總結(jié)需要客觀地評價(jià)自己的表現(xiàn),找出改進(jìn)的空間。寫總結(jié)時(shí),可以結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提出改進(jìn)和完善的建議,以促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。小編精心挑選了幾篇總結(jié)范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
人社局辦公室工作總結(jié)篇一
今年以來,人社局黨建工作,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞埇橋“四先目標(biāo)”建設(shè),緊扣“民生為本,人才優(yōu)先”主題,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的人社干部職工隊(duì)伍為要旨,最大限度激活支部引領(lǐng)人社事業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的創(chuàng)新能力,和廣大黨員擔(dān)當(dāng)重任的創(chuàng)造力。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下:
一、堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí),打造效能人社。
密切聯(lián)系新組建這一實(shí)際,創(chuàng)新工作思路,為發(fā)揮各個(gè)支部和黨員的原動(dòng)力,局黨組班子成員和每個(gè)支部黨員“捆綁”加力,共謀發(fā)展---“重大決策在一起”、“破解發(fā)展難題在一起”、“急難險(xiǎn)重任務(wù)突擊在一起”、“監(jiān)督考核量化在一起”,有力推動(dòng)了人社全面工作的快速發(fā)展。
(一)“兩項(xiàng)”民生工程圓滿收官。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保登記參保238007人,總計(jì)籌資5477.23萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的119%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)扎實(shí)有效。全區(qū)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)完成7357人,完成全年任務(wù)的147%。開展技能鑒定8521人。同時(shí)創(chuàng)新引入社會監(jiān)督機(jī)制,確保培訓(xùn)補(bǔ)貼“精準(zhǔn)”發(fā)放?!皟身?xiàng)”民生工程,高標(biāo)準(zhǔn)通過了省市人社部門兩級的完美驗(yàn)收。
(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)穩(wěn)定增長。城鎮(zhèn)新增就業(yè)20890人,完成任務(wù)目標(biāo)的242.9%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)4520人,完成任務(wù)目標(biāo)的107%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3%;小額擔(dān)保貸款發(fā)放1500萬元,完成年度任務(wù)的100%;高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)128人,完成全年任務(wù)的160%;培養(yǎng)新技師46人,完成任務(wù)的115%;再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)607人;高級工培訓(xùn)520人,完成130%;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)465人。在外務(wù)工人員超過32萬,其中新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力1.6萬人,完成全年任務(wù)的133%,為落實(shí)加快皖北地區(qū)發(fā)展政策,我局向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移落戶企業(yè)“百麗鞋業(yè)”集團(tuán),組織輸送了3000名勞動(dòng)用工。12月1日,國家人社部在湖南省桃園縣舉辦全國部分農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣工作座談會,我區(qū)被指定第一個(gè)在會上作了交流發(fā)言,經(jīng)驗(yàn)做法得到了與會領(lǐng)導(dǎo)和其他省市的充分肯定。
(三)基層平臺建設(shè)“深度升級”。我局按照區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)埇橋區(qū)基層就業(yè)和社會保障工作建設(shè)的實(shí)施方案》,重力夯實(shí)基層平臺建設(shè)。先后召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺建設(shè)與街道社區(qū)平臺建設(shè)現(xiàn)場會。全區(qū)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺建設(shè),12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化示范性建設(shè)。全區(qū)11個(gè)街道基層平臺建設(shè),已有6個(gè)街道完成標(biāo)準(zhǔn)化示范性達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。全區(qū)100個(gè)村、20個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障工作站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),正按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)和社會保障事務(wù)所已實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一使用城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)、安徽省就失業(yè)登記證管理系統(tǒng)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理系統(tǒng),其中安徽省就業(yè)失業(yè)登記證管理系統(tǒng)已延伸到社區(qū)。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道平臺建設(shè),更新了必要的辦公設(shè)施,完成了各種信息資料歸檔工作,社保所業(yè)務(wù)覆蓋到就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)者維權(quán)等各個(gè)方面。對促進(jìn)全區(qū)人社工作“就業(yè)均等服務(wù)”,“保障功能延伸”,起到了鏈接傳遞作用。
(四)“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”工作扎實(shí)推進(jìn)。
20xx年11月23日,我區(qū)首先在全市啟動(dòng)了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。我局通過抓住宣傳發(fā)動(dòng)和保費(fèi)征收兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)整體帶動(dòng),使新農(nóng)保基礎(chǔ)建設(shè)得到進(jìn)一步完善、隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)、農(nóng)保管理得到進(jìn)一步規(guī)范。9月27日,我區(qū)又啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。二者合稱“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”。為做好試點(diǎn)工作,我局召開了多次專題會,落實(shí)責(zé)任,分解任務(wù),確保城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作健康運(yùn)行。今年全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民74.9萬人登記參保,參保率達(dá)90%,征收保費(fèi)9762.26萬元,為18.39萬老年人累計(jì)發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金1.44億元,養(yǎng)老金發(fā)放率100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)在全市率先實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
(五)社會保障體系不斷完善。以社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為突破口,全面推進(jìn)各項(xiàng)保險(xiǎn)征繳工作。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)再上新臺階。20xx年度全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位489家,參保職工71654人(其中在職職工52700人,退休職工18954人),完成年度任務(wù)的103.7%,征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2.2737億元,完成全年任務(wù)的104。9%,支付養(yǎng)老金2.8784億元;二是失業(yè)保險(xiǎn)再上新臺階。全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保60023人,完成年度任務(wù)的100%,征收失業(yè)保險(xiǎn)952.17萬元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的`130.4%;三是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)再上新臺階?;踞t(yī)療保險(xiǎn)參保64510人,完成任務(wù)的100%,基本醫(yī)療基金征收10372萬元,完成全年目標(biāo)任務(wù)的108%;四是工傷保險(xiǎn)再上新臺階,工傷保險(xiǎn)參保5.02萬人(其中農(nóng)民工1.84萬人),完成任務(wù)的102.4%,征收工傷保險(xiǎn)289萬元,完成年度任務(wù)的111%;五是生育保險(xiǎn)參保3.32萬人,完成任務(wù)的110.7%,征收生育保險(xiǎn)參保145萬;六是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)長足進(jìn)展,為2147名參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理參保登記、審核上報(bào),市規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金376.2萬元,埇橋區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金14.8萬元,被征地農(nóng)民生活保障率達(dá)到100%;七是全區(qū)享受城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活保障人員155人,月發(fā)放生活保障金4.2萬,達(dá)到了應(yīng)保盡保;八是退休職工社會化管理步入正軌。目前我區(qū)退休人員18945人,進(jìn)入社區(qū)退休人員15085人,社會化管理服務(wù)率88.9%。
(六)人才建設(shè)步伐加快。
一是加大人才引進(jìn)力度。認(rèn)真落實(shí)省外專局(20xx)78號文件精神,做好我區(qū)引智示范村灰古鎮(zhèn)八張村的試點(diǎn)工作,配合市人社局引智辦積極協(xié)調(diào)爭取省試點(diǎn)資金三萬元,開創(chuàng)農(nóng)村引智工作的新局面。對20xx年服務(wù)期滿的5名“三支一扶”支教人員辦理了定崗手續(xù),5月份按省廳、市局部署,組織招募了20xx年度“三支一扶”高校畢業(yè)生20名。接收高校畢業(yè)生報(bào)到1569人,為240名人事代理人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。全區(qū)已建大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地54家,449人參加就業(yè)見習(xí),大學(xué)生留用率達(dá)90%。大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè),為埇橋引智聚才、“人才興區(qū)”提供了人才支撐和智力保障。人才事業(yè)投入資金147.65萬元。人力資源市場建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),在借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,立足埇橋區(qū)實(shí)際,在原呵泉啤酒廠辦公樓建設(shè)了近600平方的人力資源市場,為人才引進(jìn)搭起了對接橋。
二是完善公務(wù)員管理。根據(jù)省、市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一部署,由我局負(fù)責(zé)審查網(wǎng)上報(bào)考區(qū)直部門8個(gè)職位147名人員的資格;經(jīng)市人社局批準(zhǔn),招錄8名公務(wù)員;全區(qū)組織2216名公務(wù)員參加電子政務(wù)考試,和28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員分三批參加全市縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班;全年共審核上報(bào)省、市、區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體36個(gè),先進(jìn)個(gè)人43人。
三是深化事業(yè)單位人事制度改革。目前已有62個(gè)單位的崗位設(shè)置方案已經(jīng)市局批復(fù),批復(fù)崗位數(shù)19254個(gè)。全區(qū)崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作已完成95%。按照事業(yè)單位公開招聘程序,公開招聘了95名事業(yè)單位工作人員(含35名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的的新農(nóng)合工作人員),12月25日又組織2500多人參加事業(yè)單位公開招考筆試,擬招聘事業(yè)單位工作人員162人。
(七)勞動(dòng)關(guān)系和信訪工作和諧穩(wěn)定。20xx年受理勞動(dòng)仲裁案件19件,結(jié)案19件,結(jié)案率100%。勞動(dòng)合同備案登記5653份,集體合同備案161份。基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資已全部審核結(jié)束。全年勞動(dòng)監(jiān)察巡視用人單位550家,完成任務(wù)的110%。勞動(dòng)保障書面年審126家,接待投訴292起,立案289件,結(jié)案289件,為5000余名勞動(dòng)者追回工資400余萬元,征收建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金400萬元。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)已組建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中隊(duì),下一步將在全區(qū)319個(gè)行政村和43個(gè)社區(qū)建立勞動(dòng)監(jiān)察工作站,形成三級網(wǎng)格。今年以來,我局對勞動(dòng)保障信訪工作倍加重視,局班子會多次研究信訪工作,層層建立了一把手負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包案制,長期堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)工作日值班接訪制。在全系統(tǒng)開了重信重訪專項(xiàng)治理工作,認(rèn)真排查信訪突出問題,并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制。對久拖未決的信訪難題,逐一研究分析,妥善解決。今年信訪辦共接待(收)各類信訪案件63件,其中涉及勞動(dòng)監(jiān)察11件、養(yǎng)老29件、醫(yī)保7件、人事5件、其他6件,已全部辦結(jié),辦結(jié)率100%。針對信訪維穩(wěn)工作的特殊性,結(jié)合本局信訪工作的實(shí)際情況,經(jīng)局黨組研究決定,成立專門的信訪辦公室,抽派專人負(fù)責(zé)信訪工作的日常接待、交辦答復(fù)、轉(zhuǎn)送上報(bào),同時(shí)完善了局領(lǐng)導(dǎo)及各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人值班接待職工群眾來訪制度。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作,20xx年安排計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部1名。八一期間對全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問;4月份組織了全區(qū)230名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康體檢;按省市電報(bào)精神,及時(shí)提高了退休人員困難生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對7名家庭生活困難的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了救助。并于6月23日召開了全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會,通報(bào)了有關(guān)訴求情況的處理意見。目前全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想基本穩(wěn)定。
(八)“講學(xué)習(xí),強(qiáng)黨性”、崗位大練兵、“社會保險(xiǎn)法”落實(shí)有力?!渡鐣kU(xiǎn)法》已于今年7月1日施行,為有效宣傳貫徹落實(shí)好《社會保險(xiǎn)法》加快和諧社會保障體系建設(shè)。自今年7月份以來,我局成立了《社會保險(xiǎn)法》貫徹落實(shí)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了專門工作方案,組織開展了報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳活動(dòng)。并結(jié)合我局“四型”機(jī)關(guān)建設(shè),緊貼“學(xué)法懂法用法,愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題,開展了“三步曲”活動(dòng)。
一是《社會保險(xiǎn)法》和《黨建黨史》知識測試,10月底,全區(qū)人社系統(tǒng)324人全部參加考試,人均分?jǐn)?shù)95.8分。
二是《社會保險(xiǎn)法》“面對面”現(xiàn)場競答。11月25日,全區(qū)人社系統(tǒng)局機(jī)關(guān)、社保局、就業(yè)局、醫(yī)保中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、農(nóng)保所、街道代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴北代表隊(duì)9個(gè)參賽分隊(duì),在我局五樓會議室,成功上演了一場熱烈生動(dòng)活潑風(fēng)趣的知識競技課。經(jīng)過激烈角逐,就業(yè)局獲得一等獎(jiǎng),社保局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南隊(duì)獲得二等獎(jiǎng),其余代表隊(duì)獲獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
三是《社會保險(xiǎn)法》演講比賽。12月15日,來自全區(qū)人社系統(tǒng)的8位選手,用充滿激情的語言,抒發(fā)了人社干部職工,圍繞全面貫徹落實(shí)《社會保險(xiǎn)法》,關(guān)心百姓民生,熱愛社保事業(yè)的情懷。經(jīng)過精彩比拼,醫(yī)保中心的楊瑞芳獲得一等獎(jiǎng)。農(nóng)保所的李瑩瑩、就業(yè)局的吳濤獲得二等獎(jiǎng)。社保局的高一瓊、局機(jī)關(guān)的吳愷、汴北代表隊(duì)的周曼玲、街道代表隊(duì)的曹純紅、汴南代表隊(duì)的張國璋獲得三等獎(jiǎng)。在舉行“競答”和“演講”的同時(shí),我局還邀請了區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四型”機(jī)關(guān)、“效能”辦等活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場觀摩指導(dǎo),深化了學(xué)習(xí)效果。
(九)“書記帶頭大走訪活動(dòng)”開展扎實(shí)有效。我局在大走訪活動(dòng)中始終堅(jiān)持把解決群眾現(xiàn)實(shí)利益放在第一位。對大走訪活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行歸納整理,建立臺賬,能解決的明確專人解決,一時(shí)難解決的做好解釋宣傳工作,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn),逐步解決,并堅(jiān)持做到“老黨員困難群眾留守兒童必訪”、“局離退休干部職工必訪”、“局下派干部和下崗特困職工必訪”。認(rèn)真落實(shí)市區(qū)《關(guān)于加快推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》,深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作。10月27日,局黨組書記局長李再勝、局黨組副書記周維民,來到苗庵鄉(xiāng)留守兒童活動(dòng)室進(jìn)行看望,送去慰問金5000元,電腦一臺。元旦前夕,走訪慰問了局下派干部和下崗特困職工,共送去慰問金3000元。截至目前,我局累計(jì)走訪戶數(shù)已達(dá)到400余戶,走訪企業(yè)20余個(gè);發(fā)放征集意見表600余份;發(fā)放惠民政策宣傳單1000余份;記載民情日記400余篇,收集意見建議32條,經(jīng)歸納梳理建立民情臺賬10余份;解決問題56件;調(diào)研報(bào)告10篇;結(jié)對幫扶困難群眾12戶28人,落實(shí)各類慰問幫扶資金1萬余元。
二、推行黨務(wù)政務(wù)公開,打造陽光人社。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓措施落實(shí)。在新局組建之后,及時(shí)調(diào)整了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,將政務(wù)公開工作納入重要議事日程。二是落實(shí)工作方案。制定了《關(guān)于印發(fā)埇橋區(qū)人社局政務(wù)公開相關(guān)制度的通知》,詳細(xì)列出了政務(wù)公開的總體要求、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟等。
(二)完善工作制度,提高服務(wù)水平。
一是完善了信息公開制度。不斷拓展和深化黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容,做到政務(wù)信息公開及時(shí)透明。
人社局辦公室工作總結(jié)篇二
20,辦公室在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市國稅局辦公室的精心指導(dǎo)下,牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識,圍繞稅收中心工作,充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、審核把關(guān)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障和督促檢查的職能作用,狠抓服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)美化,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象。為我局全年各項(xiàng)工作的順利開展和稅收任務(wù)全面完成提供了有力的保障?,F(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下:
一、抓關(guān)鍵,提升辦公室人員素質(zhì)。
辦公室的特點(diǎn)是服務(wù),即為群眾服務(wù),為基層服務(wù),為機(jī)關(guān)服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。因此,對其工作人員的素質(zhì)提出了更高的要求。為了把辦公室的服務(wù)工作做好,在對人員進(jìn)行合理分工的基礎(chǔ)上,一是從尊重人、關(guān)心人出發(fā),通過政治上關(guān)心,工作上公心,生活上細(xì)心,遇事時(shí)將心比心,努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,激發(fā)全室干部的主人翁責(zé)任感。二是以“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī),通過中心小組學(xué)習(xí),崗前半小時(shí)學(xué)習(xí),定期集中組織學(xué)習(xí)等多種形式強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),不斷提高人員政治理論水平。三是開展職業(yè)道德教育和廉政教育,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識和廉潔自律意識,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
二、抓重點(diǎn),提升政務(wù)工作水平。
(一)立足辦好內(nèi)部刊物,把《xxxx國稅信息》視為宣傳xxxx國稅的窗口,及時(shí)反映我局的工作動(dòng)態(tài)和工作成果。xxxx年編印《xxxx國稅信息》16期,其中機(jī)關(guān)效能年專輯6期。
(二)積極向上級和各級聞媒體投稿,向全國讀者宣傳xxxx國稅所取得的新成績、新發(fā)展。xxxx年全局干部在市級以上國稅機(jī)關(guān)和各級新聞媒體刊發(fā)表各類信息20篇,其中省級以上的4篇。
三、抓細(xì)節(jié),提升事務(wù)管理水平。
(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,完善財(cái)務(wù)管理制度。協(xié)助制訂印發(fā)了《xxxx縣國家稅務(wù)局財(cái)務(wù)管理暫行辦法》,堅(jiān)持依法采購,民主理財(cái)。進(jìn)一步完善規(guī)范《車輛管理辦法》、《來客接待管理辦法》,節(jié)約公用經(jīng)費(fèi)。
(二)規(guī)范行政事務(wù)管理。進(jìn)一步規(guī)范公文處理、會議安排等一系列管理制度。
(三)狠抓“四個(gè)落實(shí)”,維護(hù)社會治安。為了創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定舒適工作環(huán)境,我室把綜治工作列為全室工作重點(diǎn),狠抓綜治機(jī)構(gòu)、預(yù)算經(jīng)費(fèi)、考核措施、綜治措施的落實(shí),確保領(lǐng)導(dǎo)、硬件、獎(jiǎng)懲到位。
(四)抓好后勤保障工作,當(dāng)好機(jī)關(guān)“總管”。堅(jiān)持既熱情又節(jié)儉的原則,切實(shí)做好接待工作;堅(jiān)持管好機(jī)關(guān)食堂,做到衛(wèi)生實(shí)惠;堅(jiān)持抓好創(chuàng)文明片區(qū)和創(chuàng)建文明樓院活動(dòng),確保環(huán)境綠化美化亮化;堅(jiān)持管好車輛修理費(fèi)、油費(fèi)的開支,今年共壓縮車輛費(fèi)用支出58265.92萬元。在xxxx年同期基礎(chǔ)上削減了20.08%。
四、抓亮點(diǎn),加大稅收宣傳力度。
今年四月是全國第18個(gè)“稅收宣傳月”,我局緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題,按照省、市局的統(tǒng)一部署,緊扣主題,注重實(shí)效,全方位、多形式地開展稅收宣傳活動(dòng),收到良好的宣傳效果。
(一)結(jié)合開展“五同五心”活動(dòng)進(jìn)行稅收宣傳?;顒?dòng)期間,我局結(jié)合工作實(shí)際,在所在掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組進(jìn)行了稅法宣傳。一是懸掛稅收宣傳標(biāo)語口號條幅,營造濃烈的稅宣氛圍;二是向農(nóng)民群眾發(fā)放了稅法宣傳圖冊,解讀稅法政策,普及農(nóng)民的稅法知識;三是向返鄉(xiāng)農(nóng)民工宣傳創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造美好生活。這一行動(dòng),充分提升了“稅收促進(jìn)發(fā)展、發(fā)展改善民生”這一主題意義,得到了農(nóng)民群眾的一致好評。
五、抓規(guī)范,促使各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
(一)加強(qiáng)和規(guī)范全縣國稅系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)站建設(shè)和管理。為充分發(fā)揮網(wǎng)站政務(wù)公開、在線辦稅(辦公)、公眾參與的功能,確保網(wǎng)站安全、有序、高效運(yùn)行,更好地為社會公眾和納稅人服務(wù),我局結(jié)合工作實(shí)際,出臺了《xxxx縣國稅局內(nèi)外網(wǎng)站管理辦法》。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任分工。成立了以局長xxxx為組長,其他黨組成員為副組長,辦公室、征管股、信息中心主要負(fù)責(zé)人為成員的內(nèi)外網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了各單位責(zé)任分工。二是規(guī)范信息發(fā)布,明確審批權(quán)限。編制了《xxxx縣國稅局內(nèi)外網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》和《xxxx縣國稅局內(nèi)外網(wǎng)站信息發(fā)布責(zé)任分工、更新要求情況表》。要求各單位按照該表責(zé)任分工、更新時(shí)限的要求及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容。三是規(guī)范信息內(nèi)容,嚴(yán)格評估考核。要求各單位要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、行政法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行國家安全保密制度,不得在網(wǎng)站上發(fā)布、復(fù)制和傳播有害信息。把各責(zé)任單位網(wǎng)站管理情況列入縣局目標(biāo)管理考核內(nèi)容。每年年底根據(jù)考核情況評選網(wǎng)站管理先進(jìn)單位和優(yōu)秀通信員。在領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)和各單位共同努力下,我局網(wǎng)站建設(shè)工作取得了較好的成績,得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和表揚(yáng)。
(二)積極參與縣局各項(xiàng)規(guī)范化管理工作,訂制度、擬方案、定責(zé)任,大力加強(qiáng)制度建設(shè),規(guī)范工作要求。
(三)對上級或縣局的工作部署及時(shí)傳達(dá)到基層,并對工作的執(zhí)行情況進(jìn)行督查督辦,以確保工作落實(shí)和政務(wù)暢通。
(四)嚴(yán)格規(guī)范公文處理,嚴(yán)格執(zhí)行《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)公文處理辦法》。在收文方面加快文件的處理和送閱速度,當(dāng)天的收文當(dāng)天處理完,基本上不在辦公室過夜。總之,對收文過程中傳遞、簽收、登記、分發(fā)、擬辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷毀環(huán)節(jié)做到及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確安全。在發(fā)文方面力求少發(fā)文、發(fā)短文,力求言簡意賅,從擬稿、校稿、印制、發(fā)送等方面嚴(yán)格把關(guān)。
(五)切實(shí)抓好檔案管理工作。對本局的文書、征管、會統(tǒng)、科技、人事、聲像、實(shí)物等各門類檔案載體及時(shí)進(jìn)行了登記、整理、歸檔,確保檔案載體的完整和安全,同時(shí),對各分局的檔案管理工作進(jìn)行了督查和指導(dǎo)。
人社局辦公室工作總結(jié)篇三
今年來,在區(qū)政府系統(tǒng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我支部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議、指示,深入貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育精神,嚴(yán)格落實(shí)組織生活,按時(shí)召開支部民主生活會,搞好黨風(fēng)建設(shè),取得一定成效。現(xiàn)根據(jù)系統(tǒng)黨委關(guān)于支部書記對履行黨建工作責(zé)任述職的有關(guān)要求,現(xiàn)就20xx年以來支部黨建工作情況報(bào)告如下:
一、抓好理論武裝,注重提高綜合素質(zhì)。
20xx年,支部多次組織全體黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神,以及省市區(qū)各級文件指示精神,圍繞全區(qū)推進(jìn)“兩個(gè)升級版、一個(gè)核心區(qū)、兩個(gè)先行示范區(qū)”建設(shè)、加快科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。除此之外,還組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,特別是對新的工作領(lǐng)域中關(guān)于勞動(dòng)、社會保障等相關(guān)政策法規(guī)和法律的學(xué)習(xí),有效地提高了自身的勞動(dòng)保障法律意識和依法行政水平,同時(shí)注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力,提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力,積極開創(chuàng)工作新局面從而更好地為基層、為群眾服務(wù)。
二、充分發(fā)揮保壘作用,扎實(shí)開展黨建工作。
(一)結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),促進(jìn)黨建工作邁上新臺階。
按照上級要求,人社局把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)作為今年一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓,并結(jié)合實(shí)際,將黨建工作與教育活動(dòng)有機(jī)緊密結(jié)合起來。6月21日,專門印發(fā)《鯉城區(qū)人力資源和社會保障局開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》,正式啟動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。7月1日,章副區(qū)長蒞臨我局,結(jié)合自身實(shí)際,深刻闡述了“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵和重大意義,深入分析了領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”的突出表現(xiàn)和嚴(yán)重危害,為全局56名黨員上了一堂生動(dòng)、有教育意義的“三嚴(yán)三實(shí)”的專題黨課。8月底,我局以“嚴(yán)以用權(quán)”為主題,召開領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會,9名班子成員分別作了發(fā)言,章副區(qū)長出席并做了重要點(diǎn)評。理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),只有將教育成果落實(shí)到實(shí)處,才能使群眾真正獲益,才能檢驗(yàn)教育成果。我局通過積極開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng),扎實(shí)提升各項(xiàng)人社服務(wù)水平:如就業(yè)中心在企業(yè)用工服務(wù)上狠下功夫,認(rèn)真做到“做實(shí)、做細(xì)、做好”;機(jī)關(guān)社保、城居保、醫(yī)保中心積極開展“文明禮貌、文明用語創(chuàng)建”活動(dòng),要求每一名工作人員特別是黨員干部,在生活的每一天,工作的每一時(shí),認(rèn)真做到“說文明話、辦文明事、做文明人”,傳播新道德,倡導(dǎo)新風(fēng)尚;針對今年大多數(shù)企業(yè)招工難的問題,一方面組建就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職工培訓(xùn),另一方面積極組織民生服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng),積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才激勵(lì)、和諧關(guān)系“一站式”服務(wù);積極開展暖心服務(wù),我區(qū)城鎮(zhèn)居民享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金從人均每月90元提高至105元。為預(yù)防和妥善處置我區(qū)轄區(qū)發(fā)生的勞資糾紛,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積極開展在建建筑工地的勞動(dòng)用工、工資支付情況專項(xiàng)檢查,規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,從源頭控制建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資情況。這些工作的推進(jìn)落實(shí),有力地促進(jìn)了我局支部各項(xiàng)黨建工作邁上一個(gè)新臺階。
(二)加強(qiáng)完善制度建設(shè),推進(jìn)黨建工作健康發(fā)展。
1、延伸提升基層黨建工作機(jī)制。努力形成適合本部門特點(diǎn)、具有人社特色的黨建工作機(jī)制,始終圍繞基層黨組織“五個(gè)好”、黨員“五帶頭”的要求,緊扣單位黨建工作特點(diǎn),按照具有可行性、富有創(chuàng)新性、體現(xiàn)實(shí)效性、突出借鑒性的要求,總結(jié)探索特色做法,積極開展“四圍繞一服務(wù)”活動(dòng)促進(jìn)全區(qū)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。圍繞目標(biāo)管理,夯實(shí)服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的基層基礎(chǔ);圍繞設(shè)崗定責(zé),提升服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)“的工作標(biāo)桿;圍繞作用發(fā)揮,構(gòu)筑服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的活動(dòng)載體。深入開展“黨員傳幫帶”、“黨員承諾制”等“黨員先鋒工程”主題活動(dòng),大力開展“我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等實(shí)踐活動(dòng);圍繞黨建科學(xué),打造服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的長效陣地。繼續(xù)加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè),積極開展“菜單式“培訓(xùn)和技術(shù)援助。
2、落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度。落實(shí)好黨員干部直接聯(lián)系企業(yè)、社區(qū)、群眾制度,促進(jìn)黨員干部服務(wù)群眾常態(tài)化長效化。根據(jù)區(qū)委的部署,開展以“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、幫助推動(dòng)社區(qū)建設(shè),干部聯(lián)系群眾、幫助解決實(shí)際困難”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。我局35名職黨員分別到王宮、霞洲社區(qū)服務(wù),積極為社區(qū)基層提供業(yè)務(wù)支持及人員保障。同時(shí)我局還制定了《黨員干部結(jié)對幫扶困難家庭活動(dòng)實(shí)施方案》,結(jié)合“三方聯(lián)建”等活動(dòng),組織黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上,通過結(jié)對幫扶困難群眾、參加主題實(shí)踐活動(dòng)、參加設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)、參加社會公益活動(dòng)、深入基層調(diào)研、做好接待群眾工作等方式,有重點(diǎn)地開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,積極為困難群眾搜集就業(yè)信息、提供就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
3、扎實(shí)開展為民辦實(shí)事項(xiàng)目。年初,將為民辦實(shí)事項(xiàng)目納入重點(diǎn)工作,并取得了實(shí)效:牽頭制定《鯉城區(qū)20xx年就業(yè)保障民生工程實(shí)施方案》、《鯉城區(qū)街道社區(qū)開發(fā)公益性崗位補(bǔ)貼實(shí)施方案》,由區(qū)政府辦下文轉(zhuǎn)發(fā)給各街道辦事處。在街道推選的基礎(chǔ)上,根據(jù)各社區(qū)勞動(dòng)保障工作開展情況確定8個(gè)20xx年度勞動(dòng)保障示范社區(qū),組織各街道、社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人召開“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事工作推進(jìn)會,對20xx年度“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事項(xiàng)目具體工作任務(wù)進(jìn)行部署,并對社區(qū)工作人員開展培訓(xùn)。為示范社區(qū)配備電腦,并準(zhǔn)備撥付前期創(chuàng)建經(jīng)費(fèi),每個(gè)社區(qū)分別給予3000元。
(三)開展能力建設(shè)培訓(xùn),有效提升科學(xué)決策水平。
1、不斷提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),保證新發(fā)展黨員質(zhì)量??茖W(xué)制定發(fā)展黨員計(jì)劃,嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序,保證發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在青年干部、婦女中發(fā)展黨員,注重在年齡和文化上改善黨員結(jié)構(gòu),優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)教育,不斷提升黨員政治思想素質(zhì)。嚴(yán)格按“八個(gè)一”活動(dòng)要求,落實(shí)好機(jī)關(guān)“周學(xué)習(xí)制度”,將學(xué)習(xí)時(shí)間制度化,學(xué)習(xí)方法多樣化,學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)范化,學(xué)習(xí)對象擴(kuò)大化。
2、不斷提升黨員干部開展工作能力。加強(qiáng)理論研究和黨建調(diào)研,緊緊圍繞提升黨建工作科學(xué)化水平為重點(diǎn),邊實(shí)踐、邊思考,認(rèn)真研究支部黨建的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)科學(xué)化問題,使黨建工作更好地服務(wù)中心工作。加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育,提升支部黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。深入開展“四下基層”活動(dòng),以結(jié)對幫扶等形式,訪民情,解民憂,送溫暖,保民安,解決工作難題,推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,提高服務(wù)能力。
3、積極組織黨員集體活動(dòng)。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年,組織開展了“緬懷革命先烈重溫入黨誓詞”迎“七一”系列活動(dòng),并組織黨員干部參加拓展訓(xùn)練,進(jìn)一步加強(qiáng)了支部和黨員隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)凝聚力,積極營造團(tuán)結(jié)向上、敬業(yè)愛崗的良好氛圍。
(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政制度,深化反腐倡廉工作。
1、扎實(shí)做好反對“四風(fēng)”工作。堅(jiān)持“五個(gè)第一”進(jìn)行情況應(yīng)對老百姓反映強(qiáng)列的問題,“第一時(shí)間明確受理責(zé)任,第一時(shí)間明確調(diào)查方式,第一時(shí)間反饋調(diào)查意見,第一時(shí)間研究處理結(jié)果,第一時(shí)間將結(jié)果與當(dāng)理人見面”,如接到投訴件,則在調(diào)查后第一時(shí)間組織事件答復(fù)和反思,內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);規(guī)范執(zhí)法治理源頭。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)執(zhí)法規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,堅(jiān)決糾正在基層事務(wù)決策和管理中獨(dú)斷專行、損公肥私、與民爭利等行為,根本杜絕吃拿卡要行為;建立健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制,切實(shí)維護(hù)群眾合法公益;加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能督查,開門搞評議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問題,提高服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)增強(qiáng)黨員的光榮感、自豪感。
2、加強(qiáng)作風(fēng)考評評議工作。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況納入黨建工作先進(jìn)單位的考評體系,做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)績效考核工作。行風(fēng)評議活動(dòng)制度化。在全區(qū)聘請行風(fēng)評議員,廣泛征求意見和建議,深入開展民主評議部門和行業(yè)風(fēng)氣活動(dòng),堅(jiān)決糾正在辦理基層事務(wù)中庸、懶、散、吃拿卡要等行為。大力加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以黨的作風(fēng)建設(shè)為抓手,以黨員帶動(dòng)普通群眾,通過建立“黨員、群眾”互建對子等形式,落實(shí)黨員作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)上級關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理規(guī)定,提高資金使用透明度,嚴(yán)格按范圍、按程序、按權(quán)限開支。
3、不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。規(guī)范落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。深入開展反腐倡廉教育。結(jié)合周學(xué)習(xí)制度,落實(shí)中央、省、市紀(jì)委會議精神的學(xué)習(xí),自覺用黨規(guī)黨紀(jì)、公務(wù)員規(guī)范對照檢查、規(guī)范自身的言行。認(rèn)真做好黨務(wù)公開工作。規(guī)范公開程序、辦法、項(xiàng)目、內(nèi)容,營造良好輿論氛圍,使廣大黨員干部更好地了解和參與黨務(wù)公開工作,主動(dòng)監(jiān)督檢查,確保單位風(fēng)清氣正。
三、認(rèn)真履行崗位職責(zé),業(yè)務(wù)工作獲得進(jìn)展。
我局通過“務(wù)需”帶動(dòng)“務(wù)實(shí)”,克服人員嚴(yán)重不足等困難,以服務(wù)民生為本,重點(diǎn)抓好社會保障體系建設(shè)、企業(yè)用工服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,服務(wù)我區(qū)人才等工作,各項(xiàng)成績碩果累累。
一是推進(jìn)社會保險(xiǎn)繼續(xù)提標(biāo)擴(kuò)面。不斷完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”機(jī)制,積極擴(kuò)大社會保障覆蓋面,成立區(qū)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持將社會保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)完成情況列入?yún)^(qū)對街道績效考核范疇。以參保率低的規(guī)模以上企業(yè)為突破口,以企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)為龍頭,帶動(dòng)其他4個(gè)險(xiǎn)種參保人數(shù)的增長,20xx年來企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面持續(xù)保持歷史高位,在職參保人數(shù)平均增幅在15%以上。截至20xx年9月底,全區(qū)參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)人數(shù)分別增至8、80萬、6、85萬、5、41萬、6、73萬和6、43萬人;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)12、14萬人;城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)4、12萬人。9月23日,人社局組織召開全區(qū)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”聯(lián)席會議,探討工作難點(diǎn),研究下一步工作重點(diǎn)。
二是穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作。研究制定出臺了《鯉城區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)實(shí)施方案》,筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底,繼續(xù)深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制、運(yùn)行機(jī)制、補(bǔ)償機(jī)制和人事分配制度改革,對取得中級以上專業(yè)任職資格、考核合格的衛(wèi)生技術(shù)人員,實(shí)行“應(yīng)聘盡聘”,建立有保障、有效率、可持續(xù)的基層機(jī)構(gòu)發(fā)展模式,有效解決優(yōu)質(zhì)資源下不去、基層人才留不住的問題。
三是根據(jù)我區(qū)實(shí)際需求,開展勞務(wù)引進(jìn)工作。3月10日組織我區(qū)泉州正中服飾有限公司等5家規(guī)模以上企業(yè)赴湖北省陽新縣、通山縣、武穴縣開展勞務(wù)洽談活動(dòng),并參加陽新縣人社局舉辦20xx年專場招聘會。6月9日,組織我區(qū)福建鴻星爾克體育用品有限公司等12家企業(yè)赴四川師范大學(xué)、西華大學(xué)開展高校畢業(yè)生見面交流會,并與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議書,在成都市人才市場開展鯉城區(qū)企業(yè)專場招聘會。積極宣傳我區(qū)企業(yè)發(fā)展情況、用工環(huán)境等,發(fā)放各企業(yè)用工需求信息800多份,企業(yè)提供人才就業(yè)崗位100多個(gè),達(dá)成就業(yè)意向52人。10月28日組織我區(qū)電子商務(wù)、光電科技企業(yè)前往武漢工程大學(xué)開展校企對接,參加武漢大學(xué)生城專場招聘會。
四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道,做到有訴必應(yīng)、處理及時(shí)。對于發(fā)生群體性勞資糾紛事件,立即啟動(dòng)應(yīng)急處理機(jī)制,妥善處理突發(fā)事件,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年來,共接到群眾咨詢投訴電話1166個(gè),調(diào)處各類勞資糾紛114起,涉及勞動(dòng)者1709人,涉及工資金額3729、5萬元;開展各類專項(xiàng)檢查3次,檢查各類用人單位225家,糾正存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的用人單位13家,立案查處勞動(dòng)保障違法案件6起;向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件4起。
五是做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)工作。針對我區(qū)創(chuàng)意特色產(chǎn)業(yè)中人才職稱問題,去年與區(qū)創(chuàng)意辦聯(lián)合出臺《鯉城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作方案》,今年與區(qū)創(chuàng)意辦溝通聯(lián)系,積極摸底上報(bào),并按照文件要求對確有真才實(shí)學(xué)的人才采取直接考核的辦法,嚴(yán)格程序確認(rèn)初級職稱,對破格上報(bào)的的11名非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評審,首次評出4名非公有制助理工藝美術(shù)師,得到社會的好評。同時(shí)報(bào)送12名專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行評選我區(qū)第二屆優(yōu)秀人才。
六是全面完成我區(qū)中小學(xué)教師職稱改革工作。從我區(qū)教育工作的實(shí)際情況出發(fā),在上級下達(dá)的崗位比例基礎(chǔ)上,在區(qū)財(cái)政能力允許的情況下,同時(shí)征求上級業(yè)務(wù)部門同意,高、中、初崗位比例從原有的0、8:3、5:5、7提高到1、2:4:4、8,大大緩解了我區(qū)教師的評聘矛盾。目前已完成全區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師職稱改革實(shí)行崗位聘任的入軌工作,2500多名教師按各自的崗位進(jìn)行了職稱聘任,并兌現(xiàn)了工資。
七是穩(wěn)步推進(jìn)工資改革工作。全面落實(shí)國家工資福利政策,進(jìn)一步加強(qiáng)對我區(qū)工資基金的日常管理,嚴(yán)把人員“進(jìn)口關(guān)”,杜絕機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的出現(xiàn)。按照上級部門的要求,于6月底前按時(shí)完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個(gè)單位4611位在職工作人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的審批工作。經(jīng)市工改辦通知,過年發(fā)放的在職人員年終獎(jiǎng)金、單位績效考評獎(jiǎng)、單位精神文明獎(jiǎng)、文明城市獎(jiǎng)?wù){(diào)標(biāo)增資部分予以補(bǔ)發(fā),并完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個(gè)單位4100人此次調(diào)標(biāo)增資的審批工作。
四、存在不足。
在取得成績的同時(shí),我局清醒地認(rèn)識到與上級要求和群眾期望相比,黨建工作還存在差距,比如部分黨員、群眾對“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的認(rèn)識不到位、措施落實(shí)還不夠有力,黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合上還不夠緊密,黨建品牌創(chuàng)建載體還有待進(jìn)一步拓展和提升等問題。我們將認(rèn)真分析原因,采取針對性措施,在今后的工作中不斷地加以克服和解決。
五、下一步工作。
在今后的工作中,我局將繼續(xù)以xx屆四中、五中全會和習(xí)總書記系列重要講話精神為指導(dǎo),以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、強(qiáng)化“三查三看”整改和“四群”教育活動(dòng)為契機(jī),深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)各級黨委提出的各項(xiàng)要求,健全和完善黨建的各項(xiàng)工作機(jī)制,把黨建工作與我局業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,不斷鞏固和發(fā)展工作成果。
1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè),堅(jiān)定理想信念。繼續(xù)組織全局黨員干部,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神,通過組織專題報(bào)告、培訓(xùn)輔導(dǎo)、新聞媒體、文藝表演等形式,在全局上下迅速興起學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神的高潮,進(jìn)一步堅(jiān)定全局黨員干部的理想信念,提高全局黨員干部的理論素養(yǎng)。
2、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高執(zhí)政能力。認(rèn)真開展好局領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)活動(dòng),進(jìn)一步打造“暖心人社,服務(wù)先鋒”黨建優(yōu)質(zhì)品牌,努力把我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治上堅(jiān)定、認(rèn)識上統(tǒng)一、能力上提高、執(zhí)行上有力、作風(fēng)上過硬、團(tuán)結(jié)上增強(qiáng)、自律上從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)集體,以加強(qiáng)民主集中制為重點(diǎn),不斷完善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。
3、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè),服務(wù)人民群眾。深入開展“三查三看”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),整合各類教育資源,加強(qiáng)對黨員的培訓(xùn),不斷提高廣大黨員的素質(zhì)。組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶和黨員關(guān)愛幫扶活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作。進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主,保障黨員的民主權(quán)利,充分發(fā)揮黨支部在推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用。
4、全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),堅(jiān)決預(yù)防腐敗。按照關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的總體要求和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會的要求,扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。拓寬教育渠道,創(chuàng)新教育方式,增強(qiáng)教育效果,筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)制度建設(shè),從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式,強(qiáng)化監(jiān)督約束,規(guī)范廣大黨員干部的從政行為。加大案件查辦力度,嚴(yán)厲打擊各種腐敗行為,堅(jiān)決懲處腐敗分子,純潔黨員隊(duì)伍。
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人社局辦公室工作總結(jié)篇四
一、學(xué)習(xí)方面。
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗(yàn),文字功底也逐步提高,各方面的潛力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,以及同事的幫忙下得到多方煅煉,但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距,要彌補(bǔ)這些差距,就務(wù)必加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),透過學(xué)習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和分析問題,解決問題的潛力。
我深知:作為一位秘書,如果沒有扎實(shí)的理論功底作基礎(chǔ),沒有正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書。
今年以來,我在用心參加市委辦公室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上,還十分注重個(gè)人自學(xué),堅(jiān)持每一天閱讀各類有幫助文章,并認(rèn)真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯(lián)系實(shí)際,舉一反三。
注重學(xué)習(xí)效果,做到活學(xué)活用,學(xué)以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,注重學(xué)習(xí)新知識,熟悉新學(xué)科,努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求,不斷拓寬知識視野。在工作中我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和職責(zé)感,有多做事、干好工作的強(qiáng)烈愿望。敢于應(yīng)對困難,能吃苦耐勞,加班加點(diǎn)毫無怨言。今年x月xx日,根據(jù)市委辦公室的安排,我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)月,使自己個(gè)人潛力得到進(jìn)一步煅煉。
二、業(yè)務(wù)方面。
及各種匯報(bào)、通知、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流材料等材料的起草校對工作,及時(shí)編寫了各類政法方面的信息;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類信訪案件做到及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)送。
全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進(jìn)行調(diào)研,并撰寫了有價(jià)值的調(diào)研。聽從領(lǐng)導(dǎo),服從安排,今年根據(jù)辦公室的安排,我參加民兵訓(xùn)練,在訓(xùn)練中,我始終堅(jiān)持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,認(rèn)真完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù),受到了xxx、xxx、xxx的聯(lián)合通報(bào)表揚(yáng),并頒發(fā)了先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)牌。
三、自覺遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度。
今年以來,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真遵守市委辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺做到值好班,上班不遲,下班不早退,按要求及時(shí)簽到,個(gè)性是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等狀況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假。
四、存在的問題及打算。
1、雖然自己平常也加強(qiáng)了學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)資料僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),其它方面的知識看得比較少,知識面不廣大。所以在新一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),更好的適應(yīng)辦公室工作。
2、心再細(xì)一點(diǎn),工作再得細(xì)點(diǎn),避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤,進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量。
3、加強(qiáng)各方面潛力的煅煉,不斷提高自己的辦事、辦文潛力,提高工作效率。
一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。
辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每一天除了本職工作外,還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放心手頭的工作先去解決,因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計(jì)劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,這天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,因此,我經(jīng)常利用休息時(shí)間來進(jìn)行“補(bǔ)課”,把一些文字工作帶回家去寫。辦公室人手少,工作量大,個(gè)性是公司會務(wù)工作較多,這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里,遇到各類活動(dòng)和會議,我都用心配合做好會務(wù)工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計(jì)較干得多,干得少,只期望把活動(dòng)圓滿完成。今年是公司的效益與服務(wù)年,而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門,我認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,我都會及時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙,我都會第一時(shí)間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé),做好本職工作。
一年來,我主要完成了一下工作:
1、文書工作嚴(yán)要求。
1)公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性,并及時(shí)將上級文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負(fù)責(zé)文件的歸檔、(“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育總結(jié)匯報(bào))保管以及查閱。
確保發(fā)文質(zhì)量,一年來共下發(fā)紅文份。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿,以及各類活動(dòng)會議通知的擬寫。
3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄。每個(gè)月末對各部門月度計(jì)劃的執(zhí)行狀況進(jìn)行核對,催收各部門月度小結(jié)、計(jì)劃,并擬寫當(dāng)月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后,及時(shí)整理會議記錄,待總經(jīng)理修改后,送至各部門輪閱。
2、督辦工作強(qiáng)力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段,今年以來,作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,在修訂完善督辦工作規(guī)程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,透過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng)、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)狀況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等,并定期向總經(jīng)理室反潰。
3、內(nèi)外宣傳講效果宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個(gè)重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面,我主要是擬寫分公司簡報(bào),做好《xx報(bào)》協(xié)辦的組稿工作,以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā),外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登,同時(shí)每月基本做到了有信息登報(bào)。
4、秘書工作。秘書崗位是一個(gè)講職責(zé)心的崗位。各個(gè)部門的很多請示、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的,而且有些還需要保密,這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來,對于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送總經(jīng)理室的各類文件都及時(shí)遞交,對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,做到對總經(jīng)理室負(fù)責(zé),對相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性,為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),保證各項(xiàng)日常工作的開展,每一天我基本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù),需要加班加點(diǎn),我都毫無怨言,認(rèn)真完成工作。
5、企業(yè)文化活動(dòng)用心參與一年來用心參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運(yùn)動(dòng)會、中秋爬山活動(dòng)、比學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃和組織工作,為公司企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力。一年來,無論在思想認(rèn)識上還是工作潛力上都有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的:比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),對自己的工作還不夠鉆,腦子動(dòng)得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有用心主動(dòng)地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手,造成了工作上的被動(dòng)。
新的一年有新的氣象,應(yīng)對新的任務(wù)新的壓力,我也就應(yīng)以新的面貌、更加用心主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。
光陰似箭,一年又過去了?;仡欉@一年來,在政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下,在全體成員的幫忙下,我從文書崗位轉(zhuǎn)到秘書崗位后,緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改善工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)作以簡要匯報(bào)。
一、強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作。
府整體行為,構(gòu)成合力,提高整體工作水平。在防治非典型期間,我和衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)加班加點(diǎn)、協(xié)同作戰(zhàn),在召開大型會議或上級領(lǐng)導(dǎo)來訪等工作上,我都能夠及時(shí)掌握信息,提前運(yùn)作,盡可能為基層減輕負(fù)擔(dān)。三是體察民情,為群眾服務(wù)突出用心性。認(rèn)真接待群眾來信來訪,對群眾反映的問題及時(shí)登記,歸口轉(zhuǎn)辦處理,使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。在今年解決臥里屯地區(qū)噪聲擾民、排水不暢等事宜時(shí),我每一天早晨先到xxx地區(qū)察看工程進(jìn)展?fàn)顩r,傾聽群眾呼聲,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況,得到市建設(shè)二公司群眾的好評。
二、強(qiáng)化形象,提高自身素質(zhì)。
為做好秘書工作,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,講奉獻(xiàn)、樹正氣,以誠待人,樹一流形象。
一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此,我個(gè)性注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識,增強(qiáng)了駕馭全局的工作潛力。
二是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,因此,我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與群眾利益、工作與家庭的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè),一年到頭,經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),尤其是防治非典工作期間,每一天連續(xù)工作14個(gè)小時(shí),白天到基層了解狀況,晚上草擬文件、撰寫信息,做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲,從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是錘練業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,自己在文字功夫上取得必須的進(jìn)步。全年共撰寫匯報(bào)份、領(lǐng)導(dǎo)講話26份,報(bào)送《xxx突出基層政權(quán)建設(shè)》、《xxx愛國衛(wèi)生工作結(jié)碩果》等信息10條,在《xxx信息》刊發(fā)8條。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)檗k公室同事校稿的同時(shí),細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
三、強(qiáng)化大局意識,拓展工作思路。
工作中,我注重把握根本,堅(jiān)持抓大事、抓關(guān)鍵,推進(jìn)各項(xiàng)工作上臺階。
一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通,今年年初,執(zhí)行了新的公文處理標(biāo)準(zhǔn),我在認(rèn)真學(xué)習(xí)一書后,堅(jiān)持發(fā)文前請同事幫忙,多次校對,確保無誤。一年來,共起草區(qū)政府和政府辦文件12件,無一件出現(xiàn)問題。
二是嚴(yán)格辦會。一年來,先后籌備路子會議、上級視察、現(xiàn)場會44次。無論哪次會議我都及時(shí)和主管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,擺布好工作的各個(gè)方面和環(huán)節(jié),調(diào)動(dòng)各方面的力量,尤其是防治非典初期,會議多、任務(wù)重、人員緊、信息網(wǎng)絡(luò)不暢通,我都能夠克服困難,有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了工作的順利進(jìn)行,也贏得了各方面的支持和好評。
三是細(xì)心接待。凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)檢查,我都認(rèn)真準(zhǔn)備接待,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)擬定的接待計(jì)劃,注意接待細(xì)節(jié),先后接待了副省長xxx帶隊(duì)的愛衛(wèi)狀況檢查、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心剪彩、光明路剪彩等大型檢查等20多次,未出現(xiàn)任何紕漏。
一年來的工作雖然取得了必須成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的老秘書比還有必須差距,材料上還在基本格式上徘徊,資料上缺少縱深挖掘的延伸,在今后的工作中,我必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。
二是發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,博覽群書,不斷積累,在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織潛力、機(jī)智的分析潛力、果敢的處事潛力、廣泛的社交潛力、從而逐步到達(dá)“張口能講,提筆能寫,下手能干”的境界。三是發(fā)揚(yáng)超越自我的精神。要打破長期構(gòu)成的心理定勢和思維定勢,勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),不斷追求,奮發(fā)進(jìn)取,以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持幫忙下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識、工作潛力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷過困難,但對我來說每一次都是很好的鍛煉,感覺到自己逐漸成熟了?,F(xiàn)將本年度工作做如下總結(jié):
一、在學(xué)習(xí)中不斷提高自己。
辦公室工作涉及面廣,對各方面的潛力和知識都要掌握,如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí),就可能無法勝任某些工作,所以就務(wù)必用理論武裝頭腦。在平時(shí)工作中我用心學(xué)習(xí)新知識,把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。用心提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動(dòng)性,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
二、日常工作。
辦公室是我局的服務(wù)中心和運(yùn)轉(zhuǎn)中心,擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、各種文件的印發(fā)、信息的報(bào)送以及后勤服務(wù)等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,嚴(yán)格按照“五個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,即接好每一個(gè)電話,接待好每一個(gè)來辦事的人,完成好每一件交辦任務(wù),作好每一個(gè)記錄,處理好每一份文件,力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò)。只有這樣,在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
一是做好各類會務(wù)工作。全力做好各項(xiàng)會議和活動(dòng)的準(zhǔn)備、布置和接待。對每一次會議和集中活動(dòng),無論其規(guī)模大小、規(guī)模高低、會務(wù)簡繁,都做到了會前準(zhǔn)備充分,會中精心組織,會后認(rèn)真總結(jié),確保萬無一失。
二是理順頭緒,做到“事無巨細(xì)”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣,有時(shí)候電話通知會議或者領(lǐng)取文件就會打一兩個(gè)小時(shí),而且重復(fù)性很強(qiáng),具體的工作如:各種文件的印發(fā)、信息的接收和報(bào)送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時(shí)刻持續(xù)“清醒”,遇事不慌,分清事情的主次、輕重,理清頭緒再做,這樣能夠保證我在有限的工作時(shí)間內(nèi)完成更多的工作。
三是認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)匯總工作。按要求定期對“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總及報(bào)送,經(jīng)過統(tǒng)計(jì)整理,共向相關(guān)部門報(bào)送數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍,杜絕粗心大意,力求做到凡事都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力減少工作失誤。
四是做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等,確保辦公設(shè)備能夠正常使用,為各項(xiàng)工作的順利開展帶給后勤保障。
五是認(rèn)真做好文件檔案管理。對各種文件及時(shí)收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達(dá);把我局業(yè)務(wù)工作中構(gòu)成的具有參考價(jià)值的文書材料進(jìn)行整理、分類、歸檔,做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。
六是努力做好其他臨時(shí)性工作。
三、工作中存在的不足。
以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲,但由于我自身還存在很多不足,導(dǎo)致很多工作做的不夠理想,比如:對辦公室工作了解還不夠全面,有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;工作主動(dòng)性不夠;辦事效率有待提高,事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象,某些工作在細(xì)節(jié)上還有待加強(qiáng)等等。也許,沒有做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們真正滿意,但我堅(jiān)信只要努力做到“勤奮”二字,遇到事情盡心努力去做,就必須能夠做好。
人社局辦公室工作總結(jié)篇五
2014年上半年以來,我局應(yīng)急管理工作在區(qū)政府應(yīng)急辦的指導(dǎo)下,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持預(yù)防為主,積極應(yīng)對的工作原則,從維護(hù)人民群眾利益的高度出發(fā),加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),完善機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和預(yù)案體系,做好統(tǒng)籌規(guī)劃,提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力,較好地完成了各項(xiàng)工作和任務(wù)。現(xiàn)將我局上半年應(yīng)急管理工作情況總結(jié)如下:
一、建立應(yīng)急機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
年初,局黨組將應(yīng)急管理工作納入了年終考核,嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度,并制蘋果了《區(qū)涉及勞動(dòng)保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》。同時(shí)成立了以局黨組書記、局長為組長,副局長為副組長,局機(jī)關(guān)各股室、局屬二級單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由局辦公室具體承擔(dān)應(yīng)急管理的日常工作。建立了由局機(jī)關(guān)各股室、局屬二級單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心負(fù)責(zé)人組成的應(yīng)急工作隊(duì)。
二、結(jié)合實(shí)際情況,嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。
根據(jù)區(qū)政府值班工作安排,結(jié)合我局實(shí)際情況,我局加強(qiáng)平時(shí)值班和節(jié)假日值班工作,按時(shí)報(bào)送節(jié)假日值班安排表。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,完善了值班工作制度,值班人員負(fù)責(zé)對每次值班情況進(jìn)行詳細(xì)記錄備查,帶班領(lǐng)導(dǎo)對每次值班情況負(fù)全責(zé)。
三、確定專人負(fù)責(zé),強(qiáng)化信息及時(shí)報(bào)送。
確定了由局辦公室具體負(fù)責(zé)應(yīng)急信息的報(bào)送工作,局屬二級單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心需及時(shí)將各類應(yīng)急信息報(bào)送局辦公室。建立健全了信息報(bào)送和應(yīng)急值守制度,當(dāng)轄區(qū)內(nèi)有緊急情況,都做到了在第一時(shí)間上報(bào)區(qū)政府應(yīng)急辦,并做到了上報(bào)信息內(nèi)容全面、規(guī)范。
四、狠抓宣傳教育,提高應(yīng)急防范意識。
為有效預(yù)防涉及勞動(dòng)保障領(lǐng)域的突發(fā)性事件,我們建立“學(xué)雷鋒關(guān)愛農(nóng)民工”志愿服務(wù)隊(duì),深入到企業(yè)、施工現(xiàn)場進(jìn)行勞動(dòng)保障方面法律法規(guī)知識宣傳。6月底,我們組織人員到中鐵大橋局廟嘴大橋項(xiàng)目部開展“學(xué)雷鋒關(guān)愛農(nóng)民工”志愿服務(wù)活動(dòng),將印有勞動(dòng)保障法律法規(guī)的撲克牌500副發(fā)放給農(nóng)民工,希望他們能在娛樂的同時(shí)多了解一些關(guān)于勞動(dòng)保障法律法規(guī)的相關(guān)知識,用法律來維護(hù)自己的權(quán)益。
今年以來,我局對應(yīng)急管理工作高度重視,認(rèn)真開展了自查工作,強(qiáng)化了日常巡查,做到了應(yīng)急有預(yù)案,救援有隊(duì)伍,聯(lián)動(dòng)有機(jī)制,善后有措施。共受理舉報(bào)投訴案件51件,辦結(jié)50件,累計(jì)追討拖欠農(nóng)民工工資231萬元,涉及農(nóng)民工629人,較好地維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。
人社局辦公室工作總結(jié)篇六
2019年,高新區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神,緊緊圍繞高新區(qū)新(材料科技城)發(fā)展中心,按照黨工委、管委會的要求,切實(shí)抓好組織、人才、人事和社會保障工作,全力推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè),各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。以下是由本站小編j.l為您整理推薦的《2019年人社局組織部辦公室。
工作總結(jié)。
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鞏固群眾路線活動(dòng)成效,強(qiáng)化長效制度建設(shè),區(qū)級層面制定出臺了20項(xiàng)長效制度,推進(jìn)全區(qū)群眾路線活動(dòng)實(shí)現(xiàn)制度化,形成了新常態(tài);在全區(qū)推行“四直接”工作法,打造服務(wù)基層“直通車”,該工作法獲得2019年度全市機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新工作優(yōu)勝獎(jiǎng);全面推進(jìn)服務(wù)性基層黨組織建設(shè),在全區(qū)形成了“四大片”大黨建管理模式;構(gòu)建全區(qū)黨員干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)新格局,規(guī)劃干部員工全員輪訓(xùn)新藍(lán)圖。推動(dòng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)晉位升級,黨員干部培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
引進(jìn)各類人才5000余名,其中引進(jìn)海外留學(xué)人才201名,國家、省“千人計(jì)劃”和市“3315計(jì)劃”目標(biāo)人才33名;已入選國家“千人計(jì)劃”1名、入圍答辯4名,浙江省“千人計(jì)劃”人才4名、市“3315計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才3名、團(tuán)隊(duì)4個(gè);入選浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)。引進(jìn)海外工程師11名,博士后研究人員6名。完成高校畢業(yè)生接收人數(shù)1558人;校企共建實(shí)習(xí)基地5家,接收大學(xué)生見習(xí)865人,接收知名高校畢業(yè)生實(shí)踐實(shí)習(xí)97人;組織高技能人才培訓(xùn)57人。
制訂出臺處級后備干部選拔培養(yǎng)、選派干部到基層一線掛職鍛煉、擬提任處級干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)等規(guī)定,進(jìn)一步完善了干部選拔培養(yǎng)和激勵(lì)考核制度。成功報(bào)批教育文體局、管委會辦公室增掛司法局、新材料科技城管理局增掛一區(qū)多園管理局牌子,機(jī)構(gòu)編制管理工作不斷得到規(guī)范。率先在縣市區(qū)和功能區(qū)開展“崗位對責(zé)、績效對賬”工作,考核范圍擴(kuò)大到全區(qū)干部員工,此舉得到市人社局的充分肯定。
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1529人,完成考核任務(wù)的131.52%,失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)147人,完成考核任務(wù)的294%,其中就業(yè)困難人員再就業(yè)101人,完成考核任務(wù)的252.5%。全區(qū)共培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者1125人,其他各類技能培訓(xùn)942人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)132人,完成考核任務(wù)的264%。
全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社會保險(xiǎn)分別完成全年任務(wù)的1067%、885%、304%、566%、800%,城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保15422人,戶籍人口各類養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率為97.4%,其中養(yǎng)老、工傷、生育指標(biāo)完成率列全市第一;發(fā)放社???.5萬張,完成目標(biāo)發(fā)行任務(wù)的128%。
勞動(dòng)監(jiān)察受理案件92件,結(jié)案率100%;受理勞動(dòng)爭議案件315件,結(jié)案率為92.7%;無因工作不當(dāng)而引發(fā)的赴市以上勞資糾紛上訪事件發(fā)生。
1.鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)“回頭看”,認(rèn)真梳理長效制度建立完善情況,并形成整改落實(shí)“回頭看”工作總結(jié)。同時(shí),督辦各活動(dòng)單位按照有關(guān)要求做好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)總結(jié)工作。全面實(shí)施“四直接”工作法,通過基層調(diào)研等形式直接發(fā)現(xiàn)問題,通過走親連心等方式聽取群眾意見建議,共收集意見建議532條,通過網(wǎng)絡(luò)公開、預(yù)約上門、持續(xù)追蹤等方式一對一作出回應(yīng),不斷提升為民服務(wù)水平,進(jìn)一步樹立全區(qū)干部員工為民、親民、愛民良好形象。
2.夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。
制訂2019年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)、共性目標(biāo)考核細(xì)則和兩新組織黨建。
工作計(jì)劃。
加強(qiáng)對軟弱渙散黨組織的整頓。在已建2個(gè)區(qū)域性黨委和4個(gè)企業(yè)黨委基礎(chǔ)上又成立了均勝集團(tuán)和中一檢測2個(gè)企業(yè)黨委并對全區(qū)基層組織實(shí)行“四大片”大黨建管理模式。進(jìn)一步優(yōu)化了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等基層黨委班子結(jié)構(gòu)增強(qiáng)了班子的整體功能。在調(diào)研學(xué)習(xí)天一黨群服務(wù)中心和鄞州南部商務(wù)區(qū)黨群驛站建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上正策劃建設(shè)一個(gè)覆蓋面廣、適用性強(qiáng)、功能完善的區(qū)級黨群服務(wù)中心。認(rèn)真落實(shí)《中共寧波市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建保障工作的意見》精神加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入切實(shí)為基層黨組織開展黨建活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)保障。采取黨組織、黨員和群眾三推薦相結(jié)合的方式圓滿完成了機(jī)關(guān)各黨支部換屆選舉。
3.提升基層組織服務(wù)水平。
開展“社區(qū)志愿服務(wù)紅色季”活動(dòng)。重點(diǎn)抓好“六個(gè)一”內(nèi)容,促使機(jī)關(guān)黨員與基層群眾保持零距離,不斷提升為民服務(wù)水平。積極開展“點(diǎn)亮微心愿?共筑中國夢”溫暖季活動(dòng),認(rèn)領(lǐng)“微心愿”67個(gè);開展“治水護(hù)水、潔美家園”鋒領(lǐng)行動(dòng),美諾華藥業(yè)股份有限公司黨支部在“五水共治”項(xiàng)目上捐款20萬元;鎮(zhèn)海石化工程股份有限公司黨委認(rèn)領(lǐng)了“幸?;橐觥?s’導(dǎo)航-海曙寧靜港灣婚姻家庭服務(wù)中心公益項(xiàng)目。根據(jù)我區(qū)非公企業(yè)特點(diǎn),著力于鎮(zhèn)海石化公司等四個(gè)非公企業(yè)黨組織黨建典型的培養(yǎng)。廣泛開展“基層干部做群眾工作基本功典型案例”征集活動(dòng),其中《人小本事大,85后接棒“小巷總理”》已被寧波市委活動(dòng)辦錄用,積極參加“組織工作好新聞”評選活動(dòng),選送作品獲三等獎(jiǎng)。
4.強(qiáng)化干部員工教育培訓(xùn)。
制訂2019-2019年干部員工教育培訓(xùn)規(guī)劃和2019年干部員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。組織37位處級干部參加全市學(xué)習(xí)貫徹系列講話和黨的xx屆五中全會精神的集中輪訓(xùn)班或?qū)n}進(jìn)修班;組織全區(qū)干部員工參加系列講話及xx屆五中全會精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班和“四名學(xué)堂”培訓(xùn)班10期,舉辦“三創(chuàng)大講堂”專題講座6期,處科級干部綜合能力專題培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)人員達(dá)1500余人次。加快推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)用平臺建設(shè),評定五星級站點(diǎn)四星級站點(diǎn)4個(gè),三星級以上遠(yuǎn)教站點(diǎn)占80%以上。
1.健全人才政策體系。
出臺《關(guān)于加快集聚高層次人才推進(jìn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的若干政策意見》(簡稱“高新人才十條”),并制定了人才引進(jìn)等11個(gè)實(shí)施細(xì)則,與“甬城十一策”同步實(shí)施,優(yōu)勢互補(bǔ)。出臺《關(guān)于引進(jìn)人才及家屬落戶暫行辦法》和《高層次人才服務(wù)暫行規(guī)定》,進(jìn)一步滿足了高層次人才落戶、購房以及子女入學(xué)等方面的客觀需求。
2.加大招才引智力度。
為吸引海內(nèi)外高層次人才,加快集聚創(chuàng)業(yè)資源,制定了《關(guān)于實(shí)施“高新創(chuàng)業(yè)精英”計(jì)劃的意見》,并全面啟動(dòng)首屆“高新創(chuàng)業(yè)精英”引才計(jì)劃,擬申報(bào)項(xiàng)目160余個(gè)。組織參加海智寧波之旅、海外人才寧波創(chuàng)業(yè)行、博士教授寧波行、海外人才(項(xiàng)目)網(wǎng)絡(luò)視頻對接洽談會、杭州國際人才交流大會等系列活動(dòng),引進(jìn)了一大批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的各類人才。先后舉辦多場“創(chuàng)新人才專場招聘會”,實(shí)行24小時(shí)網(wǎng)上招聘服務(wù),并組織企業(yè)參加高端創(chuàng)新人才封閉洽談會、大中專畢業(yè)生供需洽談會等,較好地滿足了企業(yè)引才需求。
3.加強(qiáng)人才教育培養(yǎng)。
積極籌建高新區(qū)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。利用區(qū)創(chuàng)新研修學(xué)院,邀請知名專家、教授進(jìn)行專題輔導(dǎo);組織參加領(lǐng)軍和拔尖人才、新材料產(chǎn)業(yè)企業(yè)總裁研修、雙百雙高等專題培訓(xùn)班,培訓(xùn)高層次人才50余人次。先后開展市第三批外地引進(jìn)重點(diǎn)高層次人才認(rèn)定、省151人才工程第二層次選拔等工作,共有5名高層次人才參加或入選。進(jìn)一步規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理,認(rèn)定寧波國家高新區(qū)成人文化技術(shù)學(xué)校等4家單位為區(qū)級職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。成功推薦寧波均勝汽車電子公司毛健兒獲評市級優(yōu)秀高技能人才,其領(lǐng)辦的工作室成功獲批“寧波市技能大師工作室”。為加強(qiáng)區(qū)內(nèi)博士后工作站建設(shè),先后幫助均勝等5家工作站物色博士后科研人員人選30余名。同時(shí),做好博士后工作站扶持工作,對兵科院等5家工作站資助340余萬元。
4.優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。
建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度,每季度召開一次人才聯(lián)絡(luò)員工作會議。成立高層次人才服務(wù)中心,組建人才服務(wù)專員隊(duì)伍,為高層次人才提供一對一的“媽媽式”服務(wù)。成立了區(qū)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟,承辦其日常服務(wù)工作,先后為林谷、孫騰達(dá)等多名人才解決子女就學(xué)、場地落實(shí)等事項(xiàng)。推進(jìn)人才信息庫建設(shè),編制區(qū)《高層次人才服務(wù)手冊》。加強(qiáng)人才公寓管理和租售工作,共受理21家單位的租賃申請,出租人才公寓35套,解決了126位高層次人才居住問題。同時(shí),啟動(dòng)第二批人才住房銷售工作,推出165套人才公寓低價(jià)出售給符合條件的高層次人才;積極落實(shí)人才及家屬落戶政策,辦理引進(jìn)人才及家屬落戶手續(xù)43人,及時(shí)解決人才的后顧之憂。
1.理順管理體制。
全面完成了管委會機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位和街道機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息采集、核對和錄入上報(bào)。理順教育、一區(qū)多園和司法管理體制,撤銷文化市場監(jiān)察大隊(duì),新成立公共衛(wèi)生管理服務(wù)中心,并對有關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。成立檢測園開發(fā)管理公司,對研發(fā)基地公司等公司進(jìn)行更名及調(diào)整職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制。
2.做好干部調(diào)配工作。
配合市委組織部做好市管干部選拔任用及市管后備干部充實(shí)調(diào)整有關(guān)工作。根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整及新材料科技城建設(shè)工作需要,選拔調(diào)配了多名處科級干部;公開招聘和遴選事業(yè)身份人員近20名;配合完成對參公人員、教師和輔崗人員的招錄。梳理直屬公司及控(參)股公司董事會成員、監(jiān)事會成員和經(jīng)營班子。
3.抓好人事管理工作。
配合市委巡視組做好巡視高新區(qū)期間的相關(guān)工作。根據(jù)市委組織部要求,對我區(qū)360余份干部人事檔案進(jìn)行查漏補(bǔ)缺及掃描入檔。制定出臺了崗位對責(zé)、干部交流輪崗等一系列人事制度,并加以實(shí)施,努力推進(jìn)干部工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化建設(shè)。
1.推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,組織開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月”活動(dòng),全年辦理企業(yè)就業(yè)登記4.2萬人次,我區(qū)戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)率100%。積極落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,全年發(fā)放扶持資金1350余萬元。
2.做好社會保障工作。
積極落實(shí)“小升規(guī)”和工業(yè)企業(yè)社會保險(xiǎn)減負(fù)工作。12家新上規(guī)模的“小升規(guī)”企業(yè)減免社保費(fèi)用約85萬元;600余家符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展方向的工業(yè)企業(yè)減征社保費(fèi)2600余萬元,切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。繼續(xù)推進(jìn)被征地人員養(yǎng)老保障與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接轉(zhuǎn)換工作,累計(jì)銜接轉(zhuǎn)換人員已達(dá)1354人。年初為我區(qū)5500余名各類退休(職)人員發(fā)放春節(jié)一次性補(bǔ)貼595萬元;3800余名企業(yè)退休(職)人員符合第十次養(yǎng)老金待遇調(diào)整政策,人均增資220元,待遇水平得到顯著提升。
3.鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系。
順利完成勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測評工作,積極推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)開展,全面落實(shí)市人社局三年萬人培訓(xùn)工程。制定我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施方案,會同區(qū)工總會啟動(dòng)企業(yè)職工工資集體協(xié)商提質(zhì)擴(kuò)面工程。開展各類專項(xiàng)檢查活動(dòng)7次,主動(dòng)監(jiān)察用人單位230余家,切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益;初步建立“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”等基層勞動(dòng)保障體系,有效實(shí)施對用人單位用工管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控;妥善處理了鼎豐工藝品、東海府二標(biāo)拖欠工資等群體性的事件。
4.加強(qiáng)社保基金管理。
開展基金內(nèi)控自查,探索推進(jìn)適合高新區(qū)實(shí)際的“柜員制”經(jīng)辦模式。加強(qiáng)社?;鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督,修訂完善基金管理制度,落實(shí)社保待遇支付分級審批制度和內(nèi)審稽核工作,通過“人防”和“技防”的雙重控制,確?;鹬Ц稖?zhǔn)確、安全,經(jīng)辦管理工作得到了上級的充分肯定。
人社局辦公室工作總結(jié)篇七
我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,全面貫徹落實(shí)省、市財(cái)稅工作會議精神,緊緊圍繞縣局xxx年工作要點(diǎn)和工作思路,充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)作用,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé),較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、信訪維穩(wěn)、綜治工作持續(xù)加強(qiáng)。年初,與全局各部門負(fù)責(zé)人簽訂了綜治工作責(zé)任書,明確責(zé)任,把綜治維穩(wěn)工作擺在首要位置,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“一崗兩責(zé)”制,“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層簽訂工作責(zé)任書,形成齊抓共管的有效工作機(jī)制,節(jié)假日堅(jiān)持做好值班制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。車輛管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)安排制度和定點(diǎn)定時(shí)維修檢查制度,確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件,在了解清楚情況后,積極穩(wěn)妥的把信訪件轉(zhuǎn)到了相關(guān)部門處理,及時(shí)化解了矛盾,確保了安全穩(wěn)定工作扎實(shí)到位。
二、精心籌劃做好了第18個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)工作。圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這個(gè)主題,精心策劃,周密部署,召開工作專題會,成立稅宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組,重點(diǎn)宣傳與公民生活密切相關(guān)的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務(wù)等有關(guān)內(nèi)容。共印制了新稅收政策宣傳資料多份和稅收政策宣傳手冊共800本,分上下兩冊,全部免費(fèi)發(fā)放到納稅人手中,在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條,張貼宣傳畫冊30多冊,營造了濃厚的宣傳氛圍。
4月9日,舉辦了一期企業(yè)稅務(wù)人員企業(yè)所得稅匯算清繳培訓(xùn)班,來自全縣60多家企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅干部參加了培訓(xùn),培訓(xùn)的主要內(nèi)容有企業(yè)所得稅法及相關(guān)配套政策,xxxx年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表講,企業(yè)所得稅核定征收和稅負(fù)警戒線管理要求,增值稅轉(zhuǎn)型改革及其他具體稅收政策變化動(dòng)態(tài)等。在4月中旬,我局派出5名業(yè)務(wù)能手參加了全縣各行政執(zhí)法單位聯(lián)合舉辦的法制宣傳活動(dòng),著重宣傳了打擊發(fā)票違法犯罪和發(fā)票真?zhèn)伪鎰e知識,受到了廣大群眾的歡迎?;顒?dòng)期間,各部門主動(dòng)參與,積極宣傳,并及時(shí)反饋活動(dòng)的開展情況,辦公室及時(shí)做好了信息的收集和上報(bào)工作,在縣局內(nèi)外網(wǎng)國稅動(dòng)態(tài)欄目及時(shí)發(fā)布稅收宣傳月活動(dòng)動(dòng)態(tài)和圖片報(bào)道,在《xxxx國稅信息》上編發(fā)了2期稅收宣傳月專輯,總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),鞏固了成果,取得了良好的社會效應(yīng)。
三、稅收信息調(diào)研工作成效顯著。針對我局稅收信息工作被動(dòng)落后的局面,年初,辦公室制定了《xxxx縣國稅局xxxx年稅收信息調(diào)研工作考核辦法》,以獎(jiǎng)懲相結(jié)合的方式,充分調(diào)動(dòng)了全局干職工的信息寫作積極性,全年在省局國稅信息上稿14篇,市局信息上稿57篇,調(diào)研文章類在省局網(wǎng)站刊發(fā)機(jī)關(guān)效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法1篇,在市局《xxx國稅》上稿4篇,在市局網(wǎng)站上稿組織收入經(jīng)驗(yàn)交流文章1篇和稅收執(zhí)法管理經(jīng)驗(yàn)介紹1篇。內(nèi)部刊物全年共編印《xxxx國稅信息》9期,《機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作簡報(bào)》4期,為領(lǐng)導(dǎo)、上級機(jī)關(guān)決策提供了具有較高價(jià)值的參考。
四、內(nèi)部辦公網(wǎng)站管理工作進(jìn)一步提升。省級集中版辦公網(wǎng)站自xxxx年1月1日起上線運(yùn)行以來,我局以高度的工作責(zé)任心,積極主動(dòng)配合省局、市局的統(tǒng)一工作部署和進(jìn)度,有序跟進(jìn),及時(shí)有效地做好網(wǎng)站的數(shù)據(jù)內(nèi)容補(bǔ)錄和更新工作??h局辦公室作為網(wǎng)站建設(shè)的牽頭部門,經(jīng)常召開部門碰頭會和下發(fā)通知,研究措施,并制定了《xxxx縣國稅局網(wǎng)站管理辦法》和考評辦法,把網(wǎng)站的各欄目分配到相關(guān)部門負(fù)責(zé),督促各部門做好各自責(zé)任欄目的內(nèi)容發(fā)布及更新工作,提升了網(wǎng)站管理質(zhì)量和效能,有效發(fā)揮了辦公網(wǎng)站的功能。同時(shí)也認(rèn)真做好了政府信息公開網(wǎng)站的數(shù)據(jù)發(fā)布、更新工作,編寫了xxxx年大事記。
五、公文管理工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。為促進(jìn)公文管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,確保公文運(yùn)轉(zhuǎn)高效、安全,在公文管理上嚴(yán)把三關(guān)即“格式關(guān)、文字關(guān)、程序關(guān)”,對不符合行文規(guī)則或錯(cuò)用文種的公文一律退回相關(guān)部門重新修改,確保不錯(cuò)發(fā)一個(gè)公文。全年公文處理系統(tǒng)共收文619個(gè),發(fā)文113個(gè)。認(rèn)真開展了xxxx年度公文管理和保密工作情況調(diào)研檢查工作,對網(wǎng)上公開文件重新進(jìn)行了保密性審核,檢查面達(dá)100%,確保了“泄密文件不上網(wǎng),上網(wǎng)文件不泄密”。從而使電子公文處理更規(guī)范、更科學(xué),提高了文件管理水平。
回顧一年來的工作,我們雖然取得了一些成績,但與市局的要求相比還存在一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠多,忙于事務(wù)性的時(shí)間太多,深入基層調(diào)查研究較少;二是信息上稿率不夠理想、內(nèi)外網(wǎng)更新不及時(shí),公文處理系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)而不平穩(wěn)等等。在今后,我們將在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),改進(jìn)不足,圍繞全局中心工作,認(rèn)真履職,充分發(fā)揮辦公室的職能作用,助推xxxx國稅事業(yè)再上新臺階。
人社局辦公室工作總結(jié)篇八
光陰荏苒,歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間我在社聯(lián)已工作一年多了,其間我收獲頗多。因?yàn)橛写蠹业南喟椋业恼n余生活更加豐富多彩!我喜愛這份工作,當(dāng)然也愛這個(gè)集體。我希望通過自己的努力,能為更多的人服務(wù)。當(dāng)然我也知道自己有時(shí)處理事情不夠恰當(dāng),但我會繼續(xù)努力,使自己成為一名合格的社聯(lián)人!我的工作總結(jié)如下:
一:完成電子資料及紙質(zhì)資料的整理。
對于剛接手的工作,我的工作量很大,我花費(fèi)了一個(gè)暑假去整理完硬盤里所有的東西!我不知道別人對我的工作是否了解,但我確實(shí)付出了時(shí)間和精力,至少我并不像某些人說的那么閑。紙質(zhì)資料也在開學(xué)后不久整理完成,后又因辦公室搬遷重新整理了兩次。
社團(tuán)辦公室的管理,雖然我已提前完成了《社團(tuán)辦公室使用須知》和《社團(tuán)辦公室使用情況評分細(xì)則》,但因?yàn)楦鞣N原因,落實(shí)的并不是很徹底,還是有這樣和那樣的情況發(fā)生。對于各種突發(fā)事件,我已盡力去協(xié)調(diào)處理,可有些時(shí)候并不是我們大家想看到的結(jié)果,但我盡力了。至于態(tài)度問題,我承認(rèn)有些時(shí)候我態(tài)度不好,至于原因我個(gè)人覺得一個(gè)人不到萬不得已不會對別人發(fā)脾氣,當(dāng)然,我不否認(rèn)自己也有錯(cuò),我會盡力去改,也希望他們能理解。畢竟人無完人,不能對他人要求太苛刻,更何況我只有一個(gè)人,能力有限。
三:輔助團(tuán)副以及辦公室主任和另一副主任的相關(guān)工作。
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關(guān)于團(tuán)建工作,因?yàn)閭€(gè)人原因(補(bǔ)考期間)我并沒有參與,對此我表示歉意。還有平常工作匯報(bào)不及時(shí),缺乏溝通,不夠主動(dòng),我盡力改正吧。這學(xué)期的活動(dòng)很多,辦公室的事本來就瑣碎,所以難免有時(shí)候我們幾個(gè)負(fù)責(zé)不過來導(dǎo)致工作失誤,但我們幾個(gè)平常的配合還是挺默契的,希望我們再接再厲,能把辦公室?guī)У酶谩?/p>
四:關(guān)于干事的相關(guān)工作。
其實(shí),我覺得挺對不起她們的。剛進(jìn)入辦公室不久,我們就開始培訓(xùn)她們,對她們布置各種工作,就是想讓她們能收獲的更多,能盡早的獨(dú)立完成辦公室的相關(guān)工作。這樣我們就能放心的把辦公室交給她們了,希望在她們眼中把我們當(dāng)作哥哥姐姐,并不止是工作關(guān)系。她們做錯(cuò)了,任何人都可以指出,但我不允許有人帶有個(gè)人情感去批評她們,除非他能把所有的事情做得很完美,否則沒資格。我好像還沒批評過她們,因?yàn)槲矣X得錯(cuò)了的事情已經(jīng)錯(cuò)了,盡力挽回就是了,誰都不想出錯(cuò),干嘛非要難為人啊,帶錯(cuò)立功豈不更好!
五:社聯(lián)社團(tuán)活動(dòng)。
說實(shí)話,我這學(xué)期參與的活動(dòng)并不多,但這并意味著我對此漠不關(guān)心。平常各活動(dòng)負(fù)責(zé)人有需要聯(lián)系我時(shí),我已經(jīng)盡力完成。只是我覺得每次都參加活動(dòng)也并不代表什么,有些東西在心間,是什么也改變不了的。大二了,有些東西并不像大一期待的那樣美好,只是選擇了,無論如何也會走完。信念在心間!
六:硬盤丟失,資料重新收集。
些什么呢。我有著不可推卸的責(zé)任,只能盡最大能力去補(bǔ)救,可結(jié)果并不理想。還有各社團(tuán)的電子資料收集的也不理想,希望通過我們的督促,明年能有所改善。社團(tuán)紙質(zhì)資料正在準(zhǔn)備收集中,至少希望每個(gè)社團(tuán)都有一個(gè)檔案袋吧!
七:與各職能中心的聯(lián)系。
同為社聯(lián)下的各個(gè)職能中心,我們工作上或多或少的都會有接觸,大家互相幫助,互相關(guān)心,私下更是好朋友。喜歡一些人的豪爽、大方、天真無邪,同樣也討厭一些人的虛偽,有事就要說出來,人生短短數(shù)載,何必委屈自己。還有也討厭別人問我有什么問題和建議,主要是問了就沒有后續(xù)了。沒有我想要的或者大家認(rèn)為最好的解決方式,個(gè)人覺得最好別問,否則各種怨氣就在那一剎傾瀉而出,試問如何收場,不草了之最讓人討厭。很期待和大家一起工作聊天,也很享受那一刻,至少我覺得那個(gè)時(shí)候才是真的我們,沒有其他東西夾雜在里面。
八:對社聯(lián)的一些建議。
久了,禮貌一些會怎么樣??!一看就知道是慣出來的毛病,能力重要,人品更重要。還有希望有一天出了錯(cuò),大家都爭著負(fù)責(zé)任而不是互相責(zé)怪,互相推卸,這就是我希望社聯(lián)發(fā)展的方向,更是我所期待的。
寫了這么久,心中的某些東西真的是放下了,我不否認(rèn)這篇工作總結(jié)帶有個(gè)人情感,也不否認(rèn)這只是我一人之見。我只是希望社聯(lián)能走得更好!該寫的不該寫的,想寫的不想寫的,反正也就這了。
祝大家期末考試順利!
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人社局辦公室工作總結(jié)篇九
2020年以來,在市委辦、市政府辦的精心指導(dǎo)和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,市人社局辦公室緊緊圍繞全局中心工作,充分發(fā)揮參謀助手、督查落實(shí)、信息反饋、管理協(xié)調(diào)、后勤保障作用,全面優(yōu)化管理服務(wù),不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì),促進(jìn)了人力資源和社會保障各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。
(一)公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。嚴(yán)格按照《公文處理辦法》和《公文格式細(xì)則》等規(guī)定,把好公文出口關(guān),認(rèn)真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作,努力提高公文的辦理時(shí)效和質(zhì)量。截止11月份,辦公室共處理各級各類來文3400件,收發(fā)明電188份、密電11份,本局發(fā)文621件,收集整理檔案35盒。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中,我局保密、密碼電報(bào)、檔案管理工作獲市級先進(jìn)單位稱號。進(jìn)一步加強(qiáng)了文檔的開發(fā)利用,整理編印了《201x年度市人力資源和社會保障工作文件匯編》。在辦文過程中,注重研究、吃透政策,分析問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級機(jī)關(guān)的工作意圖,掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算,使執(zhí)行政策不走樣、傳達(dá)精神不跑調(diào)。在工作總結(jié)、會議報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上,力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
(二)信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報(bào)道是提升部門形象、擴(kuò)大部門影響力,為全局工作開展?fàn)I造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作,積極推進(jìn)政務(wù)信息公開,制定和落實(shí)政務(wù)信息考核辦法,及時(shí)兌現(xiàn)2020年度信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)資金9180元;加強(qiáng)與主流媒體、上級機(jī)關(guān)信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào),努力實(shí)現(xiàn)局重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)“報(bào)紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1-11月份,我局報(bào)送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條,市政府《政務(wù)信息》采用34條,均提前完成兩辦下達(dá)的信息采用任務(wù),分別較去年同期增加49%和10%;外宣方面,僅在《日報(bào)》、《銅都晨刊》、《皖江晚報(bào)》報(bào)道量就達(dá)近200條,其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報(bào)道。政府信息公開發(fā)布585條,為市直機(jī)關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開獲市級先進(jìn)單位稱號。
(三)信訪維穩(wěn)力求扎實(shí)有效。堅(jiān)持信訪工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、信訪工作定期會議、領(lǐng)導(dǎo)接訪等制度,落實(shí)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度;認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作,及時(shí)掌握群眾信訪動(dòng)態(tài),在“敏感”時(shí)期的隱患排查加大排查的密度,制定、落實(shí)信訪工作預(yù)案;加強(qiáng)部門之間密切協(xié)調(diào)配合,及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。截止11月份,登記信訪總計(jì)511件(次),其中來信170件,來訪341件(次),信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié),沒有發(fā)生突發(fā)群體性事件,進(jìn)京赴省上訪也得到有效控制。辦理網(wǎng)上信訪606件,其中《局長信箱》109件,《市民論壇》497件,回復(fù)率100%,市民論壇回復(fù)數(shù)量為全市前三。妥善處理“9.8”突發(fā)事件,做好安全保衛(wèi)工作,未發(fā)生安全責(zé)任事故。信訪、網(wǎng)絡(luò)留言辦理工作獲市級先進(jìn)單位稱號,網(wǎng)絡(luò)問政工作在全市總結(jié)表彰大會上作典型發(fā)言。
(四)督查督辦力求暢通高效。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。圍繞全局中心工作,注重實(shí)施全過程督查。對于會議決定事項(xiàng)、重要工作部署落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重要事項(xiàng),力求做到重點(diǎn)督查隨時(shí)查,一般督查定期查,確保決策“不變形、不縮水”;對事關(guān)工作全局的重大問題、月度工作重點(diǎn)和階段性工作,探索實(shí)施整體工作定期全面督查、中心工作適時(shí)專項(xiàng)督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)立即重點(diǎn)督查相結(jié)合,確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)。編印局長辦公會研究事項(xiàng)落實(shí)情況通報(bào),及時(shí)上報(bào)省廳、市政府重點(diǎn)工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項(xiàng)報(bào)告。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作,2020年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件,較去年增加128%;其中主辦27件、協(xié)辦30件,全部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)完畢,代表、委員見面率和滿意率均達(dá)100%;此外,還承辦了市第九次黨代會提案建議12件。
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