2023年園林設計師崗位職責描述范本(匯總15篇)

通過總結，我們可以更好地總結經(jīng)驗，提高工作和學習的效果?？偨Y應該突出重點，避免泛泛而談，保持簡潔明了?？偨Y是一種很好的總結和概括經(jīng)驗的方式，以下是一些總結范文，供大家一起學習和參考。

園林設計師崗位職責描述范本篇一

基本資料：

崗位名稱：設計師助理。

直接上級：市場部經(jīng)理。

二、工作職責與內(nèi)容：1、整理品牌資料：

拍攝產(chǎn)品照片，選擇合適的產(chǎn)品照片進行圖片處理并歸類存檔；整理產(chǎn)品規(guī)格參數(shù)及宣傳圖紙等資料并歸類存檔；發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品資料有誤時或技術人員提出修正要求時，及時更新產(chǎn)品資料，保證產(chǎn)品資料的正確和完整。

2、設計制作宣傳資料：

按照公司的要求，設計、校對和制作產(chǎn)品樣本，保證有足夠的產(chǎn)品樣本用于市場推廣；產(chǎn)品樣本不足時，及時協(xié)助安排印刷。設計和制作各種宣傳資料，包括產(chǎn)品掛軸、宣傳海報及展會用到的其它宣傳資料。設計和制作印有公司產(chǎn)品信息的其它宣傳資料，包括名片、筆記本、平面廣告、產(chǎn)品包裝等。三、資歷及要求：

學歷要求：平面設計或廣告專業(yè)大專學歷以上；經(jīng)驗要求：一年以上平面設計經(jīng)驗；

良好的道德品質，有較強的學習能力；良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有電腦操作的基本知識；有常用圖形圖像處理軟件的基本操作技能。

四、備注：

公司如需設計人員額外對公司品牌進行品牌設計，如logo、吉祥物、表情包等相關品牌設計，公司需與設計人員協(xié)商，對所需設計進行評估設計費用，與設計人員簽訂設計協(xié)議，需額外支付基本工資外的設計費用。

園林設計師崗位職責描述范本篇二

3、組織景觀方案、初步設計、施工圖設計等各階段的匯報及技術審核及苗木設計;。

4、配合前期部各階段審批中的設計技術支持，配合工程實施階段的設計技術支持;。

5、負責設計咨詢單位的設計進度及出圖質量等設計管理。

園林設計師崗位職責描述范本篇三

4、調研園林景觀建設材料的價格和質量情況，參與項目成本控制；

5、負責園林景觀材料、設備、苗木的市場調研、定板封樣。

6、負責關鍵工序的現(xiàn)場技術交底，并組織實施；

7、負責園林景觀專業(yè)的竣工驗收，并對相關問題提出整改意見。

園林設計師崗位職責描述范本篇四

3、將規(guī)劃方案具體化、實用化，制作完成工程的設計圖紙及說明，負責綠化專業(yè)專項的跟進、協(xié)調、溝通、匯報。

1、園林、園藝或相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上景觀綠化設計工作經(jīng)驗；

2、有較強的植物設計能力和較高的審美能力，善于表達設計理念；

3、對工程價格體系及工地現(xiàn)場有一定的了解；

5、具備較強的責任感及成熟主動的工作態(tài)度，良好的工作抗壓能力，溝通能力強者的優(yōu)先考慮。

園林設計師崗位職責描述范本篇五

2、能根據(jù)產(chǎn)品故事概念系列出圖，能按照公司的要求獨立設計產(chǎn)品;。

3、熟悉時尚小韓款設計、變款快、具有敏銳的`時尚觸覺和較好的審美能力;。

4、調查了解市場流行產(chǎn)品的改款創(chuàng)，對市場趨勢有較好把握;。

5、新品系列的創(chuàng)意及開發(fā)設計。

園林設計師崗位職責描述范本篇六

北京市園林設計工程有限公司原為北京市林業(yè)局(現(xiàn)北京市園林綠化局)直屬事業(yè)單位，成立于1985年。為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，公司于20xx年正式改制為國有資產(chǎn)參股的股份制企業(yè)，并于20xx年成為北京市園林綠化企業(yè)協(xié)會首批常務理事單位。

經(jīng)過近30年的發(fā)展壯大，公司已經(jīng)形成包括景觀園林設計、園林綠化施工、澤林養(yǎng)護和苗木培育等專業(yè)配套完整的服務體系，其中苗圃基地近千畝分布在昌平的大東流、大興的黃垡及懷柔的北房等地。

目前，公司擁有國家城市園林綠化壹級企業(yè)資質，市政園林設計乙級資質和古建施工企業(yè)資質。20xx-20xx年連續(xù)四年被北京市工商行政管理局評為守信企業(yè)。20xx年通過iso9001質量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和gb/t28001職業(yè)健康安全管理體系認證。由于公司長期以來重視人才的培養(yǎng)和職工隊伍的建設，擁有了大批優(yōu)秀的高級景觀設計師、園林工程師、園藝師和注冊建造師、造價師，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

園林設計師崗位職責描述范本篇七

2、在項目的實施過程中對商業(yè)空間/連鎖店面的供應商進行協(xié)調、控制與管理;。

3、負責完成公司商業(yè)空間/連鎖店面項目的設計、提案、實施管理工作;。

4、配合主創(chuàng)設計師工作流程、制度的制定及完善;。

5、負責日常設計創(chuàng)意方案，并參與重點方案的'設計工作;。

6、負責重點及日常施工類設計工作及完成場地測量工作;。

7、負責所屬項目設計工作日常事務的溝通聯(lián)系。

園林設計師崗位職責描述范本篇八

3、項目設計管理工作：溝通設計單位、各相關職能部門，落實開發(fā)各階段專業(yè)圖紙;經(jīng)辦設計費用的申請;跟進現(xiàn)場施工情況，為現(xiàn)場提供技術支持和服務。

4、項目后期的協(xié)調及日常工作：負責竣工圖紙的專業(yè)基礎資料準備，參與工程驗收，進行工程設計總結并提交相關報告。

園林設計師崗位職責描述范本篇九

4、客戶場景的車輛展示方案、效果圖制作；

5、配合客戶經(jīng)理出差洽談客戶，現(xiàn)場提供方案。

崗位要求：

1、園林、園藝設計及相關專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；

2、專業(yè)基礎只是牢固，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，熟悉設計項目各階段流程；

4、能出差，溝通力和表達力強。

園林設計師崗位職責描述范本篇十

1、從事園林設計工作3年以上，熟練使用cad、3dmax、photoshop、sketchup等其他繪圖軟件。

2、懂得做出成本預算、報價預算等。

3、需要良好的溝通交流能力，需要跟進項目進度及時解決客戶需求。

4、年齡、性別不限，因工作原因，有加班的可能性。

任職資格：

1、園林、園藝、藝術設計類相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；

2、三年以上景觀設計相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具備專業(yè)創(chuàng)新能力、掌握高效的工作方法，具備良好的協(xié)調能力，具有極強的敬業(yè)精神和責任心。

3、主管景觀方案、施工圖等文件的審核；

4、組織景觀工程材料的選樣及定板工作，并和客戶做好對接

5、組織采購景觀工程所需要的小品，并和客戶做好對接

6、負責景觀工程竣工驗收、監(jiān)控施工進度、質量，解決相關技術問題。

園林設計師崗位職責描述范本篇十一

職責：

1、負責設計類項目調研、創(chuàng)意文本編寫、講解;

2、負責策劃類項目的執(zhí)行(包括頂層文化方案);

3、負責校園文化產(chǎn)品的研發(fā);

4、負責圖片庫的建設;

5、有一定的`微信、網(wǎng)站編輯能力，能夠承擔一定的宣傳任務。

園林設計師崗位職責描述范本篇十二

職責：

1、全面深刻理解客戶需求;

2、在項目的實施過程中對商業(yè)空間/連鎖店面的供應商進行協(xié)調、控制與管理;

3、負責完成公司商業(yè)空間/連鎖店面項目的設計、提案、實施管理工作;

4、配合主創(chuàng)設計師工作流程、制度的.制定及完善;

5、負責日常設計創(chuàng)意方案，并參與重點方案的設計工作;

6、負責重點及日常施工類設計工作及完成場地測量工作;

7、負責所屬項目設計工作日常事務的溝通聯(lián)系。

園林設計師崗位職責描述范本篇十三

1、負責產(chǎn)品外觀開發(fā)設計:根據(jù)需求定位出產(chǎn)品明細(如:風格、顏色、材質、價格、功能、尺寸、人群定位等)，設計具有市場競爭力與創(chuàng)新性的產(chǎn)品外觀設計，做出所設計產(chǎn)品的核心價值表達。

2、根據(jù)計劃需求，對現(xiàn)有產(chǎn)品系列進行深化及提升。

3、了解市場趨勢及生活痛點需求，并進行數(shù)據(jù)分析，及提取相應有效信息。

園林設計師崗位職責描述范本篇十四

3、清晰理解項目的設計要求及主創(chuàng)的設計思想，熟悉各種設計風格，運用到設計任務中。

4、負責設計基本制圖工作，制作主要包括描圖、制圖、文本排版等工作。

5、協(xié)助校對圖紙，打印圖紙及整理圖紙等設計相關工作。

1、園林、景觀、環(huán)藝設計相關專業(yè)；

3、工作積極性強，有獨到的創(chuàng)新能力，具有團隊合作精神；

4、專業(yè)技術能力強，勤懇踏實，具有良好的方案領悟能力；

5、能吃苦耐勞，樂于助人，工作細心踏實，為人誠懇熱心；

6、認同企業(yè)價值觀、有強烈的責任心和使命感，熱愛園林景觀設計行業(yè)。

園林設計師崗位職責描述范本篇十五

3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場認定；

4、負責各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調好和各方在技術上的矛盾；

5、對整個設計的全過程進行把控，并能獨立解決相關技術問題。

任職要求：

1、風景園林、建筑學等專業(yè)，本科以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗；

2、具有設計團隊5年以上管理經(jīng)驗；

3、具有非常強的風景園林及民俗特色的設計方案構思能力，有較好的手繪功底；

5、具有較強的團隊合作意識，學習能力強；

6、具有較強的協(xié)調溝通能力；

7、具有敬業(yè)精神，具有吃苦耐勞的精神。