結合組工干部隊伍建設和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務促發(fā)展，努力建設學習實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。

2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。經(jīng)過開展網(wǎng)上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎、利長遠，更加注重做好基層基礎工作“四個更加”要求，將思想作風建設具體細化為5個方面，經(jīng)過新聞媒體、網(wǎng)站向社會公開，理解批評、監(jiān)督。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們經(jīng)過自我找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，到達了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。

二、以禮貌單位創(chuàng)立活動為抓手，努力推進機關黨組織規(guī)范化管理。

1、進一步抓好機關干部隊伍建設。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀干部充實到部機關工作。開展了面向全市跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優(yōu)秀年輕干部走向中層領導干部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關心、關懷機關干部，著力解決機關干部的實際困難。根據(jù)人盡其才、才盡其用的原則，加大機關干部的輪崗交流力度，進一步激發(fā)了機關干部工作潛能。三是抓好部機關干部的業(yè)務學習，提升干部本事素質(zhì)，不斷適應新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數(shù)字化自主選學平臺——武當數(shù)字化選學城，為組工干部自學供給了良好平臺，干部學習的進取性、主動性及學習質(zhì)量都有極大提高。

2、深入開展省市禮貌單位創(chuàng)立活動。按照創(chuàng)立省級禮貌單位、市級最佳禮貌單位和全市禮貌系統(tǒng)的總體目標，進一步加大了創(chuàng)立力度。一是強化組織領導。成立了工作專班，將創(chuàng)立工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務分解表中，明確職責人、職責科室和分管領導，實行職責制，一同檢查，一同考核，一同兌現(xiàn)獎懲，從組織領導上保證了創(chuàng)立工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。

加大投入，抓好軟硬件建設，提升禮貌創(chuàng)立整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關走廊，營造了濃郁的文化氛圍;撰寫了“學習王彥生，爭做優(yōu)秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把禮貌創(chuàng)立與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結合，開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動，在機關構成了說禮貌話、辦禮貌事、做禮貌人的良好氛圍。大力開展了機關整建活動，要求機關干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，增強了干部的工作職責感和事業(yè)心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。

3、加強黨組織規(guī)范化建設。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作;定期召開機關黨員會議，組織學習和開展活動;每季度上一次黨課，提升黨員素質(zhì)，增強黨員修養(yǎng);每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員干部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發(fā)言、設計一個創(chuàng)新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四午時為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關黨員結合各自崗位職責，開展服務性、自律性承諾。全年部機關干部承諾事項120余項，結合年終黨員評議工作，對每位黨員干部承諾進行了督促評比。

1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結合組工干部實際，突出“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣、提高素質(zhì)本事、解決突出問題、推進改革創(chuàng)新、服務科學發(fā)展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先后開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯(lián)雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。

2、加強組織工文化建設。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派為核心的價值理念，進取營造有利于個人發(fā)展、協(xié)同共進、民主和諧的人文環(huán)境和團結認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設方案，明確了30條具體建設措施，各項措施推進穩(wěn)步推進。二是完善了相關制度。出臺了部機關7大類35項工作制度，推進了機關管理的制度化、規(guī)范化。三是強化組工干部的監(jiān)督管理。建立了高進高出的人員循環(huán)流轉機制。

3、進取開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發(fā)放部機關干部學習閱讀，每位干部結合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統(tǒng)信息宣傳座談會，交流工作經(jīng)驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習供給了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。

四、以貫徹落實領導干部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關黨風廉政建設。

1、嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律要求。機關黨委組織開展了學習黨員領導干部廉潔從政若干準則專題討論會，組工干部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論;制定下發(fā)了組工干部8項行為規(guī)范和8項紀律規(guī)定，公開理解社會監(jiān)督。開展警示教育活動，經(jīng)過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。

2、強化職責，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化職責，周到熱情，進取妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標職責制的要求，將工作任務進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協(xié)調(diào)溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監(jiān)督科等業(yè)務科室的信訪工作職責。對上級批轉的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。

3、加強同基層聯(lián)系，認真做好新農(nóng)村結對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫忙該村謀劃主導產(chǎn)業(yè)、溝通市場信息、幫忙基礎設置建設，全年累計協(xié)調(diào)籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農(nóng)村建設。進取開展機關干部與群眾結對活動，部機關40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。

雖然我部的機關黨建工作取得了必須的成績，可是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關黨的建設力度，以機關黨建促進機關和諧，為推進組織工作的改革創(chuàng)新做出進取貢獻!

機關黨委工作總結篇八

今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政本事建設這個重點，抓住堅持...員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標供給堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長**被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局***被授予縣直單位“四十佳黨員”。

一、抓職責落實，把黨建工作擺在重要位置。

市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。4月22日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。縣局與各支部層層簽訂了目標職責書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標職責制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，職責到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。構成了上下貫通的職責體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成。

開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，2月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據(jù)當?shù)攸h委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。

在第一階段高度重視，準備充分;層層動員，發(fā)動深入;認真學習，心得體會深;嚴格要求，參學率高;形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規(guī)定的時間內(nèi)學完了規(guī)定的篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬以上。進入第二階段后，我們把握七個環(huán)節(jié)，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情景求“全”，到達查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署;其次，針對存在的問題，經(jīng)過建立職責卡，落實到人，逐項解決;第三，公布整改情景，理解群眾監(jiān)督，召開專題組織生活會，交流整改情景，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。

根據(jù)市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯(lián)村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛(wèi)莊鎮(zhèn)五個村貧困戶捐款3100元，為17位貧困生捐款2400元。;二組織全體黨員到革命老區(qū)回馬嶺理解傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞;三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、職責感和使命感。

總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，到達了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現(xiàn)為一是黨員干部的理論素質(zhì)進一步提高，夢想宗旨信念進一步增強;二是工作作風不斷改善，規(guī)范執(zhí)法和禮貌服務的水平有新的提高;三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮;四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。

三、抓組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創(chuàng)立活動，進一步完善活動方案，豐富活動資料，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了12名優(yōu)秀黨員。

四、抓制度完善，提高黨建工作水平。

一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情景通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，構成生動活潑的黨內(nèi)政治生活。二是修訂完善了離退休黨員和預備學員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。三是認真落實調(diào)查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調(diào)查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。四是進一步搞好黨建調(diào)研和信息，共向省、市局簡報投遞黨建信息7篇，被采用5篇。

五、抓表率帶動，樹立禮貌地稅的嶄新形象。

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神禮貌建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。發(fā)揮黨員在精神禮貌建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語禮貌的形象。樹立禮貌執(zhí)法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。

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機關黨委工作總結篇九

彈指一揮間，時間匆匆流逝，20xx年已經(jīng)過去了一半。剛才聽了各部門主管對公司幾大版塊工作的總結匯報。從報告中看得出，這半年，是我們不銹持續(xù)發(fā)展的半年，是我們齊心協(xié)力不斷求索的半年。

在此，對大家取得的成績表示熱烈祝賀，對大家的辛勤付出表示真摯地感謝。

現(xiàn)在我對上半年集團公司總結工作如下：

第一部分：在慣性中發(fā)展。

數(shù)數(shù)我們上半年的亮點有哪些;我們的銷售量仍舊大踏步增長：上半年實際銷售量.75萬噸，比去年同期增長了44%。在全球經(jīng)濟下滑的大環(huán)境下，我們能取得這樣的增長，實屬不易!近12萬噸的鋼板經(jīng)xx人之手到大江南北，天涯海角，我們銷售的網(wǎng)絡在不斷延伸，我們的終端客戶數(shù)量繼續(xù)增加。

上半年，我們緊跟時代發(fā)展步伐，引進了新型的營銷模式——電子商務。電商部成立以來，月銷售量平均增長率達到38%，在人員少、時間短的情況下，我們電商部通過東方商城這一平臺成功銷售不銹鋼產(chǎn)品t。這是個新的良好開端，也是我們會繼續(xù)加強的營銷方式。隨著公司日益發(fā)展壯大，我們品牌日益響亮，上半年，在各種大型商務活動中，屢屢出現(xiàn)我們的身影，在行業(yè)中的影響越來越大。

與此同時，我們繼續(xù)保持著與各大鋼廠的良好關系，目前我們?nèi)匀皇菛|方特鋼的第一大戶，華東地區(qū)唯一一個核心代理商;通過不斷的交流改善，與張浦的聯(lián)絡更加密切;最近、也慕名前來聯(lián)絡洽談。

我們的各條戰(zhàn)線的管理工作也都在改進和提高，都在滿負荷運轉，保障了經(jīng)營的順利進行，保證我們在不銹鋼行業(yè)中穩(wěn)坐前列!

但是，我深刻認識到，這只是在我們有了多年的實力積淀的基礎上的慣性發(fā)展。事實上，我們?nèi)杂泻芏喙ぷ鳑]有做好：如銷售量沒有達到目標;經(jīng)營利潤方面相差甚遠;經(jīng)營管理方面沒有創(chuàng)新和進步;6s管理不進反退……一切一切，令人揪心!

成績和不足都是過去，重要的是對于未來發(fā)展的思考?，F(xiàn)在我與大家分享第二部分：在思考中前行。

這半年來，我舍不得出差，每天面臨處理不完的鎖事。一進辦公室就坐下，一直坐到晚上八九點，躺在床上還睡不著，睡到兩三點就醒了，滿腦子是問題，是不斷出現(xiàn)的事故。我記得《華為的冬天》中任正非說的一句話：“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么榮譽感、自豪感，而是危機感”——我也一樣。冬天讓我們懂得，要時刻警醒，未雨綢繆。面對現(xiàn)實，正視自我，我除了思索還是思索。

在思考，在找出路，我的腦袋不夠，大家的腦袋也不夠，我們在很多方面不專業(yè)，那我們就借腦、借專業(yè)公司做專業(yè)的事情。為了讓“績效年”名符其實，為了讓公司的績效科學合理，我們請了業(yè)內(nèi)知名的咨詢公司為我們量身定制薪酬和績效考核體系。

為了提高我們的生產(chǎn)效率及設備管理，6s管理順利進行，我們將在8月份請咨詢公司和我們一起啟動“精益生產(chǎn)”管理活動，徹底提高我們生產(chǎn)管理的面貌。

為了解決我們設備更新，現(xiàn)有場地有限、物流不順的情況，8月份將啟動對現(xiàn)有加工中心的改造，去年訂下的意大利諾瓦生產(chǎn)線、威臺分剪、分條線將全部安裝在現(xiàn)有廠區(qū)內(nèi)，對遠大、騰麒機組將進行升級、改造。改造后的加工倉儲中心將是無錫最好最高檔的加工中心之一。

為了解決我們加工設備利用不足，加工沒有貢獻利潤的狀況，我們在6月底成立了深加工銷售部，下半年，會加強深加工設備的技術管理、技術提升，全面拓展加工業(yè)務。以便創(chuàng)造更多利潤。

為了將“”這個品牌唱響，我們放棄了意向的“雄獅”、“精?！?、“環(huán)?！钡让Q，已經(jīng)正式在籌建“xx集團”，目前l(fā)ogo已經(jīng)確定，工商注冊也在加快進行。預計8月份正式完成。為了提高整個集團的競爭力，我這半年對不銹的兄弟公司——雄獅風能、雄獅機械進行了較大的改造。

雄獅風能已經(jīng)更名為環(huán)海重工，拋棄原先單一的經(jīng)營范圍，由風能部件拓展到機床、注塑機、水泵、工程機械等行業(yè)的業(yè)務領域，尤其是在破碎機耐磨件的領域有了重大突破，環(huán)海重工的轉折應該在下半年就能看到。

總之，xx集團的三大核心業(yè)務，將不再是不銹一家不斷輸血，今后三家都會盈利，都會為xx集團的發(fā)展做出貢獻，環(huán)海和機械甚至于會超過不銹。

下半年，我們將大刀闊斧的改革，變革就會有痛苦，但我們必須清醒的意識到：唯有勇于突破，才能開創(chuàng)美麗的新世界。不變革，不進步，只有死路一條!!!

下半年國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢將更加復雜和嚴峻，不銹鋼下游需求不旺，可不銹鋼產(chǎn)能仍大力釋放，我們所從事產(chǎn)品的經(jīng)營工作面臨更加嚴峻的考驗。但是時代賦予我們責任是逆流而上，我們要超常規(guī)增長、要超常規(guī)發(fā)展。

溫說：“信心比黃金更重要”。希望大家鼓足信心，以新的績效考核為帶動手段，以開展精益生產(chǎn)為契機，以創(chuàng)新營銷為目標，在各條戰(zhàn)線、各個崗位上勤奮、上進、創(chuàng)新。

機關黨委工作總結篇十

繼續(xù)堅持政治思想學習與聯(lián)系實際相結合。抓班子，促隊伍勤政務實。一是加強理論學習，強化班子政治理論素質(zhì)。規(guī)定學習時間，做到經(jīng)常性自學為主，集中講學為輔，使學習時間有保障;指定學習內(nèi)容，明確學習要求，開展學習體會交流。

改變過去死板的學習方法，主要采取集中學與個人自學、讀文件與專題研討相結合等多種有效形式，強化了學習的針對性，提高了學習效能。二是學習內(nèi)容到位，重點學習了“三個代表”重要思想、xx大精神、xx屆三中全會精神和科學發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)涵以及新黨章，重塑黨員干部的理想信念，以統(tǒng)一黨員干部的思想，振奮精神，努力工作。加強了業(yè)務知識教育，不斷提高黨員干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

開展了“一個支部一個堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”活動，使黨員干部牢固樹立宗旨意識，提高為民服務的自覺性、主動性。三是落實民主集中制要求，堅持科學決策，民主決策，對干部任用、經(jīng)費開支、全局性工作部署等始終堅持班子集體討論決定。按照民主生活會要求，認真開展批評和自我批評，不斷增強領導班子的凝聚力和向心力。三是加強全局觀念，提升班子組織領導水平。

注重找準影響大局、有決定意義的關鍵環(huán)節(jié)，跳出分管工作圈子，站在全局看問題。四是始終堅持以人為本、預防為主、領導班子帶頭的方針，把抓好黨員干部特別是黨員領導干部的經(jīng)常性教育和強化廉潔自律意識作為遏制治本之策，筑牢黨員干部拒腐防變防線。抓思想，促干部奮發(fā)向上。

一是強調(diào)“以樹立正確的理想信念為先導，”把隊伍的奉獻、創(chuàng)新、實干、奮斗精神作為抓隊伍建設的“靈魂”。

二是利用“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，推動執(zhí)法規(guī)范化建設水平，努力從思想根源上解決為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務的問題。

三是利用社會主義榮辱觀教育活動，堅持圍繞目標，精心組織，扎實推進，通過開展扶貧幫困獻愛心、“法律七進”活動，使干部職工自覺地把踐行榮辱觀作為立足崗位努力工作的動力。

四是利用社會主義法治理念學習教育活動，履行司法行政部門良好形象。

二、加強組織建設強化政治保障。

加強領導班子建設。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養(yǎng)一種好作風的“四好要求”，切實加強了領導班子建設，認真按照《黨章》要求，嚴格落實了黨的民主集中制原則。強化了班子團結，增強了民主氛圍，對重大決策問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，規(guī)范建立健全議事規(guī)則和決策程序，提倡會議爭論，反對會后議論，增強工作透明度，提高辦事效率。

建立健全談話機制，對黨員個人進行談話，交流思想，聽取意見，班子成員及黨員干部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發(fā)揮。堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。

定期召開領導班子民主生活會，有針對性地解決全局干部職工在思想、工作等方面存在的突出問題。認真開展民主評議黨員工作，努力提高組織生活質(zhì)量，不斷增強黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力，在加強班子建設中，強調(diào)樹立六個意識，即：服務、表率、民主、全局、超前和學習意識，基本上做到了職責清、任務明。

三、加強廉政建設提高防腐意識。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力。局黨支部抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真履行組織協(xié)調(diào)職能，加強與各方面的聯(lián)系與溝通，及時解決工作中的矛盾和問題。

加強反腐倡廉思想教育，在全局黨員中開展了“廉政自律，勤政為民”為主要內(nèi)容的黨風廉政教育活動，組織學習了黨風廉政建設的法律法規(guī)和規(guī)章制度，教育黨員干部必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀，使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力;以“八榮八恥”教育為核心，優(yōu)化機關廉政環(huán)境。

強化了廉政制度建設，不斷完善了我局懲治和預防工作體系。始終以“三個代表”重要思想為指導，以檢查管理為中心，以改革為動力，以公開、公正為目標，推進司法行政工作和黨風廉政建設工作雙向發(fā)展。圍繞“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的目標，進一步加強隊伍建設。一是加強領導，認真負責。把黨風廉政建設真正列入了重要議事日程，一手抓業(yè)務，一手抓黨風廉政建設，真正做到兩手抓，兩手都要硬。

切實把反腐治本任務落實到實處，把執(zhí)行廉潔自律規(guī)定落實到人，把全面落實黨風廉政建設的任務落實到每個干部身上。二是繼續(xù)改進工作作風，強化服務意識，提高工作效率，樹立良好的“司法行政工作者”形象。

以積極主動的工作姿態(tài)，深入基層，為群眾做好普法和法律援助服務工作，以更新的觀念、更新的思路、更新的方法研究和解決司法行政工作所面臨的新情況、新問題，撰寫了《如何實現(xiàn)我縣司法行政工作新突破的思索》確保了各項工作落到實處。三是黨員干部嚴格要求自己，大力弘揚艱苦奮斗的精神，從制度上、源頭上狠剎鋪張浪費、大手大腳之風。

加強了財務工作的管理，嚴格控制支出，促進廉潔從政。認真落實領導干部行政問責四項制度，及時掌握領導干部的廉政情況。通過不斷完善各項管理制度，在我局形成了學習、考勤、考核、廉政、財務等一系列管理約束機制，規(guī)范化、制度化管理各項工作。

機關黨委工作總結篇十一

__年，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的某某大報告及某某屆中中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，公務員個人年終總結。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面取得了新的提高?，F(xiàn)總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立嘗觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐，在思想上進取構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作進取主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自我實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的某某大報告及某某屆中、中全會精神，自覺堅持以黨的某某大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自我的努力。

二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自我的辦公室業(yè)務工作本事。

三是認真學習法律知識，結合自我工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《某某某某土地山林水利權屬糾紛調(diào)解處理條例》、《反分裂國家法》，經(jīng)過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：

一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情景，為解決問題作出科學的、正確的決策。

二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。

三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、提議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

在同志們的關心、支持和幫忙下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高，但我也認識到自我的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自我的貢獻!

機關黨委工作總結篇十二

一、圍繞中心，在抓工作思路創(chuàng)新上有新的進展。我們按照“圍繞中心、突出重點、抓住關鍵、服務基層”的工作思路，以機關帶基層，把黨建工作的基點下移，運用分類指導的辦法，抓好機關及企事業(yè)單位黨的建設，扭轉了就黨建抓黨建的做法，加大了為經(jīng)濟建設服務的力度，使機關黨建的每項活動都體現(xiàn)貼近中心、服務中心。有效地加強了機關黨的建設，增強了機關工委的影響力和號召力。

二、突出重點，在抓載體創(chuàng)新上有新的提高。抓機關黨的建設，首先要抓黨的思想政治建設，思想政治建設的核心是理論建設。理論聯(lián)系實際一直是機關學習的一個重點、難點。江總書記“三個代表”提出后，工委從加強機關思想政治建設大局出發(fā)，深入思考“三個代表”重要思想，怎樣體現(xiàn)在機關黨的思想、組織和作風建設上，如何用“三個代表”的要求，規(guī)范黨員干部的思想和行動。工委通過舉辦專題報告會、講座、學習班、組織開展調(diào)查等，推動了學習活動的深入開展。收到明顯效果。工委組織46個單位參加了圍繞優(yōu)化寧安經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、樹立寧安人新形象的活動，既對機關黨員干部進行了現(xiàn)時教育，又進一步增強了機關黨員干部的責任意識，促進了機關作風的明顯轉變，出現(xiàn)了真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)作表率的勢頭，提高了為經(jīng)濟建設服務的自覺性。

三、從實效出發(fā)，在抓機制創(chuàng)新上有新的舉措。一是建立各項激勵機制。一年來，在黨政機關開展的加強和改進機關工作作風上應“克服十種現(xiàn)象，形成十種風氣”活動，形成了改進機關作風的推進機制。通過開展創(chuàng)建文明單位，樹立各類先進典型，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)機制。通過開展機關豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了干部職工團結奮發(fā)向上的.風貌。成功地舉辦了市直機關職工運動會，又隆重地組織了慶祝建黨81周年系列活動，取得了明顯成效。二是建立服務機制。工委在為基層服務方面進一步改進作風。在工作擺布和抓法上，抓重點、抓精品，堅持“抓大帶斜；多調(diào)研、少檢查，少向下面要文字材料；少開會，開短會，“小會大宣傳”。

四、堅持不懈，在抓制度創(chuàng)新上有新的成效。工委先后制定和出臺五項帶有規(guī)定性的制度。包括《基層黨總支、支部書記抓黨建工作責任制》、《機關基層黨組織定期報告工作制度》、《黨建工作檢查通報制度》、《“爭先創(chuàng)優(yōu)”評選工作制度》、《關于加強對市直機關基層黨組織開展各項組織活動實行統(tǒng)一管理的規(guī)定》。市直機關工委為了解決市直機關存在的組織活動不規(guī)范，有組織、活動少或無活動的問題，經(jīng)過調(diào)查研究結合實際制定出臺了以“四制一單”為主要內(nèi)容的對基層黨組織開展組織活動實行統(tǒng)一管理的十條規(guī)定，使基層黨組織活動隨意性大、質(zhì)量不高、“燈下黑”的現(xiàn)象得到了明顯改善。通過制度建設，使市直機關黨的制度建設實現(xiàn)了三個轉變：一是由比較原則、籠統(tǒng)向規(guī)范性、操作性轉變。二是由單項、局部向全面性、系統(tǒng)性轉變。三是由輕執(zhí)行、不落實向嚴肅性、實效性轉變。

五、夯實基礎，在抓組織保證創(chuàng)新上有新的突破。我們始終注意把黨支部建設作為機關黨建工作的基礎性工作來抓。一是抓班子。機關黨組織、支部領導班子建設是機關基層黨組織建設的關鍵。市直機關工委十分重視對黨務干部的培訓工作，采取以會代訓組織學習等方式，加大對黨務干部培訓力度。使基層黨務干部的政治理論、業(yè)務素質(zhì)得到了明顯提高，領導班子建設得到進一步加強，整體功能得到了有效發(fā)揮，促進了各項工作的健康發(fā)展。一年來，我們對所屬基層支部班子進行了改選換屆，在堅持高標準的前提下，配齊配強了黨務干部，保證了機關黨的工作健康發(fā)展。二是抓典型。為了發(fā)揮典型示范、輻射、激勵作用，帶動機關黨的建設整體水平的提高，市直機關工委對基層在實踐中創(chuàng)造的一些好做法、好經(jīng)驗加以總結、宣傳的推廣。****年6月26日，市直機關工委員召開了首屆市直機關先進基層黨組織經(jīng)驗交流會。有6個先進基層黨組織在會上做了典型發(fā)言，有10個先進基層黨組織的典型經(jīng)驗進行了書面交流。這些典型經(jīng)驗對于進一步加強和改進機關黨的建設起到了重要的作用。三是抓分類指導。我們在搞好機關黨建工作的同時，對企事業(yè)單位的黨建工作也加強了指導力度，摸索出了“圍繞中心、體現(xiàn)特點、突出一線、強調(diào)創(chuàng)新”的企業(yè)黨支部建設的工作思路。機關工委為了加強所屬企、事業(yè)單位的黨建工作，在調(diào)查研究的基礎上，確定了“圍繞中心、體現(xiàn)特點、突出一線、強調(diào)創(chuàng)新”的企、事業(yè)黨建工作的新思路，及時總結推廣了市煙草公司、市廣播電視事業(yè)局、市農(nóng)村信用聯(lián)社抓黨建工作的經(jīng)驗，使市直機關企、事業(yè)單位黨建工作有了新的進展。四是抓隊伍。我們始終把提高黨務干部素質(zhì)作為關健環(huán)節(jié)來抓。首先是嚴格配備黨務干部。工委要求機關黨務干部必須具備較高的綜合素質(zhì)。在調(diào)整、充實基層領導班子中，我們事先做好考察工作、搞好與各部門的溝通、嚴把審批關。其次是注意培訓提高。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨務干部積極向市委組織部門推薦，工委對一批優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰獎勵。五是抓活動。把機關黨的建設工作寓于各項活動之中，才能使機關黨的工作充滿活力和吸引力。今年以來，市直機關工委先后開展了慶祝建黨81周年文藝演出、征文活動、誠信教育演講會、反腐倡廉書畫展、微機技能競賽、“講英雄故事、永遠跟黨走”、《公民道德實施綱要》知識答卷、開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動、舉辦****年市直機關職工運動會、為改善生態(tài)環(huán)境捐資活動、開展“爭創(chuàng)新業(yè)績，迎接十六大”主題活動，豐富了機關黨建工作的內(nèi)容，調(diào)動了機關黨員干部廣泛參與的積極性，收到了明顯效果。六是抓自身建設。抓好市直機關黨的建設，機關工委必須發(fā)揮領導機關的表率作用。機關工委提出了“抓班子、帶隊伍、促工作、爭一流”的工作目標，以忠誠、團結、務實、創(chuàng)新的精神狀態(tài)，圍繞全市工作大局，卓有成效的開展了機關黨的工作。機關工委在加強自身建設上，制定并實行了《市直機關工委委員黨建工作責任制》、《市直機關工委委員黨建工作責任區(qū)》、《市直機關工委委員年度崗位目標責任制》、《市直機關工委機關工作紀律的有關規(guī)定》、《市直機關工委辦事公開化制度》等一系列規(guī)章制度。市直機關工委全體工作人員切實轉變工作作風，做到文明辦公、禮貌待人、熱情周到地為基層服務，樹立了機關工委的良好形象。市直機關工委****年被市委評為先進黨委、被市委、市政府授予全市宣傳思想暨精神文明建設工作先進集體、被市委宣傳部授予****年春節(jié)文化活動先進集體;****年2月25日,在牡丹江市召開的全市體育工作會議上,寧安市直機關工委被牡丹江市人民政府授予“群眾體育工作先進集體”稱號。

在肯定成績、總結經(jīng)驗的同時，我認為,市直機關黨建工作還存在著一些問題和不足，與全面推進黨的建設的偉大工程的要求還存在著差距。除了工作表層上存在的諸如理論學習還不夠深入、調(diào)查研究還不夠有效、分類指導還不夠到位、工作發(fā)展不平衡等問題外，還存在以下較深層次的問題：一是責任意識還不夠強。有的對機關黨的建設的重要性認識不足，認為機關黨的工作無關緊要,重業(yè)務、輕黨務,往往是說起來重要,忙起來次要,沒有把機關黨建工作放在應有的位置上;有的認為機關黨的工作比較虛,難度大,有畏難情緒,因此,履行職責還不夠到位,工作做得還不夠到家。二是工作落實還不夠好。從機關黨建工作來看,工作布置多、要求多,一般號召多、督促檢查少;工作有制度,但有的執(zhí)行得不夠好,有的沒有落實。比如,對于《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》中關于機關黨組織監(jiān)督職能等規(guī)定的落實還存在差距。對于市直機關工委制定的《市直機關黨總支、黨支部書記黨建工作責任制》,有的支部也沒有落實到位,機關工委督促檢查也不夠,抓落實還不夠到位。三是精神狀態(tài)還不夠振奮。主要是有一些同志安于現(xiàn)狀,對于做好新形勢下的機關黨建工作信心不足,缺少工作熱情和進取精神,缺少蓬勃朝氣和昂揚銳氣;對于解決機關黨建面臨的新情況、新問題辦法不多,缺少工作干勁,缺少拼搏精神和創(chuàng)新精神。這種精神狀態(tài)與做好新時期機關黨建工作的要求是不相稱的。對于機關黨建工作還存在的問題和不足，主要是我們機關工委的領導要負責任,機關工委所屬各部門的主要領導也要高度重視,切實增強憂患意識、責任意識、居安思危、知難而進,采取有效措施加以解決。

機關黨委工作總結篇十三

新學期已經(jīng)過去了一個多月的時間，在這一個多月的時間里，學校各項工作有條不紊的進行，全校上下呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，各個年級各個部門的工作扎實有效，教職工表現(xiàn)出了良好的精神面貌和工作狀態(tài)，全體學生遵規(guī)守紀，教風、學風、校風令人滿意。我們的校慶活動深獲好評，對內(nèi)，起到了振奮精神，增強師生愛校情感，增強凝聚力的作用;對外，達到了擴大影響，爭得社會各界支持，促進學?？焖侔l(fā)展的目的。

年初，學校決定今年10月份召開建校30周年慶祝大會，當時考慮到僅僅召開一個慶祝大會，意義不大，所以我們就把今年全年定為學校的"校慶年"。這個想法定下來以后，學校制定了一個全面詳細的校慶方案，進行了明確細致的分工。我們這一年的校慶活動包括：一是在新聞媒體(大眾日報、濟寧日報、鄒城電視臺、鄒城教育網(wǎng))上發(fā)布校慶公告，進行系列宣傳報導;二是建立校慶網(wǎng)站;三是開展校慶征文;四是編制校慶系列資料(包括：制作建校三十周年紀錄片、編輯校史圖書、編輯校慶畫冊、編輯優(yōu)秀征文選、編輯家庭教育成果匯編等);五是舉行系列校慶集會(包括：新老領導班子座談會、離退休教職工座談會、學校周邊單位領導座談會、曾在四中工作過的部分同志座談會、優(yōu)秀學子報告會、慶祝大會、校慶文藝演出等);六是以校慶為契機整治校園環(huán)境，打造具有四中特色的、內(nèi)涵豐富的校園文化。截止到10月9日，我們的各項活動都達到了預期目的。10月10日上午，我們隆重召開了建校30周年慶祝大會，下午在鋼山劇院舉辦了文藝演出，校慶活動達到高潮。

目前，校慶活動暫告一個段落?；仡欉@半年多的時間，我們圍繞校慶所做的各項工作都可圈可點。

首先，我們的校園環(huán)境整治一新，布置更加合理，更加簡潔大方，更加賞心悅目;我們的校園文化形成了我們自己的特色，我們不模仿其他學校(我們不盲目跟進，根據(jù)四中的地理位置，根據(jù)四中多年來形成的文化積淀打造自己的特色文化)，其他學校也模仿不了我們。

其次，我們的校慶氛圍很濃，宣傳力度很大，參與面很廣。我們的校慶網(wǎng)站內(nèi)容非常豐富，點擊率很高;我們召開的幾個座談會，爭得了前兩屆領導的支持，爭得了離退休教工的支持，爭得了社會各界的支持;我們舉辦的校慶征文活動，得到了廣大師生的積極響應，廣大師生踴躍投稿，許許多多的稿件都表達出了濃濃的愛校情懷，讓人感受到了一種很強的凝聚力和向心力。

第三，我們的校慶資料豐富齊全，堪稱精品。無論是我們的紀錄片、校史圖書、校慶畫冊、優(yōu)秀征文選還是家庭教育成果匯編，可以說樣樣是精品，件件是精品(質(zhì)量高、內(nèi)容豐富、很有參考價值、保存價值)。因為負責每一項資料的同志都是用心在做，都付出了大量的時間、大量的勞動、大量的精力、大量的心血。

第四，我們的慶祝大會隆重、熱烈、簡潔、圓滿成功。從擬定邀請人員，到請?zhí)陌l(fā)送，再到座區(qū)的劃分;從大會氛圍的營造，到迎接來賓的程序;從挑選迎賓人員，到每一個教職工的服飾;從來賓行走路線，到會場秩序;從整個場面，到每一個標語口號;從確定講話人選，到撰寫講話稿;從來賓領取資料，到給來賓佩戴鮮花進入會場，等等，我們考慮到了每一個細節(jié)。細節(jié)決定成敗，周密的考慮部署換來的當然是完美的結果。所有來參加慶祝大會的人都贊不絕口，全體師生更是群情激昂，人心振奮。四中就是四中，凡事都追求精致精細，事情要么不做，要做就做到最好，這是我們所追求的，也是絕大多數(shù)人對我們的評價。

第五，我們的校慶文藝演出為校慶活動錦上添花。無論是節(jié)目本身還是演出效果都震撼人心，水平很高。

也就是說，我們的校慶活動是非常成功的，校慶活動的成功在于每一個人的精益求精，無論怎樣安排，無論安排誰做什么，都能愉快接受，并且竭盡全力做好。在校慶籌備工作中，根據(jù)分工，很多同志在做好日常工作的同時又多做了本文來自免費大量工作，又多付出了很多心血，他們工作起來不分白天黑夜，沒有完整的節(jié)假日。培義同志負責校史的編寫，從組稿到修改再到編輯成書，投入了很多精力;政濤同志負責整臺文藝演出，從節(jié)目的選擇、編排到舞臺布置再到演出效果，動了很多心思;徐霞同志負責學校紀錄片的制作，負責整體方案的制定，負責校慶網(wǎng)站內(nèi)容的審定，負責文字材料，負責校慶氛圍的營造等等，各項工作都考慮得非常周到細致;劉慶法同志負責校慶畫冊的制作，也是精益求精，費了不少功夫;賈凡柱、孟勇兩位同志自己鉆研做校慶網(wǎng)站，擴大了學校的影響力，為校慶、為學校增色不少;步士良、楊發(fā)忠兩位同志在校園環(huán)境整治，在后勤保障方面做了大量工作;克峰同志暑假期間帶領盛作夫、黃修峰等同志進行家教成果的收集、審稿、編錄工作，非常辛苦;邵德生同志在校園文化布置和校慶資料的印制方面投入很多精力;劉衛(wèi)紅、湯克峰、盛作夫、步士良、楊發(fā)忠、劉慶法、張萍、孫健、曾慶波、朱蘭、田營、孔燕、徐俊等幾位同志都參與了校史資料的收集整理;屈冬梅帶領幾位音樂教師加班加點排練節(jié)目，聯(lián)系演職人員、聯(lián)系贊助單位等等;還有語文組的一些同志在校慶征文活動中做了不少工作，還有許多同志積極主動為學校提供學生信息、提供照片等資料。

當然，校慶活動的成功不僅在于明確具體的分工和各自的努力，還在于全體人員的齊心協(xié)力，在于全校上下的精誠團結。全體教職工在各自的工作崗位上盡職盡責、盡心盡力，不給學校添麻煩，保證各項工作正常高效運轉，保證校慶活動成功舉辦?？梢赃@樣說，沒有正常的教學秩序，沒有穩(wěn)定的教風、學風、校風，沒有良好的社會聲譽，校慶活動也不會成功。

特別需要說明的是，愛秀同志因為抓畢業(yè)班，除了安排她負責優(yōu)秀學子報告會以外，沒安排校慶籌備工作方面具體的任務，目的就是一個，讓她一心一意抓畢業(yè)班的教學，今年中考取得優(yōu)異成績，不僅給校慶獻了一份厚禮，還使得我們每一個人臉上都感覺有光彩，使得我們的校慶活動搞得理直氣壯，假如今年中考成績不突出，我們的校慶活動搞得再隆重，我們的心理也不會輕松，我們也高興不起來。

在這里，我要真誠的對所有為校慶出力流汗的同志們，對全體教職工說一聲：大家辛苦了!謝謝你們?yōu)閷W校所做的一切!

30年校慶，對我們來說是一個新的起點，也是一個加油站，在今后的工作中，希望全體同志繼續(xù)保持愛崗敬業(yè)、愛校如家的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持"校興我榮，校衰我恥"的責任意識、大局意識，保持團結協(xié)作、精益求精的工作作風，保持不甘落后、永爭一流的精神狀態(tài)，努力做好各自的工作，為學校的不斷發(fā)展、不斷進步做出更大的貢獻。

機關黨委工作總結篇十四

過去的一年，是我市發(fā)展遇到巨大困難和挑戰(zhàn)的一年。市直機關黨工委深入貫徹落實市委全會精神，深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關的活動，全面加強基層組織建設，強化機關黨員干部思想建設、組織建設和作風建設，深入貫徹科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局、開拓進取、扎實工作，為臨江經(jīng)濟的大發(fā)展快發(fā)展提供了有力保障。

(一)以加強政治理論學習為先導，全面提高市直機關黨員干部的整體素質(zhì)機關黨建是黨建工作的排頭兵、火車頭，是機關完成各自職責、促進機關建設、保持政令暢通的重要保證，機關干部素質(zhì)的高低，直接影響著機關黨建工作的水平。我們通過專家輔導、專題研討、黨課和教育培訓等多種形式，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，把“三會一課”制度和每周學習納入了機關黨建責任制考核內(nèi)容。組織黨員干部深入學習科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習黨的歷史，學習經(jīng)濟、文化各方面知識。并結合國情和市情，定期開展形勢教育，引導機關黨員干部進一步解放思想，堅定信心，主動投身到“科學發(fā)展、加快振興、富民強市”的實踐中去。使基層黨組織成為對黨員干部進行理論武裝和多方面知識培養(yǎng)的陣地。5月22日，機關黨工委專門舉辦了黨務工作培訓班。47個支部的支部書記和組織委員參加了培訓和考試，通過此次有針對性的培訓，提高了黨務干部理論和業(yè)務工作水平。做到了學以致用，學用結合，理論指導實踐，全面促進了各項工作的開展。

(二)認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和主題實踐教育活動。

引導性工作轉變，拓寬思路，推動機關黨建工作在原有基礎上取得新起色，切實把機關干部的思想統(tǒng)一到市委總體要求上來。

在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的同時，機關黨工委繼續(xù)認真開展“提素質(zhì)、強本領、樹形象、創(chuàng)業(yè)績、建和諧”活動，開展了“樹社會新風、建和諧臨江”等主題實踐活動，使和諧成為黨員干部的行為方式和價值取向。

(三)進一步加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、推進黨內(nèi)民主，保障黨員主體地位。20初開展了學習《黨員權利保障條例》主題活動，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，積極推進黨務公開，健全黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)情況反映、黨員表達意見渠道等制度，努力營造黨內(nèi)民主監(jiān)督的環(huán)境。

2、抓好班子和隊伍建設。年，對12個支部班子進行了調(diào)整和補充，提高了機關基層黨組織的合力，并通過認真考察新發(fā)展了13名黨員，增添了黨的新鮮血液。

(四)加強反腐倡廉教育，提高黨員干部的自律意識，

2015年，市直機關反腐倡廉工作著重解決了黨風政風、勤政廉政方面的突出問題，切實加強了對權利運行的制約和監(jiān)督，確保權利在陽光下運行。

1、認真學習貫徹中紀委會議精神，按照市紀委的部署注重治本、注重預防、注重制度建設，把反腐敗工作納入各支部(總支)工作的重要議事日程。

2、圍繞我市重點工作，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和服務職能，配合有關部門加強對法律法規(guī)、政策落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。

3、運用先進典型開展示范教育和反面案件的警示教育，鞏固了先進性教育成果。抓好黨風廉政建設責任制的落實，完善責任制，細化考核內(nèi)容，健全考核機制，突出責任追究。不斷拓展從源頭上防治腐敗工作的領域，做到用制度管權、管事、管人。2015年給予1人黨內(nèi)警告處分。2人行政警告處分。

機關黨委工作總結篇十五

伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，20xx已經(jīng)走過了一半的路程，過去的半年，我們在探索中前進，在開拓中進取，團結一致，銳意創(chuàng)新，實現(xiàn)了各項指標的突飛猛進。今天，我想感謝與一路走來的每一位員工，就因為有了大家的共同努力和奮斗，才取得今天這樣的成就，謝謝大家!

這半年來，大家同心聚力，酒店的經(jīng)營面貌取得了突破性進展，在經(jīng)營上全線飄紅，全店完成全年計劃的56.53%，較去年同期增長18.6%，較計劃增增長16.7%。

同時，加強內(nèi)部管理，開源節(jié)流，在收入大幅增長的情況下，管理費用與去年同期持平，凈利潤完成年計劃的68%，經(jīng)營利潤和凈利潤分別較去年同期增長45.24%和95.21%。

經(jīng)營效益的一路高歌，我們主要是依靠以下措施作保障：

一、提前謀劃，與時俱進，搶抓先機促發(fā)展。

在去年末，我們根據(jù)當時形勢，發(fā)出力爭實現(xiàn)一季度開門紅的引領目標，明確了開門紅計劃的重大意義，開門紅的圓滿成功為我們?nèi)甑陌l(fā)展贏得了寶貴的機會，為實現(xiàn)全年的各項指標奠定了堅實的基礎，為迎接新的挑戰(zhàn)提供了巨大的精神動力。隨后，我們又將四月份明確為二季度的開門紅計劃，為二季度的經(jīng)營提供了重要支撐。

二、把握市場脈搏，審時度勢，明晰發(fā)展方向。

一月份，根據(jù)國際酒店重新開業(yè)，我們及時做好市場調(diào)研，準確把握市場定位，通過苦練內(nèi)功、加強培訓、保證品質(zhì)、溫暖客戶等方面著手，保證了入住率不降反升的穩(wěn)定局面。三月末，金色陽光和格林酒店相繼停業(yè)，我們及時把握機會，廣納客戶，并于四月末以春茶上市為機向大客戶進行了回饋，拉近了與客戶間的距離，為下階段的經(jīng)營打好基礎。

三、突出重點、分清主次，全力拓展營銷渠道。

針對行業(yè)競爭日益劇烈、市場細分越來越強的變化，我們強化了以營銷為龍頭，以餐飲為大頭的發(fā)展方向，并以此作為重要支撐，帶動整個酒店人氣的上升。半年來，利用餐飲這個聚人氣的部門，推出各種營銷政策，做到月月都有新活動，同時，采取主動出擊，廣泛宣傳，多點布控，通過報紙夾帶、宣傳單短信發(fā)放、電話回訪等方式，穩(wěn)定老客戶、吸引新客戶，拓寬客戶面。

一月份：年終聚會宴，同時做好宴會宣傳工作。全月共接待年終聚會**次。

二月份：組織春節(jié)、情人節(jié)促銷活動，提升了口碑和品牌。

三月份：順德魚生美食節(jié)，做到淡季不淡，

四月份：河豚魚駐店，同時繼續(xù)做好婚宴的宣傳和接待。

五月份：綠色養(yǎng)生菜活動，同時年初的宴會營銷推廣收效明顯，宴會接待達到頂峰，全月接待大小宴會23次，實現(xiàn)收入39萬元。

六月份：推出謝師宴和父親節(jié)活動，營業(yè)收入屢創(chuàng)新高。

上半年，僅餐飲收入就較去年同期增長19%，同時，利用中餐的旺盛人氣形成部門間互動，通過將ktv訂臺納入餐飲部績效考核等方式，大大激發(fā)了員工的推銷熱情，上半年，中餐為ktv訂臺277個，為ktv的經(jīng)營提供了強有力的支點，使ktv完全扭轉了自去年下半年以來經(jīng)營低迷的情況，銷售額較去年下半年增長46%，同時，人氣的上升帶動了客房的銷售達到頂峰，截止六月末，入住率達到101%，銷售收入較去年同期增長32%。

四、細化產(chǎn)品，不放過任何一個利潤增長點。

針對客房入住率不斷攀升的情況，通過幾次市場調(diào)研，與前廳部、客房部、銷售部共同研討，對房型和房價重新劃分，通過控制折扣、細劃房型等措施，在維持特價房的基礎上，先后進行了三次試探性的房價調(diào)整，使平均房價從去年6月份的*元，上升至年初的*元，直至現(xiàn)在的255元，漲幅13%，按照目前的入住情況，以后會月增加凈利潤8萬元。通過不斷調(diào)整客房吧商品種類，合理定價，客房吧實現(xiàn)銷售收入*萬元，較去年同期增加**萬元，漲幅14%，針對vod收入一直低迷的情況，通過更換新片、制作宣傳臺卡等方式，使收入略有提高，二季度較一季度提高90%以上，ktv通過應季小食和時令水果以及冰飲等低成本商品的推出，大大增加了盈利水平，商務茶吧一直無經(jīng)營思路，成為經(jīng)營盲點，我們現(xiàn)已進行了初步的改造，并探討與有經(jīng)驗的經(jīng)營者合作經(jīng)營的方式，爭取在下半年取得新突破。

五、每月設立發(fā)展目標，照亮前進的方向。

我們不滿足于年初下發(fā)的經(jīng)營計劃，依據(jù)各月經(jīng)營形式，每月重新設定發(fā)展目標，瞄準更高參照系，自加壓力，增強了加快發(fā)展的危機感和緊迫感，上半年自行設立目標超原計劃120萬元，每月均超額完成。

六、努力振奮員工精神，提高企業(yè)凝聚力。

酒店重視企業(yè)文化建設，對每月的員工生日會形式進行改進，讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關懷，更利于員工參與，三月份在報紙上發(fā)表文章，以此鼓舞員工的士氣，振奮員工精神，增加酒店員工的凝聚力。四月份，開展了以《我們的》為主題演講比賽，共同展望美好未來，消除顧慮，鼓舞斗志，提升了員工的主人翁責任感;五月份，開展了“無限活力在”員工趣味運動會，豐富了員工的業(yè)余文化生活，并且分別組織了部門經(jīng)理和員工的旅游活動，從六月一日起，微笑服務月活動全面推廣，以評選“最美的微笑”為主題，廣泛征求客戶意見，現(xiàn)已收集客戶反饋意見逾百份，為酒店形象升級奠定了堅實的基礎。

七、強化財務監(jiān)管職能，提高財務監(jiān)督能力。

財務部新增《每周市場價格情況調(diào)查表》、《一周價格漲幅變動表》、《協(xié)議客戶消費排名及變動表》等，并且規(guī)定每月二次對營業(yè)部門進行財務督察和市場價格進行調(diào)查。加大財務監(jiān)督力度，增強財務定價能力，為酒店的穩(wěn)健經(jīng)營奠定了良好的基礎。

八、采購當先，嚴控成本費用，努力提高盈利水平。

采購部首先擔當起控制成本的重任，通過確定多家供貨商，對比采購的方式，嚴格控制了進貨價格，同時后廚嚴控食品成本率，半年來，在物價不斷上漲的情況下，無一月超計劃成本率情況發(fā)生;各部門通過對水、電等能源和小方巾等易耗品的節(jié)約，費用控制也取得了比較明顯的效果。六月份，通過對同行業(yè)酒水價格的考察、調(diào)研及重新定價等一系列措施，酒水成本率有望在下半年取得成效。

九、改善硬件設施，提高酒店形象。

上半年以提升品質(zhì)為前提，加大酒店各項資金投入。中餐進行了部分設施改造，包房安裝射燈，更新臺布和餐具，制作椅套和靠墊;ktv在無一天停業(yè)的情況下，進行了升級改造;客房進行布草更新，走廊更換工藝品，部分房間新增電腦，使酒店的品質(zhì)得到了提升。在管理上，要求客房部經(jīng)理每天的查房率不低于20%，其余部門經(jīng)理檢查率要達到100%，部門經(jīng)理在檢查中發(fā)現(xiàn)不足立即整改，確保了服務品質(zhì)的提升。

十、加強人力資源管理，提高思想、業(yè)務水平。

根據(jù)年度計劃，年初制定了酒店全年工作計劃和績效考核方案，進行了薪酬制度改革，變年度考核為月度考核，并形成了酒店對部門，部門對員工的二級百分制考核機制，增加了績效工資，大大提高了員工的工作積極性，。同時完成了人才內(nèi)部培養(yǎng)和選拔機制，為員工的職業(yè)生涯做規(guī)劃，上半年，共提升領班5名，主管3名，副經(jīng)理1名，實行領班級以上人員無一人外聘，充實了管理隊伍，提高了管理水平，同時增強了員工對企業(yè)未來發(fā)展充滿樂觀、積極的態(tài)度，為進一步開創(chuàng)酒店工作新局面夯實了堅實的思想基礎。

另外，上半年還組織領班級以上員工進行了職業(yè)知識培訓，組織全體員工消防知識培訓和消防實戰(zhàn)演練以及服務人員的推銷技巧培訓，通過對推銷儲值卡的培訓和考試以及推廣成果分享等活動，使員工掌握更加專業(yè)的知識和技能，提升了員工的整體素質(zhì)，上半年共完成儲值卡*萬元，其中新開卡客戶*萬元，為穩(wěn)定老客戶、拓展新客源奠定了基礎。

十一、狠抓安全管理，確保穩(wěn)健經(jīng)營。

企業(yè)的經(jīng)營安全是一切工作的前提，春節(jié)前砸車事件的發(fā)生，引起了我們的高度重視，立刻采取措施，重新規(guī)范保安和總值經(jīng)理夜間巡更打點次數(shù)，安裝后門防盜系統(tǒng)，對酒店的所有監(jiān)控點位進行檢測篩查，使酒店的安全工作真正落到實處。五月份對員工進行消防知識培訓及消防實戰(zhàn)演練，質(zhì)檢和安檢工作更加靈活多樣，由每月兩次增加到四次，且不定期抽查，能夠及時發(fā)現(xiàn)各部門存在的問題，上半年安檢24次，發(fā)現(xiàn)問題240項，整改率基本達到100%。

十二、抓維護、降能耗，做好后勤保障工作。

工程部承擔著酒店各個部門設備設施的維修保養(yǎng)工作，上半年工程部通過自行維修改造，減少外包，共完成各部門日常維修*余項，月均*百余項項。大的工程建設改造六項，分別是：、。這些工程改造工作在沒有外聘人員的情況下成功完成，為酒店節(jié)省了大量資金。

今天，**酒店已經(jīng)迎來了一個嶄新的局面，站在新的起點，我們激情滿懷，信心百倍，同時也清醒地意識到，下半年同行業(yè)的競爭會更加激烈。剛剛開業(yè)的綠島生態(tài)園設有75個餐飲包房和5個宴會廳，相當于萬豪、國際、國貿(mào)、紅運四個酒店的總量，而我們酒店對面的華聯(lián)酒店也將在下半年開業(yè)，載量非常大，是我們最直接的競爭對手。因此，下半年我們?nèi)绾窝永m(xù)目前的經(jīng)營局面，如何保證當前的增長速度，對于我們是嚴峻的考驗，在這新的起跑線前，全體萬豪人，除了要不斷總結、回顧過去所取得的成功經(jīng)驗，更為重要的是要從以往的挫折和失敗中吸取教訓，酒店各部門必須穩(wěn)扎穩(wěn)打，苦練內(nèi)功，梳理、調(diào)整、蓄勢待發(fā)，確保今年實現(xiàn)銷售收入和盈利能力的新突破。

一、營銷部提高自身的使命感，不斷強化自身的龍頭作用。上半年，酒店的旺盛經(jīng)營營銷部起到了決定性的作用，但同時我們也應看到工作中存在的不足，應收客戶同比消費有60%的老客戶消費下降，新增協(xié)議客戶只完成8戶，還落后于時間進度;應收賬款超限嚴重，客戶維護不均衡，這些都已經(jīng)成為制約我們發(fā)展的瓶頸，營銷部要認真查找原因，高度重視、認真分析每一個客戶、每一個數(shù)字，加大走訪力度，一切客戶都是營銷來的，不是等來的，我們必須以昂揚的激情，前所未有的力度，積極、主動、創(chuàng)造性的開展工作，營銷部要拿出切實可行的辦法，酒店也會增加公關費用的投入，下半年必須扭轉當前的局面，實現(xiàn)應收客戶在數(shù)量和質(zhì)量上的雙重突破;確保應收賬款在年末前控制在*萬元以內(nèi)，讓營銷循環(huán)得到良好實現(xiàn)。

二、樹立一切為經(jīng)營、一切為效益的理念，提高營業(yè)部門員工的營銷能力。營業(yè)部門的員工是我酒店與客人之間最直接、最有效的紐帶，服務人員的推銷能力將直接關系到我們發(fā)展的穩(wěn)定和效益的提升，各部門要根據(jù)自身的業(yè)務特點及不同經(jīng)營階段建立有利于自身發(fā)展的推銷辦法，建立嚴格可行性標準，例如中餐、ktv的酒水推銷，前臺對于豪華房、套房的推銷，都需要部門自己拿出計劃、明確重點、加強培訓，實現(xiàn)銷售政策的規(guī)范化、推銷技巧的標準化。這項工作從現(xiàn)在就開始著手，要在8月份就見到成效。

三、嚴控成本費用，向節(jié)約要效益。提高全體人員的節(jié)約意識，各部門要把責任落實到人，實行獎懲機制，工程部要做好監(jiān)督，同時提高自身的工程控制能力，用好各種費用。中餐要立刻改變當前的酒水成本率居高不下的局面，切實提高盈利能力。采購部要加強采購的計劃性，從源頭抓起，進一步降低采購成本。

四、嚴把出品質(zhì)量關，提高后廚人員的創(chuàng)新能力。菜品的出品是我們經(jīng)營的基礎，是我們發(fā)展的命脈，廚師長擔此重任，一定要嚴格要求自己，銳意進取，不斷提升管理水平，提高品質(zhì)、推陳出新，更要加強新品的營銷意識及顧客定位意識，抓住顧客的心，融入可推銷的理念，方能保證好出品的有效沉淀。下半年會增加試菜考核，適度推新、適時推銷。

五、繼續(xù)對客房進行市場調(diào)研，確立更加準確的市場定位，創(chuàng)利潤最大化。我們當前客房的旺盛銷售除了得益于我們自身管理水平的提升，更依賴于當前營口市快速發(fā)展的良好機遇，我們必須把握好發(fā)展大勢，一鼓作氣，奮力向前。決不能拿框子套住自己，貽誤千載難逢的發(fā)展良機。我們要對自己的品質(zhì)有信心，要對自己的管理有信心，營銷部、前廳部、客房部共同研討，在一周內(nèi)拿出新一輪的房價調(diào)整計劃，確保準確的市場定位帶動我們盈利能力的有效提高。

六、加大—**月份的宴會宣傳，做大該時間段的宴會總量，爭取餐飲收入再創(chuàng)新高?！?*月份的宴會收入對于保證我們下半年整個酒店的銷售情況都起著決定性作用，營銷部、餐飲部要密切關注，做好相互協(xié)調(diào)和配合，做好宣傳推廣，做好時間的安排，重要的日子要有取舍，確保實現(xiàn)宴會收入的最大化。

七、延續(xù)微笑服務工作，向更深層次延伸，以人文文化樹立企業(yè)新形象。要努力通過此次活動來打造開心工作、熱愛生活的向上精神，提高員工的工作積極性和整體素質(zhì)，以此帶動服務行為發(fā)生新變化，精神面貌要上新臺階。綜合部要拿出評比最美的微笑的具體標準，并在**月末活動結束后舉辦《微笑服務心得》征文比賽。

八、樹立一切以客戶滿意為出發(fā)點的工作目標。我們一直倡導二線為一線服務，一線為顧客服務，但如何落實才是關鍵。客戶的意見是對我們最大的信任，也是我們最為寶貴的財富，我們一定要善于聆聽，勇于接受，及時整改，微笑服務月活動的客戶意見卡也正是我們的目的所在，現(xiàn)在中餐實行的每天搜集客戶意見記錄本做得非常好，一定要堅持下去，各部門都要借鑒設立，對于客戶提出的意見，不能找任何借口，不能推脫，我們要克服一切困難，馬上解決。

九、抓好設備設施的維保工作。在不影響入住的情況下，工程部要逐步對客房壁紙進行更新，ktv走廊進行裝修改造，客房家私進行維護保養(yǎng)，為提高經(jīng)營效益創(chuàng)造良好的硬件環(huán)境。

十、實現(xiàn)最大效益，增加職工收入。通過釋放企業(yè)經(jīng)營效益，逐步提高職工的經(jīng)濟收入和社會保障水平，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。

十一、加強安保檢查力度，消除一切事故隱患。下半年的質(zhì)檢工作要向安檢方向側重，每周一次的質(zhì)檢工作要有保衛(wèi)部和工程部的共同參與，安全檢查不能走過場，要對所有消防設施、工程設備進行提前測試，及時修復，保證暢通，將一切事故消滅在萌芽狀態(tài)。

十二、加強財務分析能力，強化財務管理職能。財務部要從業(yè)務會計向管理會計轉化，加強財務分析的深度和廣度，做好酒店決策者的眼睛和參謀。

十三、增強中層管理人員的學習能力，號召“向同行學習”的理念。相互學習、取長補短是提升自我的一個前提條件，在競爭對手中我們要看到自身的差距，這兩次到**酒店參加學習，我看到我們的差距其實并不僅僅是在硬件上，**酒店在文明禮儀上、在服務標準上、在語言規(guī)范上都要強于我們許多，這些無論是在停車場，還是在大堂都隨處體現(xiàn)，還有很多同行，有些經(jīng)營可能不如我們，也同樣有許多值得我們學習的地方，人的能力更重要的是體現(xiàn)在學習能力，下半年，我們會創(chuàng)造更多管理人員外出學習考察的機會，提高管理人員的意識和理念，不斷健全符合我們自身特點、切實可行的服務標準。

十四、轉變觀念、樹立精神，提高管理人員的責任感和使命感。中層經(jīng)理是企業(yè)的脊梁，是企業(yè)的核心人才庫，是企業(yè)得以生生不息的創(chuàng)新源泉，所以我們的中層管理人員一定要率先垂范，求真務實，增加工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不要困于日常工作，要勤于思考，勇于創(chuàng)新，不斷提高自己的能力和水平，充分發(fā)揮承上啟下、承前啟后、承點啟面的重要職能。

上半年的輝煌已經(jīng)走過，下半年的任務還很艱巨，全店的銷售計劃在下半年都有所增加，而且我們要保持目前的增長速度，壓力很大，但我相信，只要我們能夠凝心聚力、風雨同舟，就沒有攻不破的難關。

大浪淘沙，激流勇進，用遠大的目標凝聚力量，我們有理由期待更富生機與活力的發(fā)展前景，因為，我們相信未來。