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最新人社局長述職報(bào)告(實(shí)用8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-13 04:41:12 頁碼:8
最新人社局長述職報(bào)告(實(shí)用8篇)
2023-12-13 04:41:12    小編:ZS文王

在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

人社局長述職報(bào)告篇一

各位代表:

本人自**年*月到本部門工作以來,已連續(xù)任職近*年了,由于機(jī)構(gòu)改革的深入和部門職能的轉(zhuǎn)變,單位名稱多次變更,我先后被區(qū)人大會(huì)任命為計(jì)劃委員會(huì)主任、發(fā)展計(jì)劃局副局長和發(fā)展改革局副局長。20xx年區(qū)委、區(qū)政府成立重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦公室,我兼任重點(diǎn)辦主任;20xx年初區(qū)委、區(qū)政府成立欠發(fā)達(dá)縣對口幫扶辦公室,我兼任幫扶辦主任。本人時(shí)刻牢記黨的宗旨,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)單位一班人,積極履行部門職責(zé),在相關(guān)單位和部門的配合協(xié)助下,較好地完成了黨委政府交給的各項(xiàng)任務(wù),本單位連年被評(píng)為突出貢獻(xiàn)單位,我本人也先后被市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)和榮記三等功:多次受到區(qū)委、區(qū)政府的嘉獎(jiǎng)。為便于各位代表對我的工作有全面的了解,更好地給以評(píng)議和指導(dǎo),現(xiàn)把任職以來,特別是本屆任職以來的工作情況述職如下。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真履行部門職責(zé)。

發(fā)展和改革局是由計(jì)劃委員會(huì)、發(fā)展計(jì)劃局和經(jīng)濟(jì)體制改革局改組而成立的,是“研究擬定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策,進(jìn)行總量平衡和結(jié)構(gòu)調(diào)整,指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)體制改革的政府組成部門”。其主要職能是負(fù)責(zé)提出本區(qū)域中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,調(diào)控固定資產(chǎn)投資規(guī)模,引導(dǎo)固定資產(chǎn)投資流向,把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展領(lǐng)域、監(jiān)測國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,對經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供政策和信息服務(wù),對企業(yè)改革進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo),對區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行綜合平衡,既是政府綜合部門又是宏觀調(diào)控部門。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年,對基層和農(nóng)村工作比較熟悉,轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)崗位后,其工作內(nèi)容和工作方式都有了一個(gè)較大的改變,特別是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過渡時(shí)期,許多矛盾日益凸現(xiàn),作為發(fā)改部門也存在一個(gè)職能和工作方式轉(zhuǎn)變的問題。為了盡快實(shí)現(xiàn)由過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的管錢管物、制定下達(dá)指令性計(jì)劃指標(biāo)的工作方式轉(zhuǎn)變到宏觀調(diào)控、規(guī)劃引導(dǎo)、信息服務(wù)上來,我注意帶領(lǐng)全體人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),突出學(xué)好國家經(jīng)濟(jì)政策和市場經(jīng)濟(jì)知識(shí),認(rèn)真研究上級(jí)的政策導(dǎo)向和發(fā)展動(dòng)態(tài),把上級(jí)發(fā)展改革的政策和本部門職能緊密結(jié)合起來,力求做到學(xué)明白、想明白、講明白、做明白,把工作當(dāng)成事業(yè)來對待,把事業(yè)當(dāng)成學(xué)問來研究,把學(xué)問當(dāng)成工具來運(yùn)用。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)制度,落實(shí)辦事責(zé)任制,改革了辦事程序,實(shí)行公開服務(wù)承諾制,使單位的各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)出新成效,部門職能得到了較好的落實(shí)。

二、服務(wù)經(jīng)濟(jì),充分發(fā)揮部門作用。

作為政府職能部門,首要任務(wù)就是圍繞黨委政府中心工作,發(fā)揮職能作用,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和基層服好務(wù)。在這方面,我主要做了以下幾項(xiàng)工作。一是規(guī)劃的制訂和年度計(jì)劃的預(yù)測。為了使國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度計(jì)劃具有較強(qiáng)的科學(xué)性、前瞻性、指導(dǎo)性,每年底我都組織人員搞調(diào)研,全面分析全區(qū)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀、發(fā)展的有利條件和制約因素,結(jié)合宏觀環(huán)境和政策取向,找出年度發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)和具體措施,提出符合實(shí)際的計(jì)劃方案,認(rèn)真向政府和人大報(bào)告,為指導(dǎo)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供了依據(jù)。每年的計(jì)劃指標(biāo)都能超額完成,“十五”計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)都能得到順利實(shí)施。目前“”規(guī)劃正在加緊編制中。二是認(rèn)真做好項(xiàng)目資金爭取工作。爭取項(xiàng)目和資金是我工作的重點(diǎn),每年年初我親自研究制定任務(wù),下達(dá)指標(biāo),落實(shí)到具體科室和責(zé)任人。利用各種渠道,尋求上級(jí)資金投向和項(xiàng)目安排的信息,千方百計(jì)向市、省上報(bào)爭取。有時(shí)為了一個(gè)項(xiàng)目一周內(nèi)要跑省二三次,一個(gè)文件要改三四遍,直到符合上級(jí)要求為準(zhǔn)。近幾年來在相關(guān)部門的配合下,省級(jí)以上發(fā)改部門批給我區(qū)項(xiàng)目20多個(gè),撥付無償資金20xx多萬元,有償資金近億元。三是對基建項(xiàng)目實(shí)行了備案制和核準(zhǔn)制。對基層申報(bào)的基建項(xiàng)目,我們按照承諾時(shí)限及時(shí)給予辦理批復(fù)或備案或核準(zhǔn)手續(xù),有些項(xiàng)目需轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)部門的,立即辦理從不拖延,對有些項(xiàng)目資料不全的,也采取先辦理再補(bǔ)充的方法,提高了辦事效率,方便了基層、企業(yè)。四是積極開展招商引資工作。單位成立了招商分局,建立了招商小分隊(duì),利用各種方式參與全區(qū)組織的各種招商活動(dòng)。印制了招商引資一本通,拍制了宣傳光盤,編制了項(xiàng)目冊,為宣傳發(fā)揮了較大作用。同時(shí),牽頭承辦了每年一屆的東西部合作貿(mào)易洽談會(huì)、金融生態(tài)環(huán)境論壇會(huì)、招商項(xiàng)目發(fā)布會(huì)等招商活動(dòng),每年都超額完成了招商任務(wù)。同時(shí)積極配合協(xié)調(diào)鎮(zhèn)(街)、區(qū)直有關(guān)部門和有關(guān)企業(yè)等抓好招商活動(dòng),引薦外來客商,提供咨詢服務(wù),目前正有**集團(tuán)等合作項(xiàng)目正在洽談協(xié)商當(dāng)中,有望合作成功。五是抓好企業(yè)以破產(chǎn)重組為重點(diǎn)的改制工作。今年以來先后辦理了四家企業(yè)的破產(chǎn)重組,為企業(yè)甩掉債務(wù)20xx多萬元,現(xiàn)有二家企業(yè)正在審理當(dāng)中,對**公司股票發(fā)行和**公司的股權(quán)重組正在積極協(xié)調(diào)當(dāng)中。

三、突出重點(diǎn),全力抓好重點(diǎn)項(xiàng)目。

重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)是區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的一項(xiàng)重要舉措。作為重點(diǎn)辦主任,抓好該項(xiàng)工作是我傾力的重點(diǎn)。20xx年重點(diǎn)辦建立后,我首先從重點(diǎn)項(xiàng)目的確定、管理、考核入手,先后組織研究提出了《**區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦法》和《**區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,并根據(jù)實(shí)施情況,每年都進(jìn)行調(diào)整和完善,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,建立并完善了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門幫促責(zé)任制,對項(xiàng)目建設(shè)單位、縣級(jí)幫促領(lǐng)導(dǎo)和幫促部門實(shí)行三個(gè)百分考核,并由區(qū)委、區(qū)政府正式行文下發(fā),使重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)和管理工作步入了科學(xué)化、規(guī)范化、有序化的軌道。在日常工作中,每年初都認(rèn)真篩選、論證項(xiàng)目,對確定的項(xiàng)目實(shí)行月調(diào)度、季分析、半年考核、年終總結(jié),平時(shí)對項(xiàng)目的進(jìn)展情況和先進(jìn)典型及時(shí)通報(bào),加大宣傳力度,對項(xiàng)目建設(shè)中存在的困難和問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位匯報(bào)、協(xié)調(diào)解決。自20xx年以來全區(qū)共開工建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目103個(gè),累計(jì)完成投資28。12億元,竣工投產(chǎn)70個(gè),新增產(chǎn)值8億多元,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力和安置城鎮(zhèn)居民就業(yè)5000多人。由于我們在制定重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃和項(xiàng)目選擇中,既注重實(shí)事求是又注重科學(xué)籌劃,每年的全區(qū)項(xiàng)目開工率和投資計(jì)劃完成率在全市都是名列前茅的。我區(qū)的項(xiàng)目管理、考核辦法被市重點(diǎn)辦推廣利用,重點(diǎn)辦的工作多次受到市重點(diǎn)辦和其他兄弟單位的肯定和表揚(yáng)。

四、抓住機(jī)遇,用足用活幫扶政策。

20xx年底,省委25號(hào)文件確定我區(qū)為全省30個(gè)欠發(fā)達(dá)縣之一,并明確了扶持欠發(fā)達(dá)縣發(fā)展的多項(xiàng)優(yōu)惠政策,及實(shí)行對口幫扶政策。為了抓住這一機(jī)遇,加快發(fā)展我區(qū)經(jīng)濟(jì),區(qū)委、區(qū)政府于20xx*3月專門成立了對口幫扶辦公室,讓我擔(dān)任辦公室主任。這項(xiàng)工作需要協(xié)調(diào)上下左右等各方面的關(guān)系,面廣量大。在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)支持下,我首先組織人員在最短的時(shí)間內(nèi)根據(jù)省委《加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》精神,編制出了《**區(qū)20xx-20xx五年發(fā)展計(jì)劃綱要》,并針對《幫扶計(jì)劃》和**市《對口幫扶實(shí)施意見》制訂出了具體的實(shí)施方案,向省委幫扶組匯報(bào)后得到了充分肯定。同時(shí)針對省扶持欠發(fā)達(dá)縣優(yōu)惠政策,在爭取資金項(xiàng)目上下功夫,先后組織20個(gè)相關(guān)部門和單位編報(bào)項(xiàng)目,篩選匯總后上報(bào)省委幫扶組,爭取協(xié)調(diào)解決。對個(gè)別上報(bào)手續(xù)齊全而批復(fù)困難的項(xiàng)目寫出專題報(bào)告,請幫扶領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào),收到了較好的效果。一年多來,我多次隨同區(qū)委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向省委宣傳部幫扶組和省直相關(guān)單位匯報(bào)情況,尋求支持與合作,同時(shí),利用省直部門聯(lián)系面廣的優(yōu)勢收集招商信息,聯(lián)絡(luò)引進(jìn)項(xiàng)目,截止今年上半年,全區(qū)有14個(gè)項(xiàng)目在省幫扶組的協(xié)調(diào)幫助下得到解決,爭取扶持資金2500萬元。

五、牢記宗旨,時(shí)刻保持清政廉潔。

我在領(lǐng)導(dǎo)崗位任職20多年,手中掌握著一定的人、財(cái)、物等權(quán)力,但我始終保持清醒頭腦,牢記黨的宗旨和“兩個(gè)務(wù)必”,保持公仆本色,注重世界觀的改造,正確對待權(quán)力和地位,做到自重、自警、自勵(lì)、慎獨(dú)、慎微、慎欲,從沒利用權(quán)力謀私,始終堅(jiān)持堂堂正正做人,勤勤懇懇做事,認(rèn)認(rèn)真真履職,始終把為基層辦事、贏得人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。服從領(lǐng)導(dǎo),顧全大局,從沒向領(lǐng)導(dǎo)和組織上提出過職務(wù)、待遇等方面的要求。發(fā)改局不管錢物,但卻有為發(fā)展經(jīng)濟(jì)提供政策信息、服務(wù)基層的責(zé)任,沒有收費(fèi)職能,卻有幫助協(xié)調(diào)爭取項(xiàng)目資金、辦理基建項(xiàng)目審批的義務(wù)。我經(jīng)常組織全體人員學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件,教育全體人員樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀,正確行使手中的權(quán)力,珍惜自己的崗位,決不能利用手中的權(quán)力做有損于黨的形象的事,不能利用工作之便謀取個(gè)人利益。在辦公、乘車、開支等方面,做到透明公開,經(jīng)常通報(bào)情況。全體人員相互支持和諒解,班子團(tuán)結(jié),隊(duì)伍有力,風(fēng)正氣順,單位沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。

回顧任職以來的工作,雖然取得了一定成績,但也存有不少問題。一是市場經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)不夠,掌握不全面,運(yùn)用指導(dǎo)工作不靈活,與飛速發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。二是由于發(fā)改局工作上沒有具體的法律可依,下又沒有分支辦事機(jī)構(gòu),是系統(tǒng)內(nèi)最基層的部門,因此調(diào)控能力相對較弱。三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng),服務(wù)關(guān)口需要前移,服務(wù)方法需要改進(jìn)。四是本人性格直爽,不善協(xié)調(diào)交際,對外聯(lián)系不廣,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高。五是受各種因素制約,許多需要辦理和服務(wù)的事情不夠及時(shí),一定程度上影響了工作效率和職能的發(fā)揮。

這次述職評(píng)議,是對發(fā)改工作的全面檢查,也是對我的激勵(lì)和鞭策,我一定誠懇接受評(píng)議,虛心聽取代表的意見和建議,根據(jù)評(píng)議意見整改,懇請人大會(huì)及全體代表予以。在今后的工作中一定加強(qiáng)學(xué)習(xí),帶領(lǐng)部門全體人員把服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),把人民滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真履行部門職責(zé),牢記黨的宗旨,堅(jiān)持依法行政,落實(shí)執(zhí)政為民,接受人民監(jiān)督,爭做人民滿意的公務(wù)員,為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)更快更好地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人社局長述職報(bào)告篇二

圍繞《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》等勞動(dòng)領(lǐng)域法律法規(guī),積極開展勞動(dòng)維權(quán)工作,不斷提升勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭議仲裁工作質(zhì)量。一是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作扎實(shí)推進(jìn)。重新調(diào)整、充實(shí)了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)組成人員,召開三方工作聯(lián)席會(huì)議3次,組織開展“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、攜手共同發(fā)展”主題法律法規(guī)知識(shí)競賽和和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月活動(dòng),廣泛普及宣傳了和諧勞動(dòng)關(guān)系理念。二是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作穩(wěn)步實(shí)施。切實(shí)提升“兩網(wǎng)化”管理水平,累計(jì)錄入各類用人單位信息1354戶,完成電子地圖標(biāo)注800戶,基本實(shí)現(xiàn)“兩網(wǎng)化”覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)用工單位的新格局。日常監(jiān)管不斷加強(qiáng),積極開展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查,主動(dòng)監(jiān)察各類用工單位379家,下達(dá)勞動(dòng)保障法律文書352份。治欠保支工作扎實(shí)開展。理順了行業(yè)部門監(jiān)管機(jī)制,實(shí)施拖欠工資案件聯(lián)合巡查,強(qiáng)化聯(lián)合懲戒、依法處置、失信懲戒等監(jiān)管措施,推動(dòng)治欠保支工作取得了良好成效。目前已辦結(jié)拖欠工資案件24起,涉及勞動(dòng)者315人,清欠工資374萬元。三是勞動(dòng)人事爭議仲裁工作成效明顯。扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁矛盾糾紛化解,全年受理仲裁案件310件,結(jié)案率100%,調(diào)解率63%,一裁終局率46%。

人社局長述職報(bào)告篇三

現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下:

一、促就業(yè),保民生。

就業(yè)是民生之本。本人認(rèn)真落實(shí)積極就業(yè)政策,采取一系列有力措施,扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是人社部門大力配合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)建設(shè),積極引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)駐,著力與外地企業(yè)聯(lián)系,努力拓寬就業(yè)空間。二是加強(qiáng)與“十大商會(huì)”、駐外辦事處、工會(huì)、住建等部門聯(lián)動(dòng),促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是親幫親、鄰拉鄰,我市成功轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)力帶動(dòng)更多富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是強(qiáng)化勞動(dòng)力技能培訓(xùn),以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。五是舉辦勞務(wù)招聘會(huì),促進(jìn)勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。20xx年1-11月,我市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力25008人,組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6057人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)7905人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5402人,均已提前完成湛江市下達(dá)的年度任務(wù),培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作得到湛江市的充分肯定。20xx和20xx兩年我市都把農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列為重點(diǎn)工作并進(jìn)行考評(píng),經(jīng)市*組織考評(píng),該項(xiàng)工作連續(xù)兩年榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為改善城鄉(xiāng)居民生活和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大亮點(diǎn)。

二、重惠民,強(qiáng)社保。

社保是民生之福。本人高度重視惠民政策的落實(shí),大力提高我市的社會(huì)保障水平,切切實(shí)實(shí)為民謀福祉,實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的目標(biāo)。

(一)積極推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。20xx年,我市被列為新農(nóng)保第四批試點(diǎn)和城居保試點(diǎn)。本人責(zé)無旁貸,主動(dòng)協(xié)調(diào)組織調(diào)查摸底匡算,研究制定了《吳川市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》,報(bào)市委、市政府批準(zhǔn),認(rèn)真抓落實(shí)。利用電視播放、宣傳欄、宣傳車巡回、印發(fā)宣傳資料等各種形式深入廣泛宣傳,大造聲勢。大力整合各方資源,積極協(xié)調(diào)各部門,合力推進(jìn)工作。親自帶隊(duì)到各鎮(zhèn)(街)檢查督促,中秋、國慶以及雙休日不休息,深入鎮(zhèn)(街)、村(居)兩級(jí)干部中加溫鼓勁,促進(jìn)工作開展,確保順利推進(jìn)。經(jīng)過努力,在短短的3個(gè)月時(shí)間里,共發(fā)動(dòng)了26.55萬城鄉(xiāng)居民參保,超額完成省、湛江市下達(dá)的年度參保任務(wù),得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的一致好評(píng)。20xx年我本人被湛江市推薦評(píng)為全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

(二)切實(shí)做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作。在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度日益完善的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè),抓好參保人信息錄入和核對,強(qiáng)化基金監(jiān)督和管理,規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)行為,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用支出,提高基金使用效能,確?;鸢踩\(yùn)行。20xx、20xx年,參加我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的居民分別達(dá)92.6萬人、94.7萬人,均超額完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),較好地實(shí)現(xiàn)了“病有所醫(yī)”的目標(biāo)。

(三)強(qiáng)化企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。認(rèn)真制定工作方案,加強(qiáng)執(zhí)法檢查,督促依法參保,發(fā)揮“明星光環(huán)”企業(yè)表率作用,切實(shí)推進(jìn)我市社保擴(kuò)面征繳工作,切實(shí)提高覆蓋率和參保率。截至11月底,我市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)43212人,已完成任務(wù)的99.1%,排湛江五縣(市)第一名;實(shí)際繳費(fèi)30817人,已完成任務(wù)的93.1%,排湛江十縣(市、區(qū))第一名。吳川市政府在湛江市工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹。

三、引人才,促發(fā)展。

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主動(dòng)力。本人竭盡所能招才引賢,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐。20xx年,招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員28名,招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員42名;招募“三支一扶”大學(xué)生106人;完成了42名20xx年底事業(yè)單位公開招考人員的錄用工作;公開招聘高中教師78名,公開招考初中、小學(xué)教師54名。在事業(yè)單位人員招考過程中,認(rèn)真把好資格審查、考試紀(jì)律、評(píng)卷統(tǒng)分關(guān)口,嚴(yán)格抓好面試、體檢等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的操作,全程主動(dòng)接受監(jiān)督,確保了公開、公平、公正,贏得了考生、家長和社會(huì)的一致認(rèn)同。我市事業(yè)單位人員招考工作的做法被省人社廳作為經(jīng)驗(yàn)交流印發(fā)。同時(shí),認(rèn)真做好公職人員待遇發(fā)放,從20xx年7月起全市統(tǒng)一規(guī)范公職人員的津補(bǔ)貼,逐步建立正常的津補(bǔ)貼增長機(jī)制,較好地提升干部隊(duì)伍的工作*和創(chuàng)業(yè)、干事活力。

四、抓穩(wěn)定,構(gòu)和諧。

穩(wěn)定是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本。本人十分重視信訪維穩(wěn)工作,熱情接待和處理群眾來信、來訪,及時(shí)化解各類矛盾糾紛。切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作,認(rèn)真落實(shí)好他們的各項(xiàng)政策待遇,及時(shí)解決他們的合理訴求。同時(shí),加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法,迅速處理監(jiān)察投訴案件。進(jìn)一步規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事關(guān)系工作,強(qiáng)化爭議案件處理,確保公開、公正、公平、及時(shí)。積極配合開展“三打兩建”工作,切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。今年以來,共處理勞動(dòng)監(jiān)察案件17宗,為勞動(dòng)者追回拖欠工資60萬多元;處理勞動(dòng)人事爭議案件11宗,為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失44萬元,結(jié)案率均為100%,為構(gòu)建全市和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了積極貢獻(xiàn),得到勞動(dòng)者、企業(yè)、社會(huì)的認(rèn)同,湛江市人社局、省人社廳的領(lǐng)導(dǎo)同志到我市檢查也給予充分肯定。20xx年,我市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院被評(píng)為全省的先進(jìn)單位;我本人被評(píng)為湛江市黨的xx大“百日防護(hù)期”的維穩(wěn)工作先進(jìn)個(gè)人。20xx、20xx連續(xù)兩個(gè)年度,本人被評(píng)為吳川市社會(huì)治安綜合治理工作先進(jìn)個(gè)人。

五、創(chuàng)條件,強(qiáng)基礎(chǔ)。

積極籌措資金,建設(shè)完善了我市人力資源市場綜合服務(wù)大樓以及圍墻、地面硬底化、綠化等工程。按省、湛江市關(guān)于推進(jìn)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的工作部署和要求,積極爭取市委、市政府的重視和支持,主動(dòng)與各鎮(zhèn)(街)協(xié)調(diào)解決平臺(tái)建設(shè)的用地用房問題,積極與職能部門協(xié)調(diào)解決立項(xiàng)等問題,加強(qiáng)督查指導(dǎo),想方設(shè)法創(chuàng)造條件,加快推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)。目前,我市15個(gè)鎮(zhèn)(街)平臺(tái)已全部動(dòng)工建設(shè),其中海濱、大山江、蘭石等6個(gè)鎮(zhèn)(街)已竣工,其余鎮(zhèn)(街)春節(jié)前全部完成建設(shè)任務(wù)。這將大大優(yōu)化我們服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的環(huán)境和條件,為推動(dòng)我市人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、正黨風(fēng),作表率。

一直以來,本人始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己,以黨紀(jì)法規(guī)約束自己,認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,做廉潔勤政帶頭人。本人被評(píng)為20xx-20xx年全市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

(一)嚴(yán)以律己,做好表率?!傲⑷讼攘⒓骸?。本人深刻認(rèn)識(shí)到,好的作風(fēng),制度是關(guān)鍵,言行舉止很重要。因此,我始終嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)主觀世界改造和黨性鍛煉,抵制歪風(fēng);認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求,堅(jiān)持帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求,勤政為民;堅(jiān)持“依法行政,秉公辦事”,正確行使職權(quán),潔身自好,管好配偶、子女和身邊工作人員,主動(dòng)接受*、政協(xié)和群眾的監(jiān)督,取信于民。認(rèn)真貫徹履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),督促檢查所在單位和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,廉潔奉公。

認(rèn)真履行掛任村支部第一書記職責(zé),抓好掛鉤點(diǎn)的計(jì)生、殯改、維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作,做好對口幫扶村的扶貧“雙到”工作,積極完成市委市府交辦建設(shè)濱江路的搬遷等中心工作。20xx、20xx連續(xù)兩個(gè)年度,我局被評(píng)為吳川扶貧開發(fā)“雙到”工作先進(jìn)單位。

(三)團(tuán)結(jié)互進(jìn),強(qiáng)化班子核心作用。凡事“公心”為上,注重發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益,不搞一言堂。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度,建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制,落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度,在人事、基建、財(cái)務(wù)等重大決策過程中,堅(jiān)持“個(gè)別醞釀、集中討論、民主決策”,有時(shí)還根據(jù)需要擴(kuò)大討論范圍,尊重*,審慎決策。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)的積極作用,做到班子各成員都有職、有權(quán)、有責(zé)。經(jīng)常與班子成員談心通氣,促進(jìn)班子成員相互交心、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。打造了一個(gè)政治堅(jiān)定,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政為民、廉潔奉公,凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強(qiáng)的班子集體。

(四)狠抓作風(fēng),打造過硬隊(duì)伍。以機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年活動(dòng)為契機(jī),狠抓作風(fēng)建設(shè),著力整治機(jī)關(guān)“庸懶散拖扯貪”問題,努力錘煉“實(shí)深硬快公廉”作風(fēng),切實(shí)強(qiáng)化干部隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),提升干部隊(duì)伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力,更好地履行服務(wù)承諾,做到依法辦事、陽光行政、優(yōu)化服務(wù)。打造了一支愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔高效的干部隊(duì)伍,樹立了人力資源和社會(huì)保障部門廉潔奉公、干凈干事的良好形象。20xx年,我局工資福利股被評(píng)為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵股室(全市10名);*同志被評(píng)為人民滿意服務(wù)標(biāo)兵(全市20名)。

兩年來,本人認(rèn)真履職,勤政廉政,扎實(shí)工作,做好本職工作。但人社工作關(guān)系全市110多萬人民群眾,牽涉面廣、工作量大、紛繁復(fù)雜,還存在不少問題。主要有:就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻;基層平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)不足;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳困難;城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作有待強(qiáng)化;人才發(fā)展環(huán)境亟待改善,緊缺人才短缺的問題近期內(nèi)難以緩解等。由于工作事務(wù)多,本人學(xué)習(xí)調(diào)研還不夠系統(tǒng)深入,業(yè)務(wù)理論還需加強(qiáng)。在今后的工作中,本人將進(jìn)一步團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人社系統(tǒng)全體干部職工,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神,解放思想,銳意進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,廉潔勤政,為構(gòu)建和諧幸福吳川作出新的貢獻(xiàn)!

人社局長述職報(bào)告篇四

積極貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,推動(dòng)參保范圍不斷擴(kuò)大,待遇水平不斷提高,服務(wù)質(zhì)量不斷改善。一是參保擴(kuò)面和基金征繳工作有序推進(jìn)。通過多層次宣傳、大力度稽核等工作措施,有效推動(dòng)了參保擴(kuò)面和基金征繳工作,截至10月底,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到26865人、22818人、104774人(其中城鎮(zhèn)居民、在校在園學(xué)生、新生兒及幼兒共計(jì)47728人,農(nóng)牧民57046人)、15578人、17786人及20025人,完成目標(biāo)任務(wù)的105.4%、110.2%、93.5%、148.4%、122.7%及100%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金1.6億元。預(yù)計(jì)到年底,所有目標(biāo)任務(wù)將全部圓滿完成。二是社會(huì)保險(xiǎn)待遇及時(shí)落實(shí)。截至9月底,共計(jì)支付各項(xiàng)待遇2.8億元。連續(xù)14年大幅提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高報(bào)銷比例達(dá)95%,一個(gè)自然年度內(nèi)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額達(dá)到23萬元,大病保險(xiǎn)達(dá)到6萬元,極大減輕了醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。三是風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制進(jìn)一步健全。成立社?;藢徲?jì)小組,制定了《xx市xx區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行規(guī)定》,圓滿完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控檢查。四是經(jīng)辦服務(wù)能力切實(shí)提高。社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)試點(diǎn)工作取得圓滿成功,以點(diǎn)帶面進(jìn)行全市推廣。大力推廣“社保e服務(wù)”,完成了“社保e服務(wù)”窗口升級(jí)改造,新增4個(gè)經(jīng)辦服務(wù)窗口,懸掛“微碼征詢”適時(shí)征求群眾意見,切實(shí)提高了群眾滿意度。積極推動(dòng)開展跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算,為6家醫(yī)院申請開通跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng),推動(dòng)政策惠及更多參保群眾。建立養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史資料電子數(shù)據(jù)庫,實(shí)現(xiàn)對歷史資料的高效管理和快速查閱。

人社局長述職報(bào)告篇五

根據(jù)市委決定,我于20xx年3月29日轉(zhuǎn)崗到市人社局工作,市人大4月28日正式任命我為市人社局局長。自到崗以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我立即轉(zhuǎn)變角色,帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù),真抓實(shí)干、廉潔自律,取得了一定成績,現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),嚴(yán)以修身。

作為局黨組書記、局長,為更好適應(yīng)工作需求,我始終把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為學(xué)習(xí)的重中之重。一年來,我深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀以及黨的xx大精神等重大戰(zhàn)略思想,深刻理解中國特色社會(huì)主義理論體系的根本立場、基本觀點(diǎn)、科學(xué)方法,著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力,努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高、思想上有新收獲。與此同時(shí),為了盡快成為人社工作的行家里手,我堅(jiān)持向單位老同志學(xué)、向群眾學(xué)、向身邊工作人員學(xué)、向書本學(xué),切實(shí)增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

二、加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)以用權(quán)。

一是行政審批服務(wù)流程更加便捷。以權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控為核心、以制度建設(shè)為重點(diǎn),按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求,對本單位所實(shí)施的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行全面認(rèn)真梳理,最終確定保留項(xiàng)目7項(xiàng),將9個(gè)審批性質(zhì)相同或類似的項(xiàng)目予以合并為3個(gè)項(xiàng)目,將8個(gè)可以通過行政確認(rèn)、日常檢查、備案監(jiān)督、內(nèi)部管理、部門服務(wù)等實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的審批項(xiàng)目予以放開。進(jìn)一步壓縮審批時(shí)限,所有審批項(xiàng)目的辦理時(shí)限在原有基礎(chǔ)上又壓縮了二分之一以上。進(jìn)一步強(qiáng)化集中、規(guī)范服務(wù),本著“應(yīng)進(jìn)則進(jìn)、授權(quán)到位”原則,梳理移交局政務(wù)中心窗口辦理行政審批服務(wù)項(xiàng)目22個(gè)(共25小項(xiàng)),全年辦理各項(xiàng)審批服務(wù)43749件次,均按時(shí)限要求準(zhǔn)確辦結(jié),無投訴舉報(bào)事件發(fā)生,社會(huì)滿意度不斷提升。

二是工作制度執(zhí)行更加到位。局機(jī)關(guān)各科室、單位結(jié)合當(dāng)前人社工作的新形勢、新要求,對原有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、完善,切實(shí)做到以制度管人、管事、管錢、管物。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和限時(shí)辦結(jié)制等制度,增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任意識(shí),做到“我的崗位我負(fù)責(zé),我的崗位請放心”,解決了推諉扯皮、效率低下的問題;嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到、請銷假、公務(wù)接待、公務(wù)用車、外出考察、因公出國(境)等相關(guān)規(guī)章制度,解決了作風(fēng)懶散、超標(biāo)接待的問題。

三是“兩個(gè)安全”防范更加有力。基金安全和考試安全是人社部門責(zé)任最大、風(fēng)險(xiǎn)最高的兩個(gè)領(lǐng)域,我高度重視這兩個(gè)安全問題。加強(qiáng)警示教育。利用集體學(xué)習(xí)、考務(wù)會(huì)議等契機(jī),告誡全局黨員干部職工牢固樹立高壓線意識(shí),履職盡責(zé)、嚴(yán)看死守、不出差錯(cuò)。加強(qiáng)制度建設(shè)。在人事考試方面,建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀(jì)檢干部全程監(jiān)督、考試過程全程錄像等工作制度,最大限度確保公開公平公正,做到“零權(quán)力、零差錯(cuò)、零投訴”。加強(qiáng)督查指導(dǎo)。在社保基金和就業(yè)專項(xiàng)基金管理方面,先后在全市組織開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、新農(nóng)?;鸬榷囗?xiàng)檢查,督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實(shí)存在問題,基金管理水平進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)于律己。

一是抓自警自律,以身作則。作為班子一把手,始終堅(jiān)持以身作則,帶頭示范。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會(huì)、帶頭述職述廉,要求其他同志做到的,自已首先做到,要求別人不做的,自已堅(jiān)決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”,保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。始終堅(jiān)持廉潔自律,牢守底線。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì),自覺遵守執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,扛得住燈紅酒綠的誘惑,經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗(yàn),在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅(jiān)持勤儉節(jié)約,艱苦奮斗。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委三十條意見和市委相關(guān)政策規(guī)定,以身作則、率先垂范,始終弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審批制度,嚴(yán)格遵守公務(wù)接待制度,嚴(yán)格遵守小汽車管理制度,努力營造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

二是抓和諧民主,班子團(tuán)結(jié)。一年來,我不斷改進(jìn)工作方法,切實(shí)擺正自己位置,努力維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)。在班子內(nèi)部,始終堅(jiān)持集體討論,民主決策。在重大工作部署、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上,始終堅(jiān)持集體討論、民主決策,虛心聽取同志的意見和建議,從不搞個(gè)人說了算。平時(shí)能夠做到襟懷坦白,心胸開闊,坦誠待人,班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

三是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。4月初,面向服務(wù)對象和縣區(qū)人社部門印發(fā)了四百份調(diào)研問卷,并在此基礎(chǔ)上召開了全局機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì),就如何加強(qiáng)全局黨員干部職工的作風(fēng)和效能建設(shè)工作,提出了明確要求和步驟,推動(dòng)了全局作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提升。

四是抓廉政教育,杜絕隱患。我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓,多次主持召開會(huì)議,研究部署黨風(fēng)廉政工作,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時(shí),對黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理,我和班子成員同局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,進(jìn)一步強(qiáng)化局屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)反腐倡廉教育。組織黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的法律法規(guī)和政策文件,并利用多個(gè)場合對全局黨員干部職工進(jìn)行警示教育,筑牢黨員干部的思想道德防線,一年來,全局黨員干部職工未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。

四、真抓實(shí)干,人社事業(yè)成績斐然。

(一)抓落實(shí),目標(biāo)任務(wù)全面完成。

就業(yè)工作:全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)分別達(dá)到4.76萬人、2.1萬人、0.56萬人,分別完成任務(wù)158%、151%和150%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.64%以內(nèi),新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力9.64萬人,完成任務(wù)108%。新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款40720萬元,完成任務(wù)234%。社會(huì)保險(xiǎn)工作:職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)33.3萬人、18.6萬人、33.9萬人、24.8萬人和22萬人,分別完成目標(biāo)任務(wù)100%、100%、106%、103%和101%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)76萬人和344萬人,完成年度目標(biāo)任務(wù)103%和93%(省廳目標(biāo)任務(wù)為80%)。人才隊(duì)伍建設(shè)工作:就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、高級(jí)工培訓(xùn)、培養(yǎng)新技師分別達(dá)到2.97萬人、0.48萬人、3352人和223人,分別完成任務(wù)106%、127%、101%和101%,職業(yè)技能鑒定4.73萬人,完成目標(biāo)任務(wù)的101%。勞動(dòng)關(guān)系工作:全市共簽訂勞動(dòng)合同35.9萬人,勞動(dòng)合同簽訂率為97%,其中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為94.2%,勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例70%,勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴結(jié)案率98.8%,勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率97%,均超額完成目標(biāo)任務(wù)要求。

(二)抓突破,重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是大力實(shí)施三項(xiàng)民生工程。加強(qiáng)管理服務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保方面積極推行全市范圍內(nèi)“一卡通”網(wǎng)上結(jié)算和門診統(tǒng)籌,加強(qiáng)對兩定機(jī)構(gòu)的管理;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面普遍建立健全以《業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度》為主要內(nèi)容的規(guī)章制度,規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為;就業(yè)技能培訓(xùn)方面重點(diǎn)加強(qiáng)對培訓(xùn)班的日常管理,保證培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)政策執(zhí)行。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保嚴(yán)格執(zhí)行市級(jí)統(tǒng)籌“六統(tǒng)一”政策,提高參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)嚴(yán)格審批條件,認(rèn)真核實(shí)擬享受待遇人員的信息,足額發(fā)放;就業(yè)技能培訓(xùn)嚴(yán)格按工種確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)范程序發(fā)放補(bǔ)貼費(fèi)用。加強(qiáng)調(diào)度督查。對三項(xiàng)民生工程采取逐月調(diào)度、按周通報(bào),在全市形成濃厚的爭先進(jìn)位氛圍,確保了三項(xiàng)民生工程的整體推進(jìn)。

二是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、退役士兵就業(yè)招聘周、合肥經(jīng)濟(jì)圈人才招聘會(huì)等專項(xiàng)招聘會(huì),提供用工崗位15.3萬個(gè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。先后舉辦第二屆校企對接人才供需洽談會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、網(wǎng)絡(luò)招聘月、高校畢業(yè)生服務(wù)月、合肥人力資源協(xié)作圈皖西學(xué)院校園行等專項(xiàng)活動(dòng),組織高校畢業(yè)生服務(wù)基層373個(gè)公益性崗位的招聘,截至目前全市共2758名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),就業(yè)率達(dá)到100%。重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng),幫扶165名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);為大齡就業(yè)困難人員提供1078個(gè)公益性崗位;為8.5萬名就業(yè)困難人員發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼8444萬元。

三是加快推進(jìn)加載金融功能社??ńㄔO(shè)。按照省社會(huì)保障卡建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和要求,穩(wěn)妥有序推進(jìn)加載我市金融功能社會(huì)保障卡建設(shè),5月份由市政府主持召開了金融社??ńㄔO(shè)工作專題會(huì)議,成立了六安市社會(huì)保障卡建設(shè)工作協(xié)調(diào)小組,以市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)保障卡建設(shè)工作的通知》,完成金融社??ㄗ孕畔⒆兏暾埡徒鹑谏绫?ê献骺ㄉ?、合作銀行的選定,先后召開縣區(qū)數(shù)據(jù)采集座談會(huì)、全市信息化工作會(huì)、社會(huì)保障卡建設(shè)推進(jìn)會(huì),按照“先農(nóng)村、后城市,先試點(diǎn)、后推開”的原則,開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集試點(diǎn)工作,首批29個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作于10月底基本結(jié)束,印發(fā)數(shù)據(jù)采集表95萬份,回收86萬份,數(shù)據(jù)電子化處理81萬份,已報(bào)省廳制卡數(shù)據(jù)70萬份,現(xiàn)數(shù)據(jù)采集工作已全面推開,目前印發(fā)數(shù)據(jù)采集表200萬份,并同步開展縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村采集人員培訓(xùn)。

四是積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作。為準(zhǔn)確掌握我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源基本情況,加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理,推動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化工作進(jìn)程,今年在全市統(tǒng)一部署開展了農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查工作。調(diào)查登記的對象為男性16-60周歲、女性16-50周歲勞動(dòng)年齡段的農(nóng)村戶籍人口。調(diào)查內(nèi)容包括勞動(dòng)力資源的基本情況、就業(yè)情況、職業(yè)技能情況等30多項(xiàng)指標(biāo)。此項(xiàng)工作涉及面廣,難度大,時(shí)間緊,任務(wù)重,通過逐戶逐人調(diào)查、登記、錄入,確保了調(diào)查數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。截至目前,全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源入庫數(shù)據(jù)已經(jīng)突破145萬人,為建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等社會(huì)保障制度的打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)抓創(chuàng)新,管理服務(wù)水平切實(shí)提升。

一是實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)異地結(jié)算,方便參保職工就醫(yī)。在省人社廳統(tǒng)籌部署下,順利實(shí)現(xiàn)了省級(jí)平臺(tái)聯(lián)網(wǎng),與19家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)異地結(jié)算。截至目前,我市參保人員通過省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)共辦理住院466人次,已出院358人次。異地就醫(yī)結(jié)算方便了病人,規(guī)范了管理,提高了效能,此項(xiàng)工作走在全省前列。

二是實(shí)施免費(fèi)生育,提高參保職工待遇。出臺(tái)了《城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)免費(fèi)生育試行辦法》,在金安區(qū)婦幼保健院開展試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,8月1日起在全市全面推行,實(shí)現(xiàn)參保職工生育“零負(fù)擔(dān)”。

三是實(shí)施大病保險(xiǎn),杜絕因病返貧。出臺(tái)《城鎮(zhèn)參保人員大病保險(xiǎn)辦法》,進(jìn)行大病保險(xiǎn)招標(biāo)。參保人員一個(gè)參保年度內(nèi)住院自付費(fèi)用超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分(含目錄外費(fèi)用),再給予補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)為:2萬-10萬元的,大病保險(xiǎn)支付40%;10萬-20萬元的,大病保險(xiǎn)支付50%;20萬元以上的,大病保險(xiǎn)支付60%,切實(shí)減輕了參保人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

四是實(shí)現(xiàn)異地領(lǐng)取養(yǎng)老金免費(fèi),減輕退休人員負(fù)擔(dān)。在此之前,異地領(lǐng)取養(yǎng)老金需要繳納1%的手續(xù)費(fèi),據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅市直企業(yè)退休人員每年手續(xù)費(fèi)就在65萬元左右。經(jīng)過調(diào)研協(xié)商,按照“異地居住、統(tǒng)一開戶”的原則,市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心委托中國銀行六安分行代發(fā)異地居住退休人員養(yǎng)老金,中國銀行免除退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費(fèi)和跨行取款手續(xù)費(fèi)。徹底解決了1000多名三線、軍工企業(yè)退休回原籍人員領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)費(fèi)問題。

一年來,我和班子其他成員一起,凝心聚力,認(rèn)真履責(zé),取得了一些成績,這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全局同志共同支持努力的結(jié)果。成績的取得,固然可喜;面對新形勢新任務(wù)新要求,壓力依然很大。一年的工作接觸,我深深地體會(huì)到,人力資源社會(huì)保障事業(yè)涉及面廣、上級(jí)重視、群眾期待、社會(huì)關(guān)注,有許多問題需要去探索、去研究,去完善。從個(gè)人來講,也存在一些不足。一是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多,全面了解其思想狀況解決困難不夠;二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致;三是在工作創(chuàng)新上思路還不夠開闊、步子還不夠大。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。我將竭心盡力、一往無前,帶領(lǐng)全局黨員干部職工為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、建設(shè)幸福六安作出新的更大貢獻(xiàn)。

人社局長述職報(bào)告篇六

在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室同志的配合支持下,人社局長做到不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè),深刻領(lǐng)會(huì)和自覺貫徹黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí),創(chuàng)先爭優(yōu)。本文是人社局長的。

僅供參考。

今年以來,在市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下,我們嚴(yán)格按照年度工作目標(biāo)計(jì)劃,求實(shí)創(chuàng)新,克難攻堅(jiān),圓滿完成了全年工作任務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細(xì)化服務(wù)上穩(wěn)步推進(jìn)。在全市515個(gè)行政村設(shè)立協(xié)理員,全面上線人力資源市場軟件,崗位信息實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)實(shí)時(shí)共享,建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫,完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道(社區(qū))延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個(gè)體延伸。積極就業(yè)政策落實(shí)力求普惠化,全年發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等“五貼一金”1368.3萬元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬,新增創(chuàng)業(yè)652人,帶動(dòng)就業(yè)5620人;專項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化,“春風(fēng)行動(dòng)”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn),影響日益擴(kuò)大。截至目前,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人,幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。

二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。

積極整合資源,建立了針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動(dòng)者的“大培訓(xùn)”體系。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè),洪湖職院先后成為“全國重點(diǎn)中職學(xué)?!薄ⅰ叭珖攸c(diǎn)技工學(xué)?!焙汀叭∈痉吨新殞W(xué)校”。開通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”,實(shí)施“八部八班”培訓(xùn),各類短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)漁船,實(shí)現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開展校企合作、校校合作,實(shí)施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn),培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)95%以上。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人,其中人事教育培訓(xùn)1550人次,各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。

三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實(shí)現(xiàn)突破。統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè),全市人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大。全年通過公開招聘引進(jìn)各類人才300人,新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人;新增機(jī)電、交通、水利等行業(yè)技師和高級(jí)技師133人。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》,全年完成公務(wù)員年度考核3150人,組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革,完成年度考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動(dòng)崗位設(shè)置工作,設(shè)置競聘崗位1295個(gè);落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策,在教育、衛(wèi)生等部門實(shí)施績效工資制度,調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼3396人;完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,新增“三支一扶”對象5人;落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計(jì)劃5人。

四、“大社?!敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。

全市社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善,全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問題,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋,醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險(xiǎn)種全面發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)保障能力顯著增強(qiáng),保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增15298人,參保人數(shù)達(dá)49.17萬人次;累計(jì)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.06億元,支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.27萬人次5.99億元,基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前,全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保26.02萬人,參保率87.8%;征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3917萬元,享受待遇8.6萬人,發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。

五、“大維權(quán)”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)雙贏。認(rèn)真實(shí)施。

勞動(dòng)合同。

法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī),堅(jiān)持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,定期召開政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)和基層調(diào)解組織,及時(shí)化解勞動(dòng)爭議和糾紛。全年接受勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)案件投訴69件,結(jié)案69件,結(jié)案率100%。開展勞動(dòng)保障年檢676家,督簽勞動(dòng)合同4100人,清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動(dòng)人事爭議案件107件,結(jié)案107件,結(jié)案率100%。

六、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。以“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”為標(biāo)準(zhǔn)的市級(jí)人力資源市場主體工程建設(shè)已經(jīng)封項(xiàng);統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)覆蓋率達(dá)95%以上,深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級(jí)(社區(qū))協(xié)理員隊(duì)伍(其中:村級(jí)515個(gè)、社區(qū)106個(gè))全面建立?!敖鸨9こ獭比肆Y源市場和社會(huì)保險(xiǎn)兩大應(yīng)用軟件全面上線,各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程信息化。

在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí),我們緊緊圍繞市委市政府中心工作,全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作上,市人力資源市場項(xiàng)目已完成主體工程建設(shè),全年向上爭取就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)補(bǔ)貼資金43864萬元,提供投資額達(dá)2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動(dòng)力電池項(xiàng)目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上,高起點(diǎn)建立新農(nóng)保制度,參保率已達(dá)87.8%;積極參與市“三萬”活動(dòng),局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動(dòng)先進(jìn)工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上,實(shí)施“援企穩(wěn)崗”政策,開展國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng),取得明顯成效。

在新一年的工作中,我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

首先,我代表縣人社局全體干部職工,對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎!

x年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會(huì)各界的大力支持下,我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定”為統(tǒng)領(lǐng),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),不斷創(chuàng)新工作思路,強(qiáng)化工作措施,嚴(yán)格工作落實(shí),確保了年度各項(xiàng)工作目標(biāo)的高效完成。x年,我局被評(píng)為“”。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子及我個(gè)人履行。

崗位職責(zé)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)信訪維穩(wěn)以及重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報(bào):

一、突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,重點(diǎn)工作目標(biāo)順利完成。

年初,對照縣委、縣政府安排的各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo),我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議進(jìn)行了研究部署,按照“突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧”的原則,將各項(xiàng)工作目標(biāo)層層分解,責(zé)任到人,并建立“周調(diào)度、月通報(bào)”工作機(jī)制,迅速形成“主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、承辦科室具體抓”的良好工作格局,為按時(shí)高效完成既定目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)積極爭跑,傾力推進(jìn),新農(nóng)保試點(diǎn)工作順利實(shí)施。

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家實(shí)施的一項(xiàng)重大惠民政策,這項(xiàng)制度的實(shí)施,對于改善老年人生活質(zhì)量,提高社會(huì)保障水平,促進(jìn)社會(huì)和諧都具有重大意義。x年底,經(jīng)報(bào)縣委、縣政府研究同意后,我局啟動(dòng)了“爭列試點(diǎn)縣”工作,經(jīng)過多次赴上級(jí)主管部門的積極爭取,我縣于x年x月成功列入全國第三批新農(nóng)保試點(diǎn)縣,同步開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。為了使全縣城鄉(xiāng)居民早日得到實(shí)惠,我局積極創(chuàng)新工作思路,強(qiáng)化工作舉措,凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費(fèi)征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等工作,取得良好效果,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。截至目前,全縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到.x萬人,征收保險(xiǎn)費(fèi)x余萬元,參保率達(dá)到了.x%,在全市第三批試點(diǎn)縣中居前列;城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到x余人,征收保險(xiǎn)費(fèi)xx余萬元,提前完成市定目標(biāo)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)放,累計(jì)為x.萬xx周歲以上參保居民發(fā)放x至xx月份基礎(chǔ)養(yǎng)老金x余萬元,全面完成年度工作目標(biāo)。

(二)創(chuàng)建品牌,強(qiáng)化服務(wù),就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)x年,我局按照“以品牌促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路,傾力打造“x”全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌和“x”省知名勞務(wù)品牌,大力加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。一是積極開發(fā)縣內(nèi)就業(yè)崗位。組織閑散勞動(dòng)力進(jìn)行現(xiàn)場招聘,為縣工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作,為求職者提供就業(yè)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè),有針對性開展手工編織、服裝、計(jì)算機(jī)等x個(gè)專項(xiàng)技能培訓(xùn),累計(jì)完成各類培訓(xùn)x人,并為其免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。x年,我縣勞動(dòng)技能培訓(xùn)和技能鑒定工作在全市位列第一,工作經(jīng)驗(yàn)和方法被全市推廣和借鑒。三是實(shí)施小額貸款貼息。為鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員,累計(jì)為xx有限公司,xx有限公司,xx有限公司三家勞動(dòng)密集型企業(yè)和xx名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款x萬元,貸款貼息額萬余元,全市單項(xiàng)工作名列第二。四是加強(qiáng)勞務(wù)輸出。通過舉辦勞務(wù)輸出交流會(huì),邀請北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場招聘活動(dòng),幫助務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同,使x余名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。

截至目前,全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位x人,占年任務(wù)的%;下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)x人,其中就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)x人,分別占年任務(wù)的%、%;農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)轉(zhuǎn)移x人,其中勞務(wù)輸出x人,分別占年任務(wù)的%、%;技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定各類人員x人,占年任務(wù)的%;就業(yè)培訓(xùn)及中介機(jī)構(gòu)分別是x家和x家;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.%(要求控制在x.x%以內(nèi))。

繳攻堅(jiān)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)”為契機(jī),積極聯(lián)合縣地稅、工商等部門,分成四個(gè)專項(xiàng)工作組,督促用人單位依法參加社會(huì)保險(xiǎn),大力實(shí)施社保擴(kuò)面征繳工作,取得了較為明顯的效果。截至目前,全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人,完成任務(wù)的.x%,征繳保險(xiǎn)費(fèi)x萬元,占任務(wù)的.x%,發(fā)放離退休金.x萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人,完成任務(wù)的.x%,征繳保險(xiǎn)費(fèi)x萬元,占任務(wù)的.x%,發(fā)放養(yǎng)老金.x萬元。失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人,完成任務(wù)的.x%,征繳保險(xiǎn)費(fèi)x萬元,占任務(wù)的.x%,發(fā)放保險(xiǎn)金.x萬元。工傷保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人,完成任務(wù)的%,征繳保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元,占任務(wù)的.x%,失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)已順利納入市級(jí)統(tǒng)籌。生育保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人,征繳保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元,支付保險(xiǎn)金x萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人,完成任務(wù)的%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到x人,占任務(wù)的.x%,按照全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)。

(四)創(chuàng)新舉措,完善機(jī)制,人才引進(jìn)工作效果顯著。

x年以來,我局緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊(duì)伍,服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個(gè)主題,連續(xù)成功實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、中小學(xué)教師公開招聘,順利完成治安管理員公開招聘工作,在推進(jìn)人事制度改革和人才引進(jìn)方面取得了積極成效。一是成功實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選聘工作。按照縣醫(yī)改辦有關(guān)要求,我局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選聘工作進(jìn)行了認(rèn)真研究,按照“公開透明、公平公正”的原則對參選人員實(shí)施了資格審查,并聘請專業(yè)評(píng)委現(xiàn)場測評(píng),順利完成了選聘工作,確保了我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的順利實(shí)施。二是成功實(shí)施中小學(xué)教師公開招聘工作。x年,我縣共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生xx人次,其中研究生x名。為進(jìn)一步充實(shí)我縣中小學(xué)教師力量,經(jīng)縣委、縣政府研究通過,我局組織實(shí)施了教師公開招聘工作,篩選出xx名符合條件的人才,現(xiàn)已上崗工作。三是治安管理員公開招聘工作順利實(shí)施。根據(jù)市統(tǒng)一安排部署,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),我局于xx月上旬實(shí)施了治安管理員面向社會(huì)公開招聘工作,面向社會(huì)選拔治安管理員x名,并已全部上崗工作。在招聘的筆試和面試環(huán)節(jié),我局均按照高考規(guī)格操作,并邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)控,取得了良好的效果。四是不斷優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則,積極參加各種形式的人才招聘會(huì),積極為用人單位和各類人才提供求職登記、職業(yè)推介、人事代理等多項(xiàng)服務(wù),累計(jì)引進(jìn)各類人才x余名,其中高層次人才xx余名,選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才x名,為縣域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

(五)加強(qiáng)監(jiān)管,強(qiáng)化監(jiān)察,勞動(dòng)管理工作卓有成效。

為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,我局在全縣深入開展了勞動(dòng)用工年檢、用工備案、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠等專項(xiàng)活動(dòng),累計(jì)開展用工年檢單位家,督促新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同份,備案用工單位家,涉及職工x余人,簽訂企業(yè)、行業(yè)工資集體協(xié)商合同家,勞動(dòng)仲裁立案x起,調(diào)解x起,與住建部門一起查處拖欠農(nóng)民工工資案件起,追回拖欠農(nóng)民工工資x余萬元,積極處理和糾正了部分企業(yè)和職工的違法違規(guī)行為,有力地保障了企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。特別是在今年全縣信訪隱患排查中,就“”拖欠農(nóng)民工工資問題上,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)加班加點(diǎn)、不講條件,全力做好追繳清欠工作,有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,受到社會(huì)各界的一致贊揚(yáng)。

(六)積極爭跑,強(qiáng)化服務(wù),招商引資工作順利實(shí)施。

我局充分發(fā)掘各種關(guān)系資源,全力開展招商引資工作。x年,我局抽調(diào)精干力量組成專業(yè)招商隊(duì)伍,不間斷地組織外出招商x次和邀請客商來x考察達(dá)x次以上,談成再建項(xiàng)目一個(gè)。對已落戶我縣的項(xiàng)目,實(shí)行全程服務(wù)和跟蹤服務(wù),最大限度的為企業(yè)提供幫助,消除投資商的后顧之憂,為投資商來x投資營造良好的環(huán)境,得到廣大投資商的信賴。在資金爭跑工作中,我局認(rèn)真謀劃,科學(xué)定位上級(jí)項(xiàng)目資金,共爭取到位資金萬(其中養(yǎng)老調(diào)劑金萬,就業(yè)專項(xiàng)資金萬),占年任務(wù)的.x%,有力促進(jìn)和保障了我縣就業(yè)和社會(huì)保障的需要。

(七)強(qiáng)化管理,創(chuàng)新機(jī)制,著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

x年,我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),繼續(xù)在全局范圍內(nèi)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,健全和完善首問負(fù)責(zé)制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次告知制、追究問責(zé)制和能辦推定制,加大各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

的落實(shí),認(rèn)真開展反腐倡廉宣傳教育,自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督,完善工作程序,嚴(yán)格工作紀(jì)律,使干部職工的廉政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,干部在工作中堅(jiān)持原則,依法辦事、嚴(yán)于律已已蔚然成風(fēng),有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的完成,樹立了人力資源和社會(huì)保障部門的良好形象。

二、嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格自律,切實(shí)提升拒腐防變能力。

為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、嚴(yán)于律己,帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,有效杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

(一)明確目標(biāo)責(zé)任,督導(dǎo)落實(shí)到位。年初,局黨組按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見,及時(shí)進(jìn)行責(zé)任分解,明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),與各科室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)。

責(zé)任書。

》,做到事事有人管,人人有責(zé)任,對于重大事項(xiàng),局黨組都堅(jiān)持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求,由黨組集體討論決定。實(shí)行周檢查、月評(píng)比、季總結(jié)的辦法,加大辦公程序和規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督力度,有力地促進(jìn)了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。

(二)開展警示教育,自省自律到位。堅(jiān)持以加強(qiáng)思想教育為基礎(chǔ),切實(shí)提高黨員干部廉潔自律的自覺意識(shí),堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,對全體領(lǐng)導(dǎo)班子及科股長等重點(diǎn)崗位人員設(shè)立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),組織進(jìn)行職業(yè)道德和黨紀(jì)法規(guī)培訓(xùn),采取講課、觀看錄相、召開座談會(huì)等靈活多樣的形式進(jìn)行警示教育,做到關(guān)口前移,防微杜漸,真正從源頭上遏制腐敗。

(三)創(chuàng)新工作方式,制度執(zhí)行到位。嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,堅(jiān)持按原則辦事、按制度辦事,不吃請、不受賄,自覺抵制不正之風(fēng);積極參加行風(fēng)評(píng)議活動(dòng),公開政策,公開辦事程序,虛心聽取基層意見,自覺接受社會(huì)監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)制度,班子議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)班子值班制度和接待日制度,加強(qiáng)對日常各項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查,把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局經(jīng)常性的督查督辦工作結(jié)合起來,定期召開督導(dǎo)檢查情況分析會(huì),分析評(píng)估整改落實(shí)情況,強(qiáng)化督促整改措施的落實(shí)。

三、未雨綢繆,嚴(yán)格監(jiān)控,信訪維穩(wěn)工作取得新效果。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立組織。成立了由我任組長,班子成員任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。召開了專門會(huì)議,進(jìn)行了專題研究,制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度,把綜合治理工作納入了重要議事日程。加強(qiáng)對綜合治理工作的管理,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班,工作人員值班制度。特別是在國家重大活動(dòng)和節(jié)假日期間,加大信訪值班檢查力度,全年未發(fā)生越級(jí)上訪事件。

(二)健全制度,落實(shí)責(zé)任。建立健全了“門衛(wèi)制度”、“學(xué)習(xí)制度”、“衛(wèi)生制度”、“領(lǐng)導(dǎo)大接訪”等多項(xiàng)制度,將社會(huì)治安綜合治理有關(guān)要求貫穿其中,并加強(qiáng)檢查、督促。把落實(shí)各科室責(zé)任制作為重點(diǎn),始終將綜治工作實(shí)績考核內(nèi)容納入各科室工作實(shí)績考核目標(biāo)中,并與各科室工作人員簽訂了x年度社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書,做到制度明確,職責(zé)分明,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

(三)嚴(yán)格監(jiān)控,成效明顯。今年以來,我局嚴(yán)格按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,組織骨干力量,加強(qiáng)對重點(diǎn)單位和重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控,制定預(yù)防處置突發(fā)性事件預(yù)案,認(rèn)真處理群眾來信來訪案件,及時(shí)就地依法解決問題,共接受群眾勞動(dòng)咨詢x余人次,辦結(jié)各類信訪案件x起,及時(shí)處理xx余人以上群眾信訪案件x起,排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患x起,有力地推動(dòng)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,x年,我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制,各項(xiàng)工作取得了一定成績。但是,面對人力資源和社會(huì)保障新形勢,新要求,我們深感在理論修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新等方面還需要進(jìn)一步提高,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動(dòng)性、自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。在今后工作中,我們將進(jìn)一步解放思想,開拓創(chuàng)新,勤奮工作,力推全縣人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。

20xx年,在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事工作,按照我區(qū)總體發(fā)展思路,大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,突出抓好專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和工資制度改革,加強(qiáng)全區(qū)退休干部管理工作,著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),加大引才引智力度,統(tǒng)籌做好分管的各項(xiàng)工作,準(zhǔn)確定位,理順關(guān)系,以高度的敬業(yè)精神,始終把提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率作為日常工作的目標(biāo)準(zhǔn)則。

一、20xx年所做的主要工作和取得的主要成績。

(一)不斷推進(jìn)職稱制度改革工作。

一是認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘的各項(xiàng)政策規(guī)定,公開、公平、公正的完成了全年各單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘工作。審核各系列初級(jí)職稱253人;審核高級(jí)職稱評(píng)審材料76人、中級(jí)職稱評(píng)審材料282人。對新調(diào)入我區(qū)的12名專業(yè)技術(shù)人員的任職資格進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)核和確認(rèn)。

二是對20xx年新晉升專業(yè)技術(shù)任職資格的人員進(jìn)行了聘任,共計(jì)聘任各系列新晉升專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)522人,其中:高級(jí)76人、中級(jí)278人、初級(jí)168人。

三是完善考核機(jī)制,加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘后的管理。全區(qū)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4787人,其中:高級(jí)職稱245人;中級(jí)職稱2258人;初級(jí)職稱1656人;未評(píng)人員628人。分別分布在教育、衛(wèi)生、城建、農(nóng)林、區(qū)屬各部門140個(gè)單位。按省、市規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員考核要求和標(biāo)準(zhǔn)對事業(yè)單位4787名專業(yè)技術(shù)人員20xx年工作進(jìn)行了全面的考核。

四是配合工資辦審核20xx年度全區(qū)正常晉升工資的專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果,共計(jì)審核了4900余人的考核結(jié)果。

五是在搞好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理的同時(shí),逐步拓展工作領(lǐng)域,對非公有制單位和部分私營企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定和職稱考試報(bào)名工作中進(jìn)行了政策性指導(dǎo)和服務(wù),并為人事代理的大中專畢業(yè)生1人評(píng)審初級(jí)職稱。

六是核對了20xx年度教育系統(tǒng)享受取暖費(fèi)的中、高級(jí)職稱教師人員數(shù),給4413名在職和2600名離、退休人員按時(shí)發(fā)放了取暖費(fèi),其中在職中、高級(jí)職稱人員共計(jì)2219人。

(二)深入推進(jìn)工資制度改革,切實(shí)提高工資管理服務(wù)水平。

一是立足本職工作,在基礎(chǔ)工作上不斷創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工資管理工作新局面。在堅(jiān)持做好大量日常工作的同時(shí),統(tǒng)籌安排,采取分階段進(jìn)行,分系統(tǒng)審批的方法,集中開展了正常晉升工資審批和工資軟件升級(jí)維護(hù)兩項(xiàng)中心工作。20xx年完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)關(guān)公務(wù)員級(jí)別工資晉級(jí)429人,增資7399元/月、晉檔2621人,增資103407元/月。事業(yè)單位工作人員晉級(jí)薪級(jí)7928人,增資191757元/月。全年審核退休人員工資232人,審批轉(zhuǎn)正定級(jí)243人,學(xué)歷定級(jí)104人,職務(wù)晉升137人,職稱晉升404人,工人等級(jí)晉升151人,重新確定工資92人,審核遺屬困難補(bǔ)助7人,行業(yè)津貼228人。按要求上報(bào)市局《事業(yè)單位工人崗位等級(jí)統(tǒng)計(jì)表》、《義務(wù)制教育學(xué)校及人員統(tǒng)計(jì)表》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入等有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》及《20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》等報(bào)表。

二加強(qiáng)勞資人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理,增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高區(qū)屬各單位勞資人員的工作水平和業(yè)務(wù)能力。我區(qū)各單位勞資人員流動(dòng)性大,在各自單位的具體工作多,為了進(jìn)一步提高各單位勞資人員業(yè)務(wù)水平,提高我區(qū)工資管理水平,今年我們主要對工資軟件的應(yīng)用及其日常維護(hù)等進(jìn)行了講解及指導(dǎo)等工作,并到各單位進(jìn)行實(shí)地講解與指導(dǎo),并與各單位勞資人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。既提高了自身業(yè)務(wù)水平,又極大地提高了各單位勞資人員的工作能力,為我區(qū)工資管理進(jìn)一步完善起到了關(guān)鍵作用。

三是做好無軍籍退休(退職)職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作。今年我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的指示,積極配合民政局、財(cái)政局做好無軍籍退休(退職)職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作,對我區(qū)代管的1266名軍隊(duì)無軍籍退休(退職)職工的津貼補(bǔ)貼、艱邊津貼等津貼項(xiàng)目進(jìn)行核算。為民政局、財(cái)政局下一步開展工作提供了詳實(shí)的工資數(shù)據(jù)。

四是做好信訪工作,服務(wù)人民群眾。信訪工作是密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道。作為人事工作的一個(gè)服務(wù)窗口,面對前來辦事的干部群眾,我們的形象關(guān)乎人事工作者在人民群眾中的形象,直接影響政府在人民群眾中的威信。切實(shí)改變工作作風(fēng),在人民群眾中樹立良好的服務(wù)形象。一年來,我們一如既往地認(rèn)真做好群眾來信來訪,受理各種來訪31次46人次。對登門辦事的人員,熱情對待,對群眾反應(yīng)的問題進(jìn)行詳細(xì)核實(shí),符合規(guī)定且手續(xù)齊全的立即進(jìn)行了解決;對缺少必要材料的,一次性告知所缺的全部手續(xù)和資料,補(bǔ)齊手續(xù)再來辦理;對因客觀原因暫時(shí)不能辦理的,說明原因,預(yù)約辦理時(shí)間進(jìn)行辦理;對不符合規(guī)定不能辦理的,當(dāng)即告知原因,耐心細(xì)致地講解政策,讓群眾真正感受到政府的溫暖。想群眾所想,急群眾所急,努力做到讓廣大人民群眾懷揣疑惑來,捎著放心走。

(三)加強(qiáng)全區(qū)退休干部的統(tǒng)籌工作,大力發(fā)展信息化管理。

離退休干部是黨和國家的重要財(cái)富。離退休干部管理工作是人事工作的重要組成部分。去年下半年,我們在區(qū)政府加大對退休干部管理工作投入的大好形勢下,著重開展了“慶國慶,迎中秋”參觀游園活動(dòng)。這是人事勞動(dòng)重新組合以來的第一次公開舉辦的大型活動(dòng)。區(qū)委、區(qū)政府十分重視,全局上下齊心協(xié)力,出謀劃策,精心組織,上檔次、上水平。決心改變以往吃吃坐坐的傳統(tǒng)活動(dòng)模式。組織300多名退休干部,租用大型旅游大巴車15倆,精心選定三處看點(diǎn),以參觀游覽的方式,觀看了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市發(fā)展以及民生改善的代表項(xiàng)目。參加活動(dòng)的老同志普遍反映,這次活動(dòng)上檔次,有新意,心情振奮,服務(wù)周到熱情,使人耳目一新。

在做好這些階段性工作的同時(shí),理清全區(qū)退休干部的底數(shù),科學(xué)合理的管理,以人為本的服務(wù),成了退休干部管理辦公室的首要任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,開動(dòng)思想,完善工作程序,在管理和服務(wù)兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫,細(xì)化工作內(nèi)容,量化工作標(biāo)準(zhǔn),是我們一直努力不懈的目標(biāo)。目前,全區(qū)退休人員基本情況統(tǒng)計(jì)情況已近尾聲,下一步,我們將完善資料,為開發(fā)數(shù)據(jù)庫做好準(zhǔn)備。使全區(qū)退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我們下一步的努力目標(biāo)是:做到對退休干部的增加和減少心中有數(shù),使退休干部的活動(dòng)更豐富多彩,讓退休干部的訴求盡快落實(shí),把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家。

(四)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是圓滿完成事業(yè)單位招考錄用工作。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神,我局精心組織,嚴(yán)格程序,圓滿完成了省市專項(xiàng)招考工作,招錄了24名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和30名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,選拔了37名高校畢業(yè)生“進(jìn)村(社區(qū))”和13名高校畢業(yè)生“三支一扶”。同時(shí),協(xié)助區(qū)教育局選拔了120名中小學(xué)教師。

二是完成全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底,引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才。同時(shí),經(jīng)過調(diào)研和考察,在我區(qū)大中型非公企業(yè)中選定了有一定實(shí)力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地,并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。

三是繼續(xù)做好新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程,搞好鄉(xiāng)土人才開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)工作,構(gòu)建新農(nóng)村建設(shè)人才服務(wù)平臺(tái)。4月29日,我們在馬家溝村開展了一期蔬菜栽培專題培訓(xùn)班,通過培訓(xùn),大幅度的提高了我區(qū)農(nóng)村各類實(shí)用人才的整體素質(zhì)和科技水平,為我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力支持。并參加由省人事廳舉辦的“人力資源市場建設(shè)”培訓(xùn)班。

四是根據(jù)省市的相關(guān)條件,積極做好科技拔尖人才、科技領(lǐng)軍人才的推薦選拔工作。今年,通過公開招考、競聘,選拔了3名副高以上醫(yī)師充實(shí)到區(qū)計(jì)生局計(jì)劃生育站工作,1名骨科副主任醫(yī)師、1名國家二級(jí)心理咨詢師到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作。

五是進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。為進(jìn)一步緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力,今年我局會(huì)同區(qū)建管辦、區(qū)公安分局、共招聘91名大中專畢業(yè)生為交通協(xié)警、132名大中專畢業(yè)生為文職視頻監(jiān)控員。有效的緩解了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力,得到了上級(jí)主管部門和全市廣大干部群眾的一致好評(píng)。與區(qū)藥監(jiān)局一起公開招考食品藥品安全監(jiān)督員20名。

(五)加大整體性人才資源開發(fā),進(jìn)一步促進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施。

一是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、派遣和未就業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)登記工作進(jìn)展順利。切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)宣傳引導(dǎo)工作,形成促進(jìn)就業(yè)的良好輿論氛圍。采取多種形式,有針對性地做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作,幫助畢業(yè)生全面了解、準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢,確定符合實(shí)際的就業(yè)期望值,鼓勵(lì)畢業(yè)生積極投身到基層實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年,共完成應(yīng)屆大中專畢業(yè)生擇業(yè)登記2156人,其中博士生2人、研究生54人、雙專科1人、本科生1166人、大專生762人、中專生171人;辦理往屆畢業(yè)生擇業(yè)登記3000余人;辦理大中專院校畢業(yè)生派遣279人(進(jìn)村社區(qū)37人,教育系統(tǒng)公招120人,其他學(xué)生派遣122人);辦理人事代理20件;辦理應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案托管550人。

二是采取有效方式,宣傳人才交流和人事代理服務(wù)工作。積極開展非公有企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作,向區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)發(fā)放《人才交流開發(fā)服務(wù)中心服務(wù)指南》,提高了人事檔案代理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。

三是參加“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)宣傳月集中宣傳日”活動(dòng),發(fā)放《人才交流開發(fā)服務(wù)中心人事代理服務(wù)指南》,重點(diǎn)為群眾百姓解答人事代理政策;參加省、市組織召開的大型人才招聘會(huì)3次,通過人才會(huì)與在陜的各大院校和用人單位密切聯(lián)系,掌握和庫存了各類人才的信息。

四是20xx年度“三支一扶”學(xué)生(11名)服務(wù)期滿,我局會(huì)同財(cái)政、監(jiān)察等部門到其服務(wù)單位對他們進(jìn)行綜合考察,總體情況比較好,經(jīng)向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)后決定安置其工作,有效緩解基層人才短缺的壓力。同時(shí),對20xx年度“三支一扶”學(xué)生進(jìn)行年度考核,并建立了高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)考核手冊。

五是開展20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng),對區(qū)內(nèi)20xx屆及歷屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生,重點(diǎn)是長期失業(yè)畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生進(jìn)行了全面的求職登記或失業(yè)登記,全面掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的情況,并建立基本臺(tái)賬。根據(jù)摸底情況,我區(qū)目前有305名困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。

六是為了進(jìn)一步了解大中專畢業(yè)生和“兩后生”的就業(yè)情況,省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研我區(qū)高校畢業(yè)生、“兩后生”失業(yè)就業(yè)情況:邀請了20xx年招考的公務(wù)員、進(jìn)村(社區(qū))、三支一扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村教師、區(qū)教育局招考、純農(nóng)牧戶、公益性崗位人員各1名,未就業(yè)大學(xué)生5名人員、“兩后生”5名參加此次座談會(huì),氣氛十分熱烈。

(六)不斷加強(qiáng)分管科室自身建設(shè)。

緊緊圍繞“率先科學(xué)發(fā)展、建設(shè)首善之區(qū)”的總要求,認(rèn)真組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持不懈抓干部政治理論、法律法規(guī)和分管各科室業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí),干部職工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高,激發(fā)了工作熱情,增強(qiáng)了工作責(zé)任感,對科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵有了新的把握和認(rèn)識(shí),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展;對影響業(yè)務(wù)工作發(fā)展的瓶頸和問題有了進(jìn)一步了解,增強(qiáng)了做好工作的針對性和主動(dòng)性;進(jìn)一步明確了做好工作的工作思路,做到了思路清、方向明、目標(biāo)準(zhǔn)。

二、下一步的工作思路。

在新的一年里我將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署,以局黨委的工作思路為中心,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)分管各項(xiàng)工作的新發(fā)展。以創(chuàng)新的工作意識(shí),務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,勤奮的工作精神,高質(zhì)量的完成各項(xiàng)人事人才工作。

(五)努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,加強(qiáng)引進(jìn)外國智力工作,力爭在若干重點(diǎn)領(lǐng)域形成一批有重要影響的引智成果;對全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底,從知名高校引進(jìn)人才,并建設(shè)具有重大影響力的高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地;繼續(xù)做好新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程,搞好鄉(xiāng)土人才開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮人才交流服務(wù)中心的作用,繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和注冊登記工作。

(六)積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。著力打造陽光人事、和諧人事和廉潔人事,不斷提高人事人才工作水平。

人社局長述職報(bào)告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年,人社局在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大的監(jiān)督支持下,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,緊緊圍繞全縣“”總體發(fā)展方略,以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才、社會(huì)保障為重點(diǎn),真心實(shí)意、真抓實(shí)干,全縣的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得了長足的進(jìn)步?,F(xiàn)將一年來履職情況報(bào)告如下,不妥之處,敬請審議。

一、圍繞大局,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人,幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%,新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人,農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人;發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款億元,職業(yè)技能培訓(xùn)萬人次。以上各項(xiàng)指標(biāo)均提前超額完成了市定目標(biāo)。接待勞動(dòng)保障投訴起,簡易程序處理起,立案處理起,結(jié)案起,為人討回拖欠的工資萬余元。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)維權(quán)等各項(xiàng)工作都走在全市前列。

二、以學(xué)強(qiáng)體,提升能力。

一個(gè)目標(biāo)、弘揚(yáng)兩種風(fēng)氣、堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向、打造四張名片、實(shí)施五大行動(dòng)、實(shí)現(xiàn)六大目標(biāo)”的全年工作思路,為全年工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。調(diào)研文章“縣:發(fā)展壯大‘回歸經(jīng)濟(jì)’”被河南省組織部、河南省社會(huì)科學(xué)院錄入《縣域治理“三起來”教育讀本》,并在縣委書記、縣長蘭考培訓(xùn)班上作為教材印發(fā)學(xué)習(xí)。

(二)強(qiáng)化載體牽引,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以“強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)”集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)為載體,落實(shí)活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃,印制應(yīng)知應(yīng)會(huì)小冊子和《集中學(xué)習(xí)資料匯編》,召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、青年干部座談會(huì),圍繞行業(yè)定位、深入開展“四查四看”,查擺出來“受到疫情影響,企業(yè)用工需求量減少,貧困勞動(dòng)力就業(yè)難,農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)和法制觀念薄弱”等五個(gè)方面問題,目前已全部整改到位,服務(wù)副中心城市建設(shè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進(jìn)一步提升。

(三)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升為民服務(wù)履職盡責(zé)能力。通過業(yè)務(wù)大講堂,集中學(xué)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)。在全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽中,獲得洛陽市第一名,全省三等獎(jiǎng)的好成績。

三、以民為本,全力防疫。

深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于疫情防控工作的重要指示,認(rèn)真落實(shí)各級(jí)決策部署,有力、有序、有效推進(jìn)疫情防控工作。

一是當(dāng)好“門衛(wèi)”。利用微信公眾號(hào)、led顯示屏等方式廣泛宣傳疫情防控政策、知識(shí)和舉措,加大對分管小區(qū)防控力度,利用大喇叭向小區(qū)居民宣傳防疫知識(shí),傳達(dá)防控措施,嚴(yán)控居民進(jìn)出關(guān),做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

二是干好“參謀”。人社局牽頭負(fù)責(zé)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員疫情防控工作,從月日起每天統(tǒng)計(jì)上報(bào)全縣武漢返鄉(xiāng)務(wù)工人員信息,了解返鄉(xiāng)時(shí)間和行程安排;做好行政事業(yè)單位返崗工作,建立臺(tái)賬,每天按單位、地區(qū)、隔離天數(shù)向疫情防控指揮部分析上報(bào)返崗情況,為縣疫情防控指揮部提供決策依據(jù)。

三是當(dāng)好“保姆”。由于受疫情影響,縣內(nèi)的農(nóng)民工出不去,縣外的農(nóng)民工進(jìn)不來,企業(yè)、群眾面臨用工務(wù)工“兩頭難”,為此在十鎮(zhèn)先后開展了“高接遠(yuǎn)送、進(jìn)廠選崗、到鎮(zhèn)挑人”系列活動(dòng)。全縣共外出務(wù)工萬余人,省外務(wù)工萬余人,省內(nèi)市外千余人,市內(nèi)務(wù)工萬余人。全縣貧困勞動(dòng)力人全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。受到企業(yè)和貧困群眾由衷的歡迎,企業(yè)向縣委縣政府送來了感謝信,工作作法先后被新華社、光明網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、河南日報(bào)等各級(jí)媒體持續(xù)報(bào)道。

四、以法立責(zé),強(qiáng)督實(shí)導(dǎo)。

作為政府職能部門,自覺將全局工作置于人大監(jiān)督之下,對于人大交辦、督辦的建議和意見,做到了親自督辦,限期辦結(jié),及時(shí)回復(fù)。

理和采納人大代表在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面的建議、批評(píng)和意見,充分發(fā)揮人社職能,不斷提升人社服務(wù)水平。

二是全力辦理人大代表提出的建議、批評(píng)和意見。2020年,共承辦代表議案件,按時(shí)辦結(jié)率%。做到了事事有落實(shí),件件有回復(fù)。

三是認(rèn)真辦理人大交辦的其它事項(xiàng)。對于人大交辦的涉及民生案件、信訪案件等其它事項(xiàng),優(yōu)先辦理,優(yōu)先部署,專人負(fù)責(zé),快受理、快落實(shí)、快答復(fù)。

五、以實(shí)促效,盡責(zé)履職。

(一)緊跟大局,就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)定。

就業(yè)是最大的民生。做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?!比蝿?wù),是政治任務(wù),是民生工程。

困勞動(dòng)力就業(yè);向縣內(nèi)家重點(diǎn)企業(yè)派駐“店小二”精準(zhǔn)提供服務(wù),落實(shí)“免減緩返補(bǔ)”政策,為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)萬元,發(fā)放各類就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼萬元,為家企業(yè)發(fā)放“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼萬元。

二是促創(chuàng)業(yè),擦亮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌。狠抓宣傳,打造創(chuàng)業(yè)“引導(dǎo)人”,在微信公眾號(hào)、流媒體等平臺(tái)上發(fā)布《回干吧!》《返鄉(xiāng)》等創(chuàng)業(yè)宣傳片,編發(fā)《致全縣外出務(wù)工返鄉(xiāng)朋友們的一封信》微信;印發(fā)“‘六穩(wěn)’‘六?!松缭谛袆?dòng)”宣傳折頁等。資金驅(qū)動(dòng),發(fā)放創(chuàng)業(yè)“紅票子”,用貼息貸款、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等“真金白銀”為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“加油”“給力”,共為人發(fā)放開業(yè)補(bǔ)貼萬元。培訓(xùn)促動(dòng),出好創(chuàng)業(yè)“金點(diǎn)子”,用正確的創(chuàng)業(yè)方向、現(xiàn)代的創(chuàng)業(yè)思維、良好的創(chuàng)業(yè)意識(shí),提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織賽事,給足創(chuàng)業(yè)“好面子”,積極組織參與第四屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,洛陽晶聯(lián)光電材料、洛陽鼎邦服裝等企業(yè),榮獲主體賽創(chuàng)業(yè)組第三名、專項(xiàng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、十大創(chuàng)業(yè)之星、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等。

三是抓培訓(xùn)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看,提升就業(yè)技能。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng),上線手機(jī)報(bào)名渠道,提供不見面、可選擇、少跑腿的服務(wù);開展百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn),培訓(xùn)人次;通過人臉識(shí)別打卡、全程視頻監(jiān)控、嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員等措施,提高培訓(xùn)質(zhì)量;開展“送技上門”“開班到廠”等活動(dòng),聘請專家“走到田間地頭上課,站在果樹林里講解”,解決偏遠(yuǎn)村鎮(zhèn)“人口較少,湊不夠數(shù)”、“居住分散,到不了課”“疫情期間,開不了班”的問題。

四是盯重點(diǎn),兜牢就業(yè)底線。針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體分類指導(dǎo)、因人施策。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一批,已創(chuàng)業(yè)人;就業(yè)見習(xí)基地吸納一批,已實(shí)現(xiàn)就業(yè)人;公崗安置兜底一批,共安置人。

(二)著眼穩(wěn)定,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,通過“源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治”爭創(chuàng)“無欠薪縣”。在全市2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中,我縣位于個(gè)縣第一名,被評(píng)為a類等級(jí)。

一是廣宣傳,強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。通過電視、流媒體、電子顯示屏、微信工作群、微信公眾號(hào)、宣傳展板、張貼海報(bào)、懸掛橫幅等多形式全方位、多渠道、高頻次宣傳《條例》,形成鋪天蓋地的宣傳攻勢。

二是強(qiáng)監(jiān)管,加強(qiáng)日常巡查。落實(shí)三級(jí)日常巡查督查制度,巡查在建項(xiàng)目個(gè),企業(yè)家,檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)家,印發(fā)工作通報(bào)期。

三是快辦理,及時(shí)處理欠薪。建立“快速受理、快速反應(yīng)、快速處置”的工作機(jī)制,對勞動(dòng)爭議案件“快立案、快辦案、快結(jié)案”。一年來申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行起,涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移交公安機(jī)關(guān)起,將家企業(yè)列入“黑名單”并在全國工商信用公示系統(tǒng)予以公布,審查出具無拖欠誠信證明份。

(三)助力惠民,社會(huì)保障有序開展。

開展居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)冒領(lǐng)問題專項(xiàng)治理,共追回重復(fù)冒領(lǐng)基金萬元。認(rèn)真搞好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定工作,共受理完成工傷認(rèn)定案件起;為人辦理正常退休、特殊工種退休和病退。

(四)重視人才,人事人才管理規(guī)范。

一是充實(shí)基層人才需求。從全縣自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員名,并進(jìn)行了為期天的崗前培訓(xùn)。為疾控中心招錄工作人員名,高中教師招聘名,接收“三支一扶”名,為法院、交警隊(duì)、國家稅務(wù)局等個(gè)單位招聘勞務(wù)派遣人員名。

二是機(jī)關(guān)事業(yè)薪資管理。完成家事業(yè)單位崗位變更審批;審批晉升薪級(jí)人、職務(wù)晉升人、等級(jí)晉升人、正常晉級(jí)人、正常晉檔人、職級(jí)晉升、職級(jí)套轉(zhuǎn)人,退休人、一次性撫恤金人、遺屬補(bǔ)助人。

(五)發(fā)揮優(yōu)勢,打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一是強(qiáng)機(jī)制。建立了由黨組書記負(fù)總責(zé),班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村,縱向到底、橫向到邊的責(zé)任機(jī)制。深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢,及時(shí)向鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)問題漏洞,督促整改,建立常態(tài)化督導(dǎo)指導(dǎo)工作機(jī)制。

宣傳陣地,實(shí)現(xiàn)所有貧困村和戶以上非貧困村全覆蓋。

三是擴(kuò)渠道。利用個(gè)三級(jí)就業(yè)信息化節(jié)點(diǎn)實(shí)時(shí)推送就業(yè)崗位信息,發(fā)放《貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位推薦信》,搭建供需平臺(tái),全縣貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四是精培訓(xùn)。通過“課堂進(jìn)村、十人開班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌”等方式,解決出不了門、湊不夠人、開不了班等難點(diǎn)問題。

五是真幫扶。堅(jiān)持“硬抽人、抽硬人”,加大對幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度,如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅(jiān)任務(wù),順利通過了省級(jí)暗訪驗(yàn)收。

六、存在的不足和今后工作打算。

盡管工作中取得了一些成績,但距上級(jí)要求和群眾期盼還有較大差距,理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),不夠深入,特別是面對新形勢、新政策、新要求,系統(tǒng)上下的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需進(jìn)一步提升;做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù),形勢嚴(yán)峻,壓力很大,還有許多工作要做;干部教育監(jiān)管上不夠嚴(yán),轉(zhuǎn)變作風(fēng),服務(wù)群眾,還有需要提升的地方。

人社局長述職報(bào)告篇八

2020年,人社局在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大的監(jiān)督支持下,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,緊緊圍繞全縣“x”總體發(fā)展方略,以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才、社會(huì)保障為重點(diǎn),真心實(shí)意、真抓實(shí)干,全縣的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得了長足的進(jìn)步?,F(xiàn)將一年來履職情況報(bào)告如下,不妥之處,敬請審議。

一、圍繞大局,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x億元,職業(yè)技能培訓(xùn)x萬人次。以上各項(xiàng)指標(biāo)均提前超額完成了市定目標(biāo)。接待勞動(dòng)保障投訴x起,簡易程序處理x起,立案處理x起,結(jié)案x起,為x人討回拖欠的工資x萬余元。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)維權(quán)等各項(xiàng)工作都走在全市前列。

二、以學(xué)強(qiáng)體,提升能力。

(一)強(qiáng)化理論武裝,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入心入腦。以打造紅色人社、書香人社為目標(biāo),堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,全面系統(tǒng)、及時(shí)跟進(jìn)、深入思考、聯(lián)系實(shí)際,研究梳理出了“圍繞一個(gè)目標(biāo)、弘揚(yáng)兩種風(fēng)氣、堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向、打造四張名片、實(shí)施五大行動(dòng)、實(shí)現(xiàn)六大目標(biāo)”的全年工作思路,為全年工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。調(diào)研文章“×縣:發(fā)展壯大‘回歸經(jīng)濟(jì)’”被河南省組織部、河南省社會(huì)科學(xué)院錄入《縣域治理“三起來”教育讀本》,并在縣委書記、縣長蘭考培訓(xùn)班上作為教材印發(fā)學(xué)習(xí)。

(二)強(qiáng)化載體牽引,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以“強(qiáng)使命、找差距、明舉措、勇?lián)?dāng)”集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)為載體,落實(shí)活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃,印制應(yīng)知應(yīng)會(huì)小冊子和《集中學(xué)習(xí)資料匯編》,召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、青年干部座談會(huì),圍繞行業(yè)定位、深入開展“四查四看”,查擺出來“受到疫情影響,企業(yè)用工需求量減少,貧困勞動(dòng)力就業(yè)難,農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)和法制觀念薄弱”等五個(gè)方面問題,目前已全部整改到位,服務(wù)副中心城市建設(shè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力進(jìn)一步提升。

(三)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升為民服務(wù)履職盡責(zé)能力。通過業(yè)務(wù)大講堂,集中學(xué)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)。在全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽中,獲得洛陽市第一名,全省三等獎(jiǎng)的好成績。

三、以民為本,全力防疫。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示,認(rèn)真落實(shí)各級(jí)決策部署,有力、有序、有效推進(jìn)疫情防控工作。

一是當(dāng)好“門衛(wèi)”。利用微信公眾號(hào)、led顯示屏等方式廣泛宣傳疫情防控政策、知識(shí)和舉措,加大對分管小區(qū)防控力度,利用大喇叭向小區(qū)居民宣傳防疫知識(shí),傳達(dá)防控措施,嚴(yán)控居民進(jìn)出關(guān),做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

做好行政事業(yè)單位返崗工作,建立臺(tái)賬,每天按單位、地區(qū)、隔離天數(shù)向疫情防控指揮部分析上報(bào)返崗情況,為縣疫情防控指揮部提供決策依據(jù)。

三是當(dāng)好“保姆”。由于受疫情影響,縣內(nèi)的農(nóng)民工出不去,縣外的農(nóng)民工進(jìn)不來,企業(yè)、群眾面臨用工務(wù)工“兩頭難”,為此在十鎮(zhèn)先后開展了“高接遠(yuǎn)送、進(jìn)廠選崗、到鎮(zhèn)挑人”系列活動(dòng)。全縣共外出務(wù)工×萬余人,省外務(wù)工×萬余人,省內(nèi)市外×千余人,市內(nèi)務(wù)工×萬余人。全縣貧困勞動(dòng)力×人全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。受到企業(yè)和貧困群眾由衷的歡迎,企業(yè)向縣委縣政府送來了感謝信,工作作法先后被新華社、光明網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、河南日報(bào)等各級(jí)媒體持續(xù)報(bào)道。

四、以法立責(zé),強(qiáng)督實(shí)導(dǎo)。

作為政府職能部門,自覺將全局工作置于人大監(jiān)督之下,對于人大交辦、督辦的建議和意見,做到了親自督辦,限期辦結(jié),及時(shí)回復(fù)。

理和采納人大代表在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才等方面的建議、批評(píng)和意見,充分發(fā)揮人社職能,不斷提升人社服務(wù)水平。

二是全力辦理人大代表提出的建議、批評(píng)和意見。2020年,共承辦代表議案×件,按時(shí)辦結(jié)率×%。做到了事事有落實(shí),件件有回復(fù)。

三是認(rèn)真辦理人大交辦的其它事項(xiàng)。對于人大交辦的涉及民生案件、信訪案件等其它事項(xiàng),優(yōu)先辦理,優(yōu)先部署,專人負(fù)責(zé),快受理、快落實(shí)、快答復(fù)。

五、以實(shí)促效,盡責(zé)履職。

(一)緊跟大局,就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)定。

就業(yè)是最大的民生。做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?!比蝿?wù),是政治任務(wù),是民生工程。

向縣內(nèi)×家重點(diǎn)企業(yè)派駐“店小二”精準(zhǔn)提供服務(wù),落實(shí)“免減緩返補(bǔ)”政策,為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社保費(fèi)×萬元,發(fā)放各類就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼×萬元,為×家企業(yè)發(fā)放“以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼×萬元。

二是促創(chuàng)業(yè),擦亮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌。狠抓宣傳,打造創(chuàng)業(yè)“引導(dǎo)人”,在微信公眾號(hào)、流媒體等平臺(tái)上發(fā)布《回×干吧!》《返鄉(xiāng)》等創(chuàng)業(yè)宣傳片,編發(fā)《致全縣外出務(wù)工返鄉(xiāng)朋友們的一封信》微信;印發(fā)“‘六穩(wěn)’‘六?!松缭谛袆?dòng)”宣傳折頁等。資金驅(qū)動(dòng),發(fā)放創(chuàng)業(yè)“紅票子”,用貼息貸款、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等“真金白銀”為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“加油”“給力”,共為×人發(fā)放開業(yè)補(bǔ)貼×萬元。培訓(xùn)促動(dòng),出好創(chuàng)業(yè)“金點(diǎn)子”,用正確的創(chuàng)業(yè)方向、現(xiàn)代的創(chuàng)業(yè)思維、良好的創(chuàng)業(yè)意識(shí),提高創(chuàng)業(yè)成功率。組織賽事,給足創(chuàng)業(yè)“好面子”,積極組織參與第四屆“豫創(chuàng)天下”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,洛陽晶聯(lián)光電材料、洛陽鼎邦服裝等企業(yè),榮獲主體賽創(chuàng)業(yè)組第三名、專項(xiàng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、十大創(chuàng)業(yè)之星、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等。

開展百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn),培訓(xùn)×人次;

通過人臉識(shí)別打卡、全程視頻監(jiān)控、嚴(yán)格結(jié)業(yè)考試、評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員等措施,提高培訓(xùn)質(zhì)量;

開展“送技上門”“開班到廠”等活動(dòng),聘請專家“走到田間地頭上課,站在果樹林里講解”,解決偏遠(yuǎn)村鎮(zhèn)“人口較少,湊不夠數(shù)”、“居住分散,到不了課”“疫情期間,開不了班”的問題。

就業(yè)見習(xí)基地吸納一批,已實(shí)現(xiàn)就業(yè)×人;公崗安置兜底一批,共安置×人。

(二)著眼穩(wěn)定,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,通過“源頭治理、全程監(jiān)管、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治”爭創(chuàng)“無欠薪縣”。在全市2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中,我縣位于×個(gè)縣第一名,被評(píng)為a類等級(jí)。

一是廣宣傳,強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。通過電視、流媒體、電子顯示屏、微信工作群、微信公眾號(hào)、宣傳展板、張貼海報(bào)、懸掛橫幅等多形式全方位、多渠道、高頻次宣傳《條例》,形成鋪天蓋地的宣傳攻勢。

二是強(qiáng)監(jiān)管,加強(qiáng)日常巡查。落實(shí)三級(jí)日常巡查督查制度,巡查在建項(xiàng)目×個(gè),企業(yè)×家,檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)×家,印發(fā)工作通報(bào)×期。

三是快辦理,及時(shí)處理欠薪。建立“快速受理、快速反應(yīng)、快速處置”的工作機(jī)制,對勞動(dòng)爭議案件“快立案、快辦案、快結(jié)案”。一年來申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行×起,涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移交公安機(jī)關(guān)×起,將×家企業(yè)列入“黑名單”并在全國工商信用公示系統(tǒng)予以公布,審查出具無拖欠誠信證明×份。

(三)助力惠民,社會(huì)保障有序開展。

為×人辦理正常退休、特殊工種退休和病退。

(四)重視人才,人事人才管理規(guī)范。

一是充實(shí)基層人才需求。從全縣自收自支單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招工作人員×名,并進(jìn)行了為期×天的崗前培訓(xùn)。為疾控中心招錄工作人員×名,高中教師招聘×名,接收“三支一扶”×名,為法院、交警隊(duì)、國家稅務(wù)局等×個(gè)單位招聘勞務(wù)派遣人員×名。

二是機(jī)關(guān)事業(yè)薪資管理。完成×家事業(yè)單位崗位變更審批;

審批晉升薪級(jí)×人、職務(wù)晉升×人、等級(jí)晉升×人、正常晉級(jí)×人、正常晉檔×人、職級(jí)晉升×、職級(jí)套轉(zhuǎn)×人,退休×人、一次性撫恤金×人、遺屬補(bǔ)助×人。

(五)發(fā)揮優(yōu)勢,打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一是強(qiáng)機(jī)制。建立了由黨組書記負(fù)總責(zé),班子成員分片包鎮(zhèn)、股室包村,縱向到底、橫向到邊的責(zé)任機(jī)制。深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢,及時(shí)向鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)問題漏洞,督促整改,建立常態(tài)化督導(dǎo)指導(dǎo)工作機(jī)制。

二是廣宣傳。通過“小電視”、“小段子”、“小短劇”、“小漫畫”、“小活動(dòng)”等形式打造圖文并茂的固定的政策宣傳陣地,實(shí)現(xiàn)所有貧困村和×戶以上非貧困村全覆蓋。

三是擴(kuò)渠道。利用×個(gè)三級(jí)就業(yè)信息化節(jié)點(diǎn)實(shí)時(shí)推送就業(yè)崗位信息,發(fā)放《貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位推薦信》,搭建供需平臺(tái),全縣貧困勞動(dòng)力全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四是精培訓(xùn)。通過“課堂進(jìn)村、十人開班、穿插授課、全鎮(zhèn)統(tǒng)籌”等方式,解決出不了門、湊不夠人、開不了班等難點(diǎn)問題。

五是真幫扶。堅(jiān)持“硬抽人、抽硬人”,加大對幫扶白鶴鎮(zhèn)的雷灣村、任莊村幫扶力度,如期完成全年駐村幫扶脫貧攻堅(jiān)任務(wù),順利通過了省級(jí)暗訪驗(yàn)收。

六、存在的不足和今后工作打算。

做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?!比蝿?wù),形勢嚴(yán)峻,壓力很大,還有許多工作要做;

干部教育監(jiān)管上不夠嚴(yán),轉(zhuǎn)變作風(fēng),服務(wù)群眾,還有需要提升的地方。

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