最新單位正職在歡迎副職任職的講 正職在歡迎新任副職的講話(4篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

單位正職在歡迎副職任職的講 正職在歡迎新任副職的講話篇一

今天，在縣十五屆人大一次會議上，我榮幸地當選為縣人民政府縣長，擔當起主持政府工作的重責大任。首先，我對黨組織的培養(yǎng)，縣“四大家”領導的厚愛、各位代表和全縣60萬人民的信任，表示最誠摯的感謝!

權利是把雙刃劍，作為一縣之長，我深感責任重大。我將把今天作為人生旅途中的新起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以無悔于黨和人民的良好業(yè)績，回報黨和人民的重托與期望。我將認真把握好以下二個方面：

人品決定官品。做官先做人，為官先干事。在今后的工作中，我將堅持做好五點：第一、始終保持堅定的政治敏銳性，始終把貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，擺到各項工作的首位。在思想上、行動上與縣委保持高度一致，自覺維護縣委的領導權威，自覺接受人大的法律、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，依法辦事，依法行政，使政府工作永遠保持蓬勃的朝氣和正確的航向;第二、在其位謀其政，力爭有所作為。作為一名領導干部我深深的懂得，只有干出政績，做出業(yè)績，有所作為，才能得到人民群眾的信任和認可。我將努力遵循曾慶紅同志關于“勤于學習、勇于實踐、善于總結”的諄諄告誡，不斷提高駕馭政府工作的本領和能力。以“責任重于泰山” 的崇高使命感，以“無功便是過”的理念，胸懷全縣60萬人民的根本利益，多干事、善干事、干成事。第三、牢固樹立“功不在我成”的價值觀和“打基礎、管長遠”的政績觀。堅持真抓實干，埋頭苦干，說干就干，干就干好，以“實”為本，以“實”立足，以“實”取信于民。堅決杜絕形式主義，表面文章和花架子工程。第四、嚴格要求，有情操作，努力增強政府工作的親和力。政府工作千頭萬緒，嚴謹細致，需要方方面面的共識和合力推進。作為政府首長，我將密切聯(lián)系人民群眾，團結同志，襟懷坦白，坦坦蕩蕩地與同志們合作共事，努力開創(chuàng)一個和諧愉快、充滿生機與活力的工作氛圍。第五、正確對待人民賦予的權力，始終堅持處事公道、為人正派、品行端正、表里如一。在每個工作環(huán)節(jié)上，堅持按政策辦事，按程序操作，不厚此薄彼，不以權謀私。要求別人做到的，自己首先做到;禁止別人不做的，自己堅決不做。讓全縣人民向我看齊，對我監(jiān)督。

新一屆縣政府，既有新氣象、新機遇，又有新課題、新挑戰(zhàn)，更有新要求、新任務。我將帶領政府一班人，圍繞塑造“六型”政府，大力發(fā)揚“五種精神”，即相互配合，團結友愛的互助精神;淡泊名利，埋頭苦干的奉獻精神;不怕困難，負重奮進的拼搏精神;認真負責、一絲不茍的求實精神;開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。具體做到以下五點：

新一屆縣政府班子成員中，絕大多數(shù)是從外地來南漳從事政府工作的新兵。面對新的工作環(huán)境和工作崗位，要在調研中提高真知，在實踐中豐富經驗，在工作中充實水平。政府領導班子成員要確保每年有三分之一以上的時間沉在基層，對人民代表提出的議案、建議，以及人民群眾反映的熱點、難點問題，深入調查研究，體察社情民意，聽群眾說什么，問群眾需要什么，需要我們干什么，確保人民代表提出的議案和建議、群眾反映的矛盾和問題，事事有著落，件件有回音，條條有回復。特別是要拿出較多的時間和精力，深入最邊遠的鄉(xiāng)村，沉入最艱苦的地方，看望最困難的群眾，掌握最真實的情況，解決最實際的問題。通過吃透上情、了解下情，為科學決策提供依據(jù)。

政府工作重在抓落實，貴在求實效。自己作為一班之長，要以敢于負責、勇于負責、善于負責的精神，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)，大干實干，苦干巧干，做到總攬不包攬、決斷不專斷，使政府一班人遇到矛盾不上交，碰到難題不回避，看到苗頭不掩蓋，“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，確保事事有人管，人人有事做，個個都負責。對縣委作出的重大決策、部署的重大事項、決定的重大問題，堅決貫徹落實。根據(jù)縣第十一次全國共產黨代表大會提出的戰(zhàn)略目標和發(fā)展思路，在“三縣”建設上下苦功夫，在招商引資上下真功夫，在民營經濟發(fā)展上下實功夫，在黨建與經濟建設結合上下硬功夫，在爭創(chuàng)一流上下大功夫，一環(huán)一環(huán)地把工作抓到位，一步一個腳印地把工作抓出成效。

當前我們正處于改革和發(fā)展的關鍵時期，面臨較多的矛盾和困難，對于這些矛盾和問題，我們要以求是的作風加以高度的關注和正確的應對。從思想上、工作上和感情上真正把群眾致富作為第一追求，把群眾的情緒做為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一目標，把群眾的滿意度作為第一標準。更加關注弱勢群體的生活保障、更加關注邊遠貧困山區(qū)的脫貧致富、更加關注基層政府的正常運轉、更加關注人民群眾生活水平的提高。針對基層人民代表條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的實際情況，要在政治上多關懷、工作上多關愛、生活上多關心，使基層人民代表謀事有機會、干事有舞臺、辦事有空間、做事有地位，用事業(yè)激發(fā)基層政權的內在活力和發(fā)展動力。

面對發(fā)展和改革的艱巨任務，要樹立科學思想，弘揚科學精神，掌握科學方法，用開放的眼光搶抓發(fā)展機遇，用改革的膽識破解工作難題。開展多層次、多領域的創(chuàng)新實踐。用群眾觀念的尺子檢驗政府工作的行為主旨，看決策是否反映了群眾意愿，結果是否給群眾帶來實惠;用發(fā)展的尺子檢驗政府工作的成效，用發(fā)展速度看面貌、用發(fā)展?jié)摿春髣拧８咝?、快?jié)奏地開展工作，不斷開創(chuàng)政府工作新局面。

團結出生產力，團結出戰(zhàn)斗力。我將努力做好團結的表率，坦誠待人，大事講原則，小事講風格。決策之前講民主，決策之后講效率，真正做到在政治上與同志們相互信任;在思想上與同志們相互交流;在工作上互為支持、互為補充。緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，和衷共濟、同心同德，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。

單位正職在歡迎副職任職的講 正職在歡迎新任副職的講話篇二

尊敬的各位領導、同志們:根據(jù)會議安排，我作一個任職表態(tài)發(fā)言。首先感謝區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委組織部對我的關懷和培養(yǎng)，給予我工作的信任和支持，感謝在座各位領導及同志們的關心和幫助。擔任xx商貿發(fā)展有限公司董事長、總經理，是我新的工作崗位，新的工作起點，我將不辜負組織的期望和重托，倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣分。

我決心在今后的工作中努力做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，不斷完善自己的知識結構，提高理論修養(yǎng)，提升組織協(xié)調能力和政策理論水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，不斷提高科學決策水平和領導商貿公司工作能力。

2、求真務實，努力開創(chuàng)商貿公司新局面。緊緊圍繞xx經濟發(fā)展戰(zhàn)略部署，把轉變提升、挖潛創(chuàng)新作為xx商貿公司的工作中心和重點。正視xx商貿公司企業(yè)散、小現(xiàn)狀及存在經營管理落后、人才隊伍短缺的"困難和問題，增強責任感、使命感，與時俱進，求創(chuàng)新、求突破。大膽探索，以逐步建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，激發(fā)潛力、增強活力，合理整合及優(yōu)化配置現(xiàn)有資源、著力構建充滿活力、科學管理、高效運作、和諧穩(wěn)定的xx國企商業(yè)管理體制，發(fā)揮國有資產更大的經濟和社會效益。

3、恪盡職守，全心全意為人民服務。忠實履行自己的職責，樹立公仆意識，貼近職工，心系群眾，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

謝謝大家!

單位正職在歡迎副職任職的講 正職在歡迎新任副職的講話篇三

今天，縣人大常委會任命我為縣衛(wèi)生局局長，感謝組織對我的信任，也感謝各位主任、各位委員對我的信任。面對新的工作崗位，我在倍感榮幸的同時也深感責任重大。在今后的工作中，我決心在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大常委會的監(jiān)督支持下，圍繞中心，服務大局，從四個方面盡職盡責地努力做好各項工作。

第一，是忠誠。要忠于黨和人民的事業(yè)，忠于憲法和法律，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強政治理論學習，努力用黨的理論武裝自己的頭腦，用科學發(fā)展觀指導工作和實踐，不斷加強個人思想錘煉，不斷增強宗旨意識，識大體、顧大局、講政治，嚴守黨的政治紀律，認真貫徹落實中央和各級黨委、政府的工作部署，從政治上、思想上、行動上與上級保持高度一致。

第二，是盡責。要恪盡職守，勤政為民。一是要加強學習。衛(wèi)生事業(yè)事關百姓的切身利益，也是社會主義和諧社會的重要組成部分，而且衛(wèi)生部門技術性、專業(yè)性很強，涉及的法律法規(guī)也很多，要盡快更新知識，更好地適應新的崗位。要加強政策法規(guī)及管理科學、經濟理論等方面知識的學習，特別是要加強衛(wèi)生工作方面政策法規(guī)的學習，不斷充實、完善和提高自己，進一步增強工作本領和解決實際問題的能力。二是要搞好團結。要把主要精力放在出理大事、抓重點、謀全局上。要堅持民主集中制，健全議事規(guī)則，科學決策，民主管理。要加強制度建設，努力做到以制度管人、管事，健全和完善分工明確、各負其責的領導責任體系。要注重發(fā)揮班子成員和全局干部的作用，充分調動他們的工作積極性、主動性。平時要善溝通、勤交流、多協(xié)調，努力形成勤思、善學、肯干、和諧的良好工作氛圍。三是要勤奮工作。要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，立足實際，理清工作思路，找準工作方法，要深入基層，調查研究，貼近群眾需求，創(chuàng)造性地開展工作，努力使部門工作突出新亮點、實現(xiàn)新突破、取得新成績。

第三，是守法。要認真履行崗位職責，把依法行政貫穿于衛(wèi)生工作的整個實踐，嚴格依法辦事、科學管理，認真落實行政執(zhí)法責任制。對事關全縣衛(wèi)生工作的全局性問題，要及時向縣委、縣人大、縣政府報告;同時請求縣人大、縣政協(xié)的領導進行視察和指導工作，并認真聽取人大代表、政協(xié)委員提出的意見和建議，不斷改進工作，提高依法行政水平。

第四，是廉潔。在新的工作崗位上，一是要不斷加強廉潔自律，嚴守黨員領導干部廉政的相關規(guī)定和公務員行為準則，自覺抵御各種誘惑，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。二是做好表率，加強廉政教育和紀律約束，在單位內部全面構建“明恥知廉”的廉政氛圍，以嚴格的紀律保障全縣衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。三是始終把自己置于法律、制度和群眾的監(jiān)督約束之下，做到堂堂正正做人，扎扎實實做事，自覺接受縣委、政府的紀律監(jiān)督，縣人大的法律監(jiān)督，人民群眾的全面監(jiān)督，以強烈的責任心和使命感，努力工作，不負重托，不辱使命，以實際行動向黨和人民交上一份滿意的答卷!

再次對縣人大的任命表示衷心的感謝!

單位正職在歡迎副職任職的講 正職在歡迎新任副職的講話篇四

各位領導：

根據(jù)會議安排，下面，我結合工作實際，就如何當好一名合 格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部淺談一下。

加強黨性修養(yǎng)是共產黨員的必修課，更是領導干部的必修課。 初當“領導”，因為一心想干大事，不免心高氣傲而浮躁;因為不 愿長時間艱苦努力，難免急于求成而急躁;因為不勝復雜事務和 矛盾，心理承受能力差而煩躁，致使自己心浮氣躁，坐不下來， 干不出像樣的事情來。這是正常的，對此我們要端正心態(tài)，強化 黨性修養(yǎng)，堅定信念。要成為一名好的領導干部，首先要有好的 心態(tài)，不要大喜大悲、患得患失，要堅定理想信念，牢記服務宗 旨。過去干革命，面對屠刀和死亡，黨員干部們“砍頭只當風吹 帽”。當今的年輕干部，尤其是與老百姓是面對面的基層干部， 要向革命先輩學習，做共產主義遠大想和中國特色社會主義共同 理想的堅定信仰者，時刻想到肩負的時代責任和光榮使命，一心 一意為民謀利益，為黨添光彩，以黨和人民的事業(yè)為重，積極投 身到建設新農村，服務老百姓的實踐當中，做一名親民為民的好 領導好干部。

學習是領導干部提升履責能力的必經之路。作為領導干部， 強調以“才”增威，就是要增強為人民服務的本領，具備較高的綜 合素質的合理的知識結構。既懂自然科學又懂社會科學、既懂政 治又懂經濟、既懂法律又懂網絡、既懂領導科學又懂領導藝術， 既有豐富的實踐經驗又有駕馭市場經濟有能力，這樣才能做到與時俱進，才能適應科學發(fā)展的要求。一要善于向實踐學習。黨員 領導干部要堅持在實踐中學習，不斷開闊眼界、思路、胸襟，增 長才干，要在“急、難、險、”的環(huán)境中磨練，做到學以致用，知 行結合。二要善于向歷史學習。要善于總結歸納，干一項工作學 會一類工作，失敗一次進步一次，成功一次創(chuàng)新一次。把握各種 規(guī)律，不斷積累經驗，提高履責才干。三要向群眾學習。在基層 工作，要問計于民，善于和群眾溝通，和群眾一起想辦法、拿主 意、解難題。四要善于向外部學習。要通過參加講座、培訓，外 出考察等方式，結合自身和本地實際，“取其精華，去其糟粕”， 積極學習外鎮(zhèn)外縣等其他地區(qū)的一些舉措、經驗，進一步提高把 握發(fā)展機遇、處理復雜局面的本領。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“一把手”如“將帥”，在工作中，是運籌帷幄，統(tǒng)欖 大局的總舵手。而作為一名副職，就好比“車馬炮”，要能夠帶領 自己小團隊去沖鋒陷陣，要有敢干事、干成事的魄力，尤其是在 急難險苦之時，勇于挑擔子、動真格，攻堅破難。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層， 情況是紛繁復雜，很多工作都是針對廣大人民群眾，往往要直接 面對矛盾糾紛、利益沖突作為一名副職，在這個時候就要做到“四 干”，要敢于擔當，敢于碰硬，不怕得罪人，要真抓實干，苦干實 干，不迗目的，決不罷休。

所謂“領導”，就是帶領和引導，是指領導者引導和帶領被領 導者。領導者是單位的組織者，責任者和當權者，是領導活動中 的決策者和指揮者，而“副科級領導”是個特殊的角色，他既是領 導者，又是被領導者;既是決策者，又是執(zhí)行者;既唱主角，又當配角。所以，要做到科學領導，務必要唱好主角和配角。首先，作為副科級干部，也就是副職，要為“一把手”多考慮，唱好配角，為領導拿出一個好方案。同時，自己也要唱好主角，帶領好下屬 抓好落實這一方案。其次，作為副職領導，不僅要樹立好自身的 民主作風和良好形象，還要以之感染下屬、影響下屬;不僅要注i 意提高自身的執(zhí)行力，更要關注下屬的執(zhí)行力，以求實的態(tài)度和 獨到的見解啟迪下屬、培養(yǎng)下屬。再次，一個領導者的管理水平 和管理效率主要取決于團結、溝通和協(xié)調能力。搞好對外、對上 的協(xié)調，搞好團隊內部的協(xié)調，搞好對下協(xié)調。把團結、溝通和 協(xié)調工作當做一項“工作”來做，常思團結、溝通和協(xié)調之益，常 行團結、溝通和協(xié)調之事，相互之間經常坐一坐、說一說，多做 一些溝通思想、理順情緒、增進感情的事。最后，作為副職，還 要扮演好副手、幫手的角色。副職只有與正職心往一處想、勁往 一處使，領導班子才能打好整體仗、打好優(yōu)勢仗，才能最大限度 地發(fā)揮班子的整體功能。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!