最新華為督導(dǎo)的工作職責(zé)(通用9篇)

總結(jié)是進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作的重要手段。怎樣學(xué)習(xí)和掌握舞蹈的基本功和舞蹈風(fēng)格？下面是一些來自各個領(lǐng)域的總結(jié)范文，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。

華為督導(dǎo)的工作職責(zé)篇一

2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品。

的補充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時。

處理店鋪的貨品損益情況，防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。

3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。

5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。

6、根據(jù)各店鋪的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況，并且評細(xì)分析各店鋪暢滯銷品(顏色、制材、款式)，隨時跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存狀況。

7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報店鋪實際情況。

8、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店，每月對店員要進(jìn)行(服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，vip的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門店的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的.監(jiān)督指導(dǎo)，及現(xiàn)在公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據(jù)上周情況制定本周工作計劃(本周二至下周一的工作計劃事宜)。

2、周二查看店面同時做經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況、制定并實施本周工作計劃及實施公司對所有店面的活動計劃，跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

3、周三查看店面并與各店的店長開小例會，總結(jié)上周的貨品、人員、活動情況。與店長探討本周計劃實施的進(jìn)展情況，以及協(xié)調(diào)店長間進(jìn)行交流和互動。并檢查各店活動完成的效果情況。

4、周四到店面巡店檢查，并要求店長反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動等信息，跟進(jìn)店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進(jìn)店面問題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。

5、周五跟進(jìn)本周末活動，店面貨源準(zhǔn)備情況，活動準(zhǔn)備情況及加班人員安排。

6、周末到店協(xié)助銷售，隨時關(guān)注店面銷售情況，并做好協(xié)調(diào)工作。

文檔為doc格式。

華為督導(dǎo)的工作職責(zé)篇二

2、配合全國采購、倉儲、物流、運維線上化實施運營;。

3、配合物流運營方案以及管理方案落地及檢查;。

4、對各地倉儲、物流建設(shè)方面的支持;。

5、檢查各項管理制度,規(guī)范及優(yōu)化工作在各地的實施情況;。

6、營運運作異常事件的跟進(jìn)處理、總結(jié)分析、監(jiān)督改進(jìn);。

7、項目運作各階段的監(jiān)控,制訂sop操作指引,信息化系統(tǒng)的實施推進(jìn);。

1、物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗3年及以上,有物流倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;。

2、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程,對系統(tǒng)在倉儲環(huán)境的部署實施有實際經(jīng)驗;。

4、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識,能承受工作壓力,適應(yīng)出差。

5、有一線團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

華為督導(dǎo)的工作職責(zé)篇三

3、定期開展續(xù)期業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

4、續(xù)期業(yè)務(wù)激勵方案的制定與推動；

2、工作經(jīng)驗：有5年以上的客戶服務(wù)和營銷工作經(jīng)驗，2年以上續(xù)期管理工作經(jīng)驗；

3、其他：年齡40歲以下，具有敏銳的觀察與分析能力，善于發(fā)現(xiàn)并提出問題、解決問題，具備良好溝通（文字和口頭）能力和團(tuán)隊意識；具有創(chuàng)新精神，有較強的文案設(shè)計能力。

華為督導(dǎo)的工作職責(zé)篇四

4、督促門店運行商品的訂貨、驗收、補貨、陳列等工作，確保商品充足并控制損耗;。

5、負(fù)責(zé)門店需求收集、解決跟進(jìn)與管理;。

6、協(xié)調(diào)各種資源，確保門店業(yè)務(wù)順利運營;。

7、完成市場和行業(yè)最新信息收集和反饋;。

8、完成上級交辦的其他事宜。

華為督導(dǎo)的工作職責(zé)篇五

1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)室工作。

2、起草教學(xué)督導(dǎo)室工作計劃，組織開展學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作。

3、定期向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報督導(dǎo)工作情況，向有關(guān)部門反饋被督導(dǎo)對象的意見和建議。

4、保持與教務(wù)處、人事處、學(xué)工處等單位及各系部的有效溝通，交流有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)的資料和信息。

5、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、督導(dǎo)科科長崗位職責(zé)

1、在教學(xué)督導(dǎo)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)科工作。

2、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門和教學(xué)督導(dǎo)組，組織開展教學(xué)督導(dǎo)日常工作。

3、組建和管理教學(xué)信息員隊伍，組織開展信息員培訓(xùn)，組織開展課堂教學(xué)效果學(xué)生測評工作。

4、組織好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分匯總和檔案管理工作

5、完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

三、教學(xué)督導(dǎo)室干事（秘書）崗位職責(zé)

1、在督導(dǎo)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，參與學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)工作。

2、協(xié)助科長做好師生來訪接待工作和教學(xué)信息員隊伍的管理工作。

3、參加教學(xué)督導(dǎo)有關(guān)會議并做好會議記錄，起草教學(xué)督導(dǎo)工作的相關(guān)文件資料，整理教學(xué)督導(dǎo)工作文件、資料，并及時歸檔。

4、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)微機化管理工作，做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分匯總工作。

5、完成科長交辦的其他工作。

四、教學(xué)督導(dǎo)室干事崗位職責(zé)

1、錄入、打印、送（寄）發(fā)教學(xué)督導(dǎo)情況匯報和督導(dǎo)工作意見。

2、做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評分匯總工作，協(xié)助完成教學(xué)督導(dǎo)微機化管理工作。

3、整理并保管好教學(xué)督導(dǎo)工作文件、資料，建立督導(dǎo)工作檔案。

4、協(xié)助做好師生來訪接待工作和教學(xué)信息員隊伍的管理工作。

5．完成科長交辦的其他工作。

五、教學(xué)督導(dǎo)組組長崗位職責(zé)

1、在教學(xué)督導(dǎo)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組工作

2、制定教學(xué)督導(dǎo)組工作計劃，并定期總結(jié)，及時提出建設(shè)性的整改措施；組織教學(xué)督導(dǎo)組開展任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估活動，起草教學(xué)督導(dǎo)情況匯報和督導(dǎo)工作意見。

3、按學(xué)院要求組織開展專家調(diào)研活動，并提出指導(dǎo)性建議。

4、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組專家隊伍的組織管理工作，并對教學(xué)督導(dǎo)組專家的聘任與解聘提出建議。

5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。

六、教學(xué)督導(dǎo)員崗位職責(zé)

1、在教學(xué)督導(dǎo)組組長領(lǐng)導(dǎo)下開展督教、督學(xué)和督管工作

2、制定教學(xué)督導(dǎo)個人工作計劃，認(rèn)真實施，做好總結(jié)，并針對發(fā)現(xiàn)問題提出建設(shè)性的整改措施。

3、積極參加任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估活動，參加學(xué)院組織的專家調(diào)研和有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)評價工作，并及時提出相關(guān)的意見和建議。

4、參加教學(xué)督導(dǎo)組工作會議，匯報教學(xué)督導(dǎo)工作進(jìn)展情況，參與學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)情況匯報和督導(dǎo)工作意見等教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)文件資料的起草、討論工作。

5、完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。

一、督導(dǎo)任職資格

1.教育背景：大專以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗：3年以上終端銷售經(jīng)驗，其中2年以上門店管理經(jīng)驗或1年渠道管理經(jīng)驗。

3.專業(yè)技能：具備較強的營銷能力、有商品管理技能、熟練操作常規(guī)辦公軟件。

4.個人素質(zhì)： 良好的心理素質(zhì)，敬業(yè)的工作精神，能吃苦耐勞，具有良好的判斷能力、交際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

5.年齡要求：25歲以上。

6.性別要求：男女不限。

二、督導(dǎo)工作權(quán)限

1．人事管理權(quán)：制度內(nèi)調(diào)班權(quán)、制度內(nèi)批假權(quán)、導(dǎo)購員轉(zhuǎn)正審批權(quán)、導(dǎo)購員考核權(quán)；

2．事務(wù)管理權(quán)：店鋪資產(chǎn)管理權(quán)、信息保密權(quán)、店鋪各類工作表審核權(quán)；

3．商品管理權(quán)：補貨權(quán)、退貨權(quán)、店鋪間調(diào)貨權(quán)、商品采購建議權(quán)；

三、督導(dǎo)績效指標(biāo)

1．銷售任務(wù)的完成。

2．安全無事故保障。

3．終端視覺形象的提升與監(jiān)督。

4．制定與監(jiān)督促銷活動、會員的管理。

5．售后服務(wù)質(zhì)量保證的監(jiān)督與反饋。

6．員工隊伍的培養(yǎng)與溝通，導(dǎo)購的培訓(xùn)。

7．保證與所在賣場的溝通順暢。

8．賣場與競爭對手的信息收集。

四、工作職責(zé)與內(nèi)容

1．負(fù)責(zé)所屬店鋪銷售數(shù)據(jù)的匯總、匯報銷售信息，為公司銷售政策的制定提供依據(jù)；

7．負(fù)責(zé)跟商場的對賬工作，及時審核上交增值稅發(fā)票，做到及時回款；

8．協(xié)助完善及合理改善終端營運管理體系，使工作過程更加順暢，提高辦事效率；

11．負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)老顧客及vip顧客；

12．做好客戶（商場）的維護(hù)與協(xié)調(diào)工作；

13．保障公司物料的備送；

14．媒體廣告及客戶資源的開發(fā)與維護(hù)；

15．監(jiān)控、收集競爭品牌的促銷推廣活動信息，并定期匯報。

督 導(dǎo) 工 作 職 責(zé)

直接上級：業(yè)務(wù)經(jīng)理。直接下級：商場促銷

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性。

2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務(wù)保證商場庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進(jìn)。

3、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的商場進(jìn)行單店分析其原因。

4、到商場檢查相關(guān)工作，隨時了解商場情況。

5、根據(jù)商場的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù)，以及考核每月、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況。

6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的'處理日常所屬商場事務(wù)，匯報商場實際情況。

7、每月對店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧）培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。

8,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當(dāng)人力資源。

9、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。

10、對外協(xié)商，溝通工作：商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作，及時的匯報商場情況并安排好公司下達(dá)的指令，商場督導(dǎo)應(yīng)獨立處理商場投訴工作或商場的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

11、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保商場的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況，指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出。

12、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認(rèn)各商場內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

13、信息反饋及促銷活動總結(jié)

14、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)

一、 工作內(nèi)容

1．從終端層面看包括物料布置、價格控制、人員調(diào)整、上樣跟蹤、庫存信息、產(chǎn)品陳列等。

2．從導(dǎo)購員培訓(xùn)層面看包括企業(yè)文化、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、導(dǎo)購技巧、心態(tài)陳列、促銷活動等。

3．從導(dǎo)購員管理層面看包括紀(jì)律、心態(tài)建設(shè)、執(zhí)行督導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)、量化考核。

4．從市場信息方面看包括產(chǎn)品信息、促銷信息、價格信息、人員調(diào)整。

5．從促銷活動的組織與執(zhí)行來看：包括活動前物料的準(zhǔn)備、人員的組織安排、信息傳播途徑的選擇、活動的督導(dǎo)等；活動現(xiàn)場：組織分工，突發(fā)事件的解決；活動后：總結(jié)成功與失敗。

二、督導(dǎo)的崗位說明

（一）督導(dǎo)的崗位職責(zé)

1. 確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。

2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5. 對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7. 對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

（二）督導(dǎo)的主要工作

1. 負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

2. 負(fù)責(zé)專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

3. 負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

4. 負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

6. 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

7. 確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。

8. 監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。

9. 監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

10. 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。

11. 根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。

12. 協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。

13. 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。

14. 協(xié)助加盟商選擇店址并確定。

15. 指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。

16. 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

三、工作執(zhí)行

督導(dǎo)的過程本身就是讓事情落實的過程，督導(dǎo)的過程也是解決問題的過程，在督導(dǎo)的過程中不斷做到規(guī)范化，也是讓企業(yè)提升自身執(zhí)行力的重要手段。一個優(yōu)秀的督導(dǎo)必須做好自身產(chǎn)品、競爭對手等信息的收集直到終端的規(guī)范。

四、 督導(dǎo)的作用

1．對業(yè)務(wù)代表拜訪終端結(jié)果的檢查，協(xié)助發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

2．負(fù)責(zé)對終端運作情況的檢查，包括硬件終端與軟件終端。

硬件終端：產(chǎn)品檢查、宣傳品檢查。

軟件終端：進(jìn)門觀察、營業(yè)員導(dǎo)向測試、產(chǎn)品知識檢查、宣傳資料檢查、促銷督導(dǎo)。

五、 信息收集

收集主要競爭對手或大型商業(yè)在當(dāng)?shù)厮采w終端的信息，了解同類產(chǎn)品的特點及競爭優(yōu)勢，了解最暢銷商品及暢銷原因，了解自身產(chǎn)品經(jīng)銷商、分銷商的覆蓋能力及終端銷售數(shù)據(jù)，了爭行業(yè)從士對終端的評價及口碑，了解行業(yè)內(nèi)的相關(guān)統(tǒng)計資料，對終端的實地了解：包括面積、營業(yè)員人數(shù)、地理位置、地理位置、人流量估計、周圍社區(qū)狀況及消費水平。

督導(dǎo)人員所應(yīng)具備的人格魅力：敢于直面問題，永不妥協(xié)。

1．機敏如獵犬，對市場信息有敏銳的嗅覺。

2．明察如雄鷹，對存在的問題能明察秋豪。

3．迅猛如獵豹，一發(fā)現(xiàn)問題迅速采取措施。

4．淵博如師，經(jīng)常性的對業(yè)務(wù)員、促銷員的工作進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

華為督導(dǎo)的工作職責(zé)篇六

3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補貨并及時進(jìn)行分發(fā)工作。

4、每日進(jìn)行銷售報表的錄入，每月盤點表核對庫存。

5、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動態(tài)分析，并將信息及時反饋;。

6、負(fù)責(zé)對暢銷款的分析及調(diào)撥、補單建議，對滯銷款的分析;。

7、及時收集店鋪反饋的產(chǎn)品信息。

8、代理商貨款催收，做好資金回籠。

9、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對。

10、退換貨率的核算及活動返算。

11、定期做好每日電話訪問工作記錄，并填寫通話相關(guān)內(nèi)容。

12、完成上級主管安排的工作。

華為督導(dǎo)的工作職責(zé)篇七

一、教學(xué)督導(dǎo)員是學(xué)院專職從事教學(xué)督查、指導(dǎo)的工作人員，應(yīng)參加學(xué)院督導(dǎo)室召開的'工作會議，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)督導(dǎo)工作的各項任務(wù)。

二、及時、準(zhǔn)確地收集、整理教學(xué)督導(dǎo)信息，提出意見和建議，為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻(xiàn)策。

三、教學(xué)督導(dǎo)員要做到掛牌上崗，對全院的課堂教學(xué)、實踐教學(xué)等教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對檢查結(jié)果必須記錄在案。

四、根據(jù)需要在學(xué)院督導(dǎo)室組織和有關(guān)職能部門配合下，召開教師、學(xué)生座談會，聽取師生對教學(xué)工作的意見建議，并形成會議紀(jì)要報學(xué)院督導(dǎo)室。

五、對教學(xué)過程中出現(xiàn)的重要情況及突發(fā)事件，應(yīng)及時向有關(guān)職能部門和督導(dǎo)室報告，必要時可直接向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)報告。

六、每學(xué)期期末每位教學(xué)督導(dǎo)員要向?qū)W院督導(dǎo)室提交一份工作報告。

七、完成學(xué)院督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

華為督導(dǎo)的工作職責(zé)篇八

2、當(dāng)單子談成時，要及時的開出婚禮現(xiàn)場布臵的執(zhí)行單，下發(fā)到各個部門，提前開始準(zhǔn)備。開執(zhí)行單過程中要書寫清楚，字跡工整。

3、執(zhí)行單中道具使用的數(shù)量、顏色、備注、要求都要詳細(xì)體現(xiàn)，同時要注明聯(lián)系人姓名、電話。

4、要到婚禮現(xiàn)場一起參加布臵和驗收，落實每項道具的到位情況。

5、及時督促主持人和提醒新人按計劃的時間彩排和見面活動。

6、完成婚禮現(xiàn)場的督導(dǎo)任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)通知婚禮現(xiàn)場的所有相關(guān)人員及到位、相互溝通。

8、婚禮結(jié)束后及時收回合同中的剩余錢款，帶回公司上交財務(wù)部門。

9、落實主、證婚人是否都到場并告知他們上場路線以及注意事項。

10、開場前確任好放禮花、撒花瓣、花童、冷焰火、音響、燈光等各個崗位人員是否就位。

11、安排工作人員整理道具、裝車入庫，與婚禮負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，安排相關(guān)工作人元就餐。

華為督導(dǎo)的工作職責(zé)篇九

1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，落實學(xué)院的各項政策和規(guī)定，起草教學(xué)督導(dǎo)工作計劃、教學(xué)督導(dǎo)工作報告并組織實施。認(rèn)真完成期初教學(xué)準(zhǔn)備檢查、日常抽查評課、期末綜合評教等日常工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)組織落實學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例。根據(jù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例規(guī)定，對學(xué)院教學(xué)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。參與開新課、新開課教師試講的評價工作;參與和指導(dǎo)系、部和教研室的教學(xué)研究工作。

3、采取多渠道，收集教學(xué)質(zhì)量信息，經(jīng)過調(diào)查、分析、整理，提出建議性意見。

4、每學(xué)期組織一次評教、評學(xué)活動。每學(xué)期對教學(xué)信息員進(jìn)行講評，并評出優(yōu)秀信息員。

5、深入開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、宣傳先進(jìn)經(jīng)驗與優(yōu)秀教師的業(yè)績，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。

6、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)室接待日工作，及時組織發(fā)布教學(xué)督導(dǎo)信息。

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

1、負(fù)責(zé)各學(xué)年教師教學(xué)督導(dǎo)工作。進(jìn)行日常教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督與評價，每周評課不少于8學(xué)時，并同被評教師交流，做好記錄，定期向有關(guān)部門反饋信息。

2、熟悉掌握學(xué)院教學(xué)工作的規(guī)程。深入教學(xué)一線，開展教學(xué)方面有關(guān)問題的專項調(diào)查，并提交調(diào)研報告和建設(shè)性意見。

3、參加指導(dǎo)系部和教研室的教學(xué)法活動;負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)、宣傳先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗與優(yōu)秀教師的業(yè)績。

4、負(fù)責(zé)組織開展師生教學(xué)信息反饋，征求與匯總對教學(xué)的意見，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門反映。

6、負(fù)責(zé)教學(xué)評價工作。按時參加周例會、溝通情況、及時解決問題。每學(xué)期向?qū)W院提交工作總結(jié)與教學(xué)評價報告。

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)檔案管理工作。及時收集、整理教學(xué)督導(dǎo)工作文件資料，搞好教學(xué)督導(dǎo)檔案的歸檔，整理、分類、登記編號入盒存檔。

2、按照教學(xué)督導(dǎo)工作的規(guī)律性要求，負(fù)責(zé)落實全院教學(xué)質(zhì)量評價資料匯總統(tǒng)計工作，每學(xué)期匯總評教、評學(xué)指標(biāo)體系。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)室內(nèi)務(wù)性工作(錄入、打英發(fā)送教學(xué)督導(dǎo)通知，情況匯報及相關(guān)文件。)。

4、兼任教學(xué)督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員。組織教學(xué)信息員開展日常教學(xué)信息反饋工作。負(fù)責(zé)“教學(xué)督導(dǎo)信息”材料的編輯、采集工作。參與教學(xué)督導(dǎo)工作。

5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，落實學(xué)院的各項政策和規(guī)定，起草教學(xué)督導(dǎo)工作計劃、教學(xué)督導(dǎo)工作報告并組織實施。認(rèn)真完成期初教學(xué)準(zhǔn)備檢查、日常抽查評課、期末綜合評教等日常工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)組織落實學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例。根據(jù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例規(guī)定，對學(xué)院教學(xué)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。參與開新課、新開課教師試講的評價工作;參與和指導(dǎo)系、部和教研室的教學(xué)研究工作。

3、采取多渠道，收集教學(xué)質(zhì)量信息，經(jīng)過調(diào)查、分析、整理，提出建議性意見。

4、每學(xué)期組織一次評教、評學(xué)活動。每學(xué)期對教學(xué)信息員進(jìn)行講評，并評出優(yōu)秀信息員。

5、深入開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、宣傳先進(jìn)經(jīng)驗與優(yōu)秀教師的業(yè)績，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的`提升。

6、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)室接待日工作，及時組織發(fā)布教學(xué)督導(dǎo)信息。

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

1、負(fù)責(zé)各學(xué)年教師教學(xué)督導(dǎo)工作。進(jìn)行日常教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督與評價，每周評課不少于8學(xué)時，并同被評教師交流，做好記錄，定期向有關(guān)部門反饋信息。

2、熟悉掌握學(xué)院教學(xué)工作的規(guī)程。深入教學(xué)一線，開展教學(xué)方面有關(guān)問題的專項調(diào)查，并提交調(diào)研報告和建設(shè)性意見。

3、參加指導(dǎo)系部和教研室的教學(xué)法活動;負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)、宣傳先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗與優(yōu)秀教師的業(yè)績。

4、負(fù)責(zé)組織開展師生教學(xué)信息反饋，征求與匯總對教學(xué)的意見，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門反映。

6、負(fù)責(zé)教學(xué)評價工作。按時參加周例會、溝通情況、及時解決問題。每學(xué)期向?qū)W院提交工作總結(jié)與教學(xué)評價報告。

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)檔案管理工作。及時收集、整理教學(xué)督導(dǎo)工作文件資料，搞好教學(xué)督導(dǎo)檔案的歸檔，整理、分類、登記編號入盒存檔。

2、按照教學(xué)督導(dǎo)工作的規(guī)律性要求，負(fù)責(zé)落實全院教學(xué)質(zhì)量評價資料匯總統(tǒng)計工作，每學(xué)期匯總評教、評學(xué)指標(biāo)體系。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)室內(nèi)務(wù)性工作(錄入、打英發(fā)送教學(xué)督導(dǎo)通知，情況匯報及相關(guān)文件。)。

4、兼任教學(xué)督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員。組織教學(xué)信息員開展日常教學(xué)信息反饋工作。負(fù)責(zé)“教學(xué)督導(dǎo)信息”材料的編輯、采集工作。參與教學(xué)督導(dǎo)工作。

5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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