2023年區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(精選18篇)

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區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇一

關(guān)于區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)大家了解過多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小編分享的 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)范文，一起來看一下吧。

1、根據(jù)營銷部下達(dá)總體業(yè)績目標(biāo)，管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額。

2、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商的銷售跟蹤，協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量。

3、準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)厥袌鲣N售信息，了解當(dāng)?shù)厥袌鋈萘?、?jīng)濟(jì)狀況、人口及消費(fèi)習(xí)慣等，并建立客戶檔案。

4、幫助經(jīng)銷商跟催訂單及跟蹤回款。

5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作。

6、查處區(qū)域代理商越區(qū)竄貨行為，加強(qiáng)對終端市場維護(hù)工作。

7、協(xié)助處理售后服務(wù)、客戶索賠事項(xiàng)并及時跟蹤處理。

8、加強(qiáng)對總代理直營店及經(jīng)銷店面的`管理，對已制作完成的專柜進(jìn)行及時驗(yàn)收，并監(jiān)督公司專柜之專用性，發(fā)現(xiàn)它牌擺放要限期撒換。

9、對經(jīng)銷商做進(jìn)銷存分析，設(shè)立庫存的最低和最高限額，設(shè)定貨物周轉(zhuǎn)時間；對庫存不足要求備貨，對滯銷產(chǎn)品要求及時排空。

10、收集競爭對手的情況，包括銷量及產(chǎn)品資料，各市場前五名的銷量及產(chǎn)品資料。

11、協(xié)助經(jīng)銷商促銷活動的開展及終端跟進(jìn)，掌握時機(jī)，提供貨源、宣傳品質(zhì)、賣點(diǎn)等；及時傳達(dá)公司有關(guān)促銷政策，促銷效果評估的有效性。

12、出差期間，保持與公司聯(lián)系，及時向公司營銷部匯報(bào)。

13、協(xié)助代理商對空白市場進(jìn)行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見。

14、定期對終端促銷員進(jìn)行培訓(xùn)，提高終端導(dǎo)購水平，建立一支高素質(zhì)的銷售隊(duì)伍。

15、組織召開區(qū)域經(jīng)銷商會議。

1、全面負(fù)責(zé)各分區(qū)內(nèi)的屋村事務(wù)、清潔、綠化、保安、消防、交通、公共秩序、車場車輛管理、工程維護(hù)、業(yè)主裝修申請報(bào)驗(yàn)、業(yè)主投訴等綜合管理工作，物業(yè)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)。

2、做好管理費(fèi)等費(fèi)用的催收、追收工作，負(fù)責(zé)開展銀行代收業(yè)務(wù)。

3、接受專業(yè)部門的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各專業(yè)部門，共同處理有關(guān)區(qū)內(nèi)事務(wù)，參加各種專業(yè)會議，并落實(shí)執(zhí)行會議精神。

4、參加新建樓宇的竣工驗(yàn)收工作，組織新建樓宇的物業(yè)接收工作。

5、做好業(yè)主收樓的驗(yàn)樓、登記、質(zhì)量反愧返修跟進(jìn)、業(yè)主驗(yàn)收等工作。

6、建立和妥善保管區(qū)內(nèi)管理檔案資料，業(yè)主檔案。

7、負(fù)責(zé)及時上報(bào)、限期內(nèi)跟進(jìn)處理區(qū)內(nèi)公共地方、公共設(shè)施、公共設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況，達(dá)到全國優(yōu)秀示范小區(qū)評定標(biāo)準(zhǔn)。

8、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司要求的各項(xiàng)物業(yè)管理監(jiān)控、巡檢制度。

9、負(fù)責(zé)處理區(qū)內(nèi)業(yè)主的投訴，并在限期內(nèi)跟進(jìn)處理結(jié)果，回復(fù)業(yè)主，并及時分類統(tǒng)計(jì)，總結(jié)分析，每月書面向總經(jīng)理匯報(bào)，管理制度《物業(yè)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)》。

10、制定區(qū)內(nèi)的月度、年度工作計(jì)劃，并作相應(yīng)工作總結(jié)。

11、協(xié)調(diào)專業(yè)部門，召開區(qū)內(nèi)例會。

12、每月定期進(jìn)行業(yè)主家訪，定期確定專題內(nèi)容召開業(yè)主懇談會，聽取業(yè)主對區(qū)內(nèi)物業(yè)管理服務(wù)的意見及滿意度，調(diào)整服務(wù)重點(diǎn)，專題書面向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)主動態(tài)。

13、每月定期向公司提供物業(yè)宣傳資料。

14、做好分區(qū)的月度用款計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)各類開支構(gòu)成、分析，做好成本控制工作，達(dá)到成本控制指標(biāo)，協(xié)助財(cái)務(wù)部對各項(xiàng)收入進(jìn)行稽核。

15、協(xié)助做好新舊員工培訓(xùn)工作。

16、與廣番粵相關(guān)部門及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門建立良好工作關(guān)系。

17、執(zhí)行裝修審批、監(jiān)管、驗(yàn)收等管理制度。

18、配合公司形象策劃，建立分區(qū)服務(wù)形象，在業(yè)主中開展員工服務(wù)評議活動。

19、監(jiān)管區(qū)內(nèi)商鋪經(jīng)營秩序。

20、負(fù)責(zé)每天對區(qū)內(nèi)各項(xiàng)外判工作進(jìn)行監(jiān)督，并每月進(jìn)行付款流程審核。

21、每月定期書面向公司及總經(jīng)理匯報(bào)工作。

22、簽署區(qū)內(nèi)各類外判工作單及統(tǒng)計(jì)巡查登記。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇二

4、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的kpi；

1、大專及以上學(xué)歷，積極熱情、熱愛銷售、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)打抗壓能力；

2、具備良好的.銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利；

3、有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇三

區(qū)域經(jīng)理是企業(yè)在當(dāng)?shù)氐娜珯?quán)代表，全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅拈_發(fā)和經(jīng)營，并對區(qū)域銷售目標(biāo)負(fù)主要責(zé)任。區(qū)域經(jīng)理向上級（指更高一級的區(qū)域經(jīng)理或總部領(lǐng)導(dǎo)人）匯報(bào)工作并接受其領(lǐng)導(dǎo)。此外，在指導(dǎo)和管理區(qū)域銷售工作的同時，還需要協(xié)助上級做好區(qū)域調(diào)研、宣傳、促銷活動，其主要職能如下：

1.分解落實(shí)本地區(qū)銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算和貨款回籠計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的完成及貨款回籠。

3.選擇、管理、協(xié)調(diào)區(qū)域分銷渠道，依照企業(yè)整體營銷政策建立區(qū)域分銷網(wǎng)絡(luò)，并加強(qiáng)售后服務(wù)及資信管理。

4.公平制定、下達(dá)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)代表的銷售目標(biāo)。

5.定期拜訪重要的零售及批發(fā)客戶，并制定促銷計(jì)劃。

6.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售人員的招募、培訓(xùn)及考核。

7.指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)代表開展業(yè)務(wù)，并接受其工作匯報(bào)。

8.選擇并管理區(qū)域內(nèi)的分銷商。定期、不定期地開展市場調(diào)查。

9.與主要客戶密切聯(lián)系。

10.向上級提供關(guān)于區(qū)域管理和發(fā)展方面的建議和區(qū)域市場信息。

11.負(fù)責(zé)本區(qū)域定貨、出貨、換貨、退貨信息的收集或處理。

12.負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算及費(fèi)用的使用，負(fù)責(zé)審查區(qū)域銷售人員（業(yè)務(wù)代表、理貨員和促銷員的費(fèi)用報(bào)銷，并指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式開展工作）。

13.處理（或協(xié)助經(jīng)銷商處理）呆帳、壞帳、調(diào)價、報(bào)損等事宜。

14.制訂各種規(guī)章制度。

15.接受上級分配的其他工作。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇四

業(yè)務(wù)員是指在組織中擔(dān)負(fù)具體專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、計(jì)劃、跟單、財(cái)會、統(tǒng)計(jì)、物價、廣告等具體業(yè)務(wù)的工作人員。同時指負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)操作的人員。在制單時，都可以稱為業(yè)務(wù)員。下面是整理的業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)。

篇一。

1、負(fù)責(zé)公司酒類的銷售及推廣;。

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);。

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;。

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);。

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

1、有工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先;。

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;。

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;。

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;。

篇二。

1、積極開展市場調(diào)查，分析和反饋。

掌握市場動態(tài)有效地開辟新的客戶拓展業(yè)務(wù)渠道。2。

3，做好商品的售后服務(wù)工作，走訪客戶。

4，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

篇三。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(化妝品原料)的銷售及推廣;。

2、根據(jù)公司提供的客戶資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;。

3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;。

4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;。

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇五

4、提升店面業(yè)績，對所管轄區(qū)域人員、貨品、形象進(jìn)行全面管理。

1、從事護(hù)膚品銷售工作3年經(jīng)驗(yàn)以上。

2、2年以上同崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、工商管理、市場營銷等專業(yè)大專以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可放寬。

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動，能夠承受較強(qiáng)工作壓力。

6、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，邏輯思維縝密。

7、具有良好的整體運(yùn)營及人員管控能力。

8、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及解決突發(fā)情況的能力。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇六

1.根據(jù)年度營銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進(jìn)行計(jì)劃落實(shí)分配：定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪，認(rèn)真做好各項(xiàng)指導(dǎo)工作，協(xié)助專賣店提高導(dǎo)購服務(wù)水平、店堂布置水準(zhǔn)、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等，改進(jìn)專賣店的經(jīng)營管理水平。

2.負(fù)責(zé)與各直營店長、各代理商的協(xié)調(diào)配合工作，在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應(yīng)，積極參與。

3.負(fù)責(zé)對區(qū)域直營店、代理店的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、專賣形象、現(xiàn)場控制、庫存結(jié)構(gòu)、日常銷售等進(jìn)行建設(shè)管理。

4.負(fù)責(zé)有效溝通、協(xié)調(diào)門店內(nèi)外關(guān)系，保證門店健康經(jīng)營；

5.重點(diǎn)協(xié)抓培訓(xùn)工作，與培訓(xùn)師共同做好代理商、店長、導(dǎo)購員的培訓(xùn)工作。

6.收集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)。

7.及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

8.及時向主管匯報(bào)本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動計(jì)劃。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇七

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店的經(jīng)營和管理工作，監(jiān)督指導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù);。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)門店完成會員招募和維護(hù)工作，提高會員消費(fèi)復(fù)購率和消費(fèi)占比;。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)營銷活動實(shí)施，爭取公司內(nèi)外部資源，提高營銷活動的貢獻(xiàn)率;。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)員工招募、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、日常管理、績效考核、薪酬等工作;。

10、負(fù)責(zé)轄區(qū)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇八

1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟商的銷售。

2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。

3、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學(xué)有效的促銷方案。

4、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個人及其每周、每日。

5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

6、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇九

根據(jù)上級對區(qū)域分店近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，財(cái)務(wù)預(yù)算要求，組織編寫營銷計(jì)劃方案，并實(shí)施。

任務(wù):

1。組織制定年度，季度，季節(jié)性個分店?duì)I銷計(jì)劃，組織重要公關(guān)營銷，品牌推廣活動實(shí)施方案及預(yù)算，提交總部審批。

2。按總部要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霾邉潬I銷宣傳活動，指導(dǎo)各分店個性化營銷，在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯淞⒐拘蜗蟆?/p>

3。組織編寫營銷效果分析報(bào)告，向上級報(bào)告。

4。每周組持市場營銷動態(tài)分析會，根據(jù)市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施，擬訂營銷計(jì)劃，調(diào)整方案上報(bào)總公司審批。

5。與當(dāng)?shù)匦侣?，媒體，政府機(jī)關(guān)建立良好關(guān)系，組織和參與各類公關(guān)活動，將分店在當(dāng)?shù)氐男蜗笮麄?。并保持和建立與各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系。

職責(zé)二

管理和維護(hù)公司重要客戶關(guān)系

任務(wù):

1。依照(客戶各級管理法則)建立重要客戶擋案。

2。建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調(diào)查制度，并執(zhí)行。

3。組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統(tǒng)計(jì)及分析，并進(jìn)行上報(bào)，已備總部統(tǒng)一營銷策劃及經(jīng)營部門改進(jìn)使用。

4。根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)情況與出品部，財(cái)務(wù)部制定本地區(qū)的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。

職責(zé)三

保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊，并組織監(jiān)督，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)個分店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

任務(wù):

1。負(fù)責(zé)執(zhí)行公司iso體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)華工作體系的維護(hù)和完善，協(xié)調(diào)計(jì)量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作。

2。組織學(xué)習(xí)公司相關(guān)部門的編制，評審個分店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)手冊，并按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)一管理。

3。依據(jù)公司各類作業(yè)手冊的要求，組織督導(dǎo)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊的動態(tài)完善。

4。檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營部門的`各項(xiàng)作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。

職責(zé)四

負(fù)責(zé)各分店下屬經(jīng)營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。

任務(wù):

1。審批各分店督導(dǎo)的工作計(jì)劃與督導(dǎo)的實(shí)施方法，落實(shí)重點(diǎn)。督導(dǎo)的內(nèi)容，方式，時間。

2。審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時將督察記錄送交上級參閱。

3。組織匯報(bào)個分店問題的整改意見，下達(dá)分店整改，并監(jiān)督實(shí)行情況。

4;根據(jù)上級要求制度，個分店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，并椐此實(shí)施日?？己思胺答伩己私Y(jié)果，督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績改進(jìn)。

5。組織編寫經(jīng)營活動總結(jié)分析報(bào)告，參加公司月度經(jīng)營活動總結(jié)會。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇十

5、進(jìn)行區(qū)域終端的促銷活動、控制經(jīng)銷商的合理庫存、加強(qiáng)回款、控制退貨等工作;。

7、維護(hù)和管理價格體系，嚴(yán)禁跨區(qū)和區(qū)域內(nèi)竄貨;。

12、完善本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò)，合理安排經(jīng)銷、分銷系統(tǒng)布局，提高銷售效率;。

13、重視人才梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)展后備人才;。

14、企業(yè)文化的宣貫。

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;。

2、快消品行業(yè)大中型企業(yè)銷售或市場營銷部門三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

3、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);。

4、有很好的產(chǎn)品銷售業(yè)績記錄;市場動態(tài)把握的能力;前瞻性;。

5、良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場產(chǎn)品市場規(guī)劃和布局;

2.負(fù)責(zé)對地區(qū)經(jīng)銷商的整合管理;

3.提高產(chǎn)品在區(qū)域市場占有率有競爭力;

4.維護(hù)與客戶長期合作的'良好關(guān)系，樹立公司的品牌形象;

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商管理、代表培訓(xùn)、臨床協(xié)訪和科會;

6 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的專家建設(shè)。

任職要求：

1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫(yī)院開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2.具有專業(yè)學(xué)術(shù)推廣、市場策劃、管理技能;

3.具有優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析及解決問題的能力，且誠信、敬業(yè)、踏實(shí)，能承受工作壓力。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇十二

1、根據(jù)公司營銷策略，擬定項(xiàng)目年度、月度銷售計(jì)劃，確保完成銷售目標(biāo);。

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目產(chǎn)品推廣策略，提高公司產(chǎn)品的市場份額;。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場分析，客戶需求分析，競爭對手分析，制定相應(yīng)的銷售策略;。

4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品回款的監(jiān)控與執(zhí)行，確保完成月度建議及年度銷售回款目標(biāo);。

5、負(fù)責(zé)客戶報(bào)價、合同及文件收集存檔工作;。

7、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)并帶領(lǐng)銷售人員，引導(dǎo)全新的銷售模式開發(fā)新的銷售市場;。

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職要求：

2、三年以上項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，有電力、煤礦、冶金、供熱等行業(yè)背景者優(yōu)先;。

3、較強(qiáng)市場開拓能力，準(zhǔn)確的判斷力，善于把握市場機(jī)會;。

4、具有一定的客戶資源以及較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和大客戶公關(guān)能力;。

5、有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理能力;。

6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

通用隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理......

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇十三

3.負(fù)責(zé)指定區(qū)域項(xiàng)目信息收集等工作;。

4.銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理。

5年左右工作經(jīng)驗(yàn)、其中2年左右區(qū)域經(jīng)理(主管級)崗位經(jīng)歷,能有效管理銷售團(tuán)隊(duì)。

熟悉工控自動化產(chǎn)品,如:接觸器、plc、變頻器、伺服等應(yīng)用。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇十四

任職資格:

1,大專以上學(xué)歷

2,計(jì)算機(jī)專業(yè)尤佳

3,有3年以上工控行業(yè)或是電子行業(yè)銷售開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開發(fā)客戶能力等

4,具備較強(qiáng)的客戶管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力

5,能承受較大的.工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng),腦筋靈活

崗位職責(zé):

1.具有三年以上計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品/rfid產(chǎn)品/通信產(chǎn)品等領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn);

2.負(fù)責(zé)華北地區(qū)行業(yè)客戶開發(fā),有既有客戶群優(yōu)先考慮;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品管道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;

4.具強(qiáng)烈企圖心及抗壓性高,愿向高薪挑戰(zhàn);

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇十五

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品在管轄區(qū)域內(nèi)的`宣傳、推廣及招投標(biāo)工作。

2、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)的代銷商、維護(hù)及管理代理商。

3、按照公司要求，制定銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)收集、反饋相關(guān)競爭產(chǎn)品信息，做好市場調(diào)研與分析工作。

1、大專及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先。

2、誠實(shí)守信，積極主動，有良好的表達(dá)和溝通能力;。

3、有三年至五年醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟知監(jiān)護(hù)儀附件產(chǎn)品優(yōu)先考慮;。

4、能熟練操作辦公軟件，精通ppt產(chǎn)品講解;。

5、要求工作細(xì)心和耐心。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇十六

1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營店和加盟店的執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

5、完善運(yùn)營體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。

6、加強(qiáng)品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇十七

4.根據(jù)國外社交平臺(如google等)聯(lián)系意向經(jīng)銷商或代理商,做有針對性的市場開發(fā)及拓展。

5.有沖勁有干勁、樂于接受挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的進(jìn)取心及成就動機(jī)、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

1、俄語專業(yè),熟練運(yùn)用俄語

2、負(fù)責(zé)、具有創(chuàng)新意識,不斷了解開闊俄語市場

3、對外貿(mào)工作有濃厚的興趣,長期至于從事外貿(mào)工作

4、良好的敬業(yè)精神,堅(jiān)持不懈的拼搏精神,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

區(qū)域業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)篇十八

1、在所管轄的區(qū)域中，維持公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

2、協(xié)調(diào)公司與各加盟商關(guān)系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的'行動。

3、根據(jù)公司的管理模式，給加盟商提供管理與經(jīng)營支持，幫助他們進(jìn)入正確的分店發(fā)展道路。

4、傳達(dá)并追蹤公司的新政策、新產(chǎn)品實(shí)施和促銷活動。

5、確保特許經(jīng)營合作過程中公司利益不受損失。

6、執(zhí)行人員發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導(dǎo))。

7、督導(dǎo)具備的基本素質(zhì)。

8、極高的工作標(biāo)準(zhǔn)。

9、良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧。

10、良好的計(jì)劃能力和追蹤能力。

11、相應(yīng)的業(yè)務(wù)及管理知識及技能。

12、掌握分店的營運(yùn)管理模式。