2023年全面突出黨建引領工作情況簡短(通用8篇)

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全面突出黨建引領工作情況簡短篇一

“兩委”辦公場所樓頂(或外墻)都豎著一塊“黨群服務中心”巨幅牌匾，黨徽打頭，國旗插在制高點，標識顯眼，黨味濃厚。這是潮州全面實施《加強黨的基層組織建設三年工作方案(20xx-20xx年)》后出現的新變化。

誰去抓、抓什么、怎么抓?面對基層黨建三大難題，潮州給出了自己的答案：以規(guī)范化推動基層建設，以清單化推動問題解決，以實效化增進民生福祉，打造“周研究、月檢查、季交流、年考核”工作鏈條。經過一年的實踐探索，全市基層黨組織組織力不斷提升，以人民為中心的基層黨建新格局逐步構建。

旗幟樹起來。把加強政治建設放在首要位置，堅持黨組織對其他基層組織的全面領導，將黨的工作有效覆蓋到各類群體，切實解決一些基層黨組織虛化、弱化、邊緣化的問題。全面鋪開村(社區(qū))黨群服務中心規(guī)范化建設，旗幟鮮明地把黨組織的活動陣地亮出來。

規(guī)矩立起來。印發(fā)《關于在全市黨支部開展規(guī)范化建設的通知》，推動各領域基層黨組織在活動場所、班子建設、組織生活、黨員管理、發(fā)展黨員、臺賬資料等方面全面規(guī)范。建立“一月一督查”、市委常委會會議每月專題聽取抓基層黨建工作匯報、黨建督導員制度，推動規(guī)范化建設落實落地。

清單列出來。將全市基層黨建工作分解為100個項目逐一落實。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)書記、副書記、組織委員、其他黨委委員和村(社區(qū))黨組織書記等5類干部，列出黨建工作清單83條。制定黨員行為正負面清單36條、縣鎮(zhèn)村三級抓黨建促脫貧攻堅工作清單75條以及組織部門、基層黨組織和黨員在掃黑除惡專項斗爭中的工作清單26條，把清單兌現情況納入年度考核和述職評議。

服務扛起來。實施基層黨建“12項自選動作”，千方百計服務基層黨員群眾。如推行村(社區(qū))無職黨員設崗定責制度，根據黨員特長設置服務崗位。推行“黨旗在‘直聯’工作中飄揚”計劃，發(fā)動黨員駐點聯系群眾，為民解難。開展黨員亮身份、作表率活動，圍繞“六城同創(chuàng)”等重點工作，開展志愿服務活動。目前，全市已組建村(社區(qū))黨員服務隊593支，各級駐點聯系群眾團隊受理群眾訴求2.5萬余件。

全面突出黨建引領工作情況簡短篇二

位于湖北省武漢市龜山腳下的“漢陽造”創(chuàng)意園是武漢的文化地標，擁有文化創(chuàng)意類注冊企業(yè)350余家，從業(yè)員工4000多人。無論是就業(yè)人員還是經濟總量，新經濟組織和新社會組織在園區(qū)都占絕大多數。

為了把黨建工作嵌入到“兩新”組織中，近年來，漢陽區(qū)著眼政治功能和服務功能雙覆蓋，以“漢陽造”創(chuàng)意園為代表，主動適應新時代黨建工作年輕群體、高知群體、互聯網等新興企業(yè)集聚的特點，探索就地服務、就地培育、就地成長的黨建模式，大力推進“兩新”組織黨建工作青春化、活力化，把黨建資源轉化為發(fā)展資源，不斷提升文化創(chuàng)意產業(yè)競爭力。

“一開始，很多企業(yè)老板覺得黨建工作跟他沒關系，甚至是負擔，導致企業(yè)門難進?！眲?chuàng)意園黨總支書記羅斌說，“要想讓黨建工作對企業(yè)的胃口，必須先用優(yōu)質服務吸引他們，這個過程是非常艱辛的?！?/p>

為了破解傳統黨建工作“難進門”“說不上話”的困境，漢陽區(qū)努力推進服務體系信息化建設，打造“漢陽造”創(chuàng)意園“指尖上的黨支部”信息平臺，把黨的組織、活動、管理和園區(qū)企業(yè)服務都搬到網上，努力當好“大客服”，通過開展創(chuàng)新創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)牌的“六創(chuàng)”活動，培養(yǎng)出一支政治過硬、能力夠強、帶頭有力、創(chuàng)新有方的核心創(chuàng)意人才隊伍，為企業(yè)出策出力，牽線搭橋，傳送扶持政策，讓企業(yè)對黨建更加認同。

“去年我想把公司遷到創(chuàng)意園，服務中心的工作人員主動找上門，通過信息平臺提交相關資料，一個星期就辦妥了?！辟N心的服務讓鴻鵠文化董事長王科決定扎根創(chuàng)意園。像鴻鵠文化一樣，愛途邦、零到壹等一批文創(chuàng)產業(yè)、互聯網企業(yè)都把創(chuàng)業(yè)地放在了創(chuàng)意園。

得意生活是湖北省最具影響力的生活消費社區(qū)門戶網站，“我一眼就看中了這里，第二次來就定了現在這座辦公樓。”公司董事長汪芳說，“我們公司的黨員骨干以80后、90后居多，員工也以90后居多，怎樣讓黨建工作對年輕人的胃口，網絡是一個很好的平臺。”20xx年6月，得意生活成立黨支部，建立黨員示范崗，用年輕人的語言和方式傳播黨的理論，讓越來越多的年輕人主動融入其中。

零到壹孵化器的“雙孵化”工程成效顯著。兩年來，50多名入黨積極分子向支部遞交入黨申請書?！包h員非?？孔V，加強黨建有利于企業(yè)健康發(fā)展?！绷愕揭挤趸鞫麻L曹輝說。

通過線上線下聯合推廣黨建服務信息，企業(yè)對黨建工作有了更清晰的認識，從拒絕到接受到主動融入?！艾F在是企業(yè)請我們進，幫忙做黨建工作?！绷_斌很感慨，在便捷的服務中實現了凝聚組織力，讓企業(yè)打開門，把黨建工作變成發(fā)展動力。

“原來‘漢陽造’創(chuàng)意園區(qū)黨建這么生動有趣，新潮新意?！?月18日，創(chuàng)意園開展了“禮贊新時代·文創(chuàng)顯風采”直播活動，吸引了27萬人次在線觀看，“黨建+直播”的活動形式讓越來越多年輕人參與其中。

創(chuàng)意園針對企業(yè)員工思想活躍的特點，采取“黨建+互聯網+藝術+孵化”等方式，打造“九紅”黨建項目，即“紅色網絡”“紅色物業(yè)”“紅色孵化”“紅色講堂”“紅色之旅”“紅色科技”“紅色體驗”“紅色書吧”“紅色空間”，將企業(yè)黨建工作做活、做實，讓員工更有歸屬感、凝聚力，把黨組織變成家。

知音書院的“紅色書吧”成了園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和員工閑暇時最喜歡的地方，可以喝茶看書。愛途邦公司打造國際文化交流app，精心設計10條國內外精品“紅色旅游”線路，給“愛途旅行”注入“紅色之旅基因”;vr+眾創(chuàng)空間開展百萬大學生留漢體驗及大學生實習就業(yè)和專業(yè)培訓活動。一熹藝術館外，一場“根植傳統、汲取精華、立足當代、創(chuàng)想未來”的陶瓷體驗活動吸引大批游客駐足。在園區(qū)，學習楊漢軍先進事跡主題黨日、“可復制領導力”培訓沙龍、創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展小股權激勵講座，場場爆滿。

紅色教育也可以很文藝。在漢藝空間，正在舉辦一場以“老漢陽”為主題的畫展：廢舊的工廠、正在建設的高架橋……筆觸間生動再現了漢陽的輝煌成就。這是漢藝空間總經理、第一聯合黨支部書記程杰的創(chuàng)新，他主動拿出一樓大廳開展“紅色講堂”，邀請湖北藝術界名家辦展覽、開沙龍，讓創(chuàng)意園的紅色教育文藝范兒十足。

黨建抓得好，黨員認同高，創(chuàng)意園逐漸擺脫了非公企業(yè)黨建工作“一頭熱”“單相思”的窘境，找準了企業(yè)發(fā)展與黨建工作的融匯點?！傲憔嚯x”黨建讓企業(yè)發(fā)展與黨建工作融合，深切地感受到黨建工作帶來的實惠。

園區(qū)企業(yè)“機器時代”的產品“小曼”自從在創(chuàng)意園支部主題黨日現場觀摩會上亮相后，接到了來自全國各地的訂單。企業(yè)負責人費正陽說：“沒想到支部主題黨日帶火了我們的機器人，紅色機器人成了名人?！比珖讋?chuàng)vr紅色教育設備的創(chuàng)客數字科技有限公司，研發(fā)制作黨史廉政主題系列的vr+黨建專題，創(chuàng)新開展虛擬空間的黨員教育，陸續(xù)接到來自全國各地的訂單。

黨建工作實不實，成效說了算。通過不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，創(chuàng)意園黨組織和黨員服務的能力和水平不斷提升，黨員的歸屬感和工作積極性得到增強，企業(yè)黨建工作和園區(qū)經濟發(fā)展實現了共促雙贏。近年來，“漢陽造”創(chuàng)意園先后榮獲“國家廣告產業(yè)園”“國家文化產業(yè)示范基地”“全國版權示范園區(qū)”3個“國字號”榮譽稱號，掛牌武漢市“新的社會階層人士統戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新基地”，一舉進入《中國文化發(fā)展指數》文化創(chuàng)意類文化產業(yè)園前10名，全年實現招商引資額70多億元。

全面突出黨建引領工作情況簡短篇三

黨的xx大以來，北京市持續(xù)加大街道改革創(chuàng)新力度，去年把“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”作為“一號改革課題”，創(chuàng)新黨建引領基層治理體制機制，在理順條塊關系、加強綜合執(zhí)法、統籌轄區(qū)發(fā)展等方面，取得了突破。但在實踐中，北京市街道工作還存在著職能定位不準、責權利不匹配、內設機構過多過細、機關化傾向明顯等突出問題。

2月26日，北京市政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，介紹首都加強新時代街道工作的有關情況。會上，北京市委社會工委書記、北京市民政局局長李萬鈞表示，北京市在2月23日正式印發(fā)的《關于加強新時代街道工作的意見》，是首都立足新時代首個專門面向街道工作的綱領性文件，其中最大的亮點和創(chuàng)新點是突出黨建引領。其一攬子創(chuàng)新舉措主要體現在黨建引領基層社會治理、明確街道職能定位、推進街道綜合執(zhí)法、推行街道大部制改革、著力改善民生、做好街區(qū)更新、加強社區(qū)治理、激勵基層干部擔當作為8個方面。

此次北京市明確提出，市里的工作要過問抓到街道、力量要下沉到街道、考核也要到街道，市委主要領導多次深入街道社區(qū)調研，召開全市街道工作會議，圍繞“如何抓街道、街道自身怎么發(fā)揮作用”兩個層面，提出了一整套體現時代特征、符合超大城市發(fā)展規(guī)律的街道制度安排。

為適應城市治理重心下移、街道任務日益增多的形勢，解決街道職能定位不清、責權利不對等的問題，《意見》明確，街道是代表區(qū)委區(qū)政府的派出機關，對轄區(qū)黨的建設、公共服務、城市管理、社會治理4個方面行使綜合管理職能，對轄區(qū)內地區(qū)性、社會性、群眾性工作負總責。

近一個時期，北京市實施黨建引領“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”工作機制，有效解決了基層執(zhí)法力量分散、部門協同不力的問題?！兑庖姟钒凑罩醒刖?，首次明確街道作為執(zhí)法主體可以直接開展執(zhí)法工作。同時提出，進一步推進行政執(zhí)法權限和力量向基層延伸和下沉，除上級明確要求實行派駐體制的機構外，全面整合現有站所、分局執(zhí)法力量和資源，組建街道綜合行政執(zhí)法機構，逐步實現“一支隊伍管執(zhí)法”，真正解決“看得見的管不了、管得了的看不見”的現狀。

今后，北京市將注重提拔具有街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層領導工作經歷的干部，探索從街道事業(yè)編制人員中選拔街道領導干部、從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中定向招錄一定數量的公務員和事業(yè)編制人員。推進編制精簡下沉到基層，20xx年前街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制占全區(qū)行政編制總量的40%以上，激勵干部到一線擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

全面突出黨建引領工作情況簡短篇四

黨的十八大以來，北京市持續(xù)加大街道改革創(chuàng)新力度，去年把“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”作為“一號改革課題”，創(chuàng)新黨建引領基層治理體制機制，在理順條塊關系、加強綜合執(zhí)法、統籌轄區(qū)發(fā)展等方面，取得了突破。但在實踐中，北京市街道工作還存在著職能定位不準、責權利不匹配、內設機構過多過細、機關化傾向明顯等突出問題。

2月26日，北京市政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，介紹首都加強新時代街道工作的有關情況。會上，北京市委社會工委書記、北京市民政局局長李萬鈞表示，北京市在2月23日正式印發(fā)的《關于加強新時代街道工作的意見》，是首都立足新時代首個專門面向街道工作的綱領性文件，其中最大的亮點和創(chuàng)新點是突出黨建引領。其一攬子創(chuàng)新舉措主要體現在黨建引領基層社會治理、明確街道職能定位、推進街道綜合執(zhí)法、推行街道大部制改革、著力改善民生、做好街區(qū)更新、加強社區(qū)治理、激勵基層干部擔當作為8個方面。

此次北京市明確提出，市里的工作要過問抓到街道、力量要下沉到街道、考核也要到街道，市委主要領導多次深入街道社區(qū)調研，召開全市街道工作會議，圍繞“如何抓街道、街道自身怎么發(fā)揮作用”兩個層面，提出了一整套體現時代特征、符合超大城市發(fā)展規(guī)律的街道制度安排。

為適應城市治理重心下移、街道任務日益增多的形勢，解決街道職能定位不清、責權利不對等的問題，《意見》明確，街道是代表區(qū)委區(qū)政府的派出機關，對轄區(qū)黨的建設、公共服務、城市管理、社會治理4個方面行使綜合管理職能，對轄區(qū)內地區(qū)性、社會性、群眾性工作負總責。

近一個時期，北京市實施黨建引領“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”工作機制，有效解決了基層執(zhí)法力量分散、部門協同不力的問題?！兑庖姟钒凑罩醒刖?，首次明確街道作為執(zhí)法主體可以直接開展執(zhí)法工作。同時提出，進一步推進行政執(zhí)法權限和力量向基層延伸和下沉，除上級明確要求實行派駐體制的機構外，全面整合現有站所、分局執(zhí)法力量和資源，組建街道綜合行政執(zhí)法機構，逐步實現“一支隊伍管執(zhí)法”，真正解決“看得見的管不了、管得了的看不見”的現狀。

今后，北京市將注重提拔具有街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層領導工作經歷的干部，探索從街道事業(yè)編制人員中選拔街道領導干部、從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中定向招錄一定數量的公務員和事業(yè)編制人員。推進編制精簡下沉到基層，前街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制占全區(qū)行政編制總量的40%以上，激勵干部到一線擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

【黨委黨建范文】二。

新春伊始，位于江蘇省蘇州市相城區(qū)的高鐵蘇州北站陸續(xù)迎來返工潮。相城，曾是伍子胥“相土嘗水地”，而今天這里正以嶄新面貌迅速崛起于長三角經濟圈核心地帶，成長為“樞紐中心城”。

相城發(fā)布“陽澄生態(tài)新區(qū)(高鐵新城)片區(qū)”戰(zhàn)略規(guī)劃;啟動建設長三角國際研發(fā)社區(qū);引進產業(yè)項目235個投資總額超億元……立足國家級高鐵樞紐和長三角核心區(qū)域城際鐵路網樞紐定位相城正全面融入長三角大發(fā)展加速集聚高端研發(fā)型企業(yè)和人才向“全球化、高端化”產業(yè)轉型升級的進程不斷推進。

“踏上推動相城高質量發(fā)展的新征程，相城區(qū)堅持用黨建工作統領經濟社會發(fā)展全局，以黨建高質量匯聚起改革發(fā)展的精氣神。”相城區(qū)委書記顧海東表示，當前，相城正以全領域推進先鋒“365”行動為抓手，全面推進基層黨組織建設，為打造“生態(tài)宜居中心、科技創(chuàng)新中心、城市樞紐中心、未來活力中心”提供強有力的組織保證。

1、先鋒“365”提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

圍繞基層黨建整體提升三年行動計劃，相城出臺了《相城區(qū)先鋒“365”行動實施意見》，明確以各領域黨建和全區(qū)域發(fā)展相融合的模式，推動全區(qū)1400余個基層黨組織爭當行動先鋒、25000余名黨員爭當實踐先鋒，翻開了構建“黨建生態(tài)”的全新一頁。

自205月先鋒“365”行動啟動以來，相城掀起了一股先鋒浪潮。圍繞產業(yè)發(fā)展、精準幫扶等重點工作，基層支部紛紛創(chuàng)新內容和方式，打造了320個行動支部，服務33.5萬人次。

在馮夢龍村，有一個特殊的黨支部——“文化惠民”行動支部?！敖┠?，馮夢龍村深入挖掘馮夢龍文化的價值內涵。”馮夢龍村黨總支書記張新如說，村黨總支利用馮夢龍村的人文優(yōu)勢，有效激發(fā)農村黨建成效最大化。于是，“文化惠民”行動支部應運而生。如今，行動支部通過參與謀劃全村文化活動，推進馮夢龍書院等多個文化產業(yè)項目，不僅提升了村民文化素質和馮夢龍村特色農旅文化內涵，更形成了全村人把村莊當家園建設的良好風氣。

支部勇當先鋒，黨員更是爭做表率。元和街道莫陽社區(qū)黨總支書記趙明峰是位老黨員，從抓住行政村合并契機、盤活資源、摘掉薄弱村帽子，到帶動愛心車企組建“愛心車隊”，籌措“愛心基金”關懷困難群眾，在他的帶領下，黨員群策群力、社會各界齊參與，共同凝聚起社區(qū)發(fā)展治理的強大合力。

“先鋒‘365’行動效果好不好?評價高不高?要了解這些問題，還要進行全面持續(xù)的摸底篩查?！毕喑菂^(qū)委常委、組織部部長、統戰(zhàn)部部長葛宇紅表示，在鼓勵各基層黨支部“唱主角”“挑大梁”的同時，更要嚴格制度建設，下力氣立“規(guī)矩”。

通過選聘32名特聘指導員、25名黨建助理員以及若干黨務工作者，相城在全區(qū)范圍內建立起一個素質優(yōu)良、結構合理的黨建工作指導員人才庫，推動基層黨組織規(guī)范化建設全面過硬。印發(fā)《相城區(qū)“強雙基”工作“體檢”實施方案》，成立13個黨建“體檢”小組，梳理出40條“體檢”清單，全覆蓋全方位實施“強雙基”體檢，直戳基層黨組織建設的軟肋。同時，以黨建“體檢”為契機，增強基層黨建責任人抓黨建的主體意識和責任意識，進一步完善“承諾、述職、考核、評審、激勵(問責)”為一體的責任體系，明確基層黨建工作責任清單、負面清單和“書記項目”，層層傳導，進一步壓實黨建責任。

目前，相城已對全區(qū)256家單位，1076個基層黨組織進行了黨建“體檢”，并將考核結果直接與示范點評定掛鉤，使基層組織生活的爐火真正熱起來，基層干事創(chuàng)業(yè)的精氣神真正提起來。

2、黨旗插上“兩新”陣地引領發(fā)展加速度。

近兩年，一批極具潛力的“新經濟”項目紛紛在相城落地成長，目前，相城全區(qū)已注冊“新經濟”企業(yè)達439家。

當“新經濟”成為新名片，面對“兩新”組織逐漸增多的新情況，相城積極推進“兩新”組織黨建工作，以黨建推動企業(yè)發(fā)展，相繼打響新門戶·創(chuàng)客空間“黨建引領創(chuàng)客行動”、樓宇服務“直通車”等黨建品牌。

年11月，蘇州高鐵新城樓宇服務“直通車”項目正式啟動。依托樓宇黨群服務站，“直通車”結合“樓宇管家”行動支部特色服務，實現樓宇黨建工作“一盤棋”?！伴_通以來，直通車直接將人才、社保和產業(yè)扶持政策送到我們公司，實實在在解決了我們因不了解政策而沒有享受到扶持的痛點，加速了公司成長?！睒莾纫患已邪l(fā)企業(yè)負責人表示。據記者了解，“直通車”項目先行先試后，今年將在區(qū)內逐步鋪開。

成立三年多來，新門戶·創(chuàng)客空間以電子商務、影視文化、大數據、游戲動漫類企業(yè)為重點培育引進對象，累計入孵企業(yè)203家，目前在孵75家。由于企業(yè)孵化周期短、員工流動性大，該空間黨建工作站指導創(chuàng)客空間成立了影視文化、大數據、智能制造、企業(yè)服務、游戲開發(fā)等5個開放式的行動黨小組。各黨小組依據各自行動主題開展交流研討，成為創(chuàng)業(yè)者們互相熟識、加強溝通、共同提升的重要平臺。

“黨旗插在陣地上，黨員沖在火線上”。眼下，在相城，除了“兩新”陣地，工地上也處處可以看到黨員爭當先鋒的身影。2018年，相城結合在建工地的數量和在建面積等實際情況，出臺《關于加強在建項目工地黨組織建設的實施辦法》，設立和籌建多個基層黨組織，管理服務流動黨員192人。

工程要創(chuàng)造奇跡，黨員力量是關鍵。在省重點工程春申湖路快速化改造項目中，為做好泥漿處理和揚塵控制工作，“春申紅雁”先鋒行動成立了黨員攻關突擊隊，設計多項揚塵控制方案，反復測試，最終研發(fā)出泥漿固化設備，實現了泥漿固化后回填使用，既解決了泥漿污染問題，又達到了循環(huán)使用的目的。目前，已在兩個標段投入使用，并有計劃地在全線推廣。

成立工程項目部的同時同步建立黨組織，鮮明樹起黨的旗幟，確保黨建對項目工地工作的引領，通過配套實施“五個一”制度，確保每個在建項目落地后，黨員能找到組織、組織能管理黨員，黨員能發(fā)揮作用……目前，相城已探索出一套“支部建在項目，黨旗飄在工地”的流動黨員管理模式，實現了“項目延伸到哪里，黨組織就建到哪里，服務就跟進到哪里”。

“接下來，相城還將把新經濟組織和項目黨建的工作模式，進一步擴展到重點任務重點活動中去，真正讓黨建的政治引領作用、組織優(yōu)勢，切實地在相城跨越趕超的發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用?！毕喑菂^(qū)委組織部副部長、“兩新”工委副書記季凝表示。

3、支部建在網格上，蹚出基層社會治理新路子。

“發(fā)現一企業(yè)私拉電線，請予以解決”“群眾反映社區(qū)群租房有回潮現象”“有村民在河邊違章搭建”……在近日相城啟動的“雙月攻堅”綜合整治行動中，北橋街道網格員積極主動，迅速投入巡查，充分發(fā)揮了網格員在基層治理中的作用。

麻雀雖小，五臟俱全。北橋這個全國的“戲曲之鄉(xiāng)”在僅有的47.52平方公里轄區(qū)內，以黨建為引領，以網格為平臺，構建起了66個片區(qū)三級網格，真正實現了“人在網中走，事在網中辦”。

“‘綜合網格+全科社工’實現綜合受理、全能服務，這就是我們社區(qū)治理的一條新路子!”去年，北橋街道率先敲掉社區(qū)服務大廳“長柜臺”，保留2人擔任全科社工，解放出更多網格員投入到網格管理工作中，達到了“小事不出網格，大事不出村”的目的。

每個網格都有黨組織、每名黨員都在網格中，一張張“小網格”支撐起相城的“大黨建”。2018年，相城區(qū)制定了《相城區(qū)黨建引領基層社會治理實施意見》，全面深化黨建網格化工作，采取“支部+網格”模式，把黨的支部建到三級網格上，從而保證了常態(tài)化開展民生服務、矛盾調處、安全隱患排查等工作，形成以“小網格推動大黨建”的工作格局。

“這些黨員網格員就像一個個活躍的細胞，通過上門走訪、實時上報所在網格區(qū)域信息的同時，擔負起監(jiān)督網格內各項事務開展、主動化解矛盾的職責，實現了黨建工作與基層群眾的零距離互動。”據葛宇紅介紹，根據區(qū)域分布和社會治理需求，目前相城已劃分了12個一級網格，149個二級網格，598個三級網格，真正實現了黨建引領網格化社會治理橫向到邊、縱向到底的全覆蓋。

一張張小網格猶如一個個“紅色磁場”，推動黨建工作與社會治理互促雙贏。

蘇州市陽澄湖生態(tài)休閑旅游度假區(qū)以佰家麗公司為試點，結合企業(yè)文化打造特色黨建陣地，將公司所有黨員納入黨建網格管理，使每一位黨員都成了企業(yè)安全生產的宣傳員，黨建引領社會治理的參與者。

清水村100多名網格工作人員深入村民家中了解對環(huán)境整治的訴求和疑惑，以黨建網格引導居民轉變環(huán)保思維，在“263”辦公室牽頭排摸下，清理整治了40多家“散亂污”廢品回收小作坊。

自黨建引領網格化實施以來，漕湖街道還開創(chuàng)了“網格+聯動”機制，綜治聯動中心運行15個月，漕湖街道618名網格員，342名網格黨員，共收集上報工單24667條，結案率達99.5%。

一串串數字、一個個案例都折射出“紅色網格員”深入網格，發(fā)揮黨員先鋒模范的成果。黨員參與社會治理的觸角延伸到基層，不僅更加精準掌握社情民意，也為創(chuàng)新基層組織管理工作注入新的血液。這是相城社會治理體系的創(chuàng)新完善，更是黨員干部主動服務基層的生動體現。

【黨委黨建范文】三。

習近平總書記指出：“善于學習，就是善于進步。黨的歷史經驗和現實發(fā)展都告訴我們，沒有全黨大學習，沒有干部大培訓，就沒有事業(yè)大發(fā)展?！敝需F十局五公司在時代的步伐中激流勇進，始終堅持黨要管黨，以企業(yè)中心任務為出發(fā)點和落腳點，不斷夯實黨員隊伍教育工作，為企業(yè)繼往開來奠定人才隊伍保障。

加強組織領導，增強黨員教育的計劃性和規(guī)劃性。形成由公司黨委統一領導，職能責任部門牽頭抓總，相關部門各司其職、密切配合，各黨支部具體落實的黨員教育工作新格局。公司黨委下發(fā)黨員教育年度實施方案，按月考核，統一規(guī)劃部署、統一督促檢查，堅持將黨員教育培訓工作列為基層黨建工作責任制和績效考核評價的重要指標。公司領導班子帶頭抓培訓、講黨課、學理論、受教育，在繼續(xù)完善以前的學習教育內容的前提下，著重在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上狠下功夫，真正掌握精髓，做到入心入腦。公司黨委統一為471名黨員購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《黨員學習筆記》，為43個基層黨組織購買《之江新語》《梁家河》。普遍開展教育培訓，圍繞講學習，做到領導帶頭上黨課，帶頭參與黨員教育培訓活動，去年公司領導到基層聯系點上黨課共計13余次，全年輪訓黨員218人次、黨支部書記92人次。

加強教育質量，突出黨員教育的針對性和有效性。加強先進榜樣選樹，去年共計評選出“兩優(yōu)一先”52人，發(fā)揮先進典型的示范引領作用;運用違紀違法的反面典型開展警示教育，公司黨委與班子成員、關鍵崗位、協作班組等簽訂廉潔從業(yè)書，實現紀檢監(jiān)察組織全覆蓋。開展“送黨課下基層”活動，注重結合思想政治建設，切實加強以人為本、執(zhí)政為民、強企富工教育，辦好黨員群眾教育培訓講習所，開展講習活動4次，效果明顯。積極落實打造“全面從嚴治黨示范性工程”，選樹杭海城際鐵路、寧奉城際鐵路、蘇州春申湖路3個黨支部作為示范點，不斷改進工作方法，經驗并加以推廣。在公司協同辦公管理系統平臺開設各業(yè)務板塊，及時更新文件資料，實現隨時隨地可學習。公司黨委以“黨支部規(guī)范化建設質量提升年”活動為契機，強化基層黨組織的政治功能，切實發(fā)揮組織力，開設“夜校”課堂，做到一個黨支部就是一所黨校，突出業(yè)務知識和技能培訓，對黨員進行分層次教育。與江蘇省交工集團蘇州分公司舉辦黨建工作交流會，就工程單位黨員流動頻繁，切實做好黨員教育管理進行經驗分享，取得良好成效。

加強拓寬形式，豐富黨員教育的深入性和實效性。利用系列紀念日活動開展重溫入黨誓詞、唱紅歌、參觀紅色教育基地、“兩學一做”答題競賽等活動。在“找差距、補短板、強實效”活動中，深入查擺黨支部在大局意識、管理和教育黨員、服務職工等方面存在的不足，發(fā)現問題，提出整改措施，使得黨組織的戰(zhàn)斗力大大增強，讓每一名黨員都身體力行，用行動踐行合格的標準。去年首次啟動“強學習、提素質、轉作風、做表率”主題教育，創(chuàng)建學習型黨組織，引導黨員干部開展大學習、大討論。構建qq群、微信群、視頻會議、掌上學院等網絡在線學習的平臺，以獎勵機制激發(fā)職工制作課件的熱情和創(chuàng)作力，成立黨員干部網絡在線學習督查組，定期公布學習情況。加強對黨性黨史、黨風黨紀、形勢任務教育和黨的路線方針政策的深入剖析教育，去年組織2期中層黨員領導干部培訓班，聘請?zhí)K州大學多名教授到培訓班上課。積極探索校企聯動，舉行蘇州市委黨?，F場調研基地揭牌儀式，深化校企共建，充分利用黨校理論和教學優(yōu)勢，增強黨員教育培訓實效，點燃紅色引擎。

【黨委黨建范文】四。

黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層。中共浙江蒼南縣委以基層黨建“十招解十難”專項行動為破題之舉，充分發(fā)揮黨建引領作用，著力提升縣域治理水平，不斷推動縣域加快發(fā)展，取得了良好的成效。

縣里的黨建曾面臨“十難”

以來，蒼南縣委對照基層黨建開展問題大排查，累計找出問題1052條次，通過分類梳理、盤點分析，精準鎖定了基層黨建中普遍存在的十個典型共性難題。

“三會一課”堅持難，部分農村基層黨員黨性觀念淡薄，對“三會一課”重視不夠;基本制度到位難，一些村“五議兩公開”、村級財務公開等基本制度落實不到位;村干部隊伍駕馭全局、處理復雜問題的能力不能適應新形勢;黨建工作科學化、信息化水平不高。

此外，還有黨員進出口暢通難、黨員作用發(fā)揮難、辦公場所達標難、薄弱村轉化難、黨建責任壓實難、組織設置改革難等難題。這些難題不僅是基層黨建必須解決的問題，而且是推進縣域社會治理、謀求經濟發(fā)展必須跨過去的坎。

多種“良方”齊發(fā)力。

十個難題，蒼南縣委運用了十個與之對應的“招數”，組合拳和多種“良方”齊發(fā)力，在破解基層組織創(chuàng)新難題的實踐中不斷探索嘗試。

牢固樹立“一切工作到支部”和大抓基層的工作導向，不斷夯實黨建根基，是蒼南縣委解決基層黨支部規(guī)范化建設難題的主要抓手。蒼南縣委積極開展“集中夜學”“先鋒+”系列活動，嚴肅黨內政治生活，發(fā)揮黨員主體作用。強化每月15日“主題黨日·集中夜學”制度，全縣所有基層支部同步開展夜學，全面落實“宣誓、學習、通報、議事”的“四部曲”?！跋蠕h+”系列活動建成各類紅色驛站64個、黨員專業(yè)志愿服務隊78支，在重大項目攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設、“五水共治”等攻堅任務中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

蒼南縣委以嚴明規(guī)矩管好隊伍、持之以恒正風肅紀、常態(tài)督查壓實責任等“三劑良方”，為縣域治理和社會發(fā)展打造了一支敢打硬仗、善打大仗、能打勝仗的干部隊伍。出臺從嚴加強村干部隊伍建設的實施意見，完善不勝任村干部退出辦法，暢通不適任村干部出口，倒逼村干部履職盡責。組建4個專項巡察組，聚焦農村基層黨建工作和農村“三資”管理工作中存在的突出問題，深入開展“點穴式”巡察。

讓基層黨組織強起來。

通過積極的探索實踐，蒼南縣委深刻感受到，必須堅持常態(tài)化、制度化、信息化、實效化齊抓，才能讓基層黨組織真正強起來，才能更好實現縣域治理平穩(wěn)有序，經濟社會健康持續(xù)發(fā)展。

必須堅持常態(tài)化?；鶎狱h建是“磨刀工程”，必須常磨常新、堅持不懈、久久為功。比如“主題黨日·集中夜學”活動，就要雷打不動地常態(tài)化開展，讓黨員在長期堅持中潛移默化、不斷進步、全面過硬。

必須堅持制度化?；鶎狱h建要持久抓、見長效，就必須建立配套制度，通過建立健全黨委書記抓黨建責任清單、問題清單、任務清單、領辦項目和公開承諾等工作制度，層層壓實支部抓黨建的主體責任。

必須堅持信息化。要善于積極運用信息化手段，對村黨支部主題黨日、村務管理等，實行全流程記錄、大數據分析，提升黨員教育管理服務信息化、精準化水平，解決組織生活和監(jiān)督管理“限時、限地、限人”成本高、效率低的難題。

必須堅持實效化。要把黨建工作與經濟建設發(fā)展緊密結合起來，堅持工作推進項目化，依托“紅色細胞責任網格”，把黨建重點轉到服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，把黨建任務分解成為具體的項目，比如“垃圾革命”“污水革命”“移風易俗改革”等，真正讓黨建成為引領縣域治理的強大動力。

【黨委黨建范文】五。

近年來，成都文旅集團通過頂層設計強化黨對國企的領導作用，通過夯實“壓艙石”、抓好黨支部、推進黨建+景區(qū)，強化領導力、提升組織力、彰顯帶動力，有力促進企業(yè)快速發(fā)展。2018年，經營收入同比增長45%。寬窄巷子榮獲“中國杰出品牌營銷獎”，被評為“外籍人士最愛旅游目的地”，“我和我的祖國”快閃活動影響力排名全國八城之首等。

夯實“壓艙石”強化領導力。

該集團堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)的領導核心和政治核心作用。修訂公司章程，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構中。明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，嚴格落實黨組織研究討論董事會、經理層決策重大問題前置程序要求。堅持制度管黨、依規(guī)治黨，健全黨建工作領導機制，明確黨建工作主體責任，推行基層黨組織書記、董事長“一肩挑”，構建“雙向進入、交叉任職”領導體制;層層簽訂《黨建工作目標責任書》《全面從嚴治黨責任書》，明確目標要求，厘清職責任務;推行工作條目化、項目化、責任化，制發(fā)《“三重一大”實施細則》等19項制度，印發(fā)《黨建工作要點》等37項工作方案，量化細化162項具體措施;健全黨建工作監(jiān)督考核機制，制定黨建工作百分制量化考評細則，將考核結果與企業(yè)負責人年薪掛鉤，推動黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。深入開展“大學習、大討論、大調研”，黨委理論中心組集中學習17次，支部專題學習365次，開展宣講40余場，形成調研報告16份;扎實做好巡視整改“后半篇文章”，主動認領4個方面6個具體問題，制定整改措施30條，實行臺賬管理，著力“清單銷號”，高質量完成巡視整改工作;積極參加成都市委組織部牽頭的“蓉漂人才薈”系列活動，引進專業(yè)人才90余人;組織開展人才培訓40余場，創(chuàng)辦“文旅大學網絡學院”;選送干部上掛、援藏、扶貧。

抓好黨支部提升組織力。

2018年，該集團集中時間精力，廣泛開展基層黨建“大調研、大排查、大整改”活動，深挖并解決歷史遺留問題，開啟并展示國企黨建新局面，扎實推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。主動擔當作為，開年即啟動基層黨建補短板工作，全覆蓋摸底各黨組織情況，找問題建臺賬，定措施促整改;走出去學習先進單位黨建工作經驗，請進來培訓輔導黨建工作知識。列出學習條目，查找自身短板，畫出時間路線圖。力戒形式主義，面對面對照鋪蓋表，實打實逐條抓落實。開展“三會一課”、固定黨日活動953次，培訓黨員9275人次，召開民主生活會、組織生活會40余次，談心談話1000余人次。體諒基層負擔，不開會發(fā)文。不拘于工作形式，只逗硬工作標準。堅持認賬要簽字，簽字要整改，整改要銷賬。薪酬考核要掛鉤，獎優(yōu)罰劣必逗硬。

黨建+景區(qū)彰顯帶動力。

該集團以“黨建+景區(qū)”為品牌，先期打造亮點，逐步輻射18個黨支部。打造“平樂”品牌，挖掘邛崍豐富的紅色元素，組合高河紅軍長征紀念館，嵌入邛崍市委黨校黨史課，設立“微黨?！睂嵱柣?，配備專兼職微黨校師資50人，組織開展“微實訓”46次，教育培訓540余人次，推動黨性教育與紅色旅游產業(yè)融合發(fā)展。打造“西嶺”品牌，西嶺雪山公司組建“西嶺黨旗隊”，帶動300多名基層干部職工和80余名志愿者，為需要幫助的游客服務;設立“成都之巔雪山之聲”電臺，宣傳“黨建好聲音”、播報環(huán)保新資訊、發(fā)布“綠色新倡議”;打造“西嶺禮遇”黨建文創(chuàng)基地，制作《雪地印記公益片》《我的西嶺夢》等“微電影”，設計“黨建+文創(chuàng)”衍生品，實施“黨旗在雪山飄揚”系列工程。打造“寬窄”品牌，以年均兩千萬客流量為優(yōu)勢，線上推出“寬窄云”平臺，線下設立黨支部“愛心櫥窗”“誠信驛站”;舉辦“我和我的祖國”迎新春快閃活動，眾多媒體傳播，點擊觀看量超7億次。

全面突出黨建引領工作情況簡短篇五

“腫瘤科張主任的門診平時一號難求，今天義診不僅排到了號，還免了診金。感謝這些黨員醫(yī)生，讓我們真實感受到了黨的關懷!”患有肺癌的81歲老人朱春添激動地說。

為慶祝中國共產黨成立97周年，廣東省中醫(yī)院在“七一”前夕開展了“立足崗位作貢獻，我為黨旗添光彩”大型義診活動。醫(yī)院內科第四黨支部書記、腫瘤科主任張海波主動參加了此次義診?！白鳛橐幻h員醫(yī)生，責任感驅使我盡最大可能為患者服務?！背酸t(yī)院組織的義診，張海波每年還會多次參加科室、學會組織的下鄉(xiāng)義診活動。

義診只是廣東省中醫(yī)院黨建活動的一部分。據了解，該院始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，充分發(fā)揮黨委的領導作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，找準黨組織活動與業(yè)務工作的契合點，為實現醫(yī)院的持續(xù)健康快速發(fā)展提供堅強的思想政治保證和組織保證。廣東省中醫(yī)院堅持發(fā)揮黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用，在醫(yī)院發(fā)展中始終牢牢把握醫(yī)院改革發(fā)展的正確方向。

據介紹，廣東省中醫(yī)院始終堅持公立醫(yī)院的公益性，把社會效益和患者利益擺在發(fā)展的重要地位。在關系到患者切身利益的大是大非問題上，如索要紅包、收受回扣，醫(yī)院黨委設置起“高壓線”，形成了不許貪、不能貪、不敢貪、不想貪的“四不貪”約束機制。而在設計分配制度的時候，則以服務病人的質量來評價醫(yī)護人員的績效，從而切斷與醫(yī)生開“單”和開“藥”的利益關系。

廣東省中醫(yī)院不斷完善基層黨組織的架構，目前設置了1個二級黨委、4個黨總支、60個黨支部。醫(yī)院黨委還支持基層黨支部結合各自特點申報黨建課題、主題黨日活動項目，建立院級“書記項目”庫，并給予專項經費支持，通過課題解決難題，通過活動帶動工作。20xx年以來，申報并完成校級黨建課題16項、主題黨日活動項目16個，開展院級黨支部書記項目63個。

廣東省中醫(yī)院著力于培育一支真正認同“一切以病人為中心”理念的高素質的服務團隊，要求黨員干部恪守“大醫(yī)精誠”的醫(yī)德古訓，不斷提高服務質量。據統計，在每年民主評議中，該院黨員的群眾滿意度均達到99%以上。

全面突出黨建引領工作情況簡短篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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**省**會黨組始終堅持把履行全面從嚴治黨主體責任作為重大政治任務，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，以政治建設為統領，以謀劃實施“三學三問三曬”（即學創(chuàng)新理論、學黨章黨規(guī)、學黨史，問政治意識強不強、問履職盡責好不好、問為民服務實不實，曬學習成效、曬工作業(yè)績、曬工作作風）活動為抓手，以作風紀律建設為保證，著力激發(fā)全省**系統黨的建設創(chuàng)新活力，取得明顯成效。

堅持政治引領，始終保持**事業(yè)正確政治方向。會黨組專題學習習近平總書記重要指示精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實保持和增強**會政治性、先進性、群眾性。一是著力推動黨建工作與核心業(yè)務深度融合。每年召開全省**系統黨的建設工作會議，深入研究部署加強黨的建設具體舉措，并將其貫穿到《**省**事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》編制和疫情防控、服務冬奧、社區(qū)治理等工作中。二是持續(xù)深化政治性警示教育。通過組織全省**系統政治性警示教育會議，通報系統內外重大典型案例，開展“用身邊事警示身邊人”教育，持續(xù)釋放把嚴的主基調長期堅持下去的強烈信號。三是高度重視抓好巡視整改。堅決徹底抓好巡視反饋意見整改落實，著眼建立長效機制，編印了新版《政策法規(guī)及工作制度匯編》，共收錄各類制度***項，其中涉及黨建制度**項。

強化理論武裝，持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。緊密結合開展黨史學習教育，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論學習，引導廣大**工作者、會員和志愿者堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。一是黨組帶頭學。先后組織黨組理論學習中心組黨史學習專題會**次，舉辦了黨史學習教育專題讀書班，深刻領悟偉大思想，感悟真理力量。二是支部組織學。組織觀看“老英雄紅色故事報告會”，舉辦微黨課、主題黨日、“頌歌獻給黨”黨員親子朗讀等活動，進一步統一思想、凝聚力量。三是現場體驗學。組織開展“清明祭英烈”主題黨日、“重溫黨史路”**健步走、赴晉察冀邊區(qū)革命紀念館重溫入黨誓詞等活動，回顧偉大歷程，接受精神洗禮。四是網絡在線學。先后組織*期黨史學習教育專題網班，每月公示學習進度，參加**干部網絡學院平均學時位居省直單位前列。

聚焦組織建設，著力推動黨組織全面進步全面過硬。始終堅持把各級黨組織建設扛在肩上、抓在手上，緊盯關鍵，持續(xù)發(fā)力，狠抓落實。一是大力實施黨支部質量提升工程。及時調整優(yōu)化黨支部設置，增配機關紀委專職副書記，充實機關黨委工作人員，規(guī)范支部活動管理，機關黨建工作得到全面加強。二是深入開展模范機關創(chuàng)建活動。通過開展爭創(chuàng)“五好紅旗黨支部”“雙報到”、黨員志愿服務等活動，辦公室被評為全國普法工作先進單位，機關黨委被省委、省政府授予脫貧攻堅先進集體，業(yè)務部黨支部被評為省直先進基層黨組織。三是切實抓好系統黨建工作。通過修訂完善《市級**會核心能力評估細則》，加大對黨建工作考核權重，目前全省已經批準設立黨組的市**會由原來的*個增加到**個，剩下的一個市也在積極推動當中。

持續(xù)正風肅紀，扎實推動干部作風轉變。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，連續(xù)*年開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，持續(xù)不斷轉作風、正風氣、嚴紀律。一是突出問題導向。緊盯作風紀律建設薄弱環(huán)節(jié)，著力實施“八個專項行動”，重點排查出*個風險隱患、**個廉政風險點，逐項整改到位。二是強化深查深改。將每年*月確定為“四查四糾”集中整改月，邊查邊改、立改立行。針對所屬事業(yè)單位設置不合理問題，積極推動設立了備災救災救助中心和三獻工作事務中心。三是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。每月對干部職工值班、考勤等情況進行公示，每逢重要時間節(jié)點進行廉政提醒，經常開展明察暗訪和突擊檢查，使黨紀黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”。

培訓賽區(qū)醫(yī)護人員***名、救護志愿者*萬余人，普及培訓**萬人次；

推送各類報道**篇。**會長專門向省**會發(fā)來賀信，業(yè)務部被省委、省政府和**冬奧組委評為先進集體。二是在疫情防控一線發(fā)揮橋梁紐帶作用。近兩年共募集社會捐贈款物**.*億元支持疫情防控，動員**志愿者*.*萬余人次服務保障疫情防控一線，省審計廳專項審計給予高度評價，“紅透指數”評價位居全國前列。三是在防汛救災一線彰顯人道力量。****年汛期共募集救災款物****多萬元，派出**支**救援隊馳援**災區(qū)，成立了*個臨時黨支部，受到總會通報表揚，省委、省政府領導予以肯定。

通過持續(xù)用心用情用力抓黨的建設，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，有效推動了全省**事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，2021年*月，中國**會黨組書記、常務副會長***調研時對省**會工作給予充分肯定，提出明確要求。今年以來，深化市縣**會改革等*項改革正在全力推進，打造***個博愛家園示范點、***個應急救護培訓示范基地、***所**學校全面鋪開，推動應急救護培訓納入了“健康**行動”對各市縣政府的考核指標體系，備災救災倉庫建設納入了全省應急管理事業(yè)“十四五”規(guī)劃，“人道公益日”網絡眾籌正在加緊進行，各項工作呈現出良好發(fā)展態(tài)勢。

下一步，**省**會將認真學習貫徹本次會議特別是**書記講話精神，堅定不移落實管黨治黨政治責任，推動全省**系統黨建工作再上新臺階。

全面突出黨建引領工作情況簡短篇七

近年來，成都文旅集團通過頂層設計強化黨對國企的領導作用，通過夯實“壓艙石”、抓好黨支部、推進黨建+景區(qū)，強化領導力、提升組織力、彰顯帶動力，有力促進企業(yè)快速發(fā)展。20xx年，經營收入同比增長45%。寬窄巷子榮獲“中國杰出品牌營銷獎”，被評為“外籍人士最愛旅游目的地”，“我和我的祖國”快閃活動影響力排名全國八城之首等。

夯實“壓艙石”強化領導力。

該集團堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)的領導核心和政治核心作用。修訂公司章程，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構中。明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，嚴格落實黨組織研究討論董事會、經理層決策重大問題前置程序要求。堅持制度管黨、依規(guī)治黨，健全黨建工作領導機制，明確黨建工作主體責任，推行基層黨組織書記、董事長“一肩挑”，構建“雙向進入、交叉任職”領導體制;層層簽訂《黨建工作目標責任書》《全面從嚴治黨責任書》，明確目標要求，厘清職責任務;推行工作條目化、項目化、責任化，制發(fā)《“三重一大”實施細則》等19項制度，印發(fā)《黨建工作要點》等37項工作方案，量化細化162項具體措施;健全黨建工作監(jiān)督考核機制，制定黨建工作百分制量化考評細則，將考核結果與企業(yè)負責人年薪掛鉤，推動黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。深入開展“大學習、大討論、大調研”，黨委理論中心組集中學習17次，支部專題學習365次，開展宣講40余場，形成調研報告16份;扎實做好巡視整改“后半篇文章”，主動認領4個方面6個具體問題，制定整改措施30條，實行臺賬管理，著力“清單銷號”，高質量完成巡視整改工作;積極參加成都市委組織部牽頭的“蓉漂人才薈”系列活動，引進專業(yè)人才90余人;組織開展人才培訓40余場，創(chuàng)辦“文旅大學網絡學院”;選送干部上掛、援藏、扶貧。

抓好黨支部提升組織力。

20xx年，該集團集中時間精力，廣泛開展基層黨建“大調研、大排查、大整改”活動，深挖并解決歷史遺留問題，開啟并展示國企黨建新局面，扎實推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。主動擔當作為，開年即啟動基層黨建補短板工作，全覆蓋摸底各黨組織情況，找問題建臺賬，定措施促整改;走出去學習先進單位黨建工作經驗，請進來培訓輔導黨建工作知識。列出學習條目，查找自身短板，畫出時間路線圖。力戒形式主義，面對面對照鋪蓋表，實打實逐條抓落實。開展“三會一課”、固定黨日活動953次，培訓黨員9275人次，召開民主生活會、組織生活會40余次，談心談話1000余人次。體諒基層負擔，不開會發(fā)文。不拘于工作形式，只逗硬工作標準。堅持認賬要簽字，簽字要整改，整改要銷賬。薪酬考核要掛鉤，獎優(yōu)罰劣必逗硬。

黨建+景區(qū)彰顯帶動力。

該集團以“黨建+景區(qū)”為品牌，先期打造亮點，逐步輻射18個黨支部。打造“平樂”品牌，挖掘邛崍豐富的紅色元素，組合高河紅軍長征紀念館，嵌入邛崍市委黨校黨史課，設立“微黨?！睂嵱柣兀鋫鋵＜媛毼Ⅻh校師資50人，組織開展“微實訓”46次，教育培訓540余人次，推動黨性教育與紅色旅游產業(yè)融合發(fā)展。打造“西嶺”品牌，西嶺雪山公司組建“西嶺黨旗隊”，帶動300多名基層干部職工和80余名志愿者，為需要幫助的游客服務;設立“成都之巔雪山之聲”電臺，宣傳“黨建好聲音”、播報環(huán)保新資訊、發(fā)布“綠色新倡議”;打造“西嶺禮遇”黨建文創(chuàng)基地，制作《雪地印記公益片》《我的西嶺夢》等“微電影”，設計“黨建+文創(chuàng)”衍生品，實施“黨旗在雪山飄揚”系列工程。打造“寬窄”品牌，以年均兩千萬客流量為優(yōu)勢，線上推出“寬窄云”平臺，線下設立黨支部“愛心櫥窗”“誠信驛站”;舉辦“我和我的祖國”迎新春快閃活動，眾多媒體傳播，點擊觀看量超7億次。

全面突出黨建引領工作情況簡短篇八

講學習、比能力，講宗旨、比服務，講正氣、比黨性，講發(fā)展、比創(chuàng)新，講奉獻、比實績，爭當共產黨員時代先鋒。小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

黨的xx大以來，北京市持續(xù)加大街道改革創(chuàng)新力度，去年把“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”作為“一號改革課題”，創(chuàng)新黨建引領基層治理體制機制，在理順條塊關系、加強綜合執(zhí)法、統籌轄區(qū)發(fā)展等方面，取得了突破。但在實踐中，北京市街道工作還存在著職能定位不準、責權利不匹配、內設機構過多過細、機關化傾向明顯等突出問題。

2月26日，北京市政府新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，介紹首都加強新時代街道工作的有關情況。會上，北京市委社會工委書記、北京市民政局局長李萬鈞表示，北京市在2月23日正式印發(fā)的《關于加強新時代街道工作的意見》，是首都立足新時代首個專門面向街道工作的綱領性文件，其中最大的亮點和創(chuàng)新點是突出黨建引領。其一攬子創(chuàng)新舉措主要體現在黨建引領基層社會治理、明確街道職能定位、推進街道綜合執(zhí)法、推行街道大部制改革、著力改善民生、做好街區(qū)更新、加強社區(qū)治理、激勵基層干部擔當作為8個方面。

此次北京市明確提出，市里的工作要過問抓到街道、力量要下沉到街道、考核也要到街道，市委主要領導多次深入街道社區(qū)調研，召開全市街道工作會議，圍繞“如何抓街道、街道自身怎么發(fā)揮作用”兩個層面，提出了一整套體現時代特征、符合超大城市發(fā)展規(guī)律的街道制度安排。

為適應城市治理重心下移、街道任務日益增多的形勢，解決街道職能定位不清、責權利不對等的問題，《意見》明確，街道是代表區(qū)委區(qū)政府的派出機關，對轄區(qū)黨的建設、公共服務、城市管理、社會治理4個方面行使綜合管理職能，對轄區(qū)內地區(qū)性、社會性、群眾性工作負總責。

近一個時期，北京市實施黨建引領“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”工作機制，有效解決了基層執(zhí)法力量分散、部門協同不力的問題。《意見》按照中央精神，首次明確街道作為執(zhí)法主體可以直接開展執(zhí)法工作。同時提出，進一步推進行政執(zhí)法權限和力量向基層延伸和下沉，除上級明確要求實行派駐體制的機構外，全面整合現有站所、分局執(zhí)法力量和資源，組建街道綜合行政執(zhí)法機構，逐步實現“一支隊伍管執(zhí)法”，真正解決“看得見的管不了、管得了的看不見”的現狀。

今后，北京市將注重提拔具有街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層領導工作經歷的干部，探索從街道事業(yè)編制人員中選拔街道領導干部、從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中定向招錄一定數量的公務員和事業(yè)編制人員。推進編制精簡下沉到基層，20xx年前街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制占全區(qū)行政編制總量的40%以上，激勵干部到一線擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

新春伊始，位于江蘇省蘇州市相城區(qū)的高鐵蘇州北站陸續(xù)迎來返工潮。相城，曾是伍子胥“相土嘗水地”，而今天這里正以嶄新面貌迅速崛起于長三角經濟圈核心地帶，成長為“樞紐中心城”。

20xx年，相城發(fā)布“陽澄生態(tài)新區(qū)(高鐵新城)片區(qū)”戰(zhàn)略規(guī)劃;啟動建設長三角國際研發(fā)社區(qū);引進產業(yè)項目235個，投資總額超20xx億元……立足國家級高鐵樞紐和長三角核心區(qū)域城際鐵路網樞紐定位，相城正全面融入長三角大發(fā)展，加速集聚高端研發(fā)型企業(yè)和人才，向“全球化、高端化”產業(yè)轉型升級的進程不斷推進。

“踏上推動相城高質量發(fā)展的新征程，相城區(qū)堅持用黨建工作統領經濟社會發(fā)展全局，以黨建高質量匯聚起改革發(fā)展的精氣神?！毕喑菂^(qū)委書記顧海東表示，當前，相城正以全領域推進先鋒“365”行動為抓手，全面推進基層黨組織建設，為打造“生態(tài)宜居中心、科技創(chuàng)新中心、城市樞紐中心、未來活力中心”提供強有力的組織保證。

1、先鋒“365”提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

圍繞基層黨建整體提升三年行動計劃，相城出臺了《相城區(qū)先鋒“365”行動實施意見》，明確以各領域黨建和全區(qū)域發(fā)展相融合的模式，推動全區(qū)1400余個基層黨組織爭當行動先鋒、25000余名黨員爭當實踐先鋒，翻開了構建“黨建生態(tài)”的全新一頁。

自20xx年5月先鋒“365”行動啟動以來，相城掀起了一股先鋒浪潮。圍繞產業(yè)發(fā)展、精準幫扶等重點工作，基層支部紛紛創(chuàng)新內容和方式，打造了320個行動支部，服務33.5萬人次。

在馮夢龍村，有一個特殊的黨支部——“文化惠民”行動支部?！敖┠辏T夢龍村深入挖掘馮夢龍文化的價值內涵?！瘪T夢龍村黨總支書記張新如說，村黨總支利用馮夢龍村的人文優(yōu)勢，有效激發(fā)農村黨建成效最大化。于是，“文化惠民”行動支部應運而生。如今，行動支部通過參與謀劃全村文化活動，推進馮夢龍書院等多個文化產業(yè)項目，不僅提升了村民文化素質和馮夢龍村特色農旅文化內涵，更形成了全村人把村莊當家園建設的良好風氣。

支部勇當先鋒，黨員更是爭做表率。元和街道莫陽社區(qū)黨總支書記趙明峰是位老黨員，從抓住行政村合并契機、盤活資源、摘掉薄弱村帽子，到帶動愛心車企組建“愛心車隊”，籌措“愛心基金”關懷困難群眾，在他的帶領下，黨員群策群力、社會各界齊參與，共同凝聚起社區(qū)發(fā)展治理的強大合力。

“先鋒‘365’行動效果好不好?評價高不高?要了解這些問題，還要進行全面持續(xù)的摸底篩查?！毕喑菂^(qū)委常委、組織部部長、統戰(zhàn)部部長葛宇紅表示，在鼓勵各基層黨支部“唱主角”“挑大梁”的同時，更要嚴格制度建設，下力氣立“規(guī)矩”。

通過選聘32名特聘指導員、25名黨建助理員以及若干黨務工作者，相城在全區(qū)范圍內建立起一個素質優(yōu)良、結構合理的黨建工作指導員人才庫，推動基層黨組織規(guī)范化建設全面過硬。印發(fā)《相城區(qū)“強雙基”工作“體檢”實施方案》，成立13個黨建“體檢”小組，梳理出40條“體檢”清單，全覆蓋全方位實施“強雙基”體檢，直戳基層黨組織建設的軟肋。同時，以黨建“體檢”為契機，增強基層黨建責任人抓黨建的主體意識和責任意識，進一步完善“承諾、述職、考核、評審、激勵(問責)”為一體的責任體系，明確基層黨建工作責任清單、負面清單和“書記項目”，層層傳導，進一步壓實黨建責任。

目前，相城已對全區(qū)256家單位，1076個基層黨組織進行了黨建“體檢”，并將考核結果直接與示范點評定掛鉤，使基層組織生活的爐火真正熱起來，基層干事創(chuàng)業(yè)的精氣神真正提起來。

2、黨旗插上“兩新”陣地引領發(fā)展加速度。

近兩年，一批極具潛力的“新經濟”項目紛紛在相城落地成長，目前，相城全區(qū)已注冊“新經濟”企業(yè)達439家。

當“新經濟”成為新名片，面對“兩新”組織逐漸增多的新情況，相城積極推進“兩新”組織黨建工作，以黨建推動企業(yè)發(fā)展，相繼打響新門戶·創(chuàng)客空間“黨建引領創(chuàng)客行動”、樓宇服務“直通車”等黨建品牌。

20xx年11月，蘇州高鐵新城樓宇服務“直通車”項目正式啟動。依托樓宇黨群服務站，“直通車”結合“樓宇管家”行動支部特色服務，實現樓宇黨建工作“一盤棋”?！伴_通以來，直通車直接將人才、社保和產業(yè)扶持政策送到我們公司，實實在在解決了我們因不了解政策而沒有享受到扶持的痛點，加速了公司成長?！睒莾纫患已邪l(fā)企業(yè)負責人表示。據記者了解，“直通車”項目先行先試后，今年將在區(qū)內逐步鋪開。

成立三年多來，新門戶·創(chuàng)客空間以電子商務、影視文化、大數據、游戲動漫類企業(yè)為重點培育引進對象，累計入孵企業(yè)203家，目前在孵75家。由于企業(yè)孵化周期短、員工流動性大，該空間黨建工作站指導創(chuàng)客空間成立了影視文化、大數據、智能制造、企業(yè)服務、游戲開發(fā)等5個開放式的行動黨小組。各黨小組依據各自行動主題開展交流研討，成為創(chuàng)業(yè)者們互相熟識、加強溝通、共同提升的重要平臺。

“黨旗插在陣地上，黨員沖在火線上”。眼下，在相城，除了“兩新”陣地，工地上也處處可以看到黨員爭當先鋒的身影。20xx年，相城結合在建工地的數量和在建面積等實際情況，出臺《關于加強在建項目工地黨組織建設的實施辦法》，設立和籌建多個基層黨組織，管理服務流動黨員192人。

工程要創(chuàng)造奇跡，黨員力量是關鍵。在省重點工程春申湖路快速化改造項目中，為做好泥漿處理和揚塵控制工作，“春申紅雁”先鋒行動成立了黨員攻關突擊隊，設計多項揚塵控制方案，反復測試，最終研發(fā)出泥漿固化設備，實現了泥漿固化后回填使用，既解決了泥漿污染問題，又達到了循環(huán)使用的目的。目前，已在兩個標段投入使用，并有計劃地在全線推廣。

成立工程項目部的同時同步建立黨組織，鮮明樹起黨的旗幟，確保黨建對項目工地工作的引領，通過配套實施“五個一”制度，確保每個在建項目落地后，黨員能找到組織、組織能管理黨員，黨員能發(fā)揮作用……目前，相城已探索出一套“支部建在項目，黨旗飄在工地”的流動黨員管理模式，實現了“項目延伸到哪里，黨組織就建到哪里，服務就跟進到哪里”。

“接下來，相城還將把新經濟組織和項目黨建的工作模式，進一步擴展到重點任務重點活動中去，真正讓黨建的政治引領作用、組織優(yōu)勢，切實地在相城跨越趕超的發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用?！毕喑菂^(qū)委組織部副部長、“兩新”工委副書記季凝表示。

3、支部建在網格上，蹚出基層社會治理新路子。

“發(fā)現一企業(yè)私拉電線，請予以解決”“群眾反映社區(qū)群租房有回潮現象”“有村民在河邊違章搭建”……在近日相城啟動的“雙月攻堅”綜合整治行動中，北橋街道網格員積極主動，迅速投入巡查，充分發(fā)揮了網格員在基層治理中的作用。

麻雀雖小，五臟俱全。北橋這個全國的“戲曲之鄉(xiāng)”在僅有的47.52平方公里轄區(qū)內，以黨建為引領，以網格為平臺，構建起了66個片區(qū)三級網格，真正實現了“人在網中走，事在網中辦”。

“‘綜合網格+全科社工’實現綜合受理、全能服務，這就是我們社區(qū)治理的一條新路子!”去年，北橋街道率先敲掉社區(qū)服務大廳“長柜臺”，保留2人擔任全科社工，解放出更多網格員投入到網格管理工作中，達到了“小事不出網格，大事不出村”的目的。

每個網格都有黨組織、每名黨員都在網格中，一張張“小網格”支撐起相城的“大黨建”。20xx年，相城區(qū)制定了《相城區(qū)黨建引領基層社會治理實施意見》，全面深化黨建網格化工作，采取“支部+網格”模式，把黨的支部建到三級網格上，從而保證了常態(tài)化開展民生服務、矛盾調處、安全隱患排查等工作，形成以“小網格推動大黨建”的工作格局。

“這些黨員網格員就像一個個活躍的細胞，通過上門走訪、實時上報所在網格區(qū)域信息的同時，擔負起監(jiān)督網格內各項事務開展、主動化解矛盾的職責，實現了黨建工作與基層群眾的零距離互動?！睋鹩罴t介紹，根據區(qū)域分布和社會治理需求，目前相城已劃分了12個一級網格，149個二級網格，598個三級網格，真正實現了黨建引領網格化社會治理橫向到邊、縱向到底的全覆蓋。

一張張小網格猶如一個個“紅色磁場”，推動黨建工作與社會治理互促雙贏。

蘇州市陽澄湖生態(tài)休閑旅游度假區(qū)以佰家麗公司為試點，結合企業(yè)文化打造特色黨建陣地，將公司所有黨員納入黨建網格管理，使每一位黨員都成了企業(yè)安全生產的宣傳員，黨建引領社會治理的參與者。

清水村100多名網格工作人員深入村民家中了解對環(huán)境整治的訴求和疑惑，以黨建網格引導居民轉變環(huán)保思維，在“263”辦公室牽頭排摸下，清理整治了40多家“散亂污”廢品回收小作坊。

自黨建引領網格化實施以來，漕湖街道還開創(chuàng)了“網格+聯動”機制，綜治聯動中心運行15個月，漕湖街道618名網格員，342名網格黨員，共收集上報工單24667條，結案率達99.5%。

一串串數字、一個個案例都折射出“紅色網格員”深入網格，發(fā)揮黨員先鋒模范的成果。黨員參與社會治理的觸角延伸到基層，不僅更加精準掌握社情民意，也為創(chuàng)新基層組織管理工作注入新的血液。這是相城社會治理體系的創(chuàng)新完善，更是黨員干部主動服務基層的生動體現。

指出：“善于學習，就是善于進步。黨的歷史經驗和現實發(fā)展都告訴我們，沒有全黨大學習，沒有干部大培訓，就沒有事業(yè)大發(fā)展?！敝需F十局五公司在時代的步伐中激流勇進，始終堅持黨要管黨，以企業(yè)中心任務為出發(fā)點和落腳點，不斷夯實黨員隊伍教育工作，為企業(yè)繼往開來奠定人才隊伍保障。

加強組織領導，增強黨員教育的計劃性和規(guī)劃性。形成由公司黨委統一領導，職能責任部門牽頭抓總，相關部門各司其職、密切配合，各黨支部具體落實的黨員教育工作新格局。公司黨委下發(fā)黨員教育年度實施方案，按月考核，統一規(guī)劃部署、統一督促檢查，堅持將黨員教育培訓工作列為基層黨建工作責任制和績效考核評價的重要指標。公司領導班子帶頭抓培訓、講黨課、學理論、受教育，在繼續(xù)完善以前的學習教育內容的前提下，著重在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上狠下功夫，真正掌握精髓，做到入心入腦。公司黨委統一為471名黨員購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《黨員學習筆記》，為43個基層黨組織購買《之江新語》《梁家河》。普遍開展教育培訓，圍繞講學習，做到領導帶頭上黨課，帶頭參與黨員教育培訓活動，去年公司領導到基層聯系點上黨課共計13余次，全年輪訓黨員218人次、黨支部書記92人次。

加強教育質量，突出黨員教育的針對性和有效性。加強先進榜樣選樹，去年共計評選出“兩優(yōu)一先”52人，發(fā)揮先進典型的示范引領作用;運用違紀違法的反面典型開展警示教育，公司黨委與班子成員、關鍵崗位、協作班組等簽訂廉潔從業(yè)書，實現紀檢監(jiān)察組織全覆蓋。開展“送黨課下基層”活動，注重結合思想政治建設，切實加強以人為本、執(zhí)政為民、強企富工教育，辦好黨員群眾教育培訓講習所，開展講習活動4次，效果明顯。積極落實打造“全面從嚴治黨示范性工程”，選樹杭海城際鐵路、寧奉城際鐵路、蘇州春申湖路3個黨支部作為示范點，不斷改進工作方法，總結經驗并加以推廣。在公司協同辦公管理系統平臺開設各業(yè)務板塊，及時更新文件資料，實現隨時隨地可學習。公司黨委以“黨支部規(guī)范化建設質量提升年”活動為契機，強化基層黨組織的政治功能，切實發(fā)揮組織力，開設“夜?！闭n堂，做到一個黨支部就是一所黨校，突出業(yè)務知識和技能培訓，對黨員進行分層次教育。與江蘇省交工集團蘇州分公司舉辦黨建工作交流會，就工程單位黨員流動頻繁，切實做好黨員教育管理進行經驗分享，取得良好成效。

加強拓寬形式，豐富黨員教育的深入性和實效性。利用系列紀念日活動開展重溫。

入黨誓詞。

唱紅歌參觀紅色教育基地“。

兩學一做。

”答題競賽等活動。在“找差距、補短板、強實效”活動中，深入查擺黨支部在大局意識、管理和教育黨員、服務職工等方面存在的不足，發(fā)現問題，提出整改措施，使得黨組織的戰(zhàn)斗力大大增強，讓每一名黨員都身體力行，用行動踐行合格的標準。去年首次啟動“強學習、提素質、轉作風、做表率”主題教育活動，創(chuàng)建學習型黨組織，引導黨員干部開展大學習、大討論。構建qq群、微信群、視頻會議、掌上學院等網絡在線學習平臺，以獎勵機制激發(fā)職工制作課件的熱情和創(chuàng)作力，成立黨員干部網絡在線學習督查組，定期公布學習情況。加強對黨性黨史、黨風黨紀、形勢任務教育和黨的路線方針政策的深入剖析教育，去年組織2期中層黨員領導干部培訓班，聘請?zhí)K州大學多名教授到培訓班上課。積極探索校企聯動，舉行蘇州市委黨?，F場教學調研基地揭牌儀式，深化校企共建，充分利用黨校理論和教學優(yōu)勢，增強黨員教育培訓實效，點燃紅色引擎。

黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層。中共浙江蒼南縣委以基層黨建“十招解十難”專項行動為破題之舉，充分發(fā)揮黨建引領作用，著力提升縣域治理水平，不斷推動縣域加快發(fā)展，取得了良好的成效。

縣里的黨建曾面臨“十難”

20xx年以來，蒼南縣委對照基層黨建開展問題大排查，累計找出問題1052條次，通過分類梳理、盤點分析，精準鎖定了基層黨建中普遍存在的十個典型共性難題。

“三會一課”堅持難，部分農村基層黨員黨性觀念淡薄，對“三會一課”重視不夠;基本制度到位難，一些村“五議兩公開”、村級財務公開等基本制度落實不到位;村干部隊伍駕馭全局、處理復雜問題的能力不能適應新形勢;黨建工作科學化、信息化水平不高。

此外，還有黨員進出口暢通難、黨員作用發(fā)揮難、辦公場所達標難、薄弱村轉化難、黨建責任壓實難、組織設置改革難等難題。這些難題不僅是基層黨建必須解決的問題，而且是推進縣域社會治理、謀求經濟發(fā)展必須跨過去的坎。

多種“良方”齊發(fā)力。

十個難題，蒼南縣委運用了十個與之對應的“招數”，組合拳和多種“良方”齊發(fā)力，在破解基層組織創(chuàng)新難題的實踐中不斷探索嘗試。

牢固樹立“一切工作到支部”和大抓基層的工作導向，不斷夯實黨建根基，是蒼南縣委解決基層黨支部規(guī)范化建設難題的主要抓手。蒼南縣委積極開展“集中夜學”“先鋒+”系列活動，嚴肅黨內政治生活，發(fā)揮黨員主體作用。強化每月15日“主題黨日·集中夜學”制度，全縣所有基層支部同步開展夜學，全面落實“宣誓、學習、通報、議事”的“四部曲”。“先鋒+”系列活動建成各類紅色驛站64個、黨員專業(yè)志愿服務隊78支，在重大項目攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設、“五水共治”等攻堅任務中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

蒼南縣委以嚴明規(guī)矩管好隊伍、持之以恒正風肅紀、常態(tài)督查壓實責任等“三劑良方”，為縣域治理和社會發(fā)展打造了一支敢打硬仗、善打大仗、能打勝仗的干部隊伍。出臺從嚴加強村干部隊伍建設的實施意見，完善不勝任村干部退出辦法，暢通不適任村干部出口，倒逼村干部履職盡責。組建4個專項巡察組，聚焦農村基層黨建工作和農村“三資”管理工作中存在的突出問題，深入開展“點穴式”巡察。

讓基層黨組織強起來。

通過積極的探索實踐，蒼南縣委深刻感受到，必須堅持常態(tài)化、制度化、信息化、實效化齊抓，才能讓基層黨組織真正強起來，才能更好實現縣域治理平穩(wěn)有序，經濟社會健康持續(xù)發(fā)展。

必須堅持常態(tài)化?；鶎狱h建是“磨刀工程”，必須常磨常新、堅持不懈、久久為功。比如“主題黨日·集中夜學”活動，就要雷打不動地常態(tài)化開展，讓黨員在長期堅持中潛移默化、不斷進步、全面過硬。

必須堅持制度化。基層黨建要持久抓、見長效，就必須建立配套制度，通過建立健全黨委書記抓黨建責任清單、問題清單、任務清單、領辦項目和公開承諾等工作制度，層層壓實支部抓黨建的主體責任。

必須堅持信息化。要善于積極運用信息化手段，對村黨支部主題黨日、村務管理等，實行全流程記錄、大數據分析，提升黨員教育管理服務信息化、精準化水平，解決組織生活和監(jiān)督管理“限時、限地、限人”成本高、效率低的難題。

必須堅持實效化。要把黨建工作與經濟建設發(fā)展緊密結合起來，堅持工作推進項目化，依托“紅色細胞責任網格”，把黨建重點轉到服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，把黨建任務分解成為具體的項目，比如“垃圾革命”“污水革命”“移風易俗改革”等，真正讓黨建成為引領縣域治理的強大動力。

近年來，成都文旅集團通過頂層設計強化黨對國企的領導作用，通過夯實“壓艙石”、抓好黨支部、推進黨建+景區(qū)，強化領導力、提升組織力、彰顯帶動力，有力促進企業(yè)快速發(fā)展。20xx年，經營收入同比增長45%。寬窄巷子榮獲“中國杰出品牌營銷獎”，被評為“外籍人士最愛旅游目的地”，“我和我的祖國”快閃活動影響力排名全國八城之首等。

夯實“壓艙石”強化領導力。

該集團堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)的領導核心和政治核心作用。修訂公司章程，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構中。明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，嚴格落實黨組織研究討論董事會、經理層決策重大問題前置程序要求。堅持制度管黨、依規(guī)治黨，健全黨建工作領導機制，明確黨建工作主體責任，推行基層黨組織書記、董事長“一肩挑”，構建“雙向進入、交叉任職”領導體制;層層簽訂《黨建工作目標。

責任書。

》《全面從嚴治黨責任書》，明確目標要求，厘清職責任務;推行工作條目化、項目化、責任化，制發(fā)《“三重一大”實施細則》等19項制度，印發(fā)《黨建工作要點》等37項。

工作方案。

量化細化162項具體措施;健全黨建工作監(jiān)督考核機制制定黨建工作百分制量化考評細則將考核結果與企業(yè)負責人年薪掛鉤推動黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。深入開展“大學習、大討論、大調研”黨委理論中心組集中學習17次支部專題學習365次開展宣講40余場形成。

調研報告。

16份;扎實做好巡視整改“后半篇文章”，主動認領4個方面6個具體問題，制定整改措施30條，實行臺賬管理，著力“清單銷號”，高質量完成巡視整改工作;積極參加成都市委組織部牽頭的“蓉漂人才薈”系列活動，引進專業(yè)人才90余人;組織開展人才培訓40余場，創(chuàng)辦“文旅大學網絡學院”;選送干部上掛、援藏、扶貧。

抓好黨支部提升組織力。

20xx年，該集團集中時間精力，廣泛開展基層黨建“大調研、大排查、大整改”活動，深挖并解決歷史遺留問題，開啟并展示國企黨建新局面，扎實推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。主動擔當作為，開年即啟動基層黨建補短板工作，全覆蓋摸底各黨組織情況，找問題建臺賬，定措施促整改;走出去學習先進單位黨建工作經驗，請進來培訓輔導黨建工作知識。列出學習條目，查找自身短板，畫出時間路線圖。力戒形式主義，面對面對照鋪蓋表，實打實逐條抓落實。開展“三會一課”、固定黨日活動953次，培訓黨員9275人次，召開民主生活會、組織生活會40余次，談心談話1000余人次。體諒基層負擔，不開會發(fā)文。不拘于工作形式，只逗硬工作標準。堅持認賬要簽字，簽字要整改，整改要銷賬。薪酬考核要掛鉤，獎優(yōu)罰劣必逗硬。

黨建+景區(qū)彰顯帶動力。

該集團以“黨建+景區(qū)”為品牌，先期打造亮點，逐步輻射18個黨支部。打造“平樂”品牌，挖掘邛崍豐富的紅色元素，組合高河紅軍長征紀念館，嵌入邛崍市委黨校黨史課，設立“微黨?！睂嵱柣?，配備專兼職微黨校師資50人，組織開展“微實訓”46次，教育培訓540余人次，推動黨性教育與紅色旅游產業(yè)融合發(fā)展。打造“西嶺”品牌，西嶺雪山公司組建“西嶺黨旗隊”，帶動300多名基層干部職工和80余名志愿者，為需要幫助的游客服務;設立“成都之巔雪山之聲”電臺，宣傳“黨建好聲音”、播報環(huán)保新資訊、發(fā)布“綠色新倡議”;打造“西嶺禮遇”黨建文創(chuàng)基地，制作《雪地印記公益片》《我的西嶺夢》等“微電影”，設計“黨建+文創(chuàng)”衍生品，實施“黨旗在雪山飄揚”系列工程。打造“寬窄”品牌，以年均兩千萬客流量為優(yōu)勢，線上推出“寬窄云”平臺，線下設立黨支部“愛心櫥窗”“誠信驛站”;舉辦“我和我的祖國”迎新春快閃活動，眾多媒體傳播，點擊觀看量超7億次。