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2023年學(xué)校工會(huì)工作制度(優(yōu)秀8篇)

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2023年學(xué)校工會(huì)工作制度(優(yōu)秀8篇)
2023-11-26 21:11:50    小編:lookoud

生活中總有一些細(xì)小的瞬間,讓人不禁沉思和總結(jié)。健康的生活方式和良好的飲食習(xí)慣對(duì)于身體健康至關(guān)重要。掌握一些總結(jié)技巧和寫作方法對(duì)于寫好總結(jié)很有幫助。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇一

一、教師(含幼兒教師)在工作中有意見(jiàn)、有問(wèn)題需要咨詢、上訪的必須逐級(jí)通過(guò)組織進(jìn)行??上认蛑行男iL(zhǎng)反映情況,然后由中心校長(zhǎng)向聯(lián)校匯報(bào),聯(lián)校匯總整理后向上級(jí)匯報(bào)。教師不得越級(jí)上訪、咨詢,不得集體(三人以上)上訪、咨詢。

二、對(duì)違規(guī)上訪者,在今后的職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)優(yōu)選模等考核中每次在總分中按省、市、縣三級(jí)分別扣除5分、3分、2分。

三、對(duì)在上訪中起帶頭、組織、串聯(lián)等中樞作用者,聯(lián)校不預(yù)聘用。

四、若哪個(gè)中心校出現(xiàn)違規(guī)上訪,對(duì)該中心校長(zhǎng)給予嚴(yán)肅批評(píng)并按第二條執(zhí)行,直至免職。

五、實(shí)行責(zé)任追究制,層層簽訂責(zé)任書,若出現(xiàn)上訪問(wèn)題追究直接領(lǐng)導(dǎo)人和主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,直至免職。

六、對(duì)由于上訪、咨詢所形成的經(jīng)濟(jì)支付款項(xiàng),按上訪咨詢?nèi)藬?shù)分?jǐn)?,?lián)校不分擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)支付。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇二

為更好地規(guī)范我校工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉,及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作;每月至少召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議,學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定,主持學(xué)校工會(huì)的日常工作;對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議;自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo),每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作,遇到重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度,及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃,組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng),做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、做好教代會(huì)的日常工作,檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行;定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì),通過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式,參與學(xué)校民主管理,實(shí)施民主監(jiān)督。

五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育,組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng);協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

七、關(guān)心教職工身心健康,改善教職工生活。工會(huì)要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦,慰問(wèn)教職工的冷暖:在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療,工會(huì)組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。

八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度,參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。

九、認(rèn)真完成校黨支部和上級(jí)工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

十、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇三

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和上級(jí)工會(huì)組織的總體部署。

2.代表和組織職工依照法律的規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)和其他形式,參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

3.參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。

4.以公司建設(shè)為中心,組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)。

5.做好職工思想政治教育,開(kāi)展健康有益的文化體育活動(dòng)。

6.協(xié)助和督促行政,做好工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面工作,搞好職工福利,改善職工生活。

7.收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

1.推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體,廣泛開(kāi)展職工建功立業(yè)活動(dòng)。

2.大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程,充分地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

3.促進(jìn)社會(huì)和諧,以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為手段,維護(hù)職工和社會(huì)穩(wěn)定。

4.健全完善維權(quán)機(jī)制,增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效。5.加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè),擴(kuò)大有序參與,激發(fā)組織活力。

6.以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為著力點(diǎn),提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平,增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力。

1.在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,做好職工思想政治工作,充分發(fā)揮群眾的作用。

2.負(fù)責(zé)召集本單位工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,主持工會(huì)日常工作。

3.配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”等活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。

4.抓好救援中心的民主管理工作,如實(shí)反映職工意愿和要求,提出工會(huì)的意見(jiàn)。

5.做好職工家訪與談心工作,關(guān)心員工的生活,協(xié)助公司工會(huì)做好困難職工的慰問(wèn)工作。

6.加強(qiáng)本單位工會(huì)組織建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益。

7.向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。8.負(fù)責(zé)管理本單位工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。

組織委員職責(zé)。

1.做好工會(huì)的組織建設(shè),制訂工會(huì)工作計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系,做好新會(huì)員的入會(huì)工作。3.抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作。發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4.積極配合上級(jí)部門做好法律法規(guī)、政策、會(huì)議精神的宣傳活動(dòng),定期組織民主生活會(huì)。

5.協(xié)助行政調(diào)解職工工資、勞保待遇等糾紛工作。6.負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。7.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工會(huì)小組的工作情況。

安全委員職責(zé)。

1.及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,組織職工積極完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2.協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作,主管技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)。

3.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,并做好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4.督促行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)登記和勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放工作。

5.組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng),積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干,建立活動(dòng)園地。

6.協(xié)助做好工傷、病休人員的慰問(wèn)工作。先進(jìn)工會(huì)小組標(biāo)準(zhǔn)。

1.組織健全,分工明確,責(zé)任到人。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱心為職工辦實(shí)事。

3.小組人員遵章守紀(jì),安全無(wú)事故,能出色完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù),4.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型小組成績(jī)顯著,職工有較高的政治思想覺(jué)悟,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)達(dá)到計(jì)劃要求。

5.廣泛聽(tīng)取合理化建議,勞動(dòng)競(jìng)賽及改革創(chuàng)新活動(dòng),工作成績(jī)顯著。

6.深入開(kāi)展“雙訴”和“三學(xué)”活動(dòng),樹(shù)立典型,并能以點(diǎn)帶面,及時(shí)總結(jié)推廣。

7.積極維護(hù)職工權(quán)利,做好互濟(jì)互助工作,真心為職工排憂解難。

民主管理制度。

1.依照規(guī)定定期召開(kāi)民主生活會(huì),組織職工參與本隊(duì)的民主決策。

2.每月召開(kāi)一次民主管理會(huì)議,組織職工參加民主評(píng)議,解決職工工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利待遇中所存在的各種問(wèn)題。

3.搞好隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作,將所有應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容公布于眾,接受職工監(jiān)督。

4.廣泛聽(tīng)取合理化建議,并能積極采納。

5.設(shè)立舉報(bào)箱,妥善保護(hù)舉報(bào)人利益,嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。

1.倡導(dǎo)員工立足崗位、樂(lè)于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)。2.積極開(kāi)展“五小”及“修舊利廢”活動(dòng),為安全生產(chǎn)節(jié)資降耗。

3.深入開(kāi)展“雙訴”和“三學(xué)”活動(dòng),以點(diǎn)帶面,全面提升以及救援能力。

4.每月底對(duì)活動(dòng)進(jìn)行考核,公平公正評(píng)選出優(yōu)秀班組,并給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。

5.活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人以及在改革創(chuàng)新中有突出貢獻(xiàn)的,逐級(jí)上報(bào),并給與特別嘉獎(jiǎng)。

1.成立隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用支出、干部任免等情況實(shí)施監(jiān)督,且嚴(yán)禁徇私舞弊。

2.每月由綜合部對(duì)各種費(fèi)用實(shí)施統(tǒng)計(jì),并嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、公平、公正的態(tài)度,及時(shí)上墻公布。

3.各項(xiàng)費(fèi)用必須真實(shí)可靠,不得弄虛作假,杜絕出現(xiàn)隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象,如發(fā)現(xiàn)上訴情況將對(duì)負(fù)責(zé)人給予嚴(yán)懲。

一、舉報(bào)內(nèi)容。

1.違反上級(jí)有關(guān)安全法律法規(guī)、三大規(guī)程及公司有關(guān)規(guī)章制度的各類違章行為。

2.在應(yīng)急救援過(guò)程中違章指揮、違章作業(yè)的。3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有重大事故預(yù)兆或隱患而未及時(shí)采取措施和不請(qǐng)示上級(jí)指揮部的。

4.在下礦預(yù)檢中發(fā)現(xiàn),因存在重大隱患被上級(jí)部門、集團(tuán)公司責(zé)令停產(chǎn)整頓或限期整改的工作面,未經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格,擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。

5.下屬部門、救援中隊(duì)發(fā)生輕傷以上人身事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)或偽造事故經(jīng)過(guò)的。

二、獎(jiǎng)罰辦法。

1.安全舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室負(fù)責(zé)做好保密工作,對(duì)舉報(bào)人的情況不得泄漏。

2.對(duì)于那些對(duì)舉報(bào)者進(jìn)行謾罵、恐嚇、打擊報(bào)復(fù)的行為要給予嚴(yán)懲。

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家及集團(tuán)公司有關(guān)員工權(quán)益的各項(xiàng)方針、政策,堅(jiān)持“以人為本”的原則,采取不同形式在員工中大力開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。

2.當(dāng)員工的合法權(quán)益受到侵害時(shí),應(yīng)逐級(jí)反映給在本單位工會(huì)組織。工會(huì)組織應(yīng)積極依法維護(hù)員工的合法權(quán)益,不得以任何借口和理由進(jìn)行推脫或瞞報(bào)。3.救援中心制定的工作計(jì)劃及任務(wù),應(yīng)以《勞動(dòng)法》為依據(jù),確保員工的合法權(quán)益不受侵害。

4.本單位工會(huì)組織和人力部門應(yīng)定期檢查員工的勞保發(fā)放、年休假、婚假以及薪酬的實(shí)施情況,并根據(jù)實(shí)際需要,提出維護(hù)員工權(quán)益的合理化建議。

5.工會(huì)組織應(yīng)做好單位與員工的橋梁作用,督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作,消除違章指揮、違章蠻干等侵害職工合法利益的行為。

棋牌室管理制度。

1.進(jìn)入本室請(qǐng)自覺(jué)遵守規(guī)章制度,外單位人員及未成年人未經(jīng)許可禁止入內(nèi)。

2.保持室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩影響其他同志。3.室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不得隨地吐痰和亂丟雜物,保持室內(nèi)環(huán)境整潔。

4.禁止活動(dòng)室內(nèi)賭博、變相賭博或酒后滋事。5.愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,如有人為損壞照價(jià)賠償,室內(nèi)物品一律不得不得帶出本室。

6.開(kāi)放時(shí)間,每天下午6:00至晚上23:00.臺(tái)球、乒乓球室管理制度。

1.本臺(tái)球、乒乓球室是我彬長(zhǎng)救援中心職工業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所,其他人員須經(jīng)管理人員許可方可入內(nèi)。

2.室內(nèi)器材較為昂貴,請(qǐng)大家正確使用,自覺(jué)愛(ài)護(hù)。3.開(kāi)放時(shí)間:周一至周五(18:30~23:00),節(jié)假日(8:00~11:30)。

4.在活動(dòng)前、后都應(yīng)檢查核實(shí)器材有無(wú)損壞、數(shù)量是否齊全,方可進(jìn)行活動(dòng)或退場(chǎng)。

5.臺(tái)球娛樂(lè)時(shí)不準(zhǔn)打“跳球”、“搶球”或其他有損器材設(shè)備的舉動(dòng)。嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌磕碰,保持臺(tái)球桌、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無(wú)損,凡損壞者應(yīng)照價(jià)賠償。

6.嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙,對(duì)室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整,防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi)。

7.保持室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩,不影響別人活動(dòng)。8.保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,不亂丟廢棄物,不隨地吐痰。9.請(qǐng)自覺(jué)遵守以上規(guī)定,服從工作人員的管理。

閱覽室借閱細(xì)則。

1.單位職工借閱圖書應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)的借閱手續(xù),并按規(guī)定的借閱時(shí)間歸還,不得轉(zhuǎn)借;逾時(shí)未歸還借閱書籍的每天處罰10元罰款,累計(jì)3天后按該圖書丟失處理并按該圖書原價(jià)的2倍進(jìn)行賠償。

3.因個(gè)人保管不當(dāng),造成圖書丟失、損毀的按該圖書的原價(jià)的進(jìn)行賠償;各種業(yè)務(wù)及孤本圖書,市場(chǎng)上難以購(gòu)買的圖書,按原價(jià)2倍賠償;成套多卷圖書,配套工具書,遺失其中1冊(cè)或數(shù)冊(cè)者,按全套書價(jià)的2倍進(jìn)行賠償。

4.所有借閱人員必須服從閱覽室管理人員的管理。

閱覽室管理制度。

1.閱覽室應(yīng)有專人管理;注意防火、防電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀等;室內(nèi)定期打掃,嚴(yán)禁在閱覽室內(nèi)嬉笑打鬧,抽煙,保持閱覽室環(huán)境整潔。職工到閱覽室借閱時(shí)須保持安靜。

2.閱覽室的所有的圖書、期刊要及時(shí)分類、編目、登記、上架。

3.單位職工借閱圖書應(yīng)按規(guī)定辦理借閱手續(xù),閱后及時(shí)歸還,不得轉(zhuǎn)借他人。

4.本單位以外人員借閱圖書、期刊必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。職工及本單位以外人員損壞或丟失圖書、期刊,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

5.閱覽室在業(yè)余時(shí)間開(kāi)放。閱覽室的圖書、期刊不得外借,閱覽時(shí)不得在圖書、期刊上涂抹亂畫,否則按相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲處罰。

6.閱覽室圖書、期刊每月清點(diǎn)一次,及時(shí)做好報(bào)損、報(bào)廢和增添登記工作,確保帳、冊(cè)相符。

班組安全建設(shè)管理制度班組是直接從事安全生產(chǎn)的基本單位,同時(shí)也是安全事故最可能發(fā)生的地方,要想抓好安全管理工作,必須從班組入手,班組安全管理的好壞,不但影響到班組安全工作的成效,而且還直接影響到整個(gè)救援中心的安全狀況,為此特制定此制度:

一、小隊(duì)長(zhǎng)管理制度。

1.小隊(duì)指揮員每月嚴(yán)格按照中隊(duì)的安排執(zhí)行,不認(rèn)真執(zhí)行的扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月津貼的5%。

2.小隊(duì)指揮員必須對(duì)本小隊(duì)的儀器裝備進(jìn)行檢查,定期對(duì)本小隊(duì)的儀器進(jìn)行檢查換藥,并認(rèn)真填寫檢查記錄,未檢查或未填寫記錄人員每發(fā)現(xiàn)一人次扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的10%。

3.小隊(duì)人員無(wú)假外出、無(wú)故脫崗或小隊(duì)指揮員包庇,一但查出扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月津貼的10%。

4.小隊(duì)在萬(wàn)米演習(xí)、高溫演習(xí)、體制訓(xùn)練等訓(xùn)練時(shí)小隊(duì)指揮員要認(rèn)真組織,確保訓(xùn)練的安全和效果。否則扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的5%。

5.在下井排放瓦斯、預(yù)防性檢查中,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮或漏檢的扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)5%。

6.小隊(duì)指揮員必須團(tuán)結(jié)一致,圍繞中隊(duì)工作協(xié)調(diào)配合各小隊(duì),否則扣除小隊(duì)指揮員當(dāng)月安全獎(jiǎng)的2%。

7.堅(jiān)持軍事化管理,在工作中不得出現(xiàn)頂撞、抵觸、扯皮等不良現(xiàn)象,以確保政令的暢通。有上述行為者扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)10%。

二、群安員管理制度。

1.對(duì)群安工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于堅(jiān)持原則,善于聯(lián)系群眾。2.群安員要遵章守紀(jì),以身作則,搞好自主保安,敢于制止“三違”行為。對(duì)于濫竽充數(shù),敷衍了事的群安員,除按規(guī)定給予罰款外,要視其情節(jié),經(jīng)請(qǐng)示分別給予紀(jì)律處分。

3.協(xié)助小隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本隊(duì)職工進(jìn)行安全教育,組織本隊(duì)人員提合理化建議,督促其愛(ài)護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,指導(dǎo)其按章作業(yè)。

4.對(duì)本小隊(duì)生產(chǎn)的場(chǎng)所、活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素時(shí),應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或小隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào),并協(xié)助及時(shí)處理,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時(shí),有權(quán)停止作業(yè),組織職工立即撤離作業(yè)場(chǎng)所。發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情,危及安全時(shí),有權(quán)建議停止作業(yè),直到處理完畢。

5.對(duì)群安員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn),提出有價(jià)值的合理化建議和杜絕重大事故者,給予及時(shí)的上報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)。

6.群安員在日常工作中處處起到模范帶頭作用,并能在安全預(yù)檢中能認(rèn)真查處隱患的,對(duì)每條安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)3元。

三、救護(hù)隊(duì)員管理制度。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《救護(hù)規(guī)程》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本企業(yè)的規(guī)章制度等。

2.服從命令,聽(tīng)從指揮,積極主動(dòng)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3.正確使用各種救護(hù)裝備以及勞防保護(hù)用品,消除不安全因素。

4.時(shí)刻觀察作業(yè)環(huán)境的狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)報(bào)告小隊(duì)長(zhǎng)。

5.積極參加中隊(duì)的各項(xiàng)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)培訓(xùn),遵守戰(zhàn)備值班制度和內(nèi)務(wù)管理制度。

7.在處理事故時(shí),應(yīng)積極搶救遇險(xiǎn)人員和處理事故。

四、以師帶徒管理制度。

1.平等、自愿原則,師徒雙方在崗位許可的情況下可以自由選擇,但是師徒協(xié)議簽訂后不可更改。

2.全面負(fù)責(zé)原則,師傅對(duì)徒弟在工作期間的所有事項(xiàng)負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。

3.服從原則,徒弟要服從師傅的指導(dǎo),嚴(yán)格按師傅指導(dǎo)進(jìn)行工作。

4.尊重原則,師徒之間互相尊重、言語(yǔ)文明、坦誠(chéng)交流。5.輪換原則,師徒達(dá)到一定層次時(shí),換到另一崗位重新拜師。6.師傅在徒弟工作期間,對(duì)其進(jìn)行工作和生活上的指導(dǎo)和幫助。

7.一位師傅可以帶多名徒弟,但一個(gè)徒弟在師徒協(xié)議期內(nèi)只能拜一位師傅。

救援中心工會(huì)。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇四

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作,把工會(huì)辦成為職工辦事,替職工說(shuō)話,充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》,執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定,完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù),組織基層工會(huì)的日常工作。

二、工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式,參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,與企業(yè)行政建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武、技術(shù)練兵活動(dòng),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好安全、生產(chǎn)先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育,鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí),六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益,定期開(kāi)展安全教育活動(dòng),參與安全檢查和傷亡事故的處理。辦好職工集體福利事業(yè),改善職工生活。

六、做好年度工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算,經(jīng)費(fèi)審查委員要加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的審查與監(jiān)督。

七、工會(huì)每年應(yīng)如實(shí)向會(huì)員代表大會(huì)匯報(bào)本年度財(cái)務(wù)收支情況,接受會(huì)員監(jiān)督。

會(huì)員享有以下權(quán)利:

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表達(dá)權(quán)。

2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會(huì)工作人員,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)和建議,要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇,享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上,參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

會(huì)員履行下列義務(wù):

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,向危害國(guó)家、集體、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

1、負(fù)責(zé)工會(huì)的組織發(fā)展和建設(shè)工作,協(xié)助主席搞好工會(huì)委員會(huì)的選舉換屆和工會(huì)干部配備工作。

2、積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的培養(yǎng),做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3、制定工會(huì)干部培訓(xùn)規(guī)劃,組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)、教育工作。優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的推薦評(píng)選和管理工作。

4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

5、制定和提出工會(huì)宣傳工作的規(guī)劃和計(jì)劃,搞好工會(huì)的宣傳教育工作。

6、做好各項(xiàng)法律法規(guī)的宣傳教育工作。

7、及時(shí)掌握職工的工作情況和思想動(dòng)態(tài),抓好職工思想道德建設(shè)。

9、負(fù)責(zé)工會(huì)各種文字材料的撰寫工作。積極向各網(wǎng)站、報(bào)刊投稿,宣傳企業(yè)工會(huì)工作。

10、負(fù)責(zé)工會(huì)資料的收集、整理、建檔工作。

11、完成工會(huì)主席交辦的其他工作。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事,認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交,按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)。

1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,組織職工完成生。

一、工會(huì)走訪慰問(wèn)的對(duì)象包括:傷病住院職工、患有突發(fā)性重大疾病的職工、春節(jié)值班職工、“三八”節(jié)慰問(wèn)女職工、家庭特殊困難職工、退休領(lǐng)導(dǎo)人員等。

三、走訪慰問(wèn)家庭特殊困難職工,由工會(huì)負(fù)責(zé)送400—8000元的慰問(wèn)金。對(duì)于生活特別困難的職工,可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題,使職工順利渡過(guò)難關(guān)。

四、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日,組織人員對(duì)一線困難職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn),額度控制在200元以內(nèi),幫助困難職工解除后顧之憂。

五、在職職工因病因故去世,或者職工本人或家庭發(fā)生天災(zāi)人禍的,工會(huì)視具體情況及時(shí)組織慰問(wèn)并給予一定額度的慰問(wèn)金。

六、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài),出面調(diào)解職工家庭矛盾,搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

創(chuàng)建模范職工之家基本條件。

(一)組織健全:根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》要求,民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì),同時(shí),建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織;按“十有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織建設(shè)。職工入會(huì)率要求達(dá)到95%以上。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是,充分發(fā)揚(yáng)民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見(jiàn)。堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤。

三、堅(jiān)持說(shuō)服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來(lái),始終堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四、工會(huì)干部要振奮精神,要堅(jiān)持原則,講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。

0-。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇五

為了保證學(xué)校考試工作的順利進(jìn)行,加強(qiáng)對(duì)考試工作的管理,保證考試成績(jī)的真實(shí)性,特制定本規(guī)定,以保證考試達(dá)到預(yù)期效果。

一、考生考場(chǎng)紀(jì)律。

1.考試一律在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行??忌鷳?yīng)提前10分鐘進(jìn)人考場(chǎng),并按指定位置就座,必須遵守監(jiān)考人員的指令,開(kāi)考結(jié)束前20分鐘方可交卷出場(chǎng)。

2.考生除帶考試必需的文化用具、開(kāi)卷考試規(guī)定的書籍和參考資料外,不準(zhǔn)帶任何書籍、紙張、電子詞典、有儲(chǔ)存功能的計(jì)算器等入場(chǎng)??忌妥髴?yīng)主動(dòng)檢查座位周圍是否有書籍、筆記本或有字跡的紙張等,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)報(bào)告監(jiān)考教師,否則如被查出,按有關(guān)規(guī)定處理。

5,一旦發(fā)現(xiàn),立即沒(méi)收。

4.考試期間如需提問(wèn),必須先舉手,經(jīng)監(jiān)考人員同意后方可提問(wèn),但不得向監(jiān)考教師提問(wèn)與考試內(nèi)容有關(guān)的問(wèn)題。

5.考生答題時(shí),其它應(yīng)用藍(lán)、黑鋼筆或圓珠筆書寫,字跡應(yīng)工整、清楚。

6.考試期間,學(xué)生一律不得借計(jì)算器、尺子、橡皮等文具,如確需借用他人文具,須經(jīng)監(jiān)考教師同意,且由監(jiān)考教師代為借還。

7.考場(chǎng)內(nèi)應(yīng)保持安靜,不準(zhǔn)交談議論,不準(zhǔn)東張西望,不準(zhǔn)偷窺、抄襲他人試卷,嚴(yán)禁交換試卷或紙張,不得傳遞與考試有關(guān)的信息,否則視為作弊。

8.考生有責(zé)任保管好自己的考卷,以免他人抄襲,否則視為協(xié)同作弊。

9.考試過(guò)程中,除生病和交卷外,考生不得離開(kāi)考場(chǎng)。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)者,須有監(jiān)考教師陪同,并盡快返回考場(chǎng)繼續(xù)答卷,不得延長(zhǎng)答卷時(shí)間。考生交卷后應(yīng)立即離開(kāi)考場(chǎng),不準(zhǔn)在考場(chǎng)內(nèi)及附近逗留、喧嘩??荚嚱Y(jié)束后應(yīng)立即停止答卷,并離開(kāi)考場(chǎng),不得故意拖延時(shí)間,若經(jīng)監(jiān)考人員催促仍不交卷者,則按曠考論處,成績(jī)以零分計(jì)。

10.考生不準(zhǔn)代交別人試卷,也不準(zhǔn)擅自將試卷帶出考場(chǎng),否則視為考試作弊。

二、監(jiān)考教師須知。

l.監(jiān)考教師必須認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé),不得遲到、早退、缺席。

2.監(jiān)考教師應(yīng)于考試前10分鐘到指定地點(diǎn)領(lǐng)取試卷,提前5分鐘進(jìn)入考場(chǎng),并做好試卷的.保密工作。

3.監(jiān)考人員在考試前必須徹底清場(chǎng),指揮學(xué)生將與考試無(wú)關(guān)的物品放在指定位置;如個(gè)別不接受指揮的考生,則不發(fā)放試卷。

4.監(jiān)考教師主要職責(zé)是維護(hù)考場(chǎng)秩序,不得對(duì)考生進(jìn)行任何。

提示或暗示;不得隨意延長(zhǎng)考試時(shí)間,若需延長(zhǎng)考試時(shí)間,應(yīng)經(jīng)教務(wù)處同意。

5.嚴(yán)格考場(chǎng)管理,對(duì)學(xué)生作弊及其它影響考場(chǎng)秩序的行為有權(quán)作出處理;對(duì)作弊者和嚴(yán)重影響考場(chǎng)紀(jì)律者沒(méi)收其試卷并勒令其退場(chǎng),收集好有關(guān)證據(jù),并做好記錄;對(duì)輕微影響考場(chǎng)紀(jì)律者提出警告。

6.對(duì)考場(chǎng)上出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)予以解決,對(duì)超出監(jiān)考權(quán)限的疑難問(wèn)題,要請(qǐng)示巡視員后妥善處理。

7.監(jiān)考教師要認(rèn)真負(fù)責(zé),注意巡查;不得在考場(chǎng)做任何與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情,更不能在無(wú)人代理的情況下離開(kāi)考場(chǎng)。監(jiān)考人員若有急事需要離開(kāi)考場(chǎng),必須經(jīng)巡視員同意后,由教務(wù)處進(jìn)行妥善安排后,方可離開(kāi)考場(chǎng),否則按違紀(jì)處理。

8.嚴(yán)禁縱容考生作弊或有意為考生作弊提供條件或包庇考生作弊事實(shí)的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定處理。

9.考試結(jié)束后監(jiān)考教師要仔細(xì)清點(diǎn)試卷(包括學(xué)生已答試卷及空白試卷),確認(rèn)無(wú)誤后,將試卷交回指定地點(diǎn)處理;若收回試卷數(shù)量與領(lǐng)取、發(fā)放時(shí)不符,要迅速查明原因,并及時(shí)追回試卷。

10.若考場(chǎng)有作弊或異常情況,要及時(shí)報(bào)告教務(wù)處。

三、違紀(jì)行為的認(rèn)定及處理。

1.學(xué)生有下列規(guī)定中確定的作弊行為之一,由監(jiān)考人員或巡視人員當(dāng)場(chǎng)抓獲者,或有其他考生檢舉并有確鑿證據(jù)者即可做作弊認(rèn)定,由教務(wù)處提出處理意見(jiàn),報(bào)學(xué)校處理,書面予以批評(píng)教育,并通知班主任進(jìn)行批評(píng)教育。

2.學(xué)生采取不正當(dāng)手段于考試前獲取試題內(nèi)容視為考試前作弊,采取不正當(dāng)手段要求老師加分或包庇作弊事實(shí)視為考試后作弊,均以作弊論處,由教務(wù)處視其情節(jié)輕重予以處理,,并通知班主任進(jìn)行批評(píng)教育。

3.教師有如下情況之一者,視為違反考試工作紀(jì)律:

(1)有意或無(wú)意泄漏考試試題;。

(2)監(jiān)考時(shí)為考生提供作弊條件或縱容考生作弊或包庇學(xué)生作弊事實(shí);。

(3)監(jiān)考時(shí)對(duì)考生進(jìn)行答題。

提示;。

(4)監(jiān)考時(shí)管理不力,造成考場(chǎng)秩序混亂;。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇六

一、汛前做好防汛調(diào)查和普查工作,對(duì)存在問(wèn)題和隱患的危險(xiǎn)房屋施工工地,各種設(shè)施,要及間及時(shí)進(jìn)行整該消除隱患,不能馬上進(jìn)行整改的要制定一個(gè)應(yīng)急方案。

二、車汛前對(duì)防汛隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn),危險(xiǎn)救護(hù)人員要掌握一定的危險(xiǎn)救護(hù)知識(shí)和技能。

三、做好防汛危險(xiǎn)物資,工具的儲(chǔ)備工作,的保障汛期物資供應(yīng)。

四、在接訓(xùn)緊急防汛通知后,防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組和防汛工作辦公室進(jìn)入24小時(shí)值班,值班電話24小時(shí)開(kāi)機(jī)確保暢通。

五、在接到緊急防汛通知后,迅速部署和指揮防汛救災(zāi)工作,并保持與上級(jí)主管部門的聯(lián)系。隨時(shí)將實(shí)情及救災(zāi)工作情況向上級(jí)部門報(bào)告。

六、值班人員得擅自離崗,認(rèn)真做好值班記錄。在遇到緊急情況時(shí),應(yīng)及時(shí)向防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)匯報(bào)。

七、在汛期,做好上學(xué)放學(xué)路途防汛防洪宣傳教育活動(dòng)。汛期內(nèi),要求家長(zhǎng)護(hù)送學(xué)生上校反家,若有特殊情況可由家長(zhǎng)申請(qǐng)學(xué)校就近安排教師護(hù)送到親屬家。

八、對(duì)防汛工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人,將給集體和個(gè)人予以表彰,并報(bào)級(jí)主管部門備案。

九、在防汛工作中,因玩忽職守者,不遵守法律法規(guī)和防汛考救災(zāi)紀(jì)律的學(xué)校將給予批評(píng)教育,行政處理或報(bào)送上級(jí)主管部門。使國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失的。依法予以處罰、構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇七

開(kāi)展創(chuàng)建綠色學(xué)校活動(dòng)是貫徹落實(shí)(全環(huán)辦【20xx】47號(hào))文件精神的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)于推進(jìn)素質(zhì)教育,增強(qiáng)青少年的環(huán)境意識(shí)和參與保護(hù)環(huán)境的能力,充分發(fā)揮教育資源的效益,具有積極的促進(jìn)作用。為積極參與綠色學(xué)校的創(chuàng)建工作,把環(huán)境教育作為實(shí)施素質(zhì)教育的重要切入點(diǎn),為我校師生創(chuàng)造出更好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境,進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)層次,特制定以下創(chuàng)建“綠色學(xué)校”工作制度。

1、建立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科教師、及學(xué)生代表等組成的“綠色學(xué)?!眲?chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,把環(huán)境教育和創(chuàng)建綠色學(xué)校列入學(xué)校各處室、各部門的年度工作目標(biāo),按照部門職能,進(jìn)行具體分工。

2、結(jié)合自身特點(diǎn)明確創(chuàng)建目標(biāo),制定創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃,并組織實(shí)施,每學(xué)期定期召開(kāi)環(huán)境教育會(huì)議,認(rèn)真研究,檢查總結(jié)。

3、建立環(huán)境教育檔案及資料管理,學(xué)校圖書室、閱覽室工作人員要做好環(huán)保宣傳書刊、報(bào)紙、視聽(tīng)等資料的收集、保管工作,積極配合學(xué)校做好環(huán)保知識(shí)的宣傳推廣工作。

4、積極組織師生參加環(huán)保培訓(xùn)和開(kāi)展環(huán)保知識(shí)學(xué)習(xí),培養(yǎng)師生環(huán)保衛(wèi)生意識(shí),校領(lǐng)導(dǎo)、教師參加創(chuàng)建“綠色學(xué)?!钡呐嘤?xùn)班。

1、校園綠化美化建設(shè)由校長(zhǎng)親自抓,并分工負(fù)責(zé)按規(guī)劃實(shí)施,加大投入,使校園布局合理,色彩協(xié)調(diào)。

2、制定垃圾袋裝化管理制度,綠化管理責(zé)任制及衛(wèi)生處罰條例,并嚴(yán)格執(zhí)行管理制度。

3、堅(jiān)持“衛(wèi)生責(zé)任到班”活動(dòng),以班級(jí)為單位,承包校園凈化工作,狠抓教室、校園衛(wèi)生的檢查,保證學(xué)校環(huán)境清潔衛(wèi)生。

4、嚴(yán)格執(zhí)行每日一小掃,每周一大掃的制度,廁所衛(wèi)生有專人負(fù)責(zé),保證校園內(nèi)無(wú)衛(wèi)生死角。

5、建立完善的節(jié)電、節(jié)水措施,教室,辦公室要求人走燈滅,電腦、開(kāi)水機(jī)有專人負(fù)責(zé)管理。

6、制定環(huán)保衛(wèi)公約,師生共同遵守公共衛(wèi)生和保護(hù)環(huán)境。

1、學(xué)校有計(jì)劃組織師生學(xué)習(xí)環(huán)保知識(shí)、開(kāi)展專題講座、環(huán)保演講等多渠道環(huán)境宣傳教育。

2、地理、生物、化學(xué)、物理等學(xué)科教師必須完成教材和大綱要求的環(huán)境教育教學(xué)任務(wù),充分利用現(xiàn)行教材中的環(huán)境知識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美觀念的教育,加強(qiáng)對(duì)環(huán)保知識(shí)滲透教育教學(xué)。做到有機(jī)結(jié)合,巧妙滲透。每學(xué)期至少有一個(gè)專題講座,考試試卷中要有明顯的環(huán)保內(nèi)容,該要求列入相關(guān)學(xué)科教師的教學(xué)工作常規(guī)考核。

3、通過(guò)環(huán)保知識(shí)的學(xué)習(xí)與測(cè)試,讓學(xué)生加深對(duì)環(huán)保工作的認(rèn)識(shí)與重視,提高環(huán)保意識(shí),規(guī)范良好的行為。

1、學(xué)校教導(dǎo)處、團(tuán)總支、班主任要把開(kāi)展各種形式的環(huán)?;顒?dòng)作為學(xué)生德育活動(dòng)的重要內(nèi)容之一,做到有計(jì)劃、有組織、有紀(jì)律,每次活動(dòng)要求有總結(jié)。每學(xué)期環(huán)保宣傳板報(bào)不少于1次,環(huán)保專題班會(huì)不少于2次。

2、成立由學(xué)科教師指導(dǎo)的環(huán)境興趣小組和環(huán)保志愿隊(duì),積極參加校內(nèi)外的環(huán)境教育實(shí)踐活動(dòng)。

3、對(duì)學(xué)生在校的行為習(xí)慣提出明確要求,編印《學(xué)生在校一日常規(guī)十九條》,對(duì)學(xué)生在愛(ài)護(hù)環(huán)境、衛(wèi)生習(xí)慣等方面應(yīng)養(yǎng)成的習(xí)慣,學(xué)校還組織學(xué)生進(jìn)行互評(píng)、互議,每周一小評(píng)、每月一匯總,并且與班級(jí)考核相掛鉤。

4、有計(jì)劃組織師生動(dòng)手參與綠化、美化、凈化校園的活動(dòng),定期組織學(xué)生參加。

環(huán)保監(jiān)督和環(huán)保教育宣傳活動(dòng)。

5、利用每年的植樹(shù)節(jié)、地球日、世界環(huán)境日、愛(ài)鳥(niǎo)日等紀(jì)念日開(kāi)展專題教育活動(dòng),使學(xué)生關(guān)注地球、關(guān)注我們的家園。

6、要求學(xué)生養(yǎng)成良好的環(huán)保行為規(guī)范,提倡“四不”活動(dòng),即不亂丟廢棄物、不亂吐痰、不亂寫亂畫,不亂停放。愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木,愛(ài)護(hù)益蟲(chóng)和動(dòng)物,愛(ài)護(hù)自然環(huán)境,愛(ài)護(hù)資源,人人動(dòng)手清潔衛(wèi)生,節(jié)約用水用電,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

學(xué)校工會(huì)工作制度篇八

1、每學(xué)期至少召開(kāi)一次教工大會(huì)。

2、會(huì)議的聽(tīng)取和審議行政校長(zhǎng)的學(xué)校工作總結(jié)和學(xué)校新學(xué)期工作計(jì)劃的兩個(gè)報(bào)告,以及學(xué)校重大決策、規(guī)章制度等。

3、會(huì)議各項(xiàng)議程和決定要嚴(yán)格按民主程序辦事。

4、教職工大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制。

5、教職工大會(huì)形成的決議、決定,全體教職工都必須遵守.。

6、按時(shí)換屆改選和民主評(píng)議干部。高級(jí)教師參政議政制度。

1、加強(qiáng)民主管理,發(fā)揮高級(jí)教師參政議政的作用。

2、學(xué)校凡是重大校務(wù)、重大決策要吸收高級(jí)教師的意見(jiàn)。

3、定期召開(kāi)高級(jí)教師會(huì)議,及時(shí)吸收高級(jí)教師的意見(jiàn)和要求,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,推動(dòng)學(xué)校各方面工作再上新臺(tái)階。

4、參政人員要深入了解廣大教師的思想,及時(shí)向?qū)W校匯報(bào),做事公開(kāi)、公平、公正。

5、對(duì)教師的職稱評(píng)定、業(yè)務(wù)考核、評(píng)優(yōu)、各級(jí)各類優(yōu)秀教師等榮譽(yù)進(jìn)行參與,提出相應(yīng)的合理化建議。

6、堅(jiān)持做好參政記錄。

教工之家是學(xué)校工會(huì)為了豐富教職工的業(yè)余文化生活,營(yíng)造健康、活潑、和諧的校園氛圍,加強(qiáng)教職工的體能鍛煉和情感交流,增強(qiáng)教職工隊(duì)伍的凝聚力,為廣大教職工提供的休閑娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所,為了保證“教工之家”正常、有序地開(kāi)展活動(dòng),特制定本制度。

1、教工之家是教職工學(xué)習(xí)、健身的公共場(chǎng)所。到教工之家進(jìn)行學(xué)習(xí)和活動(dòng)的教職工應(yīng)自覺(jué)遵守管理制度,共同維護(hù)公共利益。

2、教工之家配有書刊和體育器材,可以開(kāi)展乒乓球、棋類、牌類、讀書、看報(bào)等活動(dòng),是全體教職工休閑的好地方。

3、教工之家是為本單位教職工服務(wù)的,不對(duì)外開(kāi)放,如有特殊情況必須對(duì)外開(kāi)放時(shí),須報(bào)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后,方可對(duì)外開(kāi)放。

4、教工之家由專人負(fù)責(zé)日常管理。到教工之家開(kāi)展活動(dòng)的教職工必須經(jīng)管理人員開(kāi)門,不得私配鑰匙。

5、教職工在教工之家開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)保持室內(nèi)衛(wèi)生,不亂丟廢棄物,紙屑,不隨地吐痰;離開(kāi)活動(dòng)室時(shí),應(yīng)對(duì)室內(nèi)活動(dòng)設(shè)備進(jìn)行整理并打掃好衛(wèi)生。如果使用電器設(shè)備,離開(kāi)時(shí)應(yīng)隨時(shí)切斷電源,防止意外事故發(fā)生。

6、圖書閱覽室的書刊報(bào)紙由專人管理,不得隨便帶走。注意愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,如損壞物品要追查責(zé)任,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)維修或按價(jià)賠償。

7、教工之家每天至少開(kāi)放一小時(shí)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu)。把財(cái)務(wù)工作列為重要工作來(lái)抓,定期研究和討論財(cái)務(wù)工作,設(shè)臵專管人員,明確責(zé)任目標(biāo)和審批權(quán)限。

2、認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算管理,一般按照預(yù)決算制度規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算,努力組織收入,控制支出,保證需要。同時(shí),堅(jiān)持年終決算,總結(jié)和評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況。

3、堅(jiān)持收足收齊工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi),注意調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

4、堅(jiān)持正確的使用原則和使用范圍,堅(jiān)持為教職工群眾服務(wù),為教學(xué)工作服務(wù),勤儉節(jié)約,保證需要,略有結(jié)余。

5、記帳及時(shí)、切實(shí)做到內(nèi)容、數(shù)字真實(shí)、摘要清楚、經(jīng)常核對(duì),做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。對(duì)報(bào)銷發(fā)票嚴(yán)格審查,禁用不規(guī)范的發(fā)票或白紙條為原始憑證。

6、堅(jiān)持實(shí)行民主管理,發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監(jiān)督,定期公布工會(huì)財(cái)務(wù)收支、會(huì)費(fèi)收交情況。會(huì)費(fèi)和工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況要每學(xué)期公布一次,并自覺(jué)接受會(huì)員的監(jiān)督。

7、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

8、充分發(fā)揮同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)或經(jīng)費(fèi)審查委員的作用。

(一)教師上崗評(píng)聘公開(kāi)。

教師上崗評(píng)聘,首先申報(bào)人申報(bào)上崗的理由、自然條件。申報(bào)所教學(xué)科。然后,學(xué)校對(duì)申報(bào)人公開(kāi)申報(bào)人的自然情況公開(kāi);業(yè)績(jī)公開(kāi);排列序號(hào)公開(kāi);評(píng)聘、試聘、待聘的結(jié)果公開(kāi)原則公開(kāi)辦理。

(二)教師業(yè)務(wù)考核公開(kāi)。

對(duì)于所任的職務(wù),所教學(xué)科的業(yè)務(wù)量化,考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則公開(kāi),教師業(yè)務(wù)考核的賦分,評(píng)語(yǔ)等級(jí)向本人公開(kāi)。教師考核的評(píng)優(yōu),在加上各業(yè)務(wù)部門考核的基礎(chǔ)上,以各業(yè)務(wù)部門的考核為依據(jù),公正合理。評(píng)優(yōu)條件,比例名額,結(jié)果公開(kāi)。

(三)教師評(píng)優(yōu)公開(kāi)。

依據(jù)教師的職業(yè)道德的有關(guān)條例及業(yè)務(wù)能力,繼續(xù)教育等各方面考核的細(xì)則為依據(jù),民主評(píng)議為基礎(chǔ),評(píng)優(yōu)的條件、級(jí)別、名額結(jié)果公開(kāi)。并把評(píng)優(yōu)的結(jié)果作為評(píng)聘教師晉級(jí)、晉職、調(diào)資的依據(jù)。

(四)學(xué)校規(guī)章制度公開(kāi)。

學(xué)校的規(guī)章制度列入學(xué)校工作的重要日程,納入學(xué)校的目標(biāo)管理責(zé)任范圍,切實(shí)建立有利于調(diào)動(dòng)學(xué)校各方面的積極性和創(chuàng)造性,適合學(xué)校發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)學(xué)校多方面工作躍上新水平。

(五)學(xué)校重大決策公開(kāi)重大改革方案及學(xué)校的重大決策,都要由教工大會(huì)審議通過(guò)。教工大會(huì)休會(huì)期間,可臨時(shí)召開(kāi)職工討論有關(guān)內(nèi)容,教工大會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)可結(jié)合教職工的意見(jiàn),修改有關(guān)內(nèi)容,最后在全體教工大會(huì)通過(guò)。

(六)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)的問(wèn)題l、涉及教職工切身利益事項(xiàng)公開(kāi)。

2、教師職稱評(píng)定公開(kāi)。

3、業(yè)務(wù)考核評(píng)優(yōu)公開(kāi)。

4、晉級(jí)、晉職公開(kāi)。

5、評(píng)定先進(jìn)公開(kāi)。

6、學(xué)校的重大生活福利事項(xiàng)公開(kāi)。

7、教師獎(jiǎng)勵(lì)金額公開(kāi),堅(jiān)持公平合理的原則。

(七)學(xué)校職責(zé)公開(kāi)。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體分工不分家,每人職責(zé)公開(kāi)。

2、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作,重大決策由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一決策。

3、黨支部書記做好保證監(jiān)督工作。

4、教職工生活由政工集體研究,并上報(bào)學(xué)校。

5、教職工參與學(xué)校議政公開(kāi)。

(八)財(cái)務(wù)收入公開(kāi)。

1、收費(fèi)公開(kāi)。按照鞍山市中小學(xué)一次性收費(fèi)通知規(guī)定,收費(fèi)做到一次性公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)。

2、收支公開(kāi)。預(yù)算外、預(yù)算內(nèi)兩部分向教職工公開(kāi),各處費(fèi)用支出經(jīng)過(guò)三個(gè)人以上驗(yàn)收。

3、所有收支憑證有兩人以上簽定。

(九)班務(wù)公開(kāi)。

一次性收費(fèi)公開(kāi):新學(xué)期開(kāi)學(xué),家長(zhǎng)按鞍山市中小學(xué)收費(fèi)通知單親自到校交費(fèi),自選項(xiàng)目自愿交費(fèi)。

選舉制度公開(kāi):通過(guò)民主選舉產(chǎn)生班委會(huì)班干部。評(píng)比制度公開(kāi):根據(jù)學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)情況及德、智、體、美、勞等競(jìng)賽,評(píng)出星級(jí)學(xué)生。

學(xué)籍公開(kāi):在籍人數(shù)公開(kāi)、轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入公開(kāi)。

班費(fèi)使用公開(kāi):班費(fèi)統(tǒng)一由中隊(duì)委員會(huì)管理,使用情況在期末向全體學(xué)生及家長(zhǎng)公開(kāi)。

(十)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律公開(kāi)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作任務(wù)公開(kāi)。

2、公款考察事項(xiàng)公開(kāi)。

3、群眾普遍關(guān)心的工作調(diào)動(dòng)公開(kāi)。

4、領(lǐng)導(dǎo)資金發(fā)放公開(kāi)。

5、通訊工具的使用公開(kāi)。

一、熱愛(ài)祖國(guó),獻(xiàn)身教育,盡職盡責(zé),全面貫徹教育方針,樹(shù)立教師的良好形象。

二、愛(ài)崗敬業(yè),增強(qiáng)工作責(zé)任心,不準(zhǔn)上課遲到,提前下課。不準(zhǔn)隨意串課、曠課。

三、推進(jìn)素質(zhì)教育,注重感情教育,發(fā)展學(xué)生的智力,培養(yǎng)學(xué)生的能力。關(guān)心每一個(gè)學(xué)生,從而在提高學(xué)生素質(zhì)方面獲得大面積的豐收。

四、教師要以身作則,率先垂范,帶頭遵紀(jì)守法。

五、教師要講究師表形象,上班時(shí)間要衣著整潔,舉止端莊,語(yǔ)言文明,熱情地接待家長(zhǎng)和客人。

六、要尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)。教師要做到不說(shuō)臟話、謊話、粗話;不準(zhǔn)侮辱、歧視和挖苦學(xué)生。

七、關(guān)心學(xué)生身心健康,關(guān)心差生,不體罰和變相體罰學(xué)生。

八、教師不歧視“雙差生”,不隨意停學(xué)生的課,不驅(qū)趕學(xué)生。

九、要帶頭狠剎不正之風(fēng),不準(zhǔn)組織、參與亂補(bǔ)課、亂收費(fèi);不準(zhǔn)索取、收受家長(zhǎng)錢物;不準(zhǔn)讓學(xué)生家長(zhǎng)為自己辦私事、謀私利;不準(zhǔn)參加家長(zhǎng)組織的宴請(qǐng);不準(zhǔn)指責(zé)、訓(xùn)斥家長(zhǎng),挫傷學(xué)生家長(zhǎng)自尊心等。

十、要做精神文明建設(shè)的表率,不準(zhǔn)讓社會(huì)丑惡現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。

提案制度。

1、提案是教代會(huì)代表根據(jù)黨的方針、政策對(duì)每次大會(huì)的中心議題,對(duì)學(xué)校教育、教學(xué)、科研等重大工作提出的書面建議。

2、工會(huì)要認(rèn)真做好提案審查立案工作。要對(duì)工會(huì)小組征集的提案進(jìn)行整理分類,歸納匯總,并提出處理意見(jiàn)。

3、工會(huì)將整理后的提案分別轉(zhuǎn)交給各黨政主要領(lǐng)導(dǎo),黨政及各部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)討論研究后,工會(huì)要召開(kāi)教工大會(huì),由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教職工的提案進(jìn)行解答,4、做好檢查督促工作。工會(huì)要定期檢查提案落實(shí)情況,及時(shí)提出意見(jiàn)與建議,督促盡快辦理,切實(shí)抓好落實(shí)工作。

教育工會(huì)的財(cái)務(wù)工作就是根據(jù)國(guó)家的方針政策和有關(guān)規(guī)章制度,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌措、使用、耗費(fèi)、回收和分配等進(jìn)行有效的組織和控制,并正確處理由此而產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的過(guò)程,是我國(guó)社會(huì)主義財(cái)務(wù)工作的有機(jī)組成部分。

1、收好經(jīng)費(fèi),按照有關(guān)法律和政策規(guī)定,把行政撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi),按月收足收齊,屬于上解經(jīng)費(fèi),應(yīng)按規(guī)定比例如數(shù)上繳。

2、管好經(jīng)費(fèi),按照有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,建立健全經(jīng)費(fèi)收入、使用及財(cái)產(chǎn)管理的具體制度和方法,切實(shí)保護(hù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)不受損失。

3、用好經(jīng)費(fèi),對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用,要堅(jiān)持量入為出、勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌安排、發(fā)揚(yáng)民主的原則和用得適當(dāng)、群眾滿意的要求,以收到少花錢、多辦事、辦好事的效果。

1、要抓好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決策工作,預(yù)算前要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。

2、必須定期如實(shí)地向教職工公布帳目,接受群眾監(jiān)督。

3、必須在教職工大會(huì)上報(bào)告財(cái)務(wù)工作。

4、主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料,匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況,接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)或經(jīng)審委員的審查。

5、堅(jiān)持實(shí)行民主管理,發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監(jiān)督,定期公布工會(huì)財(cái)務(wù)收支,會(huì)費(fèi)收支情況。

一、嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)和上級(jí)機(jī)關(guān)的規(guī)定,按照《信訪條例》的要求,依法做好群眾來(lái)信來(lái)訪的接待工作。

二、接待群眾態(tài)度熱情,舉止文明,用語(yǔ)禮貌,服務(wù)周到,要心系群眾,方便群眾。

三、認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪接待記錄,及時(shí)上報(bào)信息,做好群眾來(lái)訪的接待工作、宣傳解釋工作和思想政治工作。

四、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔規(guī)定,公開(kāi)辦事制度,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

五、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,不徇私舞弊,不準(zhǔn)假公濟(jì)私,壓制報(bào)復(fù),不準(zhǔn)泄露當(dāng)事人的隱私。

六、及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題,做好急事急辦,件件有回音,事事有著落。

七、接待程序:

1、來(lái)訪者要做到熱情招呼、主動(dòng)讓座;送茶到手、認(rèn)真接談;準(zhǔn)確記錄、耐心解答;周到安排,禮貌話別。

2、接傳電話要做到電話鈴響、及時(shí)去接;姿態(tài)端正、禮貌在先;通話和氣、規(guī)范用語(yǔ);傳呼到人、傳達(dá)記錄。

2、參加評(píng)議人員:全體職工。

3、對(duì)工會(huì)干部的評(píng)議由黨支部組織實(shí)施。主要評(píng)議內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面。民主評(píng)議的時(shí)間一般在每年的12月份進(jìn)行。

4、對(duì)工會(huì)干部的意見(jiàn)建議支部要進(jìn)行匯總。

5、對(duì)工會(huì)干部的民主評(píng)議情況,作為考核使用工會(huì)的及評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

定期向同級(jí)黨組織匯報(bào)制度。

l、工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持,定期將工作開(kāi)展的情況及出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向黨組織進(jìn)行匯報(bào)。

2、工會(huì)必須接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)組織的部署和決議,結(jié)合實(shí)際本單位實(shí)際安排工作并向黨組織匯報(bào),反映教職工的意見(jiàn)和呼聲,提出解決問(wèn)題的建議。

3、在行政決定有關(guān)教職工切實(shí)利益問(wèn)題時(shí),工會(huì)應(yīng)參加研究,提出意見(jiàn),努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。

1、每學(xué)期召開(kāi)一次工會(huì)與行政的聯(lián)席會(huì)議。

2、研究確定年度工作重點(diǎn)和階段性工作計(jì)劃。

3、聯(lián)席會(huì)議上要就有關(guān)教職工合法權(quán)益的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,并對(duì)教職工反映出來(lái)的思想、愿望和要求,提出具體意見(jiàn)和建議。

4、對(duì)涉及教職工切身利益的政策措施、制度和有關(guān)規(guī)章草案進(jìn)行擬訂。

5、研究討論有關(guān)維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益的問(wèn)題。

6、研究討論有關(guān)教職工生活等方面的工作。

7、研究討論組織和指導(dǎo)教職工開(kāi)展合理化建議,開(kāi)展教育創(chuàng)新、教育教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng)。

1、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合實(shí)際,特制定本制度。

2、凡本系統(tǒng)教職工,承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》,都可以加入中國(guó)工會(huì)組織。

3、要求加入工會(huì)的教職工,須本人提出申請(qǐng),填寫入會(huì)申請(qǐng)書,經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò),學(xué)校工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn),其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

4、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù),及時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

5、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)申請(qǐng),經(jīng)由所在工會(huì)小組提出,由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi),并在原會(huì)員登記表上予以注銷。

6、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

7、工會(huì)會(huì)員調(diào)離學(xué)校,其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位,調(diào)入新學(xué)校的會(huì)員其會(huì)員關(guān)系亦同。

8、會(huì)員離休、退休,可保留會(huì)籍。

9、保留會(huì)籍手續(xù),應(yīng)由會(huì)員所在的工會(huì)小組書面報(bào)告學(xué)校工會(huì)委員會(huì)核準(zhǔn),由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間及聯(lián)系人。保留會(huì)籍的會(huì)員從核準(zhǔn)之下一個(gè)月起停止繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)以后,離退休人員的會(huì)員證由本人保存,其他保留會(huì)籍者的會(huì)員證自做出保留會(huì)籍的決定之日起失效并由學(xué)校工會(huì)收回。

10、、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的教職工,又提出申請(qǐng)入會(huì),允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

1、為了保證女教職工的身心健康,學(xué)校女職工委員會(huì)要利用各種宣傳手段向女教職工宣傳定期婦科健康檢查的意義,提高女教職工的保健意識(shí),建立女教職工婦科健康檢查監(jiān)測(cè)體系,保障女教職工的身心健康。

2、學(xué)校每年參加區(qū)教育工會(huì)組織的身體常規(guī)檢查。

3、體檢由工會(huì)負(fù)責(zé)組織安排,教職工自主報(bào)名參加。

4、在參加身體檢查之前,安排好本職工作。做到體檢工作兩不誤。

為及時(shí)準(zhǔn)確全面深入地把握教育教學(xué)動(dòng)態(tài),提高學(xué)校教育、管理和服務(wù)的整體水平,促進(jìn)學(xué)校的有序、穩(wěn)定發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng),同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),特建立此信息上報(bào)制度。

一、各校要高度重視信息上報(bào)工作;

二、學(xué)校都要建立信息領(lǐng)導(dǎo)小組,配備信息員,負(fù)責(zé)學(xué)校信息的采集、上報(bào)工作。信息員要求政治性強(qiáng),責(zé)任意識(shí)強(qiáng),社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng),關(guān)心學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定,關(guān)注學(xué)生的實(shí)際生活。

三、上報(bào)信息內(nèi)容。

1、體現(xiàn)學(xué)校發(fā)展特色的各種工作及活動(dòng)的開(kāi)展;

2、教育教學(xué)中涌現(xiàn)出的新典型人物;

3、在教育教學(xué)改革發(fā)展中有突出特色的典型事例;

4、工作中值得推廣的新方法、新舉措等。

四、上報(bào)信息要求。

上報(bào)信息要做到全面、深入、客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確,確實(shí)能反映師生的思想,學(xué)習(xí)、生活實(shí)際,重在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、探究原因、反映事實(shí)、及時(shí)處理。

為關(guān)心教職工生活,搞好兩個(gè)維護(hù),發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用和橋梁作用,協(xié)助行政做好教師的思想政治工作和教師的生、老、病、死的安撫工作,切實(shí)關(guān)心教師的生活。凡發(fā)生重大事情,兩級(jí)干部配合黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)合門走訪慰問(wèn),按規(guī)定予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

七必訪:

1、教職工本人生病住院期間,工會(huì)應(yīng)該到醫(yī)院慰問(wèn)并送慰問(wèn)品。

2、教職工的配偶及本人的父母死亡,工會(huì)應(yīng)該積極參與喪葬活動(dòng)表示哀悼。

3、教職工本人及家屬的子女結(jié)婚,工會(huì)應(yīng)該積極參與慶賀走訪。

4、教職工本人生育子女,產(chǎn)假期間,工會(huì)應(yīng)該派人慰問(wèn)。

5、教職工本人家庭發(fā)生重大災(zāi)害和事故,工會(huì)應(yīng)該配合行政及時(shí)到家慰問(wèn),給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助和號(hào)召教職工伸出援助之手互相幫助。

6、教職工本人在計(jì)劃生育上發(fā)生事故和違紀(jì)時(shí),工會(huì)應(yīng)派人進(jìn)行走訪和做思想教育工作。

7、教職工家庭夫妻間發(fā)生嚴(yán)重糾紛,婚姻破裂時(shí),工會(huì)應(yīng)該及時(shí)走訪進(jìn)行調(diào)解工作。

1、培訓(xùn)形式分為學(xué)校集中培訓(xùn)、組(部)室培訓(xùn)兩種形式。

2、每周安排下午半天學(xué)校集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為業(yè)務(wù)講座、外出交流學(xué)習(xí)、觀看專家講座、微機(jī)培訓(xùn)等內(nèi)容。每周安排一小時(shí)為組(部)室組織培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)時(shí)間教師不準(zhǔn)遲到、早退,無(wú)故缺席者按曠工處理。

4、培訓(xùn)時(shí)教師要認(rèn)真做好筆記,學(xué)期結(jié)束后將筆記上交接受檢查。

5、組(部)室學(xué)習(xí)應(yīng)有培訓(xùn)計(jì)劃和記錄。

6、在培訓(xùn)期間要在教師中開(kāi)展互動(dòng)好活動(dòng),交流學(xué)習(xí)體會(huì)。

1、建立實(shí)施困難教職工幫扶制度,維護(hù)廣大教職工尤其是困難職工的合法權(quán)益,幫助扶持他們走出困境,解除危難,是法律賦予工會(huì)組織的權(quán)利,也是工會(huì)必需履行的義務(wù)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制。將開(kāi)展困難職工幫扶工作的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)考核中,確保幫扶工作落到實(shí)處。

3、要摸清底數(shù),建立檔案。學(xué)校工會(huì)要在教職工中,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底,建立和健全幫扶檔案。要對(duì)困難教職工的基本情況、家庭情況、困難情況、致困原因等全面了解,將相關(guān)資料登記在案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、認(rèn)真分析,理清思路。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)可以采取“一幫一”或“幾幫一”聯(lián)合幫扶等形式,要分析幫扶對(duì)象的困難原因,并聯(lián)系自身?xiàng)l件制定幫扶計(jì)劃,明確幫扶目標(biāo),落實(shí)幫扶措施。

5、加大幫扶力度。學(xué)校工會(huì)要不斷加大對(duì)困難教職工幫扶發(fā)力度,要用創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的態(tài)度,對(duì)困難教職工群體因需而幫,因時(shí)而幫,因急而幫。要把幫扶工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做新,真正把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到困難教職工的心中。

1、建立工會(huì)干部溝通備案制度。支委在確定工會(huì)主席候選人之前要與上級(jí)工會(huì)溝通。要將工會(huì)主席的考核材料報(bào)教育工會(huì)備案。

2、工會(huì)組織要取得同級(jí)黨支部的指導(dǎo)與支持。定期溝通匯報(bào)工會(huì)工作。

3、工會(huì)要會(huì)同同級(jí)黨支部,共同研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。

4、涉及工會(huì)干部的任免、提拔、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,應(yīng)該按照干部管理的權(quán)限,事先征求上級(jí)工會(huì)及組織部門的意見(jiàn),其中涉及工會(huì)主席的調(diào)整,應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)、組織部門同意,再履行任免程序。

1、建立健全工會(huì)組織,工會(huì)干部要履行自己的職責(zé)。

2、認(rèn)真履行工會(huì)的四項(xiàng)職能。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定和指示精神。

4、圍繞學(xué)校中心工作,創(chuàng)新工作思路,明確工作任務(wù)。

5、每學(xué)期召開(kāi)1-2次教工大會(huì)。

6、維護(hù)教職工合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)教職工充分發(fā)揮主人翁的作用。

7、積極主動(dòng)配合黨政扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。

8、協(xié)助行政做好困難職工及教職工的生、老、病、死、殘的安撫工作。

9、做好先進(jìn)教師的典型培養(yǎng)和選樹(shù)工作。

13、獨(dú)立自主地開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。

14、按時(shí)收繳會(huì)費(fèi),合理支配工會(huì)經(jīng)費(fèi),收好、用好、管好工會(huì)會(huì)費(fèi)。

12、每年評(píng)議一次工會(huì)干部。

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